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                勞動關系的仲裁申請書(專業(yè)12篇)

                勞動關系的仲裁申請書(專業(yè)12篇)



                在轉專業(yè)申請書中,我們可以通過詳細列舉關于自己的學習成績、實踐經(jīng)歷和個人特質等方面的信息來增加說服力。最后,為了幫助大家更好地撰寫轉專業(yè)申請書,以下是一些重要的注意事項和考慮因素的參考信息。

                勞動關系仲裁申請書

                申請人:應,男,漢族,x年4月15日出生,住xx市xx區(qū)x鎮(zhèn)五新組號。

                申請人:會,女,漢族,x年12月25日出生,住xx市xx區(qū)x鎮(zhèn)五新號。

                被申請人:筑裝飾材料有限公司分公司

                法定代表人:

                住所地:xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)公路。

                訴訟請求:

                1、 請求確認平與被申請人的勞動關系。

                事實及理由:

                x年初,平進入建筑裝飾材料有限公司分公司(又名建材經(jīng)營部)工作,崗位是裝卸工。雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,被申請人也沒有為陳購買綜合保險。x9年9月18日17時40分,其在公司倉庫和工友崔流選裝貨后從車上跳下時摔倒昏迷不醒,被送往中山醫(yī)院分院救治,經(jīng)搶救無效死亡。申請人和會分別為死者平的兒子和母親。平死亡后,由于沒有勞動合同,勞動關系無法確認,被申請人不肯確認工傷并按法定標準賠償原告,申請人為維護自身合法權益,故向貴院提起勞動關系確認仲裁,望裁如梭請!

                此致

                xx市勞動仲裁委員會

                申請人:

                年 月 日

                勞動關系仲裁申請書

                申請人:劉某,男,19**年*月*日出生,無業(yè),漢族,住***************?,F(xiàn)暫住************。聯(lián)系電話:***。

                被申請人:某勘察院,住所地:**********。

                法定代表人:唐*,該院院長。

                請求事項:

                請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。

                事實和理由:

                被申請人某勘察院是時代陽光工程的承包人,在其承包該工程后,又將該工程的部分項目轉包給了無相應施工資質及安全生產(chǎn)條件的“包工頭”李某。xxxx年6月,為了加快工程進度,而工地又缺少人手,于是“包工頭”李某在承包工程項目后,招聘了包括申請人劉某在內的多位民工進行施工。進入工地后,申請人劉某被安排從事鉆機小工工作,雙方約定工資按100元/天計算。

                xxxx年6月9日15時左右,申請人劉某和幾個工友負責鉆機打孔,申請人劉某當時抓住鉆機皮管。由于鉆機出現(xiàn)故障,申請人劉某右手和皮管一起被轉入鉆機立軸上,導致右手多處骨折和損傷,隨后被送往198醫(yī)院住院治療,住院25天后出院,至今花費醫(yī)藥費2萬多元。由于被申請人湖南省地址工程勘察院和“包工頭”李某均不愿支付任何費用,而申請人又劉某來自農(nóng)村,為了前期的住院治療申請人已經(jīng)負債累累,面對巨額的'后續(xù)治療費用,申請人劉某已無力承擔。無奈之下,申請人劉某只好被迫出院,然而,醫(yī)院出院醫(yī)囑:繼續(xù)住院治療。為了繼續(xù)治療,申請人多次向被申請人和包工頭催討,然而,二人均分文未付。

                綜上,申請人某勘察院是涉案陽光時代工程的承包人,申請人劉某在其工地工作受傷,而申請人對其承包的工程應當履行管理和安全保障義務,據(jù)此,申請人與被申請人之間已經(jīng)形成了事實勞動關系。為了維護申請人的合法權益,申請人特向貴委員會申請確認勞動關系。

                此致

                申請人:

                xxxx年8月10日。

                勞動關系仲裁申請書

                申請人:________________姓名,性別,民族,身份證信息,出生年月日:________________家庭地址:________________聯(lián)系電話。

                單位住所地:________________(原則上以營業(yè)執(zhí)照上登記注冊信息為準)。

                法定代表人:________________(姓名及職務信息、聯(lián)系電話)。

                請求事項:________________

                依法確認與被申請人存在勞動關系

                事實與理由:________________

                說明在用人單位的工作經(jīng)過及與請求事項密切相關的事由!在申請書中簡要說明法律依據(jù)及事實,涉及賠償具體數(shù)額的應注明計算方法及標準。(內容略)為了維護自己的合法權益,特向縣勞動爭議仲裁委員會提出申請,請予支持。

                確定勞動關系仲裁申請書所需材料:________________

                一、勞動者身份證復印件:________________

                三、勞動者和用人單位勞動合同或者其他的可以證明雙方存在勞動關系的證明材料(具體表現(xiàn)為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結論、生效法律文書、員工名冊及其他證據(jù))

                四、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。

                五、雙方當事人有證人出庭應提前向仲裁庭提出書面申請。

                勞動關系仲裁申請書

                被申請人:__________________,住所_______________________,注冊號___________________。

                請求事項。

                1、請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。

                事實與理由。

                此致

                ________人民法院。

                申請人:_________________。

                日期:_________________

                __________年_____月_____日。

                勞動關系仲裁申請書

                住址:___________________________________________________。

                事實與理由:________年____月____日,申請人因受被申請人_______________工程項目負責人_________招聘,在被申請人承建的_______________工程項目部工地從事防水工作,雙方未簽訂書面勞動合同,口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午,申請人在_____________作業(yè)時受傷,后被救護車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間,被申請人結算了申請人____月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用。

                綜上所述,申請人依據(jù)《工傷保險條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的關于確立勞動關系有關事項的通知》及相關法律法規(guī),為維護申請人的`合法權益,特向勞動仲裁委員會提出申請,望依法支持申請人的請求為盼!

                申請人:________。

                _______年____月____日。

                勞動關系仲裁申請書

                申請人:馬,男,漢,x年4月22日出生,身份證號:,家庭住址:xx省xx市xx區(qū)紅巖村七組號,聯(lián)系電話:。

                被申請人:建設工程有限公司,住所地:x市新天地c區(qū)a棟1段*層商鋪*號,聯(lián)系電話:。

                負責人:厲。

                請求事項:

                請求勞動仲裁委確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。

                事實和理由:

                x年4月28日,申請人到被申請人位于烏魯木齊市西山西街四巷潤園項目部,從事木工的工作,被申請人未與申請人簽訂勞動合同。x年*月*日上午10:00左右,刮起了大風,申請人被大風刮起的一塊木板砸到右腿上,工友崔及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診,經(jīng)該醫(yī)院診斷為右側脛骨中下段骨折;右側小腿皮膚軟組織挫傷。

                出院后,申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定,被申請人以各種不正當理由拒絕在工傷認定申請表蓋章,申請人無奈特向貴委申請仲裁,確認與被申請人之間的勞動關系。

                此致

                申請人:

                勞動關系仲裁申請書

                申請人:____________,民族_____,職業(yè)__________,性別_____,_____年_____月_____日出生,身份證號____________________,住址____________________(戶籍地,現(xiàn)居住地),聯(lián)系電話____________________。

                被申請人:____________公司,地址_________________________,法定代表人、負責人_______________,聯(lián)系電話____________________。

                申請事項:

                一、依法確認被申請人和申請人之間存在事實勞動關系。

                事實和理由:

                從_____年_____月份開始,申請人__________來到被申請人__________工作,申請人被安排從事_______________(工作內容),雙方_____(是否簽訂)書面勞動合同。__________(是否繳納)社會保險。申請人給被申請人提供勞動,受被申請人管理,認為依法形成勞動關系。

                為維護申請人的合法權益,根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定,勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。特向勞動人事爭議_______________仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的申請事項!

                此致

                _____市_____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

                申請人:____________

                _____年_____月_____日

                附:

                1、申請書副本_____份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

                2、證據(jù)_____份;

                3、其他材料_____份。

                勞動關系的仲裁申請書

                身份證號:

                家庭住址:四川省廣元市利州區(qū)龍?zhí)多l(xiāng)紅巖村七組44號

                聯(lián)系電話:

                被申請人:中豪建設工程有限公司

                住所地:烏市雅山新天地c區(qū)a棟1段x層商鋪x號

                聯(lián)系電話: 。

                負責人:厲

                請求事項:

                請求勞動仲裁委確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。

                事實和理由:

                x4年4月28日,申請人到被申請人位于烏魯木齊市西山西街四巷中豪潤園項目部,從事木工的工作,被申請人未與申請人簽訂勞動合同。x4年x月x日上午10:00左右,刮起了大風,申請人被大風刮起的一塊木板砸到右腿上,工友崔及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診,經(jīng)該醫(yī)院診斷為右側脛骨中下段骨折;右側小腿皮膚軟組織挫傷。

                出院后,申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定,被申請人以各種不正當理由拒絕在工傷認定申請表蓋章,申請人無奈特向貴委申請仲裁,確認與被申請人之間的勞動關系。

                此致

                烏魯木齊市x區(qū)勞動仲裁委

                申請人:

                x4年6月 日

                勞動關系的仲裁申請書

                申請人: (女,身份證號: )

                地址:

                被申請人:xx 有限公司

                地址:

                法定代表人: ﹒

                聯(lián)系電話: 1

                仲裁請求:

                1、裁令被申請人向申請人給付經(jīng)濟賠償金 元;

                3、裁令被申請人立即為申請人辦理離職手續(xù),并賠償申請人的`工資損失,損失金額按照每月 元的標準從 年 月 日起算計至被申請人為申請人辦結離職手續(xù)之日止。

                事實與理由:

                20xx年 月 日以來直至20xx年 月 日,申請人一直為被申請人工作,期間雙方均簽署了書面的勞動合同。其中,20xx年 月,申請人與被申請人簽署了無固定期限勞動合同以及相應的補充協(xié)議,合同期自 年 月 日始,該合同規(guī)定了申請人的工作時間、工資等事項。

                一直以來,申請人嚴格履行上述勞動合同所規(guī)定的義務,并未出現(xiàn)嚴重違約的情形,而被申請人長期以來一直克扣申請人工資。

                20xx年 月 日,被申請人無正當合法的理由單方解除上述無固定期限勞動合同,且至今尚未為申請人辦理解除勞動合同的相關離職手續(xù),違反了勞動合同法等有關法律規(guī)定,損害了申請人的合法權益,應依法承擔應向申請人支付經(jīng)濟賠償金等法律責任。鑒于申請人已經(jīng)累計為被申請人工作四年有余, 市20xx年度職工月平均工資為 元,則經(jīng)濟賠償金的數(shù)額為 元;從 年 月起,被申請人累計克扣、拖欠申請人工資合計為 元,應一并給付;另外,被申請人還應賠償因遲延辦理解除勞動合同的相關離職手續(xù)給申請人造成的經(jīng)濟損失。

                申請人為維護自身合法權益,特向貴委員會提出勞動仲裁申請,請裁如所請。

                此致

                zz市勞動爭議仲裁委員會

                申請人:

                (簽字)

                日期:20xx年 月 日

                勞動關系的仲裁申請書

                申請人:_________,身份證號:__________,住住址:____________,通訊方式:____________,代理人:_________,電話:_____________。

                被申請人:_______________有限公司。

                法定代表人:________,職務:________,住所地:____________,通訊方式:_________。

                申請事項:

                1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金,合計人民幣_______元。

                2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣_______元。

                3、請求裁決被申請人支付________年________月________日至________年________月________日的加班費合計人民幣_______元。

                事實與理由:

                _年_月_日申請人應聘到________有限公司,職位為_____,月基本工資為_______元,入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為申請人購買職工基本社保。________年________月________日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,在未經(jīng)培訓也未經(jīng)調崗的情況下直接通知申請人被辭退了,并要求次日不用來上班了。

                1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申請人依法應當獲得________元的雙倍工資差額賠償。

                2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關系,應當支付經(jīng)濟賠償金________元。

                3、自_年_月_日至_年_月_日,申請人一直每周工作6天,每天工作達10小時,被申請人均未支付加班費,實際延長加班時長合計________小時,休息日加班合計________天,因此應支付加班費合計________元。

                為了維護法律的'尊嚴,保護勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。

                申請人:_____________。

                _________年________月________日。

                勞動關系的仲裁申請書

                申請人:

                被申請人:

                地址:

                法定代表人:

                請求事項:

                1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的賠償金220__元;。

                3、請求裁決被申請人補繳20__年2月至20__年3月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險費用。

                事實與理由:

                申請人自20__年2月到被申請人處工作,被聘任為司機,每月工資為1100元。20__年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同,否則便將其辭退。申請人表示不同意,無奈于20__年3月31日離開了單位。

                申請人在被申請人處工作期間,被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同,且未給申請人辦理社會保險。被申請人的行為已嚴重違反了勞動合同法及相關法律規(guī)定,被申請人應向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險費用,并支付違法解除勞動合同的'賠償金。

                現(xiàn)申請人為維護自己的合法權益,特向貴委提出勞動仲裁,請依法裁決。

                申請人:

                20xx年xx月xx日。

                勞動關系的仲裁申請書

                被申請人:河北________有限公司

                地址:唐山市_______

                法定代表人:___電話:_______

                申請要求

                1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金;

                4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;

                5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關手續(xù);

                6、請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用。

                事實和理由

                __年9月,申請人到被申請人處工作,任外聘工長職務,月工資3950元。_______年9月18日,申請人患腦出血住院治療;_______年10月18日,申請人出院回家繼續(xù)治療?,F(xiàn)因申請人患病較重,被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關系存續(xù)期間,被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同,也未給申請人交納各項社會保險,因此應承擔各項責任。

                第一,申請人在被申請人處工作三年有余,根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定,被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時,被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內不得解除勞動合同的法律規(guī)定,應根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上,共計七個月。

                第二,申請人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請人另行安排的其他工作,根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定,被申請人應支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準)。

                第三,《勞動合同法》規(guī)定,用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同,但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同,按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定,被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定,被申請人應向申請支付雙倍工資。

                第四,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定,勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內的,用人單位不得解除勞動合同,《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人_______年9月18日住院治療,所以被申請人與申請人之間的.勞動關系在_______年12月18日之后才能解除,但被申請人只支付了_______年9月份之前的工資,應將剩余工資支付給申請人。同時,按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,被申請人應履行提前三十日書面通知的義務,故應按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上,共計三個半月。

                第五,按國家有關法律法規(guī)規(guī)定,用不單位應為每位勞動者交納社會保險,但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險,所以應為申請人補交。

                第六,《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定,城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險,這導致申請人無法享受相關的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯,其承擔這部分費用應。

                綜上所述,被申請人嚴重侵犯了申請的合法權益,理應承擔相應的法律責任。請貴委員會依法裁決,支持申請人的訴請,維護申請人的合法權益。

                申請人:______________

                _______年_______月_______日

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