組織生活會(huì)會(huì)上會(huì)后發(fā)言（優(yōu)質(zhì)16篇）

一個(gè)成功的發(fā)言稿能夠幫助演講者獲得聆聽者的關(guān)注和認(rèn)同，進(jìn)而達(dá)到演講目的。有人說，機(jī)會(huì)只留給那些有準(zhǔn)備的人。我相信只要我們充分準(zhǔn)備，就一定能夠抓住機(jī)遇，取得成功。

專題組織生活會(huì)上總結(jié)發(fā)言

通過本次組織生活會(huì)的召開，使我更清楚的認(rèn)識到認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署的重要性。在今后的工作中我們保證做到：

1，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，發(fā)揮黨支部的管理作用，牢牢把握黨支部的基本職能，擔(dān)負(fù)起組織管理，監(jiān)管監(jiān)察轄區(qū)各學(xué)校黨建工作。

2，嚴(yán)肅黨的組織生活，把黨的組織生活作為查找和解決問題的主要途徑，作為錘煉黨性和提高思想覺悟的熔爐。

3，通過制定黨支部組織生活計(jì)劃安排表，引領(lǐng)、指導(dǎo)黨員嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，確?；鶎狱h組織生活安排有計(jì)劃，有時(shí)間，有保障，學(xué)習(xí)有質(zhì)量，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。

4，黨支部組織生活將以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育部署和要求，引領(lǐng)、指導(dǎo)黨員采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合，努力促使廣大黨員原原本本全面準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的十九大精神，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。

5，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，讓所有黨員教師成為宣傳黨的主張，貫徹黨的決定，領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)、動(dòng)員群眾，推進(jìn)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

6，積極創(chuàng)新黨的組織生活方式、方法，采取以支部為單位，以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容，以“三會(huì)一課”為基本制度，按照基層黨支部組織生活“5+x”模式的要求，制定和落實(shí)《黨支部年度組織生活計(jì)劃安排表》，明確基層黨支部年度基層組織生活具體時(shí)間，內(nèi)容和基本形式。

7，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，綜合利用qq、微信、app等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，探索開展網(wǎng)上組織生活新形勢。

最后希望大家，特別是支委、校長等同志，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握黨章黨規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，要珍惜個(gè)人前程、家庭幸福。做到自尊、自省、自警、自律，提高反腐倡廉自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)黨的十九大的各項(xiàng)決策部署。

2018.3.15。

干部在基層黨組織生活會(huì)上發(fā)言

**鎮(zhèn)地處辛河路、維高路交匯處，面積107.57平方公里，擁有行政村122個(gè)，人口7.1萬，是縣政府駐地鎮(zhèn)。**鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村黨員2400余名，上次換屆后，全鎮(zhèn)有村級干部376人，村黨支部書記、村委會(huì)主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職比例分別達(dá)到94％和91%，農(nóng)村班子隊(duì)伍總體上說結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)較高。

由于我鎮(zhèn)地處縣城，對村級基層組織建設(shè)工作的要求尤其突出，特別是近幾年來由于縣城的改造開發(fā)，我鎮(zhèn)大量的土地被征租用，土地矛盾、村級財(cái)務(wù)矛盾、失地農(nóng)民就業(yè)矛盾短時(shí)間內(nèi)大量涌現(xiàn)，帶來了較多的困難。**鎮(zhèn)歷屆黨委、政府面對困難，立足實(shí)際，始終堅(jiān)持把基層組織建設(shè)做為一切工作的首要任務(wù)來抓，積極創(chuàng)新方式、方法，取得了較好的成效，連續(xù)四年被縣委評為“基層組織建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，2004年被市委評為“五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”。下面我將我鎮(zhèn)的主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)。

一、主要做法。

（一）突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)村級班子建設(shè)。

**鎮(zhèn)黨委近幾年來一直把強(qiáng)化村級班子、健全獎(jiǎng)懲機(jī)制、實(shí)現(xiàn)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化升級做為農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的突破點(diǎn)。一是村級班子上配齊配強(qiáng)。利用上次村兩委換屆的機(jī)會(huì)，對全鎮(zhèn)的農(nóng)村班子成員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大面積調(diào)整，目前，全鎮(zhèn)376名村“兩委”干部平均年齡41歲；其中高中（中專）以上文化程度的270人，占70%以上，致富能手型干部占到73％，雙高雙強(qiáng)型干部占到85％。同時(shí)，著重從退伍軍人、外出務(wù)工人員、致富能人中選拔村后備干部，進(jìn)行著重培養(yǎng)，及時(shí)充實(shí)到干部隊(duì)伍中去，全鎮(zhèn)各村長期保持有2-3名后備干部。二是獎(jiǎng)懲機(jī)制上逐步完善。根據(jù)農(nóng)業(yè)稅取消后農(nóng)村工作重點(diǎn)的變化，進(jìn)一步完善了農(nóng)村干部的年度目標(biāo)考核責(zé)任制，并根據(jù)不同村的情況制定不同的考核內(nèi)容，使內(nèi)容重點(diǎn)突出，目標(biāo)責(zé)任明確，并把目標(biāo)考核與實(shí)際工資掛鉤，在村干部中達(dá)到前有目標(biāo)后有壓力的效果。同時(shí)，對村干部的工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行較大調(diào)整，突出對實(shí)效工資的獎(jiǎng)罰，將重點(diǎn)放在維護(hù)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育等方面上，嚴(yán)明獎(jiǎng)罰，為干事創(chuàng)業(yè)的干部提供廣闊的發(fā)展空間。三是抓好典型村培養(yǎng)和后進(jìn)村轉(zhuǎn)化。在村級班子建設(shè)上確定了“抓兩頭、促中間”的工作思路。對“無人可選”的支部班子，通過選派機(jī)關(guān)干部到村任職、回請外出務(wù)工經(jīng)商人員回村任職等途徑解決；每年按照20%的比例，倒排出一批后進(jìn)村，派駐由科級干部帶隊(duì)的工作組按照“查、建、樹、幫、管”五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行集中整頓。同時(shí)，實(shí)行了鎮(zhèn)直部門包扶聯(lián)系后進(jìn)村制度，對后進(jìn)村進(jìn)行重點(diǎn)幫扶；結(jié)合“小康文明村”的創(chuàng)建，搞好典型村的培養(yǎng)，通過政策傾斜、重點(diǎn)幫扶等方式，全面提升典型村在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村級文明程度和村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的檔次，著力培養(yǎng)出一批在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)兩方面都均衡發(fā)展的“雙強(qiáng)村”。

（二）加大轉(zhuǎn)移支付，保障村級正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

根據(jù)農(nóng)業(yè)稅取消后，財(cái)政收入少，村級運(yùn)轉(zhuǎn)難的問題，我鎮(zhèn)采取多項(xiàng)措施，減少機(jī)關(guān)財(cái)政支出、加大村級財(cái)政支付，在不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的情況下，保證了村級正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。一是進(jìn)行機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革，壓縮財(cái)政支出。按照上級有關(guān)政策，在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行了機(jī)構(gòu)合并和改革，將全鎮(zhèn)原有的30多個(gè)部門、單位合并為兩委、六辦、十個(gè)農(nóng)工商公司，分流精減了部分人員，壓縮了鎮(zhèn)級財(cái)政支出。二是提高村“兩委”兼職率，減少村干部工資支出。結(jié)合村“兩委”換屆，提高村干部的兼職率，縮減村干部職數(shù)。全鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”班子經(jīng)過換屆由原來的736人，減少到418人，減少43%，村支部書記、村委會(huì)主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職比例達(dá)到94%和91%。大大減少了村干部工資支出。同時(shí)在全鎮(zhèn)實(shí)行農(nóng)村會(huì)計(jì)代理制，取消原來的村會(huì)計(jì)和保管員，只設(shè)一名報(bào)帳員，僅此一項(xiàng)就減少干部職數(shù)318人。三是加大資金轉(zhuǎn)移支付力度，確保村干部工資發(fā)放。針對稅費(fèi)改革后針對全鎮(zhèn)有75個(gè)規(guī)模較小，村干部工資難以保障的村集體積累薄弱村的實(shí)際情況，對這部分村的干部工資實(shí)行鎮(zhèn)級統(tǒng)籌，統(tǒng)一核發(fā)，2002年鎮(zhèn)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付25.5萬元。2003年轉(zhuǎn)移支付資金56.5萬元。2004年，轉(zhuǎn)移支付資金133.4萬元。

（三）創(chuàng)新工作思路，規(guī)范村級事務(wù)管理。

我鎮(zhèn)幾年來把健全村級制度，擴(kuò)大村級民主，提高村務(wù)透明，融合干群關(guān)系做為規(guī)范村級管理的主要措施，在工作做法上力求創(chuàng)新，取得了較好的成效。一是實(shí)行村務(wù)管理程序化。根據(jù)以往在村級管理中出現(xiàn)的問題，依照有關(guān)法律法規(guī)，在借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，編制了《廣饒鎮(zhèn)村級工作程序》，內(nèi)容包括村務(wù)公開、民主管理、黨員發(fā)展、土地調(diào)整、印鑒管理等一系列制度規(guī)定，印發(fā)到各村，同時(shí)向村民公開，要求村干部必須依照“程序”管理村級事務(wù)，使村級工作基本實(shí)現(xiàn)了“有章可循”。二是實(shí)行村務(wù)決策雙向化。根據(jù)過去在村務(wù)決策中出現(xiàn)的部分村干部一人說了算，大搞“一言堂”，群眾對村務(wù)的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)無法保障的情況，在全鎮(zhèn)深入推行了村務(wù)“雙向決策”工作法，通過提出議題、制定草案、上報(bào)審核、民主表決、公布結(jié)果等步驟的嚴(yán)格實(shí)施，使村務(wù)由事后公開向事前、事中、事后公開轉(zhuǎn)變，由為民做主向由民做主轉(zhuǎn)變。使群眾的決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)融入到村務(wù)執(zhí)行的全過程，使村級工作更加規(guī)范、民主、透明、公開，進(jìn)一步規(guī)范村級事務(wù)管理，借此贏得群眾對干部的信任，融合干群關(guān)系，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。三是實(shí)行村級財(cái)務(wù)透明化。針對個(gè)別村財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范，部分村財(cái)會(huì)人員素質(zhì)不高的問題，我鎮(zhèn)在全市率先實(shí)行了農(nóng)村會(huì)計(jì)代理制，在鎮(zhèn)經(jīng)管站設(shè)立了代理中心，在全鎮(zhèn)各公司設(shè)置了專門的會(huì)計(jì)網(wǎng)長，每周到所轄的村中現(xiàn)場辦公3-4次，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理做到日清月結(jié)，一月一公開。在具體工作中做到“四個(gè)統(tǒng)一”，即統(tǒng)一使用收款收據(jù)；統(tǒng)一收支手續(xù)；統(tǒng)一張榜時(shí)間；統(tǒng)一資金賬戶。通過會(huì)計(jì)代理制的實(shí)行，加強(qiáng)了鎮(zhèn)級對村級財(cái)務(wù)的監(jiān)督，使村務(wù)公開真正的落到實(shí)處。

（四）拓寬增收渠道，推動(dòng)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

我鎮(zhèn)在幾年的基層建設(shè)工作中注重搞好村級組織在產(chǎn)業(yè)調(diào)整、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用的發(fā)揮。一是發(fā)揮組織作用帶動(dòng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。根據(jù)部分村產(chǎn)業(yè)的`發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的需求，按照支部領(lǐng)辦、支部聯(lián)合、支部介入、支部帶動(dòng)四種模式，在全鎮(zhèn)部分村探索建立了以村黨支部為主體的農(nóng)產(chǎn)品銷售中介協(xié)會(huì)。各中介組織聯(lián)系農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，根據(jù)市場需求搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，簽訂農(nóng)業(yè)訂單，大大降低了農(nóng)民生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，保障了農(nóng)民收入增加。二是拓寬勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道。根據(jù)我鎮(zhèn)失地村多，失地農(nóng)民增收難，就業(yè)難的問題。我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)建立了“廣饒鎮(zhèn)人力資源庫”，將全鎮(zhèn)各村中剩余勞動(dòng)力的年齡、學(xué)歷、特長進(jìn)行了詳細(xì)的登記。發(fā)揮政府在協(xié)調(diào)方面的優(yōu)勢，廣泛聯(lián)系用人單位和用人企業(yè)，使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大量向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，拓寬了農(nóng)民增收渠道，增加了農(nóng)民收入。三是發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，搞好房地產(chǎn)開發(fā)增加集體收入。利用地處縣城的優(yōu)勢，在搞好舊村改造的同時(shí)搞好城中村沿街商品房的開發(fā)和專業(yè)市場建設(shè)。在近幾年中已經(jīng)組織一村、七村、八村、南三里等村成功開發(fā)了迎賓路商品房、廣饒商貿(mào)城、南三里批發(fā)市場、樂園商貿(mào)廣場等房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目。今年也在五村和十九村的改造開發(fā)中取得了突破，舊村改造開發(fā)將成為增加城中村集體積累，增加城中村農(nóng)民收入，繁榮城中區(qū)商貿(mào)的主要途徑。

二、幾點(diǎn)體會(huì)。

俗話說“農(nóng)村興，百業(yè)興，農(nóng)村穩(wěn)，天下穩(wěn)”農(nóng)村是一切工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，參加工作以來一直工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深深的感覺到農(nóng)村基層組織建設(shè)對農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收的重要性，做好基層建設(shè)工作我認(rèn)為重要搞好幾個(gè)方面的認(rèn)識。一是建設(shè)廉潔勤政的班子是關(guān)鍵。火車跑的快全憑車頭帶，車頭的好壞決定著火車的快慢，同樣班子的強(qiáng)弱也對一個(gè)村級的穩(wěn)定發(fā)展起著很關(guān)鍵的作用。一套團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的班子往往是對上服務(wù)大局，支持上級工作，對下服務(wù)群眾，切實(shí)維護(hù)發(fā)展群眾利益。這樣的班子幾年內(nèi)會(huì)帶出一個(gè)各方面都先進(jìn)的典型村。而村班子內(nèi)部鬧矛盾，搞摩擦，搞內(nèi)耗，班子成員遇事繞著走，遇利趕不走，不求干事創(chuàng)業(yè)只求海吃海喝，這樣的班子只會(huì)與群眾越走越遠(yuǎn)，最終失掉群眾基礎(chǔ)，本質(zhì)上是敗壞了黨在群眾心目中的形象。所以說村級班子是群眾與上級黨委的連接點(diǎn)，其形象直接關(guān)系著黨委、政府的形象，關(guān)系著黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設(shè)。二是抓好農(nóng)村穩(wěn)定是基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢地動(dòng)山搖，農(nóng)村穩(wěn)定的環(huán)境是搞好農(nóng)村各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在我們正處在一個(gè)“發(fā)展跨越期”同時(shí)也是“矛盾凸現(xiàn)期”。農(nóng)村中大量矛盾隨時(shí)激化，能否及時(shí)、合理、妥善的解決矛盾、化解矛盾是群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，也是社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)，穩(wěn)定是在基層組織建設(shè)中首先要做到的，并且必須集中力量、深入研究、常抓不懈。三是抓好后備干部培養(yǎng)是源泉。要做到村級班子“后繼有人”就要深入做好后備干部培養(yǎng)，但目前來看后備干部的培養(yǎng)在基層組織建設(shè)工作中還是薄弱環(huán)節(jié)，存在“后繼乏人”的問題，主要原因是部分現(xiàn)任村干部夢想著村官“終身制”不愿培養(yǎng)有潛力的年輕人，年輕人熱衷于外出務(wù)工、經(jīng)商、辦企業(yè)不愿意“趟渾水”。一個(gè)村只有不斷把有能力的年輕人吸引到村班子中來，才能使村班子保持長久的戰(zhàn)斗力，才能使村級不斷發(fā)展。后備干部的培養(yǎng)是基層組織生命力保持不枯竭的源泉。四是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是目的。目前，在農(nóng)村基層組織建設(shè)的強(qiáng)弱最終要體現(xiàn)在“富民強(qiáng)村”上，這就要求我們在基層組織建設(shè)的過程中，找準(zhǔn)黨建與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，強(qiáng)化自身對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的掌控能力，在實(shí)現(xiàn)帶領(lǐng)群眾共同富裕的同時(shí)，想方設(shè)法不斷壯大村集體經(jīng)濟(jì)，只有集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能實(shí)現(xiàn)公益事業(yè)不斷的配備完善，方便群眾，凝聚民心，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

總之，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是一項(xiàng)重大的任務(wù)，需要各級組織和廣大人民的關(guān)心和支持。只要我們真正做到思想上高度重視，措施上扎實(shí)有效，工作上真抓實(shí)干，就一定能把這項(xiàng)工作做好，農(nóng)村的面貌真正得到改觀，村干部的積極性真正得到提高，農(nóng)村基層組織建設(shè)真正得到加強(qiáng)，在落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)上見到實(shí)效。

作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)上發(fā)言

近日，根據(jù)《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時(shí)，對照胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機(jī)會(huì)，對自己進(jìn)行一次剖析，望得到領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員的幫助、斧正。

一、存在的主要問題。

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強(qiáng)。

過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫。

心得體會(huì)。

；二是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時(shí)當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學(xué)習(xí)討論；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)；四是內(nèi)容單一，沒有下意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。

（二）黨性觀念有時(shí)不強(qiáng)，工作中創(chuàng)新力度不夠。

一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動(dòng)性等問題，面對當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)管理。三是處理問題、履行職責(zé)不夠大膽，怕影響關(guān)系。當(dāng)前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務(wù)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔(dān)心剛開始就把關(guān)系搞僵，今后難以開展工作，有時(shí)不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時(shí)，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作方法有待提高。

一是抓干部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)。對落實(shí)崗位責(zé)任制和逐級負(fù)責(zé)制嘴上強(qiáng)調(diào)多，抓落實(shí)考核不夠嚴(yán)，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴(yán)，干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不夠深入。對段經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)，有時(shí)依賴于副職主管，親自指導(dǎo)不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。擔(dān)任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)崱?/p>

（四）密切聯(lián)系群眾不夠，離職工的要求有差距。

雖然自己也為職工解決了一些實(shí)際問題，但距離“三個(gè)代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現(xiàn)場少，與職工群眾談心少。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊(duì)住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊(duì)負(fù)責(zé)人交流，找干部多，找職工少，聽匯報(bào)多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對職工的疾苦關(guān)心不夠。下到車間檢查時(shí)，怕少數(shù)職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系做得不夠。三是對下屬關(guān)心愛護(hù)不夠。有時(shí)性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴(yán)厲，沒有及時(shí)做好過細(xì)的思想工作。

（五）組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，廉潔自律力度不夠。

擔(dān)任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是對干部隊(duì)伍建設(shè)的工作抓得不夠緊。擔(dān)任黨委書記之后，作為黨委中心組學(xué)習(xí)的組長，對黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不夠緊，沒有及時(shí)抓好中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)，本人負(fù)主要責(zé)任。二是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有差距。對上級黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會(huì)不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠嚴(yán)。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。對中央關(guān)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，沒有按準(zhǔn)則條款嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊(duì)檢查工作時(shí)，沒有堅(jiān)持做到每次在分隊(duì)食堂吃飯，有時(shí)也在外面消費(fèi)，給分隊(duì)增加了負(fù)擔(dān)。有時(shí)遇到緊急情況時(shí)，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對自我的約束。

二、產(chǎn)生以上問題的根本原因。

1、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識上有差距。由于對理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅(jiān)定。一是有淺薄的滿足感。認(rèn)為自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部有一段時(shí)間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。二是有作用不大的念頭。總認(rèn)為現(xiàn)在抓安全生產(chǎn)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，提高經(jīng)濟(jì)效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學(xué)出來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動(dòng)搖。

2、中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神。在認(rèn)識上有一種誤區(qū)，認(rèn)為當(dāng)先進(jìn)太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當(dāng)后進(jìn)屁股挨打受批評，當(dāng)中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，工作中有時(shí)出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育要求有一定的差距。

3、對作風(fēng)建設(shè)長期性認(rèn)識不足。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對于作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識和理解，特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題危害性認(rèn)識不足，認(rèn)為經(jīng)過“三講”、“三個(gè)代表”、先進(jìn)性教育等多次的思想教育活動(dòng)，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求；同時(shí)，由于對當(dāng)前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認(rèn)識不足，對新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點(diǎn)缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這與把“三個(gè)代表”重要思想、與時(shí)俱進(jìn)的要求貫徹落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用是相背離的。

4、公仆意識淡化。在履行職責(zé)的工作實(shí)踐中，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個(gè)代表”的高度來認(rèn)識，沒有認(rèn)真落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實(shí)際，腳踏實(shí)地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，群眾對班子的一些意見，我有責(zé)任，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名組織培養(yǎng)的黨員干部，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三、今后努力的方向。

1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。一是堅(jiān)持按規(guī)定組織中心組學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的“三落實(shí)”，組織班子成員深入扎實(shí)、系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實(shí)提高自己和領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。二是堅(jiān)持學(xué)以致用。要以胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求為指導(dǎo)，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實(shí)際，深入進(jìn)行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問題，積極帶領(lǐng)全段干部職工投身到工務(wù)機(jī)械段發(fā)展進(jìn)程中。三是堅(jiān)持不懈改造主觀世界。自覺地運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價(jià)值觀上下功夫，真正使理論學(xué)習(xí)的過程成為自己提高思想素質(zhì)，不斷改造世界觀的過程，進(jìn)而不斷提高自己的認(rèn)識水平和工作實(shí)踐能力。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強(qiáng)”，作為一名普通黨員，我要時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要以比普通黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時(shí)期、新階段的各種考驗(yàn)和誘惑。一是要自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想。堅(jiān)持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實(shí)到思想和行動(dòng)上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。認(rèn)真落實(shí)好民主集中制的各項(xiàng)制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強(qiáng)化督辦職能，落實(shí)決策責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅(jiān)持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，增強(qiáng)整體合力。四是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。認(rèn)真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會(huì)質(zhì)量，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

3、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。一是要增強(qiáng)宗旨意識和工作責(zé)任心。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“廠務(wù)公開”，完善民主管理的制度。二是大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。每月堅(jiān)持1/2時(shí)間深入現(xiàn)場，注重調(diào)查研究，深入到現(xiàn)場與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進(jìn)工作方法，掌握現(xiàn)場工作實(shí)情，切實(shí)提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負(fù)擔(dān)。三是要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實(shí)事好事。

4、全力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升黨組織整體素質(zhì)。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。一是率先垂范。要從樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手，牢固樹立為干部職工奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)持群眾利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范帶頭作用。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部職工自尊、自重、自警、自律意識，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會(huì)、談心活動(dòng)等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學(xué)性。

以上剖析，不一定完全準(zhǔn)確，若有沒有剖析到的地方，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定虛心接受。

僅供學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)載請注明出處。。

作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)上發(fā)言

根據(jù)組織生活會(huì)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了在全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上，劉奇書記深刻剖析干部作風(fēng)存在的頑疾，以及市委書記、縣委書記分別在全市、全縣作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神，領(lǐng)導(dǎo)們的講話針針見血，振聾發(fā)聵，給人猛擊。緊扣作風(fēng)建設(shè)這一主題，認(rèn)真查擺自身在“怕慢假庸散”存在的問題，認(rèn)真反省、認(rèn)真剖析。主要存在問題如下：

在“怕”方面。在工作中存在“怕負(fù)責(zé)”“怕麻煩”的心態(tài)，在一些具體工作上，對于不是自己管的事情漠不關(guān)心，只管自己的“一畝三分地”，對于中心工作和分管工作有沖突時(shí)，有抵觸心理。有時(shí)候?yàn)榱四軌蜓杆俳鉀Q問題，沒有考慮到一些治本的方法，怕麻煩，認(rèn)為表面問題解決了就可以。存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷?。工作中有惰性思想，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，只求過得去，不求過得硬。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。上級有工作檢查時(shí)候，怕這些東西沒到位檢查不過關(guān)擔(dān)責(zé)任，不愿意把短處暴露出來，用大量的材料，展板來應(yīng)付。在工作中有時(shí)會(huì)怕犯錯(cuò)誤，不敢擔(dān)當(dāng)，習(xí)慣于墨守成規(guī)，涉及到改革創(chuàng)新，總想等一等、看一看，總怕自己一不小心犯“錯(cuò)誤”。同時(shí)，工作中也還會(huì)存在怕?lián)?zé)的問題，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的問題，導(dǎo)致有的工作乏善可陳。有的屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事，仍層層請示匯報(bào)，把矛盾往上交，主動(dòng)擔(dān)責(zé)盡責(zé)不夠。對上級的決策部署滿足于“知道了”、“安排了”，當(dāng)“二傳手”時(shí)候多，當(dāng)“主攻手”時(shí)候少，跟蹤問效不夠。怕困難。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少“到我為止”的魄力，沒有全力以赴攻堅(jiān)克難。怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心態(tài)。比存在問題說得多，但抓整改、抓問責(zé)動(dòng)真動(dòng)硬不多。

在“慢”方面。在工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交待的事項(xiàng)有時(shí)不會(huì)馬上去辦，對老百姓反映的題有時(shí)不會(huì)立刻著手解決，存在拖拖拉拉、推諉扯皮的現(xiàn)象，做工作不雷厲風(fēng)行，做什么都“慢慢來”，影響了辦事效率。處理事務(wù)的主動(dòng)性不強(qiáng)，推一推就動(dòng)一動(dòng)，有時(shí)候接到上級部署的任務(wù)和通知總有拖一拖、緩一緩的心理，不到最后一天不會(huì)著手做，導(dǎo)致最后時(shí)間緊急，影響辦事質(zhì)量。與上級部門和領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)的少，導(dǎo)致有些工作進(jìn)度遲緩。工作的緊迫感不夠。有些工作主觀上片面認(rèn)為難度較大，沒有有效克服難關(guān)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。工作的時(shí)效性有待提高。雖然加強(qiáng)了研究調(diào)度，但是卻忽視了工作方法，導(dǎo)致工作沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)，進(jìn)度嚴(yán)重滯后。

在“假”方面。存在以干代學(xué)、被動(dòng)學(xué)習(xí)或者“閉門造車”的現(xiàn)象。有時(shí)有些數(shù)據(jù)上面要得急，存在未充分調(diào)查清楚，未充分認(rèn)證的情況下就上報(bào)，認(rèn)為差不多就行。工作中存在形式主義，對待上級交辦的事情，經(jīng)常以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，如遇到檢查的前夕，由于平時(shí)一些基礎(chǔ)性的工作沒做好，經(jīng)常是臨陣磨槍，安排辦公室造一些材料來彌補(bǔ)工作上的不足。有時(shí)安排做大量臺(tái)賬資料，一些沒有做的工作也編進(jìn)臺(tái)賬去，浪費(fèi)了大量紙張。工作作風(fēng)不夠?qū)?。有時(shí)候干工作浮在表面，沒有認(rèn)真沉下心去解剖麻雀、解決問題。比如在精準(zhǔn)扶貧方面，有時(shí)候每次走訪貧困戶走馬觀花，沒有坐下來談心交友，對群眾反映的部分突出問題也沒有及時(shí)解決。工作態(tài)度不夠嚴(yán)。有時(shí)候工作對標(biāo)對表不夠，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。如只注重應(yīng)對上級檢查，少數(shù)項(xiàng)目沒有充分結(jié)合實(shí)際，導(dǎo)致具體落地時(shí)候存在較大困難。工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。存在只求過得去，不求過得硬的錯(cuò)誤思想，干工作習(xí)慣于和自己比、和過去比，缺少在爭創(chuàng)一流的意識。

在“庸”方面。工作有時(shí)候存在“差不多就行了”的思想，對工作中出現(xiàn)的新問題新情況會(huì)習(xí)慣性的按照自己的經(jīng)驗(yàn)，或者老套路去解決，想著不去打破常規(guī)，缺乏一定的創(chuàng)新能力。工作中存在能力不足，素質(zhì)不高的情況，不思進(jìn)取，得過且過。在學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策方面卻不主動(dòng)，覺得自己文化水平低，不去想如何提高自身素質(zhì)。對其他的中心工作不是很上心，很多知識都沒有去弄懂，不會(huì)想方設(shè)法去做好。理念更新不快。干工作還存在靠經(jīng)驗(yàn)、吃老本的情況，沒有及時(shí)學(xué)習(xí)新方法、新理念，存在思想保守的問題，未能解放思想，創(chuàng)造性的開展一些工作。創(chuàng)新創(chuàng)特不夠。抓落實(shí)習(xí)慣于按部就班，缺少大膽創(chuàng)新、大膽探索的勇氣，先進(jìn)典型和特色亮點(diǎn)不多。

在“散”方面。偶爾上班時(shí)會(huì)跟同事聊天，有時(shí)候肚子餓了還會(huì)吃點(diǎn)東西，做一些與工作無關(guān)的事情，沒有嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。工作中存在懶懶散散，紀(jì)律松弛的現(xiàn)象。有時(shí)候做工作沒有團(tuán)結(jié)一致，各自為政，認(rèn)為只要把自己管的工作干好了，沒有團(tuán)結(jié)一致協(xié)調(diào)做好辦公室其他重要工作。有時(shí)候在落實(shí)上級決策部署時(shí)，尤其是一些創(chuàng)新性的工作，還存在等待觀望的情況，總是希望別人先探好路，然后自己再跟上，說到底還是執(zhí)行力不夠。

存在問題的主要原因在于：一是思想改造還不夠自覺。

二是精業(yè)意識還不夠牢固。

三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。四是自警自律還不夠嚴(yán)格。

針對以上存在的問題，我將認(rèn)真逐條進(jìn)行整改，進(jìn)一步端正工作態(tài)度，做一名合格的黨員。

一是將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為辦公室成員思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為從干事創(chuàng)業(yè)的指南。時(shí)刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，牽住“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。

二是解決工作作風(fēng)不實(shí)的問題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，嚴(yán)格按照劉奇書記的要求，對照“怕、慢、假、庸、散”等方面問題，認(rèn)真開展自查自糾，有則改之，無則加勉；同時(shí)要以身作則、率先垂范，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)立起標(biāo)桿、當(dāng)好表率。三是堅(jiān)持把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，改變“等會(huì)議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問”的被動(dòng)應(yīng)對狀態(tài)，克服“重計(jì)劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風(fēng)，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時(shí)辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學(xué)會(huì)在細(xì)微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。

作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)上發(fā)言

通過學(xué)習(xí)此次組織生活會(huì)的相關(guān)材料，針對文件提出的意見，緊緊圍繞組織生活會(huì)的主題，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真。

總結(jié)。

了在思想、學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評，請各位同志給予批評、指正。

1、在思想學(xué)風(fēng)方面。

存在以會(huì)代學(xué)，以傳達(dá)上級文件和會(huì)議精神代替學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)，針對性不夠，從而在必須程度上影響了自身理論水平的提高。并且在學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料，側(cè)重于分管工作有關(guān)的資料，沒有自覺地去學(xué)習(xí)，從而造成學(xué)習(xí)的被動(dòng)，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用不夠好。

對工作當(dāng)前的形勢認(rèn)識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時(shí)存在本位思想，擔(dān)心造成其它職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實(shí)際工作。特別是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的能力需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時(shí)存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。

2、在工作作風(fēng)方面。面對新形勢下工會(huì)工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時(shí)的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不夠及時(shí)全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強(qiáng)的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進(jìn)一步提高，平時(shí)考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。

二、存在的主要問題及原因分析。

1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。對理論知識的重要性認(rèn)識還不夠全面。思想上對理論知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，對上級精神和重要文件精神沒有充分理解，理論學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏深入地系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究，聯(lián)系實(shí)際改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點(diǎn)水、按需索取和臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲(chǔ)存知識的意識不夠，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅(jiān)持積極主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。

2、工作中主動(dòng)創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實(shí)踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與同事交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實(shí)際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識的天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義相思，積極貫徹黨的十九大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)還要加強(qiáng)工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己工作的能力，通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身應(yīng)對新情況、新問題的臨場應(yīng)對處置能力。以維護(hù)職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。經(jīng)常與同事交流，聽取他們的意見和建議，想方設(shè)法解決他們工作中的問題。

作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)上發(fā)言

為認(rèn)真貫徹落實(shí)高新區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)精神，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步改進(jìn)部門工作作風(fēng)，切實(shí)提高廣大干部抓落實(shí)促發(fā)展的能力和水平，園區(qū)建設(shè)管理局于6月7日在濱河大廈411室召開了“作風(fēng)建設(shè)年”專題組織生活會(huì)。黨支部書記段欣灼主持會(huì)議，全體黨員參加會(huì)議，其他工作人員列席會(huì)議。現(xiàn)將此次組織生活會(huì)有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、認(rèn)真做好前期組織準(zhǔn)備工作。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，提高思想認(rèn)識。園區(qū)建設(shè)管理局組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示，市委、區(qū)黨工委配套規(guī)定與實(shí)施辦法，并開展作風(fēng)建設(shè)專題研討，大家進(jìn)一步提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。

（二）開展談心談話，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)共識。領(lǐng)導(dǎo)同志之間、領(lǐng)導(dǎo)同志與每位黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)同志與群眾之間、黨員與群眾之間都圍繞“思想認(rèn)識、突出問題、差距不足、整改方向”四個(gè)重點(diǎn)開展交心談心工作，開誠布公、坦誠相見，并形成談話記錄。

（三）廣泛征求意見，傾聽群眾呼聲。緊扣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、問卷調(diào)差等多種方式，向相關(guān)部門及企業(yè)廣泛征求意見和建議。

（四）深入查擺問題，認(rèn)識自身不足。全體黨員對照形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，區(qū)黨工委提出的八個(gè)方面的問題和表現(xiàn)，深入查擺自身在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的具體問題和表現(xiàn)，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料。

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，對照檢查。會(huì)上，園區(qū)建設(shè)管理局黨支部委員帶頭對照檢查，開展批評和自我批評，與支部成員一起交流發(fā)言，起到了良好的示范帶動(dòng)作用。在他們的帶動(dòng)下，每位黨員緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，實(shí)事求是，找思想作風(fēng)中的不足，找工作實(shí)踐中的差距，找存在問題中的原因，著重檢查了擔(dān)當(dāng)不夠、工作不實(shí)、狀態(tài)不佳、學(xué)習(xí)不真、調(diào)研不深、效率不高、服務(wù)不精、律己不嚴(yán)等方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的整改措施和努力方向。

（二）開展評議，紅臉出汗。會(huì)上，全體黨員以對黨、對事業(yè)和對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，開展了拋開顧忌、出于公心、不回避矛盾、不掩蓋問題的相互批評，相互提出許多中肯的意見和建議，例如工作積極主動(dòng)性不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、工作缺乏創(chuàng)新意識這些大家普遍存在的問題；還有個(gè)別同志工作中存在不滿情緒、黨員帶頭模范作用不夠等問題。大家一致認(rèn)為，有問題存在是在所難免的，關(guān)鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，將整改措施落到實(shí)處。

（三）書記總結(jié)，提出要求。會(huì)議最后，段欣灼書記認(rèn)為今天的專題組織生活會(huì)開得很好，全體黨員同志會(huì)前作了充分準(zhǔn)備，會(huì)上作了坦誠、深刻的自我批評，達(dá)到了“紅臉出汗、加油鼓勁”的預(yù)期目的，取得了較好的效果。并對全體工作人員提出要求：一是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，做到今日事今日畢，努力在全局上下形成“不落實(shí)不行、落實(shí)慢不行、落實(shí)差也不行”的工作氛圍。二是要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，切實(shí)提高工作效率。認(rèn)真完成每項(xiàng)工作任務(wù)，不能滿足于干完干成，努力提高自身工作能力，樹立標(biāo)桿意識，嚴(yán)格要求自己。三是要嚴(yán)守紀(jì)律紅線。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，在外出招商活動(dòng)中，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，真正做到執(zhí)行紀(jì)律無條件、遵守規(guī)矩不含糊、守住底線不逾越、遇到紅線不觸碰，真正敬畏紀(jì)律，自覺遵守紀(jì)律。

三、

此次“作風(fēng)建設(shè)年”專題組織生活會(huì)，起到了自我凈化、自我完善、相互幫助、相互提醒、促進(jìn)工作的積極作用，達(dá)到了統(tǒng)一思想、解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的，進(jìn)一步堅(jiān)定了全體工作人員的理想信念，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。園區(qū)建設(shè)管理局將把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持續(xù)整改用力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)上發(fā)言

禮。下面，本人就自身存在的突出問題，向各位領(lǐng)導(dǎo)作自我批評。

一、在征求意見中，同志們提出了4條意見和3條建議：

建議：一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鉆勁；二是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍自身建設(shè)；三是加強(qiáng)對村級財(cái)務(wù)的審計(jì)力度；綜以上意見和建議歸納分類有四方面的問題：一是沒有抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心工作、教育和懲治力度不夠；二是抓黨建工作不全面，只注意了組織工作，而放松了黨建的整體工作；三是自身學(xué)習(xí)不夠；四是工作態(tài)度需改進(jìn)，要有吃苦耐勞的精神。以上這些問題實(shí)實(shí)在在存在，同志們提得很好，我個(gè)人有決心在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。

二、經(jīng)自查，本人在“五風(fēng)”方面還存在一些問題，需進(jìn)一步整改。

一是在實(shí)際工作中，思想不夠解放，顧慮有余，魄力不足，過于謹(jǐn)慎，創(chuàng)新意識還不夠；二是因?yàn)楣ぷ黝^緒多，工作中有時(shí)表現(xiàn)急燥，影響了工作成效；三是深入村級“兩委”基層調(diào)查研究不夠，特別是對影響我鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及基層組織建設(shè)的不利因素了解的很不夠；四是按照“三個(gè)代表”的要求，如何實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為一個(gè)紀(jì)檢書記，就目前的工作實(shí)效，離黨和人民的要求尚有很大差距；五是分管紀(jì)檢與機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)方面，就如何理順機(jī)關(guān)日常工作和紀(jì)檢工作的有效開展，既不耽誤紀(jì)檢工作，又不耽誤機(jī)關(guān)日常工作方面還存在不夠健全的工作思路；六是作為主管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，對每個(gè)干部的工作和思想動(dòng)態(tài)掌握不夠，工作安排上存在顧此失彼現(xiàn)象。七是對黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠；八是在調(diào)動(dòng)部門干部工作積極性方面還做的不夠，對一些小事或小問題的決定，意見不征求方面不夠大；九是對紀(jì)委班子成員、紀(jì)檢干部以及黨政辦的同志關(guān)心不夠。在實(shí)際工作中對他們安排工作的時(shí)間多，同他們談心交流少，對他們工作中遇到的困難和問題雖加以過問并協(xié)調(diào)解決，但不夠深入、細(xì)致。十是在干部考察和干部選拔任用方面，雖然堅(jiān)持任人唯賢的原則，但也存在對自己分管部門同志了解的多，對其他部門同志了解的少的問題，因而在舉薦干部方面存在偏而不全的問題。十一是缺少農(nóng)村及農(nóng)業(yè)工作缺少經(jīng)驗(yàn)，不能很好的指導(dǎo)的分管村的農(nóng)業(yè)工作致使工作滯后。所以在今后工作中還需不斷采取新舉措、新方法，努力克服和改進(jìn)自身存在的問題。

干部在基層黨組織生活會(huì)上發(fā)言

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于以“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”為主題開好縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析?，F(xiàn)將自己的基本工作情況、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報(bào)。

一、一年來思想工作的簡要回顧。

一是注重政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了等內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真撰寫讀書筆記，努力做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐融合，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。二是整體工作進(jìn)展良好，殘疾人康復(fù)、就業(yè)、扶貧、助學(xué)、宣傳文化體育、組織建設(shè)和信訪維權(quán)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作全面落實(shí)，通過積極爭取，殘疾人項(xiàng)目資金較上年增加一倍以上，全市達(dá)到3500萬元，市委、市政府安排的中心工作圓滿完成，雙創(chuàng)前三季度均為優(yōu)秀格次，漢江綠化包抓成效顯著，是市直42家包抓部門唯一苗木成活率在95%以上單位，新農(nóng)村建設(shè)和聯(lián)校支教投入加大，全市殘疾人康復(fù)、托養(yǎng)中心項(xiàng)目開始啟動(dòng)，在多方協(xié)調(diào)和努力爭取下，機(jī)關(guān)增加一個(gè)綜合科，人員編制增加3名，依托雙創(chuàng)不斷推進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)。總的來說，，在同志們的共同努力下，市殘聯(lián)整體工作進(jìn)展順利，成效顯著，實(shí)現(xiàn)了市殘聯(lián)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的歷史性突破。三是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在抓好機(jī)關(guān)廉政建設(shè)的同時(shí)，以身作則，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”、“5個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求，身體力行，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣。工作中保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，集中精力抓大事，注重與省殘聯(lián)、市委、市政府和市直有關(guān)部門聯(lián)系溝通，營造了加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的和諧局面。抽出時(shí)間到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組殘疾人家庭、包建村、黨建聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)調(diào)研殘疾人工作，傾聽殘疾人呼聲，征尋殘疾人事業(yè)發(fā)展意見建議。

二、存在的突出問題。

學(xué)習(xí)、工作的同時(shí)，在認(rèn)真對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)識到自己在以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾方面存在一些不到位的問題，主要表現(xiàn)在：

(一)勤學(xué)善思需要進(jìn)一步強(qiáng)化。存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)。對市場經(jīng)濟(jì)知識和高新科技知識，以及法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)還不夠及時(shí)和全面。在解決實(shí)際問題，指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展上還有一定的差距。

(二)在深入基層解決殘疾人困難上需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為市殘聯(lián)理事長，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策、爭項(xiàng)目、搞協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時(shí)間，深入基層、深入了解殘疾人情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對較少。在學(xué)習(xí)了楊善洲同志先進(jìn)事跡之后，自己深刻體會(huì)到自身在發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做的不夠，沒能抽出更多時(shí)間深入一線，傾聽殘疾人呼聲，了解殘疾人疾苦，解決殘疾人實(shí)際困難。

(三)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進(jìn)一步強(qiáng)化。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，在實(shí)際工作中，對黨風(fēng)廉政工作強(qiáng)調(diào)的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實(shí)的少。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個(gè)別方面仍有差距，比如有時(shí)礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅(jiān)決。

針對上述查擺出來的問題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，認(rèn)識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。

一是思想上還不夠解放。近年來，我注重在工作實(shí)際中解放思想，從學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)中解放思想，但由于理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，調(diào)查研究還不夠深入，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，仍存在一定差距。

二是宗旨意識不夠強(qiáng)。由于認(rèn)為作為一名殘聯(lián)理事長，需要騰出更多的精力抓大事，辦實(shí)事，從而導(dǎo)致自己在思想上放松了學(xué)習(xí)，對黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻。與密切聯(lián)系群眾的要求相比，為人民服務(wù)的工作還不夠扎實(shí)，創(chuàng)造性、開拓性工作還不夠。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的還不夠深入細(xì)致。在工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴(yán)格。對黨風(fēng)廉政建設(shè)有安排，但經(jīng)常講，深入細(xì)致的抓落實(shí)還不夠，在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)還需要認(rèn)真的加以改進(jìn)。

中共中央政治局12月4日召開會(huì)議，審議中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定?，F(xiàn)談?wù)剬Π隧?xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)的體會(huì)。

一、八項(xiàng)規(guī)定的重要意義。

八項(xiàng)規(guī)定，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)針對性，讓人民群眾看到了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺性，看到了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)呈現(xiàn)的新氣象和新風(fēng)尚，更看到了黨中央要與群眾保持血肉聯(lián)系的決心和信心。

八項(xiàng)規(guī)定，繼承了我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣示了我黨從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定信念，表達(dá)出我黨改進(jìn)作風(fēng)的堅(jiān)強(qiáng)信心，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對民意的尊重和回應(yīng)。

八項(xiàng)規(guī)定，是我們黨端正黨風(fēng)政風(fēng)、抵制不良之風(fēng)、轉(zhuǎn)變社會(huì)風(fēng)氣的戰(zhàn)鼓，只要我們每個(gè)黨員干部在作風(fēng)上都能振作起來、硬朗起來，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，我們就一定能以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)，勝利實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。

二、本人存在問題。

對照八項(xiàng)規(guī)定，自己在工作、生活中存在問題如下:。

1、到基層調(diào)研不夠。平時(shí)到群眾中進(jìn)行調(diào)查研究不足，深入課堂一線、密切聯(lián)系師生不夠，服務(wù)師生的意識需進(jìn)一步提高。

2、抓落實(shí)不夠具體。工作布置下去后，督促檢查的力度不夠，大多是只問結(jié)果，不問過程。

3、學(xué)習(xí)不夠深入。政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)滯后于發(fā)展需要，對兄弟學(xué)校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的借鑒也不夠。

4、管理水平有待提升。解放思想的廣度和深度不夠，開拓創(chuàng)新的精神不足;預(yù)測、解決疑難雜癥問題的能力，對外協(xié)調(diào)能力等還需進(jìn)一步提高;勤儉節(jié)約意識需進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、整改措施。

針對以上問題，提出以下整改措施：

1、堅(jiān)持調(diào)查研究，落實(shí)服務(wù)宗旨。要進(jìn)一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的意識，平時(shí)多深入教職工，多搞調(diào)查研究，多傾聽師生意見，及時(shí)掌握師生的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求，將師生的一些好意見征集上來，在工作中加以運(yùn)用，扎扎實(shí)實(shí)地去做，只有這樣，才能真正改進(jìn)工作作風(fēng)，落實(shí)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。

2、加強(qiáng)督促檢查，提高工作效率。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，既要會(huì)管理，又要擅于做具體工作，既能當(dāng)指揮員，又能當(dāng)戰(zhàn)斗員。所以，在平時(shí)工作中，在抓好宏觀管理的同時(shí)，更要抓好具體管理，親自督促檢查，以促進(jìn)問題解決，推動(dòng)工作進(jìn)程，提高工作效率。

3、認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)，提升管理水平。職業(yè)教育發(fā)展迅速，理論、觀念更新較快，對職業(yè)學(xué)校干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)。因此，在以后的工作中，一要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神及國家各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)，從而使自己的思想更解放，辦事、決策更科學(xué)，開拓創(chuàng)新精神和廉潔自律意識更強(qiáng);二要認(rèn)真學(xué)習(xí)職教理論，牢固樹立“以人為本”、“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的理念，增強(qiáng)服務(wù)師生的意識;三要從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的教職工學(xué)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想，以改進(jìn)自己的工作方法;四要向教訓(xùn)學(xué)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改正不足，以不斷提高自己難題的能力;五要向兄弟學(xué)校學(xué)，主動(dòng)走出去，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以取長補(bǔ)短，少走彎路。

4、謙虛謹(jǐn)慎，勤政廉潔。在工作中，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，虛心聽取師生的意見和建議，敢于進(jìn)行自我批評;要堅(jiān)持嚴(yán)以律已，寬以待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;要堅(jiān)持民主集中制原則，正確行使權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，勤儉節(jié)約，既做好表率，又要教育好下屬和親屬，做一名真正的公仆，為許昌幼兒師范學(xué)校的科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

按照縣委統(tǒng)一要求，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)會(huì)議主題，結(jié)合工作實(shí)際，本著實(shí)事求是的原則，現(xiàn)就自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面查擺出的問題和今后工作的努力方向匯報(bào)如下，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、存在的問題和不足。

一

是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)都能積極參加，但由于事務(wù)性工作較多，平時(shí)自己擠時(shí)間自學(xué)不夠，有以工作代替學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，認(rèn)真坐下來思考少，特別是聯(lián)系思想和工作實(shí)際有針對性的學(xué)習(xí)少，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)的能力和水平還需進(jìn)一步提高。

二是創(chuàng)新意識還有待提高。做了多年的機(jī)關(guān)工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗(yàn)，到政府辦工作之后，辦公室在政務(wù)、事務(wù)等方面的工作有了一定提高。但平時(shí)忙于具體性工作、應(yīng)酬性事務(wù)，對辦公室工作在機(jī)制創(chuàng)新、提高工作質(zhì)量和提升服務(wù)水平上深入思考與分析的還不夠，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

三是宗旨觀念還不夠牢固。在三個(gè)服務(wù)的認(rèn)識上存在偏差，總認(rèn)為服務(wù)搞好了，工作就做好了。有些工作習(xí)慣于按部就班或等到領(lǐng)導(dǎo)過問時(shí)才安排，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識。特別是對來反映問題的基層群眾，總認(rèn)為是信訪部門和職能部門的事，有時(shí)怕影響機(jī)關(guān)工作，表現(xiàn)得不耐煩，耐心細(xì)致的服務(wù)做的還不夠。

四勝作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。到政府辦工作以來，對縣政府中心工作和重大活動(dòng)的安排能做到高效、嚴(yán)密、科學(xué)、有序。但客觀地講，離嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)的要求，還有一定差距。一是在深字上沒有下真功夫。平時(shí)忙于辦公室具體事務(wù)，對政府推進(jìn)工作中面臨的新情況、出現(xiàn)的新問題，不能完全伏下身子，深入基層，深入實(shí)際，有針對性進(jìn)行調(diào)查研究，一定程度上影響了參謀助手作用的發(fā)揮。二是在嚴(yán)字上沒有下硬功夫。有時(shí)認(rèn)為同志們很辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，壓擔(dān)子，磨性子做得不夠;對同志們的要求還不夠嚴(yán)，管理還不到位。三是在實(shí)字上沒有下苦功夫。特別是在效能建設(shè)方面，還有許多提升空間，辦公室機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制還沒有完全建立。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和一竿子插到底的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，缺乏一抓到底的韌勁;一些需要督辦的工作，抓落實(shí)的力度還不夠大。

二、今后努力的方向。

一是刻苦勤奮，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，把學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過程，認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力提高思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和解決實(shí)際問題的能力。

二是務(wù)實(shí)肯干，強(qiáng)化宗旨意識。充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職能和優(yōu)勢，及時(shí)了解情況，多協(xié)調(diào)解決問題。在處理好日常事務(wù)的同時(shí)，多深入實(shí)際、深入基層，緊緊圍繞全縣的一些重大問題、發(fā)展問題等進(jìn)行調(diào)研，發(fā)揮好參謀助手作用。始終把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層和人民群眾滿意作為工作的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷提高謀劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實(shí)能力。

三是勇于開拓，強(qiáng)化創(chuàng)新意識。在今后的工作中，要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，敢于想大事、抓正事、解難事，更加嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶好隊(duì)伍，努力做到立足本職，創(chuàng)一流業(yè)績，搞一流服務(wù)，做一流奉獻(xiàn)。要準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

四是嚴(yán)于律己，強(qiáng)化廉政意識。始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，對照黨風(fēng)廉政責(zé)任制，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪。樹立廉政觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小事做起，嚴(yán)于律己，做到踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大精神，學(xué)習(xí)了以及中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾等文件精神，在思想和行動(dòng)上都有了較大收獲?，F(xiàn)圍繞“改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾”這一主題，對照要求，尋找差距，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評幫助。

一、存在的問題。

(一)學(xué)習(xí)方面。

一是滿足于對一些文件、領(lǐng)導(dǎo)同志講話的學(xué)習(xí)，對全面把握理論體系、基本原理及精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)差距甚遠(yuǎn)，理論功底薄，知識面不寬，就事論事多，就是論理少。二是沒有處理好工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾，由于平時(shí)事務(wù)性工作多、應(yīng)酬多、匯報(bào)多、會(huì)議多，自己能靜下心來讀書學(xué)習(xí)的時(shí)間少，擠時(shí)間學(xué)習(xí)也做得不夠好，在學(xué)習(xí)成果上體現(xiàn)出來就是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)歸學(xué)，做歸做，“兩張皮”，學(xué)以致用不夠，學(xué)習(xí)簡單化，學(xué)習(xí)形式化。

(二)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。

一是與其他班子成員相互溝通和交流談心不夠，對同志們的冷暖關(guān)心不夠，互相交流思想、溝通感情，增進(jìn)了解做的不夠。二是焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。遇到工作任務(wù)重、壓力大的時(shí)候和多次交待仍然出差錯(cuò)的情況下容易產(chǎn)生焦躁脾氣。三是有時(shí)比較主觀，聽取股(室)、分局負(fù)責(zé)同志匯報(bào)時(shí)不耐心、不冷靜，沒有聽完匯報(bào)就打斷人家講話，挫傷了一些同志的積極性。

(三)工作作風(fēng)方面。

在日常的工作當(dāng)中，思考問題有時(shí)不夠全面，工作定位有時(shí)缺少系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，工作作風(fēng)還不夠大膽。在實(shí)際工作中仍存在一些問題。一是創(chuàng)新意識不夠。大多數(shù)的時(shí)候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠，在新情況、新問題面前辦法不多。二勝作布置多，抓落實(shí)不夠。工作布置多，迎來送往多，而深入股室指導(dǎo)少、督查少，抓落實(shí)不夠，缺乏扭住不放，一抓到底的狠勁。用會(huì)議研究問題，用文件指導(dǎo)工作，用講話解決問題的現(xiàn)象比較突出。

三是浮在面上多，深入企業(yè)、深入實(shí)際少。擔(dān)任現(xiàn)職以來，整天忙于開會(huì)、協(xié)調(diào)、應(yīng)酬，很少下到企業(yè)，即使下了企業(yè)也常常是走馬觀花，浮光掠影，真正下去了解掌握企業(yè)情況，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)出點(diǎn)子、想辦法還不夠。

二、整改措施。

隨著作風(fēng)整治活動(dòng)的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的不足，也更加增強(qiáng)了我改進(jìn)作風(fēng)，提高工作能力的信心和決心。我將以此為新的起點(diǎn)，狠下決心，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真整改，不斷提高。

(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)是提高的前提。我將制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好讀書筆記，提高學(xué)習(xí)效果，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)和方法指導(dǎo)實(shí)際工作。深刻理解黨在新的歷史條件下制訂的各項(xiàng)方針政策，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步做好工作。不斷加強(qiáng)改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，不斷鼓舞和激勵(lì)自己，一心為公、勤政為民。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立堅(jiān)定的理想信念。

進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、形象意識、中心意識，提高政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非問題上，積極與黨中央保持一致，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線方針，堅(jiān)決抵制領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻、拖”問題和為政不廉“私、奢、貪、腐”問題，切實(shí)做到“去庸求進(jìn)、去虛求實(shí)、去懶求勤、去偽求真、去貪求廉”，營造“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、親民、嚴(yán)謹(jǐn)、清廉”之風(fēng)。

(三)嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，廉潔自律，克已奉公。

嚴(yán)格遵守國家法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)，檢查自已，規(guī)范言行，純潔思想，凡是要求別人做到的自己要首先做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭不做，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制享樂主義、拜金主義和極端個(gè)人主義等錯(cuò)誤思想的侵蝕，虛心接受方方面面的批評意見，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

(四)采取過硬措施，下大力氣改進(jìn)工作和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

一是要解決一個(gè)“僵”字。解決思想僵化，不思進(jìn)步，進(jìn)取創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題。二是要解決一個(gè)“庸”字。解決怕冒風(fēng)險(xiǎn)，不敢大膽探索，工作只求過得去，不求有突破的問題。三是要解決一個(gè)“浮”字。解決工作落實(shí)不力，不能一抓到底的問題。

告?zhèn)€人有關(guān)事頊的規(guī)定》、《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，并聯(lián)系自身思想工作實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行了自查和自我剖析。希望通過開展批評與自我批評，能進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀(jì)守法觀念。下面，我圍繞“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”這一主題，結(jié)合工作實(shí)際，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報(bào)，懇請大家批評指正。

一、個(gè)人自查情況。

認(rèn)真對照《通知》要求，深刻剖析自己，回顧反思自己所存在的一系列問題，主要表現(xiàn)在以下五方面：

一是深入基層、聯(lián)系群眾方面做得不夠。自己雖然深知對基層的情況，只有沉下去才有較深的了解，才有“發(fā)言權(quán)”。但由于日常事務(wù)性工作較多，真正沉下去、坐下來、入基層、到一線深入調(diào)查研究并指導(dǎo)工作的時(shí)間有限，也沒有把改進(jìn)工作作風(fēng)提升到執(zhí)行宗旨意識和群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識，以致滿足于干好自己的工作，真正主動(dòng)走出去、沉下去往往邁不大開步伐。就是到了基層去，往往與普通黨員和群眾的談心交流不夠，在調(diào)研中往往是聽取干部意見多，直接聽取基層群眾的意見少，聽取主管部門的意見多，聽取相關(guān)部門和方方面面的意見少，特別是與基層同志一起深入探討研究不夠，主要還是憑基層上報(bào)的資料。

二勝作方法有待改進(jìn)。由于自已主觀上想干好工作，有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成，難免產(chǎn)生了急躁情緒。在工作中，布置多，檢查少?？傆X得有許多事要辦，對下面要求多，但往往把工作布置下去之后，卻沒有做到全面滲透的掌握。

三勝作創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的要求還有差距。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

四是在對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)上未能保持完全平和心態(tài)。自己深感這些年所取得成績和進(jìn)步，主要得益于組織上的教育培養(yǎng)和同志們的支持幫助。因此，在對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)方面，始終相信組織，依靠組織，從沒有跑過官要過官。參加工作以來，無論是在企業(yè)，還是在機(jī)關(guān)，不管是進(jìn)了、還是留了，都能夠始終保持積極向上的精神狀態(tài)投入工作，講黨性、顧大局，兢兢業(yè)業(yè)地堅(jiān)守崗位，做到干一行、愛一行。但深入進(jìn)行剖析，發(fā)現(xiàn)在這方面，自己的境外并非真的很崇高。有時(shí)自己的心態(tài)也并不是完全的平常、坦然。特別是差不多的同志安排得比較好時(shí)，有的時(shí)候旁人一說，自己就會(huì)進(jìn)行對比，內(nèi)心也會(huì)產(chǎn)生些壓力。雖然嘴上沒說，但這種憂患的思想也不是沒有出現(xiàn)過。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的還不夠深入細(xì)致。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，我雖然經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，也按要求分解了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任，但在實(shí)際工作中，對黨風(fēng)廉政工作強(qiáng)調(diào)的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實(shí)的少，抓廉政責(zé)任落實(shí)不很到位。對黨風(fēng)廉政建設(shè)一些制度執(zhí)行不夠堅(jiān)決，在一些單位和領(lǐng)導(dǎo)干部中依然存在有超標(biāo)接待、鋪張浪費(fèi)、互相攀比等問題。在違紀(jì)案件查處上多從關(guān)心愛護(hù)干部角度考慮，處理違紀(jì)人員中有失之于寬的現(xiàn)象。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，做到了克己奉公、勤政廉政。雖然能夠帶頭發(fā)揚(yáng)民主，但是對民主集中制原則學(xué)習(xí)的還不夠，對原則的實(shí)質(zhì)了解和掌握的還不透。在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)還需要認(rèn)真的加以改進(jìn)。

反思產(chǎn)生上述問題的原因，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是宗旨意識樹得不夠牢。思想上對學(xué)習(xí)的緊迫感不夠強(qiáng)，時(shí)間安排上不夠緊，行動(dòng)上還不夠積極，更缺乏刻苦鉆研的精神。從而導(dǎo)致自己在思想上放松了學(xué)習(xí)，對黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻，沒有真正領(lǐng)會(huì)和理解其實(shí)質(zhì)，在為群眾辦實(shí)事、為群眾謀利益上達(dá)不到全心全意、做細(xì)做實(shí)。二是思想改造和黨性鍛煉標(biāo)準(zhǔn)不夠高。雖然自己也經(jīng)常自我反思，但聽到的贊揚(yáng)多，批評意見少，不自覺的放松了思想改造，對自己沒有按高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。三是艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱。近年來隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風(fēng)發(fā)揚(yáng)的不夠好，自我要求不嚴(yán)，對干伍的教育和管理有所松懈。

二、今后努力方向。

今后的工作中，我將一如既往地扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實(shí)績。并針對自身存在的問題，重點(diǎn)從以下六方面作努力，抓整改。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐檢驗(yàn)理論，發(fā)揮學(xué)習(xí)的實(shí)際運(yùn)用效果，做到學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所成。

二是提高領(lǐng)導(dǎo)水平，切實(shí)加強(qiáng)部門建設(shè)。作為紀(jì)委書記要帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。必須做到嚴(yán)于律己，率先垂范，做到本部門首先向領(lǐng)導(dǎo)班子看齊、班子成員首先向我看齊。深入貫徹黨的十八大報(bào)告關(guān)于“保持黨員純潔性”的指導(dǎo)精神，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大報(bào)告，深入學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、民主生活以及民主評議制度，完善民主決策機(jī)制，堅(jiān)持重大決策、干部任免和資金安排等嚴(yán)格按規(guī)定程序和集體討論決定，完善權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制。帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，凡是有礙公平、公正和廉潔的事，堅(jiān)決做到不打招呼、不開口子、不徇私情，努力樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部為民務(wù)實(shí)清廉的新形象。

三是轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平同志有關(guān)于“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”的諄諄告誡，深入貫徹新一屆黨中央關(guān)于“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”的重要決定，深入開展堅(jiān)持黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。增強(qiáng)與上級主管部門的溝通協(xié)調(diào)，積極向上匯報(bào)工作;增強(qiáng)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，無論作為牽頭單位還是承辦單位，要增進(jìn)相互間的理解和配合，去異求同，為同一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)攜手共進(jìn);增強(qiáng)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間相互溝通，正確對待工作中的不同意見和分歧，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互理解、相互信任，提高整個(gè)部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是深入調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作方法。要始終堅(jiān)持走群眾路線，積極深入農(nóng)村基層，調(diào)查了解實(shí)際情況，不斷探索新形勢下開展反腐倡廉工作的新路子、新措施，認(rèn)真履行好紀(jì)委書記的職責(zé)，切實(shí)當(dāng)好反腐倡廉帶頭人。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅(jiān)決抵制，做到廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明。

五是堅(jiān)持慎微慎獨(dú)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全教育、監(jiān)督并重，懲防并舉的反腐敗工作機(jī)制，進(jìn)一步營造廉潔勤政的良好環(huán)境。認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)樹立自身良好形象。

六是積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提高履職能力。工作中要強(qiáng)調(diào)集中精力，突出重點(diǎn)，但不能顧此失彼，工作失衡。既要保證區(qū)委區(qū)政府中心工作保質(zhì)保量完成，又不能忽視部門業(yè)務(wù)工作開展，特別是對于工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)、棘手問題克服畏難情緒，要下決心、下大力盡快落實(shí)整改，爭取早日有起色、有進(jìn)展。對于干得好的工作要力求精益求精，做出品牌、做出特色，推進(jìn)各項(xiàng)工作共同發(fā)展。同時(shí)，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，消除思想顧慮，敢于批評，敢于揭短報(bào)優(yōu)，勇于解剖自己，虛心接受各方面的意見，特別是批評意見。通過別人的啟發(fā)和開導(dǎo)，來提高自己的履職能力，樹立好自己親民愛民的良好形象。

以上是我的分析檢查和整改措施，可能在個(gè)別方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。

組織生活會(huì)上表態(tài)發(fā)言

**。

（2014年8月24日）。

根據(jù)會(huì)議安排，下面由我就如何貫徹落實(shí)好此次會(huì)議精神，以及如何做好社區(qū)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作表態(tài)發(fā)言。

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，鎮(zhèn)黨委實(shí)踐辦對社區(qū)的教育實(shí)踐活動(dòng)給予了有力指導(dǎo)，為社區(qū)搞好教育實(shí)踐活動(dòng)，特別是開好今天的專題組織生活會(huì)傾注了大量精力和心血。我謹(jǐn)代表班子表示衷心的感謝。

在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，鎮(zhèn)黨委實(shí)踐辦多次指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，今天又親自參加專題組織生活會(huì)，幫助大家提高認(rèn)識、查擺問題、理清思路督促整改，讓我們在深受教育的同時(shí)，感受到了壓力，也增添了動(dòng)力。這次專題組織生活會(huì)的召開達(dá)到祛病救人的效果。我們要按照此次組織生活會(huì)的要求，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展。

一是要認(rèn)真整改，鞏固成果。這次組織生活會(huì)后，每位班子成員要針對查擺的問題和相互批評意見，逐條逐項(xiàng)研究具體措施，抓緊落實(shí)整改，讓群眾感受到活動(dòng)帶來的新變化，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大民主生活會(huì)成果。

各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展。

三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建章立制。每位班子成員要堅(jiān)持真抓實(shí)干、真正樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著手完善黨員干部直接聯(lián)系群眾和暢通群眾反映溝通渠道，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動(dòng)各項(xiàng)居務(wù)工作更好更快發(fā)展。

同志們，專題組織生活會(huì)的召開，意味著新的起點(diǎn)和更高的要求，現(xiàn)在我代表黨支部表態(tài)：我們要緊緊抓住此次民主生活會(huì)的機(jī)遇，進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級各級黨委的要求，鍥而不舍，從群眾不滿意的地方改起，從作風(fēng)建設(shè)具體小事抓起，始終堅(jiān)持從群眾利益出發(fā)，貫徹落實(shí)黨的群眾路線，確保教育實(shí)踐活動(dòng)善始善終、善做善成。

組織生活會(huì)發(fā)言稿

按照這次組織生活會(huì)要求，我原文學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，認(rèn)真聽取了部分科室及支部同志意見建議，與辦公室和小組一些成員進(jìn)行了談心交心，重點(diǎn)就三個(gè)方面問題進(jìn)行了反躬自省、對號自糾，具體情況報(bào)告如下:

在理論學(xué)習(xí)上抓得還比較緊，能夠主動(dòng)讀書看報(bào)，積極參加理論輔導(dǎo)和集體學(xué)習(xí)，已經(jīng)形成制度、養(yǎng)成習(xí)慣，但在系統(tǒng)學(xué)、連貫學(xué)上還遠(yuǎn)不夠，特別是在結(jié)合當(dāng)前形勢去領(lǐng)悟、去思考、去踐行方面還有差距，沒能很好地把創(chuàng)新理論蘊(yùn)含立場、觀點(diǎn)和方法融入工作，具體的講就是習(xí)慣于把背記上級指示、撰寫材料等同于了政治理論高度，缺少聯(lián)系實(shí)際和二次加工，比如對創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和認(rèn)識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進(jìn)行深層次的學(xué)習(xí)和研究。總的來講，整體理論素養(yǎng)還需提升，需要靜心、安心深度理解、深切把握，不斷提升政治定力和政治站位。

我到單位報(bào)到的時(shí)候，正是年前年后收官布局重要階段，通過觀察了解、交流請教和集體學(xué)習(xí)，關(guān)注到了很多關(guān)于“智慧城市”“大數(shù)據(jù)信息化服務(wù)”等關(guān)鍵詞信息，但引起自發(fā)性深入思考的不多，聯(lián)想到的僅僅局限在微信、支付寶等一些惠民利民的基礎(chǔ)功能和運(yùn)用，對于實(shí)質(zhì)性打造“智慧城市”感到無從下手、不知所措。雖然我學(xué)習(xí)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，由于多年未從事相關(guān)工作，沒有隨著時(shí)代跟進(jìn)學(xué)習(xí)，目前停留在一些電腦軟硬件基礎(chǔ)操作和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備“百度式”故障的調(diào)試和維護(hù)的入門水平，對當(dāng)前信息化時(shí)期軟硬件開展、技術(shù)設(shè)備專項(xiàng)維護(hù)等缺乏專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)支撐，能參與度較低。下一步，亟需向領(lǐng)導(dǎo)和同志們低頭請教、迎頭趕上。

一直以來，我認(rèn)為自己對貫徹執(zhí)行上級指示要求是認(rèn)真堅(jiān)決的，對領(lǐng)導(dǎo)的部署安排是毫不猶豫的堅(jiān)決執(zhí)行的，但是在如何把上級指示精神同自己負(fù)責(zé)的工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地加以貫徹落實(shí)上，特別是在一些深層次的問題上，主動(dòng)參與探討、研究的還不是很多，在思想上有等待指示的想法，認(rèn)為自己是個(gè)新人，言多必失麻煩大，多說少說不如不說，思想上還有許多顧慮;自己從部隊(duì)回來，在新的環(huán)境中和新的同志相處，有些不想得罪人的老好人思想，開拓創(chuàng)新精神不夠，工作不夠大膽。受工作轉(zhuǎn)崗原因，經(jīng)歷了大半年的工學(xué)空擋期，實(shí)事求是的講，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、主動(dòng)干工作的想法少了，被動(dòng)接受任務(wù)比較多;墨守成規(guī)干工作多，大膽創(chuàng)新思考少，比起以前“燈火通明”干工作態(tài)度和勁頭有了很大的差距，在接下來的工作中要盡快調(diào)整狀態(tài)、轉(zhuǎn)變角色、融入工作。

組織生活會(huì)發(fā)言稿

同志們：

風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

簡單來說，“兩學(xué)一做”就是通過兩項(xiàng)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)查擺問題，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，成為合格黨員。

再次要用實(shí)際行動(dòng)，做好本職工作，踐行好政風(fēng)行風(fēng)和標(biāo)準(zhǔn)化工作。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，關(guān)鍵還是要落實(shí)到行動(dòng)上，落實(shí)到工作實(shí)處。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，達(dá)到知行合一；在工作中自覺做到勤學(xué)習(xí)、多動(dòng)腦、常思考。要將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到具體實(shí)踐中去；善于從具體工作中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性問題，在日常小事中總結(jié)客觀事物發(fā)展的規(guī)律，以理論知識推動(dòng)實(shí)踐工作。防止大而化之、學(xué)用“兩張皮”，力戒形式主義和官僚主義。

對于我們一線窗口的廣大黨員來說，履行好政風(fēng)行風(fēng)服務(wù)規(guī)范，執(zhí)行好公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度是我們一線黨員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，廣大黨員理應(yīng)成為政風(fēng)行風(fēng)的標(biāo)兵、公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行的標(biāo)兵，通過我們一線窗口黨員耐心細(xì)致的工作，傳達(dá)黨和政府對廣大群眾的關(guān)愛，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧。

專題組織生活會(huì)上表態(tài)發(fā)言稿

尊敬各位同志：

大家好！

根據(jù)xxx黨委《關(guān)于召開xxx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》文件精神，今天我們召開xxx黨支部201x年度組織生活會(huì)。xxx同志代表xxx黨委前來出席進(jìn)行督導(dǎo)，大家歡迎。

今天的會(huì)議共有五項(xiàng)議程：

二、黨支部書記作支部班子對照檢查發(fā)言。

三、

開展批評和自我批評。

四、xxx同志對組織生活會(huì)整體情況進(jìn)行點(diǎn)評。

下面，我們逐項(xiàng)進(jìn)行。首先進(jìn)行第一項(xiàng)議程，由我代表支部就黨支部組織生活會(huì)準(zhǔn)備情況進(jìn)行通報(bào)。

（宣讀完畢）謝謝大家！

下面,進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)議程，由我代表黨支部作對照檢查發(fā)言。

（宣讀完畢）謝謝大家！下面,進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)議程，開展批評和自我批評。黨員們依次進(jìn)行個(gè)人對照檢查發(fā)言，每人發(fā)言后其他黨員對其開展批評，接受全體黨員的監(jiān)督。

首先由我做個(gè)人對照檢查。......請大家對我開展批評。......感謝同志們對我提出的建議和意見，我將努力完善自己，使自己不斷進(jìn)步，發(fā)揮帶頭模范作用，力爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

下面由。

做自評~~......請大家對。

同志展開批評。......下面由。

做自評~~......請大家對。

同志展開批評。......下面由。

做自評~~......請大家對。

同志展開批評。......每位同志都認(rèn)真開展了深刻的批評和自我批評。通過互相評議，擺問題、提意見，講實(shí)話，直接了當(dāng)?shù)刂赋鰡栴}和不足，真心實(shí)意提出改進(jìn)意見，達(dá)到了觸動(dòng)思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。

下面進(jìn)行第四項(xiàng)議程，由xxx同志對會(huì)議開展情況進(jìn)行點(diǎn)評，大家歡迎！

（點(diǎn)評完畢）感謝xxx同志的點(diǎn)評！

剛才，xxx同志對我支部組織生活會(huì)做了重要點(diǎn)評，特別是對(各位同志開展批評與自我批評的情況)進(jìn)行了客觀、中肯的點(diǎn)評，并對我們下一步工作提出了明確要求，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，緊緊圍繞支部和個(gè)人存在的問題制定整改措施，以“釘釘子”的精神狠抓落實(shí)，打好解決突出問題的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

態(tài)發(fā)言。

尊敬的各位同志：

大家好！

現(xiàn)在我代表xxx黨支部對組織生活會(huì)作表態(tài)發(fā)言。通過開展組織生活會(huì)工作，讓廣大黨員在批評和自我批評中受到了一次深刻的黨性陶冶和思想教育，經(jīng)歷了一次積極健康的黨內(nèi)政治生活洗禮，達(dá)到了增加理解、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。下一步，我們要做好以下幾項(xiàng)工作：

一是提高思想認(rèn)識上的聚焦發(fā)力。要繼續(xù)深入開展習(xí)近平總書記的系列講話和十九大精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求落實(shí)到具體工作中，真正把黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)抓起來、扛起來，領(lǐng)出好班子、帶出好隊(duì)伍，確保正確行使手中的權(quán)力。

二是切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。針對組織生活會(huì)工作上查擺出來的問題清單和措施，做到整改一個(gè)，“銷號”一個(gè)，一條一條兌現(xiàn)、一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)，切實(shí)讓職工群眾看到變化、得到實(shí)惠、感到滿意。對問題的整改，支部書記要負(fù)總責(zé)，其他黨員要自覺擔(dān)責(zé)，認(rèn)真進(jìn)行整改，克服過關(guān)思想和松散情緒，將組織生活會(huì)工作成效突顯出來。

最后，再次衷心感謝xxx同志的督導(dǎo)點(diǎn)評！謝謝大家！

下面我宣布，xxx黨支部201x年度組織生活會(huì)會(huì)議到此結(jié)束！

組織生活會(huì)發(fā)言稿

xx市人民醫(yī)院第二黨支部現(xiàn)有黨員43名，設(shè)3個(gè)黨小組。公立醫(yī)院是貼近群眾、服務(wù)民生的重要窗口，作為由行政后勤科室組成的支部，我們不斷加強(qiáng)規(guī)范管理、強(qiáng)化服務(wù)保障，推動(dòng)醫(yī)院更好地服務(wù)患者。為了開好這次專題組織生活會(huì)，我們精心組織，聚焦“六個(gè)破除”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”，嚴(yán)格程序環(huán)節(jié)，著力解決“擺不進(jìn)”“偏空虛”“走過場”“難落實(shí)”問題，確保開出特色、開出亮點(diǎn)、開出質(zhì)量。

一、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，著力解決黨員自身“擺不進(jìn)”的問題。

只有思想重視、認(rèn)識到位，黨員才能真正把自己擺進(jìn)去，否則只會(huì)“雨過地皮濕”。起初，有的黨員認(rèn)為，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題很大，是單位的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，和自己關(guān)系不大;有的認(rèn)為，自己就是普通黨員、一般員工，“六個(gè)破除”離得太遠(yuǎn)，等等。這種“看客”心態(tài)和“局外人”思想，直接影響著專題組織生活會(huì)質(zhì)量。為此，我們首先從激發(fā)黨員“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”內(nèi)生動(dòng)力入手，一是推動(dòng)學(xué)深悟透，采取班前專題領(lǐng)學(xué)、集中組織通學(xué)、專家輔導(dǎo)精學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，深刻領(lǐng)會(huì)開展大討論的形勢要求、重大意義。二是開展結(jié)對幫帶，支委成員、黨小組長結(jié)對聯(lián)系黨員，逐人糾正思想偏差，引導(dǎo)他們站位省市發(fā)展大局、立足“躋身省級第一方陣優(yōu)秀醫(yī)院”院情，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。三是營造濃厚氛圍，“線上”利用微信向黨員推送學(xué)習(xí)資料，方便黨員時(shí)時(shí)處處學(xué);“線下”通過專題專欄、院辦電視臺(tái)、電子標(biāo)語滾動(dòng)宣傳，讓黨員耳濡目染強(qiáng)化思想自覺。通過全方位教育引導(dǎo)，黨員的思想有了深刻變化、認(rèn)識有了大的提高，看清了全省求新求變求強(qiáng)的大形勢，看清了醫(yī)院和個(gè)人“慢進(jìn)則退”的大環(huán)境，看清了自己在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”中的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

二、深刻查擺剖析，著力解決對照檢查“偏空虛”的問題。

專題組織生活會(huì)質(zhì)量高不高，關(guān)鍵在于查找問題真不真，分析原因透不透，深挖根源準(zhǔn)不準(zhǔn)。對照檢查階段，我們重點(diǎn)在做實(shí)談心談話、廣泛征求意見、深入交流研討上下功夫。一是聚焦主題“自診”，不走偏。支委之間、黨員之間，圍繞“六方面問題”，按照“談話前要求、談話中實(shí)錄、談話后確認(rèn)”步驟，行政科室聚焦加強(qiáng)規(guī)范管理、提升工作效能，后勤科室聚焦服務(wù)臨床醫(yī)技一線科室、提升患者滿意度等，談問題挖根源提建議，避免“走神散光”、不著邊際。同時(shí)，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，談不到位、談不深入的重新談，通過6輪反復(fù)談心溝通，黨員之間消除了顧慮、敞開了心扉，查擺問題262個(gè)。二是開門納言“問診”，不空泛。有的黨員以醫(yī)療“老大”自居，孤芳自賞、感覺良好，對自身問題熟視無睹，查找問題“空對空”、不接地氣。為此，我們組織黨員開展隨訪服務(wù)對象活動(dòng)，通過征求意見卡、微信客戶端和短信平臺(tái)，重點(diǎn)向臨床醫(yī)技一線科室及患者征求意見，匯總梳理出涉及醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療改革、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等6方面74條問題建議。三是集思廣益“會(huì)診”，不虛浮。先后開展3次“我為醫(yī)院改革創(chuàng)新做什么”交流研討，組織黨員對照查擺出來的問題逐條分析，“透視”問題表象背后的黨性觀念、思想認(rèn)識、行為習(xí)慣等深層次原因，有效防止兜圈子、繞彎子，確保見人見事、落小落細(xì)。

三、敢于揭短亮丑，著力解決批評與自我批評“走過場”的問題。

如果批評和自我批評少了思想交鋒、沒有紅臉出汗，就達(dá)不到自我革新、自我完善、自我提高的目的。我們采取“支委會(huì)帶頭示范、黨員大會(huì)明確要求、黨小組會(huì)引導(dǎo)帶動(dòng)”辦法，確保觸及思想、觸動(dòng)靈魂。支委會(huì)上，堅(jiān)持“掐頭去尾、添辣加辛、見人見事”，自我批評深刻到位，相互批評直擊要害，樹立標(biāo)桿、做出樣板。黨員大會(huì)上，通過重溫入黨誓詞，通報(bào)支部班子批評和自我批評情況等一系列舉措，把黨員提前帶入嚴(yán)肅莊重的氛圍。同時(shí)，明確要求全體黨員批評和自我批評直奔主題、真刀真，杜絕空洞無物、上綱上線。黨小組會(huì)上，小組長帶頭直言不諱，引導(dǎo)那些敢于解剖自己、開展批評的同志先行發(fā)言，帶動(dòng)全體黨員有缺點(diǎn)說缺點(diǎn)，有意見說意見，勇于自我剖析，善意幫助同志。有的同志說，雖然在談心談話時(shí)，已經(jīng)把問題談通談透，但真正在會(huì)上再次面對大家的批評，一條條誠懇的批評意見，點(diǎn)到了麻骨，戳到了痛處，還真是臉上掛不住、頭上直冒汗。

四、堅(jiān)持實(shí)效導(dǎo)向，著力解決整改舉措“難落實(shí)”的問題。

專題組織生活會(huì)開得如何、大討論成效怎樣，最終都要落在一個(gè)“改”字上。我們采取“三項(xiàng)舉措”認(rèn)真抓好整改落實(shí)。一是制定問題清單。系統(tǒng)梳理查找出的問題、征集到的建議和會(huì)上提的批評意見，歸納提煉，分別形成支部班子、黨員個(gè)人和提交院黨委協(xié)調(diào)解決三張“問題清單”。二是建立整改臺(tái)賬。召開整改落實(shí)方案討論會(huì)，圍繞存在問題的具體表現(xiàn)分析原因，結(jié)合黨員崗位職責(zé)和能力特點(diǎn)，由支部書記逐項(xiàng)與支委成員、黨員個(gè)人進(jìn)行溝通，明確整改措施、時(shí)限和責(zé)任人，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號管理，確保整改目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化。三是統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)。堅(jiān)持把“問題整改落實(shí)與醫(yī)院改革創(chuàng)新、黨員承諾與奮發(fā)有為、鞏固組織生活會(huì)成果與對標(biāo)一流”結(jié)合起來，按照輕重緩急和難易程度，做到易改問題立即改，重點(diǎn)問題重點(diǎn)改，難點(diǎn)問題逐步改。目前，一些容易解決的問題已經(jīng)得到整改;一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題，能量化的全部量化，確保整改落實(shí)不漏項(xiàng)、不打折、不落空。比如，針對患者繳費(fèi)排隊(duì)時(shí)間長的問題，在門診繳費(fèi)高峰期，增開人工窗口，組織開展黨員“提前半小時(shí)上班、延遲半小時(shí)下班”承諾踐諾活動(dòng)，讓群眾感受到變化、看得見實(shí)效。比如，針對現(xiàn)行采購制度延緩了新技術(shù)使用的問題，相關(guān)科室提出要克服僵化保守思維，盡快結(jié)合實(shí)際優(yōu)化采購流程，為新技術(shù)使用開辟“綠色通道”。

嚴(yán)肅規(guī)范的專題組織生活會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了支部黨員的黨性觀念，激發(fā)了改革創(chuàng)新的強(qiáng)烈意識，形成了勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍，匯聚起了建設(shè)省級一流醫(yī)院的力量，為推動(dòng)醫(yī)療體制改革再深化、服務(wù)群眾質(zhì)量再提升，提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證和思想保證。

組織生活會(huì)發(fā)言稿

這次召開組織生活會(huì)是一次自我檢驗(yàn)和錘煉。按照要求，認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),遵循實(shí)事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認(rèn)真思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將近來各方面的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個(gè)簡要匯報(bào)：

一、學(xué)習(xí)工作思想廉政建設(shè)方面的情況

1、抓學(xué)習(xí)，提高綜合能力

在工作中，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業(yè)務(wù)和其它方面的學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。所以根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質(zhì)和水平。

2、抓思想，樹立為民服務(wù)的意識

上．思想上．行動(dòng)上保持高度一致。按照鎮(zhèn)黨委．政府的指示精神辦事，始終自覺的維護(hù)辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強(qiáng)對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

3、抓工作作風(fēng)，提高工作效率

在工作中，始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)，埋頭苦干的精神，增強(qiáng)對辦公室工作的主動(dòng)性，創(chuàng)造性，各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)責(zé)任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進(jìn)工作方法，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。

4、廉潔自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律和法規(guī)，經(jīng)常用《廉政準(zhǔn)則》和《省公務(wù)員八條禁令》來嚴(yán)格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

二、個(gè)人存在的問題和不足

做得不夠。表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，僅憑自身了解應(yīng)付工作。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，有時(shí)看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

二是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時(shí)的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農(nóng)村工作出現(xiàn)的新矛盾缺乏了解，缺乏系統(tǒng)的解決方案。

三是在工作中自我要求不嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)違背愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)急躁情緒。

性這根“弦”繃的不緊。

五是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。

三、努力方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，并聯(lián)系實(shí)際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，解決在實(shí)際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學(xué)習(xí)的自覺性，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。克服工作中急躁情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性，樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說空話，多辦實(shí)事，樹立良好的黨員形象。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。要腳踏實(shí)地地做好本職工作，深入基層，多學(xué)習(xí)，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的'責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成工作任務(wù)。

4、把全心全意為人民服務(wù)放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路、良好的形象、一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作。

專題組織生活會(huì)發(fā)言稿

（2015年6月28日）

黨支部：2015級軟件工程學(xué)生第二黨支部 姓名：林xx

一、 對照檢查情況

本人有這堅(jiān)定的理想信念和政治立場。黨性觀念、黨員意識、實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀情況強(qiáng)。學(xué)習(xí)黨章、黨的理論知識、教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)文件和必讀篇目情況積極。對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識強(qiáng)。參與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的態(tài)度好。學(xué)習(xí)態(tài)度、鉆研精神、創(chuàng)新創(chuàng)造表現(xiàn)情況好。服務(wù)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、處理集體與個(gè)人利益關(guān)系等情況好。并且有這良好的勤儉節(jié)約的生活習(xí)慣。

二、 存在問題

在學(xué)習(xí)生活中，自身存在以下幾個(gè)問題：

1. 學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

2. 學(xué)習(xí)態(tài)度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。

3. 學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確，沒有給自己制定一個(gè)目標(biāo)，經(jīng)常漫無目的的學(xué)習(xí)，效率非常低下。

4. 在生活中缺乏奉獻(xiàn)精神，怕麻煩，怕做事。

三、 努力方向和改進(jìn)措施

在接下來的日子里，我會(huì)不斷的提升自己，努力做到以下幾點(diǎn)：

1. 今后提高學(xué)習(xí)的自覺性，把老師布置的任務(wù)積極完成，不拖延，按時(shí)完成任務(wù)。

2. 端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，制定好計(jì)劃，堅(jiān)持完成即定的目標(biāo)。多獨(dú)立思考問題，多和同學(xué)探討問題，努力培養(yǎng)自己的刻苦鉆研精神。

3. 不斷增強(qiáng)自己的奉獻(xiàn)精神，多去做事情，處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。

專題組織生活會(huì)發(fā)言材料

按照各級黨組織的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨的十八屆五中全會(huì)精神》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等材料，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合自身實(shí)際，深入剖析自身差距，挖掘問題根源，制定了整改措施，理清了今后努力方向。

一、存在的主要問題及問題產(chǎn)生的根源

1、學(xué)習(xí)力度不夠，忽視了政治理論學(xué)習(xí)。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于不斷地自我學(xué)習(xí)，自我改造。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念， 提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識上有所退步，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識。

2、服務(wù)意識有待提高。作為一名基層黨員，只有把工作融入到為群眾服務(wù)當(dāng)中，才能實(shí)現(xiàn)其本身價(jià)值。工作時(shí)間長了， 產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯(cuò)誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，自我要求有所放松。在廉政問題上還存有模糊認(rèn)識，有時(shí)認(rèn)為只要在大事面前不糊涂，守得住警戒線，不必太拘于小節(jié)。

3、缺乏工作熱情和創(chuàng)新精神。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，不求過得硬，只求過得去，忽視了自我的進(jìn)一步完善提高，跟不上時(shí)代發(fā)展的需要。錯(cuò)誤地以為，只要把領(lǐng)導(dǎo)安排給自己的工作做好就行了，不會(huì)積極主動(dòng)找事做，做事上從不創(chuàng)新，不知不覺工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識逐漸沒有了。

二、整改措施和今后努力的方向

通過全面剖析自己，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中查找存在的問題及根

源，更加清醒地認(rèn)識到自身的差距和不足，今后將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面努力：

1 、要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會(huì)及中央和省市重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作積極性，加強(qiáng)責(zé)任心，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高工作能力，更好地做好工作。

領(lǐng)導(dǎo)在組織生活會(huì)上的講話

各位同志們：

剛才，聽了各位同志的發(fā)言，我感到受到了一次嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活教育和鍛煉。這次專題組織生活會(huì)能夠認(rèn)真落實(shí)園區(qū)工委和街道辦事處的部署要求，圍繞“嚴(yán)守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制”這個(gè)主題，圍繞照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，結(jié)合實(shí)際，開誠布公，坦誠相見，開展批評與自我批評。讓我深刻感受到，這次組織生活會(huì)，體現(xiàn)了黨內(nèi)嚴(yán)肅的政治生活，也體現(xiàn)了居委會(huì)班子團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的政治氣氛，我們認(rèn)為會(huì)議開得緊湊有序，辣味十足，達(dá)到了統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

魂。三是撰寫修改對照檢查材料認(rèn)真。大家把修改對照檢查材料當(dāng)作思想不斷升華的過程，反反復(fù)復(fù)修改，不厭其煩修改。同志們感到，每修改一次，對照檢查就向問題實(shí)質(zhì)前進(jìn)一步。這次修改材料的最大收獲是提高了找問題的覺悟和增強(qiáng)了找問題的能力，真正理解了‘沒有問題就說明有問題’的含義。

第二，自我批評有深度。在組織生活會(huì)上,同志們以政治智慧和勇氣，自己敢于揭短亮丑，自揭傷疤。能夠講出這些問題，這是要有勇氣和底氣的。沒有勇氣沒有底氣，是不會(huì)講也不敢講的，我們認(rèn)為這種勇氣底氣來自為了居委會(huì)的發(fā)展，來自自己沒有拿到好處，心底無私天地寬。

第三，互相批評有辣味。這次組織生活會(huì)一改過去那種習(xí)慣性肯定成績，前鋪后墊一大堆，遮遮掩掩、講希望、提建議的情況，互相批評直奔主題，開門見山，不留情面，批出了辣味，戳到了痛處。

第四，團(tuán)結(jié)友善有真誠。我們感覺得到，居委會(huì)班子像一個(gè)大家庭，大家在一起共事，手足情、同志心，真情團(tuán)結(jié)，互相幫助。無論是案例分析，還是成員間談心談話，在會(huì)議上的發(fā)言，講的都是實(shí)話，知心話，善意的話，都是為對方著想，同志們也敢于推功攬過，承擔(dān)責(zé)任。

也落實(shí)到行動(dòng)中，有方向的整改讓我們能真正做到把群眾放在心間，打通與群眾的最后一公里，贏得群眾的信任與擁護(hù)。 第六，對待批評有態(tài)度。剛剛居委會(huì)每位同志都進(jìn)行了發(fā)言表態(tài)，對于批評建議同志們都能做到誠懇接受，虛心整改，是非常難得的，體現(xiàn)了恨病吃苦藥的決心，也達(dá)到了“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的目的。

當(dāng)然，這次組織生活會(huì)有些方面還可以進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。比如有的同志對照檢查問題、虛實(shí)結(jié)合分析原因還要進(jìn)一步深化,有的同志對開展相互批評或多或少有些顧慮，在這方面，也要進(jìn)一步克服。

同志們,專題組織生活會(huì)開過了，但教育實(shí)踐活動(dòng)工作遠(yuǎn)沒有完成，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，結(jié)合居委會(huì)的實(shí)際,我建議當(dāng)前重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

際，進(jìn)一步解決好人生追求的問題，堅(jiān)定理想信念，打牢轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)，自覺地增強(qiáng)宗旨意識，擺正自己同人民群眾的位置，理順自己與群眾的關(guān)系，增進(jìn)與群眾的感情，自覺接受群眾的監(jiān)督。

第二，進(jìn)一步抓好整改落實(shí)。查擺問題是手段，整改落實(shí)是目的，不解決問題是典型的作風(fēng)不正，是最大的形式主義。這次組織生活會(huì)提出了解決突出問題的整改措施，關(guān)鍵是要狠抓落實(shí)。這次組織生活會(huì)只是一個(gè)好的開端，要防止產(chǎn)生開了組織生活會(huì)就可以闖關(guān)成功、萬事大吉的錯(cuò)誤思想，教育實(shí)踐活動(dòng)越往后，越要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。決不能虎頭蛇尾，決不能用自我感覺來替代群眾評價(jià)。下一階段，我們要制定具體詳實(shí)的整改方案與整改措施，明確時(shí)限，具體到人，并在社區(qū)里進(jìn)行公開，接受廣大群眾監(jiān)督，真正達(dá)到‘治治病’的效果，為群眾路線下一階段建章立制做好鋪墊工作。

同志們，希望你們以這次專題組織生活會(huì)為新的起點(diǎn)，不

折不扣的貫徹上級的部署和要求，嚴(yán)格按照‘三嚴(yán)三實(shí)’要求，堅(jiān)定不移地反對‘四風(fēng)’，改進(jìn)作風(fēng)，扎實(shí)工作，振奮精神，進(jìn)一步把教育實(shí)踐活動(dòng)引向深入，確保取得實(shí)實(shí)在在、讓群眾看得見、感受得到的成效。

2015年12月21日

組織生活會(huì)發(fā)言稿

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在今天的專題組織生活會(huì)上，大家主動(dòng)拿起批評和自我批評的武器，勇于向“四風(fēng)”問題“亮劍”，剖析了原因，明確了今后努力和整改的方向，體現(xiàn)了不怕揭短亮丑的勇氣，也表明了大家敢于正視問題、敢于向“四風(fēng)”宣戰(zhàn)的信心和決心。應(yīng)該說，這次專題組織生活會(huì)認(rèn)真扎實(shí)、“辣味”較濃，讓每位黨員同志都經(jīng)受了一次嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活洗禮，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。會(huì)上，__代表縣委對這次專題組織生活會(huì)做了重要點(diǎn)評。很中肯、很實(shí)在，也很到位，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性。我們務(wù)必深刻領(lǐng)會(huì)，在今后工作中，既重眼前，堅(jiān)持真抓實(shí)干，自覺運(yùn)用好組織生活會(huì)取得的效果，立說立行，堅(jiān)決整改到位；立足長遠(yuǎn)，持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)反思、持續(xù)查找問題，做到專題組織生活會(huì)后，學(xué)習(xí)不能停，查找問題不能停，整改更不能停，努力在打造“平安__”、服務(wù)__縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中，把教育實(shí)踐活動(dòng)不斷推向縱深。

這次專題組織生活會(huì)雖然開得很充實(shí)，但不可能在這么短的時(shí)間內(nèi)解決所有問題。這次專題組織生活會(huì)上查擺出來的問題，主要是我們認(rèn)識到的問題，認(rèn)識到了并不等于解決了，真正解決這些問題還需要一個(gè)較長的過程；有些問題我們還沒有認(rèn)識到，需要進(jìn)一步查擺；有些問題解決不好，有可能屢禁不止、屢改屢犯。為此，我代表政法委機(jī)關(guān)黨支部，向縣活動(dòng)辦、上級領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)表態(tài)，并就下一步工作提出要求。

一、虛心接受。開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，目的是貫徹“照鏡子、正衣冠、治治病、洗洗澡”的總要求，凈化黨的組織，純潔黨的隊(duì)伍，樹立黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉新形象。因此，不管組織生活會(huì)上互相批評有多犀利、多刺耳，甚至是很難聽，但忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病，既然我們的黨員同志認(rèn)識到了“四風(fēng)”的危害性，也決心改正身上的缺點(diǎn)，就應(yīng)該虛心接受批評意見。提意見的同志出發(fā)點(diǎn)都是好的，都是本著從工作出發(fā)、站在對黨內(nèi)同志負(fù)責(zé)、對黨和人民事業(yè)負(fù)責(zé)的高度，目的都是為了相互幫助、相互改進(jìn)作風(fēng)、改正缺點(diǎn)、促進(jìn)工作，否則誰也不愿意得罪人。我希望大家要有足夠的認(rèn)識和把握，每位黨員同志都要做到以聞過則喜的態(tài)度聽取意見、虛懷若谷的精神開門納諫，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)立行立改。

二、堅(jiān)決整改。堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則抓整改，對這次組織生活會(huì)查擺出來的問題，都要以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，下決心予以落實(shí)整改。我們將進(jìn)一步列出問題清單，完善整改措施，制定完成時(shí)限。同時(shí)，要求每位黨員專題民主生活上之后，堅(jiān)持從自我做起，從現(xiàn)在改起，不等待觀望、不敷衍塞責(zé)，力爭整個(gè)支部個(gè)人整改措施付諸行動(dòng)，早啟動(dòng)、快見效。

三、杜絕反彈。一方面，我們將建章立制，用制度固定下來，真正把踐行群眾路線轉(zhuǎn)變作風(fēng)的措施，外化于形，形成務(wù)實(shí)管用的長效機(jī)制，使之融入到黨員干部的日常教育和管理內(nèi)化于心。另一方面，我們將適時(shí)組織“回頭看”，按照“誰負(fù)責(zé)誰落實(shí)”和“誰的問題誰落實(shí)”的原則，狠抓整改到位。

組織生活會(huì)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，下午好！

根據(jù)公司要求，按照組織生活會(huì)規(guī)定的程序，針對自身對黨史學(xué)習(xí)教育、黨性錘煉及立足崗位的履職盡責(zé)情況，對照自身思想和工作實(shí)際，分析了問題，查找了不足，梳理了思路。現(xiàn)將我自身有關(guān)情況匯報(bào)如下，請大家批評指正。

一、學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局的心得體會(huì)。

通過學(xué)習(xí)黨史，我進(jìn)一步堅(jiān)定對馬克思主義的信仰，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之鈣。堅(jiān)持用黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史打掃思想灰塵，加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，始終與黨同心同德、同心同向、同心同行。習(xí)近平總書記指出：“走得再遠(yuǎn)、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。歷史是成長的印記，也是的教科書。我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍(lán)縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年。在學(xué)習(xí)黨史中樹牢理想信念。從學(xué)習(xí)黨史中感悟初心使命，汲取精神力量，切實(shí)融入為人民服務(wù)當(dāng)中，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，奉獻(xiàn)力量，為公司“十四五”建設(shè)開好局、起好步，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國不懈奮斗。

二、自身的不足及自我整改。

由于長期深入一線項(xiàng)目，工地經(jīng)常忙于事務(wù)性、日常性工作，坐下來潛心學(xué)習(xí)的時(shí)間相對較少，政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠扎實(shí)，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，尤其對于黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神等黨的最新理論成果學(xué)習(xí)、把我的不及時(shí)、不充分、不全面，對于運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有一定的差距。另外，項(xiàng)目上職工群眾流動(dòng)性大，導(dǎo)致與職工群眾聯(lián)系不夠密切，職工思想教育工作開展的不夠，作為主要領(lǐng)導(dǎo)，在日常工作中將更多的精力放在了抓大事、作決策上，思想上對黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)理解不夠深刻，雖然也經(jīng)常深入施工一線，但主要是了解的施工情況及現(xiàn)場解決施工難題，沒能抽出更多時(shí)間深入職工群眾，了解職工思想動(dòng)態(tài)，解決職工實(shí)際困難。

針對以上梳理出的個(gè)人問題，我提出以下整改措施。作為一名共產(chǎn)黨員，無論身在何處都必須加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在堅(jiān)定理想信念上當(dāng)先鋒、做表率。認(rèn)真踐行“嚴(yán)以修身”，主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，反復(fù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在對待職工群眾上，恪守踐行黨員“當(dāng)先鋒、做表率”的宗旨，堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的方針，針對一線項(xiàng)目的實(shí)際情況，了解每位職工的思想特點(diǎn)，適時(shí)地進(jìn)行談心談話，開展活動(dòng)，真正的走到職工群眾當(dāng)中去，做好一線職工的“知心人”和“領(lǐng)頭羊”，更好地提升項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓每個(gè)人都能積極地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

以上是我的對照檢查和今后努力方向，不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正!

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