<menuitem id="an1j4"></menuitem> 勞務(wù)輸出是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的勞動(dòng)力通過不同渠道和方式進(jìn)入其他國(guó)家或地區(qū)從事工作。以下是小編為大家收集的勞務(wù)總結(jié)范文，僅供參考，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
甲方： 天人合一人力資源有限公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方） 為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。
（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間的薪資按 元/小時(shí)計(jì)算，月工資 元以上。并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。
等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。
（五）甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費(fèi)并由丙方自理。
助丙方解決工作和生活中的困難。
助丙方妥善處理相關(guān)問題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任
（一）乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的'丙方學(xué)生人數(shù)(男、女比例)
乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，但調(diào)配人數(shù)不得超過 人。具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。
（三）乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，組織學(xué)生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；
6、乙方協(xié)助甲方所派的專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。
7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、人身安全與等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。
三、費(fèi)用
（一）甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：a：80人以下為 100 元/人/月（不低于 15 人）； b：
80人至200人為 元/人/月；c：200人以上為 元/人/月。 （丙方到廠安排上崗?fù)桩?dāng)后即為有效）
（二）甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)時(shí)間：同于丙方工資發(fā)放時(shí)間。
四、其他事項(xiàng)
此協(xié)議有效期限自簽字生效后，截至丙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。
五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
六、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
補(bǔ)充協(xié)議（其它說明）：
甲方：天人合一人力資源有限公司 乙方：
代理人簽字(章) ： 簽字（蓋章）：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
甲方：乙方：
****年**月**日。
甲方：乙方：
依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《勞務(wù)服務(wù)管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等協(xié)商、互利共贏的原則，經(jīng)甲、乙雙方商定，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，簽訂本合同。
第一條：勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容。
負(fù)責(zé)甲方的安全防范事務(wù)（指單位財(cái)產(chǎn)，現(xiàn)金、金銀首飾除外）。第二條：甲方責(zé)權(quán)。
規(guī)定追究乙方責(zé)任；
（七）教育本單位職工尊重派遣人員，支持和配合乙方派遣人員履行勞務(wù)職責(zé)及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定。
（八）甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度，甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定給予調(diào)休。
第三條：乙方責(zé)權(quán)。
（一）根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同：三個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)合同（試用期不超過30天），一年以上不滿三年的勞動(dòng)合同（試用期不超過60天），三年以上的勞動(dòng)合同（試用期不超過半年）。另《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
（六）如責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生被盜案件及其它勞務(wù)責(zé)任范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)氖录鶕?jù)公安的偵查結(jié)果，按公安機(jī)關(guān)的認(rèn)定和本合同甲方責(zé)權(quán)第（七）條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（車輛、現(xiàn)金、金銀首飾除外）。
（八）派遣人員必須按國(guó)務(wù)院《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第二十九條、第三十條的規(guī)定辦事，實(shí)行中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
（九）按月按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。
（十）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。
（十一）依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用；為新簽及終止、解除勞動(dòng)合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。
（十二）定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢，項(xiàng)目包括：肝功能、心電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費(fèi)用由派遣人員自行負(fù)擔(dān)）。
第四條：勞務(wù)費(fèi)、支付方式及社會(huì)保險(xiǎn)。
（一）本合同乙方派出勞務(wù)人數(shù)共人，每人每月元，全年總價(jià)人民幣為：元/人月×人×12月=元；（大寫：)。
（二）支付方式：由乙方提供正式發(fā)票，每季度月初支付一次勞務(wù)費(fèi)。
（三）派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。（自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)）。
合同有效期限為：年月日至年月日。如需續(xù)約，雙方繼續(xù)簽定。
第六條：合同的變更及違約與合同爭(zhēng)議。
（一）本合同一經(jīng)生效，合同雙方均不得擅自對(duì)合同的內(nèi)容（包括附件）3。
（二）如發(fā)生違約及爭(zhēng)議，按相關(guān)規(guī)定在合同簽定地人民法院進(jìn)行訴訟。第七條：本合同一式四份，其中正本二份、副本二份。甲、乙雙方各執(zhí)一份正（副）本。本合同經(jīng)雙方代表簽章之日起即時(shí)生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
法定代表人：
或授權(quán)代理人（簽字）：
或授權(quán)代理人（簽字）：通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：開戶銀行：開戶銀行：
賬號(hào)：
賬號(hào)：
日
乙方（實(shí)際用工單位）全稱：________。
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限。
1.乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
________崗位，________人數(shù)，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。
2.甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時(shí)間和休息休假。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2.休息、休假：按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2.甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3.甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）種方式：
（1）員工實(shí)行月薪制，每月為________元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為________。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
1.員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（）種方式結(jié)算：
（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1.乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2.乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）。
3.乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5.員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
1.甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2.員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
4.員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5.員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理。
1.本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2.本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2.費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
（2）員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲。
方。
（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3.乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4.甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
十、其他約定。
十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方（蓋章）________乙方（蓋章）________。
法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人。
或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：
________________________________。
________年____月____日________年____月____日。
甲方：
乙方：
關(guān)于乙方為甲方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，甲方為勞務(wù)人員的用工單位，乙方為勞務(wù)人員的派遣單位。派遣人員與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、乙方承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù)：
1、文明執(zhí)勤，負(fù)責(zé)巡查、巡視，維護(hù)營(yíng)業(yè)秩序。
2、做好各崗點(diǎn)防盜、防破壞工作。
3、負(fù)責(zé)甲方安全消防工作，預(yù)防各種火災(zāi)、事故的發(fā)生。
4、導(dǎo)車輛有序停放，保證車輛有序出入。
5、晚班崗：按要求控制人員出入，保護(hù)該區(qū)安全、加強(qiáng)巡邏頻率，使該區(qū)財(cái)產(chǎn)不受損害。
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置盜竊、破壞等一切不法行為。
7、完成甲方交給的其他工作任務(wù)。
三、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限：2017年10月1日至2017年11月30日止，共二個(gè)月。
四、派遣保安人員數(shù)量與工作時(shí)間：
1、乙方為甲方派遣人員共11人，其中隊(duì)長(zhǎng)1人，班長(zhǎng)2人，進(jìn)行日常相關(guān)事情協(xié)調(diào)、處理工作。乙方應(yīng)合同簽訂當(dāng)天提供派遣人員信息表（包括不限于姓名、身份證號(hào)、家庭住址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式）和身份證復(fù)印件。
2、保安派遣人員實(shí)行兩班十二小時(shí)工作制。
五、乙方派到甲方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件。
l、身體健康，五官端正，年滿18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過正規(guī)訓(xùn)練，須持證上崗。
2、熱愛本職工作，忠于職守，無違法犯罪記錄。
六、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付。
1、甲方每月支付給乙方的保安派遣服務(wù)費(fèi)：每人每月3600元，該價(jià)格為固定不變。
/3。
含稅價(jià)。（該費(fèi)用已包含保安人員工資、社保、福利費(fèi)及管理服務(wù)費(fèi)）。
2、保安派遣服務(wù)費(fèi)，結(jié)算時(shí)間：每月月底，甲方在收到乙方開具的增值稅專用發(fā)票后三個(gè)工作日內(nèi)支付。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)直接調(diào)整用人計(jì)劃、排班要求、執(zhí)勤范圍及內(nèi)容等。
2、乙方保安人員在派遣期間發(fā)生的工傷、工亡事故，其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失按照法律規(guī)定處理。若乙方人員在甲方執(zhí)勤期間患病或非因工傷殘，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
3、乙方保安派遣人員在派遣期間，因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或造成第三者傷害事故的，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
4、甲方有權(quán)將不符合甲方要求的或不服從甲方管理的派遣人員退回乙方，乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行更換人員。
5、甲方為派遣人員提供巡視工具。
6、甲方為派遣人員提供免費(fèi)食宿。
八、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
l、乙方應(yīng)配備派遣人員使用的對(duì)講機(jī)、保安棒、手電筒巡邏車等基礎(chǔ)設(shè)備。
2、乙方負(fù)責(zé)派遣人員的工資發(fā)放、社保繳納及各項(xiàng)福利。
3、乙方的派遣人員應(yīng)服從甲方工作的崗位安排，協(xié)助甲方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核及獎(jiǎng)懲，遵守甲方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)管理制度。
九、違約責(zé)任：
1、本合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2、因乙方派遣人員未履行甲方安保職責(zé)，給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，甲方有權(quán)在保安派遣服務(wù)費(fèi)中直接扣除。
十、其它：
1、本合同未盡事宣，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
2、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
（以下無正文）。
/3。
甲方：
乙方：法定代表人：
法定代表人：地址：
地址：電話：
電話：開戶銀行：
開戶銀行：帳號(hào)：
帳號(hào)：/3。
地址：___________。
電話：___________。
乙方：___________。
地址：___________。
電話：___________。
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條甲乙雙方合作期限。
甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計(jì)算。
第二條勞務(wù)人員的派遣。
1.乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。
2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。
3.甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂。
勞動(dòng)合同。
建立勞務(wù)人員檔案辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。
第三條勞務(wù)人員的工作期限。
1.勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。
2.勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次。
第四條勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。
1.勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商，并依法給付加班工資。
2.甲方依照廈門市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3.乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個(gè)人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算。
4.勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時(shí)通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù)。除由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān)。
5.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。
6.乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。
7.勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。
第五條甲方的管理費(fèi)收取。
1.乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;當(dāng)月_______日后向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費(fèi)按半價(jià)支付。
2.乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào)。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方。
第六條勞務(wù)人員的教育管理。
1.乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。
2.乙方遵照國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的。
規(guī)章制度。
并書面告知?jiǎng)趧?wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。
3.乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。
第七條勞務(wù)人員工作期限的解除。
(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限。
1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
2.勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。
(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限。
1.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以隨時(shí)書面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;。
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)乙方造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。
(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限。
勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí)，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)：
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限。
1.勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。
2.乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動(dòng)，或未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3.乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。
第八條離職手續(xù)。
在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第九條違約責(zé)任。
1.任何一方違約而給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。
征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費(fèi)用。
3.乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。
第十條爭(zhēng)議解決。
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。
第十二條其他。
1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：______________________。
甲方代表：__________________。
開戶銀行：__________________。
賬號(hào)：______________________。
日期：_____年_____月______日
乙方：______________________。
乙方代表：__________________。
開戶銀行：__________________。
賬號(hào)：______________________。
日期：_____年_____月______日
延伸閱讀：
一、勞務(wù)派遣合同與正式用工區(qū)別(經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ))。
勞務(wù)派遣合同指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，它的關(guān)系涉及到勞動(dòng)者、派出公司、服務(wù)單位三方。
而正式用工，勞動(dòng)合同是在勞動(dòng)者與實(shí)際用工單位之間簽訂。
對(duì)于實(shí)際用工單位，使用被派遣的勞動(dòng)者，可節(jié)省用工單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等;同時(shí)也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。
二、勞務(wù)派遣單位的員工應(yīng)與正是員工享有同工同酬。
小丫是勞務(wù)派遣單位的員工，與公司的勞動(dòng)合同員工相比，雖然做同樣的工作，工資卻少很多。為此，她找到公司的人力資源部經(jīng)理，希望能和公司的勞動(dòng)合同員工享有同工同酬的權(quán)利。
20xx年12月28日，新修訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的工資報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定?！?/p>
經(jīng)過溝通，人力資源部經(jīng)理表示，會(huì)盡快調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，讓小丫這樣的勞務(wù)派遣員工和勞動(dòng)合同員工實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。
1、典型案例。
20xx年，某勞務(wù)派遣公司將幾名勞動(dòng)者派遣到某學(xué)校從事后勤工作，工資及保險(xiǎn)費(fèi)由學(xué)校交勞務(wù)派遣公司支付和繳納，同時(shí)，學(xué)校向勞務(wù)派遣公司支付每人每月50元的管理費(fèi)。勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣協(xié)議都是兩年一簽，且期限相同。20xx年2月，兩個(gè)合同均到期。在此之前，學(xué)校曾表示無法明確是否續(xù)簽及續(xù)簽多久，但仍將繼續(xù)用工一段時(shí)間，勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者均未提出異議。因此合同到期后，這幾名勞動(dòng)者仍在該校工作。直到20xx年6月，學(xué)校后勤表示將退工，并告知?jiǎng)趧?dòng)者和勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)公司開出了退工通知單。于是，幾名勞動(dòng)者要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及3月—6月沒有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，并將勞務(wù)派遣公司與學(xué)校一起列為被申訴人，訴諸勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
學(xué)校方表示愿意承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任，但沒有簽訂勞動(dòng)合同是由勞務(wù)派遣公司造成的，因此，雙倍工資應(yīng)當(dāng)由派遣公司來承擔(dān)。勞務(wù)派遣公司則認(rèn)為自己只是按照學(xué)校的要求來管理，沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同也是由于學(xué)校責(zé)任所導(dǎo)致，因此，應(yīng)當(dāng)由學(xué)校來承擔(dān)全部責(zé)任。三方就責(zé)任的承擔(dān)引起了爭(zhēng)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)最終裁定兩被申訴人向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資。
2、本案件適用法律條款。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第92條規(guī)定，派遣單位違法，給派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。同樣，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第35條規(guī)定，因用工單位違法而給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
3、案例點(diǎn)評(píng)。
這是一起典型的因勞務(wù)派遣用工引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的權(quán)利義務(wù)，包括與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍的工資。學(xué)校作為用工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定或勞務(wù)派遣協(xié)議的約定方式履行退工手續(xù)，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)當(dāng)支付。本案中，因?yàn)閷W(xué)校的原因?qū)е聸]能與派遣公司續(xù)訂勞務(wù)派遣協(xié)議，而派遣公司以沒有簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議為由，沒能與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，從法律上講，學(xué)校應(yīng)當(dāng)屬于違約行為，而派遣公司則屬于違法行為，違法行為理應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。但是，由于派遣用工的特殊性，《勞動(dòng)合同法》第92條規(guī)定，派遣單位違法，給派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。同樣，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第35條規(guī)定，因用工單位違法而給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此無論是派遣單位違法，還是用工單位違法，都應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
通過本案可以看出，用工單位在使用勞務(wù)派遣這一用工模式時(shí)，切不可忽視對(duì)派遣員工的管理，注意合同的及時(shí)續(xù)簽，以避免與派遣員工的法律關(guān)系發(fā)生變化。否則我們不難想象這一局面的發(fā)生：用工單位以為與某員工的關(guān)系乃勞務(wù)派遣，而事實(shí)上因?yàn)闆]有及時(shí)續(xù)簽派遣協(xié)議而變成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。更有甚者，如若在解雇該員工時(shí)未發(fā)現(xiàn)，則用工單位將承擔(dān)高昂的解約成本。
。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
甲方分配丙方從事工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期為個(gè)月。
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
1、丙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
2、丙方按規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
甲方根據(jù)工作需要，向丙方提供必要的文件、文檔、勞動(dòng)工具和勞保用品，丙方離崗時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的丙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為。試用期工資元。
甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定通過乙方為丙方發(fā)放工資和相關(guān)報(bào)酬同時(shí)繳納政府規(guī)定的保險(xiǎn)。
1、丙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；
2、因丙方失職，給甲方利造成損失的；
3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；
6、丙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
7、甲方宣告解散的。
1、各方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效；
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
甲方：太原市保安服務(wù)總公司乙方：法定代表人：法定代表人：地址：太原市南十坊狄公街16號(hào)地址：電話：電話：開戶銀行：華夏銀行南城支行開戶銀行：帳號(hào):493024000***29帳號(hào)：
為維護(hù)興業(yè)銀行太原分行正常工作秩序和安全保衛(wèi)工作的實(shí)際需要，根據(jù)《中華人員共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，甲方為勞務(wù)人員的派遣單位，乙方為勞務(wù)人員的使用單位。
二、甲方受乙方委托，承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)的巡查、巡視，維護(hù)辦公及營(yíng)業(yè)秩序，防火防盜、防搶劫、防擠踩傷亡。
2、負(fù)責(zé)甲方辦公場(chǎng)所內(nèi)部安全運(yùn)行工作。保安人員按時(shí)開啟營(yíng)業(yè)大廳大門或卷閘門后，應(yīng)解除夜間設(shè)防系統(tǒng)。同時(shí)反鎖固定。
3、定期檢察報(bào)警設(shè)備、報(bào)警電話、電視監(jiān)控設(shè)備，自衛(wèi)器械是否性能良好，并將自衛(wèi)器械放臵隱蔽順手可取。
4、負(fù)責(zé)甲方安全消防工作，預(yù)防各種火災(zāi)、事故的發(fā)生。
5、完成乙方交給的其他工作任務(wù)。
三、甲方的工作要求。
1、按照保安服務(wù)合同，對(duì)乙方各出入口進(jìn)行把守、驗(yàn)證，保障客戶安全。要文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章要以理服人。
2、保安人員要按規(guī)定著裝、堅(jiān)守工作崗位，不得有擅離職守、睡崗、誤崗以及酒后上崗等違紀(jì)行為。
3、查驗(yàn)出入人員的證件，辦理登記手續(xù)，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。
4、如上級(jí)保衛(wèi)部門安全檢查時(shí)，應(yīng)持《安全檢查證》和檢查人本人有效身份證件，經(jīng)甲方行領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，并在行領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人陪同下辦理登記手續(xù)后方可檢查。
5、做好電視監(jiān)控，以便隨時(shí)監(jiān)視、發(fā)現(xiàn)、拍攝可疑人員或犯罪分子作案的活動(dòng)情況。嚴(yán)禁保安人員利用監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行看電視錄像，打電子游戲等娛樂活動(dòng)。
6、隨時(shí)注意觀察營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)和附近人員動(dòng)向，遇有可疑人員要及時(shí)盤查，對(duì)可疑物品要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)人員處理，發(fā)生盜竊、搶劫、綁架等案件要及時(shí)報(bào)警，積極查獲罪犯，疏散群眾，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
7、維護(hù)大廳正常秩序，堅(jiān)持安全檢查，每天應(yīng)進(jìn)行全面巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并登記備案，做好值班記錄。
8、認(rèn)真執(zhí)行乙方的各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度，服從乙方管理，加強(qiáng)合作。
四、營(yíng)業(yè)期間對(duì)搶劫案件的處臵。
1、發(fā)現(xiàn)犯罪分子襲擊，應(yīng)迅速運(yùn)用各種方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)警、緊急按鍵、110報(bào)警、電話報(bào)警等方式、迅速將發(fā)生的情況報(bào)公安、乙方保衛(wèi)部門、聯(lián)防單位和乙方其他相關(guān)部門，報(bào)警方式根據(jù)實(shí)際情況報(bào)警，越快越好。
2、如犯罪分子被擒，應(yīng)嚴(yán)密著緊，防止其逃跑，并迅速報(bào)告公安和乙方保衛(wèi)部門；如犯罪分子逃竄，一部分人員協(xié)助追捕逃犯，另一部、人員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和現(xiàn)金安全，并防止無關(guān)人員進(jìn)入或破壞現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)、乙方保衛(wèi)部門報(bào)告案情并協(xié)助其破案。
本協(xié)議期限為年月日至年月日止。
五、派遣保安人員數(shù)量和工作時(shí)間：
1、甲方為乙方派遣人員共人。
2、保安派遣人員實(shí)行8小時(shí)工作制。
六、甲方派到乙方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件：
1、身體健康，五官端正，具有初中以上文化程度。
2、熱愛本職工作，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信。
3、身份信息、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。
4、無違法犯罪前科、無不良嗜好及吸毒酗酒惡習(xí)、無不良政治傾向。
七、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付：
1、乙方支付給甲方保安費(fèi)每人每月元。
2、國(guó)家法定節(jié)假日加班的按300%工資發(fā)放，公休日加班的按200%工資發(fā)放，超出8小時(shí)的按150%工資發(fā)放，乙方按保安人員月工資除以日工資基數(shù)報(bào)酬付給隊(duì)員。
3、保安費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給甲方。甲方為乙方提供服務(wù)滿一個(gè)月后，支付甲方上個(gè)月的費(fèi)用。
4、乙方將保安費(fèi)用劃入甲方開戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣和無故拖欠。
5、乙方不得以購(gòu)物卡、物品等頂替保安服務(wù)費(fèi)。
6、乙方如有網(wǎng)點(diǎn)搬遷、改擴(kuò)建等情況時(shí)，所需保安人數(shù)短期內(nèi)增加或減少，由甲乙雙方商定，每月保安費(fèi)按實(shí)際在崗人數(shù)支付。
八、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的工作人員。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證，并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、甲方的派遣人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排，協(xié)助乙方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核、遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、行規(guī)行紀(jì)、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度，完成合同約定的保安工作任務(wù)。
3、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)保安派遣人員進(jìn)行有效的服務(wù)跟蹤和管理，乙方應(yīng)予以配合。
4、甲方負(fù)責(zé)保安派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德培訓(xùn)以及必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、甲方負(fù)責(zé)保安人員的錄用、退工、退保等手續(xù)，協(xié)助乙方處理保安派遣人員糾紛問題。
6、乙方如有違反本協(xié)議，惡意拖欠保安費(fèi)用以及違反勞動(dòng)法及政策法規(guī)損害保安派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
7、甲方保安派遣人員在執(zhí)勤期間，因故意或過失給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或造成第三者傷害事故的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由肇事人員負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
8、對(duì)發(fā)生在保安執(zhí)勤區(qū)的違法犯罪行為，保安人員應(yīng)當(dāng)予以制止；對(duì)制止無效的違法行為以及發(fā)生的治安案件，涉及刑事犯罪的案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，同時(shí)采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；對(duì)違法犯罪嫌疑人員應(yīng)當(dāng)扭送公安機(jī)關(guān)或協(xié)助人民警察處理。
9、甲方對(duì)本合同約定范圍內(nèi)的安全隱患有權(quán)向乙方提出書面或口頭改進(jìn)意見，如乙方未采取措施，造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九、乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)向甲方適時(shí)提出用人計(jì)劃和調(diào)整要求。
2、為保安派遣人員提供安全的執(zhí)勤環(huán)境。
3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執(zhí)勤要求、范圍和內(nèi)容。
4、乙方未與甲方協(xié)商不得隨意退回甲方保安派遣人員。
5、乙方將派遣人員退回甲方的，應(yīng)提前通知甲方。未提前通知的，按在崗勤務(wù)費(fèi)付給甲方。遇特殊情況，甲乙雙方及時(shí)聯(lián)系，及時(shí)處臵。
6、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利，干擾他人正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序或者妨礙執(zhí)行公務(wù)和其他違法行為。
7、乙方未經(jīng)甲方同意，將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用，造成損壞或丟失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
8、乙方應(yīng)積極支持、尊重保安隊(duì)員的工作，對(duì)保安隊(duì)員履行職責(zé)的行為予以支持配合，執(zhí)勤期間因乙方原因造成保安隊(duì)員傷害的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
十、其它約定事項(xiàng)：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其它客觀原因乙方確實(shí)需要減少人數(shù)或不能繼續(xù)使用的，由甲乙雙方協(xié)商處理，乙方應(yīng)按甲方派遣保安人員實(shí)行執(zhí)勤時(shí)間和實(shí)行執(zhí)勤人數(shù)支付相關(guān)的保安費(fèi)。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按國(guó)家法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)可需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
十一、違約責(zé)任：
1、在本合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方解除或終止合同，否6則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2、在本合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成的，不涉及勞動(dòng)者的，可以向人民法院提起訴訟；涉及勞動(dòng)者的，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它：
1、合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
2、合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
3、合同經(jīng)雙方法定代表人（負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人）簽字并蓋公章后生效。
甲方法定代表人（簽字）乙方法定代表人（簽字）或授權(quán)代理人或授權(quán)代理人。
年月日年月日。
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、上海市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議：
協(xié)議有效期為年:自年月日至年月日止。協(xié)議期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本協(xié)議。
甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)合同的制訂和執(zhí)行：
甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動(dòng)合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。
四、勞務(wù)人員招聘。
1．甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。2．乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)（視勞動(dòng)力市場(chǎng)而定）。
3．甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。4．在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門辦理招工手續(xù)。
5．甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)。
五、勞動(dòng)保護(hù)。
1．乙方在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。2．甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。3．甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。
六、勞動(dòng)報(bào)酬。
1．由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
2．甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3．甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平，但保障不低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4．勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。5．乙方每月按甲方對(duì)勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并在約定的時(shí)間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1．甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。2．乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。3．甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)費(fèi)用。
4．乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。5．乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》（社保、綜保等）。6．勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7．勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。
八、工傷處理。
1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。
2．甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。3．甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
4．乙方按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理，5000元以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用乙方可墊資處理，超出5000元醫(yī)療費(fèi)用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用（包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用）由甲方承擔(dān)。
九、甲方（用工單位）與勞務(wù)工的合同解除和終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的或者勞務(wù)工與甲方（用工單）的合同解除和終止，一律按《勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。
十、乙方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。
十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定。
十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：1．甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的；
2．甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；
3．被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的；
11．不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；
13．除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的；
15．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任；需要甲方提供相應(yīng)證據(jù)的，甲方應(yīng)提供證據(jù)。
十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)：
1．勞務(wù)人員在協(xié)議期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報(bào)酬。2．乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。
3．因甲方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)、繳納（社保、綜保）勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4．因甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（每月1日至24日雙休日提前）將退工名單書面告知乙方，而造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
5．因甲方未及時(shí)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及應(yīng)繳納的社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定帳戶，造成乙方不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由甲方承擔(dān)責(zé)任。
十四、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
1．甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
2．因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3．甲方在約定的時(shí)間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)責(zé)任。
4．乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同》而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5．乙方應(yīng)與派遣人員訂立無固定期限勞動(dòng)合同，且未與其訂立勞動(dòng)合同的而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
十五、費(fèi)用結(jié)算。
1．甲方按每人每月元（人民幣）按月向乙方支付勞務(wù)輸出服務(wù)管理費(fèi)。
2．本市城保及鎮(zhèn)保險(xiǎn)員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元；及支付城保員工按每人每月根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)1.6％的殘疾人基金費(fèi)。
3．甲方應(yīng)在每月日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的帳戶，以發(fā)票作甲方付款憑證。
十六、管理責(zé)任1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作（工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等）和家屬工作及外來人員住院理賠工作。
2．乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念、安全意識(shí)、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對(duì)勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。
3．乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4．乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
5．若乙方有員工離職未提前通知時(shí)，乙方將對(duì)該員工作相應(yīng)的處罰并及時(shí)補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。
十七、任何一方要終止或解除本協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方，未提前通知的應(yīng)給對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在協(xié)商一致后雙方可終止或解除協(xié)議。任何一方違約，由此造成損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。
十八、本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、上海市法律法規(guī)有悖的，按國(guó)家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。
十九、本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
二十、雙方認(rèn)為需要另選約定的條件。
1．員工合同簽訂時(shí)，身份真?zhèn)巍⒑炞终鎮(zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍?，由乙方?fù)責(zé)的，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)的，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。（具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)的附件為準(zhǔn)）。
二十一、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份,由雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。
代表人（簽名）代表人（簽名）。
年月日年月日。
。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
根據(jù)甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理事務(wù)服務(wù)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、合作的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。
本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限________年。合同期滿前一個(gè)月，雙方未提出異議，合同可自行延長(zhǎng)________年。
1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員，甲方應(yīng)事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項(xiàng)。
2.勞動(dòng)關(guān)系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡(jiǎn)稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同，與其訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)糾紛。
4.員工檔案：乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。
5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國(guó)家統(tǒng)籌繳納的.款項(xiàng)。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。
6.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定，按月為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)。
7.工傷申報(bào)：乙方負(fù)責(zé)向政府申報(bào)員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。
8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題，及時(shí)傳達(dá)最新政策法規(guī)和動(dòng)態(tài)信息。
1.派遣人員工資福利費(fèi)用
包括員工工資、社會(huì)保障費(fèi)用及按國(guó)家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費(fèi)用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社保金部分，每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。
2.派遣服務(wù)費(fèi)：
根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項(xiàng)目，甲方按實(shí)際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(含檔案保管和勞動(dòng)人事政策咨詢費(fèi)用)。
甲方按實(shí)際使用乙方勞務(wù)人員數(shù)，于每月________日提供書面確認(rèn)名單(包括當(dāng)月離職人員清單)給乙方，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、注銷等用工手續(xù)。
1、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票交于甲方。
2、費(fèi)用結(jié)算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)。
3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費(fèi)用。
4、乙方帳戶資料：
開戶名稱：______________派遣有限公司
開戶銀行：______________銀行
帳號(hào)：____________________________
根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：
(1)乙方作為人才派遣單位，應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，承擔(dān)各項(xiàng)相應(yīng)義務(wù);及時(shí)辦理用工登記、檔案轉(zhuǎn)遞、工資發(fā)放和社保繳費(fèi)手續(xù);申報(bào)和協(xié)助處理工傷事故及勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(2)甲方作為實(shí)際使用勞動(dòng)者的用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)基本義務(wù)：執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利;負(fù)責(zé)派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時(shí)內(nèi)書面通報(bào)乙方，承擔(dān)因工負(fù)傷、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(3)自派遣員工在甲方報(bào)到之日起并在合同期限內(nèi)，工作時(shí)間員工由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對(duì)員工管理的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定、工作時(shí)間、工時(shí)制度、崗位要求等制度文件，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工。
(4)甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定，根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中，如因國(guó)家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議。
(2)協(xié)議期限內(nèi)，若任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面方式通知對(duì)方。甲方如因工作需要，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止，屆時(shí)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
(3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
地址：________________________________。
乙方(勞動(dòng)者)：____________________。
身份證號(hào)碼：_________________________。
家庭住址：___________________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
合同期限自______年______月______日到______年______月______日，其中試用期為______個(gè)月，至______年______月______日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞務(wù)合同。
第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點(diǎn))從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作40小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資?；?固定)工資為______元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方每月_____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條雙方約定其他事項(xiàng)：________________________。
甲方：(簽章)__________________。
乙方：(簽章)__________________。
____________年___________月______日。
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同尊守：
一、甲方責(zé)任：
1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。
2、甲方必須誠(chéng)實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、依法有效地辦理委托事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡(jiǎn)章。
3、甲方應(yīng)主動(dòng)及時(shí)與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方。
4、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待，面試等工作，并及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。
二、乙方責(zé)任：
1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。
2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等)，收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。
3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn)，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時(shí)前發(fā)送給甲方。
5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可，不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
三、本協(xié)議從___年___月___日起開始生效，有效期為壹年。
四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，和乙方招聘委托書同時(shí)使用。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）。
登記注冊(cè)地。
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地。
勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)。
聯(lián)系方式及電話。
乙方(職工)姓名性別文化程度。
身份證件號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)。
戶籍所在地。
實(shí)際居住地。
聯(lián)系方式及電話。
南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止（合同期限不少于兩年）。
二、工作內(nèi)容及要求。
1、甲方派遣乙方在（實(shí)際用工單位）的崗位從事工作，（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止。
3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。
4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中，由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，基本工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放）。
3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：
（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為元。
（2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的`基本工資為元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。
（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，定額單價(jià)為元，超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。
乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的，不視為乙方過失。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時(shí)書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬，積極重新派遣。
6、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
八、其他約定條款：
九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）乙方（簽名）：
法定代表人、負(fù)責(zé)人。
或委托代理人（簽名）：
年月日年月日。
雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁。
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）。
甲方：乙方：地址：地址：
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：
乙方根據(jù)甲方要求，派遣名乙方員工，派遣期為年月日至年月日，試用期周。甲方安排所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
勞務(wù)人員須具備的條件：
1.年齡周歲;。
2.身體健康，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院體檢合格;無傳染病和重大疾病;。
3.初中以上文化程度;。
4.女性無身孕，不在產(chǎn)后修養(yǎng)期或哺乳期。
二、勞務(wù)人員的招錄和變更。
勞務(wù)人員是乙方員工，由乙方負(fù)責(zé)招錄，并與之簽訂勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)該按照擇優(yōu)的原則向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。甲、乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣人員進(jìn)行變更的，應(yīng)及時(shí)書面提出，并簽字蓋章。
三、甲方的權(quán)利。
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，并安排和調(diào)整勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)人員完成工作的情況。
2、勞務(wù)人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作;。
(2)不服從甲方的工作安排;。
(3)違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程;。
(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;。
(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關(guān)工作;。
(6)違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任;。
(7)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化;(須提前___天通知乙方);。
(8)派遣期未滿，被派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;。
3、對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任予以協(xié)助。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
四、甲方的義務(wù)。
1、告知?jiǎng)趧?wù)人員甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項(xiàng)。
2、為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、凡甲方要求在本協(xié)議第三條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前___日向乙方提出書面要求，乙方同意后，方停止派遣或更換。
4、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方處理，并做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作。
5、按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。(具體費(fèi)用和支付方式見本協(xié)議第六條的規(guī)定)。
五、乙方的權(quán)利義務(wù)。
1、與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同的鑒證手續(xù)，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
2、根據(jù)甲方要求，派遣符合條件的勞務(wù)人員。對(duì)于甲方按本協(xié)議第三條第二款規(guī)定要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接受并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員。
3、負(fù)責(zé)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能和安全培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)和管理勞務(wù)人員檔案。
5、負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)人員的工資和福利。
6、負(fù)責(zé)為被派遣的勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)由于乙方未繳、遲繳或少繳勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的一切后果由乙方承擔(dān)。
7、派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病、因工傷(亡)而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)購(gòu)按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，通過乙方支付;但如屬派遣員工自身過錯(cuò)所造成則應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。
8、對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠，并負(fù)責(zé)落實(shí)賠償責(zé)任。
9、定期或不定期地到甲方了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，并根據(jù)甲方要求，協(xié)助對(duì)勞務(wù)人員的日常管理。
六、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付。
1、甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(不含稅費(fèi))(大寫：圓整)。
2、勞務(wù)費(fèi)用在每月10日前匯入乙方指定銀行賬戶。(勞務(wù)費(fèi)指員工工資、社保、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、勞務(wù)管理費(fèi))。
七、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂。
(一)甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商變更或解除。
(二)本協(xié)議有效期年，自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。
(三)本協(xié)議期滿前___日，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商辦理協(xié)議終止或續(xù)訂事宜。未及時(shí)辦理的，在協(xié)議終止后，若甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂派遣協(xié)議，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
八、其他。
(一)工作內(nèi)容及時(shí)間作為附件體現(xiàn)。
(二)甲、乙雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向北京市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(三)未盡事宜，按有關(guān)法律規(guī)定處理，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
(四)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
本協(xié)議由以下雙方簽署：
1.派遣公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________（地址：__________，電話：__________）。
2.受派員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________（地址：__________，電話：__________）。
二、崗位。
乙方被派遣至甲方指定的地點(diǎn)，從事以下工作：__________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。
三、工作時(shí)間。
1.乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行。
2.乙方應(yīng)按照甲方的休假制度享受相應(yīng)的休假。
3.如因特殊原因需要加班，乙方可按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。
四、勞動(dòng)合同。
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面的勞務(wù)合同。該合同應(yīng)明確以下事項(xiàng)：
1.乙方的工作崗位、職責(zé)和工作地點(diǎn)等信息；
2.乙方的工作時(shí)間、休假制度和加班補(bǔ)貼等規(guī)定；
3.乙方的工資報(bào)酬及支付方式；
4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；
5.合同期限、續(xù)簽和解除等事項(xiàng)。
五、保密條款。
1.乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及到的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密等信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方透露或泄露。
2.如因乙方的過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
六、法律適用。
本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他條款。
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。
3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。
4.本協(xié)議內(nèi)容如有與國(guó)家法律法規(guī)相悖之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（派遣公司）：__________（蓋章）。
地址：__________。
電話：__________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
乙方（受派員工）：__________（簽字）。
地址：__________。
電話：__________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
甲方(派遣單位)：乙方(用工單位)：
法定代表人：法定代表人：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。
第一條被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限。
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。
具體被派遣勞動(dòng)者名單詳見附件。
第二條工作時(shí)間和休息休假。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。
2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第種方式：
(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)。
1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方確認(rèn)，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第種方式結(jié)算：
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月元的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，乙方有權(quán)要求甲方另行派遣勞動(dòng)者。
第六條勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商延續(xù)工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方向被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任。
4、出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條情形的，乙方有權(quán)將派遣勞動(dòng)者退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。
第七條本協(xié)議的變更、解除、終止。
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
第八條勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。
(2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照被派遣勞動(dòng)者總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、乙方每月5日前向甲方提供上月各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單，經(jīng)雙方核對(duì)無誤后，由甲方向乙方開具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后日內(nèi)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。
第九條其他約定：
第十條違約責(zé)任。
1、甲方有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;給乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴(yán)重影響的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：
(1)甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動(dòng)者的;。
(2)克扣被派遣勞動(dòng)者工資福利的;。
(3)同時(shí)安排被派遣勞動(dòng)者到乙方和其它公司工作的;。
(4)在派遣期間未經(jīng)乙方同意將被派遣勞動(dòng)者從乙方抽走的。
2、乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：
(2)乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(3)乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者乙方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及被派遣勞動(dòng)者人身安全的。
3、乙方無正當(dāng)理由遲延向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的，每遲延一日按未付款的%向甲方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過一個(gè)月，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，撤回被派遣勞動(dòng)者。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議解決。
第十二條本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方可在協(xié)議期滿前協(xié)商辦理延續(xù)或者終止手續(xù)。
第十四條本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：授權(quán)代表：
年月日年月日。
本協(xié)議旨在明確派遣單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與受派員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雙方在自愿、平等、公正的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：
一、基本信息。
甲方是一家依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備合法的勞動(dòng)能力和資格。甲方同意接受乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意向甲方提供所需的勞務(wù)派遣服務(wù)。
二、崗位職責(zé)。
乙方在甲方的工作職責(zé)如下：
1.遵守甲方的規(guī)章制度，履行甲方分配的工作任務(wù)；
2.確保工作質(zhì)量，符合甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)；
3.維護(hù)甲方的形象和利益；
4.確保按時(shí)完成工作，不拖延、不懈?。?/p>
5.遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方商業(yè)機(jī)密。
三、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。
1.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所或項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)；
4.加班制度：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要，按照甲方的要求配合加班工作。
四、薪資福利。
2.社保福利待遇：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
3.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的獎(jiǎng)金制度，乙方享有年度獎(jiǎng)金的權(quán)利。
五、期限。
本協(xié)議自簽署之日起生效，期限為一年。協(xié)議到期前，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。如需調(diào)整工作安排，雙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方。
六、違約與解決爭(zhēng)議。
1.違約責(zé)任：如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此而遭受的損失。
2.解決爭(zhēng)議：若因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________。
法定代表人（簽字）：____________________。
日期：____________________
乙方（蓋章）：____________________。
法定代表人（簽字）：____________________。
日期：____________________
法定代表人：__________________。
聯(lián)系方式：__________________。
乙方（用工單位）：__________________。
法定代表人：__________________。
聯(lián)系方式：__________________。
一、協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保甲乙雙方及派遣員工的合法權(quán)益得到充分保障。
二、派遣員工范圍及事項(xiàng)。
1.派遣員工：本協(xié)議中的派遣員工是指由甲方根據(jù)乙方要求派遣至乙方從事工作的員工，包括但不限于________（具體崗位）。
2.薪資：派遣員工的薪資由乙方按照甲方與乙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方，甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付給派遣員工。
3.福利：派遣員工的福利由甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方要求負(fù)責(zé)保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
4.勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同簽訂后，甲方應(yīng)將復(fù)印件提交給乙方備案。
5.工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)，具體地址為__________________。
6.考勤和休假：派遣員工的考勤和休假制度應(yīng)根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，具體如下：（請(qǐng)根據(jù)乙方要求補(bǔ)充）。
三、保密條款。
1.保密內(nèi)容：本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于________（具體內(nèi)容）。
2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議內(nèi)容公布或被公開之日后的________年。
3.保密義務(wù)：甲乙雙方及派遣員工應(yīng)對(duì)所掌握的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)嚴(yán)格保密，不得以任何形式向第三方泄露或披露。
4.保密責(zé)任：如因甲乙雙方或派遣員工違反保密義務(wù)，泄露或披露商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任。
1.違約情況：如甲乙雙方或派遣員工在本協(xié)議履行過程中違反本協(xié)議的任何條款，均視為違約。
2.法律責(zé)任：如因違約行為導(dǎo)致對(duì)方受到損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。
3.賠償金額：如因違約行為導(dǎo)致對(duì)方受到經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。
4.爭(zhēng)議解決：如因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
五、其他事項(xiàng)。
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年，到期后可經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。
4.本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲乙雙方共同擁有，如需修改或解釋本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。
5.本協(xié)議的所有附件、補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議相同的法律效力。
甲方（派遣單位）：________（蓋章）。
法定代表人（簽字）：________。
簽訂日期：________年________月________日
乙方（用工單位）：________（蓋章）。
法定代表人（簽字）：________。
簽訂日期：________年________月________日
甲方：
乙方：
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議自_______年_______月______日起至_______年_______月______止，協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
________崗位，人數(shù)________，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________，派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作________小時(shí)，每周休息日為________；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞務(wù)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____種方式：
（1）員工實(shí)行月薪制，每月為________元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
（3）實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為________。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位______%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。
1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第_____種方式結(jié)算：
（1）甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的.加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
（2）員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則向__________________人民法院提起訴訟。
1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）。
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日。
乙方：（簽章）。
地址：
聯(lián)系電話：
______年______月______日。
鑒于：_________________乙丙雙方于___年___月___日簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方被丙方派遣至甲方處工作。
一、乙丙勞動(dòng)合同關(guān)系、甲乙用工關(guān)系于付至本日。
二、甲方一次性支付給乙方工資、五險(xiǎn)一金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等全部費(fèi)用合計(jì)___元整。上述款項(xiàng)由甲方在本協(xié)議生效、乙方辦理交年月日解除，工資支接后的30日內(nèi)一次性支付。
三、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，退還屬于甲方的'物品、資料和證件、以及其他事宜(如以公司名義注冊(cè)微博賬戶的，予以協(xié)助變更主體等)等。如乙方未予退還協(xié)助的，則乙方應(yīng)當(dāng)按照原值賠償甲方的損失，如因此給甲方造成其他損失的，甲方有權(quán)追償。甲方有權(quán)直接在應(yīng)付乙方的款項(xiàng)中扣除上述賠償費(fèi)。
四、乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其在甲方工作期間獲得的任何信息、資料以及本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或透露給任何第三人。
如乙方違約的，則應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失，甲方有權(quán)直接在應(yīng)付乙方的款項(xiàng)中扣除上述賠償費(fèi)，不足部分，甲方有權(quán)追償。如甲方損失無法確定，則損失額視同為本協(xié)議第二條所確定的款項(xiàng)。
五、乙方保證在甲方任職期間沒有違法、犯罪或者侵占公司財(cái)物情況，否則，甲方一經(jīng)查實(shí)，有權(quán)提請(qǐng)相關(guān)機(jī)關(guān)處理;如給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方予以全部賠償。
六、除本協(xié)議另有約定外，本協(xié)議生效后，各方因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的全部權(quán)1/2利義務(wù)同時(shí)終止、結(jié)清，各方無其它爭(zhēng)議或其他未決事項(xiàng)。
七、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。
八、本勞務(wù)派遣三方協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方在每頁碼下方簽字。
立合同單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)泰興市誠(chéng)安物業(yè)物理有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》.《物業(yè)管理?xiàng)l例》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成合同如下：
一、合同期限及崗位安排。
合同期年月日到年月日止，在此期限內(nèi)，受甲方委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護(hù)巡邏工作。安保人員實(shí)行部定時(shí)工作制，乙方每天16：0022：00時(shí)保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時(shí)保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。
二、勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。
安保勞務(wù)費(fèi)元/人/月(含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、考核工資、等級(jí)工資、管理費(fèi)、)安保勞務(wù)費(fèi)半年共計(jì)人民幣：肆萬五千一百貳拾元整，在乙方進(jìn)駐后，有甲方一次性預(yù)付給乙方。安保勞務(wù)費(fèi)包含以下費(fèi)用：
1、安保人員工資含基礎(chǔ)、考核、等級(jí)、工齡、超時(shí)工資等工資。
2、社會(huì)保險(xiǎn)金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資。
3、管理費(fèi)含稅金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)，勞動(dòng)合同解除備付金等其他辦公費(fèi)用。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、指派人員對(duì)安保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，有權(quán)要求調(diào)換不適應(yīng)在甲方的安保人員。
2、及時(shí)認(rèn)真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)處理安排安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭(zhēng)議，與乙方共同處理進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的`爭(zhēng)議。
1、加強(qiáng)安保人員的教育培訓(xùn)、管理及督查，及時(shí)處理違紀(jì)安保人員和調(diào)換不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務(wù)質(zhì)量。
2、
3、對(duì)服務(wù)范圍的安全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進(jìn)意見和建議。本合同約定的安保職責(zé)以外的工作，有權(quán)拒絕非甲方指定負(fù)責(zé)人的直接指揮。
5、與安保人員建立合理的勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)發(fā)放安保人員工資，提供執(zhí)勤所需的制式服裝。
五、乙方安保人員的職責(zé)。
遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務(wù)的相關(guān)文件，執(zhí)行《中華人民共和國(guó)物業(yè)管理?xiàng)l例》所規(guī)定的安保服務(wù)要求。
1、對(duì)出入人員實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證，并依據(jù)甲方相關(guān)的制度嚴(yán)格詢問、聯(lián)系、登記、嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)。
2、對(duì)出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格檢查、核查，嚴(yán)禁物資流失;禁止私自將危險(xiǎn)品和違禁物品帶入。
3、疏導(dǎo)出入車輛和行人，清理責(zé)任區(qū)無關(guān)人員，保證進(jìn)出車輛暢通，人員出入有序。
4、加強(qiáng)夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災(zāi)的防范工作，在崗期間保證每90分鐘巡邏一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，與甲方內(nèi)保共同做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全。
5、協(xié)助做好疏導(dǎo)工作，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。
6、上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗，重大活動(dòng)時(shí)，需立雙崗時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、雙方嚴(yán)格履行合同約定。若遇國(guó)家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。
2、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關(guān)事宜。
七、違約責(zé)任。
版權(quán)聲明：此文自動(dòng)收集于網(wǎng)絡(luò)，若有來源錯(cuò)誤或者侵犯您的合法權(quán)益，您可通過郵箱與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們將及時(shí)進(jìn)行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwen/moban/277924.html
