<menuitem id="an1j4"></menuitem> 法定代表人：________。
1、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元；
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼______元；
4、裁判被申請人支付賠償金_______元；
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)_______元；(______年____月份加班費(fèi))。
6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資_______元；
7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第______個月工資______元；
9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的。律師代理費(fèi)______元。
工作內(nèi)容為工程師；
《勞動合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。
合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于______年___月____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險(xiǎn)。
綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求！
此致
_________勞動仲裁委員會。
日期：________
原告：
住址：
被告：
住址：
請求事項(xiàng)：
風(fēng)險(xiǎn)提示：訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。
但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。
另外，訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類。
雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。
1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。
2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請求判令被告為原告補(bǔ)交______個月的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
風(fēng)險(xiǎn)提示：訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)爭。
如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。
因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。
擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。
講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。
2、原告支付被告人民幣____元作為風(fēng)險(xiǎn)押金;。
3、被告支付原告基本報(bào)酬人民幣______元/月，超時(shí)加班費(fèi)______元/時(shí)。
____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時(shí)間每日______小時(shí)。
____月___日，被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。
被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。
后原告因討還押金及工資不成，提起勞動仲裁。
仲裁庭以原告所駕車輛無道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對原告提起的雙倍工資要求不予支持。
但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕車輛有道路運(yùn)輸證，仲裁庭認(rèn)定事實(shí)錯誤。
在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。
根據(jù)《勞動法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。
根據(jù)《民法典》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整。
根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個月的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
綜上，請求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請。
此致
________人民法院。
具狀人：________。
____年____月____日。
被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小欖鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號，法定代表人：_________________李__________，職務(wù)：_________________董事長，聯(lián)系電話：______________________________。
原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲_____案字(20__)第_______________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求：_________________。
8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計(jì)人民幣_____________元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣__________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
申請人：_________________。
_年_月_日。
被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小欖鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號，法定代表人：_________________李__________，職務(wù)：_________________董事長，聯(lián)系電話：______________________________。
原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲_____案字(20__)第_______________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求：_________________。
8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計(jì)人民幣_____________元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣__________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
申請人：_________________。
年???月???日。
為了幫助學(xué)生盡快地投入到新學(xué)期的學(xué)習(xí)生活，做好開學(xué)后學(xué)生的思想教育及收心工作。學(xué)校安排于3月3下午第一節(jié)課由政教處組織各班召開新學(xué)期第一次以“新學(xué)期，新氣象”為主題班會。
在班會上，各位班主任首先總結(jié)了上學(xué)期班務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)得失，提出了新學(xué)期學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等方面的要求和目標(biāo)。要求學(xué)生學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，要遵守學(xué)校的紀(jì)律和班規(guī)、講究衛(wèi)生健康、遵守文明禮儀。接著強(qiáng)調(diào)了學(xué)生在校安全注意事項(xiàng)，飲食、用電、上下樓梯、上學(xué)放學(xué)路上的交通安全，而且涉及到應(yīng)對緊急情況的處理辦法、求生的基本技能等方面的安全知識作了詳細(xì)的講解，這樣進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)生的安全防范意識，提高了學(xué)生的自我保護(hù)能力。最后同學(xué)們各自分享了自己在假期的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，認(rèn)真地、實(shí)事求是地總結(jié)了自己在之前所取得的成績，查找存在的不足，并制定出新學(xué)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃和努力方向。這次主題班會的召開統(tǒng)一了學(xué)生的思想和認(rèn)識，樹立了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定出詳細(xì)的計(jì)劃，為以后的學(xué)習(xí)和生活做好充分的準(zhǔn)備。
一年之計(jì)在于春。在這春回大地、萬物復(fù)蘇的美好時(shí)光，通過主題班會這種形式，幫助同學(xué)們認(rèn)清目標(biāo)，下定決心，以最好的精神面貌投入到緊張的學(xué)習(xí)生活中去。會后，同學(xué)們紛紛表示決不辜負(fù)老師的期望，利用大好春光奮發(fā)學(xué)習(xí)，在學(xué)好知識、提高能力的同時(shí)，積極參與學(xué)校組織的豐富多彩的校園文化活動，在學(xué)校提供的廣闊平臺上使自己盡快成長！
法人**：_______。
被告：_______。
地址：_______。
訴訟請求：_______。
請求**對______市管城*區(qū)勞動爭議仲裁委員會管勞仲裁字第(_____)_____號裁決書的第____項(xiàng)、第____項(xiàng)的錯誤裁決進(jìn)行糾正，**判定原告不承擔(dān)支付和賠償義務(wù)。
事實(shí)與理由：
_____年_____月份，被告到原告處工作，并于_____年_____月____日簽訂書面勞動合同。工作期間原告對被告一直十分信任，委以重任，但_____年下半年，被告對工作表現(xiàn)出極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，連續(xù)三個月未達(dá)到公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，為此，原告提前通知被告，與其**勞動合同。被告為此十分不滿，____年_____月____日向______市管城_____區(qū)勞動爭議仲裁委員申訴，要求原告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金，支付加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等請求，______市管城*區(qū)勞動爭議仲裁委員經(jīng)受理、**，于_____年_____月____日做出勞仲裁字第(____)_____號裁決書。
原告認(rèn)為，______市管城____區(qū)勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定事實(shí)錯誤，裁決結(jié)果的第___項(xiàng)、第_____項(xiàng)明顯不當(dāng)。理由如下：
一、被告要求原告向其支付**勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請求沒有事實(shí)和法律依據(jù)。
根據(jù)“”及“”中關(guān)于用人單位單方**勞動合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定，用人單位在勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章**前提下，可以單方**勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，被申請人制定并出臺的“____年銷售部薪酬激勵方案”第五項(xiàng)“淘汰原則”中明確：銷售部實(shí)行末位淘汰制，對于連續(xù)三個月排名靠后的三名銷售顧問公司將予以辭退。而申請人____，____年_____月____日—_____月份連續(xù)三個月銷售排名倒數(shù)第一。被申請人根據(jù)公司內(nèi)部出臺的規(guī)章****與申請人的勞動合同并沒有任何違法之處，是正當(dāng)行《》所賦予用人單位的**。因此，被申請人與申請人**勞動合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、被告要求原告向其支付____年_____月____日至____年_____月____日未簽訂勞動合同雙倍工資的仲裁請求沒有事實(shí)和法律依據(jù)。
其次，《》自____年_____月____日起施行，之前未簽訂書面勞動合同不受《》的調(diào)整。
三、仲裁庭裁決違反法律程序。
被告在仲裁申請書中僅要求原告支付**勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為_____元，而仲裁庭裁決結(jié)果第二項(xiàng)卻認(rèn)定原告應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。在被告并未申請變更仲裁請求的情況下，仲裁庭確認(rèn)的支付數(shù)額明顯超出被告請求支付數(shù)額，程序明顯違法。
綜上所述，______市管城*區(qū)勞動爭議仲裁委員會沒有查明本案事實(shí)，裁決顯失公正。原告作為**注冊的企業(yè)，始終遵行勞動法律法規(guī)規(guī)范，對于被告的處理并未超出法律法規(guī)規(guī)范尺度。原告認(rèn)為，公司在承擔(dān)義務(wù)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)享受法律賦予的**，享受在勞動仲裁中不被區(qū)別對待的**。為此向貴院訴訟，請求**維護(hù)原告合法權(quán)益。
______市管城區(qū)人民**。
具狀人：______________。
______年_____月____日。
附：_______。
**狀副本____份;。
證據(jù)材料副本____份。
在全國第九個"防災(zāi)減災(zāi)日"來臨之際，咸寧市赤壁市20xx年"5.12防災(zāi)減災(zāi)日"大型公益宣傳活動周啟動儀式在市營里小學(xué)舉行，赤壁市消防大隊(duì)積極聯(lián)合地震局、民政局、人防辦、氣象局等多個部門集中開展宣傳活動，提前吹響"防災(zāi)減災(zāi)日"消防宣傳活動號角。
5月10日，14時(shí)30分，營里小學(xué)全體師生共計(jì)2051人按照抗震救災(zāi)拉動演練方案進(jìn)行疏散演練。伴隨著急促的警鈴聲響徹校園，應(yīng)急疏散演練正式開始。災(zāi)情假定赤壁市突然發(fā)生地震，營里小學(xué)內(nèi)警報(bào)應(yīng)聲響起，樓內(nèi)學(xué)生迅速在各老師的組織下，按照既定的路線和規(guī)定的程序進(jìn)行疏散，學(xué)校清點(diǎn)人數(shù)后，發(fā)現(xiàn)仍有8名人員被困。赤壁市政府立即啟動地震應(yīng)急預(yù)案，調(diào)集消防、電力、醫(yī)療、交警等部門趕赴現(xiàn)場。
消防大隊(duì)接到市政府命令后迅速到達(dá)現(xiàn)場，利用自身裝備優(yōu)勢開展救援行動。通過背式救人、擔(dān)架救人，坐席懸垂等方式將被困人員救出。應(yīng)急疏散演練結(jié)束后，大隊(duì)宣傳員采取互動的形式，在場為全校師生講解了消防安全常識，學(xué)生們在一問一答中學(xué)會了如何疏散自救，如何撲救初期火災(zāi)以及逃生自救的基本方法。最后，大隊(duì)宣傳員現(xiàn)場演示、講解滅火器的使用方法，師生們爭相學(xué)藝，紛紛上臺過了一把"滅火癮"?；顒咏Y(jié)束后，赤壁大隊(duì)聯(lián)合各部門布置了消防安全知識展板，由宣傳員現(xiàn)場引導(dǎo)學(xué)生參觀學(xué)習(xí)。
此次活動進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大教師和學(xué)生的消防知識常識，而且使他們掌握了消防技能，提高了逃生自救能力。教師們表示，要將學(xué)到的消防知識貫穿于日常教學(xué)中，通過發(fā)揮大手牽小手的作用，提高學(xué)生的自防自救能力，為校園創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。
申請人：
被申請人：
申請事項(xiàng)：請求人民法院依法簽發(fā)人身保護(hù)令。
1.禁止被申請人毆打、威脅申請人及申請人的相關(guān)近親屬；
2.禁止被申請人騷擾、跟蹤申請人及申請人的相關(guān)近親屬。
事實(shí)與理由：
貴院擬受理的申請人訴被申請人離婚糾紛一案，因被申請人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間多次毆打申請人；申請人和被申請人分居至今，被申請人多次到申請人單位無辜吵鬧。且被申請人曾多次到申請人居住處糾纏，在申請人正常駕駛途中甚至采取暴力手段打砸車輛，嚴(yán)重到影響到申請人及其親屬的正常生活。
申請人故依法向貴院申請上述人身保護(hù)令。請依法審查批準(zhǔn)！
此致
慈溪市人民法院。
申請人：
x年一月三日。
原告：________有限公司（仲裁被申請人），住所：石家莊________區(qū)和平西路號。
法定代表人：________。
被告：________（仲裁申請人），男，漢族，________年________________月________________日出生，住址：北京市________________區(qū)龐各莊鎮(zhèn)早花西巷________號。
原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服北京市________________區(qū)勞動爭議仲裁委員會京________勞仲字（20________________）第號仲裁裁決書（以下簡稱裁決書），特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求。
1、判決被告與原告之間不存在勞動關(guān)系，原告不予承擔(dān)被告加班工資。
2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由。
引裁決書第四頁："本委認(rèn)為：雖然（仲裁申請人）自________年6月11日起即在________________區(qū)龐各莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基地工作，但其主張與________________公司（仲裁被申請人）一直存續(xù)勞動關(guān)系的主張，缺乏事實(shí)依據(jù)，本委不予采信。"這說明北京有限責(zé)任公司（以下簡稱________________公司）在經(jīng)營農(nóng)業(yè)基地的時(shí)候被告與其就不存在勞動關(guān)系，而原告與________________公司簽訂委托經(jīng)營合同接手該農(nóng)業(yè)基地后，在沒有其他任何補(bǔ)充證據(jù)的情況下裁決書認(rèn)定被告與原告存在勞動關(guān)系，同事實(shí)，同證據(jù)，裁決書卻做出截然相反的事實(shí)認(rèn)定，這顯然存在事實(shí)和邏輯上的矛盾。
1、被告沒有提供任何證據(jù)證明與原告之間存在勞動關(guān)系，也沒有提供任何能證明其休息日加班的證據(jù)，裁決書僅僅依據(jù)原告沒有提供工資與考勤記錄，就裁決原告承擔(dān)責(zé)任，這顯然是對原告的極大不公平。
2、原告與________________公司簽訂的《委托經(jīng)營合同》第四條明確規(guī)定原告是為________________公司的員工提供工資和福利支持。但裁決書已經(jīng)認(rèn)定被告與寶能公司之間不存在勞動關(guān)系，被告不是________________公司的員工。原告接手農(nóng)業(yè)基地后，被告與原告也不存在勞動關(guān)系，因此，原告不應(yīng)該承擔(dān)被告加班工資的責(zé)任。
3、被告與原告之間不存在勞動關(guān)系，所以裁決書適用法律錯誤，裁決書不應(yīng)適用中華人民共和國勞動法，因此裁決書不應(yīng)該裁決原告承擔(dān)被告加班工資。
基于以上事實(shí)和理由，為保護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至貴院，請依法支持原告的訴訟請求。
此致
北京市________________區(qū)人民法院。
具狀人：有限責(zé)任公司。
原告：xxx，女，漢族，19xx年x月xx日出生，住址安徽省xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx組96號，身份證號x，電話180xx。
被告：xx有限公司，住所地：xx市xx天隆xxxx室，送達(dá)地址為：xxx室；
法定代表人：xxxx，系該公司總經(jīng)理。
原告與被告勞動爭議一案，因不服xx市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(20xx)第xx1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元；
二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金18307.42元。
三、判令被告向原告支付20xx年4月至20xx年7月的扣發(fā)工資9478.84元；
四、判令被告向原告支付加班工資17645.77元；
五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元；
六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元。
七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、誤工費(fèi)300元；
八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
一、20xx年3月份，原告到被告處上班，工作崗位為文員兼銷售，休息時(shí)間為每周一，雙休日照常上班。雙方約定勞動報(bào)酬為1800元/月，銷售傭金支付比例為0.8%;只要有一套商鋪成交，此后工資每月就可增加200元，傭金比例也增長為0.9%。20xx年4月份，原告成交商鋪后，除傭金外的基本工資為20xx元/月。20xx年12月底，原告因母親住院向被告提出請假，因情況緊急，被告口頭予以批準(zhǔn)，并稱20xx年12月份工資屆時(shí)通過農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)給原告。20xx年4月份，原告母親情況穩(wěn)定后繼續(xù)回到公司上班，雙方約定工資漲至2300元/月，傭金比例調(diào)整為0.5%。
20xx年3月至今，原告工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡忠職守；然，被告卻一直不與原告簽訂書面勞動合同，也未辦理社保手續(xù)及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且無故扣發(fā)原告的工資，導(dǎo)致原告生活困難以及無法享受正常的醫(yī)療等相關(guān)社保待遇。
20xx年6月份，被告另行招聘了人員取代了原告的工作，為了規(guī)避原告即將懷孕所需支付的津貼、補(bǔ)貼及給工作帶來的不便，被告于20xx年7月10日違法辭退了原告，導(dǎo)致原告失業(yè)在家。
被告的上述種種行為違反了《勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重侵害了原告的相關(guān)權(quán)利。據(jù)此，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告無奈向xx吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、xx吳中區(qū)仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委”)對本案證據(jù)認(rèn)定存在隨意性、片面性導(dǎo)致事實(shí)認(rèn)定不清、適用法律錯誤。
1、關(guān)于雙倍工資差額問題；根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，應(yīng)支付11個月雙倍工資，再根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見二》第二條規(guī)定，時(shí)效從工作滿一年的次日開始計(jì)算一年。計(jì)算基數(shù)為本人工資，而根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，本人工資為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的。工資等，即為本人所有勞動所得。
在仲裁委的仲裁裁決中，仲裁委只支持9個月雙倍工資差額，于法無據(jù)。雖然，原告第10、11個月為請假，但雙方勞動關(guān)系并未解除或終止，法律也并未明確規(guī)定請假月份無需支付雙倍工資。從法理及立法精神上講，“支付雙倍工資”屬于懲罰性質(zhì)；也就是說只要在一年期限內(nèi)未簽訂勞動合同，勞動關(guān)系尚存的情況下，無論勞動者是否正常提供勞動，用人單位均應(yīng)按每月平均工資向其支付雙倍工資差額。關(guān)于雙倍工資差額計(jì)算基數(shù)，依法應(yīng)按原告應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算，即基本工資+傭金額+加班工資為基數(shù)；仲裁委對于原告的傭金額不予采信，理由不足。
2、關(guān)于加班工資問題：第一，仲裁委顛倒了舉證責(zé)任的承擔(dān)，加班的工資的計(jì)算基數(shù)在無特別約定情形下，依法應(yīng)為申請人的應(yīng)發(fā)工資，而申請人計(jì)算加班工資的應(yīng)發(fā)工資為基本工資+銷售傭金，對于這兩點(diǎn)，申請人提供了工資表、證人證言、錄音予以證實(shí)，此足以形成初步證據(jù)，證實(shí)被申請人存在考勤卡、工資表；被申請人不提供的，依法應(yīng)承擔(dān)不利后果。第二，在申請人向仲裁委提交的加班工資計(jì)算明細(xì)中，申請人對加班工資區(qū)分了為雙休日加班工資及法定節(jié)假日加班工資；仲裁庭審中，原告特別授權(quán)代理人也明確說明了為雙休日及法定節(jié)假日的加班工資。仲裁委根據(jù)xx市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班工資，于法無據(jù)。
3、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題：仲裁委應(yīng)當(dāng)適用而未適用舉證責(zé)任倒置原則，屬于適用法律錯誤；且對申請人提供的被申請人違法解除勞動關(guān)系的錄音，只字不提，存在有意偏袒行為，顯失公正。根據(jù)《證據(jù)規(guī)則》及《最高院審理勞動爭議案件解釋一》十三條規(guī)定，在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。又根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見二》第十四條規(guī)定，勞動者主張被用人單位口頭辭退，而用人單位主張是勞動者自動離職，由用人單位就勞動者自動離職的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任，用人單位不能舉證證明的，由其承擔(dān)不利后果。
4、關(guān)于未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失問題：此部分損失不僅包括因未繳納社會保險(xiǎn)，導(dǎo)致不能正常享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等待遇而自己確有因此實(shí)際支出的損失；還包括社會保險(xiǎn)費(fèi)的損失。雖然，用人單位應(yīng)該承擔(dān)的社保費(fèi)用是直接繳納給社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，但是此直接受益人為勞動者，本質(zhì)上勞動者也是此社保費(fèi)用的所有者，也在間接控制著這部分費(fèi)用，只是存放在社保機(jī)構(gòu)的賬戶而已。仲裁委對此不予支持或不予處理，于法無據(jù)。從《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及其立法精神看，只要是勞動者與用人單位、而不是勞動者與行政機(jī)關(guān)發(fā)生的社會保險(xiǎn)爭議，均屬于勞動爭議，勞動仲裁委和人民法院應(yīng)當(dāng)受理。該法第2條第4項(xiàng)規(guī)定：“下列勞動爭議適用本法：因社會保險(xiǎn)等發(fā)生的爭議”。這里的社會保險(xiǎn)爭議主體，是指勞動者與用人單位，而不是勞動者與行政機(jī)關(guān)。《社會保險(xiǎn)法》第八十三條第三款規(guī)定，個人與所在用人單位發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。
綜上，請求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請。
此致
xx市xxxx人民法院。
原告：
5月24日上午，我市召開預(yù)防青少年兒童溺水工作電視電話會議，貫徹落實(shí)省有關(guān)要求，分析當(dāng)前形勢，對切實(shí)做好防溺水工作進(jìn)行部署安排。市委副書記許繼偉在會上強(qiáng)調(diào)，各地各部門要立即行動起來，認(rèn)真防范、加強(qiáng)管護(hù)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決打贏防溺水攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力維護(hù)青少年兒童生命安全。
許繼偉指出，近年來，全市上下按照省里部署，認(rèn)真開展預(yù)防青少年兒童溺水工作，但事故仍有發(fā)生，防溺水工作形勢依然嚴(yán)峻。各縣(市、區(qū))和職能部門務(wù)必高度重視，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感，牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，牢牢繃緊防溺水工作這根弦，一刻不能放松，一刻不能懈怠，堅(jiān)持預(yù)防為主、齊抓共管，堅(jiān)決遏制學(xué)生溺水事故的發(fā)生，全力打好防溺水攻堅(jiān)戰(zhàn)，維護(hù)青少年兒童生命安全。
許繼偉強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，青少年溺水事故進(jìn)入危險(xiǎn)期和易發(fā)期，各地各部門務(wù)必要做到學(xué)生放假、安全工作“不放假”，認(rèn)真落實(shí)防范、管護(hù)各項(xiàng)措施，抓好教育宣傳、隱患整治、巡查值守、學(xué)生監(jiān)護(hù)等各項(xiàng)工作，把事故發(fā)生率降下來，把安全舉措落下去，最大限度遏制學(xué)生溺水事故的發(fā)生。各地各部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查，狠抓責(zé)任落實(shí)，確保我市防溺水工作形勢明顯好轉(zhuǎn)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。
會上，市教體局代表防溺辦通報(bào)了全市預(yù)防青少年兒童溺水工作情況，市水利局、市民政局、定遠(yuǎn)縣政府、全椒縣大墅鎮(zhèn)政府分別作了交流發(fā)言。
1月16月，縣委常委、副縣長王冠木帶領(lǐng)縣農(nóng)經(jīng)局、動監(jiān)局、市場監(jiān)督管理局、公安局等部門有關(guān)人員，開展春節(jié)期間食品安全檢查。
檢查人員先后來到山咀子蔬菜種植基地、大孤家子鎮(zhèn)鎮(zhèn)南超市、大孤家子中街藥房、沈陽豆豐源植物油廠、路家房申牛場，重點(diǎn)檢查了食品儲存、制度落實(shí)情況。王冠木要求，各食品經(jīng)營企業(yè)要進(jìn)一步增強(qiáng)食品安全主體責(zé)任意識，嚴(yán)格管控，不出售過期變質(zhì)的食品，落實(shí)好“三防設(shè)施”，將保質(zhì)量、守安全作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保食品安全；食品安全監(jiān)管部門要完善工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管，重點(diǎn)抓好食品原材料采購、儲藏、生產(chǎn)、流通、消費(fèi)等各個環(huán)節(jié)，切實(shí)做好食品安全的排查和整治工作，把牢入口關(guān)，讓市民吃得放心，度過一個平安和諧的春節(jié)。
在全省大力開展毒鼠強(qiáng)專項(xiàng)整治工作的同時(shí)，秋季農(nóng)村滅鼠工作也在緊張有序地進(jìn)行。記者從11月16日召開的全省農(nóng)區(qū)統(tǒng)一滅鼠現(xiàn)場會上獲悉，10至11月，省農(nóng)委在霍邱、和縣、貴池、利辛4縣(區(qū))建立農(nóng)區(qū)統(tǒng)一滅鼠示范區(qū)，大力推廣使用安全鼠藥，防止毒鼠強(qiáng)死灰復(fù)燃。
此次農(nóng)區(qū)統(tǒng)一滅鼠實(shí)行地方政府負(fù)責(zé)制，示范縣(區(qū))成立農(nóng)區(qū)滅鼠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，示范區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)成立毒餌配制站和投餌專業(yè)隊(duì)，保證殺鼠劑的安全使用。此次示范重點(diǎn)推廣溴敵隆等安全殺鼠劑和竹筒毒餌站等滅鼠新技術(shù)。為提高滅鼠效果，示范縣以村、組或自然村為單位，采用統(tǒng)一組織、統(tǒng)一技術(shù)、統(tǒng)一供藥、統(tǒng)一配制毒餌、統(tǒng)一投放的方法，大面積統(tǒng)一毒殺。
各示范區(qū)統(tǒng)一滅鼠工作現(xiàn)已取得一定成果。利辛縣楊大樓村楊橋口莊原來鼠害較為嚴(yán)重，這次由投餌員統(tǒng)一布置，共捕殺老鼠352只。滅鼠工作既安全高效，又經(jīng)濟(jì)環(huán)保，農(nóng)民群眾十分滿意。
現(xiàn)場會上，省農(nóng)委負(fù)責(zé)人指出，當(dāng)前要把滅鼠工作和鼠藥定點(diǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來，發(fā)揮政府部門和農(nóng)民各方面積極性，推動這項(xiàng)工作順利開展。
原告因與被告關(guān)于勞動爭議一案不服xx市勞仲案字()第161號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求。
1、依法確認(rèn)原告和被告之間存在勞動關(guān)系。
2、請求人民法院依法判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由。
x年1月12日，原告被招聘到xx市船舶設(shè)備有限公司處工作，工種：電焊操作工；月工資2250元。雙方年初簽訂了一年的勞動合同；試用期一個月。(勞動合同正副本均在被告處)。x年9月2日下午4時(shí)左右原告在上班時(shí)被安排去卸貨，在卸貨的過程中，梅x在場指揮，原告在接梅x香煙時(shí)，不慎腳下一滑，連人帶物摔到車下，被從車上滾下的管材砸傷了腰，傷了脾臟，肋骨。被告隨急將原告送往xx市人民醫(yī)院治療。被診斷為：脾破裂，左側(cè)第6、7、9、10肋骨骨折。住院18天，用去醫(yī)藥費(fèi)17387.6元。醫(yī)院建議休息四個月。事故發(fā)生后除醫(yī)療費(fèi)由被告支付外，對原告其它工傷保險(xiǎn)待遇不予賠償，原告于x年四月五日向xx市勞動仲裁委員會提起仲裁，市仲裁委作出的因證據(jù)不足，無法確認(rèn)發(fā)生事故時(shí)雙方存在勞動關(guān)系，對申請人的請求不予支持。原告認(rèn)為：原、被告之間存在勞動關(guān)系，作為用人單位理應(yīng)對勞動者實(shí)行勞動保護(hù)，勞動者在勞動過程中所受傷被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。市仲裁委的裁決是錯誤的。
據(jù)此，原告依照《勞動合同法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
xx市人民法院。
具狀人：劉x。
x年六月十六日。
原告：______________，女，漢族，19__________年_____月__________日出生，住址省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號，身份證號_____________，電話180________________。
法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。
原告與被告一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動仲裁委員會吳勞人仲案字(20__)第__________1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：_________________。
一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元；
二、判令被告向原告支付違法賠償金18307.42元。
三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣發(fā)工資9478.84元；
四、判令被告向原告支付工資17645.77元；
五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元；
六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元。
七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、300元；
八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：_________________。
一、20__年3月份，原告到被告處上班，工作崗位為文員兼銷售，休息時(shí)間為每周一，雙休常上班。雙方約定勞動報(bào)酬為1800元/月，銷售傭金支付比例為0.8%;只要有一套商鋪成交，此后工資每月就可增加200元，傭金比例也增長為0.9%。20__年4月份，原告成交商鋪后，除傭金外的基本工資為20__元/月。20__年12月底，原告因母親住院向被告提出請假，因情況緊急，被告口頭予以批準(zhǔn)，并稱20__年12月份工資屆時(shí)通過農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)給原告。20__年4月份，原告母親情況穩(wěn)定后繼續(xù)回到公司上班，雙方約定工資漲至2300元/月，傭金比例調(diào)整為0.5%。
20__年3月至今，原告工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡忠職守；然，被告卻一直不與原告簽訂書面，也未辦理社保手續(xù)及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且無故扣發(fā)原告的工資，導(dǎo)致原告生活困難以及無法享受正常的醫(yī)療等相關(guān)社保待遇。
20__年6月份，被告另行招聘了人員取代了原告的工作，為了規(guī)避原告即將懷孕所需支付的津貼、補(bǔ)貼及給工作帶來的不便，被告于20__年7月10日違法辭退了原告，導(dǎo)致原告失業(yè)在家。
被告的上述種種行為違反了及其相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重侵害了原告的相關(guān)權(quán)利。據(jù)此，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告無奈向蘇州吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、蘇州吳中區(qū)仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委”)對本案證據(jù)認(rèn)定存在隨意性、片面性導(dǎo)致事實(shí)認(rèn)定不清、適用法律錯誤。
1、關(guān)于雙倍工資差額問題；根據(jù)《勞動》規(guī)定，應(yīng)支付11個月雙倍工資，再根據(jù)《省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見二》第二條規(guī)定，時(shí)效從工作滿一年的次日開始計(jì)算一年。計(jì)算基數(shù)為本人工資，而根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，本人工資為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等，即為本人所有勞動所得。
在仲裁委的仲裁裁決中，仲裁委只支持9個月雙倍工資差額，于法無據(jù)。雖然，原告第10、11個月為請假，但雙方勞動關(guān)系并未解除或終止，法律也并未明確規(guī)定請假月份無需支付雙倍工資。從法理及立法精神上講，“支付雙倍工資”屬于懲罰性質(zhì)；也就是說只要在一年期限內(nèi)未，勞動關(guān)系尚存的情況下，無論勞動者是否正常提供勞動，用人單位均應(yīng)按每月平均工資向其支付雙倍工資差額。關(guān)于雙倍工資差額計(jì)算基數(shù)，依法應(yīng)按原告應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算，即基本工資+傭金額+加班工資為基數(shù)；仲裁委對于原告的傭金額不予采信，理由不足。
2、關(guān)于加班工資問題：_________________第一，仲裁委顛倒了舉證責(zé)任的承擔(dān)，加班的工資的計(jì)算基數(shù)在無特別約定情形下，依法應(yīng)為申請人的應(yīng)發(fā)工資，而申請人計(jì)算加班工資的應(yīng)發(fā)工資為基本工資+銷售傭金，對于這兩點(diǎn)，申請人提供了工資表、證人證言、錄音予以證實(shí)，此足以形成初步證據(jù)，證實(shí)被申請人存在考勤卡、工資表；被申請人不提供的，依法應(yīng)承擔(dān)不利后果。第二，在申請人向仲裁委提交的加班工資計(jì)算明細(xì)中，申請人對加班工資區(qū)分了為雙休日加班工資及法定節(jié)假日加班工資；仲裁庭審中，原告特別授權(quán)代理人也明確說明了為雙休日及法定節(jié)假日的加班工資。仲裁委根據(jù)蘇州市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班工資，于法無據(jù)。
3、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題：_________________仲裁委應(yīng)當(dāng)適用而未適用舉證責(zé)任倒置原則，屬于適用法律錯誤；且對申請人提供的被申請人違法的錄音，只字不提，存在有意偏袒行為，顯失公正。根據(jù)《證據(jù)規(guī)則》及《最高院審理勞動爭議案件解釋一》十三條規(guī)定，在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。又根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見二》第十四條規(guī)定，勞動者主張被用人單位口頭辭退，而用人單位主張是勞動者自動離職，由用人單位就勞動者自動離職的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任，用人單位不能舉證證明的，由其承擔(dān)不利后果。
4、關(guān)于未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失問題：_________________此部分損失不僅包括因未繳納社會保險(xiǎn)，導(dǎo)致不能正常享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等待遇而自己確有因此實(shí)際支出的損失；還包括社會保險(xiǎn)費(fèi)的損失。雖然，用人單位應(yīng)該承擔(dān)的社保費(fèi)用是直接繳納給社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，但是此直接受益人為勞動者，本質(zhì)上勞動者也是此社保費(fèi)用的所有者，也在間接控制著這部分費(fèi)用，只是存放在社保機(jī)構(gòu)的賬戶而已。仲裁委對此不予支持或不予處理，于法無據(jù)。從的規(guī)定及其立法精神看，只要是勞動者與用人單位、而不是勞動者與行政機(jī)關(guān)發(fā)生的社會保險(xiǎn)爭議，均屬于勞動爭議，勞動仲裁委和人民法院應(yīng)當(dāng)受理。該法第2條第4項(xiàng)規(guī)定：_________________“下列勞動爭議適用本法：_________________因社會保險(xiǎn)等發(fā)生的爭議”。這里的社會保險(xiǎn)爭議主體，是指勞動者與用人單位，而不是勞動者與行政機(jī)關(guān)?！渡鐣返诎耸龡l第三款規(guī)定，個人與所在用人單位發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。
綜上，請求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請。
此致
蘇州市吳中區(qū)人民法院。
原告：_________________。
_____年_____月_____日。
原告因與被告關(guān)于勞動爭議一案不服____市勞仲案字（）第161號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求。
1、依法確認(rèn)原告和被告之間存在勞動關(guān)系。
2、請求人民法院依法判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由。
________年1月12日，原告被招聘到________市船舶設(shè)備有限公司處工作，工種：電焊操作工；月工資2250元。雙方年初簽訂了一年的勞動合同；試用期一個月。（勞動合同正副本均在被告處）。________年9月2日下午4時(shí)左右原告在上班時(shí)被安排去卸貨，在卸貨的過程中，梅____在場指揮，原告在接梅____香煙時(shí)，不慎腳下一滑，連人帶物摔到車下，被從車上滾下的'管材砸傷了腰，傷了脾臟，肋骨。被告隨急將原告送往________市人民醫(yī)院治療。被診斷為：脾破裂，左側(cè)第6、7、9、10肋骨骨折。住院18天，用去醫(yī)藥費(fèi)17387。6元。醫(yī)院建議休息四個月。事故發(fā)生后除醫(yī)療費(fèi)由被告支付外，對原告其它工傷保險(xiǎn)待遇不予賠償，原告于________年四月五日向________市勞動仲裁委員會提起仲裁，市仲裁委作出的因證據(jù)不足，無法確認(rèn)發(fā)生事故時(shí)雙方存在勞動關(guān)系，對申請人的請求不予支持。原告認(rèn)為：原、被告之間存在勞動關(guān)系，作為用人單位理應(yīng)對勞動者實(shí)行勞動保護(hù)，勞動者在勞動過程中所受傷被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。市仲裁委的裁決是錯誤的。
據(jù)此，原告依照《勞動合同法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
____市人民法院。
具狀人：劉____。
________年六月十六日。
6月8日下午，全市宗教工作會議在市政務(wù)中心召開。省委常委、書記宋國權(quán)就我市宗教工作作出批示。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長陳曉波出席會議并講話。市人大常委會副主任闞建華，副市長吳春梅，市政協(xié)副主席奚芝英出席會議。
宋國權(quán)在批示中指出，近年來，全市各級黨委、政府和有關(guān)部門認(rèn)真貫徹黨的宗教工作基本方針，宗教工作法治化、制度化、規(guī)范化水平不斷提高，宗教領(lǐng)域保持和諧穩(wěn)定，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
宋國權(quán)強(qiáng)調(diào)，宗教工作在黨和國家工作全局中具有特殊重要性。全市各級黨委、政府和相關(guān)部門要深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省宗教工作會議精神，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到總書記重要講話精神上來，認(rèn)真落實(shí)中央和省委關(guān)于宗教工作的部署要求，全面貫徹黨的宗教工作基本方針，注重把握宗教工作規(guī)律特點(diǎn)，細(xì)化工作舉措，健全工作機(jī)制，講究方式方法，全面有效落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)對宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，健全工作網(wǎng)絡(luò)，建強(qiáng)干部隊(duì)伍，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，最大限度發(fā)揮宗教界的積極作用，為合肥打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”、建設(shè)長三角世界級城市群副中心作出更大貢獻(xiàn)。
陳曉波說，要用新理念統(tǒng)領(lǐng)宗教工作戰(zhàn)略全局，深刻理解第一次提出的“中國特色社會主義宗教理論”“做好宗教工作關(guān)鍵在‘導(dǎo)’”“宗教關(guān)系基本內(nèi)涵”“宗教團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”“要高度重視互聯(lián)網(wǎng)宗教問題”的涵義。要用新思維推動宗教工作創(chuàng)新發(fā)展，樹立政治思維，堅(jiān)持宗教中國化方向；樹立法治思維，提高宗教工作法治化水平；樹立統(tǒng)戰(zhàn)思維，把信教群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍；樹立底線思維，推動宗教領(lǐng)域突出問題解決。要用新舉措加強(qiáng)宗教工作組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制要再健全，責(zé)任要壓實(shí)；隊(duì)伍建設(shè)要再加強(qiáng)，素質(zhì)要過硬；基層工作要再扎實(shí)，指導(dǎo)要到位。
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