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今天召開這次民主生活會，是一次認真踐行“十七大”精神的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將近半年來各方面的情況向各位領導和同志們作以剖析：
一、學習工作思想方面的情況。
1、抓學習，提高綜合能力。
在工作中，我注重加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)，認真學習《中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會決議》精神，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業(yè)務和其它方面的學習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據(jù)工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、文學、藝術、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和教學水平。
2、抓工作作風，提高工作效率。
在分管的師訓科研工作中，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對“新課程改革”的新形勢，自己不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，不斷提高工作的實效性。
二、個人存在的問題和不足。
二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內(nèi)容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入學生家中，對學生的思想、生活、學習等各方面的情況缺乏充足的了解。
三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為學生服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好學校交代的任務和自己份內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。
四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
五是工作還不夠扎實。有時，對學校、領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。
三、下一步整改措施及努力方向。
1、加強學習提高素質(zhì)。
要認真學習黨的十七大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“科學發(fā)展觀”的重要思想，并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2、提高標準嚴于律己。
在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為學校的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守學校的.各項規(guī)章制度，積極參加學校組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把教師滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。
3、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。
要貫徹落實好“十七大”精神，腳踏實地地做好本職工作，要深入教學、深入師生開展工作，多學習教育專著和教育理論，多了解師生，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成教學工作任務。
4、把全心全意為學生服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。
為實現(xiàn)自我價值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在精鉆業(yè)務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。
我校近階段的學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，使我全面準確地理解了科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求和深刻內(nèi)涵，在思想上真正搞清了應該堅持什么、反對什么。對照科學發(fā)展觀的基本要求，緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，深入調(diào)查研究，認真查擺剖析，深挖思想根源，還存在一些與科學發(fā)展觀不相適應的問題。
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1、發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，集中智慧，挖掘潛能，能充分發(fā)揮組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性，它的中心是為了完成或超指標完成企業(yè)總目標分解到班組的各項工作，它是班組發(fā)展的重要保證。
2、班組民主原則：個人服從班組，少數(shù)服從多數(shù)，班組服從公司和全局。
3、班組民主管理的日常活動，班長要成為民主集中制的表率，胸懷全局，作風民主，不能獨斷專行，議而不決，決而不行，從而做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作。
4、保障組員民主權利，拓展民主渠道，使班組內(nèi)所有成員對班組各項工作有更多的了解和參考，加強對班長的監(jiān)督。
5、不能搞一言堂，班長一人說了算，班長只是班組中普通一員，不能有特權。班組實行民主集中制，人人參與班組管理，并在工作中相互監(jiān)督。不論誰出現(xiàn)問題，人人都有批評和提出考核的權利。
6、建立有效機制，及時填寫“合理化建議表”，并對勇提合理化建議的組員給予激勵，保證組織的意見及時反映到部門、公司，班長要充分聽取組員的意見，集思廣義，改進工作，通過發(fā)展班組民主，積極推動公司民主的發(fā)展。
7、班組所有成員都要關心企業(yè)，具有高尚的主人翁意識。
8、增強透明度，實現(xiàn)民主監(jiān)督。
9、要不定期開展談心活動，談心活動要做到“三要”：一要以誠相見，平等待人；二要以情動人，關心他人；三要將心比心，以心換心。
10、要不定期開展家訪活動，家訪活動做到“六必須”：班員有病，住院時必訪；組員鬧情緒時必訪；班員思想波動時必訪；班員在局外發(fā)生問題時必訪；家屬長期有病必訪；對后進班員必訪。
11、五大員既要在班長領導下，接受專業(yè)管理部門的指導，承擔各自的管理任務，又要從事班組民主管理工作，把專業(yè)管理，民主管理兩種職能集于一身。班組民主管理會一般每月召開一次，也可根據(jù)需要，由班長或三分之一以上組員提議，隨時召開。
12、班組民主管理會要有本班三分之二以上的組員出席方能召開，討論決定的事項，要有班組全體組員過半數(shù)同意，才能生效。
13、班組民主管理會的議題，與班長協(xié)商確定，每次會議內(nèi)容不宜太多，應著重解決一兩個實際問題。
14、班組民主管理會的主要內(nèi)容：貫徹落實公司、車間職工代表大會決議中涉及本班組的有關事宜。
討論班組生產(chǎn)計劃、責任制方案，提出落實的具體措施。對班內(nèi)工作的重大問題進行討論，充分聽取組員意見做出決策。
聽取班長的工作報告，民主講評班組工作。
15、通過召開民主生活會，進行民主評比，肯定成績，找出不足；表揚先進，鞭策落后；提出建議，交流思想；統(tǒng)一目標、思想和行動，增強團結(jié)，建設和諧班組，打造高效團隊。
(一)組織生活會原則上每半年召開1次，也可根據(jù)需要隨時召開，參會范圍一般為黨支部全體黨員。
(二)會前要充分征求黨內(nèi)外人士意見建議，做好準備工作。
(三)支部班子成員要以普通黨員的身份參加組織生活會。
(四)檢查支部黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯(lián)系群眾，遵紀守法，廉潔自律等方面的情況和問題，以及其他重要問題。
(五)組織生活會要遵循“團結(jié)—批評與自我批評—團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓，通過交換意見、溝通思想、互相幫助，達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結(jié)，加強自身建設，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。
一、組織生活會本著“團結(jié)、嚴肅、誠信、務實”的原則。組織生活會的基本內(nèi)容：貫徹黨的路線方針政策、加強領導干部班子自身建設、堅持群眾路線等。
二、各支部每月召開一至兩次組織生活會。組織生活內(nèi)容可采取討論、辯論、觀看影片、外出參觀學習等不同形式開展。
三、組織生活會由黨支部書記主持(或由支部書記委托其他支委)，全體黨員需準時參加。根據(jù)需要可確定其他人員列席會議。
四、嚴格執(zhí)行組織生活會通報制度，對未經(jīng)同意，無故不參加組織生活會的黨員和領導干部給予批評教育。
五、組織生活內(nèi)容應做好詳細紀錄，定期作好總結(jié)并向上級黨組織匯報。
六、組織生活會反映的問題，主要由本支部解決，并廣泛征詢和聽取黨內(nèi)其他同志的意見，得出最佳的解決方案。
七、為確保黨內(nèi)組織生活健康有序地開展，發(fā)揚黨內(nèi)民主，維護團結(jié)，增強黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，特制定本制度。
八、組織生活會原則上每年定期召開兩次，分上、下半年各一次，上級黨組織規(guī)定召開的專題組織生活會除外。
九、組織生活會由黨支部負責組織。每次召開前由支委會研究，確定合適主題，確保組織生活會科學化、規(guī)范化、民主化。
4十、組織生活會的形式和內(nèi)容是：通過引導黨員開展批評與自我批評，充分發(fā)揚民主，緊密結(jié)合實際工作，在提高認識、統(tǒng)一思想、履行崗位職責、遵紀守法等方面進行自我檢查總結(jié)，征求全體黨員的意見和建議。每個黨員都要認真剖析自我，總結(jié)問題和不足，確定努力方向和整改思路，并對其他黨員給予客觀、公正的評議，力求取得共同進步、達成共識、增進團結(jié)的效果。
十一、為增強組織生活的針對性、生動性和實效性，積極拓寬思路，創(chuàng)新組織生活會形式，開展好主題實踐活動，提高組織生活會的質(zhì)量，堅定黨員的理想信念，增強黨員投身于事業(yè)改革與發(fā)展的積極性和主動性。
十二、針對組織生活會提出的問題，黨支部要認真研究，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，教育和引導黨員積極整改，達到黨員先進性具體要求標準。
十三、全體黨員要認真對待和積極參加組織生活會，要胸懷坦蕩，坦誠相見，以求真務實的精神積極投入到批評與自我批評活動中，堅決反對走形式，反對敷衍了事和空洞浮夸，堅決避免不切實際和捕風捉影、打擊報復等不良傾向，以確保組織生活會健康運行、形成團結(jié)向上的良好氛圍。
十四、支部和黨員都要認真總結(jié)組織生活會的有益經(jīng)驗，相互交流，保證黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執(zhí)行，進一步加強思想、組織、作風建設，加強黨性鍛煉，提高思想覺悟，升華思想境界，并及時上報相關總結(jié)材料。
十五、全體黨員必須參加組織生活會活動，無故未參加者，取消年內(nèi)評優(yōu)資格。確需請假無法參加的，要進行補課，與每個黨員開展談心活動，并留下自評和評議意見等書面材料。
為確保黨內(nèi)組織生活健康有序地開展，發(fā)揚黨內(nèi)民主，維護團結(jié)，增強黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，特制定本制度。
可以采取支部大會的形式,也可以采取黨小組會的形式。究竟采取什么形式,這要以黨支部的黨員人數(shù)的多少而定。支部人數(shù)少,就采取支部大會的形式;支部人數(shù)多,就采取黨小組會的形式。但是,這里要注意,黨員組織生活會不管采取什么形式,它與黨小組會和黨支部大會不完全等同,黨小組會和黨支部大會的內(nèi)容很多,黨員組織生活會只是其中眾多內(nèi)容之一。
原則上每年一次，時間一般安排在八月份，如遇特殊情況提前或延期召開，必須征得黨委的同意。
通過引導黨員開展批評與自我批評，充分發(fā)揚民主，緊密結(jié)合實際工作，在提高認識、統(tǒng)一思想、履行崗位職責、遵紀守法等方面進行自我檢查總結(jié)，征求全體黨員的意見和建議。每個黨員都要認真剖析自我，總結(jié)問題和不足，確定努力方向和整改思路，并對其他黨員給予客觀、公正的評議，力求取得共同進步、達成共識、增進團結(jié)的效果。
(一)為增強組織生活會的針對性、生動性和實效性，積極拓寬思路，創(chuàng)新組織生活會形式，組織有意義的實地觀摩或深入基層開展主題實踐活動，在幫貧扶困的同時，增強教育黨員的實效，提高組織生活會的質(zhì)量，堅定黨員的理想信念，增強黨員投身于事業(yè)改革與發(fā)展的積極性和主動性。
(二)針對組織生活會提出的問題，黨支部要認真研究，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，教育和引導黨員積極整改，達到黨員先進性具體要求標準。
(三)全體黨員要認真對待和積極參加組織生活會，以求真務實的精神積極投入到批評與自我批評活動中，堅決反對走形式，反對敷衍了事和空洞浮夸，堅決避免不切實際和捕風捉影、打擊報復等不良傾向，以確保組織生活會健康運行、形成團結(jié)向上的良好氛圍。
(四)支部和黨員都要認真總結(jié)組織生活會的有益經(jīng)驗，相互交流，保證黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執(zhí)行，進一步加強思想、組織、作風建設，加強黨性鍛煉，提高思想覺悟，升華思想境界，并及時上報相關總結(jié)材料。
(五)全體黨員必須參加組織生活會活動，無故未參加者，取消年內(nèi)評優(yōu)資格。確需請假無法參加的，要進行補課，與每個黨員開展談心活動，并留下自評和評議意見等書面材料。
組織生活會主要是圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況;加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況;艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況;堅持群眾路線，改進領導作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況及其他重要問題，結(jié)合領導班子成員的自身情況，進行檢查，總結(jié)，統(tǒng)一認識，開展批評與自我批評。
社區(qū)(村)支部全體黨員。根據(jù)會議內(nèi)容和實際需要，可適當確定列席人員。
組織生活會每半年進行一次，原則上在規(guī)定的時間內(nèi)自行安排時間進行。如因特殊原因不能按時召開的，要及時向街道黨工委、紀工委說明情況，并及時進行補開。
(1)做好會前準備工作。組織生活會召開前，黨組織負責人應確定開會時間和主要議題，再把會議時間和議題通知參加會議的每個成員并要求認真準備發(fā)言提綱。對因公不能參加會議的人員，要交書面發(fā)言材料。
(2)參加會議的成員應本著團結(jié)——批評——團結(jié)的方針，圍繞會議主題，開展批評與自我批評，要實事求是地指出各自的缺點和不足，分清是非，提高認識，嚴以律已，寬以待人。列席人員可以對領導班子及其成員提出意見和建議。
(3)要針對生活會上檢查的問題，制定整改措施，在適當?shù)姆秶鷥?nèi)向社區(qū)(村)干部和群眾通報，接受群眾監(jiān)督。
街道黨工委、紀工委要每年檢查、調(diào)閱一次社區(qū)(村)組織生活會會議記錄，對社區(qū)(村)召開組織生活會情況予以通報。
第一條為了適應我支部黨員管理的需要，加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，促進其發(fā)揮先鋒模范作用，有效地增強黨內(nèi)團結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行，根據(jù)黨章和院黨委的有關規(guī)定，結(jié)合我系黨員管理工作實際，制定本制度。
第二條每名黨員在組織關系轉(zhuǎn)入本黨支部時，都要參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
第三條參加組織生活會應按照“團結(jié)—批評和自我批評—團結(jié)”的原則，充分發(fā)揚民主，圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，開展批評教育，達到統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、促進黨員相互交流的目的。組織生活會應當由專人負責做好會議記錄。
第四條支部組織生活會根據(jù)需要每一到三個月召開一次，組織黨員學習黨的理論知識和最新會議精神，交流貫徹實踐“三個代表”重要思想的情況，討論決定支部工作中的重大問題。會議通知提前一到二天發(fā)出，使黨員早作安排，保證會議的出席率和質(zhì)量。如有必要，可適當增加組織生活會的次數(shù)。
第五條支部組織生活會的參加對象應為支部全體成員。因特殊情況不能參加會議的，應該在會前向支委請假，但每年參會次數(shù)必須達到該年支部組織生活會次數(shù)的60%以上，各支部應做好出席記錄。必要情況下，黨支部可以邀請總支委員或者總支派人參加，也可以邀請其它支部黨員骨干列席。列席人員可以發(fā)言，提出批評和建議。
第六條堅持民主生活會制度。黨支部委員會應當每年召開一次民主生活會，會議由支部書記召集并主持，主要檢查能否貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，能否貫徹民主集中制原則、搞好支委一班人的團結(jié)，能否深入實際工作、為黨員和同學解決實際困難，達到端正思想作風、學習作風和工作作風的目的。對不按時召開民主生活會的支委會委員，支部書記應給予批評教育。
第七條支部書記在民主生活會上要帶頭開展批評和自我批評，引導黨員暢所欲言，創(chuàng)造民主、團結(jié)、深刻、進步的會議氛圍。因故缺席人可以提交書面發(fā)言，由支部書記在會上宣讀并列入會議記錄；支部書記應在會后將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。
第八條各黨支部每年要進行一次民主評議黨員活動。民主評議過程和內(nèi)容要形成書面材料。評議內(nèi)容包括：
(1)是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來。全心全意為師生服務。
(2)是否堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明建設做出貢獻。
(3)是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、學校、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
(4)是否堅決執(zhí)行院黨委的決議，遵守校規(guī)校紀，堅決做到令行禁止。
(5)是否密切同學群眾，關心同學疾苦，努力學習，勤奮工作，自覺維護班集體的利益。
第九條民主評議要評選出優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，予以表彰；對評議為思想不積極的黨、評議為不合格的黨員，應進行批評教育。
第十條民主生活會后15天內(nèi)，應向黨總支報送會議情況報告和會議記錄。報告的主要內(nèi)容是開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施。
第十一條黨員如果沒有正當理由連續(xù)六個月不參加組織生活，就被視為自行脫黨，支部大會應當決定將其除名，并報院黨委批準；對在六個月內(nèi)不積極參加組織生活的黨員，黨組織要找其談話，批評教育，限期改正，直至做出組織處理。
第十二條黨員參加組織生活必須遵守保密紀律，對于需要保密的內(nèi)容，不得外泄或擴散。如有違反，應視情節(jié)輕重給予必要的處理。
第一條民主管理是班組成員直接參與班組安全管理和內(nèi)部考核的一種重要形式，能有效地調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
第二條班組民主管理會議每月二十五日召開一次。
第三條班組民主管理會議由每班副隊長主持，全體成員參加。
第四條班組民主管理會的主要內(nèi)容：
（一）聽取和討論班組長工作總結(jié)和工作安排，分析班組管理中遇到的問題和制約班組發(fā)展的癥結(jié)所在，就月度內(nèi)工作計劃，治安工作落實情況進行討論，并制定完成治安保衛(wèi)計劃的保障措施。
（二）檢查崗位責任制和各項規(guī)章制度的貫徹落實情況。就崗位責任制及規(guī)章制度，在執(zhí)行過程中需要改進的地方提出合理化建議，以利于促進班組管理，安全有序。
（三）結(jié)合班組實際情況，緊密聯(lián)系當前工作，討論本班組各項規(guī)章制度。有針對性的制定出適合本班組的具有可操作性的管理辦法及規(guī)定。
（四）討論職工思想動態(tài)問題和其他涉及職工切身利益的問題，可就職工勞動休息權利，工作分配問題展開廣泛討論。但要注意方式方法，避免過激行為，會議主持人有維持會議秩序，及時反映問題的義務，一旦出現(xiàn)問題要及時與科領導溝通，或向分管領導進行匯報。
（五）對職工出現(xiàn)的違反勞動紀律、工作紀律現(xiàn)象，及各種違法行為，可向本科領導提出對職工的獎懲意見，民主推薦先進個人，提出對違紀職工的處理建議。
（六）根據(jù)公司和本科相關規(guī)定，為體現(xiàn)民主，采取無記名投票方式表決，民主推選班組長和人員調(diào)整。
（七）班組管理要堅持文明管理，反對野蠻粗暴式的管理方式。
（八）班組管理要堅持民主集中制原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)。
第五條班組民主管理會議記錄由班組長整理。
第六條班組工作是班組民主管理的一項重要內(nèi)容，是直接影響班組成員工作積極性、主動性的一個重要因素。要堅持經(jīng)?；贫然嘟M內(nèi)部要成立民主監(jiān)督人員，民主監(jiān)督人員有權利向科領導匯報監(jiān)督工作情況。
第七條評先選優(yōu)推薦；涉及職工切實利益的`問題；其他需向職工說明的問題，管理不透明有不到之處，職工可及時向科里反映。
第八條公開內(nèi)容、時間、程序要做到全面、及時、公開、公正、規(guī)范、透明。
第九條班組長要切實發(fā)揮監(jiān)督作用，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時向科領導或上級組織匯報，發(fā)現(xiàn)有隱瞞不報者，且造成事態(tài)擴大者，將給予撤銷副隊長、班組長資格和處罰。
第十條副隊長、班組長要不定期聽取班組成員的意見，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時給予糾正和改進，建立與班組成員溝通制度，提高班組的凝聚力與向心力。
為堅持和健全黨內(nèi)組織生活會制度，進一步加強我?；鶎狱h組織建設，保持黨的先進性和純潔性，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在學校建設事業(yè)中的重要作用，依照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》和《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等有關規(guī)定，制定本制度。
組織生活會原則上每年召開一次，也可根據(jù)需要隨時召開。
組織生活會由黨支部全體黨員參加，根據(jù)需要可以吸收部分入黨積極分子和群眾代表列席。
(一)檢查黨員貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，貫徹民主集中制原則的情況。
(二)檢查黨員在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯(lián)系群眾，遵紀守法，廉潔自律等方面的情況和問題。
(三)檢查上一次組織生活會所制定的改進意見的落實情況。
(四)積極開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，糾正缺點錯誤，消除分歧，增進團結(jié)。
(五)黨員向黨組織匯報自己工作和思想情況。
(一)認真抓好會前的各項準備工作。一要認真組織黨員干部學習上級有關文件精神。二要充分發(fā)揚民主，廣泛深入地征求群眾對黨支部和黨員的意見、建議，并如實向黨員反饋。三要認真開展談心活動，黨支部委員會成員之間與黨支部黨員之間都要進行談心，交流思想，查找問題，消除隔閡。四要虛心對待、誠懇接受群眾所提意見，本著有則改之、無則加勉的原則，結(jié)合個人實際和征求到的意見，認真做好會議發(fā)言準備。
(二)積極開展批評和自我批評。組織生活會上要對上次組織生活會整改措施落實情況進行總結(jié)。每個黨員都要緊緊圍繞主題，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展黨性分析。要正確運用批評與自我批評這個思想武器，開展思想交流，切實增強組織生活會的思想性和原則性。自我批評要襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源。相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠幫助，解決問題。黨支部書記要逐一對黨員的發(fā)言進行評議，指出存在的不足，提出改進的意見和建議，黨員之間也要開展互相評議。
(三)切實抓好會后整改工作。要針對群眾反映和組織生活會上查找出來的問題，制定整改方案，完善整改措施，落實整改責任，明確整改時限，把各項整改任務真正落到實處。
(四)堅持黨員領導干部參加雙重組織生活的制度。處級以上黨員領導干部既要參加領導班子的民主生活會，又要參加自己所在黨支部的組織生活。如有特殊情況不能參加黨支部活動時，應向黨支部請假。
(五)各黨支部要認真做好會議記錄，并在會后7天內(nèi)向黨總支(分黨委)上報組織生活會情況報告、征求意見匯總和會議記錄等。黨總支(分黨委)匯總后，要將所轄黨支部開展組織生活會情況及時向黨委組織部匯報。
為維護職工權益，促進班組建設，加強班組成員之間相互交流，提高班組整體素質(zhì)，特制定本制度：
1、民主生活會是班組成員之間互相批評與自我批評，促使相互提高與自我提高的一種有效手段，是每個班組必須長期堅持的。
2、班組民主生活會是班組民主管理的基本組織形式，班組民主生活會由全體員工直接參加。班組職工政治權利平等，有選舉權和被選舉權，有批評和自我批評的權利，有參加在企業(yè)組織的一切政治活動的權利，有受各種規(guī)章制度的保護并維護各項規(guī)章制度的權利和義務。
3、班組民主生活會由工會小組長主持，工會小組長須由工會小組全體成員選舉產(chǎn)生。
4、班組民主生活會每月至少召開一次或根據(jù)需要隨時召開，每次會議要保證全體成員參加。
5、班組民主生活會討論決定的事項，必須由本班組職工同意才能生效，經(jīng)班組民主生活會在其職權范圍內(nèi)討論決定的事項，未經(jīng)重新討論不得修改。
6、班組民主生活會決定的事項，與班組長意見不一致時，應相互協(xié)商解決，意見仍不統(tǒng)一時可報請機運隊黨政工領導解決。
7、班組民主生活會的每次會議要組織專人做好記錄，原始記錄要做到完整、準確，并妥善保管。
按照黨內(nèi)規(guī)定，一般于每年年底前，召開支委會專題組織生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評。全體黨員要對支委會的工作、作風等進行評議。黨支部全體黨員參加，由黨支部書記主持。主要環(huán)節(jié)有：
1．對照檢查。支委會及其成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、作風、紀律等方面存在的問題。支委會要梳理形成簡要對照檢查材料，支部委員要形成書面發(fā)言提綱。
2．征求意見。通過個別訪談、集體座談、電話聯(lián)系等多種方式，廣泛征求黨員和群眾的意見。支委會認真匯總梳理征求到的意見建議，召開會議一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題。對支部委員個人存在的問題，支委會應原汁原味地進行反饋。
3．談心交心。支部書記與支部委員、與每名黨員都要談心，支部委員之間要相互談心，黨員彼此之間也要談心，把問題談開，把思想談透。對存在問題又缺乏認識的黨員要反復談，幫助提高認識、正視問題；平時有分歧、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。
4．開展批評。支委會要嚴肅認真地開展批評和自我批評，支部書記要樹標桿，帶頭查擺自己的問題，帶頭對支部委員提出批評，并虛心接受他人提出的批評意見。開展批評和自我批評都要堅持用事實說話，點到具體人具體事，是什么問題就擺什么問題，真正達到既紅臉出汗、觸動思想又增進團結(jié)、促進工作的效果。
5．組織評議。設支委會的黨支部，首先由支部書記通報支委會對照檢查情況；不設支委會的黨支部，支部書記先作對照檢查發(fā)言。然后組織黨員對支委會及其成員進行評議。
6．認真整改。本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題的原則，用實際行動取得黨員、群眾的信任。
組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容，以統(tǒng)一思想、改進作風、加強監(jiān)督、增進團結(jié)、提高黨組織和黨員依靠自身力量解決問題和矛盾能力為主要目的的組織活動。
組織生活會的主要形式有黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領導干部民主生活會以及黨課等。黨的組織生活制度要求，在一般情況下，黨員大會每半年召開一次，支部委員會和黨小組會應每季度召開一次，黨員領導干部的民主生活會每年召開一次，半年一次黨課。
1、檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定的情況；
2、檢查貫徹民主集中制的情況；
3、檢查堅持黨性原則、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況；
4、檢查堅持群眾路線，改進工作作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；
5、檢查上一次組織生活會所制定的整改措施的落實情況。
1、會前，要提前3天向上級黨組織報告組織生活會的召開日期及議題，以便上級黨組織派人參加；組織黨員學習上級有關文件，提高思想認識，為開好生活會奠定思想基礎；通過召開黨內(nèi)外群眾座談會、開展調(diào)研、個別談心等方式廣泛聽取各方面意見；黨員之間開展談心活動，溝通情況，交換意見，坦誠交流思想；組織黨員根據(jù)組織生活會的議題，認真撰寫發(fā)言提綱，深刻進行自我剖析。
2、會上，每個黨員都要開展積極健康的思想斗爭，認真開展批評和自我批評，勇于亮出自己的缺點和不足，真誠開展同志間的相互批評。能把組織生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。
3、會后，黨組織和黨員要認真制訂整改措施，并抓好落實。黨員在思想、工作和作風等方面存在的問題，一般應在一個月內(nèi)制訂好個人整改措施，并由分管領導具體負責督促落實，主要領導加強督促檢查。生活會有關情況和整改措施，要以適當方式在一定范圍內(nèi)向黨內(nèi)外群眾通報，接受群眾的監(jiān)督和幫助。
4、上級黨組織應加強對下級組織生活會的指導和監(jiān)督,對問題較多、群眾意見較大的，可以提前介入，加強具體指導；對組織生活會不符合規(guī)定要求的，可以責令重新召開；對無故不參加組織生活會的黨員，應給予批評教育。若遇特殊情況需延期召開的，必須及時報告并經(jīng)上級黨組織同意。
5、黨員領導干部要參加雙重組織生活會（即所在黨支部或黨小組召開的組織生活會和黨委召開的黨員領導干部民主生活會）。
根據(jù)《民主評議黨員制度》和《關于進一步健全和完善全市民主評議黨員工作的通知》,x市委組通[20xx]27號文的要求，為加強對黨員的教育管理和考核，我支部全體黨員結(jié)合自身實際認真深入地開展了20xx年民主評議黨員工作?；厩闆r如下：
一、精心組織，認真部署民主評議黨員工作。
為認真開展好民主評議黨員工作，我支部對今年民主評議黨員工作的安排和要求，在總結(jié)幾年來民主評議黨員工作的基礎上，確定了今年民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟、時間和要求，及時部署評議工作。
1.認真做好宣傳發(fā)動工作。
按照開展民主評議黨員工作的要求，1月2日支部召開了支部黨員大會，對民主評議黨員工作進行了專題動員、部署。會上組織全體黨員學習了《黨員民主評議制度》，明確了評議原則、時間安排和工作程序，并要求全體黨員要提高認識，統(tǒng)籌安排，將民主評議黨員工作和“廉潔自律教育月”活動結(jié)合起來，要求全體黨員確保此次民主評議黨員工作按照上級黨委的要求有序開展并取得實效，為按時按質(zhì)完成民主評議黨員工作奠定了思想基礎。
通過宣傳動員工作，統(tǒng)一了廣大黨員的思想。使廣大黨員充分認識到深入開展黨員民主評議工作是黨員自覺利用批評與自我批評的思想武器檢查、剖析自己，進一步增強黨性鍛煉，提高自身黨性修養(yǎng)、思想素質(zhì)和政治素質(zhì)的有效途徑，是保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。
2.深入開展學習教育活動。
在搞好宣傳動員的同時，支部根據(jù)此次民主評議黨員工作與廉潔自律教育月活動結(jié)合開展的特點，黨支部主要組織黨員學習胡在中紀委七次全會上的講話以及《民主評議黨員制度》等;重點組織黨員學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，并由黨支部負責檢查、督促、指導;黨員自學十七大通過的新的《中國共產(chǎn)黨章程》。這樣既突出了重點，又克服了工作和學習的矛盾，保證了學習教育面，個人自學安排靈活，討論與談體會相結(jié)合，切實使學習教育活動做到每個黨員都能受到教育，每個黨員都有自身的體會。
3.認真對照檢查，寫好個人總結(jié)。
在個人總結(jié)中，廣大黨員根據(jù)此次民主評議黨員的要求，查找差距，提高認識，深入剖析自己，實事求是地查找分析自己在黨性、工作作風等方面存在的問題和原因，針對存在的問題提出切實可行的整改措施。在黨員個人總結(jié)的同時，黨支部認真抓好督促、檢查、指導工作，切實保證了本次民主評議黨員個人總結(jié)的質(zhì)量。
二、嚴格程序，高質(zhì)量開展評議工作。
在評議中黨支部嚴格按照《民主評議黨員制度》規(guī)定的程序，在個人自評的基礎上，黨員著重以加強作風建設為重點,圍繞改進工作作風，提高工作效率，增強為基層服務的意識開展評議;廣大黨員從增強共產(chǎn)黨員的黨性鍛煉和修養(yǎng)，提高黨員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)方面開展了批評和自我批評，切實從思想上、組織上、作風上加強建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
從評議的情況來看，全體黨員在思想、學習、工作、作風方面反映出了以下幾個特點：
1.多數(shù)黨員能以一個共產(chǎn)黨員的標準來衡量自己，能用黨性原則和黨的紀律來嚴格要求自己，在工作上不計個人得失，克己奉公、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、加班加點地工作，廣大黨員講政治，有大局意識，能做到局部服從大局，個人服從組織，下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
2.黨員在廉潔自律方面受到廣大群眾的一致好評。黨員領導干部能夠自覺遵守各項規(guī)定，做勤政廉政的表率，在工作中樹立起了浩然正氣。
3.評議中，大家都能自我剖析，不怕亮丑，堅持原則客觀評價，勇于開展自我批評。
三、扎實推進，民主評議黨員工作取得實效。
此次民主評議黨員工作黨支部嚴格按要求開展，抓好評議前的學習，黨支部結(jié)合自身實際征求了廣大工作人員對黨員的意見，及時反饋給黨員，黨員根據(jù)征求到的意見再次修改了個人總結(jié)，制定了有針對性的整改措施，評議中黨員本著對同事負責的態(tài)度實事求是的開展批評和自我批評，民主評議黨員工作取得了實效，主要表現(xiàn)在：
1、溝通了思想，增進了相互團結(jié)。由于黨支部重視，嚴格把關，支部委員積極帶頭參加評議，全體黨員本著“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒、有則改之、無則加勉”的原則，以對黨、對同志負責的態(tài)度實事求是地開展了批評和自我批評，整個評議過程，大家都能敞開心扉，坦誠相見，消除了隔閡，化解了矛盾，相互間既肯定成績，又指出問題，既開展批評，又和風細雨，既保持嚴肅認真，又不劍拔弩張，既有正面的思想交鋒，又注意不傷和氣。民主評議中氣氛和諧、健康向上，評出了團結(jié)，評出了干勁，評出了新的精神面貌。參加評議后，廣大黨員感受、收獲很深，大家認為，不是在黨內(nèi)是很難聽到黨員、群眾對自己的真實評價。民主評議黨員是我們對照黨組織要求，認真“找差”，反思自己，從而提高自身黨性修養(yǎng)的過程。
2、進一步提高認識，明確方向。通過民主評議，使廣大黨員經(jīng)歷了一次黨內(nèi)嚴格政治生活的鍛煉，受到了一次理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻教育，進一步增強了自覺執(zhí)行制度的意識，提高了自覺加強黨性修養(yǎng)的意識。使廣大黨員領導干部進一步找準了自身存在的突出問題，查明了自身存在問題的原因，明確了今后努力的方向。
3、進一步激發(fā)黨員干部的工作熱情，改進工作作風。黨支部以民主評議黨員為平臺，黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的交流、溝通和理解，工作作風有了明顯改善;黨員先鋒模范意識得到進一步增強;同時，廣大黨員把在分析評議中激發(fā)出的政治熱情，落實到做好各自本職工作上，落實到服務大局、服務基層的行動中，有效地促進了各項工作的順利開展。
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人與人之間通過溝通交流，才能相互了解相互幫助。在黨內(nèi)也是一樣，上級與下級，同事之間也要通過談心談話才能夠彼此了解，團結(jié)協(xié)作，完成任務。談心談話是黨內(nèi)進行思想和感情交流最直接、最常用、最有效的方式，對于增進相互感情、及時化解矛盾、密切內(nèi)部關系，具有其他工作不可替代的作用。早在延安時期，毛主席就稱談心談話為最細致入微的宣傳鼓動形式?？倳浿赋觯骸皩Ω刹拷?jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚?！敝挥悬h內(nèi)談心談話制度落實好了，黨員干部精神上才有依靠，生活上才有溫暖，工作上有奔頭。所以，堅持好談心談話制度，尤為重要。
第二十九條上級黨組織要從方案制定、主題確定、開展批評與自我批評等關鍵環(huán)節(jié)加強對黨支部(黨小組)黨員組織生活會的指導，并及時派人參加。要把開展批評和自我批評的情況作為評價黨員組織生活會質(zhì)量的主要標準，做到“八看”：看是否準確講出了個人存在的問題，講清表現(xiàn)，認清危害;看對黨組織和黨員群眾提出的意見，是否有正確的態(tài)度，并作出實事求是的回答;看是否能從主觀上剖析存在問題的根源，思想認識是否深刻;看改正方向是否明確，整改措施是否切實可行，是否具有針對性;看與會黨員之間是否相互開展了批評;看批評是否觸及主要問題，是否從思想深處幫助其尋找根源;看通過開展批評是否達到了預期的效果;看對黨員承諾踐諾情況是否進行了檢查總結(jié)。黨員組織生活會達不到要求的，要提出批評，責令改正;差的要責令重新召開，并對黨支部書記(黨小組長)提出批評。
第三十條黨支部書記(黨小組長)是開好黨員組織生活會的第一責任人。要帶頭認真學習，帶頭自我檢查和剖析，帶頭對其他同志提出批評意見，鼓勵大家對自己提出批評意見，帶動和引導與會人員暢所欲言，營造民主和諧的氛圍。
第三十一條落實黨員組織生活會制度情況納入各級基層黨建目標責任考核，并作為考核黨支部領導班子及其負責人的一項重要內(nèi)容。要堅持解放思想，與時俱進，鼓勵基層從實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新，不斷提高黨員組織生活會的質(zhì)量。
第六章附則。
第三十二條本細則由市委組織部負責解釋。
第三十三條本細則自發(fā)布之日起施行。
三、村務監(jiān)督制度。
四、學習制度。
五、黨費收繳管理制度。
六、黨支部三會一課制度。
七、黨員“承諾踐諾”制度。
八、村班子聯(lián)席會議流程。
九、村黨群聯(lián)席會議流程。
十二、黨員聯(lián)系群眾制度。
十三、民主評議黨員制度。
十四、黨員教育制度。
十五、村“兩委”干部值班制度。
十六、村“兩委”干部例會制度。
十七、黨務村務公開制度。
十七、村財務公開的主要內(nèi)容。
十八、人民調(diào)解、治保工作職責。
“兩委”職責。
(一)村黨支部是農(nóng)村各種組織、各項工作的領導核心，其主要職責是：
1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議，團結(jié)、組織黨員和群眾完成本村所擔負的各項工作任務。
2、討論決定本村經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重要問題。
3、領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保證村委會依法履行職責。
4、加強黨支部自身建設，搞好黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員在農(nóng)村工作中的先鋒模范作用，按照鄉(xiāng)黨委的要求，做好本村干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。
5、密切聯(lián)系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，為群眾搞好服務。
6、搞好。
精神文明建設。
教育村民遵紀守法保證和促進本村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
(二)村委會是在村黨支部的領導下，在憲法和法律的范圍實行村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾自治組織，其主要職責是：
1、村民委員會要自覺維護黨支部的領導核心地位，在村黨支部的領導下，實行“四個民主”(民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督)，積極主動地做好職責范圍內(nèi)的工作，并定期向黨支部報告工作。
2、按照黨支部的總體部署，辦理本村的公共事務和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，向鄉(xiāng)人民政府反映村民的意見和要求。
3、支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟和其他經(jīng)濟，承擔本村生產(chǎn)的服務和協(xié)調(diào)工作，促進農(nóng)村生產(chǎn)建設和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。
4、支持集體經(jīng)濟組織依法進行經(jīng)濟活動，維護以家庭承包經(jīng)營為基礎、充分結(jié)合雙層經(jīng)營體制，保障集體經(jīng)濟組織和村民、承包經(jīng)營戶、聯(lián)戶或者合伙的合法財產(chǎn)權及其他合法權益。
5、依照法律規(guī)定，管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財產(chǎn)，教育村民合法利用自然資源，保護和改善生態(tài)環(huán)境，并認真搞好本村的環(huán)境衛(wèi)生整治。
6、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，教育和推動村民履行法律和政策規(guī)定應盡的義務，愛護公共財產(chǎn)，維護村民的合法權利和利益，發(fā)展文化教育，普及科技知識，促進村與村之間的團結(jié)和互助，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動，積極協(xié)助鄉(xiāng)政府開展工作。
為進一步加強領導班子和領導干部隊伍思想政治建設和作風建設，增進與區(qū)管領導干部的思想溝通和交心談心，及時深入了解干部、準確評價干部、關心愛護干部，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本制度。
區(qū)管領導干部。
二、基本原則。
1.實事求是原則。堅持從實際出發(fā)，客觀公正評價干部，既不因成績而姑息錯誤，也不因錯誤而否定成績，切實做到對人和對事相統(tǒng)一。
2.以誠相待原則。堅持開誠布公、坦誠交流，注意傾聽談心談話對象的意見和建議，營造良好的談心談話氛圍。
3.激勵關愛原則。堅持以人為本，尊重和關心干部，既幫助干部解決思想顧慮和實際困難，又對干部出現(xiàn)的問題早提醒早糾正，促進干部健康成長。
4.注重實效原則。堅持突出重點、有的放矢，根據(jù)不同的.談話對象和談話內(nèi)容，采取不同的談話方式和方法，切實增強針對性和實效性。
5.經(jīng)常及時原則。堅持經(jīng)常性的定期談話和有針對性的不定期談話相結(jié)合，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時告誡、提醒、引導干部，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。
三、類型及內(nèi)容。
1.日常溝通談話。結(jié)合日常工作需要，了解掌握領導班子在貫徹執(zhí)行上級重大決策部署、推進經(jīng)濟社會發(fā)展、執(zhí)行民主集中制和思想政治建設方面的情況，以及干部的思想、工作、生活、作風、廉潔自律等情況，耐心傾聽干部的心聲和利益訴求。
2.職務調(diào)整談話。在干部提拔重用、交流任職、退出領導崗位或退休等職務調(diào)整時進行談心談話，宣講有關人事政策和紀律要求，引導干部正確對待進退留轉(zhuǎn)，并注意聽取干部對職務調(diào)整的相關意見和建議。
3.考核反饋談話。結(jié)合領導班子和領導干部年度考核、日?？疾?、換屆考察等工作，采取適當形式及時向干部反饋考核考察情況、干部群眾反映的問題和意見等，幫助分析原因，端正思想認識，明確努力方向。
4.提醒幫助談話。干部在道德品質(zhì)、履行職責、工作作風、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，或者干部在承擔重要工作、外派掛職、工作生活中遇到重大挫折時，及時給予關心關愛，并幫助其疏導思想，理順情緒，振奮精神。
5.誡勉談話。在年度考核、信訪或其他渠道發(fā)現(xiàn)存在一定問題;在領導班子中鬧不團結(jié);重要工作推動落實不力;分管和負責的工作在考核中排名末位或靠后;不嚴格執(zhí)行廉潔自律、作風建設等規(guī)定，造成不良影響的;受到黨紀、政紀處分等情況的，及時進行誡勉談話，責令限期改正。
6.其他談話。根據(jù)工作需要，可安排專題談心談話。
四、主要方式。
1.集中談與平時談相結(jié)合。考核反饋談話、職務調(diào)整談話，結(jié)合考察考核和干部調(diào)整工作，相對集中進行。日常溝通談話、提醒幫助談話等，根據(jù)工作需要，安排在平時進行。
2.主動約談與接受約談相結(jié)合。建立以區(qū)領導和區(qū)紀委、區(qū)委組織部相關領導主動約談有關干部和接受有關干部約談為主要內(nèi)容的“雙向約談”工作機制。
3.個別談話與集體談話相結(jié)合。一般采用個別談話的形式，但涉及到較多干部調(diào)整、需要針對領導班子或領導干部存在的共性問題提出要求等情況時，也可采取集體談話的形式。
五、主體及分工。
1.區(qū)委主要領導每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委(黨工委)書記、區(qū)委各部門主要負責人談心談話1次;區(qū)政府主要領導每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政府(辦事處)主要領導、區(qū)政府直屬各單位主要負責人談心談話1次;其他區(qū)四套班子領導根據(jù)各自工作分工，每年負責與分管和聯(lián)系區(qū)級機關單位、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的班子成員談心談話1次以上。
2.區(qū)紀委領導每年與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委(紀工委)書記、區(qū)級有關單位紀委書記，以及第一、第二、第三紀工委班子成員談心談話1次以上，平時可根據(jù)工作需要，視情組織日常溝通談話、提醒幫助談話、誡勉談話等其他談心談話。
3.區(qū)委組織部領導每年與區(qū)級機關各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子成員開展正常性的談心談話，其中與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子成員談心談話1次以上。
4.各級黨組織主要負責人每年至少與本黨組織黨員、干部、職工談心談話1次。
上述談心談話，可結(jié)合工作實際和需要，交叉進行。
六、成果運用。
1.要把談心談話成果與民主生活會有機結(jié)合，使民主生活會能針對性解決一些思想認識、班子團結(jié)、工作作風和工作協(xié)調(diào)上的問題。
2.談心談話成果作為干部調(diào)整、加強班子思想政治建設和干部思想政治工作的重要依據(jù)。
3.談心談話對象反映的有關情況和問題，區(qū)紀委、區(qū)委組織部要通過適當方式進行深入了解。
4.談心談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要努力協(xié)調(diào)幫助解決。
5.對談心談話中認定存在的問題，要跟蹤了解情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，情節(jié)較嚴重的，提出組織處理或紀律處分意見。
七、有關要求。
1.加強組織領導。各談心談話主體要高度重視，切實把干部談心談話工作擺上重要議事日程，精心組織，科學安排，齊抓共管，形成合力。做好談心談話記錄，各談心談話主體對談話中了解的重要情況和意見建議應以書面形式及時轉(zhuǎn)交給相關部門，區(qū)委組織部要建立談心談話臺賬，及時匯總談心談話情況，分析干部隊伍思想動態(tài)，有針對性地提出加強干部教育、管理、監(jiān)督的措施。
2.增強工作實效。談心談話雙方應提前做好準備，增強談心談話的針對性和實效性，保證談心談話質(zhì)量。談心談話時既要談工作更要談思想，既要談成績更要談不足，不回避矛盾，不談空話、套話。主談的領導干部要帶頭堅持原則，帶頭講真話，杜絕一團和氣、不敢批評的現(xiàn)象。談心談話對象要實事求是地反映情況、匯報思想，虛心誠懇地接受批評、反思不足。
3.嚴肅工作紀律。談心談話雙方及相關工作人員應當自覺遵守工作紀律，增強保密意識，凡涉及信訪舉報問題、干部隱私等不宜公開的內(nèi)容，不得泄露。對失密、泄密以及搞打擊報復者，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
為進一步加強和改進黨員和干部隊伍思想政治建設，按照中央、省委和市委關于從嚴管理和關心愛護黨員干部相結(jié)合的要求，結(jié)合學院實際，特制定本制度。
一、基本原則。
開展談心談話要堅持以下基本原則：
(一)實事求是原則。堅持實事求是、尊重實際，本著對黨負責、對組織負責、對工作負責、對個人成長負責的態(tài)度，開展談心談話。
(二)以誠相待原則。堅持開誠布公、坦誠交流，注重傾聽黨員干部呼聲，善于聽取黨員干部意見，通過真摯的感情交流解決思想問題，促進黨員干部身心健康。
(三)激勵關懷原則。堅持以人為本，通過談心談話，增進了解，溝通思想，充分肯定工作成績，幫助解決實際困難。
(四)區(qū)別對待原則。力戒空泛，針對談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重效果。
(五)經(jīng)常及時原則。堅持把有針對性的不定期談話與定期談話結(jié)合起來，及時交心談心，對黨員干部出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，促進干部健康成長。
(六)雙向互動原則。談話人與談話對象應產(chǎn)生互動，互相交換意見，推進交流與溝通。
談心談話對象根據(jù)干部管理權限和領導干部分管范圍，根據(jù)黨員對黨組織的隸屬關系，實行一級抓一級，分級負責制。
(一)學院黨委書記和院長，每年要分別與全體領導班子成員至少談心談話2次;與重點職能部門主要負責人至少談心談話2次。
(二)學院領導班子副職，每年要分別與所分管部門和聯(lián)系點的領導班子成員至少談心談話2次。
(三)部門黨政正職，每年要分別與所在部門領導班子成員和部門內(nèi)設機構負責人至少談心談話2次。
(四)黨支部書記，每年要與黨員普遍談心談話至少1次。
(五)領導干部也要接受黨員、干部約談。
(六)下列對象，應及時或適時談話：
1.剛調(diào)整到位的干部。對于新提拔或交流到新崗位的領導干部，除任前談話外，在工作一段時間后，要及時就崗位適應情況、履行職責情況進行談話，提出鼓勵和希望。
2.成績突出受到表彰獎勵的干部。對于工作表現(xiàn)突出，受到領導表揚和上級表彰較多的干部，要通過談心談話，在充分肯定其工作的同時，引導其正確認識成績，避免產(chǎn)生驕傲情緒。
3.面臨特殊情況和困難的干部。對于即將承擔急難險重任務的干部，要通過談心談話，提出希望和要求;對于家庭有特殊困難的干部，要及時與其交流談心，了解掌握有關情況，并在原則范圍內(nèi)盡可能幫助其解決困難。
4.有意見、有情緒、有苗頭性問題的干部。對于工作積極性不高、精神狀態(tài)不佳、工作中出現(xiàn)問題的干部，要及時談心談話，幫助他們調(diào)整思想情緒，消除思想顧慮，盡快以良好的精神狀態(tài)投入工作。對領導班子內(nèi)部出現(xiàn)不團結(jié)現(xiàn)象的、干部在工作作風和紀律等方面存在苗頭性問題的或群眾對干部反映意見較大的情況，要及時談話提醒。
5.執(zhí)行“四個合格”不到位的黨員。參照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，對于存在“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等具體表現(xiàn)的黨員，要談心談話，及時進行提醒，抓早抓小，防患于未然。
6.其他需要及時談話的黨員、干部。
(一)學院領導班子成員談心談話主要內(nèi)容：
1.聽取干部在思想、工作、生活等方面的情況匯報。
2.聽取干部對學院改革、發(fā)展和存在問題的意見和建議。
3.了解干部貫徹黨的路線方針政策以及落實上級及學院黨委、行政決策部署的情況。
4.了解干部履行崗位職責情況和主要工作實績。
5.反饋組織掌握的有關情況，提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向及措施。
6.其他需要溝通交流的情況。
(二)部門黨政正職談心談話主要內(nèi)容：
1.通報學院重大方針政策和重要工作安排，了解本部門工作開展情況。
2.了解干部的思想、工作、生活、個人重大事項等情況。
3.聽取干部對部門班子成員、部門工作的意見、建議和要求。
4.肯定干部成績，指出存在的問題，進行思想上幫助，工作上支持，生活上關心，鼓勵干部奮發(fā)進取。
5.其他需要談話的事項。
(三)黨支部書記談心談話主要內(nèi)容：
1.了解黨員的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。
2.發(fā)現(xiàn)黨員存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的'辦法和要求。
3.征詢黨員對支部工作的意見、建議和要求，幫助查找存在的問題，剖析存在問題的根源。
4.交流思想，傾聽黨員呼聲，了解他們的真實想法，溝通彼此的思想和感情。
5.開展批評與自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的熟知和信任。
6.其他認為必須談心的事項。
談心談話實行定期互談與臨時約談相結(jié)合。
(一)定期談心談話一般安排在年中和年末，可結(jié)合民主生活會、組織生活會、民主評議黨員統(tǒng)一安排開展。
(二)臨時約談可以根據(jù)工作實際情況隨時安排。臨時約談可以在工作中談，可以在學習討論、集體活動時談。
(三)談心談話一般采取雙向互動的方式，以個別談話為主，也可根據(jù)實際情況采取集體座談的方式進行。
五、談心談話要求。
(一)談心談話嚴禁搞形式、走過場，要盡可能多地在談心談話中解決問題，并認真填寫好談心談話記錄表。
(二)黨員干部要把談心談話與民主生活會、組織生活會有機結(jié)合起來，有針對性地解決思想認識、班子團結(jié)、工作作風和工作協(xié)調(diào)上的問題;黨委領導班子成員應在民主生活會上報告執(zhí)行談心談話制度的情況，其他黨員干部應在組織生活會上報告執(zhí)行談心談話制度的情況。
(三)談話對象要毫不隱瞞地亮明自身困惑及問題，虛心誠懇地接受批評意見或建議;談話人要保護好談話對象的隱私和其他合法權益,對于涉及個人隱私或不宜公開的內(nèi)容，談話人要注意保密。
(四)談心談話中反映的重要問題、意見和建議，談話人要拿出解決問題的辦法和措施，并及時向干部做好反饋;發(fā)現(xiàn)干部有違法違紀行為的，要及時報告學院黨委。
(五)強化談心談話督查，堅持一級抓一級，層層抓落實。組織人事處作為抓好領導干部談心談話制度的職能部門，要統(tǒng)一印制《談心談話記錄本》(格式見附件)，對談心談話制度落實情況進行督促檢查，確保談心談話工作的正常開展。
按照相關要求，結(jié)合自身實際，現(xiàn)將個人有關情況對照檢查如下。
一、學習收獲。
黨史學習教育以來，結(jié)合部機關黨委、支部安排，認真學習了習近平總書記“七一”重要講話精神，研讀了黨史學習書籍，對我們黨的歷史有了一個更全面、更直觀的認識和理解，進一步淬煉了自己的黨性修養(yǎng)、堅定了對黨的信仰追求。主要有以下3方面收獲。
一是百年滄桑來之不易，油然而生的自豪感愈發(fā)強烈。在一百年的非凡奮斗歷程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨人用生命和鮮血換來了民族獨立、國家富強、人民幸福，用實干和苦干耕耘祖國的山川大地，完美詮釋了共產(chǎn)黨人“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的豪情壯志。通過深學深思黨的百年史，對“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”“只有共產(chǎn)黨才能救中國”“只有共產(chǎn)黨才能發(fā)展中國”這3句話真意的感悟更加深刻，跟黨走的步伐也越發(fā)堅定。
二是百年初心歷久彌堅，我將無我的情懷感愈發(fā)深厚?！敖骄褪侨嗣?，人民就是江山?！被仡欬h的百年歷史，我們黨始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，用實際行動踐行著“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，映照出百年大黨對人民的赤子之心。通過細讀細品黨的百年史，對“全心全意為人民服務”群眾觀念的理解更加深刻，踐行宗旨意識也越發(fā)自覺。
三是百年征程波瀾壯闊，時不我待的使命感愈發(fā)緊迫?！靶貞亚飩I(yè)，恰是百年風華?！卑倌陫^斗史，從“小小紅船”到“巍巍巨輪”，我們黨團結(jié)帶領人民摸索前行、不懈奮斗，創(chuàng)造了非凡的業(yè)績、取得了矚目的成就，向人民交了一份優(yōu)異的答卷。習近平總書記的“七一”重要講話，向全黨發(fā)出了向第二個百年奮斗目標進軍的號令。通過知全知透黨的百年史，知重負重、苦干實干、攻堅克難的精氣神更足了，越是艱險越向前的信心也越發(fā)充足。
二、自我檢視存在的差距和不足。
自己雖然在黨史學習教育中各方面得到了鍛煉，但仍存在一些不足。
（一）學深學透不夠。平時忙于事務性多，對黨的新理論、新政策、新要求，缺乏系統(tǒng)性、主動性的學習，更沒有深入地思考和研究，存在“實用主義”，覺得有用的，就翻出來簡單看一下，對于沒有用的，基本就不管不顧。
（二）黨史增信不夠。作為年輕干部對增強“歷史自覺”理解的深度不夠，沒能真正做到“胸懷國之大者”。比如對“四史”學習滿足于翻了、看了，還存在淺嘗輒止、“蜻蜓點水”現(xiàn)象，有時只透過了現(xiàn)象，卻未能抓住本質(zhì)，在真正指導實踐、推動工作方面考慮不多，缺少行之有效的辦法。
（三）嚴謹細致不夠。工作中，沒有時時刻刻用要標準、嚴要求來要求自己，有時為了少加班、盡快完成工作任務，有應付交差的情況，導致在一些文件上經(jīng)常出錯，會議籌備上想得不周全，導致質(zhì)量不高。
（四）主動作為不夠。隨著在工作越來越長，萌生了“小富即安”的思想，對自己的工作“得過且過”，滿足于“見子打子”，習慣于“被動工作”，攻堅意識、擔當意識有所下降，事業(yè)心、進取心、責任心有所弱化，“拖一拖、等一等”的現(xiàn)象仍然突出。
三、下一步努力方向。
（一）堅持以進為榮，在理想信念教育上注重常態(tài)化深學深思，做一個有追求的人。制定學習計劃，爭取每天拿出1小時，剪報紙做文摘分類整理黨報黨刊經(jīng)典文章，靜心真學實學習近平新時代中國特色社會主義思想相關經(jīng)典論著，從經(jīng)典理論學習中增強政治自覺。
（二）堅持以初心使命作為政治本色，不斷增強“兩個維護”的自覺性堅定性，做一個講政治的人。在新時代新實踐中“錘煉自我”，定期向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，自覺接受黨組織的指導和幫助，自覺置身于黨組織的管理和監(jiān)督之下，時刻將講政治外化為自覺行動，做干實事、有作為的表率。
（三）堅持以責為重，在建章立制中注重常態(tài)化守正創(chuàng)新，做一個有擔當?shù)娜恕允亍肮そ尘瘛?，把高標準樹起來、嚴要求落下去，?jīng)常性深入基層實地了解養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展情況，以高度的責任感和事業(yè)心推動工作再上新臺階。（四）堅持以德為先，在對標對表問題中注重常態(tài)化正風肅紀，做一個有操守的人。修好共產(chǎn)黨人的“心學”，時刻牢記貪圖名利、鋪張浪費、奢靡享受之害，防止出現(xiàn)小節(jié)無妨的麻痹心理，下不為例的試探心理，不為人知的僥幸心理，做到時時講自律、事事守規(guī)矩、處處知敬畏。
“”基礎在學，關鍵在做。一方面，學就要真正學習到位。筆者認為，在抓學習的時候，首先一把手要帶頭學好、學精《黨章》《系列講話》，只有領導高度重視了，才可能輻射到機關全體干部，做到上行下效;其次在學習討論、黨員大會、黨組織生活會上，主要領導要親自寫、帶頭講，各支部負責人也要親身力行，帶頭做好學習發(fā)言，抓牢、抓實學習教育主要環(huán)節(jié);最后，一般干部應當積極、主動的參與到學習教育中去，通過自學、向領導學、向先進典型學等方面，加深對《黨章》《系列講話》的體會和認識，提升自身的黨性修養(yǎng)及理論修養(yǎng)。
另一方面，做就好做出實際效果。就是要在實際工作崗位上牢記黨員身份，嚴格遵守《黨章》要求，以高度的黨性修養(yǎng)來指引工作的開展。通過學習要達到學以致用，杜絕一陣風。筆者認為，各地各單位具體可以通過學習進行問題查找，然后指定整改方案，最后必須建章立制、形成長效機制并嚴格逗硬考核。例如對于市級部門、窗口單位、基層站所等不同崗位，就可以根據(jù)業(yè)務專業(yè)與否、服務到位與否、聯(lián)系群眾緊密與否來對自身進行自查，對照“兩學”內(nèi)容查找不足，再制定整改落實方案，最后形成制度并逗硬考核，這樣才可能取得實效。
總之，每一名黨員應當牢記，“”絕不是一次活動，抓好落實是關鍵。
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根據(jù)新區(qū)教育黨工委、第一教育署黨委有關黨的群眾路線教育實踐活動的精神要求，結(jié)合我校工作實際，經(jīng)研究決定我校黨員專題組織生活會擬于6月13日召開，具體安排如下：
一、專題民主生活會的主題目標。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主題，以反對“四風”為重點，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，提高服務群眾工作本領，努力辦好人民滿意教育。
（一）時間：6月13日（星期五）下午3:00。
（二）地點：學校五樓多媒體教室。
全體黨員，入黨積極分子，全體行政人員，條線干部。
1、制定方案。按照新區(qū)教育黨工委、第一教育署黨委相關文件和通知要求，結(jié)合我校工作實際，認真制定專題組織生活會方案。
2、廣泛征求意見。領導干部要在前期征求意見的基礎上，普遍開展談心活動，繼續(xù)廣泛聽取意見，聚焦“四風”，查找突出問題。
3、撰寫發(fā)言提綱。會前，每位黨員都要以焦裕祿精神為鏡，按照“三嚴三實“要求，對照檢查在思想境界、素質(zhì)能力和作風形象等方面的不足，找準“四風”方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀以及理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、組織紀律等方面，認真分析產(chǎn)生問題的思想根源，寫好發(fā)言提綱。
（一）全體黨員開展批評和自我批評。
（二）民主評議黨員。
（三）總結(jié)講話。
五、專題組織生活會的要求。
1、專題組織生活會是黨內(nèi)建設的一項重要制度，是對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效途徑之一。全體黨員要緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，找準“四風”問題，深刻檢查剖析問題根源，自覺踐行群眾路線。
2、校長書記率先垂范，開展批評和自我批評。要統(tǒng)籌謀劃，主持研究制定專題組織生活會方案。帶頭對照檢查，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點。帶頭對黨員干部提出批評意見，要直言不諱，督促改進，有針對性地做好思想工作，化解矛盾。
3、在批評與自我批評后，隨即進行民主評議黨員環(huán)節(jié)。與會黨員根據(jù)黨員個人自我剖析、現(xiàn)實表現(xiàn)，結(jié)合開展批評與自我批評的情況，做好黨員民主評議工作，推選學校優(yōu)秀黨員。
中共上海市南匯實驗學校支部委員會。
文檔為doc格式。
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黨支部組織生活會一般每年召開一次,由黨支部書記主持，民主生活會和組織生活會都是黨的組織生活的重要內(nèi)容，存在著密切的聯(lián)系。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
黨總書記黨內(nèi)談心談話對象包括總支委員、校區(qū)支部書記;。
校區(qū)黨支部書記談心談話對象為本校區(qū)支部支委會委員和普通黨員。
根據(jù)不同對象、不同時間的具體情況，談心內(nèi)容應因人因事而定。在通常情況下包括以下內(nèi)容：
二是聽取黨員對班子建設的意見、建議和要求;。
四是其他認為必須談話的事項。
黨員談心談話是一項經(jīng)常性工作，談心要做到坦誠相見，與人為善，注意互相提醒，互相幫助。
談心談話要肯定成績，指出不足，對思想品德、工作表現(xiàn)及廉政建設等方面可能出現(xiàn)的問題進行及時提醒和告誡，使問題消除在萌芽狀態(tài)。通過談心談話，相互溝通思想，交換意見，共同勉勵，促進各項工作的落實。
在談心活動中反映的重要問題和提出的意見和建議，要適時向?qū)W校黨總支匯報，拿出解決問題的辦法和措施，并及時向黨員做好反饋。
談心談話的方式一般以個別訪談的方式為主，也可根據(jù)實際情況采取集體座談的方式進行。
可以在工作中談，可以在學習討論中談，也可以在集體活動、家訪時談。
有以下情況談心談話工作要及時開展：
(一)群眾對黨員在思想作風、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導、防微杜漸。
(二)黨員之間、黨員和群眾之間出現(xiàn)不團結(jié)苗頭，要及時談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
(三)黨員在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
(四)黨員工作調(diào)整、退休、重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。
組織生活會是以開展批評和自我批評、交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓為中心內(nèi)容的組織生活制度。
專題組織生活會是指上級黨委在某個時期明確了“會議主題”，基層黨組織針對會議主題組織黨員查擺問題，開展批評和自我批評，多為在巡視巡查、主題教育、專項督察等臨時性、重要性工作中因工作需要而召開的會議，具有召開時間的不確定性和對專項工作的針對性。
常規(guī)組織生活會，基層黨組織可以自行設定會議主題，一般都在四季度或次年的一季度內(nèi)完成，具有召開時間的固定性。
專題組織生活會和組織生活會的召開程序、議程沒有區(qū)別，唯一的區(qū)別就是是否明確了會議主題。
一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。
（一）準備工作。
認真做好黨支部組織生活會的準備工作，是保證會議質(zhì)量的重要前提。一般來說，應做好以下準備工作：
1、黨支部書記與上級組織溝通情況，聽取對開好組織生活會的意見。深入實際調(diào)查研究，確定會議解決的主要問題。
2、廣泛開展談心活動，了解支部內(nèi)每個黨員的思想情況，做到心中有數(shù)。同時，也要求黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心，征求意見，找出問題和不足。
3、將會議時間、地點提前通知黨員，讓黨員安排好工作和其他事宜，保證按時參加會議。
4、黨支部中有黨員領導干部的，應事先征求黨內(nèi)外群眾對他的意見，在會前反饋給本人。
（二）基本方法。
組織生活會一般由黨支部書記(黨小組長)主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議著重要解決的問題。然后組織引導黨員開展批評和自我批評，其基本方法有:。
1、引導黨員聯(lián)系思想實際，認真檢查自己的工作、學習情況，檢查執(zhí)行黨的路線、方針、政策及支部決議的情況，檢查發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況。注意不要把組織生活會開成不聯(lián)系思想實際而泛泛談工作的“工作匯報會”。
2、選好第一個發(fā)言和第一個提批評意見的人。黨支部書記(黨小組長)應有意地提示讓那些敢于解剖自己、敢于開展批評的同志首先發(fā)言，這樣有利于創(chuàng)造一個嚴肅認真的氛圍。一般來講，應讓領導帶頭，這樣才有感染力。
實踐證明，第一個發(fā)言和第一個提出的批評意見的質(zhì)量如何，將決定整個生活會的質(zhì)量。所以黨支部書記(黨小組長)要把好這一關。
3、在組織生活會上，每個黨員在進行完自我批評之后，要發(fā)動大家客觀地、全面地指出這個黨員的優(yōu)點、缺點，按照"懲前毖后、治病救人”的方針，擺事實，講道理，既要弄清問題，又要團結(jié)同志。不能采取“事不關己，高高掛起”的自由主義態(tài)度。防止把組織生活會開成單純的“自我小結(jié)會”。
4、對問題比較多的黨員，采取重點剖析的方法。有問題的黨員能否認真檢查問題，大家能否對他進行認真負責的批評，是組織生活會能否開好的關鍵。對這些黨員，要重點幫助，重點進行評議，并組織黨員剖析產(chǎn)生問題的原因，既吸取了教訓，也教育了大家。
（三）應注意的問題。
開好組織生活會，除按照一般的程序和方法外，還應注意以下問題：
1、要拿起批評和自我批評的武器。
開展批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的主要方法，也是開好組織生活會的重要一環(huán)。因此，要教育黨員既要勇于解剖自己，開展自我批評，又要以對同志、對黨高度負責的精神敢于批評別人。
2、要堅持團結(jié)——批評——團結(jié)的方針。
對同志存在的缺點和錯誤，要從負責的、團結(jié)的愿望出發(fā)開展批評，并以解決問題、增進團結(jié)為目的，反對抓住問題不放、無限上綱、傷害同志的做法。黨員聽取別人的意見，要做到“聞過則喜”別人批評對了，要虛心接受并及時改正;別人批評錯了，可以說明情況，但不能拒絕別人的批評，更不能采取抵制和報復的態(tài)度。
3、黨支部書記(黨小組長)要精心組織，充分發(fā)揮作用。
組織生活會能否開好，與黨支部書記(黨小組長)關系很大。黨支部書記(黨小組長)要帶頭開展批評和自我批評，以身作則；要善于引導，講究方法；要認真負責,嚴格要求，尤其是對黨員領導干部，要打消顧慮，敢于提批評意見。
指定專人記錄；記錄要寫明會議名稱、次數(shù)，開會日期、時間、地點，出席、缺席(說明原因)和列席人員名單，主持人、記錄人等；盡量采取詳細記錄法，也可根據(jù)情況，把詳細記錄和摘要記錄法交叉起來運用；記錄要準確，字跡要清楚，不能隨意增刪、更改，重要內(nèi)容要避免遺漏；記錄要由專人保管，注意保密。
5、要搞好整改，做好思想工作。
組織生活會后，要根據(jù)會上提出的問題，制定整改措施，認真加以落實。對會上受觸動較大的黨員，會后要找其談話，聽取意見，做好思想工作，使其放下包袱，正確對待同志的批評意見，改正自己的缺點和錯誤。
6、組織生活會后，要向上級黨組織匯報情況，請求上級黨組織指示。
第一條黨的組織生活是開展黨內(nèi)日?；顒拥幕据d體，是加強黨員經(jīng)常性教育的重要手段，是對黨員實行管理監(jiān)督的有效途徑。為進一步規(guī)范我校黨的組織生活，建立黨員經(jīng)常性教育和思想政治工作長效機制，根據(jù)黨章和上級黨組織有關規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本實施細則。
第二條黨的組織生活以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、增強黨的意識、保持黨的先進性這一主題，突出學習、遵守、貫徹、維護黨章這一重點，落實組織責任，豐富學習內(nèi)容，保證組織生活質(zhì)量，不斷提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三條開展黨的組織生活，應堅持黨性原則，注重黨性教育，增強思想性;堅持圍繞中心、服務大局，突出針對性;堅持發(fā)揚民主，認真開展批評與自我批評，強化嚴肅性;堅持創(chuàng)新形式，充實內(nèi)容，確保實效性。
(一)學習黨的章程和相關理論知識，學習黨的方針、政策，不斷提高黨員的政治理論水平，增強黨性修養(yǎng)。
(二)傳達黨中央和上級黨組織的決定、決議和有關文件，組織學習討論，領會精神實質(zhì)，圍繞學校和本單位、本部門中心工作，討論貫徹執(zhí)行的計劃和措施，提出意見及建議。
(三)聽取黨員思想?yún)R報，檢查黨員工作、學習以及完成黨組織交辦任務的情況。
(四)組織民主評議黨員，引導黨員本著“團結(jié)——批評——團結(jié)”的方針，正確開展批評與自我批評，進而達到弄清思想、分清是非、團結(jié)同志、共同提高的目的。
(五)討論發(fā)展黨員工作計劃，制訂培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子的具體措施，討論發(fā)展新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正。
(六)開展主題教育活動，如組織黨員上黨課，觀看電子音像教材，聽取先進典型事跡介紹、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等專題報告，參觀革命歷史紀念地，組織考察、訪問等等。通過形象化教育活動，使黨員受到生動、深刻的思想政治教育。
(七)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選先進集體和優(yōu)秀個人。
(八)查找黨支部和黨員在黨風黨紀、師德師風、班風學風等方面存在的問題，提出整改措施。對犯有錯誤、違法違紀黨員，進行批評教育，并按有關規(guī)定提出處理意見。
(九)分析群眾的思想情緒，關心群眾生活，及時反映群眾意見和要求。
第五條支部黨員大會是黨組織生活的主要形式，其規(guī)范如下：
(一)將時間、地點、內(nèi)容、議程、要求等事項，提前通知支部全體黨員，并做好會前準備工作。
(二)支部大會一般由支部書記主持，也可由支部委員主持。開會前，主持人須報告黨員出缺席情況。
(三)主持人要認真掌握中心議題，組織黨員進行學習討論。討論要結(jié)合思想、工作和學習實際，深入領會，統(tǒng)一認識。
(四)支部大會通過決議時，必須有支部五分之四以上有表決權的正式黨員出席，并由到會半數(shù)以上有表決權的正式黨員贊同，決議方能有效。若支部大會通過接收預備黨員或預備黨員能否轉(zhuǎn)正的決議時，到會有表決權的正式黨員超過支部有表決權的正式黨員的半數(shù)出席即可，贊成票數(shù)超過應到會有表決權正式黨員的半數(shù)，決議有效。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的，應統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。
(五)黨支部要指定專人做好會議記錄。對會議時間、地點、出缺席情況、主要議題、黨員發(fā)言要點、討論中提出的不同意見、會上作出的決議等內(nèi)容詳細記錄。記錄本要妥善保管，注意歸檔，以便查閱。
專題組織生活會是民主評議黨員的有效形式，按支部每年召開一次，一般在年底進行。
專題組織生活會有四項主要程序：一是由主持人介紹召開專題組織生活會的意義、辦法、程序和要求;二是由每個黨員進行黨性分析、開展自我批評;三是其他黨員對其進行評議，開展批評，幫助提高;四是對黨員進行民主測評。民主評議每名黨員應包括三個基本步驟：黨員個人發(fā)言、其他黨員對其進行評議、被評議黨員表明態(tài)度。
專題組織生活會之前須作好充分準備。要組織黨員對照黨章和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，從思想、學習、工作、紀律和作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，撰寫黨性分析材料。因故不能參加專題組織生活的同志，須向支部書記請假，并委托其他黨員代其宣讀黨性分析材料。會后，黨支部負責整理記錄，統(tǒng)計測評結(jié)果，綜合分析評議情況，通報黨員本人。
黨員領導干部應參加雙重組織生活：一是以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的組織生活，特別是要帶頭參加專題組織生活會，二是參加定期召開的領導班子民主生活會。
第七條黨組織生活的監(jiān)督檢查。
(一)黨委組織部要對全校黨組織生活進行不定期檢查，對黨支部會議記錄進行抽查，檢查結(jié)果納入二級黨組織黨建工作年終考評的指標體系。
(二)各二級黨組織負責本單位組織生活檢查和黨支部會議記錄抽查，每學期綜合檢查兩次以上。檢查結(jié)果須詳細記錄，并納入黨支部工作年終考評的指標體系。
(三)各二級黨組織對組織生活檢查不合格的黨支部，要及時進行整頓;對會議記錄不認真、不規(guī)范的黨支部，要責令其整改。
(四)各黨支部對無故缺席組織生活或參加組織生活不認真的黨員，應予批評教育;每學期無故缺席三次以上的，應予通報批評;連續(xù)六個月無故不參加組織生活的，按黨章規(guī)定，視為自行脫黨。
(一)確保活動時間。黨組織生活每兩周進行一次，一般安排在雙周星期四下午，一次組織生活時間一般掌握在2個小時左右，各相關單位原則上不應在雙周四下午排課。離退休各黨支部可根據(jù)實際情況適當減少活動次數(shù)。
(二)保證活動經(jīng)費。學校黨委每年按黨員人數(shù)，為各二級黨組織劃撥黨務活動費。各二級黨組織和單位應給予配套安排。
(三)提供活動場地。各二級黨組織要為黨支部提供相對固定的活動場地，如黨員活動室等。
(四)制定活動計劃。黨委組織部負責全校每學期黨組織生活指導性計劃，各二級黨組織結(jié)合本單位實際，分別按教職工黨員、學生黨員的不同特點，作出詳細計劃安排，書面送黨委組織部備案。
(五)加強制度建設。各二級黨組織要健全黨的組織生活制度，包括請假、會議紀律、組織生活巡檢、重要事項表決等制度。要不斷完善配套措施，并監(jiān)督檢查支部落實情況。
(六)落實工作責任。黨委組織部按照部門職責要求，負責全校組織生活的總體安排和檢查;各二級黨組織書記、黨支部書記為本單位黨組織生活的第一責任人，在組織黨員學習前，各二級黨組織書記、黨支部書記要首先帶頭學習，領會精神，有條件的二級黨組織書記、黨支部書記可在一定范圍內(nèi)召開專題講座;二級黨組織委員、黨支部委員要積極協(xié)助書記抓好組織生活計劃的制定、落實和監(jiān)督檢查;全體黨員是所在黨支部組織生活的主體，應按支部計劃和有關制度要求，積極參加黨組織生活。
(七)創(chuàng)新活動形式。各二級黨組織要加強分類指導，黨支部支委會要認真研究組織生活形式，適當組織適合教職工黨員、學生黨員和離退休教職工黨員各自特點的活動，例如開展聯(lián)合組織生活、知識競賽、專題研討，組織學術報告會，聽取專題報告，組織參觀革命歷史紀念地等等。圍繞主題銳意創(chuàng)新，做到戶內(nèi)與戶外結(jié)合，集中學習與分散自學并重，思想性與趣味性協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
第九條本實施細則由黨委組織部負責解釋。
第十條本實施細則自印發(fā)之日起施行。
。
黨支部組織生活會是黨的組織生活會的一種形式，也是通過開展批評與自我批評、互相監(jiān)督、互相幫助、分清是非、溝通思想、總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一認識，達到提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一個重要途徑。根據(jù)黨章的有關規(guī)定和本支部的實際情況，特制定本制度：
一、黨支部組織生活會每半年召開一次，根據(jù)實際情況需要，也可以隨時召開。支部書記要深入調(diào)查，確立會議的主題，做好會前準備工作。
二、黨支部組織生活會要堅持思想性、政治性和原則性，認真開展批評與自我批評。對同志的缺點和錯誤，要從團結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評達到新的團結(jié)。對自己的缺點和錯誤，要嚴于解剖，達到互相幫助、互相監(jiān)督、總結(jié)經(jīng)驗、統(tǒng)一思想的目的。
三、黨支部組織生活會對以下問題進行檢查、總結(jié)、統(tǒng)一認識，開展批評與自我批評。
1、完成黨組織交給的任務，履行黨員義務情況；
2、平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人利益情況；
3、學習政治理論，不斷地進行思想修養(yǎng)和改造的情況；
4、執(zhí)行黨的紀律，遵紀守法的情況；
5、開展積極思想斗爭，自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況。
四、黨支部書記要帶頭開展批評與自我批評，對會議情況、檢查和反映出來的問題、整改措施等情況要指定專人做好會議記錄，并及時向公司黨委匯報。
黨員領導干部雙重組織生活制度是指黨員領導干部既要參加定期的黨員領導干部班子民主生活會，又要參加所在黨支部、黨小組的組織生活會制度，雙重組織生活會制度。建立健全黨員領導干部過雙重組織生活制度，是黨的制度建設的一項重要內(nèi)容。
第一條、黨員領導干部要按期參加黨員領導干部班子定期召開的民主生活會，同時又要以普遍黨員身份，編入黨的支部、小組，按期參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
第二條、黨員領導干部在參加班子民主生活會的同時，還要以普通黨員的.身份參加所在黨支部的組織生活。
第三條、黨員領導干部必須編入黨支部，按時參加組織生活。黨內(nèi)不允許有任何不參加組織生活，不接受黨組織和黨員群眾監(jiān)督的特殊黨員，黨員領導干部要自覺做到：
1、以普通黨員身份自覺參加黨支部活動，遵守有關規(guī)定，積極發(fā)表意見，如實匯報思想，為其他黨員作出表率。
2、需要民主表決的事項，每位領導干部都要與普通黨員一樣發(fā)表意見。
3、因故不能參加組織生活的，必須事先向黨支部請假并說明原因。
4、必須嚴格執(zhí)行支部大會通過的決議，努力完成黨支部交辦的各項工作任務。
第四條、黨員領導干部無故不參加組織生活的，要按照黨章規(guī)定進行處理。
第五條、黨支部要認真記錄領導干部參加組織生活會情況。
第六條、黨委辦公室要對黨員領導干部參加支部組織生活情況進行檢查和通報。
第七條、本制度由黨委辦公室負責解釋。
第八條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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