<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁(yè) > 范文 > 模板

                車間主任年終總結(jié)報(bào)告(專業(yè)21篇)

                車間主任年終總結(jié)報(bào)告(專業(yè)21篇)



                年終總結(jié)可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。如果你正在寫年終總結(jié)而感到無(wú)從下手,不妨參考一下以下精選的范文,或許能給你帶來(lái)靈感。

                車間主任年終總結(jié)報(bào)告完整文檔

                一.注重理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),努力提升工作能力。

                提升自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)。提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí)。在這一年里,由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺,我在工作中暴露出一些問(wèn)題,有了這些欠缺的工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在我工作起來(lái)明顯比剛開始更加順手,其實(shí)所謂事倍功半,就是每天都要盡可能得累積進(jìn)步,哪怕時(shí)幾處微不足道的細(xì)節(jié),天長(zhǎng)日久下來(lái)也是一筆可以極大助力的工作財(cái)富。

                我堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在重要的位置,不斷提高管理水平和理論知識(shí),時(shí)刻做到自我反省,更好的適應(yīng)工作任務(wù)需要。

                二.愛崗敬業(yè),認(rèn)真履行工作職責(zé),努力提升工作質(zhì)量。

                車間主任年終總結(jié)報(bào)告完整文檔

                自從20xx年某月進(jìn)入xx公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

                一、產(chǎn)量方面。

                產(chǎn)量從某月份入庫(kù)量為pcs到某月份dem產(chǎn)量達(dá)到pcs,53pcs,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明了在某總、某工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出xx公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平。

                二、質(zhì)量方面。

                1.各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由某月份%到某月份達(dá)到%,提高了%,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平。

                2.客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

                3.從某月到某月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯(cuò)字。

                三、人員管理方面。

                某月、某月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。某月、某月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚€(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

                四、物耗方面。

                1.主要原材料。

                車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

                2.主要輔材料。

                銀絲和手指套控制不是太好,有待于在20xx年中加強(qiáng)管制。

                五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面。

                產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

                六、工藝方面。

                1.為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的`穩(wěn)定性,人工上架在某月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在某總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

                2.在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

                七、5s管理。

                在質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

                八、安全方面。

                在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。

                生產(chǎn)車間主任年終總結(jié)報(bào)告萬(wàn)能版

                在工廠當(dāng)車間組長(zhǎng)已經(jīng)不短的時(shí)間了,在這段時(shí)間了,我學(xué)到了很多。有如何管理車間員工,處理好與員工的關(guān)系以及和上級(jí)的關(guān)系,如何激勵(lì)員工加大生產(chǎn),提高他們的積極性,這是我學(xué)到的感受了。

                一年也要過(guò)去了,在年終的時(shí)候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié),用來(lái)給20xx年我以激勵(lì)和鼓舞,我相信我能夠做到。

                1、分別對(duì)x車間的部分設(shè)備根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了改造,降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)約了生產(chǎn)成本。

                2、通過(guò)公司組織處出學(xué)習(xí),對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn),將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn),降低了生產(chǎn)成本。

                1、充分利用例會(huì)和車間班前班后會(huì),將公司第x次創(chuàng)業(yè)的精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),使車間員工真正領(lǐng)會(huì)到公司的發(fā)展要求、前景和目標(biāo),筑建員工以廠為家的思想。

                2、加強(qiáng)了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。車間班組長(zhǎng)的責(zé)任直接影響車間的工作質(zhì)量,因此,在xx年的班組建設(shè)中重點(diǎn)加強(qiáng)了班組長(zhǎng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

                1、制定了現(xiàn)場(chǎng)管理制度,并在生產(chǎn)過(guò)程中認(rèn)真執(zhí)行,宣傳貫徹xx活動(dòng),并認(rèn)真組織實(shí)施,使現(xiàn)場(chǎng)管理得到大的改善。

                2、將xx廠所有積壓余料進(jìn)行消化,避免了原材物料的浪費(fèi),節(jié)約了生產(chǎn)成本,改善了現(xiàn)場(chǎng)。

                積極配合質(zhì)量管理部門對(duì)車間質(zhì)量的檢查力度,并強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度,使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高,水分超標(biāo)現(xiàn)象減少,產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。

                1、加強(qiáng)了對(duì)班組安全檢查力度,完善了崗位責(zé)任制,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了xx年的安全生產(chǎn)。

                2、充分利用周x安全例會(huì)時(shí)間,認(rèn)真分析x周來(lái)的安全生產(chǎn)情況,將車間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn),杜絕類似事故的再次發(fā)生。

                時(shí)間過(guò)的飛快,轉(zhuǎn)眼我以來(lái)xx工作將近x年了!在這將近一年的工作中,本人在在線工作感到非常的充實(shí)!,在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和老員工的幫助下我的設(shè)備操作技能不斷進(jìn)步!我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工給我的巨大幫助,也讓我們感受到了公司的嚴(yán)格、現(xiàn)代科學(xué)的生產(chǎn)管理和努力奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,一年的拼命努力得到領(lǐng)導(dǎo)小組的認(rèn)可給于了我展示的平臺(tái)為了更好的鍛煉自己,提高自己的技能水平和管理水平,為開展好自己的本職工作,現(xiàn)在從以下方面對(duì)一年來(lái)的工作做如下總結(jié):

                1、認(rèn)真吸取和消化好的建議,善于總結(jié)工作的不足和教訓(xùn),塌實(shí)進(jìn)取,嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì),不遲到,不早退,主動(dòng)加班加點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程,并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,平時(shí)積極參與車間、班組的安全排查和文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動(dòng),提出了很多好的建議。

                2、注重自身技術(shù)水平的提高,在平時(shí)的生產(chǎn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí),不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面,完善自身的技能水平和問(wèn)題解決能力,同時(shí)更注重事后總結(jié),讓自己提高的更快,做到獨(dú)擋一面,準(zhǔn)確、迅速的判斷出故障原因,及時(shí)提出處理方案,為生產(chǎn)贏得寶貴的時(shí)間,為班上的穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)打下了很好的基礎(chǔ)。

                3、緊緊圍繞車間領(lǐng)導(dǎo)下屬的一切指標(biāo)和任務(wù)開展工作,自己能夠很快的的投入角色,克服生產(chǎn)中的一些影響銅管表面質(zhì)量的種種問(wèn)題加強(qiáng)設(shè)備生產(chǎn)時(shí)的巡查和檢查力度,做到防患于未然,大大減少了劃傷;擦傷;電擊傷等避免了批量和整盤報(bào)廢!

                4、積極參與公司、車間組織的小改小革,降本降耗、增產(chǎn)增效的活動(dòng),新線xx的抹油裝置加海棉讓銅管與海面摩擦避免了抹油時(shí)到處噴灑,減少了油的浪費(fèi)維護(hù)了地面的清潔!加熱爐油煙的處理,水冷卻的改造;加熱爐蓋密封改造避免銅管氧化和氮?dú)獾睦速M(fèi)!。為公司和車間創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益.。

                5、狠抓班組管理管理,抓好班組成員的安全工作,增強(qiáng)他們的安全意識(shí),提高他們的安全操作技能,對(duì)有工作情緒的員工及時(shí)和他們進(jìn)行交流和溝通,從思想和心里上來(lái)開導(dǎo),從工作中來(lái)協(xié)助他們加強(qiáng)提高員工個(gè)人的綜合素質(zhì),注重小組凝聚力。

                對(duì)一年的工作進(jìn)行了簡(jiǎn)單小結(jié)后,發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還要繼續(xù)努力,如設(shè)備安全生產(chǎn)的技術(shù),和管理水平進(jìn)一步的提高,力求在平時(shí)的工作中能解決更多的疑難問(wèn)題,為車間班組的生產(chǎn)保駕護(hù)航,也為自己20xx年的工作確立了一個(gè)方向!

                車間主任年終工作總結(jié)報(bào)告

                自從1919年1919月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

                一、產(chǎn)量方面。

                產(chǎn)量從8月份入庫(kù)量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

                二、質(zhì)量方面。

                1、各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由10月份83、19191919到12月份達(dá)到84、19191919,提高了1、19191919,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

                2、客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

                3、從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,14、7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯(cuò)字。

                三、人員管理方面。

                9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。11月、12月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚€(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

                四、物耗方面。

                1、主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

                2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在1919年中加強(qiáng)管制。

                五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

                六、工藝方面。

                1、為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

                2、在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

                七、5s管理。

                在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

                八、安全方面在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)201919年對(duì)某某公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望1919年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

                201919年八個(gè)方面中存在的不足,在201919年中要加強(qiáng)改進(jìn),具體實(shí)施以下五方面:

                一、產(chǎn)量方面。

                1、加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性;。

                2、加強(qiáng)提高員工的操作技能,提高生產(chǎn)效率;。

                3、有效的安排好生產(chǎn),減少時(shí)間的滯留性。

                二、質(zhì)量方面。

                1、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工的操作技能,提高一次性合格率;。

                2、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的保養(yǎng);。

                3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工序的管控,減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生;。

                三、物耗方面。

                1、加大對(duì)返基、返修片的有效利用數(shù)量,提高一次性合格率;。

                2、加強(qiáng)對(duì)原材料物掉地現(xiàn)象的管制;。

                3、加強(qiáng)對(duì)銀絲、手指套等輔助材料的管控;。

                四、5s管理方面。

                1、加強(qiáng)對(duì)員工素質(zhì)教育的培訓(xùn);。

                2、要求領(lǐng)班堅(jiān)持持之以恒的5s管理,加強(qiáng)在產(chǎn)品工藝中因5s易造成品質(zhì)事故的進(jìn)行管控。

                五、在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工藝、安全方面同樣引起重視,加強(qiáng)管理,確保安全生產(chǎn)。

                在新的一年來(lái)臨之際,我希望公司能在新的一年中,從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā),不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間,還要舉辦一些有益的活動(dòng)來(lái)增加大家的凝聚力;同時(shí)我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。另外我認(rèn)為對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講,安全生產(chǎn)是最重要、關(guān)鍵的注意事項(xiàng),我們公司目前沒有一個(gè)滅火器是可以用的,其他安全設(shè)施也不是很完備,一旦出現(xiàn)安全事故時(shí),連現(xiàn)場(chǎng)想找個(gè)滅火器來(lái)應(yīng)急都沒有,后果不堪設(shè)想,我建議公司在201919年中能把安全生產(chǎn)放在首位來(lái)考慮。能行動(dòng)增加安全消防的基礎(chǔ)設(shè)施及對(duì)員工進(jìn)行安全教育。為了方面管理,我希望在1919年公司能將考勤制度更完善些,給員工都配備好考勤卡,讓他們不但感覺到公司制度是嚴(yán)格的,還能方便我們來(lái)統(tǒng)計(jì)。車間單獨(dú)購(gòu)買打卡機(jī)或者按以前的部分員工用的磁卡配備與東川一起打卡也可以。針對(duì)我們公司實(shí)行12小時(shí)兩班倒制度,很多員工反映到晚上6點(diǎn)多時(shí)肚子餓得很,有時(shí)按排加班時(shí)就更難忍受;上夜班時(shí),夜里沒有熱飯吃,很大員工為了方便只泡些方便面或者帶點(diǎn)面包來(lái)充饑,又沒有可以坐下來(lái)吃飯的地方,這里站著一個(gè)那里蹲著一個(gè),讓員工感覺不是在一個(gè)好的正規(guī)的企業(yè)里工作生活,與外面的工地上的民工生活倒有些相像,于是環(huán)境衛(wèi)生也得不到有效的保證及員工的整體素質(zhì)也不能得到很大提高。這怎么能讓員工穩(wěn)定下來(lái),以廠為家。我建議在201919年,公司能在這方面有所改善及提高。

                車間主任年終工作總結(jié)報(bào)告

                初來(lái)乍道,人員不太熟悉也不適應(yīng),只能服從領(lǐng)導(dǎo),以身作則,盡職盡責(zé)的完成,每天我都以飽滿的熱情,腳踏實(shí)地去踐行車間主任的職責(zé),任勞任怨,并時(shí)常與各部門主任探討工藝流程,交換意見,吸取經(jīng)驗(yàn),同時(shí)虛心接受版房每位師傅的指點(diǎn)與教導(dǎo),經(jīng)過(guò)二年來(lái)的努力和實(shí)踐工作,取得了一定的成績(jī),總結(jié)了一下:

                一、做管理要做到“三勤”

                1、口勤,放下架子,可當(dāng)學(xué)徒,不懂就多問(wèn),虛心請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)與做人為人方式,熟悉掌握車間現(xiàn)場(chǎng)狀況,多請(qǐng)示,多匯報(bào),多接觸。

                2、勤動(dòng)腦多想多思考,凡事都問(wèn)個(gè)為什么,對(duì)問(wèn)題多角度多方位思考,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)場(chǎng)成績(jī),如做道數(shù)學(xué)題:任何不規(guī)則的數(shù)乘以十一都能一口說(shuō)出得數(shù)。決巧:頭尾數(shù)下落,中間數(shù)相加即是得數(shù),不信試試看(1352413-11=14876543)萬(wàn)物終有規(guī)律,只要我們?nèi)ャ@研。

                3、腿勤,對(duì)于上級(jí)交待的任務(wù)要做好做實(shí),讓其放心,聆聽下屬員工意見,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的問(wèn)題,要沉下心在瑣碎小事中熟悉工作,煅煉自己,切勿事小而不為。

                二、學(xué)習(xí)。

                在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中,是很辛苦,要不斷充實(shí)自己提升工作業(yè)績(jī),但是也要利用晚上學(xué)習(xí),特別是趁自己年輕,有輕好的記憶力和接受新的事物,要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,抓緊時(shí)間學(xué)習(xí),堅(jiān)持撰寫工作心得,一段時(shí)間后會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作水平,寫作能力,知識(shí)儲(chǔ)備等方面有很大的提高。

                三、成績(jī)。

                值得我欣慰的是:

                一是給北方鞋都帶來(lái)了世界上的先進(jìn)快速流水線管理方案。(只用了其中三分之一)。

                二是車鞋面使用電腦程序操縱生產(chǎn),以薪酬一千的員工能創(chuàng)造出三千元員工所及的產(chǎn)能。

                三是標(biāo)準(zhǔn)化,目視化,正規(guī)化引領(lǐng)員工走上新的臺(tái)階。

                四是打破了以往星期天無(wú)休息的狀態(tài),創(chuàng)出了北方鞋都第一家每周星期日有休息福利。

                五是滿三年的員工免費(fèi)國(guó)內(nèi)旅游一次。

                四、問(wèn)題和不足。

                成績(jī)固然令人欣喜,然而工作中存在的問(wèn)題和不足則讓我做得更好,總結(jié)起來(lái)有如下四方面:

                1、產(chǎn)量和產(chǎn)量波動(dòng)較大,生產(chǎn)不具有穩(wěn)定性,有時(shí)也不能及時(shí)完成當(dāng)日的計(jì)劃產(chǎn)量。

                2、質(zhì)量控制不穩(wěn)定,返工率雖然相對(duì)比較低,但有也會(huì)出現(xiàn)外加工的返工率高。不合格品常有發(fā)生。

                3、員工生產(chǎn)效率還需加強(qiáng),產(chǎn)量時(shí)高時(shí)低。

                4、現(xiàn)場(chǎng)管理不足,雖然我每天都穿行在生產(chǎn)車間,時(shí)刻都緊盯著流水線,但仍然感覺心有余力不不足,似乎還有很多地方做得不夠。

                總結(jié)過(guò)去是為了更好地剖析自己,為能更出色地做好工作作準(zhǔn)備,對(duì)明年的工作我有如下初步想法(為那家效力都一樣):

                1、針對(duì)上級(jí)提出的工作中問(wèn)題,找出根源,耐心、用心地加強(qiáng)解決。

                2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高綜合技能,深入研究工藝難點(diǎn),找出更好更新的方法。

                3、實(shí)行文明生產(chǎn),讓員工能遵章守紀(jì),安全作業(yè),落實(shí)“5s”,提高員工的節(jié)約意識(shí),安全意識(shí),減少事故的隱患。

                4、推行高效生產(chǎn)產(chǎn)量,調(diào)動(dòng)員工積極性,建立員工對(duì)工作、對(duì)公司的感情,弘揚(yáng)先進(jìn)、獎(jiǎng)罰分明,靈活管理,透明鼓勵(lì)。

                對(duì)我來(lái)說(shuō),--關(guān)系著我的生活,新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),我們爭(zhēng)取讓其品牌打出北方鞋都第一家,早日上市發(fā)行股票。

                作為我更有信心帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)在20--年里再接再勵(lì),邁上一個(gè)新的臺(tái)階,也相信我們?nèi)笞庸S(--,速跑,帥步)的兄弟姐妹們,為--的輝煌添磚加瓦,--因我們而輝煌,我們的口號(hào)是:我們永遠(yuǎn)是最棒的。

                我感恩---,感恩能給我這樣一個(gè)舞臺(tái)讓我有一個(gè)成長(zhǎng)的時(shí)間和環(huán)境,我將飽含熱情的去迎接未來(lái)一年的工作,爭(zhēng)取做一個(gè)合格的車間管理干部,隨著--共同努力,共同飛翔。

                車間主任年終工作總結(jié)報(bào)告

                車間主任年終工作總結(jié)報(bào)告桃花落去,梅雪冬陽(yáng)。自從200_年09月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

                一、產(chǎn)量方面。

                產(chǎn)量從8月份入庫(kù)量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

                二、質(zhì)量方面。

                1。各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由10月份83。1%到12月份達(dá)到84。5%,提高了1。4%,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

                2??蛻舻耐对V比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

                3。從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,14。7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯(cuò)字。

                三、人員管理方面。

                9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。11月、12月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚€(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

                四、物耗方面。

                1。主要原材料。

                車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

                2。主要輔材料。

                銀絲和手指套控制不是太好,有待于在__年中加強(qiáng)管制。

                五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面。

                產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

                六、工藝方面。

                1。為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

                2。在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

                七、5s管理。

                在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

                八、安全方面。

                在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。

                如果說(shuō)200_年對(duì)某某公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望__年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。__年八個(gè)方面中存在的不足,在__年中要加強(qiáng)改進(jìn),具體實(shí)施以下五方面:

                一、產(chǎn)量方面。

                1。加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性;。

                2。加強(qiáng)提高員工的操作技能,提高生產(chǎn)效率;。

                3。有效的安排好生產(chǎn),減少時(shí)間的滯留性。

                二、質(zhì)量方面。

                1。加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工的操作技能,提高一次性合格率;。

                2。加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的保養(yǎng);。

                3。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工序的管控,減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生;。

                三、物耗方面。

                1。加大對(duì)返基、返修片的有效利用數(shù)量,提高一次性合格率;。

                3。加強(qiáng)對(duì)銀絲、手指套等輔助材料的管控;。

                四、5s管理方面。

                1。加強(qiáng)對(duì)員工素質(zhì)教育的培訓(xùn);。

                2。要求領(lǐng)班堅(jiān)持持之以恒的5s管理,加強(qiáng)在產(chǎn)品工藝中因5s易造成品質(zhì)事故的進(jìn)行管控。

                五、在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工藝、安全方面同樣引起重視,加強(qiáng)管理,確保安全生產(chǎn)。

                在新的一年來(lái)臨之際,我希望公司能在新的一年中,從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā),不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間,還要舉辦一些有益的活動(dòng)來(lái)增加大家的凝聚力;同時(shí)我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。

                另外我認(rèn)為對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講,安全生產(chǎn)是最重要、關(guān)鍵的注意事項(xiàng),我們公司目前沒有一個(gè)滅火器是可以用的,其他安全設(shè)施也不是很完備,一旦出現(xiàn)安全事故時(shí),連現(xiàn)場(chǎng)想找個(gè)滅火器來(lái)應(yīng)急都沒有,后果不堪設(shè)想。我建議公司在__年中能把安全生產(chǎn)放在首位來(lái)考慮。能行動(dòng)增加安全消防的基礎(chǔ)設(shè)施及對(duì)員工進(jìn)行安全教育。

                為了方面管理,我希望在__年公司能將考勤制度更完善些,給員工都配備好考勤卡,讓他們不但感覺到公司制度是嚴(yán)格的,還能方便我們來(lái)統(tǒng)計(jì)。車間單獨(dú)購(gòu)買打卡機(jī)或者按以前的部分員工用的磁卡配備與東川一起打卡也可以。

                針對(duì)我們公司實(shí)行12小時(shí)兩班倒制度,很多員工反映到晚上6點(diǎn)多時(shí)肚子餓得很,有時(shí)按排加班時(shí)就更難忍受;上夜班時(shí),夜里沒有熱飯吃,很大員工為了方便只泡些方便面或者帶點(diǎn)面包來(lái)充饑,又沒有可以坐下來(lái)吃飯的地方,這里站著一個(gè)那里蹲著一個(gè),讓員工感覺不是在一個(gè)好的正規(guī)的企業(yè)里工作生活,與外面的工地上的民工生活倒有些相像。于是環(huán)境衛(wèi)生也得不到有效的保證及員工的整體素質(zhì)也不能得到很大提高。這怎么能讓員工穩(wěn)定下來(lái),以廠為家我建議在__年,公司能在這方面有所改善及提高。

                車間主任年終工作總結(jié)報(bào)告模板范文精選

                ??相對(duì)于公司其他車間來(lái)說(shuō),沖壓車間存在的安全隱患較多,比較容易出事故。雖然在過(guò)去的20xx年發(fā)生過(guò)幾起重大的工傷事故,給公司和車間帶來(lái)的損失是巨大的。

                ??“愚者用鮮血換取教訓(xùn),智者用教訓(xùn)避免事故”。身為一班之長(zhǎng),雖然能力有限,但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,對(duì)于安全工作從未放松。

                ??2、保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高產(chǎn)品品質(zhì)。

                ??隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和品牌知名度的日益提升,消費(fèi)者對(duì)xx產(chǎn)品的質(zhì)量要求也越來(lái)越高。由此,公司高層對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個(gè)前所未有的高度。作為產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè),沖壓車間所肩負(fù)的責(zé)任也越來(lái)越大。我深知作為車間班組長(zhǎng),自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對(duì)公司的負(fù)責(zé)任,我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,積極與檢驗(yàn)班的同事及時(shí)進(jìn)行信息的溝通與交流,對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題件,缺陷件從不輕易放過(guò)。同時(shí)加強(qiáng)員工對(duì)質(zhì)量的重要性的認(rèn)識(shí),要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作,確保不讓一個(gè)問(wèn)題件從本班組流入下一道工序。

                ??3、加強(qiáng)班組建設(shè),提高班組管理力度。

                ??沖壓車間成立的時(shí)間不長(zhǎng),因其前身公司的管理混亂,故在班組中存在著許多亟待解決問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵(lì)制度的措施。對(duì)于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分,而對(duì)于表現(xiàn)較差的員工則堅(jiān)決扣除一定的考核分。由于采取了明確的績(jī)效考核制度,公平公正的考核辦法,使班組成員的執(zhí)行力得到了很大的提高,并且提高了班組的凝聚力。

                ??4、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

                ??由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長(zhǎng)都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,一直在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),努力提高工作效率和工作質(zhì)量,爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。通過(guò)這一年的努力感覺自己還是有了一定的進(jìn)步,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心。

                ??5、積極參與車間改善活動(dòng)。

                車間主任年終總結(jié)報(bào)告

                產(chǎn)量從x月份入庫(kù)量為680603pcs到x月份dem產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明了在x總、x工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出x公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平。

                二、質(zhì)量方面。

                1、各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由x月份x%到x月份達(dá)到x%,提高了x%,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平。

                2、客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

                3、從x月到x月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯(cuò)字。

                三、人員管理方面。

                x月、x月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。x月、x月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚€(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

                四、物耗方面。

                1、主要原材料。

                車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

                2、主要輔材料。

                銀絲和手指套控制不是太好,有待于在20x年中加強(qiáng)管制。

                五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面。

                產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

                六、工藝方面。

                1、為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在x月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在x總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

                2、在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

                七、5s管理。

                在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

                八、安全方面。

                在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。

                生產(chǎn)車間主任年終總結(jié)報(bào)告萬(wàn)能版

                自從進(jìn)入公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有x年半了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,車間的產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。以下為20xx年的工作總結(jié)。

                各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率也創(chuàng)下了xx公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平??蛻舻耐对V比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚€(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

                主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于加強(qiáng)管制。產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

                為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在x總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,沒有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)20xx年對(duì)xx公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望20xx年我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

                加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性;加強(qiáng)提高員工的操作技能,提高生產(chǎn)效率;有效的安排好生產(chǎn),減少時(shí)間的滯留性。加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工的操作技能,提高一次性合格率;加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的保養(yǎng);加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工序的管控,減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生;加大對(duì)返基、返修片的有效利用數(shù)量,提高一次性合格率;加強(qiáng)對(duì)原材料物掉地現(xiàn)象的管制;加強(qiáng)對(duì)銀絲、手指套等輔助材料的管控;在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工藝、安全方面同樣引起重視,加強(qiáng)管理,確保安全生產(chǎn)。

                在新的一年來(lái)臨之際,我希望公司能在新的一年中,從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā),熱門思想?yún)R報(bào)不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間,還要舉辦一些有益的活動(dòng)來(lái)增加大家的凝聚力;同時(shí)我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。

                車間主任工作總結(jié)報(bào)告

                我在廠黨委和生產(chǎn)副廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)______車間的黨支部建設(shè)和車間各項(xiàng)生產(chǎn)工作。

                在20__年度工作中,我主要做了以下幾方面的工作:

                一、堅(jiān)持車務(wù)段民主管理工作的指導(dǎo)思想,以“________”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的____屆四中全會(huì)和____大精神,全面落實(shí)黨的“依靠”方針,積極圍繞車間中心工作,堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持完善車間職工代表大會(huì)制度,進(jìn)一步深化廠務(wù)公開,積極探索車間民主管理新形式,強(qiáng)力推進(jìn)政治文明建設(shè),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為段、站深化改革、促進(jìn)發(fā)展,全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

                1、增強(qiáng)意識(shí),聚心合理,在推動(dòng)民主政治建設(shè)上取得了新成效。堅(jiān)持黨的“依靠”方針,貫徹鐵道部提出的建設(shè)和諧鐵路的戰(zhàn)略任務(wù)要求,落實(shí)段站職代會(huì)精神,結(jié)合本車間實(shí)際,把勞動(dòng)關(guān)系和諧作為民主管理的重要載體。按照“政治上保證、制度上落實(shí)、權(quán)益上維護(hù)、素質(zhì)上提高”的要求,積極發(fā)動(dòng)職工代表和廣大職工群眾參與車間民主政治建設(shè),形成強(qiáng)大的合力,為段站和諧發(fā)展提供了有力的群眾基礎(chǔ)。

                2、行使職權(quán),提高工作質(zhì)量,推動(dòng)職代會(huì)制度建設(shè)取得新成效。認(rèn)真貫徹落實(shí)段站、《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》,完善車間職工代表大會(huì)制度建設(shè)。嚴(yán)格按照職代會(huì)條例行使職權(quán)。做好提案征集工作,車間有能力自己解決的立即解決,超越車間能力范圍的按照程序及時(shí)向上級(jí)反饋,征求盡快立案,做到件件有回音,案案有落實(shí)。按照述廉、評(píng)廉、考廉有關(guān)規(guī)定,做好述職評(píng)議工作,把評(píng)議結(jié)果作為管理人員任免的重要依據(jù)。同時(shí)抓好車間職工代表隊(duì)伍建設(shè),提供一切可能的機(jī)會(huì)讓職工代表參加多種形式的培訓(xùn),不斷提升職工代表素質(zhì),使職工代表一新的面貌投入到實(shí)際工作當(dāng)中去。

                3、求效務(wù)實(shí),探索創(chuàng)新,深化廠務(wù)公開。進(jìn)一步加強(qiáng)車間事務(wù)公開化、規(guī)范化建設(shè),不斷完善廠務(wù)公開運(yùn)作機(jī)制。有效利用車間公示欄,大力推廣“陽(yáng)光工程”,做到了職工想知道什么就能知道什么,認(rèn)真聽取職工群眾的意見和建議,對(duì)于提出的正當(dāng)合理要求盡快納入車間工作議程,確保了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),使民主管理公開化落實(shí)處。

                二、注重自身理論學(xué)習(xí),始終保持思想上的先進(jìn)性。

                一年來(lái),我始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),積極參加黨委組織的學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)“________”重要思想和黨的____屆四中全會(huì)和____大精神,堅(jiān)持認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會(huì)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)自學(xué)形式,在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到了改造,較好地克服了“船到碼頭車到站”的思想。與此同時(shí),我還認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),關(guān)注當(dāng)前鐵路改革的形勢(shì),學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,積極拓展視野,拓寬思路。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動(dòng)上,我始終與上級(jí)保持高度一致,堅(jiān)決服從上級(jí)組織決定和安排,堅(jiān)定不移地貫徹上級(jí)的方針政策,堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作部署。在去年開展的四查一整頓活動(dòng)中,我堅(jiān)持帶頭從自身做起,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)自己在思想上、管理上、作風(fēng)上存在的問(wèn)題逐條落實(shí)整改。我始終把學(xué)習(xí)貫穿始終,通過(guò)不斷學(xué)習(xí),提高了思想覺悟,堅(jiān)定了政治信仰,始終保持了思想上的先進(jìn)性。

                三、加強(qiáng)安全管理,狠抓安全工作不放松。

                去年,由于第次大提速調(diào)圖,對(duì)運(yùn)輸暢通和安全生產(chǎn)提出了新的更高的要求,再加上設(shè)備維修、施工多,新職人員陸續(xù)頂崗缺乏工作經(jīng)驗(yàn),安全基礎(chǔ)薄弱,安全壓力空前。安全的好壞,事關(guān)我段發(fā)展穩(wěn)定大局。作為基層安全管理第一責(zé)任人,我始終堅(jiān)持“安全第一”的思想,做到任何時(shí)候都把安全擺在重中之重位置來(lái)抓。一是重視安全基礎(chǔ)建設(shè)。堅(jiān)持以“逐級(jí)負(fù)責(zé)”為主線,落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”的要求,從車間班子、各值班主任到班組長(zhǎng)、各崗位職工,逐級(jí)確立“安全第一責(zé)任人”,細(xì)化了車間大班管理人員、班組長(zhǎng)月度考核辦法及崗位職工安全積分考核辦法。進(jìn)一步明確了各級(jí)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、程序和內(nèi)容,把安全責(zé)任貫穿到生產(chǎn)全部過(guò)程中。二是落實(shí)檢查監(jiān)督制度。完善了車間班子、業(yè)務(wù)室、各大班和班組監(jiān)督檢查制度。運(yùn)用“盯住不落實(shí)的事,盯住不落實(shí)的人”的工作方法,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,杜絕嚴(yán)不起來(lái),落不下去現(xiàn)象。

                四、堅(jiān)定信心,奮力攻關(guān),挖潛提效,確保了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成。

                面對(duì)____年難以完成的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),我沒有畏縮,而是多方聽取現(xiàn)場(chǎng)職工的意見和建議,群思廣益,凝聚力量,帶領(lǐng)全車間干部職工以提高運(yùn)輸效率為己任,強(qiáng)化運(yùn)輸組織,力爭(zhēng)多編快解,努力壓縮中時(shí)、停時(shí)和保有量,盡可能的增加辦理輛數(shù),確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成。____年下達(dá)我的車間中時(shí)為:,實(shí)際完成較計(jì)劃壓縮(增加)停時(shí)為實(shí)際完成較計(jì)劃增加(壓縮),保有量實(shí)際完成較計(jì)劃增加(減少),辦理輛數(shù)為實(shí)際完成,較計(jì)劃增加(減少)。

                五、規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理,狠抓成本控制為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,切實(shí)履管理的職能。

                真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理從粗放型向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變,積極向廣大職工宣傳節(jié)約意識(shí),充分調(diào)動(dòng)各方面積極性,一年來(lái),在規(guī)范管理上,我突出抓好以下幾項(xiàng)工作。一是抓好成本控制,主持召開了成本專題會(huì)議,要求各大班加強(qiáng)調(diào)查研究工作,切實(shí)做到材料發(fā)放的合理性、可行性,具有說(shuō)服力,維護(hù)了預(yù)算的嚴(yán)肅性。二是落實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,將成本控制的責(zé)任分解到各大班、班組,壓力層層傳遞,確保了各種成本不超標(biāo)。

                五、履行職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)干部安全管理責(zé)任改進(jìn)和轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),我堅(jiān)持從自身做起,在工作中以身作則,率先垂范,用榜樣的力量去影響和帶動(dòng)職工。20__年,面臨4.18第六次提速調(diào)圖的實(shí)施,新《技規(guī)》《行規(guī)》《站細(xì)》的施行,各項(xiàng)規(guī)章制度都要重新學(xué)習(xí),工任務(wù)重,安全壓力大。為了掌握職工學(xué)習(xí)進(jìn)度,技術(shù)業(yè)務(wù)情況,我除正常上班外,盡量安排好自己事務(wù),擠出休息時(shí)間多下現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo),了解和掌握情況。車間月度工作驗(yàn)收考核,我都親自帶隊(duì),每到一處,我都和驗(yàn)收組其它成員一起到現(xiàn)場(chǎng),查看班組管理和職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,對(duì)存在的問(wèn)題督促班組整改。作為車間行政主要領(lǐng)導(dǎo)尤其作為職工代表,我感到安全責(zé)任重大,不敢有絲毫的放松和怠慢。20__年的日子里,我基本放棄了全部的節(jié)假日休息時(shí)間,幾乎全天候地盯控在現(xiàn)場(chǎng)。因?yàn)槲疑钌畹刂溃沂氰F路改革發(fā)展的一份子,是代表職工群眾根本利益的,組織給了我這個(gè)位置,就是相信我能夠?yàn)槁毠と罕妱?chuàng)造利益,我沒有理由不干好,也不可能不干好。

                六、嚴(yán)于律己,積極倡導(dǎo)勤政務(wù)實(shí)和清正廉潔的作風(fēng)作為工電段行政主要領(lǐng)導(dǎo),我始終堅(jiān)持“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”,嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,事事處處注意規(guī)范自己的行為,時(shí)刻提醒告誡自己把好人情關(guān)、權(quán)利關(guān)、紀(jì)律關(guān),堅(jiān)持廉潔自律,牢牢把住自身防線。從不利用職權(quán)為自己的謀求不正當(dāng)?shù)睦?,可以說(shuō),擔(dān)任車間行政主要領(lǐng)導(dǎo)以來(lái),沒有留下一筆“人情債”。較好地樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政務(wù)實(shí)和清正廉潔的良好形象。

                20__年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,我要繼續(xù)加強(qiáng)自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身的管理水平,深入學(xué)習(xí)牛玉儒同志的先進(jìn)事跡,用先進(jìn)的事跡激勵(lì)我、鼓舞我,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的完成20__年各項(xiàng)工作!

                車間主任年終工作總結(jié)報(bào)告

                大家好:

                這是一個(gè)陽(yáng)光明媚的冬日,這是一個(gè)熱鬧喜慶的場(chǎng)面。2014年即將過(guò)去,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的努力下,以“講安全、講文明、講和諧”為基準(zhǔn),以“抓質(zhì)量、促生產(chǎn)、講效率”為目標(biāo)的工作方針指引下,完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在此我謝謝領(lǐng)導(dǎo)及在座各位!為了明年更好地工作,現(xiàn)將今年的工作做如下總結(jié),特向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事匯報(bào)。

                一生產(chǎn)流程改組。

                只有專業(yè),才能更好!人的精力有限,專注一項(xiàng)事情會(huì)做得更好。年初,鉚焊車間一改過(guò)去的工作方式,對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行改組,分為:下料組、焊接組、裝配組、和專人刷漆等分工。調(diào)整后解決了工作中同一時(shí)間都要使用某一種工具的現(xiàn)象,解決了同一產(chǎn)品主體上的附件尺寸不一、形狀不同的現(xiàn)象,解決了鋼板、機(jī)加工件、標(biāo)準(zhǔn)件亂擺亂放的現(xiàn)象,車間的工作環(huán)境得到了改善。成品、半成品工件的擺放開始慢慢有序整齊起來(lái)。產(chǎn)品從外觀到內(nèi)在質(zhì)量的穩(wěn)定性呈上升趨勢(shì)。原材料避免了浪費(fèi)。氣割和電焊機(jī)等設(shè)備得到有效的調(diào)整,發(fā)揮出最大的作用。

                二班組會(huì)議。

                只有思想統(tǒng)一,步調(diào)才能一致!每周至少一次的班組會(huì)議,是組長(zhǎng)對(duì)車間的生產(chǎn)任務(wù)和產(chǎn)品要求有了深層次的了解,增加了工作的必勝信心。通過(guò)班組會(huì)議,我們排除了分歧、統(tǒng)一了行動(dòng),工作的安排既能有序進(jìn)行又能在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。消極的語(yǔ)言、不規(guī)范的工作行為、不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,在這和諧的氛圍中逐漸消失。

                三相互學(xué)習(xí)、相互提高。

                在工作中獲取知識(shí),提高了自身的工作能力,再把知識(shí)運(yùn)用到工作中去,使工作能夠有效地進(jìn)行和提高。例如:在車間的折彎?rùn)C(jī)維修過(guò)程中,除了需要有必備的裝配知識(shí)外,預(yù)防焊接變形是一個(gè)新課題。在趙工的指導(dǎo)下,周國(guó)平他們順利的完成的維修任務(wù)。我想他們會(huì)有切身的感受的。再比如:在產(chǎn)品的主體組對(duì)和焊接過(guò)程中,因主體的形狀不同和一些不確定因素,常常會(huì)看到組長(zhǎng)們?cè)谝黄鹕逃懞蜖?zhēng)論。這應(yīng)該也是相互學(xué)習(xí)和相互提高的一個(gè)過(guò)程吧。

                四安全工作、安全生產(chǎn)。

                普及安全知識(shí),提高安全意識(shí)。不管什么工作,安全必須放在首位。講安全已在車間內(nèi)形成一種風(fēng)氣。盡管如此,車間里仍有小的工傷事故發(fā)生。以后我會(huì)加大對(duì)安全的工作力度,將事故隱患消除在萌芽狀態(tài),杜絕此類事情發(fā)生!

                其實(shí),我自身也有很多不足之處,請(qǐng)大家指出,我會(huì)努力改正的??傊?,在新的一年內(nèi),我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和在座各位監(jiān)督!

                祝愿領(lǐng)導(dǎo)及在座各位同仁:新年快樂、幸福安康!

                年終車間主任總結(jié)報(bào)告范文

                桃花落去,梅雪冬陽(yáng).自從200x年09月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶.在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

                一、產(chǎn)量方面。

                產(chǎn)量從8月份入庫(kù)量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平。

                二、質(zhì)量方面。

                1.各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由10月份83.1%到12月份達(dá)到84.5%,提高了1.4%,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平。

                2.客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

                3.從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯(cuò)字。

                三、人員管理方面。

                9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。11月、12月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚€(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

                四、物耗方面。

                1.主要原材料。

                車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

                2.主要輔材料。

                銀絲和手指套控制不是太好,有待于在xx年中加強(qiáng)管制。

                五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面。

                產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

                六、工藝方面。

                1.為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

                2.在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

                七、5s管理。

                在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

                八、安全方面。

                在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。

                如果說(shuō)200x年對(duì)某某公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望xx年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。xx年八個(gè)方面中存在的不足,在xx年中要加強(qiáng)改進(jìn),具體實(shí)施以下五方面:

                一、產(chǎn)量方面。

                1.加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性;。

                2.加強(qiáng)提高員工的操作技能,提高生產(chǎn)效率;。

                3.有效的安排好生產(chǎn),減少時(shí)間的滯留性。

                二、質(zhì)量方面。

                1.加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工的操作技能,提高一次性合格率;。

                2.加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的保養(yǎng);。

                3.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工序的管控,減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生;。

                三、物耗方面。

                1.加大對(duì)返基、返修片的有效利用數(shù)量,提高一次性合格率;。

                2.加強(qiáng)對(duì)原材料物掉地現(xiàn)象的管制;。

                。

                車間主任年終工作總結(jié)報(bào)告

                自從xxxx年x月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

                一、產(chǎn)量方面。

                產(chǎn)量從8月份庫(kù)量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平。

                二、質(zhì)量方面。

                1.各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,,,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平。

                2.客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

                3.從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯(cuò)字。

                三、人員管理方面。

                9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。11月、12月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚€(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

                四、物耗方面。

                1.主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

                2.主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在xx年中加強(qiáng)管制。

                五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

                六、工藝方面。

                1.為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

                2.在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

                七、5s管理。

                在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

                八、安全方面在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)2019對(duì)某某公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望xx年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

                車間主任年終工作總結(jié)報(bào)告模板范文精選

                ??一年以來(lái),雖然在不斷的努力下取得了一些成績(jī),但同時(shí)也存在一些問(wèn)題和不足,以下幾點(diǎn)表現(xiàn)較為突出:

                ??1、班組管理方面。

                ??20xx年雖然班組管理加強(qiáng),但是還是存在一些問(wèn)題。

                ??如:?jiǎn)T工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況有待改進(jìn);員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高;員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)等。員工管理不好,是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)。沒有高水平的管理,就沒有高素質(zhì)的員工,也就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此,以后的工作中我會(huì)著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問(wèn)題,充分利用業(yè)余時(shí)間,安排有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn),爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)讓員工的工作技能有較大的提升。同時(shí)組織班組成員集體學(xué)習(xí)工作相關(guān)內(nèi)容,不僅提高工作技能還要提高成員的綜合素質(zhì)。

                ??2、質(zhì)量控制方面。

                ??質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,而不是檢查出來(lái)的,就是說(shuō)要講全面質(zhì)量管理,要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié),每一道工序。同時(shí)質(zhì)量檢查又十分重要,特別是在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問(wèn)題,變事后處理為事前預(yù)防和事中控制,變被動(dòng)為主動(dòng)。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量,但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在許多問(wèn)題,尤其是班組之間的配合,例如在板料的運(yùn)輸和成品的裝卸過(guò)程中還有許多有待改進(jìn)的地方。要解決這些問(wèn)題不是某一個(gè)班組努力就可以做好的,這需要幾個(gè)相關(guān)班組的通力合作,我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作,必須把握“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的原則,要嚴(yán)格管理,認(rèn)真細(xì)致,狠抓落實(shí)。

                ??3、安全生產(chǎn)方面。

                ??安全管理沒有做到位,力度不夠;安全培訓(xùn)不到位;檢查不到位。很多時(shí)候,由于員工的勞動(dòng)強(qiáng)度較大,體力消耗較多,因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量,做整理現(xiàn)場(chǎng)的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象,更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進(jìn)行操作的現(xiàn)象從而導(dǎo)致9月10月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故。現(xiàn)在想來(lái)這兩起事故的發(fā)生,我有著不可推卸的責(zé)任。

                ??其次:在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;

                ??最后:在發(fā)生一次事故后沒有及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦,使車間的榮譽(yù)及利益受到損傷我很是自責(zé)。

                ??為此,我決定在今后的工作中加強(qiáng)安全培訓(xùn)的力度并改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)的形式并強(qiáng)化班組安全員的責(zé)任感,使班組每位員工都認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,從而形成“人人重視安全生產(chǎn),人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。

                車間主任年終工作總結(jié)報(bào)告

                尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家好!

                2019已經(jīng)過(guò)去,在這一年的時(shí)間里,我們**車間按照公司、廠的統(tǒng)一安排部署,在車間全體同志的共同努力下,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,圓滿地完成了2014年各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將2014年度工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

                1.截止到201410年底,累計(jì)完成網(wǎng)供電346721476kwh,1#發(fā)電機(jī)發(fā)電106394400kwh;2#發(fā)電機(jī)發(fā)電186924000kwh;全年平均功率因數(shù)0.96。

                2.全年月計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目共65項(xiàng),累計(jì)完成65項(xiàng),每月20日前完工率達(dá)到95%以上;大修期間檢修項(xiàng)目共191項(xiàng),累計(jì)完成191項(xiàng),完工率100%,合格率100%。

                3.保質(zhì)保量按時(shí)完成2019度大修任務(wù)。2014年系統(tǒng)停車大修,車間全體員工面對(duì)大修任務(wù)重、且時(shí)間上比較集中的特點(diǎn),發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神,加班加點(diǎn)圓滿完成了各項(xiàng)檢修任務(wù)。2014年度大修,我車間項(xiàng)目多,且時(shí)間集中,檢修項(xiàng)目涉及面廣,為了確保檢修項(xiàng)目一項(xiàng)不落,大修前,我們做了精心的準(zhǔn)備工作,編寫了《**車間大修進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖》,使得大修期間忙而不亂,大修項(xiàng)目有序推進(jìn),圓滿完成了大修任務(wù),保障了全公司后續(xù)生產(chǎn)的順利進(jìn)行,為全面完成2014年度生產(chǎn)目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

                二.加強(qiáng)安全管理,全面完成安全工作任務(wù)。

                安全是一切生產(chǎn)活動(dòng)的前提,我們一貫堅(jiān)持樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,一貫堅(jiān)持把抓好安全工作放在所有工作的首位。

                按了手印。在2014年一年的時(shí)間里,我們按照安全目標(biāo)和工作要點(diǎn)的要求開展安全工作,全面完成了各項(xiàng)安全工作責(zé)任目標(biāo)。

                2.定期召開安全例會(huì)。截至2014年底,我們累計(jì)召開安全例會(huì)50余次,參加人數(shù)累計(jì)達(dá)2200余人次,不厭其煩地加大宣傳力度,對(duì)提高全體員工的安全意識(shí)起到了良好的作用。在日常工作中,我們始終強(qiáng)調(diào)認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”制度,從規(guī)范勞保著裝等點(diǎn)滴做起,堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性違章,每天要求各班組“班前講安全、班中查安全、班后評(píng)安全”,真正做到“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”。

                3.積極組織開展各種安全活動(dòng)。遵照公司、分廠的工作安排,**車間各班組全年累計(jì)開展安全活動(dòng)近500次,參加人數(shù)累計(jì)達(dá)2500余人次,通過(guò)歷次安全活動(dòng)的開展,公司“我們并不想使自己受傷害,因此能夠進(jìn)行自我管理,預(yù)防危害”、“無(wú)論是生產(chǎn)還是效益,任何情況下,一個(gè)繁忙的日程絕不能成為忽視安全的理由”的安全理念以及廠“操作標(biāo)準(zhǔn)化,行為規(guī)范化”的活動(dòng)主題深入人心,建立了“自我管理、自我約束”的安全機(jī)制,車間安全綜合素質(zhì)的整體水平得到了提高,車間全部班組均完成了安全活動(dòng)任務(wù),并認(rèn)真填寫了安全活動(dòng)臺(tái)帳。

                4.認(rèn)真學(xué)習(xí)事故案例、編寫事故預(yù)案、進(jìn)行事故演習(xí)及事故反思。2014年各班組織事故案例學(xué)習(xí)累計(jì)達(dá)100余次,特別是在8月5日,我們召開了事故反思會(huì),對(duì)發(fā)生在我們身邊的“8.5事故”、“7.31事故”等典型事故進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)、討論,通過(guò)對(duì)以往事故案例的學(xué)習(xí),起到了引以為戒、警鐘長(zhǎng)鳴的作用。另外,針對(duì)可能出現(xiàn)的不同突發(fā)事件,我們編寫了各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織了外電網(wǎng)失電事故、火災(zāi)事故等演習(xí),通過(guò)演習(xí),員工應(yīng)對(duì)處理突發(fā)事故的能力得到了鍛煉和提高,在演習(xí)中也增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。

                5.積極開展安全檢查。2014年度我車間共進(jìn)行日常檢查、綜合檢查、節(jié)前節(jié)后檢查累計(jì)20余次,檢查內(nèi)容力求堅(jiān)持“五查”(即查思想、查行動(dòng)、查制度、查管理、查現(xiàn)場(chǎng)隱患),主要檢查了各班組安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的執(zhí)行情況,勞保著裝穿戴及勞保用具使用情況,班組安全學(xué)習(xí)臺(tái)帳及安全活動(dòng)落實(shí)情況,各班組電氣設(shè)備包機(jī)的缺陷隱患整改情況,以及防火、防爆、夏季防暑防澇、冬季防寒防凍防滑等各項(xiàng)安全措施監(jiān)管落實(shí)情況。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題,要求相關(guān)責(zé)任人做了及時(shí)徹底整改。

                三.加大“查缺消缺”力度,提高電氣設(shè)備本質(zhì)安全度。

                設(shè)備是生產(chǎn)的保證,遵循設(shè)備規(guī)范操作、科學(xué)運(yùn)行、定期維護(hù)、定時(shí)巡檢的原則,2014年我們一直強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)巡檢力度,并按時(shí)填報(bào)巡檢結(jié)果,及時(shí)查找缺陷、消除隱患,以提高電氣設(shè)備的本質(zhì)安全度。

                11月3日至6日,我們對(duì)水ii線線路缺陷隱患進(jìn)行了集中整改處理,共登高桿塔31個(gè),更換開口銷150余個(gè)、彈簧卡100余個(gè),清理線路鳥窩20余個(gè),線路下方直接影響線路安全運(yùn)行的6棵樹木全部砍除,同時(shí)對(duì)110kv室197穿墻套管、龍門架以及1#塔絕緣子進(jìn)行了清掃,在11月11日暴雪到來(lái)之前,及時(shí)消除了線路缺陷隱患,保證了水源線路在暴雪之中未出現(xiàn)險(xiǎn)情,從而確保了公司供水系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

                在11月11日的暴雪中,2#、4#主變均出線了險(xiǎn)情,2#主變壓器母橋、絕緣瓷瓶等部位結(jié)冰,情況十分危急。在使用絕緣拉桿對(duì)結(jié)冰進(jìn)行帶電清除,但效果不佳的情況下,我們果斷啟動(dòng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,倒負(fù)荷退出2#主變壓器,對(duì)結(jié)冰進(jìn)行了徹底清理,之后又對(duì)出現(xiàn)類似問(wèn)題的4#主變110kv側(cè)結(jié)冰進(jìn)行了帶電清除,從而消除了2#、4#主變的安全隱患。通過(guò)果斷采取上述措施,我們順利排除了供電系統(tǒng)險(xiǎn)情,保證了合成、鍋爐、復(fù)肥、集中供熱、生活區(qū)等生產(chǎn)生活設(shè)施的安全連續(xù)供電,未因電氣原因給公司生產(chǎn)造成損失,受到了公司的表彰,同時(shí)也給我們今后在惡劣天氣等情況下排除險(xiǎn)情、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件留下了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

                此外,截至2014年底,我們共查出其它缺陷隱患78項(xiàng),消除72項(xiàng),其余未消除缺陷將利用設(shè)備停車或2014年大修處理。

                基于以上一系列工作的積極開展和落實(shí),我們**車間2014年安全工作目標(biāo)全面完成:2014年度,我車間未發(fā)生一起人身傷害事故;未發(fā)生一起人為引起的設(shè)備損壞和惡性事故;未發(fā)生一起人為的設(shè)備責(zé)任事故;未發(fā)生一起火災(zāi)事故。四.2014年工作重點(diǎn)。

                回顧2014年的工作,在取得成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識(shí)到在工作中仍存在問(wèn)題和不足,例如在缺陷隱患整改方面有時(shí)還不夠及時(shí)、精細(xì)化管理尚需深入,有些同志的安全意識(shí)仍相對(duì)薄弱等,因此,在新的一年里,我們需做好如下工作:

                1.堅(jiān)持安全第一,借助安全平臺(tái)提升管理水平。

                2.進(jìn)一步推進(jìn)精細(xì)化管理,繼續(xù)落實(shí)“三個(gè)五”,堅(jiān)決杜絕各類事故的發(fā)生。

                3.深化查缺消缺活動(dòng),做好“雙查一提”工作,即查缺陷、查隱患、提合理化建議。

                4.執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化作業(yè)理念。

                5.做好安全文化和精神文明建設(shè),營(yíng)造良好工作氛圍。

                光陰似箭,2014年轉(zhuǎn)瞬已成歷史,2014年已經(jīng)來(lái)臨,新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的挑戰(zhàn),我們**車間在新的一年里,將會(huì)一如既往的發(fā)揚(yáng)嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng),抓安全保連運(yùn),努力實(shí)現(xiàn)2014年的各項(xiàng)工作目標(biāo),為公司生產(chǎn)提供安全、穩(wěn)定、清潔的電力保障。

                瑞虎歸林去,玉兔迎春來(lái)。借此機(jī)會(huì),在這辭舊迎新的時(shí)刻,在兔年新年到來(lái)之際,我謹(jǐn)代表**車間領(lǐng)導(dǎo)班子,向車間全體同志及家屬致以最親切的問(wèn)候和良好的祝愿!恭祝各位新年快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!祝愿xx集團(tuán)事業(yè)蒸蒸日上、再創(chuàng)輝煌!

                謝謝大家!

                車間主任年終工作總結(jié)報(bào)告

                xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。在這一年里我通過(guò)不斷的努力,加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場(chǎng)管理,把好質(zhì)量關(guān),盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了xx年的生產(chǎn)任務(wù)。

                1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施:高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

                2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

                3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

                4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):(如工樁.夾具.樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來(lái)保證生產(chǎn)效率。

                xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

                1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

                2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

                3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

                4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

                5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

                6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題不夠重視,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問(wèn)題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

                xx年自己需要加強(qiáng)的:

                1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

                2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

                3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

                4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

                20xx將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),積極參與各種疑難問(wèn)題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。

                車間主任年終工作總結(jié)報(bào)告

                。

                20__年立刻就要過(guò)去了,懷著無(wú)限憧憬與未來(lái)的伊泰煤制油,想說(shuō)的很多,而此刻切切實(shí)實(shí)也讓我看到了很多。充滿熱情與提高自我的一年,我更加堅(jiān)定了自己的信念.現(xiàn)將一年的總結(jié)匯報(bào)如下,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作中的不足給出意見,在今后的工作,我將不斷完善自己,努力讓自己做得更好。

                在行政部工作期間,努力學(xué)習(xí)實(shí)際公文操作,了解辦公室各項(xiàng)事宜,包括會(huì)議制度的管理,接待客人的禮儀等其他。在領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)當(dāng)中,都能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成。由于所學(xué)專業(yè)并非秘書專業(yè),不懂得東西及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,在此,感謝我過(guò)去的領(lǐng)導(dǎo),感謝當(dāng)初他們對(duì)我的諄諄教誨。相信在行政部工作中學(xué)到的東西在我一生中都會(huì)受益。由于個(gè)人病情原因,在7月份,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)來(lái)到合成油車間。

                來(lái)到車間,始終沒有什么高傲或一些不切實(shí)際的想法,而是努力地盡快適應(yīng)工作環(huán)境,張主任為了讓我能盡快地融入這個(gè)團(tuán)體,給了莫大的幫忙。畢業(yè)已過(guò)一年,由于在行政部工作,所學(xué)專業(yè)沒有得到很好的鞏固,所以自己很明白在很多方面已落下別人,為了盡快趕上自己的學(xué)習(xí),虛心請(qǐng)教車間的各位師傅大哥,包括我們的工程師人員。由一個(gè)不懂,到此刻能懂,而且已學(xué)會(huì)了怎樣學(xué)習(xí)這個(gè)過(guò)程,深感高興為自己的所學(xué)。同時(shí),這個(gè)過(guò)程,我也明白一個(gè)化工裝置對(duì)員工要求的嚴(yán)格性,所謂組織性、紀(jì)律性,這天看來(lái)已遠(yuǎn)超過(guò)字面上的意思。

                個(gè)性是在實(shí)習(xí)那段日子,師傅們給講解的一個(gè)個(gè)活生生的例子,時(shí)刻提醒著我,要做得就是不斷努力學(xué)習(xí),無(wú)論是設(shè)備方面的知識(shí),還是實(shí)際的工藝流程,絲毫不可馬虎、大意一點(diǎn),相反,是要處處留意,處處留心。只有熟悉了圖紙上的那些東西,在實(shí)踐中再加不斷摸索,我相信必須會(huì)把工作中的失誤降到最低。一年來(lái),車間具體完成的工作有:協(xié)助車間其他人員完善車間六項(xiàng)制度的建設(shè),還有就是學(xué)習(xí)了合成工段的主要工藝,合成工段不僅僅在我們車間是重點(diǎn),對(duì)于煤制油公司來(lái)說(shuō)也是重點(diǎn),所以在學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中,每一個(gè)工藝指標(biāo)都沒有放過(guò),每一個(gè)操作步驟都詳細(xì)作了記錄。同時(shí),在學(xué)習(xí)了一段工藝過(guò)后,又把過(guò)去所學(xué)專業(yè),重新溫習(xí)了一遍,包括各種泵、壓縮機(jī)、換熱設(shè)備、各種塔的原理。

                這天,我抱著期望,抱著一種信念來(lái)到伊泰煤制油公司,而今又來(lái)到合成油車間,我想我終不會(huì)為自己的這種選取而后悔,甚者遺憾。我相信,在我們車間張主任的帶領(lǐng)之下,今后必須會(huì)有質(zhì)的提高。

                車間主任個(gè)人年終總結(jié)報(bào)告

                20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。在這一年里我通過(guò)不斷的努力,加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場(chǎng)管理,把好質(zhì)量關(guān),盡自已的努力把工作做到;在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了20xx年的生產(chǎn)任務(wù)。

                20xx年。

                工作總結(jié)。

                如下:

                1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施:高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

                2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

                3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

                4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):(如工樁。夾具。樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來(lái)保證生產(chǎn)效率。

                20xx年需要改進(jìn)的:

                20xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

                1、完善車間的各項(xiàng)。

                規(guī)章制度。

                用制度規(guī)范職工的行為。

                2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

                3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

                4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

                5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

                6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題不夠重視,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問(wèn)題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

                20xx年自己需要加強(qiáng)的:

                1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

                2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

                3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

                4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

                20xx將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),積極參與各種疑難問(wèn)題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。

                自從xx年xx月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

                一、產(chǎn)量方面。

                產(chǎn)量從8月份入庫(kù)量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平。

                二、質(zhì)量方面。

                1、各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由10月份83、到12月份達(dá)到84、,提高了1、,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平。

                2、客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

                3、從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,14、7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯(cuò)字。

                三、人員管理方面。

                9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。11月、12月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚€(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

                四、物耗方面。

                1、主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

                2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在xx年中加強(qiáng)管制。

                五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面。

                產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

                六、工藝方面。

                1、為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

                2、在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

                七、5s管理。

                在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

                八、安全方面。

                在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)20xx年對(duì)某某公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望xx年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

                。

                車間主任年終總結(jié)報(bào)告

                隨著年底的到來(lái)作為車間主任的我較好地履行了自己的職責(zé),回顧車間管理工作中的表現(xiàn)讓我從中積累了不少經(jīng)驗(yàn),我也明白能夠擔(dān)任這個(gè)職務(wù)是源于領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,因此我很用心地做好車間主任工作并在能力方面得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)可,現(xiàn)根據(jù)一年來(lái)在車間主任工作中的情況進(jìn)行以下。

                總結(jié)。

                制定好每個(gè)月的生產(chǎn)指標(biāo)并對(duì)生產(chǎn)量進(jìn)行檢查,為了保證車間的供貨量不受影響讓我對(duì)生產(chǎn)方面制定了嚴(yán)格的要求,主要是建立了獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)車間的員工認(rèn)真做好工作,而且我也規(guī)定了每個(gè)月的生產(chǎn)指標(biāo)并要求員工達(dá)成,平時(shí)我也會(huì)在車間進(jìn)行巡視從而查看員工的工作狀態(tài),主要是為了督促員工盡快完成當(dāng)月的生產(chǎn)量并對(duì)此進(jìn)行檢查,無(wú)論是產(chǎn)品的數(shù)量還是質(zhì)量都要有著嚴(yán)格的要求,這樣的話在進(jìn)行供貨的時(shí)候才會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)獲得客戶的認(rèn)可,為了車間的整體發(fā)展做好這項(xiàng)工作是十分重要的,而且我也會(huì)參與到生產(chǎn)一線的工作中去并對(duì)自己有著嚴(yán)格的要求。

                對(duì)員工在車間工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核并提高了他們的積極性,將生產(chǎn)量與員工的利益相掛鉤能夠很好地激勵(lì)他們進(jìn)行工作,因此一年來(lái)車間能夠超額完成每個(gè)月的生產(chǎn)指標(biāo),對(duì)于車間的發(fā)展而言這樣的成果無(wú)疑是令人感到高興的,但我也明白因?yàn)樾┰S的成就便感到洋洋自得是有些不太好的,所以我也會(huì)重視對(duì)員工的教導(dǎo)并讓他們掌握更多實(shí)用的工作技巧,尤其是新員工的培訓(xùn)方面能夠做得很好從而讓車間整體得到了發(fā)展。但面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)還是應(yīng)該時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度才行。

                在生產(chǎn)安全方面很重視對(duì)員工的教導(dǎo)并將這項(xiàng)工作落到實(shí)處,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)讓我明白車間工作中注重生產(chǎn)安全是很重要的,所以我會(huì)經(jīng)常在車間的例會(huì)上強(qiáng)調(diào)這類問(wèn)題并要求員工嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行工作,而且我也安排人員在車間各處張貼了關(guān)于生產(chǎn)安全的標(biāo)語(yǔ),而且為了改正部分員工的陋習(xí)導(dǎo)致我也禁止在車間出現(xiàn)抽煙的狀況,得益于我對(duì)這項(xiàng)工作的重視從而在車間營(yíng)造了良好的工作氛圍,而且每個(gè)員工的精神面貌也比以往有了很大的提升。

                由于我很重視車間工作的完成從而在這一年取得了不小的進(jìn)展,我也明白自己在取得成就的同時(shí)還存在著需要改正的不足之處,所以我會(huì)再接再厲并爭(zhēng)取在明年的車間工作中有著更好的表現(xiàn)。

                本文為編輯原創(chuàng)文章,版權(quán)歸所有,未經(jīng)授權(quán)杜絕轉(zhuǎn)載,違者追究法律責(zé)任。

                。

                車間主任年終工作總結(jié)報(bào)告

                201919年轉(zhuǎn)眼過(guò)去了,迎來(lái)了對(duì)自己具有挑戰(zhàn)的201919年。回顧1919年感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持,7月份把我從19一線任車間副主任提拔到轉(zhuǎn)到19任車間主任,這一年里跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到很多,得到的也很多。角色的轉(zhuǎn)變后從開始跟著車間主任干到后來(lái)自己獨(dú)當(dāng)一面,這使我的壓力相當(dāng)大,深知自己肩負(fù)的責(zé)任比以前更重。由于自己對(duì)工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變對(duì)工作不太熟悉所以工作起來(lái)存在很多困難,但這個(gè)時(shí)候是各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)懷、激勵(lì)使我在面對(duì)困難的時(shí)候勇于克服,使自己一點(diǎn)一點(diǎn)的提高發(fā)揮出自己的能力。

                被調(diào)任后我始終在思考要做什么?該怎樣做才能快速成長(zhǎng),怎樣才能把自己的價(jià)值發(fā)揮最大?每天只是在沿著別人早已開展的路按部就班的進(jìn)行工作,毫無(wú)新意。要是想要新的提高,新的突破就必須豐富自己的專業(yè)知識(shí),尋求新的管理方法。只有帶著這樣的問(wèn)題一步一步的工作,一步步的總結(jié)才能使自己在工作中不斷地提高。作為新任車間主任壓相當(dāng)?shù)拇?,與其他車間相比自己從工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)都存在著明顯差異和不足。

                在這里從以下幾點(diǎn)開展工作提高自己:

                一、欲求到位“心”先至。任何工作要做到位,關(guān)鍵都在于“心”要到位。一個(gè)人有了責(zé)任心,才會(huì)有積極主動(dòng)的態(tài)度、深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。要想在工作中取得新的突破,找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)很重要。我認(rèn)為我的關(guān)鍵點(diǎn)就是要豐富自己的知識(shí),特別是象我這樣半路出家的人,對(duì)生產(chǎn)管理知識(shí)了解的不是很透徹,遇到問(wèn)題缺乏解決辦法。7月份被提拔到德州公司任車間主任一職,這對(duì)我來(lái)講是一個(gè)提高、豐富自己的好機(jī)會(huì)。在這幾個(gè)月的時(shí)間里,我依據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),再生產(chǎn)現(xiàn)成多學(xué)多問(wèn),盡可能多的學(xué)習(xí)自己以前沒接觸到的生產(chǎn)資料。這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)激起了我的學(xué)習(xí)熱情,也為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

                二、腳踏實(shí)地,不好高騖遠(yuǎn)。任何一件大事,無(wú)不是由若干小的細(xì)節(jié)構(gòu)成的。能夠在小處努力,把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好的人,一定能成就大事業(yè)。同樣每一個(gè)漫不經(jīng)心的小疏忽也會(huì)釀成大事故。立足實(shí)際做好當(dāng)前,結(jié)合現(xiàn)在的生產(chǎn)設(shè)備從提高工作效率方面入手。隨著公司設(shè)備的老化和各方面的限制為產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)提高加大了難度。所以今后的工作要從設(shè)備的小改小革和操作精益求精的工作入手,做好巡檢及提高制造部員工操作能力,這樣才能更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。做每一項(xiàng)工作、每一次改進(jìn)都需要我們從小處著手,精益求精。正陽(yáng)才能使生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品性能的進(jìn)一步提升。

                三、樹立全局觀念,做好本職工作。一個(gè)成熟的企業(yè)就好比一臺(tái)正在運(yùn)行的設(shè)備,各個(gè)部件的配合協(xié)作才能為設(shè)備的運(yùn)行提供保證。公司各個(gè)部門的銜接是否流暢也就決定著公司的效率?;仡欉^(guò)去的一年我還有很多的不足之處需要加強(qiáng),新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質(zhì)保量完成工作前提下,還有很多新的工作需要開展,特別是要將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,是我以前的工作不夠重視的領(lǐng)域,我將在這方面多下功夫,努力配合技術(shù)部門嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。要想將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,除了完善設(shè)備還要有一流的操作人員。在新的一年里,一定會(huì)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn),適時(shí)組織員工結(jié)合理論多學(xué)習(xí)生產(chǎn)線操作規(guī)程,提高工作效率,穩(wěn)定生產(chǎn)才能發(fā)給提高產(chǎn)品質(zhì)量做好鋪墊。

                四、善于溝通交流,加強(qiáng)協(xié)助協(xié)調(diào)。溝通交流一直是我的弱項(xiàng),在工作之外還可以,工作之中的溝通尤不擅長(zhǎng)。如今的崗位,溝通是非常重要的,尤其是對(duì)員工思想必須通過(guò)深入的了解才能掌握,掌握了員工的思想才能知道以后在管理方面的重點(diǎn)是什么,還有什么工作要做。這方面我需要加強(qiáng)的很多。

                在過(guò)去的工作中得到了一些體會(huì),在工作中心態(tài)很重要,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)保持工作的激情,力爭(zhēng)讓自己在每天的工作中有新的發(fā)現(xiàn)和提高?;仡櫼荒陙?lái)的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,對(duì)遇到的新情況新問(wèn)題研究不夠、創(chuàng)新意識(shí)還亟待加強(qiáng)。針對(duì)存在問(wèn)題,在今后的工作中,我將立足本職工作,從自身查找原因,切實(shí)采取有效措施加以整改。

                車間主任年終工作總結(jié)報(bào)告

                各位領(lǐng)導(dǎo):

                在過(guò)去的一年里,我在機(jī)加工車間的領(lǐng)導(dǎo)下,取得了很好的成績(jī)。一年以來(lái),我們克服了生產(chǎn)管理中一個(gè)又一個(gè)的困難,在202產(chǎn)品市場(chǎng)疲軟的情況下,加強(qiáng)管理,從降低生產(chǎn)成本入手,為添加劑車間全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。下面是我一年來(lái)的工作的簡(jiǎn)單回顧:

                一、思想政治方面:

                一年來(lái)自己堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策及分公司、車間的決定。遵守黨紀(jì)國(guó)法及公司、車間規(guī)章制度,認(rèn)真做好本職工作。在機(jī)加工我既是主管又是書記為做好員工的思想政治工作,自己一直把組織員工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”和黨的路線方針政策作為一件大事來(lái)抓。思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。過(guò)去的一年添加劑車間變化很大,經(jīng)歷了組織機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整,員工思想活躍,員工思想波動(dòng)大,影響隊(duì)伍的穩(wěn)定。在這種情況下我注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)員工的思想問(wèn)題,有針對(duì)性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來(lái)我機(jī)加工沒有發(fā)生過(guò)一起違法、違紀(jì)事件。

                對(duì)于機(jī)加工的工作環(huán)境艱苦,我能夠處處為員工考慮。通過(guò)解決具體問(wèn)題來(lái)解決思想問(wèn)題。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調(diào)、改善機(jī)加工照明。隨著環(huán)境的逐步改善,員工心態(tài)不穩(wěn)的問(wèn)題也有所解決。

                黨支部積極配合公司在黨員中開展“三先一優(yōu)”活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部活動(dòng)。開展黨員身邊無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)活動(dòng),極大的推動(dòng)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。加大對(duì)黨員的教育力度,定期組織黨員學(xué)習(xí),并有記錄,從整體上提高黨員的素質(zhì)。

                自己在工作中始終嚴(yán)格要求自己,團(tuán)結(jié)同志,不搞幫派,廉潔自律,杜絕去各種娛樂場(chǎng)所。機(jī)加工獎(jiǎng)金公開化,不留余額。為員工起表率作用。

                二、安全方面:

                始終把安全工作放在第一位,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。在職工中開展安全教育,堅(jiān)持每周一開調(diào)度會(huì),經(jīng)常參加四點(diǎn)半班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng),首先年初機(jī)加工制定一系列安全管理制度,平日機(jī)加工領(lǐng)導(dǎo)采取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作,并對(duì)查出問(wèn)題要求按期整改,使機(jī)加工每次檢查成為職工做好安全工作的促進(jìn)劑和推動(dòng)力;安全教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,是提高職工安全意識(shí)和安全素質(zhì)的重要文件,因此,我還利用調(diào)度會(huì)、班組安全活動(dòng)會(huì)對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育,并通過(guò)事故案例教育大家,使職工的安全思想不能松懈,同時(shí)根據(jù)機(jī)加工生產(chǎn)特點(diǎn)對(duì)硫化氫防毒進(jìn)行重點(diǎn)教育,使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯著提高;在動(dòng)火管理上,每次發(fā)火票我都本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度用科學(xué)方法去處理問(wèn)題,堅(jiān)持每一級(jí)人員在火票上簽字不相信別人匯報(bào),相信自己到現(xiàn)場(chǎng)檢查,使每一張火票無(wú)漏洞。

                查找安全隱患,并積極進(jìn)行整改。對(duì)于硫磷化加料時(shí),加料間存在著較高濃度的硫化氫氣體,易產(chǎn)生事故。根據(jù)上述情況,我經(jīng)過(guò)研究、分析,在加料間兩側(cè)加裝了風(fēng)機(jī),使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低。對(duì)于加料過(guò)程中開桶蓋等操作,對(duì)桶的敲擊極易產(chǎn)生火花,引起五硫化二磷著火。車間給每班配發(fā)了一套銅制工具,避免了因開桶蓋造成的火災(zāi)隱患。

                三、生產(chǎn)方面:

                6639.72元/噸下降為6587.91元/噸;203產(chǎn)品1999年的7983.86元/噸下降為7624.74元/噸,分別比去年同期下降了1.00%和4.50%。動(dòng)力消耗:202產(chǎn)品:蒸汽單耗由2.54噸/噸下降為1.61噸/噸,水單耗由18.59噸/噸下降為11.24噸/噸,電單耗由160.08噸/噸下降為118.6噸/噸。203產(chǎn)品:蒸汽單耗由3.49噸/噸下降為1.90噸/噸;水單耗由22.76噸/噸下降為11.38噸/噸;電單耗由226.08噸/噸下降為138.72噸/噸;蒸汽單耗下降了49%;水單耗下降了45%;電單耗下降了33%。

                質(zhì)量是企業(yè)的生命,面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,質(zhì)量無(wú)疑是一張“王牌”。一年來(lái)生產(chǎn)主要從質(zhì)量上下工夫,強(qiáng)化職工的質(zhì)量意識(shí),嚴(yán)格按工藝要求操作,對(duì)不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不進(jìn)入下一工序,開展了qc活動(dòng)小組,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),作到讓用戶放心。x年我車間產(chǎn)品繳庫(kù)合格率均達(dá)100%。

                另外在原料庫(kù)房存有60余噸已報(bào)廢遼陽(yáng)產(chǎn)五硫化二磷,為挽救報(bào)廢損失,我在安全部門的配合下制定了安全措施,回收使用了60噸已報(bào)廢遼陽(yáng)產(chǎn)五硫化二磷,挽回了36萬(wàn)元的損失。在使用中為防止爆炸事件,我在安全部門的配合下制定了安全措施,每次加料都和安全部門人員一同到場(chǎng)監(jiān)督加料全過(guò)程,未發(fā)生一次事故,降低了生產(chǎn)成本。受到公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)。

                其他工作:在全體職工的共同努力下,消除因拆除501機(jī)加工而產(chǎn)生的垃圾30多汽車。順利完成iso9000認(rèn)證復(fù)審工作。順利完成公司崗檢驗(yàn)收。順利完成x年202機(jī)加工達(dá)標(biāo)工作。

                在過(guò)去的一年里雖然取得了一些成績(jī),但也存在著很多不足,一是黨的建設(shè)、黨的活動(dòng)與生產(chǎn)組織工作的矛盾還沒有很好的解決;黨員的先鋒模范作用還不夠,今后工作中都要注意;二是在管理才能方面,如何調(diào)動(dòng)員工的積極性,自己還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉。

                五、今后工作內(nèi)容。

                x年是添加劑車間任務(wù)最艱巨、困難最大的一年,也是我們面臨機(jī)遇最大的一年。我將帶領(lǐng)鋅鹽機(jī)加工全體員工,克服各種困難,使我機(jī)加工在政治思想工作、安全生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、節(jié)能降耗、機(jī)加工達(dá)標(biāo)及環(huán)保等方面比x年有更大的提高。努力完成車間下達(dá)的扭虧各項(xiàng)指標(biāo),為添加劑美好的明天而努力奮斗!

                以上是自己一年工作總結(jié),望領(lǐng)導(dǎo)審議給予批評(píng)指正,便于自己在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,取得更大的成績(jī)。

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                国产91在线免费观看| 幻女bbwxxxx在线视频| 成 人网站另类| 91福利国产在线观看网站| 久久香蕉影院| 在线观看一区| 亚洲色无码综合图区手机| 日本高清视频一区二区| 亚洲黄色在线看| 日韩免费专区| 99久热国产精品视频尤物不卡| 91福利视频网| 91亚洲视频在线观看| 久久久久久精品免费久久18| 日韩精品国产自在欧美| 亚洲国产日韩综合久久精品| 2021av在线| 久久精品国产免费高清| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 亚洲欧洲第一页| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 精品欧美一区二区久久久| 国产精久久久久无码AV| 年经丰满岳欲乱中文字幕| 青青草原午夜精品福利| 国产高清美女一级a毛片久久| 无码午夜剧场| 久久久久精品久久久久| 日本精品视频一区二区三区| 在线视频一区二区三区| 日本一本久草| 久久久久精品国产亚州Av无码| 久久频这里精品香蕉久久| 91精品国产高清久久久久久91| 亚洲精品国产精品国自产网站| 福利一区二区视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 久久最新免费视频| 久久精品只有这里有| 狠狠综合网| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 岛国免费Aⅴ在线观看| 一级一级一级毛片| 色偷偷一区二区三区| 综合久久久久综合97色| 双飞两女视频一区二区| 久久国产真实乱对白| 亚洲综合视频一区| 国产一区二区在线观看动漫| 国产三级在线免费观看| 亚洲欧美影院| 久久久久综合一本久道| 国产中文99视频在线观看| 亚洲欧美影院| 亚洲精品天堂| 成人综合国产乱在线| 老熟女@tubeumtv| 熟女色综合| 激情中文丁香激情综合| 日韩视频在线观看一区二区 | 日韩AV在线网站网址| 亚洲VA主播一区二区视频| 色综合久久88色综合天天| 无码毛片一区二区视频| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 久久久国产精品樱花网站| 丝袜人妻无码中文字幕综合网| 国产在线观看毛带| 国产成人欧美一区二区三区| 日韩色视频| 国产乱偷国产偷高清| www.se在线观看| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 国产亚洲欧美久久久久| 无码强姦精品一区二区三区| 中文亚洲AV片在线观看无码| 久久亚洲美女久久久久| 国产99久久久久久免费看| 欧美精品亚洲| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 五月婷婷激情| 精品欧美高清不卡在线| 久艹在线播放| 久久精品三级| 久久亚洲精品国产精品小说| 欧美人妻在线视频一区二区| 国产精品美女一区二区| 久久亚洲精品成人综合| 国产大片中文字幕| 亚洲一区二区色| 亚洲AV无码之国产精品网址蜜芽| 久久久亚洲欧洲日产无码AV | 国产乱人伦偷精品视频免| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 亚洲精品综合在线影院| 成人免费观看视频| 国产精品一区伦免视频播放| 亚洲午夜无码久久久久软件| 香蕉视频在线精品| 婷婷色香五月激情综合2020| 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 国产精品久久久久久久久久免费| 欧亚日韩在线| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 香蕉久久网站| 亚洲永久网站| 国产高清自拍一区| 国产 无码 国产精品视频| 国产片一级一级在线观看| 亚洲免费视频一区二区三区| 亚洲av无码成人yellow| 国产L精品国产亚洲区久久| 无码人妻精品一区二| 国产无码日韩精品| 亚洲日韩视频| 四虎国产精品永久在线| 欧美成人精品视频在线播放| 青青国产精品视频| 在线观看国产黄色| 国产精品久久久久久吹潮| 亚洲人成色777777在线观看| 2020亚洲国产| 加勒比中文无码久久综合色| 国产精品一区三区| 国产不卡一区| 黄色一及毛片| 女同久久精品国产91网站| 国产av无码一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 国产一区二区不卡| 日韩一区二区三区在线播放| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 操B小视频国产| 精品一区二区免费视频| 亚洲一区二区三区精品视频| 影音先锋在线视频| 国产1024精品视频专区免费| 99精品成人片免费毛片无码| 国产视频一区二区| 成人精品一区二区www| 国产精品无码素人福利| 韩国日本亚洲精品视频| 国产在线视频不卡| 日韩AV无码一区二区三不卡| 五十路在线视频熟妇| 国产chinese男男gay视频网| 无码中文字幕第一页| 日韩欧美成人免费中文字幕| 国产98在线 | 欧美| 精品亚洲国产探花在线播放| 影音先锋无码av| 欧美另类精品一区二区三区| 欧美第九页| 亚洲va在线va天堂va四虎| 亚洲天堂av中文字幕| 精品无码久久久久久久久vr| 国产一级特黄高清免费下载| 99久久99这里只有免费精品| 亚洲国产成人精品无码区性色91| 久久久久亚洲精品无码网址| 青青草原不卡免费在线观看| 9999国产精品欧美久久久久久 | 久久国产无码视频| 精品三级在线| 尤物yw午夜国产精品视频| 国产欧美在线一区二区三区 | 久草国产精品视频| 国产伦理一区二区三区| 久久高清一区二区三区| 女教师和16岁高一学生激情片| 国产线视频精品免费观看视频 | 亚洲色成人WWW永久在线观看| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 夜夜夜免费网站观看| 国产高清无码一区二区| 国产精品视频大全| 欧美综合图区亚洲综合图区| 高清盗摄国产精品| 黄视频免费在线观看| 亚洲成人AV 一区 二区 三区不卡| 亚洲AV无码一区二区二三区软件 | 午夜成年免费观看视频| 欧美日韩亚洲精品综合乱在线| 一区 二区 三区 中文字幕| 日本久久精品| 亚洲免费h| 欧美日韩久久| 亚洲欧美a| 亚洲AV无码一区二区三区性色学 | 国产主播在线看| 午夜黄视频| 国产一级做a爱免费观看| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 99精品久久只有精品| 97视频国产| 国产全肉乱妇杂乱视频| 老牛精品亚洲成AV人片| 国产精品久久久久久亚洲AV| 亚洲精品国产精品国自产小说| 一级一级一级毛片| 国产一级无码不卡视频| 久久是精品| 久久99青青久久99久久| 四虎无码视频| 亚洲综合网站精品一区二区| 91精品免费看| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 亚洲国产精品一区二区不卡| 久久免费99精品久久久久久| 97av在线| 日本不卡视频在线播放| 有码人妻中文字幕在线播放| 网站欧美在线你懂| 亚洲熟女荡妇| 日本久草网| sss亚洲国产欧美一区二区| 久久婷婷五月综合色精品首页| 色综合色狠狠天天综合色| 视频二区中文字幕| 亚洲av永久无码天堂影院| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 成年女人免费观看大片| 国产高清美女一级a毛片久久| 国产在线欧美日韩精品一区二区| 国产亚洲欧洲三级片A级| 真实灌醉高中生的国产| 无码国产成人午夜| 久青草国产手机在线视频| 午夜成年免费观看视频| 日韩免费一区二区| 国产在线观看无遮挡| 国产va精品免费观看| 91av免费在线观看| 伊人久久中文| 久久久久精品久久久久| 久久亚洲国产欧洲精品一| 亚洲国产精品免费无码| 福利一区国产| 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 免费人成在线观看网站| 久久综合九色综合桃| 国产一有一级毛片视频| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 亚洲黄在线观看| 国产午夜无码福利在线看网站| 久久免费成年人黄色视频| 岛国免费Aⅴ在线观看| 国产无码十八禁| 2022亚洲96AV无码| 精品成人久久| 亚洲精品专区在线观看| 91精品福利久久久| 亚洲成人福利在线| 国产69久久精品一区二区| 国产日韩第一页| 久久夜色精品国产| 欧美三级日韩| 久久五月天视频免费| 久久免费成年人黄色视频| 亚洲视频欧美| 日韩精品无码一二区| 久久精品国产2020观看福利| 国产成人亚洲综合青青| 亚洲激情视频在线| 黄色视频一区二免费| 欧美国产成人精品一区二区三区| 天天射色综合| 国产成人无码ktv在线观看| 日干夜啪| 成人精品一区二区www| 91精品国产亚一区二区三区| 综合一区自拍亚洲综合图区| 日韩中文字幕视频在线| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 亚洲av永久无码天堂影院| 国产精品自拍视频| 日韩美无码一区二区三区| 精品无码美妇视频网站| 欧美激情在线精品三区| 国产狼友91精品一区二区三区| 国产精品网红女主播久久久| 久久久久久久精品免费| 久久久久久久久97| 中文字幕久久久久一区| 久久国产乱子精品免费女| 久久精品免视着国产成人| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 高潮喷水的网站| 亚洲国产成人久久久网站| 99久久国产综合精品无码 | 久久国产高清无码| av一本大道香蕉大在线| 夜夜摸夜夜操| 夜夜摸夜夜操| 国产精品美女网站在线观看| 中文字幕在线观看不卡| 黄色视频一区二免费| AV无码免费永久| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 免费无码毛片一区二区| 自拍偷拍欧美亚洲| 五月天在线无码视频| 日日舔夜夜摸| av无码电影一区二区三区| 亚洲呦视频| 久久精品国产免费高清| 欧美第九页| 中文字幕久久久久一区| 国产一区亚洲二区三区| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 亚洲欧洲精品在线| 欧美激情综合网| 国产瑜伽白皙一区二区| 熟妇人妻中文字幕| 亚洲电影一区二区| 日韩中文字幕a| 日韩欧美一区二区精品久久| 九九视频精品全部免费播放| 在线观看日本亚洲一区| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 日日射天天射| 无码精品国产午夜| www.亚洲综合| 亚洲欧美日本在线| 99.久久又粗又硬又大| 日韩午夜在线视频| 国产精品青草久久久久婷婷| 91精品国产综合久| 精品久久综合一区二区| 国内精品一区二区三区东京| 中文字幕久久久久| 美女黄片一区| 黄色精品在线| 免费观看一区二区| 国产亚洲综合精品电影| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 东北女人毛多水多视频 | 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 国产精品精久久久久久无码| 日本久久精品视频| www.亚洲天堂.com| 国产中文99视频在线观看| 欧美精品视频免费| 精品国产欧美| 亚洲av无码一区东京热不卡| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 亚洲三级电影网站| 国产精品不卡无码AV| 亚洲网址在线观看| 日韩精品一区二区三区中文精品| 国产女人好紧好爽| 日批在线视频| 永久无码天堂网| 亚洲精选在线观看| 欧美成人黄在线观看| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 成年人国产视频| 日本久久一区二区| 91桃色精品国产自产在线观看| 日韩久久一级毛片| 亚洲欧美日韩精品专区| 亚洲视频在线视频| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 国产真实乱XXXⅩ视频| 成人毛片在线视频| 五月天婷亚洲| 麻豆国产AV网站| 中文精品字幕久久无码| 黄色国产视频| 任你躁欧美一级在线精品| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 91精品国产91久久综合桃花| 91av免费观看| 亚洲中文字幕AⅤ无码| 久久久久亚洲AV成人网人人小说 | 国产精品一区二区三区久久| 亚洲精品天堂| 国产精品久久久久久亚洲AV| 激情五月激情综合| 久久这里只有精品免费播放 | 欧美91视频| 国模大胆一区二区三区| 国产激情毛片| 国产玖玖玖精品视频| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 美女裸体十八禁免费网站| 亚洲综合中文网| 国产在线精品涩涩涩涩91| 激情中文丁香激情综合| 国产成人精品无码| 久久精品久久精品电影| 久久久久亚洲AV无码尤物| 狠狠热免费视频| 亚洲视频欧美| 2021国内精品久久久久精免费 | AV无码专区亚洲AVL在线观看| 国产成人亚洲综合网站小说| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 国产国产精品人在线观看| 国产综合福利| 国产精品免费久久久久影院| 国产偷2018在线观看午夜| 第九色区Aⅴ天堂| 新26uuu在线亚洲欧美| 中文字幕一区二区三区乱码aⅴ| av毛片午夜专区| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 国产欧美在线一区二区三区 | 日本不卡视频一区二区| 中文欧美一级强| 国产高清无码一区二区| 日本一本久草| 日韩Aⅴ人妻无码一区二区| 亚洲免费中文| 国产精品国产三级国产普通话对白| 国产女人喷水视频| 亚洲午夜精品在线| 国产主播在线播放| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 国产69精品福利| 精品久久无码视频| 国产在线无码一二三区| 黄色一及毛片| 91久久精品无码一区二区婷婷| 国产欧美在线一区二区三区 | 91久久精品一区二区三区| 亚州精品影院| 一区二区三区精品国产| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 在线欧美一区中文| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 亚洲AV无码国产精品久久不卡| 亚洲欧洲日产国产无码| 午夜在线一区| 久久久久无码精品| 久久艹精品| 欧美激情国产日韩精品一区18| 高清无码一区二区三区四区| 中文字幕黄色| 亚洲乱码国产一区网址| 老司国产精品视频91| 99久热国产精品视频尤物不卡| 欧美精品一区二区三区四区| 亚洲人成一区二区三区| 丁字裤摩擦到高潮视频欧美| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 欧美另类精品一区视频| 日本成人二区| 久久久综合视频| 免费黄色小视频| 国产成人精品日本亚洲成熟| 亚洲成aⅴ人在线观看| 久久精品国产波多野结衣| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 久久中文字幕亚洲精品最新| 囯产精品无码一区二区三区∴∴| 91精品国产高清久久久久久91| 天天综合网色中文字幕| 97在线视频免费观看| 日韩AV在线网站网址| 日韩午夜福利视频| 人妻中文字系列无码专区| 亚洲欧美一区三上悠亚| 亚洲av无码专区亚洲av伊甸园| 91在线视频国产| 91麻豆国产精品91久久久| 亚洲成aⅴ人在线观看| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 欧美日韩精品一区二区三区| 国产午夜精品福利久久| 日本中文字幕永久在线| 日韩精品一区二区三区中文精品| 国模无码视频| 亚洲国产精品久久卡一| 91久久国产综合精品女同国语| 国产精品 午夜爆乳美女 视频| 尤物蜜芽AV在线播放| 99视频精品全部在线播放| 欧美国产综合日韩一区二区| 国产高清自拍一区| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 亚洲精品中文字幕无码AV| 国产成人无码ktv在线观看| 国产成人精品无卡无码AV| 亚洲欧美激情| 久久香蕉影院| 国产av成人精品播放| 亚洲国产成人精品无码小说| 久草91视频| 国产亚洲色视频在线 | 91精品国产91久久综合桃花| 日本久久精品| 男人深夜影院无码观看| 欧美国产综合在线| 99久在线观看| 一区二区三区高清无马在线| 国产2021精品无码| 青春草无码精品视频在线观看| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 亚洲AV中文无码乱人伦| 中文字幕你懂的| 欧美亚洲激情视频| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 91精品国产综合久| 在线观看的黄网| 久久综合亚洲伊人色| 亚洲精品成人网站小说| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| AV永久无码一区二区三区| 天天射天天干天天操| 伊人久久大香线蕉av一区| 97色伦图片97综合影院久久| 国产精品久久久久久久久久免费| 久久久久亚洲AV成人网人人小说 | 无夜精品久久久久久| 一区无码毛片| 色老头一区二区三区在线观看| 色欲AV无码一区二区三区不卡| 国产精品视频无遮挡| 色欲人妻精品无码AⅤ片| 欧美日韩国产成人精品| 亚洲成A人V欧美综合天堂麻豆| 国产精品高清视亚洲精品| 精品无码一区二区三区水蜜桃承传| 久久国产视频精品| 亚洲午夜无码视频在线播放| 亚洲av日韩aⅴ无码色老头| 国产一区视频在线播放| 夜夜摸夜夜操| 无码精品a∨在线观看免费| 综合色好色| 亚洲国产欧美在线| 无码人妻精品一区二区三区东京热| 欧美日韩视频在线第一区| 乱人伦人妻精品一区二区| 一本一道久久综合狠狠老| 色呦呦在线视频| 国内精品久久久久国产盗摄| 精品在线播放视频| av一本大道香蕉大在线| 日本精品久久久免费高清| 国产成人一区二区三区免费| 久久久久精品无码免费看| 国产91视频| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 四虎国产精品永久在线| 国产h视频在线观看网站免费 | 97色老99久久九九爱| 国产精品一区三区| 99视频免费在线观看| 亚洲欧美二区三区久本道| 国产黑色丝袜在线观看下| 永久AV在线| 思思久久99热| 久久国产综合视频| 伊人久久大香线蕉av一区| 久久亚洲精品成人综合| 波多野结衣中文字幕一区| 四虎最新免费网址| 人妻精品久久久久中文字幕69| 日韩中文字幕在线观看| 久久99国产一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av成人| 国产一级毛片午夜| 亚洲香蕉毛片久久网站| 91亚洲成人| 午夜亚洲国产精品福利| 亚洲视频欧美| 国产福利精品视频| 国产手机视频在线观看| 亚洲AV日韩一区二区| 人妻无码视频一区| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 国品精品一区二区在线观看| 国产真实交换在线| 无码视频一区=区| 无码精品色午夜| 日本免费色| 日本三级中文字幕| 亚洲日韩产国AV| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 久久久久久久久久精品国产爽| 欧美韩国精品另类综合| 亚洲精品手机在线观看| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 久久男人av资源网站无码| 亚洲精品美女久久久久久久| 精品国产a∨无码一区二区三区| 亚洲激情影院| 国产精品va在线播放| 久久免费播放视频| 中文字幕热久久久久久久| 九色在线视频导航91| 亚洲欧美日本一区| 国产在线精品涩涩涩涩91| 亚洲精品成人网站小说| 国产视频一区在线播放| 久久这里有精品视频| 欧美 亚洲 国产 日韩 综AⅤ| 亚洲乱码国产一区网址| 国产91视频| 久久无码一区二区爽爽爽| 四虎国产精品永久在线| 18禁黄无遮挡免费网站动漫| 91福利国产在线观看网站| 亚洲成aⅴ人在线观看| 国产精品美女网站在线观看| 国产91免费| 亚洲精品中文字幕无码AV| 久久精品成人亚洲另类欧美| 亚洲日韩aa特黄毛片试看 | 女同视频一区二区在线观看| 日韩欧美色| 久久久免费电影| 中文无码AV人妻系列| 国产亚洲情侣久久精品| 亚洲国产成人片在线观看无码| 亚洲午夜无码视频在线播放| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 国产99久久久国产精品下药| 国产欧美亚洲精品综合在线 | 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区| 无码欧精品亚洲日韩一区| 久久精品青草社区| 加勒比中文无码久久综合色| 国产免国产免费| 中囯熟妇xxxx| 日韩v欧美 精品| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 亚洲欧美一区三上悠亚| 久久久久久综合一区中文字幕| 久久精品免费观看视频| 中文字幕 尤物视频| 国产无遮挡裸露视频免费| 国产一级av在线| 香蕉国产人午夜视频在线观看| 亚洲一区二区三区精品视频| 久久久久久久福利国产一级 | 伊人18另类精品一区网站| 无码免费一区二区三区免费播放| 久久不射电影院| 99久久婷婷国产综合亚洲91| 波多野结衣视频一区二区| 国产69久久精品一区二区| 亚洲国产成人在线观看| 狠狠久久久久综合网| 国产大片中文字幕| 国产精品国产三级国产AV主播| 日韩有码在线视频| 亚洲综合色婷婷六月丁香| 国产毛片一区二区精品| 亚洲国产天堂久久九九九| 2021av天堂网| 双飞两女视频一区二区| 99久久精品免费看国产电影| 国产高清在线a视频大全| 国产在线看不卡一区二区| 久久国产高清无码| 国产精品国产午夜免费看福利| 国产色婷婷精品免费视频| 亚洲AV无码成H人在线观看| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 亚洲AV超清无码不卡在线观看| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 欧美交换乱理伦片1000| 99re精彩视频| 91精品国产乱码久久久久久| 国产一级av在线| 国产欧美亚洲精品综合在线 | 久久在亚洲拍三级片出售| 久久精品只有这里有| 9色在线播放| 久久久久综合一本久道| 国产精品视频分类| 免费视频国产| 囯产精品无码一区二区三区∴∴| 99精品免费| 亚洲一区二区在线免费观看| 久久午夜无码免费| 久久久青青草| 日本精品一区二区三区视频 | 日韩AV在线网站网址| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 日韩中文字幕在线观看| 亚洲浓毛av| 亚洲专区区免费| 一区二区在线不卡| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二| 无码毛片一区二区视频| 亚洲精品无码久久久久去q| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 日日躁欧美老妇| 成人国产精品一区二区免费看| 国产美女一区二区三区| 91福利国产在线观看网站| 精品视频久久久久| 久久久久精品中文字幕网| 国自产拍亚洲免费视频| 国产AⅤ精品一区二区三区久久| JIZZJIZZ国产| 亚洲国码av| 国产午夜成人久久无码一区二区| 天天干狠狠插| 国产成人午夜极速观看| 国产精品18久久久久久不卡| av一本大道香蕉大在线| 亚洲影院一区| 亚洲国产经典| 99久久国产综合精品无码 | 欧美成人中文字幕在线视频 | 国产精品久久久久精品麻豆 | 国产亚洲精品国产午夜福利| 精品无码久久久久久久久动漫| 亚洲精品无码专区在线播放| 久久久久精品中文字幕网| 在线不卡亚洲| 国产一级不卡毛片| 日本精品aⅴ一区二区三区| 国产精品愉拍在线看小宝| 亚洲高清在线视频| 国产欧美一区二区另类精品| 涩涩国产在线不卡无码| 国产一区二区三区美女在线观看 | 午夜精品视频在线观看| 国产精久久一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码成人片| yw尤物av无码点击进入影院| 精品国产三级a∨在线观看| 国产99久久九九精品免费| 最新不卡无码| 美女自慰免费网站| 在线成人中文字幕| 国产永久视频| 久久精品国产精油按摩| 日韩免费视频在线观看| 在线香蕉一区二区三区| 国产又粗又大毛片无码久久| 91视频国产一区| 亚洲欧美日韩在线中文一| 波多野结衣av高清一区二区三区| 国产成人精品无码| 亚洲一区二区三区高清AV| 久久中文字幕久久久久91| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 99久久免费精品国产观看 | 久操热久操| 伊人伊狠亚洲综合影院| 久久亚洲精品国产精品小说| 久久久久免费精品国产| 国产精品久久天天影视| 91av免费在线观看| 亚洲美女18p在线观看| 精品国产午夜理论片不卡| 国产精品23p| 国产精品成久久久久三级| 国产精品天干天天在线看啪| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 日本精品久久久免费高清| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 亚洲a成人无码网站在线| www.se在线观看| 国产精品特黄毛片| 8090成人午夜精品无码| 狠狠搞视频| 亚洲国码av| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 99免费精品| 亚洲国产欧美日韩另类| 中文无码日韩欧免费视频| 亚洲精品美女久久久久久久| 亚洲色大成网站www应用| 国产精品无码一区二区三区太| 国产成人福利免费观看| 日韩欧美不卡视频| 亚洲成aⅴ人在线观看| 国产精品一区二区午夜久久| 国产91久久精品成人看网站| 国产亚洲欧洲三级片A级| 青青国产精品视频| 香蕉视频免费在线播放| av无码国产在线看免费app| 国自产拍亚洲免费视频| 日韩欧美在线观看视频一区二区 | 国产真实乱对白在线观看| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 久久精品国产亚洲AV麻| 欧美日韩免费看| 日本不卡视频在线播放| 真实灌醉高中生的国产| 不卡免费视频| 日韩色视频| 九九久久99综合一区二区| 精品久久久无码中文字幕一丶 | 色www亚洲| 国产精品成久久久久三级| 波多野结衣视频一区二区| 国产不卡一区| 91免费视频网站| 国产超碰人人模人人爽人人添| 欧美黄色精品一区二区三区| 99久久精品免费看国产电影| 99尹人香蕉国产免费天天在线| 免费看国产成年无码av| 加勒比一区| 中文字幕亚洲欧美| 久久这里只有精品免费播放 | 欧美麻豆久久久久久中文| 未满十八18禁止免费无码网站| 99久久久国产精品免费牛牛四川| 亚洲人视频在线观看| 老司机精品久久最新免费| 国产91在线免费观看| 人妻少妇久久精品电影| 国产亚洲欧美另类第一页| 在线香蕉一区二区三区| 国产96视频| 美女视频一区二区三区| 久久免费99精品久久久久久| 在线不卡日本| 精品国产a∨无码一区二区三区| 久久鲁视频| 国产片一级一级在线观看| 亚洲第一无码视频| 国产av无码一区二区三区| 国产高清一级毛片在线不卡| 欧亚无码| 岛国免费Aⅴ在线观看| 国产在线观看毛带| 在线看福利成| 2021av在线| 99久在线观看| 免费无码成人av在线播放不卡| 日韩国产综合| 国产97色在线|亚洲| 麻豆国产97在线 | 中文| 丝袜在线无码| 无码强姦精品一区二区三区| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 久久久久亚洲AV无码六十路老熟| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 在线不卡亚洲| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 成年男人裸j照无遮挡无码| 精品久久久无码人妻中文字幕| 91天堂在线视频| 久久久久久久精品免费| 国产成人午夜极速观看| 最新亚洲情黄在线网站无广告| 国产黄色免费| 91福利国产在线观看一区二区| 亚洲a成人无码网站在线| 91久久精品一区二区三区| 日干夜啪| 北条麻妃二区| 老司机精品久久| 国产高清一级毛片在线不卡| 中文字幕热久久久久久久| 97免费人妻无码在线视频| 111111无码免费影院| 日韩久久一级毛片| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 人妻无码视频一区| 波多一区| sss亚洲国产欧美一区二区| 亚洲制服无码一区二区三区| 久久久久中文字幕| 98bb国产精品视频| 久久久无码视频| 国产99久久九九精品免费| 色噜噜久久综合伊人一本| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 香蕉久久夜色精品国产2020| 国产色资源| 国产精品成久久久久三级| 乱人伦人妻精品一区二区| 久久国产夜色噜噜AV| 亚洲视频你懂的| 精品国产v| 国产成人AV天堂| 日本久久久免费高清| 亚洲v视频| 自拍偷拍第1页| 日本熟妇中文字幕三级| 国产一区二区三区久久精品小说| 在线视频中文字幕| 久久久黄色| 欧美亚洲春色系列| av日韩久久| 欧美综合图片一区二区三区| 成人无码区免费AⅤ片WWW| 久久天天躁综合夜夜黑人鲁色| 日韩中文字幕欧美亚洲第一区| 高清视频一区二区三区| 草久久久久| 日韩精品无码久久久观看| 国产精品九九久久一区hh| 99久久精品费精品国产| 国产 欧美 视频一区二区| a一区二区三区视频| 91福利国产在线观看网站| 东北女人毛多水多视频 | 亚洲av无码国产一区二区| 一区二区不卡在线| 福利一区二区视频| 久久99精品综合国产首页| 大色堂午夜福利国产TV6080| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 区二区三区四区免费视频| 秋霞国产成人精品午夜视频app| 国产小呦泬泬99精品| 久久久久久久福利国产一级 | 中文字幕久久久久| 毛片无码高潮喷白浆视频| 51国产偷自视频区视频在线播放| 激情亚洲的在线观看| 日韩伦人妻无码| 91精品人伦一区二区三区蜜桃| 亚洲视频在线播放| 69国产成人精品午夜福中文| 国产亚洲色视频在线 | 欧美在线香蕉在线现视频| 国产久视频| 亚洲精品成人456在线播放| 婷婷综合五月天| 亚洲欧美综合图片| 国产一区二区三区不卡AV| 欧美中文综合在线视频| 无码人妻精品一区二| 精品无码一区二区久久| 国产在视频线精品视频二代| 亚洲AⅤ无码日韩AV中文AV伦| 亚洲乱码伦av| 日本精品高清一区二区不卡| 狼友战在线| 亚洲av区无码字幕中文色| 麻豆久久婷婷综合五月国产| 91精品欧美一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免| 中文字幕在线不卡人妻| 欧美日韩视频一区三区二区| 国产成人精品日本亚洲语音1| 免费看又黄又无码的网站| 久热这里只有精品在线视频| 亚洲av中文无码字幕色下药| 国产人成精品香港三级在| va亚洲va日韩不卡在线观看| 亚洲国产欧美国产综合久久| 99久久免费国产精品2021| 亚洲精品无码不卡久久久久| 久久国产精品一国产精品| 国产精品久久久久激情影院| 亚洲中文字幕久久久| av无码免费一区二区三区| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 亚洲爱爱网| 香蕉视频在线色男人| 亚洲国产av一区二区三区四区| 国产伦精品一区二区三区2| 国产一级视频在线观看网站| 男人精品网站一区二区三区| 日韩久久久精品| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 久久精品无码一级| 波多野结衣视频网站| 国产在线无码视频一区二区三区| 91亚洲精品无码成人久久久| 国产成人综合亚洲欧美在| 久久亚洲这里只有精品18 | 无码超乳爆乳中文字幕| 日韩一区在线视频| 亚洲综合高清| 久久996国产精品免费| 国产自产在线| 久久精品国产中国久久| 国产夫妻久久| 91在线无码精品| 久久精品一区二区三区四区| 国产成人aa免费视频| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 免费中文熟妇在线影片| 理论片亚洲| 色婷婷久久免费网站| 国产精品高清在线| 国产伦精一区二区三区| 国产综合日韩另类一区二区| 未满岁18在线观看国产| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 99ri视频在线观看国产| 91久久久无码国产精精品品不卡| 超碰97人人做人人爱少妇| 无码人妻精品一区二区三区下载| 99久久亚洲国产高清观看| 亚色视频在线观看| 国产在线a视频| 亚洲精品AⅤ无码精品丝袜无码 | 国产精品视频无码一区二区免费看| 91精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲综合久久久| jk白丝自慰五月天综合网| 色噜噜网站| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 中文字幕在线久热精品| 欧美成人高清手机在线视频| 午夜精品福利在线| 国产精品成人A在线观看 | 国产高清午夜人成在线观看,| 99精品综合网站| 日韩无码高清不卡| 亚洲欧美在线一区| 亚洲国产网| 91在线区啪国自产网页| 成 人 网站 在线| 亚洲伦理一区二区三区| 国产免费久久精品99| 亚洲av无码一区二区三区在线观看| 91福利国产成人精品播放| 久久久7777888精品| 久99久无码精品视频免费播放| mm在线精品视频| 亚州毛色毛片免费观看| 色久综合网| 色噜噜狠狠色综合成人网| 亚洲AV无码久久精品超碰| 国产成人av一区二区三区在线| 国产精品美女在线观看| 国产精品视频免费看| 亚洲天堂小视频| 中文字幕一区一区三区| 国产精品视频免费看| 精品日本一区二区| 九色91在线| 欧美综合区自拍亚洲综合| 加勒比国产精品| 99久久精品免费看国产情侣| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 最新日韩在线| 亚洲国产精品综合久久一线| 狼友网站永久在线观看| 乱人伦中文字幕| 国产黄色免费看| 国产成人a福利在线观看| 欲色AV无码一区二区人妻| 视频二区国产| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 99精品国产免费久久| 中文字幕日韩专区| 日本强伦姧人妻一区二区| 国产日本韩国不卡在线视频| 精品人妻大屁股白浆无码| 亚洲av女人的天堂| 中文字幕色网站| 久久久精品免费观看| 性爱一区| 日韩欧美在线综合网另类小说| 在线免费观看亚洲| 国产成人精品视频一区二区不卡 | 久久91精品国产一区二区| 亚洲一级毛片在线视频| 日韩欧美偷拍| 欧美日韩亚洲综合| 亚洲AV无码国产精| 国内精品久久人妻无码妲| 精品亚洲AV无码一区二区不卡 | 91久久精品国产亚洲| 亚洲va韩国va欧美va精品| yw尤物AV无码国产在线看yu| 妓女网妓女影院妓女网| 亚洲男人的天堂精品一区二区| 欧美日韩国产中文字幕| 色综合AV综合无码综合网站| 亚洲男人在线天堂| AV中文码一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 亚洲AⅤ无码日韩AV中文AV伦| 一级欧美一级日韩片| 久久97久久| 中文毛片无遮挡高清免费| 国产99精品一区二区三区免费| 日韩欧美一区二区不卡| 免费播放国产一级| 国产精品久久免费视频| 国产美女自慰网站| 成人无码a级毛片免费| 成人无码a级毛片免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 天天摸天天做天天爽天天舒服| 五月激激激综合网亚洲| 最新国产精品亚洲二区| 国产美女视频一区二区二三区| 久久久久久国产精品无码| 91久久综合| 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 99热门精品一区二区三区无码| 国产在线观看91精品2021| 99re这里只有热视频| 国产免费区| 午夜免费福利视频| 99成人无码精品视频| 精品国产免费久久久久久| 亚洲无码三区| 国产日韩91| 国模av在线| 韩国无码AV片在线观看网站 | 欧美亚洲欧美日韩中文二区 | 久久久久久久国产精品毛| 欧美美女一区二区三区| 国产盗摄精品一区二区三区 | 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 偷窥狂国产xxxxx| 在线欧洲视频网站你懂得| 国产成人无码综合亚洲日韩| 在线人成免费视频69国产| 国产视频一区二区在线播放| 国产精品三级久久久久精品大全| 丁香五月网久久综合| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 久久99免费| 一木道在线视频免费播放DvD| 欧美日韩激情一区二区三区| 黄色网站在线播放你懂的| 亚洲av午夜成人片精品| 久久超级碰| 日本久久久久中文字幕| 久久婷婷色| 国产丝袜视频一区二区三区| 国产精品三级手机在线观看| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 久久无码专区国产精品S| 色综合久久久无码中文字幕波多| 国产精品偷伦视频播放| 亚洲精品乱码久久久久久| 91久久精品国产一区二区| 亚洲中文字幕在线爆乳| 在线a亚洲视频播放在线观看| 日韩久久无码免费毛片软件| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 国产短视频精品区第一页| 国产伦精品一区二区三区照片| 中文字幕日本一区久久| 视频在线精品| 视频在线观看一区| 九九久久亚洲综合久久久| 久久精品国产久精国产思思| 日本国产视频| 亚洲色无码中文字幕| 在线观看亚洲AV日韩A∨| 国内精品亚洲| 2022国产精品福利在线观看| 自拍偷拍三区| 一本久道久久综合| 98色综合| 二区三区在线观看| 九色91在线| 国产99精品一区二区三区免费| 无码精品亚洲日韩AV美| 国产精品无码mv在线观看| 国产美女自慰网站| 亚洲欧美视频一区二区三区| 国产精品狼人久久久久影院免费| 亚洲欧美韩日| 日韩不卡在线播放| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 99在线无码精品秘 人口| 国产黄色免费看| 国产精品yjizz视频网| a级国产乱理伦片在线观看| 97精品国产手机| 国产未成女年一区二区| 伊人久久网站| 国产对白刺激在线观看| 免费中文熟妇在线影片| 国产精品亚洲专区在线观看| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 国产免费久久精品99| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 中文字幕在线永久| 九色91在线| 亚洲VA中文慕无码久久AV| 又爽又色又过瘾的视频| 性人久久久久| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 中文字幕久精品视频在线| 久久精品国产99久久丝袜| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 国产产无码乱码精品久久鸭 | 国产私拍精品视频| 91精品国产综合| 99精品国产免费久久| 久久久久夜色精品国产明星| 国产精品视频免费看| 黄色视频一区| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 黑人强伦姧人妻久久| 天天澡天天揉揉AV无码人妻斩| 亚洲午夜精品一区二区| 91视频综合网| 国产成人精品久久一区二区| 国产成人无码AV在线播放不卡| 热久久综合| 国产精品资源在线观看网站| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 在线观看亚洲AV日韩A∨| 天天视频国产在线| 国产成人久久精品一区二区三区| 亚洲人妖系列在线播放| 久久亚洲AV午夜福利精品一区 | 日韩精品欧美激情亚洲综合| 国产伦精一区二区三区| 精精国产WWW视频在线观看| av大片在线无码永久免费| 丁香婷婷激情综合激情| 免费91视频| 欧美国产精品一区二区免费| 2019国产精品| 性爱一区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 亚洲精品欧洲精品| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 久久成年视频| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 久久成年视频| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 国产一区二区三区不卡观| 精品2021露脸国产偷人在视频| 久久精品国产自在一线| 久久精品国产99精品亚洲色戒| 亚洲精品91| 欧美成人香蕉在线观看| 97精品在线观看| 亚洲午夜精品a片一区二区小蝌蚪| 国产综合激情在线亚洲第一页| 国产香蕉精品视频| 欧美专区亚洲| 二区三区在线| 日韩中文字幕人妻| 国产妇菊爆在线播放| 亚洲中文字幕无码中字| 国产亚洲精品电影| 国产精品成人A在线观看 | 99精品国产免费久久| 欧亚精品无码永久免费视频| 精品视频久久| 亚洲午夜精品一区二区| 日韩中文字幕无码| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 狠狠婷婷爱综合狠狠婷婷| 国产精品视频免费看| 人妻无码中文专区久久AV| 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 国产精品va无码一区二| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 亚洲最新在线视频| 日本欧美中文| 91久久精品无码人妻系列| 国产午夜福利精品无码| 欧美性猛交一区二区三区精品| 91尤物在线看| 精品国产欧美一区二区五十路| 无码国产精品色午夜麻豆| 91在线视频免费播放| 亚洲国产成人精品无码区二本| 婷婷六月色| 九九99久久精品国产| julia无码人妻中文字幕在线| 国产女人叫床高潮大片 | 久久中文字幕网| 日本精品久久久久中文字幕1| 久久久久亚洲AV无码专| 无码精品人妻一区二区三区app| 国产99精品在线观看| 亚洲精品美女久久久久| 欧美精品国产日韩综合在线 | 日韩不卡无码三区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 热久久综合| 久久久久国产精品片区无码 | 国产剧情91| 高清欧美不卡一区二区三区| 国产中文字幕一区| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产精品国产精品国产专区不卡| 亚洲精品无码福利在线观看| 呦交小U女国产精品视频| 日本色色爱区| 无码精品孕妇视频| 国产日本视频| 在线无码不卡app| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 亚州中文字幕| 久久无码国产精品| 99久久鲁| 亚洲日视频观看一区| 亚洲午夜精品一区二区| 精品欧美小视频在线观看 | 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 日韩欧美国产区| 免费人成网在线观看品观网| 三级AV网站| 欧美一级影视| 2022AV一区在线| 欧美 亚洲 日韩在线| 日日做夜夜做欧美| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 亚洲AV无码乱码国产精品久久| 日本一区二区三区视频在线| 一区二区三区电影在线观看| 亚洲精品乱码白浆高清久久久久久 | 日韩中文字幕一区二区不卡| 日韩国产精品一本一区馆/在线 | 18禁日本黄无遮挡网站| 日韩视频在线精品视频免费观看| 国产欧美精品视频| 精品九九在线| 国产三级自拍视频| 国产亚洲精品无码专区| 精品无码AV少妇一区二区三区| 影音先锋最新av资源网站| 最新国产精品亚洲| 一级毛片亚洲天堂AV| 成年人在线视频网站| 亚洲欧洲卡1卡2卡新区网站| 最新无码在线视频2021| 亚洲欧美另类在线视频| 99久久一区| 精品国产Av无码久久久影音先锋| 亚洲精品女同中文字幕在线| 国产精品99久久99久久久看片| 国产亚洲精选美女久久久久| 黄色网页免费| 亚洲欧美另类国产| 久久国产精品99久久小说| 日韩黄网在线观看视频| 国产精品国产一级国产AV | 欧美在线观看免费一区视频| 亚洲欧美午夜| 疯狂做受在线| 激情五月婷婷在线| 欧美国产合集在线视频| 国产精品日韩在线观看| 国产午夜在线视频| 99久久好看一级毛片| 激情国产av做激情国产爱| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲欧洲日韩免费无码h| 成人亚洲一区无码久久| 国产色视频在线观看免费| 2021最新国产成人精品视频| 亚洲一区二区综合18p| 成人亚洲欧美久久久久| 在线播放一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 综合91在线精品| 99久久精品国产综合一区| 日韩精品一区在线| 黄色国产在线观看| 国产亚洲三级| 亚洲av福利天堂在线观看| 蜜芽亚洲AV无码精品国产| sihu国产午夜精品一区二区三区 | 久久精品国产亚洲AV成人公司| 亚洲AV日韩美AV无码一区二区| 国产在线视频第一页| 天天综合网色中文字幕| 五十路在线视频熟妇| 色欲人妻精品无码AⅤ片| 亚洲国产99在线精品一区69堂| 国产在线拍偷自揄拍无码| 日本三级中文字幕永久在线| 国内精品免费久久久久妲己| 加勒比无码中文无码系列| 久久久久久久久久久精品| 免费高清自慰区| 国产精品一区二区四区| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 不卡无码AV在线| 中文字幕久久人妻97| 人妻丰满熟妇无码| 91视频国产精品| 婷婷色国产精品视频一区| 国产97成人亚洲综合在线观看| 狼人综合干伊人| 久久婷婷五月综合中文字幕| 中文字幕色视频| 久久久久久久Av无码免费看大片| 亚洲AⅤ成人精品无码91| 一区二区三区亚洲视频| 无码中文字幕人妻在线一区| 手机看片亚洲综合| 久久久久久精品人妻免费网站不卡| 久久国产加勒比精品无码| 亚洲熟女一区二区| 欧美国产合集在线视频| 精品三级av无码一区| 91精品国产综合久久久久久蜜桃| 久久99精品这里精品3| 欧美日本成人| 国产在线a视频| 另类婷婷综合区小说区| 使劲快高潮了国语对白在线| 国产精品视频一区日韩丝袜| 国产无人区一区二区三区| 欧美另类精品| 亚洲日本综合| 日韩无码影视| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 国内外无码视频| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 亚洲日本综合| 最新日韩在线| 一本久道久久综合婷婷| 欧美日韩一区二区精品视频在线观看 | 欧美性xxxxx极品少妇| 久久久久久精品毛片a级蜜桃| 久久99国产精品久久99软件| 性色AⅤ在线播放| 色欲精品国产一区二区三区AV | 性色av无码无在线观看| 国产欧美一级精品视频| 国产精品美女视频一区二区三区| 我要综合色| ld 丁香综合在线| 国产精品不卡无码AV在线播放| 国产三级精品美女三级| 欧美日韩精品视频在线| 黄片试看视频免费| avt天堂网| 无码熟妇人妻av| 99久久综合久中文字幕| 在线无码va中文字幕无码| 国产一区二区三区无码视频| 国产美女爽到喷出水来视频99| 日韩欧美中文字幕在线播放| 国产精品理论片在线播放春色| 国产精品亚洲综合色区| 青青91视频| 欧美天天综合| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 91欧洲在线视精品在亚洲| 亚洲精品二区| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 午夜成人无码福利免费视频 | 在线精品亚洲一区二区| 久久99黄色视频老美女| 色窝综合网| 影音先锋最新av资源网站| 99久久免费精品| 久久久无码小视频| 日韩人妻中文无码一区二区| 香蕉视频久久久| 久久精品欧美一区二区三不卡| 亚洲精品国产福利| 欧美一区2区三区3区公司| 免费成人毛片| 51精品视频一区二区三区| 免费视频网站一级人爱视频| 日韩中文精品亚洲第三区| 手机在线看永久AV网站| 亚洲韩国在线| 日韩精品视频在线播放| 国产ktv交换配乱婬视频| 亚洲 欧美 丝袜 中文 综合| 一级毛片成人免费看免费不卡 | 亚洲无码视频一区:| 国产在线观看一区| 日韩无码八区| 日韩高清在线播放不卡| 无码人妻丰满熟妇区免费| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 最新国产精品第1页| 日本一区二区在线免费观看| 亚洲中文字幕aⅴ无码| 国内精品久久久久久久久齐齐| 亚洲AV无码在线一区| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 国产精品v欧美精品v日本精 | 六月丁香婷婷综合| 亚洲国产天堂久久综合226| 日日搔欧美日韩精品视频一区| 中文字幕精品视频在线观| 欧美成人国产一区二区| 久久精品无码专区免费青青 | 欧美成人第一页| 色狠狠综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 亚洲国产精品日韩在线| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| 欧美日韩理伦一区二区| 久久久久精品一区二区三区不卡| 91在线视频一区| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 国产91精品高清一区二区三区| 亚洲精品亚洲九十七页| 亚洲乱视频| 久久久久久久久亚洲| 日韩字幕一中文在线综合| 狼色在线精品影视免费播放| 最新亚洲AV日韩AV二区| 久久精品人妻中文系列| 天天做天天弄天天爱天天爽| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 不卡无码国产| 国产精品久久无码一区成人馆| 亚洲日本va一区二区三区| 亚洲人成网αⅴ| 久久99国产精品二区| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 中文字幕亚洲无线码| 欧美精品视频第二页| 日韩精品观看| 国产盗摄AV| 宅男噜噜噜66一区二区| 亚洲,欧洲,国产有码| 亚洲最新无码成AV 人| 伊人婷婷再线| 久久亚洲综合中文字幕| 在线免费亚洲| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 青青草久久久| 精品视频二区| av天堂黄色网址| 国产一区二区精品久久| 91久久综合精品国产丝袜长腿| 中文无码久久精品| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美日韩理伦一区二区| 国产91在线高潮白浆在线观看| 国产精品视频免费的| AV电影在线免费送送看看| 欧美色图亚洲天堂| 69精品欧美一区二区综合在线| 日韩免费高清一级毛片久久| 国产成人精品无码专区| 99热欧美| 在线播放国产精品| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 手机色在线| 18禁国产美女白浆在线| 黄色网页免费| 亚洲AV无码一区二区二三区入口 | 手机中文字幕在线视频| 精品国产一区二区三区天美传媒| 综合久久网| 亚洲精品无码专区久久久| 人妻无码久久久久久久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲| 色狠狠色噜噜AV一区| 中文一区二区在线观看| 狠狠干狠狠操视频| 日韩av线观看| 国产精品一在线观看| 亚洲深夜福利视频| 国产系列丝袜熟女精品视频| 在线精品自偷自拍无码中文| 国产高清啪啪| 日本一区免费喷水| 免费一级淫片| 99视频精品全部免费观看| 成人免费福利视频| 超频在线免费观看视频网站| 男人天堂AV在线麻豆| 精品九九在线| 久久精品国产亚洲av麻豆小说 | 久久久久99精品成人片三人毛片| 亚洲日本va一区二区三区| 国产系列丝袜熟女精品视频| 亚洲国产字幕| 亚欧美综合| 中文字幕亚洲无线码| 亚洲中文字幕女同一区二区三区| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 亚洲精品午夜国产va久久| 中文无码av一区二区三区| 521国产精品视频| 麻豆国产成人AV| 9久久精品视香蕉蕉| 亚洲精品中文字幕乱码三区一二| 18avxxxx| 97国产视频| 亚洲男人的天堂精品一区二区| 亚洲不卡在线视频| 久久精品国产只有精品6| 国产精品夜色视频一区二区| 国产激情一区二区三区成人免费| 亚洲AV日韩综合一区久热| 久久久久亚洲AV无码去区首| 亚洲精品视频免费看| 九一精品国产一区二区无码| 国产92成人精品视频免费| 精品一区二区三区久久精品无码| 亚洲国产成人成上人色| 中文字幕在线久热精品| 99热这里有免费国内精品| 久久久久久精品免费免费看片| 中文字幕在线有码| 亚洲AV无码成人精品区一级| 亚洲91精品视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 国产美女A做受大片观看| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 日韩一区二区不卡| 丰满人妻连续中出中文字幕在线| 国产精品无码久久AV嫩草下载| 91精品国产高清久久久久| 精品一区二区不卡无码av| 久久精品国产福利| jlzzjlzz全部女高潮| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 国产在线观看黄色| 国产免费小视频在线观看| 国产永久精品| 亚洲国产成人91| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 加勒比无码中文无码系列| 日韩欧美综合网另类| 91情侣视频| 精品99视频| 中文字幕无码专区dvd在线| 亚洲成人福利在线| 中国国语毛片免费观看视频| 日本一区二区三区中文字幕视频| 丝袜美腿一区二区三区| 国产成人综合自拍| 国产成人A亚洲精V品无码| av无码一区二区大桥未久| j8又粗又硬又大又爽又长视频| 国产偷久久| 亚洲自慰网站| 久久久久久久精品无码嘿嘿嘿嘿嘿| a级国产乱理伦片在线观看| 国产情侣真实露脸在线| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 黄色美女网站在线观看| 精品一区二区三区免费站| 精品亚洲欧美高清不卡高清| 久久久久国产亚洲AV麻豆| 欧美精品日韩| 我要综合色| 99久久久国产精品丝袜| 欧美性白人极品hd| 狠狠干成人| 国产一区二区三区免费看| 91精品一区二区| 亚洲成a人片77777群色| 亚洲电影久久久久久久9999| 日本国产一区二区三区在线观看| 久久一精品| 一本一道色欲综合网中文字幕| 国产一区二区三区在线观看影院| 中文字幕日本一区波多野不卡| 久久九九免费| 国产在线观看第一页| 国产av系列| 免费va国产高清不卡大片| 天堂一区二区在线观看| 色yeye免费视频免费看| 最新国产三级| 日本三级不卡视频| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 久久精品国产久精国产思思| 在线观看日本一区二区| 亚洲妇女水蜜桃AV网网站| 美女高潮喷水在线播放| 精品国产Av无码久久久影音先锋| 中文字幕精品视频在线观| 国产av影视大全| 亚洲欧洲无码AV电影在线观看| 狠狠色狠狠色综合久久伊人 | 亚洲中文字幕精品无码| 无码人妻熟妇AV又粗又大| 精品2020婷婷激情五月| 中文无码久久精品| 国产美女爽到喷出水来视频99| 91精品福利老司机在线观看| 亚洲无AV码一区二区三区| 一本久久a久久免费精品不卡| 午夜福利二区无码在线| 国产伦精品一区二区三| 在线可以免费观看的Av| 中文字幕与亚洲精品无码专区久久| 久久AV无码| 久久国产加勒比精品无码| 又粗又大又爽又舒服日产| 国产一区二区在线不卡| 日韩中文字幕免费观看| 久久久久精品一级毛片| 国产一级一片免费播放| 一级毛片特级毛片国产| 人妻少妇白浆| 黑人巨大精品欧美在线观看| 国产在线拍偷自揄拍无码| 久久精品视频按摩| 国产乱色精品成人免费视频| 国产精品视频一区日韩丝袜| 欧美日韩国产高清| 亚洲欧美日韩综合一区久久| 激情婷婷在线| 亚洲丁香五月激情综合| 欧美香蕉在线| 国产精品久久久久久妇女| 久久精品国产免费av无码不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区| 久久综合香蕉| 中文国产日韩欧美视频| 日韩制服在线| 国产成人1024精品免费| 国内精品人妻无码免费| 亚洲黄片久久| 国产成人精品久久久久精品日日| 国产情侣一区| 美女裸体无遮挡免费视频国产| 久久久久国产亚洲AV麻豆| 国产乱人伦精品免费| 欧美一区二区日韩一区二区| 欧类av怡春院| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 亚洲精品国产成人久久Av盗摄| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 成 人 网站 在线| ririai66国产在线观看 | 亚洲资源在线视频| 欧美日韩极品| 中文字幕久久按摩| 国产性爱自拍视频| 欧美色色一区| 国产丝袜在线精品丝袜| 野外亲子乱子伦视频丶| 国产99视频精品免视看9| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 精品中文字幕无码不卡在线| 中文AV怡红院| 亚洲阿v天堂2018在线观看| 一级免费毛片| 亚洲天堂AV麻豆| 日本高清中文字幕一区二区三区| 久久久亚洲一区二区三区美女| 色综合欧美色综合七久久| 99re7在线精品免费视频| 草草影院CCYY国产日本欧美| 手机在线亚洲国产| 麻豆av无码精品一区二区| 中文字幕成人精品久久不卡91 | 午夜精品网站| 久久精品伊人波多野结衣| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 国产精品人成电影在线观看| 在线无码内射AV| 日韩欧美一区二区在线精品| 人体无码免费在线观看| 欧美精品aaa久久久影院| 九月色婷婷免费| 777久久精品一区二区三区无码| 色二av手机版在线| 久操视频免费| 青青伊人国产| 日韩亚洲视频| 亚洲精品成人中文网| 久久久久久精品免费免费看片| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 精品久久久久久久免费加勒比| 久久中文视频| 久久精品国产精品亚洲精品| 久久aⅴ无码av高潮AV喷| 亚洲精品一二三四| 少妇乱子伦精品区| 国产精品手机视频| 精品国产免费一区二区三区| 婷婷综合久久中文字幕一本| 无码一区二区三区免费| 亚洲高潮喷水中文字幕| 久久免费播放视频| 手机在线看片日韩| 国产丝袜在线播放| 国产精品99精品无码视亚| 午夜在线亚洲| 91精品欧美一区二区三区| 中文字幕在线视频网| 国内精品人妻无码免费| A√在线 亚洲| 国产成人精品综合久久久久| 一级毛片成人免费看免费不卡 | 亚洲欧美日韩中文高清一| 狠狠干狠狠操视频| 久久网国产| 一区二区三区在线免费| 日韩一区二区三区在线免费观看| 久久露脸国语精品国产91| 国产成人午夜视频| 波霸影院一区二区| 国产又大又粗又硬又长免费| 99久久免费精品| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产成人在线播放视频| 精品久久久影院| 欧洲精品久久久av无码电影| 亚洲中文字幕女同一区二区三区| 极品三级精品在线观看| 99久久国产综合精品成人影院| 2021免费国内精品在拍自线| 国产做床爱无遮挡免费视频| 亚洲国产成人久久三区| 国产亚洲女人久久久久久| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 一区二区三区精品视频| 18禁无遮挡国产免费观看| 自慰网站免费| 九九激情视频| 自拍偷拍二区| 久草热视频在线观看| 色综合久久加勒比高清88| 亚洲AV不卡成人无码久久精品| 无码一区二区三区视频播放| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 夜夜摸日日摸视频| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 人妻有码中文字幕在线不卡| 国产免费久久精品99re丫y| 成人无码a级毛片免费| 免费人成视频xvideos中文| 无码区a∨视频体验区30秒| 国内精品久久久久久久试看| 久久综合视频网站| 亚洲精品国产偷五月天丁香| 精品无人区无码乱码大片国产| 国产精品无码2021在线观看| 久久久久久精品欧美一区二区三区 | 亚洲综合五月天欧美| 欧美亚洲国产精品| 午夜 色 网站| 在线免费亚洲| 亚洲电影久久久久久久9999| 亚洲AV无码成人精品网站久久久| 亚洲精品国产福利| 国产波霸巨爆乳无码视频在线| 第九色区Aⅴ天堂| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 精品久久无码视频| 欧美亚洲国产一区二区| 2022最新高潮在线| 女人露P毛视频·WWW| 夜夜摸夜夜操| 久久精品视频一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 亚洲男人网| 国产精品视频一区牛牛视频| 亚洲欧美成视频| 亚欧无码永久免费专区| 天堂Av无码Av一区二区三区| 白浆出来无码视频在线| 久久久无码视频| 无码不卡av手机版免费| 97国产精品视频观看一| 无码专区AAAAAA免费视频| 精品欧美高清不卡在线| 亚洲国产精品不卡毛片a在线| 欧美综合伊人久久| 国产精品导航| 亚洲成a人v在线观看| 又黄又爽又高潮的免费视频| 国产亚洲色视频在线| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 精品少妇人妻av一区二区| 久久精品国产99久久99久久久| 亚洲深夜福利视频| 亚洲国产成人久久综合碰| 国产欧美一区二区三区久久| 国产一区二区免费在线观看| 日韩在线播放一区| 中文字幕在线不卡人妻| 无码白浆日韩| 午夜精品福利| 国产精品久久久久久无码| 九九99久久精品影视| 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 色天堂视频网站| 欧美乱妇高清无乱码视频在线| 免费无码高潮流白浆视频| 国产午夜精品1区2区3福利| 国产偷自视频区视频一区二区| 国产99久久九九精品无码下载| 中文AV怡红院| 中文字幕无码专区dvd在线| 亚洲综合色婷婷久久| 欧美亚洲欧美日韩中文二区 | 国产99久久久久久免费看| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 国内精品免费视频| 五月天无码视频| 国产亚洲一区二区三区不卡| 国产欧美日韩第一页| 国产精品偷伦视频免费观| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 久久久午夜精品理论片| 国产精品久久免费视频| 亚洲无碼香腸视頻| 4444亚洲人成无码网在线观看 | 日本一区免费喷水| 亚洲,欧洲,国产有码| 久久无码中文字幕东京热| 99国产在线| 性荡视频播放器在线视频播放| 无码熟妇人妻在线视频| 日韩激情在线播放| 99久久久久久国产精品| 青青91视频| 国产AⅤ天堂亚洲国产AV| 少妇无码AV无码专区| 国产经典免费视频在线观看| 欧美日韩国产一区| 国产精品无码一区二区三区在| 人妻有码中文字幕| 欧美xxxx新一区二区三区| 三级片视频一区| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆 | 国产日韩欧美精品| 亚洲精品推荐| 日韩精品国产精品| 无码av毛片色欲欧洲美洲久久| 青青久在线| 香蕉视频久久久| 久久久久久精品免费观看| 国产在线精品一区二区在线播放| 亚洲综合色在线播放www| 欧洲乱码伦视频免费| 亚洲欧美日韩色图| 九色在线视频| 国产91在线高潮白浆在线观看| 青青综合在线| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 国产亚洲精品高清在线| 亚洲情侣在线| 欧美成人免费网站| 国产原创91| 亚洲中文字幕无码中文字幕| 亚洲aⅴ永久无码精品aa| 亚洲精品片| 国产一级自拍| 国产成人啪精品午夜网站| 国产成人一区二区视频在线观看| 日韩欧美一区二区在线精品| 激情综合在线| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| se01国产短视频在线观看| 国产专区一va亚洲v天堂| 亚洲人成网站18男男| 波多野va无码中文字幕| 久久精品免视看国产盗摄| 久久国产乱子伦精品免费交| 久久99国产亚洲精品| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 国产精品99久久99久| 殴美一级视频| 日韩一级片在线免费观看| 狠狠干狠狠操视频| 夜夜被公侵犯的美人妻| 国产成人精品免费视频大全| 久久久久无码精品国产AV蜜桃1| 久热只有精品| 国产亚洲综合| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 不卡无码AV在线| 无码专区特殊片| 无码熟妇人妻av| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 99久久一区| 免费无码又爽又刺激高潮| 中文字幕在线看片| 91麻豆国产香蕉久久精品| 国产成AV人在线观看天堂无码| 久久久久久精品人妻无码动漫专区| 中文字幕无码一二三| 中文字幕av一区二区三区免费看| 免费无码久久成人网站| 日韩精品一区二区av| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 国产精品第3页| 1024手机看片日韩人妻束缚| 国产精品日韩在线观看| 无码精品一区二区三区在线按摩师 | 国内精品福利视频| 日韩精品一区二区三区国语自制| 阿v视频在线观看免费播放| heyzo无码中文字幕人妻| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 在线无码精品秘 在线观看| AV中文字幕在线视| 国产美女a做受大片免费| 精品日韩在线| 真实国产乱子伦久久| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 九九视频这里只有精品| 国产精品久久久久久影视| 国产精品精品国产| 久久99精品久久久久久动态图| 99re久久免费视频| 亚洲AV成人久久一区二区| 人妻系列无码专区av在线| 一本一道AV无码中文字幕麻豆| 制服无码第6页在线播放| 无码人妻熟妇AV又粗又大| 国产在线观看黄| 亚洲精品推荐| 亚洲欧美一区二区三区导航| 欧美日韩亚洲国产无线码| 91无码福利一区二区| 日本久久中文字幕| 亚洲欧美字幕| 日韩中文精品亚洲第三区| 国产二级毛片| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 欧美性xxxxx极品少妇| 国产98在线 | 日韩| 超碰成人在线播放| 久久九九免费| 2021免费国内精品在拍自线| 亚洲精品在线免费视频| 伊人无码高清| 久久婷婷综合| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 中文无码av一区二区三区| 亚洲色手机在线观看| 一本久道久久综合婷婷| 亚洲精品第二页| 亚洲视频精品| 精品久久伊人| 日韩无码影视| 日韩视频在线一区| 自拍偷拍欧美| 亚洲AV永久无码天堂网一线| 美女被遭高潮网站视频无遮挡| 国产在线精品国自产拍影院同性| 亚洲日本综合| AV在线中出| 国产一级一片免费播放| 亚洲精品在线网站| 1024手机看片日韩人妻束缚| 午夜国产视频| 久综合日韩| 精品亚洲日韩一二三| 殴美一级视频| 超碰国产农村AⅤ| 国产精品一区二区av| 人妻系列无码专区av在线| 精品国产成人亚洲午夜福利| 日日拍夜夜操| 免费 无码 国产精品| 免费岛国av动作片在线观看| 日本久久中文字幕|