<menuitem id="an1j4"></menuitem> 規(guī)章制度的實(shí)施需要有專門的管理及相應(yīng)的懲罰措施，以保證其有效性和權(quán)威性。范文八：遵守規(guī)章制度需要每個(gè)人的自覺(jué)和自我約束，不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的要求。
第八條本所以等法律事務(wù)為主，兼顧其他業(yè)務(wù)。具體業(yè)務(wù)范圍為：
(一)接受公民、法人和其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問(wèn);。
(二)接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟;。
(四)代理各類訴訟案件的申訴;。
(五)接受當(dāng)事人的委托，參加調(diào)解、仲裁活動(dòng);。
(六)接受非訴訟法律事務(wù)當(dāng)事人的委托，提供法律服務(wù);。
(七)解答有關(guān)法律的詢問(wèn)、代寫(xiě)訴訟文書(shū)和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書(shū)。
第九條本所在業(yè)務(wù)建設(shè)上實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，制定并執(zhí)行以訴訟、非訴訟辦案操作規(guī)程和辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)制為主線的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)章，注重法學(xué)理論研討和典型案例的研究，注重律師人才的培養(yǎng)和律師培訓(xùn)交流，以增強(qiáng)本所的綜合實(shí)力。
第十條本所根據(jù)律師業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，按照專業(yè)化分工的要求，設(shè)立與之相適應(yīng)的專業(yè)化業(yè)務(wù)部門。
第十一條本所的代表人是主任，由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生，每屆任期二年，可連選連任。
第十二條主任行使下列職權(quán)：
(一)主持本所的日常事務(wù)工作;。
(二)負(fù)責(zé)召集合伙人會(huì)議;。
(三)代表本所對(duì)外簽訂各項(xiàng)合同;。
(四)批準(zhǔn)財(cái)務(wù)開(kāi)支;。
(五)合伙人會(huì)議決定由主任行使的其他職權(quán)。
第十三條本所設(shè)副主任若干人，由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生，每屆任期二年，根據(jù)業(yè)務(wù)分工協(xié)助主任處理日常工作。
第十四條主任任職期間因工作失誤給本所造成重大損失或明顯不稱職，經(jīng)合伙人會(huì)議三分之二以上人員提議并決議，可以免除其職務(wù)，選舉新的主任。
第五章合伙人會(huì)議的組成和職責(zé)。
第十五條合伙人會(huì)議由全體合伙人組成，是本所的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定本所的一切重大事宜。
第十六條合伙人會(huì)議行使以下職權(quán)：
(一)制定本所的.發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;。
(二)推選本所主任和管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人;。
(四)審議本所的年度工作總結(jié)報(bào)告;。
(五)審議本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報(bào)告、收益分配方案及重大開(kāi)支事項(xiàng);。
(六)決定合伙人的入伙、退伙及除名;。
(七)審議對(duì)本所律師的獎(jiǎng)勵(lì)和處分;。
(八)修改合伙協(xié)議、本所章程;。
(九)決定本所的變更、終止;。
(十)其他需要提交審議的重要事項(xiàng)。
第十七條合伙人會(huì)議每季度舉行一次，經(jīng)三分之二以上合伙人提議可以召集臨時(shí)會(huì)議。合伙人因故不能參加合伙人會(huì)議的，可以出具授權(quán)委托書(shū)，委托他人代理出席會(huì)議、行使權(quán)利。
第十八條合伙人會(huì)議實(shí)行民主集中制，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。合伙人會(huì)議作出的決議，須經(jīng)有表決權(quán)的合伙人三分之二以上同意，方為有效。
第六章律師的權(quán)利和義務(wù)。
第十九條本所律師依照《中華人民共和國(guó)律師法》，享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。
一、為規(guī)范事務(wù)所的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，有效地利用財(cái)務(wù)資源，特制訂本制度。
二、事務(wù)所在銀行統(tǒng)一開(kāi)設(shè)若干賬戶，供本所全體律師使用。禁止任何人以任何形式，任何理由私自以事務(wù)所名義在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)賬戶。
三、事務(wù)所建立一套符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)賬冊(cè)，賬冊(cè)設(shè)總賬和明細(xì)賬。禁止另設(shè)暗賬或第二套賬。
四、律師業(yè)務(wù)收入(律師費(fèi))無(wú)論支票或現(xiàn)金均須進(jìn)入事務(wù)所設(shè)立的賬戶，由事務(wù)所財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一開(kāi)局稅務(wù)票據(jù)。禁止本所律師私自收費(fèi)，私自開(kāi)票。
五、除房租外，事務(wù)所的公共費(fèi)用由全體合伙人平均分擔(dān)，共同收入則平均分享。
六、事務(wù)所的房屋租金、物業(yè)管理費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)等經(jīng)常性支出的辦公費(fèi)用由財(cái)務(wù)人員核對(duì)，報(bào)經(jīng)執(zhí)行合伙人簽字同意后支付。
其他公共費(fèi)用支出須先經(jīng)行政部經(jīng)理審批，再由財(cái)務(wù)人員核對(duì)并報(bào)經(jīng)執(zhí)行合伙人批準(zhǔn)后支付。
七、費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)按照規(guī)定粘貼單據(jù)并由報(bào)銷人簽名，經(jīng)出納核對(duì)和主管會(huì)計(jì)復(fù)核簽字，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后方可報(bào)銷入賬。
所有報(bào)銷憑證必須是稅務(wù)或財(cái)政部門統(tǒng)一印制的憑證。否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕給予報(bào)銷。
律師個(gè)人使用飲食業(yè)發(fā)票或大額耐用品發(fā)票報(bào)銷，必須符合當(dāng)年度稅務(wù)部門對(duì)律師事務(wù)所作出的相關(guān)規(guī)定。
八、合伙人支取個(gè)人業(yè)務(wù)收入，應(yīng)填寫(xiě)支取憑證，經(jīng)主管會(huì)計(jì)審核簽名后，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后領(lǐng)取。
九、合伙人完稅后個(gè)人業(yè)務(wù)收入賬上余額不得少于x萬(wàn)元，超過(guò)部分可全額支取。
聘用律師的個(gè)人業(yè)務(wù)收入完稅后可預(yù)領(lǐng)x%，余額在辦理結(jié)案手續(xù)后于當(dāng)月結(jié)清。
本條第二款若與聘用合同規(guī)定的不符，則按照聘用合同執(zhí)行;聘用合同沒(méi)有規(guī)定的，依照本條第二款執(zhí)行。
十、合伙人或聘用律師若欠費(fèi)，自收到財(cái)務(wù)報(bào)表或財(cái)務(wù)欠費(fèi)通知之日起，合伙人應(yīng)在x個(gè)工作日內(nèi)，聘用律師應(yīng)在x個(gè)工作日內(nèi)繳清欠費(fèi)，逾期者，事務(wù)所按日計(jì)收欠繳額x的滯納金。
合伙人欠費(fèi)超過(guò)一個(gè)月，由財(cái)務(wù)人員發(fā)催告通知;欠費(fèi)超過(guò)x個(gè)月，由執(zhí)行合伙人簽發(fā)欠費(fèi)催告通知，并向管理委員會(huì)通報(bào);欠費(fèi)超過(guò)x個(gè)月，按自動(dòng)退伙處理，由此發(fā)生的退伙，合伙人無(wú)權(quán)要求退返投資款(含裝修投資等遞延資產(chǎn))。
專職律師欠費(fèi)超過(guò)x個(gè)月，由財(cái)務(wù)人員簽發(fā)催告通知，欠費(fèi)達(dá)x個(gè)月者，事務(wù)所應(yīng)終止其聘用合同，并有權(quán)追償其欠繳的費(fèi)用。
十一、合伙人或聘用律師在本所欠交的費(fèi)用，財(cái)務(wù)人員有權(quán)用欠費(fèi)的合伙人或聘用律師的個(gè)人業(yè)務(wù)收入優(yōu)先沖抵，或在銀行賬戶中直接予以劃扣。
十二、合伙人和聘用律師在從事業(yè)務(wù)過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)給當(dāng)事人造成損失的，由該合伙人或聘用律師承擔(dān)民事賠償責(zé)任。事務(wù)所在先行承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向過(guò)錯(cuò)的律師追償。
十三、合伙人有權(quán)監(jiān)督事務(wù)所的財(cái)務(wù)收支情況。
十四、財(cái)務(wù)人員應(yīng)對(duì)事務(wù)所當(dāng)月的收入和支出及時(shí)做好明細(xì)賬，以便合伙人核查。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)每月制作《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》和當(dāng)月的《公共開(kāi)支明細(xì)表》呈報(bào)給各合伙人。合伙人在核對(duì)后，應(yīng)在當(dāng)月的《合伙人月度現(xiàn)金流量總表》上簽字。如有疑問(wèn)的`，應(yīng)于收到《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》后的五個(gè)工作日內(nèi)，到事務(wù)所財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核查。
十五、財(cái)務(wù)人員須在每季度首月第x個(gè)工作日前，對(duì)上個(gè)季度的財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并將財(cái)務(wù)分析的結(jié)果與上季度財(cái)務(wù)報(bào)表一并呈報(bào)管理委員會(huì)。呈報(bào)財(cái)務(wù)年報(bào)時(shí)也應(yīng)有財(cái)務(wù)分析結(jié)果。
十六、事務(wù)所財(cái)務(wù)人員應(yīng)做好稅費(fèi)的代扣代繳工作，按時(shí)報(bào)稅。
十七、事務(wù)所財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕合伙人和聘用律師違反財(cái)務(wù)制度的不合理要求。
事務(wù)所財(cái)務(wù)人員有權(quán)向執(zhí)行合伙人、管理委員會(huì)或合伙人會(huì)議反映本所合伙人或?qū)Ｂ毬蓭熯`反財(cái)務(wù)制度的行為。
十八、事務(wù)所的財(cái)務(wù)印章由財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)保管，執(zhí)行合伙人私人印鑒由出納負(fù)責(zé)保管。
十九、本規(guī)則的修改，由管理委員會(huì)或者xx的合伙人提議，并由合伙人會(huì)議以全體合伙人的xx以上的多數(shù)通過(guò)。
二十、本制度的解釋權(quán)歸合伙人會(huì)議。
本制度于20xx年xx月xx日起施行。
（一）、主任崗位責(zé)任本所是合伙組成的，實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任對(duì)全所工作負(fù)責(zé)。
1、全面主持本所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和行政工作，協(xié)調(diào)好全所律師人員之間的關(guān)系。
2、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督本所律師人員的工作進(jìn)展情況。
3、及時(shí)聽(tīng)取重大疑難案件和涉外業(yè)務(wù)的匯報(bào)并做出處理意見(jiàn)。檢查律師的出庭工作質(zhì)量，定期抽查案卷，有計(jì)劃地訪問(wèn)法律顧問(wèn)單位，聽(tīng)取意見(jiàn)，檢查顧問(wèn)工作情況，每季度對(duì)全所工作質(zhì)量進(jìn)行一次講評(píng)，表?yè)P(yáng)好的，指出存在的問(wèn)題。
4、審查涉外的、重大的、改變定性的、作無(wú)罪辯護(hù)的訴訟文書(shū)及法律意見(jiàn)書(shū)、法律建議書(shū)、見(jiàn)證書(shū)等各種重要的法律文書(shū)。
5、每月定期如召開(kāi)所務(wù)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)取合理化建議。貫徹合伙會(huì)議通過(guò)的各項(xiàng)決定。
6、指定案件的承辦律師和擔(dān)任企事業(yè)單位法律顧問(wèn)的人員，安排好本所律師人員的工作。
7、關(guān)心全所律師和工作人員的思想、生活、健康。
8、負(fù)責(zé)本所發(fā)展規(guī)劃、人員招聘、財(cái)務(wù)管理等工作。
（二）副主任崗位責(zé)任。
1、對(duì)主任負(fù)責(zé)，接受主任的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、協(xié)助主任指導(dǎo)、檢查、督促本所的律師業(yè)務(wù)工作，組織對(duì)重大疑難案件的討論、匯報(bào)。
3、協(xié)助主任組織安排全所的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
4、受主任委托，審核本所承辦律師草擬的各類法律文書(shū)。
5、根據(jù)主任的委托，為受理的案件指定有關(guān)律師承辦，做到合理分配任務(wù)。
6、接受委托，主持某項(xiàng)業(yè)務(wù)或出席某種會(huì)議和向上級(jí)主任部門匯報(bào)工作。
（三）辦案律師崗位責(zé)任。
1、辦案律師必須認(rèn)真閱卷，會(huì)見(jiàn)被告人或當(dāng)事人，注重調(diào)查，客觀地、充分地收集證據(jù)材料。認(rèn)真擬定代理意見(jiàn)或辯護(hù)詞。參加調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)時(shí)，不得隨便缺席，不得擅自易人。
2、凡需要集體討論的案件，先由承辦律師提出初步意見(jiàn)，當(dāng)承辦律師意見(jiàn)與多數(shù)律師意見(jiàn)不同而又堅(jiān)持原有意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)由合伙人集體決定。
3、凡屬下列情況的案件，必須報(bào)主任或合伙人集體決定：（1）作無(wú)罪辯護(hù)或改變犯罪性質(zhì)辯護(hù)的刑事案件；（2）重大復(fù)雜的案件或有重大影響的案件；（3）涉外案件。
4、證書(shū)、法律文書(shū)、法律意見(jiàn)書(shū)以及以本所名義發(fā)出的函件和涉外的、重大的、改變定性的、作無(wú)罪辯護(hù)的訴訟文書(shū)，必須報(bào)主任審核簽發(fā)。
5、辦案律師辦理各類案件均應(yīng)由本所審核立案。
6、律師向個(gè)人調(diào)查取證，應(yīng)盡可能兩人進(jìn)行。
7、實(shí)習(xí)及助理人員未經(jīng)本所認(rèn)可不行以本所的名義辦案。
8、帶實(shí)習(xí)生的律師應(yīng)做好對(duì)實(shí)習(xí)人員的帶教工作，負(fù)責(zé)審查，修改實(shí)習(xí)人員起草的法律文書(shū)和指導(dǎo)其他業(yè)務(wù)活動(dòng)。
9、律師對(duì)國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的隱私應(yīng)當(dāng)保密。
10、案件辦結(jié)后一個(gè)月內(nèi)裝訂歸檔。年內(nèi)分兩期移交辦公室。每月28日前將“律師工作情況月報(bào)表”交辦公室累計(jì)上報(bào)市司法局。
（四）、法律顧問(wèn)工作責(zé)任、
1、加強(qiáng)與法律顧問(wèn)單位的工作聯(lián)系，以大中型事業(yè)單位實(shí)行每月不少于一次到訪（或去電話）以了解顧問(wèn)單位近期工作情，并作好“顧問(wèn)單位工作日志”記錄。
2、為聘請(qǐng)單位草擬、審查或修改法律文書(shū)，參加經(jīng)濟(jì)合同談判。對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目與涉外項(xiàng)目的談判，須邀請(qǐng)本所律師集體討論，確定談判方案，向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、主動(dòng)了解聘請(qǐng)單位簽訂經(jīng)濟(jì)合同橫向聯(lián)營(yíng)協(xié)議以及經(jīng)濟(jì)糾紛的情況，積極代理聘請(qǐng)單位參與調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)。
4、應(yīng)聘請(qǐng)單位的邀請(qǐng)，參加聘請(qǐng)單位的重大決策工作，幫助聘請(qǐng)單位建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，有條件的應(yīng)設(shè)立法律顧問(wèn)室。
5、協(xié)助聘請(qǐng)單位開(kāi)展法制宣傳工作，每年不少于一次為聘請(qǐng)單位的有關(guān)人員上法制課。
6、受聘律師每半年向所主任匯報(bào)一次法律顧問(wèn)工作，做好顧問(wèn)工作總結(jié)，每年歸檔一次。
（五）辦公室主任崗位責(zé)任當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀手，參與政務(wù)，管理事務(wù)，保障本所各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，促進(jìn)律師業(yè)務(wù)的發(fā)展。具體崗位責(zé)任為：
1、做好公章管理，使用有登記，有主任（或主任委托人）簽名同意的案件才能加蓋公章。
2、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)做好上報(bào)下達(dá)的各項(xiàng)文秘工作。
3、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)審核本所律師辦案擬寫(xiě)的各種法律文書(shū)，保障辦公秩序的正常進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要作好指引（即各項(xiàng)制度的執(zhí)行細(xì)則）。
4、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)務(wù)的各項(xiàng)管理工作。
5、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)做好政治思想工作和輔助人員的工作安排。
6、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)搞好接待和理順協(xié)調(diào)各方關(guān)系的工作。
7、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)本所出納及會(huì)計(jì)帳簿的工作，并負(fù)責(zé)核對(duì)報(bào)銷憑證。
8、副主任協(xié)助主任做好有關(guān)的工作。
（六）律師助理崗位責(zé)任積極完成主任律師交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，日常主要的工作是：
1、協(xié)助調(diào)查取證、起草法律文書(shū)，向有關(guān)單位送達(dá)文書(shū)等。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)字統(tǒng)計(jì)，按要求依時(shí)上報(bào)本所辦公室。
3、接聽(tīng)電話，并作好記錄，及時(shí)報(bào)告主任律師處理。
4、應(yīng)當(dāng)保守在工作中知悉的國(guó)家秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密，不得泄露當(dāng)事人隱私。
5、做好檔案管理及案卷的歸檔工作，及時(shí)提供資料給主任律師參考。
6、整理好內(nèi)務(wù)，做好接待當(dāng)事人的工作。
（七）、打字員崗位責(zé)任。
1、一切需要打印的文書(shū)，均需經(jīng)所主任或辦公室主任簽發(fā)同意后方可打印。未經(jīng)辦公室主任同意不得與外單位、外人打印文件、材料。
2、確保打印文件、材料的質(zhì)量，做到既快又好，盡量避免漏打錯(cuò)打。版面安排要得體，字跡要清楚，要節(jié)約用紙。對(duì)字跡模糊，稿面不清的文書(shū)有權(quán)拒絕打印。
3、受件當(dāng)天打好（下午將下班時(shí)的受件除外），交回?cái)M稿人校對(duì)后及時(shí)付印。
4、收件時(shí)登記好日期和審批人、交打印者姓名，交件時(shí)要求填寫(xiě)好日期、份數(shù)和簽名。
5、負(fù)責(zé)管理本所復(fù)印機(jī)工作。
（八）、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位責(zé)任：
1、憑證上崗，當(dāng)好本所的財(cái)務(wù)參謀，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，人清資金渠道，合理使用資金。
2、做好記帳、算帳、報(bào)帳工作，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、按期報(bào)賬。
3、定檢查分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況。每周把本周收支情況綜合報(bào)辦公室主任存查。每月將全所收入、支出、盈專情況詳細(xì)列表報(bào)主任審閱。
4、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案資料。
5、遵守、宣傳維護(hù)國(guó)家會(huì)計(jì)法、財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。
6、對(duì)辦案律師應(yīng)收的律師費(fèi)尚未收到款的部分，每月列出清單，分送辦案律師催收，同時(shí)送辦公室主任一份作為備查。
（九）、出納員崗位責(zé)任：
1、搞好資金收付管理工作，執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，把好現(xiàn)金收付關(guān)，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不符合時(shí)應(yīng)及時(shí)提出。
2、做好現(xiàn)金銀行付款憑證、登記現(xiàn)金銀行日記賬，全面逐筆記錄現(xiàn)金收入來(lái)源和支出用途，每天與會(huì)計(jì)核對(duì)一次，做到憑證發(fā)票無(wú)差錯(cuò)，當(dāng)日事當(dāng)日作好。
3、現(xiàn)金收入必須當(dāng)日全部送存銀行，中午、晚上留存保險(xiǎn)柜中的現(xiàn)金不得超過(guò)500元，在任何情況下發(fā)生現(xiàn)金被盜、被搶或丟失均由出納負(fù)責(zé)全額賠償。
4、一切現(xiàn)金支出均必須經(jīng)主任審批簽字。
5、每天要盤點(diǎn)現(xiàn)金。要與現(xiàn)金日記帳面余額相核對(duì)，保證帳實(shí)相符，如出現(xiàn)現(xiàn)金溢余或短缺應(yīng)及時(shí)查明原因，不明原因的由出納人員自負(fù)。
6、每周核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金一次，月終將銀行余額與總賬、銀行對(duì)賬單核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查清，不能查清的及時(shí)報(bào)告主任。
7、收費(fèi)應(yīng)按照所主任審批的數(shù)額開(kāi)出發(fā)票，寫(xiě)清收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間。
8、做好本所人員工資、獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放工作。
9、負(fù)責(zé)購(gòu)置辦公用具和發(fā)放工作，購(gòu)買物資需經(jīng)主任審批。
（十）檔案保管員崗位責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)對(duì)律師每年辦結(jié)之案件的業(yè)務(wù)檔案移交工作；
2、對(duì)律師移交后的檔案先檢查一次，符合要求的進(jìn)行裝訂；
3、分年、分人、分類進(jìn)行分放，并編寫(xiě)好查找檔案索引；
5、對(duì)業(yè)務(wù)檔案按司法局要求切實(shí)做好保管，防止有損壞遺失檔案事情發(fā)生。
（十一）、律師事務(wù)所合伙人會(huì)議制度為了從組織上加強(qiáng)對(duì)本所各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，確保決策正確，保障和促進(jìn)本所各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)治安的綜合治理提供更多的優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，特訂立本制度。
1、主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的重要指示和工作部署；討論本所政務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)的重大問(wèn)題。
2、討論決定事項(xiàng)時(shí)，既要發(fā)揚(yáng)民主，又要在民主基礎(chǔ)上進(jìn)行集中，以保證議而有決，提高效率，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化。
3、合伙人會(huì)議原則上一個(gè)季度召開(kāi)一次例會(huì)，遇有特殊事情所主任可以隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。為更好實(shí)施本崗位責(zé)任制，希全體人世間員互相幫助、互相監(jiān)督。有關(guān)部門定期檢查總結(jié)，聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷完善本崗位責(zé)任制，對(duì)忠于職責(zé)、勤懇工作，自覺(jué)守紀(jì)和成績(jī)優(yōu)異的人員提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違犯制度的及時(shí)批評(píng)教育，使全體人員更自覺(jué)地為法制建設(shè)和開(kāi)創(chuàng)法律服務(wù)新局面作出貢獻(xiàn)。委托人須知：
一、律師承辦業(yè)務(wù)應(yīng)由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托，與委托簽訂委托合同，統(tǒng)一收費(fèi)并按規(guī)定如實(shí)出具發(fā)票。收費(fèi)發(fā)票必須加蓋律師事務(wù)所財(cái)務(wù)專用章和收款人簽名。委托合同必須加蓋律師事務(wù)所公章和律師事務(wù)所主任或主任授權(quán)人簽名。按國(guó)家規(guī)定協(xié)商收費(fèi)的，必須訂立收費(fèi)協(xié)議書(shū)或在委托合同書(shū)內(nèi)訂明。
二、律師在執(zhí)業(yè)中不得私自接受委托、私自向委托人收取費(fèi)用，牟取當(dāng)事人爭(zhēng)議的權(quán)益，或接受對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)物或其它利益。
三、律師在執(zhí)業(yè)中不得向司法人員請(qǐng)客送禮或指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄，不得與委托人合謀作偽證。
四、律師在執(zhí)業(yè)中不得泄露當(dāng)事人的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。
五、律師應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)和技能，盡心盡職地根據(jù)法律規(guī)定完成委托事項(xiàng)，最大限度地維護(hù)委托人的合法權(quán)益。
六、律師不應(yīng)接受自己不能辦理的法律事務(wù)。律師應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則，客觀地告知委托人所委托事項(xiàng)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，不得故意對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)做不恰當(dāng)?shù)?表述或做虛假承諾。
七、律師接受委托后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定的期限、時(shí)效以及與委托人約定的時(shí)間，及時(shí)辦理委托的事務(wù)，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕委托代理，未經(jīng)委托人同意不得擅自轉(zhuǎn)委托他人代理。
八、律師應(yīng)及時(shí)告知委托人有關(guān)代理工作的情況，對(duì)委托人了解委托事項(xiàng)情況的正當(dāng)要求，應(yīng)當(dāng)盡快給予答復(fù)。
九、為維護(hù)委托人的合法權(quán)益，律師有權(quán)根據(jù)法律的要求和道德的標(biāo)準(zhǔn)，選擇完成或?qū)崿F(xiàn)委托目的的方法。
十、委托人應(yīng)如實(shí)地向承辦律師介紹與案件有關(guān)的情況。委托人隱瞞事實(shí)的，律師有權(quán)拒絕辯護(hù)或代理。
十一、委托人委托事項(xiàng)違法或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范所禁止，或者利用律師提供的服務(wù)從事違法活動(dòng)的，律師有權(quán)拒絕辯護(hù)或代理。
十二、委托人無(wú)正當(dāng)理由中途提出終止委托合同的，已交付的律師服務(wù)費(fèi)不予退還。
十三、律師辦理業(yè)務(wù)嚴(yán)格實(shí)行一案一卡制度，“服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督卡”要在簽訂委托代理合同時(shí)發(fā)給委托人。在案件辦結(jié)時(shí)，由委托人簽名后寄給市司法局公證律師管理科備查。
十四、委托人認(rèn)為律師或律師事務(wù)所確有違法執(zhí)業(yè)行為，可向市司法局投訴，也可向該律師所在的律師事務(wù)所投訴。
事務(wù)所關(guān)于做好辦公室內(nèi)部管理的幾點(diǎn)意見(jiàn)：
為使本所內(nèi)部管理做到文明、衛(wèi)生、緊張、有序，要求全體律師、員工做到：衣著要整齊，舉止要文明，儀態(tài)要端莊，待人要熱情，以樹(shù)立本所良好形象。特提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)，望全體律師、員工共同自覺(jué)遵守。
1、律師、員工對(duì)當(dāng)事人或群眾來(lái)訪，要做到熱情、有禮貌，接聽(tīng)電話應(yīng)主動(dòng)招呼：“您好，永隆律師事務(wù)所”，語(yǔ)言清晰、熱情，使對(duì)方感到親切。
2、講究衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂丟什物、紙屑于地上，不準(zhǔn)弄污墻壁，不準(zhǔn)在墻上打釘掛物，上班時(shí)間不要在辦公室或接待處吃東西。注重洗手間清潔，便后要沖水，使用過(guò)的衛(wèi)生紙、雜物應(yīng)放于垃圾桶內(nèi)。
3、要愛(ài)護(hù)所內(nèi)的一切公物，保持桌椅、茶幾的整潔。對(duì)所內(nèi)的公物，如因人為的損壞，應(yīng)按價(jià)賠償。
4、要節(jié)約用紙、用電。復(fù)印機(jī)由辦公室指定專人管理，凡已立案的因業(yè)務(wù)需要復(fù)印證件及資料，要按實(shí)際需要復(fù)印，并經(jīng)辦公室主任同意。離開(kāi)辦公室外出時(shí)，一定要關(guān)上空調(diào)機(jī)及照明用電，并把辦公室的門鎖好。
5、律師、員工的個(gè)人貴重物品文件及現(xiàn)金，應(yīng)妥善保管，下班后攜帶返家，不要放在辦公室。超過(guò)下班時(shí)間離開(kāi)本所時(shí)，如一樓的律師、員工已離去，則要負(fù)責(zé)關(guān)好大門。休息時(shí)間，律師、員工如要到二樓辦公，開(kāi)啟拉閘后要順手關(guān)上，以確保安全。
助理工作須知：
我所助理人員在協(xié)助律師辦案時(shí)，須按以下要求做好本職工作：
一、立案須知：
1、填寫(xiě)證據(jù)目錄，詳細(xì)記錄所提交的全部證據(jù)的名稱、內(nèi)容、件數(shù)（頁(yè)數(shù)）、原件或復(fù)印件等情況。
2、證據(jù)目錄須有法官簽名、簽收時(shí)間，否則等于沒(méi)交。
3、訴狀、委托書(shū)、指派函、工商資料或身份資料等必須齊備。
4、沒(méi)有充分證據(jù)的案件，必須在立案前先發(fā)一封掛號(hào)律師信以補(bǔ)充證據(jù)。
二、交換證據(jù)須知：
1、詳細(xì)記錄雙方參加證據(jù)交換的人員、提交的證據(jù)的內(nèi)容、份數(shù)及頁(yè)數(shù)、原件或復(fù)印件及交換證據(jù)的時(shí)間、地點(diǎn)等情況。
2、記錄主持法官的姓名及對(duì)方是否缺席、法官有否筆錄。
3、記錄雙方在交換時(shí)對(duì)各證據(jù)的意見(jiàn)，對(duì)方是否認(rèn)可某證據(jù)的情況。
4、變更訴訟請(qǐng)求一般在此前提出，否則可能不獲批準(zhǔn)或要延期開(kāi)庭。
三、開(kāi)庭須知：
1、作好筆錄，筆錄須詳細(xì)記錄開(kāi)庭時(shí)間、審判人員、書(shū)記員姓名、乃至電話、雙方出庭情況，對(duì)方是否有代理律師（該律師姓名、所在律所名稱）、法官所作的發(fā)言（詳記其每一句原話）、雙方的發(fā)言（尤其須詳細(xì)記錄對(duì)方的每一句原話），漏記時(shí)在閱讀筆錄時(shí)補(bǔ)充。
2、靈活應(yīng)對(duì)開(kāi)庭過(guò)程中的意外情況，必要時(shí)可申請(qǐng)延期以爭(zhēng)取時(shí)間作充分的準(zhǔn)備。注意靈活運(yùn)用和解的方式結(jié)案。
四、日常工作須知：
1、每次發(fā)律函應(yīng)用掛號(hào)信、發(fā)函后把掛號(hào)函件收據(jù)存于自留律函上。
2、與當(dāng)事人或?qū)Ψ疆?dāng)事人（代理人）的重要談話或通話應(yīng)記錄在案：時(shí)間、談話內(nèi)容、對(duì)方的回復(fù)。
3、整理案卷時(shí)須注意把案卷整齊、分類，規(guī)范裝訂，防止案卷材料散亂、丟失。離開(kāi)座位時(shí)必須將材料入袋。
4、開(kāi)庭前的準(zhǔn)備工作應(yīng)周到、細(xì)致，十分熟悉案卷材料，充分考慮各種可能出現(xiàn)的情況及對(duì)方應(yīng)對(duì)的各種情況并作好應(yīng)對(duì)措施。
5、接待當(dāng)事人，要實(shí)事求是，不應(yīng)夸大其辭。
1、出納、會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位制，嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)關(guān)，做到截流開(kāi)源，遵紀(jì)守法。
2、律師出差辦案需預(yù)借差旅費(fèi)的必須申請(qǐng)經(jīng)主任審批。出差后及時(shí)報(bào)銷結(jié)帳，出差借款最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。
3、當(dāng)事人交繳律師費(fèi)，應(yīng)由當(dāng)事人直接交給出納員，并即時(shí)開(kāi)出發(fā)票。如經(jīng)辦律師要帶發(fā)票外出向當(dāng)事人收款的，應(yīng)與出納員辦好單據(jù)領(lǐng)用手續(xù)，并盡快交回出納結(jié)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)五天，如領(lǐng)用發(fā)票不按時(shí)結(jié)算或退回發(fā)票，發(fā)生經(jīng)濟(jì)責(zé)任由經(jīng)辦律師承擔(dān)。
4、出納員開(kāi)出的發(fā)票除寫(xiě)明當(dāng)事人單位名稱（或當(dāng)事人名字）、金額外，還需注明所辦案件案號(hào)。
5、會(huì)計(jì)員根據(jù)律師移交的審批表的收款金額、核對(duì)收款情況。凡延收部分每月底列出清單向當(dāng)事人追收，會(huì)計(jì)員負(fù)責(zé)檢查。
6、未經(jīng)主任書(shū)面批準(zhǔn)同意，一律不得領(lǐng)取辦公費(fèi)和借取現(xiàn)金。未經(jīng)批準(zhǔn)而造成的損失及責(zé)任，由出納員負(fù)責(zé)。
7、所內(nèi)購(gòu)物或其他報(bào)銷單據(jù)，必須憑主任簽批報(bào)銷。違反者由出納員承擔(dān)賠償責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)的單據(jù)入帳的，由會(huì)計(jì)承擔(dān)責(zé)任。
8、所內(nèi)的一切設(shè)備、辦公用品，全體工作人員必須愛(ài)護(hù)，保持整潔完好，損壞的要賠償。辦公室要把固定資產(chǎn)造冊(cè)登記。
9、專人管理的物品（如電話、復(fù)印機(jī)、電話中繼設(shè)備）要尊重管理人員，其他人員不得擅自使用和移動(dòng)，損壞的要賠償。
10、節(jié)約用水、用電。照明燈在離開(kāi)辦公室時(shí)應(yīng)隨手關(guān)掉。如使用空調(diào)器離開(kāi)辦公室時(shí)間稍長(zhǎng)時(shí)要關(guān)好，以節(jié)省用電和愛(ài)惜機(jī)器。
一、本所由律師事務(wù)所主任、專職律師、兼職律師、律師助理、實(shí)習(xí)律師和行政人員組成。
二、管理委員會(huì)會(huì)議為本所的決策機(jī)關(guān)。管理委員會(huì)會(huì)議討論決定本所的章程，研究決定本所重大事項(xiàng)。
本所的日常工作在主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。本所根據(jù)需要設(shè)兩名副主任，并可根據(jù)需要設(shè)立專業(yè)（專門）部門負(fù)責(zé)人。副主任按分工對(duì)主任負(fù)責(zé)，其它工作人員對(duì)主任或副主任負(fù)責(zé)。
主任、副主任組成主任辦公會(huì)議，決議及研究決定本所內(nèi)的一般性問(wèn)題。
三、本所律師應(yīng)具有法律專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得律師執(zhí)業(yè)證，品行端正、具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)。行政人員根據(jù)崗位設(shè)定聘用條件。所有工作人員都可按本制度的條件推薦律師或行政人員。
四、凡經(jīng)履行申請(qǐng)審查程序，簽訂書(shū)面合同，都可以成為本所律師或行政人員。合同期限一般為一年（含試用期三個(gè)月）。實(shí)習(xí)律師等其它人員來(lái)所工作可以口頭協(xié)商的`方式?jīng)Q定。合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同，未達(dá)成協(xié)議的，原合同關(guān)系解除。
第一條 為了加強(qiáng)事務(wù)所的人事管理工作，提高員工的整體素質(zhì)，更好地為事務(wù)所發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。
第二條 本制度所指的人事管理是指對(duì)本所員工的考核錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。
第三條 員工的錄用按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，并在符合下列基本條件的前提下，經(jīng)過(guò)考試、考核評(píng)議后擇優(yōu)錄用。
第一條 為了加強(qiáng)**會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“本所”）的人事管理工作，提高員工的整體素質(zhì)，更好地為事務(wù)所發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。
第二條 本制度所指的人事管理是指對(duì)本所員工的考核錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。
第三條 員工的錄用按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，并在符合下列基本條件的前提下，經(jīng)過(guò)考試或考核評(píng)議后擇優(yōu)錄用。
第四條 員工招聘按下列程序進(jìn)行：
1、董事會(huì)確定員工招聘計(jì)劃；
2、發(fā)布招聘廣告；
3、組織招聘考試，確定預(yù)選名單進(jìn)行考核評(píng)議；
4、確定最終人選；
5、簽訂勞動(dòng)合同。
第五條 員工培訓(xùn)按照行業(yè)主管部門的規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際統(tǒng)一安排。
第六條 本所實(shí)行年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度，且制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制考核辦法，認(rèn)真嚴(yán)肅搞好對(duì)員工德、能、勤、績(jī)的考核工作?？己藢?shí)行自我評(píng)價(jià)與上級(jí)考評(píng)相結(jié)合的方式，被考核者應(yīng)事先提交工作總結(jié)材料，被考核者所在部門根據(jù)其表現(xiàn)提供初評(píng)意見(jiàn)，最后由本所考評(píng)小組或董事會(huì)決定員工年度考核評(píng)定的等級(jí)。
年度考核評(píng)定的等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、稱積和不稱職四級(jí)。員工的考核與職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等相聯(lián)系。連續(xù)兩年被評(píng)定為優(yōu)秀將予以晉升或嘉獎(jiǎng)。被評(píng)定為不稱職的員工給予警示，連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職者可予以辭退。
第七條 員工的職級(jí)分為助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理和總經(jīng)理。
第八條 員工職務(wù)的任免：
1、董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員由股東會(huì)決定；
2、總經(jīng)理由董事會(huì)決定；
3、部門經(jīng)理由董事長(zhǎng)決定；
4、項(xiàng)目經(jīng)理由部門經(jīng)理決定。
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》和有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，制定本章程。
地址設(shè)在：
第三條本所的宗旨：(各所自定)。
第四條本所的組織形式為合伙律師事務(wù)所，合伙人為……合伙人依照合伙協(xié)議的約定，共同出資、共同管理、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
第五條本所的財(cái)產(chǎn)歸合伙人所有，合伙人對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。
第六條本所嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，自覺(jué)接受司法行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)，并接受律師協(xié)會(huì)的行業(yè)管理。
第二章開(kāi)辦資金的數(shù)額和來(lái)源。
第七條本所開(kāi)辦資金總額為：萬(wàn)元。其中：出資萬(wàn)元;出資萬(wàn)元;出資萬(wàn)元;出資萬(wàn)元;出資萬(wàn)元。
一、為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。
二、公司執(zhí)行國(guó)家在關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在勞動(dòng)人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。
三、公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。
四、公司勞動(dòng)人事部，負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)工資、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開(kāi)除等各項(xiàng)手續(xù)。
第二節(jié)一編制及定編。
五、公司各職能部門、下屬公司、企業(yè)，用人實(shí)行定員、定崗。
六、公司職能及部門及下屬公司、企業(yè)的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理提出方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。
七、下屬公司、企業(yè)屬下機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由經(jīng)理提出方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
八、因工作及生產(chǎn)，業(yè)務(wù)發(fā)展需要、各部門、下屬公司、企業(yè)需要增加用工的，必須按第一百零七條、第一百零八條之規(guī)定，履行手續(xù)后方準(zhǔn)實(shí)施。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報(bào)總經(jīng)理審批。
九、下屬公司、企業(yè)需雇用臨時(shí)工人的，必須提前2個(gè)月作出計(jì)劃報(bào)勞動(dòng)人事部審批，批準(zhǔn)后由勞動(dòng)人事部統(tǒng)一向勞動(dòng)管理部門申請(qǐng)指標(biāo)，按核準(zhǔn)的指標(biāo)及指定的地點(diǎn)雇用臨時(shí)工。嚴(yán)禁無(wú)指標(biāo)雇用臨時(shí)工。
十、勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)編制年度用工計(jì)劃及方案，供總經(jīng)理參考。
第三節(jié)員工的聘(雇)用。
十一、各部門、下屬公司、企業(yè)對(duì)聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無(wú)才無(wú)德的堅(jiān)決不聘，有才無(wú)德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。
十二、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。
十三、公司聘用的員工，一律脫離原級(jí)職別，由公司按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。
十四、各級(jí)員工的聘任程序如下：
1、總經(jīng)理，由董事長(zhǎng)提名董事會(huì)聘任;。
3、部門副主任(副部長(zhǎng))、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會(huì)計(jì)人員，由總經(jīng)理聘任;。
4、其他員工，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理聘任。
上述程序也適用于各級(jí)員工的解聘及續(xù)聘。
十五、各部門、下屬公司、企業(yè)確需增加員工的，按如下原則辦理。
1、先在本部門、本公司、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整;。
2、內(nèi)部無(wú)法調(diào)整的，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。
3、本系統(tǒng)內(nèi)無(wú)法調(diào)配的，由用人單位提出計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由勞動(dòng)人事部進(jìn)行招聘。
十六、新聘(雇)員工，用人單位和受聘人必須填寫(xiě)“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見(jiàn)，擬定工作崗位，經(jīng)勞動(dòng)人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至1年。
十七、新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等。
培訓(xùn)由勞動(dòng)人事部和用人單位共同負(fù)責(zé)。
員工試用期間，由勞動(dòng)人事部會(huì)同用人單位考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。
試作期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級(jí)發(fā)給。
十八、員工試用期滿15天前，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)人事部審核后，報(bào)總經(jīng)理審批。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘(雇)用合同;決定不錄者試用期滿退回原單位。
十九、臨時(shí)工由各下屬公司、企業(yè)在上級(jí)核準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)雇用。報(bào)勞動(dòng)人事部備案。
第四節(jié)工資、待遇。
二十、公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。
二十一、公司執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行的工資系統(tǒng)列。
二十二、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。
二十三、員工的工資，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定，由勞動(dòng)人事部行文通知財(cái)務(wù)部門發(fā)放。
二十四、公司鼓勵(lì)員工積極向上，多做貢獻(xiàn)。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者，所在單位可將材料報(bào)監(jiān)察部及有關(guān)部門審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)。
二十五、公司按照國(guó)家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險(xiǎn)。員工享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。
二十六、公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。
二十七、員工的獎(jiǎng)金由公司、下屬公司、企業(yè)根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。
二十八、員工享有公費(fèi)醫(yī)療待遇。員工本人的醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定憑縣級(jí)以上醫(yī)院報(bào)銷憑證核準(zhǔn)報(bào)銷。
第五節(jié)假期及待遇。
二十九、員工按國(guó)家法定節(jié)假日休假。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節(jié)日按日工資200%、假日按日工資100%計(jì)增發(fā)給加班工資或安排補(bǔ)休。
三十、員工按國(guó)家規(guī)定享有探親待遇。具體如下：
1、員工在公司工作滿1年后，開(kāi)始享有探親待遇;。
3、與父母都不住在一起，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚員工探望父母1年1次20天，已婚員工4年1次20天，另按實(shí)際需要給予路程假。
4、員工探親按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)，超過(guò)規(guī)定的費(fèi)用自理;。
6、員工請(qǐng)假探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排，經(jīng)人事部核準(zhǔn);未經(jīng)核準(zhǔn)的按曠工處理。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假。
7、員工探親期間的伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)經(jīng)及參觀游覽等費(fèi)用，均由員工處理，不得報(bào)銷。
三十一、婚假：法定婚假3天，晚婚(男25周歲、女23周歲)假13天，異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假，假期內(nèi)工資照發(fā)。
三十二、產(chǎn)育假：
2、女24周歲以上生育第一胎的，產(chǎn)假120天;難產(chǎn)可增加30天;。
3、凡在生育期間內(nèi)已辦理“獨(dú)生子女證”者另增加90天;產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加21天;。
4、產(chǎn)假期滿后若有實(shí)際困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒1周歲，哺乳期間發(fā)給75%的工資。
5、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響原有福利待遇。
三十三、節(jié)育手術(shù)假：
1、取環(huán)休息1天;。
2、放環(huán)休息3天;。
3、男結(jié)扎休息7天;。
4、女結(jié)扎休息21天;。
6、懷孕4個(gè)月以上引產(chǎn)休息42天;引產(chǎn)后結(jié)扎增加21天;。
7、以上假期內(nèi)工資津貼照發(fā)。
三十四、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡。
時(shí)，喪假3天;異地奔喪的適當(dāng)另給路程假。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。
三十五、員工按國(guó)家規(guī)定享有年休假的，由勞動(dòng)人事部會(huì)同各單位統(tǒng)籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的，增發(fā)100%日工資。
第六節(jié)辭職、辭退、開(kāi)除。
三十六、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
三十七、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告，到勞動(dòng)人事部辦理辭職手續(xù)。
用人單位辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)。
三十八、員工與公司簽訂聘(雇)用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工。
三十九、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告，由用人單位簽署意見(jiàn)，經(jīng)原批準(zhǔn)聘(雇)用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由勞動(dòng)人事部經(jīng)予國(guó)理辭職手續(xù)。
四十、國(guó)家干部、職工要求調(diào)離本公司，必須經(jīng)勞動(dòng)人呈部同意，報(bào)總經(jīng)理審批后，才能按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四十一、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
四十二、員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種不適合的，可向勞動(dòng)人事部申請(qǐng)?jiān)诠緝?nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。
四十三、員工必須服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。
四十四、公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)，對(duì)符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到勞動(dòng)人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。
被辭退的員工如系經(jīng)人事、勞動(dòng)部門批準(zhǔn)調(diào)入的干部、職工，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動(dòng)部門另行分配工作。
四十五、辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者。
四十六、聘(雇)用期滿，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘(雇)用合同的，到勞動(dòng)人事部辦理終止合同手續(xù)。
公司不與之續(xù)簽聘(雇)用合同的員工如系經(jīng)人事、勞動(dòng)部門批準(zhǔn)調(diào)入的干部、職工，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動(dòng)部門另行分配工作。
四十七、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開(kāi)除。
四十八、員工辭職、被辭退、被開(kāi)除或終止聘(雇)用，在離開(kāi)公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
四十九、公司對(duì)被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工，按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其1個(gè)月工資。不滿1年的按1年計(jì)。
第七節(jié)附則。
五十一、本制度由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
第一條 為規(guī)范律師事務(wù)所實(shí)習(xí)人員的管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》和司-法-部《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》，結(jié)合廣東省實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱實(shí)習(xí)人員是指：具有律師資格或法律職業(yè)資格，為申領(lǐng)律師執(zhí)業(yè)證而在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)并在司法行政機(jī)關(guān)辦理了備案手續(xù)的人員。
第三條 司法行政機(jī)關(guān)和律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立健全實(shí)習(xí)人員的管理制度，依法保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的監(jiān)督和管理。
第二章實(shí)習(xí)申請(qǐng)和備案
第四條 具備下列條件者，可向律師事務(wù)所申請(qǐng)實(shí)習(xí)：
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）取得律師資格或法律職業(yè)資格；
（三）品行良好；
（四）能夠?qū)Ｂ殞?shí)習(xí)，或符合申請(qǐng)兼職律師條件并能夠保證實(shí)習(xí)時(shí)間。
第五條 受到停業(yè)整頓以上行政處罰并處于處罰期的律師事務(wù)所不得接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)。
第六條 律師事務(wù)所接受實(shí)習(xí)的，應(yīng)將申請(qǐng)人資料逐級(jí)報(bào)地級(jí)以上市司法局備案。實(shí)習(xí)備案應(yīng)提供以下材料：
（一）《律師事務(wù)所實(shí)習(xí)人員備案登記表》一式一份，另附大一寸非制服彩照一張；
（三）律師資格證或法律職業(yè)資格證正副本復(fù)印件一份；
（四）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份；
（五）戶籍所在地公安機(jī)關(guān)近半年內(nèi)出具的無(wú)受刑事處罰證明或過(guò)失犯罪證明；
（六）合伙、合作律師事務(wù)所或國(guó)資律師事務(wù)所不占編人員的實(shí)習(xí)備案，應(yīng)提供辭去原職的正式批文復(fù)印件，或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)復(fù)印件，或其與聘用的律師事務(wù)所在勞動(dòng)行政部門辦理的用工手續(xù)。
實(shí)習(xí)前沒(méi)有參加工作的，應(yīng)提供畢業(yè)院校的派遣證或勞動(dòng)部門頒發(fā)的待業(yè)證復(fù)印件；上述兩類人員同時(shí)還應(yīng)提交人才交流中心出具的人事檔案保管合同及交費(fèi)憑證復(fù)印件。
離退休人員的實(shí)習(xí)備案，應(yīng)提供離退休證或離退休批準(zhǔn)文件復(fù)印件。
國(guó)資律師事務(wù)所占編人員的實(shí)習(xí)備案，應(yīng)提供所在單位人事部門關(guān)于安排其專職從事實(shí)習(xí)工作的證明函件。
在法學(xué)院校（系）、法學(xué)研究單位從事教學(xué)、研究工作的人員申請(qǐng)兼職實(shí)習(xí)進(jìn)行備案的，應(yīng)提供所在單位人事部門出具的允許其兼職實(shí)習(xí)的證明及工作證復(fù)印件。
以上材料需提供復(fù)印件的，統(tǒng)一用a4紙復(fù)印，并由律師事務(wù)所核對(duì)原件，簽署“復(fù)印件與原件核對(duì)無(wú)誤”字樣，由核對(duì)人簽名并加蓋律師事務(wù)所公章。同時(shí)，備案時(shí)須將原件遞交主管司法局核對(duì)。
第七條 各地級(jí)以上市司法局對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行備案后應(yīng)頒發(fā)實(shí)習(xí)人員工作證。實(shí)習(xí)人員工作證由省司法廳統(tǒng)一印制，經(jīng)各地級(jí)以上市司法局登記蓋章后生效。
第八條 實(shí)習(xí)人員有下列情形之一的不予備案，同時(shí)不得頒發(fā)實(shí)習(xí)人員工作證，已經(jīng)頒發(fā)的應(yīng)當(dāng)收回：
（一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）受過(guò)刑事處罰的，但過(guò)失犯罪的除外；
（三）被開(kāi)除公職的；
（四）提供虛假材料申請(qǐng)實(shí)習(xí)的；
（五）國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員或事業(yè)編制人員在合伙、合作律師事務(wù)所申請(qǐng)實(shí)習(xí)的；
（六）其他不宜實(shí)習(xí)的。
第九條 對(duì)不符合本辦法規(guī)定實(shí)習(xí)條件的人員，律師事務(wù)所接受實(shí)習(xí)的，主管司法局必須予以及時(shí)糾正。拒不糾正，經(jīng)查證屬實(shí)，地級(jí)以上司法行政機(jī)關(guān)可以確認(rèn)其實(shí)習(xí)經(jīng)歷無(wú)效。
第十條 縣區(qū)司法局應(yīng)當(dāng)自收到備案申請(qǐng)之日起15日內(nèi)對(duì)材料進(jìn)行審查，審查合格的上報(bào)市司法局備案，審查不合格的應(yīng)當(dāng)通知律師事務(wù)所。市司法局收到備案申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合備案條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備案并頒發(fā)實(shí)習(xí)證，對(duì)不符合備案條件的應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
第三章實(shí)習(xí)人員的管理
第十一條 實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期限為1年。實(shí)習(xí)期從備案之日起計(jì)算。
第十二條 律師事務(wù)所接受實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)人員簽訂聘用合同，提供實(shí)習(xí)所必須的工作條件，為實(shí)習(xí)人員指派指導(dǎo)律師。
第十三條 律師事務(wù)所應(yīng)指派具有3年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、從未受過(guò)行政處罰或行業(yè)處分的律師指導(dǎo)實(shí)習(xí)。指導(dǎo)律師指導(dǎo)期間被處罰的，律師事務(wù)所應(yīng)及時(shí)變更指導(dǎo)律師，并報(bào)市司法局備案。
第十四條 一名指導(dǎo)律師不得同時(shí)指導(dǎo)三名以上實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)。
第十五條 實(shí)習(xí)人員應(yīng)完成司法行政機(jī)關(guān)規(guī)定的業(yè)務(wù)量，其中專職實(shí)習(xí)的人員實(shí)習(xí)時(shí)間不少于200個(gè)工作日，兼職實(shí)習(xí)的人員不少于60個(gè)工作日。律師事務(wù)所必須保證實(shí)習(xí)人員的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)時(shí)間和必要的實(shí)習(xí)條件。
第十六條 接受實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所應(yīng)建立實(shí)習(xí)人員考勤登記制度和業(yè)務(wù)登記制度。
實(shí)習(xí)人員工作證的頒證機(jī)關(guān)應(yīng)建立實(shí)習(xí)人員檔案。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)律師事務(wù)所履行管理職責(zé)、保障實(shí)習(xí)人員權(quán)利的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
第十七條 實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間應(yīng)參加由省市律師協(xié)會(huì)舉辦的以職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育為主要內(nèi)容的上崗前培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格。同時(shí)應(yīng)當(dāng)在刑事、民事、行政案件，非訴訟案件，法律咨詢以及代書(shū)等業(yè)務(wù)方面完成律師事務(wù)所指派的.業(yè)務(wù)輔助工作。
第十八條 實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿，不申請(qǐng)執(zhí)業(yè)的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)將其實(shí)習(xí)證交回頒證機(jī)關(guān)，由頒證機(jī)關(guān)登記備案。
第十九條 本人申請(qǐng)或律師事務(wù)所認(rèn)為應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期的，經(jīng)頒證機(jī)關(guān)同意或決定可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。
第二十條 實(shí)習(xí)人員應(yīng)在同一家律師事務(wù)所連續(xù)實(shí)習(xí)一年，除有下列原因外不得中途調(diào)轉(zhuǎn)或暫停：
（一）實(shí)習(xí)期間律師事務(wù)所被作出停業(yè)整頓以上行政處罰的；
（二）律師事務(wù)所合并或注銷的；
（三）其他確須調(diào)轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)的。
調(diào)轉(zhuǎn)只能在本市內(nèi)進(jìn)行，并須報(bào)頒證機(jī)關(guān)登記備案。擅自調(diào)轉(zhuǎn)或暫停的，實(shí)習(xí)期限重新計(jì)算。
第二十一條 實(shí)習(xí)人員工作證遺失、毀損申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)的，應(yīng)由實(shí)習(xí)證持有人在市級(jí)以上報(bào)紙刊登遺失聲明，向原頒證機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)需提交以下材料：
（一）書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，并由所在律師事務(wù)所加具意見(jiàn)；
（二）近期正面半身免冠彩色照片一張；
（三）刊登遺失聲明的報(bào)刊或發(fā)票復(fù)印件。
第二十二條 在廣東省以外地區(qū)完成實(shí)習(xí)的，其實(shí)習(xí)經(jīng)歷經(jīng)實(shí)習(xí)所在地的省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)律師管理部門確認(rèn)后在廣東省有效。
第四章實(shí)習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù)
第二十三條 律師事務(wù)所的實(shí)習(xí)人員享有以下權(quán)利：
（二）獲得合格的指導(dǎo)律師及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
（三）獲得實(shí)習(xí)所必需的工作條件；
（四）參加司法行政機(jī)關(guān)或律師協(xié)會(huì)組織的各種培訓(xùn)；
（五）獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利待遇；
（六）非因法定事由或者合同約定不被辭退；
（七）以合同約定提出辭職；
（八）合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第二十四條 實(shí)習(xí)人員不得有下列行為：
（二）對(duì)外簽發(fā)法律文件；
（三）在同一案件中為雙方當(dāng)事人辦理法律輔助業(yè)務(wù)；
（四）出庭應(yīng)訴；
（五）同時(shí)在兩個(gè)以上律師事務(wù)所實(shí)習(xí)；
（六）以律師名義辦理法律事務(wù)；
（七）泄漏當(dāng)事人的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；
（八）妨礙對(duì)方當(dāng)事人合法取得證據(jù)；
（九）擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動(dòng)的正常進(jìn)行。
（十）泄漏國(guó)家秘密；
（十一）向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員行賄或指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄；
（十二）提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實(shí)或威脅、利誘他人提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實(shí)。
第五章實(shí)習(xí)人員的考核
第二十五條 實(shí)習(xí)期間，律師事務(wù)所的主管機(jī)關(guān)和實(shí)習(xí)證的頒證機(jī)關(guān)應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行檢查或隨時(shí)抽查考核，并將考核結(jié)果載入實(shí)習(xí)人員檔案。
第二十六條 實(shí)習(xí)結(jié)束，實(shí)習(xí)人員應(yīng)填寫(xiě)《實(shí)習(xí)人員考核鑒定書(shū)》，由指導(dǎo)律師負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)人員的思想道德、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)。地級(jí)以上市司法局應(yīng)根據(jù)《實(shí)習(xí)人員考核鑒定書(shū)》的內(nèi)容對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)效果進(jìn)行最終考核。經(jīng)考核合格的，方可申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)證。
第二十七條 考核包括以下內(nèi)容：
（一）是否達(dá)到了本辦法規(guī)定的實(shí)習(xí)工作日；
（三）實(shí)習(xí)期間是否認(rèn)真履行了本辦法規(guī)定的各項(xiàng)實(shí)習(xí)人員的義務(wù)。
第二十八條 實(shí)習(xí)人員有下列行為之一的，由地級(jí)以上市司法局作出考核不合格的決定，延長(zhǎng)1至6個(gè)月的實(shí)習(xí)期。
（二）對(duì)外簽發(fā)法律文件，未造成當(dāng)事人損失或嚴(yán)重后果的；
（三）在同一案件中為雙方當(dāng)事人辦理法律輔助業(yè)務(wù)的；
（四）出庭應(yīng)訴的；
（五）其他違法行為。
第二十九條 實(shí)習(xí)人員有下列行為之一的，由地級(jí)以上市司法局作出考核不合格的決定，責(zé)令其重新實(shí)習(xí)：
（二）對(duì)外簽發(fā)法律文件，造成當(dāng)事人損失或嚴(yán)重后果的；
（三）同時(shí)在兩個(gè)以上律師事務(wù)所實(shí)習(xí)的；
（四）以自己的名義收案收費(fèi)的；
（五）以律師名義辦理法律事務(wù)的；
（六）泄漏當(dāng)事人的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的；
（七）妨礙對(duì)方當(dāng)事人合法取得證據(jù)的；
（八）擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動(dòng)的正常進(jìn)行的。
（九）其他違法行為。
第三十條 實(shí)習(xí)人員有下列行為之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)立即停止其實(shí)習(xí)，收回實(shí)習(xí)人員工作證，并由地級(jí)以上市司法局責(zé)令其一年內(nèi)不得申請(qǐng)實(shí)習(xí)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）泄漏國(guó)家秘密的；
（二）向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員行賄或指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄的；
（三）提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實(shí)或威脅、利誘他人提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實(shí)的。
第六章法律責(zé)任
第三十一條 實(shí)習(xí)人員因故意犯罪受刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)終止其實(shí)習(xí)。
第三十二條 律師事務(wù)所侵犯實(shí)習(xí)人員權(quán)利，不履行對(duì)實(shí)習(xí)人員的管理責(zé)任，地級(jí)以上市司法局應(yīng)責(zé)令糾正，拒不糾正的應(yīng)對(duì)律師事務(wù)所通報(bào)批評(píng)或暫緩注冊(cè)，構(gòu)成行政處罰的，應(yīng)作出相應(yīng)處罰。
第三十三條 律師事務(wù)所鼓勵(lì)或默許實(shí)習(xí)人員違反上述規(guī)定的，地級(jí)以上市司法局應(yīng)對(duì)律師事務(wù)所進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或暫緩注冊(cè)，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整改。構(gòu)成行政處罰的，應(yīng)作出相應(yīng)處罰。
第三十四條 律師事務(wù)所為實(shí)習(xí)人員申領(lǐng)實(shí)習(xí)人員工作證提供虛假材料的，地級(jí)以上市司法局應(yīng)對(duì)該律師事務(wù)所進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或暫緩注冊(cè)，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整改，構(gòu)成行政處罰的，應(yīng)作出相應(yīng)處罰。
第三十五條 實(shí)習(xí)人員或所在律師事務(wù)所受到上述處理的，地級(jí)以上市司法局應(yīng)當(dāng)在作出決定之日起15日內(nèi)報(bào)省司法廳備案。
第七章附則
第三十六條 在公職律師事務(wù)所、法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)實(shí)習(xí)的以及取得法律職業(yè)資格或律師資格的香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)居民擬在內(nèi)地從事律師職業(yè)需申請(qǐng)實(shí)習(xí)的，參照本辦法辦理。
第三十七條 本辦法由廣東省司法廳負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起三十日后施行。
第一條 為了提升實(shí)習(xí)人員個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)全體實(shí)習(xí)人員的主動(dòng)性和積極性，在律師事務(wù)所內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范實(shí)習(xí)人員的管理，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本律師事務(wù)所招聘的全體律師助理。
第三條 本辦法所指的律師助理，是指經(jīng)試用期考查合格后確定在本律所協(xié)助律師參與案件辦理的所有人員。
第四條 對(duì)律師助理的考核應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格，公平對(duì)待。
第五條 所有律師助理工作努力、業(yè)績(jī)突出者，均可按照該考核管理辦法進(jìn)行考核。
第六條 凡具備下列條件者，任命為一級(jí)律師助理，享受相應(yīng)的提成待遇：
1?、熱愛(ài)祖國(guó)，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2?、具有本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法資格考試，取得執(zhí)業(yè)律師證書(shū)；
5?、按時(shí)上下班，按照要求認(rèn)真做好值日工作；
6?、在實(shí)習(xí)期間協(xié)助辦理不同類型案件五件以上；
7?、在某方面有特長(zhǎng)或者綜合表現(xiàn)特別優(yōu)異者，可以突破上述部分條款晉升；
8?、碩士以上學(xué)歷者達(dá)到上述條件的，可以提前晉升為一級(jí)助理。
第七條 凡具備下列條件者，任命為二級(jí)律師助理，享受相應(yīng)的提成待遇；
1?、熱愛(ài)祖國(guó)，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；
5?、按時(shí)上下班，按照要求認(rèn)真做好值日工作；
6?、在本所實(shí)習(xí)滿6?個(gè)月以上，協(xié)助辦理案件三件以上；
7?、在某方面有特長(zhǎng)或者綜合表現(xiàn)特別優(yōu)異者，可以突破上述部分條款晉升；
8?、連續(xù)三個(gè)月無(wú)協(xié)助業(yè)務(wù)者不得晉升。
第八條 凡具備下列條件者，任命為三級(jí)律師助理，享受相應(yīng)的提成待遇；
1?、熱愛(ài)祖國(guó)，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極向黨組織靠攏；
2?、具有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
5?、按時(shí)上下班，按照要求認(rèn)真做好值日工作；
6?、能參與律師業(yè)務(wù)，如記錄、裝訂案卷、起草常用法律文書(shū)，在本所實(shí)習(xí)滿三個(gè)月；
7?、在某方面有特長(zhǎng)或者綜合表現(xiàn)特別優(yōu)異者，可以突破上述部分條款晉升；
8?、連續(xù)兩個(gè)月未參加協(xié)助業(yè)務(wù)者，不得晉升。
第九條 律師助理晉升程序如下：
1?、發(fā)展與培訓(xùn)部推薦、本人自薦或指導(dǎo)老師提名；
2?、發(fā)展與培訓(xùn)部會(huì)同行政部審核；
3?、主任批準(zhǔn)同意。
第十條 律師助理的晉升級(jí)別每?jī)蓚€(gè)月評(píng)定一次，由發(fā)展與培訓(xùn)部負(fù)責(zé)具體申報(bào)。
第十一條 律師助理晉升名單經(jīng)主任批準(zhǔn)后由發(fā)展與培訓(xùn)部發(fā)布公告，公開(kāi)表彰。
第十二條 晉升手續(xù)由發(fā)展與培訓(xùn)部配合行政部負(fù)責(zé)辦理。
第十三條 各級(jí)律師助理所享有的待遇：
1?、一級(jí)律師助理：自合同簽訂之日起前半年每月標(biāo)準(zhǔn)工資1200?元；后半年每月基本工資400?元，提成比例具體與合作律師協(xié)商確定。
2?、二級(jí)律師助理：自合同簽訂之日起前半年每月標(biāo)準(zhǔn)工資1000?元；后半年每月基本工資400?元，提成比例具體與合作律師協(xié)商確定。
3?、三級(jí)律師助理：自合同簽訂之日起前半年每月標(biāo)準(zhǔn)工資800?元；后半年每月基本工資400?元，提成比例具體與合作律師協(xié)商確定。
第十四條 本制度由發(fā)展與培訓(xùn)部配合行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行，解釋權(quán)歸陜西法正平安律師事務(wù)所所有。
發(fā)展與培訓(xùn)部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則，報(bào)主任批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十五條 本制度自公布之日起生效實(shí)施。
第一條為使刑事辯護(hù)工作程序化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》及刑事訴訟法等有關(guān)法律規(guī)定，特制定本細(xì)則。
第二條律師進(jìn)行刑事辯護(hù)工作，必須堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，忠實(shí)于社會(huì)主義事業(yè)和人民的利益。秉公辦案，剛正不阿。
第三條律師擔(dān)任刑事辯護(hù)人的責(zé)任是根據(jù)事實(shí)和法律，提出證明被告人無(wú)罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責(zé)任的材料和意見(jiàn)，維護(hù)被告人的合法權(quán)益。
第四條律師參加刑事要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，接受法院指定或當(dāng)事人的委托，擔(dān)任公訴案件被告人的辯護(hù)人或被害人的代理人；自訴案件原告人的代理人或被告人的辯護(hù)人；申訴案件申訴人的代理人或辯護(hù)人。
第五條刑事案件收案范圍：
一、法院為被告人指定辯護(hù)人的；
二、公訴案件被告人或其家屬委托的，被害人或其家屬委托的；
三、自訴案件的原告人及其家屬委托的，被告人或其家屬委托的；
四、申訴案件的申訴人及其家屬委托的。
第六條刑事案件收案由律師事務(wù)所主任、副主任或各部部長(zhǎng)審定。
接辦外地案件，需經(jīng)律師事務(wù)所主任、副主任同意。
第七條確定收案后，應(yīng)由律師事務(wù)所與委托人簽定辯護(hù)委托書(shū)，一式二份，加蓋律師事務(wù)所印章，委托書(shū)由承辦律師和委托人各持一份。承辦律師應(yīng)將委托書(shū)附卷存檔，并將律師事務(wù)所接受委托的函送往法院。
第八條當(dāng)事人委托律師辯護(hù)，在符合法定情況下應(yīng)接受委托，不得拒絕收案。特殊情況拒絕收案的需經(jīng)所主任同意。對(duì)當(dāng)事人指名委托某律師辦理的案件盡可能滿足其要求。對(duì)申訴案件是否收案由主任審查決定。
第九條委托書(shū)簽訂后，由委托人按章繳納委托費(fèi)。承辦案件時(shí)，可酌情向委托人收取辦案費(fèi)，用于交通、通訊等開(kāi)支。
第十條收案手續(xù)辦完后，承辦律師應(yīng)與委托人進(jìn)行談話，了解與案情有關(guān)問(wèn)題，講明律師辯護(hù)的職責(zé)和性質(zhì)，并作談話記錄存卷。
第十一條律師接辦案件后應(yīng)及時(shí)到法院查閱案卷材料，認(rèn)真查看案件的全部材料。對(duì)閱卷中接觸到的國(guó)家機(jī)密和個(gè)人隱私，應(yīng)嚴(yán)守秘密。
第十二條通過(guò)閱卷要弄清指控被告人罪行的證據(jù)的可靠程序和證據(jù)的真?zhèn)?；弄清被告人罪重、罪輕或無(wú)罪的事實(shí)和法律依據(jù)；查清案件從立案、預(yù)審到起訴各階段對(duì)被告人人身權(quán)利的限制和對(duì)其家庭搜查等訴訟活動(dòng)是否合法，法律手續(xù)是否完備。共同犯罪的案件，還應(yīng)了解各被告人，尤其是自己為其辯護(hù)的被告人，在共同犯罪中的地位、作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。閱卷要注意起訴書(shū)是否有漏訴或重罪輕訴等情況。
第十三條閱卷要摘錄，主要摘錄案件的關(guān)鍵情節(jié)，被告人有罪、罪重、罪輕和無(wú)罪的證據(jù)，被告人的供述與證言、書(shū)證、物證及鑒定的'矛盾。摘錄切忌僅摘片言支語(yǔ)，應(yīng)注意證據(jù)材料的聯(lián)貫性、完整性，使摘錄的材料保持其原意。
第十四條律師會(huì)見(jiàn)被告人應(yīng)憑本所會(huì)見(jiàn)被告人專用介紹信到看守所會(huì)見(jiàn)。會(huì)見(jiàn)時(shí)向被告人出示委托書(shū)，講明委托人及律師的姓名并征求被告人的意見(jiàn)，向被告人講明律師擔(dān)任辯護(hù)人的任務(wù)，并進(jìn)行必要的法制教育。
第十五條認(rèn)真聽(tīng)取被告人對(duì)其罪行的辯解。要著重查明案件不清楚和有關(guān)疑點(diǎn)的問(wèn)題，被告人否認(rèn)起訴指控的犯罪事實(shí)的，應(yīng)讓其提出理由和證據(jù)，留待查證。
第十六條作好會(huì)見(jiàn)被告人的筆錄。筆錄內(nèi)容主要有：會(huì)見(jiàn)人、記錄人、被告人、會(huì)見(jiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)及談話的主要內(nèi)容，筆錄應(yīng)由被告人簽名或按手印。
第十七條律師根據(jù)閱卷和會(huì)見(jiàn)被告人的情況，對(duì)起訴書(shū)指控被告人的罪責(zé)逐字逐條地進(jìn)行審閱。
第十八條審閱起訴書(shū)，主要注意查實(shí)指控被告人的犯罪事實(shí)是否清楚；認(rèn)定被告人犯罪的證據(jù)是否確鑿；對(duì)被告人的犯罪定性是否得當(dāng)；對(duì)被告人的罪行適用法律條款是否正確。
第十九條律師辯護(hù)觀點(diǎn)在重大問(wèn)題上與檢察人員有截然不同的分歧意見(jiàn)，可于開(kāi)庭前與其交換意見(jiàn)，但不應(yīng)隨意受其影響。
第二十條律師通過(guò)閱卷、會(huì)見(jiàn)被告人和審閱起訴書(shū)等工作，對(duì)認(rèn)為有必要進(jìn)行調(diào)查的問(wèn)題，必須擬出調(diào)查提綱，認(rèn)真地進(jìn)行調(diào)查。
第二十一條調(diào)查結(jié)果要形成書(shū)面材料，需由出具證明材料的個(gè)人或單位簽名蓋章。
第二十二條律師調(diào)查的人證、物證、書(shū)證及鑒定材料，需要移交法院的，律師可制作副本存檔，移交法院的證據(jù)，須辦理移交手續(xù)，存檔備查。
第二十三條調(diào)查未成年人時(shí)，應(yīng)請(qǐng)其監(jiān)護(hù)人在場(chǎng)；被調(diào)查人系在校學(xué)生的，可請(qǐng)其教師在場(chǎng)；調(diào)查內(nèi)容涉及國(guó)家機(jī)密的要嚴(yán)格保守秘密；涉及個(gè)人隱私的，應(yīng)向被調(diào)查人聲明負(fù)責(zé)保密。
第二十四條律師辯護(hù)前，要根據(jù)事實(shí)和法律提出為被告人辯護(hù)的意見(jiàn)，撰寫(xiě)成辯護(hù)詞。
第二十五條律師在辯護(hù)內(nèi)提出的對(duì)被告人從輕、減輕、免除刑罰或無(wú)罪的理由要充分可靠，觀點(diǎn)要明確，論據(jù)要有力，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔。
第二十六條一般案件的辯護(hù)詞由律師所在部研究，重大或疑難案件的辯護(hù)詞由所集體研究，會(huì)議研究確定的主要論點(diǎn)應(yīng)作出記錄附卷存查，律師根據(jù)研究意見(jiàn)進(jìn)一步修改完善辯護(hù)詞，并經(jīng)負(fù)責(zé)人簽署后，方可出庭辯護(hù)。
第二十七條律師出庭辯護(hù)如因案情復(fù)雜，開(kāi)庭日期過(guò)急，可以申請(qǐng)法院延期審理。律師接到法院出庭通知書(shū)后，要作好如下準(zhǔn)備：
1．?dāng)M出向證人、簽定人和被告人發(fā)問(wèn)的提綱；
2．熟悉與案件有關(guān)法律、政策；
3．就公訴人可能對(duì)辯護(hù)詞反駁的問(wèn)題，擬出答辯提綱；
4．準(zhǔn)備好預(yù)備在法庭上宣讀出示和引用的證據(jù)。
律師應(yīng)按時(shí)出庭，服裝整潔，舉止大方，遵守法庭規(guī)則。
第二十八條開(kāi)庭時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取法庭調(diào)查、作好記錄。簡(jiǎn)要記錄：在庭審調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認(rèn)定事實(shí)有新的矛盾點(diǎn)和疑問(wèn)點(diǎn)；新的有關(guān)從輕處罰被告人的情節(jié)；公訴人的公訴詞主要觀點(diǎn)和反駁律師辯護(hù)的主要內(nèi)容。
第二十九條庭審中向被告人、證人等發(fā)問(wèn)或需要傳喚新證人或提取新的證據(jù)時(shí)，須經(jīng)審判長(zhǎng)允許。
第三十條法庭辯論時(shí)，主要的辯護(hù)意見(jiàn)講清講透，不糾纏技節(jié)問(wèn)題，要文明辯護(hù)，以禮相待，以理服人、不爭(zhēng)高低。
第三十一條律師對(duì)拒不陳述、不如實(shí)陳述案情的被告人經(jīng)教育無(wú)效，可依法拒絕為其辯護(hù)。
第三十二條開(kāi)庭后，應(yīng)將辯護(hù)詞打印或抄寫(xiě)副本，交法院和檢察院存檔。
第三十三條案件一審判決后，律師認(rèn)為有必要可再次會(huì)見(jiàn)被告人或委托人聽(tīng)取意見(jiàn)。如判決得當(dāng)，而被告人不服，可教育被告人服從判決，認(rèn)罪服法；如判決不當(dāng)，可幫助被告人上訴。
第三十四條辯護(hù)卷宗材料必須完整齊全，裝訂應(yīng)按歸檔制度辦理。歸卷材料有：案件受理呈批表、委托書(shū)、起訴書(shū)、收費(fèi)單據(jù)、閱卷筆錄、會(huì)見(jiàn)被告記錄、調(diào)查材料、研究記錄、庭審記錄、辯護(hù)詞、判決書(shū)及結(jié)案報(bào)告等材料。
第三十五條案件材料小于標(biāo)準(zhǔn)材料紙的，應(yīng)裱糊在標(biāo)準(zhǔn)材料紙上、大于材料紙的要折疊成標(biāo)準(zhǔn)材料紙一樣大小，力求卷宗整潔。
第三十六條案卷裝訂后，按規(guī)定填寫(xiě)卷皮，列清目錄按頁(yè)編號(hào)，然后交部?jī)?nèi)勤登記保管，每月底交所辦公室統(tǒng)一歸檔。
第三十七條律師辦結(jié)一件案件，特別是地成功或失敗的典型案件，要及時(shí)寫(xiě)出小結(jié)，以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第三十八條律師在辦案中發(fā)現(xiàn)公、檢、法機(jī)關(guān)在辦案中有違法行為，應(yīng)書(shū)面提出律師意見(jiàn)，送往有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，建立查處。
第三十九條本細(xì)則適用于本所的兼職律師和特邀律師。
第四十條本細(xì)則經(jīng)所務(wù)委員會(huì)討論通過(guò)，于20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
第一條為了加強(qiáng)**會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“本所”）的人事管理工作，提高員工的整體素質(zhì)，更好地為事務(wù)所發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。
第二條本制度所指的人事管理是指對(duì)本所員工的考核錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。
第三條員工的錄用按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，并在符合下列基本條件的前提下，經(jīng)過(guò)考試或考核評(píng)議后擇優(yōu)錄用。
第四條員工招聘按下列程序進(jìn)行：
1、董事會(huì)確定員工招聘計(jì)劃；
2、發(fā)布招聘廣告；
3、組織招聘考試，確定預(yù)選名單進(jìn)行考核評(píng)議；
4、確定最終人選；
5、簽訂勞動(dòng)合同。
第五條員工培訓(xùn)按照行業(yè)主管部門的規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際統(tǒng)一安排。
第六條本所實(shí)行年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度，且制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制考核辦法，認(rèn)真嚴(yán)肅搞好對(duì)員工德、能、勤、績(jī)的考核工作。考核實(shí)行自我評(píng)價(jià)與上級(jí)考評(píng)相結(jié)合的方式，被考核者應(yīng)事先提交工作總結(jié)材料，被考核者所在部門根據(jù)其表現(xiàn)提供初評(píng)意見(jiàn)，最后由本所考評(píng)小組或董事會(huì)決定員工年度考核評(píng)定的等級(jí)。
年度考核評(píng)定的等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、稱積和不稱職四級(jí)。員工的考核與職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等相聯(lián)系。連續(xù)兩年被評(píng)定為優(yōu)秀將予以晉升或嘉獎(jiǎng)。被評(píng)定為不稱職的員工給予警示，連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職者可予以辭退。
第七條員工的職級(jí)分為助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理和總經(jīng)理。
第八條員工職務(wù)的任免：
1、董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員由股東會(huì)決定；
2、總經(jīng)理由董事會(huì)決定；
3、部門經(jīng)理由董事長(zhǎng)決定；
4、項(xiàng)目經(jīng)理由部門經(jīng)理決定。
一、本所由律師事務(wù)所主任、專職律師、兼職律師、律師助理、實(shí)習(xí)律師和行政人員組成。
二、管理委員會(huì)會(huì)議為本所的決策機(jī)關(guān)。管理委員會(huì)會(huì)議討論決定本所的章程，研究決定本所重大事項(xiàng)。
本所的.日常工作在主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。本所根據(jù)需要設(shè)兩名副主任，并可根據(jù)需要設(shè)立專業(yè)（專門）部門負(fù)責(zé)人。副主任按分工對(duì)主任負(fù)責(zé)，其它工作人員對(duì)主任或副主任負(fù)責(zé)。
主任、副主任組成主任辦公會(huì)議，決議及研究決定本所內(nèi)的一般性問(wèn)題。
三、本所律師應(yīng)具有法律專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得律師執(zhí)業(yè)證，品行端正、具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)。行政人員根據(jù)崗位設(shè)定聘用條件。所有工作人員都可按本制度的條件推薦律師或行政人員。
四、凡經(jīng)履行申請(qǐng)審查程序，簽訂書(shū)面合同，都可以成為本所律師或行政人員。合同期限一般為一年（含試用期三個(gè)月）。實(shí)習(xí)律師等其它人員來(lái)所工作可以口頭協(xié)商的方式?jīng)Q定。合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同，未達(dá)成協(xié)議的，原合同關(guān)系解除。
第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。
第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員。
第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。
一、為規(guī)范事務(wù)所的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，有效地利用財(cái)務(wù)資源，特制訂本制度。
二、事務(wù)所在銀行統(tǒng)一開(kāi)設(shè)若干賬戶，供本所全體律師使用。禁止任何人以任何形式，任何理由私自以事務(wù)所名義在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)賬戶。
三、事務(wù)所建立一套符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)賬冊(cè)，賬冊(cè)設(shè)總賬和明細(xì)賬。禁止另設(shè)暗賬或第二套賬。
四、律師業(yè)務(wù)收入(律師費(fèi))無(wú)論支票或現(xiàn)金均須進(jìn)入事務(wù)所設(shè)立的賬戶，由事務(wù)所財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一開(kāi)局稅務(wù)票據(jù)。禁止本所律師私自收費(fèi)，私自開(kāi)票。
五、除房租外，事務(wù)所的公共費(fèi)用由全體合伙人平均分擔(dān)，共同收入則平均分享。
六、事務(wù)所的房屋租金、物業(yè)管理費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)等經(jīng)常性支出的辦公費(fèi)用由財(cái)務(wù)人員核對(duì)，報(bào)經(jīng)執(zhí)行合伙人簽字同意后支付。
其他公共費(fèi)用支出須先經(jīng)行政部經(jīng)理審批，再由財(cái)務(wù)人員核對(duì)并報(bào)經(jīng)執(zhí)行合伙人批準(zhǔn)后支付。
七、費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)按照規(guī)定粘貼單據(jù)并由報(bào)銷人簽名，經(jīng)出納核對(duì)和主管會(huì)計(jì)復(fù)核簽字，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后方可報(bào)銷入賬。
所有報(bào)銷憑證必須是稅務(wù)或財(cái)政部門統(tǒng)一印制的憑證。否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕給予報(bào)銷。
律師個(gè)人使用飲食業(yè)發(fā)票或大額耐用品發(fā)票報(bào)銷，必須符合當(dāng)年度稅務(wù)部門對(duì)律師事務(wù)所作出的相關(guān)規(guī)定。
八、合伙人支取個(gè)人業(yè)務(wù)收入，應(yīng)填寫(xiě)支取憑證，經(jīng)主管會(huì)計(jì)審核簽名后，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后領(lǐng)取。
九、合伙人完稅后個(gè)人業(yè)務(wù)收入賬上余額不得少于萬(wàn)元，超過(guò)部分可全額支取。
聘用律師的個(gè)人業(yè)務(wù)收入完稅后可預(yù)領(lǐng)%，余額在辦理結(jié)案手續(xù)后于當(dāng)月結(jié)清。
本條第二款若與聘用合同規(guī)定的不符，則按照聘用合同執(zhí)行;聘用合同沒(méi)有規(guī)定的，依照本條第二款執(zhí)行。
十、合伙人或聘用律師若欠費(fèi)，自收到財(cái)務(wù)報(bào)表或財(cái)務(wù)欠費(fèi)通知之日起，合伙人應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)，聘用律師應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)繳清欠費(fèi)，逾期者，事務(wù)所按日計(jì)收欠繳額的滯納金。
合伙人欠費(fèi)超過(guò)一個(gè)月，由財(cái)務(wù)人員發(fā)催告通知;欠費(fèi)超過(guò)個(gè)月，由執(zhí)行合伙人簽發(fā)欠費(fèi)催告通知，并向管理委員會(huì)通報(bào);欠費(fèi)超過(guò)個(gè)月，按自動(dòng)退伙處理，由此發(fā)生的退伙，合伙人無(wú)權(quán)要求退返投資款(含裝修投資等遞延資產(chǎn))。
專職律師欠費(fèi)超過(guò)個(gè)月，由財(cái)務(wù)人員簽發(fā)催告通知，欠費(fèi)達(dá)個(gè)月者，事務(wù)所應(yīng)終止其聘用合同，并有權(quán)追償其欠繳的費(fèi)用。
十一、合伙人或聘用律師在本所欠交的費(fèi)用，財(cái)務(wù)人員有權(quán)用欠費(fèi)的合伙人或聘用律師的個(gè)人業(yè)務(wù)收入優(yōu)先沖抵，或在銀行賬戶中直接予以劃扣。
十二、合伙人和聘用律師在從事業(yè)務(wù)過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)給當(dāng)事人造成損失的，由該合伙人或聘用律師承擔(dān)民事賠償責(zé)任。事務(wù)所在先行承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向過(guò)錯(cuò)的律師追償。
十三、合伙人有權(quán)監(jiān)督事務(wù)所的財(cái)務(wù)收支情況。
十四、財(cái)務(wù)人員應(yīng)對(duì)事務(wù)所當(dāng)月的收入和支出及時(shí)做好明細(xì)賬，以便合伙人核查。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)每月制作《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》和當(dāng)月的《公共開(kāi)支明細(xì)表》呈報(bào)給各合伙人。合伙人在核對(duì)后，應(yīng)在當(dāng)月的《合伙人月度現(xiàn)金流量總表》上簽字。如有疑問(wèn)的，應(yīng)于收到《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》后的五個(gè)工作日內(nèi)，到事務(wù)所財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核查。
十五、財(cái)務(wù)人員須在每季度首月第個(gè)工作日前，對(duì)上個(gè)季度的`財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并將財(cái)務(wù)分析的結(jié)果與上季度財(cái)務(wù)報(bào)表一并呈報(bào)管理委員會(huì)。呈報(bào)財(cái)務(wù)年報(bào)時(shí)也應(yīng)有財(cái)務(wù)分析結(jié)果。
十六、事務(wù)所財(cái)務(wù)人員應(yīng)做好稅費(fèi)的代扣代繳工作，按時(shí)報(bào)稅。
十七、事務(wù)所財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕合伙人和聘用律師違反財(cái)務(wù)制度的不合理要求。
事務(wù)所財(cái)務(wù)人員有權(quán)向執(zhí)行合伙人、管理委員會(huì)或合伙人會(huì)議反映本所合伙人或?qū)Ｂ毬蓭熯`反財(cái)務(wù)制度的行為。
十八、事務(wù)所的財(cái)務(wù)印章由財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)保管，執(zhí)行合伙人私人印鑒由出納負(fù)責(zé)保管。
十九、本規(guī)則的修改，由管理委員會(huì)或者的合伙人提議，并由合伙人會(huì)議以全體合伙人的以上的多數(shù)通過(guò)。
二十、本制度的解釋權(quán)歸合伙人會(huì)議。
本制度于年月日起施行。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》、《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)律師執(zhí)業(yè)條例》、《海南省律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度（試行）》，結(jié)合本所的實(shí)際情況制定本制度。
第一條本所法律服務(wù)質(zhì)量管理由主任負(fù)責(zé)。
第二條律師為委托人辦理法律事實(shí)要做到誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、高效，其服務(wù)質(zhì)量要達(dá)到：
（五）出具的法律意見(jiàn)書(shū)、辯護(hù)詞、代理詞等法律文書(shū)，要及時(shí)送給委托人；辦理委托事項(xiàng)的進(jìn)展情況要及時(shí)向委托人通報(bào)；辦結(jié)的案件要及時(shí)回訪委托人。
第三條本所對(duì)律師的法律服務(wù)質(zhì)量隨時(shí)進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)收案、辦案過(guò)程、辦結(jié)案件等主要環(huán)節(jié)嚴(yán)格審查、監(jiān)督、審核。
第四條有下列情形之一的，視為法律服務(wù)質(zhì)量不合格：
（一）不能達(dá)到第二條規(guī)定的質(zhì)量要求；
（二）受理手續(xù)不全；
（三）無(wú)代理詞或辯護(hù)詞；
（四）有當(dāng)事人投訴且查證屬實(shí)的；
（五）有損害當(dāng)事人合法權(quán)益或影響業(yè)務(wù)質(zhì)量的。
第五條本所對(duì)質(zhì)量不合格的法律服務(wù)，責(zé)令承辦律師及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并酌情作出處理。若因此給當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失的，承辦律師應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第一條為了提升實(shí)習(xí)人員個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)全體實(shí)習(xí)人員的主動(dòng)性和積極性，在律師事務(wù)所內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范實(shí)習(xí)人員的管理，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于本律師事務(wù)所招聘的全體律師助理。
第三條本辦法所指的律師助理，是指經(jīng)試用期考查合格后確定在本律所協(xié)助律師參與案件辦理的所有人員。
第四條對(duì)律師助理的考核應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格，公平對(duì)待。
第五條所有律師助理工作努力、業(yè)績(jī)突出者，均可按照該考核管理辦法進(jìn)行考核。
第六條凡具備下列條件者，任命為一級(jí)律師助理，享受相應(yīng)的提成待遇：
1、熱愛(ài)祖國(guó)，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、具有本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法資格考試，取得執(zhí)業(yè)律師證書(shū)；
5、按時(shí)上下班，按照要求認(rèn)真做好值日工作；
6、在實(shí)習(xí)期間協(xié)助辦理不同類型案件五件以上；
7、在某方面有特長(zhǎng)或者綜合表現(xiàn)特別優(yōu)異者，可以突破上述部分條款晉升；
8、碩士以上學(xué)歷者達(dá)到上述條件的，可以提前晉升為一級(jí)助理。
第七條凡具備下列條件者，任命為二級(jí)律師助理，享受相應(yīng)的提成待遇；
1、熱愛(ài)祖國(guó)，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；
5、按時(shí)上下班，按照要求認(rèn)真做好值日工作；
6、在本所實(shí)習(xí)滿6個(gè)月以上，協(xié)助辦理案件三件以上；
7、在某方面有特長(zhǎng)或者綜合表現(xiàn)特別優(yōu)異者，可以突破上述部分條款晉升；
8、連續(xù)三個(gè)月無(wú)協(xié)助業(yè)務(wù)者不得晉升。
第八條凡具備下列條件者，任命為三級(jí)律師助理，享受相應(yīng)的提成待遇；
1、熱愛(ài)祖國(guó)，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極向黨組織靠攏；
2、具有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
5、按時(shí)上下班，按照要求認(rèn)真做好值日工作；
6、能參與律師業(yè)務(wù)，如記錄、裝訂案卷、起草常用法律文書(shū)，在本所實(shí)習(xí)滿三個(gè)月；
7、在某方面有特長(zhǎng)或者綜合表現(xiàn)特別優(yōu)異者，可以突破上述部分條款晉升；
8、連續(xù)兩個(gè)月未參加協(xié)助業(yè)務(wù)者，不得晉升。
第九條律師助理晉升程序如下：
1、發(fā)展與培訓(xùn)部推薦、本人自薦或指導(dǎo)老師提名；
2、發(fā)展與培訓(xùn)部會(huì)同行政部審核；
3、主任批準(zhǔn)同意。
第十條律師助理的晉升級(jí)別每?jī)蓚€(gè)月評(píng)定一次，由發(fā)展與培訓(xùn)部負(fù)責(zé)具體申報(bào)。
第十一條律師助理晉升名單經(jīng)主任批準(zhǔn)后由發(fā)展與培訓(xùn)部發(fā)布公告，公開(kāi)表彰。
第十二條晉升手續(xù)由發(fā)展與培訓(xùn)部配合行政部負(fù)責(zé)辦理。
第十三條各級(jí)律師助理所享有的待遇：
1、一級(jí)律師助理：自合同簽訂之日起前半年每月標(biāo)準(zhǔn)工資1200元；后半年每月基本工資400元，提成比例具體與合作律師協(xié)商確定。
2、二級(jí)律師助理：自合同簽訂之日起前半年每月標(biāo)準(zhǔn)工資1000元；后半年每月基本工資400元，提成比例具體與合作律師協(xié)商確定。
3、三級(jí)律師助理：自合同簽訂之日起前半年每月標(biāo)準(zhǔn)工資800元；后半年每月基本工資400元，提成比例具體與合作律師協(xié)商確定。
第十四條本制度由發(fā)展與培訓(xùn)部配合行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行，解釋權(quán)歸陜西法正平安律師事務(wù)所所有。
發(fā)展與培訓(xùn)部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則，報(bào)主任批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十五條本制度自公布之日起生效實(shí)施。
第一條 財(cái)務(wù)管理是本所管理的重要組成部分。為加強(qiáng)本所的財(cái)務(wù)管理，保障業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，根據(jù)司法局有關(guān)規(guī)定和國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，特制定本制度。
第二條 本所配備專職會(huì)計(jì)人員，建立健全會(huì)計(jì)制度，并嚴(yán)格崗位責(zé)任制。
第三條 財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員的責(zé)任是：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)法律、法規(guī)和政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；堅(jiān)持勤儉辦所、增收節(jié)支方針，正確安排和使用各項(xiàng)資金，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益；按規(guī)定填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，管理會(huì)計(jì)檔案，正確編制財(cái)務(wù)報(bào)表；認(rèn)真做好財(cái)務(wù)監(jiān)督，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析檢查，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善本所管理制度。
第四條 本所按照單立帳戶、獨(dú)立核算、照章納稅、自收自支、節(jié)余留用的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)及經(jīng)費(fèi)管理，并接受司法行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。
第五條 本所由主任或副主任一人分管財(cái)務(wù)工作。
第六條 本所年度決算報(bào)告以及重大的財(cái)務(wù)問(wèn)題，都應(yīng)經(jīng)合作律師會(huì)議審核。
第七條 本所會(huì)計(jì)根據(jù)司法局規(guī)定的記帳方法記帳。
第八條 本所以公歷年為會(huì)計(jì)記帳年度。會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日目。會(huì)計(jì)核算應(yīng)劃分會(huì)計(jì)期間，會(huì)計(jì)期間分為年度、季度和月份，以公歷起止時(shí)間確定。會(huì)計(jì)應(yīng)分期結(jié)算帳目和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
第九條 會(huì)計(jì)核算以人民幣為記帳本位幣。本所收取外匯時(shí)，應(yīng)當(dāng)折合人民幣記帳，同時(shí)登記外匯金額和折合率。外匯應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家外匯管理政策并按規(guī)定程序繳存銀行。
第十條 會(huì)計(jì)記錄必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及其合法憑證為依據(jù)，如實(shí)反映財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)狀況，做到內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，項(xiàng)目完整，后續(xù)齊備，資料可靠。
第十一條 會(huì)計(jì)記錄必須清晰并便于理解、檢查和利用。
第十二條 會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須于確定的期限內(nèi)進(jìn)行，不得提前和延后。
第十三條 會(huì)計(jì)應(yīng)按司法局規(guī)定的會(huì)計(jì)原則記帳，凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否已支付，都應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用記帳。
第十四條 會(huì)計(jì)應(yīng)按期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表并送交司法行政機(jī)關(guān)。
第十五條 本所應(yīng)管好用好資金，一切財(cái)務(wù)收支，均應(yīng)列收列支。
第十六條 本所要遵循國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)金管理和結(jié)算制度。本所的銀行帳戶不準(zhǔn)出借、出租；不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票或遠(yuǎn)期支票；不準(zhǔn)將支票由本所以外的單位或人員簽發(fā)。
第十七條 本所每日現(xiàn)金節(jié)余數(shù)，不得超過(guò)核定的限額。庫(kù)存現(xiàn)金不得以白條頂庫(kù)。應(yīng)當(dāng)使用非現(xiàn)金結(jié)算方式的，不得支付現(xiàn)金。
第十八條 本所按主管司法行政機(jī)關(guān)的規(guī)定實(shí)行收入的經(jīng)費(fèi)管理。
第十九條 本所業(yè)務(wù)收入按下列比例劃分各項(xiàng)資金：
（一）收入總額的___％上繳市司法局；
（二）收入總額的___％交納律師協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)；
（五）收入總額___％用于固定資產(chǎn)的增長(zhǎng)；
（六）收入總額___％作為積累金。
第二十條 本所的兼職和特邀律師的全部收入亦按有關(guān)規(guī)定的比例劃分；人員的酬金標(biāo)準(zhǔn)和方法按司法局的規(guī)定支付；剩余的部分納入本所積累金和企業(yè)基金。
第二十一條 本所應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并使用統(tǒng)一的收費(fèi)收據(jù)，不準(zhǔn)私自收取費(fèi)用。
第二十二條 本所的一切費(fèi)用開(kāi)支均應(yīng)本著精打細(xì)算的原則節(jié)約使用。各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的或允許單位自行規(guī)定的，按本所的規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 費(fèi)用管理就根據(jù)國(guó)家許可的范圍并結(jié)合本所的實(shí)際情況，盡量將費(fèi)用指標(biāo)分解落實(shí)到個(gè)人。
第二十四條 辦公所需的低值易耗品，一次列入相應(yīng)的管理費(fèi)用，其他需要待攤的費(fèi)用，按受益期限確定分?jǐn)傤~，分?jǐn)偲谙蓿常保矀€(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。
第二十五條 本所業(yè)務(wù)發(fā)展所需的正常招待費(fèi)用在管理費(fèi)用中單獨(dú)列支。
第二十六條 本所開(kāi)辦費(fèi)分期攤銷，攤銷期限不少于六個(gè)月。
第二十七條 本所的固定資產(chǎn)，應(yīng)同時(shí)具備使用年限在一年以上和單位價(jià)值在一千元以上兩個(gè)條件。
第二十八條 本所對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)入、轉(zhuǎn)讓、清理、報(bào)廢等應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，并按固定資產(chǎn)明細(xì)帳進(jìn)行核算。
第二十九條 本所各項(xiàng)固定資產(chǎn)將指定專人負(fù)責(zé)保管維護(hù)。
第三十條 財(cái)會(huì)人員要對(duì)本所的財(cái)務(wù)狀況及成果進(jìn)行定期分析，著重于合法合規(guī)、控制費(fèi)用、增收節(jié)支方面，并向合作律師會(huì)議提出改進(jìn)建議。
第三十一條 合作律師會(huì)議定期或不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查。財(cái)務(wù)人員也應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)自檢。
第三十二條 財(cái)務(wù)檢查的內(nèi)容包括：
（一）各項(xiàng)稅款、管理費(fèi)、會(huì)費(fèi)是否按期足額交納；
（二）各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入是否合理并全部入帳；
（三）各項(xiàng)支出是否合理合法；
（四）會(huì)計(jì)記錄是否準(zhǔn)確，后續(xù)是否齊備，科目使用是否正確；
（五）財(cái)產(chǎn)是否完整；
（六）專用基金的提取是符合規(guī)定；
（七）依財(cái)務(wù)規(guī)定、制度應(yīng)查的其他事項(xiàng)。
第三十三條 財(cái)會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)違章者應(yīng)予以解職或辭退。財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制另行制定。
第三十四條 本所依法終止或撤銷時(shí)，應(yīng)依國(guó)家法律及本所章程的有關(guān)規(guī)定成立清算小組并進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。
第三十五條 清算費(fèi)用應(yīng)優(yōu)先在本所的存留的財(cái)產(chǎn)中支付。
第三十六條 清算后的剩余財(cái)產(chǎn)，按規(guī)定可以分配的，按合作人投資比例數(shù)額予以分配。清算后出現(xiàn)的虧損，亦按合作人投資比例數(shù)額予以分擔(dān)。
第三十七條 本制度未規(guī)定的事宜，由本所合作律師會(huì)議負(fù)責(zé)修改、補(bǔ)充，報(bào)市司法局備案。
本制度解釋權(quán)歸合作律師會(huì)議。
第三十八條 本制度從所批準(zhǔn)成立之日起施行。
一、為規(guī)范事務(wù)所的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，有效地利用財(cái)務(wù)資源，特制訂本制度。
二、事務(wù)所在銀行統(tǒng)一開(kāi)設(shè)若干賬戶，供本所全體律師使用。禁止任何人以任何形式，任何理由私自以事務(wù)所名義在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)賬戶。
三、事務(wù)所建立一套符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)賬冊(cè)，賬冊(cè)設(shè)總賬和明細(xì)賬。禁止另設(shè)暗賬或第二套賬。
四、律師業(yè)務(wù)收入(律師費(fèi))無(wú)論支票或現(xiàn)金均須進(jìn)入事務(wù)所設(shè)立的賬戶，由事務(wù)所財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一開(kāi)局稅務(wù)票據(jù)。禁止本所律師私自收費(fèi)，私自開(kāi)票。
五、除房租外，事務(wù)所的公共費(fèi)用由全體合伙人平均分擔(dān)，共同收入則平均分享。
六、事務(wù)所的房屋租金、物業(yè)管理費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)等經(jīng)常性支出的辦公費(fèi)用由財(cái)務(wù)人員核對(duì)，報(bào)經(jīng)執(zhí)行合伙人簽字同意后支付。
其他公共費(fèi)用支出須先經(jīng)行政部經(jīng)理審批，再由財(cái)務(wù)人員核對(duì)并報(bào)經(jīng)執(zhí)行合伙人批準(zhǔn)后支付。
七、費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)按照規(guī)定粘貼單據(jù)并由報(bào)銷人簽名，經(jīng)出納核對(duì)和主管會(huì)計(jì)復(fù)核簽字，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后方可報(bào)銷入賬。
所有報(bào)銷憑證必須是稅務(wù)或財(cái)政部門統(tǒng)一印制的憑證。否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕給予報(bào)銷。
律師個(gè)人使用飲食業(yè)發(fā)票或大額耐用品發(fā)票報(bào)銷，必須符合當(dāng)年度稅務(wù)部門對(duì)律師事務(wù)所作出的相關(guān)規(guī)定。
八、合伙人支取個(gè)人業(yè)務(wù)收入，應(yīng)填寫(xiě)支取憑證，經(jīng)主管會(huì)計(jì)審核簽名后，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后領(lǐng)取。
九、合伙人完稅后個(gè)人業(yè)務(wù)收入賬上余額不得少于x萬(wàn)元，超過(guò)部分可全額支取。
聘用律師的個(gè)人業(yè)務(wù)收入完稅后可預(yù)領(lǐng)x%，余額在辦理結(jié)案手續(xù)后于當(dāng)月結(jié)清。
本條第二款若與聘用合同規(guī)定的不符，則按照聘用合同執(zhí)行;聘用合同沒(méi)有規(guī)定的，依照本條第二款執(zhí)行。
十、合伙人或聘用律師若欠費(fèi)，自收到財(cái)務(wù)報(bào)表或財(cái)務(wù)欠費(fèi)通知之日起，合伙人應(yīng)在x個(gè)工作日內(nèi)，聘用律師應(yīng)在x個(gè)工作日內(nèi)繳清欠費(fèi)，逾期者，事務(wù)所按日計(jì)收欠繳額x的滯納金。
合伙人欠費(fèi)超過(guò)一個(gè)月，由財(cái)務(wù)人員發(fā)催告通知;欠費(fèi)超過(guò)x個(gè)月，由執(zhí)行合伙人簽發(fā)欠費(fèi)催告通知，并向管理委員會(huì)通報(bào);欠費(fèi)超過(guò)x個(gè)月，按自動(dòng)退伙處理，由此發(fā)生的退伙，合伙人無(wú)權(quán)要求退返投資款(含裝修投資等遞延資產(chǎn))。
專職律師欠費(fèi)超過(guò)x個(gè)月，由財(cái)務(wù)人員簽發(fā)催告通知，欠費(fèi)達(dá)x個(gè)月者，事務(wù)所應(yīng)終止其聘用合同，并有權(quán)追償其欠繳的費(fèi)用。
十一、合伙人或聘用律師在本所欠交的費(fèi)用，財(cái)務(wù)人員有權(quán)用欠費(fèi)的合伙人或聘用律師的個(gè)人業(yè)務(wù)收入優(yōu)先沖抵，或在銀行賬戶中直接予以劃扣。
十二、合伙人和聘用律師在從事業(yè)務(wù)過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)給當(dāng)事人造成損失的，由該合伙人或聘用律師承擔(dān)民事賠償責(zé)任。事務(wù)所在先行承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向過(guò)錯(cuò)的律師追償。
十三、合伙人有權(quán)監(jiān)督事務(wù)所的財(cái)務(wù)收支情況。
十四、財(cái)務(wù)人員應(yīng)對(duì)事務(wù)所當(dāng)月的收入和支出及時(shí)做好明細(xì)賬，以便合伙人核查。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)每月制作《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》和當(dāng)月的《公共開(kāi)支明細(xì)表》呈報(bào)給各合伙人。合伙人在核對(duì)后，應(yīng)在當(dāng)月的《合伙人月度現(xiàn)金流量總表》上簽字。如有疑問(wèn)的，應(yīng)于收到《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》后的五個(gè)工作日內(nèi)，到事務(wù)所財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核查。
十五、財(cái)務(wù)人員須在每季度首月第x個(gè)工作日前，對(duì)上個(gè)季度的財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并將財(cái)務(wù)分析的結(jié)果與上季度財(cái)務(wù)報(bào)表一并呈報(bào)管理委員會(huì)。呈報(bào)財(cái)務(wù)年報(bào)時(shí)也應(yīng)有財(cái)務(wù)分析結(jié)果。
十六、事務(wù)所財(cái)務(wù)人員應(yīng)做好稅費(fèi)的代扣代繳工作，按時(shí)報(bào)稅。
十七、事務(wù)所財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕合伙人和聘用律師違反財(cái)務(wù)制度的不合理要求。
事務(wù)所財(cái)務(wù)人員有權(quán)向執(zhí)行合伙人、管理委員會(huì)或合伙人會(huì)議反映本所合伙人或?qū)Ｂ毬蓭熯`反財(cái)務(wù)制度的行為。
十八、事務(wù)所的財(cái)務(wù)印章由財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)保管，執(zhí)行合伙人私人印鑒由出納負(fù)責(zé)保管。
十九、本規(guī)則的修改，由管理委員會(huì)或者xx的合伙人提議，并由合伙人會(huì)議以全體合伙人的xx以上的多數(shù)通過(guò)。
二十、本制度的解釋權(quán)歸合伙人會(huì)議。
本制度于x年x月x日起施行。
一、為規(guī)范事務(wù)所的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，有效地利用財(cái)務(wù)資源，特制訂本制度。
二、事務(wù)所在銀行統(tǒng)一開(kāi)設(shè)若干賬戶，供本所全體律師使用。禁止任何人以任何形式，任何理由私自以事務(wù)所名義在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)賬戶。
三、事務(wù)所建立一套符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)賬冊(cè)，賬冊(cè)設(shè)總賬和明細(xì)賬。禁止另設(shè)暗賬或第二套賬。
四、律師業(yè)務(wù)收入(律師費(fèi))無(wú)論支票或現(xiàn)金均須進(jìn)入事務(wù)所設(shè)立的賬戶，由事務(wù)所財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一開(kāi)局稅務(wù)票據(jù)。禁止本所律師私自收費(fèi)，私自開(kāi)票。
五、除房租外，事務(wù)所的公共費(fèi)用由全體合伙人平均分擔(dān)，共同收入則平均分享。
六、事務(wù)所的房屋租金、物業(yè)管理費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)等經(jīng)常性支出的辦公費(fèi)用由財(cái)務(wù)人員核對(duì)，報(bào)經(jīng)執(zhí)行合伙人簽字同意后支付。
其他公共費(fèi)用支出須先經(jīng)行政部經(jīng)理審批，再由財(cái)務(wù)人員核對(duì)并報(bào)經(jīng)執(zhí)行合伙人批準(zhǔn)后支付。
七、費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)按照規(guī)定粘貼單據(jù)并由報(bào)銷人簽名，經(jīng)出納核對(duì)和主管會(huì)計(jì)復(fù)核簽字，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后方可報(bào)銷入賬。
所有報(bào)銷憑證必須是稅務(wù)或財(cái)政部門統(tǒng)一印制的憑證。否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕給予報(bào)銷。
律師個(gè)人使用飲食業(yè)發(fā)票或大額耐用品發(fā)票報(bào)銷，必須符合當(dāng)年度稅務(wù)部門對(duì)律師事務(wù)所作出的相關(guān)規(guī)定。
八、合伙人支取個(gè)人業(yè)務(wù)收入，應(yīng)填寫(xiě)支取憑證，經(jīng)主管會(huì)計(jì)審核簽名后，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后領(lǐng)取。
九、合伙人完稅后個(gè)人業(yè)務(wù)收入賬上余額不得少于萬(wàn)元，超過(guò)部分可全額支取。
聘用律師的'個(gè)人業(yè)務(wù)收入完稅后可預(yù)領(lǐng)%，余額在辦理結(jié)案手續(xù)后于當(dāng)月結(jié)清。
本條第二款若與聘用合同規(guī)定的不符，則按照聘用合同執(zhí)行;聘用合同沒(méi)有規(guī)定的，依照本條第二款執(zhí)行。
十、合伙人或聘用律師若欠費(fèi)，自收到財(cái)務(wù)報(bào)表或財(cái)務(wù)欠費(fèi)通知之日起，合伙人應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)，聘用律師應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)繳清欠費(fèi)，逾期者，事務(wù)所按日計(jì)收欠繳額的滯納金。
合伙人欠費(fèi)超過(guò)一個(gè)月，由財(cái)務(wù)人員發(fā)催告通知;欠費(fèi)超過(guò)個(gè)月，由執(zhí)行合伙人簽發(fā)欠費(fèi)催告通知，并向管理委員會(huì)通報(bào);欠費(fèi)超過(guò)個(gè)月，按自動(dòng)退伙處理，由此發(fā)生的退伙，合伙人無(wú)權(quán)要求退返投資款(含裝修投資等遞延資產(chǎn))。
專職律師欠費(fèi)超過(guò)個(gè)月，由財(cái)務(wù)人員簽發(fā)催告通知，欠費(fèi)達(dá)個(gè)月者，事務(wù)所應(yīng)終止其聘用合同，并有權(quán)追償其欠繳的費(fèi)用。
十一、合伙人或聘用律師在本所欠交的費(fèi)用，財(cái)務(wù)人員有權(quán)用欠費(fèi)的合伙人或聘用律師的個(gè)人業(yè)務(wù)收入優(yōu)先沖抵，或在銀行賬戶中直接予以劃扣。
十二、合伙人和聘用律師在從事業(yè)務(wù)過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)給當(dāng)事人造成損失的，由該合伙人或聘用律師承擔(dān)民事賠償責(zé)任。事務(wù)所在先行承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向過(guò)錯(cuò)的律師追償。
十三、合伙人有權(quán)監(jiān)督事務(wù)所的財(cái)務(wù)收支情況。
十四、財(cái)務(wù)人員應(yīng)對(duì)事務(wù)所當(dāng)月的收入和支出及時(shí)做好明細(xì)賬，以便合伙人核查。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)每月制作《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》和當(dāng)月的《公共開(kāi)支明細(xì)表》呈報(bào)給各合伙人。合伙人在核對(duì)后，應(yīng)在當(dāng)月的《合伙人月度現(xiàn)金流量總表》上簽字。如有疑問(wèn)的，應(yīng)于收到《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》后的五個(gè)工作日內(nèi)，到事務(wù)所財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核查。
十五、財(cái)務(wù)人員須在每季度首月第個(gè)工作日前，對(duì)上個(gè)季度的財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并將財(cái)務(wù)分析的結(jié)果與上季度財(cái)務(wù)報(bào)表一并呈報(bào)管理委員會(huì)。呈報(bào)財(cái)務(wù)年報(bào)時(shí)也應(yīng)有財(cái)務(wù)分析結(jié)果。
十六、事務(wù)所財(cái)務(wù)人員應(yīng)做好稅費(fèi)的代扣代繳工作，按時(shí)報(bào)稅。
十七、事務(wù)所財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕合伙人和聘用律師違反財(cái)務(wù)制度的不合理要求。
事務(wù)所財(cái)務(wù)人員有權(quán)向執(zhí)行合伙人、管理委員會(huì)或合伙人會(huì)議反映本所合伙人或?qū)Ｂ毬蓭熯`反財(cái)務(wù)制度的行為。
十八、事務(wù)所的財(cái)務(wù)印章由財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)保管，執(zhí)行合伙人私人印鑒由出納負(fù)責(zé)保管。
十九、本規(guī)則的修改，由管理委員會(huì)或者的合伙人提議，并由合伙人會(huì)議以全體合伙人的以上的多數(shù)通過(guò)。
二十、本制度的解釋權(quán)歸合伙人會(huì)議。
本制度于20xx年x月x日起施行。
1、為提高工作效率、加強(qiáng)xxxx律師事務(wù)所日常工作管理，本所所有員工除遵守司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的規(guī)定外，結(jié)合本所的具體情況，特制定本規(guī)章制度。
2、本規(guī)章制度所稱員工是指xx律師事務(wù)所聘用的所有員工。
1、招聘方式、原則。
本所根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)制訂員工招聘計(jì)劃，以公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則通過(guò)內(nèi)部推薦、員工自薦和外部招聘方式來(lái)招聘人員。
2、錄用與入職。
2.1經(jīng)錄用后，如發(fā)現(xiàn)被錄用之人員與應(yīng)聘時(shí)表述不一致，事務(wù)所可單方面予以解除合同。
2.2新入職員工報(bào)到，須提供下列證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、小一寸彩色相片2張。并填寫(xiě)員工入職申請(qǐng)表。
2.3員工提交的證件及簡(jiǎn)歷必須真實(shí)無(wú)誤，發(fā)現(xiàn)作假，事務(wù)所將立即辭退。2.4員工到相應(yīng)行政部門錄入指紋考勤。
2.5員工個(gè)人資料如有變動(dòng)時(shí)，如住址、聯(lián)系方式等有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知相應(yīng)行政部門，以便做出相就調(diào)整。
3、試用轉(zhuǎn)正。
新入職員工的試用時(shí)間為1-3個(gè)月，所里相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)試用期的表現(xiàn)做綜合評(píng)估后，并主任審核批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)正。
4、員工離職。
4.1事務(wù)所及員工均有權(quán)利提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但均須以書(shū)面形式提前通知對(duì)方，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式填寫(xiě)《離職申請(qǐng)書(shū)》向公司提出申請(qǐng)。離職日期以公司領(lǐng)導(dǎo)批核為準(zhǔn)。
4.2員工在離開(kāi)事務(wù)所前，必須按事務(wù)所離職程序辦理手續(xù)，填寫(xiě)《員工離職工作事項(xiàng)交接清單》并歸還事務(wù)所領(lǐng)用的一切物品和借款，包括移交在職期間的工作文檔、客戶電話及工作關(guān)系等并辦理好工作交接。
4.3任何原因離職而未辦離職手續(xù)的員工，事務(wù)所將不予發(fā)放剩余薪資。員工由于未辦理手續(xù)給事務(wù)所帶來(lái)的損失，事務(wù)所保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
1、行政系統(tǒng)：行政后勤部、財(cái)務(wù)部、xxxx：
每周五天工作制，周六周日休息。上班時(shí)間為9：00時(shí)，下班時(shí)間為17：30時(shí)，12：00至13：00時(shí)午休。
2、調(diào)查員作息時(shí)間：
因調(diào)查員的。工作性質(zhì)，其具體作息時(shí)間另行擬定。
3、作息時(shí)間：
3.1無(wú)特殊任務(wù)時(shí)，上班時(shí)間為9：00時(shí)，下班時(shí)間為17：30分，12：00時(shí)至13：00時(shí)午休。
3.217：30時(shí)后執(zhí)行任務(wù)時(shí)，如外出時(shí)間超過(guò)22：00時(shí)，第二日上班時(shí)間為9：30；外出時(shí)間超過(guò)24：00時(shí)，第二日上班時(shí)間為10：00；外出時(shí)間超過(guò)第二日2：00時(shí)，第二日上班時(shí)間為12：00；其他工作時(shí)間同上條。
3.3因周末或節(jié)假日?qǐng)?zhí)行催收任務(wù)，導(dǎo)致當(dāng)月休息日不足8日的，可當(dāng)月申請(qǐng)補(bǔ)足8個(gè)休息日。
4、在上述工作時(shí)間外，若有工作需要及時(shí)處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)調(diào)處理。
1、本所員工應(yīng)嚴(yán)格按《xxxx律師事務(wù)所機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置》的規(guī)定，認(rèn)真、及時(shí)、負(fù)責(zé)任地履行本崗位職責(zé)。
2、對(duì)律所安排的工作應(yīng)及時(shí)完成，若工作過(guò)程中出現(xiàn)困難或難以完成時(shí)，應(yīng)立即匯報(bào)原因并設(shè)法處理。
1、本所所有員工在工作時(shí)間內(nèi)，非因工作原因不得脫離崗位。
2、如因工作需要臨時(shí)外出的，必須到辦公室進(jìn)行外出登記并在律所公示，公示內(nèi)容（包括外出時(shí)間、外出事由、外出地點(diǎn)）必須完整且保證聯(lián)系暢通。如因時(shí)間關(guān)系無(wú)法及時(shí)到所進(jìn)行相關(guān)登記的，需聯(lián)系辦公室代為登記，外出歸來(lái)后應(yīng)填寫(xiě)歸所時(shí)間。未登記視為脫崗，按曠工處理。
3、如因工作需要出差的，做出出差計(jì)劃，同時(shí)填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”，經(jīng)主任批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。經(jīng)主任批準(zhǔn)可在出差前向財(cái)務(wù)借支出差費(fèi)用，外地出差回所后2個(gè)工作日內(nèi)、成都外出回所后1個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面報(bào)告出差工作的詳細(xì)情況，將所有收取的費(fèi)用向律所交清，并將出差費(fèi)用整理清楚，經(jīng)會(huì)計(jì)和主任審批后到財(cái)務(wù)辦理報(bào)銷手續(xù)。
本所所有員工在工作時(shí)間內(nèi)因個(gè)人原因不能上崗的，必須完整填寫(xiě)請(qǐng)假單，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后交主任簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假期間工資相應(yīng)扣除。除特殊情況外，需至少提前一天請(qǐng)假，并將請(qǐng)假期間的工作安排好。請(qǐng)假前應(yīng)交待好工作代理人，以便可以代為處理相應(yīng)工作事務(wù)，且工作代理人須在請(qǐng)假條上簽字。除國(guó)家規(guī)定的可以帶薪請(qǐng)假外，其余請(qǐng)假將會(huì)按規(guī)定扣除相應(yīng)工資。日工資扣除標(biāo)準(zhǔn)按平均一個(gè)月22個(gè)工作日計(jì)算。
1、本所員工因公外出需要使用公務(wù)車輛的，需報(bào)律所批準(zhǔn)并進(jìn)行車輛使用登記。本所員工非因公不得借用車輛。
2、因公使用車輛過(guò)程中，必須遵循相關(guān)交通法律法規(guī)，合法使用，律所專管人員每周查詢一次違章。若使用人違法違規(guī)駕駛或發(fā)生車輛事故的，按下列規(guī)定承擔(dān)責(zé)任：
2.1凡在高速公路、成都二環(huán)路和三環(huán)路超速行駛的，或其他道路上超速50%以上的，由駕駛?cè)顺袚?dān)全部責(zé)任，并在違法行為確認(rèn)后三日內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢。
2.2大成都范圍內(nèi)不按信號(hào)燈通行的違法行為由駕駛?cè)顺袚?dān)全部責(zé)任，并在違法行為確認(rèn)后三日內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢。
2.3大成都范圍外非故意不按信號(hào)燈通行、其他道路上非故意超速不足50%、非故意不按規(guī)定路線行駛、非故意違反禁令標(biāo)志的，由駕駛?cè)颂幚砜鄯?，罰款由駕駛?cè)撕吐伤鞒袚?dān)一半。駕駛?cè)藨?yīng)在違法行為確認(rèn)后三日內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢，憑交罰款憑證向律所報(bào)銷一半的費(fèi)用。本制度未明確規(guī)定的，由違法駕駛?cè)顺袚?dān)責(zé)任。
2.4車輛發(fā)生擦掛等輕微事故，由駕駛員每次交納200元，該款作為債權(quán)催收組的公共經(jīng)費(fèi)。
1、清潔衛(wèi)生共建共享。在律所安排的清潔值班期間，值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好清潔衛(wèi)生，非值班人員應(yīng)積極保持清潔衛(wèi)生。
2、工作期間，禁止在公共區(qū)域內(nèi)吸煙。
本所員工在工作過(guò)程中所知悉的合作單位信息、調(diào)查客戶信息、催收客戶信息、訴訟客戶信息、律所業(yè)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)流程、律所財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等不得向任何第三方泄露(包括與本崗位無(wú)關(guān)的本所其他工作人員)，否則視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動(dòng)關(guān)系，觸及刑律的依法追究責(zé)任。
1、本所信息發(fā)布于本所建立的qq，信息一經(jīng)發(fā)布視為已通知全所員工。
2、本所文件發(fā)布于本所建立的qq群、同時(shí)在律所辦公室張貼，文件一經(jīng)發(fā)布并辦公室公開(kāi)張貼后視為已通知并書(shū)面送達(dá)。
1、本所員工未履行或怠于履行本崗位職責(zé)，除按規(guī)定接受處罰外，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、本所員工每月考核為全勤（完全遵循作息時(shí)間）的，由律師事務(wù)所獎(jiǎng)勵(lì)50元，并可當(dāng)月申請(qǐng)帶薪請(qǐng)假2小時(shí)。
3、本所員工不得遲到早退，一月內(nèi)出現(xiàn)第一次罰款10元、一月內(nèi)出現(xiàn)第二次罰款20元、一月內(nèi)出現(xiàn)三次或三次以上的罰款50元/次。1月內(nèi)連續(xù)3次或累計(jì)4次遲到、早退的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動(dòng)關(guān)系。
4、嚴(yán)禁曠工，未請(qǐng)假而不上班或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不上班或超假逾期未上班或遲到早退40分鐘以上或當(dāng)天無(wú)打卡記錄的為曠工。曠工半天罰款100元、曠工1天罰款200元；一月內(nèi)出現(xiàn)二次曠工視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動(dòng)關(guān)系。
5、本制度執(zhí)行之日起，工作連續(xù)滿一年的員工，可申請(qǐng)3天帶薪年假。
如因所里業(yè)務(wù)發(fā)展需要或調(diào)整以及情勢(shì)變更需修改本所規(guī)章制度時(shí)，另行公示。
1、為提高工作效率、加強(qiáng)xxx律師事務(wù)所日常工作管理，本所所有員工除遵守司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的規(guī)定外，結(jié)合本所的具體情況，特制定本規(guī)章制度。
2、本規(guī)章制度所稱員工是指xx律師事務(wù)所聘用的所有員工。
1、招聘方式、原則。
本所根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)制訂員工招聘計(jì)劃，以公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則通過(guò)內(nèi)部推薦、員工自薦和外部招聘方式來(lái)招聘人員。
2、錄用與入職。
2.1經(jīng)錄用后，如發(fā)現(xiàn)被錄用之人員與應(yīng)聘時(shí)表述不一致，事務(wù)所可單方面予以解除合同。
2.2新入職員工報(bào)到，須提供下列證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、小一寸彩色相片2張。并填寫(xiě)員工入職申請(qǐng)表。
2.3員工提交的證件及簡(jiǎn)歷必須真實(shí)無(wú)誤，發(fā)現(xiàn)作假，事務(wù)所將立即辭退。
2.4員工到相應(yīng)行政部門錄入指紋考勤。
2.5員工個(gè)人資料如有變動(dòng)時(shí)，如住址、聯(lián)系方式等有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知相應(yīng)行政部門，以便做出相就調(diào)整。
3、試用轉(zhuǎn)正。
新入職員工的。試用時(shí)間為1-3個(gè)月，所里相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)試用期的表現(xiàn)做綜合評(píng)估后，并主任審核批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)正。
4、員工離職。
4.1事務(wù)所及員工均有權(quán)利提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但均須以書(shū)面形式提前通知對(duì)方，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式填寫(xiě)《離職申請(qǐng)書(shū)》向公司提出申請(qǐng)。離職日期以公司領(lǐng)導(dǎo)批核為準(zhǔn)。
4.2員工在離開(kāi)事務(wù)所前，必須按事務(wù)所離職程序辦理手續(xù)，填寫(xiě)《員工離職工作事項(xiàng)交接清單》并歸還事務(wù)所領(lǐng)用的一切物品和借款，包括移交在職期間的工作文檔、客戶電話及工作關(guān)系等并辦理好工作交接。
4.3任何原因離職而未辦離職手續(xù)的員工，事務(wù)所將不予發(fā)放剩余薪資。
第一條本所法律服務(wù)質(zhì)量管理由主任負(fù)責(zé)。
第二條律師為委托人辦理法律事實(shí)要做到誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、高效，其服務(wù)質(zhì)量要達(dá)到：
（五）出具的法律意見(jiàn)書(shū)、辯護(hù)詞、代理詞等法律文書(shū)，要及時(shí)送給委托人；辦理委托事項(xiàng)的進(jìn)展情況要及時(shí)向委托人通報(bào)；辦結(jié)的案件要及時(shí)回訪委托人。
第三條本所對(duì)律師的法律服務(wù)質(zhì)量隨時(shí)進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)收案、辦案過(guò)程、辦結(jié)案件等主要環(huán)節(jié)嚴(yán)格審查、監(jiān)督、審核。
第四條有下列情形之一的，視為法律服務(wù)質(zhì)量不合格：
（一）不能達(dá)到第二條規(guī)定的質(zhì)量要求；
（二）受理手續(xù)不全；
（三）無(wú)代理詞或辯護(hù)詞；
（四）有當(dāng)事人投訴且查證屬實(shí)的；
（五）有損害當(dāng)事人合法權(quán)益或影響業(yè)務(wù)質(zhì)量的。
第五條本所對(duì)質(zhì)量不合格的法律服務(wù)，責(zé)令承辦律師及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并酌情作出處理。若因此給當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失的，承辦律師應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
為保證本所正常工作管理次序和開(kāi)展業(yè)務(wù)的需要，特根據(jù)本所實(shí)際情況制定本考勤制度，本所全體人員應(yīng)當(dāng)遵守：
一、本所正常工作日的作息時(shí)間為：上午8:30—12:00；下午2:00—5:30，如有時(shí)間調(diào)整，以調(diào)整后作息時(shí)間為準(zhǔn)。
二、本所內(nèi)勤處按照季度工作日制作“考勤簽到表”，全體工作人員應(yīng)當(dāng)按照本制度的相關(guān)規(guī)定簽到。
三、本所考勤按月審核，由內(nèi)勤在月末匯總并作好記錄，便于財(cái)務(wù)人員年底總結(jié)獎(jiǎng)懲。
四、本所全體人員執(zhí)行考勤辦法如下：
1、本所除執(zhí)業(yè)律師以外的。全職員工，應(yīng)當(dāng)按照本所作息時(shí)間執(zhí)行考勤制度，其他工作原因不能按時(shí)簽到的，應(yīng)當(dāng)提前向所主任說(shuō)明，個(gè)人原因不能按時(shí)簽到或上班的，應(yīng)當(dāng)提前請(qǐng)假，事后向所主任提交請(qǐng)假條，事假，按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣事假期間薪資。實(shí)習(xí)律師應(yīng)當(dāng)參考本條款執(zhí)行考勤，特殊情況除外。
2、本所全體執(zhí)業(yè)律師（包括合伙人）應(yīng)當(dāng)在正常工作日每日簽到，如遇特殊情況不能簽到的，應(yīng)當(dāng)提前向內(nèi)勤說(shuō)明原因，由內(nèi)勤作好記錄。如遇出差，應(yīng)當(dāng)提前在考勤本上注明出差地，或向內(nèi)勤人員說(shuō)明，便于內(nèi)勤向其當(dāng)事人解釋。未能提前說(shuō)明的，視為未執(zhí)行考勤制度。
3、本所召開(kāi)全體會(huì)議，應(yīng)當(dāng)由內(nèi)勤通知到全體人員，得到通知的人員，應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加，特殊原因不能參加的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議前向內(nèi)勤人員說(shuō)明原因，未提前說(shuō)明原因的，視為未執(zhí)行考勤制度。
五、違反考勤辦法獎(jiǎng)罰辦法如下：
1、本事務(wù)所設(shè)置考勤獎(jiǎng)，遵守本制度者，每年將得到xx元考勤獎(jiǎng)金，本獎(jiǎng)金每半年（7月、次年1月）按照考勤情況隨工資發(fā)放。
2、每月末由內(nèi)勤按參加考勤人員統(tǒng)計(jì)考勤狀況，每半年出具考勤匯總表，交由會(huì)計(jì)按本制度核算。未按本制度考勤者，每發(fā)生一次違章情況，扣發(fā)xx元考勤獎(jiǎng)，半年內(nèi)出現(xiàn)xx次違章，扣發(fā)半年全部考勤獎(jiǎng)。扣發(fā)金額超出考勤獎(jiǎng)的，扣發(fā)工資或年底業(yè)務(wù)提成，并責(zé)令其改正。
3、執(zhí)行考勤的結(jié)果每年評(píng)比一次，作為本事務(wù)所今后評(píng)優(yōu)、加入合伙人等一系列制度的重要參考依據(jù)。
六、本制度于xx年1月1日實(shí)施。
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》和有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，制定本章程。
第三條本所的宗旨：（各所自定）。
第四條本所的組織形式為合伙律師事務(wù)所，合伙人為……合伙人依照合伙協(xié)議的約定，共同出資、共同管理、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
第五條本所的財(cái)產(chǎn)歸合伙人所有，合伙人對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。
第六條本所嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，自覺(jué)接受司法行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)，并接受律師協(xié)會(huì)的行業(yè)管理。
第七條本所開(kāi)辦資金總額為：xx萬(wàn)元。
第八條本所以等法律事務(wù)為主，兼顧其他業(yè)務(wù)。具體業(yè)務(wù)范圍為：
（一）接受公民、法人和其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問(wèn)；
（二）接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；
（四）代理各類訴訟案件的申訴；
（五）接受當(dāng)事人的委托，參加調(diào)解、仲裁活動(dòng)；
（六）接受非訴訟法律事務(wù)當(dāng)事人的委托，提供法律服務(wù)；
（七）解答有關(guān)法律的詢問(wèn)、訴訟文書(shū)和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書(shū)。
第九條本所在業(yè)務(wù)建設(shè)上實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，制定并執(zhí)行以訴訟、非訴訟辦案操作規(guī)程和辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)制為主線的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)章，注重法學(xué)理論研討和典型案例的研究，注重律師人才的培養(yǎng)和律師培訓(xùn)交流，以增強(qiáng)本所的綜合實(shí)力。
第十條本所根據(jù)律師業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，按照專業(yè)化分工的要求，設(shè)立與之相適應(yīng)的專業(yè)化業(yè)務(wù)部門。
第十一條本所的代表人是主任，由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生，每屆任期二年，可連選連任。
第十二條主任行使下列職權(quán)：
（一）主持本所的日常事務(wù)工作；
（二）負(fù)責(zé)召集合伙人會(huì)議；
（三）代表本所對(duì)外簽訂各項(xiàng)合同；
（四）批準(zhǔn)財(cái)務(wù)開(kāi)支；
（五）合伙人會(huì)議決定由主任行使的其他職權(quán)。
第十三條本所設(shè)副主任若干人，由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生，每屆任期二年，根據(jù)業(yè)務(wù)分工協(xié)助主任處理日常工作。
第十四條主任任職期間因工作失誤給本所造成重大損失或明顯不稱職，經(jīng)合伙人會(huì)議三分之二以上人員提議并決議，可以免除其職務(wù)，選舉新的主任。
第十五條合伙人會(huì)議由全體合伙人組成，是本所的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定本所的一切重大事宜。
第十六條合伙人會(huì)議行使以下職權(quán)：
（一）制定本所的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；
（二）推選本所主任和管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人；
（四）審議本所的年度工作總結(jié)報(bào)告；
（五）審議本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報(bào)告、收益分配方案及重大開(kāi)支事項(xiàng)；
（六）決定合伙人的入伙、退伙及除名；
（七）審議對(duì)本所律師的獎(jiǎng)勵(lì)和處分；
（八）修改合伙協(xié)議、本所章程；
（九）決定本所的變更、終止；
（十）其他需要提交審議的重要事項(xiàng)。
第十七條合伙人會(huì)議每季度舉行一次，經(jīng)三分之二以上合伙人提議可以召集臨時(shí)會(huì)議。合伙人因故不能參加合伙人會(huì)議的，可以出具授權(quán)委托書(shū)，委托他人代理出席會(huì)議、行使權(quán)利。
第十八條合伙人會(huì)議實(shí)行民主集中制，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。合伙人會(huì)議作出的決議，須經(jīng)有表決權(quán)的合伙人三分之二以上同意，方為有效。
第十九條本所律師依照《中華人民共和國(guó)律師法》，享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。
第二十條本所建立健全行政、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、收費(fèi)等管理制度，具體管理制度另行制定，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案。
第二十一條本所辦理各項(xiàng)法律事務(wù)，由事務(wù)所統(tǒng)一接受委托、統(tǒng)一收取服務(wù)費(fèi)用、統(tǒng)一入帳，任何律師不得私自接受委托、不得私自收取費(fèi)用。
第二十二條合伙人的共同財(cái)產(chǎn)由所內(nèi)統(tǒng)一使用，未經(jīng)合伙人會(huì)議同意，不得私自分割和挪用。
第二十三條本所的收入分配方案由合伙人會(huì)議按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照合伙協(xié)議執(zhí)行。
第二十四條本所律師應(yīng)當(dāng)依法納稅，律師事務(wù)所履行代扣代繳義務(wù)。
第二十五條合伙人對(duì)其所創(chuàng)業(yè)務(wù)收入在按照規(guī)定提取效益工資、攤銷公共費(fèi)用支出和扣除各項(xiàng)稅費(fèi)及公共積累后，剩余部分作為本所的財(cái)產(chǎn)積累，用于事務(wù)所發(fā)展。
第二十六條本所按有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額向律師協(xié)會(huì)繳納會(huì)費(fèi)。
第二十七條本所設(shè)立事業(yè)發(fā)展基金、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金、社會(huì)保障基金、培訓(xùn)基金，具體比例由合伙人會(huì)議依照有關(guān)規(guī)定確定。
第二十八條本所變更名稱、組織形式、隸屬關(guān)系、住所、負(fù)責(zé)人、合伙人、章程和合伙協(xié)議等重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理變更登記。
第二十九條本所有下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)解散：
（一）本所合伙人已不足三人，且在三個(gè)月內(nèi)未能補(bǔ)齊；
（二）本所的資產(chǎn)已不足10萬(wàn)元，且在三個(gè)月內(nèi)未能補(bǔ)足；
（三）合伙協(xié)議中約定的終止事由出現(xiàn)；
（四）合伙人會(huì)議決定解散；
（五）被依法吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)；
（六）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)解散的其他情形。
第三十條本所經(jīng)合伙人會(huì)議決定解散或因違反法律、法規(guī)和規(guī)章被吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)成立清算組，對(duì)事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。合伙人有權(quán)參加與清算有關(guān)的活動(dòng)。
第三十一條在清算期間，本所所有執(zhí)業(yè)律師停止執(zhí)業(yè)，律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)證書(shū)及律師執(zhí)業(yè)證書(shū)全部上交原登記機(jī)關(guān)。尚未辦結(jié)的法律事務(wù)，由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商解決。
第三十二條律師事務(wù)所解散后，應(yīng)當(dāng)清償所有債務(wù)。對(duì)剩余的財(cái)產(chǎn)，由合伙人依照合伙協(xié)議進(jìn)行分配，本所財(cái)產(chǎn)不足以償還債務(wù)時(shí)，由合伙人依照合伙協(xié)議對(duì)剩余債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。
第三十三條律師事務(wù)所解散后，應(yīng)當(dāng)將財(cái)務(wù)帳簿、業(yè)務(wù)檔案、印章按照有關(guān)規(guī)定移交司法行政機(jī)關(guān)。
第三十四條本章程由合伙人會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條本章程經(jīng)三分之二以上合伙人聯(lián)名提出修改、補(bǔ)充意見(jiàn)時(shí)，合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)討論決定是否修改或補(bǔ)充。修改、補(bǔ)充章程時(shí)，必須以法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)，經(jīng)全體合伙人一致同意并簽名，報(bào)登記機(jī)關(guān)備案后，方可生效。
第三十六條本所合伙人會(huì)議可根據(jù)本章程的基本原則，制定實(shí)施細(xì)則及各項(xiàng)規(guī)章制度。
第三十七條本章程經(jīng)全體合伙人簽字，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)登記之日起生效。
第一條為規(guī)范律師事務(wù)所實(shí)習(xí)人員的管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》和司法部《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》，結(jié)合廣東省實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條本辦法所稱實(shí)習(xí)人員是指：具有律師資格或法律職業(yè)資格，為申領(lǐng)律師執(zhí)業(yè)證而在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)并在司法行政機(jī)關(guān)辦理了備案手續(xù)的人員。
第三條司法行政機(jī)關(guān)和律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立健全實(shí)習(xí)人員的管理制度，依法保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的監(jiān)督和管理。
第二章 實(shí)習(xí)申請(qǐng)和備案。
第四條具備下列條件者，可向律師事務(wù)所申請(qǐng)實(shí)習(xí)：
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）取得律師資格或法律職業(yè)資格；
（三）品行良好；
（四）能夠?qū)Ｂ殞?shí)習(xí)，或符合申請(qǐng)兼職律師條件并能夠保證實(shí)習(xí)時(shí)間。
第五條受到停業(yè)整頓以上行政處罰并處于處罰期的律師事務(wù)所不得接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)。
第六條律師事務(wù)所接受實(shí)習(xí)的，應(yīng)將申請(qǐng)人資料逐級(jí)報(bào)地級(jí)以上市司法局備案。實(shí)習(xí)備案應(yīng)提供以下材料：
（一）《律師事務(wù)所實(shí)習(xí)人員備案登記表》一式一份，另附大一寸非制服彩照一張；
（三）律師資格證或法律職業(yè)資格證正副本復(fù)印件一份；
（四）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份；
（五）戶籍所在地公安機(jī)關(guān)近半年內(nèi)出具的無(wú)受刑事處罰證明或過(guò)失犯罪證明；
（六）合伙、合作律師事務(wù)所或國(guó)資律師事務(wù)所不占編人員的實(shí)習(xí)備案，應(yīng)提供辭去原職的正式批文復(fù)印件，或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)復(fù)印件，或其與聘用的律師事務(wù)所在勞動(dòng)行政部門辦理的用工手續(xù)。
實(shí)習(xí)前沒(méi)有參加工作的，應(yīng)提供畢業(yè)院校的派遣證或勞動(dòng)部門頒發(fā)的待業(yè)證復(fù)印件；上述兩類人員同時(shí)還應(yīng)提交人才交流中心出具的人事檔案保管合同及交費(fèi)憑證復(fù)印件。
離退休人員的實(shí)習(xí)備案，應(yīng)提供離退休證或離退休批準(zhǔn)文件復(fù)印件。
國(guó)資律師事務(wù)所占編人員的實(shí)習(xí)備案，應(yīng)提供所在單位人事部門關(guān)于安排其專職從事實(shí)習(xí)工作的證明函件。
在法學(xué)院校（系）、法學(xué)研究單位從事教學(xué)、研究工作的人員申請(qǐng)兼職實(shí)習(xí)進(jìn)行備案的，應(yīng)提供所在單位人事部門出具的允許其兼職實(shí)習(xí)的證明及工作證復(fù)印件。
以上材料需提供復(fù)印件的，統(tǒng)一用a4紙復(fù)印，并由律師事務(wù)所核對(duì)原件，簽署“復(fù)印件與原件核對(duì)無(wú)誤”字樣，由核對(duì)人簽名并加蓋律師事務(wù)所公章。同時(shí)，備案時(shí)須將原件遞交主管司法局核對(duì)。
第七條各地級(jí)以上市司法局對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行備案后應(yīng)頒發(fā)實(shí)習(xí)人員工作證。實(shí)習(xí)人員工作證由省司法廳統(tǒng)一印制，經(jīng)各地級(jí)以上市司法局登記蓋章后生效。
第八條實(shí)習(xí)人員有下列情形之一的不予備案，同時(shí)不得頒發(fā)實(shí)習(xí)人員工作證，已經(jīng)頒發(fā)的應(yīng)當(dāng)收回：
（一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）受過(guò)刑事處罰的，但過(guò)失犯罪的除外；
（三）被開(kāi)除公職的；
（四）提供虛假材料申請(qǐng)實(shí)習(xí)的；
（五）國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員或事業(yè)編制人員在合伙、合作律師事務(wù)所申請(qǐng)實(shí)習(xí)的；
（六）其他不宜實(shí)習(xí)的。
第九條對(duì)不符合本辦法規(guī)定實(shí)習(xí)條件的人員，律師事務(wù)所接受實(shí)習(xí)的，主管司法局必須予以及時(shí)糾正。拒不糾正，經(jīng)查證屬實(shí)，地級(jí)以上司法行政機(jī)關(guān)可以確認(rèn)其實(shí)習(xí)經(jīng)歷無(wú)效。
第十條縣區(qū)司法局應(yīng)當(dāng)自收到備案申請(qǐng)之日起15日內(nèi)對(duì)材料進(jìn)行審查，審查合格的上報(bào)市司法局備案，審查不合格的應(yīng)當(dāng)通知律師事務(wù)所。市司法局收到備案申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合備案條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備案并頒發(fā)實(shí)習(xí)證，對(duì)不符合備案條件的應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
第十一條實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期限為1年。實(shí)習(xí)期從備案之日起計(jì)算。
第十二條律師事務(wù)所接受實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)人員簽訂聘用合同，提供實(shí)習(xí)所必須的工作條件，為實(shí)習(xí)人員指派指導(dǎo)律師。
第十三條律師事務(wù)所應(yīng)指派具有3年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、從未受過(guò)行政處罰或行業(yè)處分的律師指導(dǎo)實(shí)習(xí)。指導(dǎo)律師指導(dǎo)期間被處罰的，律師事務(wù)所應(yīng)及時(shí)變更指導(dǎo)律師，并報(bào)市司法局備案。
第十四條一名指導(dǎo)律師不得同時(shí)指導(dǎo)三名以上實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)。
第十五條實(shí)習(xí)人員應(yīng)完成司法行政機(jī)關(guān)規(guī)定的業(yè)務(wù)量，其中專職實(shí)習(xí)的人員實(shí)習(xí)時(shí)間不少于200個(gè)工作日，兼職實(shí)習(xí)的人員不少于60個(gè)工作日。律師事務(wù)所必須保證實(shí)習(xí)人員的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)時(shí)間和必要的實(shí)習(xí)條件。
實(shí)習(xí)人員工作證的頒證機(jī)關(guān)應(yīng)建立實(shí)習(xí)人員檔案。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)律師事務(wù)所履行管理職責(zé)、保障實(shí)習(xí)人員權(quán)利的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
第十七條實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間應(yīng)參加由省市律師協(xié)會(huì)舉辦的以職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育為主要內(nèi)容的上崗前培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格。同時(shí)應(yīng)當(dāng)在刑事、民事、行政案件，非訴訟案件，法律咨詢以及代書(shū)等業(yè)務(wù)方面完成律師事務(wù)所指派的業(yè)務(wù)輔助工作。
第十八條實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿，不申請(qǐng)執(zhí)業(yè)的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)將其實(shí)習(xí)證交回頒證機(jī)關(guān)，由頒證機(jī)關(guān)登記備案。
第十九條本人申請(qǐng)或律師事務(wù)所認(rèn)為應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期的，經(jīng)頒證機(jī)關(guān)同意或決定可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。
第二十條實(shí)習(xí)人員應(yīng)在同一家律師事務(wù)所連續(xù)實(shí)習(xí)一年，除有下列原因外不得中途調(diào)轉(zhuǎn)或暫停：
（一）實(shí)習(xí)期間律師事務(wù)所被作出停業(yè)整頓以上行政處罰的；
（三）其他確須調(diào)轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)的。
調(diào)轉(zhuǎn)只能在本市內(nèi)進(jìn)行，并須報(bào)頒證機(jī)關(guān)登記備案。擅自調(diào)轉(zhuǎn)或暫停的，實(shí)習(xí)期限重新計(jì)算。
第二十一條實(shí)習(xí)人員工作證遺失、毀損申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)的，應(yīng)由實(shí)習(xí)證持有人在市級(jí)以上報(bào)紙刊登遺失聲明，向原頒證機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)需提交以下材料：
（一）書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，并由所在律師事務(wù)所加具意見(jiàn)；
（二）近期正面半身免冠彩色照片一張；
（三）刊登遺失聲明的報(bào)刊或發(fā)票復(fù)印件。
第二十二條在廣東省以外地區(qū)完成實(shí)習(xí)的，其實(shí)習(xí)經(jīng)歷經(jīng)實(shí)習(xí)所在地的省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)律師管理部門確認(rèn)后在廣東省有效。
第四章 實(shí)習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù)。
（二）獲得合格的指導(dǎo)律師及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
（三）獲得實(shí)習(xí)所必需的工作條件；
（四）參加司法行政機(jī)關(guān)或律師協(xié)會(huì)組織的各種培訓(xùn)；
（五）獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利待遇；
（六）非因法定事由或者合同約定不被辭退；
（七）以合同約定提出辭職；
（八）合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第二十四條實(shí)習(xí)人員不得有下列行為：
（二）對(duì)外簽發(fā)法律文件；
（三）在同一案件中為雙方當(dāng)事人辦理法律輔助業(yè)務(wù)；
（四）出庭應(yīng)訴；
（五）同時(shí)在兩個(gè)以上律師事務(wù)所實(shí)習(xí)；
（六）以律師名義辦理法律事務(wù)；
（七）泄漏當(dāng)事人的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；
（八）妨礙對(duì)方當(dāng)事人合法取得證據(jù)；
（九）擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動(dòng)的正常進(jìn)行。
（十）泄漏國(guó)家秘密；
（十一）向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員行賄或指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄；
（十二）提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實(shí)或威脅、利誘他人提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實(shí)。
第五章 實(shí)習(xí)人員的考核。
第二十五條實(shí)習(xí)期間，律師事務(wù)所的主管機(jī)關(guān)和實(shí)習(xí)證的頒證機(jī)關(guān)應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行檢查或隨時(shí)抽查考核，并將考核結(jié)果載入實(shí)習(xí)人員檔案。
第二十六條實(shí)習(xí)結(jié)束，實(shí)習(xí)人員應(yīng)填寫(xiě)《實(shí)習(xí)人員考核鑒定書(shū)》，由指導(dǎo)律師負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)人員的思想道德、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)。地級(jí)以上市司法局應(yīng)根據(jù)《實(shí)習(xí)人員考核鑒定書(shū)》的內(nèi)容對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)效果進(jìn)行最終考核。經(jīng)考核合格的，方可申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)證。
第二十七條考核包括以下內(nèi)容：
（一）是否達(dá)到了本辦法規(guī)定的實(shí)習(xí)工作日；
（三）實(shí)習(xí)期間是否認(rèn)真履行了本辦法規(guī)定的各項(xiàng)實(shí)習(xí)人員的義務(wù)。
第二十八條實(shí)習(xí)人員有下列行為之一的，由地級(jí)以上市司法局作出考核不合格的決定，延長(zhǎng)1至6個(gè)月的實(shí)習(xí)期。
（二）對(duì)外簽發(fā)法律文件，未造成當(dāng)事人損失或嚴(yán)重后果的；
（三）在同一案件中為雙方當(dāng)事人辦理法律輔助業(yè)務(wù)的；
（四）出庭應(yīng)訴的；
（五）其他違法行為。
第二十九條實(shí)習(xí)人員有下列行為之一的，由地級(jí)以上市司法局作出考核不合格的決定，責(zé)令其重新實(shí)習(xí)：
（二）對(duì)外簽發(fā)法律文件，造成當(dāng)事人損失或嚴(yán)重后果的；
（三）同時(shí)在兩個(gè)以上律師事務(wù)所實(shí)習(xí)的；
（四）以自己的名義收案收費(fèi)的；
（五）以律師名義辦理法律事務(wù)的；
（六）泄漏當(dāng)事人的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的；
（七）妨礙對(duì)方當(dāng)事人合法取得證據(jù)的；
（八）擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動(dòng)的正常進(jìn)行的。
（九）其他違法行為。
第三十條實(shí)習(xí)人員有下列行為之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)立即停止其實(shí)習(xí)，收回實(shí)習(xí)人員工作證，并由地級(jí)以上市司法局責(zé)令其一年內(nèi)不得申請(qǐng)實(shí)習(xí)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）泄漏國(guó)家秘密的；
（二）向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員行賄或指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄的；
（三）提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實(shí)或威脅、利誘他人提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實(shí)的。
第六章 法律責(zé)任。
第三十一條實(shí)習(xí)人員因故意犯罪受刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)終止其實(shí)習(xí)。
第三十二條律師事務(wù)所侵犯實(shí)習(xí)人員權(quán)利，不履行對(duì)實(shí)習(xí)人員的管理責(zé)任，地級(jí)以上市司法局應(yīng)責(zé)令糾正，拒不糾正的應(yīng)對(duì)律師事務(wù)所通報(bào)批評(píng)或暫緩注冊(cè)，構(gòu)成行政處罰的，應(yīng)作出相應(yīng)處罰。
第三十三條律師事務(wù)所鼓勵(lì)或默許實(shí)習(xí)人員違反上述規(guī)定的，地級(jí)以上市司法局應(yīng)對(duì)律師事務(wù)所進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或暫緩注冊(cè)，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整改。構(gòu)成行政處罰的，應(yīng)作出相應(yīng)處罰。
第三十四條律師事務(wù)所為實(shí)習(xí)人員申領(lǐng)實(shí)習(xí)人員工作證提供虛假材料的，地級(jí)以上市司法局應(yīng)對(duì)該律師事務(wù)所進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或暫緩注冊(cè)，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整改，構(gòu)成行政處罰的，應(yīng)作出相應(yīng)處罰。
第三十五條實(shí)習(xí)人員或所在律師事務(wù)所受到上述處理的，地級(jí)以上市司法局應(yīng)當(dāng)在作出決定之日起15日內(nèi)報(bào)省司法廳備案。
第七章 附則。
第三十六條在公職律師事務(wù)所、法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)實(shí)習(xí)的以及取得法律職業(yè)資格或律師資格的香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)居民擬在內(nèi)地從事律師職業(yè)需申請(qǐng)實(shí)習(xí)的，參照本辦法辦理。
第三十七條本辦法由廣東省司法廳負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起三十日后施行。
2010年11月10日，我受日本安德森·毛利·友常律師事務(wù)所的邀請(qǐng)，東渡扶桑赴其東京總部進(jìn)行為期半年的業(yè)務(wù)交流，至今年3月11日大地震發(fā)生時(shí)，正好過(guò)了四個(gè)月。
在日期間，切實(shí)感受到了日本人勤奮敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作風(fēng)格?；蛟S正因?yàn)榇?，再加上日本?jīng)濟(jì)活動(dòng)頻繁，本來(lái)夠忙，就更忙了。據(jù)報(bào)道，東京上班族的平均睡眠時(shí)間不到5個(gè)小時(shí)（上海則達(dá)到7個(gè)小時(shí)），若問(wèn)他們最想干什么，一般都回答是睡覺(jué)。
amt成立于1952年，由美國(guó)律師詹姆斯·b·安德森和阿瑟·k·毛利合伙成立，后與友?！つ敬迓蓭熓聞?wù)合并，如今，已發(fā)展成為日本最大規(guī)模的律師事務(wù)所之一，其業(yè)務(wù)包括中國(guó)業(yè)務(wù)在內(nèi)（內(nèi)部設(shè)有專門的中國(guó)業(yè)務(wù)組）主要以涉外業(yè)務(wù)為主。該所律師之繁忙程度，我經(jīng)常用“超級(jí)忙！”來(lái)回答國(guó)內(nèi)問(wèn)候我的朋友。在我與他們的日常交往中，他們的睡眠時(shí)間確實(shí)和東京上班族一致。
律師工作的特點(diǎn)，主要是封閉性（為客戶保密）和靜態(tài)性（伏案寫(xiě)作），因此，雖然工作繁忙，合伙人也沒(méi)有忘記為內(nèi)部制定若干律師間交流制度或創(chuàng)造各種交流機(jī)會(huì)。
午餐學(xué)習(xí)會(huì)。某個(gè)業(yè)務(wù)組的合伙人律師和1至2名律師助理共同事先準(zhǔn)備一個(gè)法律專題，通過(guò)所內(nèi)群發(fā)郵件告知大家學(xué)習(xí)會(huì)舉行的地點(diǎn)，并把講義及相關(guān)背景資料上傳到內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，從12點(diǎn)到下午1點(diǎn)，利用中午吃飯時(shí)間為大家講解。有時(shí)間愿參加的律師則可以帶上盒飯，邊吃邊聽(tīng)；對(duì)于疑惑的，則可發(fā)言討論。通過(guò)這種形式，即達(dá)到了互相學(xué)習(xí)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的目的，同時(shí)，也能促進(jìn)律師之間的業(yè)務(wù)合作和交流。每個(gè)業(yè)務(wù)組的律師都設(shè)有幾名干事，他們負(fù)責(zé)會(huì)議的協(xié)調(diào)和安排。我在日交流期間，如果中午沒(méi)有特別的事情，就會(huì)去參加。
區(qū)間交流會(huì)。該所規(guī)模比較大，幾乎占據(jù)了所在大樓的5層樓，每層設(shè)有若干區(qū)（如我的辦公室在36c區(qū)）。為了促進(jìn)不同區(qū)間律師的交流，由事務(wù)所承擔(dān)費(fèi)用，每月安排一次某一區(qū)的合伙人與另外一區(qū)的年輕律師舉行午餐會(huì)。午餐會(huì)上，可以談?wù)摳鞣N話題，沒(méi)有限制。如我參加的午餐會(huì)，主要為日本律師介紹了有關(guān)中國(guó)的各種話題。通過(guò)這種輕松的午餐交流，讓合伙人與年輕律師之間互相認(rèn)識(shí)和交流，為他們之間今后更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)協(xié)作創(chuàng)造了友好前提。
酒會(huì)（wineparty）。時(shí)不時(shí)會(huì)有某個(gè)合伙人，事先通過(guò)郵件告訴大家，將在某日的下午幾點(diǎn)鐘（一般從下午6點(diǎn)開(kāi)始），在所內(nèi)的休息室舉辦酒會(huì)，請(qǐng)有時(shí)間的律師參加。酒會(huì)上，大家可以邊品嘗著該合伙人精心準(zhǔn)備的糕點(diǎn)和酒水，邊談?wù)摳鞣N話題。
忘年會(huì)則由參加的律師aa制，由某位有地位的合伙人簡(jiǎn)短發(fā)言后〈如去年是由該所合伙人、也是國(guó)際律師協(xié)會(huì)（iba）會(huì)長(zhǎng)的川村明先生發(fā)言〉，大家開(kāi)始吃吃喝喝。
郵件交流。所內(nèi)設(shè)有各個(gè)組郵件（如中國(guó)組郵件）和全體人員組郵件，就某個(gè)問(wèn)題，大家可以根據(jù)需要發(fā)送各個(gè)組郵件進(jìn)行交流?！梢允钦?qǐng)教專業(yè)法律問(wèn)題，也可以是請(qǐng)求業(yè)務(wù)協(xié)助，還可以是請(qǐng)求對(duì)某人某事的介紹，甚至索取一本書(shū)。
贈(zèng)送小禮物。事務(wù)所為每個(gè)律師配置了一個(gè)木頭盒子，上面標(biāo)有姓名。時(shí)不時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)盒子里面放了一塊巧克力或者點(diǎn)心，包裝上貼有寫(xiě)著誰(shuí)送來(lái)的便簽條。如果某位律師從外地歸來(lái)，一般都會(huì)帶來(lái)這樣的一份小禮物送給大家。我也通過(guò)這種方式，是不是送給日本律師一些北京土特產(chǎn)。
此外，律師之間還有各種自發(fā)的體育活動(dòng)。如在日期間，我參加了棒球、足球和籃球活動(dòng)。
通過(guò)以上的流活動(dòng)，即使大家“超級(jí)忙”，也能在忙中取樂(lè)、有效溝通。即有益于身心，也有益于工作，可謂一石二鳥(niǎo)之舉，值得國(guó)內(nèi)的律師事務(wù)所借鑒。
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