<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會(huì)是一種集體討論、批評(píng)和自我批評(píng)的組織形式，它可以為我們提供一個(gè)平等、民主的交流環(huán)境，使我們更好地了解自己的不足和問題。這是一份關(guān)于民主生活會(huì)的資料，希望能夠幫助大家更好地理解和開展這一活動(dòng)。
按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好縣級(jí)以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（*委組[]19號(hào)）要求，在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神、中紀(jì)委第五次全會(huì)精神、全國(guó)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作電視電話會(huì)議精神以及市委二屆六次全委會(huì)精神的基礎(chǔ)上，現(xiàn)對(duì)區(qū)委常委班子自十六大以來的工作和自身建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)。
一、黨的十六大以來工作及自身建設(shè)方面所取得的成績(jī)。
黨的十六大以來，區(qū)委常委班子始終高舉團(tuán)結(jié)的旗幟，保持奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和市委二屆四次、五次、六次全會(huì)精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，整體推進(jìn)全區(qū)新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。
（一）堅(jiān)持“發(fā)展”第一要?jiǎng)?wù)，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
區(qū)委常委班子始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“努力建設(shè)一個(gè)園區(qū)、突出抓好兩個(gè)重點(diǎn)、著力優(yōu)化三個(gè)環(huán)境”的經(jīng)濟(jì)工作思路，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，全區(qū)經(jīng)濟(jì)總體上保持了快速健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。兩年來,全區(qū)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值年均遞增12.6%；區(qū)域財(cái)政收入年均遞增18.6%，其中區(qū)級(jí)財(cái)政收入年均遞增42.8％；社會(huì)消費(fèi)品零售總額年均遞增10.8％；城鎮(zhèn)職工年人均工資收入年均遞增5.6％；農(nóng)民人均純收入年均增長(zhǎng)9.9％。，全區(qū)人均gdp達(dá)到1.9萬多元，突破了美元；固定資產(chǎn)投資在翻番增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持了兩位數(shù)增長(zhǎng)；區(qū)域財(cái)政收入在20首次突破1億元的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持了10.5%的增長(zhǎng)速度，多項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提前一年超額完成全區(qū)“十五”計(jì)劃目標(biāo)，為今后的發(fā)展進(jìn)一步夯實(shí)了基礎(chǔ)。
在具體工作中，我們主要抓了以下幾個(gè)方面：
一是以加快重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展為龍頭，推進(jìn)全區(qū)新型工業(yè)化進(jìn)程。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委二屆五次全會(huì)精神，出臺(tái)了《中共重慶市**區(qū)委關(guān)于加快推進(jìn)新型工業(yè)化的決定》。積極協(xié)調(diào)做好重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)改造和擴(kuò)產(chǎn)增量服務(wù)工作，壯大企業(yè)的規(guī)模。充分利用良好的市場(chǎng)機(jī)遇，推動(dòng)區(qū)屬企業(yè)加大技改投資力度，創(chuàng)新管理模式和經(jīng)營(yíng)模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，拓展銷路和市場(chǎng)空間。堅(jiān)持“抓龍頭、樹骨干、促群體”的工作思路，著力培育民營(yíng)企業(yè)大戶，支持一批重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略性擴(kuò)張，增強(qiáng)了企業(yè)整體實(shí)力。二是以園區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)作為帶動(dòng)投資增長(zhǎng)、改善人民群眾生活環(huán)境的有效載體。按照“兩年具雛形，三年見效益，五年上規(guī)模”的總體要求，加快園區(qū)建設(shè)進(jìn)度，全面完成了車城大道西段和西湖大道南段的道路建設(shè)及燈飾、水、電、氣、通訊、排水等管網(wǎng)工程，已有農(nóng)用微耕機(jī)、鋼結(jié)構(gòu)廠房、標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)等31個(gè)項(xiàng)目落戶園區(qū)，計(jì)劃投資總額5.6億元。城市開發(fā)建設(shè)步伐加快，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。兩年來累計(jì)投資6.48億元，完成了通新路改造工程、雙長(zhǎng)路建設(shè)工程、雙南北路人行道改造、雙北中路、西湖大道和青少年活動(dòng)中心、圖書館等一大批重點(diǎn)工程項(xiàng)目，雙路老街舊城改造取得階段性成果，雙珠、龍建等村級(jí)公路改造全面完成，在全市率先實(shí)現(xiàn)村級(jí)公路黑色化，各種文化娛樂設(shè)施逐步完善，城市功能進(jìn)一步增強(qiáng)。三是堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程。出臺(tái)了《中共重慶市**區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加快實(shí)施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的決定》，明確了總體發(fā)展思路，落實(shí)了相關(guān)的政策措施。堅(jiān)持“立足產(chǎn)業(yè)支撐，強(qiáng)化規(guī)劃管理，完善城鎮(zhèn)功能，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力”思路，圍繞加快中心鎮(zhèn)建設(shè)，加快雙路老街改造和四方井片區(qū)整治續(xù)建力度。努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，妥善安置失地農(nóng)民，不斷提高全區(qū)城鎮(zhèn)化水平，末達(dá)到86.4%，位居渝西地區(qū)第一。不斷提高城市管理水平，鞏固了“市級(jí)山水園林城區(qū)”創(chuàng)建成果，提升了城市形象。高度重視生態(tài)環(huán)境保護(hù)，加大了對(duì)龍水湖飲用水源的保護(hù)力度，實(shí)施了太平河綜合整治工程，“凈空”工作進(jìn)一步深化，在全市率先消滅了工業(yè)黑煙污染，全區(qū)環(huán)境質(zhì)量總體保持良好。四是以農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收為立足點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)“三農(nóng)”工作。全面落實(shí)中央1號(hào)文件精神，出臺(tái)了系列促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，重點(diǎn)加大了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新產(chǎn)品、新技術(shù)推廣力度。啟動(dòng)了“一池三改”生態(tài)家園富民工程，實(shí)施了病險(xiǎn)水庫(kù)整治，農(nóng)村人畜飲水解困工程扎實(shí)推進(jìn)，水土保持園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目初具規(guī)模，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件進(jìn)一步改善。加大了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)大戶培植力度，發(fā)展壯大了“龍頭”企業(yè)，增加了農(nóng)民收入。五是以發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)為切入點(diǎn)，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)整體穩(wěn)步發(fā)展。努力培育和壯大商貿(mào)、旅游、房地產(chǎn)、電信和社區(qū)服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以餐飲、購(gòu)物、服務(wù)為主的第三產(chǎn)業(yè)得到較快發(fā)展。
（二）大力推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。
精神文明建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得新成效。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。廣泛開展了理想信念、文明禮儀教育和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建了一批市級(jí)、區(qū)級(jí)文明單位和文明社區(qū)。不斷豐富和發(fā)展廣場(chǎng)文化、校園文化、企業(yè)文化、社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化等群眾文化，市民整體素質(zhì)和城區(qū)文明程度進(jìn)一步提高。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，宣傳工作水平不斷提高。廣泛開展了加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)了網(wǎng)吧、電子游戲室和歌舞娛樂場(chǎng)所專項(xiàng)整治工作，強(qiáng)化了中小學(xué)生民族精神教育，營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)心、支持未成年人思想道德建設(shè)的濃厚氛圍。計(jì)劃生育工作不斷加強(qiáng)，人口出生性別比失調(diào)問題得到有效遏制。大力實(shí)施科教興區(qū)戰(zhàn)略，積極創(chuàng)建全國(guó)科普示范城區(qū)，努力推進(jìn)科技創(chuàng)新。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，教育事業(yè)快速發(fā)展。順利通過“兩基”復(fù)查，**中學(xué)成功跨入聯(lián)招行列，高考本科上線人數(shù)連續(xù)4年翻番，加快了創(chuàng)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)校步伐。城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生體系進(jìn)一步健全，應(yīng)急處理能力較大提高。大力推進(jìn)了農(nóng)村合作醫(yī)療，提高了村級(jí)衛(wèi)生組織醫(yī)療保健服務(wù)能力。認(rèn)真落實(shí)擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)的政策措施，加大職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)力度，努力開發(fā)就業(yè)崗位，切實(shí)加強(qiáng)了再就業(yè)工作。深化社會(huì)保障體系改革，養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放，“兩個(gè)確?！备采w率達(dá)100%，醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，工傷保險(xiǎn)全面啟動(dòng)。城鄉(xiāng)低保工作實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”。村（居）委會(huì)換屆選舉工作順利完成。社區(qū)陣地建設(shè)、文化事業(yè)不斷進(jìn)步。
(三)民主法制建設(shè)不斷加強(qiáng)，社會(huì)政治保持穩(wěn)定。
性地做好工作。妥善處置了重百片區(qū)改造拆遷等問題，積極協(xié)助重汽集團(tuán)處理好部分離退休人員集體上訪事件。有效地防止和杜絕了各類重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保了安定團(tuán)結(jié)的政治局面和穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。被市委、市政府評(píng)為“創(chuàng)建平安區(qū)縣、建設(shè)平安重慶”暨保穩(wěn)定、保平安工作先進(jìn)區(qū)縣。不斷推進(jìn)工青婦等群團(tuán)工作，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
（四）不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
一是不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。出臺(tái)了《中共重慶市**區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的實(shí)施意見》。按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，切實(shí)提高了全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，全面加強(qiáng)了黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和常委班子的自身建設(shè)，加大了干部培訓(xùn)力度，強(qiáng)化了干部人事制度改革和監(jiān)督管理，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式不斷完善，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
二是扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央和市委的統(tǒng)一部署和要求，我區(qū)的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)自今年1月21日正式啟動(dòng)以來，緊緊圍繞“規(guī)定動(dòng)作重實(shí)效，自選動(dòng)作出特色”的思路，做到精心部署行動(dòng)快、深入推進(jìn)效果實(shí)，取得了明顯的成效，受到了市委督導(dǎo)組的肯定。總結(jié)我區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)一、二階段的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在：一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，作好表率。區(qū)委常委班子和全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照全區(qū)的安排部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，帶頭講黨課，帶頭深入基層征求黨員群眾的意見、建議并幫助解決具體問題，帶頭自我剖析并積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，在全區(qū)起到了較好的示范引導(dǎo)作用。二是注重抓住關(guān)鍵、確保質(zhì)量。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，注重從學(xué)習(xí)制度、討論交流、深入實(shí)踐三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，激發(fā)了廣大黨員學(xué)習(xí)的積極性，確保了學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。在分析評(píng)議階段，注重從廣泛征求意見、開展談心活動(dòng)、撰寫黨性分析材料、開好專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等七個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，堅(jiān)持抓早、抓好、抓落實(shí)，精心謀劃各項(xiàng)工作。三是堅(jiān)持突出實(shí)效，邊議邊改。始終把推動(dòng)工作與解決實(shí)際問題作為整個(gè)教育活動(dòng)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。如針對(duì)廣大基層群眾反映的弱勢(shì)群體救助保障問題，區(qū)委專題研究，建立完善了弱勢(shì)群體救助保障的六大長(zhǎng)效機(jī)制，做到了干部在一線服務(wù)，問題在一線解決，工作在一線落實(shí)。通過邊學(xué)邊改、邊查邊改，達(dá)到了在查找問題中深化教育活動(dòng)，在學(xué)習(xí)教育中找準(zhǔn)和解決問題的目的。
三是全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)了“三談兩述”制度，切實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。開展了堅(jiān)決治理領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、向領(lǐng)導(dǎo)干部跑官要官、打著領(lǐng)導(dǎo)干部旗號(hào)辦私事、黨員干部參與賭博“四股歪風(fēng)”活動(dòng)。扎實(shí)開展糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)工作。重點(diǎn)抓了改善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、民主評(píng)議行風(fēng)以及糾正征用土地中侵害農(nóng)民利益、城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中不落實(shí)中央有關(guān)政策規(guī)定造成職工合法權(quán)益受到侵害、拖欠和克扣農(nóng)民工工資等四個(gè)問題。深入推進(jìn)了行政審批制度、財(cái)政管理體制、干部人事制度和投資體制“四項(xiàng)改革”，健全和完善建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購(gòu)“四項(xiàng)制度”，不斷深化廠務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開”工作。通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣以及投資環(huán)境進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供了可靠的紀(jì)律保障。
二、存在的主要問題。
在認(rèn)真總結(jié)各項(xiàng)工作和自身建設(shè)取得的顯著成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到自身存在的問題和不足。結(jié)合在先進(jìn)性教育活動(dòng)中社會(huì)各界對(duì)區(qū)委常委班子提出的意見和建議，經(jīng)過深入自查，我們認(rèn)為自身存在的問題和不足主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)黨員和黨組織方面。部分農(nóng)村、企業(yè)基層黨組織黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。對(duì)區(qū)屬領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育、監(jiān)督不夠，對(duì)“一把手”監(jiān)督的機(jī)制不夠完善、措施不夠有力。對(duì)黨的路線、方針、政策區(qū)委雖然結(jié)合**實(shí)際，制定了貫徹實(shí)施意見，但有時(shí)存在貫徹落實(shí)不夠、督促不力的現(xiàn)象。
(二)黨風(fēng)方面。區(qū)委常委班子在執(zhí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策方面還有差距，特別是重大問題和重大事項(xiàng)決策的專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估和法律咨詢的制度還不夠健全，科學(xué)決策、民主決策、依法決策的成效還不夠明顯。區(qū)委雖然高度重視精簡(jiǎn)會(huì)議和文件的工作，制定出臺(tái)了相關(guān)文件，但在具體執(zhí)行過程中，由于管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力等原因，我區(qū)在一定程度上仍存在文件多、會(huì)議多、陪會(huì)多的現(xiàn)象，文山會(huì)海問題沒有根本性解決。經(jīng)常性地深入基層調(diào)研不多、調(diào)研的針對(duì)性不強(qiáng)，征求群眾意見和建議的方式不多、渠道不夠暢通，傾聽群眾呼聲不夠廣泛，了解民意不夠深入。
(三)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。全區(qū)對(duì)外開放的層次不多、領(lǐng)域不寬，工業(yè)項(xiàng)目的招商引資力度不大，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的效果不明顯，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一的局面沒有從根本上得到改變。區(qū)委對(duì)重汽公司的發(fā)展雖然給予了高度關(guān)注和重視，但對(duì)重汽公司發(fā)展戰(zhàn)略問題的研究不夠、幫助發(fā)展的對(duì)策不多，對(duì)重汽集團(tuán)新增項(xiàng)目落戶我區(qū)的努力爭(zhēng)取不夠。對(duì)教育資源的整合重視不夠，決策不力，教育、文化、衛(wèi)生資源的利用效益不高。
(四)涉及群眾切身利益方面。近年來，區(qū)委雖然出臺(tái)了如稅務(wù)、工商等部門開辟“綠色通道”、全區(qū)城鄉(xiāng)低保的“應(yīng)保盡?！?、農(nóng)民工培訓(xùn)減免學(xué)費(fèi)、對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的學(xué)生實(shí)行免費(fèi)入學(xué)等一系列服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，但對(duì)服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制的研究還不深入、措施還不完善。區(qū)委為了促進(jìn)農(nóng)民增收，出臺(tái)了10條補(bǔ)助政策措施，但促進(jìn)農(nóng)民增收的長(zhǎng)效機(jī)制不完善，對(duì)穩(wěn)定增加農(nóng)民收入的辦法措施不多。對(duì)失地農(nóng)民雖然通過技能培訓(xùn)、增加就業(yè)崗位等多種途徑增加就業(yè)，并通過低保，切實(shí)解決失地農(nóng)民的生活困難，但對(duì)從根本上解決失地農(nóng)民就業(yè)、生活問題的重視不夠，辦法不多。
(五)其他方面。機(jī)構(gòu)改革后，對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)、鎮(zhèn)街機(jī)構(gòu)編制出現(xiàn)的`新情況新問題研究不夠，“人浮于事”的現(xiàn)象沒有得到很好解決。
三、今后的努力方向。
為解決存在的問題與不足，進(jìn)一步加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐，今后我們將著重在以下幾個(gè)方面加以努力：
經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
二是要著力解放思想、更新觀念。要有與時(shí)俱進(jìn)的精神和銳意進(jìn)取的決心。勇于探索，大膽開拓，敢于打破條條框框的束縛。要進(jìn)一步深化機(jī)遇意識(shí)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，深入思考和研究未來全區(qū)的發(fā)展思路，牢固樹立起加快發(fā)展的意識(shí)、奮發(fā)進(jìn)取的意識(shí)、開拓創(chuàng)新的意識(shí)和艱苦奮斗的意識(shí)，以更加廣闊的視野、更加無畏的膽識(shí)、更加有為的行動(dòng)，創(chuàng)造性地做好工作，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺(tái)階。
三是要著力轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)。要牢固樹立宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的觀念，發(fā)揚(yáng)勤政為民和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，想群眾之所想，急群眾之所急。要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，以人為本，真抓實(shí)干，把工作的著力點(diǎn)真正放到研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，既要積極進(jìn)取，又要量力而行。要堅(jiān)持深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，特別是要到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，排憂解難，化解矛盾，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)爭(zhēng)取群眾更多的理解和更大的支持。
四是要繼續(xù)扎實(shí)有效地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。加大《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》執(zhí)行力度，深刻認(rèn)識(shí)貫徹《實(shí)施綱要》的重要意義，深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、堅(jiān)決貫徹，把建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)把反腐倡廉的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
總之，我們將認(rèn)真查找差距，明確方向，落實(shí)措施，以更新更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)更實(shí)的作風(fēng)，推進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)委常委班子的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康和諧發(fā)展。
xx行黨委第五巡察組向xx分行黨委反饋了巡察意見，在肯定成績(jī)的同時(shí)，嚴(yán)肅指出了我們?cè)趫?zhí)行“六大紀(jì)律”方面存在的4大方面12類27個(gè)具體問題，嚴(yán)肅認(rèn)真提出了整改意見和工作建議。分行黨委對(duì)第五巡察組的反饋意見高度重視，把巡察整改工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，堅(jiān)持舉一反三，制訂整改方案，進(jìn)行立整立改。為了進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、夯實(shí)整改責(zé)任、確保巡察整改工作扎實(shí)有序推進(jìn)、堅(jiān)決完成整改任務(wù)，按照行黨委第五巡察組工作要求，經(jīng)行黨委研究，我們召開這次巡察整改工作專題民主生活會(huì)，旨在通過對(duì)照檢查、找準(zhǔn)問題、反思剖析、查明原因，明確改進(jìn)方向，制定整改措施，確保巡視整改工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。下面。首先由我代表分行黨委班子作對(duì)照檢查：
在問題查擺過程中，黨委班子認(rèn)真對(duì)照班子成員認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照巡察反饋意見和具體問題、對(duì)照征求到的意見建議，進(jìn)行逐一查擺，主要還存在以下問題：
（一）在執(zhí)行政治紀(jì)律方面：分行黨委雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在政治站位、政治方向、政治原則上同黨中央和上級(jí)黨組織保持高度一致，但是認(rèn)真反思，還有許多做的不到位的地方，正如巡察組所指出的，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題仍然不同程度存在。首先是認(rèn)識(shí)不到位，一方面，認(rèn)為上級(jí)的政治要求和方針政策，作為基層單位，只要嚴(yán)格按照要求做了就可以了，不能簡(jiǎn)單搞創(chuàng)新、求變化；另一方面，分黨委班子整體上在一定程度上還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象，往往感到業(yè)務(wù)很具體、抓得實(shí)，黨建工作比較務(wù)虛、抓得少。第二是落實(shí)不到位，分行黨委在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，還存在傳統(tǒng)思維、慣性思維，往往是比葫蘆畫瓢，對(duì)于如何結(jié)合實(shí)際推進(jìn)落實(shí)思考的少，對(duì)于落實(shí)的怎么樣更是缺少跟蹤問效，從而導(dǎo)致很多工作都流于形式。比如，巡察組指出的落實(shí)上級(jí)政策簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)發(fā)文件、學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)流于形式等問題。第三是“兩個(gè)責(zé)任”缺失。分黨委班子和部分成員對(duì)落實(shí)主體責(zé)任還不夠重視、不夠主動(dòng)，對(duì)分管戰(zhàn)線、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署不力，對(duì)分管部門干部職工的教育、談話、提醒等工作不足，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟，責(zé)任落實(shí)“空轉(zhuǎn)虛化”現(xiàn)象依然存在。巡察組指出的問題反映出我們還不同程度存在對(duì)全面從嚴(yán)治黨“認(rèn)識(shí)淡化、工作虛化、能力弱化”等問題。
（二）在執(zhí)行組織紀(jì)律方面：實(shí)事求是地講，這幾年分行黨委在執(zhí)行黨的組織紀(jì)律方面，還是十分慎重、非常嚴(yán)格的，凡屬“三重一大”事項(xiàng)都能夠嚴(yán)格按照要求進(jìn)行充分醞釀、集體研究。但認(rèn)真思考，確實(shí)也還存在一些問題，比如工作不細(xì)致、程序不嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行不到位等，巡察組指出我們?cè)趫?zhí)行組織紀(jì)律方面存在的3個(gè)問題，都存在這些問題。比如，重大采購(gòu)、重大工程建設(shè)和網(wǎng)店裝修項(xiàng)目在研究、決策、實(shí)施過程中一些痕跡化檔案資料缺失，干部選拔任用方式單一，輪崗交流不經(jīng)常等問題，都是執(zhí)行不嚴(yán)格、不規(guī)范造成的，這中間存在著一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
（三）在執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面：總體來講，分行黨委班子能夠嚴(yán)格遵守黨的廉潔紀(jì)律，干凈做事、清白做人、廉潔用權(quán)，但透過這次巡察反饋的意見，可以看出我們?cè)趫?zhí)行落實(shí)上還存在偏差。一是表率帶頭作用發(fā)揮不夠，比如巡察組指出的黨委班子領(lǐng)取員工醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼和員工家屬門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼、領(lǐng)取交通補(bǔ)貼和報(bào)銷個(gè)人汽車報(bào)銷費(fèi)用等問題，清退不及時(shí)、整改不到位。二是思想認(rèn)識(shí)有偏差，片面地認(rèn)為只要不吃不占、不裝入個(gè)人腰包，打擦邊球?yàn)槁毠まk點(diǎn)好事、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)積極性，也是可以的，在思想深處沒有把紀(jì)律挺在前面，沒能夠一以貫之地發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和區(qū)聯(lián)社黨委紀(jì)律要求執(zhí)行還不夠堅(jiān)決。
（四）在執(zhí)行群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律方面：一是基礎(chǔ)工作不夠精細(xì)。缺乏釘釘子精神，“精細(xì)實(shí)”不夠，謀劃工作急于求成，不能真正撲下身子、腳踏實(shí)地，沒有做到善始善終。在加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理工作上，存在有“重指標(biāo)、輕基礎(chǔ)”的思想傾向，對(duì)基礎(chǔ)管理工作未能給予充分重視，導(dǎo)致一些基礎(chǔ)工作諸如大宗物品及工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作流程不規(guī)范，重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行不到位、租賃資產(chǎn)管理不規(guī)范等問題發(fā)生，存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)。二是案件防控不夠扎實(shí)。風(fēng)險(xiǎn)防控的制度措施落實(shí)不到位，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的風(fēng)險(xiǎn)敏感性不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不夠到位，一些制度措施缺乏封閉性、配套性和連貫性，信貸業(yè)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患較大，合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。從巡察組反饋的情況來看，有些發(fā)生時(shí)間跨度較長(zhǎng)，問題累積較深，更加暴露出對(duì)我們?cè)谛刨J業(yè)務(wù)管理上存在長(zhǎng)期監(jiān)管不力，制度執(zhí)行缺位，風(fēng)險(xiǎn)防控缺失等問題。
分行黨委班子經(jīng)過深入剖析認(rèn)為，存在上述問題固然有金融機(jī)構(gòu)改革發(fā)展中客觀因素和歷史遺留問題的影響，但更深層次的原因是分黨委班子和班子成員黨性鍛煉不夠、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神不足。具體有三個(gè)方面原因：
一是“四個(gè)意識(shí)”樹得不牢。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在口頭上喊的多，在實(shí)踐中真正結(jié)合實(shí)際落實(shí)的少。黨委班子在政治理論學(xué)習(xí)、決策部署執(zhí)行、紀(jì)律規(guī)矩遵守等方面，與黨中央和上級(jí)黨組織還有一定差距。學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠深入、不夠系統(tǒng)，往往囫圇吞棗，知其然不知其所以然，沒有做到融入貫通、指導(dǎo)實(shí)踐，在向核心看齊上還有很大差距。對(duì)單位存在的一些問題沒有站在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的高度去認(rèn)識(shí)、去解決，導(dǎo)致對(duì)全面從嚴(yán)治黨在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上存在一些偏差，給問題的產(chǎn)生提供了可乘之機(jī)和滋生的“土壤”。
二是紀(jì)律規(guī)矩有所淡化。分行黨委雖然始終高度重視紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行和落實(shí)，也圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治行制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際操作過程中還存在學(xué)習(xí)宣傳政策法規(guī)不夠系統(tǒng)深入，執(zhí)行意識(shí)不到位，制度執(zhí)行流于形式等問題。在對(duì)于一些違規(guī)違紀(jì)問題處理上，往往抱著“家丑不可外揚(yáng)”的心理，始終想大事化小、小事化了，錯(cuò)誤的以為這是為了保護(hù)干部員工，說明對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng)。
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠有力。**分行近幾年良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)讓一部分黨員干部產(chǎn)生了滿足感，沉醉于“業(yè)界老大”的位置不能自拔，有了發(fā)展上歇一歇腳、工作上緩一緩氣的思想傾向。有的黨員干部有時(shí)片面地考慮了和諧和穩(wěn)定，以至于該管的事沒有很好的管理到位；對(duì)發(fā)展中遇到的瓶頸問題、復(fù)雜矛盾、棘手問題，缺乏迎難而上、克難攻堅(jiān)的勇氣和魄力，對(duì)于存在的問題“睜一只眼閉一只眼”，甘當(dāng)老好人、和事佬，以致于一些問題滋生、矛盾激發(fā)。
巡視是政治巡視，整改是政治任務(wù)，落實(shí)是政治考驗(yàn)。下一步，**分行黨委將站在講政治、講紀(jì)律、講大局的高度，深入貫徹黨的十九大精神和***總書記關(guān)于巡視整改工作的重要指示，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)行黨委決策部署和巡察組各項(xiàng)工作要求，扎扎實(shí)實(shí)做好巡察整改工作，以整改的實(shí)際成效向行黨委和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
（一）從嚴(yán)從實(shí)抓好整改。分行黨委要把抓好巡察整改作為我們加強(qiáng)黨性再鍛煉、經(jīng)受組織再考驗(yàn)、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)再深化、促進(jìn)工作水平再提升的難得機(jī)遇，樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持標(biāo)本兼治、堅(jiān)持從嚴(yán)問責(zé)、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，深挖問題根源，突出整改實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)工作。分行黨委是抓好整改落實(shí)的責(zé)任主體，我是整改工作第一責(zé)任人，**同志要負(fù)責(zé)整改日常工作，其他領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)分管范圍內(nèi)的整改工作。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合本實(shí)際制定方案和問題責(zé)任清單，逐一整改，逐一銷號(hào)，對(duì)立行立改的，要納入到巡察整改“回頭看”工作中，進(jìn)行再檢查、再督導(dǎo)，防止反彈回潮、死灰復(fù)燃；對(duì)明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、正在開展的整改，要嚴(yán)格落實(shí)臺(tái)賬、銷號(hào)、檢查制度，抓住關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一項(xiàng)一項(xiàng)持續(xù)推進(jìn)，一抓到底，防止虎頭蛇尾、草草收兵；對(duì)長(zhǎng)期需要堅(jiān)持的整改措施，緊盯不放，腳踏實(shí)地，統(tǒng)籌與具體工作緊密結(jié)合，防止流于形式。要把建章立制和強(qiáng)化制度執(zhí)行有機(jī)結(jié)合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機(jī)制，固化形成制度，又要高度重視制度的執(zhí)行，防止制度成為“稻草人”。
（二）從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的責(zé)任意識(shí)，把抓好黨建工作作為應(yīng)盡職責(zé)、份內(nèi)之事，真正把責(zé)任擔(dān)起來，把職責(zé)履行好。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，既要對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對(duì)所分管口上應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)責(zé)，切實(shí)做到“兩手抓、兩手硬”，真正把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任要求落實(shí)到黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各個(gè)方面，把全面從嚴(yán)治黨認(rèn)真、具體、有效地落實(shí)到位。要深化基層黨組織建設(shè)。加強(qiáng)理論武裝，改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)，把集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課，切實(shí)解決基層黨組織“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)教育隨意化、平淡化、娛樂化問題。定期開展黨務(wù)工作培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)支部書記、黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。充分發(fā)揮基層黨支部加強(qiáng)黨員教育的主體作用，大力推行主題黨日制度，推動(dòng)黨員教育抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常。狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”落實(shí)，持續(xù)推進(jìn)強(qiáng)基固本“412”專項(xiàng)工作取得新成效。要在招標(biāo)采購(gòu)、工程項(xiàng)目、信貸業(yè)務(wù)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展廉政談話、提醒約談等各類談話，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。始終保持嚴(yán)懲重處的高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)舉報(bào)、信訪反映線索和上級(jí)轉(zhuǎn)辦案件必查必辦、快查快辦，規(guī)范問題線索處置程序，強(qiáng)化“不敢腐”的震懾。
（三）從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化監(jiān)管。強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)守工作紀(jì)律，狠抓內(nèi)部管理監(jiān)督和整頓規(guī)范，不斷建立完善財(cái)務(wù)、信貸、風(fēng)險(xiǎn)管控等內(nèi)部管理制度，堅(jiān)持堅(jiān)持依法管理決策、依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持決策程序，集體討論、研究、決定重大事項(xiàng)。要加強(qiáng)權(quán)力制約監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，嚴(yán)格議事規(guī)則，該上三委會(huì)的上三委會(huì)，該上黨委會(huì)的上黨委會(huì)，還要特別注意黨委會(huì)的程序和記錄完整。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，把握正確的選人用人導(dǎo)向，以嚴(yán)格的程序和紀(jì)律，防止選人用人的不正之風(fēng)。嚴(yán)格遵守行業(yè)辦事公開民主管理工作規(guī)范，工程投資、招標(biāo)采購(gòu)按程序透明操作、規(guī)范運(yùn)行。嚴(yán)格勞動(dòng)人事管理規(guī)定，班子成員帶頭遵守勞動(dòng)紀(jì)律和值班紀(jì)律，提高工作效能和工作效率。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查，及時(shí)排除風(fēng)險(xiǎn)隱患，嚴(yán)查違法違規(guī)行為，筑牢風(fēng)險(xiǎn)管控“防火墻”。
（四）從嚴(yán)從實(shí)促進(jìn)發(fā)展。要堅(jiān)持“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”，把巡察整改工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌研究、協(xié)調(diào)推進(jìn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的措施，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，建立健全管用好用的長(zhǎng)效機(jī)制，將整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的重要力量。要一以貫之落實(shí)好年度工作會(huì)議精神，立足新時(shí)代，貫徹新思想，全力以赴加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化金融供給，防控金融風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化目標(biāo)完成，為推動(dòng)**行高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，以優(yōu)異成績(jī)迎接改革開放40周年。
區(qū)委巡察組：
首先，我代表接待服務(wù)中心對(duì)區(qū)委第一巡察組蒞臨我中心巡察指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎!下面，我代表接待服務(wù)中心作表態(tài)如下：
接待服務(wù)中心必須強(qiáng)化政治意識(shí)，提升政治站位，從加強(qiáng)黨的建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)開展這次巡察工作的重大意義，高度重視這次巡察工作，切實(shí)增強(qiáng)接受巡察監(jiān)督的自覺性和責(zé)任感，自覺接受、積極配合、主動(dòng)支持區(qū)委巡察組的監(jiān)督檢查。
接待服務(wù)中心要切實(shí)增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí)，把配合巡察工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)決服從區(qū)委巡察組的統(tǒng)一安排，精心組織，全力配合巡察組搞好巡察工作。要緊扣這次巡察工作的重點(diǎn)，認(rèn)真反思接待服務(wù)中心的工作，講成績(jī)不粉飾拔高，談問題不護(hù)短遮掩，實(shí)事求是地向巡察組提供況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，確保巡察組了解真實(shí)情況。發(fā)現(xiàn)實(shí)際問題。
我們要把這次巡察工作看成一次很好的自我剖析、自我認(rèn)識(shí)、自我提高的機(jī)會(huì)，看成一次密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、加強(qiáng)黨性鍛煉、提高自我修養(yǎng)的良好機(jī)遇，以虛心誠(chéng)懇的態(tài)度接受監(jiān)督檢查，認(rèn)真查找問題，扎實(shí)抓好整改，通過接受巡察，把思想統(tǒng)一到中央、省、市、區(qū)的重大決策部署上來，確保巡察工作達(dá)到預(yù)期效果。
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尊敬的縣委巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
巡察工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要途徑，是推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)的重要抓手。這次巡察工作是縣委對(duì)管理處領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍的一次實(shí)地考察，也是對(duì)管理處各項(xiàng)工作以及政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的執(zhí)行情況的一次全面檢查，必將有力推動(dòng)管理處工作推動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們一定按照縣委巡察組的要求，積極主動(dòng)地配合做好有關(guān)工作，確保巡察工作順利開展。具體要做好以下三點(diǎn)：
此次縣委確定沅水國(guó)家濕地公園管理處為2019年第三輪巡察單位，這是縣委對(duì)我們單位的關(guān)心，也是對(duì)我們單位干部職工的愛護(hù)。無論對(duì)單位還是個(gè)人都是一件好事，一件大事，我們一定要端正態(tài)度，支持巡察監(jiān)督工作。開展巡察工作，將有助于我們更加準(zhǔn)確地理解上級(jí)的方針政策，有助于我們進(jìn)一步遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，有助于我們正視自身存在的問題，促使我們?cè)谒枷肷细忧逍?，信念上更加?jiān)定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實(shí)。因此，我們一定要從講政治、負(fù)責(zé)任的高度，充分認(rèn)識(shí)開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察督查作為接受黨性教育、加強(qiáng)黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗(yàn)的難得機(jī)會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)接受巡察督查的自覺性和責(zé)任感。
我本人作為管理處主要負(fù)責(zé)人，一定以積極主動(dòng)的態(tài)度，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于巡察工作的重要精神，帶頭落實(shí)巡察組的各項(xiàng)工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。班子成員要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查找在“兩個(gè)維護(hù)”、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、選人用人、基層黨建、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的問題，主動(dòng)配合巡察組開展工作;管理處各部門和全體干部職工要以對(duì)組織、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極向巡察組如實(shí)反映情況、舉報(bào)問題。也希望同志們積極的給管理處班子，尤其是給我本人提出批評(píng)意見。
自覺接受監(jiān)督是保證黨員干部健康成長(zhǎng)的“護(hù)身符”，我們?nèi)w黨員干部要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設(shè)阻，真心實(shí)意地把這次巡察督查看成一次轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、加強(qiáng)黨性鍛煉、提高自我修養(yǎng)的良好機(jī)遇。凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，做到告知即改，認(rèn)真整改。凡是巡察組提出的意見，要認(rèn)真研究，及時(shí)落實(shí)。對(duì)巡察組交辦的事項(xiàng)，要保證質(zhì)量，按時(shí)辦好。
最后，真誠(chéng)希望巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)阢渌畤?guó)家濕地公園管理處巡察期間工作順利，心情愉快。謝謝大家。
根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于以“省委巡視反饋意見整改落實(shí)”為主題開好全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的通知》要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，緊緊圍繞省委第x巡視組巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，緊密聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，深入査找存在的突出問題，進(jìn)一步明確努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、存在的突出問題。
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上重要講話精神不夠深入，聯(lián)系鎮(zhèn)情不夠緊密。
一是沒有充分結(jié)合實(shí)際學(xué)以致用,沒有聚焦“四個(gè)短板”，查擺問題找差距的主動(dòng)性不強(qiáng)。在落實(shí)“大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動(dòng)過程中，沒有嚴(yán)格按照“六查”要求標(biāo)準(zhǔn)對(duì)黨支部建設(shè)情況進(jìn)行大檢查，x個(gè)黨支部的“自查”問題清單，沒有充分查找出支部存在的實(shí)際問題。二是存在重部署、輕貫徹落實(shí)的思想，沒有圍繞“四個(gè)著力”、“三個(gè)推進(jìn)”，特別是深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)提出的“六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”上，結(jié)合實(shí)際不夠。
（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活意識(shí)不強(qiáng)，基層黨建和干部人事管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
一是對(duì)部分黨支部的黨建工作抓的不實(shí)，部分黨支部的主題黨日活動(dòng)開展的不夠經(jīng)常，對(duì)“四議一審兩公開”、“三重一大”等規(guī)章制度的落實(shí)不夠到位。二是對(duì)組織生活制度的落實(shí)抓的不嚴(yán)，對(duì)黨支部的民主評(píng)議結(jié)果沒有及時(shí)進(jìn)行復(fù)核，在年度民主評(píng)議黨員的過程中監(jiān)管不到位，存在失之于寬、失之與軟的現(xiàn)象。
（三）形式主義、官僚主義積弊猶存，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題依然多發(fā)。
一是開展工作、部署任務(wù)，提要求的時(shí)候多，跟蹤督查推進(jìn)做的少。檢查工作開展情況，多是象征性地聽聽匯報(bào)、看看材料、查查資料，對(duì)目標(biāo)考核工作，往往只注重年終的資料考核，忽視了對(duì)平常進(jìn)度的推進(jìn)。二是主動(dòng)服務(wù)基層和群眾做的少，干工作，考慮上級(jí)怎么要求的時(shí)候多，關(guān)注基層做起來有哪些困難的時(shí)候少，傾聽群眾意見不夠充分。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。
一是對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不夠強(qiáng)。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，重視質(zhì)量效率多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度不夠，履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的力度不夠，對(duì)自己所包村的巡視巡查工作做的不夠到位。
（五）推進(jìn)上次巡視整改不深入，有的重點(diǎn)問題未整改到位。
在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，在工作中能夠嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，認(rèn)真遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，但對(duì)上級(jí)會(huì)議精神、文件要求，存在開會(huì)安排，發(fā)文布置的現(xiàn)象，沒有認(rèn)真的去督促、檢查、落實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為不到位的現(xiàn)象依然需要改善。
（六）貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展重要講話和指示批示精神情況。
在學(xué)習(xí)貫徹指示批示精神方面理解的不夠深、領(lǐng)悟的不夠透，沒有充分把“學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)”牢牢地扛在肩上、記在心上、握在手里，貫徹落實(shí)的自覺性、主動(dòng)性、積極性有待進(jìn)一步提高。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
（一）思想意識(shí)方面。對(duì)于習(xí)近平總書記系列重要講話精神及在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補(bǔ)精神之鈣、固思想之本，個(gè)人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進(jìn)取不足、創(chuàng)新不多，對(duì)工作學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求有所放松。
（二）政治意識(shí)方面。對(duì)照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅(jiān)持不夠，自我要求有所放松。學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對(duì)自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時(shí)多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識(shí)，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化。
（三）紀(jì)律意識(shí)方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不夠堅(jiān)決，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，對(duì)一些黨員干部的教育管理不足，聽取干部職工的意見或建議不夠。對(duì)于落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，花的時(shí)間不夠多，下的功夫不夠深。
三、
今后努力方向和整改措施。
二是真正撲下身子，沉到基層，真誠(chéng)地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論，全方位的提高自身綜合素質(zhì)。
正確對(duì)待利益，保持平常心態(tài)不變；
正確對(duì)待情誼，保持紀(jì)律界限不越。
（三）切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。在工作作風(fēng)上，多深入基層，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅(jiān)持立行立改，敢于正視和糾正問題，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，不斷提高服務(wù)水平。
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)工作落實(shí)。堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。大力弘揚(yáng)艱苦樸素、清正廉潔之風(fēng)，做到嚴(yán)守底線、不碰“紅線”。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持從全局出發(fā)，當(dāng)好參謀助手，主動(dòng)思考，提前謀劃，做到狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，身先力行，更好地為黨組織服務(wù)，為發(fā)展服務(wù)，為群眾服務(wù)。
超級(jí)好。
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根據(jù)市紀(jì)委、市委xx《關(guān)于召開xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋意見整改專題民主生活會(huì)的通知》要求，按照機(jī)關(guān)黨總支《中共xx市委xx領(lǐng)導(dǎo)班子xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋意見整改專題民主生活會(huì)方案》，現(xiàn)將個(gè)人發(fā)言提綱報(bào)告如下，不妥之處，請(qǐng)給予批評(píng)指正。
一、存在的突出問題。
(一)思想政治建設(shè)方面。一是政治理論學(xué)習(xí)站位不高。對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，在深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面還不深不實(shí)不全。比如，主觀上認(rèn)為理論學(xué)習(xí)相對(duì)于業(yè)務(wù)工作而言學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，有時(shí)理論學(xué)習(xí)吃不了苦，下不了工夫，淺嘗輒止、流于形式，有時(shí)不主動(dòng)學(xué)習(xí)，事到臨頭才忙著找資料求答案或是簡(jiǎn)單勾畫，被動(dòng)應(yīng)付檢查。同時(shí)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)、事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安、事關(guān)民族凝聚力和向心力的認(rèn)識(shí)不足，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓好意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任感和使命感上有差距。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)努力不夠。對(duì)新時(shí)代黨的組織路線，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨xxxxx條例》等黨的建設(shè)和xxxxx政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)研究不夠，程序步驟不熟，細(xì)節(jié)把握不準(zhǔn)，思路不清，措施不力。比如，對(duì)xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋意見整改認(rèn)為業(yè)務(wù)上更多是干部口的事，存在學(xué)不夠悟不透的問題。三是學(xué)習(xí)方式方法不多。不注重學(xué)習(xí)和調(diào)研，綜合素質(zhì)不強(qiáng)，能力水平不高，雖有抓落實(shí)的主觀愿望，但學(xué)習(xí)辦法不多、措施不力、效果不好。比如，學(xué)習(xí)方法較簡(jiǎn)單，以老套套行事，用老辦法學(xué)習(xí)，習(xí)慣念老經(jīng)、走老路，學(xué)習(xí)思路不寬、辦法不多。對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解、把握與個(gè)人的工作實(shí)踐結(jié)合不夠、緊密度不高，理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入，學(xué)用結(jié)合不足、知行合一有差距，學(xué)用脫節(jié)，有時(shí)存在理論武裝和工作實(shí)踐各吹各打的現(xiàn)象。四是學(xué)習(xí)統(tǒng)籌不夠有力。在學(xué)習(xí)上不細(xì)致、不到位，抓不住重點(diǎn)，找不到突破口，形不成亮點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦但效率低下，忙忙碌碌卻不見成效。比如，很多學(xué)習(xí)重勾畫而輕思考、看讀過而不看讀深，忽視了打基礎(chǔ)、練內(nèi)功，自我要求放松，學(xué)習(xí)質(zhì)量意識(shí)沒有時(shí)刻繃緊，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)有所降低，有時(shí)只求過得去不求過得硬。
(二)落實(shí)中央和xx委重要決策部署方面。一是整改責(zé)任扛得不實(shí)。政治站位不高，沒有從踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋意見整改的問題，在把自己擺進(jìn)去、職責(zé)擺進(jìn)去、工作擺進(jìn)去上落實(shí)不到位。比如，沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，執(zhí)行《中共xx市委關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線為推動(dòng)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的意見》不到位，對(duì)清除政治亞文化對(duì)xx干部隊(duì)伍建設(shè)和政治生態(tài)造成的惡劣影響上沒有提出有效的意見建議。二是落實(shí)整改有差距。比如，個(gè)人在圍繞“學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨xxxxx條例》規(guī)范干部選拔任用、切實(shí)修復(fù)凈化xx政治生態(tài)”為主題，開展的理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)上發(fā)言主動(dòng)不夠，思考深入不夠，自覺性、堅(jiān)定性上還要加強(qiáng)。三是落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)有不足。比如，圍繞xx高質(zhì)量發(fā)展開展好干部教育培訓(xùn)上謀劃不深、落實(shí)不到位，把干部教育培訓(xùn)短板更多歸結(jié)于市級(jí)財(cái)力有限、各級(jí)黨組織參與積極性不高等，更多依托滬滇人力資源培訓(xùn)進(jìn)行。同時(shí)把xx精神、xx思想等，作為干部教育培訓(xùn)必修課上用力不夠，沒有有效的教育引導(dǎo)好廣大干部發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。比如，沒有深入挖掘xx同志的成長(zhǎng)規(guī)律、實(shí)踐歷程和先進(jìn)事跡，沒有編撰貼近地方實(shí)際的xx精神專題讀本、拍攝特色鮮明的xx精神專題片、開發(fā)現(xiàn)場(chǎng)案例支撐的xx精神專題課。
(三)履職盡責(zé)方面。一是有懈怠情緒，存在擔(dān)當(dāng)不夠“不愿為”。有懈怠思想，進(jìn)取精神、奮斗意識(shí)、斗爭(zhēng)意識(shí)減退，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，有多一事不如少一事的消極思想。二是有自滿情緒，存在擔(dān)當(dāng)不夠“不想為”。認(rèn)為自己41歲，加入黨組織18年、參加工作21年，特別是在市委xx工作12年，經(jīng)歷了5位部里的主要領(lǐng)導(dǎo)，靠的是苦干、實(shí)干，自認(rèn)為有底氣，有時(shí)候有沒有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)主義思想抬頭的苗頭，在“昨天剛到，從零開始”要求自己、以作風(fēng)實(shí)推動(dòng)工作實(shí)上有差距。三是有自卑情緒，存在擔(dān)當(dāng)不夠“不會(huì)為”。與我個(gè)人而言，為人直率、性情耿直，個(gè)人工作經(jīng)歷較為單一，雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門、市級(jí)部門不同崗位工作過，但主要從事黨的建設(shè)和xxxxx、教育、文學(xué)藝術(shù)等方面的工作，對(duì)經(jīng)濟(jì)等其他工作的學(xué)習(xí)、歷練不夠，個(gè)人能力、修養(yǎng)與崗位匹配有差距，面對(duì)急難險(xiǎn)重的任務(wù)，方法不多、處理能力有待提升。有時(shí)以自己是少數(shù)民族干部自居，慎獨(dú)慎微不足，有時(shí)為了表示“接地氣”，和大家打成一片，喜歡大大咧咧，在注重細(xì)節(jié)、注意禮節(jié)、接人待物、大方得體、春風(fēng)化雨、提升修養(yǎng)上差距。有時(shí)“一根筋”，原則性和靈活性結(jié)合不夠，在耐心細(xì)致、有理有度有節(jié)開展工作，提升領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上有不足。
(四)干部選拔任用方面。一是對(duì)干部選拔任用存在的問題關(guān)注度不夠、警惕性不高。比如，類似xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”，以及省委xx問題查核，其中反映出來的問題，自己或多或少有所耳聞，但有“鴕鳥”心態(tài)，認(rèn)為自己不分管干部、公務(wù)員工作，事不關(guān)己高高掛起。二是對(duì)干部選拔任用存在的問題整改，提不出建設(shè)性的意見。比如，針對(duì)目前我市部分公務(wù)員提任上一級(jí)職務(wù)時(shí)任下一級(jí)職務(wù)年限不足問題，自己研究不夠、思考不深，沒有給部務(wù)會(huì)提出好的整改意見，有“腳踩西瓜皮”的心態(tài)。三是對(duì)干部選拔任用政策的宣傳、培訓(xùn)不到位。比如，xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋意見中指出“整改落實(shí)干部選拔任用問題整改，舉一反三不夠”，作為分管干部教育培訓(xùn)的xx，對(duì)新時(shí)代黨的組織路線、干部選拔任用政策進(jìn)行專題培訓(xùn)，以疫情形勢(shì)嚴(yán)峻為借口，一拖再拖，沒有想出更好的辦法舉辦好組織人事工作專題培訓(xùn)班。四是對(duì)干部教育培訓(xùn)精準(zhǔn)不夠、擔(dān)當(dāng)不夠。比如，在干部教育培訓(xùn)上沒有圍繞xx“xx”高質(zhì)量發(fā)展，大膽提出干部教育培訓(xùn)的意見建議，存在不敢為的問題。比如，對(duì)市內(nèi)的xx精神、xx思想、xx精神等干部教育培訓(xùn)資源挖掘不到位，課程、教材、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)不多。
(五)紀(jì)律作風(fēng)方面。一是“對(duì)己清正、不貪不邪”認(rèn)識(shí)不足、落實(shí)不到位。沒有時(shí)刻繃緊全面從嚴(yán)治黨的“弦”，有時(shí)認(rèn)為xxxxx是政治工作、xx門是政治機(jī)關(guān)、xx是政治干部，在履行政治責(zé)任、加強(qiáng)政治建設(shè)方面一直有好的基礎(chǔ)，所以沒能經(jīng)常性地深層挖根、加大警示，時(shí)刻繃緊全面從嚴(yán)治黨的“弦”。同時(shí)，“常抓長(zhǎng)抓”作風(fēng)建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)，落細(xì)落小上有不足，在一定程度上還缺乏常抓的韌勁、嚴(yán)抓的耐心。二是“對(duì)人公正、不偏不私”認(rèn)識(shí)不足、落實(shí)不到位，平常心把得不牢，對(duì)xx門不是保險(xiǎn)箱，風(fēng)險(xiǎn)無處不在、危險(xiǎn)無處不有認(rèn)識(shí)不足。沒能經(jīng)常性地對(duì)“進(jìn)入xx，苦水咽下肚”有更深層次的理解，在堅(jiān)守公道正派，以正帶人、以正服人、以正育人，大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，履行“一崗雙責(zé)”不到位，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序和紀(jì)律辦事上存在不足。比如，有時(shí)部務(wù)會(huì)討論干部任免時(shí)，由于自己不分管、不熟悉、不了解，以同意為主，一般不發(fā)表意見。三是“對(duì)外平等、不驕不欺”認(rèn)識(shí)不足、落實(shí)不到位。比如，宗旨意識(shí)樹得不夠牢，自己雖然是農(nóng)民的兒子，但隨著學(xué)校門到機(jī)關(guān)門的時(shí)間越來越長(zhǎng)，個(gè)人的農(nóng)村情懷、農(nóng)民情節(jié)有所弱化，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)有所淡化。有些時(shí)候，有唯上、唯領(lǐng)導(dǎo)的情況，對(duì)下級(jí)和黨員群眾的訴求有效回應(yīng)不夠。四是“對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、不枉不縱”、民主作風(fēng)有差距，對(duì)xxxxx是高危職業(yè)，既要熱情似火，也要冷若冰霜，更要?jiǎng)傉话⒄J(rèn)識(shí)不足。比如，個(gè)人有時(shí)以為人直率、性情耿直、重感情為借口，有時(shí)在工作中該理直氣壯批評(píng)、冷若冰霜表現(xiàn)的時(shí)候沒有做到位，對(duì)有的同志在工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為等方面存在的問題不敢提、不愿提，沒有起到應(yīng)有的、良好的、互相監(jiān)督的作用。比如，在耐心細(xì)致、有理有度有節(jié)開展工作上有不足。在善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作上有差距?！耙粛忞p責(zé)”履行不到位，對(duì)分管科室的同志，更多習(xí)慣于就工作安排工作，就業(yè)務(wù)商量業(yè)務(wù)，交心談心不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
(一)思想上重視不夠，在堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想方面存在差距，有懶學(xué)惰思傾向。沒有時(shí)刻做到心中有黨，學(xué)習(xí)xx以正確的世界觀立身上有不足，在向堅(jiān)定信念、對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格看齊上有差距。對(duì)標(biāo)xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋意見整改提出的問題，思想上對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，從嚴(yán)治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位，政治領(lǐng)悟力提升不夠，思想基礎(chǔ)夯實(shí)不足，有本本主義、教條主義傾向，主動(dòng)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。
(二)政治上忠誠(chéng)不夠，在踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命方面存在差距，有安于現(xiàn)狀傾向。沒有時(shí)刻做到心中有責(zé)，學(xué)習(xí)xx以正確的事業(yè)觀干事上有不足，在向鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界看齊上有差距。對(duì)標(biāo)xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋意見整改提出的問題，政治上忠誠(chéng)不夠，政治判斷力提升不夠，政治站位不高，不善于從政治上看問題，缺乏政治敏銳性和政治判斷力，嗅不出敵情、分不清是非、辨不明方向。
(三)作風(fēng)上務(wù)實(shí)不夠，在不怕犧牲、英勇斗爭(zhēng)方面存在差距，有有頭無尾傾向。沒有時(shí)刻做到心中有戒，學(xué)習(xí)xx以正確的權(quán)力觀用權(quán)上有不足，在向大公無私、淡泊名利的奉獻(xiàn)精神看齊上有差距。對(duì)標(biāo)xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋意見整改提出的問題，作風(fēng)上對(duì)xx門不是保險(xiǎn)箱，風(fēng)險(xiǎn)無處不在、危險(xiǎn)無處不有認(rèn)識(shí)不足，作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，旗幟鮮明地弘揚(yáng)好傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)好作風(fēng)，讓好作風(fēng)充盈新時(shí)代，扎實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展上有不足。
(四)能力上提升不夠，在黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民方面存在差距，有應(yīng)付過關(guān)傾向。沒有時(shí)刻做到心中有民，學(xué)習(xí)xx以正確的群眾觀做人上有不足，在向牢記宗旨、一心為民的公仆情懷看齊上有差距。對(duì)標(biāo)xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋意見整改提出的問題，能力上存在“不愿為”“不想為”“不會(huì)為”、能力不足、落實(shí)不力“不善為”，背后還是政治能力不能支撐政治站位，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，與“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求有差距。
(五)紀(jì)律上繃緊不夠，在不忘初心、奉獻(xiàn)一生方面存在差距，有沉溺風(fēng)俗傾向。沒有時(shí)刻做到心中有廉，學(xué)習(xí)xx以正確的廉潔觀律己上有不足，在向不忘初心、奉獻(xiàn)一生的堅(jiān)定堅(jiān)守看齊上有差距。對(duì)標(biāo)xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋意見整改提出的問題，紀(jì)律上對(duì)xx存在的通過邀約吃飯、喝茶、打牌，逢年過節(jié)、紅白喜事奉送“紅包”禮金、“打朋友”“拜干爹”“結(jié)親家”，“溫水煮蛙”的亞文化風(fēng)俗陋習(xí)認(rèn)識(shí)不到位，xx門不是“保險(xiǎn)箱”，xx沒有天然免疫力，表面看是一些細(xì)節(jié)、小事，沒有把一貫清廉、一生本色的政治自律融入行為規(guī)范，本質(zhì)上說明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩要求上出現(xiàn)松懈，自我警醒、自我約束、自我克制的能力減弱。
三、努力方向和。
整改措施。
(一)杜絕“懶學(xué)惰思”，思想政治建設(shè)上再用力，努力達(dá)到“勤學(xué)善思”的狀態(tài)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，在深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上發(fā)力，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)是硬任務(wù)，要吃得了苦，下好工夫，主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。著力對(duì)新時(shí)代黨的組織路線，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨xxxxx條例》等黨的建設(shè)和xxxxx政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行研究，程序步驟要熟，細(xì)節(jié)把握要準(zhǔn)，思路要清晰，措施要有力。特別是要對(duì)標(biāo)xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋意見整改，學(xué)好學(xué)透。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)方式方法。注重學(xué)習(xí)和調(diào)研，不能夠以老套套行事，用老辦法學(xué)習(xí)，要與個(gè)人的工作實(shí)踐結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合、知行合。四是抓好學(xué)習(xí)統(tǒng)籌。力爭(zhēng)學(xué)習(xí)上細(xì)致、到位，抓住重點(diǎn)，找到突破口，形成亮點(diǎn)，杜絕眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦但效率低下，忙忙碌碌卻不見成效。要徹底杜絕“應(yīng)付式”紙上留痕的學(xué)習(xí)，運(yùn)用讀原著、學(xué)原文、悟原理這個(gè)重要方法，經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)、持續(xù)學(xué)，真正學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)通。
(二)杜絕“安于現(xiàn)狀”，中央和xx委重要決策部署上再落實(shí)，努力達(dá)到“深研細(xì)抓”的狀態(tài)。一是扛實(shí)整改責(zé)任。從踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋意見整改的問題，把自己擺進(jìn)去、職責(zé)擺進(jìn)去、工作擺進(jìn)去。認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，執(zhí)行《中共xx市委關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線為推動(dòng)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的意見》，對(duì)清除政治亞文化對(duì)xx干部隊(duì)伍建設(shè)和政治生態(tài)造成的惡劣影響提出有效的意見建議。二是抓實(shí)整改落實(shí)。圍繞“學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨xxxxx條例》規(guī)范干部選拔任用、切實(shí)修復(fù)凈化xx政治生態(tài)”為主題，積極在理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)上發(fā)言。三是落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)。圍繞xx高質(zhì)量發(fā)展開展好干部教育培訓(xùn)謀劃，積極把xx精神、xx思想等，作為干部教育培訓(xùn)必修課，引導(dǎo)好廣大干部發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。
(三)杜絕“應(yīng)付過關(guān)”，履職盡責(zé)再有為，努力達(dá)到“快抓快辦”的狀態(tài)。一是圍繞大局謀，要“愿為”。堅(jiān)決杜絕馬虎應(yīng)付、消極懈怠、陽奉陰違的心態(tài)，圍繞大局謀，把新時(shí)代黨的組織路線貫徹落實(shí)好，把《中國(guó)共產(chǎn)黨xxxxx條例》貫徹落實(shí)好，把省委省政府xx現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)提出的新目標(biāo)和新定位貫徹落實(shí)好。二是對(duì)標(biāo)一流逼，要“想為”。杜絕經(jīng)驗(yàn)主義，以“昨天剛到，從零開始”來要求自己，以作風(fēng)實(shí)推動(dòng)工作實(shí)。堅(jiān)決杜絕要求不嚴(yán)、示范不好、執(zhí)行不力的情況，抓落實(shí)的態(tài)度要端正，對(duì)于部務(wù)會(huì)安排的工作，積極主動(dòng)、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)一流逼的意識(shí)，找到工作的方向，找準(zhǔn)工作的目標(biāo)，逼迫著自己往這個(gè)方向和目標(biāo)去努力、去實(shí)現(xiàn)。按照xx“十四五”健康規(guī)劃，我們的平均壽命是76歲不到2萬8千天，按平均壽命自己還有1萬3千天左右，60歲退休還可以為黨為國(guó)工作6千6百6十天左右，所以要抓緊工作每一天、認(rèn)真生活每小時(shí)、快樂度過每分鐘。三是盯住關(guān)鍵抓，要“會(huì)為”。要落地落底，堅(jiān)決杜絕辦實(shí)事不務(wù)實(shí)、有責(zé)任不落實(shí)、有力量不聚合的表現(xiàn)，工作有布置有落實(shí)，有規(guī)劃有行動(dòng)，有開頭有結(jié)果，有安排有檢查，有過程有跟蹤。有要嚴(yán)要求，確保標(biāo)準(zhǔn)一定要高、工作一定要細(xì)、效果一定要好要打基礎(chǔ)，把各方面工作系統(tǒng)化集成、精準(zhǔn)化思考、務(wù)實(shí)化落實(shí)，全面梳理各條線、各方面的基礎(chǔ)性工作，動(dòng)態(tài)把握變化情況，確保信息互通、工作協(xié)同、有序規(guī)范。
(四)杜絕“事不關(guān)己”，干部選拔任用上再關(guān)注，努力達(dá)到“盯住關(guān)鍵”的狀態(tài)。一是對(duì)干部選拔任用存在的問題關(guān)注起來、警惕起來。對(duì)干部選拔任用工作要融入其中、投身進(jìn)去，不能有“鴕鳥”心態(tài)。二是對(duì)干部選拔任用存在的問題整改，要通過學(xué)深悟透《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，進(jìn)一步提出建設(shè)性的意見。三是加大對(duì)干部選拔任用政策的宣傳、培訓(xùn)。做好新時(shí)代黨的組織路線、干部選拔任用政策進(jìn)行專題培訓(xùn)，落實(shí)好xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋意見中指出的“整改落實(shí)干部選拔任用問題整改，舉一反三不夠”。四是進(jìn)一步做好干部教育培訓(xùn)精工作。圍繞xx“xx”高質(zhì)量發(fā)展，大膽提出干部教育培訓(xùn)的意見建議。挖掘好市內(nèi)的xx精神、xx思想、xx精神等干部教育培訓(xùn)資源，努力打造好課程、教材、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。
(五)杜絕“沉溺風(fēng)俗”，紀(jì)律作風(fēng)再嚴(yán)格，努力達(dá)到“剛正不阿”的狀態(tài)。一是強(qiáng)化“對(duì)己清正、不貪不邪”認(rèn)識(shí)、落實(shí)。時(shí)刻繃緊全面從嚴(yán)治黨的“弦”，xxxxx是政治工作、xx門是政治機(jī)關(guān)、xx是政治干部，要經(jīng)常性地深層挖根、加大警示，時(shí)刻繃緊全面從嚴(yán)治黨的“弦”，常抓長(zhǎng)抓、落細(xì)落小。二是強(qiáng)化“對(duì)人公正、不偏不私”認(rèn)識(shí)、落實(shí)。深入理解“進(jìn)入xx，苦水咽下肚”堅(jiān)守公道正派，以正帶人、以正服人、以正育人，大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序和紀(jì)律辦。三是強(qiáng)化“對(duì)外平等、不驕不欺”認(rèn)識(shí)、落實(shí)。樹牢宗旨意識(shí)，杜絕唯上、唯領(lǐng)導(dǎo)，有效回應(yīng)下級(jí)和黨員群眾的訴求。四是強(qiáng)化“對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、不枉不縱”認(rèn)識(shí)、落實(shí)。加強(qiáng)民主集中制落實(shí)，既要熱情似火，也要冷若冰霜，更要?jiǎng)傉话?，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作，加強(qiáng)交心談心不夠。要多琢磨思想的純度少琢磨金錢的厚度、要多琢磨自己的工作少琢磨別人的心思，要多琢磨日常的風(fēng)險(xiǎn)少琢磨工作的安全，要多琢磨以后的路少琢磨眼前的利。
四、關(guān)于有關(guān)情況的說明。
(一)個(gè)人重大事項(xiàng)(20xx年度民主生活會(huì)后有變化的進(jìn)行報(bào)告，如沒有變化可不報(bào)告)。
沒有變化。
(二)是否存在與xxxxx巡視組對(duì)xx巡視“回頭看”反饋問題有直接關(guān)聯(lián)，在相關(guān)案件審查調(diào)查中接受談話取證、存在錯(cuò)誤的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行說明并作出深刻檢查。沒有。
近日，市委常委會(huì)召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記聽取十九屆中央第六輪巡視匯報(bào)時(shí)的重要講話精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央第十二巡視組巡視重慶市情況反饋會(huì)議精神和反饋意見，研究部署中央巡視反饋意見整改落實(shí)工作。
市委書記陳敏爾主持會(huì)議并講話。市委副書記、市長(zhǎng)唐良智，市委副書記吳存榮，市委常委出席。市人大常委會(huì)、市政協(xié)黨組主要負(fù)責(zé)同志，市政府、市高法院、市檢察院負(fù)責(zé)同志列席。
會(huì)議指出，中央巡視是政治巡視、政治監(jiān)督，中央巡視反饋意見是中央的要求，體現(xiàn)中央的權(quán)威。巡視整改工作不同于一般的業(yè)務(wù)檢查、工作督查，是檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的“試金石”，也是檢驗(yàn)“兩個(gè)責(zé)任”的重要標(biāo)尺。這次中央巡視反饋意見指出的問題和提出的意見建議，客觀準(zhǔn)確、發(fā)人深思、令人警醒。全市上下要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于抓好巡視整改工作的重要講話精神，把巡視整改作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，把抓好巡視整改作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，從政治上認(rèn)領(lǐng)問題、從政治上整改問題，高度重視、高度負(fù)責(zé)，主動(dòng)整改、徹底整改，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感不折不扣完成好巡視整改工作。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)工作責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)抓好中央巡視反饋意見整改。要建立任務(wù)書。細(xì)化工作舉措，對(duì)照巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，逐一梳理分類、細(xì)化分解，制定整改方案，把任務(wù)一件件落實(shí)下去，把工作一項(xiàng)項(xiàng)推動(dòng)起來。注重舉一反三，既聚焦發(fā)現(xiàn)的具體問題，又主動(dòng)發(fā)現(xiàn)存在的共性問題、相近問題或關(guān)聯(lián)問題，有效推動(dòng)新老問題一體解決、顯性隱性問題一并整改。建立對(duì)賬銷號(hào)制度，做到整改到位一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，確保事事有著落、件件有回音。要強(qiáng)化責(zé)任制。市委要帶頭扛起主體責(zé)任，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)、督促落實(shí)全市整改工作。各級(jí)黨委（黨組）要建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系，黨委（黨組）書記要知責(zé)明責(zé)，以上率下親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持從本級(jí)本人改起，在落實(shí)上見真章、動(dòng)真格、求實(shí)效。各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委、黨委辦公廳（室）、組織部門要抓好整改任務(wù)和協(xié)調(diào)工作，形成整改工作合力。強(qiáng)化督促檢查，把巡視整改情況列為市委督查重要內(nèi)容，納入市委巡視和區(qū)縣巡察重點(diǎn)，強(qiáng)化巡視整改群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要明確時(shí)間表。對(duì)能當(dāng)下解決的問題迅速行動(dòng)、立行立改，對(duì)需要長(zhǎng)期改的問題深入研究、持續(xù)推進(jìn)，堅(jiān)決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。注重標(biāo)本兼治，把“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久立”結(jié)合起來，把解決問題和建章立制統(tǒng)籌起來，及時(shí)堵住制度的漏洞。要籌備開好中央巡視反饋意見整改專題民主生活會(huì)，在學(xué)習(xí)、對(duì)照、剖析、警示、整改上下功夫，從政治站位上找問題、從思想認(rèn)識(shí)上找原因、從責(zé)任擔(dān)當(dāng)上找差距、從工作落實(shí)上找不足，確保開出高質(zhì)量、新氣象。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要用足用好巡視成果，以抓好巡視整改為契機(jī)，強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為全市“十四五”發(fā)展開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)保障。要進(jìn)一步深化思想武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)做到用心學(xué)進(jìn)去、用情講出來、用力做起來。要進(jìn)一步加強(qiáng)政治建設(shè)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，全面徹底干凈肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，深刻吸取鄧恢林等案件教訓(xùn)，推動(dòng)政治生態(tài)持續(xù)向好。要進(jìn)一步從嚴(yán)管黨治黨，把嚴(yán)的主基調(diào)堅(jiān)持好落實(shí)好，扎實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。要進(jìn)一步踐行新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)市委常委會(huì)班子自身建設(shè)，匡正選人用人風(fēng)氣，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
明確努力方向。。
州委書記陳堅(jiān)主持會(huì)議并講話。省委第十一督導(dǎo)組組長(zhǎng)王永全及有關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)。
陳堅(jiān)通報(bào)了會(huì)前準(zhǔn)備情況。州委常委會(huì)對(duì)開好這次民主生活會(huì)高度重視，認(rèn)真進(jìn)行準(zhǔn)備，州委常委班子成員認(rèn)真進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，深入開展了談心談話，全面查找剖析問題，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，為開好民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。會(huì)議書面通報(bào)了州委常委班子“不忘初心、牢記使命”暨汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況。
陳堅(jiān)代表州委常委班子進(jìn)行對(duì)照檢查，并帶頭作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，常委同志逐一發(fā)言進(jìn)行對(duì)照檢查，相互開展批評(píng)。大家報(bào)告了個(gè)人“不忘初心、牢記使命”暨汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況，按照“三個(gè)對(duì)照”和5個(gè)方面內(nèi)容，聯(lián)系徐會(huì)良、施耀東、劉文章、田斌、王覺明等違紀(jì)違法典型案件教訓(xùn)，從講政治的高度查擺問題、剖析思想，找準(zhǔn)問題、深挖根源，自我批評(píng)不怕揭短亮丑，相互批評(píng)直指矛盾問題，檢視問題“紅臉出汗”，提出整改措施務(wù)求實(shí)效，達(dá)到了相互促進(jìn)、共同提高的目的。
陳堅(jiān)在總結(jié)講話時(shí)指出，這次民主生活會(huì)以“認(rèn)真學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅(jiān)守人民情懷，奪取全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程”為主題，遵循“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的方針，開展了積極健康、嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，整個(gè)會(huì)議始終保持著嚴(yán)肅、團(tuán)結(jié)的濃厚氛圍，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的預(yù)期目的。
陳堅(jiān)強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)，在提高政治能力上作示范當(dāng)表率，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，始終胸懷“兩個(gè)大局”，對(duì)“國(guó)之大者”心中有數(shù)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要堅(jiān)守人民情懷，在增進(jìn)民生福祉上作示范當(dāng)表率，始終把為大理各族人民謀幸福、為大理經(jīng)濟(jì)社會(huì)謀發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)脫貧地區(qū)發(fā)展和群眾生活改善，讓改革發(fā)展成果更多地惠及全體人民。要從嚴(yán)管黨治黨，在改進(jìn)工作作風(fēng)上作示范當(dāng)表率，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，持續(xù)深化“肅流毒、除影響、清源頭、樹正氣”專項(xiàng)行動(dòng)，不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。要抓好整改落實(shí)，在推動(dòng)工作落實(shí)上作示范當(dāng)表率，對(duì)照個(gè)人查找出來的問題和班子成員提出的批評(píng)意見，逐項(xiàng)研究整改措施，逐條明確整改目標(biāo)，確保每項(xiàng)整改工作都有人管、都有人抓，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，繼續(xù)把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作一抓到底，以工作成效體現(xiàn)整改成效。
王永全指出，大理州委常委班子專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作有力有序，批評(píng)與自我批評(píng)嚴(yán)肅認(rèn)真，整改措施務(wù)實(shí)管用，會(huì)議民主氣氛好、質(zhì)量高，達(dá)到了紅臉出汗的效果。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，力戒形式主義和官僚主義，扎實(shí)抓好整改落實(shí)工作，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)把中央和省委的決策部署落到實(shí)處。
州人大常委會(huì)黨組書記、州政協(xié)黨組書記列席會(huì)議。
5月27日上午，我市召開省委巡視組反饋意見整改落實(shí)情況匯報(bào)會(huì)，市委書記馬衛(wèi)光代表市委匯報(bào)省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)情況，省委第三巡視組副組長(zhǎng)顧承甫參加會(huì)議并講話。
馬衛(wèi)光說，市委把巡視整改作為重大政治任務(wù)來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)整改要求，壓實(shí)整改責(zé)任，動(dòng)真碰硬抓好省委巡視組反饋的14個(gè)方面問題的整改落實(shí)，同時(shí)舉一反三，建章立制，確保巡視整改見人見事見紀(jì)律見制度。
馬衛(wèi)光表示，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，把持續(xù)深化巡視整改作為樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，按照省委和省委巡視組要求，以抓鐵有痕的力度做深做實(shí)巡視“后半篇文章”，不斷鞏固擴(kuò)大巡視整改成果。嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不忘初心、牢記使命，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定和執(zhí)著推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，不斷提升清廉紹興建設(shè)質(zhì)量。堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，把巡視整改激發(fā)出來的動(dòng)力體現(xiàn)到推進(jìn)“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)上，聚焦“四個(gè)體系”建設(shè)戰(zhàn)略重點(diǎn)，念好“兩業(yè)經(jīng)”、唱好“雙城計(jì)”、打造“活力城”，加快推動(dòng)紹興綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力重返全國(guó)“30強(qiáng)”，更高水平打造全省高質(zhì)量發(fā)展重要增長(zhǎng)極。
省委巡視組認(rèn)為，紹興市委對(duì)省委巡視組反饋意見整改落實(shí)工作政治站位高，組織領(lǐng)導(dǎo)有力，落實(shí)責(zé)任到位，推進(jìn)整改迅速。在問題整改落實(shí)中標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、舉措實(shí)，整改效果有深度、有加強(qiáng)、有長(zhǎng)效，值得充分肯定。希望紹興市委繼續(xù)突出政治建設(shè)首位度，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步完善全面從嚴(yán)治黨組織領(lǐng)導(dǎo)、壓力傳導(dǎo)、問責(zé)追責(zé)機(jī)制，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
民主生活會(huì)批評(píng)意見精選500條由本站會(huì)員“l(fā)duqxweb”投稿精心推薦，小編希望對(duì)你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考借鑒作用。
1、工作不深入。作為主管社區(qū)工作的主任，對(duì)社區(qū)了解不全面，深入社區(qū)不夠，專題研究不夠，缺乏對(duì)社區(qū)的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問題抓落實(shí)的力度。缺乏對(duì)社區(qū)特色品牌的打造，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。
2、履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。
3、職責(zé)感不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了，一些問題解決不力。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對(duì)性實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。
4、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題，時(shí)有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。
5、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。
6、有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新；在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決，而是存在得過且過的情景。
7、xxx同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān)，“靠”下級(jí)下屬的思想，自我想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。所以有時(shí)工作顯得比較被動(dòng)，也直接影響了一些問題的解決時(shí)效。同時(shí)，為協(xié)調(diào)推動(dòng)有關(guān)工作和爭(zhēng)取轄區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等各個(gè)方面的關(guān)注幫忙和支持，有時(shí)也參加吃請(qǐng)，在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。
8、基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺自我的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠，溝通交流少，不能和xx同志們打成一片。
9、全面主動(dòng)履職不夠。作為行政一把手，更多是關(guān)注自我認(rèn)為重要的一畝三分地，像一些為民辦實(shí)事中的工程項(xiàng)目幾乎是月月調(diào)度，聽進(jìn)展；可是像涉及到基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費(fèi)投入等方面做甩手掌柜，對(duì)情景了解不深不透不全面，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé)。
10、缺乏擔(dān)當(dāng)。基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對(duì)xxx整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多，總要依靠科長(zhǎng)解決問題。
11、引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。
12、平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)站位全局的高度。
13、有官僚主義，主動(dòng)監(jiān)察意識(shí)淡漠。對(duì)各行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的警示不夠，缺乏有效的監(jiān)督。比如對(duì)行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠，靠前監(jiān)督少，事后監(jiān)督比較多，沒有構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)重要部門防范點(diǎn)位提示不夠。
14、xx同志走訪基層存在“就近原則”，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對(duì)基層工作和基層干部存在問題批評(píng)較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。
15、工作中講面子，重排行。不注重與一線工作人員的交流溝通，過于關(guān)注指標(biāo)和排行，比如說城市管理全模式工作中，只注重各項(xiàng)工作在全區(qū)的排行，習(xí)慣于抓指標(biāo)，派任務(wù)，看到某一項(xiàng)排行靠后就批評(píng)，未能繼續(xù)了解深層原因，不注重指導(dǎo)工作的開展。
16、xx同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí)，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自我的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理張弛有度的管理方法。
17、滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí)。
18、對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提兩條批評(píng)意見。第一，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作熱情有所弱化。應(yīng)對(duì)工作任務(wù)越來越重壓力越來越大時(shí)，有“干累了歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)放松要求的狀況，比如，你此刻在材料上就沒有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見，比如，在群眾討論時(shí)，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn)。
19、存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自我工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，在xxx工作近年，更是老資格，所以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識(shí)創(chuàng)造性地推動(dòng)工作明顯不夠，比如在發(fā)展民生工作上，對(duì)低保等關(guān)系群眾切身利益上抓得緊，可是對(duì)改革沒有新舉措，總是能拖就拖。
20、調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道過多。
21、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會(huì)海沒有根本消除。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問題，全市性會(huì)議異常是各區(qū)縣和市級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會(huì)就解決不了問題，致使大家沒有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問題，抓好工作落實(shí)。
22、對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提兩條批評(píng)意見。第一，工作的用心性主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神。比如，你每一天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多，這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二，與同事溝通交流不夠。參加群眾活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如，你很少參加政府辦的群眾活動(dòng)，到此刻都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。
23、是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)。xx同志能夠做到經(jīng)常向市委人大政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)溝通政府工作，可是與人大代表政協(xié)委員應(yīng)對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。
24、在召開區(qū)委會(huì)議方面，可能是因時(shí)間緊任務(wù)重，會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見。
25、犯顏直言的勇氣不夠。對(duì)自我分工負(fù)責(zé)又情景熟悉的工作，只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法，明知和實(shí)際情景有出入，也不再發(fā)表意見，比如對(duì)xxx下達(dá)的任務(wù)。
26、與同志們溝通少，交流少，綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠。對(duì)待同志不能只停留在安排檢查的簡(jiǎn)單工作交流關(guān)系，平時(shí)還要多關(guān)心同志們的生活，關(guān)心他們工作中的困難和問題。
27、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái)視角形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)一網(wǎng)兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入。
29、沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí)。作為副書記，進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有吃老本現(xiàn)象。習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，對(duì)自我分管的組織宣傳等工作，滿足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系。
30、對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提兩條批評(píng)意見。第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對(duì)自我分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自我動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。
31、抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。主角轉(zhuǎn)換不到位，還有主任思維，在班子建設(shè)抓班子凝聚力帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng)，方式方法不多。從我個(gè)人角度講，我從大學(xué)到區(qū)職能部門，沒有一點(diǎn)基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)xxxxxx相關(guān)情景不太了解，書記作為有豐富經(jīng)驗(yàn)的xxx領(lǐng)導(dǎo)，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對(duì)一些事情沒能做到事先提醒。
32、聯(lián)系群眾不緊。在開展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動(dòng)時(shí)因循守舊，宣傳形式單一，沒有探索易于群眾理解和了解的宣傳新途徑新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調(diào)動(dòng)地區(qū)資源進(jìn)取參與社會(huì)管理綜合治理工作。
33、xxx同志監(jiān)管辦法不多。落實(shí)工作平推，對(duì)地區(qū)安全隱患排查缺少有效手段，作為主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)建立長(zhǎng)效機(jī)制不夠，在全局工作思考上不到位，創(chuàng)新意識(shí)不夠。
34、堅(jiān)持原則不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，有的不自覺遵守“三重一大”團(tuán)體決策制度，存在個(gè)人拍板的情景，重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行不到位。
35、在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程中，存在當(dāng)老好人礙于情面的現(xiàn)象。
36、脾氣急，缺少耐心。愛發(fā)火，不分場(chǎng)合批評(píng)人，讓別人說不了話，不注意聽取別人意見。比如找您匯報(bào)工作時(shí)，由于達(dá)不到您的要求，剛說幾句就被否定，造成工作很被動(dòng)。你說我還不留情面，我年齡還比你大呢，說其他同志還不更不耐心了。
37、有官僚主義的問題。你想過沒有自從你擔(dān)任書記以后你給xx開過會(huì)沒有？你對(duì)環(huán)境秩序城市管理工作看似重視，但實(shí)質(zhì)上城市秩序管理工作的根本在于隊(duì)伍的建設(shè)和管理，您在抓矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)是不夠準(zhǔn)確，作為書記更重要的是關(guān)心xx的隊(duì)伍建設(shè)，比如您擔(dān)任書記以來，還沒有正式的到xx中組織隊(duì)員召開思想政治方面的會(huì)議，也沒有和我對(duì)每名隊(duì)員的思想狀態(tài)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等問題進(jìn)行細(xì)致的把脈，更多的是對(duì)隊(duì)員工作業(yè)績(jī)的要求，忽視了對(duì)隊(duì)員的關(guān)心和關(guān)愛。
38、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。
39、存在一些問題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。
40、政治敏銳性有待加強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足抵制不力，認(rèn)為只要自我不附和不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
41、會(huì)議次數(shù)多，解決問題不多，實(shí)效不足。
42、工作抓落實(shí)不具體不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。
43、對(duì)基層基礎(chǔ)性工作不重視。作為新到xxx工作的領(lǐng)導(dǎo)沒有充分認(rèn)識(shí)到基層社會(huì)矛盾的復(fù)雜性，沒有把矛盾調(diào)處化解工作上升到維護(hù)地區(qū)安全穩(wěn)定的高度來研究，較重視城管綜治等表面性強(qiáng)的工作，不注重排查信訪矛盾這樣基礎(chǔ)性工作，只在出現(xiàn)重大信訪事件等問題時(shí)，才去關(guān)注，放馬后炮。
44、針對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)面臨的新情景新問題研究不深不透的問題。將在形勢(shì)確定上，沒有充分估計(jì)腐敗問題的嚴(yán)重性，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性和緊迫性。
45、工作缺少嚴(yán)謹(jǐn)。重部署輕落實(shí)，工作不細(xì)致；工作時(shí)緊時(shí)松，有頭無尾，工作有時(shí)凸現(xiàn)被動(dòng)，案頭工作不足；比如咱們xx藝術(shù)節(jié)已舉辦兩屆，可是在活動(dòng)過程中，xxx同志仍存在工作思路不夠清晰，在藝術(shù)節(jié)工作方案的制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算會(huì)前準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度等方面有官僚作風(fēng)。
46、缺乏。
總結(jié)。
提升。對(duì)好的做法經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)和推廣。比如“一刻鐘應(yīng)急處突圈”建設(shè)未能深化推進(jìn)，使好的做法沒有固化下來，致使工作效果不明顯。
47、群眾觀念不強(qiáng)。比如在平安建設(shè)工作中，對(duì)監(jiān)控門禁等物技防設(shè)施改造時(shí)，有一廂情愿現(xiàn)象，沒有廣泛征求和聽取地區(qū)居民群眾的意見和提議，安裝數(shù)量和區(qū)域與群眾實(shí)際需求有出入。
48、主動(dòng)研究工作主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開會(huì)多應(yīng)酬多，幫忙縣長(zhǎng)謀大事少想辦法少，還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。
49、深入實(shí)際不夠。對(duì)地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)認(rèn)識(shí)和了解不全面，對(duì)分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點(diǎn)規(guī)律總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與xxx整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。
50、落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，可是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠夢(mèng)想，異常是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，進(jìn)取主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服少。
51、**的經(jīng)濟(jì)情景了解不透，對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒有構(gòu)成思路，拿不出有力措施。
52、工作情緒化，職責(zé)心不強(qiáng)。對(duì)人對(duì)事對(duì)待工作缺乏理性思維，往往把自我的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開展。
53、有本位主義思想，比如分管的工青婦紀(jì)檢工作，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)納入大黨建格局，但你大多數(shù)時(shí)候都是站在分管工作角度，研究自身工作得失，影響了xxx大黨建格局的建立。
54、有的同志深入基層深入群眾聽取意見不夠，導(dǎo)致一些決策與實(shí)際不符。
55、習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，提要求多抓落實(shí)不夠；有的憑經(jīng)驗(yàn)辦事，在辦公室聽匯報(bào)多，到一線摸實(shí)情少。
56、政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)力度大，可是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
57、存在干部管理“失之于寬”問題。比如在我xxx開展第x次全國(guó)x普查工作中，作為主管社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)xxx普辦反饋的部分社區(qū)居干配合程度不高消極怠工現(xiàn)象不重視，沒有采取有效的管理措施，造成經(jīng)普初期工作推進(jìn)不平衡效率低下。
58、工作方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠?qū)拰哟芜€不夠高，如：對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄生搬硬套的現(xiàn)象。
59、推動(dòng)安全生產(chǎn)工作力度不夠。有流于形式的問題，比如，安全生產(chǎn)工作，大會(huì)小會(huì)都在強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作，要高度重視，決不能放松，還要求簽訂了職責(zé)書，看似很重視，可實(shí)際上是雷聲大雨點(diǎn)小，系統(tǒng)研究不夠，自我很少參加安全檢查，對(duì)地區(qū)安全生產(chǎn)工作底數(shù)不清，解決問題不力。
60、協(xié)調(diào)部門關(guān)系上存在不足。比如準(zhǔn)物業(yè)管理方面，有時(shí)不能及時(shí)和社區(qū)辦進(jìn)行溝通，導(dǎo)致在準(zhǔn)物業(yè)工作運(yùn)行當(dāng)中出現(xiàn)推諉問題。
61、自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場(chǎng)合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在必須場(chǎng)合時(shí)，如開會(huì)式研究工作，不太注意語言，有時(shí)說些與會(huì)議無關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。
62、紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán)。有時(shí)研究年齡大了，干工作一輩子了，到這就是最終一站了，不想再多得罪人，在處理問題時(shí)就低不就高。
63、全面熟悉地區(qū)情景不夠。指導(dǎo)各位副職開展工作有欠缺，經(jīng)濟(jì)工作不親力親為，整體籌劃研究不足。應(yīng)進(jìn)一步帶領(lǐng)副職與機(jī)關(guān)中層干部，社區(qū)書記主任，社會(huì)單位職責(zé)人多溝通交流聯(lián)系。
64、在制度執(zhí)行上不到位。如抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體本事素質(zhì)的提升。
65、xx同志擔(dān)任了xxx后，在進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對(duì)基層情景掌握不深不細(xì)，雖然自我也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了部署過了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。
66、遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。存在對(duì)一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。
67、分管工作統(tǒng)籌不到位。對(duì)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有清晰的概念，對(duì)地區(qū)的發(fā)展方向經(jīng)濟(jì)支撐不太了解，沒有與黨建工作很好地結(jié)合，比如自年初，xxx在商務(wù)樓宇中廣泛建立了樓宇黨建服務(wù)站非公經(jīng)濟(jì)黨組織等，組織建立后，并沒有注重在了解地區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，行業(yè)特色等經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的基礎(chǔ)上，有結(jié)合地開展黨建工作和服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，使得服務(wù)效果不夠顯著，黨組織揮不明顯。
68、對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。
69、存在好人主義。干事活力不足，有時(shí)總當(dāng)老好人，不敢過多批評(píng)干部，管理不嚴(yán)。比如在對(duì)窗口服務(wù)業(yè)管理上，為民服務(wù)大廳是xxx最重要最集中的窗口單位，你在管理中對(duì)人員要求不嚴(yán)，發(fā)生一些與居民辦事人員的沖突后，客觀原因找的多，主觀原因找的少，批評(píng)教育不夠。
70、認(rèn)為自我資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問題作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見。
71、工作缺乏統(tǒng)籌。對(duì)分管工作的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不足，缺乏必要的統(tǒng)籌。比如和分管科室的科長(zhǎng)溝通交流較少，各自為陣，異常是司法宣傳拆遷安置安全生產(chǎn)監(jiān)管三項(xiàng)工作本是有機(jī)的整體，但并沒有將三者有效地結(jié)合。
72、組織開展活動(dòng)滿足于場(chǎng)面熱鬧實(shí)際效果不好；忙于文山會(huì)海，對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓落實(shí)不力。
73、求穩(wěn)怕亂思想較重，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。
74、溝通協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)。處理問題心得辦法與其他領(lǐng)導(dǎo)同志分享交流少。比如今年發(fā)生的x事件屬重大維穩(wěn)事件，他牽頭負(fù)責(zé)處理，就基本情景決策處理過程結(jié)果，沒有與其他領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)通報(bào)情景，共同研判解決方法，自我行事，獨(dú)斷專行。
75、存在“求穩(wěn)多求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀；有時(shí)不夠進(jìn)取主動(dòng)，存在思想懈怠的現(xiàn)象。
76、有時(shí)常把上級(jí)的指令要求無選擇地傳遞給教職工，給教職工帶來心理壓力和緊張感，還有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的傾向。
77、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重。
78、由于宗旨意識(shí)淡化，安排和落實(shí)工作時(shí)沒有一切從群眾的利益出發(fā)，沒有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問題。
79、不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)老辦法，開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的進(jìn)取性創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問題多，提對(duì)策提議少。
80、服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)。xxx雖然制訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)深入基層聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》，但作為書記督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不夠，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)雖然下基層了，可是不注重效果，沒有定期通報(bào)和交流，沒有認(rèn)真地進(jìn)行督促檢查和落實(shí)，這是形式主義的具體表現(xiàn)。
81、同志調(diào)研不深入。調(diào)研資料與實(shí)際脫節(jié)，比如下社區(qū)過程中，缺少提升群眾滿意度的具體措施的調(diào)查研究，結(jié)合為民辦實(shí)事不緊密。再比如對(duì)六小門店管理的調(diào)研不深入，無照經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象治理仍不到位。
82、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，抱著無所謂的態(tài)度，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。團(tuán)體學(xué)習(xí)中有時(shí)缺席，對(duì)上級(jí)指示精神的精髓和方向把握不準(zhǔn)，落實(shí)上打折扣，比如對(duì)區(qū)委下發(fā)的最新文件和會(huì)議精神學(xué)習(xí)和落實(shí)不到位。
83、帶隊(duì)伍意識(shí)弱。作為窗口部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，主要抓業(yè)務(wù)工作，不注重了解分管人員的思想動(dòng)態(tài)，在調(diào)動(dòng)其工作進(jìn)取性方面想法不多招數(shù)不夠。對(duì)分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。
84、政績(jī)觀存在偏差，把局部利益看得比全局利益重，把短期效果看得比長(zhǎng)遠(yuǎn)利益重。
85、放不開手腳，工作缺乏魄力。都說“常務(wù)常務(wù)，家庭主婦”。這就證明，作為常務(wù)副市長(zhǎng)什么都該管什么都能抓，可是我發(fā)現(xiàn)你在工作中顧慮重重，只局限于自我分管的部門和工作，只局限于主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，沒有站在全局的高度主動(dòng)考前主動(dòng)擔(dān)責(zé)，沒有為市長(zhǎng)分憂解難，沒有為其他班子成員出主意想辦法抓協(xié)調(diào)。甚至遇到一些疑難問題有“事不關(guān)己高高掛起“的表現(xiàn)。歸根到底，在你思想深處有私心，還在權(quán)衡計(jì)較個(gè)人得失，還缺乏大局觀，是明哲保身的官僚主義表現(xiàn)。
86、對(duì)教職工關(guān)心不夠。主動(dòng)找教職工或黨員談話的人數(shù)達(dá)不到三分之一，只是涉及安排工作或出現(xiàn)問題時(shí)才談話，存在工作關(guān)注多生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象，對(duì)廣大師生員工的實(shí)際情景和需求掌握得不多不全，提要求多，幫忙解決實(shí)際困難少。
87、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
88、理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)xx工作實(shí)際。
89、存在官僚主義問題。下社區(qū)少，與居民溝通交流不深入，群眾工作不到位。具體表現(xiàn)為下自我分管的社區(qū)多，到其他社區(qū)少，與社區(qū)居民群眾交流也較少，比如我到自我包的小莊社區(qū)時(shí)，很少遇到或聽到x主任深入此社區(qū)解決群眾反映的問題。
90、在抓具體工作中有事不能持之以恒，導(dǎo)致良好計(jì)劃落實(shí)不力。對(duì)工作中檢查到的許多“假大空”教育問題，教育行為，雖深惡痛絕，但有時(shí)也睜一只眼閉一只眼，得過且過，以求平安平順。
91、缺乏職責(zé)擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自我落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個(gè)問題不好解決，沒有從主觀上找怎樣干好工作的結(jié)合點(diǎn)。
92、缺乏溝通協(xié)調(diào)意識(shí)。在相互配合方面有分工分家的現(xiàn)象。比如在開展報(bào)刊亭綜合整治工作中，城管職責(zé)范圍內(nèi)的工作相互配合不默契，溝通不及時(shí)，目標(biāo)不明確，致使綜合執(zhí)法效果不明顯。
93、政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。
94、存在等待觀望思想。存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。工作主動(dòng)性進(jìn)取心有待提升，盡管大家能盡職盡責(zé)高質(zhì)量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到棘手問題繞道走主動(dòng)挖掘自身潛力不夠滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新本事尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不足，應(yīng)對(duì)客觀條件制約造成的問題，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”；創(chuàng)新本事有待提升，對(duì)于新問題新情景的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊老生常談。
95、攻堅(jiān)克難勁頭不足。比如xx交通擁堵問題，了解事情由來已久，但調(diào)研比較片面，感覺沒有解決問題的方案。在開展xx活動(dòng)期間，經(jīng)過對(duì)xxx的實(shí)地深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)還是能夠找到切實(shí)可行的解決方法，最終以至于問題出現(xiàn)年后才得以解決。
96、在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。要加強(qiáng)聯(lián)系，主動(dòng)協(xié)調(diào)，有效溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使各項(xiàng)工作更好的開展。
97、我覺得存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。
98、有時(shí)高高在上，發(fā)號(hào)施令，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，要求提議多，檢查指導(dǎo)少，眼高手低，聽不得不一樣意見。
99、抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。
100、監(jiān)督落實(shí)不夠。比如年初與六小門店簽訂了門前三包職責(zé)書，可是六小門店在落實(shí)職責(zé)中依然出現(xiàn)了門前范圍內(nèi)環(huán)境臟亂問題，這說明在工作中雖然與工作對(duì)象明確了職責(zé)劃分，可是跟蹤監(jiān)督督導(dǎo)不夠。
101、對(duì)民政工作抓的不到位。如xxx低保家庭眾多，也出臺(tái)了很多好的制度，可是往往有個(gè)別群眾上訪時(shí)，才能有有效的解決措施，缺少日常對(duì)地區(qū)低保家庭等弱勢(shì)群體的研判。
102、原則性不強(qiáng)，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。
103、xx同志工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意，樹典型做品牌的效果不夠明顯，抓建設(shè)謀發(fā)展的步子邁得不大，創(chuàng)一流走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象。
104、破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多，對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。
105、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。
106、存在脫離群眾疏遠(yuǎn)基層的情景，有回避矛盾的思想，反思自我為人民服務(wù)對(duì)人民負(fù)責(zé)的意識(shí)有所淡化。
107、對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文讀原著悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。
108、缺乏艱苦樸素作風(fēng)。比如你從政協(xié)來xxx來到基層工作也有五年多時(shí)間了，并且還以往分管民政社區(qū)等基礎(chǔ)性工作，但還是動(dòng)不動(dòng)就說起政協(xié)工作的高大上，體此刻具體上，就是有追求物質(zhì)享受的方向，追求衣著品味品牌，過緊日子的思想不牢，放松了艱苦作風(fēng)的思想修煉。
109、抓黨風(fēng)廉政職責(zé)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育預(yù)防工作抓得不夠，紀(jì)檢部門震懾力不足。比如對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠，具體表現(xiàn)為不能主動(dòng)提出和配合督促檢查機(jī)關(guān)干部在禮貌辦公和行為規(guī)范制度的執(zhí)行情景。
110、我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的進(jìn)取性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給xx同志提出來，期望xx同志多到聽取意見，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。
111、理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的本事有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
112、在工作安排時(shí)不分輕重緩急，樣樣都想干。
113、把個(gè)人的升遷榮譽(yù)看得比黨和人民的事業(yè)重，不愿意為堅(jiān)持夢(mèng)想付出犧牲個(gè)人利益的代價(jià)，不敢為堅(jiān)持夢(mèng)想去直面矛盾與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
114、沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí)。作為副書記，進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有吃老本現(xiàn)象。習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，對(duì)自我分管的組織宣傳等工作，滿足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系。
115、調(diào)查研究不夠深入，立足于全局的調(diào)研少，有針對(duì)性的調(diào)研少，存在走馬觀花蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。
116、履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。
117、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不嚴(yán)。對(duì)一些窗口單位執(zhí)法單位等的作風(fēng)問題監(jiān)管不到位，抓得不緊。具體說就是紀(jì)檢工作停留在了參觀開會(huì)傳文件上，抓實(shí)在事比較少，真正抓制度建設(shè)抓典型抓警示教育不夠，異常是黨風(fēng)廉政建設(shè)與xxx的改革發(fā)展結(jié)合得不緊，存在“兩張皮”現(xiàn)象。
118、深入基層調(diào)研和指導(dǎo)還不夠，有時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義現(xiàn)象，與分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想交流溝通不夠。
120、抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性，為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多，到一線解決問題實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
121、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的本事有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
122、工作主動(dòng)性不足。對(duì)分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策，工作完成限于常規(guī)工作，存在等工作的現(xiàn)象，點(diǎn)我名我就干，職責(zé)范圍內(nèi)工作就干好，沒有進(jìn)行系統(tǒng)性長(zhǎng)期性的規(guī)劃。
123、干部情景班子存在問題等方面不夠熟悉，幫忙縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中，有照顧平衡論資排輩遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不研究全面不注重統(tǒng)籌兼顧。
124、密切聯(lián)系實(shí)際意識(shí)不強(qiáng)。在聯(lián)系和結(jié)合xxx特點(diǎn)開展工作上有欠缺，比如在黑車治理中，沒有充分聯(lián)系和分析xxx地處xx核心區(qū)，地面底下交通發(fā)達(dá)的實(shí)際，導(dǎo)致黑車黑摩的亂象時(shí)好時(shí)壞，說到底是沒有聯(lián)系實(shí)際找到切實(shí)有效的對(duì)策。
125、xx同志在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳會(huì)議記錄個(gè)人筆記，對(duì)于開展每項(xiàng)工作，比較注重宣傳效應(yīng)，經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件簡(jiǎn)報(bào)的多，具體有沒有落實(shí)效果怎樣樣過問的少，必須程度上造成了重形式輕資料的導(dǎo)向，增加了基層的負(fù)擔(dān)，影響了工作實(shí)效。
126、抓基層黨建工作實(shí)招少。社區(qū)黨建只是停留在既有的典型殷金鳳身上，在推進(jìn)社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)方面沒有實(shí)招。社會(huì)領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對(duì)性的方案和舉措。
127、謀事不實(shí)。作為行政一把手，到xx親歷研究城管工作的力度不夠，對(duì)研究城市管理工作的整體謀劃研究不夠，異常是對(duì)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題和長(zhǎng)效管理機(jī)制方面指導(dǎo)不夠。比如對(duì)小廣告等城市頑疾只是就事論事提要求，沒有方法的指導(dǎo)。
128、關(guān)系群眾切身利益的問題，主要是“三農(nóng)”工作抓得不實(shí)，政策落實(shí)不夠，對(duì)村一級(jí)的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和惠民資金補(bǔ)貼不夠，農(nóng)村小水利農(nóng)田改造項(xiàng)目等投入不足。
129、主角轉(zhuǎn)換慢。在獨(dú)立主持行政全面工作，履行轄區(qū)行政一把手職責(zé)方面，思想還有誤區(qū)，放不開手腳，工作不夠大膽主動(dòng)。作為行政一把手，除了要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)部署和工委決策外，還要結(jié)合我地區(qū)實(shí)際，創(chuàng)造性地推進(jìn)地區(qū)行政工作，在安全維穩(wěn)環(huán)境提升社會(huì)服務(wù)管理上要有亮點(diǎn)，要發(fā)揮謀劃思路的作用，多給副職把方向出主意想辦法解難題，提升水平。
130、自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。有的比較看重個(gè)人得失，對(duì)于不屬于自我分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，總覺得自我發(fā)表了不一樣意見會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自我丟面子。
131、糾正“四風(fēng)”不止步方面。
132、學(xué)習(xí)進(jìn)取性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視，團(tuán)體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙任務(wù)重沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)。
心得體會(huì)。
導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
133、工作浮于表面，存在形式主義。沒有真正把宣傳作為一種工具，一種媒介一種優(yōu)勢(shì)資源，更好地發(fā)揮宣傳的作用。比如：xxx重點(diǎn)工作為民辦實(shí)事工程的進(jìn)展惠民政策的落實(shí)宣傳的都不夠，跟蹤報(bào)道不連貫，以至于群眾不知道我們干了什么，從而構(gòu)成群眾對(duì)我們的印象就是真做官不干事。
134、在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī)，落個(gè)好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)必須要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過細(xì)的思想工作。
135、統(tǒng)籌兼顧不到位。對(duì)窗口單位的要求尚停留在完成既定任務(wù)不出錯(cuò)的層面，主要表此刻工作中聽分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多，下基層調(diào)研的時(shí)候少，對(duì)分管科室的履職情景了解不全面不及時(shí)。缺乏系統(tǒng)思維，如服務(wù)大廳的硬件改造。今日西大廳漏雨就西邊防水，明天東大廳漏雨就東邊防水，沒有未雨綢繆的意識(shí)，不能一次性發(fā)現(xiàn)問題，綜合處理，總在事后處理。
136、對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作研究不夠。比如對(duì)于當(dāng)前xx反腐倡廉的形勢(shì)違紀(jì)違法案件發(fā)案的規(guī)律特點(diǎn)缺乏研究，利用身邊的典型案例進(jìn)行宣傳教育的少，導(dǎo)致教育活動(dòng)資料空洞形式單一，針對(duì)性不強(qiáng)，教育效果大打折扣，存在形式主義。
137、缺乏進(jìn)取精神。年齡大了，工作干勁明顯不足。作為班子中的老同志，拼搏進(jìn)取的銳氣少了工作中按部就班，四平八穩(wěn)，對(duì)我們這些年輕同志傳幫帶的作用發(fā)揮不明顯。
138、文山會(huì)海沒有根本消除。還存在以會(huì)貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問題，全市性會(huì)議異常是各區(qū)縣和市級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會(huì)就解決不了問題，致使大家沒有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問題，抓好工作落實(shí)。
139、存在急功近利思想。只想多干事，快見效，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)思考。
140、對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提兩條批評(píng)意見。第一，學(xué)習(xí)深度不夠，見子打子。滿足于已有的知識(shí)，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，在解決法律法規(guī)與現(xiàn)實(shí)相沖突過程中，表現(xiàn)出了潛力不足辦法不多，措施不力的方面。比如，有幾次向你請(qǐng)教一個(gè)法律方面的相關(guān)問題，你說你要打電話問問法院的同事，這就是你平時(shí)不注重學(xué)習(xí)的享樂主義表現(xiàn)。第二，進(jìn)取精神有所懈怠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反三精益求精，滿足于安排什么就完成什么，存在被動(dòng)應(yīng)付交差了事的現(xiàn)象。
141、工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，還往往局限于自我的思路，缺乏與教師家長(zhǎng)干部的溝通交流。
142、xx同志官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自我資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問題作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見。研究工作時(shí)不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自我的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。期望你在今后的工作中，增強(qiáng)民主意識(shí)，多聽聽別人的意見，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行。
143、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒能及時(shí)報(bào)備，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)不進(jìn)取，上級(jí)不要求，自我不主動(dòng)。
144、與基層干部有距離。密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不增強(qiáng)，不注重與一線工作人員交流溝通。與社區(qū)干部異常是社區(qū)書記主任的交流少，和其他干部交流更少，往往是就工作談工作，沒有工作不見面，感情交流少，感覺和基層干部有必須的距離。
145、學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，可是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件聽取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透。
146、政績(jī)觀有偏差。經(jīng)常說對(duì)其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)城管綜治等工作關(guān)注度高，對(duì)民生工作關(guān)注度不夠。
147、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)。作為xxx書記，在自我形象打造上，過于追求生活品味，自我約束不足，在穿衣方面不注意嚴(yán)謹(jǐn)樸素。異常是到xxxxx等老舊小區(qū)或與特困群體打交道時(shí)不注意形象，容易造成不良影響。
148、xx同志在抓具體工作中，對(duì)下級(jí)對(duì)下屬提工作要求多直接跟蹤指導(dǎo)少，有時(shí)滿足于會(huì)開了文件發(fā)了，而沒有一抓到底，缺乏踏石留印抓鐵有痕的作風(fēng)，導(dǎo)致下頭執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位不準(zhǔn)確，終端效果偏向走樣，致使一些常見性問題屢查屢有屢糾屢犯。在執(zhí)勤過程中表率作用還是不明顯，執(zhí)法執(zhí)勤時(shí)，大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的主角，自身參與沖鋒陷陣少。
149、請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問題，如：有時(shí)存在“不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問題解決了再報(bào)告”的想法。
150、攻堅(jiān)克難勁頭不足。比如僵尸車問題一向存在，之前就有居民反映過，可是你作為城市管理主管領(lǐng)導(dǎo)，有畏難情緒，沒有當(dāng)即處理，其實(shí)原本下決心就能迅速解決的事，到此刻市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，躲可是了才干。
151、全局意識(shí)不強(qiáng)，作用發(fā)揮不好。作為班子成員，定位不高，平時(shí)局限于分管的工作，幼兒園的工作做得比較到位，十分上心?？墒菍?duì)分管以外的工作缺少主動(dòng)參與。要站在全校的高度思考問題，綜合協(xié)調(diào)本事不強(qiáng)，沒有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)助手作用。
152、較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力不夠徹底。
153、有官僚作風(fēng)。要轉(zhuǎn)變經(jīng)過會(huì)議解決問題的方式方法，多深入一線，調(diào)查研究，現(xiàn)場(chǎng)辦公，樹立務(wù)實(shí)親民的形象和扎實(shí)深入的工作作風(fēng)。比如，為民辦實(shí)事工程，有些不好推進(jìn)的工作，需要深入社區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)辦公，把問題研究透。
154、對(duì)干部隊(duì)伍中當(dāng)面不說背后亂說，會(huì)上不說會(huì)后亂說等無組織無紀(jì)律的行為，批評(píng)不夠，制止不力，處理不嚴(yán)。
155、對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式走過場(chǎng)的現(xiàn)象。
156、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)活力有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的本事有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科學(xué)謀劃工作本事欠缺，有時(shí)還不愿應(yīng)對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改善工作方法優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
157、創(chuàng)新力不足。xxx目前維穩(wěn)工作缺乏創(chuàng)新，對(duì)時(shí)下的反恐維穩(wěn)的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，各項(xiàng)工作只是按部就班地做，一味被動(dòng)執(zhí)行，缺乏拼和闖的勁頭。
158、作為xx黨委書記，xx同志在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒有擺脫做計(jì)劃念文件讀文章請(qǐng)人講課等老套路，沒有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀，導(dǎo)致部分黨委班子對(duì)所開展學(xué)習(xí)的資料吃不透，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳。對(duì)一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性傾向性問題，只注重于教育，沒有去深挖根源，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在必須的做人情思想。沒有清醒地認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛松是害”的道理，使隊(duì)伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。
159、調(diào)查研究存在形式主義，走規(guī)定路線，聽匯報(bào)作指示多。
160、滿足于老經(jīng)驗(yàn)老辦法，習(xí)慣于老一套舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)干事動(dòng)力不足。一種工作思路構(gòu)成以后，就習(xí)慣于這種工作路子，創(chuàng)新動(dòng)能不足。
161、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺性系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解淺嘗輒止的問題。
162、抓工作不具體不扎實(shí)，有的久拖不決推進(jìn)不力。
163、同志自身要求不嚴(yán)格。比如在一些公共場(chǎng)合說話辦事較為隨意，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，沒有發(fā)揮模范帶頭作用。
164、有“守?cái)傋印彼枷?，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求無過的想法，在工作中偶爾有倦怠思想，主動(dòng)性不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取精神不足，有當(dāng)太平官過太平日子的消極思想。
165、工作浮于表面。社區(qū)建設(shè)工作“自循環(huán)”特征還比較明顯，對(duì)十個(gè)社區(qū)各自的治理水平管理本事，發(fā)展特征沒有很好地研究，比如“xxx”社區(qū)作為典型已多年，其成功經(jīng)驗(yàn)卻沒有在其他社區(qū)得到很好地運(yùn)用和推廣，這就證明你對(duì)社區(qū)的發(fā)展缺乏深入科學(xué)的思考。
166、抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效，工作安排得多，研究督促得少，時(shí)效性差，統(tǒng)籌推進(jìn)慢。在抓項(xiàng)目工作上，跑工地的時(shí)間少，更多的時(shí)候以電話形式經(jīng)過項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會(huì)了解情景，掌握實(shí)情不多，發(fā)現(xiàn)不了問題，導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢，影響工期和質(zhì)量。
167、不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。比如：對(duì)身邊工作人員異常是黨政辦和黨建辦的管理上，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤提批評(píng)意見不到位。
168、聯(lián)系群眾不緊密，基層調(diào)研不深入不全面。
169、缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自我分的任務(wù)多了吃虧了，講條件講價(jià)錢，缺乏奉獻(xiàn)精神。
170、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
171、形式主義嚴(yán)重。你在工作中存在造聲勢(shì)講排場(chǎng)重規(guī)模做表面文章的問題，異常是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問題。比如，這說明你在推動(dòng)工作中存在形式主義的東西，甚至不按客觀規(guī)律辦事。期望你在今后的工作中，更多地從實(shí)際出發(fā)，多聽聽基層的意見，用務(wù)實(shí)的舉措來推動(dòng)發(fā)展。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問題。體此刻片面追求“顯績(jī)”，搞形象工程。工作中重視看得見易出彩的工作，異常是對(duì)投資大見效快的項(xiàng)目抓得緊看得勤，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)見效慢的工作重視不足。
172、全面熟悉地區(qū)情景不夠。指導(dǎo)各位副職開展工作有欠缺，經(jīng)濟(jì)工作不親力親為，整體籌劃研究不足。應(yīng)進(jìn)一步帶領(lǐng)副職與機(jī)關(guān)中層干部，社區(qū)書記主任，社會(huì)單位職責(zé)人多溝通交流聯(lián)系。
173、你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī)，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報(bào)。這些，都反映出你黨性和原則性存在問題。
174、深入基層調(diào)查研究不夠，密切聯(lián)系群眾和扶貧幫困方面還不夠到位，在應(yīng)急動(dòng)員維穩(wěn)處突軍民融合等方面，主動(dòng)作為還不夠。
175、思想認(rèn)識(shí)存在偏差，缺乏對(duì)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心外化于行”，有時(shí)認(rèn)為自我只要在思想行動(dòng)上與黨的要求堅(jiān)持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下模范踐行。
176、對(duì)干部重使用，輕培養(yǎng)。比如您總是批評(píng)我說集中過多的人員從事一項(xiàng)中心工作，可是其實(shí)我正是在為年輕的干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，就拿這次黨的十九大學(xué)習(xí)貫徹來說，我就是為了多給年輕干部機(jī)會(huì)，經(jīng)過這次活動(dòng)來鍛煉和培養(yǎng)干部，可是你卻說我動(dòng)用太多的人來一齊上。您批評(píng)我的同時(shí)正是體現(xiàn)了您在干部工作上急于求成，急于使用，而忽視培養(yǎng)鍛煉干部的過程，忽視為干部搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)。
177、對(duì)居干關(guān)心不夠比如在社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)中，思慮不周方法有限，沒有深入研究做好相應(yīng)的待遇增長(zhǎng)職業(yè)上升通道等問題，深層次的問題還是沒有得到徹底解決，沒有想方設(shè)法的反映社區(qū)工作者的心聲，與社區(qū)干部的期望有必須差距。
178、只重視城市建設(shè)工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象。
179、追求享受，計(jì)較待遇，吃苦在前享受在后的意識(shí)淡化。
180、存在長(zhǎng)官意識(shí)官僚主義的問題。有時(shí)候認(rèn)為是從大處研究，沒有從xxx和個(gè)人角度研究，提出的一些批評(píng)和要求難以理解，也難以完成。異常是做過xxx，認(rèn)為對(duì)xx的業(yè)務(wù)是很熟悉的很了解的，往往就有一種習(xí)慣思維，憑經(jīng)驗(yàn)研究問題。
181、對(duì)工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，異常是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒有完善的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì)，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。
182、工作抓落實(shí)不具體不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。
183、xx同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí)，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自我的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理張弛有度的管理方法。
184、搞平均照顧。作為常務(wù)副縣長(zhǎng)分管財(cái)政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的，可是有時(shí)忽視了部門與基層需求的差異性，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。
185、擔(dān)當(dāng)精神不夠。，你對(duì)市幾大班子成員還存在不愿不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時(shí)即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對(duì)方以震懾和制約。
186、工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入。xx同志忙于事務(wù)性工作較多，抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研，主動(dòng)到基層去與群眾應(yīng)對(duì)面交流不多，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。
187、缺乏職責(zé)擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自我落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個(gè)問題不好解決，沒有從主觀上找怎樣干好工作的結(jié)合點(diǎn)。
188、全面主動(dòng)履職不夠。作為行政一把手，更多是關(guān)注自我認(rèn)為重要的一畝三分地，像一些為民辦實(shí)事中的工程項(xiàng)目幾乎是月月調(diào)度，聽進(jìn)展；可是像涉及到基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費(fèi)投入等方面做甩手掌柜，對(duì)情景了解不深不透不全面，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé)。
189、xx同志作為單位一把手，往往只過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。同時(shí)，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。在日常工作學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯(cuò)誤思想，沒有把自我的身份放低，下屬不敢講真話講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。
190、xx同志存在必須安于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為xx業(yè)務(wù)是自我的“職責(zé)田”，在心理上就比較放松，危機(jī)意識(shí)有所弱化，對(duì)其他部門的業(yè)務(wù)情景較少了解與關(guān)注。
191、急功近利，科學(xué)發(fā)展觀不牢。抓工作期望盡快出成績(jī)，對(duì)等見效快，容易出成績(jī)的工作推進(jìn)力度大，推進(jìn)措施硬，但對(duì)等基礎(chǔ)較差短時(shí)間難以見效的工作抓得不夠，措施不力。對(duì)發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù)，召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式督促，但實(shí)招還不多，效果還不好。問題在于你重基層打基礎(chǔ)的觀念不牢，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀上出了問題。
192、在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自我的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺。
193、xx同志作為單位一把手，往往只過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。同時(shí)，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。在日常工作學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯(cuò)誤思想，沒有把自我的身份放低，下屬不敢講真話講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。
194、工作投入不夠，沉不下去。表此刻以會(huì)議部署工作多，參與實(shí)際工作少，工作中解決難題的實(shí)效辦法不多。比如在負(fù)責(zé)勞動(dòng)科管理工作中，深入一線開展工作太少，沒有親自到場(chǎng)參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工討薪事件或參與勞動(dòng)監(jiān)察工作。
196、xx同志愛批評(píng)人經(jīng)常批評(píng)人，不講方法不講場(chǎng)合，更不研究別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé)，異常是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。
197、主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng)，話題不太集中。
198、研究工作時(shí)不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。
199、xx同志走訪基層存在“就近原則”，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對(duì)基層工作和基層干部存在問題批評(píng)較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。
200、自我過去有好人主義思想，習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無原則的“一團(tuán)和氣”。
201、對(duì)辦文辦會(huì)存有把關(guān)不嚴(yán)的問題，導(dǎo)致有時(shí)仍存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
202、反對(duì)“四風(fēng)”措施不力。在查處涉及“四風(fēng)”問題上，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒有引起重視，沒有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。
203、對(duì)協(xié)管人員管理不嚴(yán)。比如在xxx東門開展綜合執(zhí)法期間，有城管協(xié)管人員在執(zhí)法車上玩手機(jī)并被群眾舉報(bào)的事件發(fā)生。
204、存在黨性錘煉可是硬，理論武裝不自覺的問題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的資料，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。
205、理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。
206、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。
207、對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提兩條批評(píng)意見。第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。
208、平時(shí)工作投入精力多，不一樣程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。
209、奮發(fā)進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，對(duì)重大問題不能攻堅(jiān)克難。
210、深入困難多矛盾多的地方聯(lián)系群眾聽取意見不夠。
211、抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。
212、用理論指導(dǎo)實(shí)踐的本事有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
213、組織節(jié)慶會(huì)展活動(dòng)參加的人員偏多布置的場(chǎng)面偏大，花費(fèi)較多，效果一般。
214、xx同志作為常委組織部長(zhǎng)，工作很進(jìn)取很主動(dòng)，有想法有辦法有成效。但個(gè)別農(nóng)村黨員教育問題還需要進(jìn)一步深入，期望在今后工作中，進(jìn)一步解放思想創(chuàng)新工作方法大膽工作。
215、工作主動(dòng)性不高。對(duì)分管工作涉及的新知識(shí)新政策掌握不深，工作指導(dǎo)缺乏針對(duì)性；對(duì)非分管工作關(guān)注少，在重點(diǎn)工作研究時(shí)很少發(fā)表個(gè)人意見，存在覺得自我年齡大了安于現(xiàn)狀就好的思想。
216、存在安逸思想。對(duì)行政工作的深化和細(xì)化不夠，進(jìn)取性主動(dòng)性不夠。比如對(duì)于民兵征兵等工作很少親自過問，缺乏重視，缺乏指導(dǎo)。
217、落實(shí)雙重組織生活不嚴(yán)格，參加黨組織生活不規(guī)范。具體表此刻參加組織生活的自覺性弱化了，作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng)，即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。
218、同志缺乏全局觀念。作為書記，應(yīng)把握方向謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，但其在地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。xxx區(qū)域位置很重要，是xxx核心區(qū)域，可是作為書記，沒有和區(qū)相關(guān)委辦局更好地對(duì)接，造成自身在發(fā)展目標(biāo)定位上不夠準(zhǔn)確，同時(shí)與我在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有構(gòu)成發(fā)展共識(shí)，影響了班子構(gòu)成發(fā)展合力。
219、艱苦奮斗精神減退，對(duì)超出規(guī)定的工作待遇和生活待遇安然享受。
220、xx同志自我深入基層深入群眾深入一線調(diào)查研究不夠，站在群眾的立場(chǎng)和角度想問題做決策辦事情做得不夠。
221、政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，有過于追求gdp追求排行的傾向，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中搞重復(fù)計(jì)算甚至摻水分。
222、均衡發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)十個(gè)社區(qū)重視程度不均等，沒有彈好“鋼琴”。你作為書記，感覺您對(duì)十個(gè)社區(qū)的重視不一樣，造成對(duì)社區(qū)投入不均衡，社區(qū)發(fā)展不均衡。如x社區(qū)x社區(qū)，有人說一個(gè)“歐洲”一個(gè)“非洲”，x社區(qū)典型確實(shí)是我們關(guān)注的對(duì)象，但其他社區(qū)也應(yīng)統(tǒng)籌發(fā)展。
223、堅(jiān)持民主集中制不夠，聽不進(jìn)不一樣意見，搞“一言堂”。
224、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
225、政績(jī)觀有偏差。重點(diǎn)工作關(guān)注多，常規(guī)工作關(guān)注少。如在跟你匯報(bào)工作時(shí)，您總是強(qiáng)調(diào)社會(huì)組織動(dòng)員社區(qū)治理工作方面多，對(duì)于社區(qū)的一些基礎(chǔ)工作重視不夠，很少過問。
226、對(duì)工作的監(jiān)督不到位。比如對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情景了解不夠。
227、抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，可是礙于情面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣。
228、對(duì)信訪工作重視不夠。雖然能對(duì)信訪疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范，但對(duì)信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛救助不夠。
229、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，異常是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí)，有時(shí)不夠講究方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。
230、在工作中存在本位主義思想。作為xxx安全生產(chǎn)委員會(huì)的副主任，對(duì)自我分管的安監(jiān)工作關(guān)注多，對(duì)涉及安全的其他的工作關(guān)注少，如對(duì)治安消防食品安全燃?xì)獍踩裙ぷ餮芯坎欢?，支持力度不夠?/p>
231、工作不深入。比如我轄區(qū)拆遷任務(wù)重遺留問題多，潛在必須規(guī)定維穩(wěn)壓力。你作為xxx維穩(wěn)負(fù)責(zé)人，過問的少關(guān)注的少，存在顧此失彼的問題，系統(tǒng)分析綜合研判，前瞻性工作不到位。
232、xx同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對(duì)有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。
233、在干部工作上溝通不到位。比如在我培訓(xùn)期間，你將軍轉(zhuǎn)干部（事業(yè)編）xx分配到民政科，沒兩個(gè)月又調(diào)回社保所，造成科室工作銜接不順，還造成我與分管社保所領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤解。
234、抓隊(duì)伍管理上不夠。異常是xx伍是當(dāng)前矛盾焦點(diǎn)，執(zhí)法環(huán)境惡劣固然是現(xiàn)狀之一，可是也確實(shí)存在出勤慢服務(wù)態(tài)度差等問題，隊(duì)伍的服務(wù)百姓本事與百姓期望有差距，作為主管領(lǐng)導(dǎo)有必須職責(zé)，尤其在對(duì)城管保安隊(duì)伍的管理上存在疏忽，導(dǎo)致協(xié)助執(zhí)法時(shí)被媒體曝光。
235、對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提兩條批評(píng)意見。第一，工作統(tǒng)籌謀劃不足。工作見子打子，沒做到早謀劃早準(zhǔn)備。比如，你對(duì)督查室的整體工作指導(dǎo)不夠，用心性調(diào)動(dòng)不夠，存在忙亂現(xiàn)象，這是你管理不嚴(yán)怕得罪人的享樂主義表現(xiàn)。第二，有老好人思想，監(jiān)督管理不到位。寧可自我多做些，也不放手放權(quán)給別人做。比如，你對(duì)督查室的內(nèi)部管控制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自我一個(gè)人累，其他人松散的狀況，不利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部用心性，也不利于其他人潛力素質(zhì)的提高，這是你官僚主義的表現(xiàn)。
236、工作缺乏統(tǒng)籌安排，存在形式主義問題。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，對(duì)整體工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，比如：xx。還有一些重大事項(xiàng)多次匯報(bào)后才著手研究。
237、還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。
238、存在“長(zhǎng)官意志”，說話不注意方式方法，批評(píng)人不講場(chǎng)合不留情面。
239、抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，教職工思想政治工作資料不豐富，形式不豐富；比如，黨員“三會(huì)一課”與年級(jí)組活動(dòng)合并在一齊。
240、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。
241、研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交互相交辦，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架。
242、深入群眾不夠。比如在分管工作主要與單位聯(lián)系多涉及居民少為理由，深入社區(qū)少，異常是深入所包社區(qū)以外的社區(qū)少，與居民直接交流少，對(duì)社區(qū)全面情景了解不夠。
。
1、***×同志政治上強(qiáng)，有大局觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐***理論和“三個(gè)代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。***同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強(qiáng)。善于團(tuán)結(jié)同志，注意調(diào)動(dòng)干部的積極性。作風(fēng)民主，注意廣泛聽取意見。***同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，工作務(wù)實(shí)，作風(fēng)深入。堅(jiān)持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對(duì)自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。
2、建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的管理，提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和水平，增強(qiáng)縣局黨組戰(zhàn)斗力。
3、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
4、建議強(qiáng)化執(zhí)行力檢查，提高貫徹落實(shí)效率和效果，確保行業(yè)政令暢通。
5、堅(jiān)持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)全面發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
6、發(fā)展思路清晰。班子上任以來，不斷解放思想，提高認(rèn)識(shí)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，取得了明顯的成效，有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展。
7、結(jié)合行業(yè)工作實(shí)際，有針對(duì)性的開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，將廣大干部職工培育成能干、善說、會(huì)寫的綜合人才。
8、***同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)、作風(fēng)民主務(wù)實(shí)、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
9、***同志政治上強(qiáng)，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)；組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風(fēng)行；作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作投入，帶頭講實(shí)話、辦實(shí)事；堅(jiān)持原則，不回避矛盾，公道正派，對(duì)自己要求比較嚴(yán)格。
10、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
11、建議黨組成員多深入基層調(diào)研。
12、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
13、***同志政治堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)；較長(zhǎng)時(shí)間在***擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；工作思路清晰，重點(diǎn)突出，有改革創(chuàng)新精神；事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對(duì)自己要求比較嚴(yán)格。
14、建議成立一個(gè)面向縣局的“陽光服務(wù)小分隊(duì)”深入基層，巡回各縣，及時(shí)主動(dòng)解決一些問題，使基層工作順暢無阻。
15、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
16、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
17、***同志政治上強(qiáng)，有較高的思想政策水平；熟悉**和**工作，宏觀決策能力比較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng)；注重抓班子、帶隊(duì)伍，堅(jiān)持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法；作風(fēng)深入務(wù)實(shí)，關(guān)心群眾；處事穩(wěn)重，公道正派，善于團(tuán)結(jié)人，要求自己嚴(yán)格。
18、***同志自覺同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹中央的方針政策和**的決定，政治堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，有大局觀念；認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐***理論和“三個(gè)代表”重要思想，有較高的思想政策水平。***同志熟悉**工作。善于學(xué)習(xí)，勤于思考，知識(shí)面寬，注意把中央的路線方針政策同**的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；***同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。***同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進(jìn)取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)；作風(fēng)深入扎實(shí)，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對(duì)自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信較高。
19、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
20、***同志政治上堅(jiān)定，政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強(qiáng)，工作思路清晰，注意抓重點(diǎn)、帶全局。()他抓班子、帶隊(duì)伍能力強(qiáng)，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅(jiān)持集體研究決定，注意調(diào)動(dòng)各方面積極性。***同志有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。對(duì)中央關(guān)于***×工作的'各項(xiàng)方針政策領(lǐng)會(huì)較深，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。***同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作務(wù)實(shí)，重視和關(guān)心群眾工作、生活中遇到的實(shí)際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴(yán)格要求自己。
21、***同志政治上成熟，黨性原則、大局觀念強(qiáng)，自覺同黨中央保持高度一致，對(duì)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉**和**工作。擔(dān)任過***×和***×的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)，決策果斷，推動(dòng)工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)深入扎實(shí)，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅(jiān)持原則，自我要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。
22、政治立場(chǎng)堅(jiān)定。市局黨組織始終堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終保持高度一致，深入組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，把全體黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來。
23、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，各項(xiàng)工作敢于超前謀劃，摸實(shí)情、舉實(shí)招、求實(shí)效。敢于正視問題，不唱高調(diào)，實(shí)事求是，迎難而上。市局黨組成員工作親力親為，率先垂范，經(jīng)常加班加點(diǎn)或利用周末時(shí)間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究部署工作，將全部精力奉獻(xiàn)到振興和發(fā)展企業(yè)上。
24、建議多組織開展一些與行業(yè)本職工作關(guān)系密切的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，拓寬知識(shí)層面，提高綜合素質(zhì)，以利于工作中更好地發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用。
25、多增加一些室內(nèi)體育器材，多開展一些有益于員工身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
26、建議健全學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，加大到市局實(shí)踐工作提高的機(jī)會(huì)，改變縣局員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“弱變強(qiáng)”，開展各種業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，組織“大比武”活動(dòng)。
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(二)希望領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作中積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)一致，把全鄉(xiāng)建設(shè)得更好;。
(二)河口鄉(xiāng)的工作要靠河口鄉(xiāng)所有人員共同參與，齊心協(xié)力才能做好，領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要考慮自身的利益，更應(yīng)該把相關(guān)人員的切身利益納入考慮范圍，這樣才更有利于把工作做好。
(四)嚴(yán)格規(guī)范公用車的管理;。
(一)農(nóng)村的實(shí)際情況多加細(xì)致的調(diào)查，多與群眾取得好的聯(lián)系;。
(二)對(duì)于農(nóng)村一些糾紛要多了解妥善解決處理;。
(三)請(qǐng)求各位領(lǐng)導(dǎo)、任職人員多與農(nóng)村群眾聯(lián)系;多深入農(nóng)村解決一些問題;。
(一)請(qǐng)鄉(xiāng)三家班子對(duì)一些以申報(bào)的重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)后，多向外爭(zhēng)取，能早日實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目到位，為百姓多辦實(shí)事。
(二)請(qǐng)鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子多多向上級(jí)以及有關(guān)部門反映有關(guān)基層所存在的實(shí)際困難：如交通方面;產(chǎn)業(yè)開發(fā)方面;基層組織資金投入方面。
(一)希望在今后的工作中對(duì)我們春秋兩防工作更加重視，加大力度;。
(二)對(duì)于林改工作過程中所發(fā)生的山林糾紛、應(yīng)大膽、快速調(diào)解清楚。
2、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。
3、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。
4、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
5、平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。
6、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
7、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。
8、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng)、兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入。
9、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
10、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志作為宣傳部長(zhǎng)，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。
11、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
12、滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí)。
13、接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精。
14、對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。
15、政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。
16、抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富;比如，黨員“三會(huì)一課”與年級(jí)組活動(dòng)合并在一起。
17、用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
18、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
19、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
20、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。
1、推動(dòng)工作辦法少，面對(duì)困難束手無策，往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。
2、對(duì)工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒有完善的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì)，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。
3、工作作風(fēng)還不夠?qū)?，調(diào)查研究不夠深入。忙于事務(wù)性工作較多，抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研，主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。
3、溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)、溝通政府工作，但是與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。
4、存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀;有時(shí)不夠積極主動(dòng)，存在思想懈怠的現(xiàn)象。
6、調(diào)查研究不夠深入，立足于全局的調(diào)研少，有針對(duì)性的調(diào)研少，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。
7、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾面對(duì)面、心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的、好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
8、在召開區(qū)委會(huì)議方面，可能是因時(shí)間緊、任務(wù)重，會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見。
9、在抓重大決策落實(shí)的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。
10、工作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠。
11、在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。要加強(qiáng)聯(lián)系，主動(dòng)協(xié)調(diào)，有效溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使各項(xiàng)工作更好的開展。
12、大局意識(shí)還需增強(qiáng)，在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高。
13、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題，時(shí)有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。
14、落實(shí)中央和省委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題。
15、有時(shí)過多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。
16、對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
17、存在一些問題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。
18、存在好人主義思想。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問題，不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正，主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題，改正過來就好，不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng)。
19、還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
20、還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。
1、較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。
2、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。
3、對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
4、政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
5、在抓一些中心工作上，前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo)，推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)、招商引資等方面取得更好成效。
6、只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。
7、抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。
8、在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。
9、主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開會(huì)多、應(yīng)酬多，幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少，還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。
10、擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。
11、基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和xx同志們打成一片。
12、精氣神不足，與世無爭(zhēng)、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒有針對(duì)組織工作實(shí)際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。
13、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作，對(duì)待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡(jiǎn)單。
14、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個(gè)問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。
15、說得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風(fēng)反而虛了。
16、不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡(jiǎn)單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開手腳。
17、在抓一些中心工作上，前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。
18、破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多，對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。
19、革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。
20、對(duì)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任履行得不夠。對(duì)干部要求是不全面的。
1、政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
2、貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。
3、在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī)，落個(gè)好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過細(xì)的思想工作。
4、性格太直白，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng)，有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱。
5、群眾意識(shí)、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。
6、抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性，為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多，到一線解決問題、實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
7、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。
8、滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。一種工作思路形成以后，就習(xí)慣于這種工作路子，創(chuàng)新動(dòng)能不足。
9、密切聯(lián)系群眾不夠，走訪群眾少，不能將自己置身于群眾之中，不能真正與群眾打成一片。
10、工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。
11、缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。
12、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí)，有時(shí)不夠講究方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。
13、在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù)，但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。
14、存在脫離群眾、疏遠(yuǎn)基層的情況，有回避矛盾的思想，反思自己為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的意識(shí)有所淡化。
15、艱苦奮斗的意志消減、擔(dān)當(dāng)精神不夠。
16、在公務(wù)活動(dòng)中講究面子和排場(chǎng)，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的現(xiàn)象，反思自己奢侈浪費(fèi)的思想滋生，過緊日子的思想減弱。
17、調(diào)查研究存在形式主義，走規(guī)定路線，聽匯報(bào)、作指示多。
18、深入困難多、矛盾多的地方聯(lián)系群眾、聽取意見不夠。
19、工作部署多，抓落實(shí)不夠，滿足于開會(huì)發(fā)文，欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實(shí)。
20、組織開展活動(dòng)滿足于場(chǎng)面熱鬧、實(shí)際效果不好;忙于文山會(huì)海，對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓落實(shí)不力。
x區(qū)委組織部：
根據(jù)x區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開省委巡視反饋意見整改專題民主生活會(huì)的通知》文件要求，x黨工委于12月4日下午16時(shí)，在x會(huì)議室召開了省委巡視反饋意見整改專題民主生活會(huì)?，F(xiàn)將會(huì)議開展情況匯報(bào)如下：
一、會(huì)前準(zhǔn)備充分，思想認(rèn)識(shí)到位。
x黨工委按照高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)開好專題民主生活會(huì)的要求，周密部署、精心準(zhǔn)備，在學(xué)習(xí)研討、查找問題、交心談心、撰寫對(duì)照檢查材料等環(huán)節(jié)狠下功夫，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
(一)深化學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)。對(duì)照巡察整改工作要求，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子把提高思想認(rèn)識(shí)擺在突出位置，注重聯(lián)系思想、工作、生活實(shí)際強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)省委巡視組反饋意見整改要求，及時(shí)通過中心組學(xué)習(xí)、書記上黨課以及自學(xué)等多種形式，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)了十九屆中紀(jì)委四次全會(huì)大對(duì)巡視工作的新部署，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神，有效帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，從講政治的高度去認(rèn)識(shí)巡視工作，真正從思想上認(rèn)識(shí)整改工作的重要性，并在此基層上全面貫徹落實(shí)省委第五巡視組反饋意見整改。街道黨工委及時(shí)成立了巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，就反饋意見中涉及的方面，結(jié)合工作實(shí)際，在認(rèn)真查擺自身存在問題和不足的同時(shí)，采取多種形式、多渠道征集意見和建議，建立了問題臺(tái)帳，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，進(jìn)一步明確了整改方向和主要措施，為開好專題民主生活會(huì)打牢了思想基礎(chǔ)。
(二)深入交心談心，凝聚思想共識(shí)。黨工委書記與每位班子成員進(jìn)行了深刻坦誠(chéng)的談心交心，與班子成員就街道x認(rèn)領(lǐng)的4個(gè)方面9個(gè)問題進(jìn)行了深刻討論，并以此為基礎(chǔ)交流了班子作風(fēng)建設(shè)情況、存在的突出問題以及對(duì)班子成員個(gè)人的意見建議，并認(rèn)真所取了班子成員對(duì)自己的批評(píng)。班子成員相互之間坦城的征求意見建議，做到既說自己、也講對(duì)方，既肯定成績(jī)、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持交心談心與解決問題相結(jié)合，做到有交流、有交心、有共識(shí)、有共勉，形成了共識(shí)，營(yíng)造開好專題民主生活會(huì)的良好氛圍。
(三)撰寫對(duì)照檢查材料，做到見人見事見思想。黨工委班子召開專題會(huì)議，對(duì)存在問題進(jìn)行了歸納概括，對(duì)產(chǎn)生問題的主要原因進(jìn)行了剖析，特別是對(duì)典型事例暴露出的突出問題進(jìn)行了專門剖析和責(zé)任認(rèn)領(lǐng)，并明確了今后的努力方向和整改措施，思路清晰、框架合理、剖析深刻、對(duì)照準(zhǔn)確，客觀真實(shí)地反映了當(dāng)前班子的實(shí)際。各班子成員緊密結(jié)合實(shí)際，撰寫的對(duì)照檢查材料，查找存在的突出問題，認(rèn)清問題實(shí)質(zhì)，提出整改的具體措施。并發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，檢視黨性鍛煉的不足，切實(shí)做到開門見山、直奔主題，與事接茬、見人見事見思想、真正觸及了思想靈魂。
二、高質(zhì)量召開會(huì)議，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。
會(huì)議認(rèn)真查擺了班子存在的問題，分析問題產(chǎn)生的根源并提出了整改措施。班子成員逐一作個(gè)人對(duì)照檢查并開展了嚴(yán)肅坦誠(chéng)的相互批評(píng)，大家開門見山、直奔主題，既有批評(píng)的辣味，又飽含同志之間相互幫助的真誠(chéng)。
(一)自我批評(píng)嚴(yán)肅深刻。各成員對(duì)照省委第x巡視組反饋意見全面解釋問題和不足，圍繞街道黨工委認(rèn)領(lǐng)的4個(gè)方面9個(gè)問題開展黨性分析，聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，聯(lián)系會(huì)前征求到的問題、自身剖析查找的問題，進(jìn)行了“揭短亮丑”。大家敞開思想，不躲不繞，以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度，深挖思想根源，彰顯了思想自覺。
(二)相互批評(píng)認(rèn)真坦誠(chéng)。相互批評(píng)直截了當(dāng)，不提建議、不說希望，當(dāng)面鑼、對(duì)面鼓直言問題，有些還點(diǎn)出了具體人具體事，談得比較深比較透。相互批評(píng)沒有講官話套話，對(duì)每一位同志都產(chǎn)生了靈魂震動(dòng)。大家一致認(rèn)為，通過批評(píng)和自我批評(píng)，感情更近了、凝聚力更強(qiáng)了、民主團(tuán)結(jié)氛圍更濃了，思想得到洗禮凈化，黨性得到錘煉提升。每位班子成員對(duì)批評(píng)都作了虛心接受的表態(tài)，對(duì)會(huì)前查擺和會(huì)上提出的問題，將認(rèn)真對(duì)待、立查立改，確保問題整改落實(shí)。
三、堅(jiān)持立行立改，推動(dòng)整改落實(shí)。
x黨工委將進(jìn)一步認(rèn)真按照中央和省委、市委、區(qū)委部署要求，運(yùn)用專題民主生活會(huì)的豐碩成果，狠抓整改落實(shí)，強(qiáng)化班子自身建設(shè)，凝聚起謀發(fā)展、促改革的強(qiáng)大合力，扎扎實(shí)實(shí)抓好轄區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。
(一)強(qiáng)化理論武裝，突出表率作用。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一項(xiàng)政治責(zé)任，一種精神追求、一種生活方式，不斷接受馬克思主義哲學(xué)智慧的滋養(yǎng)，自覺堅(jiān)持和運(yùn)用辯證唯物主義世界觀和方法論，廣泛學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，做到學(xué)以益智、學(xué)以勵(lì)志、學(xué)以立德、學(xué)以修身。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，采取集中學(xué)習(xí)、警示教育、專題研討等形式，充分發(fā)揮黨員干部示范帶動(dòng)作用，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的--精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容，切實(shí)筑牢思想防線。
(二)聚焦具體問題，抓好整改落實(shí)。對(duì)這次民主生活會(huì)上查擺出來的問題，我們堅(jiān)持立行立改，不論是班子的還是個(gè)人的，都將列出整改清單，明確責(zé)任主體，完善整改措施，明確任務(wù)進(jìn)度，列出完成時(shí)限，把整改工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體，并在一定范圍內(nèi)公開，特別是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，一項(xiàng)一項(xiàng)再研究，一條一條定措施，一件一件抓整改，確保查擺出的問題，及時(shí)改、改到位，持續(xù)改，不反彈，切實(shí)將問題整改轉(zhuǎn)變?yōu)辄h員干部的行動(dòng)自覺。
(三)立足目標(biāo)管理，助力高質(zhì)量發(fā)展。我們將堅(jiān)持以目標(biāo)管理統(tǒng)攬全局，合理擺布好時(shí)間和精力，以基層黨建為龍頭，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以服務(wù)民生為根本，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，團(tuán)結(jié)一心、拼搏奮進(jìn)，努力在新時(shí)代中實(shí)現(xiàn)新作為、開辟新篇章，為推進(jìn)轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、和諧幸福而不懈奮斗!
按照本次民主生活會(huì)的具體要求，我深入學(xué)習(xí)了xx關(guān)于巡視工作的重要講話精神，中央第xx巡視組關(guān)于巡視xx的反饋意見及中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員xx在反饋會(huì)議上的講話和省委書記、省人大常委會(huì)主任的表態(tài)講話精神。會(huì)前，我廣泛征求了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見建議，對(duì)照中央巡視反饋指出的問題，深刻汲取xx、xx案的沉痛教訓(xùn)，找出了自身存在的問題，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
針對(duì)中央第xx巡視組關(guān)于巡視xx的反饋意見，我經(jīng)過認(rèn)真對(duì)照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個(gè)方面問題。
（一）在學(xué)習(xí)貫徹xx思想和黨的十九大精神上還有差距。經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鞣泵?，擠占學(xué)習(xí)時(shí)間，除參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)外，很少主動(dòng)自學(xué)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，訂購(gòu)的報(bào)刊雜志，堆積在辦公室，因時(shí)間原因很少翻閱，存在以會(huì)代學(xué)、以會(huì)代訓(xùn)的現(xiàn)象。對(duì)xx關(guān)于治國(guó)理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即用即學(xué)，缺少深度和廣度，致使自己對(duì)新知識(shí)、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準(zhǔn)，或多或少存在“本領(lǐng)恐慌”。平時(shí)開會(huì)，經(jīng)濟(jì)工作講得多、講得細(xì)，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，有時(shí)用自己理解后的語言表達(dá)，對(duì)黨的理論宣傳不夠嚴(yán)肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對(duì)公立醫(yī)院改革，只傾向于與國(guó)有企業(yè)合作，在與民營(yíng)企業(yè)合作上顧慮重重。面對(duì)財(cái)政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)“四個(gè)著力”“三個(gè)推進(jìn)”重要指示精神貫徹不到位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整乏力，服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的主力軍，受市場(chǎng)沖擊較大，上半年因x等個(gè)別企業(yè)影響，導(dǎo)致地區(qū)生產(chǎn)總值下降明顯。工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量小，增量不足，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用不強(qiáng)，工業(yè)園區(qū)沒有新項(xiàng)目入駐。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)消除xx、xx、xx、xx等惡劣影響的認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)xx涉案人員存在同情心理，主觀認(rèn)為這是大環(huán)境造成的，對(duì)案件的深刻反思做的不夠。
（二）在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上還有不足。雙重組織生活制度和“三會(huì)一課”制度落得不實(shí)，任區(qū)長(zhǎng)以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會(huì)和所在黨小組的組織生活會(huì)。民主生活會(huì)“辣味”不足，有時(shí)礙于情面，對(duì)其他同志的缺點(diǎn)和問題，只是“蜻蜓點(diǎn)水”，沒有直點(diǎn)要害，批評(píng)的原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。對(duì)基層黨組織建設(shè)重視不夠，對(duì)基層黨建關(guān)注和指導(dǎo)得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動(dòng)作。在基層調(diào)研和工作調(diào)度會(huì)上，也多是針對(duì)民生工程和經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和安排部署，極少對(duì)基層黨建進(jìn)行系統(tǒng)的研究，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的錯(cuò)誤思想。
（三）在抵制“四風(fēng)”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強(qiáng)。有時(shí)面對(duì)上級(jí)督查，以開會(huì)和發(fā)文代替落實(shí)，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對(duì)性的具體舉措，實(shí)際成效不明顯，存在重留痕輕實(shí)效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時(shí)間有限，下基層也僅僅是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門進(jìn)行走訪，對(duì)基層的真實(shí)情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的xx主義傾向。面對(duì)棄管樓、危房險(xiǎn)房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財(cái)力和上級(jí)資金調(diào)撥困難，對(duì)企業(yè)承諾未能全部?jī)冬F(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補(bǔ)助資金和工程款問題仍沒有全部解決。xx、xx、xxx等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊(duì)伍不夠有力，個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)較差，慵政、懶政、怠政，嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的作風(fēng)沒有全面形成?！把瞄T作風(fēng)”仍然存在，服務(wù)項(xiàng)目程序繁瑣、效率低下，服務(wù)群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”的情況還時(shí)有發(fā)生。
（四）在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不到位，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、抓得不夠，對(duì)上級(jí)布置和要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作只是在會(huì)議上傳達(dá)，講幾句口號(hào)，說幾句狠話。對(duì)政府黨組和基層部門履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對(duì)基層單位監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)，在徹底杜絕違反中央八項(xiàng)規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對(duì)征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、扶貧救助等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
（五）在落實(shí)中央巡視整改要求，查找和解決突出問題上還不到位。雖然通過會(huì)議傳達(dá)了本次巡視整改的具體內(nèi)容和相關(guān)精神，但沒有做到深刻剖析、舉一反三。片面認(rèn)為巡視整改主要針對(duì)xx、xx等重點(diǎn)城市，且多為方向性、政治性問題，而自己受黨教育多年，旗幟方向和政治定力過得硬，主觀上覺得本次巡視距離自身較遠(yuǎn)，導(dǎo)致在結(jié)合xx實(shí)際查擺對(duì)照上做的不夠。存在重傳達(dá)輕落實(shí)的錯(cuò)誤思想。對(duì)“圈子文化”的危害性沒有清醒認(rèn)識(shí)，沒有召開專題會(huì)議，制定具體整治方案。
存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動(dòng)上，根子在思想上，對(duì)照查擺出的問題，我認(rèn)真剖析、查找根源，主要有以下四個(gè)方面。
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對(duì)性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認(rèn)為自己作為一名老黨員，入黨時(shí)間長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，又經(jīng)過多個(gè)重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對(duì)自己的要求，放松了對(duì)理論知識(shí)的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想信念的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺深入學(xué)習(xí)理論，自覺運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面做的不夠到位。在面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅(jiān)定，沒有時(shí)刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。
（二）黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)烙得不實(shí)。認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經(jīng)濟(jì)工作上，導(dǎo)致對(duì)黨內(nèi)政治生活重視不夠，對(duì)基層黨建關(guān)心不足，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴(yán)、自律意識(shí)不強(qiáng)，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動(dòng)解決矛盾的較多，主動(dòng)化解矛盾的較少，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時(shí)候較多，直面群眾去解決的時(shí)候較少，自己在幫助群眾解決實(shí)際困難方面還有欠缺。認(rèn)為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報(bào)。主觀上迫于我區(qū)財(cái)力極為有限，保工資保運(yùn)轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實(shí)施上始終堅(jiān)持量力而行、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對(duì)于“來”與“去”的實(shí)質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實(shí)踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。
（四）政治站位不夠高。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時(shí)繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)于“七個(gè)有之”“五個(gè)決不允許”的危害性的認(rèn)識(shí)還要進(jìn)一步深化，對(duì)中央查處的重大違紀(jì)違法案件理解不夠深刻，對(duì)于政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性復(fù)雜性缺少清醒認(rèn)識(shí)。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”還停留在口頭上，沒有真正落實(shí)到行動(dòng)中。有時(shí)還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國(guó)的高度想問題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實(shí)中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
按照省委、市委及區(qū)委要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治、上下聯(lián)動(dòng)原則，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題對(duì)號(hào)施策、逐一整改，切實(shí)把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛起來，把黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩嚴(yán)起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時(shí)建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，確保整改工作落實(shí)到位。
（一）堅(jiān)定理想信念，保持政治定力。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)xx核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，抓住“學(xué)通、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，真正使xx思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。全面落實(shí)新發(fā)展理念和“四個(gè)著力”“三個(gè)推進(jìn)”，繼續(xù)以“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，全力破解發(fā)展難題、積極應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。深刻認(rèn)識(shí)xx案件的惡劣影響，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯(cuò)誤言論。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，健全完善責(zé)任體系，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，做到真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。
（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，拿出更多時(shí)間和精力研究基層黨建工作，切實(shí)把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實(shí)到行動(dòng)上。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和“三會(huì)一課”等八項(xiàng)組織生活制度，特別是要認(rèn)真開展好批評(píng)與自我批評(píng)，做到講真話、講實(shí)話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時(shí)針對(duì)其他同志提出的批評(píng)建議，虛心接受，堅(jiān)決做到即行即改，立行立改。
（三）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實(shí)踐行群眾路線，大興調(diào)研之風(fēng)，真正做到沉下去、靜下心、摸實(shí)情、出實(shí)招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項(xiàng)決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時(shí)代要求。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市實(shí)施細(xì)則，著力解決形式主義和xx主義，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。深入推進(jìn)“最多跑一次”改革，扎實(shí)開展“辦事難”專項(xiàng)整治，全面落實(shí)“企業(yè)管家”制度，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對(duì)重點(diǎn)工作和重大工程，跟蹤督查、限時(shí)反饋，對(duì)推諉扯皮、落實(shí)不力的嚴(yán)肅問責(zé)。
（四）履行主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會(huì)議，推動(dòng)責(zé)任層層落實(shí)，壓力層層傳導(dǎo)。強(qiáng)化對(duì)部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。
（五）提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)整改。把落實(shí)巡視整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風(fēng)險(xiǎn)隱患的具體舉措，做到逐條對(duì)賬、真改實(shí)改。對(duì)于反饋意見中涉及到政府的共性問題，立即組織相關(guān)部門制定整改方案，明確整改時(shí)限和整改措施；對(duì)于個(gè)性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅(jiān)決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實(shí)施方案，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。
以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查，請(qǐng)各位同志多提寶貴意見。
1、政治思想過硬，擁護(hù)縣委、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動(dòng)的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風(fēng)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)，工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級(jí)指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，執(zhí)政能力強(qiáng)，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進(jìn)取。
2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點(diǎn)工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護(hù)、危橋改建、運(yùn)政管理、廉潔從政、隊(duì)伍建設(shè)等方面，取得了較好成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。
4、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮實(shí)干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅(jiān)持科學(xué)、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運(yùn)輸行業(yè)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強(qiáng)全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
2、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關(guān)心職工生活。
4、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)民主意識(shí)，堅(jiān)持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。
6、加強(qiáng)宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運(yùn)輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見。
2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。
3、以〈若干意見〉為契機(jī)，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實(shí)施農(nóng)村交通物流。
4、加強(qiáng)城市公共交通安全管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過民主生活會(huì)征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對(duì)我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)(三送)活動(dòng)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開展。
生活會(huì)的同時(shí)，要認(rèn)真參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，經(jīng)受黨內(nèi)生活的鍛煉，努力使自己成為新時(shí)期合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、明確民主生活會(huì)的目的要求，充分做好會(huì)前的準(zhǔn)備工作民主生活會(huì)不同于一般的工作會(huì)、總結(jié)會(huì)，應(yīng)以講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強(qiáng)黨性鍛煉為重點(diǎn)，按照“三嚴(yán)”“四自”的要求，圍繞學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面的問題匯報(bào)思想狀況，進(jìn)行對(duì)照檢查，開展批評(píng)和自我批評(píng)。不能把民主生活會(huì)開成研究工作的會(huì)議，不能回避矛盾，脫離實(shí)際空泛議論。根據(jù)實(shí)際需要每次會(huì)議應(yīng)重點(diǎn)解決一兩個(gè)突出問題或召開專題民主生活會(huì)。民主生活會(huì)召開的時(shí)間、議題，會(huì)前應(yīng)報(bào)告上級(jí)黨組織。
告上級(jí)黨組織，必要時(shí)要向下級(jí)黨組織和黨員通報(bào)。
三、嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)和自我批評(píng)開好民主生活會(huì)，必須運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開展積極的思想斗爭(zhēng)。這是提高民主生活會(huì)質(zhì)量，搞好黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)鍵。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員都要以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)和自我批評(píng)，分清是非，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。首先要進(jìn)行自我批評(píng)。每個(gè)同志都要嚴(yán)以律己，襟懷坦白，聯(lián)系自己的思想、工作實(shí)際和廉潔自律情況，認(rèn)真對(duì)照檢查，防止只談工作不談思想、只講成績(jī)不講問題，只講集體不講個(gè)人的現(xiàn)象。要正視自己的缺點(diǎn)、不足或錯(cuò)誤，說老實(shí)話，反映真實(shí)情況，暴露真實(shí)思想。對(duì)群眾意見較多的問題，特別是廉潔自律方面的問題，更不能回避，必須如實(shí)說明，自查自糾。針對(duì)存在的問題，分析原因，吸取教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。不能就事論事，不能避重就輕，不能文過飾非。
四、相互批評(píng)要打破情面，講黨性、講原則，不能遷就照顧。要克服好人主義和“事不關(guān)己，高高掛起;明知不對(duì)，少說為佳”的自由主義態(tài)度。做到坦誠(chéng)相見，“知無不言，言無不盡”。被批評(píng)的同志要?dú)g迎別人批評(píng)，虛心聽取各種意見，“有則改之、無則加勉”。不能壓制批評(píng)，不能打擊報(bào)復(fù)批評(píng)者。
經(jīng)常交換意見，要紅紅臉，出出汗。
(一)理論學(xué)習(xí)方面。
1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查催促，建立長(zhǎng)效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。
2.對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出，建議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。
3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡(jiǎn)單，對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。
4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈便性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈便運(yùn)用融媒體推送研討交流互動(dòng)分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。
5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑，使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。
對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對(duì)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。
6.對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計(jì)上，對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
7.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請(qǐng)有關(guān)專家通過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。
8.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對(duì)基層單位來說，針對(duì)性靶向性不夠強(qiáng)，建議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。
9.督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。
(二)思想政治方面。
1.在如何凝結(jié)班子合力上鉆研得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進(jìn)，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。
2.在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開展調(diào)研，針對(duì)基層干部的思想和工作實(shí)際，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施，以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé)，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來實(shí)起來。
5.在深化改革上對(duì)基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不知道怎么干如何干，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo)，及時(shí)把關(guān)定向校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn)。
6.對(duì)基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強(qiáng)基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時(shí)作以優(yōu)化調(diào)整。
7.在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)重留痕輕實(shí)際問題，建議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合考慮，出臺(tái)相關(guān)政策措施，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。
8.在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場(chǎng)主體享受到更多便利。
9.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重。
要講話精神，旗幟鮮亮地支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對(duì)大企業(yè)大項(xiàng)目服務(wù)多支持多，對(duì)中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對(duì)中小企業(yè)的支持扶持力度。
10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個(gè)別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮亮導(dǎo)向，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。
(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。
1.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確措施有力，但過多地把精力放到大企業(yè)大項(xiàng)目上，對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施，建議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展齊頭并進(jìn)。
2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實(shí)上來，促進(jìn)定下來的事落地落實(shí)見真見效。
3.在一定程度上存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件”官僚主義形式主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)控會(huì)議文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時(shí)間抓落實(shí)。
4.擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化，擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升，有時(shí)存在任務(wù)下壓矛盾下甩的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)為基層打氣鼓勁撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。
5.爭(zhēng)一流樹標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時(shí)滿足于一般化，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，保持搶前爭(zhēng)先追求卓越的精氣神，帶領(lǐng)干部職工爭(zhēng)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。
6.在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬攻堅(jiān)克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種事不避難善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng)，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。
7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺，對(duì)個(gè)別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠，建議進(jìn)一步加大對(duì)基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度嚴(yán)的標(biāo)尺嚴(yán)的規(guī)矩立起來。
8.對(duì)黨委決策部署落實(shí)情況催促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實(shí)，建議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問效，實(shí)行追責(zé)問責(zé)，確保重點(diǎn)工作落地有聲流水到頭。
9.對(duì)基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)艱難關(guān)注不夠支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會(huì)商領(lǐng)導(dǎo)包扶現(xiàn)場(chǎng)辦公等制度，幫助基層單位解難題破難關(guān)。
10.注重改革的頂層設(shè)計(jì)，在抓落實(shí)上投入的精力相對(duì)不足，建議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入，加大考核推進(jìn)力度，促使各項(xiàng)改革落地見效。
(四)為民服務(wù)方面。
1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢，對(duì)群眾來信來訪重視不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性，切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù)。
2.深入基層一線調(diào)查鉆研不夠，對(duì)基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，建議建立常態(tài)化的調(diào)查鉆研制度，切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對(duì)實(shí)際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。
3.把工作重點(diǎn)過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對(duì)民生領(lǐng)域投入相對(duì)不足，建議加大對(duì)民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。
4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時(shí)回復(fù)，建議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制，幫助基層群眾解決實(shí)際問題。
5.收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決，建議通盤梳理深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時(shí)間解決問題。
6.作為衛(wèi)健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時(shí)代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對(duì)性地就診。
7.作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，建議專題鉆研專題部署，平均分配教育資源。
8.班子對(duì)民生工作十分重視，但有時(shí)還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開展調(diào)查鉆研，走到田間地頭，了解群眾意愿。
9.住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度。
10.班子習(xí)慣按照“屬地責(zé)任”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問題。
(五)清正廉潔方面。
1.在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查，著力營(yíng)造干凈干事風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
3.在深化權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開政務(wù)公開財(cái)務(wù)公開制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。
4.過多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對(duì)基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部的管理。
5.在抓經(jīng)濟(jì)抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作業(yè)務(wù)工作同檢查同部署同落實(shí)同考核。
6.在招商引資等公務(wù)接待活動(dòng)中，為了體現(xiàn)熱情，促使項(xiàng)目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果。
7.在構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的機(jī)制上探究不夠，建議加快建立符合實(shí)際嚴(yán)格有力的長(zhǎng)效工作機(jī)制。
8.對(duì)下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對(duì)基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢(shì)。
9.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個(gè)別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少，建議加強(qiáng)對(duì)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核，進(jìn)一步把責(zé)任夯實(shí)。
10.執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格，尤其在對(duì)干部的問責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，我市從11月開始，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位、各人民團(tuán)隊(duì)及駐市單位公開征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見。通過認(rèn)真梳理，總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中存在的問題和不足，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各單位和干部群眾對(duì)市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的表現(xiàn)比較滿意，對(duì)額爾古納今后發(fā)展充滿信心和希望。大家一致認(rèn)為我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、心齊實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)善于把握大局、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)廉潔為民、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。具有如下幾個(gè)特點(diǎn)：
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和自治區(qū)、市委保持高度一致。特別是通過組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，把全市黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，為深入貫徹黨的十七大精神、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
(二)發(fā)展思路清晰。班子上任以來，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，確定了符合我市實(shí)際情況的“建好生態(tài)城市，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，提高幸福指數(shù)“發(fā)展主題、“生態(tài)立市、工業(yè)強(qiáng)市、口岸興市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、旅游活市、文化名市“六大發(fā)展戰(zhàn)略、“走生態(tài)文明建設(shè)和又好又快發(fā)展之路“發(fā)展路徑，經(jīng)過近年來的銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，取得了明顯的成效，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化，促進(jìn)了我市的跨越式發(fā)展。
(三)工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)振興額爾古納、發(fā)展額爾古納有強(qiáng)烈的使命感，推進(jìn)各項(xiàng)工作敢于開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，摸實(shí)情、舉實(shí)招、求實(shí)效。工作上敢于正視問題，不唱高調(diào)，實(shí)事求是，迎難而上。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為，率先垂范，經(jīng)常加班加點(diǎn)或利用周末時(shí)間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究部署工作，并親自帶隊(duì)外出招商引資。其他班子成員恪守職責(zé)，密切配合，認(rèn)真抓好各項(xiàng)分管工作，將全部精力奉獻(xiàn)到振興和發(fā)展額爾古納的事業(yè)上。
(四)堅(jiān)持廉潔自律。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，牢記“兩個(gè)務(wù)必“，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)“，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求“，自覺踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
全市各界干部群眾在充分肯定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子近年來取得的成績(jī)的同時(shí)，也指出了存在的問題，并提出整改建議。
(一)經(jīng)濟(jì)總量不大，人均gdp、人均財(cái)政收入偏低。建議市委、市政府制定更加全面體現(xiàn)額爾古納特色的招商引資辦法，進(jìn)一步加大招商引資力度，不斷健全完善招商引資激勵(lì)機(jī)制，牢固樹立“讓企業(yè)發(fā)財(cái)，助額爾古納發(fā)展“新理念。積極做好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，加大對(duì)規(guī)模以上企業(yè)的扶持，以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)額爾古納科學(xué)發(fā)展。
(二)基礎(chǔ)設(shè)施投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出。城市基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠完善，潛在的資源、區(qū)位優(yōu)勢(shì)尚未完全轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢(shì)。建議市委、市政府繼續(xù)抓好“雙十“項(xiàng)目建設(shè)，特別是抓好環(huán)城南路、環(huán)城北路建設(shè)和平多公路改造，爭(zhēng)取莞惠高速公路東延線盡快開工建設(shè)，帶動(dòng)山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。同時(shí)，認(rèn)真抓好“十個(gè)方面惠民措施“的落實(shí)，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
(三)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍未完全擺脫脆弱狀態(tài)。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)要素弱化，農(nóng)產(chǎn)品深加工還比較落后，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求不相適應(yīng)。建議市委、市政府繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)業(yè)的政策扶持、資金投入和科技推廣力度，抓好農(nóng)產(chǎn)品深加工,提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。加快農(nóng)村道路交通、自來水管網(wǎng)改造、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。
(四)旅游目的地宣傳促銷不足。建議市委、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度。同時(shí)，借助社會(huì)力量，興建額爾古納特色旅游產(chǎn)品專業(yè)市場(chǎng)，提高我市旅游知名度。
(五)水資源保護(hù)力度不夠。建議市委、市政府進(jìn)一步規(guī)范礦產(chǎn)資源的開采，加大對(duì)采砂場(chǎng)、采金船的管理和監(jiān)督，對(duì)不符合環(huán)保要求的采砂場(chǎng)、采金船進(jìn)行清理，防止水資源遭到污染和破壞。
(六)公務(wù)接待有鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。建議市委、市政府加強(qiáng)公務(wù)接待管理，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)支出，防止鋪張浪費(fèi)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(七)弱勢(shì)群體生活狀況亟待改善。建議市委、市政府進(jìn)一步關(guān)心干部職工和弱勢(shì)群體的生活，力所能及地提高干部職工的生活福利待遇，關(guān)心國(guó)有企業(yè)下崗職工的基本生活費(fèi)和企業(yè)離退休人員社保、醫(yī)保問題。
(一)存在問題。在思想認(rèn)識(shí)上。有些同志片面理解科學(xué)發(fā)展觀，沒有處理好科學(xué)發(fā)展與加快發(fā)展的關(guān)系。在一定程度上存在“見物不見人“的思想，“以人為本“觀念貫徹落實(shí)不夠到位，有時(shí)陷入把發(fā)展手段當(dāng)成目的的誤區(qū)。在工作作風(fēng)上。存在重研究、重決策、輕落實(shí)的現(xiàn)象。重眼前成效，輕長(zhǎng)效機(jī)制，多用會(huì)議貫徹會(huì)議、用文件落實(shí)文件，存在“跑馬觀花“、“蜻蜓點(diǎn)水“的現(xiàn)象，影響了工作的落實(shí)和成效。在能力素質(zhì)上。有的同志不重視知識(shí)的更新和完善，特別是對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)掌握不夠，研究和解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維，缺乏深入的理性分析和超前的長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，因而對(duì)工作沒有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發(fā)展視野不寬，眼界不高，沒有比肩國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的氣魄和融入國(guó)際大市場(chǎng)的膽識(shí)。有的同志對(duì)分管工作非常重視、抓得也很緊，但對(duì)中心工作的關(guān)注意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志駕馭復(fù)雜局面、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強(qiáng)，工作的前瞻性、預(yù)見性不足，事前解決問題做得不夠，更多地是事后“消防“、“滅火“。
【注音】：huiyi。
解釋。
【意思】：2會(huì)心。
造句。
1、當(dāng)人家問你是誰送的時(shí)，只要回以一個(gè)會(huì)意的微笑。
2、他們相遇時(shí)，其中一個(gè)人會(huì)意地看了看另一個(gè)，指著自己的腳說：“越南戰(zhàn)爭(zhēng)，1969年。”
3、“是的，我知道，”她會(huì)意地迎著他的目光說。
4、弗蘭克會(huì)意而笑后就給我們講起了他的童年。
5、我們?cè)?jīng)很多次的，由于缺乏信心而未能將對(duì)對(duì)方行動(dòng)上的要求明確說出，反而寄希望于對(duì)方從字里行間會(huì)意出我們的要求，結(jié)果是害了自己。
6、演出結(jié)束后，她會(huì)穿過酒吧，顯然是要去其它地方，但她會(huì)意外地發(fā)現(xiàn)克斯特亞，就好像第一次見面時(shí)那樣。
7、不久后，我告訴我的導(dǎo)師特里?溫諾格拉德，那要花幾周時(shí)間來下載整個(gè)網(wǎng)絡(luò)——他只是會(huì)意地點(diǎn)點(diǎn)頭，他完全知道要花的時(shí)間其實(shí)長(zhǎng)得多，但他很睿智，并沒有告訴我。
8、你也會(huì)意料到有屎尿橫流的場(chǎng)景，不過這種死法不管在何種情境下都不會(huì)太爽。
9、同樣，在數(shù)據(jù)庫(kù)恢復(fù)場(chǎng)景中，用戶或應(yīng)用程序可能會(huì)意外地刪除某個(gè)表格。
10、如果這三個(gè)站點(diǎn)被模糊地集成到一個(gè)uue下，該員工就有可能會(huì)意外地泄漏他在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上讀到的信息，因?yàn)樗詾榇诵畔⑹枪_信息。
11、我對(duì)司機(jī)使了一個(gè)眼色，司機(jī)會(huì)意的揚(yáng)了揚(yáng)眉。
12、由于病毒可能會(huì)意外地啟動(dòng)細(xì)胞本身含有的致癌基因，因此這種方法生成的干細(xì)胞用在患者身上就不夠安全。
13、時(shí)機(jī)無處不在，可能在車?yán)?，你們一起注意到某個(gè)美麗的事物，而分享美麗的同時(shí)，會(huì)意外地打開我們的心扉，讓我們暢所欲言。
14、語言不通，眼能會(huì)意。
15、他說話聲音低沉動(dòng)聽，面帶會(huì)意的.微笑。
16、她向橋牌搭擋使了個(gè)會(huì)意的眼色。
17、關(guān)羽給劉備使眼色，劉備會(huì)意，起身告辭。
18、在他們關(guān)于先鋒餐飲的談?wù)撝校幸恍┯腥げ⒆屓藭?huì)意的東西，讓我想起了20世紀(jì)90年代尚未被制度化的倫敦藝術(shù)景觀。
19、點(diǎn)擊submit按鈕兩次，常常會(huì)意外地重復(fù)訂購(gòu)?fù)簧唐贰?/p>
20、我看到了她會(huì)意的眼色。
21、我使他們會(huì)意地點(diǎn)頭，我使他們笑，我感覺不可思議地與他們相連系了一陣子。
22、在歌曲結(jié)束前，他們都用他們的腳跺著，并高聲喊出那種會(huì)意的、雙重含義的結(jié)束每一節(jié)的收尾語。
23、瑞克轉(zhuǎn)身，剛好看到維特朝他會(huì)意地點(diǎn)頭，表明他已經(jīng)“聽到了”格蘭特的消息。
24、她露出會(huì)意的笑容。
25、這只可會(huì)意，不可言傳，因?yàn)楫?dāng)你確信某事正確時(shí)，其實(shí)它就是你內(nèi)心深處根深蒂固的感覺，你發(fā)現(xiàn)了自己的歸宿。
26、我和先生都會(huì)意的笑了，笑的是難道不防水的外套和外套帽子就能擋住大雨嗎？
27、而且總有這種可能性——一個(gè)小小的電火花，可能會(huì)意外地繞過了最精心設(shè)計(jì)的線路。
支部大會(huì)于12月5日討論了xxx同志的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。經(jīng)支部大會(huì)討論，認(rèn)為xxx同志在預(yù)備期間，能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重視政治理論學(xué)習(xí);注意改進(jìn)工作作風(fēng)，工作勤奮，勇于創(chuàng)新，成績(jī)顯著，發(fā)揮了一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的作用。大會(huì)認(rèn)為xxx同志已具備黨員條件，同意按期轉(zhuǎn)為正式黨員。
支部大會(huì)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的黨員1人，實(shí)到會(huì)10人(—人事假)。大會(huì)采取舉手的方式進(jìn)行表決。表決結(jié)果：一致同意xxx同志按期轉(zhuǎn)為正式黨員(請(qǐng)事假的xxx同志會(huì)前也以書面形式向支部表示同意xxx同志按期轉(zhuǎn)正)。
支部名稱。
支部書記簽名蓋章。
學(xué)習(xí)感悟世象奇妙的萬般玄機(jī)，得知某些事物的深藏意義后，往往會(huì)說此事“不可言傳，只可意會(huì)?！彼圆皇侨魏嗡枷肽苡谜Z言表達(dá)清楚的，相反心中明白其意義就是一種會(huì)意。
大自然神奇美妙的變化創(chuàng)造了豐饒的景色，流浪聰慧的白云會(huì)意著天氣的轉(zhuǎn)變，陰云表達(dá)了含蓄的美好，喻意著生活樸素的情調(diào)。流水飄香清澈甘娟，美化了秀美典雅的大好山川，芬芳了詩人如泉涌的詩篇，會(huì)意大自然別具一格的圖畫，領(lǐng)悟著生命如歌的誓言。清風(fēng)若水縷縷箴言，感情的表達(dá)無需厚重的'字眼，簡(jiǎn)單乏味的詞匯化成綿綿不絕的情歌，問候你蒼白的情感，耕耘著屬于你自己的麥田，勤勞換來累累的麥粒，種子變作果實(shí)其實(shí)亦是時(shí)間努力工作的表現(xiàn)。
會(huì)意天地萬物發(fā)展的緣由，體會(huì)健康行走世界的莊嚴(yán)，學(xué)習(xí)使用智慧調(diào)整奮斗的坐標(biāo)直線，艱辛的付出必然換來滿滿的收獲，見證天道酬勤清者無塵的哲言。歲月流逝似水涓涓，青春年華無限的美好記錄在了字里行間，仔細(xì)地品味著生活豐富的詩卷，忘記那漂流消失了的云煙，點(diǎn)燃?jí)糁忻烂畹幕鸱N，照亮黑夜憂傷的信念。
幸?？鞓返纳钤从跁?huì)意體諒知心的美好，理解他人善意的苦心，感動(dòng)一方真摯的友誼，互敬互愛的力量潛移默化中鑄造理想的風(fēng)帆。行駛在漫長(zhǎng)的歲月海洋，專心致志地打造夢(mèng)想的諾亞方舟，聚精會(huì)神地描繪五彩斑斕的人間天堂，需要學(xué)習(xí)會(huì)意他人智慧的語言，以驚人的理悟?qū)W會(huì)使用制造的工具。
社會(huì)程序化的進(jìn)步，離不開會(huì)意人生的點(diǎn)滴智慧，希望每一個(gè)人都學(xué)會(huì)會(huì)意人生，通過思想的傳遞創(chuàng)造出更加和諧動(dòng)人的美麗。
按照縣委組織部和縣紀(jì)檢委關(guān)于開好20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員(中心組成員)在全面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，帶著責(zé)任，帶著感情，帶著問題，在全體機(jī)關(guān)干部職工、全鎮(zhèn)各黨支部、兩代表一委員和勞動(dòng)模范、民企代表中認(rèn)真開展了調(diào)查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機(jī)關(guān)干部職工之間進(jìn)行了談心征求意見活動(dòng)，以實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，重點(diǎn)查擺了班子在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、改進(jìn)作風(fēng)方面、“為民、務(wù)實(shí)、清廉”方面、在反“四風(fēng)”方面和服務(wù)群眾、群眾基層工作中存在的問題和建議，同時(shí)也征求了其它方面的建議意見。共發(fā)出征求意見表110份，收回96份，經(jīng)梳理匯總，共分4個(gè)方面33條意見，其中：落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)“四風(fēng)”方面13條，轉(zhuǎn)型發(fā)展方面5條，改善民生方面11條，社會(huì)事業(yè)方面4條，以及班子成員個(gè)人征求意見建議匯總梳理情況，以書面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子遵守政治紀(jì)律情況。
黨的政治紀(jì)律是黨的生命。我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項(xiàng)重大問題上均能嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項(xiàng)，形成決策決議，科學(xué)決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項(xiàng)、重要工作的機(jī)制體制基本形成。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實(shí)，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀(jì)律情況。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況。
一是及時(shí)組織黨政班子成員全面認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)討論了中央八項(xiàng)規(guī)定，深刻領(lǐng)會(huì)和全面貫徹了中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣有關(guān)文件、規(guī)定、辦法、會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等一整套鎮(zhèn)級(jí)決策運(yùn)行、管理監(jiān)督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機(jī)制、新制度、新氛圍已經(jīng)形成。三是緊密聯(lián)系實(shí)際，制定出臺(tái)落實(shí)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》。四是認(rèn)真慎重修訂完善落實(shí)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)重大事項(xiàng)流程化管理監(jiān)督服務(wù)的實(shí)施辦法》、《八甲口鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作制度》、《關(guān)于八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村班子及成員的考核考評(píng)辦法》等村、企、鎮(zhèn)直單位決策、運(yùn)行、管理、監(jiān)督、公開、考核考評(píng)、選人用人制度機(jī)制，較好完成了鎮(zhèn)級(jí)13項(xiàng)招投標(biāo)事項(xiàng)，公開招聘小學(xué)教師16名，工勤人員17名。五是嚴(yán)格按照縣紀(jì)委“一停三清”工作要求，開展了辦公用房清退工作。六是通過嚴(yán)格落實(shí)《機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車管理制度》，鎮(zhèn)、村、企公務(wù)接待得到有效控制，公車管理、公款消費(fèi)、公務(wù)接待進(jìn)一步規(guī)范，“三公”經(jīng)費(fèi)開支節(jié)約30%以上。七是針對(duì)各類會(huì)議、文件名目繁多，我們采取有關(guān)會(huì)議合并綜合召開，督查、考核綜合統(tǒng)籌進(jìn)行，通過電話、手機(jī)信息指導(dǎo)指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實(shí)等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮(zhèn)開會(huì)時(shí)間，節(jié)日腐敗浪費(fèi)現(xiàn)象、趕會(huì)唱戲、下鄉(xiāng)公款吃喝、上班值班帶班、文風(fēng)學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)、外出學(xué)習(xí)考察、招商引資中的不正之風(fēng)有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴(yán)禁、八不準(zhǔn)”有關(guān)規(guī)定和承諾書、保證書得到較好落實(shí)，班子成員調(diào)研、學(xué)習(xí)、檢查、考核、考評(píng)、選人用人、下村到企清風(fēng)正氣已經(jīng)形成，取消了所有開工、竣工、開業(yè)、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會(huì)取得明顯成效。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
1、形式主義方面。主要表現(xiàn)在抓制度建設(shè)力度較大，抓制度落實(shí)上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創(chuàng)新不夠的問題;文件和會(huì)議總量仍顯得較多;測(cè)評(píng)、考核、調(diào)研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對(duì)一些措施、方略、方法的落實(shí)仍停留在口號(hào)上、形式上。具體表現(xiàn)為：一是解放思想意識(shí)不強(qiáng)。工作上重布置輕督查，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作求穩(wěn)求實(shí)，創(chuàng)新不夠，擔(dān)當(dāng)不足。二是學(xué)習(xí)上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導(dǎo)致解決復(fù)雜問題的能力不足。三是統(tǒng)籌城鎮(zhèn)村企一體化發(fā)展上仍有差距。四是轉(zhuǎn)型發(fā)展自覺性不高、主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。五是緊迫感、責(zé)任感不夠強(qiáng)烈。突出表現(xiàn)在一些復(fù)雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強(qiáng)項(xiàng)目的推動(dòng)上和一些信訪復(fù)雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務(wù)化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業(yè)關(guān)停、淘汰、承制、承包、體制變化引發(fā)的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。
2、官僚主義方面。一是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。一些干部滿足現(xiàn)狀，自我陶醉，對(duì)加快發(fā)展的緊迫感、重要性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)發(fā)展形勢(shì)估計(jì)不足，對(duì)發(fā)展趨勢(shì)把握不準(zhǔn)，對(duì)自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實(shí)”和親力親為上存有差距。在實(shí)際工作中，浮在上邊多、浮在機(jī)關(guān)多、忙于應(yīng)酬多的現(xiàn)象仍然存在，深入實(shí)際少，調(diào)查研究少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會(huì)議上，在深入一線、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入特殊戶、針對(duì)特殊群體解決問題上抓得不實(shí)不到位。三是個(gè)別班子成員責(zé)任意識(shí)差，在獨(dú)當(dāng)一面和合作攻堅(jiān)兩方面都存在欠缺，工作方向、目標(biāo)不明確，工作動(dòng)力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動(dòng)、不適應(yīng)。五是鎮(zhèn)村企干部的作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制仍存有薄弱環(huán)節(jié)。
3、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面。總的來說，我們這個(gè)班子整體素質(zhì)、氣質(zhì)互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的，工作作風(fēng)是扎實(shí)的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)自律意識(shí)和制度觀念，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀(jì)政紀(jì)剛性約束和嚴(yán)格要求自己，沒有出現(xiàn)“四風(fēng)”方面的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，在突出狠抓制度、機(jī)制的補(bǔ)充、完善、創(chuàng)新和落實(shí)上取得明顯成效。但是，紀(jì)律作風(fēng)時(shí)好時(shí)壞，時(shí)緊時(shí)松，被動(dòng)響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動(dòng)應(yīng)酬、偶然浪費(fèi)的現(xiàn)象依然存在，在落實(shí)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約方面還有所欠缺，還存在著公務(wù)接待等方面不同程度的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
4、密切聯(lián)系群眾方面。一是宗旨意識(shí)淡化。在對(duì)待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對(duì)象幫困方面和扶持創(chuàng)業(yè)致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩(wěn)定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實(shí)得到有效解決，一些特殊信訪對(duì)象穩(wěn)控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現(xiàn)象。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在突出問題原因分析。
1、學(xué)習(xí)不深、不透、不到位。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時(shí)間較多，但學(xué)習(xí)的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識(shí)和緊迫意識(shí)還沒有完全樹立起來，對(duì)“四風(fēng)”危害性的認(rèn)識(shí)不很到位，影響了各項(xiàng)工作的高標(biāo)準(zhǔn)開展和反“四風(fēng)”的自覺性、堅(jiān)定性、緊迫感。。
2、思想觀念不適應(yīng)，點(diǎn)子不多不新。只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到堅(jiān)持改革開放、推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任，老辦法過時(shí)了，新辦法不會(huì)用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，導(dǎo)致時(shí)常滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，固步自封，開拓創(chuàng)新意識(shí)差，思想觀念不適應(yīng)，在出謀劃策上缺乏點(diǎn)子和點(diǎn)子不新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。
3、自律要求不嚴(yán)，黨性觀念不強(qiáng)。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會(huì)環(huán)境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對(duì)自己的要求和自律，對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象見怪不怪，習(xí)以為常，忘記了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念、制度觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是容易出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的重要原因。
4、聯(lián)系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯(lián)系群眾的根本要求。沒有能夠深入實(shí)際認(rèn)真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對(duì)群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務(wù)方式、服務(wù)觀念落后，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不高。
5、長(zhǎng)效機(jī)制還不配套，落實(shí)不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長(zhǎng)效配套機(jī)制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執(zhí)行不到位。
五、今后努力方向和改進(jìn)措施。
1、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)強(qiáng)班子。要強(qiáng)化黨政班子學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習(xí)真正成為充實(shí)知識(shí)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的基本途徑。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念來指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實(shí)踐，努力建設(shè)“三型”黨組織、“四型”政府和五好干部班子，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題和攻堅(jiān)克難的能力和水平。。
2、抓整改強(qiáng)責(zé)任作表率。進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向，認(rèn)真慎重積極對(duì)待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時(shí)限、整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任制，強(qiáng)化班子成員帶頭表率意識(shí)，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督、評(píng)價(jià)，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強(qiáng)化為官一任、造福一方、穩(wěn)定一方的責(zé)任，落實(shí)有效措施和辦法。全面完善制度、創(chuàng)新機(jī)制;全面強(qiáng)化生產(chǎn)、生活安全和環(huán)境安全，落實(shí)食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認(rèn)真解決好關(guān)系全局的重大問題;全力抓好轉(zhuǎn)型項(xiàng)目和招商引資的攻堅(jiān)落實(shí)。既要提高獨(dú)當(dāng)一面的水平，也要提高合作合力攻堅(jiān)的能力，努力營(yíng)造千方百計(jì)惠民生，一心一意謀轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為爭(zhēng)一流的良好氛圍。
3、強(qiáng)自律促廉潔樹新風(fēng)。抓好《條例》、《規(guī)定》和省、市、縣實(shí)施細(xì)則和辦法的貫徹落實(shí)，全面抓好具體配套制度建設(shè)和落實(shí)，突出抓好鎮(zhèn)、村、企重大事項(xiàng)的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，進(jìn)一步壓減“三公”經(jīng)費(fèi)，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風(fēng)。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟(jì)、共度低潮階段。在各項(xiàng)工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、嚴(yán)格把關(guān)，大力培育鎮(zhèn)級(jí)、村級(jí)財(cái)源，切實(shí)強(qiáng)化預(yù)算、審計(jì)、財(cái)政、人大和社會(huì)監(jiān)督。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和農(nóng)經(jīng)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認(rèn)真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“講排場(chǎng)、比闊氣”的不良風(fēng)氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實(shí)事，共同促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，共同描繪東城美好未來。
4、轉(zhuǎn)作風(fēng)變觀念促發(fā)展。樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。要“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求變、變中求優(yōu)”，高度重視項(xiàng)目質(zhì)量，下大力氣使已投產(chǎn)的項(xiàng)目全面達(dá)產(chǎn)達(dá)效，已開工的項(xiàng)目按期投產(chǎn)營(yíng)運(yùn)，新確定的項(xiàng)目盡早落地開工，再儲(chǔ)備和謀劃一批新項(xiàng)目、好項(xiàng)目，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量，又要杜絕形象工程、面子工程。進(jìn)一步完善創(chuàng)新駐村、包村、包項(xiàng)目、包單位制度和辦法，全面提升綜合便民中心的服務(wù)質(zhì)量和水平，持之以恒反“四風(fēng)”，提高水平強(qiáng)服務(wù)，加大力度促發(fā)展，合力攻堅(jiān)求突破，以扎實(shí)有效開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，不斷改進(jìn)作風(fēng)，緊緊圍繞“項(xiàng)目立鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、科技富鎮(zhèn)、人才興鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)”的總思路，瞄準(zhǔn)“打造親水生態(tài)秀美東城、率先全面建成小康強(qiáng)鎮(zhèn)和率先實(shí)現(xiàn)支柱產(chǎn)業(yè)基本轉(zhuǎn)型”三大目標(biāo)，抓改革，轉(zhuǎn)作風(fēng)，夯基礎(chǔ)，強(qiáng)素質(zhì)，主攻“項(xiàng)目建設(shè)、就業(yè)增收、平安和諧建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村建設(shè)”五大硬仗，全力打造工業(yè)新型化、鎮(zhèn)域生態(tài)化、農(nóng)村城市化、鎮(zhèn)村企一體化的精品區(qū)、樣板區(qū)，為把我鎮(zhèn)率先全面建成小康強(qiáng)鎮(zhèn)而共同努力奮斗!
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根據(jù)**文件精神，1月7日在全體鎮(zhèn)干部工作會(huì)議上向各鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)干部廣泛開展征求意見，截至1月9日共收到意見、建議30份，現(xiàn)將有關(guān)情況整理匯報(bào)如下：
從收集到的意見中歸納整理出四點(diǎn)：
一是加強(qiáng)對(duì)干部職工、村干部、第一書記、工作隊(duì)員的關(guān)心關(guān)愛；
二是少開會(huì)、開短會(huì)、說短話；
三是加大對(duì)非貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力度；
四是重抓工作落實(shí)，輕理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的理論不夠深入。
針對(duì)**鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的意見整理出以下幾點(diǎn)：
一是沒能經(jīng)常到所分管的部門了解情況，疏于管理；
二是工作長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)不夠明確，指導(dǎo)不夠到位；
三是與年輕干部、村干部溝通交流較少；
四是需加強(qiáng)對(duì)基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度；五是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入和堅(jiān)持。
牢記新時(shí)代使命，譜寫新輝煌篇章。擔(dān)起時(shí)代賦予的職責(zé)，我們完全有信心和潛力實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，向歷史、向人民交出新的更加優(yōu)異的答卷。
按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于召開以“整改落實(shí)巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”為內(nèi)容的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”教育，xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子以“整改落實(shí)巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”專題民主生活會(huì)，認(rèn)真解決xx領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要正視巡視反饋意見，認(rèn)真分析問題存在的原因。
并要舉一反三，深入查找存在的其他問題，抓好具體問題的整改落實(shí)。通過廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，全x黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高了思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)了信心決心，一致表示堅(jiān)決按照省委、市委和委黨委的部署，自覺對(duì)號(hào)入座、深入開展自查自糾，落實(shí)整改態(tài)度堅(jiān)決，不遮掩、不回避、不搞變通、不打折扣。現(xiàn)將對(duì)照材料匯報(bào)如下：
黨總支對(duì)開好這次專題民主生活會(huì)高度重視，會(huì)前做了扎實(shí)的準(zhǔn)備工作。首先，黨總支先后召開了2次黨總支會(huì)議、2次黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)，專門安排4個(gè)半天的時(shí)間集中深入學(xué)習(xí)了貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于巡視工作的重要講話精神，中央第x巡視組巡視“回頭看”情況的反饋意見，學(xué)習(xí)省委書記、省人大常委會(huì)主任xx在中央第x巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實(shí)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，打牢開好專題民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。
(1)抓好“黨建工作虛化”問題的整改：一是部分黨建抓落實(shí)不力;二是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng);三是部分基層黨組織軟弱渙散;四是抓基礎(chǔ)工作急于求成、浮于表面。
(2)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓我x黨組織建設(shè)工作的整改：一是對(duì)黨的建設(shè)缺失;二是不按規(guī)定交納黨費(fèi);三是黨員管理不規(guī)范;四是基層黨組織長(zhǎng)期不換屆等問題開展專項(xiàng)整治，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
(3)按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，營(yíng)造良好的從政環(huán)境：一是部分黨員干部信仰信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡薄，黨性原則不強(qiáng);二是艱苦奮斗的精神減退;三是破解難題的動(dòng)力不強(qiáng);四是工作中缺少親力親為。
(4)堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”：一是在干部考察環(huán)節(jié)上，由于時(shí)間短、范圍小，很難發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象的“帶病”問題。二是存在不用干部不考察，用干部時(shí)才考察的問題。因此，考察過程走馬觀花，對(duì)干部缺乏真實(shí)全面了解。
(5)開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)、社團(tuán)違規(guī)兼職問題的專項(xiàng)整治：一是認(rèn)真對(duì)我站的領(lǐng)導(dǎo)干部兼職進(jìn)行清查，尤其是違規(guī)兼職問題;二是凡經(jīng)查實(shí)屬于違規(guī)領(lǐng)取的薪酬，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行清退，對(duì)拒不清退的，將作出嚴(yán)肅的組織處理，涉嫌違紀(jì)的要移送委紀(jì)委。
針對(duì)這些問題，x領(lǐng)導(dǎo)班子從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中進(jìn)行理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面深刻剖析原因，提出了六個(gè)方面的具體整改措施：
四是堅(jiān)持民主集中制，提高班子民主科學(xué)決策水平，防止干部“帶病提拔”，深入抓好已有干部選拔任用制度貫徹落實(shí)的同時(shí)，不斷完善干部選拔任用機(jī)制，關(guān)鍵是狠抓落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力。把科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀的要求切實(shí)貫徹到干部考察考核的具體實(shí)踐中去，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔提名、考核、監(jiān)督的機(jī)制，擴(kuò)大考核工作中的民主，擴(kuò)大選人識(shí)人的視野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部提拔起來。
五是通過“群眾路線”和“三嚴(yán)三實(shí)”前兩次教育，集中發(fā)力抓作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”受到了教育，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了很大提升。但這些成果還是階段性的，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。開展“兩學(xué)一做”，就是堅(jiān)持步步深入、環(huán)環(huán)相扣，把全面治黨的良好態(tài)勢(shì)鞏固發(fā)展下去。就是按照思想建黨和制度治黨相結(jié)合的要求，推動(dòng)黨內(nèi)教育由集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，推動(dòng)管黨治黨工作向基層延伸。開展“兩學(xué)一做”，就是要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的要求在基層落地生根，落實(shí)到每個(gè)支部、每個(gè)黨員，對(duì)鞏固良好政治生態(tài)具有重要意義。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)求實(shí)效。
為總書記的黨中央保持高度一致。
要帶頭履行從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任。真正把責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。毫不松勁、持之以恒地反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、肅貪腐，全力支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)和懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。按照“一崗雙責(zé)”要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起崗位職責(zé)和分管方面的管理職責(zé)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求向各行業(yè)各領(lǐng)域延伸。
今后的x中心組學(xué)習(xí)中要把馬克思主義、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神等作為必修課，結(jié)合xxx工作實(shí)際，制訂年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，具體到把學(xué)習(xí)內(nèi)容分解到每月;中心組成員結(jié)合本人工作情況，制訂本人年度自學(xué)計(jì)劃，閱讀規(guī)定的書目，做好學(xué)習(xí)筆記，寫作學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)社會(huì)科學(xué)研究的能力和水平。
2、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，反對(duì)官僚主義，做到管理高效、清正嚴(yán)明要堅(jiān)持“問需于民、問計(jì)于民、問效于民”的原則，傾聽民聲，走進(jìn)基層，保持與廣大xxxx單位、本單位職工的緊密聯(lián)系。
(1)要切實(shí)建立“層層交心談心”制度。主要負(fù)責(zé)人和班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人之間、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間要不定期地交心談心，每年至少兩次以上，要掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)幫助干部職工解決思想、工作、生活中碰到的實(shí)際問題，采取有效措施。
不忘初心，牢記使命。這是十九大報(bào)告主題中的打頭的8個(gè)字。就是這簡(jiǎn)短8個(gè)字，讓“使命黨”特點(diǎn)充分展現(xiàn)。學(xué)習(xí)十九大精神，樹立堅(jiān)持刻苦努力的學(xué)習(xí)態(tài)度，腳踏實(shí)地努力學(xué)好自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握專業(yè)技巧，同時(shí)也要把理論與實(shí)踐有效的聯(lián)系起來，從而進(jìn)一步提高自己的綜合能力和素質(zhì)。
為確?！皟蓪W(xué)一做”專題民主生活會(huì)高質(zhì)量召開，縣國(guó)土資源局周密部署、嚴(yán)格要求，扎實(shí)做好會(huì)前準(zhǔn)備，精心籌備專題民主生活會(huì)。
深化學(xué)習(xí)教育。在個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題討論、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課的基礎(chǔ)上，抓好理論學(xué)習(xí)和專題輔導(dǎo)，繼續(xù)豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)教育主題鮮明，實(shí)效突出。
廣泛征求意見。通過一線調(diào)查“群眾提”、座談走訪“當(dāng)面問”、問卷調(diào)查“多方征”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)“對(duì)比找”等方式，廣泛聽取意見和建議，梳理歸類后逐一落實(shí)到人。
深入查擺問題。按照“五查五看”要求，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和成員存在的突出問題，“原汁原味”地反饋給班子成員，一把手帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。
撰寫檢查材料。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“自己找、上級(jí)點(diǎn)、群眾提”所征求的意見和梳理的問題，對(duì)照職能職責(zé)，深入剖析思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面產(chǎn)生問題的根源，列出清單，提出努力方向和改進(jìn)措施。
開展談心談話。重點(diǎn)圍繞突出問題、深層次問題、思想障礙、差距不足等內(nèi)容，真正把本人問題、對(duì)方問題、擬在會(huì)上提出的批評(píng)意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施等談通談透，爭(zhēng)取達(dá)成共識(shí)，把矛盾和問題解決在會(huì)前。
（四）在瑤鄉(xiāng)工作的干部要想贏得瑤鄉(xiāng)人民群眾的擁護(hù)愛戴，首先是看你是否扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦事，為農(nóng)民服務(wù)，為群眾解決了多少實(shí)際問題，是否切實(shí)在為農(nóng)民群眾謀福利。
（二）河口鄉(xiāng)的工作要靠河口鄉(xiāng)所有人員共同參與，齊心協(xié)力才能做好，領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要考慮自身的利益，更應(yīng)該把相關(guān)人員的切身利益納入考慮范圍，這樣才更有利于把工作做好。
（四）嚴(yán)格規(guī)范公用車的管理。
（一）農(nóng)村的實(shí)際情況多加細(xì)致的調(diào)查，多與群眾取得好的聯(lián)系；
（二）對(duì)于農(nóng)村一些糾紛要多了解妥善解決處理；
（三）請(qǐng)求各位領(lǐng)導(dǎo)、任職人員多與農(nóng)村群眾聯(lián)系；多深入農(nóng)村解決一些問題；
（五）在工資待遇中，雖然小村一肩挑，但工作總量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過小村，敬請(qǐng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)多加關(guān)心。
（一）請(qǐng)鄉(xiāng)三家班子對(duì)一些以申報(bào)的重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)后，多向外爭(zhēng)取，能早日實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目到位，為百姓多辦實(shí)事。
（二）請(qǐng)鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子多多向上級(jí)以及有關(guān)部門反映有關(guān)基層所存在的實(shí)際困難：如交通方面；產(chǎn)業(yè)開發(fā)方面；基層組織資金投入方面。
（三）全心全意為瑤鄉(xiāng)的發(fā)展傾注精力，切實(shí)使群眾增產(chǎn)增收；鄉(xiāng)黨委、人大及政府領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)把主要精力用在如何為我鄉(xiāng)廣大農(nóng)民群眾做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，促進(jìn)瑤鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（二）我鄉(xiāng)占用基本農(nóng)田建房的有兩戶，且又是危房改造戶，建議鄉(xiāng)人民政府申請(qǐng)縣政府予以拆除。
（一）希望在今后的工作中對(duì)我們春秋兩防工作更加重視，加大力度；
（二）對(duì)于林改工作過程中所發(fā)生的山林糾紛、應(yīng)大膽、快速調(diào)解清楚。
20xx年12月20日。
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