<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文 > 模板

                班組長年終的總結(匯總13篇)

                班組長年終的總結(匯總13篇)



                年終總結是一個總結團隊合作和個人貢獻的機會,為今后的工作合作建立更好的基礎。以下是小編為大家整理的一些年終總結范文,供大家參考,希望能為大家的寫作提供一些幫助和指導。

                生產(chǎn)班組長年終總結

                (1)重點抓好三級安全管理網(wǎng)絡的建設,充分發(fā)揮他們的職能作用。

                (2)全面落實安全生產(chǎn)責任制,重點抓好班組管理。

                (3)繼續(xù)堅持每周一次的安全大檢查,對各車間存在的設備隱患違章行業(yè)仔細排查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理(限期整改,嚴重的給予處罰),并責令責任當事人制定出改進措施。

                (4)對查出的安全隱患,當作事故對待,按照事故三不放過的原則進行處理。小事當作大事抓,把事故消滅在萌芽之中。

                保安班組長年終總結

                20xx年即將過去,我們將滿懷信心地迎來20xx年,過去一年,是公司提升企業(yè)安全、服務品質(zhì)的一年,也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的一年。值此辭舊迎新之際,對一年的工作進行回顧,總結經(jīng)驗、查找不足,以利于在新的一年里揚長避短,再創(chuàng)佳績。

                1、優(yōu)質(zhì)服務、贏得信賴。

                公司通過引進新昌品牌管理,強化管理準則,加強管理人員的現(xiàn)場督導和質(zhì)量檢查,逐步完善安全崗位的窗口形象,不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務水準,得到了園區(qū)業(yè)主好評,贏得了業(yè)主的信賴,受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協(xié)助公司完成的接待工作上百次,其中人大代表團2次,全國中宣部領導3次,知名企業(yè)合作會6次,由于接待工作完成出色,安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質(zhì)服務的贊譽。

                2、預防為主、重點布控。

                在公司總部的關心指導下,項目部通過制定各項安全方案等項消防預案,貫徹落實防火、防盜等“六防”措施,全年未發(fā)生一件意外安全事故。項目經(jīng)理每天召開部門經(jīng)理反饋會,通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控,在相關部門的配合下,實行群防、群檢、群治,以確保園區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控,在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防,抓獲盜竊者3人,為業(yè)主挽回直接損失數(shù)千元。由于完美時空園區(qū)安全管理的出色,因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位。

                3、完善設施、有備無患。

                通過公司領導親臨現(xiàn)場指導,安保部將園區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作,進行了不斷的完善。制定園區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃,使園區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區(qū)3656個光電探測器,進行了專業(yè)性檢測,嚴格檢查消防設施設備,提前對煙感系統(tǒng)報警點不準確進行專業(yè)性檢測。保障線路暢通、正常使用,對大廳內(nèi)應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。按照北京市政府及公司要求,組織園區(qū)業(yè)主進行消防演習,消防演習的成功演練,得到了國家相關部門及廣大業(yè)主的好評。

                1、按照項目年初制定的安全培訓計劃,安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓,重點講解管理素質(zhì)、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等,通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

                2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓,對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓,分階段、分內(nèi)容進行考評,通過培訓保安員整體素質(zhì)提升了、服務水平提高了、業(yè)主滿意度提高了,通過培訓提高了保安員整體思想素質(zhì),服務態(tài)度和業(yè)務技能。

                審視自己一年來的工作,總結一年的得失,感觸良多。一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正自己的工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好。

                崗位職責。

                作為一名保安員,但在我心中,恒寶小區(qū)就是我的家,領導就是我的家長,同事就是我的兄弟姐妹,小區(qū)的事就是我自己的事,我要精心守衛(wèi)我的家,使它在安全的環(huán)境中茁壯成長我明白作為一個家庭成員,一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的責任重大。

                保安是一項特殊的、并具有很大危險性的工作,可我沒有因此而膽怯、畏懼。記得有位名人曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工,更不是單純?yōu)榱速嶅X,我是在為自己的夢想打工,為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。”因此,我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,干好日??此破降墓ぷ?,要想得到,做得全。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務,做到讓領導放心。

                在部門李經(jīng)理的帶領下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到了住/租戶的滿意,同時也得到了領導的認可。我們今年的工作是比較繁瑣的一年,有住/租戶的裝修施工,進出的人員多且復雜,加上因當前金融風波浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻,這都對我們的工作增加了壓力,在這種情況下我們加強了對進出人員、施工人員的監(jiān)管和登記,加強巡樓的力度,把事故徹底消滅在萌芽狀態(tài)下,確保了小區(qū)的安全。

                在工作之余,在部門的部署下,我們進行了保安員體能訓練,內(nèi)容包括,隊列訓練,軍體拳等。堅持完成預期目標,保質(zhì)保量地完成訓練計劃,我剛開始時也和隊員一樣有怨言,覺得成天訓練這個沒什么必要,但最終我明白要想有整體過硬的業(yè)務本領和強壯的體能素質(zhì),沒有刻苦訓練關鍵時刻怎么能發(fā)揮出我們“養(yǎng)兵千日、用兵一時”的作用呢?所以我們一直堅持。

                作為保安還是一名義務的消防員,今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發(fā)生火災時的應急處理方案中,能認真地學習記錄,掌握消防知識,結合本小區(qū)的消防設備、設施,定期組織人員進行設備的巡查和維護工作,以“預防為主、防消結合”的方針,確保住/租戶的生命財產(chǎn)和安全。

                。

                班組長年終總結

                20__年已經(jīng)過去,回首一年來的工作,我認真完成了廠部交給我的生產(chǎn)任務及生產(chǎn)目標,指揮系統(tǒng)開停及置換。完成了車間或公司交給我的臨時性任務。上班做到工藝指標的監(jiān)督與指導,主要技術指標的控制,組織召開班前后會。能夠認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度,并傳達給每位員工。每班不定時的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)運行。負責廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作。

                第一季度廠部實行了業(yè)務骨干的評定,增強了我們的學習機會和競爭能力。第二季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項活動——推動錦江事業(yè)進一步發(fā)展,我認真學習企業(yè)精神,積極響應廠部號召,從思想上高度重視,落實中積極動員,認真的去去找出工作的不足和存在的問題,敢于面對企業(yè)所面臨的困難,從工作中找出新的發(fā)展方向和目標原則。第三季度實行了大崗位制,是每個人在新的組織中重新定位,按照新的目標和原則去調(diào)整自己,再造自我,這也是提高工作效率,提升企業(yè)競爭力的必然手段。也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展——科學行之有效的方法之一。第四季度廠部推行5s管理,現(xiàn)場整理、整頓、清潔、清掃、人員素養(yǎng)提高,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,激發(fā)企業(yè)活力。

                在安全管理上,我不斷學習總結經(jīng)驗,制定出一套緊急停車預案,及時開爐底蒸汽閥,確保了設備安全。在安全月里,我參與了消防器材正確使用演習。在11.9消防日里,組織了一場煤焦油著火演練。在系統(tǒng)停車期間,我們也總結了一套設備停機的先后順序,不至于煤氣倒流。這經(jīng)驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全。其次是每月出兩期安全板報,張貼宣傳標語,參與了交通安全全員大簽名活動。

                在設備管理上,我定期檢查各臺設備的潤滑油位嗎,干油泵的運行時間,油管是否暢通,電機運轉(zhuǎn)情況等等。開具工作票,辦理動火證,制定詳細的安措,確保安全的前提下,及時消除跑、冒、滴、漏。自己班組所包的設備能按要求及時清堵,加強設備維護保養(yǎng)。

                在我的工作中還存在一些不足之處,如人員較少,我只是布置督促,有時親自去打掃現(xiàn)場衛(wèi)生,沒有按照制度去制約員工。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品,只是口頭提醒,員工覺得小事不必在意。在以后的工作中,就要做到精細化管理,進一步制定出合理、公平的制度,去約束我們的每位員工。

                保安班組長年終總結

                20xx年即將過去,我們將滿懷信心地迎來20xx年,過去一年,是公司提升企業(yè)安全、服務品質(zhì)的一年,也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的一年。值此辭舊迎新之際,對一年的工作進行回顧,總結經(jīng)驗、查找不足,以利于在新的一年里揚長避短,再創(chuàng)佳績。

                1、優(yōu)質(zhì)服務、贏得信賴。

                公司通過引進新昌品牌管理,強化管理準則,加強管理人員的現(xiàn)場督導和質(zhì)量檢查,逐步完善安全崗位的窗口形象,不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務水準,得到了園區(qū)業(yè)主好評,贏得了業(yè)主的信賴,受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協(xié)助公司完成的接待工作上百次,其中人大代表團2次,全國中宣部領導3次,知名企業(yè)合作會6次,由于接待工作完成出色,安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質(zhì)服務的贊譽。

                2、預防為主、重點布控。

                在公司總部的關心指導下,項目部通過制定各項安全方案等項消防預案,貫徹落實防火、防盜等“六防”措施,全年未發(fā)生一件意外安全事故。項目經(jīng)理每天召開部門經(jīng)理反饋會,通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控,在相關部門的配合下,實行群防、群檢、群治,以確保園區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控,在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防,抓獲盜竊者3人,為業(yè)主挽回直接損失數(shù)千元。由于完美時空園區(qū)安全管理的出色,因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位。

                3、完善設施、有備無患。

                通過公司領導親臨現(xiàn)場指導,安保部將園區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作,進行了不斷的完善。制定園區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃,使園區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區(qū)3656個光電探測器,進行了專業(yè)性檢測,嚴格檢查消防設施設備,提前對煙感系統(tǒng)報警點不準確進行專業(yè)性檢測。保障線路暢通、正常使用,對大廳內(nèi)應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。按照北京市政府及公司要求,組織園區(qū)業(yè)主進行消防演習,消防演習的成功演練,得到了國家相關部門及廣大業(yè)主的好評。

                1、按照項目年初制定的安全培訓計劃,安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓,重點講解管理素質(zhì)、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等,通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

                2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓,對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓,分階段、分內(nèi)容進行考評,通過培訓保安員整體素質(zhì)提升了、服務水平提高了、業(yè)主滿意度提高了,通過培訓提高了保安員整體思想素質(zhì),服務態(tài)度和業(yè)務技能。

                班組長年終總結

                有價值、有收獲的一年。在這不平凡的一年中,我們xx電氣猶如一顆冉冉升起的明珠,在不斷創(chuàng)新、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。在這令人欣慰的季節(jié),辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成,在公司領導和同仁的幫助下,兢兢業(yè)業(yè),克盡職守,圓滿地完成了領導布置的各項任務?,F(xiàn)將自己的工作總結匯報如下,敬請領導及同事提供寶貴意見:

                、一年來的工作表現(xiàn)

                (一)強化形象,提高自身素質(zhì)。為做好本職工作,我堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。班長的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務水平。經(jīng)過半年的學習和鍛煉,我在工作上取得一定的進步,利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。

                (二)嚴于律已,不斷加強作風。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作方式方法。

                (三)強化職能,做好服務工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務水平。組里人員多,工作量大,這就需要我們團結協(xié)作。在這一年里,不管遇到上的困難,我都積極配合做好工作,同事們的心都能往一處想,勁都往一處使,不計得失,只希望把工作圓滿完成。

                二、工作中的不足

                (一)情感觀念過重。在工作過程中,有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,但是當時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故,以至礙于情面大多只是口頭批評,而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度。現(xiàn)在想來,安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中,凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,定要嚴肅處理。

                (二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,未能意識到去體諒公司和領導的難處?,F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越,公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢,發(fā)揮集體智慧力量,協(xié)助做好工作。

                (三)傳達和落實公司精神任務,態(tài)度不夠堅決。總是考慮到個人利益和自己的小算盤,對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力,提升思想觀念認識水平。

                三、今后的努力方向

                (一)深入精細化。從小事著手,引導班組人員嚴格執(zhí)行、堅決落實,以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手,配合搞好生產(chǎn)一部工作。

                (二)以“5s”標準為建設基礎。車間主任曾多次在會議中提倡并強調(diào)的“5s”標準,是一項長期而艱巨的任務,也是公司建立健全的基礎文化,我們將力爭以此導向狠抓落實,逐條實施,循序完善。

                (三)以人為本理性管理。班組成員多,年齡距離大,性格差異尤為明顯;以后定要結合班前、后會議,引導班組成員思維認識,提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線,以多元化性格特點為創(chuàng)新思路,達到共同努力、共同提高,攜手建立美好的家園。

                (四)以六西格瑪量化工具為參照。將現(xiàn)行工作法案,參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案,形成強有力、標準化的章程;做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依。

                (五)以節(jié)流為導向。作為xx人,有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻,樹立“以公司為家”的思想觀念,竭盡所能為大家庭節(jié)約成本,協(xié)助領導努力提高產(chǎn)能效益。

                企業(yè)班組長年終總結

                提高自身素質(zhì)的基礎是學習,提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中,由于工作經(jīng)驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,有了這些欠缺的經(jīng)驗,現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手,其實所謂事倍功半,就是每天都要盡可能地累積進步,哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

                我堅持把學習擺在重要位置,不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自省、自質(zhì)不斷提高,更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,努力提高覺悟,時刻以“科學發(fā)展觀”思想來審視自己的工作態(tài)度,認真學習公司各項工作精神,以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己,保證工作任務和思想與公司保持高度一致,堅定不移,樹立全心全意為生產(chǎn)服務的思想,牢記“知識就是生產(chǎn)力”。通過不斷的學習來吸取高質(zhì)量的管理模式、高效率的'工作思想,并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高。認真學習公司的各項方針政策,全面貫徹公司的工作目標和任務,在管理中總結經(jīng)驗,在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,服從組織管理的正確思想意識。

                繼續(xù)發(fā)揚干一行,愛一行的工作作風,以高度的責任感、使命感和工作熱情,積極負責地開展工作。努力熟悉各生產(chǎn)課的各項工作。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高員工的整體技能,便于更好的完成各項生產(chǎn)任務,完善加強車間的日常管理制度,并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨,認真完成好上級交給的各項工作,做到不辜負領導信任,不愧對同事的支持尊重。

                俗話說“火車跑的快,全靠車頭帶”。在生產(chǎn)時,經(jīng)常在車間、現(xiàn)場進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,提高工作效率。設備出現(xiàn)故障時,我并極時搶修外理,放假前,我?guī)ьI全課人員認真做好工廠交給的各項工作,無論是清理現(xiàn)場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng),我都身先士卒,積極參加,與員工同甘共苦。

                當員工的經(jīng)濟出現(xiàn)困難時,我總是伸出援助之手,讓他們感受到公司的溫暖。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力。

                班組長年度個人總結

                在領導正確帶領下,無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果。以下,在此向大家回報一下今年的工作內(nèi)容以及日后的發(fā)展方向:

                1、塑造班組文化建設,提升班組成員的凝聚力。充分利用例會和車間班前班后會,傳達公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向,使班組成員真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標,努力向新的方向邁進。

                2、不斷參加班組長培訓。車間班組長的責任直接影響車間的工作績效,因此,在xxxx年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長的培訓與學習,同時為班組成員團隊學習的機會,使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用。

                1、充分利用周二安全例會時間,認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結,吸取經(jīng)驗,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

                2、加強了對班組安全檢查力度,完善了崗位責任制,發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了xxxx年的安全生產(chǎn)。

                積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度,并強化生產(chǎn)技術的管理力度,使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高,水分超標現(xiàn)象減少,產(chǎn)品板結現(xiàn)象得到較好控制。

                1、制定了現(xiàn)場管理制度,并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行,宣傳貫徹“5s”活動,并認真組織實施,使現(xiàn)場管理得到大的改善。

                2、將東廠所有積壓余料進行消化,避免了原材物料的浪費,節(jié)約了生產(chǎn)成本,改善了現(xiàn)場。

                1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據(jù)實際情況進行了改造,降低了工人勞動強度,提高了產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)約了生產(chǎn)成本。

                2、通過公司組織處出學習,對生產(chǎn)工藝進行改進,將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn),降低了生產(chǎn)成本??傊?,xxxx年雖然取得了一定的成績,但仍存在著很多問題和不足,主要表現(xiàn)如下方面:

                一、安全方面:安全管理有好多沒有到位,這主要表現(xiàn)在以下幾點:

                1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全,安全培訓不到位,檢查不到位,有好多時候,由于我們的工作當中勞動量比較大,工人的體力消耗比較大,為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,發(fā)現(xiàn)的'安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,現(xiàn)在想來是完全不對的,在安全事故沒有發(fā)生以前,就應該不講情面,只有這樣,才能徹底消滅安全隱患。為此,我想在今后的工作中,對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,我們將嚴肅處罰當班安全責任人。

                2、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理,有些安全隱患的整改工作存在應付現(xiàn)象,并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本,這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改,我想在今后的工作中,不論要付出多少,只要是安全隱患,只要是不符合安全管理規(guī)定的,就要堅決不折不扣的進行整改,并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的,嚴肅處理整改責任人。

                3、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中,有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,但是當時又沒有發(fā)生安全事故,所以大多只是口頭批評,而沒有嚴肅處理?,F(xiàn)在想來,這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作,作業(yè)完成后,直接從2米高的地方跳下,造成足跟撕裂。因此在今后的工作中,凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,一律停工休息。

                保安班組長年終總結

                20**年即將過去,我們將滿懷信心地迎來20**年,過去一年,是公司提升企業(yè)安全、服務品質(zhì)的一年,也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的一年。值此辭舊迎新之際,對一年的工作進行回顧,總結經(jīng)驗、查找不足,以利于在新的一年里揚長避短,再創(chuàng)佳績。

                1、優(yōu)質(zhì)服務、贏得信賴。

                公司通過引進新昌品牌管理,強化管理準則,加強管理人員的現(xiàn)場督導和質(zhì)量檢查,逐步完善安全崗位的窗口形象,不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務水準,得到了園區(qū)業(yè)主好評,贏得了業(yè)主的信賴,受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協(xié)助公司完成的接待工作上百次,其中人大代表團2次,全國中宣部領導3次,知名企業(yè)合作會6次,由于接待工作完成出色,安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質(zhì)服務的贊譽。

                2、預防為主、重點布控。

                在公司總部的關心指導下,項目部通過制定各項安全方案等項消防預案,貫徹落實防火、防盜等“六防”措施,全年未發(fā)生一件意外安全事故。項目經(jīng)理每天召開部門經(jīng)理反饋會,通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控,在相關部門的配合下,實行群防、群檢、群治,以確保園區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控,在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防,抓獲盜竊者3人,為業(yè)主挽回直接損失數(shù)千元。由于完美時空園區(qū)安全管理的出色,因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位。

                3、完善設施、有備無患。

                通過公司領導親臨現(xiàn)場指導,安保部將園區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作,進行了不斷的完善。制定園區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃,使園區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區(qū)3656個光電探測器,進行了專業(yè)性檢測,嚴格檢查消防設施設備,提前對煙感系統(tǒng)報警點不準確進行專業(yè)性檢測。保障線路暢通、正常使用,對大廳內(nèi)應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。按照北京市政府及公司要求,組織園區(qū)業(yè)主進行消防演習,消防演習的成功演練,得到了國家相關部門及廣大業(yè)主的好評。

                1、按照項目年初制定的安全培訓計劃,安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓,重點講解管理素質(zhì)、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等,通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

                2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓,對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓,分階段、分內(nèi)容進行考評,通過培訓保安員整體素質(zhì)提升了、服務水平提高了、業(yè)主滿意度提高了,通過培訓提高了保安員整體思想素質(zhì),服務態(tài)度和業(yè)務技能。

                。

                班組長年終工作總結

                時光荏苒,光陰似箭,自康杰代班以來,已有一個年頭之久,從中經(jīng)歷了很多坎坷,也學到了很多東西,班組也一直在一個比較好的狀態(tài)下運轉(zhuǎn)。以下是我做班組長工作的一些總結。

                提高自身素質(zhì)的基礎是學習,提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中,由于工作經(jīng)驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,有了這些欠缺的經(jīng)驗,現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手,其實所謂事倍功半,就是每天都要盡可能地累積進步,哪怕只是幾處微不足道的細節(jié),天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

                我堅持把學習擺在重要位置,不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自省、自質(zhì)不斷提高,更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,努力提高覺悟,時刻以科學發(fā)展觀思想來審視自己的工作態(tài)度,認真學習公司各項工作精神,以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己,保證工作任務和思想與公司保持高度一致,堅定不移,樹立全心全意為生產(chǎn)服務的思想,牢記知識就是生產(chǎn)力。通過不斷的學習來吸取高質(zhì)量的管理模式、高效率的工作思想,并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高。認真學習公司的各項方針政策,全面貫徹公司的工作目標和任務,在管理中總結經(jīng)驗,在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,服從組織管理的正確思想意識。

                繼續(xù)發(fā)揚干一行,愛一行的工作作風,以高度的責任感、使命感和工作熱情,積極負責地開展工作。努力熟悉各生產(chǎn)課的各項工作。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高員工的整體技能,便于更好的完成各項生產(chǎn)任務,完善加強車間的日常管理制度,并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨,認真完成好上級交給的各項工作,做到不辜負領導信任,不愧對同事的支持尊重。

                俗話說火車跑的快,全靠車頭帶。在生產(chǎn)時,經(jīng)常在車間、現(xiàn)場進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,提高工作效率。設備出現(xiàn)故障時,我并極時搶修外理,放假前,我?guī)ьI全課人員認真做好工廠交給的各項工作,無論是清理現(xiàn)場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng),我都身先士卒,積極參加,與員工同甘共苦。

                員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習,教育大家樹立主人翁責任感,把個人的命運和工廠緊密的聯(lián)系起來,同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結合起來,獎勤罰懶,讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展,從而調(diào)動了員工的工作熱情,促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,我們把員工的困難當做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關心他們。

                當員工的經(jīng)濟出現(xiàn)困難時,我總是伸出援助之手,讓他們感受到公司的溫暖。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力。

                10月份以后,由于今年金融市場的危機,我并向員工說明了工廠當前的形式,并做好工作讓大家看清目前的形式,讓大家在安心工作的同時對我們的.企業(yè)充滿了信心。

                車間班組長的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。因此,車間不定期召開班組長會議,將發(fā)現(xiàn)的問題及情況作詳細的分析和討論,使員工熟練地掌握正確的生產(chǎn)操作技能,另一方面,又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時,所應采取的緊急處理措施進行指導,努力提高班組長的安全技術水平和對事故發(fā)生的應變處理能力。要求班組長不斷加強學習,提高自身素質(zhì),要求班組長不但能做好車間的生產(chǎn)工作,還能熟練使用車間機器設備,并掌握設備原理,掌握一定的修理技能,使他們真正發(fā)揮車間模范帶頭作用。

                強調(diào)班組建設要堅持以人為本,以樹立班組團隊為核心,以強化班組管理為重點,以打造安全為主線,并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的要求:

                1、樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全放在心里,把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成安全工作天天講,人人抓的良好局面。

                2、切實做好班中巡回檢查工作,對生產(chǎn)設備的運轉(zhuǎn)情況,對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生。

                3、嚴格執(zhí)行交接班制度,要求交接班人員必須面對面將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交班,防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全。

                4、定期對設備進行維護保養(yǎng),隨時檢查設備的運行情況及潤滑油補加。

                5、嚴格穿戴公司的勞動保護用品,保護自身的安全健康。通過我們的努力,生產(chǎn)車間xxxx年無安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,確保了安全生產(chǎn)。

                班組長年終個人總結

                二水廠機修班在安全生產(chǎn)工作中,按照集團公司和安監(jiān)科的部署及要求,嚴格執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,不斷提高對安全生產(chǎn)重要性的認識,采取了切實有效的措施,在安全生產(chǎn)方面取得了良好的效果,現(xiàn)將主要工作總結如下:

                1、成立了以班長為組長,工會小組組長為兼職安全員的安全工作小組。

                2、嚴格執(zhí)行集團公司公司《安全生產(chǎn)責任制》,將安全責任層層分解,班長與廠部簽訂“班組安全責任承諾書”、班長與每一名班工簽訂“個人安全責任承諾書”,明確地規(guī)定班組成員在安全工作中的職責和義務。

                3、建立班組安全生產(chǎn)績效獎懲機制,對在班組安全生產(chǎn)工作中有貢獻的班員進行獎勵。

                1、堅持每周定時召開班組安全生產(chǎn)周例會,結合每周具體工作進行安全思想教育和安全措施的交待、布置,以保障每周生產(chǎn)任務的順利完成,并對上周工作完成情況和安全上存在的問題進行分析總結。防止類似錯誤重復發(fā)生,并不斷發(fā)現(xiàn)工作中的.危險點,為今后的工作打下良好基礎。

                2、班組針對每個崗位,建立了《安全操作規(guī)程》,并上墻。

                1、車間實現(xiàn)安全警示標準化,作業(yè)區(qū)、設備、設施上危害告知和安全警示標志、標識醒目、齊全、整潔、規(guī)范統(tǒng)一。

                2、實現(xiàn)作業(yè)環(huán)境標準化,設備清潔完好,無跑、冒、漏。

                3、實現(xiàn)勞動防護標準化,上崗前嚴格按規(guī)定穿戴好個人勞動防護用品。

                4、特種工種持證上崗率達100%。

                車間班組長年終總結

                本人于20xx年xx月來我公司,在這一年中,在公司領導及各位班組成員的幫助與支持下。按照公司及車間的要求,通過不斷的努力,較好地完成了自己的本職工作,并且在工作模式上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升?,F(xiàn)將20xx年的工作情況總結如下:

                1、狠抓安全管理,減少事故發(fā)生。“愚者用鮮血換取教訓,智者用教訓避免事故”。身為一班之長,雖然能力有限,但肩負著員工的生命安全的重任。特別是在公司籌建過程中,對于安全工作從未放松。

                2、保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高產(chǎn)品品質(zhì)。我深知作為車間班組長,自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對公司的負責任,我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

                3、加強班組建設,提高班組管理力度。公司成立的時間不長,班組建設的起步很難,但在我的積極帶領下一工序逐漸形成,并很好的完成了部門交給的各項生產(chǎn)任務。同時,在管理上,借鑒以往的方法,使班組成員的執(zhí)行力得到了很大的提高,并且提高了班組的凝聚力。

                4、加強自身學習,提高業(yè)務水平。由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,一直在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),努力提高工作效率和工作質(zhì)量,爭取工作的主動性。通過這幾個月的努力感覺自己還是有了一定的進步,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,具備較強的專業(yè)心,責任心。

                5、積極參與車間改善活動。生產(chǎn)車間就像一個大家庭,我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此,在公司籌建以來,我積極參與車間的改善活動,并調(diào)動班組員工的積極性,利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

                公司籌建到現(xiàn)在,雖然在不斷的努力下取得了一些成績,但同時也存在一些問題和不足,以下幾點表現(xiàn)較為突出:

                1、班組管理方面。雖然班組管理加強,但是還是存在一些問題。如:員工的標準化作業(yè)情況有待改進;員工的專業(yè)技術水平有待提高;員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等。員工管理不好,是領導的錯。沒有高水平的管理,就沒有高素質(zhì)的員工,也就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此,以后的工作中我會著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題,加強崗位技能和專業(yè)技術知識的培訓,爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的工作技能有較大的提升。同時組織班組成員集體學習工作相關內(nèi)容,不僅提高工作技能還要提高成員的綜合素質(zhì)。

                2、質(zhì)量控制方面。質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,而不是檢查出來的,就是說要講全面質(zhì)量管理,要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),每一道程序。同時質(zhì)量檢查又十分重要,特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,變事后處理為事前預防和事中控制,變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,尤其是配料工序很重要,例如在配料中一種輔料不對就會造成很大的質(zhì)量問題。我認為要想做好質(zhì)量工作,必須把握“嚴、細、實”的原則,要嚴格管理,認真細致,狠抓落實。

                3、安全生產(chǎn)方面。安全管理沒有做到位,力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候,由于員工的勞動強度較大,體力消耗較多,因此在完成當天的產(chǎn)量,做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象,更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象。首先:在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心;其次:在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后:在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經(jīng)驗教訓,避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦,使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此,我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感,使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性,從而形成“人人重視安全生產(chǎn),人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。

                新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。在這一基礎上,我必須擁有新的高度,在原有的基礎上再接再厲,認真提高業(yè)務水平,為公司和車間發(fā)展,貢獻自己的力量。

                因此以下幾點是重點發(fā)展方向:

                1、加強學習,拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識。

                2、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。

                3、加強與車間兄弟班組的溝通合作,認真學習,加強管理,努力使班組形成團結一致,勤奮工作的良好氛圍。

                4、全面完成車間交給的各項任務。并且日升日高,不斷挑戰(zhàn)新的工作。

                最后,再次感謝領導和同事對于我的幫助,在新的一年,我會再接再厲。希更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛,謝謝!

                班組長年度工作總結

                20xx年是節(jié)能減排工作年,公司、車間在年初都制定了相關的工作制度,班組長半年工作總結。身為一線生產(chǎn)班組長,就是帶領全體職工齊心協(xié)力,好執(zhí)行節(jié)能減排以及各種工作的實踐者。xx年緊緊圍繞公司、車間“節(jié)能減排”整體戰(zhàn)略目標開展工作,狠抓班級各項管理,落實目標管理職責,較好的完成了全年各項工作任務。主要工作如下:

                一:加強管理,嚴明紀律,安全生產(chǎn)。

                “安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工的福利”等,公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中,我時刻牢牢繃緊安全這根弦,在班前會上講安全,班中查安全,班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產(chǎn)工作;加強設備巡視,把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序,手交手,口交口,雙人交接后簽字才能離開。

                二、加強學習,認清形勢,適應節(jié)能減排工作新要求。

                在日常工作中,我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學習會等,擠出時間,學習公司會議、車間文件精神,學習理論知識,學習崗位操作技能,努力提高大家節(jié)能減排覺悟,理論文化水平,及業(yè)務操作技能,及時組織職工學習,準確熟練地掌握操作流程,較好的完成了生產(chǎn)任務。

                三、搞好班組民主管理和隊伍建設。

                在我們班組,民主管理是一向以來養(yǎng)成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排,還是先進職工的評選,我們?nèi)堪凑展尽④囬g的要求,做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化推薦、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動,極大地提高了職工的工作用心性、主觀能動性,在我們班組構成了一股黨員干部帶頭,人人爭先進,個個當模范,一心為工作的良好氛圍。

                四、認真總結不足,提高工作職責心。

                加強自我修煉,提高自身素質(zhì),努力打造一支高效精干的班組隊伍,是我一貫堅持的工作方法。然而,由于我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節(jié)較多,在具體的操作中,存在著一些不確定的威脅因素。

                xx年,我們班組出現(xiàn)了一齊質(zhì)量事故和安全職責事故。而在安全職責事故中,作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中,事故讓我警醒,并讓我再次深刻的體會到,在安全操作中,不僅僅要時刻在思想上繃緊安全弦,更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真理。

                在今后的工作中,我必須用心參加安全學習,努力提高自身素質(zhì),高標準,嚴要求,提高自己的安全意識,為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中,以安全文化引導職工思想,規(guī)范職工行為。

                xx年,我將帶領全體成員,克服以往工作的不足,更加努力地工作,確保安全生產(chǎn),為公司整體工作做出自己應有的貢獻。

                車間班組長年終總結

                7:30收集設備臺帳以及每天9:00中的生產(chǎn)例會,從生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和臺帳上及時全面掌握設備運行狀態(tài),同時制定或安排相應的技改,維修和保養(yǎng)計劃。

                xx年機電人員是車間比較穩(wěn)定的一支隊伍,作為中層領導,應該秉公辦事,公道正派,不刁難下屬,對員工的考核做到實事求是,公平,公開,公正,平常多與下屬溝通,對員工提出的意見或合理化建議要虛心接受,并加以改正,對表現(xiàn)好的的員工,要激勵員工進取,正確引導提高員工的積極性。

                及時正確處理設備突發(fā)事件(重大設備故障),部門協(xié)調(diào),人員調(diào)度,組織搶修,在現(xiàn)場督促搶修進度,提供必需的后勤保障服務(所需備品備件,工具等)。同時要分析原因,總結經(jīng)驗,目的是使他們的維修技能與素質(zhì)不斷提高。

                按照公司年初下達的指標,組織全廠新老員工培訓,學習,同時有些崗位的員工(如銅上引操作工)對循環(huán)水泵的操作,冷卻水的應急處理,真正做到了手把手的教,使他們每一個員工都會操作,從而使設備的故障率降低。保證了銅上引的銅套不被燒壞。對機電員工也經(jīng)常組織培訓學習,從理論上講道理,從實踐中講經(jīng)驗,電氣原理,機械制圖,從易到難,從點到面,一點點剖析。同時讓機電員工相互交流,相互提高。

                (1)對設備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應,認真分析故障,迅速排除故障,不出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象。對設備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商,安排生產(chǎn)空閑時間組織大修。如:2月份橡纜車間1250成纜機停機一星期大修,絞體部件送外加工。10月份交聯(lián)車間1250成纜機送廠家大修。老廠化學交聯(lián)單螺桿下垂,開挖基礎,校準水平位置,齒輪箱更換磨損件。交聯(lián)兩臺測偏儀一臺是射線掃描故障,另外一臺是高壓故障,更換配件修復。另外:配合生產(chǎn)部門提出的47項以往累積的老毛病,老大難問題,一一落實整改到位,以滿足工藝生產(chǎn)要求,提高設備的使用效益。等等日常工作在此不再加以細述。

                (2)對一些維修設備無圖紙的急缺零件,測量繪圖或者是樣品,配合金加工人員按質(zhì)按時完成,對一些常用的備品備件倉庫要有儲備。

                (3)對設備管理工作出謀劃策,團結同事,群策群力,共同完成領導下達的每一項工作任務。

                (1)確保維修安全的前提下,提高維修質(zhì)量、維修態(tài)度、維修效率、努力使工作讓每一位服務對象滿意。按照年初制定的保養(yǎng)計劃,三月份銅上引的管道閥門全面檢查,檢修。6、11六月份全廠的直流電機進行保養(yǎng),更換無紡布,碳刷,碳刷架,軸承加注黃油。9月份3150盤絞機收線升降平臺油缸漏油,旋轉(zhuǎn)牽引氣包漏氣,進行檢修。10月份全廠的設備防護罩全面整修,制作。3、10月份對120機,84/630框絞機,高速銅,鋁大拉機,3150盤絞機,150機電柜做一次整修保養(yǎng)。

                另外對全廠的“跑,冒,滴,漏”,“捆,綁,扎”進行了整治,分區(qū)保養(yǎng),監(jiān)督實施。效果大為改觀。

                (2)安全、優(yōu)質(zhì)、快速地搞好65擠出機設備搬遷工作,確保設備搬遷至橡纜車間安全無事故。裸線車間:2號高速銅大拉,12盤高速管絞,兩臺高速鋁大拉,安裝調(diào)試。橡纜車間:90+65機安裝調(diào)試。

                (3)遵守各項規(guī)章制度,工作認真,以公司利益為重,努力學習專業(yè)技能,不謀私利,認真履行崗位職責。在工作中,有時候會出現(xiàn)這樣的情況,在遇到一時難以解決的問題時,不是積極主動的分析問題,不努力學習鉆研專業(yè)技能,而是被動的敷衍了事,實際上,這樣的工作態(tài)度直接導致了工作效率的降低。一個問題不解決,那么就會一直被這個問題阻擋,不可能有任何進展。而且設備一直帶病運行,對產(chǎn)品質(zhì)量帶來隱患。相反,如果在處理事情上,積極主動,群策群力,那么在工作中必然積累大量的經(jīng)驗,對工作環(huán)境和對象也越來越爛熟于心,經(jīng)驗和技能也相應提高,一切都在把握之中。我堅信,只有后面這種工作方式才會給企業(yè)帶來活力和財富。"至誠無息,博厚悠遠"是圣安企業(yè)文化的核心,作為圣安員工應當時時刻刻牢記對企業(yè)的忠誠,一榮俱榮,一損俱損!將身心徹底的融入公司,盡職盡責,遵守各項規(guī)章制度,工作認真,才能實現(xiàn)自我,對事業(yè)的熱愛。

                交聯(lián)車間54/500型框絞機齒輪箱之間的連接,原來是靠花鍵套連接,連接軸頭總是磨損,損壞后造成維修工作量大,針對這種情況孫總相出了辦法改進。齒輪箱的連接處改用鏈輪連接,有緩沖的扭轉(zhuǎn)力矩,避免軸頭磨損,用到現(xiàn)在一直完好!

                裸線車間兩臺九模鋁大拉機收線原來是鏈輪,鏈輪易磨損,電機易燒,力矩電機控制器經(jīng)常損壞,故障率高。經(jīng)改裝成三角皮帶輪傳動,五月份改造至今,使用效果很好,以上這些問題都已解決。

                高速鋁大拉,銅大拉,交聯(lián)2.3號線,交聯(lián)車間150使用的590+控制器內(nèi)部散熱風機出力不夠,總是出現(xiàn)過熱故障報警停機,更換風機價格昂貴,而且市場上也買不到,必須到歐陸公司購買原裝的,經(jīng)改裝,增加一個1uf的電容來增加風機啟動的出力,這樣問題就得以徹底解決。

                交聯(lián)2號生產(chǎn)線,出來的產(chǎn)品有膠料,從人,料,機,環(huán),法每一環(huán)節(jié)來進行排除,最后從設備的溫控方面,溫控冷卻循環(huán)系統(tǒng)方面來考慮,終于找出測量溫度與實際溫度的差異,清理,疏通循環(huán)管道,溫控表校準。到現(xiàn)在為止,產(chǎn)品一直很好,也沒有出現(xiàn)膠料問題。

                橡纜車間65機,多次出現(xiàn)速度不穩(wěn),產(chǎn)品粗細不勻,經(jīng)改造加工主電機皮帶輪,更換牽引傳動軸承問題解決。

                銅上引使用的熱電偶,經(jīng)自己購買熱電偶外護套來組裝維修,也為公司節(jié)省不少費用。

                今年培訓累積30課時,2月份進行全廠員工培訓,《設備維護與保養(yǎng)》,《設備安全操作》,以及三月份進行員工應知應會晉級考試。五月份機電維修工《電氣故障診斷與技能》培訓,孫總培訓《機械測繪與制圖》,以及機電維修工的.月度總結,勞動紀律,考核制度等等。

                機械使用壽命在于“潤滑良好”,在生產(chǎn)中許多設備操作者還沒有完全建立自覺的設備潤滑維護意識,這樣給設備維護人員帶來很多難題是一方面,更多的是造成設備老化和生產(chǎn)效率降低。只有大家共同提高設備維護觀念和素質(zhì),才能規(guī)避這個負面的瓶頸效應,從而延長設備的使用壽命,降低生產(chǎn)維護成本,最終最大限度地提高企業(yè)效益。

                1、還要加強設備日常巡檢,設備保養(yǎng)和現(xiàn)場管理的力度。

                2、要提倡生產(chǎn)操作人員與設備維護人員良好互動,力求做到設備缺陷早期發(fā)現(xiàn)、及時檢修,充分摸透每一臺設備的“脾氣”和“病灶”,以利于快速、有預見的開展設備維護工作。

                3、建立完善的用油制度,使設備潤滑工作成為重點。加油工要建立設備加油臺帳,這樣就不會因為缺油而使設備磨損。

                4、還要加強機電工知識的學習,努力使每一位機電工在機械,電氣維修領域能夠獨當一面。

                本人認為"工欲善其事,必先利其器,君若利其器,首當順其治"。我們每一位設備維修人員只有嚴格加強設備管理和保養(yǎng)工作,改變設備維修的被動局面,才能使生產(chǎn)正常運營,我一定從提高自身的業(yè)務素養(yǎng)做起,學習周圍先進同事,強化主人翁意識,以更大的干勁投入到xx年的工作中去。作為公司中層管理人員,自己有責任,也有信心,不斷加強學習,提高自身管理水平,圍繞公司制定的年度目標,求真務實,積極工作,全力支持配合生產(chǎn)部門的工作,在新的一年里,我們懷著積極、健康的心態(tài),在今后的工作中,我本人相信自己有能力、有信心繼續(xù)帶領設備處的全體機修人員正視困難,迎接挑戰(zhàn),不斷設定新的目標,并在目標中一步步提高,在追求中不斷前進。

                相關內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                国产白丝护士AV在线网站| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 国产精品无码不卡在线播放| 久夜色精品国产一区二区三区| 亚洲真人无码永久在线观看| 日本亚洲欧美在线观看| 精品国产污污免费网站| 欧美性xxx久久| 亚洲精品国产成人无码| 91嫩草国产线免费观看91| 五月天婷婷丁香激情六月久久| 97久久综合区小说区图片区 | 国产精品视频99| 无码高清亚洲呦| 国产高清啪啪| 国产色网址| 国产影视一区二区三区| 亚洲国产aV无码AV一区| 亚洲伊人久久精品酒店| 伊人网网站| 成美女黄网站18禁免费| 久热精品视频在线| 无码按摩| 国内精品久久久久精品一本| 无码国产精品一区二区免费n| 免费看又黄又爽又猛不用下载| 国产精品V日韩精品| 成在线人免费视频一区二区三区 | 亚洲AV无码一区二区三久久精| 91久久无码99精品高潮久| 妺妺窝人体色www聚色窝| 亚洲综合色区另类aV无码| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 日韩无码网站| 婷婷尤物在线观看| 国产精品一区波多野结衣| 性xxxxx大片免费视频| 91视频国产一区| 精品国产一区二区三区免费看| 国产成人精品久久二区二区| AV色综合久久天堂AV色综合在| 黄色毛片在线| 国产伦理一区二区三区| 国产精品亚洲第一区广西莫菁| 国产精品天干天干在线观看| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 又黄又爽又高潮的免费视频| 国产亚洲第一精品| 亚洲自拍愉拍| 精品视频专区| 澳门成AV人片在线观看无码| 久久精品国产av| 日韩欧精品码视频无删| 精品久久久无码中文字幕一丶| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 中文无码AV人妻系列| 丁香五月网久久综合| 亚洲五月综合缴情综合久久| 精品无码久久久久久久久国产VA| 亚洲国产资源| 2021AV高清在线播放| 91视频最新地址| 亚洲AV无码综合一区二区在线| 国产91在线|日韩| 亚洲日本中文字幕一本| 免费熟女av网站| AAA免费无码| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲 | 亚洲一级毛片免费视频| 国产专区在线视频| 精品午夜福利1000在线观看| 2021AV免费在线观看| 九九精品在线观看| 精品奶水区一区二区三区在线观看| 图片区小说区av区| 亚洲制服丝袜在线播放| 国产一区二区三区天美传媒| 中文字幕无码25页| 福利片一区二区| 亚洲黄色免费在线观看| 最新国产精品亚洲| 精品国产杨幂在线观看福利| 69精品欧美一区二区综合在线| 无码啪啪熟妇人妻区| 亚洲色无码中文字幕| 国产成人精品免费视频小说| 大香伊人久久| 久久在亚洲拍三级片出售| 欧美中文日韩| 九色自拍视频| 人妻中文字幕不卡精品| 久久久久精品无码一区二区三区| 欧美国产一区二区| 免费观看一区二区| 亚洲人成18在线看久| 99久久久精品免费| 色天天综合网| 美女视频大全视频a免费九| 久久久久久久综合日本| 久久性爱影院五月天| 99热门精品一区二区三区无码| 亚洲AV无码一区二区观看| 亚洲AV无码国产永久播放蜜芽| 男女91视频| 伊人网亚洲| 影音先锋最新av资源网站| 无码人妻精品一区二区三区下载| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 亚洲av永久无码精品成人| 精品欧洲AV无码一区二区免费| 精品无码久久久久| 在线毛片一区二区不卡视频| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 午夜国产一区二区三区精品不卡| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 国产精品100页| 精品在线视频| 中文字幕与亚洲精品无码专区久久 | 99热欧美| 欧美人与禽交zozo| 亚洲中午字幕| 亚洲日日噜噜噜夜夜爽爽| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区 | 福利午夜在线| 国产在线观看第一页| 久久精品国产亚洲AV高清热| 国产视频不卡在线| 久草中文在线| 亚洲AV粉色一区二区三区| 国产影视一区二区三区| 久久乐国产精品亚洲综合| 亚洲人成人无码网www国产| 手机看片亚洲综合| 又粗又大又爽又舒服日产| 四虎国产精品永久免费网址| 久久久久久中文字幕女三级| 大伊人青草狠狠久久| 少妇仑乱A毛片无码| 58av国产精品| 日韩无码电影| 精品少妇一区二区三区视频| 久久99精品国产99久久6男男| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| 欧美色图五月天| 青青草原不卡免费在线观看| 青青草久久久| 黄色国产在线观看| 国产高清啪啪| 久久久亚洲精品无码| 国产真实伦视频在线视频| 国产在线视频网址| 91久久久无码精品国产一区| 五月婷婷丁香久久| 国产日韩精品欧美一区灰灰| 日本精品一二三区| 老司机电影院在线观看高H| 国产a免费| 亚洲精品伊人| 麻豆精品一区二区综合AV| 欧洲亚洲第一区久久久| 91免费国产高清在线| 欧美亚洲国产日韩| 亚洲性色ai无码| 成人av无码一区二区三区| 精品无码人妻一区二区三区| 亚洲无码1区| 亚洲国产精品国自产电影| 亚洲AⅤ无码一区二区三区| 亚洲高清一区二区三区久久| 国产熟睡乱子伦视频在线播放 | 性色AV无码久久久久久免| 亚洲综合社区| 久久dvd| 欧美一区啪啪| 亚洲精品无码超清在线观看| 草久久久久| 国产精品yjizz视频网| 亚洲日本欧美中文幕| 国产一成人精品福利网站| 国产精品成人69xxx免费视频| 91久久精品无码人妻系列 | 无毒色69 视频免费观看| 中文字幕欧美激情| 国产av一区二区三区日韩| 日韩欧美高清在线| a级一级毛片| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜 | 亚洲欧美国产人成在线app| 久久久久久久久精品天堂无码免费| 无码乱码在线观看性色| 国产精品一区二区在线观看| 久久精品国产一区二区电影| 国产AV麻豆精品第一页| 国产高清白浆| 最新国产区| 久久五月天视频免费| 青青在线精品| 国产一区二区免费不卡在线播放| 国产午夜精品视频| 久久五月丁香合缴情网| 国产成人无码午夜视频在线播放 | 久久久久久网站| 日本免费专区| 国产成人无码一区二区三区在线| 亚洲系列国产系列| se01国产短视频在线观看| 久久亚洲影院| 亚洲六月婷婷| 国产伦精品一区二区免费| 亚洲国产经典| 中文字幕无线码一区二区三区| 久久免费成人| 国产vr一区二区在线观看| 伊人网站在线| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 自拍偷拍10p| 国产亚洲欧美另类久久久| 国产成人AV免费网址| 黄色网址手机国内免费在线观看 | 日韩精品中文字幕一区二区三区| 亚洲无限乱码一二三四区| 国产精品视频1区| 亚洲欧美成人综合久久久| 夜夜精品无码一区二区三区| 亚洲综合无码无在线观看| 一区二区无码精油按摩 | 天天综合天天做站| 欧美色视频日本片高清在线观看| 久久精品国产av| 国产国拍亚洲精品福利| 久久aⅴ无码av高潮AV喷| 人人爽人人爽人人片av免费 | 国产不卡在线| 国产国语在线播放视频| 亚洲国产日产AV无码在| 亚洲第一极品精品无码久久| 日韩精品视频福利资源站| 2021国内精品久久久久精免费| 亚洲国产精品无码久久久噜噜噜 | 亚洲精品国产高清在线观看 | 国产高清区| 亚洲成a人在线播放www| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 久久精品视频播放| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲午夜一区二区三区电影院| 国产精品成人免费无码AV| 日韩精品系列| a毛片免费播放全部完整| 精品欧洲AV无码一区二区免费| 国产丝袜精品丝袜一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 亚洲AV无码精品色午夜蜜芽| 国产精品三级一区二区| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆 | 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品网红女主播久久久| 国产福利二区| 精品国产福利在线观看网址2022 | 2022AV一区在线| 1区无码| 99久久久无码一区二区| 国产精品V欧美精品∨日韩| 99久久无码精品一区二区毛片| 精品无码一区二区久久| 色激情综合| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 中文字幕无码免费久久| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 亚洲专区区免费| 毛片网站免费| 久久精品国产亚州Av无码| 毛片网站免费| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 激情亚洲综合网| 黄片免费试看小视频| 国产精品一卡二卡三卡| 国产探花在线视频| 中文字幕在线一区二区三区| 午夜在线播放免费人成无| 97久久久人妻一区精品| 一区二区三区无码高清视频| 亚洲综合网站精品一区二区| 天天摸天天做天天爽 | 亚洲欧美不卡视频在线播放| 福利一区国产| 国产成人久久精品流白浆| 精品国产Av无码久久久影音先锋| 688欧美人禽杂交狂配| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产精品久久久久久久久久直播| 亚洲欧美日本一区| 超碰97人人做人人爱少妇| 国产成人福利免费视频| 亚洲国产成人久久午夜| 伊人五月精品视频| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 精品日韩一区| 久热国产精品视频| 久久免费国产精品一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日韩永久免费视频| 亚洲国产高清在线精品一区| 久久熟女AV| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 亚洲欧美综合一区二区三区| 国产精品一老牛影视频| 久久精品一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 2020精品国产自在现线看| 久久人午夜亚洲精品无码区风| 久久久久国产一级毛片高清版| 在线观看的黄网| 婷婷色香五月综合激激情| 国产日韩欧美三级| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 国产无码免费在线| 亚洲国产在| 亚洲欧美日韩国产综合专区| 轻轻碰在线视频免费视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 亚洲国产精品线播放| 国产小视频在线高清播放| 国产亚洲动态图| 久久99热狠狠色精品一区| 国产精品无码久久久久久久| 人妻无码专区| 中文字幕无码免费久久| 日本高清一区| 国产夜夜操| 国产99精品一区二区三区免费| 99久久精品免费| 色欲国产麻豆一精品一AV一免费 | 99九九久久| 久久黄色视频一区二区| 亚洲午夜在线| 亚洲欧洲精品视频| 久久精品国产亚洲AV夜夜| 国产精品无码久久久久久久| 中文字幕第一页日韩| 亚洲热影院| 亚洲精品欧洲久久婷婷99狠狠| 99riAV1国产精品视频| 亚洲国产成人久久综合一区77| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 久久国产欧美国日产综合精品| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 少妇白浆在线| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 亚洲视频日韩| 中日韩欧美成人免费播放| 亚洲精品高清你懂的| 中文欧美一级强| 午夜亚洲国产精品福利| 大色堂午夜福利国产TV6080| 亚洲中文字幕无码日韩| 国产成人精品自在线观看| 亚洲av无码专区亚洲av伊甸园| 亚洲一级免费视频| 久久国产这里只有精品| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 日本一区二区三区视频在线| 日韩国产Av无码一区二区三区| 加勒比中文无码系列| 中文字幕乱人伦视频在线| 久操无码伊人| 在线播放一区二区| 久草综合在线观看| 四虎影视 自拍偷拍| 色yeye在线观看| 久久综合一区二区| 凹凸国产熟女精品视频国语| 伊人久久久久| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 国产精品秘 999在线| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 亚洲精品国产二区三区在线| а∨天堂在线中文免费不卡| 亚洲网站在线| 久久午夜一区二区| 无码国产精品一区二区视色| 欧美色色一区| 亚洲AV无码久久精品成人| 国产在线拍揄自揄拍视频| 一本久久综合久久网站| 亚洲一区播放| 国产精品美女视频一区二区三区| 久久91精品国产91久久| 老色鬼永久精品网站| 无码精品A∨在线观看无广告| 国语自产偷拍精品视频偷| 免费a级网站| 国产不卡视频一区二区在线观看| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频 | 久久久亚洲一区二区三区美女| 伊人一区| 日本不卡免费高清视频| 91精品国产91| 久久久久女人精品毛片九一| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| AV在线调教| 日韩专区无码| 日本黄大片影院一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 一区二区女优| 人妻AV无码高清| 亚洲国产成人最新精品资源 | 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 中文字幕无码高清| 国产精品久久综合桃花网| 91精品人妻一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合久久久| 美女黄网站| AV无码精品国产一区三区| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 亚洲成a人片www| 亚洲成a人片在线观看中| 国产视频第二页| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 亚洲午夜一区二区三区电影院| 精品亚洲一区二区在线播放| 日韩免费视频在线观看| 国产双飞自拍视频| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 久久精品国产亚洲AV波多| 91精品国产综合久久久久久久| 国产日产高清欧美一区二区三区| 亚洲精品国产手机| 国内喷白桨黄色网站| 黑人巨大无码在线免费观看| 一级国产精品一级国产精品片| 国产在线不卡免费播放| 国产va精品免费观看| 2021AV免费在线观看| 亚洲熟妇乱子伦在线 | 色在线国产| 日韩欧美在线观看视频一区二区| 亚洲Av永久无码精品黑人黑人| 国产免费观看黄久久AV片| 亚洲av区无码字幕中文色| 青青伊人国产| 日本少妇一级精品| 久久国产精品一国产精品| 国产成人亚洲日本精品| 亚洲一区二区影院| 亚洲av无码专区在线电影视色| 国产日韩欧美中文字幕| 中文字幕亚洲无线码| 亚洲免费一级片| 中国浓毛少妇毛茸茸| 91最新国产| 免费视频久久久| 欧美色爱综合| 国产一级无码不卡视频| 两个人看的www免费视频中文| 国产亚洲精品自在久久77| 一区二区三区电影在线观看| 亚洲午夜天堂| 日韩不卡一二三区| 久久精品国产福利国产琪琪| 中文字幕久久波多野结衣av| 国产成人尤物精品一区| 中文字幕日韩AV综合网| 亚洲中文字幕在线爆乳| 好了AV四色综合无码16| 国产精品无码AV私拍| 国产日韩精品A∨一区二区三区| 在线观看国产成人AV 天堂| 91精品国产色综合久久| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 中文无码人妻影音先锋| 久久99热狠狠色精品一区| 日木av无码专区亚洲av毛片| 福利片一区二区| 真实灌醉高中生的国产| 国产黄色免费看| 亚洲 无码 制服 丝袜 自拍| 亚洲精品xxx| 8AV国产精品爽爽ⅤA在线观看 | 精品在线中文字幕| 无码人妻精一区二区三区| 日韩天堂无码av| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 亚洲不卡在线| 日韩欧美中文字幕在线视频| 亚洲中文欧美日韩在线人| 精品女同一区二区三区免费站| 99久久久国产精品免费无卡顿| 久久精品中文| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 欧美激情午夜| 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 日本精品二区| 中文字幕无码AV| 粉嫩极品国产在线播放| 天天澡天天揉揉AV无码人妻斩| 中文字幕天堂久久精品| 欧美一区二区在线| 国产精品特黄一级国产大片| 日韩不卡一区二区| 久久96国产精品久久久| 国产久视频| 免费a级毛片| 亚洲AV中文无码字幕久久| 五月婷婷丁香六月| 中文无码成人免费视频在线观看| 亚洲视频综合网| 无码高清视频在线播放十区| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 97国产伦子在线观看| 一区二区三区国产97| 久久久亚洲欧洲国产| 91精品人伦一区二区三区蜜桃| 在线无码国产精品亚洲а∨| 午夜激情网站| 欧美精品香蕉在线观看网 | 精品无码人妻一区二区三区| 国产精品黑色丝袜的老师| 伊人网综合在线| 久久免费毛片| 久久久久国产精品四虎| 国内精品国语自产拍在线观看| 国产精品免费视频一区一| 国产v综合v亚洲欧美久久| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 日韩人妻无码一区二区三区| 精品久久久久国产| 久久九九青青国产精品| 丁香色欲久久久久久综合网| a级国产乱理伦片在线观看al| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 国产丝袜在线精品丝袜| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 中文字幕日韩精品在线| 日韩精品综合| 台湾精品视频在线观看| 日本一道综合久久AⅤ久久| 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | AV无码久久久久精品网站| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 伊人久久精品无码AV一区| 亚洲AV秘 片一区二区三| 欧美成 人影院在线观看| 在线免费观看亚洲| 日本不卡免费高清视频| 香蕉tv亚洲专区在线观看| 欧美日韩电影一区| 国产精品9999久久久久仙踪林 | 亚洲AV无码片VR一区二区三区| 精品久久久久久国产牛牛app| 成人精品一区二区三区视频播放 | 亚洲精品成人久久| 久久精品国产亚洲AV影片色欲| 色婷婷在线精品国自产拍| 久久精品1| 国产一级在线现免费观看| 久久国产高清无码| 久久免费无码视频| 五月天综合社区| 在线看国产一区二区三区| 伊人久久综合精品无码AV专区| 国产色综合久久无码有码∴| 九九热在线精品视频| 国产在线无码| 亚洲AV无码精品色午夜APP| 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲 | 久久人人爽人人双人av| 国产白丝护士AV在线网站| 亚洲国产一区在线精选| 免费a级毛片| 免费黄色福利| 成人国产精品999视频| 亚洲AⅤ无码国产精品| 伊人久久免费| 亚洲一区二区三区日本久久九 | 777全国免费黄色网站| 91麻豆国产精品91久久久| 国产在线精品一区二区在线播放| 久久不射网站| 国产精品27页| 久久久久久精品一级| 午夜福利视频男同女同| 欧美综合第一页| 精品无码一区二区三区小说| a亚洲va韩国va欧美va久久| 国产成人91青青草原精品| 久久久无码视频| 免费三级现频在线观看免费 | 亚洲日韩高清在线视频| 久久亚洲AV无码ⅤS国产AV| 亚洲精品一二三四区| 巨臀字幕一区二区| 免费高清日本中文| 亚洲国产91在线| 国产精品无码电影在线观看 | 国产精品天干天干在线观看| 天天射天天干天天操| 秋霞AV无码观看一区二区三区| 视频精品一区二区三区| 超碰在线免费无码| 亚洲AV香蕉一区二区在线观看| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 黑人操亚洲| 国产91在线视频| 国产激情在线视频| 久久久久亚洲AV片无码乐播| 99久久婷婷国产综合精品电影 | www.伊人五月天| 91丨九色丨国产在线观看| 三级精品视频在线播放| 精品人妻少妇久久久久久| 国产成人精品综合久久久久| 久久国语精品| 91视频国产免费观看| 日本少妇一级精品| 亚洲国产精品无码毛| 欧美午夜精品一区区电影| 免费一级a毛片在线播放| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 亚洲精品午夜级久久久久| 国产一级淫片免费播放电影| 国产精品99精品免费视频| 性色AV网站在线观看| 福利午夜视频| 日韩亚洲中文图片小说| 亚洲AV永久无码精品| 午夜影院无码| 国产日黄色网站| 91精品福利老司机在线观看| 极品国产主播粉嫩在线观看| 99福利影院| 久久久免费观看| 无码一区二区三区AV| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情| 精品无码久久久| 99国产精品免费观看视频| 无码精品一区二区免费AV| 九九精品免费视频| 色综合日韩| 亚洲精久久久久久无码精品小说| 国产精品污WWW一区二区三区| 亚洲成AV人综合在线观看| 国产中文字幕在线视频| 国内自拍av| 另类国产女王视频区| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 久久大尺度| 亚洲午夜在线| 日本一区二区视频在线| 欧美日韩一二三| 久久久久亚洲AV无码专区导航| 日干夜啪| 四虎无码在线观看| av天堂手机在线| 蜜AV在线播放网站| 国产av一区二区三区无码野战| 亚洲av无码不卡一区二区三区 | 亚洲综合精品一区| 丝袜美腿国产综合久久| 欧美高清视频一区| 国产操比视频| 91久久偷偷做嫩草影院免| 亚洲三级在线| 国产真人作爱免费视频播放| 91极品尤物在线观看播放| 超级香蕉97视频在线观看一区| 亚洲系列一区中文字幕| 国产一区二区影视| 最新亚洲国产有精品| 五十路熟妇视频| 亚洲2022国产成人精品无码区| 亚洲一区二区三区高清视频| 尤物人妻中文字幕| 亚洲高清不卡| 毛片一区二区三区| 99爱视频在线| 国产精品美女久久久久AV毛片| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 亚洲精品人妻无码| 吃下面吃胸在线看无码| 五月婷网站| 亚洲AV成人无码电影在线观看| 一区二区在线免费视频| 丁字裤摩擦到高潮视频欧美| 四虎最新免费网址| 自拍偷拍10p| 日韩免费无码AV一二区| 久久综合AV中文无码| 91午夜福利视频| A阿V天堂免费无码专区| 欧美国产精品| 亚洲精品短视频| 亚洲三级一区| 国产精品V一区二区三区| 亚州精品无码人妻久久| 亚洲欧美日韩中文字幕网址| 99re8在线精品免费观看| 国产精品无码制服丝袜网站| 亚洲久在线| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 国产伦精品一区二区三区四区| 女女同性一区二区三区四区| 在线看黄无码| 亚洲av永久综合在线观看另类| 国产精品亚韩精品无码a在线| 国产免费无码一区二区三区 | 在线观看视频一区二区三区| 国产精品三级在线播放| 国产福利精品久久蜜桃| 992tv成人免费视频| 中文字幕一区二区三区乱码aⅴ| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区 | 国产主播在线看| 色呦呦在线视频| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 亚洲国产精品免费| 国产精品自产拍在线观看中文| 黄片免费试看小视频| 三级在線日韩中文| 国产激情自拍视频| 99国产精品无码专区| 久久亚洲国产成人精品小说| 中文字幕精品久久| 国产一区二区三区丝袜精品| 日本免费在线视频| 亚洲无码高清影院| 久久一区二区三区免费| 亚洲国产精品成人久久| 99精品久久久久精品双飞| 黑人强伦姧人妻久久| 国产三级日产三级韩国三级| 亚洲图片偷拍区| 婷婷综合五月天| 国产激情在线视频| 久久精品国产400部免费看| 国产专区在线播放| 国产日本在线| 亚洲88av| 九月激情网| 国产日本精品久久久久久久| 精品中文字幕久久久久久| 国产精品国语对白| 中文字幕aⅤ在线| 色综合久久久无码中文字幕波多| 免费人成视频欧美| 东京热日韩人妻精品无码| 免费中文熟妇在线影片| 最新欧美精品一区二区三区| 女人露P毛视频·WWW| 午夜福利在线观看入口| 亚洲国产一级毛片| 日韩欧美一二三| 国产一区二区精品高清在线观看| 无码Av熟人妻| 欧美伊人亚洲伊人色综| 97SE亚洲国产综合自在线不卡 | 日韩中文字幕在线|中文| av无码不卡在线观看网址| 在线视频观看国产| 麻豆精品无码久久久久久久久不卡 | 精品国产高清在线看国产| 一级毛片免费的| 中文字幕高清免费不卡视频| 国产亚洲精品一二区| 在线观看亚洲你懂得| 精品无码久久久久成人AV| 亚洲AV秘 无码一区二区三区| 国产亚洲女在线精品| 久久精品a国产一级| 精品人妻无码一区二区三区αv| 国产噜噜视频| 久久久久亚洲AV成人网人人网站| 人妻AV中文系列制服丝袜| 久久久久国产精品免费免费不卡| 六月婷婷视频| 日韩在线亚洲| 国产在线黄色| 国产免费牲交视频无遮挡| 91成人无码免费一区二区精东| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 亚洲国产在| Av人妻无码| 中文字幕综合网| 久久综合亚洲一区二区三区 | 伊人免费网| 加勒比无码中文无码系列| 中文字幕一区精品| 久久亚洲人成网站| 成年人福利视频| 国产精品你懂的在线播放| 18进禁美女网站| 亚洲日本中文综合在线| 精品日本亚洲一区二区三区| 欧美日韩国产一区| 99riav视频国产在线看| 天天综合网色中文字幕| 久久久久久久久女黄9999| 国产经典一区| 久久精品国产亚洲AV热九九热 | 一亚洲无码视频| 久久久精品图片| 欧美中文字幕第一页| 久久久久无码精品午夜忘忧草黑人| 九九免费精品视频| 亚洲国产福利成人一区| 日韩aⅴ在线观看| 中文字幕第一页在线| 久久vs国产综合色婷婷野外| 欧美日韩一区二区三区视频播| 动漫精品一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区少妇人妻无码| 一级毛片免费的| 人妻av无码一区二区三区| 亚洲日韩av无码一区二区三区 | 久久精品无码午夜福利理论片| 91成人在线视频| 情侣午夜国产在线一区无码| 精品99在线观看| 五月天国产在线视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 欧美日韩国产手机在线观看视频 | 99无码中文字幕视频| 制服丝袜国产在线无码| 久久久久久久国产精品影院| 亚洲一级成人| 99精品国产综合久久久久五月天| 国产成人一区二区三区免费| 国产免费av片在线观看播放| 中文字幕久久精品| 亚洲欧美在线观看| 日韩理论在线播放| 韩国精品一区二区三区无码视频| 国产欧美一区二区久久| 岛国二区三区| 中文字幕在线色| 国产激情视频在线观看| 免费无码日产av| 亚洲AV永久无码天堂网一线 | 91超碰人妻| 青青操网址| 亚洲高清在线不卡中文字幕网| 中文字幕亚洲视频| 日本一区免费喷水| 国产偷伦视频片免费视频| 国产精品成人免费无码AV| 亚洲91无码日韩精品影片| 手机亚洲第一页| 国产精品日本天堂| 日本aa大片在线播放免费看| 91久久麻豆| 一出一进一爽一粗一大视频| 久在线中文字幕乱码免费| 国产欧美一区二区久久| 久久精品香蕉视频| 大陆国产乱人伦| 国产亚洲精品视频中文字幕 | 国产国拍亚洲精品福利| 日韩亚洲第一页| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 亚洲天堂av在线播放| 二级毛片在线观看| 国产三级在线观看| 欧美日韩综合在线视频| 精选麻豆国产AV| 亚洲av无码片在线播放| 91精品国产色综合久久| 亚洲欧美日本韩国| 波多野结衣av一区二区三区中文| 66久久人妻| 手机看片精品高清国产日韩 | 欧美激情中文字幕在线一区二区 | 九九在线免费视频| 亚洲成人福利| 中文乱码人妻系列一区二区| 色欲AV永久无码精品无码| 国产不卡黄色网站| 午夜无码A级毛片免费视频| 777爽死你无码免费看一二区| 99精品免费视频| 中文字幕成人精品久久不卡91 | 加勒比无码中文无码系列| 国产成人精品视频在放| 亚洲视频在线免费播放| 成人精品午夜福利在线播放| 亚洲国产剧情| 无码四虎在线观看| 无码天堂在线视频| 亚洲最大福利网| 国产精品毛片久久久久久无码| 少妇无码一区二区三区| 人妻少妇精品久久| 精品久久久久久精品福利| 91色在线播放| 91久久国产精品| 国产婬乱a一级毛片多女| 国产91高清在线| 亚洲欧美成人综合久久久| 中文字幕色网| 国产精品欧美一区二| 欧美性猛交xxxx免费看久久久| 亚洲色婷婷综合开心网| 在线观看亚洲最大成年网址| 99精品久久久久精品双飞| 国产观看精品一区二区三区| 九色91在线| 久久久久亚洲AV无码专区| 人人爽亚洲aⅴ人人爽av人人片| 亚洲精品私拍国产福利在线| 无码毛片一区二区三区视频| 亚洲午夜在线| 天堂a无码a无线孕交| 在线成人tv天堂中文字幕| 东京热人妻一区二区三区| 日批无码视频| 国产AV一二三四区爆乳丰臀| 国产一级精品| 亚洲午夜久久久久久91| 国产永久精品| 91国视频在线| 国产无码91视频| 99久久婷婷免费国产综合精品| 欧美乱人伦在线观看| 官网A级毛片| 99国产午夜精品一区二区天美 | 国产精品成人一区二区三区电影| 天堂在线91| 最近2019年中文字幕视频| 国产小视频在线免费| 最新国产福利在线观看| 激情無極限的亚洲一区免费| 久久婷婷色一区二区三区| 欧美破处在线观看| 91呻吟丰满娇喘国产区| 国产美女一区二区| 亚洲欧美激情另类| 99久久国产精品免费视频| 国产不卡一区二区三区免费视| 久久久精品免费热线观看| 美女裸体无遮挡免费视频国产| 国产无码天堂| 99亚洲精品无码久久久久| 99re久久精品国产首页2020| 人妻丰满av∨中文久久不卡| 99国产精品视频无码免费| 久久人体大胆瓣开下面| 91尤物电影在线| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲AV无码国产精品午夜色牛牛| 2021免费国内精品在拍自线| 色综合久久久久久久久久| 国产日韩在线观看视频| 亚洲日韩欧美一区二区| 国产成人无码精品久久小说| 蜜臀91精品国产高清在线观看| 国产丝袜在线播放| 青青操网址| 日韩欧美亚州| 最近2019中文字幕免费视频| 国产成人精品cao在线| 精品久久久无码人妻字幂| 中文字幕日本一区久久| 日韩不卡一二三区| 久久亚洲欧美视频| 久久婷婷综合| 国模无码一区二区三区不卡| 欧亚无码| 久九九久视频精品网站| 91精品国产一区二区无码观看 | 亚洲尤物av一区| 欧美日韩一区二区视频免费看| 欧美国产亚洲精品a第一页| 夜夜爱爱网| 精品亚洲AV无码一区二区不卡 | 久久精品国产精品亚洲红杏| 国产亚洲欧美日韩在线看片| 国产专区欧美| 亚洲精品有码在线观看| 精品国产高清自在线一区二区| 精品国产1区2区3区AV| 国产在线不卡一区二区三区| 成人福利网站| 国产av无码一区二区三区| 欧美成人手机在线视频播放| 日本一区二区精品88| 国产视频一区在线播放| 欧美日韩中文在线| 国产一级免費国产片| 久久亚洲精品电影| 无码人妻丝袜在线视频网站 | 亚洲第一天堂无码专区| 国产成人精选视频在线观看不卡| 无码四虎在线观看| 尤物精品国产福利网站| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 高清国产一区二区| 伊人久久一区二区| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| 欧美高清一区二区| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 中文字幕一区二区三区性色 | 久青草国产手机在线视频| 两个人免费视频大全毛片| 精品一区二区三区在线播放| 日韩99精品| 久久久无码精品亚州日韩免费看| 欧美精品日韩一区二区三区| 免费无码又爽又刺激网站| 永久免费的拍拍拍网站| 国产精品无码专区久久久久久| 99久久国语露脸国产精品| 57pao国产成永久免费视频| 久久中文亚洲国产| 亚洲无码观看a| 成人AV专区| 久久免费播放视频| 亚洲无码视屏在线免费观看| 国产亚洲欧美中文字幕| 亚洲av无码日韩精品影片| 国产又色又爽又刺激视频| 澳门永久免费AV无码入口| 精品国产一区二区三区免费看| 成美女黄网站18禁免费| 国产在线黄色| 亚洲三级在线| 99re国产电影精品| 亚洲黄色在线观看| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 国产精品一区二区久久乐下载| 久久国产一 片免费观看| 国产V亚洲V天堂无码| 日本福利一区| 性无码专区无码| 免费看亚洲| 国产成人免费午夜在线观看| www.青草视频| 亚洲一级无码片在线观看| 麻豆久久婷婷国产| 一区二区三区欧美视频| 久久久久久99精品| 青青草久草| 亚洲午夜在线一区| 美女高潮喷水在线播放| av天堂手机在线观看| 国产美女白浆在线播放| 国产精品制服一区二区| 国产一区二区黄色视频| 日韩一级免费视频| 亚洲超人碰视频| 538亚洲欧美国产日韩在线精品| 好了AV四色综合无码16| 国产区综合另类亚洲欧美| 欧美久久久久久精品免费免费直播| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 91视频-88av| 国产麻豆一精品一AV一免费软件| 人妻丰满av∨中文久久不卡| 精品成人一区二区三区免费视频| 西西人体444www高清大胆| 亚洲AV日韩一区二区| 亚洲av美女在线播放啊| 日韩欧美国产中文字幕| 精品久久中文久久久| 免费视频久久| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度| 在线欧洲视频网站你懂得| 亚洲第一页在线播放| 久久超碰高清av一区| 天美传媒国产剧影视公司| 欧美专区日韩| 国产福利精品在线观看| 久热这里只有精品视频6| 亚洲天堂一区二区三区| 亚洲春色AV无码专区在线播放| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 日本一道dvd在线中文字幕| 欧美天天射| 色成人亚洲| 亚洲中文字幕成人精品电影| 欧美国产日韩综合| 囯产精品无码一区二区三区∴∴| 91人前露出精品国产| 国产夜夜操| 国产偷窥熟女精品视频大全| 国产欧美日韩看片片在线人成| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 99r视频在线观看| 亚洲成aⅴ人在线观看| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 亚洲AV日韩AV永久无码网站| 无码专区手机在线播放| 草莓视频在线观看无码免费| 欧美日本综合一区二区三区| 亚洲精品无码午夜福利Av| 欧美一级日本a级v片下载| 无码免费一区二区三区免费播放| 天天干国产| 亚洲国产午夜电影| 久久五月丁香合缴情网| 97视频国产| 一区二区无码精油按摩| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| 最新国产一区二区三区理论片| 日韩精品欧美激情亚洲综合| av手机在线天堂网| 永久免费无码中文字幕| 国产一区系列在线观看| 精品久久久久久国产牛牛app| 精品国产免费观看久久久| 熟妇人妻中文字幕| 91亚洲天堂| 日韩国产欧美在线观看一区二区| 久久国产精品99精品国产987 | 国产中文久久精品| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 国产精品国产色综合色| 国产综合区| 久久一精品| 亚洲av无码专区在线电影你懂的| 亚洲欧美字幕| 亚州中文字幕| 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 美女裸体未18禁网站| 一区二区三区四区在线视频| 九九久久精品无码专区| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产精品无码不卡在线播放| 国内精品福利| 国产精品成人网站| 丁香婷婷色| 中文字幕在线不卡人妻| 久久精品国产99久久丝袜| 国产高清在线精品二区一| 欧美色综合网| 国产综合久久久久久| 偷拍亚洲另类无码专区AV| 国产一国产精品一级毛片| 日韩不卡无码三区| 欧美一区综合| 亚洲男人的天堂精品一区二区| 处破无码视频| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 久久久久久精品一级| 日韩亚洲一区二区三区| 亚洲天堂爱爱| 久久久久免费精品国产| 精品人妻一区二区三区日产乱码| 国产精品三级AV三级AV三级| 免费一级a毛片在线播出| 无码人妻视频一区| 极品国产AV| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴| 国内外无码在线视频| 亚洲中文字幕精品无码| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 欧美激情国产日韩精品一区18| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| av熟人妻先锋影音先锋| 免费观看无遮挡www的小视频| 另类激情网站| 99精品国产第一福利网站| 国内精品久久久久| 国产夫妻久久| 精品无码久久久久久| 成人免费无码毛片黄网| 青青国产在线拍| 国产精品主播在线观看| 色五月丁香五月综合五月亚洲| a√无码在线观看| 精品国产91乱码一区二区三区| 久久久综合九色综合| 黑色丝袜无码中中文字幕| 亚洲精品无码专区在线观看| 国产香蕉久久精品综合网| 99久久精品国产9999高清| 亚洲一区国产| 久99久精品免费视频热七七| 亚洲AV色香蕉一区二区三区| 精品久久久影院| 亚洲AⅤ男人的天堂在线观看| 任你躁欧美一级在线精品免费| 无码av免费网站| 日本三级小视频| 亚洲精品综合在线影院| 青草草在线| 日韩一区二区三区在线视频| 国产成人亚洲综合无码精品| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 久久亚洲人成网站| 久久国内精品自在自线400部| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产高清亚洲| 香蕉久久夜色精品国产2020| 国产精品愉拍在线看小宝| 美女免费视频一区二区三区| 国产免费无码一区二区| 日韩精品无码一区二区三区AV| 国产旡码高清一区二区三区| 97人妻无码一区二区精品免费| 亚洲精品xxx| 日韩h视频| 亚洲一级毛片视频| 美女被免费视频网站a国产| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 国产一区二区三区在线观看影院| 成人午夜在线观看| 亚洲男人网| 国产视频久久| 99这里有精品视频| 国产三级视频在线观看视主播| 亚洲av无码av制服另类专区| 爽a中文字幕一区| 伊人久久精品无码AV一区| 亚洲视频中文字幕在线| 亚洲AV无码一区二区三区ba| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产午夜人做人免费视频网站| 二区免费视频| 无码国产成人午夜视频在线播放| 日韩中文字幕欧美亚洲第一区| 久久综合九色综合91| 亚洲欧洲日韩免费无码h| 久久国产精品超级碰碰热| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 国产亚洲精品国产午夜福利| 色综合久久无码中文字幕app | 91亚洲区国产区精品区| 国产综合婷婷| 亚洲视频精选| 91社区在线观看精品| 又大又粗又黄又爽的视频免费| 9l国产精品久久久久麻豆| 久久久久精品日韩久久久| 在线国产中文字幕| 久久综合香蕉| 日韩无码视频一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区| 美女裸体无遮挡免费视频国产| 色综合欧美| 国产精品美女久久久久高潮| 亚洲av无码国产一区二区| 国产精品最新| 精品囯产成人国产在线观看| 亚洲一级影片| 九九热思思| 国产成人区在线观看视频| 日韩中文字幕精品| 欧美一区二区激情视频| 亚洲精品中文字幕无码专区| 国产桃色精品网站| 91精品国产91久久久久久蜜臀| 国产精品无码久久久久.v| 亚洲人成色777777在线观看| 一区二区三区啪偷拍视频| 国产成人深夜福利在线观看| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 又色又无遮挡裸体美女网站黄 | 精品久久伊人| 日韩免费高清一级毛片久久| 人人爽亚洲aⅴ人人爽av人人片 | 亚州五十路伊人网| 午夜精品在线免费观看| 精品美女在线| 国产夫妻久久| 国产精品高清视亚洲精品| 香蕉网站男人网站| 韩国精品久久久久久无码| 有色视频在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产精品日韩欧美在线第3页| 久久中文字幕亚洲精品最新| 8x永久免费观看在线| 99国产精品久久久蜜芽| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 伊人久久一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 久久久精品中文字幕| 久久免费观看国产精品| 亚洲一区精品无码色成人| 黄网在线| 国产精自产拍久久久久久蜜| 久久综合99| 一区二区无码在线观看| 亚洲综合精品| 国产又大又粗又硬又长免费| 最近中文字幕在线中文一页| 亚洲精品综合第一国产综合 | 国产精品无码素人福利| 国语自产偷拍精品视频偷97| 日韩中文视频| 亚洲成人一级| 91最新免费观看在线| 久操免费在线视频| 黄色毛片在线| 无码窝视频在线看| 麻豆久久婷婷国产| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 欧美精品xx| 亚洲第一无码视频| 亚洲国产综合视频| 欧美另类日韩中文色综合| 国产香蕉91碰碰久久人人蜜桃| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站| 五月激情久久| 国内成人精品亚洲日本语音| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 亚洲色在线播放| 9191在线精品播放| 少妇无码一区二区三区| 99riav国产精品视频| 久久国产精品大屁股白浆一区二区| 日本不卡视频一区二区| 成人h动漫精品一区二区无码| 青青草狠狠操| 手机在线亚洲国产| 五月天丁香婷婷综合| 真人抽搐一进一出黄色视频| 老司机午夜福利av无码特黄a| 男人的j把女人的j桶爽了| 成人亚欧网站在线观看| 精品久久久中文字幕一区| 亚洲一区二区无码影院 | 国产精品久久99精品毛片三a| 99久久久无码国产精品秋霞网| 亚洲字幕在线观看| 国产精品成人免费视频网站京东 | 亚洲精品女同中文字幕在线| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产高清无密码一区二区三区| 亚洲国产一| 欧美综合国产| 久久99精品久久久久婷婷下载| 88精品视频| 无遮挡网站| 精品无码久久久久久国产| AV天堂一区二区三区| 国产高清AV麻豆久久| 青青草免费在线观看| 久久无码视频一区二区三区| 国产无套流白浆视频| 午夜福利亚洲无码| 久久国产加勒比精品无码| 级毛片免费视频| av草草久久久久久久久久久| 一本一本久久A久久精品综合| 国产成人户外露出视频在线| 国产成人精品自拍| 欧美综合国产| 伊人久久久久| 亚洲国产福利成人一区二区| 岛国av无码不卡一区二区三区 | 欧美婷婷综合| 丁香六月激情网| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 亚洲AV无码乱码精品国产草莓| 中文字幕一区二区三区在线无码| 在线精品福利| 中文字幕在线视频网| 久久亚洲国产成人精品性色| 全部免费国产潢色一级| 国产99页| 在线播放国产一区二区三区| 精品国产Av无码久久久影音先锋 | 国产在线观看无码的免费网站| 久久久这里有精品999| 97视频免费观看2区| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 中文字幕第二区| 久久香蕉精品视频| 色欲日韩精品无码人妻AV| 亚洲中文字幕久久无码| 日韩毛片在线免费观看| 91精品国产91久久久久久| 久久久久亚洲AV成人网毛片| 久久久精品电影| 日韩在线播放全免费| 亚洲AV永久无码精品无码HD | 狠狠婷婷爱综合狠狠婷婷| 国产精品美女网站在线观看| 欧美另类日韩中文色综合| 91久久愉拍愉拍国产一区调| 欧美国产中文字幕| 日韩激情小说| 亚洲无线码一区在线观看| 日韩黄色网址| 中文人妻av大区中文不卡| 国产精品资源在线观看网站| 午夜激无码AV毛片| 一级毛片特级毛片国产| 国产精品一区二区制服丝袜| 视频二区中出| 99久久国语露脸精品对白| 国产视频91在线| 国产调教视频在线观看| 99爱视频在线观看免费播放| 成人福利在线| 黄色网站入口在线观看| 无码中文字幕DⅤD免费放| 亚洲精品国产二区三区在线| 精品一区二区三区AV| 我要综合色| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 午夜性色福利影院| 91情侣偷在线精品国产| 精品国产麻豆免费人成网站| 91久久精一区二区三区大全| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 国产剧情第一页| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 日韩中文字幕在线免费观看| 久久亚洲影院| 亚洲午夜福利一级无码| 久久国产黄色| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 久久福利日本精品一区| 久久久久久精品国产免费| 在线另类稀缺国产呦| 欧美 亚洲 国产 丝袜 在线| 欧美激情中文字幕一区二区| 亚洲网站色| 亚洲日韩欧美一区二区| 亚洲国产精| 影音先锋在线视频| 国产成人综合自拍| 日韩精品久久久久久免费| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 无码熟妇人妻啪啪| 无码中文字幕久久久久久| 国产成人不卡无码视频| 99久久国内精品成人免费| 国产欧美日韩在线| 亚洲成在线观看| www.伊人五月天| 日韩免费无码AV一二区| 综合久久久久综合97色| 婷婷五月综合激情| 人妻少妇白浆| 久久国产成人亚洲精品影院| 一区在线免费观看| 日韩在线亚洲| 国产美女白浆在线播放| 久久久综合色| 亚洲成人AV 一区 二区 三区不卡| 大屁股少妇一区二区无码| 91中文视频| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 免费看奶头视频的网站动漫| 国产成人无码AA精品一区| 国产亚洲福利精品一区二区| 久久精品国产久精国产思思| 亚洲欧洲一二三区| 久久精品国产99国产精品| 曰韩精品无码一区二区三区| 99国产精品国产精品九九| 99久久99这里只有免费精品| 中文字幕成人精品久久不卡| 99v久久综合狠狠综合久久| 91精品国产色综合久久不卡98| 国产欧美日产激情视频| 国产视频最新| 国产精品三级一区二区| 亚洲午夜无码久久久久| 日韩人妻少妇精品无码专区| 一道本在线视频| 无码毛片一区二区三区视频| 国产精品国产精品国产三级普| 99re8在线精品免费观看| 日韩欧美在线观看成人| 亚洲黄无码一区二区三区 | 亚洲AV无码成人精品区网页| 亚洲高清视频在线观看| 久久亚洲综合中文字幕| 国产日韩一区在线精品| 狠狠狠狠888| 在线一区二区观看| 国产精品无码翘臀在线观看| 亚洲精品无码A∨| 精品一区二区三区| 加勒比国产精品| 国产在线视频网址| 日韩Aⅴ人妻无码一区二区| 青青国产在线拍| 国产无遮挡裸体免费直播| 无码人妻专区一区二区三区| 一到高潮就喷奶水视频| 亚洲天堂无码AV在线| 精品视频在线观看一区二区| 国产99久久久久久免费看| 久久AV无码精品人妻系列果冻| 九一成人AV无码一区二区三区| 亚洲激情综合网| 日韩中文字幕在线|中文| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图 | а∨天堂在线中文免费不卡| 国产精品午夜久久| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 亚洲色欲色欲www在线播放| 久久国产一级| 区二区三区四区免费视频| 亚洲AV无码久久精品超碰| 成年视频xxxxx在线网| 2021免费国内精品在拍自线| 亚洲精品成人| 国农村精品国产自线拍| 国产99久久九九精品无码区| 日本一二三不卡视频| 亚洲首页一区任你躁xxxxx | 亚洲AV无码乱码在线观看| 久久中文字幕av一区二区不卡| 亚洲一区二区中文| 日韩在线网| 日本成人在线免费一二区| 亚洲无码在线观看一区| 亚洲av无码专区在线亚| 最新日韩精品| 永久免费精品视频| 亚洲AV无码一区二区毛片| 青青草原午夜精品福利| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 欧美日韩国产在线成人网| 亚洲av日韩精品| 亚洲图片第二页| 9999国产精品欧美久久久久久| 久久精品国产99久久99久久久| 国产亚洲欧美精品一区| 色老大综合久久综合热| 国产精品视频无码一区二区免费看| 高清无码精品一区二区三区| 久久精品8| sihu国产午夜精品一区二区三区 | 国产福利一区二区三区在线视频| 国产熟女白浆精品视频2| 91桃色精品国产自产在线观看| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 91短视频在线观看免费| 在线中文字幕观看| 日韩精品一区二区三区国语自制| 自慰高潮网站在线观看| 国产极品美女到高潮视频| 日韩高清专区| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网 | 男女高潮免费观看无遮挡| 精品 无遮挡| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 国产日韩精品欧美一区色| 五月天婷婷丁香激情六月久久| 国产精品毛片久久久久久l| 久久青草视频| 欧美在线香蕉在线现视频| 精品国产一区二区三区国产馆| www国产一级一区在线| 韩国av无码| 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲 | 久久亚洲色WWW成人欧美| 日日舔夜夜摸| 国产日本免费| 美女自慰免费网站| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 久久伊人久久| 国产在线操| 免费看一级a女人自慰网站| 国产高潮流白浆喷水在线观看| 久久网站免费| 人妻精品丝袜一区二区无码AV| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 白浆出来无码视频在线| 日日av拍夜夜添久久免费| 国产欧美日韩看片片在线人成| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 国产一区二区精品夜夜嗨| 日本国产在线视频| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 国产视频嗯啊啊啊| 聚色我要色综合| 亚洲国产成人久久一区| 一本大道久久精品 东京热| 久久久久久九九| 人妻免费视频| 亚洲av无码片在线播放| 国产精品无码一区二区三区太| 亚洲欧美综合图区官网| 国产精品大全国产精品| av无码中出一区二区三区| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 久久国产加勒比精品无码 | 91久久久无码国产精精品品不卡| 最新国产三级在线不卡视频| 亚洲av永久无码精品国产精品 | 欧美在线观看一区二区三区| 色久悠悠在线观看| 久久精品国产亚洲AV四虎无码 | 国精品无码AV人妻受辱系| 色婷婷亚洲高清| 精品成人免费一区二区不卡| 日韩视频在线观看中字| 国产亚洲精品自在线亚洲情侣| 国产在视频线精品视频二代| 在线亚洲网站| 久久六月丁香婷婷婷| 欧美日本一道高清二区三区| 国产在线观看第一页| 精品亚洲成a人在线观看| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 婷婷综合久久中文字幕| 国产精品一区二区午夜久久 | 亚洲乱码伦av| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 亚洲AV无码专区在线电影| 久久精品视频日本| 久久久毛片无码免费收看| 亚洲国产一区二区A毛片| 国产福利精品久久蜜桃| 亚洲国产精品日韩高清秒播| 中文字幕99在线精品视频免费看| 中文字幕久久久久久久系列| 无码天堂在线视频| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 久久久久a v| 99久久精品国产一区二区野战| 国产清纯白嫩大学| 国产嫩草影院| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 亚洲免费h| 在线观看亚洲AV日韩A∨| 五月天高清无码| 亚洲成在线| 国产免费人成在线看视频| 99级久久久久久精品无码片| 国产成人免费ā片在线观看| 亚洲国产一区二区三区精品| 国产成人久久av免费高潮| 亚洲最新无码成av人| 国产精品香港三级国产AV| 国产成人精品无码专区| 成人国产日本亚洲精品| 青青综合在线| 五十路熟久久网| 国产成人国产在线观看| 自拍视频一区| 久久香蕉国产线看观看导航| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产精品无码成人久久久| 国内精品第一页| 4438ⅹ亚洲全国最大成| 亚洲欧美第一页| 九九热精品视频在线播放| 91久久久久精品无码久区| 亚洲av永久无码天堂影院| 久久久久久国产精品美女| 一区二区三区日韩精品| 色综合久久伊人| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 爆乳日韩尤物无码一区| 日本一区二区三区久久久久| 欧美中出短视频在线| 亚洲一区二区综合18p| 中文字幕99在线精品视频免费看| 久久99久久无码毛片一区二区| 国产夫妻自拍91| 亚洲AV不卡成人无码久久精品| 亚洲国产AV无码专区亚洲AVL| 91高清在线| 亚洲人成无码网站十八禁| 亚洲码欧美码一区二区三区| 久久精品国产成人Av| 日韩AV第二页| 久久高清无码视频| 亚洲永久免费| 亚洲无码国产精品| 久久久久久久久中文字幕| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 日本一道综合久久AⅤ久久| 日韩欧美中文字幕在线观看| 欧美一区二区三区精品国产| 亚洲国产精品成人va在线观看| 国产国产精品人在线观看| 国产无遮挡无码视频在线观看| 天堂禾欧美城网站| 亚洲综合色区另类aV无码 | 色婷婷综合久久久久精品| 国产成人久久精品区一区二区 | 日韩欧美在线观看视频一区二区| 国产精品丝袜| 欧美日韩亚洲精品国产色| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 中文精品字幕久久无码| 久久精品国产V曰韩V亚洲爆乳 | 色综合久久久久综合体桃花网| 午夜视频网| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 91最新国产| 香蕉久久国产超碰青草| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国产人免费视频在线观看| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 亚洲欧美视频一区二区三区| 精品一区视频| 国产精品人妻无码久久久网| 网站欧美在线你懂| 97人妻免费碰视频碰免| 青青久久精品国产| 成人精品无码一区二区在线观看| 精品无码日韩国产不卡aⅴ| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 国产精品久久无码免费看| 欧美激情乱人伦| 日本在线国产| 东京热亚洲色欲影院一区二区| 亚洲一级毛片在线视频| 国产经典免费视频在线观看| 日韩在线观看一区二区三区| 国产777米奇无码精品久久| 国产福利在线免费| 亚洲av一二三区成人影片 | 国产精品久久久久久久精品三级 | 精品高清美女精品国产区| 日本老熟妇在线观看视频| 色人妻超碰| 尤物网址在线播放| 欧美日韩中出| 中文网丁香综合网| 丁香婷婷激情综合激情| 亚洲成人综合在线| 亚洲色成人网一二三区| 国产在线第三页| 五月NV精品| 日韩精品一区二区在线观看| 国产福利精品在线观看| 成人午夜在线视频| 国产日产高清欧美一区二区三区| 国产精品无码免费一区二区三区| 岛国二区三区| 国产精品女同一区二区久久| 亚洲精品WWW久久久久久| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 亚洲综合五十路在线| 精品人妻无码视频| 日韩欧美中文字幕在线播放| 国产日韩免费| 国产精品欧洲专区无码| 波多野结衣无码一区在线| 国产日本韩国不卡在线视频| av无码国产在线看免费app| 香蕉午夜视频| 亚洲AV日韩一区二区| 亚洲图片中文字幕| 亚洲AV无码综合一区二区在线| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 国产精品无码一级毛片| 久久精品一区二区三区资源网| 欧美色精品| 亚洲天堂有码| 91人妻互换| 色婷婷资源网| 日韩精品一区二区三区视频| 国产婬乱a一级毛片多女| 中文字幕人成乱码熟女免费| 国产97色在线 | 免| 久久女人天堂| 亚洲av无码专区在线| 日韩精品无码一二区| 国产精品资源在线观看| 毛片一区二区| 精品国产免费人成高清| 日韩中文视频| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 尤物yw午夜国产精品视频| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 黄色网站在线放播无遮挡| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| 日韩欧美激情视频| 亚洲视频在线观看一区二区| 久久99国产精品免费无码二区| 久久久久久久免费| 九九99国产精品视频| 欧美日韩视频在线第一区二区三区 | 亚洲91无码国产日韩久久 | 精品视频www| 亚洲AV无码国产精品色蜜臀在线| 99热高清亚洲无码| 91成人试看福利体验区| 午夜视频在线免费看| 天堂成人在线| 加勒比人妻在线播放| 人伦片无码中文字幕| 亚洲综合久久久| 国产无码swag专区| 精品国产AV一二三区无码| 国产成年无码久久久免费| 久久成人综合| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 中国熟妇牲交视频大全| 日韩电影在线观看一区| 欧美性大战XXXXX久久久| 阿v网站免费精品| 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 久久99精品视免费看| 亚洲两性视频一三区| 中文字幕第一页在线| 久久精品无码一级| 成人99国产精品| 婷婷综合久久| 成人不卡国产福利电影在线看| 午夜成人无码福利免费视频 | 久久亚洲精品ab无码播放| 2021最新国产精品网站| 全免费A级毛片免费看无码视频| 亚洲精品无码av人在线观看| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 国产丰满乱子伦无码专区| 国产日韩一区二区| 国产极品美女高潮无套在线观看| 麻豆久久婷婷综合五月国产| 亚洲综合色区无码专区| 欧美在线一区二区三区不卡| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| www国产精品| av不卡最新无码专区| 精品不卡久久久久久无码人妻| 久久一本色道综合| 五月开心六月伊人色婷婷| a级一级毛片| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 婷婷五月综合缴情在线视频| 久久精品国产亚洲av网站| 久草精品视频在线播放| 亚洲影视一区二区| 无码窝视频在线看| 亚洲图区欧美| 日本亚洲中文字幕| 亚洲综合色网站| 日韩精品一区二区三区中文版| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 久久vs国产综合色婷婷野外| 午夜无码影院| 亚洲伊人久久大香线蕉| 国产一区2区三区色噜噜| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 久久频精品99香蕉国产| 亚洲 日韩 制服 综合 中文| 人妻无码中文字幕Av免费放 | 欧美综合在线视频| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 精品福利一区二区免费视频| 亚洲视频综合网| 欧美人成在线播放网站免费| 色哟哟国产精品免费观看| 久久狠色噜噜狠狠狠狠97 | 青青青伊人色综合久久| 久久午夜一区二区| 国产精品久久久久久久精品三级 | 黄色大片一区二区中文字幕| 久久久综合久久| 久久亚洲AV无码一区观看| 日本伊人久久| 青青爽无码视频在线观看| 国产裸体AV久无码无遮挡| 网址你懂的亚洲| 亚洲国产超清无码专区| 欧美人与动zozo| 日本精品视频一视频高清| 纯肉无遮挡H肉动漫在线观看国产| 亚洲欧美一区二区视频| 激情婷婷综合| 久久国产无码视频| aⅴ性色网| 99久久无码精品一区三区 | 色欲色欲天天天WWW亚洲伊| 亚洲欧美日韩综合一区久久| 日本亚欧乱色视频在线系列| 亚洲熟女一区二区三区| 亚洲图片 小说 欧美 激情| 国产精品三级一区二区按摩| 精品无码一区二区三区爱欲小说| 久久久久av无码免费网| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一| 亚州精品影院| 久青草国产手机视频免费观看| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 欧美高清一区二区| 亚洲国产最新| 欧美综合一区| 美国黄色一区二区三区| 国产自一区| 国内精品vA久久久久中文字幕| 欧美日韩亚洲一区二区精品| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 中文岛国精品亚洲一区| 正在播放淫亚洲| 精品福利一区| 精品国产一区二区三区天美传媒| 日韩毛片无码| 久久av高潮av喷水av无码| 国产精品自产拍在线观看中文| 亚洲一区二区综合| 三级国产女主播在线观看| 久久久高清免费视频| 国内精品福利| 久久激情综合网| 久久精品女人天堂| 丰满少妇爆乳无码专区| 高清国产一级毛片国语| www.欧美色| 无码制服丝袜人妻ol在线| 国产精品午夜无码AV体验区| igao国产视频| 久久久99久久久国产精品| 黑人强伦姧人妻久久| 国产毛片久久久久久国产| 日韩视频在线一区| 国产精品白浆一区二区视频| 色婷婷综合在线观看| 成年女人免费观看大片| 精品免费久久久久久久中文| 国产一区二区三区天美传媒| 亚洲欧洲国无码| 亚洲国产精品无码久久网| 波多吉野一区二区三区av| 国产一级在线观看视频| 精品中文字幕无码不卡在线| 久久久久国产一级毛片高清版| 久久久久精品国产亚洲AV蜜桃| 国产一级视频在线观看| 亚洲人毛茸茸bbxx| 亚洲中文字幕无码中字| 人禽交 欧美 网站| 亚洲性视频在线| 亚洲精品视频在线免费| 国产精品狼人久久久久影院免费| 国产精品中文字幕在线| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 欧美成人香蕉在线观看| 无码欧美人xxxxxbbb| 69av在线视频| 日韩精品人妻系列无码av东京 | av不卡最新无码专区| 国产精品无码aⅴ精品影院| 色综合中文| 无码三级中文字幕在线观看| 高潮潮喷冒白浆视频| 国内精品久久久久精品一本| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 精品一区二区三区在线视频观看| 亚洲AV无码一区二区三区观看欧| 天天干夜夜想| 亚洲影院一区| 人妻少妇av无码中文系列| 久久精品第一页| 免费一级α片在线观看| 久久精品国产精品| 狠狠操综合| 91情侣在线偷精品国产| 国产品精品久久久久中文| caoporon国产超碰公开| 野外亲子乱子伦视频丶| 91视频毛片| 99在线国产视频| 亚洲欧美一区二区久久香蕉| 久久久久亚洲AV无码专区乐透| 精品人伦一区二区三区蜜桃麻豆| 久久亚洲午夜牛牛影视| 日韩激情一区二区无码AV| 日韩美女视频一区| 五月天国产在线视频| 国产日黄色网站| 久久精品国产欧美| 伊人久久东京热中文字幕| 黄色成人在线播放| 成人国产亚洲欧美成人综合网 | 婷婷综合久久中文字幕| 中文字幕日韩AV综合网| 国产产一区二区三区久久毛片国语| 亚洲AV无码一区二区三区dⅴ| 欧美日韩不卡视频一区二区三区| 自拍偷拍欧美| 亚洲三级国产| 国内精品第一页| www.四虎在线观看| av线上免费观看| 国产精品网红女主播久久久| 狼友av永久网站免费极品在线 | 久热只有精品| 免费久久精品视频| aⅴ性色网| 亚洲综合色区无码专区| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 亚洲av无码日韩精品影片| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 妺妺窝人体色www聚色窝| 国产手机在线小视频免费观看 | 精品国产3p一区二区三区| 久久精品国产主播一区二区| 久久久久久精品国产免费观看 | 亚洲AⅤ无码国产精品| 国产成人无码ktv在线观看| 中文字幕在线无码一区二区三区| 亚洲欧美国产精品| ww成年免费看视频| 欧美精品在线视频| 国产欧美日韩不卡一区二区三区| 亚洲av中文无码字幕色三| 国产精品成人无码免费| 欧美一区二区三区电影| 亚洲最大在线观看天堂| 国产福利午夜波多野结衣| 亚洲永久免费| av免费无码一区二区三区| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度| 欧美日韩亚洲另类| 国产精品自产拍在线观看免费| 99久久亚洲综合精品成人网| 国产一区91| 日韩精品人妻无码久久影院| 手机成人午夜在线视频| 亚洲av小说网址| 亚洲综合久久精品无码色欲| 欧美视频一区二区久久| 色欲国产麻豆一精品一AV一免费 | 亚洲国产精品无码毛| 一区二区三区偷拍精品| 免费看91毛片| 国产三级视频在线| 欧美影视一区二区三区| 精品一区二区亚洲一区二区血恋 | 久久久无码精品国产一区| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 亚洲欧洲日产无码av网站| 99麻豆久久久国产精品免费| 福利视频亚洲| 伊人福利在线| 1024国产精品| 亚洲色无码专区在线观看金品| 聚色我要色综合| 欧美在线视频一区二区| 午夜福利青春青草久久| 99精品人妻无码专区在线视频区| 亚洲人妻精品在线| 亚洲一区综合在线播放| 九九久久精品大片| 日本欧美在线| 亚洲无码a∨在线视频| 久久久久国产熟女精品| 久久国际黄色视频| 制服无码在线第一页| 国产亚洲欧美日韩在线观看不卡| 亚洲va无码专区国产乱码| 久久综合狠狠综合久久97色| 久草手机视频在线| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 手机看片亚洲综合| av无码精品一区二区三区四区| sihu国产午夜精品一区二区三区 | AV无码系列一区二区三区| 91精品国产高清久久久久久g| 传媒在线无码| 国产91在线|日韩|