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                協(xié)商變更勞動(dòng)合同通知書(實(shí)用17篇)

                協(xié)商變更勞動(dòng)合同通知書(實(shí)用17篇)



                勞動(dòng)合同是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的重要法律制度。以下是小編為大家整理的一些勞動(dòng)合同范文,供大家參考和借鑒。

                協(xié)商變更勞動(dòng)合同

                乙方:身份證號(hào)碼:

                根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議:

                二、本次勞動(dòng)合同變更自_________年______月______日起生效。

                三、本變更協(xié)議一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份,以作補(bǔ)充。

                委托人簽章:_______________。

                (公章)(簽名)________________。

                勞動(dòng)合同變更通知書

                甲方:________(簽字蓋章)。

                乙方:________(簽字蓋章)。

                ____年____月____日。

                鑒證人:________(簽字蓋章)。

                鑒證機(jī)關(guān):________(蓋章)。

                ____年____月____日。

                注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

                協(xié)商變更勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                身份證號(hào)碼:

                根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議:

                二、本次勞動(dòng)合同變更自20xx年1月1日起生效。

                三、本變更協(xié)議一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份,以作補(bǔ)充。

                甲方:

                乙方:

                委托人簽章:

                (公章)。

                (簽名)。

                勞動(dòng)合同變更通知書

                _____________(勞動(dòng)者):

                因?yàn)開______________原因,變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

                變更內(nèi)容主要有:

                1、_______________。

                2、_______________。

                3、_______________。

                請(qǐng)十日內(nèi)予以書面答復(fù)。

                單位(職工)蓋章或簽字:

                _____年_____月______日。

                勞動(dòng)合同變更通知書

                _______:。

                我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同,因______________等原因,現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定,似對(duì)原勞動(dòng)合同的第______條第______款第____項(xiàng)的內(nèi)容作如下變更:____________________________。勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容不變。

                是否同意變更,請(qǐng)于七日內(nèi)作出書面答復(fù);逾期不答復(fù)的,視為同意變更勞動(dòng)合同。

                通知方(簽名或蓋章):_________。

                ___年___月___日。

                勞動(dòng)合同變更通知書

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更:第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事崗位(工種)工作。

                按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資******元/月+效益工資******元/月???jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

                變更為:

                第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事xx崗位(工種)工作。

                按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資******元/月+效益工資******元/月???jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

                甲方:(簽章)乙方:(簽字手印)。

                年月日年月日。

                備注:此通知書一式兩份,公司保留一份,員工保留一份。

                簽收人:

                變更勞動(dòng)合同通知書

                (甲方)與 (乙方)經(jīng)協(xié)商,現(xiàn)雙方同意對(duì) 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同》的 條款進(jìn)行變更,變更后的.條款(內(nèi)容)為:

                勞動(dòng)合同的其他條款仍然有效,雙方應(yīng)共同履行。

                甲 方: (公章)

                授權(quán)代表: (簽字)

                年 月 日

                乙 方: (簽字)

                年 月 日

                變更勞動(dòng)合同通知書

                ________(勞動(dòng)者):

                因?yàn)開______________原因,變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容主要有:______________________________。

                請(qǐng)十日內(nèi)予以書面答復(fù)。

                單位(職工)蓋章或簽:_________。

                _____年_____月______日。

                文檔為doc格式。

                。

                勞動(dòng)合同變更通知書

                變更。

                通知書。

                電子文件編碼。

                ht01606。

                序?碼。

                甲方:?????????(簽字蓋章)。

                乙方:?????????(簽字蓋章)。

                年???月???日。

                鑒證人:????????(簽字蓋章)。

                鑒證機(jī)關(guān):????????(蓋章)。

                年???月???日。

                。

                變更勞動(dòng)合同通知書

                勞動(dòng)合同的`其他內(nèi)容不變。

                是否同意變更,請(qǐng)于七日內(nèi)作出書面答復(fù);逾期不答復(fù)的,視為同意變更勞動(dòng)合同。

                通知方(簽名或蓋章):

                ___年___月___日

                簽收回執(zhí)

                本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動(dòng)合同通知》。

                被通知方(簽名或蓋章)

                ___年___月___日

                勞動(dòng)合同變更通知書

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)__________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更:

                甲方:___________________(簽字蓋章)

                乙方:___________________(簽字蓋章)

                __________年_________月_________日

                鑒證人:_________________(簽字蓋章)

                鑒證機(jī)關(guān):_______________(蓋章)

                __________年_________月_________日

                注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

                協(xié)商變更勞動(dòng)合同

                二、本次勞動(dòng)合同變更自_________年______月______日起生效。

                三、本變更協(xié)議一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份,以作補(bǔ)充。

                委托人簽章:_____________________。

                (公章)(簽名)________________。

                協(xié)商變更勞動(dòng)合同

                根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議:

                二、本次勞動(dòng)合同變更自20_____年1月1日起生效。

                三、本變更協(xié)議一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份,以作補(bǔ)充。

                甲方:_____乙方:_____。

                委托人簽章:_____。

                (公章):_____(簽名):_____。

                勞動(dòng)合同變更通知書模板

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)__________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更:

                甲方:___________________(簽字蓋章)。

                乙方:___________________(簽字蓋章)。

                __________年_________月_________日。

                鑒證人:_________________(簽字蓋章)。

                鑒證機(jī)關(guān):_______________(蓋章)。

                __________年_________月_________日。

                注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

                ______________同志(先生、女士):

                ________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于______________原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。

                根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人________月工資______________元人民幣整。

                甲方:_______________(簽字蓋章)。

                乙方:_______________(簽字蓋章)。

                ________年______月_____日。

                注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。

                (2)說(shuō)明。

                勞動(dòng)合同變更是指合同雙方當(dāng)事出有因人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動(dòng),雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動(dòng)合同的終止和解除,是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后,勞動(dòng)合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定,勞動(dòng)合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則,在雙方的基礎(chǔ)上變更和解除合同。

                變更、終止、解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有:

                第一,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)者有一列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

                (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

                (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

                (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:

                (2)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                第三,用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

                第四,有下列情況之一的,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

                (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

                (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第五,用人單位解除勞動(dòng)合同,工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同,工會(huì)有權(quán)要求重新處理;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。

                第六,勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內(nèi)的,或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的以及用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件等情況時(shí),勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除合同。

                第七,終止和解除合同后,對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第八,用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第九,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。

                第十,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第十一,用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                協(xié)商變更勞動(dòng)合同

                為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展,甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整,現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經(jīng)三方協(xié)商一致,簽訂本變更協(xié)議。

                1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動(dòng)合同,用人主體變更為“__________________________________________________”,原職務(wù)__________變更為__________,其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。

                2、原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

                3、變更后,丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

                4、丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整,不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。

                5、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

                簽于:________________________。

                協(xié)商變更勞動(dòng)合同

                根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議:

                二、本次勞動(dòng)合同變更自_________年______月______日起生效。

                三、本變更協(xié)議一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份,以作補(bǔ)充。

                委托人簽章:_______________

                (公章) (簽名)________________

                協(xié)商變更勞動(dòng)合同

                性別:________________

                出生年月:_____________________

                一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容:______

                二、本協(xié)議簽訂后,原勞動(dòng)合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

                三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.

                甲方(蓋章):______

                乙方(簽名):______

                代表(簽名):______

                _____年_____月_____日_____年_____月_____日

                相關(guān)內(nèi)容

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