<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會是黨員干部進(jìn)行自我剖析、自我完善的重要平臺，可以提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。接下來，小編為大家分享一些成功的民主生活會經(jīng)驗(yàn)，希望對大家有所啟示。
根據(jù)省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（x組字〔2019〕xx號）要求，結(jié)合xxx實(shí)際，制定2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會方案。
強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處。
時(shí)間：2020年xx月xx日，會期1天；?。
地點(diǎn)：xxx樓x號會議室。
（一）省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的督導(dǎo)組成員，省xx廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);?。
（二）xx黨委委員；?。
（三）集團(tuán)總經(jīng)理助理及集團(tuán)辦公室、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、監(jiān)督審計(jì)部、人力資源部的主要負(fù)責(zé)同志列席會議。
（一）集中組織學(xué)習(xí)。
1.習(xí)近平總書記在中共中央政治局召開民主生活會的重要講話；
3.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；
（二）督導(dǎo)組組長就嚴(yán)肅認(rèn)真開好民主生活會提出要求。
（三）通報(bào)2019年度xx領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施落實(shí)情況和2020年度民主生活會征求意見情況。
（四）xxx同志代表xxx領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。
（五）xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行對照檢查；其他成員對其提出批評意見。
（六）督導(dǎo)組組長對會議召開情況進(jìn)行點(diǎn)評。?。
（七）xx同志總結(jié)會議情況，提出整改工作要求。?。
應(yīng)故缺席人員應(yīng)當(dāng)提交書面發(fā)言材料。會后，將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。
（一）精心制定會議方案。嚴(yán)格按照省委印發(fā)的《*省貫徹〈縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定〉的實(shí)施細(xì)則》(x發(fā)〔2019〕x號)以及省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（x組字〔2019〕x號）規(guī)定的程序和要求，精心制定會議方案，對會前、會上、會后等各環(huán)節(jié)工作做出周密安排，明確會議主題、會議議程、召開時(shí)間、參加人員、召開方式和相關(guān)要求等。
（二）精心組織學(xué)習(xí)研討。集團(tuán)黨委采取各種形式，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的核心意義和豐富內(nèi)涵，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷、第三卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習(xí)近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第*次的重要講話，在慶祝**40周年大會上的重要講話。
在個人自學(xué)基礎(chǔ)上，召開集中專題學(xué)習(xí)研討，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大重要講話精神，重點(diǎn)領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署，全面推進(jìn)新時(shí)代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。切實(shí)增強(qiáng)開好民主生活會的思想自覺和行動自覺，為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：1.黨的十九屆五中全會精神；2.中國共產(chǎn)黨章程；3.中華人民共和國憲法；4.中華人民共和國監(jiān)察法；5.中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例；6.中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）；7.習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)的重要講話；8.習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話；9.習(xí)近平總書記在中共中央政治局召開民主生活會的重要講話；10.省委書記**在省委*屆*次全體會議、省委深改委第一次會議上的重要講話。
（三）廣泛征求意見建議。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、網(wǎng)絡(luò)征詢和個別訪談等方式，廣泛聽取黨組織、黨員、干部和群眾的意見。上級黨組織結(jié)合巡視、干部考察、工作考核等情況，對下級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員提出意見。集團(tuán)公司黨委書記主持召開征求意見座談會。其他領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合所分管聯(lián)系的工作，深入基層和群眾聽取意見建議，查找工作中的問題與不足。面向不同層面代表征求意見，由黨群工作部分別召集各單位、各部門負(fù)責(zé)人（請集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)出席）及職工、青年、后備人才代表召開征求意見座談會，充分聽取與會代表的意見與建議。征求意見要具體明確、實(shí)事求是，防止搞形式主義。對征求到的意見和建議，要在民主生活會前進(jìn)行認(rèn)真梳理。涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的，向全體成員通報(bào)；涉及班子成員的，原汁原味向本人反饋。
（四）深入開展談心談話。主要負(fù)責(zé)同志帶頭談，做到“四必談”，即集團(tuán)公司黨委書記與領(lǐng)導(dǎo)干部必談，領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間必談，領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門主要負(fù)責(zé)人必談，集團(tuán)公司黨委書記、領(lǐng)導(dǎo)干部與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談。同時(shí)，要接受黨員、干部和群眾的約談。談心談話堅(jiān)持一對一、面對面，既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足。每位領(lǐng)導(dǎo)干部至少要給其他領(lǐng)導(dǎo)干部提出1條以上有內(nèi)容、有質(zhì)量的批評意見。
不忘初心。
對黨忠誠，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要批示和黨中央決策部署。二是堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)查找是否存在不想為不愿為不敢為假作為等突出問題。三是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和形式主義官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。是否存在以會議貫徹會議以文件落實(shí)文件，表態(tài)多調(diào)門高行動少落實(shí)差，“走過場”“做虛功”等表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)還要查找是否存在工作安排部署脫離實(shí)際檢查考核過多過濫等突出問題。
（六）深刻進(jìn)行黨性分析。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上,認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，既擺事實(shí)講情況，又進(jìn)行深刻黨性分析，見人見事見思想，做到落細(xì)落小、見人見事,不大而化之、浮在面上,不遮遮掩掩、避重就輕,防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料要由集團(tuán)公司黨委書記主持研究起草，并在一定范圍內(nèi)征求意見，提交集團(tuán)公司黨委集體研究審定。班子成員要主動認(rèn)領(lǐng)班子的問題，自己動手撰寫發(fā)言提綱，要逐項(xiàng)寫清上年度民主生活會整改措施落實(shí)情況，并按時(shí)報(bào)集團(tuán)公司黨委書記審閱把關(guān)。
（七）嚴(yán)肅開展批評和自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊密圍繞主題，聯(lián)系思想工作具體事例，對準(zhǔn)3個方面的問題，開展積極健康的思想斗爭，防止繞彎子、兜圈子，虛晃一槍、浮在表面。自我要實(shí)實(shí)在在談問題、講不足，相互批評要真點(diǎn)問題、點(diǎn)真問題，不要以工作建議代替相互批評意見，以提希望代替點(diǎn)問題。集團(tuán)黨委書記要明確提出要求，帶頭開展批評，確保民主生活會既有嚴(yán)肅認(rèn)真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫忙的真情，開出凝聚共識、團(tuán)結(jié)奮斗，干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)的好氛圍好效果。
民主生活會上,班子成員要對2019年度民主生活會、2019年“堅(jiān)決全面徹底肅清x案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會、2019年集團(tuán)公司巡視整改專題民主生活會的整改措施落實(shí)情況逐項(xiàng)作出報(bào)告，沒落實(shí)到位的要說明原因。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對本人重大事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋、組織約談函詢等問題，要逐項(xiàng)作出說明，收到問責(zé)的要作出深刻檢查。管轄范圍內(nèi)有名貴特產(chǎn)類特殊資源的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要對是否存在以權(quán)謀私、利益輸送等問題作出說明。批評和自我批評的具體意見，不得隨意散布。
（一）切實(shí)抓好問題整改。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合開展的批評和自我批評，針對民主生活會征求的意見建議、查找出來的問題，拿出過硬措施，立行立改，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，提出整改時(shí)限以及責(zé)任單位、責(zé)任人，把存在的問題一個一個解決到位。責(zé)任單位和責(zé)任人要對整改措施進(jìn)行分解和細(xì)化，建立整改臺賬，實(shí)行“銷號”管理。對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題要進(jìn)行專項(xiàng)整治。建立整改跟蹤督查機(jī)制，對整改不力的約談提醒，對態(tài)度消極、虛以應(yīng)付的嚴(yán)肅批評。結(jié)合實(shí)際，要進(jìn)一步完善制度規(guī)定，推動工作開展。
（二）召開民主生活會通報(bào)會。通報(bào)的主要內(nèi)容是2019年度集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、2019年“堅(jiān)決全面徹底肅清x案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會、2019年集團(tuán)公司巡視整改專題民主生活會整改落實(shí)情況和2020年度集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會召開時(shí)間、參會人員、主題和征求意見情況、開展批評和自我批評的情況、檢查和反映出來的主要問題及整改措施。對于職工群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，以適當(dāng)方式公布，主動接受群眾監(jiān)督。
如下：。
20**年，我社成立了健康促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作人員與工作職責(zé)，使健康促進(jìn)機(jī)關(guān)得到了進(jìn)一步的完善，有力地推動了健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的發(fā)展。
不斷加強(qiáng)健康教育宣傳陣地的建設(shè)，設(shè)立了健康教育宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內(nèi)容，廣泛開展健康教育宣傳工作。開設(shè)健康專欄，主要宣傳吸煙有害健康、預(yù)防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛(wèi)生及根據(jù)季節(jié)變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座，進(jìn)行衛(wèi)生防病知識的宣傳，提高機(jī)關(guān)干部的健康知識水平，增強(qiáng)人們健康意識及行為，促進(jìn)不良健康行為轉(zhuǎn)變，推動了健康教育的深入開展。
嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了創(chuàng)建任務(wù)，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建全各項(xiàng)控?zé)熤贫龋罅﹂_展宣傳教育，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)控?zé)煷胧?，使我社的禁煙工作取得了較好的成績。舉辦了專題控?zé)熃逃v座，進(jìn)一步提高單位干部職工的控?zé)熌芰?。并?chuàng)建無煙辦公室，工作人員做到自覺維護(hù)辦公環(huán)境的干凈、清新、健康。
各科室都認(rèn)真的做好健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作，但是也存在不少問題，主要是：健康教育網(wǎng)絡(luò)還有待完善，缺少專業(yè)健康人員，陣地和基礎(chǔ)設(shè)施簡單，宣傳教育的深度和宣教陣地的擴(kuò)展延伸不夠等等。
以后的工作中，我社將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)對健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的探索，落實(shí)各項(xiàng)措施，及時(shí)調(diào)整工作思路，切實(shí)解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓好，為提高廣大人民群眾的衛(wèi)生意識和文明意識而努力。
按照省司法廳黨委和省戒毒局黨委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神統(tǒng)一安排和部署，所黨委認(rèn)真組織開展了專題學(xué)習(xí)和集中研討，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步明晰了“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn)，切實(shí)為開好此次黨委民主生活會打牢了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。這次民主生活會，我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過自己找、群眾提、上級點(diǎn)、互相談、集體議等多種形式，深入查找了黨委班子存在的問題，認(rèn)真剖析了其形成的原因，并明確提出了改進(jìn)方向以及整改措施。
下面，我就班子建設(shè)和查擺出來的問題，代表所黨委進(jìn)行對照檢查。
在召開此次民主生活會之前，我們通過廣泛征求各方面意見建議、召開黨委班子專題會議等方式，深入查找當(dāng)前存在的突出問題，與此同時(shí)黨委班子嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真組織班子成員開展談心交心活動，廣泛征求意見建議。經(jīng)過歸納梳理，我們認(rèn)為當(dāng)前所黨委班子主要存在以下問題：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。
一是存在思想認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)氛圍不濃的問題。黨委班子成員在學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想時(shí)對其產(chǎn)生的時(shí)代背景、歷史地位、精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵、基本要求還缺乏深刻認(rèn)識，對于新時(shí)代呼喚新思想，新思想引領(lǐng)新時(shí)代的歷史大勢缺乏總體把握。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神主動性不強(qiáng)，缺乏深入思考，“學(xué)懂”的動力不足，“弄通”的意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)限于表層，浮在面上。比如，黨委班子組織集中學(xué)習(xí)班子成員能夠及時(shí)參加，但在自學(xué)方面，做得不好，效果不佳，沒有拿出足夠時(shí)間，投入足夠精力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式僅限于翻翻材料、記記筆記，普遍缺乏下苦功夫?qū)W、下真功夫?qū)W的毅力與韌勁。
二是存在學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)用結(jié)合不強(qiáng)的問題。在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神過程中，形式載體比較單一，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)形式過多依賴于黨委中心組學(xué)習(xí)，在學(xué)用結(jié)合方面做得不好。比如，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神過程中黨委書記講黨課，班子成員開展宣講活動等載體有的利用率不高，有的效果不明顯，最終使全所學(xué)習(xí)貫徹活動效果打了折扣。
(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決定，堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面。
一是存在服從組織決定不夠堅(jiān)決的問題。個別班子成員在執(zhí)行廳局黨委和所黨委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時(shí)想問題、作決策、抓工作中，立足于分管領(lǐng)域、分管部門、立足于具體問題的時(shí)候較多，站在場所整體發(fā)展的宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部方面，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，落實(shí)急難險(xiǎn)重任務(wù)爭爭講講，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和一抓到底的魄力。
二是存在抓早抓小意識不強(qiáng)的問題。對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時(shí)跟蹤整改問效，沒有做到從嚴(yán)管理。比如，對民警八小時(shí)之外管控不到位，發(fā)現(xiàn)問題苗頭多是吹吹風(fēng)提提醒，沒有利用制度進(jìn)行有效的約束和處理，結(jié)果導(dǎo)致極個別黨員干部因?yàn)檫`反生活紀(jì)律受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。
三是存在遵循組織程序不嚴(yán)格的問題。比如：個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在模糊認(rèn)識，自覺接受監(jiān)督和主動報(bào)告的意識還不夠強(qiáng)，認(rèn)為個人事項(xiàng)是自己的事，與組織關(guān)系不大，認(rèn)為個人重要事項(xiàng)必須報(bào)告，一些細(xì)事小事報(bào)不報(bào)無關(guān)緊要。沒有充分認(rèn)識到實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度是加強(qiáng)組織監(jiān)督的重要舉措，是組織對廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)，在一定程度上影響了此項(xiàng)工作的深入開展。
(三)對黨忠誠老實(shí)方面。
一是存在對忠誠老實(shí)的內(nèi)涵認(rèn)識不清、了解不全、把握不準(zhǔn)的問題。比如，一些班子成員對黨的政治紀(jì)律的明確要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認(rèn)為“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、沒說過違反政治紀(jì)律的話，今后也不會有”的模糊認(rèn)識，把不出問題不犯錯誤等同于對黨忠誠。
二是存在黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高的問題。主要表現(xiàn)在：雖然能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間平時(shí)工作碰頭、談具體事務(wù)較多，敞開心扉談思想、講問題較少，特別是在開展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是點(diǎn)到為止、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。
三是存在遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識的問題。特別是對上級要求，有執(zhí)行不力、措施不當(dāng)、打折扣的問題。雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，收到了很好效果，個人重大事項(xiàng)能夠按規(guī)定要求定期向組織報(bào)告，但沒有推動形成長效機(jī)制。班子成員在思想上還存在著落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》與單位、或個人關(guān)系不大，結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實(shí)際上是打折扣，搞變通的表現(xiàn)。
(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面。
反中央規(guī)定，決策過度謹(jǐn)慎，從而影響了從優(yōu)待警效果。二是怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。比如在戒毒執(zhí)法模式創(chuàng)新方面缺乏敢為人先的勇氣，攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。三是怕得罪人，不敢堅(jiān)持原則。班子中存在愛惜羽毛，明哲保身想法。有的干部擔(dān)心如果凡事真抓真管，得罪人不討好，進(jìn)而選擇了“低調(diào)行事”。對于干部隊(duì)伍中到崗不到位、到位不盡責(zé)等問題不敢抓不敢管，對于分管部門的問題想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。
(五)糾正“四風(fēng)”方面。
一是存在落實(shí)主體責(zé)任不到位的問題。
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要模式是開開會、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習(xí)慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實(shí)責(zé)任”。在落實(shí)主體責(zé)任過程中，上級文件發(fā)的少了，就不知道怎么落實(shí)責(zé)任了。有的領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定不甚了解，在抓落實(shí)方面存在缺位現(xiàn)象。
二是存在工作流于表面的問題。對中央的路線方針政策、省委省政府的重大戰(zhàn)略部署、省廳省局黨委提出的重點(diǎn)工作，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際踏踏實(shí)實(shí)的開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，有時(shí)敷衍應(yīng)付，破解難題的辦法、手段不多。在對上級匯報(bào)工作時(shí)，成績說的多、不足提的少，困難說的多、解決辦法提的少，沒有從自身出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)的解決我所現(xiàn)有困難，為上級黨委分憂。
三是班子存在思想不夠解放的問題。主要表現(xiàn)是：凡事找依據(jù)、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，別的單位沒干的不敢干，猶豫彷徨、畏首畏尾，對政策研究不透徹，形勢分析不準(zhǔn)確，不能將上級政策與場所實(shí)際有效結(jié)合，照抄照搬有余，靈活運(yùn)用不足，創(chuàng)造性工作不夠，求穩(wěn)怕亂，不敢創(chuàng)新，怕出亂子，怕?lián)?zé)任，面對新形勢下戒毒工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，有的同志顯得辦法不多，產(chǎn)生畏難情緒思想決定行動，思路決定出路的工作理念還不牢固，一些領(lǐng)導(dǎo)干部還存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想;尤其是在單位引進(jìn)生產(chǎn)項(xiàng)目的工作中，由于受地域經(jīng)濟(jì)和場所收治人員少等不利條件制約，單位雖然引進(jìn)了一些生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，但創(chuàng)收利潤微薄，未能從根本上扭轉(zhuǎn)場所經(jīng)濟(jì)困難的局面。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。
一是存在政治敏感性、堅(jiān)定性不強(qiáng)的問題。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對在網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地，就覺得無所謂;對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，不能積極地開展批評，沒有挺身而出以理服人的勇氣和自信。
二是存在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定不堅(jiān)決的問題。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺后，作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題得到了很大的改觀，但是仍然存在不足，主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識還不夠到位。有的班子成員認(rèn)為貫徹八項(xiàng)規(guī)定是一陣風(fēng)，雖然大吃大喝的問題得到了有效的根治，但參與社會一些應(yīng)酬的現(xiàn)象依然個別存在，使八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際效果打了折扣。會議多文件多的問題依然沒有很好解決。雖然涉及全所的會議明顯減少，但工作部署方面的會議又明顯增多。公文冗長的問題始終得不到有效解決，哪些該發(fā)哪些不該發(fā)也沒有一個明確的界定。深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實(shí)實(shí)為群眾解決幾件突出問題的工作少。
所領(lǐng)導(dǎo)班子在存在的上述問題，通過集體研究，認(rèn)真剖析，認(rèn)為主要是由以下幾方面原因造成的：
(一)學(xué)習(xí)動力不強(qiáng)，理想信念淡化。班子成員放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展，放松了對自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。總認(rèn)為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價(jià)值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念不夠堅(jiān)定。久而久之，對自己周圍存在的各種問題就會出現(xiàn)認(rèn)識不清、看的不透的現(xiàn)象，就失去了反對和抵制的意識，有時(shí)甚至隨波逐流。
(二)宗旨意識弱化，改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界，但實(shí)際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，導(dǎo)致黨委工作上有時(shí)候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，在服務(wù)場所民生、破解發(fā)展難題上缺乏真功夫。
(三)擔(dān)當(dāng)精神不足，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)不扎實(shí)。求真務(wù)實(shí)，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實(shí)存在認(rèn)識上的偏差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，落實(shí)工作有墨守成規(guī)、生搬硬套、缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力、效果不佳。
針對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，經(jīng)所黨委多次召開會議，進(jìn)行逐條逐項(xiàng)的剖析，結(jié)合實(shí)際工作，認(rèn)真制訂了整改方案，針對不同情況，明確了整改內(nèi)容。
(一)增強(qiáng)政治意識，提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義新思想。
一是全面系統(tǒng)學(xué)。學(xué)習(xí)黨的十九大精神，首先要認(rèn)認(rèn)真真、原原本本學(xué)好報(bào)告、學(xué)好黨章。此外，我們還要結(jié)合習(xí)近平總書記在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨、生態(tài)文明建設(shè)、國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化、中國特色大國外交等治國理政各方面的重要論述、重要指示，既深刻領(lǐng)會報(bào)告提出的新的重大判斷、新的理論概括、新的戰(zhàn)略安排，還要全面掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。在學(xué)習(xí)過程中，要堅(jiān)持深入地、聯(lián)系地、系統(tǒng)地、整體地學(xué)，真正在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，真正在把握內(nèi)核、掌握精髓上下功夫，真正在凝聚思想、引領(lǐng)行動上下功夫。
二是帶著責(zé)任學(xué)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，是黨員干部應(yīng)盡的責(zé)任，也是必須履行的義務(wù)，不是個人想不想學(xué)、要不要學(xué)，而是必須要學(xué)、必須學(xué)好的頭等大事。要充分認(rèn)清學(xué)好十九大精神的重要性、必要性，自覺增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，迅速掀熱潮、濃厚造氛圍。要防止和克服“任務(wù)式”“被動式”的學(xué)習(xí)行為，堅(jiān)持帶著感情學(xué)、帶著信念學(xué)。防止和克服重過程、輕質(zhì)效的學(xué)習(xí)現(xiàn)象，切實(shí)做到形式與內(nèi)容相統(tǒng)一、過程與效果相統(tǒng)一。牢固樹立學(xué)不好就不合格、不稱職的學(xué)習(xí)觀。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，既要帶頭學(xué)、帶頭講，還要以“四個意識”的標(biāo)準(zhǔn)，大抓學(xué)習(xí)、大興學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)持久深入、落地生根。
三是貼近工作學(xué)。習(xí)近平總書記指出：“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，關(guān)鍵要實(shí)?！边@就要求黨員干部必須聯(lián)系實(shí)際學(xué)、緊貼工作學(xué)，不能就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)、就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)，防止和克服學(xué)歸學(xué)、做歸做，學(xué)用脫節(jié)、學(xué)做分離等問題。具體說，就是要把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為世界觀、方法論，提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力。就是要把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、工作舉措和具體行動，提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐、改革創(chuàng)新、推動工作發(fā)展的能力。就是要把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)精神，提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法科學(xué)治所、駕馭風(fēng)險(xiǎn)不斷推動場所創(chuàng)新發(fā)展的能力。
(二)堅(jiān)決落實(shí)上級決策部署，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。
一是增強(qiáng)黨性觀念，提升政治覺悟。堅(jiān)定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策，切實(shí)增強(qiáng)社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺向以習(xí)近平同志為核心的覺中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自覺做到講政治、守規(guī)矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與中央、省委和廳局黨委保持一個聲音、一個步調(diào)，自覺地把思想統(tǒng)一起來、把工作落實(shí)下去，將個人融入集體、融入組織，不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。
二是勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、做到真抓實(shí)干。切實(shí)改變“等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問”的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服“重計(jì)劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風(fēng)，不當(dāng)會議領(lǐng)導(dǎo)，不當(dāng)文件領(lǐng)導(dǎo)，不當(dāng)口頭領(lǐng)導(dǎo)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時(shí)辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓職工群眾滿意。學(xué)會在細(xì)微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。
三是強(qiáng)化思想認(rèn)識，嚴(yán)格組織程序。黨委班子要從黨要管黨、從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度出發(fā)，積極教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識實(shí)行個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度的重要性和必要性，吃透精神、領(lǐng)會實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的主動性和自覺性。一要讓領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到實(shí)施個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的重要手段。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人是我黨治黨之本，是大勢所需，必須主動接納，從思想上提高認(rèn)識。
(三)堅(jiān)定理想信念，始終做到對黨忠誠。
一是要始終站穩(wěn)立場，旗幟鮮明講政治。對黨絕對忠誠是第一位的政治要求。對黨絕對忠誠必須堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，第一要求是對黨忠誠，言行一致、表里如一，自覺強(qiáng)化“四個意識”。要絕對忠誠于黨的事業(yè)，時(shí)刻與黨同心、站穩(wěn)立場、保持定力，不折不扣貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署，才能經(jīng)受住復(fù)雜形勢、艱巨任務(wù)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。要絕對忠誠于人民，堅(jiān)持換位思考，想群眾之所想，急群眾之所急，把民警職工冷暖放在心上，解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，用實(shí)際行動回答“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
二是要始終堅(jiān)守信仰，以身作則當(dāng)表率。講道德、有品行是共產(chǎn)黨員的人生必修課，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員的精神追求。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終堅(jiān)持以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，以黨的方向?yàn)榉较?，把講道德有品行作為崇高的精神追求，始終保持對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義的信仰、對中間特色社會主義事業(yè)的信仰，保持共產(chǎn)黨人的政治本色、不謀私利的公仆氣質(zhì)、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，引領(lǐng)和帶動廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)。
不忘初心。
以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度緊緊抓住當(dāng)前松北所發(fā)展歷史性窗口期主動融入戒毒工作改革發(fā)展積極作為、扎實(shí)苦干堅(jiān)決打好“轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)”全面打造全省戒毒工作新標(biāo)桿、新窗口。嚴(yán)格遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》和廉政各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定保持清正廉潔的政治本色以守紀(jì)律講規(guī)矩的示范行動體現(xiàn)對黨的絕對忠誠。
(四)持續(xù)糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”一是嚴(yán)明政治紀(jì)律。
嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內(nèi)之事，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。三是強(qiáng)化工作作風(fēng)。扎扎實(shí)實(shí)開展場所各項(xiàng)工作，金一步探索和創(chuàng)新戒毒工作模式，在《禁毒法》和《茶毒條例》的框架下，結(jié)合單位實(shí)際和基層工作實(shí)際，設(shè)計(jì)和制定一些體現(xiàn)場所特色，突出長效管用的工作制度和模式。力求在警戒護(hù)衛(wèi)、戒斷康復(fù)、習(xí)藝矯治等環(huán)節(jié)上，積極尋求場所戒毒工作的新亮點(diǎn)與新突破。三是抓好整改落實(shí)。結(jié)合本次民主生活會提出的具體問題和場所實(shí)際，在履職盡責(zé)上下功夫，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上求實(shí)效，搶抓歷史新機(jī)遇，開創(chuàng)工作新格局，努力推動場所整體工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。同時(shí)嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，扎實(shí)推進(jìn)基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好班子、帶好隊(duì)伍，為場所科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障?？傊?，在今后的工作中，所黨委班子將繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)定要求，以修身努力增強(qiáng)黨性，以慎行始終管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己。嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，掃除“四風(fēng)”之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。以上是省松北強(qiáng)戒所黨委對照檢查發(fā)言，不足之處，請各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，xx黨支部在會前深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的******精神，廣泛征求意見建議，認(rèn)真開展談心談話，并聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際進(jìn)行黨性分析，深入查找存在的主要問題，查擺產(chǎn)生問題的思想根源，明確努力方向和整改措施。現(xiàn)作以下對照檢查。
在2020年度組織生活會上，xx黨支部圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面共查擺出5個方面14個具體問題。聚焦這些問題，黨支部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，及時(shí)制定問題整改臺賬，進(jìn)一步細(xì)化整改措施，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，實(shí)行對賬整改、銷號辦結(jié)，確保臺賬所列問題于2021年11月底全部整改完成，3個需要長期堅(jiān)持的整改事項(xiàng)，全部建立了常態(tài)化整改機(jī)制，有力確保銷號問題不反彈。
二、存在的主要問題。
按照這次組織生活會的有關(guān)要求，黨支部通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相談等方式，進(jìn)一步查擺了存在問題，突出表現(xiàn)為：
（一）對照落實(shí)黨***和省、市、縣委以及上級黨組織部署要求方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導(dǎo)班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不夠好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實(shí)“三會一課”制度不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對會議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少，個別黨員同志存在學(xué)習(xí)篇目少、應(yīng)付了事的情況。開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看級規(guī)定動作，以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進(jìn)行的多，外出參觀活動少，不能充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。二是久久為功的韌勁還不夠。有時(shí)對制度執(zhí)行還不嚴(yán)不實(shí)，尤其在難點(diǎn)工作推動跟蹤問效上，措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著。比如，在黨組會議上多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)與xx、xx的聯(lián)系溝通，但一抓到底的勁頭不足，遇到困難容易產(chǎn)生畏難情緒，致使目前與這兩家企業(yè)的聯(lián)系仍不夠緊密。
（二）對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項(xiàng)整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。一是超前謀劃的意識還有待加強(qiáng)。對科技創(chuàng)新工作面臨的新形勢新任務(wù)把握還不夠精準(zhǔn)，立足新發(fā)展、貫徹新發(fā)展理念上還有差距，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)處理問題、開展工作。比如，對常態(tài)化疫情防控要求理解不夠透徹，面對各種疫情風(fēng)險(xiǎn)缺少足夠警惕，抓疫情防控工作和復(fù)工復(fù)產(chǎn)存在重眼前輕長遠(yuǎn)，僅向企業(yè)進(jìn)行疫情防控知識宣傳，沒有積極謀劃幫助企業(yè)解決疫情期間發(fā)生的具體困難和問題。二是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識有待提升。守正創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，創(chuàng)新精神不強(qiáng)，不敢大膽嘗試用新思維、新方法去破難題、補(bǔ)短板。比如，在實(shí)施十大生態(tài)領(lǐng)域項(xiàng)目時(shí)，謀劃較少，在推進(jìn)“xx基地”建設(shè)時(shí)，項(xiàng)目單一，創(chuàng)新不夠辦法不多，眼光不寬不廣。三是主動服務(wù)的意識有待提高。主動思考謀劃工作欠缺，有時(shí)候靠上級指示按部就班的完成工作。主動深入企業(yè)提供服務(wù)較少，有時(shí)候存在坐等企業(yè)上；調(diào)研的深度和現(xiàn)場解決問題的力度不夠，對一些問題存在的深層次原因挖掘不夠、分析不夠，沒有真正做到舉一反三。比如，在項(xiàng)目建設(shè)工作中，雖然開展過專題研究，全力破解項(xiàng)目建設(shè)中面臨的困難和問題，但與企業(yè)面對面談心交流不夠，對企業(yè)期盼、需求了解的不夠，對制約因素研究還不夠深入，存在由企業(yè)自行研究推動項(xiàng)目建設(shè)的問題。
（三）對照人民群眾的新期待方面。一是管黨治黨意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。個別班子成員認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對分管的業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。比如，有的班子成員對黨建工作主動參與不夠，業(yè)務(wù)知識模糊不清，說到底就是“一崗雙責(zé)”沒有落到實(shí)處。二是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)，缺乏迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。比如，有的班子成員在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員方面做得不夠好。
（四）對照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面。一是重點(diǎn)內(nèi)容精讀與系統(tǒng)掌握不夠。集中學(xué)習(xí)時(shí)間偏少，學(xué)習(xí)形式單一，交流研討偏少，學(xué)習(xí)效果不理想，班子成員有時(shí)因工作繁忙，自身學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松，對分管股室學(xué)習(xí)不能一以貫之抓嚴(yán)抓實(shí)，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”。比如，班子成員普遍存在以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多、個人深學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少的問題，班子成員對于“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“xx黨建”線上學(xué)習(xí)抓的不緊，理論學(xué)習(xí)始終達(dá)不到與時(shí)俱進(jìn)、常學(xué)常新的要求。二是學(xué)用結(jié)合與以知促行不夠。在活學(xué)活用、學(xué)以致用上還不夠，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、克服重大阻力、解決重大問題的能力還不夠強(qiáng)，在結(jié)合實(shí)際推進(jìn)工作方面不夠深入，理論成果指導(dǎo)工作上有一定差距。比如，對于促進(jìn)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等深層次問題的破解上缺少創(chuàng)新思路，存在保守思想，研究時(shí)間長，落實(shí)推進(jìn)慢，遇到復(fù)雜局面應(yīng)對的辦法不多。
三、問題產(chǎn)生的原因。
局黨支部針對存在的問題，從思想上、根源上進(jìn)行深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面的原因：
（一）理論武裝抓得不緊。認(rèn)真反思領(lǐng)導(dǎo)支部存在的問題，根子在于自我反思，自我除垢上做得還不徹底，把更多精力放在完成科技創(chuàng)新工作的“硬指標(biāo)”上，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不深入，新理念新思想新戰(zhàn)略學(xué)得還不深不透，忽視理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)科技工作實(shí)踐不夠好。
（二）履職擔(dān)當(dāng)做得不夠。支部委員對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)人民群眾，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前的精氣神和創(chuàng)新思路。之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)不夠經(jīng)常、調(diào)查研究不深不透等問題，根源在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，為民情懷、奉獻(xiàn)精神還有差距，在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。
（三）從嚴(yán)治黨守得不好。支部委員之所以存在抓黨建和黨風(fēng)廉政工作力度不大、抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強(qiáng)等問題，根源上是對從嚴(yán)治黨認(rèn)識還不深刻，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育和監(jiān)管不到位的問題，對照全面從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在科技創(chuàng)新工作中，面對新形勢、新時(shí)期，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作思路還不夠開闊，還習(xí)慣于憑借老經(jīng)驗(yàn)、老辦法開展工作。
（四）紀(jì)律約束有所松動。個別支部委員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性認(rèn)識還不夠，有時(shí)認(rèn)為只要嚴(yán)格遵守好各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定就行了，往往出于愛護(hù)干部、考慮影響，對相關(guān)制度執(zhí)行監(jiān)管不到位，沒有做到動真碰硬、從嚴(yán)從實(shí)，沒有形成正風(fēng)肅紀(jì)的強(qiáng)大警示震懾效應(yīng)，導(dǎo)致一些黨員干部對黨的紀(jì)律缺乏敬畏之心。究其根源，還在于放松了自我要求，沒有時(shí)刻以黨章黨規(guī)黨紀(jì)來檢視自己的思想，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不夠，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、下一步努力方向和整改措施。
針對查擺出的突出問題，我局黨支部將嚴(yán)格對照***和省市區(qū)委要求，督導(dǎo)組提出的寶貴建議，認(rèn)真分析研究，切實(shí)整改落實(shí)，推動科技創(chuàng)新工作高質(zhì)量發(fā)展。
（一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為思想政治建設(shè)的首要前提，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，著力鍛造過硬本領(lǐng)，切實(shí)解決好理論學(xué)習(xí)深度不夠、政治引領(lǐng)作用不強(qiáng)等問題。堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大及******精神和******視察xx重要講話和指示精神，不折不扣貫徹落實(shí)***和省市區(qū)委各項(xiàng)決策部署，進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。在抓好集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)基礎(chǔ)上，定期組織交流研討，突出“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“xx黨建”線上學(xué)習(xí)，不斷提升學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)學(xué)示范作用，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、雙重組織生活會和“主題黨日”等活動，主動以普通黨員身份參加組織生活會和民主評議黨員活動，充分運(yùn)用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
（二）提升服務(wù)水平，深化科技體制改革。一是落實(shí)科技體制改革政策。全面落實(shí)國家、省、市科技領(lǐng)域改革政策，推動重點(diǎn)領(lǐng)域項(xiàng)目、基地、人才、資金一體化配置，改進(jìn)科技項(xiàng)目管理方式，實(shí)行“揭榜掛帥”等制度。深化商事制度改革，針對眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地等新型孵化機(jī)構(gòu)集中辦公等特點(diǎn)，采取一站式窗口、網(wǎng)上申報(bào)審批、多證聯(lián)辦等措施，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供“不來己享”的便利服務(wù)，提高企業(yè)和群眾的獲得感。二是積極探索科技體制改革。積極探索政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、市場化運(yùn)作的科技工作新模式，制定出臺土地供給、人才培養(yǎng)引進(jìn)、成果轉(zhuǎn)化、稅收獎勵、科技金融結(jié)合等方面的特色創(chuàng)新政策。鼓勵xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及區(qū)內(nèi)企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展，持續(xù)深化改革。通過ppp等合作模式，完善科技金融機(jī)制，構(gòu)建銀行信貸、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資，科技保險(xiǎn)、專利保險(xiǎn)等多元化投融資體系，不斷拓寬企業(yè)融資渠道，大力開展基礎(chǔ)設(shè)施和科技產(chǎn)業(yè)建設(shè)，逐步提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力，形成一批可復(fù)制、可推廣、可持續(xù)的試驗(yàn)示范科技成果。
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。一是有序推進(jìn)xx區(qū)省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)創(chuàng)建工作。以xx鎮(zhèn)為核心區(qū)，以xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為中心，規(guī)劃建設(shè)科技研發(fā)與人才培訓(xùn)中心、特色種植業(yè)孵化基地、特色養(yǎng)殖業(yè)孵化基地等產(chǎn)業(yè)集聚和農(nóng)產(chǎn)品電商服務(wù)平臺；以xx為示范區(qū)，建設(shè)現(xiàn)代寒旱農(nóng)業(yè)示范園、特色瓜果產(chǎn)業(yè)示范基地、菊芋種植基地、設(shè)施蔬菜和高原夏菜示范基地以及農(nóng)民培訓(xùn)基地、倉儲物流和電商服務(wù)等平臺；以xx為輻射區(qū)，建設(shè)小雜糧和中藥材種植加工基地。二是深入推進(jìn)xx試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，統(tǒng)籌落實(shí)“兩區(qū)四基地”建設(shè)任務(wù)，鞏固原有技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，力爭培育眾創(chuàng)空間1家、星創(chuàng)天地1家。組織我區(qū)符合條件的科技型企業(yè)申請省科投技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動基金，培育支持xx、xx、xx、xx建材等科技型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。培育xx新材料、xx工貿(mào)等企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)。三是支持科技促進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加快xx等企業(yè)智能化改造。深入推進(jìn)xx防爆電氣、煤礦機(jī)械制造，xx技術(shù)研究與推廣應(yīng)用。
（四）全面從嚴(yán)治黨，打造過硬干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)決扛起管黨治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對有苗頭性、傾向性的干部及時(shí)“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀(jì)問題的發(fā)生。強(qiáng)化黨對科技工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，把日常教育與有效監(jiān)督結(jié)合起來，定期進(jìn)行談心談話、交心交流，班子成員與股室負(fù)責(zé)人每半年至少進(jìn)行2次談心交心、與其他同志至少進(jìn)行1次談心交心，及時(shí)幫助同志們解決思想、工作、生活上的實(shí)際困難和具體問題，始終保持正確的政治方向，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。二是嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和黨的紀(jì)律，時(shí)刻緊繃廉政這根弦，追求積極向上的生活方式，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔。對照“四風(fēng)”問題新的表現(xiàn)形式，時(shí)常檢視自我，從嚴(yán)要求干部，保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
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根據(jù)集團(tuán)公司和長治公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，圍繞本次民主生活會主題，公司黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，往深里走，往實(shí)里走方面。
一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員除參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)外，很難再靜下心來潛心進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時(shí)也抽空翻閱一下報(bào)刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)上。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定，因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢κ澜缬^、人生觀、價(jià)值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
主要存在三個方面問題：一是擔(dān)當(dāng)干事離崗位要求還有差距。崗位就是責(zé)任，有崗就有責(zé)。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本能夠完成份內(nèi)工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進(jìn)即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運(yùn)用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務(wù)效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿足于把自己的事干好、把當(dāng)前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實(shí)的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點(diǎn)子的能力還不足;對于工作的結(jié)合部、責(zé)任的臨界點(diǎn)，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅(jiān)克難離黨委要求還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險(xiǎn)隘，一馬當(dāng)先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了。三是創(chuàng)新拓展離時(shí)代要求還有差距。在當(dāng)前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習(xí)慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子目前能夠做到堅(jiān)決擁護(hù)、嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，馳而不息糾“四風(fēng)”，鍥而不舍轉(zhuǎn)作風(fēng)，但還存在著一些不足之處。一是主動深入基層不夠。由于事務(wù)性工作較多的原因，個別時(shí)間段存在浮在辦公室多，走進(jìn)基層少，布置安排多，實(shí)地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅(jiān)持用心用腦，出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)，對情況復(fù)雜、見效慢的工作，有時(shí)重布置、輕落實(shí)，推動力度較小。
(四)“六個破除”方面。
1.改革創(chuàng)新力度不夠。雖然在黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，特別是在推動“兩個責(zé)任”落實(shí)方面做了一些工作，取得了一些成績。但與發(fā)展、變化了的形勢和任務(wù)比，思想觀念、思維方式、工作方法沒能完全做到與時(shí)俱進(jìn)，還存在落實(shí)主體責(zé)任不深入、不具體，簡單化、模式化的問題。
2.攻堅(jiān)克難的銳氣不足。工作中穩(wěn)重有余，謹(jǐn)慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無過的錯誤思想。在面對困難和處理復(fù)雜問題時(shí)存在畏難情緒，總擔(dān)心因?yàn)樽约汗ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足，造成一些負(fù)面影響，患得患失。
深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。
對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”?？茖W(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
(二)宗旨意識不夠牢固。
為民服務(wù)意識不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時(shí)解決等問題。作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。
黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強(qiáng)。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時(shí)，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運(yùn)用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。紀(jì)律觀念不強(qiáng)。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對各部門各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)對照習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動各項(xiàng)工作再上新臺階。
堅(jiān)定正確方向，始終做到政治合格。一是增強(qiáng)政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)新修訂黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，不斷增強(qiáng)“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項(xiàng)，堅(jiān)決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實(shí)事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進(jìn)行2次以上談心交流，增加了解、增強(qiáng)信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人事項(xiàng)報(bào)告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對重大項(xiàng)目工程的全程監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強(qiáng)思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，強(qiáng)化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營造公司風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實(shí)、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、職工群眾滿意的成績。堅(jiān)持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。
1.除夕是春節(jié)的前奏，是快樂的開始，是幸福的始點(diǎn)，是如意的開頭，是吉祥的伊始，是好運(yùn)的起源，是祝福的開端，除夕到，愿你合家歡樂，幸福安康!
2.除夕是句號，歸納牛年的美好!初一是冒號，開啟牛年的吉兆!初一是感嘆號，吹響幸福號角!除夕是刪節(jié)號，刪節(jié)掉郁悶煩惱!祝你牛年畫滿幸福符號!
3.除夕守歲發(fā)短信，祝你樂觀向上，勇當(dāng)幸福先鋒，祝你微笑進(jìn)取，立志快樂天使，祝你夢想成真，爭做健康勇士。過了除夕到初一，牛年開心撞大喜!
4.除夕送你八個八，事事如意天天發(fā)。初一送你九個九，甜蜜愛情更長久。初三送你五個三，家人親人都平安。初五送你五個五，生活輕松不辛苦!牛年快樂!
5.除夕晚上吃水餃，笑口常開活到老;牛年歲月真正好，所有厄運(yùn)全跑掉;春節(jié)期間放花炮，萬事如意能辦到;正月十五吃元宵，好事接連喜眉梢!
6.除夕溫馨蒸年糕，祈愿幸福年年高;除夕溫暖掛紅燈，祈愿日子火火紅。溫馨溫暖除夕，祝福朋友合家團(tuán)圓幸福吉祥開心快樂盡享天倫。
7.除夕像一個完美的句號，又像一個開啟未來的冒號，而我的祝福就像一連串的感嘆號，永無止境。愿你天天快樂，周周開心，月月健康，季季平安，年年幸福!
8.除夕煙花吉祥耀，萬家燈火如意照。拿起掃把除舊塵，鏟去郁悶除煩惱。除舊迎新幸福笑，富裕生活美滿罩。合家團(tuán)圓辭舊歲，健康快樂舞蹈跳。愿君除夕樂!
9.除夕夜，不管路上冰有多厚，不管寒風(fēng)有多冷，也不管多少人發(fā)祝愿，更不管你的手機(jī)擠沒擠爆，我的祝福都將義無反顧地來報(bào)道，祝你牛年快樂給力。
10.除夕夜，好運(yùn)連，新年又到換新顏;事如意，多賺錢，福運(yùn)一年又一年;短信響，祝福到，問候老友莫嫌煩，愿你幸福生活總綿延!
11.除夕夜，慶團(tuán)圓，送你一桌團(tuán)圓飯。吉祥的配菜，幸運(yùn)的主菜，健康的玉米粥，平安的如意果，一桌的財(cái)運(yùn)、福運(yùn)和好運(yùn)，祝你新年快樂，萬事如意!
12.除夕夜，讓吉祥的雪花飄滿院落，讓平安的鐘聲久久回蕩，讓開心的鞭炮響徹云霄，讓多彩的煙花盡情綻放，讓喜悅的心情盡情搖擺，讓美好的祝福隨風(fēng)啟航：祝福你新年快樂，鴻運(yùn)當(dāng)頭!
13.除夕夜，讓快樂漫上心頭，讓喜悅充盈心田，讓幸福包裹人生，讓吉祥灑滿窗欞，讓美好默默祈禱，再讓祝福錦上添花：祝你除夕開懷，福運(yùn)無邊，心想事成，萬事如意!
14.距離之隔并不意味分離，疏于聯(lián)系并不意味忘記，不能相見并不意味冷漠，一切只因?yàn)槲覀兌蓟钤诿β到豢椀臍q月里，但我依然記得你，真摯送上除夕賀詞：祝你除夕快樂!
15.開心的檔口為你開，吉祥的星光為你燦，幸福的歌謠為你哼，平安的大道為你鋪，健康的檔案為你建，無邊的財(cái)氣圍你轉(zhuǎn)，真摯的祝福則為你來發(fā)：祝除夕夜開心無限，幸福永遠(yuǎn)!
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（寧組字〔20xx〕10號）文件精神，，我支部集中學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章、開展談心談話、廣泛征求意見，結(jié)合工作實(shí)際，對照十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé)，通過自身查找、群眾反映和集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴(yán)肅查擺了存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。形成了如下對照檢查材料。
（一）在糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面。1、在形式主義上，理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)；支部工作完成上級黨委要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。2、在官僚主義上，關(guān)心黨員動態(tài)不夠，談心談話能做到全覆蓋，但時(shí)間較為集中，平時(shí)主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。3、在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，認(rèn)為部門職能弱，個別黨員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
?（二）遵守黨的紀(jì)律方面。1、在政治紀(jì)律方面，對政治紀(jì)律內(nèi)涵認(rèn)識不夠，比如把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、說過違反政治紀(jì)律的話，今后也不會有”的模糊認(rèn)識。2、在組織紀(jì)律方面，支部班子在黨員大會主動向全體黨員匯報(bào)工作少，聽取黨員的意見和建議不夠；支委之間開展批評與自我批評少，互相表揚(yáng)多，互相批評少，互相指出的問題不深入。3、在廉潔紀(jì)律方面，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和配套制度執(zhí)行還不到位。
?(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)。對黨的先進(jìn)理論、政策精神，沒能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦、聯(lián)系實(shí)際、堅(jiān)定理想信念的效果。學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上離要求還有差距。
?(二)群眾意識不強(qiáng)。在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上深入基層不夠，服務(wù)工作還不到位。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自身的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為行業(yè)服務(wù)的宗旨意識，密切聯(lián)系基層群眾不夠，深入基層、聽取意見不夠全面、不夠及時(shí)。
?(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時(shí)忙于應(yīng)付、主動落實(shí)不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。
?(四)作風(fēng)改進(jìn)不到位。對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時(shí)刻按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進(jìn)取意識、奮斗精神不強(qiáng)，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。
?(五)執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)。支部在落實(shí)治黨管黨責(zé)任方面，時(shí)刻自省、自查的危機(jī)意識不強(qiáng)，對黨員進(jìn)行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。思想上落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為提高支部班子的政治理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力的首要政治任務(wù)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
?(二)進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實(shí)增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務(wù)我局中心工作。把我局中心工作和支部工作放在全黨工作大局中謀劃、部署和推進(jìn)，主動融入大局，自覺服從大局，堅(jiān)決維護(hù)大局。牢固樹立核心意識，始終維護(hù)中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決貫徹，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。牢固樹立看齊意識，始終堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作的體制機(jī)制，確保黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方。做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（三）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)企業(yè)的能力。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，講政治、講規(guī)矩，把紀(jì)律挺在前面，建章立制，嚴(yán)格要求，杜絕自由散漫，無組織、無紀(jì)律的行為。樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)群眾觀念，強(qiáng)化“四個意識”，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決矛盾和問題，提高工作效能。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義，努力提高我局服務(wù)企業(yè)的工作能力。
（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立民本意識。建設(shè)廉潔務(wù)實(shí)型班子，不斷健全懲防體系，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，打造廉潔型班子。要堅(jiān)持為民辦實(shí)事、辦好事、解難事，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，深入基層，深入群眾，深入扶貧一線，用心了解企情民意，誠心誠意幫助企業(yè)和職工解決困難，為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，努力提高履職能力。
20xx年，我社成立了健康促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作人員與工作職責(zé)，使健康促進(jìn)機(jī)關(guān)得到了進(jìn)一步的完善，有力地推動了健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的發(fā)展。
不斷加強(qiáng)健康教育宣傳陣地的建設(shè)，設(shè)立了健康教育宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內(nèi)容，廣泛開展健康教育宣傳工作。開設(shè)健康專欄，主要宣傳吸煙有害健康、預(yù)防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛(wèi)生及根據(jù)季節(jié)變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座，進(jìn)行衛(wèi)生防病知識的宣傳，提高機(jī)關(guān)干部的健康知識水平，增強(qiáng)人們健康意識及行為，促進(jìn)不良健康行為轉(zhuǎn)變，推動了健康教育的深入開展。
嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了創(chuàng)建任務(wù)，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建全各項(xiàng)控?zé)熤贫?，大力開展宣傳教育，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)控?zé)煷胧?，使我社的禁煙工作取得了較好的成績。舉辦了專題控?zé)熃逃v座，進(jìn)一步提高單位干部職工的控?zé)熌芰?。并?chuàng)建無煙辦公室，工作人員做到自覺維護(hù)辦公環(huán)境的干凈、清新、健康。
各科室都認(rèn)真的做好健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作，但是也存在不少問題，主要是：健康教育網(wǎng)絡(luò)還有待完善，缺少專業(yè)健康人員，陣地和基礎(chǔ)設(shè)施簡單，宣傳教育的深度和宣教陣地的擴(kuò)展延伸不夠等等。
以后的工作中，我社將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)對健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的探索，落實(shí)各項(xiàng)措施，及時(shí)調(diào)整工作思路，切實(shí)解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓好，為提高廣大人民群眾的衛(wèi)生意識和文明意識而努力。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，局黨支部班子緊緊圍繞“學(xué)懂弄通做實(shí)xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想、貫徹落實(shí)黨中央決策部署、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”5個方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子進(jìn)行對照檢查如下：
一是學(xué)懂弄通上還有差距。在精讀研讀xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，對蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法把握運(yùn)用不夠自覺自如，支部在組織理論學(xué)習(xí)中沒有與xxxxx圍繞各領(lǐng)域、各方面工作發(fā)表的最新重要講話和指示批示精神緊密聯(lián)系起來學(xué)習(xí)、貫通起來思考。示范傳導(dǎo)和推動理論學(xué)習(xí)向全體黨員延伸還不到位，組織學(xué)習(xí)有層層遞減傾向，推動走深走心走實(shí)還有一定“落差”。
二是學(xué)習(xí)方式還比較單一。在學(xué)習(xí)形式上結(jié)合干部群眾實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式組織，運(yùn)用新媒體組織黨員干部學(xué)習(xí)不多，個別黨員干部學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠，對蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法把握運(yùn)用還不夠自覺自如，還需加大學(xué)思踐悟力度，進(jìn)一步在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫、見成效。
三是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效。學(xué)以致用、以用促學(xué)的方法還不夠多，在落實(shí)效果、轉(zhuǎn)化成效上還有差距，在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強(qiáng)，工作建議的科學(xué)性、創(chuàng)新性不夠等問題。在抓x工作落地落實(shí)、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。
一是貫徹落實(shí)成效還不夠好。在貫徹落實(shí)xxxxx重要指示批示和市委市政府部署要求上，對一些重要工作抓得緊，但對相對一般的共組推進(jìn)落實(shí)還不夠快、不夠好，“中梗阻”和抓落實(shí)的“最后一公里”還沒有真正解決好，一抓到底的狠勁韌勁還不夠。比如，在優(yōu)化服務(wù)上，雖然建立了問題通報(bào)制度，但有的黨員仍不夠重視，網(wǎng)上辦理流程不夠優(yōu)化，黨支部推動的力度還不夠。
二是主動服務(wù)意識還不夠強(qiáng)。在艱巨繁重的任務(wù)面前，個別黨員干部思想上有畏難情緒，先鋒作用發(fā)揮不充分，被動接受領(lǐng)導(dǎo)派遣任務(wù)多，主動作為提建議少，對工作的預(yù)判性、前瞻性不夠。比如，大多忙于手頭事務(wù)，多停留在本部門本小組，站位全局高質(zhì)量服務(wù)群眾不夠，主動溝通對接不夠，交流少，不能完全做到準(zhǔn)確掌握實(shí)情，還不能完全跟上群眾的需求。
三是督促檢查還不夠到位。對重大任務(wù)、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時(shí)。市委巡察“回頭看”、x工作督察反饋意見中，都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個x系統(tǒng)“流程標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一”“機(jī)制方法不統(tǒng)一”等問題，還沒有真正做到上下聯(lián)動、同頻共振。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)主動認(rèn)領(lǐng)、立行立改。
一是擔(dān)當(dāng)勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重?fù)?dān)、肯硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅(jiān)克難的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣、創(chuàng)新有為的銳氣不足，按部就班多、創(chuàng)新發(fā)展少，平時(shí)忙于程序性、事務(wù)性工作，政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實(shí)文件的問題，個別干部害怕被追責(zé)問責(zé)，瞻前顧后，謹(jǐn)慎有余，缺乏主動擔(dān)當(dāng)。
二是推進(jìn)力度還不夠大。在統(tǒng)籌抓疫情防控和服務(wù)x發(fā)展工作中，因地制宜抓落實(shí)還需要持續(xù)加力，特別是在推動x系統(tǒng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中存在手段不多、措施不新的問題，解難題、破瓶頸做得還很不夠。個別黨員干部在一些急事難事面前，挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠，遇事先顧慮困難，而不是積極想辦法，存在畏難怕事的心理。對一些職責(zé)邊界模糊、綜合性強(qiáng)、涉及多個黨崗位的工作，仍存在個別推諉扯皮的現(xiàn)象。
三是斗爭精神還不夠強(qiáng)。面對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，面對當(dāng)前疫情防控嚴(yán)峻形勢，面對做好“六穩(wěn)”“六保”的繁重任務(wù)，有的黨員干部堅(jiān)持原則不夠堅(jiān)定，發(fā)現(xiàn)問題缺乏嚴(yán)肅問責(zé)、揭短亮丑的狠勁，動真碰硬不足。個別黨員干部面對錯誤思想、錯誤言行，沒能做到及時(shí)亮劍、堅(jiān)決斗爭。比如，個別同志在面對網(wǎng)上一些詆毀我黨的言論時(shí)，沒有積極主動斗爭，沒有看到意識形態(tài)方面問題的嚴(yán)峻性。
一是大局觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化。個別委員對自身工作考慮多，對和其它工作之間的整體性、聯(lián)動性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發(fā)的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進(jìn)工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和著眼長遠(yuǎn)的格局，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，效果不夠好。
二是個別干部能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。個別同志知識儲備有欠缺、知識更新不及時(shí)，工作習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局立即把握不夠準(zhǔn)，對高質(zhì)量發(fā)展的根本要求和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務(wù)的要求脫節(jié)，面對矛盾難題和復(fù)雜工作缺乏有效應(yīng)對辦法。
三是對目標(biāo)的把握還不夠精準(zhǔn)。黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委x全會、市委x全會精神把握停留于表面，結(jié)合上級精神，結(jié)合x實(shí)際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，有的同志片面認(rèn)為上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了。面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。
一是黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)找得不夠精準(zhǔn)，“兩張皮”問題沒有完全解決。個別班子成員“一崗雙責(zé)”沒有壓實(shí)。推進(jìn)黨建工作仍以結(jié)合業(yè)務(wù)工作同步安排為主，討論業(yè)務(wù)多，研究黨建少。工作重心放在業(yè)務(wù)上，對管人、管思想、管紀(jì)律存在認(rèn)識偏差，對黨員的管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，安排部署工作多，提醒批評思想問題少，談心談話開展得還不夠經(jīng)常。
二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，“四種形態(tài)”運(yùn)用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想仍然存在，公文思享公眾號編輯，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實(shí)際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮。個別黨員干部在一些細(xì)節(jié)問題的把握上不夠敏感嚴(yán)格。對黨員干部“八小時(shí)”之外的監(jiān)督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。
三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實(shí)上級會議、文件方面，還存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差的問題，具體工作全程督導(dǎo)、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
（一）學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。反思上述存在問題，歸根到底是創(chuàng)新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務(wù)的需要。平時(shí)更多地忙于具體事務(wù)，對xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，對重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵理解得不深不透，急用現(xiàn)學(xué)多、活學(xué)活用少，導(dǎo)致武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作事倍功半。
（二）服務(wù)意識不夠強(qiáng)。還沒有把。
不忘初心。
牢記使命完全轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動，以人民為中心的發(fā)展思想還沒有貫徹到工作的方方面面。站在群眾的角度想問題干工作還不夠自覺。主動服務(wù)創(chuàng)新服務(wù)的動力缺乏，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)和常規(guī)性工作，不求有功但求無過。
（三）責(zé)任意識不夠強(qiáng)。面對繁重的工作任務(wù)，一些黨員干部產(chǎn)生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點(diǎn)低頭走，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑颍灿心檩p怕重不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
（四）黨性意識不夠強(qiáng)。平時(shí)批評與自我批評的武器運(yùn)用還不夠經(jīng)常，自我批評多，相互批評少，公文思享公眾號編輯，經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數(shù)干部工作中出現(xiàn)的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現(xiàn)象，究其根源是還沒有嚴(yán)格按照黨性原則辦事，需要通過強(qiáng)化黨內(nèi)教育、反復(fù)黨內(nèi)鍛煉來解決和改變。
（一）強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央政治局《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律，提高政治能力，嚴(yán)肅政治生活自覺從用黨章規(guī)范言行，強(qiáng)化自我約束，牢記“五個必須”，杜絕“七個有之”，自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。
（二）強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，積極推進(jìn)xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想《學(xué)習(xí)綱要》《基本問題》等重要讀本的應(yīng)用，第一時(shí)間學(xué)習(xí)xxxxx最新講話和重要指示精神，加強(qiáng)理想信念教育，弘揚(yáng)和踐行社會主義核心價(jià)值觀，狠抓思想政治工作，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想新熱潮。
（三）強(qiáng)化宗旨觀念。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，想問題、辦事情、搞服務(wù)都從人民利益出發(fā)，落實(shí)同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ?，改進(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法，利用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道傾聽群眾呼聲，及時(shí)處理群眾來信以及群眾網(wǎng)上訴求，不斷密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自覺把x工作放到全市工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強(qiáng)憂患意識，堅(jiān)持底線思維，在打攻堅(jiān)戰(zhàn)上當(dāng)先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質(zhì)量推進(jìn)x各項(xiàng)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
（五）強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律。堅(jiān)決貫徹xxxxx關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，扎實(shí)開展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，將黨規(guī)黨紀(jì)作為黨支部學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，促使黨員干部強(qiáng)化自律意識，自覺接受監(jiān)督。
在“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神”專題民主生活會上，本人查找出六方面問題，在理想信念方面體現(xiàn)出理論武裝不自覺，沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界;在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面體現(xiàn)出立場不夠堅(jiān)定，態(tài)度不夠堅(jiān)決。對一些有損黨的形象、甚至背離黨性的現(xiàn)象，做堅(jiān)決斗爭不夠，對一些“政治段子”、小道消息、社會流言勇于制止不夠、糾正不夠;在作風(fēng)方面體現(xiàn)出淺嘗輒止，在工作上遇到難題時(shí)，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去;在擔(dān)當(dāng)作為方面體現(xiàn)出兩點(diǎn)，一是貪圖安逸“不愿為”，二是明哲保身“不敢為”;在組織生活方面體現(xiàn)出對各級黨組織的組織生活抓得不緊，與班子成員和干部談心談話等制度堅(jiān)持不夠、落實(shí)不力;在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面體現(xiàn)在自我主觀意識太強(qiáng)，在部署工作、制定方案時(shí)征求班子和所屬部門的意見建議不夠全面、細(xì)致。針對查找到的問題制定了詳細(xì)的整改措施，6個方面22個問題，已經(jīng)全部整改到位。
(二)個人有關(guān)事項(xiàng)的說明。
為了便于接受監(jiān)督，現(xiàn)將個人有關(guān)事項(xiàng)說明如下：家屬子女就業(yè)情況：妻子工作在小學(xué)教師，兒子在遼寧省實(shí)驗(yàn)高中遼東灣分校讀書。
房產(chǎn)情況：住房1套，在二期，面積110平米，2013年7月，40萬元購買。車庫29平米，19萬元。
公務(wù)用車情況：單位已經(jīng)實(shí)行車改，享受用車補(bǔ)貼，自己使用的是寶沃汽車，16.2萬元購買，手續(xù)齊全。
辦公用房情況：嚴(yán)格執(zhí)行，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)多占現(xiàn)象。
(三)約談函詢情況。
本人沒有被約談和函詢過。
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等方面。
一是在學(xué)懂、弄通、做實(shí)方面存在問題。主要體現(xiàn)在沒有活學(xué)活用，參加上級培訓(xùn)只是一聽了之，沒有用心用腦去思考，記筆記流于形式，字跡潦草，理解不深。
二是在牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)持“四個自信”，做到“四個服從”方面存在問題。在主觀上只是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”進(jìn)行了字面上的理解，總是認(rèn)為自己只是黨的一名普通干部，位卑言輕，自己管理好自己，工作上思想上和黨組織保持一致就可以了，在樹立“四個意識”，堅(jiān)持“四個自信”，做到“四個服從”方面沒有進(jìn)行系統(tǒng)深入的研究，理解不深，學(xué)習(xí)不透，落實(shí)上有偏差。
(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭請示報(bào)告等方面。
一是在貫徹落實(shí)中央決策部署方面。特別是落實(shí)黨的十八以來，習(xí)近平總書記系列講話和國家各項(xiàng)政策方面，與本單位發(fā)展實(shí)際結(jié)合不夠緊密，特效辦法不多。
二是執(zhí)上級黨委決定和決議方面存在問題。主要體現(xiàn)在對待街道黨工委集體研究的決定和決議，在自己分管工作方面存在執(zhí)行不到位現(xiàn)象，特別是在《榆樹街道作風(fēng)建設(shè)三項(xiàng)規(guī)定》方面執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，對待部分同志出現(xiàn)違反三項(xiàng)規(guī)定的行為，抓的不夠嚴(yán)，堅(jiān)持的不夠好。
三是帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告方面存在問題。主要體現(xiàn)在匯報(bào)不及時(shí)，特別勝作中臨時(shí)出現(xiàn)的一些突發(fā)事件，有時(shí)自己主觀判斷“沒啥事”，就沒有及時(shí)向街道主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(三)對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話，講真話等方面。
一是缺乏向不良現(xiàn)象“亮劍”的精神。對干部群眾中存在的一些不良現(xiàn)象糾正不到位，對待一些有損黨的形象的謠言沒有辯解，總覺得只要自己不信不傳，就可以了，沒有主動維護(hù)黨中央的權(quán)威。
二是宗旨觀念淡薄，工作中存在好人主義。主要體現(xiàn)在在實(shí)際工作中，面對基層同志們出現(xiàn)的問題，雖然能夠給予批評指正，但是沒有向黨工委匯報(bào)，總是認(rèn)為人已經(jīng)讓我給批評了，事件已經(jīng)改正了，如果我再向黨工委匯報(bào)，就屬于打“小報(bào)告”，會被同志們笑話，同時(shí)也會被當(dāng)事人記恨，存在好人主義思想。
(四)工作擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾等方面。
一是擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識不強(qiáng)。身為街道黨工委副書記在工作中有時(shí)候不敢擔(dān)當(dāng)、有時(shí)故意回避一些矛盾和問題，尤其在干部違法違紀(jì)問題上，缺乏有效地監(jiān)管約束機(jī)制，不能做到嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格查處。對個別班子和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心。由于黨員干部教育管理不嚴(yán)，出現(xiàn)個別干部因拖欠擔(dān)保公司和信用社貸款失聯(lián)現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了榆樹街道黨員干部形象。究其根源就是懶政的一種表現(xiàn)，“好人”主義思想嚴(yán)重，怕得罪人，怕年底組織考核丟票，丟面子。
二勝作創(chuàng)新不足。對照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，工作上力求不當(dāng)前幾名也不當(dāng)后幾名，指導(dǎo)推進(jìn)工作的創(chuàng)新意識不強(qiáng)、辦法不多。
三勝作不務(wù)實(shí)。實(shí)際工作中關(guān)注宏觀的多，重視細(xì)節(jié)不夠，工作效率和效果有待提高。如在黨建平臺建設(shè)工作中抓的不夠嚴(yán)格，個別單位報(bào)送信息不及時(shí)，報(bào)送信息質(zhì)量不高，沒有拿出具有實(shí)效性的解決辦法，造成黨建平臺工作受到上級的批評。
(五)糾正四風(fēng)不止步，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面。
一是安逸思想嚴(yán)重。安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時(shí)候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補(bǔ)補(bǔ)覺，全身心撲在工作上的時(shí)間和精力相對減少，“時(shí)不我待、只爭朝夕”的責(zé)任感和緊迫感缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員星期六星期天不休息，自己沒有完全做到，即使加班了也是礙于主要領(lǐng)導(dǎo)面子去做，也沒有按照正常工作時(shí)間加班。自己在艱苦奮斗精神上明顯不足。
二是有貪圖享受的現(xiàn)象。工作中講奉獻(xiàn)的精神少了，求回報(bào)的多了，處事中講人情關(guān)系的多了，堅(jiān)持原則敢于碰硬的精神少了。工作中生活中存在講排場、好面子、攀比的現(xiàn)象。有時(shí)候下鄉(xiāng)檢查工作，存在天氣熱，就推遲的現(xiàn)象，給身邊的年輕人帶來很不好的影響。經(jīng)常要求各單位一把手在家接待，有時(shí)候一把手不在家就干脆不去了。這是一種享樂主義在作怪，淡化了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，宗旨觀念需要加強(qiáng)。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神等方面。
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。自己身為黨工委副書記，在具體工作中研究謀劃多，親力親為的少，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)不到位。“一崗雙責(zé)”落實(shí)上有差距。
二是對干部的教育、管理、監(jiān)督、約束不嚴(yán)格。廉政教育源頭防范的針對性不強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)雖然強(qiáng)調(diào)了，但抓監(jiān)督不夠，極少數(shù)干部存在作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)等問題;去年雖然處理了8名違紀(jì)干部，但是對干部的教育、震懾的影響力還是不夠。
三是存在講排場，比闊氣的行為。我偶爾也有講排場，比闊氣的想法，為了便于工作，對上接待上為了營造氛圍，有時(shí)安排陪餐人員過多現(xiàn)象，開展工作不能完全做到講究節(jié)儉辦事，有時(shí)也存在浪費(fèi)。
(一)堅(jiān)定理想信念不夠自覺。
作為一名多年黨齡的老黨員，我能夠始終做到牢固樹立“四個意識”，在思想上、行動上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但面對新形勢新變化時(shí)缺少堅(jiān)定地理論自信，放松了對自己的要求，理想信念松懈，靜不下心來學(xué)習(xí)理論知識，放松了對理想的堅(jiān)定。
(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩不夠堅(jiān)決。
“人不率則不從，身不先則不信”。作為一名基層干部，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，維護(hù)黨中央權(quán)威，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，但有時(shí)對文件的落實(shí)缺乏督促和檢查。政治敏銳性和鑒別力還不夠，認(rèn)為在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上堅(jiān)定不到位，對各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格，對決策執(zhí)行不力，沒有嚴(yán)格按照一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，根本上還是對黨的紀(jì)律不夠敬畏，對紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不到位。
(三)勇于擔(dān)當(dāng)作為不夠積極。
隨著工作時(shí)間的增加，勇于擔(dān)當(dāng)和奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的精神和勁頭不足，工作按部就班，習(xí)慣用老辦法、舊思維解決和推動為題，缺乏“釘釘子”精神。有時(shí)到村里調(diào)研也難以做到深入抓實(shí)。在實(shí)際工作中，疏忽了對新情況新問題的研究，個別時(shí)候還存在等領(lǐng)導(dǎo)安排交代任務(wù)的情況，創(chuàng)新立意欠高遠(yuǎn)。
(四)規(guī)矩意識樹立的不夠牢固。
在嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)紀(jì)律方面不夠嚴(yán)格，有時(shí)認(rèn)為機(jī)關(guān)干部能夠按時(shí)完成本職工作就可以了，沒有特別強(qiáng)調(diào)作風(fēng)紀(jì)律的重要性。有時(shí)認(rèn)為黨建工作只要按章辦事、管好分管部門和人員就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面沒有認(rèn)識深刻，作風(fēng)建設(shè)等相關(guān)制度執(zhí)行的還不夠到位，制度的約束作用沒有得到最大發(fā)揮。
(一)遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨性修養(yǎng)不動搖。
在今后的工作中，要保持堅(jiān)定的政治立場、堅(jiān)定理想信念，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級的各項(xiàng)指示，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。自覺維護(hù)黨委政府的權(quán)威。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義理論，講政治、顧大局、守紀(jì)律，不管在哪個崗位，都要顧全大局想問題、做工作。堅(jiān)決服從組織安排。認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中華人民共和國憲法》和法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。貫徹好上級的各項(xiàng)指示。嚴(yán)格要求自己，生活簡樸，不講排場，不鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格帶頭遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)拒腐防變能力。
要帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵，樹一身正氣，為同志做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、拒腐防變的表率。加強(qiáng)黨員干部的教育，積極整頓工作紀(jì)律，帶頭執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)查上班時(shí)間私自外出、無故曠工、上網(wǎng)打游戲、炒股票、qq聊天等行為，切實(shí)提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
共產(chǎn)黨員應(yīng)該。
不忘初心。
牢記使命以人民為本。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想樹立為黨為民無私奉獻(xiàn)的精神把個人的追求融入黨的事業(yè)之中堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性正確對待權(quán)力、金錢、名利在生活上艱苦樸素勤儉節(jié)約不奢侈浪費(fèi)不追求享受;在工作上要深入實(shí)際聯(lián)系群眾傾聽群眾意見想群眾之所想急群眾之所急忙群眾之所需同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛破除急躁情緒迎難而上積極工作。
通過這次“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”專題民主生活會，深深的感覺到自身的欠缺，要完善的方面也很多，自己的能力還需要進(jìn)一步提高，期盼在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督，振奮精神，加倍努力，與同志們一道，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為全街的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
按照市直機(jī)關(guān)工委和市委組織部《關(guān)于召開2021年度機(jī)關(guān)基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，會前，支部認(rèn)真組織全體委員認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆六中全會、“七一”重要講話、黨史學(xué)習(xí)教育動員大會和黨史學(xué)習(xí)教育大會等發(fā)表的重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章、《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》和黨中央關(guān)于組織生活會的有關(guān)要求，學(xué)習(xí)市直機(jī)關(guān)工委和市委組織部關(guān)于組織生活會的部署要求，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)自覺，打牢思想基礎(chǔ)。并充分開展談心談話，分別征求了各黨小組和全體黨員干部職工的意見建議，梳理了問題清單，剖析了根源癥結(jié)，制定了整改措施，為開好這次組織生活會奠定了基礎(chǔ)。下面，按照“四個對照”要求，將對照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題。
（一）對照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面。機(jī)關(guān)支部始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終牢記支部班子的職責(zé)使命，始終牢記堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制部門是黨的政治機(jī)關(guān)的政治屬性，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”，始終把黨的政治方向、政治原則、政治要求落實(shí)到機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中，全面提高全體的政治意識、政治能力，不斷加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。但深入對照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，還存在以下問題。一是抓實(shí)理論武裝還不夠到位。在帶領(lǐng)全體黨員“真學(xué)習(xí)”上還需再下功夫，在市委巡察過程中，機(jī)關(guān)黨員干部理論測試不合格率比較高，這說明我們在抓全體黨員理論學(xué)習(xí)上沒有把理論學(xué)習(xí)放在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增進(jìn)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同的高度，離做到用真功、使真勁還有差距。黨員當(dāng)中“知其言不知其義”“知其然不知其所以然”的問題仍然存在。在解決“什么為學(xué)”“為學(xué)什么”“學(xué)為什么”上還存在模糊認(rèn)識，缺少問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向和需求導(dǎo)向。二是跟進(jìn)時(shí)事形勢落實(shí)好意識形態(tài)工作有差距。近幾年，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭更加復(fù)雜，新興媒體的影響越來越大，這就要求我們必須既要重視傳統(tǒng)意義上的意識形態(tài)，又要同步統(tǒng)籌考慮網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)。而在這方面，支部的重視程度還有不足，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作引導(dǎo)宣傳不夠及時(shí)，還需要進(jìn)一步強(qiáng)化陣地意識。
在精神文明創(chuàng)建方面，有時(shí)在時(shí)間上與工作產(chǎn)生矛盾，導(dǎo)致參與率不高，覆蓋面不廣，創(chuàng)建質(zhì)量還需要繼續(xù)提高。
（三）對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項(xiàng)整治、巡視巡察以及以往組織生活會問題整改情況方面。支部班子和全體黨員堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省市委決策部署，認(rèn)真配合市委巡察組工作巡察工作，抓好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會問題整改。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育“規(guī)定動作”，創(chuàng)新做優(yōu)“自選動作”，引導(dǎo)全體黨員學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，結(jié)合工作實(shí)際扎實(shí)為群眾辦實(shí)事，取得顯著成效。但對照更高要求，還存在以下問題。一是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。在管思想、管作風(fēng)、抓日常方面還有差距，受“老好人”思想的影響，開展批評點(diǎn)的不深、不透，對于傾向性苗頭，強(qiáng)調(diào)個人自我更正，缺乏組織跟蹤監(jiān)督，管理缺少即時(shí)性、針對性和連貫性。二是抓實(shí)問題整改還有差距。能夠按時(shí)完成上級黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察整改情況，但存在投入精力不足，完成質(zhì)量不高，有應(yīng)付交差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。具體表現(xiàn)：比如三晉先鋒app后臺管理完善、信息發(fā)布等工作為經(jīng)常性工作，但實(shí)際工作中往往是集中一段時(shí)間突擊完成。三是創(chuàng)新抓好工作落實(shí)不夠。支部工作創(chuàng)造性不足，黨內(nèi)生活亮點(diǎn)不多，黨支部規(guī)范化建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)等問題。具體表現(xiàn)：黨建工作按部就班，沒有形成支部的黨建特色、黨建品牌。
（四）對照人民群眾的新期待方面。一是攻堅(jiān)克難的勁頭還不強(qiáng)烈。在找準(zhǔn)機(jī)構(gòu)編制服務(wù)中心工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，配合辦黨組作出決策、制定政策時(shí)將貫徹落實(shí)上級精神與部門工作實(shí)際相結(jié)合上，具體謀劃還不夠到位。比如：目前，市級事業(yè)單位改革通過精減機(jī)構(gòu)、縮減編制，已發(fā)生物理變化，但在創(chuàng)新管理體制、優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制、科學(xué)配置職責(zé)、綜合設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等方面還需進(jìn)一步研究和探索，如何盡快產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”，仍然是我們需要努力的方向。二是改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。一些時(shí)候，還停留在確保完成各項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)和推進(jìn)日常工作上，存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少的問題。率先謀劃的主動性意識還需要加強(qiáng)，尤其對于在機(jī)構(gòu)編制工作中遇到的突出問題，缺乏敢闖敢試的勇氣和大膽負(fù)責(zé)的膽氣。
（五）在發(fā)揮政治功能和組織力方面。經(jīng)深入查擺，還存在以下問題。一是支部凝聚力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然今年結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開展了各類豐富多彩的活動，但組織活動伴隨機(jī)關(guān)黨總支配合開展的多，立足支部自身、結(jié)合工作實(shí)際自主開展的少，特別是針對機(jī)關(guān)黨員特點(diǎn)組織活動的形式和內(nèi)容針對性還不夠強(qiáng)、形式還不夠豐富，不能夠充分調(diào)動黨員積極參與的熱情，沒能達(dá)到應(yīng)有效果。二是黨風(fēng)廉政職責(zé)還需要進(jìn)一步壓實(shí)。鏈條作用還不夠明顯，機(jī)關(guān)各科雖然梳理了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立了防控措施，但這只是初步的，還需要不斷完善、長效堅(jiān)持，切實(shí)把已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)堵住堵牢。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
主觀上，還是對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠，自覺性主動性不強(qiáng)，沒有把理論學(xué)習(xí)和強(qiáng)化黨性、提高素質(zhì)結(jié)合起來，解決問題、指導(dǎo)工作的能力和水平還有待提高。
二是對政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。反思出現(xiàn)問題的根源，還是沒有突出政治建設(shè)的首位度。支部工作站位不高，落實(shí)政治要求不嚴(yán)，政治建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)不突出。在推動機(jī)關(guān)黨的建設(shè)方面，工作責(zé)任意識還不夠，一些該推進(jìn)的工作開展了，但融合度不高、實(shí)效性差，這些都與政治建設(shè)的本質(zhì)要求有差距。
三是對擔(dān)當(dāng)作為的重要性認(rèn)識不夠。面對新形勢下黨組織建設(shè)和機(jī)構(gòu)編制工作呈現(xiàn)出的任務(wù)特點(diǎn)，缺少方法，在抓好黨的建設(shè)服務(wù)推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)中，敢于先行先試、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強(qiáng)，仍然還有避重就輕、怕?lián)?zé)、怕出錯的思想傾向。
四是對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不夠。一定程度上，還沒有把全面從嚴(yán)治黨放在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的高度來統(tǒng)籌考慮，黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上的意識還需要持續(xù)強(qiáng)化，“老好人”的思想仍然還存在。日常工作中，沒有把“嚴(yán)”的基調(diào)滲透到細(xì)枝末梢，真管真嚴(yán)的勇氣不足，常抓常嚴(yán)的韌勁不足，從嚴(yán)從實(shí)的力度不足。
五是對黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會精神，提高黨員能力素質(zhì)是關(guān)鍵?，F(xiàn)在，有的機(jī)關(guān)黨員干部仍然存在等靠要的思想傾向，思想解放不夠，停留在按經(jīng)驗(yàn)辦事，按老習(xí)慣、舊思維處理問題上，面對工作問題方面辦法不多。這些都說明支部在黨員隊(duì)伍能力建設(shè)方面還存在很大差距，沒有突出能力建設(shè)的地位和作用，反映在工作中，就是學(xué)習(xí)的制度不細(xì)、措施不實(shí)、執(zhí)行不嚴(yán)，需要我們下大力整改。
三、整改措施。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念。抓實(shí)黨員特別是支委成員理論學(xué)習(xí)，原原本本學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，努力掌握馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法，用辯證的思維看待機(jī)構(gòu)編制工作，提升看家本領(lǐng)。要切實(shí)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，用好黨支部組學(xué)、黨員干部自學(xué)，深刻領(lǐng)會和把握黨的最新理論的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”。要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念，結(jié)合實(shí)際學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、帶著問題學(xué)，把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的具體思路和方法，推動機(jī)構(gòu)編制服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
（二）加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力。始終堅(jiān)持政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位，把政治方向、政治原則、政治要求貫穿到機(jī)關(guān)黨的建設(shè)全過程。把加強(qiáng)政治建設(shè)作為一切工作的“生命線”，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制部門是黨的機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)的意識，在業(yè)務(wù)謀劃、工作擺布上進(jìn)一步聚焦服務(wù)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。要按照更高的政治責(zé)任、政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求，把準(zhǔn)政治方向，履行職責(zé)使命，站在講政治的高度，推動機(jī)構(gòu)編制工作全面準(zhǔn)確有效地貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。
（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。堅(jiān)持以馬不離鞍、韁不松手的定力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。踐行“一線工作法”，落實(shí)“四不兩直”要求，認(rèn)真開展工作調(diào)研，著力解決服務(wù)對象最期盼最關(guān)心的問題。善于站在服務(wù)對象的角度考慮問題，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制，認(rèn)真回復(fù)市直各部門及各縣（市、區(qū)）委編辦的機(jī)構(gòu)編制訴求，保證做到事事有著落、件件有回音。把作風(fēng)建設(shè)與提高黨員干部能力素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來，鼓勵黨員干部加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步推動黨員隊(duì)伍能力建設(shè)。
深入開展警示教育，從反面典型中汲取教訓(xùn)，筑牢思想防線和行為底線。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)在經(jīng)常，嚴(yán)到具體，不斷健全完善各類制度規(guī)定并加強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良作風(fēng)書寫合格答卷。
以上對照檢查，不妥之處，請同志們批評指正。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的部署要求，我緊緊圍繞“大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定歷史自信，踐行時(shí)代使命，厚植為民情懷，勇于擔(dān)當(dāng)作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾走好新的趕考之路”這一主題，認(rèn)真組織全體黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、中央政治局專題民主生活會等發(fā)表的重要講話精神，組織支部委員廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，全面對照重點(diǎn)對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義、帶頭牢記我們黨是什么要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)、帶頭深刻汲取黨史中正反面經(jīng)驗(yàn)五個帶頭，深入查擺問題、剖析原因癥結(jié)，制定整改措施。下面，由我作個對照檢查。
一、存在的主要問題。
從規(guī)范言行上考慮得多，從加強(qiáng)意識形態(tài)斗爭上考慮得少；
從具體教育引導(dǎo)上考慮得多，從培養(yǎng)堅(jiān)定舉旗人、合格接班人上考慮得少等問題。
個別黨員自我要求不嚴(yán)、自身形象不佳，言行舉止隨意，主動作為意識有所淡化，沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗意志和黨員骨干擁有的先鋒模范作用。這些問題現(xiàn)象，反映出支部黨組織功能有所弱化，抓隊(duì)伍、管黨員的履能沒有完全落到實(shí)處，這也與自身履職不夠到位有著直接關(guān)系。三是主動創(chuàng)新意識有所退化。自己來xxx兩年多了，但由于長期在基層工作，有時(shí)還不自覺地沿用以往形成的固有工作方法和套路，憑經(jīng)驗(yàn)、靠閱歷來安排部署工作，對新形勢下黨的建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律研究把握還不夠深透精準(zhǔn)，比如在加強(qiáng)支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，雖然想了些辦法，采取了些措施，取得一定效果，但探索研究還不深入，改革創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，新思路、實(shí)招數(shù)還不夠多。有時(shí)在全局思維、謀篇布局、統(tǒng)籌工作上還有差距，對上級大項(xiàng)工作、支部自身建設(shè)還缺乏清晰的思路，沒有真正從落實(shí)效果上出發(fā)，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)緩慢，落實(shí)不細(xì)不實(shí)。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題方面。一是服務(wù)群眾的主動性還不夠。對干部職工反映的困難問題，自己能夠高度重視，主動指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)部門對口認(rèn)領(lǐng)、建立臺賬、認(rèn)真研究、拿出實(shí)招、限時(shí)解決，但也多是“見招拆招”“就事論事”，缺少對背后隱性的、深層次的矛盾化解和長遠(yuǎn)考量。蹲下去傾聽群眾意見建議、了解群眾實(shí)際困難不夠，還存在對真實(shí)情況若明若暗，與基層群眾若即若離的問題。二是排憂解難的實(shí)效性還不夠。能夠結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，大力開展“我為群眾辦實(shí)事”活動，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室深入各直屬單位進(jìn)行大走訪大調(diào)研，傾聽呼聲、摸清底數(shù)，梳理匯總基層群眾反映的矛盾困難問題，集中時(shí)間、集中精力進(jìn)行回應(yīng)解決，也取得了較好效果。但實(shí)事求是講，工作中還存在避重就輕、選擇性解難的傾向，對于一些相對容易的、成效快的比較上心，對于一些耗時(shí)費(fèi)力、見效慢的問題，重視的程度、解決的力度卻差強(qiáng)人意。三是調(diào)查研究的持續(xù)性還不夠。作為一名從基層成長起來的黨員干部，理應(yīng)多到基層走一走、看一看，了解群眾生活、體察基層疾苦。但在實(shí)際工作中，有時(shí)忙于工作事務(wù)，坐在辦公室里多，常常會以“業(yè)務(wù)繁忙”“路途不便”為由，減少去基層的次數(shù)。有時(shí)即使到了基層，也是了解問題停留在表面上，對一些問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、作深入的調(diào)研和探討，為局黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)提供的決策依據(jù)有限。雖然每年都按要求下到聯(lián)系點(diǎn)，平時(shí)結(jié)合檢查調(diào)研也往下走，但實(shí)事求是講，檢查了解情況的時(shí)候多，教方法、給思路，面對面指導(dǎo)幫帶不夠。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識，保持戰(zhàn)略定力方面。一是憂患意識還不夠強(qiáng)。雖然能夠清醒認(rèn)識意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性，但有時(shí)感到黨和國家一直以來對思想陣地高度重視，注重加大輿論引導(dǎo)，整體形勢比較良好，一定程度上弱化了應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的敏銳性和警惕性，對一些錯誤言論、模糊認(rèn)識、不良現(xiàn)象，沒能做到堅(jiān)決抵制和反對，對一些不良社會思潮給黨員理想信念、價(jià)值追求帶來的沖擊影響，教育引導(dǎo)不夠到位，經(jīng)常性教育落實(shí)的針對性有效性不夠強(qiáng)。二是擔(dān)當(dāng)斗志還不夠強(qiáng)。對機(jī)構(gòu)改革后存在的一些復(fù)雜棘手難題、歷史遺留問題，雖然想了一些辦法，下了一些功夫，取得了一定成效，但有些問題成因復(fù)雜、涉及多方，解決起來既非易事，也非一時(shí)之功，加之受其他工作的沖突和精力所限，一些矛盾問題還沒有得到有效解決。從自身反思，有時(shí)怕越權(quán)越位抓得不夠，有時(shí)遇到矛盾存有顧慮，有時(shí)礙于情面缺乏較真，實(shí)際上還是患得患失怕?lián)?zé)任。
有時(shí)落實(shí)組織制度不夠自覺，定期向黨小組長匯報(bào)思想不夠主動，沒有給大家做好表率；
有時(shí)貫徹執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定不夠嚴(yán)格，存有打擦邊球、鉆空子的現(xiàn)象，黨員先進(jìn)性和模范表率作用發(fā)揮得還不夠明顯。
二、問題的主要原因。
（一）理論鑄魂不夠到位。對黨的創(chuàng)新理論沒有真正學(xué)懂弄通，運(yùn)用科學(xué)的立場、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識分析問題仍有差距，盡管對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，但沒有真正內(nèi)化于心、外化于形，理論指導(dǎo)實(shí)踐能力還有待加強(qiáng)，思想上缺“魂”、精神上缺“鈣”的根本問題沒有得到很好解決。
（二）思想改造不夠到位。盡管自己長期以來注重加強(qiáng)思想改造和黨性鍛煉，但有時(shí)存在盲目樂觀情緒和時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，對中心工作、業(yè)務(wù)建設(shè)投入精力較多，在思想建設(shè)、黨性修養(yǎng)方面用力不夠，勇于自我革新、自我完善、自我凈化的主動性不強(qiáng)，不能時(shí)時(shí)處處按照合格黨員要求約束自我、錘煉黨性、樹好形象。
革命斗志出現(xiàn)衰減，進(jìn)取精神出現(xiàn)弱化，滿足于過得去、差不多，事業(yè)上追求舒適、工作上缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高。
三、下步的改進(jìn)措施。
（一）緊盯鑄魂固本不放松。面對迎接二十大召開的形勢背景，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝的危機(jī)感和緊迫感，深入理解領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，切實(shí)在把握精髓、內(nèi)化素養(yǎng)、付諸行動上下功夫，自覺做到真學(xué)、真懂、真用。要努力把創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為立身做人的基本準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的根本取向，愛崗履職盡責(zé)的科學(xué)指南，始終擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，始終在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）緊盯履職創(chuàng)業(yè)不放松。珍惜組織信任、珍惜工作崗位，進(jìn)一步振奮精神狀態(tài)，自加壓力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，特別是圍繞支部書記職責(zé)，熟知熟記黨的政策法規(guī)，熟練掌握黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，做明白人說內(nèi)行話。進(jìn)一步加強(qiáng)對分管工作的學(xué)習(xí)研究，找準(zhǔn)能力素質(zhì)上的差距和不足，制定完善改進(jìn)措施，力爭取得一些實(shí)際成果。堅(jiān)持創(chuàng)造性開展工作，圍繞職能要求，在工作中用改革的思維轉(zhuǎn)變工作方式，創(chuàng)新開展工作。
對工作出現(xiàn)失誤或造成后果的現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)立起鐵腕執(zhí)紀(jì)的鮮明導(dǎo)向。
時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)條規(guī)規(guī)范言行，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)錘煉，堅(jiān)決防止和克服自由主義；
嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，切實(shí)抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律自，做好表率。
。
11月9日，自治區(qū)黨委書記、人大常委會主任石xx來到錫林郭勒盟，參加指導(dǎo)盟委班子加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作專題民主生活會，與大家一起檢視全區(qū)全盟民族工作中的突出問題，反思出現(xiàn)問題的深層次原因，幫助大家澄清模糊認(rèn)識、糾正錯誤認(rèn)識、提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步完善加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路舉措。
會前，石xx認(rèn)真審閱了盟委班子及班子成員的對照檢查材料，嚴(yán)肅指出檢視剖析中的差距和不足，提出修改完善的具體意見，并對開好專題民主生活會提出明確要求。
會上，錫林郭勒盟委書記羅虎在代表班子作了對照檢查，帶頭作自我剖析。其他班子成員逐一發(fā)言，開展批評和自我批評。石xx認(rèn)真聽取大家的發(fā)言，仔細(xì)翻閱修改后的對照檢查材料，不時(shí)就一些重要問題和具體事項(xiàng)同大家深入交流?？吹綄φ諜z查中一些仍然不夠準(zhǔn)確、不夠深刻、不夠到位的問題，石xx及時(shí)插話予以指正，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上擺事實(shí)、講道理、糾偏差，既給同志們傳導(dǎo)了壓力、使大家紅了臉出了汗，也幫助同志們看清了矛盾問題、深化了思想認(rèn)識。他強(qiáng)調(diào)，對照檢查一定要把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，真查問題、查真問題，找準(zhǔn)問題、挖透根源，做到見人見事見思想，體現(xiàn)自我革命的精神和勇氣，不能就事論事、大而化之，不能遮遮掩掩、語焉不詳，不能簡單地、上下一般粗地拿自治區(qū)的情況往自己身上套。
在聽取所有同志發(fā)言后，石xx對盟委班子專題民主生活會情況作了點(diǎn)評，肯定了會議在交流思想、溝通意見、增進(jìn)共識方面取得的初步成效，同時(shí)從思想重視程度不夠、學(xué)習(xí)研究不深入、聚焦主題不夠、查擺問題落實(shí)落細(xì)和見人見事不到位、剖析原因沒有深觸思想、相互批評辣味不足、整改措施針對性不強(qiáng)等方面具體指出了存在的問題。他說，這次專題民主生活會距離開出高質(zhì)量、開出好效果的目標(biāo)要求還有一定差距，盟委要組織大家進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步搞好深查細(xì)照，進(jìn)一步修改完善好班子和個人的對照檢查材料，切實(shí)把思想認(rèn)識提升上來，把問題差距查擺到位，把原因癥結(jié)剖析透徹，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
石xx指出，這次推行使用國家統(tǒng)編教材發(fā)生重大問題，深層次原因是我區(qū)在民族工作的指導(dǎo)思想上出現(xiàn)了偏差，中華民族共同體意識鑄得不牢固。各級黨委(黨組)要在做好充分準(zhǔn)備的前提下，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，認(rèn)真組織開好專題民主生活會，切實(shí)把思想認(rèn)識上的誤區(qū)搞清楚，把工作中存在的問題搞清楚，把今后的調(diào)整方向搞清楚，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，更好地糾偏糾錯、改進(jìn)工作。要自覺從“兩個大局”、“兩個維護(hù)”的高度來看待和推進(jìn)民族工作，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作的重要論述，堅(jiān)決地、全面地、無條件地把黨中央關(guān)于民族工作的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，確保民族工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。要理清共同性和差異性的關(guān)系，認(rèn)真研究解決突出問題。要扎實(shí)推進(jìn)鑄牢中華民族共同體意識各項(xiàng)工作，引導(dǎo)各族干部群眾樹立正確的祖國觀、歷史觀、民族觀、文化觀。要增強(qiáng)斗爭精神，決不能在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和邊疆穩(wěn)固上掉以輕心、出現(xiàn)閃失。要下大氣力抓好黨的思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力保證。
期間，石xx先后來到達(dá)布希勒特社區(qū)黨群服務(wù)中心和錫林浩特市民族小學(xué)考察調(diào)研，與社區(qū)干部和校長、教師深入交流，他強(qiáng)調(diào)，要緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識這條主線做好城市民族工作，創(chuàng)新載體、實(shí)化抓手，從視覺形象到文化符號都要充分體現(xiàn)共同性，切實(shí)營造各民族交往交流交融、其樂融融的濃厚氛圍。推廣普及國家通用語言文字是鑄牢中華民族共同體意識的重要途徑、是做好民族地區(qū)工作的長久之策和固本之舉，要從教育開始、從娃娃抓起，要真正搞清楚教育的目的是什么、要培養(yǎng)什么樣的人這個重大問題。
自治區(qū)黨委常委、秘書長、自治區(qū)常務(wù)副主席張韶春及自治區(qū)紀(jì)委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)同志參加活動。
（2014年x月xx日）。
自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真組織支部委員和全體黨員干部開展自查自糾，全面查找、重點(diǎn)剖析本支部存在的“四風(fēng)”問題和產(chǎn)生原因，聯(lián)系自身崗位工作實(shí)際，研究制定整改措施，現(xiàn)將支部對照檢查材料匯報(bào)如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況機(jī)關(guān)黨支部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但對照黨章規(guī)定和中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1乏時(shí)刻對自身行為的反省和對不良思潮提高警惕的政治敏銳性。
2.政治學(xué)習(xí)氛圍不濃。黨支部組織黨員集中學(xué)習(xí)次數(shù)少，準(zhǔn)備不充分，政治學(xué)習(xí)氛圍不濃。在政治學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)習(xí)材料僅限于上級領(lǐng)導(dǎo)要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，主動挖掘?qū)W習(xí)材料的力度不夠，針對性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不明顯。
3.民主集中制原則堅(jiān)持得不好。存在以支委會代替支部會，以個人決定代替集體議定的現(xiàn)象。議事過程中，支部委員會前溝通不到位，會中醞釀不充分，不能認(rèn)真聽取意見。有時(shí)開會主要領(lǐng)導(dǎo)先入為主，先行發(fā)言，其他同志就很少發(fā)言，存在“一言堂”的現(xiàn)象，影響了黨內(nèi)正常民主生活。
4.落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”不徹底。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺后，黨支部沒有從思想上引起高度重視，沒有及時(shí)組織全體黨員召開專項(xiàng)會議，傳達(dá)“八項(xiàng)規(guī)定”文件精神，突出“八項(xiàng)規(guī)定”重要意義。以至于大家普遍認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定”是規(guī)定“領(lǐng)導(dǎo)”的，與自己無關(guān)，直接導(dǎo)致公司黨委班子落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”不及時(shí)、不徹底，影響企業(yè)發(fā)展。
二、“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
（一）形式主義。
1.支部會議流于形式。黨支部平時(shí)召開組織生活會議次數(shù)不少，但內(nèi)容單一，僅限于發(fā)展黨員和繳納黨費(fèi)兩個方面，2組織生活乏味，不能有效調(diào)動黨員參會積極性。有時(shí)黨支部組織黨員學(xué)習(xí)政治理論，也基本上是支部書記一直在講，下面黨員一直在聽，缺乏必要的交流討論，學(xué)習(xí)效果微乎其微。
2.工作作風(fēng)不扎實(shí)。雖然按照公司黨委安排，黨支部開展黨員服務(wù)活動較多，但真正與員工群眾打成一片的機(jī)會較少；在開展個別談話時(shí)，針對部門負(fù)責(zé)人談話多，針對員工群眾談話少，支部委員和黨員對員工所想、所盼、所需、所急了解不夠，對企業(yè)基層情況了解不深、不準(zhǔn)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平不高。
3.支部制度不健全、落實(shí)不到位。支部現(xiàn)有黨員42名，離崗黨員10名，因欠缺離崗黨員管理制度，導(dǎo)致離崗黨員參與黨內(nèi)生活水平不高，支部生活會開展效果不理想。另外，民主生活會議簽到制度落實(shí)不到位，開會日期、時(shí)間長短隨意性較大，有時(shí)還會發(fā)生黨員發(fā)展會議因參會人數(shù)不夠?qū)е骂A(yù)備黨員不能如期轉(zhuǎn)正的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響黨員隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)。
（二）官僚主義。
3務(wù)群眾水平不高。
2.支委工作欠協(xié)調(diào)。支部委員大多忙于各自分管的業(yè)務(wù)，委員之間缺乏常態(tài)化溝通、談心，在支部建設(shè)方面常常不能心往一處想，力往一塊使，直接影響黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮，導(dǎo)致支部工作效率不高，支部發(fā)展動力不足。
3.黨內(nèi)管理缺耐心。黨支部委員工作重心下沉不夠，缺乏對黨員干部和基層員工工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的關(guān)心；黨員管理方面也偏重于黨員自律，不重視黨內(nèi)批評和指導(dǎo)，有時(shí)對出現(xiàn)問題的同志遷就照顧，影響支部發(fā)展水平和黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)。
（三）享樂主義。
1.缺少創(chuàng)新意識。支部委員缺乏開拓創(chuàng)新意識，開展支部工作少新思路、缺新方法，有得過且過、應(yīng)付心理。這使得支部工作墨守陳規(guī)，支部生活單調(diào)乏味，黨員參與支部活動積極性不高、勁頭不足，支部工作處于被動狀態(tài)。
2.缺乏擔(dān)當(dāng)精神。有的支部委員在開展黨內(nèi)工作時(shí)不愿勞心費(fèi)力，“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、奮勇拼搏的精神；有的支部委員怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、監(jiān)管不力，這些都導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨支部工作開展效率低下、創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭不高，影響黨支部先進(jìn)性建設(shè)。
（四）奢靡之風(fēng)。
41.勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。黨支部大部分黨員缺乏以單位為家的主人翁責(zé)任感，公共物品重使用、輕保養(yǎng)的現(xiàn)象突出，辦公用品損耗較大，長流水、長明燈現(xiàn)象普遍存在。
2.人情關(guān)系庸俗化。支部黨員干部在日常交往中普遍存在講人情、靠關(guān)系的現(xiàn)象，人情往來傾向于酒桌上吃吃喝喝，觥籌交錯，使得支部黨員生活情趣不高，人情關(guān)系庸俗化，奢靡之風(fēng)有所抬頭。
三、
產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析。
上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于支部黨員黨性修養(yǎng)不高、宗旨意識不強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)等方面。具體來講：
1.黨性修養(yǎng)不高。“四風(fēng)”問題之所以存在，最根本的原因是支部黨員放松了政治理論的學(xué)習(xí)，放松了對黨員先進(jìn)性的追求，放松了自身黨性修養(yǎng)的升華。沒有認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)對提高自身素質(zhì)和工作實(shí)踐發(fā)揮指導(dǎo)作用，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要位臵，使得支部工作漸漸脫離實(shí)際、脫離群眾，導(dǎo)致“四風(fēng)”在黨內(nèi)蔓延。
5遠(yuǎn)、感情變淡，細(xì)想起來，這些對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展是不利的。
3.作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)。支部生活流于形式、服務(wù)水平有待提高以及進(jìn)取意識欠缺、創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)的本質(zhì)原因在于支部黨員欠缺求真務(wù)實(shí)的求是作風(fēng)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，這是工作作風(fēng)不扎實(shí)、思想作風(fēng)不過硬、紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋憩F(xiàn)，其后果是比較嚴(yán)重的。
四、努力方向和改進(jìn)措施。
為切實(shí)糾正“四風(fēng)”問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)黨支部在認(rèn)真分析和廣泛聽取意見建議的基礎(chǔ)上，對照查擺出的問題和差距，認(rèn)真分析，制定整改措施并嚴(yán)格落實(shí)，促進(jìn)支部建設(shè)又好又快發(fā)展。
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，樹立服務(wù)意識。堅(jiān)持和完善“三會一課”等組織生活制度，加強(qiáng)組織生活與實(shí)際工作的聯(lián)系，積極探索創(chuàng)新基層黨組織的活動方式和工作方法；配合集團(tuán)黨委黨校制定黨員培訓(xùn)計(jì)劃，更新學(xué)習(xí)材料，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員理論知識水平。牢固樹立“為民服務(wù)”的宗旨意識，堅(jiān)定支部黨員一心為公、一心為民的服務(wù)理念，廉潔奉公，為民辦事，切實(shí)增強(qiáng)支部服務(wù)水平。
6揮民主管理和民主監(jiān)督作用。堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。對員工群眾請求的事項(xiàng)、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。進(jìn)一步落實(shí)《合理化建議管理辦法》，融洽支部與員工的關(guān)系，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，提高工作效率。
3.建立健全規(guī)章制度，促進(jìn)支部建設(shè)。進(jìn)一步建立健全支部相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)對離崗黨員的管理，提高黨員參與支部生活的積極性和主動性。加強(qiáng)廉潔支部建設(shè)，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。帶頭遵紀(jì)守法，做黨性堅(jiān)強(qiáng)、廉潔自律的表率。
總之，機(jī)關(guān)黨支部將以本次群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機(jī)制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快黨支部建設(shè)而努力奮斗。
對比，漢語詞匯，即比較兩個不同的、對立的和相關(guān)的事物，或同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面，使它們相互補(bǔ)充，更清楚地表達(dá)事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照區(qū)教育局黨委關(guān)于認(rèn)真加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知要求，會前班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《大安區(qū)作風(fēng)效能問責(zé)辦法》。班子成員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識、端正了態(tài)度、擺正了位置。在廣泛征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合支部實(shí)際，對照“江中事件”著重從黨的政治建設(shè)、工作作風(fēng)、本職工作、服務(wù)群眾(遵守紀(jì)律規(guī)矩、制度規(guī)定)等方面查找存在的問題，深刻剖析思想根源，明確了努力方向，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報(bào)告如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
2018年2月23日，市委第四巡視組向中學(xué)反饋巡查意見后，中學(xué)本應(yīng)該在2018年10月召開專題民主生活會，至2019年1月仍未召開，其它巡查整改事項(xiàng)也還只停留在下文件、做臺賬上，落實(shí)巡查整改不到位。在2018年領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報(bào)告中，黨總支書記照抄照搬，90%內(nèi)容相同，甚至錯別字都相同。整改不落實(shí)，文風(fēng)不正，根在作風(fēng)不實(shí)，本在管黨治黨不嚴(yán)。
個人認(rèn)為事件的發(fā)生，暴露出教育領(lǐng)域、基層學(xué)校的一些普遍性問題即“政治站位不高、四個意識不強(qiáng)、干部工作不實(shí)、工作作風(fēng)漂浮”究其原因如下：
1、學(xué)習(xí)不到位。對新形勢下的黨建工作要求學(xué)習(xí)不到位，多數(shù)干部注重開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，政治學(xué)習(xí)少。
2、認(rèn)識不到位。由于學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致認(rèn)識不到位，重業(yè)務(wù)、輕黨建，業(yè)務(wù)黨建兩張皮，認(rèn)為只要把自己分管領(lǐng)域的工作完成了就萬事大吉。在實(shí)際工作中，許多領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，放在抓分管領(lǐng)域工作上，放在抓教育教學(xué)質(zhì)量上，認(rèn)為黨建工作是虛的，只要把資料做好就行了。
3、對巡視反應(yīng)的問題沒有足夠重視，整改不及時(shí)。由于認(rèn)識不到位，導(dǎo)致重視程度不夠，肯定在行動上就很被動，很緩慢，甚至不情愿，有抵觸。
4、形式主義還大量存在。認(rèn)為向上級遞交黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報(bào)告是走過場、湊數(shù)量，是完成任務(wù)，是交票，導(dǎo)致抄襲現(xiàn)象發(fā)生，反應(yīng)出部分領(lǐng)導(dǎo)成員文風(fēng)不正。局里開會也在通報(bào)部分學(xué)校上交的材料下載、抄襲痕跡明顯，甚至單位、校長的名字都沒改就直接上交，圖交票了事，是典型的形式主義的表現(xiàn)。
5、管黨治黨不嚴(yán)。支部沒有認(rèn)真履行主體責(zé)任，對相關(guān)材料沒有認(rèn)真審閱把關(guān)，對干部監(jiān)督管理不到位，工作打不開情面，導(dǎo)致抄襲現(xiàn)象的出現(xiàn)。
(一)在黨的政治建設(shè)方面。
主要存在三個方面問題：
一是政治學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的內(nèi)容，對“四個全面”“四個自信”“兩個維護(hù)”等基本觀點(diǎn)比較熟悉，認(rèn)識理解上比以往也有新的提升，但對學(xué)習(xí)追求量的多少，追求簡單的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，對許多內(nèi)容還存在知其然不知其所以然，還不能融會貫通地進(jìn)行理解，滿足于上級要求什么學(xué)什么，不能很好的消化吸收。
二是對標(biāo)看齊的力度不夠。能夠牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”，但深入反思看，還多是出于對規(guī)矩的執(zhí)行和堅(jiān)守，沒有真正上升為一種高度認(rèn)同和行為自覺。
三是融合轉(zhuǎn)化的結(jié)合不夠。在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動工作上做得還不夠，還比較被動的按《支部工作條例》(實(shí)行)機(jī)械的完成規(guī)定動作，黨建與學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)還沒有有效融合，往往是就黨建論黨建，就業(yè)務(wù)論業(yè)務(wù)，黨員先鋒模范作用沒有得到最大程度的體現(xiàn)與發(fā)揮，在解決學(xué)校支部部分老黨員的歷史遺留問題時(shí)，思維不夠開闊，招數(shù)辦法還不多，解決老問題沒有體現(xiàn)新思路，影響了工作效果，受到局黨委約談。
(三)在工作作風(fēng)方面。
在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)求實(shí)效方面主要存在三個方面問題：
一是執(zhí)行規(guī)定的徹底性有待加強(qiáng)。能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、黨章要求及其他黨內(nèi)法規(guī)，但在執(zhí)行單位日常管理細(xì)則、落實(shí)學(xué)校各類制度方面還存在打擦邊球的情況，往往是上級強(qiáng)調(diào)了、重視了、督導(dǎo)了，就抓一抓，等風(fēng)頭一過又有所反彈。
二是工作統(tǒng)籌的科學(xué)性有待加強(qiáng)。對改作風(fēng)認(rèn)識是深刻的、態(tài)度是認(rèn)真的，但在工作中還存在一些傾向性問題，比如，有時(shí)會因?yàn)樯霞壌叩镁o向處室、教師個人要材料，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)給教師、黨員們反復(fù)發(fā)通知，有時(shí)檢查分管工作停留于跑面，沒有考慮實(shí)際效果。工作還存在拖、散、慢等行為，有些工作領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了才去抓、上級督導(dǎo)了才去干，影響了學(xué)校的整體形象。
三是勤儉樸素的持久性有待加強(qiáng)。自己有勤儉樸素的意識和習(xí)慣，但對學(xué)校有些處室及工作人員、教師中出現(xiàn)的隨意浪費(fèi)水、電、辦公用品的現(xiàn)象怕得罪人，打不開情面，沒有進(jìn)行及時(shí)制止與教育。
(四)在為民情懷方面。
作為班子成員，在為民情懷方面，我能夠站在學(xué)校的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好學(xué)校校長的助手。在平時(shí)工作生活中。我自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對支委及行政形成的決議，堅(jiān)持遵照執(zhí)行，較好地維護(hù)了班子成員的良好形象。還存在以下不足：
一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時(shí)間長了，“接地氣”少了，敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)群眾的意識有所淡化，有時(shí)瞻前顧后，分心走神。
二是關(guān)心教職工工作生活不夠。過多時(shí)間忙于事務(wù)性工作，沒有抽出多的時(shí)間了解教師們工作生活情況，了解教師們疾苦，了解他們對學(xué)校工作的建議意見，沒有有效的為他們排憂解難。
三是嚴(yán)格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務(wù)不插手，自覺凈化自己的交際圈，管住自己的言行。但在實(shí)際行動中、落實(shí)要求中有時(shí)還摻雜人情因素，紅線意識在思想深處還有模糊地帶;。
四是在脫貧攻堅(jiān)的認(rèn)識及行動上還有不到位的地方，如：對認(rèn)為脫貧攻堅(jiān)主責(zé)在政府，教師起不來太大作用，對脫貧攻堅(jiān)政策不熟悉，給群眾宣傳解釋有不到位的地方，精準(zhǔn)扶貧走訪按安排才行動，被動的走訪;對自己幫扶的對象還不夠熟悉等情況。
深入剖析上述癥狀，根子還是黨性意識、黨性修養(yǎng)出了問題，在于理想信念這個總開關(guān)還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。
一是黨性意識不夠強(qiáng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員的永恒主題。深入剖析個人存在的各方面問題，一個重要原因就是黨性意識不強(qiáng)。不自覺地放松了對自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，不能時(shí)時(shí)刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，還存在以行政身份帶入黨內(nèi)生活的情況，而以普通黨員身份落實(shí)雙重組織生活制度也有不足;再如，涉及個人和集體得益沖突時(shí)，有瞻前顧后的情況。
二是宗旨意識有所弱化。從普通老百姓家的孩子成長為一名學(xué)校的校級干部，我深知，其間走過的每一步都離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任、組織的培養(yǎng)、同事的幫助，因此對身邊的師生有著很深的感情。然而，隨著教育行政工作干久了，下班級下課堂進(jìn)教師辦公室的時(shí)間少了，對教師的訴求、一線教師的困難若明若暗，提建議、抓落實(shí)沒有對準(zhǔn)需求，有點(diǎn)漂浮;有時(shí)在服務(wù)師生時(shí)，內(nèi)心有著迎合上級的私心雜念，沒有深刻認(rèn)識到下級要對上級負(fù)責(zé)，而最根本的是要對教師負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。
三是紀(jì)律意識不夠強(qiáng)。對黨中央從嚴(yán)治黨是堅(jiān)決擁護(hù)的，對打虎拍蠅是拍手稱快的，對違反紀(jì)律規(guī)定的腐敗現(xiàn)象是深惡痛絕的，但沒有從深層次理解紀(jì)律規(guī)定的作用意義，對作風(fēng)建設(shè)從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠(yuǎn)意義認(rèn)識不夠，僅滿足于頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，有些事情還在希望搞變通。
下一步，我將對照上級要求、對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好問題整改，切實(shí)樹好黨員干部的良好形象。
一是繼續(xù)強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，思想上首先與黨中央及上級黨委保持一致。政治上的清醒源于理論上的堅(jiān)定。我將把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)來抓，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”及“鹽都先鋒”兩個app平臺突出抓好政治學(xué)習(xí)，每月組織支委集體學(xué)習(xí)及黨小組學(xué)習(xí)，要求全體黨員堅(jiān)持學(xué)習(xí)，重點(diǎn)圍繞《黨章》《習(xí)近平談治國理政》《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》《三十講》及時(shí)政新聞等內(nèi)容，著力把握重要觀點(diǎn)、重要段落，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹立“四個意識“，堅(jiān)定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”。同時(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，圍繞解決問題和加快學(xué)校發(fā)展，最大程度把所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
二是牢固樹立服務(wù)理念，做教師、黨員滿意的副書記。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨。黨員干部必須把服務(wù)群眾作為根本職責(zé)來踐行。下步工作，我將牢記權(quán)為民所用，深入教學(xué)一線摸實(shí)情，到教師辦公室多坐坐、到學(xué)生家里多跑跑、到精準(zhǔn)扶貧對象家里多問一問，用腳踏實(shí)地的行動換來老師們的信任支持，全面掌握教師們的所思所想所憂所盼;主動作為搞好服務(wù);緊貼實(shí)際解難題，對學(xué)校反映較多的疑難問題，聚力攻關(guān)，力求問題逐步化解。
三是要勇于擔(dān)當(dāng)，做教學(xué)管理的“帶頭人”。面對新形勢新任務(wù)，我將立足本職崗位、著眼前務(wù)任當(dāng)，一方面，要準(zhǔn)確判斷形勢，對待分管工作認(rèn)真研究、深入思考，提出創(chuàng)新開展工作的思路辦法，不拘泥于過去的思路和模式，不為條條框框所束縛;另一方面，聚力攻堅(jiān)克難，對當(dāng)前學(xué)校主抓的教改工作、作風(fēng)建設(shè)工作、黨建工作，主動抓落實(shí)，力爭完成并做好。同時(shí)，與身邊不作為、假作為等現(xiàn)象作斗爭，堅(jiān)決剎住歪風(fēng)邪氣。
四是要嚴(yán)以律己，做遵規(guī)守矩的“老實(shí)人”。下一步，我將嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，扎實(shí)反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌、提高服務(wù)效率、發(fā)揮崗位職能;加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成，在名利和待遇上不計(jì)較、不攀比，多動手、不伸手，抵得住誘惑;從自身做起，從點(diǎn)滴做起，不僅注意自身在8小時(shí)以內(nèi)的工作作風(fēng)和言行，而且注意8小時(shí)以外的生活細(xì)節(jié)，保持生活情趣健康。
按照此次民主生活會要求，××緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)””主題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委十屆三次、四次和五次全會，以及市委十二屆三次、四次全會精神，以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府×項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法、落實(shí)市委“兩個實(shí)施意見”、堅(jiān)決反對“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實(shí)為重點(diǎn)，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認(rèn)真剖析檢查?，F(xiàn)對照檢查如下：
（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面。
1．思想認(rèn)識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時(shí)認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
2．發(fā)揚(yáng)民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、資料單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情景；在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情景，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。
3．參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”。
（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面。
1．政治職責(zé)意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治職責(zé)和歷史擔(dān)當(dāng)。比如：對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、信息和1元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識不強(qiáng)。存在必須的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，研究本單位利益多，研究全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
2．組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進(jìn)取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能；有的工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會布置多，真抓實(shí)干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議；有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點(diǎn)水”；三是組織觀念淡薄。個別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不理解組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報(bào)、不作為；一些團(tuán)體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。
3．廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體職責(zé)意識不強(qiáng)。個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自我無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時(shí)甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報(bào)、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
（三）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面。
1．貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情景。八項(xiàng)規(guī)定出臺后，班子時(shí)刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。2014年，“三公經(jīng)費(fèi)”和各類會議、活動費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認(rèn)識含糊。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情景。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“此刻是人情社會”的錯誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，所以對業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。
2．落實(shí)省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時(shí)制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的認(rèn)識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。二是制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。比如：有的制度針對性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改善。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主生活會制度等落實(shí)不夠到位；對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3．抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強(qiáng)。對車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費(fèi)”。二是選人用人方面還需改善。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格；對干部德、能、勤、績、廉等方面情景考察不深入、掌握不全面；干部檔案材料不夠規(guī)范；對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵機(jī)制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項(xiàng)整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。
（四）堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面。
1．形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情景沒有得到徹底改善。比如：有些專項(xiàng)工作，無實(shí)質(zhì)性資料，文件、簡報(bào)滿天飛，只求形式，不求實(shí)效；有時(shí)上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實(shí)可是夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情景下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實(shí)快，實(shí)際上是典型的形式主義。
3．勤儉節(jié)儉意識不足。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)儉意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開；食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在；公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng)，公車違反交通規(guī)定的問題還時(shí)有發(fā)生；好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在必須范圍仍然存在。
4．履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、進(jìn)取性不足，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：xxx。
管委辦班子對查擺出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因：
（一）夢想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、夢想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就能夠了，夢想信念堅(jiān)不堅(jiān)定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實(shí)質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，夢想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認(rèn)為夢想信念是否堅(jiān)定在和平時(shí)期和日常工作中看不出來、顯不出來，經(jīng)過思想政治建設(shè)來強(qiáng)化夢想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗(yàn)，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，夢想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。
（二）宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在?！耙怨贋楸尽?，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免；明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機(jī)制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實(shí)開展進(jìn)取、健康的思想斗爭，理解不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。
（三）黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價(jià)值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，比較“三嚴(yán)三實(shí)”、“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，確實(shí)感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長供給了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“能夠了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國此刻有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自我低；同時(shí)，覺得有些比自我位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自我，原先熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自我也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好，沒有多大現(xiàn)實(shí)意義。
（四）職責(zé)意識淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個人得失。對于不屬于自我分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，總覺得自我發(fā)表了不一樣意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自我丟面子，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實(shí)是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”、“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護(hù)，實(shí)則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)儉作風(fēng)。總認(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財(cái)政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。
針對查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（一）強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治定力。
認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“三個自信”。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委堅(jiān)持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項(xiàng)重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻(xiàn)。二是堅(jiān)定夢想信念。堅(jiān)守共.產(chǎn).黨人的精神追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和夢想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”，讓“革命夢想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”職責(zé)；突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強(qiáng)理論武裝。增強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實(shí)效。及時(shí)制定黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善各類學(xué)習(xí)計(jì)劃、制度，豐富學(xué)習(xí)資料。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。
（二）強(qiáng)化宗旨意識，踐行群眾路線，堅(jiān)持與人民群眾的血肉聯(lián)系。
一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進(jìn)”工作要求，定期帶隊(duì)深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實(shí)“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅(jiān)持記“民情日記”。實(shí)行月走訪、季例會、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時(shí)處理來信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問題。同時(shí)，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊(duì)伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊(duì)伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改善的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊(duì)伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機(jī)關(guān)干部交流談心，進(jìn)取營造良好的工作氛圍。同時(shí)，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)資料、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊(duì)伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊(duì)伍干部成長。
（三）扎緊制度籠子，強(qiáng)化依法行政，健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機(jī)制。
（四）長抓正風(fēng)肅紀(jì)，建立長效機(jī)制，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。
一評價(jià)”日?？疾炜己朔绞健Ｊ皇亲龊谩奥愎佟薄俺钥震A”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。
我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實(shí)，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴(yán)格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實(shí)際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建，堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障本事，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。
按照上級黨委和市委要求，婦聯(lián)黨組認(rèn)真對標(biāo)對表習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署，深入反思婦聯(lián)開展民族工作中存在的不足及推進(jìn)雙語教學(xué)改革中的問題和教訓(xùn)，深刻剖析原因、深挖根源癥結(jié)，進(jìn)一步明確今后努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)對照檢查如下：
（一）對習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)央策部署，學(xué)習(xí)得怎么樣，領(lǐng)會和把握得怎么樣，特別是對總書記關(guān)于黨的民族工作重大創(chuàng)新性論述是否真正領(lǐng)會透、把握準(zhǔn)方面存在的問題：對習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署的內(nèi)容學(xué)習(xí)對政策的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、全面、深入，在一些重大的理論和實(shí)踐問題上，缺乏足夠的政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）對黨中央關(guān)于推進(jìn)雙語教學(xué)改革的重大決策部署是怎樣認(rèn)識的，結(jié)合分管工作實(shí)際推進(jìn)落實(shí)得怎么樣，工作存在哪些差距方面存在的問題：深入基層調(diào)研不夠，不能及時(shí)了解群眾的思想動態(tài)。調(diào)查研究不夠、對實(shí)情掌握不透、解決問題不多，欠缺以“帶著問題、解決問題”的觀念開展現(xiàn)場辦公。
在可能遇到矛盾和阻力時(shí)是否仍然堅(jiān)定不移向前推進(jìn)方面存在的問題：對民族工作的宣傳還不到位，沒有很好的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體進(jìn)行系統(tǒng)宣傳。對于在工作中如何更好的維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。
（四）對照是否認(rèn)識到自治區(qū)民族工作中存在一些偏差和不足，分管領(lǐng)域工作是否存在強(qiáng)化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況，存在問題的具體表現(xiàn)有哪些，是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施予以糾正整改方面存在的問題：一是在頂層設(shè)計(jì)、設(shè)置載體活動過程中沒有很好地將民族工作內(nèi)容貫穿基中。在安排下一步工作任務(wù)、開展活動過程中，重點(diǎn)向少數(shù)民族地區(qū)傾斜，在推選“最美家庭”過程中，重點(diǎn)推選民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的家庭典型。加大對少數(shù)民族婦女的培訓(xùn)力度，鼓勵并扶持少數(shù)民族女性自主創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展民族手工產(chǎn)業(yè)。二是婦聯(lián)機(jī)關(guān)蒙漢兼通的干部較少，開展工作不夠有力。全力加強(qiáng)蒙語學(xué)習(xí)，在機(jī)關(guān)推行“一帶一”學(xué)習(xí)蒙語制度，提升機(jī)關(guān)干部對蒙語的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，方便與少數(shù)民族群眾交流溝通。
（五）對照從政治站位、思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作作風(fēng)、黨的民族理論政策水平等方面存在的問題：對有些工作展開還有所顧慮，受思維局限，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，不想為、不愿為、不敢為、不善為的現(xiàn)象還不同程度的存在。有時(shí)抓工作的力度不足，分管的工作與上級和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。
（一）理想信念有所放松。對習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署的學(xué)習(xí)和掌握不夠深入、研究不夠深刻，致使理論修養(yǎng)停留在初淺層面，面對在新形勢下出現(xiàn)的新矛盾、新問題，缺乏一定的創(chuàng)新意識和開拓精神，未能完全將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想內(nèi)化于心，見諸于行動。究其原因還是理想信念樹立的不夠牢固，在新思想的學(xué)懂、弄通、做實(shí)上有差距，運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造的能力不足。
（二）宗旨意識有所淡化。鑄牢中華民族共同體意識、為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，離服務(wù)對象要求有差距。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。主動擔(dān)當(dāng)精神不夠，尤其對全局工作中出現(xiàn)的一些新情況新挑戰(zhàn)，缺乏主動擔(dān)當(dāng)意識。有時(shí)怕負(fù)責(zé)任，怕挑擔(dān)子，對一些難度大、牽扯面廣、協(xié)調(diào)匯報(bào)層次多的工作，缺少攻堅(jiān)克難的自覺性和行動力。
（一）抓好理論武裝。黨組及成員要以鑄牢中華民族共同體意識為主線，把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)作為基礎(chǔ)性事業(yè)抓緊抓好。真正從思想上理解中央關(guān)于民族工作的各項(xiàng)決策部署，是黨中央治國理政方略的漸次展開和深度推進(jìn)，確保學(xué)習(xí)不做表面文章，流于形式，內(nèi)化于心、外化于行。強(qiáng)化“周學(xué)習(xí)月總結(jié)”常態(tài)化開展，將民族工作相關(guān)理論納入“周學(xué)習(xí)月總結(jié)”內(nèi)容，把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)和方向，確保黨員干部在教育過程中取得實(shí)實(shí)在在的收獲。創(chuàng)新和活化載體，變單向灌輸為互動教育，在自學(xué)、集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，推動學(xué)習(xí)實(shí)效。
（二）增強(qiáng)黨性鍛煉。始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為黨組的第一屬性，切實(shí)把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。定期開展主題黨日、傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)全體黨員干部堅(jiān)定純潔的精神境界。
（三）提升宗旨意識。以問題為導(dǎo)向，抓好存在問題整改落實(shí)，把“當(dāng)下改”與“長久立”結(jié)合起來，建立長效機(jī)制。充分開展蒙漢雙語宣傳，特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作以及推進(jìn)國家通用語言文字的論述進(jìn)行雙語宣傳，將中央的決策部署及時(shí)傳遞到基層。設(shè)計(jì)一些少數(shù)民族群眾喜聞樂見的載體活動，用蒙語開展普法宣傳、家風(fēng)家教講座，推選一批少數(shù)民族群眾典型，在媒體進(jìn)行廣泛宣傳。加強(qiáng)對宣傳陣地的管控，及時(shí)掌握宣傳運(yùn)態(tài)。
（四）夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮“聯(lián)”的優(yōu)勢，做好黨和群眾的紐帶銜接工作。深入開展“下基層、訪婦情、辦實(shí)事”活動，以問題為導(dǎo)向，深入開展調(diào)研，特別是對民族工作開展調(diào)研，對少數(shù)民族群眾集中的地區(qū)進(jìn)行入戶走訪，開展座談交流、暖心關(guān)愛等活動，切實(shí)幫助少數(shù)民族婦女兒童解決實(shí)際困難。
（五）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。始終做到發(fā)揮作用合格，要切實(shí)找準(zhǔn)位置、端正態(tài)度，把婦聯(lián)工作作為一種崇高的事業(yè)去追求，增強(qiáng)工作的主動性，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。要忠實(shí)履行工作職責(zé)，強(qiáng)化“責(zé)任重于泰山”“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，立足本職，圍繞市委政府中心工作想大事、謀大事、議大事，傾心助力改革穩(wěn)定發(fā)展大局。
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黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的各項(xiàng)工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘。它在社會基層單位中發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實(shí)多，抓支部建設(shè)力度不足，在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)費(fèi)徹上缺乏快速反應(yīng)的能力，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出，引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識"，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
（二）貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，在抓工作落實(shí)上，還存在以會議落實(shí)會議的情況，認(rèn)真組織討論研究不足，對工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動工作落實(shí)的韌勁。
（三）定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實(shí)“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通情感交流，促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
（四）嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認(rèn)識還存在偏差，認(rèn)為黨員干部政治標(biāo)準(zhǔn)高，政治要求嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)好，是一個能夠白我管理，自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事；日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多裁花，少挑刺”的好人主義思想。
（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時(shí)間少，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上感想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細(xì)小的工作積報(bào)性不夠，主動性不強(qiáng)。
（六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距，對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽鉆，大膽管；有的存在依賴思想，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提亮。
（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng)，沒有投入足夠的時(shí)間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少，運(yùn)用少，致使思想上統(tǒng)一不夠，認(rèn)識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實(shí)用主義，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。
（二）黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”。防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足。缺乏應(yīng)有的警醒，對一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強(qiáng)。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
（四）紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。個別班子成員對執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識不足，對上級紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對個人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求.認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜。對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
（一）加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實(shí)提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅(jiān)持用一名合格黨員、一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實(shí)把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”。堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”.二是筑牢思想根基。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅(jiān)持和完善支部“三會一課”制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強(qiáng)對黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
（二）強(qiáng)化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力，增強(qiáng)政治責(zé)任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)時(shí)對照黨章要求檢視自身，校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色。二是堅(jiān)持抓好黨建是最大的政績。全面落實(shí)黨建主體責(zé)任.從嚴(yán)管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅(jiān)定純潔的精神境界。
（三）樹牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。
（四）強(qiáng)化紀(jì)律意識，推動工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)守法意識，牢記“兩個務(wù)必”。嚴(yán)格自律，厲行節(jié)約。反對鋪張浪費(fèi)，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，以身作則，以上率下，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例）等要求。著力增強(qiáng)黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅(jiān)守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
根據(jù)海興縣委文件精神，對照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，著重在以下方面深入查擺突出問題，形成對照檢查材料。
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)，在工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想。
（二）在下大氣力整治政治生態(tài)方面。作為一名基層黨員，存在認(rèn)識不夠深入問題，在一切從自身做起，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用方面存在不足。
（三）在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。二是是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。
（四）在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面。作為一名基層工作者，在思想、工作、紀(jì)律方面還存在對自身要求不夠嚴(yán)格的問題。
（五）在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面。在形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，有時(shí)以工作忙任務(wù)重沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
（六）在扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)方面。青先農(nóng)場幫扶辛集鎮(zhèn)魏莊村，我作為一名建檔立卡幫扶責(zé)任人，僅僅在單位集體組織入戶摸排時(shí)，盡職盡責(zé)完成摸排任務(wù)，沒有做到自主自發(fā)與脫貧戶聯(lián)絡(luò)情感，感情交流少。
（七）在落實(shí)整改要求方面。能夠嚴(yán)格按照上級巡查整改要求做到不打折扣，全力整改。
（八）在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等方面，作為機(jī)關(guān)黨支部的宣傳委員，宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
（九）在不擔(dān)當(dāng)不作為方面。擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強(qiáng)。
1、理想信念不堅(jiān)定。在思想上不注重開展批評和自我批評，談到問題輕描淡寫，講到原則避重就輕，不敢于揭短亮丑。
2、理論學(xué)習(xí)不深。開展學(xué)習(xí)抓嚴(yán)抓實(shí)不深不細(xì)，對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識。
3、宗旨意識淡化。深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動”，調(diào)查研究不夠，對基層狀況了解不深，掌握實(shí)際問題不多。
1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。結(jié)合十九大學(xué)習(xí)、“三會一課”學(xué)習(xí)和周五學(xué)習(xí)日，真正用理論指導(dǎo)實(shí)際，做到將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及黨的路線方針政策內(nèi)化于心、外化于行。
2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、增強(qiáng)理想信念、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，積極開展批評與自我批評，針對自身存在的問題提出可行性整改措施。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量，創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。
4、從自身做起，努力發(fā)揮好基層黨員的先鋒模范作用。作為一名宣傳工作者，密切關(guān)注職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，多下基層、多入戶，認(rèn)真將黨的聲音傳播到千家萬戶，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實(shí)多，抓支部建設(shè)力度不足，在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)費(fèi)徹上缺乏快速反應(yīng)的能力，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出，引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識"，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
（二）貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，在抓工作落實(shí)上，還存在以會議落實(shí)會議的情況，認(rèn)真組織討論研究不足，對工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動工作落實(shí)的韌勁。
（三）定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實(shí)“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通情感交流，促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
（四）嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認(rèn)識還存在偏差，認(rèn)為黨員干部政治標(biāo)準(zhǔn)高，政治要求嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)好，是一個能夠白我管理，自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事；日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多裁花，少挑刺”的好人主義思想。
（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時(shí)間少，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上感想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細(xì)小的工作積報(bào)性不夠，主動性不強(qiáng)。
（六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距，對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽鉆，大膽管；有的存在依賴思想，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提亮。
（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng)，沒有投入足夠的時(shí)間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少，運(yùn)用少，致使思想上統(tǒng)一不夠，認(rèn)識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實(shí)用主義，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。
（二）黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”。防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足。缺乏應(yīng)有的警醒，對一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強(qiáng)。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
（四）紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。個別班子成員對執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識不足，對上級紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對個人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求.認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜。對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
（一）加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實(shí)提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅(jiān)持用一名合格黨員、一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實(shí)把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”。堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”.二是筑牢思想根基。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅(jiān)持和完善支部“三會一課”制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強(qiáng)對黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
（二）強(qiáng)化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力，增強(qiáng)政治責(zé)任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)時(shí)對照黨章要求檢視自身，校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色。二是堅(jiān)持抓好黨建是最大的政績。全面落實(shí)黨建主體責(zé)任.從嚴(yán)管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅(jiān)定純潔的精神境界。
（三）樹牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。
（四）強(qiáng)化紀(jì)律意識，推動工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)守法意識，牢記“兩個務(wù)必”。嚴(yán)格自律，厲行節(jié)約。反對鋪張浪費(fèi)，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，以身作則，以上率下，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例）等要求。著力增強(qiáng)黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅(jiān)守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
按照省委和市委、區(qū)委關(guān)于開好2021年度民主生活會的部署要求，扎實(shí)做好了民主生活會相關(guān)準(zhǔn)備工作。部班子采取多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記重要指示批示精神，努力做到以高質(zhì)量的學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、凝聚共識。書面征求了部分部門單位的意見建議，確保征求意見的全面性、準(zhǔn)確性。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入黨性分析，多方位多角度查找部領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
2020年度專題民主生活會上，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實(shí)等6個方面，共查擺出16項(xiàng)問題。對這些問題，逐項(xiàng)剖析了根源癥結(jié)，制定了整改措施，明確了整改時(shí)限，已限期完成整改。
（一）在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。
一是缺乏系統(tǒng)性。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想理解不全面、不系統(tǒng)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上有差距。平常學(xué)習(xí)大多停留在念文章、抄筆記上，沒有系統(tǒng)、深入地結(jié)合組織工作實(shí)際進(jìn)行思考、研究，導(dǎo)致對一些政策理解的不深、不透，把握起來不準(zhǔn)、不全，執(zhí)行起來出現(xiàn)偏差。二是缺乏經(jīng)常性。雖然年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周都安排集中學(xué)習(xí)，但按要求組織班子成員開展理論中心組學(xué)習(xí)不經(jīng)常，沒有對理論中心組學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行定期檢查。三是缺乏實(shí)踐性。學(xué)用結(jié)合落實(shí)不到位，更多的時(shí)候注重讀了、看了，對一些事關(guān)發(fā)展的重大問題缺乏理性思考和總體把握，在指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上出現(xiàn)學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮。
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。一是在領(lǐng)會上級決策意圖上有差距。有時(shí)對黨中央部署和上級決定，沒有深入鉆研，對于它們的出臺背景、重要意義等缺乏全局性的理解和把握，認(rèn)為只要結(jié)果是好的，過程可以將就，導(dǎo)致出臺的具體措施針對性、操作性不強(qiáng)，不能很好地將上級意圖精準(zhǔn)地落在地上，導(dǎo)致工作效果打了折扣。二是創(chuàng)新思路服務(wù)大局上有差距。從部門自身角度上考慮問題較多，站在全局角度為區(qū)委出謀劃策主動性、超前性不足。特別是對照新時(shí)代新任務(wù)新要求，對提升工作水平、更好服務(wù)發(fā)展大局，缺乏深入思考、系統(tǒng)謀劃、主動實(shí)踐。三是在“上接天線下接地氣”上有差距。對于上級決策部署，有時(shí)存在用文件代替行動、用會議落實(shí)代替具體落實(shí)的情況；有時(shí)不能立足實(shí)際，提出務(wù)實(shí)管用的措施辦法推動落實(shí)。
（三）在對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話方面。一是議事決策民主氛圍不濃。班子成員對自己分管的工作，能夠提出務(wù)實(shí)舉措。但是對自己不分管的工作，提的意見建議比較少，雖然嚴(yán)格按照議事決策的程序走下來，但實(shí)際上聽取意見不充分、集思廣益不足。二是工作報(bào)喜多報(bào)憂少。向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，談成績多、說問題少，成績總能說出一二三來，但對問題往往遮遮掩掩，輕描淡寫，提意見建議也多是留有余地，盡可能不提尖銳問題，以至于一些需要上級了解并幫助解決的問題壓在了基層。三是督查糾偏力度不嚴(yán)。工作中習(xí)慣多表揚(yáng)、少批評，往往都是正面鼓勵多、“紅臉出汗少”，對于發(fā)現(xiàn)的基層工作中存在的問題，沒有當(dāng)面堅(jiān)決指出，沒有真正板起臉來批評、硬起手腕糾正。
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子精神抓落實(shí)方面。一是缺乏以質(zhì)取勝的鉆勁。還沒有充分發(fā)揮習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)作用。還不能很好地堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，做到分類別具體指導(dǎo)、分情況差別對待、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)，有時(shí)還存在“一刀切”“大水漫灌”的現(xiàn)象。二是缺乏勇爭一流的沖勁。在謀劃、推進(jìn)工作上，搶抓機(jī)遇、敢為人先的膽識還不大，拼搏進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神還不強(qiáng)，創(chuàng)先爭優(yōu)、干不好不罷休的勁頭還不足，導(dǎo)致一些工作平推平庸，缺乏在全省拿得出手的經(jīng)驗(yàn)和做法。三是缺乏攻堅(jiān)克難的韌勁。面對工作中的新矛盾和新問題，習(xí)慣于“向后看”，看有沒有成規(guī)慣例可循，有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可用，缺乏敢于斗爭、善于斗爭的精氣神。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象。
（五）在糾正“四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義方面。一是“形式主義”糾正不徹底。平常抓工作有動力、有決心，貫徹落實(shí)上級精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過程中，“形式主義”依然存在。二是責(zé)任落實(shí)不到位。對新形勢下黨群干群關(guān)系研究不深，特別是在如何調(diào)動各級黨組織抓黨建的積極性上創(chuàng)新力度不大。在工作指導(dǎo)上，對基層安排部署任務(wù)多、靠上指導(dǎo)幫助少。三是深入基層調(diào)研不經(jīng)常。調(diào)研分析不扎實(shí)不深入，下基層調(diào)查研究比較少，往往以書面調(diào)研、座談?wù){(diào)研代替實(shí)地調(diào)研，對基層實(shí)際情況掌握不全面、了解不充分。存在把迎檢當(dāng)調(diào)研、把已有情況當(dāng)調(diào)研成果的現(xiàn)象，滿足于“知其然”，沒有真正“知其所以然”。沒有真正駐下來、深下去開展調(diào)查和研究，導(dǎo)致調(diào)研工作不能很好地服務(wù)決策。
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是自我認(rèn)識有偏差。有的班子成員在主觀上還有守住底線、不出大格就行的思想，滿足于不違法違紀(jì)，對制度規(guī)定缺乏一種堅(jiān)定不移、不打折扣抓好落實(shí)的韌勁。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)得不好。有的班子成員對“一崗雙責(zé)”的職責(zé)把握不準(zhǔn)，落實(shí)不力，把傳達(dá)會議精神和安排業(yè)務(wù)工作當(dāng)成履責(zé)的方式，缺少實(shí)際措施。有時(shí)滿足于靠開會部署、靠責(zé)任書、靠個人自覺抓落實(shí)，與分管科室同志談心談話較少，在及時(shí)“咬耳朵、扯袖子”“紅臉出汗”等方面做的不到位。
（一）理想信念不堅(jiān)定。班子成員缺少堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求。存在重業(yè)務(wù)工作輕理論學(xué)習(xí)的錯誤認(rèn)識，平時(shí)在業(yè)務(wù)工作中投入的精力大，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。對政治理論學(xué)習(xí)的用心程度、刻苦程度還不夠，有時(shí)候滿足于通過手機(jī)、報(bào)紙等途徑瀏覽學(xué)習(xí)，原原本本深入研究原文不夠，導(dǎo)致對上級精神的把握不夠全面；對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，滿足于工作層面學(xué)了，主動靜下心來消化吸收不夠，難以做到入腦入心、學(xué)以致用。
（二）黨性修養(yǎng)不深。班子成員對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)重視不夠，不能很好地處理“知與行、說與做、公與私”的關(guān)系。運(yùn)用批評與自我批評武器上效果不好，對存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認(rèn)識不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”的效果。民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)肅，有時(shí)仍習(xí)慣于拍板定調(diào)子，不能充分聽取同志們的意見。求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)，滿足于表面上不出問題，對組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復(fù)性問題缺乏有效的解決辦法，工作創(chuàng)造性不突出。
（三）擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)?！肮そ尘瘛辈蛔?，精益求精抓工作的態(tài)度樹得還不牢，缺乏精雕細(xì)琢的專注和執(zhí)著?！捌床瘛辈蛔?，昂揚(yáng)向上、拼搏進(jìn)取的工作勁頭還不夠高，面對一些難啃的硬骨頭，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的魄力和銳意創(chuàng)新的意識。“老黃牛精神”不足，干事創(chuàng)業(yè)缺乏“自我加壓、負(fù)重前行”的拼勁和“拉車上坡、深耕細(xì)作”的韌勁，特別是面對新情況、新問題，“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的使命感和緊迫感不強(qiáng)，主動擔(dān)當(dāng)積極作為的成效不明顯。
（四）紀(jì)律觀念不嚴(yán)。班子成員對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理解還不夠深刻，對干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的緊迫性、艱巨性認(rèn)識不夠充分，作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不到位。對黨員干部談心談話、關(guān)心激勵的工作做得較多，從嚴(yán)管理約束、監(jiān)督提醒不夠。對發(fā)生在身邊的問題認(rèn)識不足，往往頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，沒有深挖細(xì)究存在問題的根源。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩方面還不夠，認(rèn)為組織部門不管資金、不管項(xiàng)目，只要照章辦事、管好身邊的人就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的認(rèn)識不夠深刻，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮。
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，堅(jiān)守對黨忠誠。要把政治建設(shè)作為組織部門首要政治任務(wù)，把政治要求一以貫之地體現(xiàn)到干部、人才和基層黨建等各項(xiàng)工作中。要牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，忠誠于黨、忠誠于人民，帶頭維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心地位，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、黨性分析等制度，積極參加主題黨日活動，定期與組工干部談心交流。
（二）強(qiáng)化理論武裝，提升黨性修養(yǎng)。以實(shí)際行動落實(shí)習(xí)總書記“全黨要來一個大學(xué)習(xí)”的號召，自覺把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開闊新眼界。一要完善學(xué)習(xí)制度。引導(dǎo)廣大黨員圍繞強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。要先學(xué)一步、學(xué)深一層，作出表率，堅(jiān)持用新時(shí)代新思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，加強(qiáng)黨性教育，提升綜合素質(zhì)。二要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取邀請專家教授作輔導(dǎo)、觀看專題片、教育基地現(xiàn)場教學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果以及重大決策部署，深刻把握精神實(shí)質(zhì)，及時(shí)把上級精神落實(shí)到組織工作中去，確保中央政令暢通、令行禁止。三要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。要主動開展調(diào)研，重點(diǎn)圍繞重大課題，提出有眼界、有指向、可操作的政策措施。
（三）強(qiáng)化黨建帶頭，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是從嚴(yán)抓隊(duì)伍。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組織部門嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，堅(jiān)決推動整改，在作風(fēng)上來一個大轉(zhuǎn)變。二是從優(yōu)抓品牌。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造叫得響、干得實(shí)、群眾認(rèn)可的黨建品牌，真正實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作“走在前、作表率”。三是從實(shí)抓規(guī)范。大力加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，完善黨支部工作規(guī)章，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，帶頭執(zhí)行民主集中制，建設(shè)過硬黨支部。
（四）強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。一是帶頭遵規(guī)守律。要強(qiáng)化組織觀念，牢固樹立規(guī)矩意識，帶頭嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，在涉及重大問題、重要事項(xiàng)時(shí)按規(guī)定向組織請示報(bào)告。二是帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對部班子成員及黨員干部的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，在廉潔自律上發(fā)揮表率作用，凡要求同志們做到的，自己帶頭首先做到，要求下級不做的，自己帶頭堅(jiān)決不做。三是帶頭從嚴(yán)治部。帶頭落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格要求親屬和身邊人員。定期開展談心談話，及時(shí)幫助解決工作生活中的困難和問題，營造團(tuán)結(jié)、互助、友愛、向上的良好氛圍。堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)于律己、清白做人、公正做事。
2020年度專題民主生活會上，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實(shí)等6個方面，共查擺出16項(xiàng)問題。對這些問題，逐項(xiàng)剖析了根源癥結(jié)，制定了整改措施，明確了整改時(shí)限，已限期完成整改。
（一）在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。
一是缺乏系統(tǒng)性。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想理解不全面、不系統(tǒng)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上有差距。平常學(xué)習(xí)大多停留在念文章、抄筆記上，沒有系統(tǒng)、深入地結(jié)合組織工作實(shí)際進(jìn)行思考、研究，導(dǎo)致對一些政策理解的不深、不透，把握起來不準(zhǔn)、不全，執(zhí)行起來出現(xiàn)偏差。二是缺乏經(jīng)常性。雖然年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周都安排集中學(xué)習(xí)，但按要求組織班子成員開展理論中心組學(xué)習(xí)不經(jīng)常，沒有對理論中心組學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行定期檢查。三是缺乏實(shí)踐性。學(xué)用結(jié)合落實(shí)不到位，更多的時(shí)候注重讀了、看了，對一些事關(guān)發(fā)展的重大問題缺乏理性思考和總體把握，在指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上出現(xiàn)學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮。
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。一是在領(lǐng)會上級決策意圖上有差距。有時(shí)對黨中央部署和上級決定，沒有深入鉆研，對于它們的出臺背景、重要意義等缺乏全局性的理解和把握，認(rèn)為只要結(jié)果是好的，過程可以將就，導(dǎo)致出臺的具體措施針對性、操作性不強(qiáng)，不能很好地將上級意圖精準(zhǔn)地落在地上，導(dǎo)致工作效果打了折扣。二是創(chuàng)新思路服務(wù)大局上有差距。從部門自身角度上考慮問題較多，站在全局角度為區(qū)委出謀劃策主動性、超前性不足。特別是對照新時(shí)代新任務(wù)新要求，對提升工作水平、更好服務(wù)發(fā)展大局，缺乏深入思考、系統(tǒng)謀劃、主動實(shí)踐。三是在“上接天線下接地氣”上有差距。對于上級決策部署，有時(shí)存在用文件代替行動、用會議落實(shí)代替具體落實(shí)的情況；有時(shí)不能立足實(shí)際，提出務(wù)實(shí)管用的措施辦法推動落實(shí)。
（三）在對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話方面。一是議事決策民主氛圍不濃。班子成員對自己分管的工作，能夠提出務(wù)實(shí)舉措。但是對自己不分管的工作，提的意見建議比較少，雖然嚴(yán)格按照議事決策的程序走下來，但實(shí)際上聽取意見不充分、集思廣益不足。二是工作報(bào)喜多報(bào)憂少。向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，談成績多、說問題少，成績總能說出一二三來，但對問題往往遮遮掩掩，輕描淡寫，提意見建議也多是留有余地，盡可能不提尖銳問題，以至于一些需要上級了解并幫助解決的問題壓在了基層。三是督查糾偏力度不嚴(yán)。工作中習(xí)慣多表揚(yáng)、少批評，往往都是正面鼓勵多、“紅臉出汗少”，對于發(fā)現(xiàn)的基層工作中存在的問題，沒有當(dāng)面堅(jiān)決指出，沒有真正板起臉來批評、硬起手腕糾正。
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子精神抓落實(shí)方面。一是缺乏以質(zhì)取勝的鉆勁。還沒有充分發(fā)揮習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)作用。還不能很好地堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，做到分類別具體指導(dǎo)、分情況差別對待、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)，有時(shí)還存在“一刀切”“大水漫灌”的現(xiàn)象。二是缺乏勇爭一流的沖勁。在謀劃、推進(jìn)工作上，搶抓機(jī)遇、敢為人先的膽識還不大，拼搏進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神還不強(qiáng)，創(chuàng)先爭優(yōu)、干不好不罷休的勁頭還不足，導(dǎo)致一些工作平推平庸，缺乏在全省拿得出手的經(jīng)驗(yàn)和做法。三是缺乏攻堅(jiān)克難的韌勁。面對工作中的新矛盾和新問題，習(xí)慣于“向后看”，看有沒有成規(guī)慣例可循，有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可用，缺乏敢于斗爭、善于斗爭的精氣神。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象。
（五）在糾正“四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義方面。一是“形式主義”糾正不徹底。平常抓工作有動力、有決心，貫徹落實(shí)上級精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過程中，“形式主義”依然存在。二是責(zé)任落實(shí)不到位。對新形勢下黨群干群關(guān)系研究不深，特別是在如何調(diào)動各級黨組織抓黨建的積極性上創(chuàng)新力度不大。在工作指導(dǎo)上，對基層安排部署任務(wù)多、靠上指導(dǎo)幫助少。三是深入基層調(diào)研不經(jīng)常。調(diào)研分析不扎實(shí)不深入，下基層調(diào)查研究比較少，往往以書面調(diào)研、座談?wù){(diào)研代替實(shí)地調(diào)研，對基層實(shí)際情況掌握不全面、了解不充分。存在把迎檢當(dāng)調(diào)研、把已有情況當(dāng)調(diào)研成果的現(xiàn)象，滿足于“知其然”，沒有真正“知其所以然”。沒有真正駐下來、深下去開展調(diào)查和研究，導(dǎo)致調(diào)研工作不能很好地服務(wù)決策。
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是自我認(rèn)識有偏差。有的班子成員在主觀上還有守住底線、不出大格就行的思想，滿足于不違法違紀(jì)，對制度規(guī)定缺乏一種堅(jiān)定不移、不打折扣抓好落實(shí)的韌勁。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)得不好。有的班子成員對“一崗雙責(zé)”的職責(zé)把握不準(zhǔn)，落實(shí)不力，把傳達(dá)會議精神和安排業(yè)務(wù)工作當(dāng)成履責(zé)的方式，缺少實(shí)際措施。有時(shí)滿足于靠開會部署、靠責(zé)任書、靠個人自覺抓落實(shí)，與分管科室同志談心談話較少，在及時(shí)“咬耳朵、扯袖子”“紅臉出汗”等方面做的不到位。
（一）理想信念不堅(jiān)定。班子成員缺少堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求。存在重業(yè)務(wù)工作輕理論學(xué)習(xí)的錯誤認(rèn)識，平時(shí)在業(yè)務(wù)工作中投入的精力大，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。對政治理論學(xué)習(xí)的用心程度、刻苦程度還不夠，有時(shí)候滿足于通過手機(jī)、報(bào)紙等途徑瀏覽學(xué)習(xí)，原原本本深入研究原文不夠，導(dǎo)致對上級精神的把握不夠全面；對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，滿足于工作層面學(xué)了，主動靜下心來消化吸收不夠，難以做到入腦入心、學(xué)以致用。
（二）黨性修養(yǎng)不深。班子成員對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)重視不夠，不能很好地處理“知與行、說與做、公與私”的關(guān)系。運(yùn)用批評與自我批評武器上效果不好，對存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認(rèn)識不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”的效果。民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)肅，有時(shí)仍習(xí)慣于拍板定調(diào)子，不能充分聽取同志們的意見。求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)，滿足于表面上不出問題，對組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復(fù)性問題缺乏有效的解決辦法，工作創(chuàng)造性不突出。
（三）擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)?！肮そ尘瘛辈蛔?，精益求精抓工作的態(tài)度樹得還不牢，缺乏精雕細(xì)琢的專注和執(zhí)著?！捌床瘛辈蛔?，昂揚(yáng)向上、拼搏進(jìn)取的工作勁頭還不夠高，面對一些難啃的硬骨頭，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的魄力和銳意創(chuàng)新的意識?！袄宵S牛精神”不足，干事創(chuàng)業(yè)缺乏“自我加壓、負(fù)重前行”的拼勁和“拉車上坡、深耕細(xì)作”的韌勁，特別是面對新情況、新問題，“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的使命感和緊迫感不強(qiáng)，主動擔(dān)當(dāng)積極作為的成效不明顯。
（四）紀(jì)律觀念不嚴(yán)。班子成員對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理解還不夠深刻，對干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的緊迫性、艱巨性認(rèn)識不夠充分，作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不到位。對黨員干部談心談話、關(guān)心激勵的工作做得較多，從嚴(yán)管理約束、監(jiān)督提醒不夠。對發(fā)生在身邊的問題認(rèn)識不足，往往頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，沒有深挖細(xì)究存在問題的根源。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩方面還不夠，認(rèn)為組織部門不管資金、不管項(xiàng)目，只要照章辦事、管好身邊的人就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的認(rèn)識不夠深刻，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮。
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，堅(jiān)守對黨忠誠。要把政治建設(shè)作為組織部門首要政治任務(wù)，把政治要求一以貫之地體現(xiàn)到干部、人才和基層黨建等各項(xiàng)工作中。要牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，忠誠于黨、忠誠于人民，帶頭維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心地位，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、黨性分析等制度，積極參加主題黨日活動，定期與組工干部談心交流。
（二）強(qiáng)化理論武裝，提升黨性修養(yǎng)。以實(shí)際行動落實(shí)習(xí)總書記“全黨要來一個大學(xué)習(xí)”的號召，自覺把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開闊新眼界。一要完善學(xué)習(xí)制度。引導(dǎo)廣大黨員圍繞強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。要先學(xué)一步、學(xué)深一層，作出表率，堅(jiān)持用新時(shí)代新思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，加強(qiáng)黨性教育，提升綜合素質(zhì)。二要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取邀請專家教授作輔導(dǎo)、觀看專題片、教育基地現(xiàn)場教學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果以及重大決策部署，深刻把握精神實(shí)質(zhì)，及時(shí)把上級精神落實(shí)到組織工作中去，確保中央政令暢通、令行禁止。三要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。要主動開展調(diào)研，重點(diǎn)圍繞重大課題，提出有眼界、有指向、可操作的政策措施。
（三）強(qiáng)化黨建帶頭，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是從嚴(yán)抓隊(duì)伍。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組織部門嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，堅(jiān)決推動整改，在作風(fēng)上來一個大轉(zhuǎn)變。二是從優(yōu)抓品牌。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造叫得響、干得實(shí)、群眾認(rèn)可的黨建品牌，真正實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作“走在前、作表率”。三是從實(shí)抓規(guī)范。大力加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，完善黨支部工作規(guī)章，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，帶頭執(zhí)行民主集中制，建設(shè)過硬黨支部。
（四）強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。一是帶頭遵規(guī)守律。要強(qiáng)化組織觀念，牢固樹立規(guī)矩意識，帶頭嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，在涉及重大問題、重要事項(xiàng)時(shí)按規(guī)定向組織請示報(bào)告。二是帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對部班子成員及黨員干部的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，在廉潔自律上發(fā)揮表率作用，凡要求同志們做到的，自己帶頭首先做到，要求下級不做的，自己帶頭堅(jiān)決不做。三是帶頭從嚴(yán)治部。帶頭落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格要求親屬和身邊人員。定期開展談心談話，及時(shí)幫助解決工作生活中的困難和問題，營造團(tuán)結(jié)、互助、友愛、向上的良好氛圍。堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)于律己、清白做人、公正做事。
(一)理想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。鎮(zhèn)黨委班子集體雖然結(jié)合黨委中心組集中學(xué)習(xí)了最新上級會議及政策法規(guī)精神，但是對中國特色社會主義的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)較少;班子成員個人自學(xué)中存在實(shí)用主義，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅(jiān)定。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認(rèn)識高度不夠。對新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網(wǎng)上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是思想認(rèn)識存在偏差。缺乏對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。二是發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認(rèn)識不足，全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。一些時(shí)候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請示報(bào)告制度;平時(shí)工作中，對于個人重大事項(xiàng)的變動疏于及時(shí)請示報(bào)告。
(三)工作作風(fēng)方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅(jiān)決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務(wù)接待上，有時(shí)礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費(fèi)現(xiàn)象。二是缺乏主動服務(wù)的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習(xí)慣在機(jī)關(guān)、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自己分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點(diǎn)村的民生訴求，對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆勁。有的還習(xí)慣于電話了解、聽取匯報(bào)的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有的下基層調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是勇爭一流意識不強(qiáng)。有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級要求，不能從時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，如在實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。有的班子成員面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，如在謀劃與新型發(fā)展理念不相符的傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級上還不夠主動。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認(rèn)為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事;有的基層經(jīng)驗(yàn)相對不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。如，對新形勢下如何建設(shè)“魅力xx”，發(fā)展“魅力經(jīng)濟(jì)”的戰(zhàn)略布局缺乏系統(tǒng)研究，沒有形成科學(xué)的路徑圖。
(五)組織生活方面。一是思想認(rèn)識有待加強(qiáng)。有的沒有充分認(rèn)識到組織生活的嚴(yán)肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導(dǎo)基層組織生活時(shí)打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。在堅(jiān)持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達(dá)會議精神為主，內(nèi)容沒能聯(lián)系農(nóng)村黨員干部的思想工作實(shí)際，形成了黨組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。三是制度落實(shí)有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風(fēng)少;批評自己多、批評別人少。在開展相互批評中，面對別人的缺點(diǎn)和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是抓“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對分管部門和駐點(diǎn)村基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，導(dǎo)致個別村、部門黨組織戰(zhàn)斗力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展上，對黨建工作思考得不夠多，有時(shí)習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。三是抓責(zé)任傳導(dǎo)不夠嚴(yán)。有的班子成員沒有充分做到嚴(yán)格自律正己，大膽履責(zé)正人的要求，對分管領(lǐng)域的黨員干部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不同程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。
(一)理想信念有所弱化。班子把重點(diǎn)放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學(xué)習(xí)有時(shí)通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時(shí)間較少;個人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計(jì)劃被當(dāng)作“軟指標(biāo)”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴(yán)格按照合格黨員和“五個表率”標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。
(二)擔(dān)當(dāng)意識有所淡化。新形勢下，對政策的把握不夠準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。
(三)宗旨意識有所淡薄。隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導(dǎo)致在想問題，辦事情的時(shí)候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。
(四)制度執(zhí)行有所松懈。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，把自己等同于一般黨，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就行了，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項(xiàng)紀(jì)律的人和事沒有做到“零容忍”。
(一)圍繞增質(zhì)強(qiáng)能，在學(xué)深悟透中提素質(zhì)。一是把牢“總開關(guān)”，堅(jiān)定正確政治方向。堅(jiān)持把加強(qiáng)思想教育作為首要任務(wù)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心黨中央保持高度一致。二是強(qiáng)化執(zhí)行力，貫徹上級決策部署。牢固樹立“四個意識”，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，找準(zhǔn)定位，出真招、見實(shí)效，確保黨中央、省委、xx市委和xx市委的決策部署落地、落實(shí)、落小。三是適應(yīng)新常態(tài)，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強(qiáng)系統(tǒng)研究和科學(xué)謀劃，深入學(xué)習(xí)新理論，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力、搶抓機(jī)遇能力。
(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責(zé)中創(chuàng)業(yè)績。一是堅(jiān)持發(fā)展定力不松勁。圍繞“魅力xx”建設(shè)，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，大力發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)，著力培育特色農(nóng)業(yè)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)，對外強(qiáng)化招商引資、對內(nèi)激活村級經(jīng)濟(jì)，推動xx經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。二是堅(jiān)持改善民生不懈怠。認(rèn)真實(shí)施好各項(xiàng)民生工程，著力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，加快改善村級路網(wǎng)、電網(wǎng)、水網(wǎng)、通訊網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，持續(xù)改善群眾居住環(huán)境。三是堅(jiān)持主動探索不守舊。按照市委關(guān)于全面深化農(nóng)村改革的要求，圍繞放開、激活、讓利，積極大膽探索，有序有效推進(jìn)各領(lǐng)域改革，多做打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)的工作，不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展軟環(huán)境，打牢發(fā)展的大底盤。
(三)圍繞拒腐防變，在正風(fēng)肅紀(jì)中葆本色。把各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定內(nèi)容作為集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)的重要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》作為履行主體責(zé)任的重要抓手，堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于斗爭。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹力度，強(qiáng)化全鎮(zhèn)上下將《準(zhǔn)則》和《條例》內(nèi)化于心、外化于形的責(zé)任意識，著力抓早抓小，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實(shí)。
(四)圍繞強(qiáng)基固本，在從嚴(yán)治黨中樹旗幟。一是強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實(shí)。強(qiáng)化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識，堅(jiān)持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級黨建工作會議精神和紀(jì)檢監(jiān)察工作會，結(jié)合各級關(guān)于從嚴(yán)治黨的最新要求，細(xì)化夯實(shí)基層黨組織的主體責(zé)任、基層黨組織書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。二是強(qiáng)化教育管理。班子成員始終堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制，帶頭規(guī)范落實(shí)“雙重組織”生活會制度，加強(qiáng)對基層黨組織組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對分管領(lǐng)域黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。三是狠抓制度建設(shè)。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，尤其是根據(jù)此次查找出的問題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，建立行之有效的制度規(guī)范，對已有制度包括“三重一大”、財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入長效機(jī)制，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。
以上的問題既是班子集體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)律己，踐行“四個意識”，爭做“五個表率”，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。在管好自己的同時(shí)，當(dāng)好帶頭人，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)抓好全鎮(zhèn)各級黨組織、各級干部廉潔履職的相關(guān)要求，重點(diǎn)是抓好黨政班子成員和重點(diǎn)部門關(guān)鍵人員的教育和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員在受保護(hù)的安全區(qū)放心工作，真正讓我們?nèi)w班子成員能干事，干成事，不出事。
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