競選活動方案（實用22篇）

通過制定活動方案，我們能夠合理安排活動的時間和場地，確保各項活動環(huán)節(jié)的順利進行。接下來，我們將為大家推薦一些優(yōu)秀的活動方案，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒的思路。

少先大隊部競選活動方案

我自信我能行。

1、教師評委；

2、少先隊員代表：四、五、六年級各中隊選出2名少先隊員代表。

四、五、六年級各中隊少先隊員均可參與。

1、四、五年級品學兼優(yōu)的少先隊員，在同學中有較高的威信，起到模范帶頭作用。工作積極主動，以身作則，能起榜樣、帶頭作用。

2、熱心少先隊工作，能積極、主動地為隊員服務，向隊員負責，有服務隊員的“公仆”意識。

3、有一定的活動能力和組織管理能力，善于團結大多數(shù)同學，工作積極主動和富有創(chuàng)新精神。

4、熱心少先隊工作，愿意熱心為同學服務，能夠嚴格要求自己，在同學中有較高的威信，起到模范帶頭作用。工作積極主動，責任心強，富有創(chuàng)新精神。

5、家長比較重視學生的各方面發(fā)展，支持孩子的工作。

1、每位候選隊員準備一份1到2分鐘的競職演講稿及一句簡短的競選宣言。（備注：請各中隊輔導員指導各競選同學準備“競選宣言或演講稿”：題目自擬，可以從個人情況、競選的崗位、競選優(yōu)勢、競選上崗后的.工作打算四個方面來演說。）。

2、制作個人競選ppt，準備一樣才藝展示，給候選人一個展示自己的機會，同時使更多的老師及同學了解競選者。ppt內(nèi)容包括：個人簡介、生活照片、競選職位、競選宣言。形式、版面自行設計。

3、綜合能力展示：每位競選者為1年級學生設計25分鐘的少先隊隊前知識的宣講。

1、中隊初選。

（1）在學校動員的基礎上，各中隊將此次活動方案向隊員公布，由中隊輔導員向少先隊員介紹大隊委員會機構設置及具體職責。

（2）各中隊充分發(fā)動隊員討論大隊委的條件、標準，以及隊員的權利、義務，推選候選人，并于10月9日下班前向大隊部交候選人申請表。（逾期算棄權）。

（3）每個中隊至少推薦3名同學參加。

（1）召集候選人開會，介紹競選流程、布置任務。

a、制作個人競選ppt。ppt內(nèi)容包括：個人簡介、生活照片、競選職位、競選宣言。

b、少先隊知識考核。

c、綜合能力考核任務：為1年級的學生設計25分鐘的少先隊隊前知識的普及。

（2）在一樓階梯教室進行大隊委競選。邀請學校領導、大隊輔導員進行打分。（10月13日14：00）。

a、各競選人進行自我介紹、競選發(fā)言，特長展示（時長35分鐘內(nèi)）。

b、進行少先隊隊前知識宣講的成果展示。

c、評委隨機出題進行能力考核。（能力測試過程將進行現(xiàn)場直播或錄播，以便少先隊員推選出自己心目中優(yōu)秀的大隊委。）。

3、結果公告。

賽后綜合統(tǒng)計少先隊員和評委的分數(shù)，根據(jù)第二志愿協(xié)調，擇日公布選舉結果。

五年級班干部競選活動方案

以“____”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的__大精神，按照《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，堅持公開、公平、公正，堅持群眾參與和組織決定相結合、堅持考試和考察相結合的原則，引入競爭機制，拓寬選人用人渠道，把政治素質好、業(yè)務能力強、工作作風實、具有開拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級領導崗位。

二、競爭上崗的職位及范圍。

(一)競爭職位(副處級領導職位7個)。

1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位1個。

2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位1個。

3.財務監(jiān)督與考核評價處副處長職位1個。

4.產(chǎn)權與收益管理處副處長職位1個。

5.黨建工作處副處長職位1個。

6.企業(yè)領導人員管理處副處長職位1個。

7.監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位1個。

(二)選拔范圍。

上述職位在委機關和監(jiān)事會范圍內(nèi)選拔。

三、競爭上崗的資格條件。

參加競爭上崗的人員，除應具備《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應符合下列資格條件：

(一)任職年限：須現(xiàn)任副調研員或任主任科員職務滿3年。

任職年限計算截止競爭上崗方案公布之日。

(二)具有大專以上文化程度。

(三)具有勝任擬任職務所必備的專業(yè)知識和工作能力。

1.辦公室(黨委辦公室)副主任職位：中共黨員，熟悉行政事務管理工作，有較強的綜合協(xié)調能力。

2.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位。

：文字功底扎實，有較強的文字綜合能力和一定的文字工作經(jīng)驗。

3.財務監(jiān)督與考核評價處副處長職位：熟悉財務管理制度，有較高的財會、審計業(yè)務水平。

4.產(chǎn)權與收益管理處副處長職位：熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權管理和國有資本經(jīng)營預算工作，有較強的溝通協(xié)調能力。

5.黨建工作處副處長職位：中共黨員，熟悉黨建工作，有一定的文字綜合和溝通協(xié)調能力。

6.領導人員管理處副處長職位：中共黨員，政治素質好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理論水平和文字綜合能力。

7.監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財會、審計業(yè)務水平，有一定的綜合分析、判斷能力。

(四)近3年年度考核被評為稱職及以上等次。

(五)身體健康。

四、競爭上崗的程序、方法和時間安排。

(一)公布職位(11月29日)。

(二)公開報名(11月29日-11月30日)。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報名，每人限報1個職位。報名登記表在規(guī)定時間內(nèi)交省國資委副處級領導職位競爭上崗工作辦公室(以下簡稱委競爭上崗工作辦公室)。

(三)資格審查(11月30日)。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報名人員進行資格審定。每個競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2:1;小于該比例的取消該競爭職位，報名人員可改報其他職位。資格審查結果在委機關和監(jiān)事會范圍內(nèi)公布，資格審查合格者進入民主推薦、筆試和面試。

(四)民主推薦(12月1日)。委機關和監(jiān)事會全體干部對資格審查合格者進行民主推薦。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計，并按照委領導、監(jiān)事會主席推薦占20%、正處級領導干部推薦占20%的比例，其他干部推薦占60%的比例，以百分制計算推薦對象的最后得分。

(五)筆試(12月3日)。筆試試題滿分為100分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟理論、時事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責所必須的基本知識和技能。

(六)面試(12月5日)。面試采用結構化面試，滿分為100分，面試考官由有關專家、委領導、相關處室領導和人事教育處處長等7人組成。

(七)組織考察(12月6日-12月10日)。對。

每個職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占35%、40%、25%進行加權統(tǒng)計，得出綜合成績，并向委機關和監(jiān)事會公布。每個職位綜合成績前2名列為考察對象。黨委成立考察組對考察對象按規(guī)定進行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面及適應競爭職位的能力。注重考察對象的工作實績和群眾公認程度。

(八)黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。

(九)任前公示。對任職人選按有關規(guī)定在委機關和監(jiān)事會進行公示，接受群眾監(jiān)督。

(十)任職。公示結果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。

五、組織領導。

本次副處級領導職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領導下，委競爭上崗工作辦公室具體組織，紀委派員全程監(jiān)督。

報名參加競爭上崗的同志不得參加副處級領導職位競爭上崗的組織和監(jiān)督工作。

六、競爭上崗的紀律和要求。

(一)競爭上崗工作要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》，貫徹“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選用干部。委競爭上崗工作辦公室要及時公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。

(二)要堅持原則，規(guī)范程序，嚴守紀律。參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假、拉票等非組織活動;參加民主推薦的人員要嚴格掌握標準條件，做到實事求是，客觀公正;參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相。對違反競爭上崗工作紀律的人員將按照有關規(guī)定進行處理。

本實施方案由委競爭上崗工作辦公室負責解釋。

省國資委副處級領導職位競爭上崗。

工作辦公室成員名單。

為做好省國資委副處級領導職位競爭上崗工作，黨委研究決定成立省國資委副處級領導職位競爭上崗工作辦公室。成員如下：

辦公室主任：陳洪斌。

辦公室副主任：呂建平、陳健。

一、綜合組。

組長：鄒二男。

成員：鄒寧、姜斌、王俊杰、許亞東。

二、試題組。

組長：高平。

成員：翟玉閣、丁龍恩。

競選活動方案

各位學哥，學姐：

我是···是xx級的學生，競選學生會學習部干事。

我一直相信，上帝給了每一個人一杯水，于是，你從里面引入了生活。生活確實像一杯水，杯子的華麗與否顯示了一個人的貧與富，但是，杯子里的水，清澈透明、無色無味，對任何人是一樣的，接下來，你有權利加鹽，加糖的···只要你喜歡。我認為，大學加入學生會是我為大學生活所添加的第一種滋味。我很珍惜，也非常期待。

而學生會學習部，作為學生會重要的組成之一，對我有無窮的吸引力。學習部有一種雍容的氣度。如一位似仙的長者，多了一股從容，一份淡雅，一種機智，一貼瀟灑。學習部的品牌活動更是好評如潮，口碑極棒。我相信在這樣的部長的帶領下，我可以學到許多珍貴的東西。

我個人，從小學到高中一直是班干部，深得老師和同學的信任，我做事認真，細心，且這麼多年來積累了大量的經(jīng)驗，而且，我有自信的氣度，不敢說腹有詩書氣自華，但我相信我不會令你們失望。

如果我有幸加入學生會，我會以極大的熱情投入到學生會的各項工作中，踏實認真，以團隊利益為先，以集體榮耀為重，遵循工作章程，積極向組織靠攏。

最后，我想說：ibelieve，icanfiy，icancatchthesky！

這是我加入學生會的競選稿，很幸運，我成功了，我想，這不僅是稿子的問題，更是臨場發(fā)揮的問題，我在這次的競選中，看到了許多到臺上緊張的說不出話，或是不斷發(fā)出一些語氣助詞，這些都會使你的演講品質下降，我想大方，敢于表達自己，就好。

少先大隊部競選活動方案

為進一步落實《中共中央關于全面加強新時代少先隊工作的意見》，完善學校的少先隊組織，提供更多的鍛煉實踐平臺，促進學校少先隊工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，引導少先隊員記住要求、心有榜樣、從小做起、接受幫助，進一步明德修身，扣好人生第一粒扣子，形成“自己活動自己搞、自己陣地自己建、自己事情自己管”的少先隊工作新局面。此次評選旨在使少先隊員的綜合素質得到鍛煉和提高，讓隊員充分發(fā)揮民主、參政的意識，選舉出自己最滿意，同時又能為少先隊服務、有威信、有特長、有代表性的大隊干部。

競選條件：

1、思想健康、責任心強，有組織才能，起到模范帶頭作用。

2、愿意熱心為同學、為老師服務，能獨立完成老師交辦的任務。

3、有一項或多項特長。

競選原則：公平、公開、公正。

報名時間：10月17日至10月21日。

報名方式：

申報人先在班級內(nèi)報名，由班主任通過初步競選確定候選人名單，于10月21日前報至少先隊大隊部（原則上二、三年級每班不超過1名候選人，四、五、六年級每班不超過2名候選人）。

競選崗位職責：

大隊長。

1、召集并主持大隊委員會會議研究討論布置工作、交流工作。

2、根據(jù)大隊委員會討論的意見，負責制訂大隊工作計劃并進行工作總結。

3、主持大隊活動，召開全體隊員大會。

4、負責上傳下達、檢查隊委會的決議及執(zhí)行情況。幫助并檢查各委員、各職能部門及各中小隊工作。

5、主持“少先隊小干部”的培訓工作。

6、每周五下午檢查各項評比統(tǒng)計工作。

副大隊長。

1、協(xié)助配合大隊長開展工作。大隊長不在崗時代理大隊長職務。

2、負責整理和保管大隊委員會的文件和資料。

旗手、護旗手。

1、大隊集會時負責出旗和退旗，大隊列隊行進時，負責執(zhí)旗。

2、主持少先隊升旗儀式。

3、保管隊旗，管理各中隊領用與歸還隊旗的工作。

4、負責訓練中隊旗手和護旗隊員。

紀檢部長。

1、負責督查各中隊隊員執(zhí)行隊章的情況。

2、負責督查大中隊委員會委員和小隊長履行崗位職責的情況。

3、負責督查各中隊隊員遵守隊的紀律情況及表揚、批評的具體工作。

4、負責校紀巡查員紀律檢查組的'管理工作。

學習部長。

1、負責組織開展各種學習紀律、方法等教育活動。

2、關心和了解各中隊學習情況，組織學習經(jīng)驗交流，對學習困難的隊員進行幫助。

3、管理圖書、報刊，并負責向隊員推薦好書和報刊。

4、負責校紀巡查員閱讀檢查組的管理工作。

勞動部長。

1、組織開展校紅領巾志愿者活動。

2、負責宣傳和推動愛綠護綠工作。

3、管理日常衛(wèi)生工作，大掃除通知、檢查等。

4、負責校紀巡查員衛(wèi)生檢查組的管理工作。

文藝部長。

1、組織少先隊文化娛樂活動，管理文藝類社團成員。

2、向“校園之聲廣播站”、各中隊推薦介紹好的歌曲等。

3、協(xié)助學校組織好節(jié)日慶祝和文藝匯演。

體育部長。

1、組織少先隊體育、游戲活動，發(fā)動隊員參加體育鍛煉。

2、培訓體育骨干，組織各種紅領巾體育小社團活動。

3、主持紅領巾體育節(jié)、運動會活動，組織各種體育競賽。

4、負責了解并幫助各“動感中隊”“運動達人”活動的開展。

5、負責校紀巡查員路隊檢查組的管理工作。

組織部長。

1、組織隊知識學習教育，在全體隊員中普及少先隊基礎知識。做好新隊員隊前教育。

2、負責接轉隊員的組織關系，管理隊員登記表，填寫少先隊組織情況統(tǒng)計表，按時上報。

3、負責隊委的民主選舉工作。

4、負責了解并幫助各“動感中隊”“紅領巾小主人”活動開展。

宣傳部長。

1、組織管理大隊廣播站、黑板報、中隊角等宣傳陣地。

2、負責少先隊室的布置工作。

3、負責宣傳國內(nèi)外時事政治，宣傳少先隊相關新聞等材料。

4、培訓中隊宣傳積極分子，組織宣傳干事，檢查、督促各中隊宣傳工作的開展。

廣播站長。

1、領導全體廣播站成員，負責發(fā)展、培訓廣播站通訊員、編輯和播音員。

2、發(fā)動各中隊踴躍投稿，向全校師生宣傳校園里的一些大事、宣傳少先隊活動、增長隊員見識及豐富隊員的校園生活。

競選職務及名額：

大隊長：1名。

副大隊長：3名。

大隊旗手：1名。

紀檢部長：3名。

學習部長：3名。

宣傳部長：4名。

組織部長：4名。

文娛部長：4名。

勞動部長：3名。

體育部長：1名。

廣播站長：3名。

復賽要求：

脫稿演講和才藝展示。

脫稿演講：內(nèi)容主要包括班級、姓名、競選崗位、競選優(yōu)勢、競選目的、競選后的決心和打算等。（時間：2分鐘）。

才藝展示：舞蹈、聲樂、樂器、語言類節(jié)目等均可。（時間：2分鐘）。

決賽要求：

1、候選人準備個人宣傳海報（內(nèi)容包括姓名、班級、照片、特長、個人簡介等，海報：尺寸80x60豎放），學校統(tǒng)一集中展示。

2、才藝展示：舞蹈、聲樂、樂器、語言類節(jié)目等均可。（時間：2分鐘）。

競選安排：

第一階段：自我準備階段。

第二階段：中隊初賽。

第三階段：復賽。

第四階段：候選人海報展示。

第五階段：決賽。

少先隊大隊干部的競選活動方案

白小舉行新一屆少先隊大隊委員競選活動10月21日下午，白小學的少先隊員們迎來了他們隊生活中的一件大事――新一屆大隊委員競選。全校師生參加了此次活動,16名大隊委員候選人本著“爭當隊里小主人，校園好公仆”的宗旨報名參加競選活動，他們在組織管理、個人才藝等方面都有過人表現(xiàn)，能走上競選舞臺的都是佼佼者。這次“大隊委員選舉”進行了一系列的改革，選舉程序增加了才藝表演的項目，目的是讓候選人盡情的.自我展現(xiàn)，讓其他少先隊在自己身上找到光芒點。在緊張有序競選現(xiàn)場，隊員們分別通過競選演講及才藝表演來展示自身的良好素質和為隊員服務的熱切愿望。在現(xiàn)場，候選人有唱歌的，講故事的，折紙的，相聲，順口溜等等，形式多樣，會場中始終洋溢著熱烈愉快的氣氛。最后全體師生通過無記名投票方式，選出了新一屆的大隊委員。此次競選活動為優(yōu)秀人才脫穎而出提供機遇、搭建平臺，也是保證隊員在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權順利行使的有效形式，既體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，又培養(yǎng)了隊員們的競爭意識，獲得全校師生的一致好評。

少先隊大隊干部的競選活動方案

活動目的：

少先隊員是少先隊組織的主人，大隊委選舉是少先隊員們自我管理、自我服務的.過程，是隊員們展現(xiàn)才華，展示自信風采的舞臺，一年一度的大隊委改選充分發(fā)揮隊員的小主人意識，鍛煉隊員的膽量和能力。

活動時間：

20**年10月（建隊節(jié)期間）。

競選職位：

通過補選，補充10個大隊委職位。

一、選舉條件：

1、3——5年級在校少先隊員；

2、熱心少先隊工作，有一定的活動能力和組織管理能力，善于團結同學，工作積極主動和富有創(chuàng)新精神。

二、選舉方式：

采取中隊推薦候選人及自薦兩種方法相結合，經(jīng)過初賽、復賽預選，然后進行全校性的競選活動產(chǎn)生出新一屆大隊委員會。

三、競選步驟：

階段。

步驟。

內(nèi)容。

時間、地點。

備注。

發(fā)動。

1、填寫候選人推薦表。

各中隊通過討論推選出侯選人。

10.16.(mon.)下午放學前填妥表格交到大隊部。

候選人表格于10月12日發(fā)到各中隊。

預選。

2、初賽。

1、自我介紹。

2、臨場應答（抽題目，準備30秒后回答。）。

10月20日公布入復賽名單及復賽環(huán)節(jié)。

宣傳。

3、制作宣傳海報。

從61位報名隊員中選出26名進入復賽，制作個人宣傳海報。

10月23日交大隊部出宣傳墻報。

海報規(guī)格為半張卡紙，包括自我簡介、競選宣言、競選職務和生活照片。

復賽。

4、才藝大比拼。

1、按年級抽簽，兩人一組。

2、一分鐘自我介紹。

3、才藝比拼，現(xiàn)場抽簽，內(nèi)容分別有：唱歌、舞蹈、樂器、講故事、校園廣播主持。限時1分鐘。

10.24.(tue.)中午12:30至14:00在直播室（或階梯室）錄像。

10.23.（mon.）下午2點到隊部室抽簽分組。

復賽后選出18位候選人進行現(xiàn)場拉票環(huán)節(jié)。

展示。

投票。

5、現(xiàn)場拉票。

1、每位候選人有90秒的拉票時間，自由安排內(nèi)容。

2、全校少先隊員現(xiàn)場舉手投票，中隊長作好登記，選出10名新一屆大隊委員。

10.30(mon.)第一節(jié)、大操場。

1、注意時間控制在90秒以內(nèi)，超時主持人會打斷其表演。

2、中隊記票表由大隊部提供，活動結束后交回大隊部。

四、10月30日活動出席人員：

全體少先隊員及大、中隊輔導員佩戴紅領巾出席。

五、會前工作安排：

1、會場氣氛布置：美術科。

2、攝影、拍照：伍毅、周長征。

3、活動報導：學生小記者及原大隊委員。

4、音響（隊歌、背景音樂）：梁祿文。

5、活動總策劃：大隊部。

時間：10月30日上午第一節(jié)思品課。地點：大操場（帶凳子）。

1、主持人宣布“朝天小學少先隊大隊委競選決賽”現(xiàn)在開始。

2、出旗，敬禮（禮畢）、唱隊歌

3、主持人宣布候選委員名單（候選人按號數(shù)上臺亮相）。

4、候選人進行90秒表演，拉票。

5、全校少先隊員現(xiàn)場舉手投票，由中隊長統(tǒng)計好交到大隊部（5分鐘）。

6、大隊輔導員講話。

7、呼號（請大隊輔導員領呼）。

8、退旗、敬禮

9、活動結束。

少先大隊部競選活動方案

為了迎接中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會順利召開，提高每位少先隊員的主人翁意識，不斷加強和深化少先隊事業(yè)的蓬勃發(fā)展，引領隊員們熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛人民，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義接班人，xxxx小學積極行動起來，于7月底啟動大隊委換屆選舉方案，呼喚一代又一代少年兒童成長起來、奮斗起來，勇?lián)熑危敿易鲋?。通過競選過程，激發(fā)每個少年兒童鍛煉自我，學管理、懂溝通、樂分享，與同伴一同成長進步，爭取人生出彩的機會。

xxxx小學陽光大隊部是一個積極向上的團隊。近年來，在學校黨支部和少工委的領導下，緊跟黨的步伐，勇創(chuàng)新，求發(fā)展。少先隊組織的活動精彩紛呈，成績碩果累累，20xx年大隊被評為xx省紅領巾獎章四星章（集體），在學校和大隊的栽培下，人才輩出。

新學年即將到來，基于組織架構的調整，我們誠邀有才華、有能力、積極進取的你們來挑戰(zhàn)自己。因此，我校計劃在20xx年7月26日-8月20日啟動大隊委換屆競選報名，歡迎各位有志者積極參與。

20xx年7月26日-8月20日。

1、7月-8月啟動報名。

3、8月下旬由各中隊輔導員根據(jù)報名隊員的'品行和能力進行審核，形成初選名單；

4、8月底由學校少工委審核上交資料以及結合中隊輔導員評選的名單進行評比，確定進入大隊競選的決賽名單。

5、9月初進行少先隊知識筆試考核；

6、9月下旬——10月初（時間待定）進行大隊委換屆競選決賽，屆時競選出以下崗位：大隊長（1名）、副大隊長（2名）、組織委員（1名）、學習委員（1名）、紀檢委員（2名）、勞動委員（1名）、宣傳委員（2名）、科技委員（1名）、文娛委員（3名）、體育委員（1名）、廣播站正副站長（3名）、旗手(1名）、小記者站站長（2名）、小助理（若干）。

1、上交的自我介紹和才藝視頻放在同一個視頻中（文件命名如：五3中隊郭昕怡自我介紹+才藝）。

2、除了上交視頻外，還需填寫[騰訊文檔]（詳情留意班群），以便輔導員后臺匯總和根據(jù)上交情況進行評選。

五年級班干部競選活動方案

公司競聘上崗方案一.本次競聘上崗的主要目的：

(一)優(yōu)化人--崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。

(二)進一步深化競爭機制，不斷增強員工的競爭意識和危機意識，逐步形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻”的觀念。

(三)通過競聘上崗發(fā)掘適應企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時在員工中建立起愛崗敬業(yè)、努力學習業(yè)務知識，增強業(yè)務技能的良好氛圍。

(四)為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機會。

二.競聘上崗的基本原則。

(一)公開原則：有關競聘崗位的任職資格，崗位數(shù)量及競聘的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。

(二)競爭原則：即通過個人自薦與群眾推薦、資格評定、綜合能力評定、競聘答辯等競爭手段確定崗位人選。

(三)全面原則：即選聘前對競聘者的品德、理念、知識、能力、以往業(yè)績、群眾評議等進行全面考核。

(四)擇優(yōu)原則：深入了解、全面考評、認真比較、謹慎篩選、擇優(yōu)錄用。

(五)回避原則：即涉及競聘者本人的考核評定自覺回避。

三.競聘上崗的范圍：公司中層及以下所有崗位。

四.競聘上崗的組織：

(一)競聘上崗領導小組。

(二)競聘上崗工作小組。

(三)競聘顧問指導組。

五.競爭上崗實施步驟。

(一)構建組織(二)宣傳動員(三)組織實施。

第一階段：部門經(jīng)理崗位競聘步驟。

第一步：召開經(jīng)理擴大會，討論競聘實施方案，確定競聘組織與程序。

第二步：發(fā)布信息，進行宣傳動員。

(2)公布部門經(jīng)理崗位競聘流程;。

(3)公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布詳細競聘信息。

第三步：報名提交競聘報告。

(1)員工根據(jù)公司發(fā)布的競聘上崗信息和個人意愿，填寫《競聘上崗申請表》，每個參聘員工可以填報1或2個志愿。

(2)提交競聘報告。

競聘報告內(nèi)容包括：(演講提綱式的，要簡要明了)。

(1)競聘人員在過去一年內(nèi)的主要工作業(yè)績，需要列出上年度做出的具體工作內(nèi)容和工作效果。該項內(nèi)容需經(jīng)所在部門經(jīng)理(經(jīng)理會)確認。

(2)競聘人員對競聘崗位的認識，如果競聘成功，準備如何工作、達到什么樣的工作效果，以及目標競聘崗位的年度工作規(guī)劃。參加兩個崗位競聘的人員應提交兩份競聘報告。(注：競聘報告即時在公司內(nèi)網(wǎng)上向全體員工公布)。

第四步：進行群眾推薦。

全體員工在詳細閱讀各報名參聘的報告后，以無記名投票方式，推薦公司各部門經(jīng)理崗位人選(每個經(jīng)理崗位可推薦2人，多選無效，沒有報名的也可推薦)。

第五步：進行管理人員素質測評。

組織對報名參聘的管理人員進行綜合素質測評。(內(nèi)容：管理技能、管理素質、職業(yè)價值觀等網(wǎng)上答題)。

第六步：資格審查，現(xiàn)場答辯，綜合評議。

工作小組收集員工的競聘上崗申請、競聘報告和群眾推薦及人員素質測評情況后，匯總上報至競聘領導小組，由競聘領導小組根據(jù)《崗位說明書》的要求和現(xiàn)場答辯等情況進行綜合考察(綜合考察內(nèi)容：1.以往業(yè)績;2.綜合素質測評;3.群眾推薦;4、愛崗敬業(yè);5、品德素養(yǎng);6、團隊意識;7;全局觀念;8.學歷;9.專業(yè);10.工作經(jīng)驗11.工作理念等)，形成評議意見上報公司經(jīng)理會審議。第七步：公司總經(jīng)理確定各經(jīng)理崗位人選，簽署任命書。

第二階段：項目經(jīng)理崗位競聘。

第一步：公司與各部新聘經(jīng)理溝通確定各部項目經(jīng)理崗位配置。

第二步：在公司在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布各部項目經(jīng)理《崗位說明書》。

第三步：雙向選擇部門項目經(jīng)理崗位。

(1)員工個人填報部門項目經(jīng)理崗位申請(可選報2個崗位);。

(2)兩個以上人員競聘同一崗位的由競聘工作小組組織原部門人員投票推薦(按占部門總人數(shù)的百分比計算)。

(3)部門經(jīng)理選報本部門項目經(jīng)理崗位初定人選，交競聘工作小組。

第四步：由本部門經(jīng)理和競聘領導小組成員組成考核組，聽取競聘崗位員工競聘報告，現(xiàn)場答辯(參見部門經(jīng)理崗位競聘第六步：資格審查，現(xiàn)場答辯，綜合評議)。

第五步：考核組形成考核意見，上報經(jīng)理會審議，確定部門項目經(jīng)理人選。

第三階段：雙向選擇部門崗位，組建部門。

第一步：公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布全公司所有崗位的《崗位說明書》，公布公司組織架構和業(yè)務員崗位配置。

第二步：員工填報競聘崗位申請。

第三步：部門與員工雙向選擇。

第四步：各部召開部門會議，依照各部《崗位說明書》中崗位配置的要求，初定業(yè)務人員配置人選上報公司經(jīng)理會審定。

第四階段：宣布任命，簽訂《崗位聘用協(xié)議書》。

(2)各部門經(jīng)理宣布本部門崗位配置與部門項目經(jīng)理簽訂《崗位聘用協(xié)議書》，并進行就職演說(主要內(nèi)容：部門下步工作目標、思路及決心)。

(3)各部門分別召開部門全體員工會議，進行工作布署(統(tǒng)一簽署部門員工的《崗位協(xié)議書》意見后，上交綜合管理部)。

第五階段：落聘人員安置。

經(jīng)崗位競聘而沒有獲得崗位(簽訂《崗位聘用協(xié)議書》的人員)為落聘人員。

落聘人員的出路有以下幾條：

一、解除勞動合同。由員工本人自愿向公司提出辭職申請，按國家相關政策規(guī)定解除勞動合同，辦理離職手續(xù)。

二、落聘人員按照公司《待崗管理暫行辦法》的規(guī)定簽訂《待崗協(xié)議》，由公司綜合管理部統(tǒng)一管理，安排培訓學習和其它輔助性工作，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。

三、內(nèi)退休養(yǎng)。在公司連續(xù)工作十五年以上的員工，且男55歲以上、女50歲以上的落聘人員可以選擇內(nèi)退休養(yǎng)，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。有關事項：

一、由綜合管理部組織落聘人員學習集團及公司待崗員工相關管理規(guī)定，根據(jù)公司《待崗員工管理辦法》，組織落聘人員簽訂《待崗協(xié)議書》并安排布置待崗人員下一步培訓、工作事項。

二、新增工作崗位和個別崗位工作需要時，公司可以為待崗人員安排崗位輔助工作，必要時可以綜合部門經(jīng)理的意見適時轉正上崗。

三、部門經(jīng)理崗位兩年進行一次競聘，其它崗位一年一聘。

四、業(yè)務發(fā)生變化時，公司經(jīng)理會可組織不定期的崗位調整。

五、工作交接前原崗位人員應履行好日常工作職責，工作交接時，原崗位負責人有義務支持配合新任人員的工作，時限不少于一個月。很抱歉，因為您在網(wǎng)易相冊發(fā)布了違規(guī)信息，賬號被屏蔽。被屏蔽期間他人無法訪問您的相冊。

去幫助中心，了解如何重新恢復服務。

少先隊大隊干部的競選活動方案

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

我叫xxx，來自六（一）班。今天，非常榮幸能夠站在這里，成為大隊干部候選人。我在本次競選活動第一輪成功晉級，離不開大家的支持，在此表示感謝，也希望大家一如既往支持我！我從二年級起至今一直擔任班長，我熱愛集體，積極向上，與同學和睦相處，樂于幫助有困難的人，是同學們的好伙伴，老師的好助手。我學習努力，成績優(yōu)秀，每學期都被評為“三好學生”。我曾在四、五年級時擔任過學校少先隊大隊干部。我做每一件事都非常認真，能出色完成大隊部的各項工作，如向全校師生讀倡議書，主持科技節(jié)開幕式，相信大家對我也一定不陌生吧！

這次，我要競選的是副大隊長，如果我競選成功，我一定會發(fā)揮我的特長，全心全意為大家服務，做好每一件事，為少先隊爭光，為學校爭光，雖然我不是最優(yōu)秀的，但是我相信經(jīng)過我的`努力，我一定會成為一名合格的，優(yōu)秀的大隊干部！是花，我就會開放；是樹，我就要成為棟梁；是大隊干部，我就要成為一名出色的領航員。我將用實際行動為少先隊插上理想的翅膀，讓它飛向更加美好的明天！

每一張選票，都凝聚著大家對我的信任。請投我一票吧！

給我一個機會，我可以創(chuàng)造精彩！我自信，我成功！

記住哦，我是六一班xxx！

謝謝大家！

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

我是五（一）班的xxx，我競選的職位是衛(wèi)生部，因為我在班上是文娛委員，在班里大家稱贊我叫“小螞蟻”，我勤勞，善良，是班里的衛(wèi)生小管家。如果競選我，我將成為大隊干部的一員，我會好好工作，我會將校園的每一角落掃的干凈。不會有一絲差錯，為了同學們，我愿意為同學們服務，在班里，喔雖然長的矮小，但我會把每天的作完成再睡覺前，為了你們”同學“，你們愿意相信嗎？我會為學校付出和拼搏，那個我會和我的同伴一起互相幫助，如果競選成功，我以快樂的的心情等待。為了公平，公正，我不能善自做決定，為了我的夢想。無論我去哪個部我都愿意，我會不惜帶價的去管理好。

如果我做得不好了，我會用失敗是成功之母的格言來教育自己，我會把自己的缺點改正過來，重新管理，要像大隊部里的人學習勞動，我會有勞動之心，寬容之心。對待同學一樣。如果，在最短時間內(nèi)，走上一個寬敞的路，我一定是能在短時間做得最好的一個，希望站在這個臺上，面對那么多的老師，一定能通過一關。不管，遇到什么困難，我都會正確地去面對著。

希望大家投我一票吧！

謝謝大家！

五年級班干部競選活動方案

根據(jù)《自治縣衛(wèi)生局關于印發(fā)〈自治縣醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人競聘上崗工作方案〉的通知》(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)精神，為順利開展好鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，特制定本實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步引入競爭激勵機制，堅持正確的用人導向，營造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補拙、以績評優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。

二、基本原則。

(一)黨管干部原則;。

(二)德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;。

(三)群眾公認，注重實績原則;。

(四)公開、公正、擇優(yōu)原則;。

(五)依法辦事原則。

三、組織領導。

為切實加強競聘上崗工作的領導，縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作領導小組，全面負責競聘上崗工作的組織領導。成員如下：

組長：彭映春(縣衛(wèi)生局黨組書記、局長)。

副組長：包金偉(縣衛(wèi)生局黨組成員、副局長)。

方林忠(縣衛(wèi)生局副局長)。

成員：楊國明(縣衛(wèi)生局辦公室主任)。

俸志剛(縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長)。

李國燕(縣衛(wèi)生局疾基婦股股長)。

張昌華(縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長)。

李芬(縣衛(wèi)生局合管中心主任)。

領導小組下設辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。

四、競聘上崗的范圍和職位。

(一)參加競聘上崗的人員范圍：本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在職在崗符合競聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)以外的人員不能參加競聘上崗。

(二)競聘職位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。

五、競聘上崗的條件和資格。

(一)競聘上崗人員應具備的基本條件。

1、具有堅定的政治立場和政治方向。有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。

2、具有強烈的事業(yè)心和政治責任感。對事業(yè)負責、對工作負責、對群眾負責，忠于黨和人民，愛崗敬業(yè)。

3、身體健康，具有良好的思想品質。勇于奉獻、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯(lián)系群眾;顧全大局、作風正派、公道正直、善于團結廣大群眾，自覺接受組織和群眾的批評與監(jiān)督。

4、具有履行職責所需要的業(yè)務能力和管理水平。有較為豐富的專業(yè)知識和工作實踐經(jīng)驗，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。

(二)競聘上崗人員應具備的資格。

1、在近三年年度履職考核中，被評為合格及以上等次。

2、具有大專以上學歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格?，F(xiàn)任院長、副院長職務的可放寬到助理醫(yī)師資格。

3、具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下(少數(shù)民族、婦女、非黨可適當放寬)，在編在職在崗人員。

4、要求醫(yī)師以上職稱。

5、具備競聘職位規(guī)定的其他條件資格。

六、競聘上崗的程序和方法步驟。

(一)制定實施方案(4月5日前)。由領導小組辦公室負責。

組長：包金偉。

成員：楊國明、俸志剛、李國燕。

負責制定包括競聘職位、資格條件、競聘范圍、程序方法和各階段完成時限要求等內(nèi)容的實施方案。

(二)宣傳動員(4月15日前)。

1、開好一個宣傳動員會：由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長負責，召集院內(nèi)全體干部職工開好一個競爭上崗宣傳動員大會，宣讀(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件，積極動員院內(nèi)職工參與鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗活動。

2、發(fā)布信息公告：由縣衛(wèi)生局辦公室何真權負責，將競聘職位、條件資格、程序方法等相關事宜在自治縣公眾信息網(wǎng)公告。做好競爭上崗的后續(xù)宣傳報道工作。

(三)報名工作(4月20日前)。

組長：包金偉。

成員：俸志剛、李國燕、宋云江。

負責接待由各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦、組織推薦或個人報名工作。

(四)資格審查(4月22日前)。

組長：包金偉。

成員：俸志剛、李國燕、楊國明。

負責對報名的參聘者進行資格審查，由領導小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選。

(五)組織競聘(4月27日前)。

1、競聘時間：另行通知。

2、競聘地點：鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

3、會場布置：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，在監(jiān)督組和領導小組的監(jiān)督和指導下進行布置。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為演講答辯室，室內(nèi)設演講臺、評委席、計分席、監(jiān)督席和觀眾席，選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護。

4、人員安排：

監(jiān)督席：縣人大、政協(xié)、紀委監(jiān)察、組織和人事局共5人。

評委席：在評委庫中抽取5人，縣衛(wèi)生局指定2人。

計分席：現(xiàn)場指定4人。

觀眾席：領導小組成員及醫(yī)療衛(wèi)生單位人員就座。

5、競聘程序。監(jiān)督員、評委庫成員、工作人員及應聘者必須于上午7：30準時到達會場。工作人員清點人數(shù)并對應聘者進行身份驗證。清點無誤后，在會議室集中開會。會議內(nèi)容如下：

(1)抽簽確定評委：監(jiān)督組在評委庫中抽取人，縣衛(wèi)生局在局機關人員中指定2人共7人組成評委，現(xiàn)場確定一名評委為組長，主持評委評分工作。

確定計時員、計分員、報分記錄員：監(jiān)督組在本院職工中臨時指定計時員1名、報分記錄員1名、計分員2名。

()確定競聘順序：監(jiān)督組負責，由競聘者現(xiàn)場抽簽確定。

()監(jiān)督組、評委、計分報分組依次對號入座。競聘之前，考官、工作人員、監(jiān)督員關閉通訊工具，統(tǒng)一交給監(jiān)督員保管，待競聘結束后返還。

(5)工作人員向大會宣讀評分標準和紀律要求。宣讀完畢，由引導員將應聘者帶領到候考室休息。

(6)演講和答辯：競聘開始，由引導員將第一位競聘者帶領到會場，并將打印好的演講材料分發(fā)評委各成員。評委組長宣布開始，競聘者開始演講，評委對其進行評分。演講評分完畢，競聘者向監(jiān)督組抽取3個答辯題目或者由監(jiān)督組抽取3個題目為答辯題。交與評委，由評委進行提問，同時進行評分。

(7)退場：答辯結束，評委示意退場，由引導者將競聘者帶領到休息室休息。

(8)評分：評委根據(jù)評分標準對競聘者競聘演講和答辯情況進行評分。

(9)計分。收取評分表由計分員對7位評委評出的分數(shù)進行計分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，將其余5位評委的評分相加取平均分，得出競聘者的最后得分(小數(shù)點后面保留兩位數(shù))。

(10)公布成績：第二位競聘者答辯結束，由報分員將前一位成績向大會公布。引導者將第一位競聘者帶領到會場聽取成績。聽取成績結束，再由引導者將二位競聘者同時帶領到休息室休息。其余依此類推。

(六)組織考察(4月30日前)。由領導小組按照(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件精神對前2名進行考察。

(七)聘用公示(月7日前)。通過組織考察，確定擬聘用人選進行為期7—10天的公示。

(八)決定聘用(5月10日前)。公示期間，公示結果不影響聘用的，公示期滿，辦理聘用手續(xù)。

七、任職與任期。

(一)任職實行聘任制。任職人員應簽訂聘任合同，合同簽訂按《臨滄市事業(yè)單位聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理。

(二)實行試用期制，試用期為1年，試用期滿進行考核評議測評，如考核不合格，解除聘用合同。

(三)實行任期制，任期為3年，試用期計算在任期內(nèi)，任期滿后重新進行競聘上崗。

(四)縣衛(wèi)生局將進一步建立健全和完善競爭醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人任期目標責任制，加強任期管理和考核，并認真應用好考核結果。

八、競爭上崗紀律要求。

(一)嚴肅干部人事紀律，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，嚴禁各種非法組織活動，對違反紀律規(guī)定的，按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理。

(二)高度重視鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競聘上崗工作的各個環(huán)節(jié)必須置于干部群眾的監(jiān)督之下，提高競聘上崗工作的透明度，落實干部群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。

少先大隊部競選活動方案

為鍛煉學生的組織能力和管理能力，培養(yǎng)學生的民主參與意識，進一步加強學校少先隊組織的建設，真正實現(xiàn)“自己的活動自己搞，自己的陣地自己建，自己的'事情自己管”。經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)向三至五年級少先隊員公開選拔一批具有良好思想品德、樂于為大家服務和有較強組織能力的同學，注入補充到學校大隊部組織里，成為新一屆少先隊大隊委。

競選原則。

公平、公正、公開。

競選對象。

三至五年級全體隊員。

競選要求。

熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，努力做新時代的好少年，熱愛學校，熱心少先隊工作，能積極、主動為隊員服務，向隊員負責，樹立當隊員的“公仆”的意識。

有一定的活動能力和組織管理能力，善于團結同學，在同學中有威信，工作積極主動和富有創(chuàng)新精神。

刻苦學習，富有正義感，以身作則，能起榜樣、帶頭作用。

踏實肯干，責任心強，能獨立完成老師交辦的所有工作任務，并有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力。

繪制海報。

“童心向黨，秀出精彩”：

大隊委候選人自行制作宣傳海報（可手繪或印刷）。

（1）海報內(nèi)容：介紹自己姓名、所在中隊、個性、特長、學習情況、候選愿望與當選后的工作展望。

（2）要求：a4紙版面。色彩鮮明，主題突出，在海報上張貼佩戴紅領巾的學習或生活照一張。

少先隊大隊委員會競選活動方案

展開我校學生人才培養(yǎng)模式3年來，優(yōu)秀學生人才不斷出現(xiàn)。從剛開始的小學生校長培養(yǎng)計劃，到現(xiàn)在的男性學生干部培養(yǎng)計劃，目的都是創(chuàng)設更多更廣的鍛煉舞臺，讓學生在活動中，在平常管理工作中不斷成長。通過這一系列的探索，我們發(fā)現(xiàn)除四周的老師會對學生產(chǎn)生比較大的影響外，實在學生個體之間、學生團體之間也會相互作用。因此，今年的大隊委競選采用“學生導師制”，既為大隊委候選人提供展現(xiàn)才能的舞臺，同時也展現(xiàn)一年來學生干部的培養(yǎng)成果。到達候選人和學生干部之間、參與活動與觀摩活動學生之間的相互增進的作用。現(xiàn)把具體工作安排以下：

一、活動情勢：

二、活動時間：

12周星期五下午第三節(jié)、托管。

三、參與職員：

全校師生。

（輔導員和隊員要佩戴紅圍巾，各中隊需攜帶中隊旗出席活動）。

四、活動地點：

運動場舞臺前面。

五、后勤工作及職員安排。

1、學生坐位安排：（由體育科組落實）。

每班4列縱隊，為了下降中隊旗的遮擋，請各中隊長坐在自己班隊伍的最后一排最左側并垂直持旗桿。

2、音響：（由xx落實）。

3、拍攝照片、全進程錄相（由電教科組落實）。

六、活動程序及要求：

1、公布隊活動開始，進行隊活動儀式（出旗，唱隊歌）。

出旗由國旗班負責。

2、先容競選流程，學生導師自我先容。

3、15位候選人自我先容（走模特步、擺pose、自我先容）。

4、候選人分5小組進行才藝展現(xiàn)。

5、學生導師點評。

6、候選人分5小組回到對方導師提出的題目。

7、活動，并說明投票選舉的安排。（預備選票）。

8、呼號。

9、退旗，活動結束。

競選班干部活動方案

尊敬的老師、親愛的同學們：

你們好！

我叫莊瑞琪，今天，我要競選的是勞動委員。我是一個“三心二意”的學生，這里的“三心”是指責任心、上進心、寬容心；“二意”是指情意，詩意。

我的優(yōu)勢很多，比如，在家里，我都會可以愛護好陽臺的花，按時澆水，鋤草，所以，我家的花都長得特別快。我勞動的時候，爸爸媽媽都叫我“辛勤的勞動者”

我清楚地知道“榜樣的力量是無窮的”這個道理，凡是自己要帶好頭，發(fā)揮榜樣的作用！

競選班干部活動方案

說到競選班干部，我就有一肚子氣，從一年級到現(xiàn)在，我跟中xx總是擦肩而過。你瞧，機會又來了，禮拜三，我們班要中xx改選，我這次不能再錯過了。

盼星星，盼月亮，我盼望已久的星期三終于到來了。在下午第三節(jié)課剛打鈴，同學們早早的做在位子上，都認真的等待著老師的到來。

過了一小會兒！老師便踏著輕快的腳步走進教室，邊寫邊說：“今天！我們要競選班長，副班長和中xx的改選！先是班長！要競選班長的同學請上臺發(fā)言！”話音剛落，大家個個摩拳擦掌，躍躍欲試。

有一個大膽的同學第一個上臺演講，而且講得十分精彩，十分流利！我還真贊嘆她的勇氣和她非常好的發(fā)揮。不一會兒，要競選體育委員了，這個職位可是我從一年級就想當了！但總是差一點兒。一直馬失前蹄！我十分不甘心！而當老師講道要競選體育委員的同學請上臺演講時！我的老毛病又泛了！我十分的害怕！腳和手微微有了一些顫抖！我深怕我上臺把演講搞砸了！我的手像是綁了石頭似的，則么也舉不起來。我不停得為我自己做著心里斗爭！老師見竟選體育委員的人太少了！便激勵道：“我們班里體育好的人多的是，為什么不敢上臺來演呢！”我一聽，馬上想：對呀！我體育不是很好嗎！為什么不敢上臺來演講呢！再說了！我的人際關系還不錯的'！他們一定會投我的！想著想著！我那只好象綁了石頭的手終于舉了起來。我勇敢的走上了臺去，講起了演講。不一會兒，我便把話講完了！雖然講得不是很好！但我還是感覺不錯?？偹憬庥X了心頭上的笫一大事！回到座位上時！我的心感到十分舒服。

后來，我如愿的做上了體育委員。我心里不時暗暗贊嘆，我真是受上天的眷顧，幸運的寵兒。

在回家的路上，我感覺路旁的風景尤其美！我騎得特別快。

競選班干部活動方案

敬愛的老師，親愛的同學：

大家好！

我叫金浙遠，今天能在這里競選班干部，我既高興又自豪。

其實做班干部已經(jīng)是我一年級的夢想了，但是我三四年級都被老師評上了班干部。今年我上五年級，我想再當一下班干部。

雖然我的缺點比較多，比如：上課不專心，舉手回答問題又不多，因為我每次都不夠自信，生怕答錯了會被老師批評。但是，這些缺點我都會改正的。

如果我當上了班干部，我會成為老師和同學溝通的橋梁。雖然我的成績不是很好，但是我可以在班上幫助同學，幫助老師。我也會成為同學們的好榜樣，成為老師得力的助手，希望同學們能夠投我一票，相信我，我能行?。?！

要是今次班干部競選我沒被評上的話，說明我還有很多缺點，我一定會改正這些不好的缺點，重新做回我優(yōu)秀的自己。

謝謝大家?。。。ň瞎?。

新橋鎮(zhèn)中心小學五年級:金浙遠。

競選班干部活動方案

我想要競選中隊長的職務，當老師說；“要當中隊長的自己上來?！蔽倚判氖銋s又沒搶到第一個上講臺演講。第一個上去的是李全，雖然他個子很小，但他信心卻十足，我們給他了熱烈的掌聲。當他走下講臺的那一刻，我立刻胸有成竹地走上了講臺，發(fā)表了我競選中隊長的演講，講著講著我講完了。投票的時候，我心里很緊張，忐忑不安的，眼睛都快要閉上了。結果終于出來了，我評上了中隊長，我心里很興奮，手心都冒出了汗來了。心里一直再喊：謝謝大家對我的信任！我一定不會辜負大家期望的，努力做一個名副其實的中隊長。

競選班干部活動方案

今天下午，老師突然叫我們寫竟選稿，下節(jié)課竟選班干部。于是，我們飛快地寫著演講稿，準備下節(jié)課競選。

我們興奮、激動地坐端正。吳老師剛說竟選開始，好幾名同學就一起跑向講臺，只能一個個排隊等。臺下的同學有的樂呵呵地聽著他們演講，有的正細心地改著稿子，而我則磨磨蹭蹭，不知該不該上臺。這時連平時最不愛發(fā)言的意情都上臺了，于是我不知哪來的勇氣一下跑到了臺上。講的時候，不知怎么的，嘴一下子不聽使喚了，在臺下我的演講稿都背熟了，為什么一上臺我連照著讀都不會了。我的臉“唰”地一下紅了，讀起演講稿吞吞吐吐。好不容易講完了，正要下臺，腿又不聽使喚了，每一步都很沉重，很麻，回到座位上，我的心卻還在撲通撲通地跳得飛快。

演講結束了，老師說我真不錯。通過這次演講，我變得勇敢了，還克服了我的弱點――膽小。這可是我第一次上臺演講，如果爸爸媽媽知道了，一定會為我高興的。我希望下學期快點到來，我要第一個上臺演講。

大隊委競選活動方案

為了促進學校少先隊工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊員擔任大隊委職務，形成“自已的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。

公平公正公開。

1、各中隊品學兼優(yōu)的少先隊員。

2、有組織才能，起到模范帶頭作用。

3、能獨立完成老師交辦的工作任務。

4、有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力。

5、能創(chuàng)造性地開展工作。

1、競選的崗位:。

大隊長、副大隊長、宣傳委員、文娛委員、學習委員、勞動委員、體育委員、紀律委員。

2、競選方式：競選演講。

3、每名競選者競選演講時間為三至五分鐘。

第一步：宣傳動員，營造氛圍。

各中隊輔導員大力宣傳大隊委干部公開競選方案，營造濃厚的競選氣氛，充分調動隊員們參與競選的積極性。

第二步：設置崗位，報名候選。

候選人主要由各中隊民主推薦（三至-五年級每班推薦2-3名）。

第三步：擺擂競選，展現(xiàn)素質。

第四步：舉行新一屆隊委會組建儀式。

公布新一屆大隊委員會的名單，向隊干部授標志，在隊旗下進行就職宣誓。通過競選活動，調動他們工作的積極性，帶動少先大隊和全體隊員在星星火炬的指引下，在素質教育的舞臺上，在豐富多采的少先隊活動中，練就本領，提高素質。

一是重在參與、面向多數(shù)；

二是全面成長、發(fā)展個性；

三是堅持民主、公開競爭。

同時，在此項活動中，要把競選作為一個有效的教育過程。無論是宣傳動員階段，還是擺擂競選階段，都要注重參與，面向多數(shù)，突出教育作用，讓隊員在參與中得到鍛煉和提高。

大隊委競選活動方案

為了增強少先隊員的參與意識、民主意識和競爭意識，充分發(fā)揮少先隊員主人翁的精神，給少先隊員一個自主成長的舞臺，形成“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。學校大隊部將進行新一屆大隊委競選活動。

公開公平公正。

五至六年級各班品學兼優(yōu)的少先隊員。

1、五—六年級品學兼優(yōu)的少先隊員，熱愛少先隊工作；

2、在中隊中一定組織才能，起到模范帶頭作用；

3、能獨立完成老師交辦的所有工作任務；

4、有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力；

5、有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。

6、能隨時聽從大隊部的調遣，勇于維護隊員的利益，盡心盡力為隊員服務，要發(fā)表就職演說，供隊員們督促、評議。

1、推薦競選人員：各中隊在9月21日前抽時間開展一次競選大隊委候選人活動，各班級各選出1——2名候選人填寫好大隊干部競選報名表并上交大隊部。

2、候選人競選小報的制作。(9月24日上交大隊部）。

a、手抄報或電腦報,a4紙，要求整潔，美觀，并為彩色版面。

b、刊名自擬，內(nèi)容為“自我介紹+施政綱領+競選宣言”，要求圖文并茂，附生活照一張。自我介紹要寫清班級、姓名、出生年月、特長等，施政綱領主要談談你競選什么委員，如果當選了大隊委員，你將怎樣開展工作？競選宣言旨在為自己拉票。

3、設立專欄將候選人的宣傳海報在學校內(nèi)展示。（9月25日—10月8日）。

4、現(xiàn)場競選。（10月9日）。

a、1---2分鐘自薦演說（演講稿的題目自定，內(nèi)容主要從個人情況、競選優(yōu)勢、競選上崗后的工作打算三個方面來寫。）。

b、演說后，進行1-2個少先隊基礎知識問答。

（屆時請2至6年級各中隊派5名少先隊員代表到展藝廳參加新一屆大隊委員選舉。）。

備注：希望各中隊輔導員能支持、重視本次大隊部換屆改選工作，認真指導各競選同學準備競選小報和競選宣言或演講稿。年段組長9月21日將候選人名單上傳：ftp大隊部—2012大隊部——大隊委競選文件包。

大隊部具體工作安排及申請表見附件1。

當選大隊委名額分配：

大隊長（1人）、副大隊長（2人）、組織委員（2人）、學習委員(2人）、文娛委員（1人）、宣傳委員（2人）、體育委員（1人）、衛(wèi)生委員（2人）、信息委員（2人）、紀檢委員（2人）安全委員（2人）。

大隊委競選活動方案

為鍛煉學生的組織能力和管理能力，培養(yǎng)學生的民主參與意識，進一步加強學校少先隊組織的建設，真正實現(xiàn)“自己的活動自己搞，自己的陣地自己建，自己的事情自己管”。我校少先隊大隊正式向二至六年級全體隊員公開選拔一批具有良好思想品德、愿意為大家服務、樂于為大家服務和有較強組織能力的大隊委員。

：公平公正公開。

1、二至六年級品學兼優(yōu)的少先隊員；（每班向學校推薦2名候選人）。

2、能夠嚴格要求自己，起到模范帶頭作用，有一定的組織能力；

3、熱心少先隊工作，有一定的活動能力和組織管理能力，善于團結大多數(shù)同學，工作積極主動，富有創(chuàng)新精神。

1、初選（利用中隊主題會）：（1）隊員首先向中隊輔導員自薦，然后各中隊全體隊員投票推選出2名候選人。

（2）候選人報名表上交大隊部。

2、全校公開競選。

（1）競選演說：作簡單的自我介紹（個人情況、競選優(yōu)勢），對大隊部工作的看法或建議，以及上崗后的工作打算或創(chuàng)新活動的思路三方面來寫。（競選者請于競選演說結束后把競選稿上交大隊部)。

（2）才藝表演：候選人通過展示自己的書法、繪畫、演唱、樂器、舞蹈、口才等特長，來向隊員們證明自己的膽量、素質和才能。

（3）以上兩項必須參加，每位候選人限時5分鐘。

3、投票人員：全體少先隊員。

少先大隊部競選活動方案

公平公正公開。

組長：

副組長：

成員：各中隊輔導員及隊員代表。

1、能自覺遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，熱愛學校，關心學校發(fā)展。

2、對學校少先隊工作主動熱情，身體健康。

3、品學兼優(yōu)，有一定的組織能力、處理各種事情的能力，能在班中起到模范帶頭作用，工作認真負責。

4、有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。

5、愿意熱心為隊員、老師服務，在隊員中有較高的威信。

6、有一定的特長，愛好廣泛。

第一階段：候選人產(chǎn)生階段。

10月15日——10月21日準備，各中隊通過民主選舉或由中隊輔導員推薦產(chǎn)生候選人，10月21日前將名單報給鄧淑賢老師（三——五年級每中隊各選出3名候選人）。

候選人務必于10月28日16：00之前將報名表（附件1）、演講稿、個人競選手抄報交給大隊輔導員。由德育處和大隊部進行統(tǒng)籌。

第二階段：候選人競選階段。

11月4日下午進行最后選舉，大隊委候選人通過競選演講，時間不超過五分鐘。競選人員演講要求：

1、姓名、班級、在班內(nèi)所任職務。

2、競選優(yōu)勢、取得的成績等。

3、所競選的崗位，若成為大隊委委員后應怎樣。

第三階段：公布階段。

選定15名大隊干部，大隊輔導員根據(jù)投票情況并參照各候選人實際委任其大隊職務，組成新一屆大隊委。

大隊長：

統(tǒng)領大隊委所有工作，召集并主持隊委會、中隊長聯(lián)席會，負責組織制定工作計劃和進行工作總結，負責上傳下達及檢查決議執(zhí)行情況，幫助并領導中隊長做好中隊工作，負責組織大隊活動，召開隊員大會。

副大隊長：

負責協(xié)助大隊長進行工作，分管勞動、衛(wèi)生、宣傳、學習、文娛、體育等方面工作。

組織委員：

領導各中隊的組織委員，負責少先隊的組織發(fā)展工作，管理隊員登記表；負責隊員的獎勵和處分、材料統(tǒng)計及表格填寫工作；負責隊室布置和有關資料保管。

學習委員：

領導各中隊的學習委員，負責開展各種科技活動、知識性活動，各科學習競賽和智力競賽活動；負責組織學習經(jīng)驗交流，管理圖書及負責幫助隊員提高學習成績、反映隊員學習上的建議和要求。

宣傳委員：

領導各中隊宣傳委員，負責組織大隊廣播、宣傳欄等宣傳陣地工作；負責向校內(nèi)外的宣傳媒體投稿宣傳本校的一些大事及本校少先隊活動；負責向本校隊員宣傳國內(nèi)外大事、宣傳少先隊的'好人好事等；負責督促檢查各中隊黑板報、學習園地。

文娛委員：

領導各中隊的文娛委員，負責組織大隊的文化娛樂活動，向中隊及廣播站推薦好的歌曲、舞蹈和游戲；負責大隊文藝匯演工作。

體育委員：

領導各中隊的體育委員，負責組織大隊體育游戲和體育活動，協(xié)助體育老師進行大型集會及運動會的進退場秩序維持、場地安排和一些組織工作；負責各中隊課間游戲的組織和監(jiān)督工作。

勞動委員：

領導各中隊的勞動委員，負責組織大隊的公益、種植、工藝等活動，檢查督促學校衛(wèi)生工作及衛(wèi)生宣傳工作，協(xié)助老師及衛(wèi)生檢查員做好衛(wèi)生檢查評比工作，做好隊員的勞動教育和自我服務的宣傳工作。

競選班干部活動方案

9月26日，是我們競選班干部的日子，而我，也在近幾年中默默的積攢著實力，就是為了這一天，自從被撤過職后，我心里就有些對班干部競選有些失望了，因為誰會投一個并不值得為她付出的人一票呢？但是憑我現(xiàn)在的實力足以當一個班干部，但我卻在第二次評選時沒敢踏出第一步，而第三次競選還是在同桌的鼓舞下才站起來的。一切的一切，是我的實力得到了晉升。

上午最后一節(jié)課了，開始抽簽準備演講順序了，我走了上去，抽了一個簽，打開一看，19！竟然是19，我有一些絕望了，誰叫越排后面票數(shù)會越少呢。一個個號碼過去了，“19號！”酈老師叫到了我，我的心猛地一震，便走了上去，演講到一半，我突然有些忘詞，便看了看手中的稿子，但不知為什么黎晁琦開始笑了起來，引得大家都笑了起來，我感到絕望的種子漸漸在我心里發(fā)了芽，并迅速長了起來，當我說到最后一句：“你不會后悔的”的時候，黎晁琦接了一句：“一定會后悔的?！笔刮腋械搅宋赡苁俏腋罆r有些小過節(jié)，分開坐之后，擦肩而過時他故意打我一下我也就忍了，可是他至于這樣嗎？連演講時也要干擾我，而當時，絕望快遍布我的整個心了。

選票結果出來了，我跟范良、陸嘉h票數(shù)平齊，可能還要pk一場，看來這個學期我又要慘然落選了，唉！