辦公室治安目標(biāo)責(zé)任書（實用17篇）

崗位職責(zé)的完善和調(diào)整應(yīng)當(dāng)與組織發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，實現(xiàn)工作的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。以下是我們?yōu)榇蠹沂占膷徫宦氊?zé)范文，大家一起來看看吧。

辦公室安全目標(biāo)責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹”安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，積極預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障職工生命安全與身心健康，創(chuàng)造和諧、安全、文明的施工環(huán)境，確保我部承擔(dān)的工程任務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效的順利完成，特制定以下責(zé)任條款，共同遵守。

甲方：常溧高速公路cl-4標(biāo)項目經(jīng)理部。

乙方：

一、責(zé)任目標(biāo)。

(一)安全管理目標(biāo)：全力遏制人身傷亡事故。

科學(xué)防范重大機械事故。

保障全體員工身心健康。

實現(xiàn)最佳健康安全狀態(tài)。

(二)安全管理指標(biāo)：

不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報行為;不發(fā)生較大及較大以上的安全責(zé)任事故或其他性質(zhì)嚴(yán)重、社會影響較大的生產(chǎn)安全事故;員工崗前安全培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)100%;在規(guī)定的時間內(nèi)安全生產(chǎn)隱患整改率100%。

(三)安全工作目標(biāo)：省級示范工地”?？傮w目標(biāo)分值內(nèi)業(yè)(表1)為86-88分;外業(yè)(表1)分值86-88;外業(yè)(表2)分值90-92左右;總體目標(biāo)分值在86-88。

二、甲方責(zé)任。

1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司各項安全生產(chǎn)管理制度。

2、按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比。

3、執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)措施，加強安全生產(chǎn)防護用品、防護設(shè)施的投入和運用。

4、督促使用好勞動保護用品。

5、負(fù)責(zé)項目部所有職工(包括勞務(wù)員工)的安全教育培訓(xùn)工作和送培工作。

6、定期召開安全生產(chǎn)會議，搞好安全生產(chǎn)活動。

7、定期(每月不少于一次)組織安全檢查，糾正違章作業(yè)，落實整改措施，消除事故隱患。

8、抓好施工現(xiàn)場安全文明建設(shè)，積極開展文明工地、安全達(dá)標(biāo)的創(chuàng)建活動。

9、現(xiàn)場發(fā)生事故應(yīng)立即上報并立即搶救傷員、保護現(xiàn)場，嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度和處理辦法。

10、組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。

三、乙方職責(zé)。

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作，貫徹落實國家、交通部和上級安全工作有關(guān)規(guī)定，對辦公室與安全生產(chǎn)、勞動保護有關(guān)的工作負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織本標(biāo)段安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級有關(guān)方針政策規(guī)定的宣傳和安全生產(chǎn)工作情況的宣傳報道工作，以及配合安全、質(zhì)量部做好安全專項活動、安全生產(chǎn)知識宣傳工作。

3、負(fù)責(zé)組織項目部安全生產(chǎn)工作會議會務(wù)工作。

4、參與項目部“平安示范工地”建設(shè)工作，負(fù)責(zé)組織創(chuàng)建工作的策劃和實施。

5、負(fù)責(zé)項目部教育培訓(xùn)管理工作，組織做好匯總編制、上報下發(fā)教育培訓(xùn)計劃，委外安全培訓(xùn)考核取證，以及培訓(xùn)相關(guān)記錄與證書管理工作，會同安全科組織實施安全教育培訓(xùn)。督促現(xiàn)場單位做好教育培訓(xùn)、考核取證工作。

6、負(fù)責(zé)組織做好項目部辦公區(qū)、生活區(qū)治安保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、用電消防安全和項目部車輛交通安全等工作，檢查、督促現(xiàn)場單位做好辦公區(qū)、生活區(qū)相關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，防止相關(guān)事件、事故的發(fā)生。

7、參加項目部安全大檢查、季節(jié)性專項安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的辦公區(qū)、生活區(qū)安全問題，負(fù)責(zé)組織制訂處理措施，并督促落實。

8、負(fù)責(zé)對外來臨時學(xué)習(xí)、參觀人員進(jìn)行安全注意事項教育，并提供適當(dāng)?shù)陌踩雷o用品。

9、參加項目部突發(fā)事件和事故現(xiàn)場應(yīng)急救援，及時傳達(dá)上級指令，組織提供通信設(shè)備、交通工具等應(yīng)急救援設(shè)備器械。按有關(guān)規(guī)定，參與安全事故的調(diào)查分析處理工作。

四、考核與獎懲。

根據(jù)項目部《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲制度》來進(jìn)行考核。

五、責(zé)任書生效和期限規(guī)定。

本責(zé)任書一式兩份，項目部一份，總工一份。雙方簽字后生效。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

常溧高速公路cl-4標(biāo)項目經(jīng)理部。

辦公室目標(biāo)責(zé)任書

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進(jìn)集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍，調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司x年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。

1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對x年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質(zhì)申報工作。

9、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要、專題會紀(jì)要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。

20xx年3月—20xx月12月。

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時間：年月日。

辦公室目標(biāo)責(zé)任書

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。

2、負(fù)責(zé)落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導(dǎo)批事項的督辦與情況反饋。

3、負(fù)責(zé)全校教師的考勤發(fā)放工作。4、負(fù)責(zé)辦公室材料的印制、管理工作。5、負(fù)責(zé)教師職稱評定、年終考核以及人事工作。6、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。7、傳達(dá)校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。

8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。

9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。10、負(fù)責(zé)學(xué)校行政的公布、公告工作，加強校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做好材料的收集整理工作。

11、負(fù)責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織中心學(xué)校會議的布置工作并做好會議記錄。

12、堅持原則，管理好學(xué)校公章。

13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。

14、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護學(xué)校形象。

15、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。

16.協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作。17.保障本處室及負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生安排工作。

二、責(zé)任追究：

辦公室關(guān)系全局，責(zé)任重大，必須及時簽，認(rèn)真監(jiān)管或查崗，

1、熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責(zé)做好每件事,熱愛本職工作，及時完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運行。

2、及時準(zhǔn)確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。

3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作。

4、力求準(zhǔn)確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學(xué)校的信息。

5、認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，同時積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù)。

6.本責(zé)任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。

校長（簽章）：辦公室主任（簽章）：

年月日年月日。

辦公室目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面提高公司的安全管理水平，落實安全目標(biāo)責(zé)任，杜絕安全事故發(fā)生。特簽訂20xx年度安全目標(biāo)責(zé)任書，部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全工作負(fù)責(zé)。

一、20xx年度安全目標(biāo)。

1、無傷亡、中毒、職業(yè)病事故；

2、火災(zāi)、爆炸、重大泄漏事故為零；

3、隱患整改計劃完成率為100%；

4、職業(yè)危害治理計劃完成率為100%；

5、在崗職工培訓(xùn)合格率為100%。

二、職責(zé)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；

3、嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求，保證其有效運行和持續(xù)改進(jìn)；

4、組織風(fēng)險評價工作，落實風(fēng)險控制措施，做好隱患排查治理工作；

5、制定年度安全培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)。

6、組織員工進(jìn)行事故應(yīng)急救援預(yù)案的學(xué)習(xí)及演練，并進(jìn)行演練效果評價；

7、定期組織安全檢查，對查出的隱患及時整改；

8、事故處理要堅持四不放過原則并記入事故檔案；

9、根據(jù)公司的安全責(zé)任考核制度對從業(yè)人員進(jìn)行考核；

10、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提取安全費用專項用于安全生產(chǎn)并建立安全費用臺帳。

三、獎懲辦法。

認(rèn)真履行工作職責(zé)，根據(jù)部門安全目標(biāo)完成情況，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大安全環(huán)保事故，依照相關(guān)法律處理。

經(jīng)理。

20xx年2月xx日。

辦公室目標(biāo)責(zé)任書

充分調(diào)動公司管理人員的工作積極性，充分挖掘人力資源潛力；強化管理執(zhí)行力度和目標(biāo)實現(xiàn)效率，建立公司對所屬職能部門的經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強公司對所屬職能部門的有效監(jiān)控；提高公司的核心競爭能力確保天威新能源控股有限公司（以下簡稱“公司”）20xx年度經(jīng)營和建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

20xx年1月至20xx年12月。（以財務(wù)月為準(zhǔn)）。

（一）文秘工作。

認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，做好詳細(xì)的會議記錄，工作日內(nèi)發(fā)出會議紀(jì)要，督促會議精神的貫徹執(zhí)行；做好董事會會議的籌備組織工作，及時起草公司董事會日常文件、并進(jìn)行規(guī)范化管理；按照公司用印管理制度及時保證各部門的用章要求；及時高效地完成公司總結(jié)、部門總結(jié)、報告、說明、制度、通知等相關(guān)文字資料；完成公司大事記的整理編寫。

（二）接待宣傳。

認(rèn)真做好公司級及部門級接待工作，在實際工作中體現(xiàn)降本增效；精心策劃公司級的大型活動；圍繞公司提出的具體工作部署要求充分利用各種媒體充分宣傳公司良好的形象及企業(yè)文化；建立一套及時的信息反饋系統(tǒng)，明確兼職通訊員的職責(zé)。

（三）行政管理。

加強部門費用內(nèi)部審核制度建立行政事務(wù)費用報表將公司相關(guān)行政費用控制在合理范圍內(nèi)，真正實現(xiàn)降本增效，做好費用控制；嚴(yán)格按照公司采購程序，及時完成辦公設(shè)施、辦公用品、辦公家具、職業(yè)裝等的比選、招標(biāo)及發(fā)放工作，編寫完成《辦公設(shè)施采購招標(biāo)及合同簽訂管理程序》。

（四）車輛管理工作。

按照公司規(guī)定出車，全年無重大交通事故發(fā)生；修訂完善駕駛員考評辦法。

（五）檔案管理工作。

及時收集整理公司各類重要文件資料，規(guī)范檔案管理制度；及時為各相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的資料查閱；按照兵裝集團對項目檔案驗收要求進(jìn)行檔案資料的收集整理，通過二期項目檔案驗收。

（六）提升部門內(nèi)部管理水平。

明確部門各崗位職能，完善部門崗位職責(zé)；完成績效管理制度并逐月推進(jìn)實施，充分調(diào)動部門員工的積極性和創(chuàng)造性。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作。

xxxxxx有限公司辦公室。

總經(jīng)理：主任：

二〇xx年xx月xx日。

辦公室安全目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，保障廣大師生的生命安全及財產(chǎn)不受損害，維護學(xué)校良好的育人環(huán)境。根據(jù)上級教育行政主管部門安全會議的精神，結(jié)合學(xué)校實際，特與校辦公室主任簽訂本責(zé)任書。

1、辦公室主任具體負(fù)責(zé)辦公室安全工作方面的實施。

2、承辦上級辦公部門交辦的事項，校長交辦的事項;督促學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策，各職能部門有關(guān)事項的落實情況。

3、處理辦公室日常工作，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報送。

4、為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的事務(wù)服務(wù)，督促有關(guān)人員及時上繳有時限的文件材料。

5、定期檢查各教師辦公室的安全情況，對不安全因素提出整改方案，并上報分管領(lǐng)導(dǎo)。

6、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。

7、管理好學(xué)校印章，嚴(yán)格印章的使用程序和要求。

8、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。

本責(zé)任書一式二份。辦公室主任、學(xué)校校長各持一份。

思南縣香壩民族小學(xué)(蓋章)。

學(xué)校法人代表簽字：

年月日辦公室主任簽字：年月日。

辦公室目標(biāo)責(zé)任書

（一）嚴(yán)格遵守所內(nèi)各項規(guī)章制度，上下班按時簽到，堅守工作崗位。（二）恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格辦事程序，文明執(zhí)法，遵守“衛(wèi)生行政執(zhí)法人員行為規(guī)范”、“服務(wù)承諾制”、“首問責(zé)任制”、“公務(wù)活動十條禁令”及“禁酒令”。

（三）積極參加所內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各項集體活動和義務(wù)勞動。

（四）嚴(yán)格計劃生育管理，保證科室人員無違犯計劃生育現(xiàn)象發(fā)生。

（五）保持科室衛(wèi)生整潔。

（六）加強安全教育，搞好綜合治理，維護監(jiān)督所安定團結(jié)局面。

（七）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，完成監(jiān)督所安排的各種指令性、臨時性工作任務(wù)。

（八）按國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)，做好單位內(nèi)的創(chuàng)建工作以及各類創(chuàng)建資料的收集工作。

（一）匯總編制監(jiān)督所年度工作計劃、工作總結(jié)，編制衛(wèi)生監(jiān)督簡訊。

（二）起草和處理綜合性來往文書，做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦工作，文件及時回收，年終統(tǒng)一歸檔。

（三）加強車輛管理，確保車輛安全行駛。

（四）負(fù)責(zé)監(jiān)督所職工考勤工作。

（五）認(rèn)真做好對申請衛(wèi)生許可證資料的審核、傳遞工作，及時傳遞，不超過時限。

（六）建立職工基本情況檔案，按政策規(guī)定，做好調(diào)資、晉職、晉級、退休、轉(zhuǎn)正定級等人事工作。

（七）組織籌備好各種會議，做好來訪人員接待工作。

（八）加強憑據(jù)管理，票據(jù)實行專人管理，領(lǐng)取、發(fā)放、收繳、核銷情況有登記。

（九）做好職工養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金等的費用收繳、登記工作。

（十）做好職工工資、福利發(fā)放工作，發(fā)放項目符合國家政策規(guī)定。

（十一）做好計劃生育管理工作，按時組織已婚育齡婦女參加孕檢，定時上交計生報表；確保無違犯計劃生育現(xiàn)象。

負(fù)責(zé)人：xxx。

責(zé)任人：xxx。

20xx年1月。

辦公室目標(biāo)責(zé)任書

為確?！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人總經(jīng)理辦公室主任共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇×年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認(rèn)。

1、管理目標(biāo)。

1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故?！爸卮蟀踩?zé)任事故”是指：

3）員工培訓(xùn)計劃完成率100，員工上崗培訓(xùn)合格率100；

4）抽、檢查員工對總經(jīng)理辦公室工作的滿意率達(dá)90以上；

5）員工績效考評合格率98；

6）服務(wù)規(guī)范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準(zhǔn)）98；

7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92；

9）住戶違章有效處理率98；

10）住戶有效投訴的處理合格率（以回訪結(jié)果為準(zhǔn)）100；

11）住戶求助處理率、滿意率100。

12）住戶回訪計劃完成率達(dá)到100；

13）社區(qū)文化活動計劃完成率100；

2、服務(wù)目標(biāo)。

業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對總經(jīng)理辦公室行政事務(wù)及其它（如，社區(qū)文化活動計劃的安排和實施、員工培訓(xùn)等）職能工作滿意率97。

3、經(jīng)營目標(biāo)。

1）全部配員3人。

2）全年各項收入、開支（費用）均控制在《預(yù)算明細(xì)表》計劃內(nèi)。

收入預(yù)算明細(xì)表（略）。

費用定額預(yù)算明細(xì)表（略）。

為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)，責(zé)任人（總經(jīng)理辦公室主任）的權(quán)利如下：

1、人事管理權(quán)。

1）對總經(jīng)理辦公室主任屬下之員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

2）對總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的.建議權(quán)。

3）編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。

4）崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

2、管理決策權(quán)。

3）主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。

4）組織實施總經(jīng)理辦公室的工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

5）主持召開總經(jīng)理辦公室的各類工作會議。

6）審核總經(jīng)理辦公室的各類經(jīng)濟合同。

3、申請支持權(quán)。

1）依據(jù)總經(jīng)理辦公室的工作進(jìn)展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

2）申請修改總經(jīng)理辦公室的組織架構(gòu)和人員定編。

3）申請業(yè)務(wù)支持。

1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2）向公司作工作匯報。

3）確保責(zé)任目標(biāo)的按計劃實現(xiàn)。

4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

6）每月2號前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。

7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

8）積極配合公司完成其他專項工作。

9）保證總經(jīng)理辦公室的各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

10）保證總經(jīng)理辦公室的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

11）保證員工的生活、工作秩序。

12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。

13）為公司培養(yǎng)人才。

1、有對管理處的運作狀況（工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

2、有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。

3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

4、有對總經(jīng)理辦公室收入預(yù)算、費用定額預(yù)算實績的。

審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。

5、有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。

6、專項事件的調(diào)查權(quán)。

1、及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。

2、提供信息支持。

3、提供資金支持。

1、公司定期（不定期）監(jiān)控、審計、檢查總經(jīng)理辦公室收入以及費用計劃的編制和經(jīng)營實績等財務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財務(wù)規(guī)定。

2、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評?？荚u標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。

1、目標(biāo)責(zé)任人（總經(jīng)理辦公室主任）必須依照雙方確認(rèn)的工作計劃完成本責(zé)任書所列的各項目標(biāo)。

2、如果工作目標(biāo)完成，則總經(jīng)理辦公室可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎金）。

3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的25目標(biāo)獎金，直至扣除全部獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標(biāo)責(zé)任人一份，報董事會存檔一份。

2、末盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：

日期：日期：

附：《××××物業(yè)管理公司目標(biāo)管理考核表》。

《××××物業(yè)管理公司目標(biāo)管理經(jīng)濟處罰細(xì)則》。

辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書

二、目標(biāo)。

1、組織好本組的教研組活動，嚴(yán)格考勤，認(rèn)真填寫活動記錄。

2、積極開展教科研，組織申報科研課題，指導(dǎo)課題實驗;有計劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學(xué)，督促教師聽課、評課，總結(jié)交流。

3、經(jīng)常進(jìn)班聽課，每周一般不少于2節(jié)，一學(xué)期不少于30節(jié)。認(rèn)真做好聽課記錄，課后及時與教師交流，提出改進(jìn)意見。

4、加強校內(nèi)教研組之間與校際間的教研交流活動，協(xié)調(diào)教研組的內(nèi)外關(guān)系。

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。

責(zé)任人應(yīng)盡職盡責(zé)，努力做好本職工作，力爭完成以上目標(biāo)。

教導(dǎo)處主任(簽字)___________。

教師(簽字)___________。

二o**年九月。

辦公室目標(biāo)責(zé)任書

2、電水壺、電暖氣等電熱設(shè)備使用要經(jīng)學(xué)校總務(wù)處和安全辦審批。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)和電器線路不符合使用規(guī)范而擅自私自使用或挪用。使用中，要有人看管。

3、空調(diào)、電風(fēng)扇、計算機、電視機、錄音機、飲水機等電器設(shè)備嚴(yán)格按。

使用規(guī)范進(jìn)行操作；嚴(yán)禁在無人環(huán)境下使用。本著誰是使用者和當(dāng)值人員負(fù)責(zé)的原則，做好電器設(shè)備的使用交接工作。嚴(yán)防使用中，設(shè)備無人管理，設(shè)備停用或下班時要及時切斷電源：即拉閘或拔掉電源插頭。

4、嚴(yán)禁私拉電線。

5、辦公室內(nèi)使用小功率充電等設(shè)備要有人看管。

6、辦公室新增使用電器設(shè)備要及時通知學(xué)?？倓?wù)室和安全辦，對使用環(huán)境進(jìn)行檢測，符合要求后方可使用。

7、辦公室照明設(shè)備使用要做到無人時關(guān)燈。

8、下班時，使用人員和值日人員要再次檢查室內(nèi)用電情況。確認(rèn)電器設(shè)備停用并符合安全要求方可離開。

9、嚴(yán)禁使用蠟燭、燃油燈等明火設(shè)備。

10、辦公室內(nèi)吸煙的教師，要安全存放煙灰或滅火的設(shè)施，嚴(yán)防燃燒的煙頭將易燃物引燃。

11、書本、紙張等易燃物要與計算機等電器設(shè)備、電源線和電源插頭座保持10厘米以上安全距離，嚴(yán)禁將電器設(shè)備散熱孔堵塞，或與電器設(shè)備混放。

12、晚放后或休息日進(jìn)入辦公室使用電源的，離開時要關(guān)閉電源和走廊的總閘開關(guān)。

二、防盜。

1、全體科室人員要做好自己隨身貴重物品和借用學(xué)校設(shè)備的保管防盜工作。

2、教師隨身貴重物品要隨身攜帶，不能攜帶需在辦公室存放的要及時鎖好。私人貴重物品不在學(xué)校過夜。

3、辦公室內(nèi)無人時要鎖門、窗，有防盜門的辦公室在無人時要啟用防盜門。

三、處理辦法。

1、凡違規(guī)使用的電器一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。

2、室內(nèi)一旦出現(xiàn)上述安全隱患立即報告總務(wù)處和安全辦，并及時采取處理措施。

3、凡違反規(guī)定而出現(xiàn)安全事故的，要進(jìn)行批評教育，賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴(yán)重的交予司法機關(guān)處理。

責(zé)任人：

負(fù)責(zé)人：

額如鄉(xiāng)中學(xué)。

20xx年9月9日。

辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實保證學(xué)生參加體育活動中的安全，進(jìn)一步規(guī)范體育教學(xué)行為，杜絕體育活動中的傷害事故，學(xué)校特與體育教師簽訂以下-體育課、體育活動安全工作目標(biāo)責(zé)任書：

1、安全工作目標(biāo)：本學(xué)期體育課安全事故為零事故。

2、體育教師是體育活動的第一安全責(zé)任人，必須牢固樹立“安全第一”的思想，將師生的安全放在各項工作的首位，切忌存在僥幸心理。每節(jié)體育課必須對學(xué)生進(jìn)行安全教育。

3、教師在開展體育活動之前，必須認(rèn)真?zhèn)湔n，對于教學(xué)過程中可能出現(xiàn)的安全隱患，要做充分的估計，對所有問題要做到防患于未然。

4、體育課要嚴(yán)格實行出勤管理，對缺課的學(xué)生，及時告知班主任，并協(xié)助和家長取得聯(lián)系，了解學(xué)生的去向。體育課上必須帶領(lǐng)學(xué)生先做準(zhǔn)備放松動作，培養(yǎng)學(xué)生正確的運動姿勢和體育運動習(xí)慣，確保學(xué)生的身體健康發(fā)育。課后或訓(xùn)練結(jié)束必須整隊、清點人數(shù)，總結(jié)本節(jié)課內(nèi)容，督促學(xué)生離開活動場地。

5、體育課上，教師必須嚴(yán)格執(zhí)行教案內(nèi)容及體育課流程，教師應(yīng)講明學(xué)生不準(zhǔn)攜帶危險物品進(jìn)入課堂，并在進(jìn)行活動之前，向?qū)W生講明有關(guān)活動的注意事項。講清各種器材的使用規(guī)則，可能出現(xiàn)的不規(guī)范操作所引起的危險與不良后果等。

6、教師應(yīng)針對每項體育活動預(yù)先采取防護措施，在活動進(jìn)行過程中，教師必須親自負(fù)責(zé)直接對學(xué)生進(jìn)行保護。

7、教師對學(xué)生活動的場地、范圍可以使用的和不可以使用的體育器材等必須先告訴學(xué)生，在活動時教師必須現(xiàn)場指導(dǎo);對學(xué)生不遵守規(guī)定的，要及時加以勸阻，最大限度防止事故發(fā)生。

8、組織學(xué)生自由活動或訓(xùn)練時，教師必須始終在場，運動強度要適合學(xué)生的心理承受能力和體質(zhì)健康狀況，防止發(fā)生傷害事故，對個別體質(zhì)特別弱或者有疾病的特殊學(xué)生，應(yīng)盡量減少其運動量或禁止其參加體育活動，以確保學(xué)生安全。

9、體育教師應(yīng)配合學(xué)校搞好健康教育、安全演練以及學(xué)生體質(zhì)抽測上報工作。

10、加強對學(xué)生在課外體育活動中的隨意性舉動的監(jiān)管力度，尤其是有損于(或危及)他人(或自身)的傷害事故，如追逐打鬧、推擠、扔石塊、攀爬圍墻、欄桿、互相疊壓等。對學(xué)生在體育活動中發(fā)生的傷害事故，首先是及時救護，其次是及時通知班主任和聯(lián)系家長，絕不允許學(xué)生出現(xiàn)安全事故不問不管，互相推諉，對事故進(jìn)行瞞報、漏報、誤報。

11、體育教師每學(xué)期要在開學(xué)前、期中和學(xué)期結(jié)束前對有關(guān)場地、運動器械進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務(wù)處，采取有關(guān)措施進(jìn)行修理或更換。

12、建立傷害事故登記制度。對發(fā)生的傷害事故及時登記，及時上報，認(rèn)真分析原因。

13、由于體育教師沒有履行上述各條而引發(fā)的事故，教師應(yīng)負(fù)相關(guān)責(zé)任。

以上各條，體育教師應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守，并與學(xué)校簽訂責(zé)任書，雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份存檔，以備考核。

九臺市城子街中心學(xué)校(蓋章)：體育教師(簽字)：

九臺市城子街中心學(xué)校。

20xx年3月。

公司辦公室目標(biāo)責(zé)任書

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進(jìn)集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、常規(guī)目標(biāo)

1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好

的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、重點目標(biāo)

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。

6、做好各部門、項目部在職人員的`思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質(zhì)申報工作。

9、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接

待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標(biāo)

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。

四、督辦目標(biāo)

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要、專題會紀(jì)要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。

五、目標(biāo)責(zé)任時間：2015年3月—2015月12月

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時間： 年 月 日

為規(guī)范公司目標(biāo)管理工作，提高公司經(jīng)濟效益，更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，公司決定與辦公室就2015年度目標(biāo)簽訂如下責(zé)任書：

一、責(zé)任人

辦公室主任為本部門目標(biāo)責(zé)任人，對本年度各項工作任務(wù)向公司負(fù)責(zé)。

二、具體年度考核目標(biāo)（見附頁）。

三、本責(zé)任書期限為2015年度，其考核獎懲不受部門負(fù)責(zé)人更迭影響。

四、本責(zé)任書一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份。

綜合辦公室擔(dān)負(fù)著參謀助手、運轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責(zé)，三項職責(zé)主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供各種綜合服務(wù)支撐。

一、工作目標(biāo)

積極為公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位做好綜合服務(wù)，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務(wù)接待、督辦檢查、車輛調(diào)度、后勤保障等相關(guān)工作。

1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提下，圍繞公司總體目標(biāo)，做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、提供政府部門調(diào)研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。

2.及時高效，嚴(yán)格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

3.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做好檔案管理工作。對中心內(nèi)部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀(jì)要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質(zhì)歸檔工作；對本年度文件及時建好電子、紙質(zhì)目錄冊；認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。

宣傳報道。提高新聞稿件質(zhì)量。

5.嚴(yán)謹(jǐn)周密，做好會議組織管理。認(rèn)真完成公司各項會議的組織、準(zhǔn)備、服務(wù)工作，確保會議正常進(jìn)行；做好會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用。

6.熱情大方，做好公務(wù)接待工作。嚴(yán)格按照公司公務(wù)接待流程及標(biāo)準(zhǔn)，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴(yán)守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化。

7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的監(jiān)督。

8.完善設(shè)備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務(wù)電話、計算機及網(wǎng)絡(luò)、oa系統(tǒng)、視頻會議設(shè)備等通訊設(shè)施進(jìn)行維護管理。做好公司辦公設(shè)備管理，保證辦公設(shè)備新增、更新、使用和維護等相關(guān)工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴(yán)格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。

9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作，力爭2015年度油耗比上年度降低10%。

10.細(xì)致周到，做好后勤服務(wù)保障。后勤物業(yè)服務(wù)力爭達(dá)到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低于95％，服務(wù)綜合及時率不低于85％，突發(fā)事件快速反應(yīng)率不低于98％，水電氣較2012年度節(jié)能降耗5％以上，管理責(zé)任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務(wù)，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、安全責(zé)任

2

1.加強駕駛員安全學(xué)習(xí)，建立每周安全學(xué)習(xí)制度，全年累計學(xué)習(xí)52次，連同交管部門對公司駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)交流2次。確保全年行車安全無事故。

2.加強公司內(nèi)部水、電、暖及消防等設(shè)備設(shè)施的巡視檢查，及時消除安全隱患。

3.對食堂餐具每日進(jìn)行清潔消毒，對采購的食材嚴(yán)格把關(guān)，確保無食品安全隱患。

4.確保本部門不發(fā)生重大火災(zāi)和設(shè)備、財務(wù)失竊。

5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。

三、精神文明建設(shè)

1.嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識、工作質(zhì)量和工作效率。

2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項重大方針政策，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。

4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。

二〇一三年五月二日

3

辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書

為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標(biāo)責(zé)任制，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)"平安"、"和諧"創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村簽訂20xx年度消防安全目標(biāo)責(zé)任書。

履行消防工作職責(zé)，認(rèn)真落實各項消防法律、法規(guī)，深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見》精神，堅持全面普查與分類整治相結(jié)合，組織集中排查與建立長效機制相結(jié)合，全面開展消防隱患排查，并采取有針對性的措施，集中整治消除火災(zāi)隱患，努力做到火災(zāi)隱患"不增新量、減少存量"。同時，依法督促各部門和社會單位落實消防工作責(zé)任制，打擊違反消防法律法規(guī)的行為，查處假冒偽劣消防產(chǎn)品，切實改善全社會消防安全環(huán)境，堅決遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)的發(fā)生。

二、責(zé)任分工。

消防安全工作按照"政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)"的原則，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織，相關(guān)部門按照各自職責(zé)，積極參與，形成合力，具體工作職責(zé)如下：

派出所負(fù)責(zé)對消防安全工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)"九小場所"特別是人員比較集中的中小旅館、城鄉(xiāng)結(jié)合部人員密集具有"三合一"性質(zhì)的中小加工企業(yè)的消防安全隱患排查整治工作，同時派出所要抓好對消防安全重點單位及無主管部門單位的消防工作;安監(jiān)所對消防安全工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和督促，并負(fù)責(zé)危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存場所的消防安全隱患排查工作;教育辦負(fù)責(zé)各學(xué)校、幼兒園的消防工作;鄉(xiāng)村辦負(fù)責(zé)建筑工地及農(nóng)民工宿舍的消防工作;工商所負(fù)責(zé)集貿(mào)市場的消防工作;旅游部門負(fù)責(zé)旅游景區(qū)飯店的消防工作;衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)各類醫(yī)院的消防工作;民政所負(fù)責(zé)福利院及民政部門管理的老年公寓、敬老院的消防工作;廣電、電力、通信等各系統(tǒng)、行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬單位的消防工作;各辦事處具體負(fù)責(zé)監(jiān)督各行政村的消防工作;各行政村具體負(fù)責(zé)村域內(nèi)消防工作。

三、整治排查內(nèi)容。

消防安全隱患排查的范圍是，在我鎮(zhèn)從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、生產(chǎn)活動單位和個體工商戶，重點整治以下五類火災(zāi)隱患：

1、自動消防設(shè)施方面：建筑火災(zāi)自動報警、自動滅火和防排煙系統(tǒng)等自動消防設(shè)施缺少、損壞，擅自停用自動消防設(shè)施，消防聯(lián)動設(shè)備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品等問題。

2、常用滅火設(shè)施器材方面：室內(nèi)外消火栓數(shù)量、壓力不足，室內(nèi)消火栓配件不全，滅火器數(shù)量、型號達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)等問題。

3、安全疏散設(shè)施方面：人員密集場所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口鎖閉、常閉式防火門常開，疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明缺少或損壞，在公共區(qū)域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問題。

4、區(qū)域方面：成片毗連市場群或集生產(chǎn)、銷售、儲存、居住為一體的"三合一"、"多合一"建筑群等存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。

四、目標(biāo)考核。

鎮(zhèn)政府將消防安全工作列入各單位年終考核和干部考評內(nèi)容。對于工作不力、消極應(yīng)付甚至失職瀆職的人員，將嚴(yán)格追究行政責(zé)任和法律責(zé)任;消防安全工作成績突出的，鎮(zhèn)政府予以表彰獎勵。

鎮(zhèn)人民政府：責(zé)任人：

單位：責(zé)任人：

x年xx月xx日。

辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書

為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書：

一、通過各組的'共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩(wěn)定。

二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念，嚴(yán)格落實維穩(wěn)工作責(zé)任制，確保各項工作落到實處。

三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。

四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學(xué)會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來，結(jié)合實際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素。

六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結(jié)派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責(zé)任追究制，對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組，要嚴(yán)格，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè)，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進(jìn)行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。

辦公室目標(biāo)責(zé)任書

為充分發(fā)揮職能科室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進(jìn)醫(yī)院事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調(diào)動全院職工的積極性，確保醫(yī)院事務(wù)管理工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合實際情況，制定本科室目標(biāo)責(zé)任書。

20xx年12月25日。

1、負(fù)責(zé)年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫、文件起草、編號、打印，上級有關(guān)文件的處理，綜合協(xié)調(diào)醫(yī)院事務(wù)工作，做到上傳下達(dá)并督促落實。

2、負(fù)責(zé)會議組織工作和會議記錄。

3、負(fù)責(zé)文秘檔案管理。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)章制度的制定和目標(biāo)管理的組織實施。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院精神文明創(chuàng)建工作。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛調(diào)度管理及報刊、信件收發(fā)工作。

7、在信息科協(xié)助下，負(fù)責(zé)醫(yī)院his系統(tǒng)的搭建與維護。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交界的其他工作任務(wù)。

根據(jù)辦公室工作責(zé)任制訂量化考核指標(biāo)，年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)一考核，作為科室及個人評先的依據(jù)。

附表：20xx年院辦工作目標(biāo)責(zé)任量化考核指標(biāo)。

20xx年12月25日。

辦公室目標(biāo)責(zé)任書

1、協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)專門處理各種事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室工作和辦公室工作的安全。

2、根據(jù)上級部門的要求和學(xué)校年度工作部署，在辦公室工作計劃中制定相關(guān)的安全教育、安全管理計劃，實行安全工作責(zé)任制和安全事故問責(zé)制。

3、根據(jù)學(xué)校工作部署，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，嚴(yán)守秘密，及時消除辦公室工作的安全隱患。

4、開展文件的簽收、處理、整理裝訂的安全管理、安全保護工作，禁止文件非行政程序上送下達(dá)。

5、開展辦公室工作過程中的安全教育、安全管理和安全保護工作，制訂安全預(yù)案，落實責(zé)任人，及時向相關(guān)教師、所管功能處室人員發(fā)出工作整改、隱患消除的指令，督辦相關(guān)工作。將所管功能處室人員的日常工作安全質(zhì)量評價列入部門考核系統(tǒng)。

6、嚴(yán)格按照校長關(guān)于做好文件起草的要求，開展文件起草安全管理工作，禁止文件內(nèi)容外泄，杜絕文件起草工作責(zé)任事故的發(fā)生。

7、嚴(yán)格按照校長關(guān)于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展學(xué)校公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責(zé)任事故發(fā)生。

8、開展本部門消防工作，做好本部門辦公室及所管功能處室的硬件安全管理、安全保護，杜絕本部門辦公室及所管功能處室門窗水電等硬件方面的責(zé)任事故。

9、建立健全各項安全管理制度、安全工作職責(zé)、安全操作規(guī)程。各類資料進(jìn)入檔案室，必須嚴(yán)格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴(yán)防丟失、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。

10、要加強檔案室防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防鼠、防塵的管理，以維護珍貴檔案資料的安全。

11.對打印機要嚴(yán)格管理，加強安全意識，不得接受私人特別是非法宣傳的打印件。嚴(yán)格登記打印簽字手續(xù)。

12、配合學(xué)校有關(guān)部門開展學(xué)校應(yīng)急工作。認(rèn)真貫徹校長的安全工作指示，按時按量按質(zhì)完成校長布置的其他安全工作任務(wù)。

13、建立部門安全工作檔案，逐步完善安全工作臺帳制度。

14、本責(zé)任書包括年度學(xué)校綜治、平安校園創(chuàng)建管理目標(biāo)。

15、本責(zé)任狀一式參份，責(zé)任狀簽訂雙方各執(zhí)壹份，學(xué)校存欄一份，有效期一年。

學(xué)校(蓋章)：校長簽字：

20xx年x月x日。

局辦公室目標(biāo)責(zé)任書

為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進(jìn)機關(guān)事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化、程序化形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體干部職工的工作積極性，確保辦公室工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合實際情況，制定本部室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、簽訂期限

2015年1月1日至2015年3月31日。

二、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)年度工作計劃和工作總結(jié)的編寫，文件、信息的起草、編號、打印，上級有關(guān)文書的處理，綜合協(xié)調(diào)機關(guān)日常政務(wù)與事務(wù)，做到上傳下達(dá)并督促落實。 （10分）

2、負(fù)責(zé)會議組織工作和會議記錄。（ 10分）

3、負(fù)責(zé)檔案和庫房管理及機動車輛的管理。（10分）

4、負(fù)責(zé)全局性規(guī)章制度的制定完善和目標(biāo)管理的組織實施。（10分）

5、負(fù)責(zé)財務(wù)、醫(yī)保、社保、公積金管理。（10分）

6、負(fù)責(zé)單位機構(gòu)編制、人事、勞資工作。（10分）

7、負(fù)責(zé)辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)。（10分）

8、負(fù)責(zé)項目的前期申報、資金的管理使用和項目資料存檔。（10分）

9、負(fù)責(zé)重大節(jié)慶文體活動和公務(wù)接待的后勤保障服務(wù)工作。（10分）

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。（10分）

三、目標(biāo)責(zé)任

根據(jù)辦公室工作責(zé)任，制訂量化考核指標(biāo)，實行百分制年底對各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)一考核，考核結(jié)果作為部室及個人評先選優(yōu)的依據(jù)。 局領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）： 主任簽字（蓋章）：

2015年3月28日

責(zé)任部門：辦公室 責(zé)任人：

為了加強項目部的規(guī)范化管理，保障項目部日常工作的正常開展，確保工程建設(shè)的順利推進(jìn)，特簽署辦公室目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)

1、本著為項目建設(shè)服務(wù)，為職工服務(wù)的宗旨負(fù)責(zé)項目部辦公室的日常工作。

2、建立健全公文收發(fā)登記及辦公耗材、食堂物品的采購使用臺帳，做到帳實相符一目了然。

3、控制物質(zhì)采購的成本，降低損耗，杜絕浪費。

4、做好宿舍、食堂、辦公室的衛(wèi)生管理及項目部職工的考勤工作，爭創(chuàng)建文明工地。

5、協(xié)調(diào)各部門的工作，做到上傳下達(dá)，和-諧溝通。

6、正確處理項目部與當(dāng)?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活關(guān)系，和氣辦事，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。

7、積極配合各級部門的檢查，驗收工作。做好綜合治理，防火防盜、計劃生育等工作。

二、職責(zé)

1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下保證項目部日常工作、生活秩序。

2、負(fù)責(zé)辦公室日常工作的開展，做好上傳下達(dá)、收文登記、接待工作。

3、負(fù)責(zé)項目部行政財產(chǎn)管理，作好項目部辦公用品的申請與采購，合理使用，合理采購，控制發(fā)放，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用登記與發(fā)放范圍，建立物資采購發(fā)放臺賬。按季匯總項目部辦公用品及生活用品庫存、采購、消耗情況，每季度初10日以前將上季度報表上報財務(wù)室。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用登記與發(fā)放范圍，個人領(lǐng)用與保管物品必須登記個人賬冊。

4、負(fù)責(zé)建立項目部辦公室、宿舍的衛(wèi)生值日制度及管理制度。

5、做好生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，宿舍管理，文明宣傳工作，每周一次定期衛(wèi)生檢查，并做好記錄。

6、做好食堂管理，幫助炊事員做好每天食品采購驗收登記記錄，做好食堂成本核算，炊事員要有健康證，一周一次檢查食堂工作，確保項目部人員吃的好，吃的衛(wèi)生，聽取職工的合理性建議，達(dá)到項目部的滿意，做好衛(wèi)生防疫工作。

7、項目部生活垃圾要定期清運，做好清運記錄。生活區(qū)有排水措施，生活區(qū)廢水排放按相關(guān)要求進(jìn)行。

8、在防暑降溫工作期間，要落實做好工地茶水供應(yīng)，要經(jīng)常檢

查茶水供應(yīng)是否及時，做好各項防暑降溫工作。

9、工地配備急救藥品，藥品使用及發(fā)放有登記記錄。

10、做好項目部各種零星報銷匯總，登記并上報項目經(jīng)理，每月25日前與公司核銷，做好項目部獎金、車貼等各種費用統(tǒng)計工作。

11、及時辦理財務(wù)結(jié)算，妥善保管好現(xiàn)金和相關(guān)票據(jù)，確保結(jié)算發(fā)票的真實、合法、有效。

12、樹立良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，自覺抵制一切商業(yè)不正之風(fēng)，不得做出任何侵害公司利益的行為。

13、做好工地項目部職工考勤工作，要每天按實做好考勤，并及時記錄。

14、每季度末上報本季度工作總結(jié)以及下季度工作計劃，每年年底做本年度工作總結(jié)。

16、完成公司與項目部臨時交辦的各項工作。

三、義務(wù)

1、遵守公司章程及各項規(guī)章制度，忠實履行職責(zé)，維護公司各方利益，全面完成本責(zé)任書第1條規(guī)定的工作目標(biāo)。

2、嚴(yán)格遵守國家的.政策、法律、法規(guī)，端正作風(fēng)，誠信做人，創(chuàng)建文明工地，維護公司聲譽。

3、突發(fā)事件，重大事故要及時上報項目經(jīng)理。

4、履行節(jié)約，降低生產(chǎn)，生活用品的成本。

5、做好后勤保障，確保項目部職工生活質(zhì)量和項目部工作的正常運行。

6、不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財產(chǎn)。

7、辦公室人員違反法律、法規(guī)或公司章程、規(guī)章制度及本責(zé)任書的規(guī)定，給項目部造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、目標(biāo)獎懲

1、本責(zé)任書的落實完成情況，考評結(jié)果與效益工資、年終獎金掛鉤。

2、在目標(biāo)考核中，對不能完成目標(biāo)計劃或經(jīng)考核不能勝任工作崗位者，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗，降薪及解除勞動合同。

五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

六、有效期 年 月 日至 年 月 日。

七、本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司所有。

八、本目標(biāo)責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)理簽署： 目標(biāo)責(zé)任人簽署：

年 月 日 年 月 日

為督促員工提高業(yè)務(wù)工作水平和工作效率，全面配合完成公司2012年的各項目標(biāo)任務(wù)，特簽訂如下目標(biāo)責(zé)任書：

一、工作職責(zé)

在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接管理下，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理、公文處理、車輛管理、社會治安綜合治理、基層組織建設(shè)（支部工作和工會工作）。

二、工作內(nèi)容

1.公文處理

2.車輛管理

3.社會治安綜合治理

4. 行政及后勤管理

5.基層組織建設(shè)（支部工作和工會工作）

5. 其它由上級安排的事務(wù)

三、考核指標(biāo)

1.安全工作類（30分）

1.1控制目標(biāo)：發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結(jié)案率100%。千人重傷率不超過1‰。不發(fā)生否定指標(biāo)（死亡事故，重大責(zé)任事故，重大火災(zāi)事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。

2.業(yè)務(wù)工作類（70分）

2.1項目完成下達(dá)任務(wù)的100％。

2.2完成行政工作保證目標(biāo)任務(wù)的100%。

2.3完成基礎(chǔ)管理包括收發(fā)文和檔案管理目標(biāo)任務(wù)的100%。

2.4完成綜合治理目標(biāo)任務(wù)的100%。

2.5完成車輛管理目標(biāo)任務(wù)的100%。

四、評分標(biāo)準(zhǔn)：見附件

五、考核辦法：

1.本責(zé)任書實行100分制，按月考核；

2.得分在95分以下，按第三條進(jìn)行績效分配；

5.本責(zé)任書考核由班組組長、科長、分管領(lǐng)導(dǎo)在次月的第一周星期一完成；

6.考核成績在85分以下，扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月的績效工資，考核成績在70分以下，同時取消科室負(fù)責(zé)人的任職資格。

7.本目標(biāo)責(zé)任書考核時間：2012年1月1日－2012年12月31日

目標(biāo)考核承諾： 本人作為辦公室負(fù)責(zé)人，現(xiàn)鄭重承諾：本人愿意接受該目標(biāo)責(zé)任書中有關(guān)考核指標(biāo)和目標(biāo)管理的規(guī)定，以公司、科室利益為重，和本班組員工一起，共同達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)。

公司負(fù)責(zé)人： 科室負(fù)責(zé)人：

二〇一二年二月二十二日

附件：

辦公室考核標(biāo)準(zhǔn)

一、安全（30分）

1.控制目標(biāo)（4分），發(fā)生目標(biāo)要求的事件該項不得分；

2.參加公司組織的各種安全活動和會議（4分），缺一次扣0.5分；

4.認(rèn)真開展安全自查，隱患整改工作，每月1次（4分），缺一次扣1分；

5.每季度一次科內(nèi)職工交心談心活動，有記錄（5分），缺1次；

6.查出的安全隱患要及時整改（7分），一次未及時整改扣1分，扣完為止；

二、業(yè)務(wù)工作類（70分）

（一）綜合治理（20分）

1.每季度進(jìn)行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關(guān)會議記錄。不合要求，一項扣1分。

2.每季度進(jìn)行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關(guān)會議記錄。不合要求，一項扣1分。

3.火災(zāi)事故、職工鬧-事事件、職工參與違法事件、發(fā)生被盜事件、按照“四不放過”原則對案件事故追查處理。發(fā)生上述事件，扣2分。

4.每月組織至少1次治安檢查，及時整改治安隱患，建立隱患臺帳及完善整改資料，門衛(wèi)外來人員、車輛出入有登記盤查制度等。不合要求，一項扣1分。

5.每月進(jìn)行一次消防檢查，重點防火部位設(shè)置防火警示標(biāo)志，每年組織職工進(jìn)行1次滅火演練，消防器材、設(shè)施配備到位、完好（建立消防器材登記管理臺帳）。不合要求，一項扣1分。

（二）車輛管理（15分）

每月組織專兼職駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，出車前對車況進(jìn)行檢查，每月定期對車輛進(jìn)行安全檢查，油料統(tǒng)一管理，有詳細(xì)的維修管理、定點維修的報修流程和出車記錄，每月按時填報單車月報表、車輛安全檢查記錄表，有詳細(xì)的車輛及駕駛員基礎(chǔ)安全管理臺賬資料，嚴(yán)格執(zhí)行長途派車審批和派車單制度。不合要求，一項扣1分。

（三）公文處理（15分）

1.收發(fā)文件流程、格式、文種等，文件錯別字、語句等，退回文件，督查督辦按時、按規(guī)定辦結(jié)等。不合要求，一項扣1分。

2.檔案室環(huán)境衛(wèi)生情況、硬件齊備（防盜門、濕度計、滅火器等）、隔年度檔案歸檔、建檔案查閱記錄。不合要求，一項扣1分。

3.嚴(yán)格按照渝三峽水務(wù)發(fā)[2011]45號執(zhí)行，事故報告做好記錄（查記錄）。不合要求，一項扣1分。

（四）支部工作和工會工作（20分）

1.每月上傳黑板報（宣傳欄）小樣，差一次扣1分。

2.按時上報黨風(fēng)廉政動態(tài)月報。未上報，一次扣1分。

3.按規(guī)定每半年開展一次的職工幫扶活。未開展，一次扣1分。

4.按規(guī)定每季度開展一次的“職工小家”活動。未開展，一次扣1分。

5.統(tǒng)一規(guī)范填寫《工會工作手冊》。未按要求執(zhí)行，一次扣1分。

一、日常工作

1、確保上通下達(dá)，全年不出現(xiàn)一起由人為因素造成的會議、文件棚架現(xiàn)象；

二、后勤管理

3、加強機關(guān)院內(nèi)公共衛(wèi)生，確保院內(nèi)無垃圾、樓道無煙頭、廁所無異味；

5、加強公共財物管理，公共財物一律登記造冊。配合鎮(zhèn)財政所完成辦公用品的購置，確保機關(guān)辦公正常運轉(zhuǎn)。

三、文字材料

1、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報工作；

2、完成宣傳部下達(dá)的通訊報導(dǎo)任務(wù)。

四、黨建工作

3、加強村級班子管理，確保全鎮(zhèn)無癱瘓半癱瘓行政村；

5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時足額調(diào)整，保證村退職干部補 1

助及時發(fā)放。

五、民政工作

1、完成民政所日常工作，確保各項資金按時足額發(fā)放；

2、加強農(nóng)村低保管理工作，確保全鎮(zhèn)無一起赴市以上因低保工作造成的集體、個人訪；

3、完成殯葬改革工作任務(wù)，確保在全市的先進(jìn)位次。

六、統(tǒng)計工作

1、完成鎮(zhèn)各項統(tǒng)計指標(biāo)的梳理與上報；

2、完成市統(tǒng)計局、鎮(zhèn)政府交辦的各項統(tǒng)計任務(wù)。

2

為明確崗位職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成任務(wù)目標(biāo)，加強責(zé)任考核，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、接聽電話，及時繳納電話費。收發(fā)傳真，及時傳達(dá)。

2、接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。

3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4、負(fù)責(zé)公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5、公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊。

6、管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。

7、負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8、負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9、下班前檢查電腦、復(fù)印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源。

10、

11、

12、

13、

14、

15、

16、 管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。 負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。 負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。 輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。 加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。 完成部門臨時交辦的相關(guān)任務(wù)。 做好辦公室的保密工作。

二、目標(biāo)考評

1、總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項規(guī)章制度。。

2、總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評。考評標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書。

四、目標(biāo)獎罰

1、公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書所列的各項目標(biāo)完成工作任務(wù)。

2、如果工作目標(biāo)完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標(biāo)

責(zé)任人發(fā)放年終獎金。

3、如果本責(zé)任書所列的目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標(biāo)，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎金，直至扣除全部獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4、若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

五、其他事項

1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份。

2、未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

4、責(zé)任書自簽訂之日起生效。

5、責(zé)任書解釋權(quán)在總公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽字： 董事長簽字：

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