<menuitem id="an1j4"></menuitem> 人事管理需要了解勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保企業(yè)的人力資源運作合法合規(guī)。人事管理是一個組織內(nèi)部負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪資福利等人力資源管理的重要部門，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何提高人員招聘的效率和準(zhǔn)確性，是人事管理的一個重要問題。以下是小編為大家精選的人事管理范文，供大家參考。
各位評委、各位同事：
大家好！
首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的信任與支持，給了我這個參加競職演講的機會。
本人現(xiàn)年××歲，（……此處簡單的寫些自己的介紹）。
××年至今在×××工作。歷任（……此處寫工作經(jīng)歷）。期間，（……此處也曾經(jīng)獲得的獎勵或榮耀）。
多年來我注重政治思想修養(yǎng)。工作中形成了強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和政治覺悟；執(zhí)著地追求工作的高水平、高效率和高質(zhì)量。
多年來我注重道德品格修養(yǎng)。堅持以身作則，嚴(yán)于律己，寬以待人，堅持做老實人、說老實話、辦老實事；堅持寬懷大度，坦坦蕩蕩；堅持服從大局、聽從分配、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志。
多年來我注重文化、專業(yè)知識修養(yǎng)。（……此處也自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)取得的成績）。通過堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的方式，使自身的文化、專業(yè)知識得到了不斷提高和更新，為更好地完成各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
多年來我注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力。工作中自覺加強自身執(zhí)行、協(xié)調(diào)、決斷、應(yīng)變、表達、調(diào)查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。
多年來，在機關(guān)工作中，我一直堅持“嘴嚴(yán)、手勤、腿快”的原則，不折不扣地完成組織分配的各項任務(wù)。任×××?xí)r能高質(zhì)量地按時完成每項任務(wù)；任×××?xí)r能嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度；做×××工作，從不計較份內(nèi)份外，注意深入基層進行學(xué)習(xí)、調(diào)查、分析、研究，大量接收、儲存、組織、加工各種信息，形成大量的調(diào)查報告、工作意見、情況分析、簡報、通報以及各種會議材料。同時，為企業(yè)起草了各種可行性報告、協(xié)議、合同等。一方面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為領(lǐng)導(dǎo)提供了準(zhǔn)確真實的依據(jù)，為企業(yè)提供了力所能及的服務(wù)；另一方面為更好地完成本職工作提供了保證。任×××?xí)r能在市場經(jīng)濟形勢下創(chuàng)造性地完成上級布置的各項工作；任×××?xí)r能較好地把參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三者統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)意圖；在××××公司任職時，在較短時間內(nèi)學(xué)習(xí)掌握了生豬生產(chǎn)經(jīng)營收、殺、調(diào)等方面的業(yè)務(wù)，并運用所學(xué)的知識加強和改進經(jīng)營管理，針對各基層站的具體情況進行分類指導(dǎo)，很快成為行家里手；（………………加上自己的工作經(jīng)驗以及工作態(tài)度）。
如果說我在過去的工作、學(xué)習(xí)中取得了一點進步和成績，首先要感謝組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學(xué)習(xí)中形成的一些特點：一是我的敬業(yè)精神比較強，尤其是有過軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好一切工作的基礎(chǔ)；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩(wěn)重，處世比較嚴(yán)謹，在廉潔自律上要求嚴(yán)格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，具有較好的協(xié)調(diào)能力。
今年我們商務(wù)局改為商業(yè)協(xié)會，在發(fā)展的.進程中再次到了重要關(guān)頭，新的領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，采取了一系列務(wù)實的改革措施，我們每個同志也都應(yīng)該承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。在過去十多年里，領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的進步給予得太多，現(xiàn)在我理應(yīng)義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來接受組織的考驗和同志們的考察。從工作出發(fā)，考慮自身的實際和特長，今天我選擇的競聘崗位是辦公室主任和人事股長。
辦公室、人事股是一個單位的信息、參謀、服務(wù)中心，是聯(lián)系上下的紐帶，是溝通內(nèi)外的橋梁。辦公室、人事股作為一個單位的參謀機構(gòu)和執(zhí)行助手，應(yīng)做好參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)工作中的助手、信息、協(xié)調(diào)作用，提高工作效率，實現(xiàn)管理和服務(wù)的創(chuàng)新，開創(chuàng)工作的新局面。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當(dāng)上級要求與我會實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。同時我還要做好“三個服務(wù)”（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為來協(xié)會辦事的人員服務(wù)），做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、做好大家的勤務(wù)員。
如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是：努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。
。
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
。
戶口所在地：
廣州。
身材：
155cm?44kg。
。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
32歲。
。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
10。
職稱：
。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
行政主管。
。
工作描述：
公司經(jīng)營代理銷售國外知名品牌醫(yī)療器械及耗材，本人管理公司行政：處理工商牌照相關(guān)事項；處理公司員工入職事務(wù)，合同簽訂，人事檔案管理等事項；處理公司社會保險購買及離職人員退保等相關(guān)事務(wù)；管理公司文具采辦的預(yù)算及執(zhí)行；采辦公司綠化植物；制定公司員工手冊及執(zhí)行；計算考勤工作，核算社會費用，核算員工工資的`事務(wù)；監(jiān)管公司車輛使用。監(jiān)管公司商品進銷存事務(wù)。
。
離職原因：
合同期滿。
。
公司名稱：
。
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理助理。
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工作描述：
公司是香港上市鐘表集團旗下的一子公司，經(jīng)營本集團旗下的進口瑞士品牌國內(nèi)總代理的貿(mào)易工作。本人協(xié)助總經(jīng)理管理辦公室行政工作；負責(zé)文書工作；整理及保管內(nèi)部文件，對外往來文件。公司經(jīng)營進口品牌手表，本人負責(zé)采購該品牌貨品及配件，追蹤、制作及管理該品牌貨品在國內(nèi)市場各經(jīng)銷商及自賣場的進/銷/存帳務(wù)；跟蹤國內(nèi)市場上該品牌商品的售后維護服務(wù)；執(zhí)行總經(jīng)理指令，協(xié)助總經(jīng)理完成市場銷售工作。
。
離職原因：
合同期滿。
。
公司名稱：
。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
。
擔(dān)任職務(wù)：
客戶服務(wù)主任。
。
工作描述：
跟進客戶服務(wù)工作。
。
離職原因：
協(xié)商離職。
。
公司名稱：
。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
。
擔(dān)任職務(wù)：
客戶服務(wù)主任。
。
工作描述：
跟進客戶服務(wù)工作。
。
離職原因：
協(xié)商離職。
。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
廣告學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
會計。
。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
四十二中學(xué)。
初級會計。
初級會計電算化。
。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
。
工作能力及其他專長。
1、熟識管理辦公室行政及人事工作。
2、管理公司文書工作，整理及保管內(nèi)部文件，對外往來文件。
3、了解貿(mào)易公司財務(wù)、采購及倉庫進、銷、存的管理工作。
4、了解市場銷售工作的流程。
5、熟識產(chǎn)品售后維護服務(wù)工作。
詳細個人自傳。
語言能力：
國語：精通。
粵語：精通。
英語：能閱讀日常文件。
自我評價。
熟練操作辦公軟件。具備市場分析能力，具備財務(wù)知識，執(zhí)行力強！
性格開朗、樂觀，擅與人溝通，工作認真、負責(zé)！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市。
聯(lián)系電話：
135xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
135xxxxxxxxxx。
qq號碼：
。
電子郵件：
個人主頁：
。
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姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年11月24日)
居住地：蕪湖
電話：180******(手機)
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
職位：行政辦公室主任
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：安徽師范大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：行政辦公室主任
工作經(jīng)驗
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
行政部行政辦公室主任
1. 負責(zé)整個集團公司的人力資源全盤工作。
2. 負責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、績效管理。
3. 薪酬福利以及員工關(guān)系體系的'優(yōu)化建設(shè)。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
行政部行政辦公室主任
1. 負責(zé)集團戰(zhàn)略運營體系的籌劃建設(shè)，主要包括集團規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃。
2. 負責(zé)公司上市籌劃中的人力資源系列工作。
3. 負責(zé)集團公司的管理深化，內(nèi)部控制體系的建立和實施，做好相關(guān)專項管理的推進。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責(zé)，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
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離職原因：
公司轉(zhuǎn)行。
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公司名稱：
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公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：其他。
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擔(dān)任職務(wù)：
人事行政助理。
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工作描述：
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2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的.關(guān)系，組織員工的活動。
離職原因：
個人原因。
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教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東商學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商管理。
所學(xué)專業(yè)二：
電子商務(wù)。
。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東商學(xué)院。
工商企業(yè)管理。
畢業(yè)證書。
。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
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工作能力及其他專長。
熟練應(yīng)用office2000、word、excel、等辦公軟件，能有效地利用網(wǎng)絡(luò)資源；熟悉文職的日常事務(wù)的處理流程，能科學(xué)地分配利用時間..深深體會到，處理每一件事時都要有五心：自信心、細心、真心、耐心、平常心。
。
詳細個人自傳。
本人性格樂觀、自信、遇事冷靜、適應(yīng)能力快、責(zé)任心強、具有團體合作精神、能吃苦耐勞、具有較強的管理能力、辦事有始有終。
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個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
。
電子郵件：
個人主頁：
。
在編寫個人簡歷之前要以優(yōu)秀簡歷為目標(biāo)，則就需要了解個人簡歷的特點。比如說什么樣的個人簡歷更能吸引人，什么樣的個人簡歷更具有說服力。在寫之前也可以先學(xué)習(xí)一些，關(guān)于個人簡歷的寫作技巧。
確定的.求職目標(biāo)之后，就可以對求職目標(biāo)的企業(yè)公司進行調(diào)查了。在個人簡歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。比如說企業(yè)公司篩選個人簡歷的方式，企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關(guān)于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個人簡歷的時候，也提高關(guān)于公司的展望，對下一步的面試也很有幫助。
以下是小編和大家分享的辦公室主任求職簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
為人誠懇、樂觀、開朗，富拼博精神，能吃苦耐勞，工作積極主動，求知欲望強烈,有豐富的行政管理經(jīng)驗,能獨立開展工作，擬定公司相關(guān)的規(guī)章制度，具有認真踏實，有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人事主管·人事專員|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任|商務(wù)專員。
目標(biāo)行業(yè)：
計算機軟件|通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))|快速消費品。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：。
20xx。
***有限公司行政人事主管。
職責(zé)和業(yè)績：
。
(工商；稅務(wù)；組織機構(gòu)代碼證；銀行開戶；社保、公積金開戶；進出口權(quán)、酒類流通許可證等)辦理及年檢工作。
2.協(xié)助總經(jīng)理完成公司全面經(jīng)營管理工作。不斷建立、完善公司人事行政規(guī)章制度。
3.編制公司崗位說明書，并進行修改，審核、存檔。
4.建立、完善公司績效考核制度，負責(zé)組織對員工的各類績效考核。
5.負責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等，與員工簽訂勞動合同，員工試用期考核轉(zhuǎn)正事務(wù)辦理。
6.員工福利待遇的辦理，社保，公積金繳納，員工生日的慶祝。
7.負責(zé)進口合同執(zhí)行，督辦付款、內(nèi)陸運輸、清關(guān)、商檢、繳稅等事宜。
8.財務(wù)方面：辦理發(fā)票增量、增版及納稅人轉(zhuǎn)正申辦等外勤事務(wù)，會開具增值稅發(fā)票和普通發(fā)票等，具有簡單的財務(wù)知識。
。
200x—200x。
職責(zé)和業(yè)績：
1.負責(zé)銷售部銷量的統(tǒng)計、分析，完成各類統(tǒng)計及報表工作。
2.簽批發(fā)貨單，控制促銷品的定量發(fā)放。
3.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)編制5s管理制度，并負責(zé)實施及評定工作。
4.負責(zé)車輛管理及調(diào)度、安排各地發(fā)貨。
5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
6.起草公司內(nèi)部公文、任務(wù)書及來往函的管理工作。
7.員工招聘會及網(wǎng)絡(luò)形式的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理及檔案管理。
8.努力營造企業(yè)文化氛圍，裝飾辦公場所，美化辦公環(huán)境，編寫員工活動方案，組織實施。
職業(yè)技能與特長：
繪畫，工藝品制作，熟悉word、excel、powerpoint、photoshop辦公軟件等。
。
正在參加cad制圖及建造師培訓(xùn)考試。
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江浦江人。
政治面貌：民主黨派目前所在地：浦江縣城民主路。
?求職意向。
期望職位：項目管理、副總經(jīng)理、行政辦公室主任。
職位類型：全職工作地點：浙江省。
工資待遇：8000住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷：
--年廣東中山君和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司任項目經(jīng)理。2008年調(diào)任“義烏。
金福源國際燈具市場”駐古鎮(zhèn)招商總監(jiān)總負責(zé)。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：安徽工程學(xué)院、浙江藝術(shù)設(shè)計學(xué)院廣東高級技工學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：工程與經(jīng)濟、美術(shù)設(shè)計畢業(yè)時間：-1。
第一外語：水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：懂水晶工藝、懂營銷策劃、業(yè)余繪畫。
所獲證書：安全主任證、建造師證待考中。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2008年7月年8月廣東中山高級技工學(xué)校、企業(yè)安全管理體系獲中山市監(jiān)督管理局認證。
經(jīng)常參加市縣級企業(yè)、工程與項目的研發(fā)管理培訓(xùn)和聽證。
?自我評價。
接觸真誠、待人親切、應(yīng)變、語言表達、組織溝通協(xié)調(diào)能力較強！擅長打羽毛球、做事先做人！忠于企業(yè)！忠于職業(yè)！忠于技能！具敏銳洞察力、有高度責(zé)任感！工作經(jīng)驗豐富、勤奮、務(wù)實。在書畫方面多次獲得獎勵，企業(yè)管理行政人事工作經(jīng)歷近10年，多方多次獲得縣級表彰?，F(xiàn)為中國書畫家協(xié)會會員、金華浦江美術(shù)家協(xié)會會員、浦江文聯(lián)書畫家協(xié)會會員、作品分別在《書畫家雜志》、《現(xiàn)代名人名言錄》、《浦江當(dāng)代畫集綿》、《浦江美術(shù)家會員作品集》。獲機動車駕駛證c證。
簡歷要寫的內(nèi)容有很多，包括個人信息，求職意向等。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于辦公室主任的簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 廣州 年齡： 24
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加 身高： 184 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 75 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,湖南,
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
擔(dān)任職位： 辦公室主任
工作描述： 1、全面協(xié)助行政經(jīng)理開展工作;
2、大型會務(wù)安排及客戶來訪的接待工作;
3、車輛及車隊的管理與考核;
4、員工活動的組織安排;
5、公司辦公用品、禮品及其它應(yīng)急物資的采購;
6、公司日常行政事務(wù)的處理及備用鑰匙的管理;
7、與物業(yè)管理公司保持良好的溝通，及時傳達新政策新消息;
8、指導(dǎo)前臺與資料管理員工作。
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
擔(dān)任職位： 行政助理
工作描述： 1、負責(zé)行政后勤工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
3、負責(zé)公司公章的刻制、保管、使用及注銷及各類證照的換證與年審;
4、負責(zé)行政部文件的擬定、行政制度的起草、修訂，并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負責(zé)公司安全、消防的管理;
8、負責(zé)辦公室工作紀(jì)律的監(jiān)督;
9、公司各類活動、會議的`組織工作;
10、負責(zé)外出物品的審批工作;
11、各分公司的管理工作;
12、公司車輛調(diào)度及司機管理;
畢業(yè)院校： 吉首大學(xué)
專 業(yè) 一： 籃球 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
國語水平： 一般
自我評價： 誠實守信 吃苦耐勞 勇于創(chuàng)新 樂于助人 積極向上
首先感謝您在百忙之中閱讀這封自薦信請接受我最誠摯的問候和深深的謝意，因為一個年輕人生命中最輝煌的一段人生旅程或許即將從您這兒啟程了!
個人評價，辦公室主任都可以學(xué)到什么東西呢，小編帶你一起看看!
為了更好地做好服務(wù)工作，我常常深入到部分和基層進行調(diào)查研究，與部分和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)通力協(xié)作，左右聯(lián)動，上下協(xié)調(diào)，創(chuàng)造性地開展工作。與此同時，全力優(yōu)化政府辦行政環(huán)境，當(dāng)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行優(yōu)化環(huán)境學(xué)習(xí)流動的要求，轉(zhuǎn)變觀念、搞好服務(wù)，規(guī)范行政行為，進步辦事效率，果斷杜絕門難進、臉丟臉、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。特別是在服務(wù)中，直接介入全旗經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)，使自身的綜合能力不斷進步，主動服務(wù)，超前謀劃的意識和能力顯著增強。
堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與積極主動關(guān)注基層和機關(guān)建設(shè)的辯證統(tǒng)一,增強工作的創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推動工作開展的過程,實際上就是一切為基層服務(wù),為群眾謀利益的過程。在工作實踐中,我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關(guān)心的熱門話題,有見解的提出建議和意見,通過各種渠道輸送合理化的建議,在盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么,并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖,實事求是地分析情況,進行理性思考,提出意見和建議,在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務(wù)實的工作作風(fēng)。
在提高預(yù)見性上下功夫,增強工作的超前性。實踐中我們認識到,缺乏超前意識,工作被動應(yīng)付,是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素。克服懶惰思想,銳意進取,就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性,做到察領(lǐng)導(dǎo)所察,察領(lǐng)導(dǎo)未察,力爭在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo),寬于領(lǐng)導(dǎo),在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍,做到與時俱進。
工作能力：在紀(jì)檢監(jiān)察工作中能嚴(yán)格把握政策水準(zhǔn)，堅持原則，具有較強的分析問題和解決問題的能力，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，規(guī)范辦事程序，注重辦事效率。
工作質(zhì)量：工作作風(fēng)嚴(yán)謹，精益求精，工作高效規(guī)范，具有較強的辦會、辦文、辦事能力，能保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作。
團結(jié)協(xié)作：工作態(tài)度熱情，為人誠懇，能認真履行自己的職責(zé)，全心全意為師生員工服務(wù)，工作積極主動，不推諉，不扯皮，能協(xié)調(diào)好上級與下級、部門與部門之間的關(guān)系。
工作成果：主要圍繞教育、制度、監(jiān)督等方面開展工作。
。
各位評委、各位同事：
大家好！
首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的信任與支持，給了我這個參加競職演講的機會。
本人現(xiàn)年××歲，（……此處簡單的寫些自己的介紹）。
××年至今在×××工作。歷任（……此處寫工作經(jīng)歷）。期間，（……此處也曾經(jīng)獲得的獎勵或榮耀）。
多年來我注重政治思想修養(yǎng)。工作中形成了強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和政治覺悟；執(zhí)著地追求工作的高水平、高效率和高質(zhì)量。
多年來我注重道德品格修養(yǎng)。堅持以身作則，嚴(yán)于律己，寬以待人，堅持做老實人、說老實話、辦老實事；堅持寬懷大度，坦坦蕩蕩；堅持服從大局、聽從分配、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志。
多年來我注重文化、專業(yè)知識修養(yǎng)。（……此處也自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)取得的成績）。通過堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的方式，使自身的文化、專業(yè)知識得到了不斷提高和更新，為更好地完成各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
多年來我注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力。工作中自覺加強自身執(zhí)行、協(xié)調(diào)、決斷、應(yīng)變、表達、調(diào)查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。
多年來，在機關(guān)工作中，我一直堅持“嘴嚴(yán)、手勤、腿快”的原則，不折不扣地完成組織分配的各項任務(wù)。任×××?xí)r能高質(zhì)量地按時完成每項任務(wù)；任×××?xí)r能嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度；做×××工作，從不計較份內(nèi)份外，注意深入基層進行學(xué)習(xí)、調(diào)查、分析、研究，大量接收、儲存、組織、加工各種信息，形成大量的調(diào)查報告、工作意見、情況分析、簡報、通報以及各種會議材料。同時，為企業(yè)起草了各種可行性報告、協(xié)議、合同等。一方面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為領(lǐng)導(dǎo)提供了準(zhǔn)確真實的依據(jù)，為企業(yè)提供了力所能及的服務(wù)；另一方面為更好地完成本職工作提供了保證。任×××?xí)r能在市場經(jīng)濟形勢下創(chuàng)造性地完成上級布置的各項工作；任×××?xí)r能較好地把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三者統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)意圖；在××××公司任職時，在較短時間內(nèi)學(xué)習(xí)掌握了生豬生產(chǎn)經(jīng)營收、殺、調(diào)等方面的業(yè)務(wù)，并運用所學(xué)的知識加強和改進經(jīng)營管理，針對各基層站的具體情況進行分類指導(dǎo)，很快成為行家里手；（………………加上自己的工作經(jīng)驗以及工作態(tài)度）。
如果說我在過去的工作、學(xué)習(xí)中取得了一點進步和成績，首先要感謝組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學(xué)習(xí)中形成的一些特點：一是我的敬業(yè)精神比較強，尤其是有過軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好一切工作的基礎(chǔ)；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩(wěn)重，處世比較嚴(yán)謹，在廉潔自律上要求嚴(yán)格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，具有較好的協(xié)調(diào)能力。
今年我們商務(wù)局改為商業(yè)協(xié)會，在發(fā)展的進程中再次到了重要關(guān)頭，新的領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，采取了一系列務(wù)實的改革措施，我們每個同志也都應(yīng)該承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。在過去十多年里，領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的進步給予得太多，現(xiàn)在我理應(yīng)義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來接受組織的考驗和同志們的考察。從工作出發(fā)，考慮自身的實際和特長，今天我選擇的競聘崗位是辦公室主任和人事股長。
辦公室、人事股是一個單位的.信息、參謀、服務(wù)中心，是聯(lián)系上下的紐帶，是溝通內(nèi)外的橋梁。辦公室、人事股作為一個單位的參謀機構(gòu)和執(zhí)行助手，應(yīng)做好參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)工作中的助手、信息、協(xié)調(diào)作用，提高工作效率，實現(xiàn)管理和服務(wù)的創(chuàng)新，開創(chuàng)工作的新局面。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。
“三個一點”是當(dāng)上級要求與我會實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
同時我還要做好“三個服務(wù)”（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為來協(xié)會辦事的人員服務(wù)），做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、做好大家的勤務(wù)員。
如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是：努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。
如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。爭取協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)對辦公室、人事股工作的進一步重視和支持，盡快實現(xiàn)辦公自動化、管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。
如果競聘成功，我將處理好以下四種關(guān)系：
一、擺正位置，處理好與協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)系。
做到工作既要積極主動，又要始終與協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致，做到思想同心，工作同步，目標(biāo)同向，上知方向，下知實情，遠知信息、近知意圖，緊緊圍繞工作中心認真履行好工作職能；加強請示匯報，并及時提出處理問題的見解，避免“先斬后奏”。在辦文、辦會、辦事的過程中，做到迅速、準(zhǔn)確、及時、周到、細致、保密，并抓好落實，做到事事有結(jié)果、有回音。
二、著眼大局，處理好與各個科室及所屬企業(yè)之間的關(guān)系。
堅持從整體、全局利益出發(fā)，協(xié)調(diào)好與各企業(yè)、與單位內(nèi)部各個科室的關(guān)系，勤思考、抓規(guī)律，積極、大膽、主動地開展工作。在工作中，做到就事論事，講道理、講原則，要謙虛謹慎，彼此尊重，互諒互讓，加強溝通，化解矛盾，排憂解難，力求取得思想上的共識，使協(xié)會的整體工作順暢運行。
三、以誠相待，處理好與外部社會環(huán)境的關(guān)系。
在與有關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)、交往過程中，“以誠相待”、“廣交朋友”，處理好各種各樣的關(guān)系。
四、主次分明，處理好重點工作與一般工作的關(guān)系。
在工作中做到分清主次，抓住重點，統(tǒng)籌考慮，兼顧一般，將工作的著眼點始終放在對全局有決定影響的關(guān)鍵工作上。
五、規(guī)范管理，處理好計劃與落實的關(guān)系。
注重用科學(xué)的制度和目標(biāo)來規(guī)范各項工作，使各項工作有章可循，有計劃可依，科學(xué)分工，責(zé)任明確、落實到位。
辦公室、人事股的工作既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，工作的性質(zhì)和職能決定了其工作的繁重，我已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備。如果競聘成功，我將在工作中堅定不移地貫徹黨的思想路線，從實際出發(fā)，勇于探索，大膽實踐，勤于總結(jié)，不斷改進工作。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接協(xié)會輝煌燦爛的明天。
古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！蔽覍⒁赃@句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會服從分配，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
最后以一首對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持我！謝謝大家！
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各位評委、各位同事：
大家好!
首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的信任與支持，給了我這個參加競職演講的機會。
本人現(xiàn)年×歲，(……此處簡單的寫些自己的介紹)。
×年至今在××工作。歷任(……此處寫工作經(jīng)歷)。期間，(……此處也曾經(jīng)獲得的獎勵或榮耀)。
多年來我注重政治思想修養(yǎng)。工作中形成了強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和政治覺悟;執(zhí)著地追求工作的高水平、高效率和高質(zhì)量。
多年來我注重道德品格修養(yǎng)。堅持以身作則，嚴(yán)于律己，寬以待人，堅持做老實人、說老實話、辦老實事;堅持寬懷大度，坦坦蕩蕩;堅持服從大局、聽從分配、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志。
多年來我注重文化、專業(yè)知識修養(yǎng)。(……此處也自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)取得的成績)。通過堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的方式，使自身的文化、專業(yè)知識得到了不斷提高和更新，為更好地完成各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
多年來我注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力。工作中自覺加強自身執(zhí)行、協(xié)調(diào)、決斷、應(yīng)變、表達、調(diào)查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。
多年來，在機關(guān)工作中，我一直堅持“嘴嚴(yán)、手勤、腿快”的原則，不折不扣地完成組織分配的各項任務(wù)。任××?xí)r能高質(zhì)量地按時完成每項任務(wù);任××?xí)r能嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度;做××工作，從不計較份內(nèi)份外，注意深入基層進行學(xué)習(xí)、調(diào)查、分析、研究，大量接收、儲存、組織、加工各種信息，形成大量的調(diào)查報告、工作意見、情況分析、簡報、通報以及各種會議材料。同時，為企業(yè)起草了各種可行性報告、協(xié)議、合同等。一方面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為領(lǐng)導(dǎo)提供了準(zhǔn)確真實的依據(jù)，為企業(yè)提供了力所能及的服務(wù);另一方面為更好地完成本職工作提供了保證。任××?xí)r能在市場經(jīng)濟形勢下創(chuàng)造性地完成上級布置的各項工作;任××?xí)r能較好地把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三者統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)意圖;在×公司任職時，在較短時間內(nèi)學(xué)習(xí)掌握了生豬生產(chǎn)經(jīng)營收、殺、調(diào)等方面的業(yè)務(wù)，并運用所學(xué)的知識加強和改進經(jīng)營管理，針對各基層站的具體情況進行分類指導(dǎo)，很快成為行家里手;(………………加上自己的工作經(jīng)驗以及工作態(tài)度)。
如果說我在過去的工作、學(xué)習(xí)中取得了一點進步和成績，首先要感謝組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學(xué)習(xí)中形成的一些特點：一是我的敬業(yè)精神比較強，尤其是有過軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好一切工作的基礎(chǔ);二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面;三是我辦事比較穩(wěn)重，處世比較嚴(yán)謹，在廉潔自律上要求嚴(yán)格，這是做好一切工作的保證;四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，具有較好的協(xié)調(diào)能力。
今年我們商務(wù)局改為商業(yè)協(xié)會，在發(fā)展的進程中再次到了重要關(guān)頭，新的領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，采取了一系列務(wù)實的改革措施，我們每個同志也都應(yīng)該承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。在過去十多年里，領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的進步給予得太多，現(xiàn)在我理應(yīng)義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來接受組織的考驗和同志們的考察。從工作出發(fā)，考慮自身的實際和特長，今天我選擇的競聘崗位是辦公室主任和人事股長。
辦公室、人事股是一個單位的信息、參謀、服務(wù)中心，是聯(lián)系上下的紐帶，是溝通內(nèi)外的橋梁。辦公室、人事股作為一個單位的參謀機構(gòu)和執(zhí)行助手，應(yīng)做好參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)工作中的助手、信息、協(xié)調(diào)作用，提高工作效率，實現(xiàn)管理和服務(wù)的創(chuàng)新，開創(chuàng)工作的新局面。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當(dāng)上級要求與我會實際工作不相符時，我會盡努力去找結(jié)合點;當(dāng)科室之間發(fā)生沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍;剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。同時我還要做好“三個服務(wù)”(為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為來協(xié)會辦事的人員服務(wù))，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、做好大家的勤務(wù)員。
如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是：努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。
競聘演講二。
大家晚上好。
我叫廖，20_年畢業(yè)于湖北民族學(xué)院中文系。到恩施高中任教至今。今年31歲，中共黨員，中學(xué)一級教師。
我競聘的崗位是保衛(wèi)處副主任。
我知道我競聘保衛(wèi)處副主任，有一個非常不利的因素，那就是我沒有工作經(jīng)驗。但是，正如任何一個成功者，都有第一次一樣，我絕不會因為自己沒有經(jīng)驗就放棄這個寶貴的機會。
我決定來參加這個崗位的競聘，是因為，我有三個有利的條件：
第一是具備思想條件。
我這個人思想過硬。做人坦蕩，作風(fēng)正派，品德高尚，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，顧全大局。最為重要的是，我愿意為恩施高中的建設(shè)出力。我不一定是一塊磚，但絕對是一坨泥巴，即使是一坨泥巴，我也要為恩施高中的建設(shè)做好縫縫補補的工作。
第二是具備身體條件。
根據(jù)我在籃球場上和球友們的身體對抗的情況來判斷，我是有重量很結(jié)實很健康的，毛主席說，“身體是革命的本錢”，應(yīng)該說，我有這個本錢。是的，正值而立之年的我，精力旺盛，一定能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中。
第三是具備交際條件。
我是學(xué)中文的，與人溝通是我的強項。在處理問題的時候，我將竭盡所能把自己所學(xué)的知識運用到實際生活中，盡可能做到化干戈為玉帛，為創(chuàng)建安全、和諧、文明的恩施高中盡一份微薄之力。
古希臘物理學(xué)家阿基米德說：“給我一個支點，我就能撬起整個地球?！蔽艺f：“給我一個舞臺，我也有能力表演一出精彩的戲。”
競聘演講三。
各位同事：
大家下午好!
有人演講說我像一位專門演皇帝的電視明星，(呵呵，太抬舉我了)，其實我誰也不像，我就像我自己。今天很高興來到秀麗的杭州，上有天堂，下有演講蘇杭，杭州一直是我向往的地方，想不到，在這個火熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔!大家說，杭州美不美，(美)，那杭州的店長們美不美(笑，美)。好的演講，大家很有自信心，那我們的營業(yè)額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!
我到這里來工作，是希望帶領(lǐng)大家快樂地工作，大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的，他提倡的是一種快樂足球，所以他率領(lǐng)的中國隊第一次出現(xiàn)在世界杯的舞臺上!今天，我?guī)Ыo大家的同樣是快樂零售，所以一年以后，我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名，大家有沒有信心!有沒有!(有)大家想不想快樂!想不想!(想)。
俗話說：新官上任三把火!可是我燒的不是三把火，而是帶給大家三個快樂!工作快樂、學(xué)習(xí)快樂、生活快樂!大家想一想，只要我們的店長們快樂了，店里的員工們也就會快樂，大家都快樂了，工作就會有激情、學(xué)習(xí)就會有心情，生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了，那時，我們的營業(yè)額想不上升都難!
還有人怕出名，豬怕壯，大家是不是看到我很壯?所以我希望自己瘦下來(因為我是屬豬的嘛)，所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎(chǔ)管理，營運管理的基礎(chǔ)就是抓流程、抓制度、抓過程、抓服務(wù)、抓商品、抓激勵考核，是要眉毛胡子一把抓(呵呵)，我們的業(yè)績才會上來，大家說，是不是會很辛苦?不過，只要我們方法得當(dāng)，只要我們有一顆積極的心態(tài)，大家就不會很辛苦，就會從工作中體會到學(xué)習(xí)的快樂、體會到營業(yè)額提升的快樂、體會到杭州分部發(fā)展的快樂!
我提倡總部的員工要全心全意為門店服務(wù)，門店的員工要全心全意為顧客服務(wù)，零售就是一項服務(wù)性工作，我和大家一樣，剛?cè)牍镜臅r候，我在門店做見習(xí)藥師，三個月后做店長，七個月后做區(qū)域經(jīng)理，一年后做門店部經(jīng)理，二年后做總經(jīng)理助理，三年后任副總經(jīng)理，可是不管我做到什么樣的職位，我一直都是全心全意為門店服務(wù)，做好門店的忠實仆人。這就是一種服務(wù)的心態(tài)，心態(tài)決定一切，熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發(fā)展!
在以后的工作里，我們將會一起同甘共苦，全力沖刺下半年的營業(yè)額。同時我也希望給大家營造一個公平、公開、公正的管理環(huán)境，營造一個學(xué)習(xí)、進步、快樂的環(huán)境!營造一個和諧、團結(jié)、積極向上的環(huán)境!
大家有沒有信心!大家想不想爭第一!(有，爭第一，群情高漲)。
好!很好!真的很好!(我有點感動了!)。
那么讓我們一起努力吧!
競聘演講四。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。參與此次競聘，內(nèi)心感到非常忐忑，因為無論資歷能力，還是人脈資源等方面，我自認都存在一定欠缺;假如競聘成功，如何迅速提升自我的業(yè)務(wù)能力、管理能力?如何拓展市場營銷客戶這些接踵而來的問題也使我感到了巨大的壓力，但我深深認同只爭朝夕、追求卓越的中行企業(yè)文化理念，它不但是激發(fā)中行員工敢于面對困難、勇于迎接挑戰(zhàn)的內(nèi)在精神動力，也是我競聘業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理的最主要理由。
我現(xiàn)年39歲，大專文化程度。20_年入行以來，先后從事過儲蓄、會計、國結(jié)、計劃、消貸、公司等工作，扎實的金融業(yè)務(wù)功底以及豐富的前臺工作經(jīng)驗是我的自身優(yōu)勢，同時也是我參與競聘的另一理由。
業(yè)務(wù)發(fā)展部是我行的關(guān)鍵部門，承擔(dān)著資產(chǎn)營運、風(fēng)險防范、業(yè)務(wù)拓展等重要職責(zé)，我清醒地認識到：業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理的崗位對我行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展將起著重要作用，面對如此重要的崗位，我相信經(jīng)過自己近二十年的工作積累，我能夠勝任該崗位的工作。
如果競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
(一)首先用合格的客戶經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。首先要加強學(xué)習(xí)，熟練掌握我行各項金融產(chǎn)品及其基本流程;其次要勇于開拓進取，增強營銷意識，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源，積極開拓存款業(yè)務(wù)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶。增強把握市場動態(tài)的敏銳度和預(yù)見性，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點;第三要帶頭完成各項任務(wù)指標(biāo)，起到表率作用，帶動部門員工完成行里下達的各項指標(biāo)。
(二)協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理加強內(nèi)部管理、改善部門之間的協(xié)調(diào)機制。盡力確保各項規(guī)章制度及任務(wù)指標(biāo)落實到位，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患，做到以制度管人，用業(yè)績服人。加強部門聯(lián)動，建立起行之有效的內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。
(三)完善公司業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，培育我行優(yōu)質(zhì)客戶群。我認為業(yè)務(wù)發(fā)展部的核心工作就是要培育一個優(yōu)質(zhì)客戶群，并針對其各自特點及需求來推銷我行各種金融產(chǎn)品，從而做到銀企雙贏。
我行優(yōu)質(zhì)客戶群體可以細分以下幾類：
1、存量授信客戶，包括消貸的房地產(chǎn)開發(fā)商、汽車經(jīng)銷商及個貸優(yōu)質(zhì)客戶;。
2、行政事業(yè)單位;。
3、結(jié)算量、日均存款相對較大的中小企業(yè)。針對不同類別的優(yōu)質(zhì)客戶群體采用相應(yīng)的營銷策略，真正做到以客戶為中心，為其提供服務(wù)。
另外，我們應(yīng)加強與工商局、招商局、外經(jīng)委等政府部門的聯(lián)系和交流，重點關(guān)注北海新區(qū)等蓋州四大園區(qū)的招商引資情況，建立客戶信息網(wǎng)絡(luò)平臺，增強捕捉客戶資源的能力，通過各種資源積極挖掘客戶，爭取市場主動。
(四)積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，確保業(yè)務(wù)發(fā)展部各項工作健康有序的進行。經(jīng)常與同事們交流推廣工作經(jīng)驗、營銷心得等，加深相互之間的了解，做到團結(jié)友愛、互助互敬。人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結(jié)才能形成合力，才能共同發(fā)揮各自的資源、保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
在結(jié)束這次演講前，我想談一下此時此刻的感想。近幾年來，我們都明顯感受到了同業(yè)競爭的日趨激烈，與同業(yè)相比我們中行許多傳統(tǒng)優(yōu)勢已不復(fù)存在，我們的市場份額也將逐漸被蠶食，面對前所未有的困難，我們是選擇坐以待斃，還是選擇奮起拼搏?我想我們中行員工一定會選擇后者。因為我們蓋州中行員工都有著一種積極進取和永不言敗的精神，我相信：在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在全體員工的共同努力下，我們一定會戰(zhàn)勝各種困難、迎來更加美好的明天!上面闡述的幾點工作思路，也許不盡完善，也許說起來容易做起來難，但重要的是我向大家展示了自己的目標(biāo)和決心，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同事給我一次機會，我一定會還大家一份精彩!
謝謝大家!
競聘演講五。
非常感謝公司，董事長給以我這個平臺，讓我得以學(xué)習(xí)和成長。這次員工總結(jié)大會，不僅是一次總結(jié)大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。關(guān)于人事的這份工作那我就簡單說一下，我要做的內(nèi)容，最要有五個方面的內(nèi)容：
第一，加強人才隊伍建設(shè)和員工培訓(xùn)。我將認真落實公司關(guān)于人事工作的工作思想，結(jié)合公司實際制定適合與科學(xué)的人才培訓(xùn)機制，加強培訓(xùn)力度，針對性的對員工進行禮儀、服務(wù)等方面的培訓(xùn)，并使各項培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化、定期化。
第二，大膽嘗試，創(chuàng)立人才激勵機制。人才管理中，我要引入公平競爭，作為激活用人機制的啟搏器改革分配制度，作為激活用人機制的助推器還要以實行業(yè)績考核作為激活用人機制的潤滑劑，為我們的人事管理工作注入新的活力。
第三，嚴(yán)謹細致，一絲不茍，做好管理層和各員工的監(jiān)督工作。我要加強自身修養(yǎng)，養(yǎng)成多思，多做，少說的作風(fēng)，工作中嚴(yán)謹細致，一絲不茍。時刻牢記人事工作老前輩的教誨：搞人事工作要學(xué)會和習(xí)慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細細縫制，來不得半點馬虎。第四，努力學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新。我將加強自我素質(zhì)建設(shè)，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，解放思想，開拓創(chuàng)新，積極征求各項意見，把人事處的工作推向一個新的高度。
無論如何，我將近我的努力去完成我的工作，謝謝大家!
不要認為只要個人簡歷打造的完美，自我形象不重要?，F(xiàn)在用人單位十分看重求職者的個人形象，用人單位職員的形象有時候需要代表用人單位的形象。于是招聘人員在篩選人才時也十分重視形象較好的求職者，好的形象能夠為你獲得更大的面試機會。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：35。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：江西南昌理工學(xué)院畢業(yè)時間：7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：175cm體重：85公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望從事職業(yè)：it-管理,人力資源,行政/后勤期望薪水：-3000。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：2周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：江西南昌理工學(xué)院(9月-7月)。
專業(yè)名稱：計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中心學(xué)歷：大專。
所在地：證書：網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用工程師。
學(xué)校名稱：龍巖四中(9月-207月)。
專業(yè)名稱：高中學(xué)歷：高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)：培訓(xùn)通(6月-207月)。
課程名稱：人力資源管理、職業(yè)素質(zhì)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化證書：
培訓(xùn)機構(gòu)：省安全技術(shù)中心(6月-207月)。
課程名稱：安全技術(shù)及安全評估證書：
培訓(xùn)機構(gòu)：眾人行培訓(xùn)(5月-206月)。
課程名稱：管理建設(shè)、團隊管理、執(zhí)行力培訓(xùn)證書：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建省清流縣羅口煤業(yè)有限公司(6月-4月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：
工作描述：負責(zé)公司會議管理、文書檔案、辦公用品、后勤管理(車輛、食堂、宿舍)、紀(jì)律與安全(勞動紀(jì)律、治安安全、工傷鑒定與理賠)、對外關(guān)系(政府相關(guān)部門、客戶)。
公司名稱：廣東中山創(chuàng)宇網(wǎng)絡(luò)公司(201月-204月)。
所屬行業(yè)：計算機硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：技術(shù)員、技術(shù)主管、行政助理。
工作描述：處理客戶電腦硬軟件、網(wǎng)絡(luò)問題，安排員工的日常工作，協(xié)助經(jīng)理管理公司日常事務(wù)。
自我評價。
自我評價：良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進，認真細致，踏實肯干，對工作認真負責(zé)，善于團隊合作己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣嵺`操作能力，有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：使用各個技能打造個人簡歷引用人單位注意。
關(guān)于個人簡歷，很多求職者會問什么樣的制作方式才能夠打造出優(yōu)秀的個人簡歷?之所以會問這種問題是因為優(yōu)秀的個人簡歷才能夠被用人單位認可，從而才能夠獲得面試機會。想要通過制作個人簡歷為招聘單位留下深刻印象就需要掌握一些小竅門，只有在編寫個人簡歷時掌握一些技巧才能夠輕松的為自己獲得面試機會。
可針對求職崗位編寫擅長的技能。
在編寫個人簡歷時想要獲得面試機會就需要明確自己的求職崗位是什么，只有明確了自己的求職意向才能夠有針對性的編寫個人簡歷。針對自己想要求職的'工作崗位卡來編寫自己擅長的專業(yè)技能這樣能夠增加獲得招聘人員認可的機會。
打造個性化的個人簡歷獲得青睞。
不要認為個人簡歷的模板對于個人簡歷沒有什么影響，而在網(wǎng)絡(luò)上選擇一些格式化個人簡歷的模板。事實上，運用這種格式化模板制作的個人簡歷是沒有什么競爭力的。想要增加個人簡歷的競爭力獲得面試機會就需要自己制作個人簡歷的模板，最好能夠表現(xiàn)出自己的個性。這樣就能夠在個人簡歷中獨樹一幟收到照片人員的青睞。
可以在字里行間表現(xiàn)自己的誠意。
想要通過個人簡歷獲得面試機會，一定要在字里行間中編寫出自己對于工作的熱愛以及是多么珍惜這次機會。在編寫時一定要充滿誠意，言辭誠懇的個人簡歷能夠打動招聘人員的心。
。
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
。
戶口所在地：
湛江。
身材：
162cm?kg。
。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：辦公室主任/行政/助理、其它類、其它類：
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
統(tǒng)計。
。
工作描述：
。
2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領(lǐng)導(dǎo)及客戶提供所需統(tǒng)計資料。
離職原因：
公司轉(zhuǎn)行。
。
公司名稱：
。
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：其他。
。
擔(dān)任職務(wù)：
人事行政助理。
。
工作描述：
。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的.活動。
離職原因：
個人原因。
。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東商學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商管理。
所學(xué)專業(yè)二：
電子商務(wù)。
。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東商學(xué)院。
工商企業(yè)管理。
畢業(yè)證書。
。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
。
工作能力及其他專長。
熟練應(yīng)用office2000、word、excel、等辦公軟件，能有效地利用網(wǎng)絡(luò)資源；熟悉文職的日常事務(wù)的處理流程，能科學(xué)地分配利用時間..深深體會到，處理每一件事時都要有五心：自信心、細心、真心、耐心、平常心。
。
詳細個人自傳。
本人性格樂觀、自信、遇事冷靜、適應(yīng)能力快、責(zé)任心強、具有團體合作精神、能吃苦耐勞、具有較強的管理能力、辦事有始有終。
。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
。
電子郵件：
個人主頁：
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個人簡歷。
的
自我評價。
往往能在企業(yè)負責(zé)招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業(yè)需求應(yīng)聘辦公室主任的簡歷的個人評價更要好好寫。下面本站小編給大家分享一些辦公室主任個人簡歷自我評價范文希望能夠給大家一些幫助。
有較強的適應(yīng)能力，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境;。
管理能力強，能夠較好的處理人際之間的關(guān)系;。
具備較高的客戶開發(fā)能力，很強的團隊合作精神;。
熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計算機證書、會計證可從事相關(guān)工作。
希望有社保等五險一金，這樣對雙方都有一定保障。
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認真負責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
行政管理專業(yè)，具有較好的專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗。
*兩年從事人事行政管理工作，能根據(jù)公司的發(fā)展理念制度符合公司管理政策，人事招聘等相關(guān)制度。
*能跨專業(yè)工作，適應(yīng)性強，從事兩年跟單工作，維護公司利益，克己敬業(yè)。
*對于外貿(mào)工作有實質(zhì)性操作，能管理操作阿里國際站及環(huán)球視野等國際貿(mào)易平臺。
學(xué)習(xí)刻苦認真，成績優(yōu)秀，名列前茅。品學(xué)兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學(xué)院獎學(xué)金。
曾擔(dān)任系學(xué)生會外聯(lián)部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會實踐積極分子”，“學(xué)生會優(yōu)秀干事”等榮譽稱號。
在平時學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
處事穩(wěn)重，執(zhí)行力原則性強,對工作敢于負責(zé)，善于溝通，處事多實行換位思考。自20xx年參加工作以來,一直從事人事行政工作,熟悉各個環(huán)節(jié)的工作流程運作,在人事行政管理方面,有著更為深刻的認識.
1.熟悉人力資管理各大模塊及各個環(huán)節(jié)工作內(nèi)容，
2.熟練掌握行政人事管理工作流程及運作,對于后勤管理有著深刻的認識;。
3.熟悉勞動法規(guī)，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,有處理工傷及勞資糾紛的經(jīng)驗;。
5.有策劃企業(yè)內(nèi)部團體活動經(jīng)驗。
共
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頁，當(dāng)前第。
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要學(xué)會在簡歷中突出重點，用最少的語言表現(xiàn)自我最大的優(yōu)勢和價值。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市獲嘉縣。
身高：173公分體重：65公斤。
專業(yè)：中文工作經(jīng)驗：20年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市輝縣獲嘉縣新鄉(xiāng)縣延津縣原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：物流/運輸倉庫主管期望月薪：4000元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：其它辦公室主任期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：普通話能力：一般。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：鄭州衣緣服飾有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：倉儲部。
工作分類：物流/運輸倉庫主管、兼職過辦公室主任、會計。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1、負責(zé)倉庫賬務(wù)稽核，進出庫手續(xù)監(jiān)督和完善，輔料進出庫數(shù)量庫存質(zhì)量狀態(tài)的不定時抽檢，確保賬、物、卡一致和庫存質(zhì)量狀態(tài)的完好。2、負責(zé)倉管人員工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)、績效考核。3、輔料進庫按照分類、分區(qū)定置懸掛標(biāo)識標(biāo)牌物料卡存放，出庫輔料嚴(yán)格按照先進先出原則，每天做到日清月結(jié)。4、制訂裝卸搬運作業(yè)計劃和指導(dǎo)書，優(yōu)化作業(yè)流程提高裝卸搬運技能。5、負責(zé)對防護儲存條件的及時監(jiān)督完善，維護防護設(shè)備，做好防火、防盜、防潮、等安全工作。6、制定倉庫工作計劃，總結(jié)和分析上月工作情況，控制和降低倉庫管理成本。7、負責(zé)庫別、倉位的合理布局和規(guī)劃、標(biāo)識、編號、物料卡正確填寫和懸掛。8、負責(zé)呆.廢料的上報及處理。9、負責(zé)月底、年終盤點工作，并對盤存數(shù)據(jù)分析，提出合理建議。10、關(guān)注庫存上、下量，及對庫存安全量的監(jiān)控和庫存成本的控制，以及生產(chǎn)部門所需物料的申購工作，提高了生產(chǎn)效率，降低了公司經(jīng)營成本。
公司名稱：廣州簡氏電器有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：倉儲部。
工作分類：物流/運輸倉庫主管。
職位月薪：1500～。
工作描述：1、負責(zé)倉庫物資合理調(diào)配，制定庫別的合理布局和規(guī)劃，標(biāo)識及物料的準(zhǔn)確性的管理標(biāo)準(zhǔn)。2、出入庫手續(xù)監(jiān)督和完善，數(shù)量的抽檢，確保賬、物、卡一致。3、熟悉倉庫工作流程制定和完善規(guī)章制度，4、負責(zé)倉管員日常工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、考勤和業(yè)績評定。5、帶領(lǐng)部門員工執(zhí)行6s管理制度，并對6s的推行情況實行目視化管理。6、簽發(fā)倉庫各種單據(jù)和文件。7、巡查防護條件和安全保證措施。8、督促現(xiàn)場優(yōu)化和定置管理落實和執(zhí)行。9、負責(zé)呆、廢料填報和處理。10，負責(zé)關(guān)注庫存數(shù)量，及對庫存總量的監(jiān)控和庫存成本的控制。11、負責(zé)管家婆軟件庫存的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確填寫，和手工帳的校對。12、負責(zé)月、年底盤存工作，并對數(shù)據(jù)作出分析。13、負責(zé)車間生產(chǎn)所需物料的申報工作。14、負責(zé)規(guī)范倉庫人員的工作職責(zé)與任職資格和倉庫組織架構(gòu)。15、負責(zé)倉庫出庫物料與物流人員的交接與有效溝通，完善物流工作流程和交接制度，提高出庫效率和客戶信任感。
公司名稱：新鄉(xiāng)一拖股份有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：供應(yīng)部。
工作分類：物流/運輸倉管員、倉庫統(tǒng)計、倉庫付主管、倉庫主管。
職位月薪：1500以下。
工作描述：1、負責(zé)倉庫臺賬建立，帳面微機化管理，物資做到分類、分區(qū)定置合理存放和現(xiàn)場優(yōu)化管理。2、負責(zé)倉庫手續(xù)傳遞的監(jiān)督和完善，物資標(biāo)識、編號編寫、標(biāo)牌的合理懸掛調(diào)配。3、熟悉物資正確碼放和產(chǎn)品防護工作流程，負責(zé)建立和實施完善規(guī)章制度。4、負責(zé)和外協(xié)部門溝通協(xié)調(diào)與對接車間所缺物料的申報工作。5、負責(zé)對部門員工進行工作指導(dǎo)與考核和培訓(xùn)，以及倉庫人員的招聘。6、負責(zé)和簽發(fā)倉庫單據(jù)和文件。7、帶領(lǐng)部門員工通過了iso9001質(zhì)量體系的認證和年審工作。8、廢料、次品的分區(qū)存放，上報及處理。9、負責(zé)月，年終盤點工作，并對數(shù)據(jù)分析以及準(zhǔn)確性負責(zé)。10、負責(zé)出入庫手續(xù)、數(shù)量、質(zhì)量狀態(tài)的抽查，賬、物、卡、證、一致。11、負責(zé)安全庫存數(shù)量的上、下監(jiān)控和庫存成本的控制。12、負責(zé)倉庫消防器材的檢查與維護，作好防火、防盜、防霉、等安全管理工作。13、負責(zé)參與公司倉庫宏觀管理和策略制度的制訂。
自我評價。
本人有十年以上的倉管經(jīng)驗，熟知倉庫工作流程，出入庫手續(xù)傳遞、臺賬建立、倉別倉位規(guī)劃布局、規(guī)章制度建立。等辦公軟件、erp、wms倉庫管理軟件和管家婆、金蝶、速達等管理軟件。具有良好組織協(xié)調(diào)溝通管理能力，踏實肯干，誠信可靠的性格，工作認真細致、數(shù)字觀念強、責(zé)任心強。心態(tài)積極善于學(xué)習(xí)，團隊協(xié)作意識強，曾參與公司iso9001質(zhì)量體系認證和年審工作，參與公司6s管理制度實施和目視化管理。希望在一個尊重人才培養(yǎng)人才的企業(yè)成就公司造就自己。
拓展閱讀：多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會。
很多求職者普遍認為個人簡歷就是一種表達自我的方式，所以整個個人簡歷中都是對自身優(yōu)勢的描寫，著重于突出自我價值。其實個人簡歷不光是一種表現(xiàn)自我的方式，在表現(xiàn)自我的同時一定也不能忘記這是一種與用人單位的'一種書面交流，所以不能只著重于寫自身的優(yōu)勢和價值，應(yīng)該適當(dāng)表達一下自身的想法，與用人單位進行一個書面上的溝通。
了解企業(yè)的基本情況，和發(fā)展方向。
在制作個人簡歷之前應(yīng)該對用人單位進行一個初步的了解，先了解企業(yè)的基本情況，以及用人單位的發(fā)展方向?？梢酝ㄟ^網(wǎng)上查找，或者直接查看用人單位的網(wǎng)站，初步的了解可以讓個人簡歷的成功率有所提高。
利用求職意向，與用人單位進行交流。
在寫求職意向的過程中，要著重于闡述言辭的中心，應(yīng)該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致。首先對用人單位的大致情況進行一個自我的理解與評價，體現(xiàn)對用人單位的尊重，還能展示出自身對工作的重視程度，然后再表明在日后的工作中會有怎樣的表現(xiàn)，對工作上的一些看法，最后要堅決表示會緊跟用人單位發(fā)展的方向，以及發(fā)展的目標(biāo)。一般來說用人單位都希望能夠聘用對未來的發(fā)展有幫助的員工，所以在個人簡歷中與用人單位的書面交流以及闡述與用人單位共同發(fā)展的決心能夠獲得用人單位的認可，增加求職的成功率，獲得就業(yè)機會。
什么才是個人簡歷中最需著重對待的問題呢?有些人會認為最重要的是簡歷中的風(fēng)格問題，而有些經(jīng)常實施簡歷制作的人則可以理解到，其實簡歷最為關(guān)鍵的書寫區(qū)域應(yīng)該是那些不被人們著重的能力問題。當(dāng)能力匯聚后，有創(chuàng)作需求的人多會借助這般方式來增進簡歷它可發(fā)揮出來的實用性。
當(dāng)然簡歷也要彰顯個人風(fēng)采。為何我們需要如此著重簡歷的能力問題呢?相信已經(jīng)有很多人對此問題表示出比較疑惑的態(tài)度，一般情況下，有用人需求的企業(yè)單位，多會著重求職者的個人工作能力以及工作經(jīng)驗，只有這兩點優(yōu)勢可滿足需求，才可以打造出別具運用效果的簡歷，從而不會對求職帶來絲毫風(fēng)險。
個人信息。
姓名:性別:。
出生日期:籍貫:
目前城市:工作年限:。
目前年薪:聯(lián)系電話:。
e-mail:/jianli。
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè):應(yīng)聘職位:人事主管,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
求職地點:。
薪資要求:面議。
工作經(jīng)歷。
2008/02―現(xiàn)在:×××公司。
所屬行業(yè):人事行政人事主管。
主要職責(zé):。
1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2.負責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作。
3.負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5.具體負責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
6.負責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
7.負責(zé)年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。完成人事部臨時的其他任務(wù)。
2005/03―2008/01:×××裝飾工程公司。
所屬行業(yè):建筑與工程。
行政人事主管。
主要職責(zé):。
1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的.初步意見。
2.負責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作。
3.負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5.具體負責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
6.負責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
7.負責(zé)年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。完成人事部臨時的其他任務(wù)。
2003/06―2005/03:×××大廈。
所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心。
行政文員。
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對行政人事部經(jīng)理負責(zé)。履行以下職責(zé):。
1.負責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
2.負責(zé)辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。
3.全面負責(zé)員工考勤工作。
4.負責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
6.外來客人的接待和服務(wù)。
7.外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。
8.復(fù)印機、傳真機的管理和使用。
9.公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教育培訓(xùn)。
2007/08―2007/12:×××省勞動人事學(xué)校人力資源管理其他。
2006/09―2009/06:×××師大法學(xué)院經(jīng)濟法本科。
主要科目有經(jīng)濟法,公司法,金融法環(huán)保法,行政法,勞動法,保險法等13門課程,及英語和論文答辯。
1999/09―2003/06:×××師大法學(xué)院法律大專。
課程包括:憲法,法理學(xué),行政法,民法,下發(fā),行政訴訟法,民事訴訟法,刑事訴訟法,經(jīng)濟法,國際私法,知識產(chǎn)權(quán)法,哲學(xué),政治經(jīng)濟法,英語等課程。
職業(yè)技能。
外語:英語:良好。
計算機:良好。
證書:二級人力資源師從業(yè)證。
自我評價。
自大專畢業(yè)以來,努力的工作,并不斷學(xué)習(xí)。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。
工作同時,不斷的學(xué)習(xí),06年起參加經(jīng)濟法本科自考,現(xiàn)已全部通過學(xué)習(xí)課程和學(xué)位英語考試,論文答辯。07年積極參加人力資源管理師培訓(xùn),具備二級人力資源師從業(yè)證。
文檔為doc格式。
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行政辦公室主任簡歷，因為簡歷重要的部分都是在簡歷的前面，寫簡歷是要按序列來填寫的，以下是由文書幫小編提供行政助理專業(yè)個人簡歷模板下載閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年11月24日)
居住地：蕪湖
電話：180******(手機)
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
職位：行政辦公室主任
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：安徽師范大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：行政辦公室主任
工作經(jīng)驗
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
行政部行政辦公室主任
1. 負責(zé)整個集團公司的人力資源全盤工作。
2. 負責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、績效管理。
3. 薪酬福利以及員工關(guān)系體系的優(yōu)化建設(shè)。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
行政部行政辦公室主任
1. 負責(zé)集團戰(zhàn)略運營體系的籌劃建設(shè)，主要包括集團規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃。
2. 負責(zé)公司上市籌劃中的'人力資源系列工作。
3. 負責(zé)集團公司的管理深化，內(nèi)部控制體系的建立和實施，做好相關(guān)專項管理的推進。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責(zé)，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1986年6月22日。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm。
體重：46kg。
戶籍：江西南昌。
現(xiàn)所在地：江西南昌。
畢業(yè)學(xué)校：景德鎮(zhèn)高等專科學(xué)校。
學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：計算機應(yīng)用。
畢業(yè)年份：2015年。
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：證券/金融/投資。
房地產(chǎn)。
財務(wù)/審計/稅務(wù)。
職位名稱：
工作地區(qū)：江西南昌；
待遇要求：2000元/月可面議；不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級；
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：南昌市工商局。
時間范圍：2015年2月-2015年8月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：負責(zé)受理12315投訴，處理日常事物。做好與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作，負責(zé)安排接待領(lǐng)導(dǎo)參觀。給基層工作人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
離職原因：想不斷挑戰(zhàn)自我，做到!
所在公司：南昌綠世界美容保健品公司。
時間范圍：2015年6月-2015年1月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔(dān)任職位：銷售人員-銷售代表。
工作描述：主要負責(zé)南昌、九江、景德鎮(zhèn)地區(qū)市場開發(fā)工作，推廣公司，銷售公司產(chǎn)品。與客戶溝通，做好后期客戶服務(wù)。
離職原因：不斷挑戰(zhàn)自我，做到!
其他信息。
自我評價：有較強的適應(yīng)能力，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境；
管理能力強，能夠較好的處理人際之間的關(guān)系；
具備較高的客戶開發(fā)能力，很強的團隊合作精神；
熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計算機證書、會計證可從事相關(guān)工作。
其他要求：希望有社保等五險一金，這樣對雙方都有一定保障。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：手機號碼：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：郵政編碼：
通訊地址：
性別：男身高：172。
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江浦江人。
政治面貌：民主黨派目前所在地：浦江縣城民主路。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點：浙江省。
工資待遇：8000住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：10年。
工作經(jīng)歷：
2000年--2008年廣東中山君和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司任項目經(jīng)理。2008年調(diào)任“義烏。
金福源國際燈具市場”駐古鎮(zhèn)招商總監(jiān)總負責(zé)。
辦公室主任個人簡歷要怎么寫？如不知怎樣寫請看看大學(xué)生個人簡歷為您提供的人力資源助理個人簡歷為參考，為了讓您了解更多相關(guān)內(nèi)容推薦一份財務(wù)主管個人簡歷模板為寫個人簡歷時參照，那么在求職中個人簡歷與求職信又是怎樣設(shè)計與寫作的呢，請看看這篇應(yīng)屆畢業(yè)生求職個人簡歷為模板。
個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：姓名：國籍：中國目前所在地：白云區(qū)民族：漢族戶口所在地：荔灣區(qū)身材：173cm?68kg婚姻狀況：未婚年齡：34培訓(xùn)認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職?應(yīng)聘職位：企業(yè)管理/管理顧問：主管、其它類、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：工作年限：職稱：初級求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2001-07～2008-01廣州市交通站場建設(shè)管理中心公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：交通/運輸/物流擔(dān)任職務(wù)：管理部主辦工作描述：主要從事本單位直屬各客運站場、貨運站場、公交站場等的組織協(xié)調(diào)經(jīng)營管理工作。具體工作業(yè)務(wù)范圍包括：下屬單位經(jīng)營管理督導(dǎo)，各類經(jīng)營項目調(diào)研、審核、督導(dǎo)，經(jīng)營合同編制、審核、監(jiān)督執(zhí)行，管理制度編制，會議組織，董事會事務(wù)（章程、決議起草等），工商營業(yè)執(zhí)照年審、變更登記手續(xù)辦理，辦公生產(chǎn)設(shè)備購置招投標(biāo)，下屬公司整體轉(zhuǎn)租經(jīng)營運作（項目洽談，方案擬訂，合同訂立、簽訂，項目執(zhí)行監(jiān)督，款項催收追繳，公司回收，資產(chǎn)清點等）。離職原因：公司名稱：起止年月：1999-09～2001-06廣州市交通運輸管理局公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：交通/運輸/物流擔(dān)任職務(wù)：稽查大隊科員工作描述：主要從事交通運輸行業(yè)行政執(zhí)法管理工作。離職原因：轉(zhuǎn)調(diào)單位。教育背景畢業(yè)院校：中山大學(xué)最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：1999-07-01所學(xué)專業(yè)一：應(yīng)用化學(xué)所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號1999-101999-10廣州市交通教育培訓(xùn)中心道路運政培訓(xùn)證書粵交a公運崗陪證字第06744號語言能力外語：英語良好國語水平：良好粵語水平：精通工作能力及其他專長熟悉公文寫作，辦公行文流程，oa自動化辦公系統(tǒng)操作，文字能力良好。詳細個人自傳個人聯(lián)系方式通訊地址：聯(lián)系電話：家庭電話：手機：qq號碼：電子郵件：個人主頁：
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