<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會是每個黨員參與黨內(nèi)民主、糾正工作中存在問題的重要機制。以下是一些民主生活會中的典型問題及解決辦法，供大家參考。
形成了黨委班子對照檢查材料。。
一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結(jié)果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標、推進當前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設(shè)主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
二、產(chǎn)生問題的主要原因。
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
三是求真務(wù)實作風踐行不好。求真務(wù)實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風廉政建設(shè)上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和。
整改措施。
(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領(lǐng)會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。
(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設(shè)的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
(四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
三是及時召開市紀委監(jiān)察委班子會、縣區(qū)紀委書記（紀檢組長）座談會，廣泛征求意見，主動查擺問題。深刻認識到，中央巡視反饋問題在我市是存在的，有的還比較突出。作為市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任，負有重要責任。下面，我聚焦重點問題，作出對照檢查。
一、在履行全面從嚴治黨政治責任方面存在的問題。
（一）在政治紀律政治規(guī)矩方面存在的問題。近年來，加強對黨的十九大精神、黨中央方針政策貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決同危害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的言行作斗爭，嚴肅查處違反政治紀律政治規(guī)矩問題，雖然取得了一定成效，但在維護政治紀律政治規(guī)矩方面做得還不夠到位。中央巡視組反饋的“對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管”“圈子文化依然盛行”等問題在我市均不同程度存在。作為紀委書記，我負有直接責任。一是對嚴肅政治紀律政治規(guī)矩的重要性認識不夠到位。趙樂際書記指出，要把黨的政治建設(shè)擺在首位。對這一要求，理解還不深入，認識還有差距，落實還有短板。二是對違反政治紀律政治規(guī)矩案件查處力度還不夠大。盡管我們十分重視，也查處了一批典型案件，但力度還需加強，還沒有真正使政治紀律、政治規(guī)矩成為管黨治黨不可逾越的底線。再加上違反政治紀律和政治規(guī)矩問題不像違反組織紀律、廉潔紀律那么容易發(fā)現(xiàn)，性質(zhì)也不好界定、證據(jù)也不好固定，存在畏難情緒，發(fā)力不夠。三是日常監(jiān)督教育不夠。工作中一定程度存在重廉潔紀律教育、輕政治紀律教育。同時由于日常監(jiān)督機制不健全，致使一些黨員干部沒能從內(nèi)心深處真正敬畏政治紀律政治規(guī)矩。
有的濫發(fā)獎金、收受禮金禮品。這在我市也不同程度存在，反思原因，主要有以下幾個方面一是越往后越嚴的信號釋放不夠明顯。近年來，我們堅持不懈糾“四風”，雖然較之以前力度越來越大，但與中央、省委要求相比還有差距。如我們也查處了一大批“四風”案件，絕大部分給予的都是輕處分，這暴露出我們查處的狠勁還不夠大。二是日常監(jiān)督教育還不夠嚴。雖然一直堅持抓重要節(jié)點、抓關(guān)鍵少數(shù)、抓重要領(lǐng)域，實行廉政懇談、重大事項報告等制度，但還是有些黨委、紀委抓得不死不嚴，致使這些制度落實不夠好，造成對黨員干部的日常監(jiān)督教育不夠到位。三是對“四風”問題隱形變異抓得不準。新形勢下“四風”問題呈現(xiàn)多樣化，表現(xiàn)愈加隱蔽，查處難度增大。盡管一直在深入思考，但對“四風”問題表現(xiàn)形式研究還不夠細致，抓得還不夠精準。如為了剎住吃喝風，我們開展了多輪監(jiān)督檢查，很多單位表面上公務(wù)接待為零，但實際上存在變通報銷、變通入賬問題，這就需要我們創(chuàng)新監(jiān)督方式，多渠道、多手段進行查處。四是源頭治理、部門聯(lián)動不夠有力?！八娘L”問題之所以樹倒根在，具有反復性頑固性，根源在于制度執(zhí)行不到位。如近年來中央出臺了一系列公務(wù)接待方面的規(guī)定，但我們在制度執(zhí)行上沒有做到一以貫之。糾正“四風”問題需要“兩辦”、財政、審計、接待等多部門統(tǒng)一協(xié)作、形成合力。但工作中紀委單打獨斗多，其他部門發(fā)力不夠。如中央和省委提出要嚴格預算制度，加大財務(wù)審計力度，但財政、審計等部門做得還不夠主動，效果還不夠明顯。
（三）在持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢方面存在的問題。近年來，我們持續(xù)加大反腐敗力度，取得了明顯成效，人民群眾對反腐敗斗爭滿意度也逐漸上升，但是形勢依然嚴峻復雜。中央巡視組指出，重點領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)，黨員領(lǐng)導干部不收斂不收手問題突出，監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度不夠，反腐敗高壓態(tài)勢震懾力有所減弱。這些問題，讓我感到壓力很大，反思自身原因一是“四種形態(tài)”運用不夠精準?；鶎右恍﹩挝坏呢撠熗具\用第一種形態(tài)有畏難情緒，看到同志們存在一些小問題，沒有及時咬耳扯袖、紅臉出汗。對一些輕微違紀違規(guī)行為，沒有做到動輒則咎、立即查處，在遏制增量上做得還不夠好。二是查辦案件力度還不夠大。今年1至5月份，全市共立案xxx件、同比上升xx，黨政紀處分xx人、同比上升x，留置xx人，取得了一定成效，實現(xiàn)了穩(wěn)中有升，但與其他地市相比，還有一定差距。目前，正處于監(jiān)察體制改革攻堅期，改革后在查辦案件上還沒有成熟的路子可走，特別是紀法銜接、法法銜接不夠順暢。一些紀檢監(jiān)察干部認為，監(jiān)察體制改革可以有個適應期，存在等靠思想。同時一些紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力還不夠強，工作放不開手腳，還不能適應新形勢新任務(wù)的要求，辦案力量、場所建設(shè)、信息化建設(shè)等保障條件有較多短板，一定程度上影響了辦案力度。三是在推進全面從嚴治黨和激勵干部干事創(chuàng)業(yè)關(guān)系上把握還不夠準確。工作中正確處理嚴格監(jiān)督與激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的方法還不夠多，有時把握也不夠準，影響了辦案力度。四是案件的治本作用發(fā)揮不充分。雖然我們高度重視以案促改工作，但持續(xù)抓的力度不大。在執(zhí)紀辦案中還存在單純辦案思維，對執(zhí)紀辦案紀法效果、社會效果考慮得還不夠周全，警示震懾作用需要進一步發(fā)揮。五是擔當精神還不夠強。覺得培養(yǎng)一個干部不容易，處理了就會影響一個人終生、影響一個家庭，所以，執(zhí)紀問責的力度個別時候偏軟一些，個別案件查辦得不夠深入，處理得不夠重，影響了執(zhí)紀辦案的震懾作用發(fā)揮。
（四）在整治基層損害群眾利益不正之風和腐敗現(xiàn)象方面存在的問題。中央巡視組指出，執(zhí)行中央扶貧有關(guān)政策不到位，精準不夠、作風不實問題突出，扶貧領(lǐng)域基層干部損害群眾利益的不正之風和腐敗問題依然普遍。近年來，我們雖然圍繞脫貧攻堅工作，扎實開展一系列活動，取得了一定成效，但扶貧領(lǐng)域腐敗問題仍很突出。反思查擺，主要在三個方面有欠缺一是對職能部門的監(jiān)管不夠。2018年以來全市扶貧領(lǐng)域查處xxx人，涉及村干部xxx人，占比高達xxx。這反映出我們盯蠅貪蟻腐緊，盯職能部門松，對科級以上干部查處力度不夠大。扶貧項目的申報、審查、審批等環(huán)節(jié)問題頻發(fā)，也反映出我們對職能部門監(jiān)督不夠，對項目監(jiān)管責任追究還不到位。二是問題抓得還不夠準。對扶貧領(lǐng)域存在的問題調(diào)研不深入、不全面，沒能準確掌握和解決群眾最關(guān)心、最痛恨、最迫切解決的熱點難點問題。三是對縣鄉(xiāng)紀委的指導不夠經(jīng)常。抓好基層黨風廉政建設(shè)，縣區(qū)是關(guān)鍵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是基礎(chǔ)。有時候被具體事務(wù)纏身，不能經(jīng)常到縣鄉(xiāng)調(diào)查研究、幫助基層解決問題和推進工作。對個別紀檢監(jiān)察干部“三轉(zhuǎn)”不到位的問題發(fā)現(xiàn)不及時、解決不徹底，致使全面從嚴治黨向基層延伸不夠，基層黨風廉政建設(shè)效果不明顯。
（五）在落實管黨治黨“兩個責任”方面存在的問題。中央巡視組指出，責任落實不到位，一些領(lǐng)導干部和機關(guān)單位帶頭違規(guī)。有的干部加班期間在餐廳公款飲酒習以為常，無人過問。這些現(xiàn)象在我市也一定程度存在。關(guān)于履行“兩個責任”，盡管我們做了一系列探索，但是對照巡視反饋問題，在“兩個責任”落實上還有欠缺。一是協(xié)助黨委履行管黨治黨主體責任不夠到位。黨章規(guī)定，紀委的一項主要任務(wù)，就是協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。但實際工作中協(xié)助意識還不夠強，我個人有時也認為市委有具體承擔主體責任落實，就把工作重點放在監(jiān)督責任上，在履行協(xié)助職責上用力還不夠、做得還不好。二是日常督責不到位。對于主體責任，黨委要明責，紀委要督責，但實際工作中落實得并不好。前一階段紀委組成9個督導組，對全市各縣區(qū)和市直單位黨委（黨組）、紀委（紀檢組）履行“兩個責任”情況進行督責檢查，發(fā)現(xiàn)很多領(lǐng)導干部存在職責說不清、任務(wù)領(lǐng)不全等問題，這說明督責需要經(jīng)常開展，以督責倒逼各級黨委（黨組）進一步明責履責。三是考核機制還不夠科學。雖然建立了考核系統(tǒng)，年底也進行集中考核，但是考核都側(cè)重于“面”上，比如文件是否制定、會議是否召開、材料是否齊全等，而對一個單位的政治生態(tài)狀況、責任落實情況難以實現(xiàn)精準考核，考核“指揮棒”作用發(fā)揮不充分。四是問責力度不夠。落實“一案雙查”制度有短板，習慣就事論事，黨員干部違紀了追究本人責任多，對承擔主體責任、監(jiān)督責任的黨委（黨組）、紀委（紀檢組）追責問責少，一定程度上影響了“兩個責任”落實。
（六）在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面存在的問題。中央巡視組指出，黨內(nèi)政治生活不嚴肅，民主生活會質(zhì)量不高、辣味不足，與習近平總書記提出的蘭考標準相去甚遠。這些問題在我們這里也是普遍存在的，究其原因一是批評和自我批評這個武器用得還不夠好。一些同志在民主生活會上有時因抹不開面子，怕傷了和氣，開展批評僅限于工作層面、一般問題。有時存在好人主義傾向，對看到或聽到的問題，旁敲側(cè)擊多，直陳問題少。二是配套制度還沒有及時跟上。關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則是嚴肅黨內(nèi)政治生活的行動綱領(lǐng)和根本遵循。我們各級黨委、紀委應該及時研究制定相關(guān)配套制度，定準舉措，選準抓手，抓好貫徹落實。但是，在這方面我們做得不夠，若干準則頒布將近兩年，至今還沒有拿出成熟具體的落實制度，有些還僅僅停留在要求上、“飄”在文件里。比如，民主生活會應該怎么開、談心談話應該怎么談、民主評議黨員應該怎么搞，這些都需要有規(guī)范性的制度進行細化具體化。三是發(fā)現(xiàn)和查處違規(guī)違紀行為的力度還不夠大。準則明確要求，紀委要嚴肅查處違反黨內(nèi)政治生活準則的各種行為。但工作中對這方面的查處力度不大，沒有發(fā)現(xiàn)典型問題，形成震懾，政治生活的娛樂化、庸俗化現(xiàn)象還一定程度存在。
二、自身建設(shè)存在的問題。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面存在的問題。中央巡視組指出，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式、輕落實，學習表面化程式化。對照查擺我深有同感，具體表現(xiàn)為一是學習不夠深入。學習中存在一知半解、囫圇吞棗現(xiàn)象，集體學習多、個人自學少，聽專家解讀多、自己感悟少，沒有真正將習近平新時代中國特色社會主義思想刻在心上、印在腦中、融入到血液里。二是學習不夠系統(tǒng)。存在功利性傾向，對習近平全面從嚴治黨重要思想和巡視巡察工作論述等學習得比較深入，對經(jīng)濟、社會等方面知識僅滿足學習重點要點，知識體系不夠系統(tǒng)。三是理論指導實踐不夠。汲取習近平新時代中國特色社會主義思想精髓要義不夠，在實際工作中還不能夠靈活運用，舉一反三，沒有將其作為解決難題的“鑰匙”，更好地推進工作。
（二）在牢固樹立“四個意識”方面存在的問題。中央巡視組指出，踐行“四個意識”有差距，喊得響、行動弱。經(jīng)認真查擺，自己在牢固樹立“四個意識”方面還有欠缺。一是政治站位不夠高。對于工作層面的一些問題沒有從“四個意識”的高度去思考。如在脫貧攻堅工作中查處的一些腐敗問題，有時候只是從經(jīng)濟、作風等方面去衡量，沒有站在打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、貫徹新發(fā)展理念的政治高度去審視、去處置。二是沒有完全實現(xiàn)從“令行禁止”到“高度自覺”的轉(zhuǎn)變。有時只把樹牢“四個意識”作為黨中央的要求來執(zhí)行，僅停留在令行禁止的狀態(tài)，沒有提升到高度自覺、堅決落實的高度，沒有提升到黨和國家根本需要、人民和民族根本需要的高度來對待落實。三是學習標桿的主動性還不夠強。中央和省委領(lǐng)導在遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律方面做得非常到位，特別是在落實中央八項規(guī)定及實施細則精神方面，以身作則、率先垂范，給全黨和全省黨員干部樹立了標桿。對比反思，我自己在落實有關(guān)要求、履行自身職責方面尚有一定差距。
嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，規(guī)范和約束自己的行為，從沒在任何地方、為任何人題詞題字。但對照好干部標準，對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標桿，我仍有一定差距，需要繼續(xù)努力。
三、
問題根源及下步整改措施。
以人民為中心的理念樹得不牢，宗旨意識有待進一步增強；
擔當精神還不過硬，沒有完全做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；
工作力度不夠大，工作方法不夠有效，工作抓手和載體不夠豐富。這些問題的存在，一定程度上影響了我市全面從嚴治黨的成效。下一步，我將從以下幾個方面認真加以整改。
（一）加強學習，在踐行“兩個堅決維護”上下功夫。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅定維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。更加自覺地把“兩個堅決維護”落實到強化監(jiān)督、執(zhí)紀審查、調(diào)查處置、巡視巡察、問責追責等每一項工作中，堅決同危害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的言行作斗爭。
（二）強化責任，在履行紀檢、監(jiān)察職責上下功夫。積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助市委履行好管黨治黨主體責任。扎實履行監(jiān)督責任，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責主業(yè)，切實加強對全市各級黨組織管黨治黨情況的監(jiān)督檢查，加強對全市黨員遵守政治紀律政治規(guī)矩、落實中央八項規(guī)定精神等方面的監(jiān)督檢查，強化對巡視整改的日常監(jiān)督，嚴把選人用人政治關(guān)廉潔關(guān)形象關(guān)，抓好干部日常教育監(jiān)督管理，用好問責利器，以紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展來推動黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
（三）勇于擔當，在持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢上下功夫。自覺把擔當作為履職之要，敢于動真碰硬，保持戰(zhàn)略定力耐力，持續(xù)加大資源開發(fā)、土地轉(zhuǎn)讓、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域的執(zhí)紀辦案力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。提升政治站位，努力實現(xiàn)執(zhí)紀辦案政治效果、紀法效果、社會效果相統(tǒng)一。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，積極構(gòu)建“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局，引導黨員干部習慣在監(jiān)督下開展工作，真正讓嚴的味道隨時從空氣里能“聞到”，讓鐵的紀律隨時從耳邊能“聽到”，讓違紀違法者受處理隨時能“看到”。
（四）牢記宗旨，在維護群眾切身利益上下功夫。積極推進廉潔鄉(xiāng)村建設(shè)，堅持標本兼治，推動全面從嚴治黨向基層延伸。持續(xù)開展“三查三督”活動，加大對扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題的查處力度，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供紀律保障。注重把懲治“蠅貪”同掃黑除惡結(jié)合起來，堅決查處涉黑腐敗，徹底清除掉“保護傘”。緊盯群眾反映的突出問題，加大集中整治和督查督辦力度，切實增強人民群眾的獲得感。
（五）注重修為，在提升自身素質(zhì)上下功夫。嚴肅黨內(nèi)組織生活，堅持以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，積極用好批評與自我批評武器，提升政治素養(yǎng)。加強對業(yè)務(wù)知識的學習，提升工作能力，創(chuàng)新工作理念和方式方法，豐富活動載體，增強工作實效。積極開展調(diào)查研究，定期深入基層一線，加強與群眾的溝通交流，讓紀檢監(jiān)察工作更接地氣。模范遵守廉潔自律準則，管好家屬和身邊人，反對特權(quán)思想，堅守廉潔底線。
以上是我的對照檢查，請領(lǐng)導同志、各位常委同志批評指正，我將全盤接受、認真整改。
一工作情況。
1、在縣委主要領(lǐng)導的幫助下，我超額完成了全年各項目標任務(wù)。
2、在縣委、縣政府領(lǐng)導班子調(diào)整之際，我堅定不移地維護了縣委特別是縣委主要領(lǐng)導的權(quán)威。
3、我的檢討報告入選中紀委《黨風廉政建設(shè)反思錄》，獲得中央領(lǐng)導的高度評價。
二不足之處。
1、由于絕大多數(shù)時間都花在了抓建設(shè)、引項目、促發(fā)展、保和諧上，我對理論和業(yè)務(wù)的學習不夠充分。
2、由于工作需要，我參加的公開宴請和應酬偏多。
3、在平常的工作中，有時因急于推進工作，我顯得有些急躁，對下屬要求過嚴。
三改進措施。
1、在確保日常工作和打麻將、洗腳按摩等必要娛樂時間的前提下，我將進一步減少上廁所的時間，把省下的時間用于提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
2、我將進一步改善改善與上下級對接的方式，減少公開的吃喝，盡量通過其他方式加深與上下級特別是與上級的感情，以利于各項工作的推動。
3、我將進一步加強與下屬的溝通，經(jīng)常對下屬特別是異性下屬進行家訪，盡量利用我過生日之類的機會請下屬吃飯，不斷改善與下屬的關(guān)系，在和風細雨中推進工作。
以上匯報如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
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第一、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看新聞也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
在思想上對公務(wù)員應具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足，對其它同事的業(yè)務(wù)內(nèi)容了解的不夠準確深入，經(jīng)常不能很好解答群眾咨詢信息。
第二、開展批評與自我批評做得還不夠。沒有從靈魂深處進行深入的自我批評;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
第三、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對上級主管部門的工作協(xié)調(diào)，有時不夠講究方法。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的動機、思想是好的，都是為了工作，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
第四在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，雖然能按照完成工作任務(wù)，但只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
第五協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不夠細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是不是個長袖善舞的人，也沒有往這方面專門做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導及部分同志的溝通少了，與社會的融合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
二、今后的努力方向。
當今社會，如逆水行舟，不進則退，只有剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，做的自己，才能在今后的工作中，去開創(chuàng)新的局面。
一是要加強學習，特別是對科學發(fā)展觀、十八大報告等的學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。樹立工作目標，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學習與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。
總之，要強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務(wù)，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性。
以上是我的個人匯報，懇請各位同志提出寶貴意見，幫我找出存在的缺點和問題，并督促我在今后工作中一并改正。
文檔為doc格式。
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按照以***同志為核心的黨中央統(tǒng)一部署，根據(jù)中央紀委機關(guān)、中央組織部相關(guān)通知要求，26日，自治區(qū)黨委常委班子利用一天時間召開2020年度民主生活會，回顧一年來區(qū)黨委常委班子加強自身建設(shè)情況，進行黨性分析，開展批評與自我批評。
自治區(qū)黨委書記吳英杰主持會議并作總結(jié)講話。
中央第八督導組到會指導并進行點評，為高標準、高質(zhì)量開好民主生活會提供了堅強保障。
自治區(qū)黨委常委班子對開好這次民主生活會高度重視。會前，常委會和各位常委同志深入學習了黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及中央第七次西藏工作座談會精神，深入學習***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，深入學習了***總書記關(guān)于西藏工作的重要論述和新時代黨的治藏方略，召開常委班子務(wù)虛會，開展誠懇的談心交心，認真撰寫個人發(fā)言提綱，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，廣泛征求黨員、干部和群眾意見建議，為開好民主生活會作了充分思想和工作準備。
會議審議了《關(guān)于2020年西藏自治區(qū)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況的報告》《關(guān)于全區(qū)持續(xù)解決形式主義問題深化拓展為基層減負工作情況的報告》，通報了區(qū)黨委常委班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改措施落實情況、脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改專題民主生活會整改措施落實情況和自治區(qū)黨委常委班子及成員征求意見建議情況。
會上，吳英杰對開好這次民主生活會提出要求。他強調(diào)，去年12月24日至25日，***總書記主持召開中央政治局民主生活會，中央政治局的同志帶頭進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，為我們樹立了榜樣和標桿。各位常委同志一定要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真貫徹***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，自覺向總書記和黨中央對標看齊，遵循“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，堅持實事求是，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真開展批評和自我批評，為全區(qū)黨政領(lǐng)導班子作出表率。
會上，吳英杰代表自治區(qū)黨委常委班子作對照檢查，認真查擺了常委班子存在的突出問題，對問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析，有針對性地提出了努力方向和整改措施。
隨后，吳英杰帶頭作對照檢查，開展自我批評，主動接受各位常委同志批評。洛桑江村、齊扎拉、莊嚴、嚴金海、張學杰、旦科、姜杰、何文浩、白瑪旺堆、劉江、王衛(wèi)東、陳永奇等自治區(qū)黨委常委班子成員圍繞會議主題，逐一進行對照檢查。吳英杰帶頭對大家開展批評，指出存在問題，提出整改要求。大家本著對自己負責、對同志負責的態(tài)度，深入開展批評和自我批評，暢所欲言、講真話、講心里話，自我批評開門見山，相互批評實事求是，紅了臉、出了汗，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。
在總結(jié)講話中，吳英杰就貫徹落實***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，切實把***總書記和黨中央決策部署落到實處，不斷加強區(qū)黨委常委班子建設(shè)，奮力開創(chuàng)新時代長治久安和高質(zhì)量發(fā)展新局面，提出明確要求。
一要在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上作表率。深刻認識重大歷史關(guān)頭、重大考驗面前，領(lǐng)導力是最關(guān)鍵的條件，黨中央的判斷力、決策力、行動力具有決定性作用，深刻認識堅定維護***總書記黨中央的核心、全黨核心地位，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新西藏的根本保證，對國之大者心中有數(shù)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅定不移貫徹總書記和黨中央決策部署，堅定不移信賴核心、忠誠核心、維護核心，始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
二要在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想上作表率。堅持讀原著、學原文、悟原理，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想與學習黨章黨規(guī)黨紀結(jié)合起來，與學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及中央第七次西藏工作座談會精神結(jié)合起來，與學習貫徹***總書記西藏工作重要論述和新時代黨的治藏方略結(jié)合起來，與學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義建設(shè)史、西藏地方與祖國關(guān)系史結(jié)合起來，與繼承和弘揚“老西藏精神”“兩路精神”結(jié)合起來，不斷學習、不斷實踐、不斷領(lǐng)悟，確保學出忠誠、學出信仰、學出擔當、學出本領(lǐng)、學出責任、學出干勁、學出廉潔。
三要在全面從嚴治黨、修身律己上作表率。從政治上看全面從嚴治黨，堅持“三個牢固樹立”，把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，認真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯“四風”問題新表現(xiàn)，持續(xù)整治形式主義、官僚主義，為基層松綁減負，以系統(tǒng)施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要帶頭反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴以律己、廉潔齊家，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終，筑牢拒腐防變思想防線。
四要在持之以恒抓好問題整改上作表率。常委同志要把抓好查擺問題整改與中央巡視反饋問題整改結(jié)合起來，對當下能改的，馬上整改到位；對需要長期改的，要緊盯不放，明確階段目標；對需要建立健全制度機制的，要抓緊制定完善。
五要在做好自己的事上作表率。全面貫徹***總書記西藏工作重要論述和新時代黨的治藏方略，把“三個賦予、一個有利于”要求貫穿始終，正確處理好“十三對關(guān)系”，全力抓好“四件大事”、實現(xiàn)“四個確?！?。要把維護穩(wěn)定作為第一位任務(wù)，以防患于未然為原則做工作，以防止出大事打基礎(chǔ)做準備，以敢于擔當落實責任為標準看干部，多謀長久之策、多行固本之舉，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定向好。要把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持困難麻煩由政府解決、把方便實惠送給群眾，一切工作都往改善民生、凝聚人心聚焦發(fā)力，推動高質(zhì)量發(fā)展，不斷增強各族群眾獲得感、幸福感、安全感。要把鑄牢中華民族共同體意識牢牢抓在手上，教育引導各族干部群眾深刻認識到中華文化始終是西藏各民族的情感紐帶、心靈歸屬，自覺維護民族團結(jié)。要認真貫徹***總書記“四條標準”和“五個有利于”要求，著力提高依法管理宗教事務(wù)能力和水平，推動藏傳佛教中國化，更好與社會主義社會相適應。要旗幟鮮明消除十四世**利用宗教所產(chǎn)生的負面影響，持續(xù)引導信教群眾理性對待宗教、過好今生幸福生活。要把生態(tài)文明建設(shè)擺在更加突出位置，積極保護、有所作為，切實筑牢生態(tài)安全屏障。要圍繞加快邊疆發(fā)展、確保邊疆鞏固邊境安全這條主線，不斷加大強邊固邊興邊力度。要加強黨的領(lǐng)導，堅持好干部標準和民族地區(qū)干部“三個特別”要求，強化領(lǐng)導班子建設(shè)，深入開展“政治標準要更高、黨性要求要更嚴、組織紀律性要更強”專題教育，教育引導黨員干部講政治守規(guī)矩，敢于擔當、奮發(fā)作為，為建設(shè)團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新西藏作出新的更大貢獻。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，對照“五個帶頭”的查擺要求，現(xiàn)剖析如下。
一、存在的主要問題。
在學習《***談治國理政》三卷本時沒有真正做到融會貫通，對***新時代中國特色社會主義思想的發(fā)展脈絡(luò)，特別是黨的***x中x會提出的“十個明確”的最新成果掌握不深、理解不透，沒有做到結(jié)合黨的十九大以來我們國家的新變化、行業(yè)的新發(fā)展和本單位的新突破進一步深化認識、提高站位。
滿足于在領(lǐng)導班子集體決策時思考和運用黨的創(chuàng)新理論的各類方法，在分管領(lǐng)域部署工作時還是習慣于用老經(jīng)驗、舊辦法指導基層工作，在將黨委中心組的學習成果、研討成果轉(zhuǎn)化為基層發(fā)展動力方面還不夠自覺和主動。
對于我們黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合的歷史事件背后的規(guī)律和方法，掌握的還不多，還做不到在實際工作中成熟運用馬克思主義思想方法和工作方法來解決問題、推動工作，理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然早就認識到了這個問題，但一直沒有有針對性地改進。
謀
當前隱藏內(nèi)容免費查看劃部署工作仍然習慣于就業(yè)務(wù)談業(yè)務(wù)、就發(fā)展論發(fā)展，對于所承擔職責的履行情況與xxxx（上級單位發(fā)展戰(zhàn)略）及國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃之間的關(guān)系缺乏深度思考，對于更好完成每一項工作與實現(xiàn)xxxx保值增值的政治意義之間的關(guān)系想的較少。這是我多年從事行政工作形成的思維習慣，至今仍沒有破除。
在推進xxxxxx的過程中，我仍然有把困難上交領(lǐng)導班子集體決策、對可能出現(xiàn)的風險有所顧忌的情況，特別是在x月份出現(xiàn)xx問題的時候，仍然以靠前指揮、緊盯現(xiàn)場的忙碌來遮掩未能第一時間精準解決問題的疏忽，主動擔當作為的精神有所缺失、畏難心理有所抬頭。
習慣以傳達了、部署了、安排了，來代替落實了、完成了、見效了，缺少對重點工作任務(wù)的過程跟蹤和結(jié)果摸底。對分管單位貫徹落實相關(guān)工作情況，有時會顧忌到下屬單位領(lǐng)導的面子而沒有狠查真管。在2021年開展的xxxx專項檢查中，xxxx工作在有些單位基層并沒有真正落地。
對基層的調(diào)研更多的是收集某項工作開展之后群眾的反饋意見，事前調(diào)研存在真空。在參與領(lǐng)導班子就某項重點工作的決策前，很少安排專門的基層調(diào)研，更多的是詢問有關(guān)部門負責人和基層領(lǐng)導的意見，導致有些工作部署沒有真正接到“地氣”。
黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，雖然在分管單位講黨課時提過要求，但因為我本人并未分管民生，就片面地認為這項工作與自己關(guān)系不大，并沒有親自推親自抓。對在調(diào)研中群眾提出的急難愁盼問題，也只是向相關(guān)領(lǐng)導通報，并沒有主動深入?yún)f(xié)助解決。
在工作中存在以強制性要求代替宣貫指導的問題，對于分管的x家單位各自不同的情況，還做不到全面分類指導，有時會忽視基層員工的困惑和不理解。這些問題，最終導致xx的戰(zhàn)略目標在落實落地過程中的障礙和阻力。
對“十個堅持”寶貴經(jīng)驗的學習還停留在黨史事件上，對于如何在本單位高質(zhì)量發(fā)展過程中運用這些經(jīng)驗，還找不到具體的結(jié)合方法。特別是在今年出現(xiàn)xxxx、xxxx等實際困難時，雖然有針對性地學習了長征精神和抗疫精神，但還是沒能找到其中的聯(lián)系并形成具體方法來解決問題。
上半年在開展某項工作之前，沒有對可能出現(xiàn)的不利情況進行預判，對困難估計的不夠充分，匆匆上馬、急于推進，最終造成了xxxx后果。
近兩年，在疫情防控常態(tài)化的影響之下，我所承擔的xx業(yè)務(wù)出現(xiàn)市場萎縮、供應鏈中斷等多重危機，期間還出現(xiàn)了xxxx等“黑天鵝”事件。這些情況對我個人的進取精神一度產(chǎn)生較大影響，雖然下半年不斷調(diào)整心態(tài)、迎接挑戰(zhàn)，也取得了一些成績，但對比幾年前的自己，工作激情還是有所下滑，工作能力沒有明顯提升。
沒有完全按照xx黨委2020年印發(fā)的全面從嚴治黨責任清單逐項落實，在向黨委述職時存在以部分工作代替全部工作、以工作亮點掩飾工作不足的情況。對于分管單位的全面從嚴治黨工作，沒有完全按照“一崗雙責”要求進行檢查和督促。xx部門前段時間報給我的分管單位全面從嚴治黨考核結(jié)果，至今還沒有專門就此問題與相關(guān)領(lǐng)導約談。
對于所在黨支部的組織生活，我作為支部的普通黨員，有被動等待相關(guān)部門統(tǒng)一安排的情況。2021年除黨史學習教育專題組織生活會外，沒有參加過支部開展的其它活動。
有時為保證工作質(zhì)量，會采取不斷加碼、高標準處置的方式，雖然杜絕了問題的發(fā)生，但會導致資源浪費大、工作績效差。在出席下級單位會議時，對熟悉的工作會提具體要求，對不熟悉的工作，為了避免露怯，有時提出的要求過于宏觀、難于落實，給基層增加了不必要的負擔。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
通過深入學習反思，我之所以存在上述問題，主要有以下原因：
一是在政治理論學習上，對***新時代中國特色社會主義思想的理解和掌握不系統(tǒng)，完整的認知體系沒有形成。結(jié)合馬克思主義中國化的發(fā)展過程更好地加強黨的創(chuàng)新理論學習還不深入，習慣于按照黨委的統(tǒng)一安排在中心組現(xiàn)場學，談體會認識不夠深刻，自學習慣沒有很好養(yǎng)成。因為缺乏更高頻次的深度學習，對***新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在基本框架和部分與本單位發(fā)展相關(guān)的內(nèi)容上，全方位系統(tǒng)學習還不扎實。在黨史學習教育中，將黨的歷史事件與***新時代中國特色社會主義思想的知識點貫通理解不夠，理論聯(lián)系實際的水平有待進一步提高。
二是在強化黨性修養(yǎng)上，政治鍛煉與實踐鍛煉結(jié)合不緊密，個人能力本領(lǐng)的提升較為遲緩。經(jīng)常性開展批評和自我批評與組織要求有一定差距，在工作中進行深刻的自我剖析次數(shù)不多、深度不夠。思想上行動上將這些政治鍛煉的方法運用于思想改造和日常工作還沒有形成自覺，在推動急難險重任務(wù)時缺乏更高的政治站位和政治定力，有效提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力沒有形成具體可執(zhí)行的計劃，對于如何在本職工作中切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，辦法還不夠多，路徑還不夠清晰，從而影響了工作水平的進一步提升。
三是在踐行群眾路線上，對以人民為中心的發(fā)展思想理解不深，宗旨意識有所減弱。與自己曾經(jīng)在基層工作的那段歲月相比，現(xiàn)在在員工群眾面前老老實實當小學生的時候少了、真情溝通少了，作指示提要求多了。在工作中全面踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不夠徹底，更多地會在學習領(lǐng)會上級精神上下功夫，沒有完全做到尊重群眾的意見、體現(xiàn)群眾的意愿。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，對自己牽頭認領(lǐng)的民生工作任務(wù)，最關(guān)心的還是能否及時完成、是否形成成績，沒有始終將群眾滿意不滿意、高興不高興放在第一位，服務(wù)基層的意識不夠持續(xù)。
四是在勇于擔當盡責上，發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神）不到位，認知和行動不統(tǒng)一。在黨史學習教育中，對中國******人精神譜系的學習沒有達到學以致用、與本單位發(fā)展有機聯(lián)系起來，以偉大建黨精神指導工作實踐還不系統(tǒng)，特別是對于如何以此更好繼承和發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神），思想上有所感悟，但行動上沒有變化。目前，與xxx、xxx等先進典型相比，艱苦奮斗的精神有一定衰退，帶頭弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)有一定差距。有時會因為臨近退休而降低工作標準，思想上的庸懶散拖有所抬頭，對于分管工作的風險防控意識有些跟不上當前的形勢要求。
五是在嚴守紀律規(guī)矩上，全面從嚴治黨責任不靠實，規(guī)矩意識有所淡化。對自己所承擔的全面從嚴治黨“一崗雙責”職責不夠明晰、重視程度不高，存在把不碰底線、不觸紅線作為及格線的心理傾向，自我要求不夠嚴格。對于分管單位的相關(guān)工作，心理上依舊存在只關(guān)注分管業(yè)務(wù)、忽視分管責任的情況，在監(jiān)督管理上不夠主動。對于所在支部的組織生活，還沒有真正做到以普通黨員身份參加，把自己擺的過高，俯下身的幅度不夠，也因此模糊了自己在支部中的角色定位。過于依賴xx黨委和紀委開展相關(guān)工作，對自身的監(jiān)督作用認識不清。
三、今后努力方向和改進措施。
下一步，我會認真貫徹落實黨***和xxxx（上級黨組織）決策部署，堅定歷史自信，堅定擔當責任，堅持自我革命和政治素養(yǎng)提升，以實實在在的業(yè)績踐行時代使命，在為推動xxx高質(zhì)量發(fā)展的實踐中擔當作為，努力做到思想認識有提升、聯(lián)系群眾有實效、推動發(fā)展有突破，爭做一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導干部。
一是突出重點，深入學習黨的***x中x會精神和***新時代中國特色社會主義思想關(guān)于“十個明確”的最新發(fā)展成果，堅持學習《******關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，在黨的二十大召開前，建立系統(tǒng)的黨的創(chuàng)新理論學習架構(gòu)。二是注重自學，主動向xx黨委匯報全年自學計劃，及時將學習收獲在中心組學習的研討中分享，通過不間斷的自學確保學習質(zhì)量。三是堅持學以致用，做到政治理論學習與xxxx高質(zhì)量發(fā)展密切結(jié)合，緊緊圍繞xxxx目標，以“十個堅持”為重要切入點，深化認識、理清思路、指導實踐，把xx各項工作繼續(xù)推向前進。
一是進一步堅定信仰信念，對于負責的每一項工作都放在講政治的高度和全局性視角來思考和謀劃，在認真做事中磨練提升黨性修養(yǎng)，在思想改造中充分聯(lián)系具體工作。二是進一步貫徹落實好黨***和上級黨組織各項決策部署，對于任何一項牽頭推動的工作，都做到全過程把關(guān)，堅決緊盯到底，確保有落實有反饋有效果。三是進一步緊盯xx發(fā)展戰(zhàn)略，加大自己作為班子成員的作用發(fā)揮，指導幫助分管單位把戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體行動，讓黨委集體決策在基層入腦入心。
一是落實好黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，學習借鑒“我為群眾辦實事”實踐活動的優(yōu)秀成果，主動對接基層聯(lián)系點和聯(lián)系人，每季度至少與聯(lián)系對象進行一次面對面的深度溝通，虛心向群眾學習。二是落實好重要決策的調(diào)研論證制度，上半年擬開展一次針對所有分管單位的調(diào)研活動，為黨委在2022年“七一”前出臺《xxxxxx》制度提供依據(jù)，同時不定期開展針對某個具體問題、具體事項的調(diào)研活動，全年不少于6次。三是對分管單位鞏固深化黨史學習教育成果，特別是“我為群眾辦實事”實踐活動成果，堅決負起指導推動的責任。四是加大赴基層講黨課的力度，每季度至少在分管單位和黨組織關(guān)系所在支部講1次黨課，以更好分享黨委理論學習成果。
一是反復深入學習黨的百年奮斗“十個堅持”寶貴經(jīng)驗，與中國******人精神譜系的學習聯(lián)系起來，與正在開展的xxxx工作和即將開展的xxxx工作聯(lián)系起來，在轉(zhuǎn)化運用上下功夫。二是以xxxx工作為載體，在黨建、效益、發(fā)展等幾個方面同時用力，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重安全環(huán)保，確保2022年三季度前按期完成，為黨的二十大勝利召開獻禮。三是在提升憂患意識和風險防控能力上進一步拓展思路，對目前負責工作的所有風險點進行全面梳理，提出對策，并及時向黨委作專題匯報。
一是通過進一步細化全面從嚴治黨責任清單事項，把“一崗雙責”的責任扛實，每月自我對標改進，每半年主動向黨委書面匯報一次。二是加大參加雙重組織生活的頻次，確保每月至少參加一次，更加徹底地增進與支部其他黨員的熟悉程度和自己普通黨員的身份認同。三是對在這次專題民主生活會前基層和群眾提出的意見建議，盡快拿出整改方案、明確整改措施，并在年前向基層通報。目前，xxxxxx、xxxxxx等x個問題已經(jīng)做到了立行立改，xxxxxx、xxxxxx等x個問題正在落實中。
以上對照檢查，懇請批評指正。
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1.“三重一大”及民主集中制決策程序不規(guī)范。
責任意識不強，建言獻策較少，對部分重點事項民主決策和科學決策參與度不夠，研究討論不夠。
2.政治警覺性不夠，好人主義思想嚴重。
政治敏銳性不強，存在老好人思想，有時得過且過，不愿得罪人。
（二）黨的思想建設(shè)方面。
一是理論學習不夠深入系統(tǒng)。除了集中學習外，個人自學上花的時間比較少，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，有些章節(jié)學習比較粗略，不夠詳細?；顚W活用做的不夠好。
4.黨的思想建設(shè)弱化，黨組織抓意識形態(tài)工作不夠扎實。
對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)和輿論監(jiān)管方面做得還不夠到位，輿情風險管控和負面言論的抵制措施不多，影響了黨在農(nóng)村各項政策措施的落實。
（三）黨的組織建設(shè)設(shè)形式化，部分村班子缺乏凝聚力。
對村級班子黨組織建設(shè)工作指導不夠，黨建程序和業(yè)務(wù)不夠規(guī)范和細致。
（四）黨的作風建設(shè)方面。
6.黨組織落實作風建設(shè)主體責任不力。
由于個人能力有限，作風還不夠扎實，有時面對繁重的工作任務(wù)，也確實有疲于應付和馬虎了事的現(xiàn)象。對于一崗雙責職責落實不夠到位，約談制度執(zhí)行不夠嚴格，對分管領(lǐng)域和聯(lián)系村干部日常監(jiān)督管理不嚴格，約談提醒不及時不經(jīng)常。
（五）黨的紀律建設(shè)方面。
7.黨的紀律落實不到位，監(jiān)督管理寬松軟。
對分管領(lǐng)域和聯(lián)系村兩委班子成員管理不夠嚴格，特別是對于慢作為、工作效率低、落實能力差的干部指出問題少，紀律約束不夠，自己的表率作用發(fā)揮的還不夠充分。
（六）廉潔自律和整治群眾身邊腐敗方面。
8.黨的群眾路線落實不到位，服務(wù)群眾打折扣。
對各項惠農(nóng)政策學習不夠細致，宣傳工作不夠扎實到位，群眾政策知曉率不夠高，服務(wù)群眾的質(zhì)量有待進一步提升。
9.全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位。
職責范圍內(nèi)監(jiān)督職責履行的還不夠到位，一是。
（七）脫貧攻堅和掃黑除惡專項斗爭工作方面。
10.村級擅自改變惠農(nóng)物資用途。
村干部有時為了減少矛盾，平衡群眾的心理，對一些惠農(nóng)資金的用途做了變相調(diào)整，雖然維護群眾的心理平衡，減少了矛盾糾紛，但是卻違背了一些政策的初衷。例如給貧困戶的薄膜，也給非貧困戶分出來一部分發(fā)放，自己所發(fā)揮的監(jiān)督指導作用不充分，把關(guān)不嚴。
11.履行脫貧攻堅重大責任有差距。
在脫貧攻堅一戶一策動態(tài)調(diào)整及落實幫扶措施方面存在不及時、不到位的問題，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上措施不多，在激發(fā)內(nèi)生動力和扶志、扶智上有欠缺。解決部分困難群眾等靠要思想的辦法不多。
（八）對中央、省委巡視和市縣巡察整改情況的監(jiān)督檢查方面。
12.巡視巡察審計反饋意見整改落實不到位。
沒有涉及所分管領(lǐng)域和聯(lián)系村問題。
對于以上存在的突出問題，我高度重視，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）政治理論學習不夠。自己總認為理論學習是軟指標，各項工作任務(wù)是硬指標，所以經(jīng)常以會議文件多、任務(wù)重和工作忙等為理由，不能自覺主動地擠時間靜下心來，深入系統(tǒng)的學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。致使自己的思想不能與時俱進，在思考和處理問題時缺乏前瞻性，運用新思想、新方法研究新情況、解決新問題的能力水平不高。平時學習，沒有站在黨和國家的高度去學習黨的理論，為了學習而學習，不求甚解。
（二）擔當意識有所淡化。新時代下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有時在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。在落實“一崗雙責”上責任意識不強，自己學習政策法規(guī)不夠，落實責任和執(zhí)行紀律還存在打折扣和不嚴不實的現(xiàn)象。
（三）開展批評與自我批評的自覺性不強。缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。有時對自己身上存在的問題不能夠及時發(fā)現(xiàn)改正。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。深入學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，自覺學習經(jīng)濟、法律、社會管理、扶貧等方面的知識，用理論武裝頭腦，努力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。通過參加黨性實踐活動，學習黨章黨史，進一步堅定馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念，堅定中國特色社會主義的信心，加強自身的黨性修養(yǎng)，鍛煉自己的道德品行。
（二）轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任擔當。堅持“要干”，在其位，明其責，履其職；堅持“自己干”，親自抓，親手干；堅持“率先干”，身先士卒，做好表率；堅持“提早干”，只爭朝夕，雷厲風行；堅持“高標準地干”，精益求精、追求精品；堅持“齊心協(xié)力地干”，團結(jié)協(xié)作，共抓落實。在落實工作責任上，做到落實到位、做出成效。
（三）嚴守政治紀律，增強防腐拒變能力。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決落實好黨在農(nóng)村的各項政策。在重大原則和是非問題上保持堅定立場，著力解決好群眾反映的具體問題，進一步提高服務(wù)水平和能力，克己奉公、廉潔自律，真正贏得群眾的擁護和信賴。
按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開2020年度基層領(lǐng)導班子民主生活會的通知》要求，我結(jié)合自身工作實際，對照總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查找思想和工作中存在的不足，探究產(chǎn)生的深層次原因，進一步明確整改措施和今后努力的方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題（一）“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面問題。學懂弄通做實還有差距。對于習近平新時代中國特色社會主義思想學習力度偏弱，對于黨的十九大、精神等各項戰(zhàn)略部署并不清晰。政治站位不高，大局意識不強，自己在加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、文化知識修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管,造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。
和學習狀態(tài)，看在眼里，急在心里，雖然采取了一些措施，但由于管理上還不夠硬，解決方法不多，在客觀上助長了一些不良風氣，這與自己抓得不嚴、不狠、不細、出謀劃策等方面應用不靈活有一定的關(guān)系。黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合力不強。目前我分管辦公室、黨建工作滿足于完成現(xiàn)有的工作任務(wù)，沒有參與過業(yè)務(wù)工作，辦公室、黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，對業(yè)務(wù)知識不熟悉，不了解，有時產(chǎn)生有一問三不知的局面，有“本領(lǐng)恐慌”的感覺。
（三）“履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作”方面問題。
有時存在好人主義思想，擔心得罪單位其他領(lǐng)導及，怕自己的工作得不到支持，不好意思按上級要求大膽開展工作。比如，解決歷史遺留問題（局破產(chǎn)支部的群眾職工），一般會涉及到體制編制改革的老單位，有時給自己剛參加地方工作不熟悉以前的情況找借口為理由，雖然有時有解決的想法和沖動，但因為擔心做不好害怕出現(xiàn)不必要的差錯和問題沒有付這行動，目前存在只要大體上過得去就算了的現(xiàn)象。說到底，還是擔當作為上不夠主動。
2、與時俱進抓創(chuàng)新的意識有所弱化。思路陳舊，缺乏探索精神，有時還習慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規(guī)性工作多，亮點工作少、精品工作少。比如，在推進脫貧攻堅方面，對于如何激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力、如何消除部分貧困群眾的等靠依賴心理方面，抓得還不夠細致深入，創(chuàng)新辦法不多。
3、以人民為中心的思想有所弱化。從分管辦公室、政工科以來，但因機關(guān)各種事務(wù)性工作比較多、雜、繁，自己很少到基層調(diào)研，與基層黨組織和群眾面對面交流少，工作中存在脫離群眾、脫離基層、脫離實際的現(xiàn)象，特別是對基層存在的熱點、難點問題研究不夠，由其是對所屬單位基層信訪群眾、職工了解情況不多、幫助不多，解決基層實際困難方法不多、辦法不夠。
（四）“學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項”方面問題。
1、圍繞學習貫徹精神、推動“十四五”規(guī)劃落實，敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設(shè)計不夠，對我市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考,特別是對與高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項目引進等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預見，只求保險、怕?lián)L險的想法占上風，雖然也想推進一些創(chuàng)新的舉措，但大多停留在口頭上、紙面上、要求上,真正落地落底還不夠。
2、創(chuàng)新發(fā)展理念還有不足。這些年，能夠結(jié)合工作實踐，大力培。
育“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念,并結(jié)合工作實踐融會貫通,但受學習深度、經(jīng)驗閱歷等因素的影響,有時還存在封閉狹隘的問題,制定的一些工作目標和舉措,滿足于現(xiàn)狀，眼界不寬,境界不高,還缺乏開放意識、合作共贏意識;一些創(chuàng)新理念的吸納上、兄弟單位--些先進做法的借鑒上,還缺少消化吸收、為我所用的主動性。三是攻堅克難銳氣還有不足。對于推進我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中面臨的科技創(chuàng)新投入不夠、營商環(huán)境急待改善、民營經(jīng)濟活躍度不高、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施不夠平衡等難點問題,雖然也結(jié)合實際工作進行了研究思考,但有時還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔當精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足，在發(fā)展思路、發(fā)展目標、發(fā)展措施_上還缺乏大的動作;有時還存在小進則滿的情緒,滿足于已有成果,滿足于既成套路，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當?shù)谝?不求過得硬，只求過得去。
化，有時帶頭講黨性做得還不夠,對一些問題把握處理不夠好,有時為了營造和諧團結(jié)的內(nèi)部關(guān)系，尺度把握不好;有時帶頭轉(zhuǎn)作風還不夠,特別是在貫徹落中央關(guān)于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負的相關(guān)規(guī)定要求上,雖然思想上高度重視,但抓工作形式主義、“五多四過”的問題還不同程度存在，解決的不夠好，影響了工作落實的質(zhì)量和效益。
二、問題的主要原因(一)思想改造的自覺性不夠。總認為自己經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)教育,世界觀、人生觀上沒有多大問題，只要平時工作勤勤懇懇、踏踏實實就行了，對于政治意識、政治境界、政治素養(yǎng)等根本性、方面性的問題，雖然也重視培育鍛煉,但距離高標準、嚴要求還有一定差距。
特別是隨著任職時間的延續(xù)、年齡的增長,在學習改造、黨性修養(yǎng)上缺乏知難而進、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不夠。
(二)理論武裝的緊迫性不夠。作為黨員干部,如果不注重學習好最新理論成果，理論功底不厚實,就無法對實際工作進行正確地指導。剖析自己所存在的問題的原因,很大程度與自己學習不夠刻苦,理論素養(yǎng)不高有一定的關(guān)系。
由于理論學習不夠刻苦，一些工作雖然抓了，但抓不到位,收不到全功全效;由于理論學習不夠刻苦,對經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展缺乏深層次的理性思考,對分管工作的的新特點、新規(guī)律得不到及時把握、合理利用;由于理論學習不夠刻苦,精神境界達不到更高的水平,容易被一些消極思想左右。
(三)創(chuàng)新實踐的主動性不夠。就是大膽實踐、勇于探索、攻堅克。
難的勁頭有所欠缺，自己對此雖有認識,但實踐的勇氣不足，提高素質(zhì)能力的緊迫感不強，行動還比較緩慢。特別是觀察形勢的眼界不夠?qū)?，?zhàn)略思維能力不強，研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大;貫徹落實上級決策部署不夠堅決主動，存在等靠依賴思想,存在明哲保身的念頭,大膽聞、大膽試的膽氣和魄力不足。
三、
整改措施和努力方向圍繞查擺出來的問題及產(chǎn)生問題的原因，重點將從以下幾方面加強整改。
(一)加強學習，不斷提高思想政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)1、明確學習內(nèi)容，增強學習的針對性。(1)加強政治理論學習。把學習總書記系列重要講話精神，同走中國特色社會主義道路理論有機結(jié)合起來，做到黨的理論經(jīng)常學、重要精神經(jīng)常學，真正使政治理論成為指導行動的“指南針”。(2)加強方針政策學習。把十九大提出的衛(wèi)生計生工作和上級部門的工作要求，特別是當前的二甲復審工作，有機的結(jié)合起來。做到反復看、反復研究、反復理解，進一步提高閱讀文件、制定方案、指導工作的能力。(3)加強業(yè)務(wù)知識學習。緊密結(jié)合分管工作職能，全面、系統(tǒng)、深入地學習管理知識，把握新技術(shù)、新應用、新模式，應用到相關(guān)工作中，做到學用結(jié)合、學以致用。
2、創(chuàng)新學習方式，增強學習的積極性。參加好“學習強國”、黨規(guī)黨紀、知識講座、專題座談、交流研討等豐富多彩的學習活動，拓寬學習的有效途徑和載體，由被動學轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W、帶著壓力學，激發(fā)個人學習主動性和積極性。
(二)堅持務(wù)實創(chuàng)新，不斷改進工作作風1、加強調(diào)查研究。專門安排時間深入科室、深入一線，了解最新情況，掌握第一手資料。如實做好上傳下達，無論是向上級和領(lǐng)導匯報，還是向基層部署工作，一切從實際出發(fā)，不提不切實際的口號，不講空話、大話、假話。
2、勇于攻堅克難。辦法總比困難多。越是壓力加大，越是要主動出擊、主動作為，以飽滿的精神狀態(tài)，迎難而上，竭力化解各種矛盾，切實幫助各科室協(xié)調(diào)解決在規(guī)劃布局、質(zhì)量提升、工作落實、就醫(yī)感受等方面的難點問題，切實幫助中層干部協(xié)調(diào)解決在二甲復審、項目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、績效保障等方面的重點問題。
3、推進工作創(chuàng)新。注重對工作新思路、工作新載體、工作新方法的研究。
(三)嚴守黨的紀律，不斷增強黨組織的生機與活力1、強化紀律教育。堅持政治理論學習與紀律教育相結(jié)合，重點抓好廉潔自律準則和紀律處分條例的學習，深入?yún)⒓訉ｎ}輔導、示范教育、警示教育、學習交流等紀律教育活動，增強紀律約束觀念。
2、強化嚴守紀律。嚴格執(zhí)行紀律處分條例，堅決杜絕人情關(guān)系和不正當利益，結(jié)合自身工作性質(zhì)，進一步強調(diào)工作紀律，嚴肅認真地管好自己。
3、此次民主生活會之后，對于查擺出來的問題進行全面整改。努力提升個人素質(zhì)，提高工作的能力，創(chuàng)造良好的醫(yī)院管理者的形象，高質(zhì)量抓好本院的醫(yī)療質(zhì)量和水平的提升。
之后就覺得，很實在的心情，這樣的才是最好的！
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班子成員通過學黨章黨規(guī)、學系列講話,開展談心,對照征求意見,深刻剖析原因,認真準備個人發(fā)言提綱,為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。以下是小編整理的信訪局班子成員民主生活會發(fā)言提綱集合6篇，歡迎閱讀與收藏。
各位領(lǐng)導、黨員同志們：
在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內(nèi)容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當?shù)牡胤胶蛦栴}，并初步擬出改進措施。
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，解決發(fā)展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務(wù)患者實踐活動還有待于進一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫(yī)患關(guān)系，護患關(guān)系，醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風等具體問題，以及在人才建設(shè)，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關(guān)心不夠，他們對學習等活動積極性不高。
四是學習知識鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏。隨著職務(wù)的變遷及業(yè)務(wù)職稱資格的獲得，自己對醫(yī)療業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈。一些科室的醫(yī)務(wù)人員同樣存在類似情況，表現(xiàn)在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫(yī)院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫(yī)務(wù)人員特別是青年醫(yī)務(wù)人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現(xiàn)狀，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素。
五是近年來手術(shù)科室醫(yī)療、科研、教學等方面發(fā)生了很大的變化，各?？频陌l(fā)展也很快，各項醫(yī)療指標也達到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大，醫(yī)療糾紛日漸增多，醫(yī)療安全問題日益凸顯。
1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務(wù)的各個方面；堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關(guān)系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。
2、加強作風建設(shè)。把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系、護患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作，爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破，做到讓服務(wù)對象滿意、讓群眾滿意、讓領(lǐng)導滿意。
3、努力促進加快學科建設(shè)的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動性，充分調(diào)動年輕醫(yī)務(wù)人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協(xié)作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫(yī)療質(zhì)量，更好地為群眾服務(wù)。
我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。
按照縣委組織部關(guān)于召開2019年領(lǐng)導班子專題民主生活會的有關(guān)要求，我通過認真學習，結(jié)合自身思想和工作實際反思，深入查找，虛心聽取局班子和職工的意見，查擺了自身存在的突出問題，也深刻反思了問題產(chǎn)生的根源，提出了今后的努力方向，現(xiàn)匯報如下，不妥之處，敬請同志們批評指正。
一、上年民主生活會查擺存在問題整改情況及個人有關(guān)事項說明。
(一)上年民主生活會查擺存在問題整改情況。
上年民主生活會共查擺存在問題6條，已經(jīng)全部整改到位。一是理想信念方面。存在“宗旨觀念淡漠,理想信念淡化”的問題。針對這一問題，自己嚴格用黨員權(quán)利和義務(wù)規(guī)范自己的行為，提高自身素質(zhì)，堅定了理想信念，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從全局利益。努力改進工作作風，提高工作水平。履行了自己的崗位職責。對待同事能夠以誠相待，遵守紀律，樹立了較好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。二是紀律和政治規(guī)矩方面：存在“對黨的政治紀律認識不深刻，政治敏銳性不高”的問題。針對這一問題，我通過認真學習習近平系列重要講話和黨的路線方針政策，增強了政治敏銳性和鑒別力，能夠遵守政治規(guī)矩和各項紀律，立場堅定，做到了無原則的話不講，無原則的事不辦。不斷克服消極思想和情緒，對上級安排的各項工作，都能積極接受，認真完成。三是作風方面：存在“創(chuàng)新意識、進取意識不強”的問題。針對這一問題，我注重克服因循守舊、等待觀望等不良習氣，努力增強工作主動性和前瞻性，積極向其他班子成員學習，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志學習，主動下到鄉(xiāng)村，了解掌握最真實的情況，進一步解放思想，不斷更新觀念，做到與時俱進。工作中能夠堅持實事求是，從小事做起，不心浮氣躁，樹立起了比較扎實的作風。四是擔當作為方面：存在“擔當意識不強”的問題。針對這一問題，我注重立足本職工作，勇于負責，主動作為，努力克服工作中忽冷忽熱的情緒，增強了工作責任心，不管不分份內(nèi)份外的工作，都能堅持標準，從嚴要求，不推不靠，一絲不茍的做好。五是組織生活方面：存在“有時對自己要求不嚴”的問題。針對這一問題，我在平時工作中注意向領(lǐng)導學、向老同志虛心請教，學他們的領(lǐng)導藝術(shù)、工作方法和經(jīng)驗。在實踐中邊干邊學，學同志們的好做法和好特點，學他們的處世為人，不斷積累工作經(jīng)驗。在工作上向先進模范看齊，生活待遇上保持艱苦樸素的本色。對自己負責的工作，能夠勤動腦、勤動手、勤動腿、勤動嘴。能夠遵守黨內(nèi)紀律，堅持民主集中制原則，較好的發(fā)揮了參謀助手作用。六是落實從嚴治黨責任的方面：存在“對主體責任的認識和落實還存在差距”的問題。針對這一問題，我嚴格按照“一崗雙責”責任要求。切實履行自己分管領(lǐng)域的責任，注意把黨風廉政建設(shè)真正擺上突出位置，與業(yè)務(wù)工作同步實施、同步檢查。落實了分管股室和下屬單位黨建和黨風廉政建設(shè)的責任，通過約談、提醒、工作檢查等方式層層傳導壓力，較好的落實了黨建工作責任。
二、自身存在不足和問題。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然認真學習了黨的十九大精神，參加了縣委黨校專題培訓，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學懂弄通上下的功夫不大，思考和洞察力不強。內(nèi)涵理解不夠透徹。業(yè)務(wù)方面學的多一些，政治理論方面學的少一些，用什么才學什么。把學習當成任務(wù)，工作一忙，就放松了學習，學習上只滿足于抄抄筆記，真正動腦筋思考，理論聯(lián)系實際不夠，存在著只求做好本職工作，而忽視理論學習的問題。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。執(zhí)行黨的政策上還不夠嚴格，表率作用發(fā)揮得不好，只想著自己在業(yè)務(wù)部門工作，只要不違背黨的政策，做好本職工作就行了，對一些錯誤言論和行為抵制不力。工作上多數(shù)想到的是怎樣盡快完成交差，而不是考慮如何精益求精，怎樣做到最好;遇到矛盾和問題時，多數(shù)只想著息事寧人，不是想著如何真正從根本上解決問題。特別是在工作頭緒多、壓力大的情況下，很少能夠平心靜氣、沉下心來研究分析、統(tǒng)籌解決問題，而是心浮氣躁、顧此失彼。工作中安排的多，督促檢查的少，不注重細節(jié)和落實過程，導致一些工作落而不實，甚至流于形式，在需要下功夫解決的問題上深入研究、想辦法不夠。比如在如何深化醫(yī)改和怎樣提高醫(yī)療管理質(zhì)量方面思考、動腦筋不夠，醫(yī)改重點工作落實不到位。
(三)對黨忠誠老實，不做“兩面人”方面。隨著年齡增長，思想有所滑坡，沒有做到時刻警醒。有時工作中也得過且過。工作落實上辦法不多，措施不嚴，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象和走形式、走程序的現(xiàn)象。機關(guān)管理抓的不緊，失之于寬、失之于松，對一些不正之風和錯誤傾向為了顧全面子而放棄原則，不批評、不指正，聽之任之，機關(guān)運行一些環(huán)節(jié)效率不高。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。比如對分管領(lǐng)域和聯(lián)系單位的業(yè)務(wù)工作強調(diào)的多，在抓黨建、抓作風方面存在虛位。
(四)擔當負責，攻堅克難方面。作為黨員干部，勇于擔當、表率作用發(fā)揮不夠，面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，患得患失有顧慮，怕出問題，怕?lián)熑?，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。文件沒說的不敢說，別人沒干的不敢干，凡事找依據(jù)，等領(lǐng)導表態(tài)、看別人怎么說。在解決一些復雜問題和疑難事項時，瞻前顧后，怕這怕那，拿不出自己的見解。抓工作落實的力度不大，比如分管的項目建設(shè)進展緩慢，縣醫(yī)院內(nèi)兒科大樓沒按計劃開工。
(五)在糾正“四風”不止步方面。對“四風”的表現(xiàn)形式及危害性沒有清醒和足夠的認識，因而，對自身存在的“四風”問題認識不到位、反思不深刻、整改不積極，對“四風”問題，有時聽之任之，甚至隨波逐流?？吹揭恍┦烊恕⑼陆陙砉ぷ鳝h(huán)境舒適了，條件優(yōu)越了，而自己所從事的工作，工作頭緒多，壓力大，也產(chǎn)生過心理上的不平衡，忘記了過去在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時的艱辛。比如在平時工作中，習慣于按部就班，周一至周五上班覺著很正常，禮拜天加班就叫累，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)被淡化。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。對黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)認識不足，對廉潔自律的有關(guān)規(guī)定學習堅持不經(jīng)常，勤政廉政意識樹立不牢，認為這是務(wù)虛的工作，平時強調(diào)少、要求少、過問少。機關(guān)管理抓的不緊，開展批評不夠，總覺得自己職小無權(quán)，廉潔自律與自己無關(guān)，對不良風氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。在節(jié)約一度電，一張紙上覺著很不以為然，放松了對自己的要求。導致自身在遵守政治紀律、組織紀律上不夠自覺。比如財務(wù)制度執(zhí)行不嚴格，超預算開支，跑冒滴漏的問題仍沒有徹底解決，辦公用品、電腦耗材、用水用電仍存在浪費現(xiàn)象。
三、原因分析。
綜合分析存在的問題，對照黨章，《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，經(jīng)過認真剖析，深刻反思，產(chǎn)生問題的根源有以下三個方面：
(一)政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鉆細研不夠。看得多思考少、瀏覽多記的少，對涉及本身業(yè)務(wù)方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面;理論聯(lián)系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產(chǎn)生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現(xiàn)了偏差。
(二)黨性修養(yǎng)鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環(huán)境變化，自己的黨性修養(yǎng)和自律意識有所減弱?？紤]局部利益多，關(guān)注全局利益少，考慮自身利益多，關(guān)注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。
(三)主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經(jīng)驗不少，加之工作、事務(wù)纏身，存在著用事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現(xiàn)。主動深入實際，開展調(diào)查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。
四、今后努力方向及整改措施。
(一)加強理論武裝，切實轉(zhuǎn)變工作作風。自覺深入學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列講話，堅持理論聯(lián)系實際的學風，不斷拓展理論學習的深度和廣度，提高運用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。尤其要認真學習衛(wèi)生計生法律法規(guī)和醫(yī)改政策規(guī)定，掌握本職工作所必需的業(yè)務(wù)知識，主動加強對目前衛(wèi)生計生轉(zhuǎn)型發(fā)展中新情況新問題的探索和研究，努力提高自身素質(zhì)。要服從領(lǐng)導，聽從安排，把自己的一點一滴、一言一行納入工作大局，注重調(diào)查研究，盡可能到最基層去，下鄉(xiāng)進村入戶開展調(diào)查，掌握實情，主動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志、幫扶戶談心交心，傾聽廣大群眾的意愿和呼聲，全面了解掌握最真實的情況。增強工作責任心，正確看待自己的不足，做到清清白白干事、老老實實做人。
(二)增強大局意識，認真履行崗位職責。從嚴要求自己，任何時候，都堅持個人利益服從全局利益，吃苦在前，享樂在后。克服老好人思想，加強機關(guān)管理，修訂完善機關(guān)各項管理制度，明確獎懲措施，用制度管人管事，嚴控機關(guān)日常開支，杜絕浪費行為。堅持原則、敢抓敢管，對干部職工工作失誤和違規(guī)行為，勇于開展批評，堅決糾正不良傾向和行為。認真履行崗位職責，抓好分管領(lǐng)域工作，下功夫抓好醫(yī)改任務(wù)落實、醫(yī)療機構(gòu)“千分制”考核等具體工作，立足本職崗位，敢于擔當，勇于負責，發(fā)揮好參謀助手作用。積極為局黨委決策工作建言獻策。和班子其他成員團結(jié)協(xié)作，密切配合，勤奮工作。對分配自己負責的工作，積極出主意、想辦法，積極主動開展，認真抓好落實。對于上級安排的各項工作，不推諉，不拖延，及時請示匯報，積極協(xié)調(diào)調(diào)度。按時完成工作任務(wù)。
(三)執(zhí)行黨的紀律，努力提升自身修養(yǎng)。切實履行責任，要真正盡心、盡力為人民服務(wù)。在工作上，向先進模范看齊，查找糾正自身不足。生活待遇上橫向相比，與下崗人員比、同農(nóng)民比，要有知足感，始終保持艱苦樸素的本色。以最嚴格的標準糾正“四風”，維護群眾利益。處理好公私關(guān)系，不以權(quán)謀私，做到不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做。堅決不出入任何形式私人會所，不收受任何形式的饋贈，不用任何形式的會員卡消費;勤儉節(jié)約，艱苦樸素，服從大局。進一步增強黨性觀念和“公仆”意識。全力以赴，創(chuàng)造性的開展工作。
作風教育活動開展以來，我深入學習了習近平總書記一系列重要講話精神，學習了黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準側(cè)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，通過對照比較，認真查擺自身在“不嚴不實”和黨風廉政建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，明確了今后的努力方向。在召開此次會議之前，我通過召開動員會，開展交心談心活動，發(fā)放征求意見表，做了會議前期準備工作，同時結(jié)合2014年度民主生活會查擺問題整改、教育實踐活動未完成整改事項、學習中查擺問題即知即改等查找情況，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下，請各位領(lǐng)導和同志們提出意見。
一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律情況：
(一)政治敏銳性還不夠強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭,糾正不力。例如一些機關(guān)干部有時私下議論、誤讀黨的一些方針政策時,自己知道是不對的,但顧慮大多,沒有當面進行批評指正,這主要是作為一把手不能從政治上看待問題，維護黨的權(quán)威主動性和自覺性不強。
(二)落實黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度不夠,黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高,黨員領(lǐng)導干部民主生活會等會議在意表面落實，開會討論滿足于發(fā)表意見而不注重發(fā)言質(zhì)量，黨內(nèi)生活缺乏創(chuàng)新，方式方法單一，缺乏吸引力和凝聚力，造成基層黨組織戰(zhàn)斗力削弱。
(三)貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠堅決。對上級的有關(guān)部署反應不夠及時，在工作中或多或少存在等待觀望現(xiàn)象，有時就文件傳達文件，以會議布置工作，對主管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題，不能板起臉來批評，并督促其改正。如在深入貫徹落實中央八項規(guī)定工作中，措施不夠嚴厲，雖然制定了《公車管理規(guī)定》、《機關(guān)人員工作管理制度》、《財務(wù)管理規(guī)定》、《就餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，但仍有極少數(shù)黨員干部遲到早退現(xiàn)象和工作期間違反規(guī)定等行為發(fā)生。
二、自身存在的不嚴不實問題：
一是在修身做人方面的問題，“官本位”思想濃。不愿深入基層和群眾，更不愿下基層“受苦”，習慣于高高在上、主觀臆斷，拉大了與職工群眾的距離。如：打掃衛(wèi)生、義務(wù)植樹等集體活動，沒有做到身體力行，身先士卒，沒有發(fā)揮好一名領(lǐng)導干部的標桿示范作用，這主要是因為群眾觀念淡薄，“民本位”意識還沒有樹牢，在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化，在工作一線與群眾直接溝通交流的不多，不夠熱情周到、細致入微，很難了解更多的工作實情。再有就是到基層下屬企業(yè)檢查工作時，更多時候關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)效益、安全管理等方面的情況，而對職工的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多，造成了基層群眾感到與你“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有怕你的心理，這些問題反應了自己在修身做人方面存在不接“地氣”的行為和做法，不能夠融入群眾中去，如不加以改正，就會失去群眾根基。
二是在用權(quán)律己方面的問題，自我約束不嚴?！鞍隧椧?guī)定”出臺前，招待超標、住宿超標現(xiàn)象時有發(fā)生，特別在公務(wù)接待方面，存在要接待好，愛面子的思想，時有超標準現(xiàn)象，住宿標準由標準間提高到大套間;在職務(wù)消費、人情消費上，過去每逢中秋、春節(jié)，會和其他部門相比，想方設(shè)法地給職工多發(fā)點過節(jié)費，擠占了辦公經(jīng)費，雖然上面有規(guī)定不允許，但還是打“擦邊球”，這說明我對落實“八項規(guī)定”重視程度不足，流于形式。再有就是工作責任心不強，用權(quán)不慎重，例如2013年為響應全市“環(huán)境綜合整治，建設(shè)美麗家園”工程，向呂家灘村提供了7000余株速生楊，由于事前沒有認真規(guī)劃，考慮問題不全面，許多樹苗種植在村民耕地邊上，影響了村民莊稼的生長，村民將自家地頭的樹苗都折斷或拔出，出現(xiàn)這些問題，主要在于自己工作思想不夠堅定，缺乏向深里抓、細里做、實里干的求實態(tài)度，存在表面化、形式化傾向，這主要反映了自己用權(quán)律己方面缺乏腳踏實地和實事求是的態(tài)度。
三是在干事創(chuàng)業(yè)方面的問題，創(chuàng)新意識不強。工作中對單位布置任務(wù)多、要求多，親歷親為地解決問題次數(shù)少，工作不能持續(xù)跟蹤，往往是指揮依賴下屬多，自己親自動手動腦少，有時候?qū)Π才诺墓ぷ魅狈ΩM督促，有頭無尾，不能善始善終。如2012年在灘貝場30畝土地的辦理過程中，沒有做到親力親為，缺乏跟進監(jiān)督，致使30畝土地一直到2013年9月才辦理完畢，延緩了企業(yè)轉(zhuǎn)型。這些問題的產(chǎn)生，主要是自己缺乏“踏石留痕、抓鐵有痕”的狠勁，抓而不實、不緊，看似忙忙碌碌，實則收效不大。再者政績觀存在偏差，對能取得實效的比較重視，抓得比較緊，對一些基礎(chǔ)性工作、不容易出實效的工作上重視程度不夠，在制度建設(shè)、長遠發(fā)展上考慮的不多。如在保護區(qū)基礎(chǔ)項目建設(shè)上，自己就重視程度不夠，致使保護區(qū)建設(shè)進展緩慢。這說明自己沒有樹立科學發(fā)展觀理念，考慮問題有些片面，缺乏“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”的發(fā)展理念。
三、落實黨風廉政建設(shè)“主體責任”和監(jiān)督責任落實情況:。
(一)落實黨風廉政建設(shè)主體責任思想認識不夠到位。我對落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要性、必要性缺乏足夠的認識，對如何抓、怎么抓黨風廉政建設(shè)責任制沒有深入思考，將落實責任制與部門單位中心工作、業(yè)務(wù)工作割裂開來，在廉政建設(shè)工作中，滿足于一般性的布置，對苗頭性、傾向性問題缺乏提醒和警鐘，對于重點對象、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督?jīng)]有形成一套系統(tǒng)的、具有可操作性、執(zhí)行性、科學性的工作機制和制度，督促缺乏落實，流于形式。例如時常認為抓海洋經(jīng)濟和服務(wù)南海等工作是務(wù)實，黨風廉政建設(shè)是務(wù)虛，所以絕大部分精力投入到對上爭取和南海服務(wù)上，沒有將廉政工作融入到日常業(yè)務(wù)工作中去，沒有站到整個黨委這一高度和全局來看待黨風廉政建設(shè)工作。
(二)落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任還不夠明確。我對領(lǐng)導班子和個人所承擔的廉政建設(shè)責任沒有具體化、沒有剛性要求，存在“老好人”思想，對局里出現(xiàn)的一些消極現(xiàn)象不愿去問、不愿去管，碰到需要處理的違紀違規(guī)問題，有畏難情緒，不愿擔當，對一些職責范圍內(nèi)的工作甚至當“甩手掌柜”，聽之任之。例如對局部分部門科室沒有立足崗位實際進行責任分工，責任條款不夠細，缺乏可操作性，制定局《黨風廉政建設(shè)責任書》過于“標準化”、“形式化”，沒有體現(xiàn)每個人、每個崗位應該履行什么責任，雖然層層簽訂，但沒有真正形成齊抓共管抓落實的工作局面。
四、產(chǎn)生問題的原因剖析。
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，放松了主觀世界的自我改造，常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，事實上共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性正是來自于不斷地自覺改造主觀世界，只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，激情創(chuàng)業(yè)意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄。群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，作為一名黨員和公務(wù)員，特別是作為一名黨員領(lǐng)導干部,只有時刻把自己工作融入到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值，出現(xiàn)群眾觀念弱化的原因就是為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。這種思想還是考慮個人利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。
五、今后的努力方向和改進措施。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學習好黨的十八屆三中、四中、五中全會及中央和省市重要會議精神，學習好黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高，要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，始終圍繞市委市政府總體工作部署工作，貫徹落實上級各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
各位領(lǐng)導、黨員同志們：
在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，但是離領(lǐng)導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析不足。
1、學習知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。
沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高教學管理能力的學習上。對新知識，新技術(shù)的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結(jié)論導致事與愿違使事情未收到預期結(jié)果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。
2、工作藝術(shù)性不夠。
不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。
3、事業(yè)心、開拓。
進取。
精神不足。
缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。創(chuàng)新不夠，所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
1、加強學習。
雖然從教近二十年，但面對全區(qū)新課堂教學改革，我深知自己在教學及管理學生方面存在著諸多的不足，對高效課堂模式的研究還很膚淺，因此在教學中，我深知堅持不懈的學習是必要的。在實踐工作中，我深深體會到教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要性。學習時雖然很苦，但掌握知識后心中也會有一種無比的快樂。如果教學工作干不好，不是自己可干可不干的問題，是必須干好的問題。因為你占著位置，別人想干也不能干，你如果不干，影響的不是你的事，而是整個教育的事業(yè)。因此，我們必須堅持不懈地抓學習，圓滿地去完成學校的各項工作任務(wù)。
2、轉(zhuǎn)變作風。
通過學習，我充分認識了轉(zhuǎn)變作風的必要性和重要性。二十一世紀，在教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的新任務(wù)中，對我們教師提出了更高的要求。作為一名人民教師，我們必須熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以一個人民教師的標準要求自己，身為全面推進素質(zhì)教育的主力軍中的一員，只有轉(zhuǎn)變作風，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。
3、加強管理。
不斷創(chuàng)新工作方法，不斷加強政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。關(guān)鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。在實踐中，還要能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。
比如在教學常規(guī)管理工作，在備課、上課、教學反思、作業(yè)輔導等教學環(huán)節(jié)上都要重創(chuàng)新、講實效。在嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程開足課時的同時，認真做好教學常規(guī)工作，使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。要注重做好備課，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導工作、考查等幾個基本環(huán)節(jié)。學校的每月常規(guī)，使老師們在備課，上課等方面的工作得到了規(guī)范和提效，也使學校的教學管理工作逐步走向規(guī)范，從而有效地開展教學工作。
4、提高質(zhì)量。
在提升教學質(zhì)量上，要學會每天以飽滿的熱情投入到教學中，把每個孩子當做自己的孩子來對待。在平時我樂于做學生的伙伴，在平等中感受升華，在成長中享受收獲。在有限的四十分內(nèi)，我充分做到讓一讓，把教室變成學生學習的學堂，老師只是管理者、組織者、策劃者、幫助者、引導者，實現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)揮老師的主導地位，提高教學的有效性。為全面提高工作水平，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，所以我認真做好自己手上的每一項工作，使自己真正成為創(chuàng)新型、學習型、高效型教師。
領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。
按照《信訪局班子民主生活會實施方案》文件要求，圍繞這次民主生活會的主題，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，對照“3個方面”內(nèi)容、逐條梳理征求到的意見，起草個人發(fā)言提綱如下：
一、存在的主要問題。
1、在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面時間不夠、理解不深。一是學習時間擠出的不夠?？偸瞧Ｓ诮釉L、截訪、協(xié)調(diào)、穩(wěn)控，沒有時間學習，學習缺乏主動性和自主性，除參加支部集體學習外，自學的時間和精力沒有保證，沒有擠出學習時間。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。在深入學習、常態(tài)學習、持續(xù)學習方面有差距，仍停留在記住一些“概念”和“術(shù)語”上。
2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在不足。主要表現(xiàn)在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權(quán)威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
3、在擔當負責攻堅克難方面，有“老”的思想在作怪。一是開展工作的方式過于保守，力度不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是全局眼光不夠，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展方面還不夠全面、不周到。三是在領(lǐng)導班子和一般干部分工上，力量擺布不均衡，出現(xiàn)有的干部“擔子”過重，有的干部“擔子”過輕的現(xiàn)象。
4、糾正“四風”不止步方面還有很大差距。在形式主義方面：重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。在官僚主義方面：存在照本宣科、生搬硬套的問題。有時對待上級精神唯上是從，沒有深琢磨、深研究，一味考慮執(zhí)行得快就行，沒有統(tǒng)籌考慮各方面因素。在享樂主義方面：有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。在奢靡之風方面：雖然本人不存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象，但對社會上一些現(xiàn)象不敢做堅決有力的抵制。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下三個方面：
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，理解性地去學習，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是理想信念不堅定。在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三是黨性修養(yǎng)不夠深。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“三嚴三實”、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8900多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。四是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調(diào)”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
四是宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。
三、下步整改措施和努力方向。
1、要進一步加強理論學習。認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強專業(yè)理論知識學習，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
2、堅定理想信念。堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。
3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。二是密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招。
4、加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養(yǎng):一是加強理論修養(yǎng)。牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養(yǎng)，修身韞德、德高行遠。努力做有德行的人，自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟，發(fā)揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結(jié)合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格。三是加強紀律修養(yǎng)。“加強紀律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設(shè)，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
各位領(lǐng)導、黨員同志們：
首先談?wù)勎覍εu與自我批評的認識，批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過開展批評與自我批評能夠不斷糾正我們在日常工作生活中存在的一些錯誤認識，從而促使我們的思想和行為始終沿著正確的軌道上發(fā)展前進，經(jīng)常性的開展批評與自我批評活動，并形成一種常態(tài)，能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ髌鸬胶芎玫拇龠M作用。
一是理論學習不夠，總是被動的、消極的去學，在學習中缺乏鉆研的精神，對待理論知識往往是淺嘗輒止，沒有往深里鉆，導致有些時候不能創(chuàng)造性地完成本職工作。
二是不同程度地存在職業(yè)倦怠。由于自己內(nèi)心不夠強大，受不良風氣影響，存在干多干少一個樣的消極思想，事業(yè)心不夠強，有時還存在懈怠感。對工作的要求不夠高，只滿足于完成，沒有把工作做成精品的意識。
三是工作方法簡單，對待問題思考的層次不夠深。有時候粗心大意不夠注重細節(jié)，存在“等”、“靠”的思想，等一等看領(lǐng)導怎么安排，靠一靠看別人能不能幫忙。
由于自己示范作用不夠好，因此組內(nèi)教師學習意識淡薄，盡管工作中積極主動，但是有時工作缺少創(chuàng)新意識，常常因循守舊，不能完成得盡善盡美。
我認為自身存在的問題原因很多，但最主要的癥結(jié)所在是我認為自己讀書學習不夠，沒有扎實的理論基礎(chǔ)就沒有一個健全的世界觀，也就不能夠形成一個成熟的方法論，思想境界、工作態(tài)度就自然上不去。同時思想境界不高，工作作風不積極，學習自然就沒有動力，所以下一步我要以讀書學習為突破口，并帶動組內(nèi)教師加強學習，努力提高自己和團隊的綜合素質(zhì)，力爭使團隊工作更上一層樓。
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作風教育活動開展以來，我深入學習了***總書記一系列重要講話精神，學習了黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準側(cè)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，通過對照比較，認真查擺自身在“不嚴不實”和黨風廉政建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，明確了今后的努力方向。在召開此次會議之前，我通過召開動員會，開展交心談心活動，發(fā)放征求意見表，做了會議前期準備工作，同時結(jié)合2014年度民主生活會查擺問題整改、教育實踐活動未完成整改事項、學習中查擺問題即知即改等查找情況，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下，請各位領(lǐng)導和同志們提出意見。
一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律情況：
(一)政治敏銳性還不夠強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭,糾正不力。例如一些機關(guān)干部有時私下議論、誤讀黨的一些方針政策時,自己知道是不對的,但顧慮大多,沒有當面進行批評指正,這主要是作為一把手不能從政治上看待問題，維護黨的權(quán)威主動性和自覺性不強。
(二)落實黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度不夠,黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高,黨員領(lǐng)導干部民主生活會等會議在意表面落實，開會討論滿足于發(fā)表意見而不注重發(fā)言質(zhì)量，黨內(nèi)生活缺乏創(chuàng)新，方式方法單一，缺乏吸引力和凝聚力，造成基層黨組織戰(zhàn)斗力削弱。
(三)貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠堅決。對上級的有關(guān)部署反應不夠及時，在工作中或多或少存在等待觀望現(xiàn)象，有時就文件傳達文件，以會議布置工作，對主管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題，不能板起臉來批評，并督促其改正。如在深入貫徹落實中央八項規(guī)定工作中，措施不夠嚴厲，雖然制定了《公車管理規(guī)定》、《機關(guān)人員工作管理制度》、《財務(wù)管理規(guī)定》、《就餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，但仍有極少數(shù)黨員干部遲到早退現(xiàn)象和工作期間違反規(guī)定等行為發(fā)生。
二、自身存在的不嚴不實問題：
一是在修身做人方面的問題，“官本位”思想濃。不愿深入基層和群眾，更不愿下基層“受苦”，習慣于高高在上、主觀臆斷，拉大了與職工群眾的距離。如：打掃衛(wèi)生、義務(wù)植樹等集體活動，沒有做到身體力行，身先士卒，沒有發(fā)揮好一名領(lǐng)導干部的標桿示范作用，這主要是因為群眾觀念淡薄，“民本位”意識還沒有樹牢，在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化，在工作一線與群眾直接溝通交流的不多，不夠熱情周到、細致入微，很難了解更多的工作實情。再有就是到基層下屬企業(yè)檢查工作時，更多時候關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)效益、安全管理等方面的情況，而對職工的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多，造成了基層群眾感到與你“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有怕你的心理，這些問題反應了自己在修身做人方面存在不接“地氣”的行為和做法，不能夠融入群眾中去，如不加以改正，就會失去群眾根基。
二是在用權(quán)律己方面的問題，自我約束不嚴?！鞍隧椧?guī)定”出臺前，招待超標、住宿超標現(xiàn)象時有發(fā)生，特別在公務(wù)接待方面，存在要接待好，愛面子的思想，時有超標準現(xiàn)象，住宿標準由標準間提高到大套間;在職務(wù)消費、人情消費上，過去每逢中秋、春節(jié)，會和其他部門相比，想方設(shè)法地給職工多發(fā)點過節(jié)費，擠占了辦公經(jīng)費，雖然上面有規(guī)定不允許，但還是打“擦邊球”，這說明我對落實“八項規(guī)定”重視程度不足，流于形式。再有就是工作責任心不強，用權(quán)不慎重，例如2013年為響應全市“環(huán)境綜合整治，建設(shè)美麗家園”工程，向呂家灘村提供了7000余株速生楊，由于事前沒有認真規(guī)劃，考慮問題不全面，許多樹苗種植在村民耕地邊上，影響了村民莊稼的生長，村民將自家地頭的樹苗都折斷或拔出，出現(xiàn)這些問題，主要在于自己工作思想不夠堅定，缺乏向深里抓、細里做、實里干的求實態(tài)度，存在表面化、形式化傾向，這主要反映了自己用權(quán)律己方面缺乏腳踏實地和實事求是的態(tài)度。
三是在干事創(chuàng)業(yè)方面的問題，創(chuàng)新意識不強。工作中對單位布置任務(wù)多、要求多，親歷親為地解決問題次數(shù)少，工作不能持續(xù)跟蹤，往往是指揮依賴下屬多，自己親自動手動腦少，有時候?qū)Π才诺墓ぷ魅狈ΩM督促，有頭無尾，不能善始善終。如2012年在灘貝場30畝土地的辦理過程中，沒有做到親力親為，缺乏跟進監(jiān)督，致使30畝土地一直到2013年9月才辦理完畢，延緩了企業(yè)轉(zhuǎn)型。這些問題的產(chǎn)生，主要是自己缺乏“踏石留痕、抓鐵有痕”的狠勁，抓而不實、不緊，看似忙忙碌碌，實則收效不大。再者政績觀存在偏差，對能取得實效的比較重視，抓得比較緊，對一些基礎(chǔ)性工作、不容易出實效的工作上重視程度不夠，在制度建設(shè)、長遠發(fā)展上考慮的不多。如在保護區(qū)基礎(chǔ)項目建設(shè)上，自己就重視程度不夠，致使保護區(qū)建設(shè)進展緩慢。這說明自己沒有樹立科學發(fā)展觀理念，考慮問題有些片面，缺乏“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”的發(fā)展理念。
三、落實黨風廉政建設(shè)“主體責任”和監(jiān)督責任落實情況:。
(一)落實黨風廉政建設(shè)主體責任思想認識不夠到位。我對落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要性、必要性缺乏足夠的認識，對如何抓、怎么抓黨風廉政建設(shè)責任制沒有深入思考，將落實責任制與部門單位中心工作、業(yè)務(wù)工作割裂開來，在廉政建設(shè)工作中，滿足于一般性的布置，對苗頭性、傾向性問題缺乏提醒和警鐘，對于重點對象、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督?jīng)]有形成一套系統(tǒng)的、具有可操作性、執(zhí)行性、科學性的工作機制和制度，督促缺乏落實，流于形式。例如時常認為抓海洋經(jīng)濟和服務(wù)南海等工作是務(wù)實，黨風廉政建設(shè)是務(wù)虛，所以絕大部分精力投入到對上爭取和南海服務(wù)上，沒有將廉政工作融入到日常業(yè)務(wù)工作中去，沒有站到整個黨委這一高度和全局來看待黨風廉政建設(shè)工作。
(二)落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任還不夠明確。我對領(lǐng)導班子和個人所承擔的廉政建設(shè)責任沒有具體化、沒有剛性要求，存在“老好人”思想，對局里出現(xiàn)的一些消極現(xiàn)象不愿去問、不愿去管，碰到需要處理的違紀違規(guī)問題，有畏難情緒，不愿擔當，對一些職責范圍內(nèi)的工作甚至當“甩手掌柜”，聽之任之。例如對局部分部門科室沒有立足崗位實際進行責任分工，責任條款不夠細，缺乏可操作性，制定局《黨風廉政建設(shè)責任書》過于“標準化”、“形式化”，沒有體現(xiàn)每個人、每個崗位應該履行什么責任，雖然層層簽訂，但沒有真正形成齊抓共管抓落實的工作局面。
四、產(chǎn)生問題的原因剖析。
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，放松了主觀世界的自我改造，常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，事實上共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性正是來自于不斷地自覺改造主觀世界，只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，激情創(chuàng)業(yè)意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄。群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，作為一名黨員和公務(wù)員，特別是作為一名黨員領(lǐng)導干部,只有時刻把自己工作融入到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值，出現(xiàn)群眾觀念弱化的原因就是為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。這種思想還是考慮個人利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。
五、今后的努力方向和改進措施。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學習好黨的十八屆三中、四中、五中全會及中央和省市重要會議精神，學習好黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高，要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，始終圍繞市委市政府總體工作部署工作，貫徹落實上級各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!感謝黨委的信任，給予我在這里發(fā)言交流的機會。x月x日-x日，我有幸參加了x市第五屆村干部“培訓周”學習活動，此次培訓以“守規(guī)矩〃嚴管理〃正風紀”為主題，一周的教育和學習，使我受益匪淺。在充分感受到鎮(zhèn)領(lǐng)導對我們后備干部重視的同時我也深刻的認識到作為農(nóng)村基層干部，我們肩上擔負著重要的使命。
這次培訓，是我們后備干部知識的一次積累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我們提升了理論修養(yǎng)、開拓了視野、提高了解決實際問題的能力，同時也培養(yǎng)了良好的學習習慣，在新的起點上，我們將學以致用，揚帆起航。對于這次的培訓學習，我主要有三點體會。
一、作為后備干部，要堅定宗旨信念。
在開班儀式上，市委藍紹敏書記在講話中指出：“基層黨員干部，是代表黨堅守在基層的重要骨干力量。我們都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作”。對我們后備干部來說，就是要進一步堅定黨領(lǐng)導，堅定為人民群眾服務(wù)的宗旨信念，在關(guān)鍵時刻、在突發(fā)事件面前、在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，經(jīng)受得住各種考驗，立場堅定，旗幟鮮明。只有這樣，才能在紛繁復雜的農(nóng)村基層工作中始終保持正確的方向，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。
二、作為后備干部，要熱心服務(wù)群眾。
藍紹敏在調(diào)，我們要把“真心愛民、善待百姓”作為一切工作的出發(fā)點，把“真心為民、造福百姓”作為一切工作的落腳點作為農(nóng)村基層后備干部，就是要多做事關(guān)群眾切身利益的實事，多解決群眾最關(guān)心、最需要解決的問題，能站在群眾的立場看待問題，設(shè)身處地為群眾著想，村里大小事多遇老黨員、老干部和群眾商量，始終與人民群眾保持充分溝通。另外，作為有思想、有活力的年輕干部，我們必須要當好創(chuàng)業(yè)富民的引路人，多想新辦法，多看新辦法。就當前農(nóng)村，如何發(fā)展村級經(jīng)濟，如何進行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何解決發(fā)展的土地瓶頸等等。積極創(chuàng)新、主動思考，加快實現(xiàn)百姓致富、集體增收。
三、作為后備干部，要學會做事為人。
要做到這一點，也需要堅韌不拔的毅力。體現(xiàn)到我們大家的各項具體工作中，就是立足本職，愛崗敬業(yè)、多做貢獻。我們要把自己的工作崗位作為實踐全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要陣地，積極干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)人民。平時工作中，我們更要嚴格按照“三嚴三實”要求，堂堂正正做人，清清白白做事，時刻做到心中有戒，心中要有戒律，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，進而成為一名名副其實的后備干部。
培訓班即將結(jié)束，我們又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中，我們一定會銘記領(lǐng)導的教誨，感存集體的溫暖，踏實工作、銳意進取，為新農(nóng)村建設(shè)做出自己應有的貢獻!
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
第一、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看新聞也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
在思想上對公務(wù)員應具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足，對其它同事的業(yè)務(wù)內(nèi)容了解的不夠準確深入，經(jīng)常不能很好解答群眾咨詢信息。
第二、開展批評與自我批評做得還不夠。沒有從靈魂深處進行深入的自我批評;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
第三、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對上級主管部門的工作協(xié)調(diào)，有時不夠講究方法。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的動機、思想是好的，都是為了工作，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
第四在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，雖然能按照完成工作任務(wù)，但只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
第五協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不夠細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是不是個長袖善舞的人，也沒有往這方面專門做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導及部分同志的溝通少了，與社會的融合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
二、今后的努力方向。
當今社會，如逆水行舟，不進則退，只有剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，做的自己，才能在今后的工作中，去開創(chuàng)新的局面。
一是要加強學習，特別是對科學發(fā)展觀、十八大報告等的學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。樹立工作目標，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學習與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到"專"與"博"相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。
總之，要強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務(wù)，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性。
以上是我的個人匯報，懇請各位同志提出寶貴意見，幫我找出存在的缺點和問題，并督促我在今后工作中一并改正。
?各位領(lǐng)導、各位同事：
按照油田公司、廠黨委《關(guān)于認真開好2018年度黨員領(lǐng)導班子民主生活會和組織生活會的通知》要求，結(jié)合當前正在開展的“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動；我對照黨員標準和工作實際，認真進行學習研討、廣泛聽取意見建議、深入查擺自身存在的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源、并確定了細致的整改措施；現(xiàn)將我個人對照檢查情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面不夠深入、理解不夠透徹。對政治理論學習存在理解上的偏差，有時僅僅是從字面上進行閱讀和理解，急用現(xiàn)學，并沒有把蘊含在其中的觀點、方法、實質(zhì)悟透。例如：在看待秦嶺北麓違建問題上，開始只是單純的從違規(guī)違紀角度去考慮、去反思，對問題涉及的政治意義、政治要求、政治影響認識和理解就不夠深入。與此同時，日常學習缺乏自覺性，總是黨委中心組安排什么就學什么，缺乏主動學習的意識，因此也說明自身在政治建設(shè)和理論學習上有待進一步加強。
二是形式主義和官僚主義沒有得到徹底根治。由于自身分管的部門較多，涉及的業(yè)務(wù)較廣，不少具體業(yè)務(wù)都是集團、油田在列的重點工作，各級的督導檢查、考核評比頻繁，導致在工作中特別是針對一些不屬于自己分管的業(yè)務(wù)、沒有硬性指標的具體工作，存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作的整體質(zhì)量和效果。實事求是的說，去年，有2篇學習心得體會，是我事先安排其他人替我找好素材內(nèi)容，最后我才動筆抄寫完成的，犯了典型的形式主義錯誤；工作中習慣把一些調(diào)研性、傳達類的工作交給分管的生產(chǎn)運行科代辦，自己沒有親自參與或者督辦，官僚主義根除不徹底。
三是自身或多或少存在著不敢擔當?shù)默F(xiàn)象。具體表現(xiàn)為：擔心分管的工作做不好、領(lǐng)導交辦的事情辦不妥，個人會受到批評處罰、失去組織的信任和領(lǐng)導的器重，從而影響自己的前程和命運。尤其是在涉及企業(yè)深化改革方面表現(xiàn)較為突出，顧忌機修車間的社會化改革會觸及40余名職工的切身利益，引發(fā)不穩(wěn)定的因素，從而給自己造成不利的負面影響，因此針對機修車間的改革一直停滯不前，造成2018年車間職工收入整體偏低、工作干多干少一個樣、工作積極性不高、車間管理難度增大。是我在工作過程中過度謹慎，擔心害怕決策失誤，從而不敢大膽拍板定案，影響了正常的工作進度。
2017年通過自查自糾和對照檢查，我整理匯總出了6個方面的存在的問題，在2018年的工作實踐中，我按照計劃逐項進行了整改落實：
就忽略學習重要性的問題。我利用工作之余，通過網(wǎng)絡(luò)、微信、oa等信息平臺補充自己所需的專業(yè)知識，強化黨性修養(yǎng)、提升綜合素質(zhì)，認真抄寫學習筆記、撰寫心得體會和調(diào)研報告，結(jié)合當前“學習強國”app的運行，已將自覺學習放在重要位置。
就上級黨委的決議決定不能吃透核心的問題。我反復研讀了集團、油田、采油廠三級職代會相關(guān)報告，以及集團公司第一屆黨代會相關(guān)文件，細致梳理其中的精神實質(zhì)，歸納重點，將此前看不懂、拿不準的信息反復精讀，以及通過向同事請教和探討，目前已基本上解決了該問題。
就對黨忠誠老實、對組織講實話、講真話方面的存在問題。我及時向組織遞交了個人重大事項報告，沒有隱瞞、沒有漏報、更沒有避重就輕；同時按照年初制定的承諾書，逐項履責，做到了對黨組織的絕對忠誠。
就負責擔當、攻堅克難方面存在的問題。2018年，我頂住壓力，克服諸多困難，在廠黨政的堅強正確領(lǐng)導下，在全廠各部門的通力協(xié)作下，順利實現(xiàn)了上半年原油生產(chǎn)任務(wù)“雙過半”，全年原油生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成。
就工作作風不夠扎實方面存在問題；通過整改，我能做帶頭按時上下班，帶頭著工作服，每項工作都能做到有安排、有落實、有督導、有考核有結(jié)果，形成完整的閉環(huán)管理。
就嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。過去的一年里，我能堅廉潔自律，盡職履職履責，期間沒有受到任何紀律處分和組織約談及函詢；自身也不存在管轄范圍內(nèi)利用職務(wù)便利以權(quán)謀私、利益輸送的現(xiàn)象。
一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。平時忙于日常分管工作，忽視了黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了自己主觀世界的改造；根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力水平不夠。
????二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認為自己在領(lǐng)導崗位工作多年，之前就涉及和從事過生產(chǎn)管理，有著相對豐富的工作經(jīng)驗，多年以來管理中雖然沒有干出過驚天動地的大事，但也沒出過大的過錯，平淡安逸；因此逐漸失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈??；總是上級要求干什么、領(lǐng)導安排干什么才干什么，主動干工作的積極性不高，存在怕冒風險、怕?lián)熑?、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。
????三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，看待問題、認識問題僅僅局限于自身分管的業(yè)務(wù)范圍，沒有站在全廠甚至更高的全局高度上，對自己缺乏自信，沒有及時給自己樹立起“追趕超越”標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
????四是作風不夠扎實，進取意識不強。工作憑經(jīng)驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟企業(yè)深化改革、“兩條腿走路”的發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量。
針對以上問題，我通過認真反思，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，將主要從以下三個方面切實著力整改。
一是系統(tǒng)學習政治理論。增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學習黨的十九大精神，特別是學習領(lǐng)悟習近平總書記系列重要講話，學習黨的路線方針政策以及最新理論，尤其是要切實增強政治敏銳性和鑒別力，促進政治上的堅定；堅守共產(chǎn)黨人的最高精神境界，時刻提醒自已是一名共產(chǎn)黨員，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“講政治、敢擔當、改作風”專題教育要求，努力提升自己的理論功底和業(yè)務(wù)能力。
二是強化責任擔當意識。牢固樹立黨規(guī)黨紀敬畏思想，增強“四個意識”，遇事勇于擔當。做到多從大局上考慮問題，多出有前瞻性的主意、多想有操作性的辦法、多提有創(chuàng)新性的建議，當好參謀、當好助手，切實摒棄不作為的思想，深入基層，聯(lián)系生產(chǎn)一線干部群眾，傾聽職工群眾意見和建議，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作實踐中去，努力提高工作能力和群眾的滿意度、認可度。
????三是扎實改進工作作風。自覺貫徹落實《廉潔從政行為準則》，嚴格遵守關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定，堅持自警、自省、自勵，做到慎言獨行、防微杜漸，帶頭做清廉模范。不斷增強工作主動性和自覺性，強化宗旨意識。積極投身“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強工作的創(chuàng)新意識和爭優(yōu)理念。在堅持做好本職分管工作的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，開創(chuàng)采油廠原油生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)新局面；加強與班子成員和干部職工的溝通和交流，善于調(diào)研總結(jié)，著力解決制約生產(chǎn)的實際問題，以扎實的工作作風突出抓好重點工作和難點工作，進一步提高工作效率。
總之，在今后的工作中，我將時刻以黨規(guī)黨紀和先進典型為鏡，不斷完善和提升自己，努力爭做新時代的合格黨員，為下寺灣采油廠20萬噸以上穩(wěn)產(chǎn)20年目標任務(wù)積極貢獻自己的力量。
謝謝大家！
根據(jù)市紀委、市委組織部有關(guān)文件精神，按照此次民主生活會的要求，我深入學習了黨的十九大精神，認真領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富，仔細研讀“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，結(jié)合自身思想和工作實際，堅持問題導向，深入查找6個方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，有針對性地明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況作以下匯報，不當之處請批評指正：
20**年，我對照理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等6個方面查擺出的問題，認真學習和深入貫徹***總書記系列重要講話精神，特別是以***新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。進一步加強政治理論學習，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，不折不扣貫徹黨的政策、方針、路線，不斷提升自己的政治理論修養(yǎng)，用黨的最新理論成果武裝頭腦和指導實踐。
在工作中，我能夠努力站在講政治、講大局的高度，充分發(fā)揮民主集中制，認真執(zhí)行“三重一大”制度，堅持集體研究、集體決策，不搞特殊化，充分聽取同事的意見和建議。
針對自己業(yè)務(wù)知識上的薄弱環(huán)節(jié)，我能夠仔細研讀相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)，結(jié)合任務(wù)目標，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升工作水平。同時，作為一名中00員，我能夠端正心態(tài)，將自己擺正，以一名普通黨員身份積極參加黨組織生活。
在黨風廉政建設(shè)方面，我作為單位主要負責人，也是履行黨風廉政建設(shè)第一責任人，能夠帶頭履行“一崗雙責”，肩負起全面從嚴治黨的責任，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，在全局上下營造全局風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。
此外，在落實意識形態(tài)工作責任制方面，我作為局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組組長，堅持把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，與**工作和黨的建設(shè)工作同部署、同推進、同考核。進一步建立健全工作制度和推進機制，推動意識形態(tài)工作融入學習教育、宣傳引導、信息公開、精神文明建設(shè)等多個工作領(lǐng)域，將意識形態(tài)工作列入領(lǐng)導班子、黨組織書記民主生活會和述責述廉范疇和干部評價使用、獎懲的重要依據(jù)，接受監(jiān)督和評議，有效促進了我局意識形態(tài)工作的落實。
在團結(jié)向上、積極進取的工作氛圍中，我市**工作取得良好成績。2018年，**工作在全省現(xiàn)場會上了作了典型發(fā)言，得到了省、市領(lǐng)導的一致認可。
在日常工作和生活當中，我能夠堅定自己的理想信念，始終與黨中央保持一致，對黨忠誠、老實，堅持嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，在住房、配偶及子女就業(yè)方面與往年均無變化。在每年申報材料中，我個人無任何隱瞞事項。
1.在“學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致”方面。作為一名入黨多年的領(lǐng)導干部，我能夠始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠認真學習運用黨的最新理論成果指導實踐，始終做到堅決維護***在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。但對照差距，我個人在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想上還有所不足。一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”、“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，從歷史地位、時代背景、未來展望等深層次結(jié)構(gòu)上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有為學理論而學理論的傾向，未能做到完全融會貫通、舉一反三，未能將新理論新思想完全融入到各項環(huán)保工作之中。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會議、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，在新常態(tài)新時代新形勢下，如何探索和發(fā)掘豐富的學習手段，特別是與自身情況與實際相結(jié)合方面，還存在思之不深、研之不透的現(xiàn)象。
2.在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告”方面。作為單位主要負責人，我始終堅持帶頭傳達、貫徹、執(zhí)行上級決策部署，堅持重大問題及時請示報告，并如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。但在例行工作請示報告方面做得還不夠，怕請示多了影響上級對自己的能力評判，造成工作統(tǒng)籌力不夠、擔當力不強的印象。
3.在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面。一是對上級組織和上級領(lǐng)導提建議談意見有時不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說。二是傾向于主動落實對上級領(lǐng)導關(guān)注的事項、關(guān)心的工作，對不易引起上級領(lǐng)導注意的隱性工作，積極性和主動性還有待加強。三是對一些具體工作還把握不準，對實際情況沒有了解透徹，時有差不多、大約等字眼。
4.在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)”方面。無論會上會后，我始終堅持在抓班子、帶隊伍方面對大家要求嚴格，并多次強調(diào)政治紀律。但總體說得多，落實的少，如有些領(lǐng)導干部不能很好的遵守上下班紀律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執(zhí)紀問責等工作更加緊密地結(jié)合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發(fā)揮出應有的效果。
5.在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成‘頭雁效應’”方面。從2018年來環(huán)保局之初，我能夠做到經(jīng)常性對基層干部開展談心談話、工作調(diào)研，聽取他們好的意見建議，無論是理順機關(guān)內(nèi)部職能還是抓全面深化改革工作，均能夠很好地掌握基層實情，做到身體力行、以上率下。但對照***總書記就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3個方面的不足。一是存在“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象。針對上級部門召開的會議以及印發(fā)的文件，為了追求時效性、緊迫性，往往是開會傳達、轉(zhuǎn)發(fā)文件，開會貫徹多，研究討論少。二是對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”，滿足于“會上說說、會后問問”，對具體落實情況有時沒有做到真掌握，督促檢查不及時、落實效果不明顯。三是對基層干部的生活還不夠關(guān)心，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研，但主要停留于工作層面，對基層人員的素質(zhì)情況、生活狀況了解還不夠全面。
6.在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神”方面。我始終牢筑紅線意識，將反腐倡廉作為自身的行為準則，自覺抵制不廉潔行為，并在班子隊伍中帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定和實施細則精神，時刻注重家庭、家教、家風建設(shè)，管好親屬和身邊人。但作為單位主要負責人，我在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。特別是對班子成員主要關(guān)注其工作八小時以內(nèi)的廉潔自律情況，對他們八小時之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴、不細、不實。
深刻剖析6個方面的問題，主要原因在于：
一是學習深度仍然不夠。盡管去年總體上進一步加強了學習，制定了相應計劃，但仍然滿足于停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。同時，學習形勢較為單一，多表現(xiàn)為看報紙、學文件，深度不足、不夠全面。導致在日常工作中，主要還是依靠經(jīng)驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論與實際相結(jié)合的能量沒有充分發(fā)揮。
二是黨性修養(yǎng)有所放松。缺乏不斷錘煉黨性的思想自覺和行動自覺，往往把加強黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，具體行動少，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱;在抓作風建設(shè)和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當行為，批評教育多、督促改正少，致使一些黨員干部作風問題難于徹底解決，導致還存在作風不扎實的現(xiàn)象。
三是擔當意識有待提高。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足于完成任務(wù)和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。我會努力做到“三個加強、三個堅守”：
一是加強理論學習，堅守理想信念。我將始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中全會精神，踐行宗旨意識、增強黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，自覺嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護***黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，持續(xù)在工作中“做實”。
二是加強黨性修養(yǎng)，堅守紀律規(guī)矩。我將始終把加強黨性鍛煉作為提高自身政治素養(yǎng)的重要途徑，始終堅持對黨絕對忠誠的政治品格，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，堅決維護黨中央權(quán)威，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。堅持把紀律挺在前面，時刻以黨員標準嚴格要求自己，認真履行黨政主要負責人落實黨風廉政建設(shè)的主體責任，既做到潔身自好、廉潔從政，也不忘嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督身邊人，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評、糾正、處理。堅持高質(zhì)量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經(jīng)常、認真、高效。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神和相關(guān)廉潔自律要求，自覺抵制“四風”，堅決不搞“小圈子”、“小團體”，主動凈化自己的“朋友圈”。
三是加強擔當精神，堅守務(wù)實作風。我將堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執(zhí)行到位。針對今年**以及全面深化改革等重點工作，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里。除了工作以外，我將帶頭主動關(guān)心愛護基層干部，經(jīng)常性了解他們的需求和困難，加強黨的基層建設(shè)，切實提升基層干部的凝聚力、積極性。同時，從自身做起，主動作為、身體力行，帶好班子、抓好隊伍，切實轉(zhuǎn)變作風、加強干部培訓，打造一個忠誠干凈擔當務(wù)實的領(lǐng)導班子，帶出一支想干事、會干事、敢干事、干成事的干部隊伍，創(chuàng)新“黨建+**”模式，圍繞我市**x貢獻一份力量。
根據(jù)組織部《關(guān)于認真開好2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，本人認真學習了黨的十九大精神、新《黨章》和***總書記新時代中國特色社會主義思想，聯(lián)系自身思想和工作實際，進行了對照檢查?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
。
(二)貫徹《準則》《條例》等情況。一是牢記宗旨，做到真信、真學、真用。埋下頭來認真學習了《準則》和《條例》，并與新制定的系列黨內(nèi)法規(guī)進行了配套學習，牢記重要內(nèi)容和關(guān)鍵條款，真正把黨紀黨規(guī)內(nèi)化于心。二是明確責任，履職擔當。2017年年初與黨委書記簽訂《黨風廉政建設(shè)主體責任承諾書》，進一步明確了黨風廉政建設(shè)主體責任。
(一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。一是在貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，與xx各項事業(yè)發(fā)展結(jié)合得不夠緊密，比如沒有很好的將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與實際工作結(jié)合起來貫徹落實下去。二是以會議落實學習，學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，對精神把握的不夠深入，對十九大中與xx發(fā)展息息相關(guān)的比如農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)等政策了解掌握的不透徹、不全面。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多行動少，執(zhí)行力有所欠缺，還存在一些慢作為的情況，有時滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”。比如對生態(tài)治理等政策，不是主動出主意、想辦法，而是抱怨不合理，有等待觀望的思想。
二是有時對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了產(chǎn)生自己領(lǐng)導力不強的印象，與班子成員溝通也不夠。
(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。
一是組織生活嚴肅性不夠。比如班子成員之間工作碰頭，談具體工作事務(wù)的多，談思想、講問題的少，有時從維護班子團結(jié)和關(guān)心、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志存在的問題避重就輕，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，批評別人時不敢說不愿說。
二是報喜不報憂的問題依然存在。比如向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
(四)擔當負責，攻堅克難方面。
一是攻堅克難的意識還不強。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，尤其對一些歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高。
二是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。有時對干部職工一些“小毛病”和需要提醒改進的地方，顧慮多、畏首畏尾，認為只要不是紀律性、原則性的問題，就不礙事，怕得罪人，提醒、追究的不夠。
(五)糾正“四風”不止步方面。
一是服務(wù)群眾意識還需不斷強化。有時習慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層直面問題、解決問題不夠經(jīng)常。如在結(jié)對扶貧等活動中，能讓貧困戶來機關(guān)就不主動深入貧困戶家中。
二是真抓實干作風有所消減。有些工作還停留在開會部署、文件傳達層面上，在落實過程中一些工作跟的不緊督的不嚴，導致一些決策落實效果打折扣。有時匯報上級或相關(guān)部門后，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問效不夠到位，導致問題擱置，沒有得到及時解決。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。
一是帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不堅決。在思想和行動上沒有跟緊節(jié)拍，在落實財務(wù)相關(guān)制度、規(guī)范單位內(nèi)部管理方面還不夠嚴格。
二是嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺。有時覺得自己職務(wù)提升了、生活條件好了，用自己的錢吃點好的、坐車好點沒什么，對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費”不以為然。
三是對家人廉潔自律的教育還僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。
(七)嚴格落實意識形態(tài)工作責任制方面。
一是對意識形態(tài)工作重視不夠。研究部署分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作較少，雖然把意識形態(tài)工作作為了民主生活會報告的內(nèi)容，但并沒有真正入心入腦。
二是對馬克思主義的學習宣傳還不夠。總覺得要學好當下的理論政策，沒有深刻認識到馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位。
三是對意識形態(tài)領(lǐng)域問題分析研判還不夠。比如對個別干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當言論等工作的處置機制還不夠完善，一般是遇到問題了才想辦法出對策，有時會導致在群眾中產(chǎn)生不良輿論影響。
(一)理論學習放松要求。自我感覺“大道理都懂”，認為理想信念、理論功底是對高級領(lǐng)導干部的要求，基層干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了。所以個人對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領(lǐng)會不深、不細，把學習政治理論當作任務(wù)，僅限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與***新時代中國特色社會主義思想精神緊密聯(lián)系在一起，沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉(zhuǎn)化。
(二)黨性鍛煉抓的不緊。作為一名老黨員，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細枝末節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升黨性修養(yǎng)。艱苦奮斗的本色也有所退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求。
(三)宗旨意識淡化。由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。在面對群眾時耐心也不夠，導致個別群眾對黨和政府的政策措施理解不透、認識不明，支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動。
(四)開拓進取精神不足。在工作生活中能夠嚴以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認為工作差不多就行，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內(nèi)化為對班子集體的信任和依托，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，導致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來，甚至不推不動，推而不動。
(五)工作缺乏力度。工作中習慣于聽從上面的部署，機械式執(zhí)行，對上總認為重大事項都有書記領(lǐng)導，上級安排什么就干什么，不主動出擊。對下很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離意愿的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來?？紤]工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠。
(六)責任意識有所欠缺。一是有時光考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當與責任意識。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?，對問題不敢批評、怕得罪人。二是放松了對自己的要求，放松了對分管部門的要求，特別是對于基層干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，認為工作差不多就行，責任意識還有待加強。
(一)堅持帶頭學習，錘煉過硬黨性。
一是發(fā)揮好作用，學習好貫徹黨的十九大精神，自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是將十九大精神學透、吃透，把決策部署與基層工作結(jié)合起來，創(chuàng)新舉措、真抓實干、埋頭苦干，自覺把分管工作抓緊抓實、抓出成效。
三是完善機關(guān)學習制度，創(chuàng)新學習方法，把思想政治學習和業(yè)務(wù)知識學習結(jié)合起來，列入長期學習內(nèi)容，積極主動抓好學習，帶頭講好黨課。
(二)嚴肅政治紀律，確保忠于職守。
一是帶頭落實黨中央“八項規(guī)定”，自覺使用公務(wù)卡，加強“三公”經(jīng)費管理，及時公開“三公”經(jīng)費開支情況，提高公務(wù)支出管理的透明度。
二是在機關(guān)內(nèi)部，嚴格控制會議數(shù)量，提高會議實效。對職責范圍內(nèi)的事，落實分管領(lǐng)導負責制，對于職能交叉、分工不是非常明確的事項，要齊抓共管，不推諉扯皮。
三是個人牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，從簡和從緊安排各種節(jié)慶活動，提高水、電、辦公設(shè)備、辦公用品等的使用效率和效益，防止資源浪費。四是在機關(guān)開展經(jīng)常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，把不同意見擺到桌面上談，背后不說牢騷怪話，維護班子團結(jié)和威信。
(三)堅守政治擔當，推動責任落實。
一是從嚴落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，提高擔當意識，創(chuàng)新工作舉措，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二是抓好職能服務(wù)。貫徹落實上級安排部署，圍繞2018年重點工作，發(fā)揮政府職能，直面挑戰(zhàn)，敢于擔當，有序做好接下來的各項工作。
三是抓好問題整改。對民主生活會中查找出的問題，積極整改，對可以馬上解決的，立行立改，對需要一段時間加以解決的，制定持續(xù)改進措施，規(guī)定完成時限。
(四)增強宗旨意識，推進作風整改。一是經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研，親力親為，與群眾經(jīng)常保持聯(lián)系，牢固樹立群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中的難點、熱點問題。二是堅持邊查邊改，帶著目標下訪基層群眾家中，通過走訪調(diào)查，掌握群眾的所急、所需、所盼，密切與群眾的關(guān)系，增強工作的針對性。三是在機關(guān)內(nèi)改進自己的工作作風和工作方式，嚴格遵守上下班制度，不遲到、不早退，遵守機關(guān)各項要求，不利用上班時間上網(wǎng)玩游戲等。
(五)嚴抓意識形態(tài)，注重思想工作。
一是把意識形態(tài)工作納入個人學習的重要內(nèi)容，深入學習領(lǐng)會馬克思主義精神，堅持學習貫徹***總書記系列重要講話精神，不斷強化、鞏固自己的理論水平。
二是把意識形態(tài)工作作為民主生活會和。
述職述廉報告。
的重要內(nèi)容，認真查擺問題，加強監(jiān)督評議，積極整改落實。
三是每年至少專題匯報一次個人意識形態(tài)工作開展情況，通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，明確工作方向，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，確保意識形態(tài)安全。
今年以來，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，自己能迅速調(diào)整工作狀態(tài)，熟悉張郭鎮(zhèn)情，適應工作環(huán)境，圍繞中心，注重團結(jié)協(xié)作，扎實開展工作。但對照上級要求，群眾期望，仍存在諸多不足，具體表現(xiàn)在：
參加工作以來，雖然能抽出一定時間參加自學、函授來補充一些知識，但由于常年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作，事務(wù)性工作較多，尤其是這兩年來，真正靜下心來進行系統(tǒng)化學習的時間幾乎沒有。加之去年調(diào)整回鎮(zhèn)參加工作，而對新情況、新問題以及更高的崗位要求，深感知識貧乏、本領(lǐng)恐慌，但仍然是頭疼醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，缺乏對理論知識深入學習以及理論指導實踐的能力。
主要體現(xiàn)在服務(wù)企業(yè)過程中，深入了解情況、開展調(diào)研，幫助解決實際問題還做得不夠。在掛鉤聯(lián)系村工作指導上，有時只是打打電話、做“二傳手”，沒有真正深入到村，幫助指導、分析、解決問題。除慰問困難群眾之外，也很少深入群眾當中了解民情、聽取民意。
承蒙組織的培養(yǎng)，同志們的關(guān)心信任，去年底調(diào)回家鄉(xiāng)工作，并在今年5月份轉(zhuǎn)崗園區(qū)管委會主任，深感自己使命光榮、責任重大。但面對新的工作環(huán)境、工作對象、工作要求，一段時間迷茫過，找不準工作的著力點、突破口，有時畏首畏尾，缺少主動。在具體工作中滿足于一知半解，深入分析不夠細致、嚴謹。重點工作如推動招商引資、發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，以及園區(qū)建設(shè)、服務(wù)企業(yè)上，因循守舊、安于現(xiàn)狀，思考新的思路、舉措上做的不夠，造成工作成效還不夠明顯。
針對以上自身存在不足，本人將在今后的工作中，深刻反思、總結(jié)教訓，認真加以改進改正。
一是堅持把學習放在首位。認真制定學習計劃，擠出休息時間、減少應酬時間、利用閑暇時間，不斷提高理論知識、政治素養(yǎng)。在向書本學習的同時，堅持虛心向群眾、向身邊領(lǐng)導同事學習豐富的工作經(jīng)驗、卓越的工作能力。
二是認真貫徹群眾路線。堅持從群眾中來、到群眾中去，扎扎實實地深入基層、深入農(nóng)戶、深入企業(yè)、深入車間了解實情，從小事、點滴做起，切實幫助基層、群眾解決實際困難。
三是準確定位扎實工作。尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志，做到進位不越位，到位不缺位，團結(jié)帶領(lǐng)好工業(yè)組一班人，進一步解放思想、銳意進取、攻堅克難。扎實推進項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)，積極處理化解各類熱點、難點問題，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展，作出應有的貢獻。
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