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為全面落實縣委、縣政府關于《黨員干部帶頭推動殯葬改革的實施意見》和《禁止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，進一步規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜有關紀律，積極引導廣大群眾建立文明、節(jié)儉、健康、科學的生活方式，形成崇尚勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的良好社會風尚，提高全鎮(zhèn)社會文明程度，現(xiàn)就推進移風易俗工作制訂實施方案如下：
一、目標任務。
按照省、市、縣鄉(xiāng)村文明行動安排部署，以維護廣大群眾的根本利益，弘揚先進文化、傳播科學知識為出發(fā)點，以減輕農(nóng)民的潛在負擔、保持社會穩(wěn)定為落腳點，堅持以人為本、分類指導，全面推進移風易俗，使紅白喜事中存在的低俗、鋪張浪費和群眾反映較為強烈的熱點難點問題得到進一步解決，破除封建迷信，摒棄陳規(guī)陋習，逐步實現(xiàn)移風易俗經(jīng)?；?、婚喪事務規(guī)范化、民間習俗文明化，形成全社會崇尚文明、節(jié)儉、科學的良好風尚，促進社會風氣的根本好轉，提升全鎮(zhèn)精神文明建設水平。
二、工作任務。
(一)實施紅白理事會管理制度。
1、紅白理事會組織設置與管理。
(1)人員組成。紅白理事會成員由現(xiàn)任村居(社區(qū))黨支部成員、村委會成員和本村居(社區(qū))德高望重、甘于奉獻、組織協(xié)調(diào)能力強、有威望、有影響力、熱心服務工作的黨員、群眾組成。
紅白理事會可根據(jù)本村居(社區(qū))人數(shù)和實際情況設會長1名，副會長1人，秘書長1人，理事3至5名。原則上，會長由現(xiàn)任村黨支部書記擔任，秘書長由村級民政助理員擔任。以上人選在村黨支部及村委會的指導下，采取提名通過的方式確定。在紅白理事會中，女性成員要占有一定比例。
(2)成立登記和備案。紅白理事會實行全縣集中公開組建和申請備案，各村居(社區(qū))要在鎮(zhèn)民政辦的指導下，集中登記備案、集中公開公示。紅白理事會申請基層社會組織備案登記的，由發(fā)起人或舉辦者通過鎮(zhèn)民政辦向縣民政局提出登記申請，并提供下列材料：城鄉(xiāng)基層社會組織登記申請表;負責人登記表和證明材料;章程草案及章程核準表;人員名冊。
(3)組織管理。紅白理事會在村黨支部、村委會的領導下開展工作，實行自我管理、自我教育、自我服務，是群眾性的基層社會服務組織，是本村紅白兩種事宜移風易俗工作的具體實施者，不具備法人資格。
主要職責：積極向群眾宣傳黨的方針政策，認真貫徹執(zhí)行上級的有關法律、法規(guī)、政策，引導群眾移風易俗，耐心做好群眾的思想疏導工作，主動熱情地為婚喪事主做好服務。
辦事程序：紅白理事會實行會長負責制，對紅白事的承辦需經(jīng)理事會討論決定，并征求事主意見。理事會每月召開一次會議，研究工作，不斷總結經(jīng)驗，提高服務質(zhì)量，并經(jīng)常給村黨支部和村委會匯報工作。紅白理事會要進一步規(guī)范理事會成員行為，倡導村民破舊俗、樹新風，厚養(yǎng)薄葬，減輕村民負擔，促進社會穩(wěn)定、家庭和睦。
辦事原則：紅白理事會對婚喪事宜要堅持一切從簡、文明辦事的原則，堅決禁止大操大辦借機斂財行為，反對鋪張浪費和各種形式的封建迷信活動。
業(yè)務范圍：各紅白理事會僅限在本村居(社區(qū))范圍內(nèi)開展活動，不得跨區(qū)域、超范圍開展業(yè)務;不得開展以營利為目的的服務項目。
(4)喪事簡辦具體辦法。
村、社區(qū)成立紅白事理事會，下設治喪委員會，凡居民辦喪事，一律以村(社區(qū))治喪委員會名義舉辦追思會;去掉過去繁瑣且時間拖沓的磕頭、作揖、擺祭等祭奠儀式，改為三鞠躬;除至親屬外，其他旁氏親屬一律戴白花或者黑紗，不披麻戴孝;對來賓熱情接待，取消花圈回禮，不大辦宴席，盡可能縮小宴席規(guī)模和檔次;不搞潑湯路祭，提倡放哀樂，取消吹鼓手;逝者火化后，埋葬時一律取消各類形式的棺材，只埋葬骨灰盒;節(jié)日提倡文明祭祀，取消扎紙人、紙馬等封建迷信活動，提倡通過家庭追思會、網(wǎng)絡祭祀、鮮花等替代焚紙燒香;黨員干部帶頭簡辦喪事，引領節(jié)儉風尚;村、社區(qū)依據(jù)實際對喪事簡辦情況提出獎懲辦法，鼓勵引導村民自覺執(zhí)行。
2、工作措施。
(1)規(guī)范理事制度。要積極推行紅白事理事制度，引導群眾抵制婚喪事大操大辦、封建迷信活動。抓好紅白事理事制度的落實，對不按制度辦事、紅白喜事大操大辦的行為，由理事會進行批評教育和糾正。
(2)加大監(jiān)管力度。鎮(zhèn)文化站要加大對紅白喜事演出組織和活動的市場監(jiān)管;工商所要加強對婚慶公司、婚喪用品市場的經(jīng)營監(jiān)管，做好對制造、銷售封建迷信殯葬用品的查處沒收工作，食藥監(jiān)所要加大對紅白喜事中食品安全的監(jiān)管，依法查處不符合食品衛(wèi)生管理規(guī)定的從業(yè)人員和團體;行政執(zhí)法中隊要堅決制止占用街道、巷道、廣場、社區(qū)院落等公共場所亂搭宴棚、靈棚，辦事擾民等行為;交警中隊要加大對婚喪用車遮擋號牌、社會車輛、無證無牌報廢車輛從事遺體運輸行為的查處。
(3)推進殯葬改革。積極倡導節(jié)儉、文明的殯葬習俗，反對將骨灰裝入大棺木進行二次安葬，提倡建立公祭祠堂。各村、社區(qū)要加大投入和建設力度，積極發(fā)展城鄉(xiāng)公益性墓地、公祭祠堂等骨灰存放設施，將農(nóng)村公益性墓地建設納入當?shù)匦罗r(nóng)村建設總體規(guī)劃，節(jié)約土地資源，改善生態(tài)環(huán)境，減輕群眾喪葬負擔。同時，對毀林造墳、毀田造墳以及違規(guī)建造豪華墓地的堅決依法處理。
(二)整治祭車祭路等封建迷信活動。
1、整治重點。禁止集體和個人在交通要道、公共場所占道停車、祭車祭路、擺案燒香、燒紙、燃放煙花爆竹等方式的祭祀迷信活動，以各主要路口作為重點整治區(qū)域，加強經(jīng)常性管理，建立和完善長效管理機制。
2、專項整治。公安、交通、城管、環(huán)保、公路、交警等有關職能部門組成聯(lián)合執(zhí)法組，對全鎮(zhèn)各路段進行巡查，在“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)點開展集中整治，對當事群眾進行說服教育，及時制止祭車祭路行為，對不服從勸導和管理的，依法進行處罰。按照屬地管理原則，負責轄區(qū)內(nèi)的整治工作。
3、組織保障及職責分工。
由仲村鎮(zhèn)移風易俗推進工作領導小組負責活動實施，領導小組下設辦公室，協(xié)調(diào)各有關部門單位按照方案要求，落實職責分工，深入推進整治工作。
(1)鎮(zhèn)紀委：凡機關、單位、公職人員及黨員操辦或參與封建迷信活動并造成惡劣影響的，由紀檢監(jiān)察部門依法依紀追究責任。
(2)執(zhí)法中隊：對因祭車燒紙等影響城鎮(zhèn)容貌環(huán)境衛(wèi)生和損壞市政公共設施的行為，依據(jù)《山東省城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》相關規(guī)定進行制止和處罰。
(3)交警二中隊：查處違法占道祭車行為，對故意遮擋號牌進行祭車的行為嚴管重罰;對因祭車祭路、擺案燒香等造成道路堵塞，影響交通安全的，依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等法律法規(guī)進行處理。
(4)交管所：強化貨運、客運等車輛從業(yè)人員的安全、思想教育，加強路政管理工作，確保道路暢通，交通安全。
(5)派出所：整治活動中，對拒絕、阻礙國家工作人員依法執(zhí)行公務的，由公安機關依照有關規(guī)定給予處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(6)環(huán)衛(wèi)所：對因祭車祭路等造成煙塵污染的，依據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》進行查處。
(7)各村、各單位、各企業(yè)：按照“屬地管理、權責統(tǒng)一”的原則，全面開展整治所轄區(qū)域內(nèi)道路、廣場等公共場所的非法占道祭車祭路等封建迷信活動。
三、方法步驟。
(一)宣傳發(fā)動。各村層層召開會議，全面進行組織發(fā)動，通過設置宣傳欄、宣傳標語、發(fā)放明白紙等多種形式，利用村級廣播、宣傳車等，對移風易俗進行廣泛宣傳，把移風易俗作為“四德”典型人物、“文明信用戶”評選的重要條件，促進移風易俗活動深入開展，在全鎮(zhèn)營造濃厚的輿論氛圍。
(二)建章立制。完善《村居(社區(qū))紅白理事會章程》，出臺操辦紅白喜事指導標準。各鎮(zhèn)街要指導村居(社區(qū))立足實際，成立紅白理事會，制定紅白事理事制度，有效監(jiān)督和規(guī)范村民行為。
(三)督導考評。由鎮(zhèn)考核辦成立督導組，對各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位移風易俗落實情況進行日常督導。
四、有關要求。
(一)加強組織領導。省、市今年把移風易俗工作納入群眾滿意度電話調(diào)查。各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位要把移風易俗工作擺上重要議事日程，進行專題研究，重點部署，積極推進，成立相應的組織機構，立足實際，因地制宜，研究制定行之有效的措施，全面抓好落實。廣大黨員干部要認真落實黨風廉政建設的有關要求，帶頭移風易俗，拒絕一切形式上的浪費和思想上的迷信活動。
(二)形成工作合力。要建立健全黨委領導、政府負責，部門協(xié)作，社會參與的工作機制。組織(人事)、紀檢監(jiān)察部門要注意掌握黨員干部移風易俗情況，加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督;宣傳中心等部門要做好移風易俗宣傳引導工作;民政辦要牽頭建立完善紅白理事會等群眾自治組織，加強管理，發(fā)揮作用，引導群眾自我教育、自我管理、自我提高。工會、婦聯(lián)、團委等部門要積極動員廣大職工、婦女、青年等各界群眾向陳規(guī)陋習作斗爭。
(三)建立長效機制。移風易俗具有復雜、艱巨而又長期的特性，不會一蹴而就。要建立健全長效管理機制，使移風易俗制度化、常態(tài)化。各村居(社區(qū))要把移風易俗情況列入《村規(guī)民約》，納入日常村級事務管理，鎮(zhèn)將把開展移風易俗情況列入村級千分制考核內(nèi)容，確保工作取得實效。
以加強思想道德教育、提高農(nóng)民素質(zhì)為根本，按照以人為本、改善民生的要求，扎實開展創(chuàng)建移風易俗示范村活動，積極推進新農(nóng)村建設，為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供強大的精神動力和思想保證。
堅持因地制宜、合理布局，突出特色、統(tǒng)籌建設，立足實際、分類指導，以點帶面、典型引路的原則，大力開展“移風易俗”創(chuàng)建活動。
居規(guī)民約完善，道德評議會、紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾組織健全。家庭和諧、鄰里和睦、孝老愛親、男女平等、誠實守信、計劃生育政策落實較好，各種創(chuàng)建活動廣泛開展，文明新風大力弘揚。婚喪事不大操大辦，封建迷信、黃賭毒之風基本杜絕。教育、衛(wèi)生、文化、體育等公益事業(yè)穩(wěn)步推進，農(nóng)家書屋及文體活動場所齊全，群眾文化活動豐富多彩。
(一)班子建設。組織建設完備，制度建設健全完善，領導班子堅強有力，干群關系和諧融洽，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)領導體制。成立移風易俗活動領導組織，一把手親自抓負總責，各相關成員具體抓，各司其職;成立道德評議會、紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾組織，并正常開展工作;建立科普組織，有計劃組織村民學習科普知識，開展科普活動。
(三)工作機制。有辦公場所，機構制度上墻，明確專人負責;每月召開一次專題會議，查找問題、分解任務;通過廣播會、黨員干部會、議事代表會等形式，做好宣傳教育工作，動員全體村民積極參與創(chuàng)建活動;有移風易俗創(chuàng)建活動實施方案、計劃、總結，有會議、宣傳、檢查、考核、評比等文字、圖片、影音資料。
(四)道德建設。普遍開展“文明信用戶”、“孝老愛親戶”、“平安家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”等評選活動，農(nóng)戶參與比例占總戶數(shù)的90%以上，農(nóng)戶創(chuàng)評意識強，當選戶數(shù)不低于總戶數(shù)的20%，且質(zhì)量較高;有公益宣傳標語牌和宣傳欄，且宣傳內(nèi)容經(jīng)常更新;群眾知曉公民基本道德規(guī)范內(nèi)容，無道德失范言行。
(五)社會風尚。制定村規(guī)民約，下發(fā)到戶，并在醒目位置張貼或懸掛;村民家中衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序;無婚喪大操大辦和盲目攀比現(xiàn)象;無封建迷信、非法傳教和邪教活動;無聚眾賭博、打架斗毆和宗族派別勢力;倡導婚育新風，無性別歧視和計劃外生育現(xiàn)象。
(六)公益事業(yè)。文化、衛(wèi)生、體育、教育等公益事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，有農(nóng)家書屋或圖書閱覽室，有農(nóng)村文化墻，有廣播室，有衛(wèi)生室，有計劃生育服務室，有文體活動場所;群眾性文化體育和娛樂活動開展經(jīng)常，豐富多彩，有計劃、有方案、有記錄;認真貫徹《義務教育法》，普及九年義務教育，適齡兒童入學率100%，留守兒童得到幫扶。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。移風易俗是社會文明進步的標志，是精神文明建設的重要內(nèi)容，是推進和諧社會建設的重要環(huán)節(jié)。廣大干部群眾要充分認識開展移風易俗工作的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，提高認識，積極引導廣大群眾自覺摒棄陳舊落后的思想觀念，大力倡導婚事新辦、喪事簡辦，反對鋪張浪費，破除封建迷信，革除陳規(guī)陋習，努力踐行社會主義榮辱觀，建立起平等、友愛、互助的人際關系，營造文明、健康、向上的社會環(huán)境，促進黨風和社會風氣的好轉。
(二)大力宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體作用，認真做好移風易俗的宣傳工作，引導干部群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗，倡樹新風。要及時宣傳報道各示范村創(chuàng)建活動開展情況，廣泛宣傳先進典型、先進經(jīng)驗。激發(fā)廣大干部群眾的創(chuàng)建積極性、創(chuàng)造性，引導社會各界廣泛參與，努力形成全社會關心支持配合的良好氛圍。通過宣傳欄、宣傳牌、文化墻、懸掛條幅、張貼標語和宣傳材料等形式，大力宣傳有關婚喪改革的法律法規(guī)，宣傳移風易俗的積極意義，使文明新風深入人心，家喻戶曉。
(三)加強領導，務求實效。移風易俗工作是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，要切實加強組織領導，把移風易俗工作納入到目標管理范圍，各司其職，各負其責，密切合作，齊抓共管。要把組織、指導群眾性移風易俗活動的開展，作為精神文明建設的一項重要內(nèi)容來抓，形成強大的輿論聲勢，真正把移風易俗活動落到實處。制定完善移風易俗工作的規(guī)章制度，使移風易俗工作有章可循。要不斷增強群眾自我教育、自我管理、自我服務的意識，積極引導群眾講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風。要切實抓好道德評議會、紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾自治組織建民間組織在移風易俗工作中的作用。要嚴厲打擊占卜、算命測字、看風水、看手相等各種封建迷信活動，打擊邪教活動以及“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。
為深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，落實區(qū)第十三次黨代會工作要求，進一步推進中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，倡樹美德健康生活方式建設新時代美德健康羅村，根據(jù)區(qū)委宣傳部等部門《關于在全區(qū)鄉(xiāng)村倡導開展“反對浪費、文明辦事”移風易俗行動的實施方案》文件精神，在全鎮(zhèn)各村（居）倡導開展“反對浪費、文明辦事”移風易俗行動，制定實施方案如下。
1.指導思想。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以“反對浪費、文明辦事”為主題，大力倡導新時代美德健康生活方式，不斷提升全鎮(zhèn)農(nóng)村精神文明建設水平。
2.工作目標。20xx年12月底前，對所有村黨組織書記和紅白理事會會長全部培訓一遍，實現(xiàn)所有村培訓全覆蓋。20xx年底、2024年底、2024年底文明實踐新婚禮普及率分別達到30%、40%、50%，移風易俗知曉率分別達到70%、80%、90%，“反對浪費、文明辦事”逐步成為群眾共識和行為習慣，農(nóng)民文明素質(zhì)和農(nóng)村社會文明程度不斷提升。
修訂完善村規(guī)民約，將移風易俗婚事新辦、喪事簡辦、小事不辦、垃圾分類納入村規(guī)民約，面向社會公開，接受群眾監(jiān)督，提升群眾自覺，推動形成崇尚節(jié)儉、文明辦事的鮮明導向。
1.?反對鋪張浪費、大操大辦。提倡限定婚宴人數(shù)、桌數(shù)及每桌費用，控制婚車數(shù)量，簡化婚禮程序。推廣光盤行動，提倡自助餐宴請賓客。喪事辦理原則上控制在2天以內(nèi)。提倡親屬佩戴黑紗白花，喪事不招待。
2.反對高價彩禮、高額隨禮。提倡“零彩禮”，反對變相索要高額彩禮。明確紅白事隨禮標準，旁親和朋友禮金一般不超過100元。祝壽、滿月等喜事注重弘揚孝老愛親文化傳統(tǒng)，倡導用送祝福等形式表達心意。嚴禁黨員、干部及利益相關方利用婚喪喜慶等事宜借機斂財。
3.反對婚鬧惡俗、封建迷信。禁止婚鬧惡俗，嚴懲違法行為。弘揚科學精神，普及科學知識，嚴禁制造、銷售封建迷信的喪葬用品，禁止在實行火葬的地區(qū)出售棺材等土葬用品，反對殯葬、祭祀活動亂搭靈堂靈棚、拋撒冥幣、焚燒紙扎及占道祭車祭路等行為。堅決反對配陰婚等封建陋俗，嚴厲打擊出現(xiàn)的違法犯罪行為。
4.反對薄養(yǎng)厚葬。倡導生前盡孝，多陪伴老人、多問候老人，給老人生活照料和精神慰藉。弘揚尊重生命、慎終追遠、厚養(yǎng)禮葬的文明理念。禁止違規(guī)土葬、亂埋亂葬、骨灰裝棺再葬、超標準建墓立碑等行為。
5.反對婚喪承辦公司歪風?；閱食修k公司制定服務項目、收費標準、服務內(nèi)容、服務程序、服務承諾“五公開”制度，杜絕不按規(guī)定明碼標價、價格欺詐、服務欺詐以及低俗表演等行為。
6.反對酒店賓館迎合鋪張浪費。加大監(jiān)督檢查力度，依據(jù)有關法律法規(guī)，對迎合或縱容鋪張浪費現(xiàn)象的酒店賓館予以制止和查處。提倡酒店賓館通過設置文明餐桌宣傳牌等，引導群眾紅白事簡辦。
7.提倡新禮儀。推廣普及文明實踐新婚禮，倡導新婚禮“三送”，村居書記送村規(guī)民約、家長送家風家訓，親朋送書籍。倡導舉辦集體婚禮。在婚姻登記環(huán)節(jié)，推行結婚頒證儀式。倡導村居建設吊唁廳，推廣送老禮，推行“致悼詞、播放哀樂、鞠躬告別”的追思會儀式，倡導文明禮葬。
8.提倡文明婚喪志愿服務。村（居）成立新時代文明實踐移風易俗志愿服務隊，常態(tài)化開展移風易俗宣傳，積極為紅白事提供現(xiàn)場服務。村居紅白理事會要對村民紅白公事進行全流程指導、把關。
9.提倡節(jié)儉綠色。弘揚勤儉節(jié)約、儉以養(yǎng)德、綠色低碳的生活理念，推進節(jié)地生態(tài)公益性安葬（放）設施建設，倡導深埋不留墳頭、格位葬、海葬、樹葬、草坪葬等節(jié)地生態(tài)安葬方式。倡導文明祭奠、低碳祭掃、鮮花祭祀、網(wǎng)絡祭祀等現(xiàn)代祭掃方式，保護生態(tài)環(huán)境。
10.提倡利用村內(nèi)公共場所。利用村（居）黨群服務中心、新時代文明實踐站、綜合文化服務中心以及閑置校舍等場所，配備必要設施設備，打造新時代文明實踐結婚禮堂，面向群眾提供婚事服務。
1.分類實施。根據(jù)移風易俗工作基礎，將各村（居）劃分為先進、中等、后進三類，堅持分類管理、梯次推進、示范引領、全面覆蓋，推動村規(guī)民約落地生根、農(nóng)村移風易俗取得明顯成效。20xx年12月底前，對所有村黨組織書記和紅白理事會會長全部培訓一遍，實現(xiàn)所有村培訓全覆蓋。
2.批次安排。發(fā)揮先進村模范帶頭作用，推動移風易俗走在前列，推動中等村緊跟步伐、爭先進位，同時在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，組織開展先進村幫后進村活動，帶動后進村扎實推進、提升水平。
3.組織形式。培訓活動鎮(zhèn)民政辦、由鎮(zhèn)宣傳辦、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心組織實施，組織各級業(yè)務骨干、移風易俗先進村，邀請上級專家領導、外地先進單位，采取集中輔導、現(xiàn)場觀摩、網(wǎng)上教學等方式，開展形式多樣的培訓活動，幫助農(nóng)村黨組織書記和紅白理事會會長掌握目標任務、政策規(guī)定、經(jīng)驗方法，提升做好移風易俗工作的能力和水平。
1.加強婚喪行業(yè)自律。鎮(zhèn)民政辦、鎮(zhèn)市場監(jiān)管所加強婚喪行業(yè)協(xié)會建設，強化行業(yè)自律，提升行業(yè)服務水平。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，大力宣傳普及移風易俗政策規(guī)定，加強對婚喪公司的指導服務，推動其規(guī)范運作，實現(xiàn)自我教育、自我服務、自我管理、自我監(jiān)督。組織婚喪中介機構、從業(yè)人員簽訂從業(yè)行為自律承諾書，經(jīng)常性開展普法教育、職業(yè)道德教育和移風易俗教育。
2.強化婚喪承辦公司管理。按照誰主管誰負責原則，對婚介機構、婚慶公司、殯葬市場經(jīng)營戶、婚喪執(zhí)事人員等婚喪承辦公司和從業(yè)人員，進行摸底調(diào)查、登記造冊，并依托行業(yè)協(xié)會納入日常管理?；閱食修k公司不得違規(guī)銷售高價婚喪用品，不得提供與文明辦事相違背的服務。鎮(zhèn)民政辦、鎮(zhèn)市場監(jiān)管所等有關部門加強日常監(jiān)督管理，依法查處和取締生產(chǎn)、銷售棺木等土葬用品或封建迷信喪葬用品，對涉事婚喪公司進行約談、查處，探索建立婚喪服務機構黑名單制度。
3.對惡俗行為嚴肅查處。民政、派出所、文化旅游、市場監(jiān)管等部門根據(jù)法定職責，依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》《淄博市文明行為促進條例》等法律法規(guī)，加大對大操大辦、鋪張浪費、惡俗婚鬧、低俗表演、封建迷信等涉事公司和相關人員的調(diào)查取證、依法查處，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，曝光一起。
1.鎮(zhèn)主推。鎮(zhèn)黨委政府發(fā)揮黨員干部、公職人員示范帶頭作用，建立紅白事申報制度，簽訂移風易俗承諾書，對違反相關規(guī)定的視情進行組織處理或給予紀律處分。鎮(zhèn)機關干部、包村干部要指導村居修訂完善村規(guī)民約、建立健全村規(guī)民約監(jiān)督和獎懲機制、制定紅白事流程標準，督導村（居）婚喪事辦理事前報備、事中監(jiān)督、事后公示。常態(tài)化開展督導檢查，對工作落實不到位、紅白理事會作用發(fā)揮不好的村（居）進行警示談話、通報批評、責令公開檢討、取消評先樹優(yōu)資格等處理。
2.村主責。村居發(fā)揮黨組織政治功能和組織優(yōu)勢，修訂完善村規(guī)民約，引導和支持村民自治組織依法出臺約束性措施，對婚喪陋習進行治理。發(fā)揮“一約四會”作用，實施綜合治理，形成工作合力。組建移風易俗志愿服務隊，做好政策宣傳、志愿服務、倡樹新風等工作，對違反村規(guī)民約的黨員群眾，給予批評教育。組織開展“好媳婦、好婆婆”“星級文明戶”“文明家庭”等精神文明建設活動，發(fā)揮身邊典型帶動作用。
1.強化宣傳引導。統(tǒng)籌各類媒體，發(fā)揮新時代文明實踐所、站和鎮(zhèn)公眾號、視頻號作用，廣泛宣傳婚事新辦、喪事簡辦的好典型、好做法。設計推出一批移風易俗公益廣告，利用短視頻、海報等方式廣泛刊播。公布移風易俗舉報電話，各村居開設通報欄，對大操大辦、薄養(yǎng)厚葬、封建迷信、惡俗婚鬧等反面典型進行通報，發(fā)揮警示作用。
2.推行積分激勵。結合反對陳規(guī)陋習、倡導文明新風，制定評價標準和文明積分辦法，對群眾移風易俗情況進行積分評價。根據(jù)評價結果，建好并利用“文明積分超市”，利用“美家超市”等方式，給予積分兌換、物質(zhì)獎勵和榮譽評選，調(diào)動村民參與移風易俗的積極性。對參與紅白喜事的志愿者根據(jù)服務時長，給予評星定級、表彰激勵。
3.實行評價獎懲。將移風易俗工作情況納入作為評選（推薦）各級文明村、文明社區(qū)、文明單位、文明家庭的前置條件。對各村居、單位因移風易俗問題造成惡劣影響的，給予工作提示、黃牌警告、直至撤銷文明榮譽稱號。對存在婚喪陋習、封建迷信等突出問題及移風易俗工作落后的村居要予以通報。
為深入貫徹落實王樂井鄉(xiāng)脫貧富民大排查大走訪活動動員會精神，切實提高脫貧攻堅質(zhì)量，鞏固脫貧攻堅成果，做到脫貧富民與鄉(xiāng)村振興有效銜接，現(xiàn)結合曾記畔村實際，制定如下脫貧富民大排查大走訪活動實施方案。
一、目標要求。
深入貫徹習近平總書記扶貧開發(fā)重要論述，認真落實精準扶貧精準脫貧基本方略，圍繞脫貧富民和鄉(xiāng)村振興“兩大戰(zhàn)略”，聚焦扶貧領域形式主義、官僚主義、弄虛作假等不正之風，為全面排查化解脫貧質(zhì)量不高易返貧的風險；產(chǎn)業(yè)扶貧投資效益不高的風險；易地扶貧搬遷穩(wěn)不住的風險；扶貧小額信貸發(fā)生不良貸款、逾期率高的風險；干部作風漂浮、弄虛作假的風險，走訪了解廣大群眾對實施鄉(xiāng)村振興的意見建議，實現(xiàn)脫貧富民與鄉(xiāng)村振興有效銜接，以行政村、自然村為單位，集中開展一次橫向到邊、縱向到底的大排查大走訪活動，全面排查脫貧富民各項工作中存在的突出問題，查實找準脫貧富民工作的短板和薄弱環(huán)節(jié)，堅持邊查邊改，及時查漏補缺，努力使貧困群眾的產(chǎn)業(yè)再發(fā)展、效益再提升、收入再增加。做好中央一號文件精神及縣級主導產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)多種經(jīng)營項目等政策的宣傳工作，確保農(nóng)戶知曉率為百分之百，實施好項目、享受上政策，全面實現(xiàn)脫貧富民、鄉(xiāng)村振興。
二、大排查大走訪內(nèi)容。
（一）大排查大走訪脫貧富民工作內(nèi)容。按照精準扶貧精準脫貧要求，堅持目標要求、問題導向、結果導向，大力開展各自然村脫貧富民大排查大走訪活動，走訪查看每個自然村基礎設施還有哪些薄弱環(huán)節(jié)，走訪查看每個脫貧家庭是不是真的脫貧，有哪些還存在返貧風險，走訪查看所有農(nóng)戶“兩不愁、三保障”達標情況，本著既不降低標準，也不吊高胃口的原則，針對貧困村基礎設施薄弱環(huán)節(jié)和每個貧困家庭有不同的困難問題，采取有針對性的措施予以解決，確保所有農(nóng)戶穩(wěn)定實現(xiàn)“兩不愁、三保障”。對中央一號文件精神，縣鄉(xiāng)兩級20xx年扶貧惠農(nóng)政策進行全面宣傳，確保農(nóng)戶知曉率為百分之百，實施好項目、享受上政策。
1.對所有的未脫貧戶、低保戶、殘疾人家庭、單老戶、雙老戶、危房戶、軍人軍屬進行大排查大走訪。排查已脫貧貧困戶收入是否穩(wěn)定，居住條件是否改善、“兩不愁、三保障”是否全面落實，是否存在脫貧質(zhì)量不高易返貧問題；排查未脫貧戶致貧原因、存在的困難、幫扶措施、20xx年能否實現(xiàn)脫貧等，要建立臺賬，分類制定幫扶措施，確保以上人員“兩不愁、三保障”全面落實到位。
2.對適齡兒童就學情況就行大排查大走訪，加大力度做好控輟保學工作，對20xx年勸返適齡兒童認真做好勸返鞏固工作，確保義務教育階段適齡兒童零輟學。
3.對健康扶貧政策落實情況進行大排查，包括建檔立卡貧困戶對健康扶貧政策的掌握和理解情況，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病救助、扶貧保、貧困患者大病報銷等政策落實情況等。
4.對外出務工返鄉(xiāng)農(nóng)戶“三保障”進行大排查大走訪，特別是排查部分外出返鄉(xiāng)人員現(xiàn)在居所情況，是否有安全住房，農(nóng)村房屋是否需要維修改造、確保返鄉(xiāng)人員教育、醫(yī)療、住房安全得到全面保障。
5.對駐村工作隊幫扶和結對幫扶工作進行大排查大走訪，按照《鹽池縣建檔立卡貧困戶幫扶責任人管理及責任追究辦法》，查看駐村工作隊和幫扶責任人是否能夠認真履行工作職責，幫扶工作是否取得明顯成效，排查駐村工作隊目前工作中還存在哪些困難和問題。
6.對軍烈屬、退伍軍人和現(xiàn)役軍人軍屬進行大排查大走訪，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融支持、技能培訓、公益崗位安排等方面優(yōu)先優(yōu)待，全面做好軍烈屬、退伍軍人和現(xiàn)役軍人軍屬貧困戶幫扶解困工作。
7.對扶貧領域作風建設進行大排查大走訪，看基層干部、幫扶干部是否存在形式主義、官僚主義、弄虛作假、虛報冒領等現(xiàn)象。
8.對各類巡視、審計、督查反饋問題整改落實情況進行大排查大走訪，切實做好整改落實“回頭看”，舉一反三，從嚴從實抓好整改落實，以整改推工作、促攻堅、提質(zhì)量。
9.對各村涉農(nóng)扶貧資金使用管理和績效情況進行大排查大走訪，對20xx年以來扶貧資金使用管理和績效情況進行抽查，通過排查發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，進一步增強扶貧資金使用的規(guī)范性、安全性、有效性、確保扶貧資金發(fā)揮最大效益。
（二）大排查大走訪鄉(xiāng)村振興工作內(nèi)容。圍繞實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標要求，大力開展鄉(xiāng)村振興大排查大走訪活動，廣泛征求黨員代表、村民代表意見建議，采取更有力的措施、更精準的幫扶，逐步推進脫貧富民與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效銜接。
10.圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”，走訪了解養(yǎng)殖、種植大戶在發(fā)展產(chǎn)業(yè)中需要解決的問題，村合作社作用發(fā)揮的還有哪些不足，農(nóng)業(yè)基礎設施建設是否完善，還存在哪些問題需要進一步改進，廣泛征求群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的需求和意見建議等。
11.圍繞“生態(tài)宜居”，走訪了解群眾對基礎設施建設、環(huán)境整治、信息化建設、村衛(wèi)生室建設、村綜合文化活動場所建設的滿意程度，征求群眾對“生態(tài)宜居”的需求和意見建議。
12.圍繞“鄉(xiāng)風文明”，走訪了解我村是否還存在婚喪嫁娶大操大辦、高價彩禮盲目攀比等不良風俗；村規(guī)民約對群眾是否起到了約束作用；走訪了解群眾精神狀態(tài)和生活狀態(tài)，是否還存在等靠要等“精神短板”，征求群眾對農(nóng)村精神文明活動的需求和意見建議等。
13.圍繞“治理有效”，走訪了解村組是否存在因換屆選舉拉幫結派、干擾選舉等不良現(xiàn)象，是否存在工程施工強包拉料、惡意阻工等“村霸”黑惡勢力，征求群眾對“鄉(xiāng)村治理”方面的意見建議。
14.圍繞“生活富?！?，了解群眾幸福感、獲得感是否得到了提升。走訪了解群眾對產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧、各類保險等政策落實情況的認可度，是否通過產(chǎn)業(yè)振興、產(chǎn)業(yè)興旺拓寬了增收渠道，實現(xiàn)了穩(wěn)定增收；廣泛征求群眾對“生活富?！狈矫娴囊庖娊ㄗh。
二、參加人員。
???曾記畔村“兩委”班子成員、駐村工作隊、各自然村隊長、幫扶單位。
三、成立工作組。
為確保大排查大走訪活動順利開展，現(xiàn)成立曾記畔村脫貧富民大排查大走訪工作領導小組，由村黨支部書記朱玉國任組長，村主任、副支書任副組長，“兩委”班子其他成員、駐村工作隊、各自然村隊長任組員，切實將大排查大走訪活動落到實處，推動全鄉(xiāng)脫貧富民工作再上新臺階。
組??長:***???鄉(xiāng)黨委委員、村黨支部書記。
副組長：***??曾記畔村村委會主任。
***??曾記畔村黨支部副書記。
成??員:“兩委”班子成員、駐村工作隊、各自然村隊長。
四、工作步驟。
曾記畔村脫貧富民大排查、大走訪分為四個階段進行。
???（一）宣傳動員，安排部署。（20xx年3月6日至3月8日）。
召開村“兩委”班子成員、駐村工作隊、各自然村隊長、幫扶單位參加的動員部署會，對村脫貧富民大排查、大走訪活動進行全面安排部署。
（二）排查走訪、邊查邊改（20xx年3月9日—4月1日）。各工作組對照方案，結合工作實際，對標排查走訪重點內(nèi)容，對負責的自然村所有農(nóng)戶（含外出戶）一戶不落地進行排查走訪，做到全面查、重點訪，堅持邊查邊改，及時解決排查發(fā)現(xiàn)的突出問題，化解各類矛盾糾紛。
（三）梳理匯總，建立臺賬（20xx年4月2日—4月8日）。各工作組對排查走訪過程中不能及時化解的問題和需要相關部門協(xié)調(diào)解決的問題收集交李棟同志匯總，形成臺賬，制定切實可行的整改方案，明確責任人、整改時限，逐項整改、逐項銷號；對解決不了的疑難問題，建立臺賬提交鄉(xiāng)大排查大走訪活動領導小組幫助化解。
4月8日前，按照脫貧富民和鄉(xiāng)村振興兩方面調(diào)查內(nèi)容形成工作報告，報鄉(xiāng)黨委、政府。
（四）全面整改、總結提升。（20xx年4月9日—6月25日）。各工作組按照全面大排查大走訪發(fā)現(xiàn)問題整改方案，完成所有問題整改。村“兩委”結合具體問題整改，進一步完善村規(guī)章制度，鞏固大排查大走訪成果，確保整改效果不反彈。
五、工作要求。
（一）提高政治站位。全體參加人員要把開展脫貧富民大排查大走訪作為完成脫貧富民目標任務的一次大檢閱，要提高政治站位，高度重視，確保各項政策措施落實到位，存在的問題及時排查出來，整改到位。
（二）壓實工作責任。各工作組要認真對照大排查大走訪工作要求，嚴格落實實施方案，按照工作步驟推進。各工作組每周要向村領導小組匯報工作進展情況，確保脫貧富民大排查大走訪不走過場，取得實實在在的成效。
（三）強化整改落實。各工作組要堅持邊排查邊整改，對排查走訪發(fā)現(xiàn)的各類問題建立臺賬資料，認真查擺分析問題原因，找準問題癥結和問題阻點，明確工作責任和整改舉措，確保所有問題徹底改，并長期堅持。
為認真踐行黨的群眾路線，堅持把群眾滿意不滿意作為檢驗平安建設成效的根本標準，推進各村(居)、相關部門單位和廣大黨員干部改進作風、認真履職、服務群眾，不斷提升服務群眾、管理社會、維護穩(wěn)定的能力和水平，進一步提高人民群眾的安全感和幸福感，確保社會大局和諧穩(wěn)定，民調(diào)成績再創(chuàng)佳績，綜治考核再創(chuàng)先進。
二、工作任務。
(一)實施紅白理事會管理制度。
1、紅白理事會組織設置與管理。
(1)人員組成。紅白理事會成員由現(xiàn)任村居(社區(qū))黨支部成員、村委會成員和本村居(社區(qū))德高望重、甘于奉獻、組織協(xié)調(diào)能力強、有威望、有影響力、熱心服務工作的黨員、群眾組成。
紅白理事會可根據(jù)本村居(社區(qū))人數(shù)和實際情況設會長1名，副會長1人，秘書長1人，理事3至5名。原則上，會長由現(xiàn)任村黨支部書記擔任，秘書長由村級民政助理員擔任。以上人選在村黨支部及村委會的指導下，采取提名通過的方式確定。在紅白理事會中，女性成員要占有一定比例。
(2)成立登記和備案。紅白理事會實行全縣集中公開組建和申請備案，各村居(社區(qū))要在鎮(zhèn)民政辦的指導下，集中登記備案、集中公開公示。紅白理事會申請基層社會組織備案登記的，由發(fā)起人或舉辦者通過鎮(zhèn)民政辦向縣民政局提出登記申請，并提供下列材料：城鄉(xiāng)基層社會組織登記申請表;負責人登記表和證明材料;章程草案及章程核準表;人員名冊。
(3)組織管理。紅白理事會在村黨支部、村委會的領導下開展工作，實行自我管理、自我教育、自我服務，是群眾性的基層社會服務組織，是本村紅白兩種事宜移風易俗工作的具體實施者，不具備法人資格。
主要職責：積極向群眾宣傳黨的方針政策，認真貫徹執(zhí)行上級的有關法律、法規(guī)、政策，引導群眾移風易俗，耐心做好群眾的思想疏導工作，主動熱情地為婚喪事主做好服務。
辦事程序：紅白理事會實行會長負責制，對紅白事的承辦需經(jīng)理事會討論決定，并征求事主意見。理事會每月召開一次會議，研究工作，不斷總結經(jīng)驗，提高服務質(zhì)量，并經(jīng)常給村黨支部和村委會匯報工作。紅白理事會要進一步規(guī)范理事會成員行為，倡導村民破舊俗、樹新風，厚養(yǎng)薄葬，減輕村民負擔，促進社會穩(wěn)定、家庭和睦。
辦事原則：紅白理事會對婚喪事宜要堅持一切從簡、文明辦事的原則，堅決禁止大操大辦借機斂財行為，反對鋪張浪費和各種形式的封建迷信活動。
業(yè)務范圍：各紅白理事會僅限在本村居(社區(qū))范圍內(nèi)開展活動，不得跨區(qū)域、超范圍開展業(yè)務;不得開展以營利為目的的服務項目。
(4)喪事簡辦具體辦法。
村、社區(qū)成立紅白事理事會，下設治喪委員會，凡居民辦喪事，一律以村(社區(qū))治喪委員會名義舉辦追思會;去掉過去繁瑣且時間拖沓的磕頭、作揖、擺祭等祭奠儀式，改為三鞠躬;除至親屬外，其他旁氏親屬一律戴白花或者黑紗，不披麻戴孝;對來賓熱情接待，取消花圈回禮，不大辦宴席，盡可能縮小宴席規(guī)模和檔次;不搞潑湯路祭，提倡放哀樂，取消吹鼓手;逝者火化后，埋葬時一律取消各類形式的棺材，只埋葬骨灰盒;節(jié)日提倡文明祭祀，取消扎紙人、紙馬等封建迷信活動，提倡通過家庭追思會、網(wǎng)絡祭祀、鮮花等替代焚紙燒香;黨員干部帶頭簡辦喪事，引領節(jié)儉風尚;村、社區(qū)依據(jù)實際對喪事簡辦情況提出獎懲辦法，鼓勵引導村民自覺執(zhí)行。
2、工作措施。
(1)規(guī)范理事制度。要積極推行紅白事理事制度，引導群眾抵制婚喪事大操大辦、封建迷信活動。抓好紅白事理事制度的落實，對不按制度辦事、紅白喜事大操大辦的行為，由理事會進行批評教育和糾正。
(2)加大監(jiān)管力度。鎮(zhèn)文化站要加大對紅白喜事演出組織和活動的市場監(jiān)管;工商所要加強對婚慶公司、婚喪用品市場的經(jīng)營監(jiān)管，做好對制造、銷售封建迷信殯葬用品的查處沒收工作，食藥監(jiān)所要加大對紅白喜事中食品安全的監(jiān)管，依法查處不符合食品衛(wèi)生管理規(guī)定的從業(yè)人員和團體;行政執(zhí)法中隊要堅決制止占用街道、巷道、廣場、社區(qū)院落等公共場所亂搭宴棚、靈棚，辦事擾民等行為;交警中隊要加大對婚喪用車遮擋號牌、社會車輛、無證無牌報廢車輛從事遺體運輸行為的查處。
(3)推進殯葬改革。積極倡導節(jié)儉、文明的殯葬習俗，反對將骨灰裝入大棺木進行二次安葬，提倡建立公祭祠堂。各村、社區(qū)要加大投入和建設力度，積極發(fā)展城鄉(xiāng)公益性墓地、公祭祠堂等骨灰存放設施，將農(nóng)村公益性墓地建設納入當?shù)匦罗r(nóng)村建設總體規(guī)劃，節(jié)約土地資源，改善生態(tài)環(huán)境，減輕群眾喪葬負擔。同時，對毀林造墳、毀田造墳以及違規(guī)建造豪華墓地的堅決依法處理。
(二)整治祭車祭路等封建迷信活動。
1、整治重點。禁止集體和個人在交通要道、公共場所占道停車、祭車祭路、擺案燒香、燒紙、燃放煙花爆竹等方式的祭祀迷信活動，以各主要路口作為重點整治區(qū)域，加強經(jīng)常性管理，建立和完善長效管理機制。
2、專項整治。公安、交通、城管、環(huán)保、公路、交警等有關職能部門組成聯(lián)合執(zhí)法組，對全鎮(zhèn)各路段進行巡查，在“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)點開展集中整治，對當事群眾進行說服教育，及時制止祭車祭路行為，對不服從勸導和管理的，依法進行處罰。按照屬地管理原則，負責轄區(qū)內(nèi)的整治工作。
3、組織保障及職責分工。
由仲村鎮(zhèn)移風易俗推進工作領導小組負責活動實施，領導小組下設辦公室，協(xié)調(diào)各有關部門單位按照方案要求，落實職責分工，深入推進整治工作。
(1)鎮(zhèn)紀委：凡機關、單位、公職人員及黨員操辦或參與封建迷信活動并造成惡劣影響的，由紀檢監(jiān)察部門依法依紀追究責任。
(2)執(zhí)法中隊：對因祭車燒紙等影響城鎮(zhèn)容貌環(huán)境衛(wèi)生和損壞市政公共設施的行為，依據(jù)《山東省城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》相關規(guī)定進行制止和處罰。
(3)交警二中隊：查處違法占道祭車行為，對故意遮擋號牌進行祭車的行為嚴管重罰;對因祭車祭路、擺案燒香等造成道路堵塞，影響交通安全的，依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等法律法規(guī)進行處理。
(4)交管所：強化貨運、客運等車輛從業(yè)人員的安全、思想教育，加強路政管理工作，確保道路暢通，交通安全。
(5)派出所：整治活動中，對拒絕、阻礙國家工作人員依法執(zhí)行公務的，由公安機關依照有關規(guī)定給予處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(6)環(huán)衛(wèi)所：對因祭車祭路等造成煙塵污染的，依據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》進行查處。
(7)各村、各單位、各企業(yè)：按照“屬地管理、權責統(tǒng)一”的原則，全面開展整治所轄區(qū)域內(nèi)道路、廣場等公共場所的非法占道祭車祭路等封建迷信活動。
三、方法步驟。
(一)宣傳發(fā)動。各村層層召開會議，全面進行組織發(fā)動，通過設置宣傳欄、宣傳標語、發(fā)放明白紙等多種形式，利用村級廣播、宣傳車等，對移風易俗進行廣泛宣傳，把移風易俗作為“四德”典型人物、“文明信用戶”評選的重要條件，促進移風易俗活動深入開展，在全鎮(zhèn)營造濃厚的輿論氛圍。
(二)建章立制。完善《村居(社區(qū))紅白理事會章程》，出臺操辦紅白喜事指導標準。各鎮(zhèn)街要指導村居(社區(qū))立足實際，成立紅白理事會，制定紅白事理事制度，有效監(jiān)督和規(guī)范村民行為。
(三)督導考評。由鎮(zhèn)考核辦成立督導組，對各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位移風易俗落實情況進行日常督導。
四、有關要求。
(一)加強組織領導。省、市今年把移風易俗工作納入群眾滿意度電話調(diào)查。各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直各單位要把移風易俗工作擺上重要議事日程，進行專題研究，重點部署，積極推進，成立相應的組織機構，立足實際，因地制宜，研究制定行之有效的措施，全面抓好落實。廣大黨員干部要認真落實黨風廉政建設的有關要求，帶頭移風易俗，拒絕一切形式上的浪費和思想上的迷信活動。
(二)形成工作合力。要建立健全黨委領導、政府負責，部門協(xié)作，社會參與的工作機制。組織(人事)、紀檢監(jiān)察部門要注意掌握黨員干部移風易俗情況，加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督;宣傳中心等部門要做好移風易俗宣傳引導工作;民政辦要牽頭建立完善紅白理事會等群眾自治組織，加強管理，發(fā)揮作用，引導群眾自我教育、自我管理、自我提高。工會、婦聯(lián)、團委等部門要積極動員廣大職工、婦女、青年等各界群眾向陳規(guī)陋習作斗爭。
(三)建立長效機制。移風易俗具有復雜、艱巨而又長期的特性，不會一蹴而就。要建立健全長效管理機制，使移風易俗制度化、常態(tài)化。各村居(社區(qū))要把移風易俗情況列入《村規(guī)民約》，納入日常村級事務管理，鎮(zhèn)將把開展移風易俗情況列入村級千分制考核內(nèi)容，確保工作取得實效。
為充分發(fā)揮好市局機關的參與、維護、建設和教育職能，切實推動“移風易俗倡文明”主題教育活動(以下簡稱“新風”活動)深入開展，取得實實在在的效果，并營造好濃厚的社會氛圍，特制定本工作方案。
以十七大會議精神為統(tǒng)攬，以科學發(fā)展觀為指導，大力發(fā)展社會主義核心價值體系，為“移風移俗倡文明”主題教育活動營造強大聲勢，有效利用市局機關的橋梁和紐帶作用，在“新風”活動中充分發(fā)揮各個支部的作用，發(fā)動全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極參與到移風易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到“新風”活動中來，形成勤儉節(jié)約操辦紅白喜事現(xiàn)象的良好社會風尚。
最大限度地組織和動員全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極投身“移風易俗倡文明”主題教育活動中來。各單位在“新風”活動中，要充分運用和發(fā)揮組織的自身優(yōu)勢，找準工作的切入點和結合點，切實發(fā)揮組織的積極作用。剎住社會各界反應強烈的紅事預喝風、白事?lián)袢诊L、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前我局少數(shù)干部職工身上和社會生活中存在的“不良之風”問題，進一步弘揚社會新風。
根據(jù)局“新風”活動領導小組要求，從x月x日至x月x日局機關將根據(jù)自身工作特點，在局機關以及直屬單位廣大職工中開展“新風”活動。
(一)采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重要意義。
一是成立“新風”活動領導小組。局機關成立了以書記為組長的領導小組。各單位要切實開展好本單位的“新風”活動，并號召廣大員工積極參與所屬單位的“新風”活動。二是召開領導小組會議，研究工作方案，明確工作職責。三是制定《xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局開展“移風易俗倡新風”活動實施方案》。四是召開局機關“新風”活動動員大會進行宣傳發(fā)動。并通過標語、公開欄、網(wǎng)站等傳播媒體，廣泛宣傳“新風”活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識。制定學習計劃，編排學習內(nèi)容，檢查學習筆記和學習心得，做到有安排、有布暑、有督導、確保學習不走過場。主要學習市委書記趙潤田在全市領導干部會議上的講話。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認識統(tǒng)一到“新風”活動的要求上來。
并以身作則，帶頭移風易俗，自覺抵制“不良之風”現(xiàn)象，帶頭遵守各項規(guī)定，爭做倡導社會新風的典范。
(二)對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作。
在認真學習、提高認識的基礎上，對照市委干部作風建設的要求，對照《領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，對照這次“新風”活動總體要求，認真查擺本部門和自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結合，主要查擺領導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級干部充分認識自身在“五風”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。
(三)整頓提高。
查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
認真履行機關職能，把“新風”活動持之以恒地開展下去。
一是發(fā)出《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書。局機關將通過市局網(wǎng)站，向全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大職工發(fā)放《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書，營造人人參與、共同推進的輿論氛圍。
二是號召廣大領導干部簽訂《承諾書》。機關組織黨員干部認真學習承諾書的相關內(nèi)容，并簽字作出承諾。
三是履行職工文化教育職能，大力普及科技知識。將“新風”活動列為干部培訓班的必學內(nèi)容，提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂，反對聚眾賭博。提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
“新風”活動是我局今年的工作重點之一。各科室和直屬單位要充分認識開展此項工作的重要性，以務實的作風、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效地開展。
一是精心組織，扎實推進。要認真對照《實施方案》的要求，對活動中確定的重點內(nèi)容，結合實際，自查自糾，抓好落實。二是上下聯(lián)動，形成聲勢。全市各縣區(qū)局與市局要建立上下聯(lián)動的工作機制，注意激發(fā)廣大基層干部的積極性，使每一位職工都參加到活動中來。三是務實求效，推動工作。各縣區(qū)局可從本單位實際出發(fā)，利用政務公開欄、職工代表大會、職工之家等載體開展“新風”活動，講求實際效果，使“新風”活動教育工作深入人心。
在一年之中有許多的傳統(tǒng)節(jié)日，其清明就是春季中的節(jié)日之一，但是小朋友們對于清明節(jié)了解多少呢?以下就讓我們以清明節(jié)為主題探討下有關四季中的節(jié)日，及了解清明節(jié)的由來!
1、理解四季輪換，感知清明是春天的節(jié)日，產(chǎn)生進一步探索了解中國傳統(tǒng)節(jié)日的興趣。
2、喜歡古詩、古畫等一些表達方式，在欣賞與體驗中加深對我國節(jié)日文化的了解與喜愛。
清明上河圖、有關清明照片。
一、猜猜講講，理解四季輪換。
1、演示畫面一，看到這個圖形你想到了什么?
小結：一年從1月開始，從12月結束。新的一年又從1月開始，從12月結束。
2、演示畫面二，現(xiàn)在，你們又想到了什么?
小結：一年有四季，一年中，我們從春天開始，然后經(jīng)過夏天和秋天，緊接著是冬天，這之后又是春天。一年又一年，季節(jié)就是這樣在不停的交替著。
4、小結：一年從春天開始，過了立春，是驚蟄，過了春分，過了大寒，又是立春，節(jié)氣能告訴我們季節(jié)的變化。
二、看看找找，感知清明。
1、現(xiàn)在我們處在什么季節(jié)?
2、春天里除了有立春、驚蟄、春分這些節(jié)氣，還有哪些節(jié)氣?
3、從文字上看，清明可能是什么意思?
4、今天王老師準備了許多圖片，請小朋友來找一找，哪些與清明有關?幼兒分組商討。(再現(xiàn)與遷移已有經(jīng)驗：詠柳、游園不值、清明時節(jié)等古詩)。
5、小結：清明不僅是春天的節(jié)氣還是春天的重大的節(jié)日，是我們中國人的節(jié)日。在這個節(jié)日里人們踏青到大自然的懷抱，享受著春天溫和的氣候和萬物蘇醒帶來的歡樂，感謝先烈、祖先給我們創(chuàng)造的美好生活。
三、視聽欣賞，感受傳統(tǒng)藝術。
2、幼兒欣賞《清明上河圖》。
3、提問：有什么感覺或?
4、教師朗誦古詩進行。
小結：梨花風起正清明，游子尋春半出城，日墓笙歌收拾去，萬珠楊柳屬柳鶯。
公司所屬各單位：
按照集團公司提升管理、加快發(fā)展現(xiàn)場推進會關于開展管理提升活動的要求，為確保公司提升管理活動扎實有效開展，結合實際情況，特制定如下實施方案，請各單位認真貫徹執(zhí)行。
一、指導思想。
公司提升管理活動以科學發(fā)展觀為指導，以集團“22451”發(fā)展戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略目標為依據(jù)，以解決企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，以建立完善“流程、制度、文化”為一體的管理體系和“競爭、激勵、淘汰”市場化用人分配機制為主線，努力抓好建章立制、經(jīng)營管控、基礎管理、信息化建設、業(yè)績考核、人才培養(yǎng)和維護企業(yè)穩(wěn)定等重點工作，通過自主優(yōu)化，引進吸收，積極推進管理創(chuàng)新，持續(xù)加強企業(yè)管理，實現(xiàn)企業(yè)轉型跨越發(fā)展。
二、活動主題。
以解決企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，通過管理診斷、流程優(yōu)化、持續(xù)改進，確定清晰合理的管理界面、統(tǒng)一嚴格的規(guī)章制度、高效規(guī)范的業(yè)務流程、富有特色的企業(yè)文化，逐步實現(xiàn)管理制度化、制度流程化、流程信息化、基礎規(guī)范化、改進持續(xù)化，推進企業(yè)管理方式由粗放型向集約化、精細化轉變，為公司加快發(fā)展奠定堅實基礎。
三、基本原則。
（一）提升管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、實際工作相結合。以公司“三年追趕、三年超越”戰(zhàn)略目標為引領，圍繞戰(zhàn)略目標，緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，將提升管理活動融入日常工作的各個環(huán)節(jié)。
（二）全面提升與重點突破相結合。在以解決突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，扎實開展短板消缺和瓶頸突破的基礎上，總結方法，形成機制，以點帶面，逐層推進，將活動覆蓋到公司管理的各個領域，帶動管理水平的全面提升。
（三）立足自我與學習借鑒相結合。既要立足自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，又要積極與晉城、臨汾等先進企業(yè)對標，廣泛學習同行一切有利于自身發(fā)展的先進經(jīng)驗，形成適合公司自身特點的管理提升方法，逐步建立具有行業(yè)特色和自身特點的管理模式。
（四）提升管理與建立內(nèi)部控制體系相結合。以管理提升活動為契機，有力推進全面風險管理與內(nèi)部控制體系的建設，通過建立健全全面風險管理與內(nèi)部控制體系，有效控制生產(chǎn)經(jīng)營與管理過程中的風險，確保生產(chǎn)經(jīng)營與管理活動在可控中有序開展。
（五）從嚴治企與企業(yè)文化創(chuàng)新相結合。按照“法規(guī)加一，制度加一”的總要求，嚴格執(zhí)行現(xiàn)有的規(guī)章制度，同時要適應外部環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展需要，積極開展企業(yè)管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷擴大提升管理活動的實效。
四、活動目標：
（一）企業(yè)管控規(guī)范有序。逐步建立起適合公司發(fā)展需要的組織架構、管理體制和機制，協(xié)調(diào)高效的管理機制基本形成，執(zhí)行力、落實能力明顯提升。
（二）基礎管理明顯加強。建立健全一整套以各項管理辦法、業(yè)務流程、工作標準、服務準則、操作規(guī)范、崗位職責等為核心的規(guī)章制度，并將重要制度和流程圖編印成冊、懸掛上墻，管理的標準化、制度化、規(guī)范化水平進一步提升。
（三）管理現(xiàn)代化水平明顯提升。管理體系系統(tǒng)高效，企業(yè)資源計劃、平衡記分卡、六西格瑪、5s廣靈等先進管理方法、技術和手段得到有效應用，信息技術對管理提升的作用明顯增強。
（四）綜合績效明顯提高。企業(yè)成本費用、管理漏洞、重大風險得到有效控制，財務績效指標不斷改善，管理人才隊伍專業(yè)化程度和素質(zhì)能力進一步提高，管理提升對企業(yè)轉型升級、轉變發(fā)展方式以及實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的促進作用明顯增強。
五、重點任務。
（一）找準管理短板和瓶頸，實現(xiàn)重點突破。各單位、各部門要充分認識提升管理的重要性和緊迫性，一是按照活動目標的要求結合自身實際，廣泛發(fā)動，全員參與，在公司各管理領域內(nèi)全面開展自查自糾和管理診斷工作，找出當前存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準管理短板和瓶頸；二是在深入調(diào)查、充分論證的基礎上，優(yōu)選提升措施，重點從執(zhí)行層面實現(xiàn)突破；三是梳理查找的問題與短板，制定重點整改工作方案，方案必須包括可操作的改進目標、具體改進時間和切實有效整改措施等主要內(nèi)容。各單位要認真落實整改內(nèi)容，確保短板消缺和瓶頸突破。
（二）統(tǒng)籌推進專項管理提升，全面落實整改措施。公司機關各處室、各單位要以“流程、制度、文化”為核心，以本單位認為需要加強和改進的其他管理工作為重點，查找不足，廣泛開展與集團內(nèi)部先進企業(yè)、先進指標比對，明確差距和提升方向，細化專項提升措施，認真整改，以點帶面，推動本系統(tǒng)管理提升活動深入開展。
2、標準化管理：按照“全面配套、結構合理、層次清晰”的原則，逐步建立健全以技術標準和服務標準為核心，以管理標準和工作標準為保障的企業(yè)標準體系，重點加強安全生產(chǎn)標準化、道路客運服務標準化、站務管理標準化、檢測維修標準化、現(xiàn)場管理標準化等標準化體系建設，達到崗位職責明確、作業(yè)指導書明了、考核獎罰明晰的效果。各項工作標準得到嚴格執(zhí)行，從每一項工作干起，每一件事情做起，主動加壓，嚴格執(zhí)行標準，切實做到單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平。
3、流程化管理：按照雁運董字〔20xx〕90號《流程化管理實施方案》的要求，流程化管理工作各專業(yè)組，要做好本專業(yè)業(yè)務范圍內(nèi)流程的編制、修訂、完善和相關規(guī)章制度的制定、修改和完善等工作。在流程的再造上，要堅持面向企業(yè)目標、面向客戶、體現(xiàn)全流程觀念、形成閉環(huán)管理的原則，通過系統(tǒng)的流程建立和完善，夯實管理基礎，做到“一事一流程，事事有流程”，推動管理由重視結果向重視過程、由開放到閉環(huán)的轉變。
4、扁平化管理：遵循簡約化管理模式，以構建“組織機構扁平化、管理方式集約化”管理體系為目標，結合公司實際，繼續(xù)推進信息的扁平化、組織機構的扁平化和業(yè)務流程的扁平化工作。從組織層面上進行組織變革和內(nèi)部權責重新配置，解決管理職能虛置，職能得不到落實的問題。進一步減少管理層次，壓縮職能部門和機構，擴大管理幅度，使公司的決策層和操作層之間的中間管理層級盡可能減少，快速地將決策權延至企業(yè)生產(chǎn)、營銷的最前線，從而增強快速反應能力，提高企業(yè)效率。
5、精細化管理：把“精、準、細、嚴”貫徹到企業(yè)管理全過程，努力做到“四精四細”。一是目標精、計劃細。在公司制定目標任務時，精確目標、量化目標，形成公司、部門、個人有效的目標鏈，做到目標管理細化，任務分解細化，保障措施細化。二是指標精、控制細。突出關鍵指標，分解輔助指標，形成公司、部門、個人三級指標體系，細化管理單元和責任，細化管理方式和業(yè)務流程，細化過程控制和措施落實，細化業(yè)績考評和分析改進。三是成本精、預算細。圍繞公司目標任務，制定成本定額，細化成本單元和責任，形成關鍵成本和輔助成本定額管理體系，全面細化公司經(jīng)營預算和財務預算，合理配置資源，有效控制成本。四是管理精、考核細。不斷完善管理內(nèi)容、創(chuàng)新管理方式，明確管理責任、優(yōu)化管理流程，保持企業(yè)高效運作。
6、經(jīng)營管理：圍繞“鞏固現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)、壯大延伸產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)”的總要求，抓好經(jīng)營項目的策劃開發(fā)，新增經(jīng)營、工程項目的策劃開發(fā)，要通過評價企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、競爭市場上的機會和威脅等因素，對項目進行深入全面的分析以及競爭優(yōu)勢的定位，積極尋找符合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃，具有良好投資回報的項目，堅定不移地推進加油、加氣、汽車租賃、旅游集散等新興產(chǎn)業(yè)項目的發(fā)展。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、科學實施”的原則，抓好項目的實施推進。編制好項目的實施規(guī)劃，合理安排工作計劃，倒排期限，按時推進。建立項目管理考核獎懲機制和監(jiān)督機制，將投資項目完成情況納入目標考核范疇，對項目推進實行全過程監(jiān)督，及時掌握投資情況和實施進度，并做好項目的專項審計和評估、評價，確保公司重大經(jīng)營決策均經(jīng)過充分的科學論證，實現(xiàn)決策科學、程序合法、方法正確、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效，不出現(xiàn)重大經(jīng)營決策失誤。
7、全面預算與成本管理：全面預算是成本管控的基礎，是確定成本指標的依據(jù)。各單位要按照公司《關于實施資金集中管理、細化預算管理明確各項費用支出的審批流程的通知》精神，細化預算管理，確保以收定支。嚴格落實無預算不支出的規(guī)定，在預算內(nèi)的成本費用必須嚴格按照公司規(guī)定的審批程序逐一審批，超預算的成本費用必須向公司董事會報告后再履行審批程序。通過全面預算管理，使公司的戰(zhàn)略目標得到細化，落實到最基本的單元，使總目標的實現(xiàn)建立在可靠可行的基礎之上，降低了經(jīng)營風險和財務風險。在成本的控制上，按照公司從緊財務支出服務企業(yè)發(fā)展大局的有關規(guī)定，從嚴壓縮可控費用、嚴控非生產(chǎn)開支、嚴格公務用車、接待、差旅及會議費用等經(jīng)費開支，建立起公司各單位的成本倒逼機制和科學合理的成本分析與成本控制系統(tǒng)，向成本和管理要效益。
8、安全管理：將“安全第一，效益第二”落實到安全生產(chǎn)的各方面、各環(huán)節(jié)。堅持“六個一切”安全管理思想，學習借鑒同行先進的管理經(jīng)驗和管理模式，健全完善公司各單位安全生產(chǎn)工作格局。著力解決說了等于做了問題，時緊時松、時好時壞的問題，效率不高拖延不緊湊的問題。積極推進安全文化建設，充分運用科技和信息手段，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強化監(jiān)測監(jiān)控。全面落實“六預”工作法，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。嚴格安全責任追究，以更加嚴格的管理、更加科學的方法、更加有力的措施，堅決避免重特大事故發(fā)生，確保全公司生產(chǎn)安全和持續(xù)穩(wěn)定。
9、風險管理：通過對公司內(nèi)、外部信息包括歷史信息和預測信息進行全面、細致調(diào)研的基礎上，充分辨識、分析、評價公司可能面臨的各種風險，制定風險管理策略及具體的實施策略，使公司內(nèi)部風險在管控范圍內(nèi)，外部風險能夠及時預測。在財務風險管控上，把資金管理、資本運營、投融資等領域作為風險管理的重點，強化應收及預付賬款控制，對重大財務風險事項進行預警、跟蹤、報告、監(jiān)控。審批、付款嚴格按程序?qū)嵤_保了國有資產(chǎn)不流失；在內(nèi)部審計管控上，堅持事后與事前、事中審計相結合，實現(xiàn)內(nèi)部審計工作向管理審計、風險審計、風險控制轉變；在法律風險管控上，強化“經(jīng)營依法，決策問法”理念，法律顧問深度參與重要項目、重要決策等工作，實現(xiàn)“重要決策、經(jīng)濟合同和規(guī)章制度”法律審核率三個百分百。在經(jīng)營風險管控上，著力培養(yǎng)各級班子成員的風險意識和業(yè)務能力,使經(jīng)營者能準確或比較準確地預測市場變化,具有處置或防范風險的能力。在重點項目、重大投資、大額資金使用、資產(chǎn)處置和并購重組等方面，嚴格落實“三重一大”決策制度，規(guī)范決策程序和審批程序，規(guī)避各類風險，保障企業(yè)健康發(fā)展。
10、績效考核管理：堅持把“績效導向、成敗全責”的經(jīng)營文化不折不扣地運用到績效考核管理的全過程之中。結合公司目標任務，建立健全績效目標考核體系，量化考核指標責任，完善業(yè)績考核評價評估體系。進一步完善全員考核制度，激發(fā)員工潛力。進一步改革領導干部績效薪酬分配辦法，完善領導干部問責機制，對未按要求完成關鍵績效指標的，公司進行責任追究；建立完善基層單位經(jīng)濟增加值與關鍵績效指標相結合的考核指標體系，引導各單位增強價值創(chuàng)造能力；加強目標管理考核，將目標任務列表分解，明確職責，量化標準，構建自上而下、層次分明的目標責任考核管理體系；突出企業(yè)對標管理，包括向內(nèi)、向外的橫向、縱向?qū)耍貏e是主動開展與內(nèi)部兄弟單位、先進指對標，明確差距和提升方向，細化專項提升措施。建立對標管理體系、指標體系，明確關鍵指標，達到學習標桿、趕超標桿、成為標桿的效果。在考核上堅持“一把尺子量到底”，嚴格督查、考核、獎懲，通過常態(tài)化、制度化、透明化的考核機制，激發(fā)活力，推動各項工作的落實。
11、人力資源管理：按照“競爭、激勵、淘汰”市場化的用人機制要求，繼續(xù)完善崗位競爭機制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充分施展才能的激勵機制。綜合平衡、系統(tǒng)配套的制定競爭上崗制度，從崗位自身的角度出發(fā)，引入崗位競爭，通過對員工的360度考核和管理干部業(yè)績考核，硬性排名等措施，發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的人才競爭導向作用。樹立“槍不打出頭鳥”的用人觀念，倡導敢闖、敢干、敢為人先的精神，鼓勵拼搏式的干部，構建符合公司戰(zhàn)略導向的勞動用工機制。圍繞公司出臺的《人才梯隊建設方案意見》，堅持自主培養(yǎng)與引進人才并舉，抓好人才隊伍的建設；結合崗位薪點工資制的實行，建立健全激勵與約束相結合的收入分配機制和有利于吸引人才、留住人才的中長期分配激勵機制；制定出臺人才規(guī)劃實施細則和員工培訓規(guī)劃，深入開展學習型組織建設，培養(yǎng)員工成長，滿足戰(zhàn)略發(fā)展需要。
12、信息化管理：加快公司信息化辦公系統(tǒng)建設，提高管理管控的信息化程度，將現(xiàn)代信息技術與先進的管理理念相融合，轉變企業(yè)生產(chǎn)方式、經(jīng)營方式、業(yè)務流程、傳統(tǒng)管理方式和組織方式，重新整合企業(yè)內(nèi)外部資源，提高企業(yè)效率和效益、增強企業(yè)競爭力。盡快實現(xiàn)網(wǎng)上辦公和文件、資料網(wǎng)上傳輸，進一步完善公司網(wǎng)站和百度推廣的宣傳內(nèi)容；以業(yè)務為突破點，重點加強對主要業(yè)務流程的信息化管理系統(tǒng)建設。拓展衛(wèi)星定位系統(tǒng)功能，大力推廣3g視頻實時監(jiān)控技術，全面提升安全動態(tài)監(jiān)督管理。到“十二五”末，信息化建設實現(xiàn)縱向到基層單位，橫向到各業(yè)務、各環(huán)節(jié)的全覆蓋，全面提升信息化對管理提升的基礎性支持、支撐、服務和引領作用。
13、戰(zhàn)略管理：按照公司制定的“至十二五末，利用三年時間，實現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模翻番，營收翻番，職工福利待遇明顯改善，完成追趕同行，二次創(chuàng)業(yè)，再造一個新雁運的偉大實踐，再利用三年時間，完成轉型跨越、超越領先”的戰(zhàn)略目標，構建公司戰(zhàn)略選擇、評價、控制、調(diào)整的動態(tài)管理體系，有序推進戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。圍繞戰(zhàn)略目標，細化公司三年發(fā)展規(guī)劃，提出具體的發(fā)展目標、落實措施并持續(xù)改進，引領公司發(fā)展。加強政策的研究、政策的運用和政策的爭取，廣泛確立營銷戰(zhàn)略的觀念，加強公關，改善客戶關系，實現(xiàn)戰(zhàn)略突破。各基層單位要在三年任期目標的基礎上，認真分析本單位外部環(huán)境和內(nèi)部條件，制訂本單位的局部戰(zhàn)略規(guī)劃,?明確發(fā)展方向和目標，使企業(yè)在市場變化多端的情況下不打無準備之仗。要加強對公司發(fā)展戰(zhàn)略和本單位局部戰(zhàn)略規(guī)劃的宣傳力度，使員工對戰(zhàn)略規(guī)劃認知度達90%以上。
14、企業(yè)文化：文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)軟實力的核心內(nèi)容。以“上善若水，厚德載物”為思想基礎，富有企業(yè)特色的“水文化”，是公司領導集體在雁運多年發(fā)展的實踐中總結和提煉出來的，得到公司干部職工的廣泛認同，成為衡量一切工作的標準，為推動企業(yè)發(fā)展提供了動力和活力。各單位、各部門要大力弘揚“水滴石穿的敬業(yè)精神，水潤萬物的奉獻精神，水清如鏡的誠信精神、水流不息的進取精神，水乳交融的團隊精神，水載舟行的服務精神”，打好以“上善雁運、厚德雁運、平安雁運、品質(zhì)雁運”為主題的四張文化牌。完成企業(yè)文化手冊的編印下發(fā)和廠歌、廠標等文化產(chǎn)品的推廣，增強文化凝聚人心、推動發(fā)展、鑄就基業(yè)的動力，更好地將員工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展目標上，使員工的行為融入到企業(yè)行為，時刻做到與企業(yè)同呼吸、共命運，真正實現(xiàn)“人企合一、順勢而行”，重塑品牌信譽，為實現(xiàn)百年雁運的宏偉目標，提供強大的人文思想和文化環(huán)境。
五、工作方法。
公司管理提升活動的采用“五步法”向前推進，即：動員準備、評估診斷、設計方案、實施整改、固化完善。
（一）動員準備。各單位要按照公司的總體要求，全面宣貫、統(tǒng)一認識、充分發(fā)動、全員參與，成立精干高效的工作機構，根據(jù)管理流程、業(yè)務流程等整體運營情況和現(xiàn)狀，規(guī)劃初期工作方案。
（二）評估診斷。各單位調(diào)動全體員工的積極性和主動性，通過深入調(diào)查、廣泛征求意見等形式，重點從流程、制度、文化三個方面進行系統(tǒng)的評估診斷，排查當前存在的突出題和薄弱環(huán)節(jié)，找準管理短板和瓶頸，了解員工的想法，編制系統(tǒng)的診斷報告。
（三）設計方案。在診斷出的管理短板和問題的基礎上，各單位通過對標分析，尋找改善方法，進行優(yōu)先排序，制訂切實可行的整體提升方案和實施計劃，明確時間節(jié)點，落實責任部門和人員，并宣傳告知全體員工。
（四）實施整改。根據(jù)整體提升方案和實施計劃，各單位逐步實施各項關鍵提升舉措，在組織協(xié)調(diào)的過程中，跟蹤監(jiān)控并對發(fā)現(xiàn)的題及時進行改進，適時完善提升方案。制定培訓工作計劃，不斷強化理念和能力。
（五）固化完善。各單位、各部門總結經(jīng)驗，博采眾長，形成符合自身特點的管理提升成果，完善流程并使之標準化，構建可復制、推廣的標準模板，建立長效機制，確保持續(xù)改進。
六、進度安排。
公司管理提升活動分為3個階段6個環(huán)節(jié)。第一階段為全面啟動、自我診斷階段。時間是20xx年10月20日至20xx年11月15日。分為2個環(huán)節(jié)，即動員啟動、學習提高環(huán)節(jié)和自我診斷、找準題環(huán)節(jié)。第二階段為專項提升、協(xié)同推進階段。時間從20xx年11月15日至20xx年6月30日。本階段分為2個環(huán)節(jié)，即制訂方案、細化措施環(huán)節(jié)和專項提升、全面整改環(huán)節(jié)。第三階段為持續(xù)改進、總結評價階段。時間從20xx年7月1日至20xx年12月31日。本階段分為2個環(huán)節(jié)，即檢查評價、持續(xù)改進環(huán)節(jié)和總結經(jīng)驗、表彰先進環(huán)節(jié)。
七、工作要求。
1加強領導，認真部署。為了加強活動的組織領導，各單位、要成立管理提升活動領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位管理提升活動，制定適合本單位管理實際的活動方案，明確活動目標和重點，扎實推進管理提升活動深入開展。
2指導監(jiān)督，順利推進。在活動期間，各分管領導要深入分管系統(tǒng)單位，指導和監(jiān)督各單位開展管理提升活動，幫助解決活動中遇到的題和困難；機關處室負責人要親臨一線項目，指導項目落實整改，協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的題，保證活動順利推進。
3突出重點，務求實效。公司管理提升活動主要任務是管理短板專項提升、構建和運行“流程、制度、文化”為一體的管理體系和“競爭、激勵、淘汰”市場化用人機制。各單位、各部門突出活動重點，扎實做好工作。
4考核評價，持續(xù)改進。加強對各基層單位開展管理提升活動情況的考核評價，針對不足提出改進的意見和建議，幫助基層單位不斷改進。各單位要定期對所屬項目整改落實情況進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)存在題，提出改進的意見和建議，推動項目持續(xù)改進，保證活動取得實效。
八、組織機構。
為了加強管理提升活動的組織領導，確?；顒尤〉脤嵭В緦ｉT成立管理提升活動領導小組，主要成員如下：
組?長：
副組長：
成?員：
領導小組下設辦公室，由機關各處室負責人組成，***同志兼任辦公室主任。其主要職責：
（一）負責公司管理提升活動的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)工作；
（二）指導和監(jiān)督各基層單位、機關處室開展管理提升活動；
（三）總結和推廣管理提升活動的典型經(jīng)驗和成效；
（四）總結和評價活動的實施情況，及時向公司領導和領導小組匯報。
各基層單位、公司機關總部要成立相應的管理提升領導機構，制訂本單位的管理提升活動具體實施方案，并于10月31日前報公司管理提升活動領導小組工作組。機關各處室要結合管理提升活動的具體要求，立足本部門職責和本部門實際工作，研究制定本部門的管理提升活動實施工作計劃，在評估診斷的基礎上確定管理“短板”作為本部門要著力提升的管理要素，從問題分析、調(diào)研交流、措施制定、試驗推廣等環(huán)節(jié)入手，做到關鍵管理要素的專項提升。
為在全校形成崇尚文明新風、破除陳規(guī)陋習、勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的濃厚氛圍，特制定本實施方案。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以居正文化為引領，以社會主義核心價值體系建設為根本，以傳統(tǒng)文化教育進校園為載體，強化意識形態(tài)領域滲透工作力度，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，通過活動、會議、標語、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳，在我校扎實開展行動，倡導移風易俗、勤儉節(jié)約，遏制大操大辦的陳規(guī)陋習，構建移風易俗的常態(tài)機制，樹立我校良好的精神風貌和全新形象。
成立我校“移風易俗行動”領導小組。
認真制定主題教育活動細化方案，明確工作任務，措施方法和責任分工，進行全面安排。主要領導要切實履行好第一責任人的職責，親自部署，親自組織，動員組織干部職工積極參與主題教育活動。
圍繞“儉約”隆陽宣傳教育實踐活動主題，開展移風易俗、勤儉節(jié)約活動。
1、在全體教職工中加強教育學習。
在認真學習、提高認識的基礎上，對照這次“移風易俗”活動總體要求，認真查擺自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。主要查擺黨員領導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使廣大教職工進一步提高認識。在學校的教職工大會中，加強以移風易俗、勤儉節(jié)約為主要內(nèi)容的培訓宣傳教育。
組織文藝活動、演講比賽、圖片展覽、征文、歌詠比賽等多種形式，積極開展移風易俗主題實踐活動。不斷豐富移風易俗活動的內(nèi)容。通過主題實踐活動的開展，引導廣大干部職工自覺移風易俗，用道德準則規(guī)范自己言行。
3、把移風易俗、勤儉節(jié)約與師德師風緊密結合起來，在教師隊伍中積極倡導節(jié)儉社會風尚，移風易俗，營造厲行節(jié)約、拒絕浪費的濃厚氛圍，開展以“儉約”為主題的教育實踐活動，讓教師從小事做起，從自己做起，將勤儉節(jié)約的美德帶到工作、生活中。
4、通過校園廣播、短信平臺、板報、微信群等傳媒手段，在學生和家長中宣傳社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮校園傳媒的育人功能。在顯著位置制作宣傳欄、粘貼宣傳標語。潛移默化地對師生進行教育，加強宣傳教育力度，營造濃厚輿論氛圍，進一步擴大培育和踐行工作的影響力和覆蓋面。
5、充分發(fā)揮學生在家庭和社會中的影響作用。把學校開展移風易俗、勤儉節(jié)約教育活動向家庭延伸，發(fā)放學習移風易俗、勤儉節(jié)約宣傳資料，布置學生在家庭成員中開展宣講活動，同時讓學生成為監(jiān)督勸導家庭成員的`主體，與家庭成員約定公約。營造良好的家庭教育氛圍，促進學習型家庭、書香型家庭、文藝型家庭建設，并借助家長會等方式，展示我校學生家庭教育的風采。堅持開展理想信念宣傳教育活動。
6、建立和完善“移風易俗”活動長效機制，鞏固活動成果。
通過建立和完善制度的方式，將有效做法固定下來，進一步健全節(jié)約公務經(jīng)費的記錄、報告、獎懲、責任追究等管理制度。制訂切實可行的節(jié)約目標、管理措施，強化對勤儉節(jié)約工作的日常管理，保證厲行節(jié)約反對鋪張浪費經(jīng)?；?、制度化。將厲行節(jié)約反對鋪張浪費責任分解落實到具體的工作當中，并納入年度工作目標任務和年級組成績考核。
(一)以“儉約xx”為主題，全校學生開展手抄報比賽。
(二)以“儉約xx”為主題，每班學生出一期黑板報。
(三)支部牽頭，在學校內(nèi)外的宣傳欄進行展板宣傳。
(四)制定具體“儉約”制度。
節(jié)約用電措施：
1、各班實行月核定電費，超支部分本班自行承擔交費。
2、教室照明、飲水機、電腦、電子白板、投影器材設專人管理。要充分利用自然光照，減少照明設備電耗(春夏季在上午第二節(jié)課前必須關燈、秋冬季在大課間應該關燈)。
3、辦公區(qū)域公共部分照明要逐步更換高效節(jié)能燈具，采用自動感應開關控制。
4、飲水機、計算機、打印機、復印機、電子白板等電器設備不使用時及時關機。
5、每日由總務處派督察員進行督察當班巡查人員上、下午和晚上三時段檢查，經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題將直接扣除本班、本年級、本處室的月考核分。
節(jié)約用水措施：
1、養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，提倡按需要量取用水，
2、合理、循環(huán)使用自來水。
3用完水后或見到滴水的水龍頭，及時擰緊。
4、發(fā)現(xiàn)損壞的及時報修，杜絕“長流水”。
5、總務處對報修情況必須及時維修。
6、參加學校會議一般自帶茶杯，杜絕浪費飲用水和紙杯。
7、隨身帶走未飲用完的瓶裝礦泉水，以減少浪費。
8、各班的責任區(qū)要設專人管理(特別是衛(wèi)生間)。各辦公區(qū)域、公共區(qū)域總務處要求設專人管理(特別是田徑場衛(wèi)生間)。
節(jié)約用紙措施：
1、全校實行“無紙化”辦公，“電子化”辦公，學校的基本活動都通過我校微信群上進行通知、發(fā)文，要求全體教職工必須會使用“電子化”辦公以減少紙張的使用量。(信息中心負責培訓)。
2、學校每周工作計劃都在每周一公布，辦公室在群共享發(fā)布工作內(nèi)容并在校門口張榜公布，老師們可根據(jù)計劃安排本周工作。各處室、年級開展的工作同樣在群共享發(fā)布。
3、大力壓縮印刷等費用支出，準確計算印刷數(shù)量并嚴格按量印制文件。
4、能傳閱的文件盡量傳閱，一般情況下不要復印。
5、內(nèi)部使用的文字材料應在滿足閱讀需要的前提下盡量通過縮小字號、頁邊距、行距等減少用紙。
6、盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復打印次數(shù)。
7、要雙面用紙，復印、打印紙要盡量實現(xiàn)再利用。
8、愛護圖書，提倡贈書和捐書活動，鼓勵圖書的循環(huán)利用。
9、學校各類會議一般使用電子儀器，盡可能不使用紙張，要求教師必須做會議記錄，學期結束交辦公室檢查并納入年終考核。
節(jié)約通訊費用：
1、學校公用電話不準私自打長途、電話聊天、以及拔打各類聲訊信息臺，如有發(fā)生由電話所在辦公室人員支付費用。
2、公用長途電話、傳真，要做好登記工作，有關部門要按月核對。
3、撥打電話應做到長話短說，簡明扼要，禁止閑談。
節(jié)約每一滴油：加強對學校公務用車的管理，公務用車應堅持提前登記、一車一卡定點定車加油、車輛定點定期維修保養(yǎng)等制度，嚴格控制費用超支，降低公務車的運行費用。
節(jié)約每一分錢：
1、要嚴格控制學校經(jīng)費支出，會議、接待等盡量從簡和節(jié)約，嚴禁不必要的公務招待、聚餐。
2、接待工作要嚴格按照“必要、適度、節(jié)約”的原則辦理，做到帳目清楚，手續(xù)完整，嚴禁講氣派和排場。
3、處室或個人不得以學校的名義公費請客。
4、加強對辦公耗材的使用管理，勤儉節(jié)約、精打細算，嚴格控制辦公經(jīng)費支出。
珍惜糧食。師生用餐做到不剩菜飯。我們倡議，以“光盤”為榮，“剩宴”為恥。就餐點菜時，適度適量，吃飽為好。實在吃不了，記得兜著走。剩菜剩飯要打包，減少奢侈浪費，不攀比，以節(jié)約為榮，浪費為恥。
加強差旅費用管理。嚴格審批程序，加強經(jīng)費預算約束，嚴格執(zhí)行出差、報銷審批制度，嚴格控制出差人數(shù)和天數(shù)。出差期間發(fā)生的旅游景點瀏覽費用等，一律不準報銷。
加強督查考核——。
1、由督查室建立完善節(jié)約資源的計量、記錄、報告、獎懲等管理制度，強化對資源節(jié)約工作的日常管理，建立并落實巡視巡查制度，保證資源節(jié)約工作經(jīng)?；⒅贫然?/p>
2、由總務處對每月使用水、電、紙、電話費、辦公用品情況進行匯報公示。
3、對于有浪費行為的人員要予以批評教育，造成嚴重浪費的，視其情節(jié)予以黨紀、政紀處分。
(一)強化宣傳教育。
采取會議宣講、板報展示、簡報報道等多種形式宣傳，大力培育宣傳先進典型，發(fā)揮引領、標桿的作用，動員廣大教職工投身到移風易俗、勤儉節(jié)約活動中來。加強教育引領，讓全體學生真心參與活動。
(二)強化學習研讀。
強化會議學習、自學相結合的學習制度，注重宣傳，營造氛圍。移風易俗活動領導小組積極組織全體干部職工學習、反思。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、加強指導。
此次主題教育活動要嚴格要求，按照既定實施方案穩(wěn)步推進，主要領導要狠抓落實，配合上級部門加強督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時加強指導，保證活動正常進行。
為充分發(fā)揮好市局機關黨委的參與、維護、建設和教育職能，切實推動“移風易俗倡文明”主題教育活動(以下簡稱“新風”活動)深入開展，取得實實在在的效果，并營造好濃厚的社會氛圍，特制定本工作方案。
以十七大會議精神為統(tǒng)攬，以科學發(fā)展觀為指導，大力發(fā)展社會主義核心價值體系，為“移風移俗倡文明”主題教育活動營造強大聲勢，有效利用市局機關黨委的橋梁和紐帶作用，在“新風”活動中充分發(fā)揮各個支部的作用，發(fā)動全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極參與到移風易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到“新風”活動中來，形成勤儉節(jié)約操辦紅白喜事現(xiàn)象的良好社會風尚。
最大限度地組織和動員全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工積極投身“移風易俗倡文明”主題教育活動中來。各單位在“新風”活動中，要充分運用和發(fā)揮黨組織的自身優(yōu)勢，找準工作的切入點和結合點，切實發(fā)揮黨組織的積極作用。剎住社會各界反應強烈的紅事預喝風、白事?lián)袢诊L、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前我局少數(shù)干部職工身上和社會生活中存在的“不良之風”問題，進一步弘揚社會新風。
根據(jù)局“新風”活動領導小組要求，從6月1日至7月31日局機關黨委將根據(jù)自身工作特點，在局機關以及直屬單位廣大職工中開展“新風”活動。
(一)采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重要意義(6月1日至6月20日)。
一是成立“新風”活動領導小組。局機關黨委成立了以***書記為組長的領導小組。各單位要切實開展好本單位的“新風”活動，并號召廣大員工積極參與所屬單位的“新風”活動。二是召開領導小組會議，研究工作方案，明確工作職責。三是制定《**市質(zhì)量技術監(jiān)督局開展“移風易俗倡新風”活動實施方案》。四是召開局機關“新風”活動動員大會進行宣傳發(fā)動。并通過標語、公開欄、網(wǎng)站等傳播媒體，廣泛宣傳“新風”活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識。制定學習計劃，編排學習內(nèi)容，檢查學習筆記和學習心得，做到有安排、有布暑、有督導、確保學習不走過場。主要學習市委書記趙潤田在全市領導干部會議上的講話。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認識統(tǒng)一到“新風”活動的要求上來。
并以身作則，帶頭移風易俗，自覺抵制“不良之風”現(xiàn)象，帶頭遵守各項規(guī)定，爭做倡導社會新風的典范。
(二)對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作(6月21日至7月10日)。
在認真學習、提高認識的基礎上，對照黨章，對照市委干部作風建設的要求，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，對照這次“新風”活動總體要求，認真查擺本部門和自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結合，主要查擺黨員領導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級干部充分認識自身在“五風”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。
(三)整頓提高(7月11日至7月31日)。
查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
認真履行機關黨委職能，把“新風”活動持之以恒地開展下去。
一是發(fā)出《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書。局機關黨委將通過市局網(wǎng)站，向全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大職工發(fā)放《婚喪喜慶事宜“五個不準”》倡儀書，營造人人參與、共同推進的輿論氛圍。
二是號召廣大黨員領導干部簽訂《承諾書》。機關黨委組織黨員干部認真學習承諾書的相關內(nèi)容，并簽字作出承諾。
三是履行職工文化教育職能，大力普及科技知識。將“新風”活動列為黨員干部培訓班的必學內(nèi)容，提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂，反對聚眾賭博;提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
“新風”活動是我局今年的工作重點之一。各科室和直屬單位要充分認識開展此項工作的重要性，以務實的作風、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效地開展。
一是精心組織，扎實推進。要認真對照《實施方案》的要求，對活動中確定的重點內(nèi)容，結合實際，自查自糾，抓好落實。二是上下聯(lián)動，形成聲勢。全市各縣區(qū)局與市局要建立上下聯(lián)動的工作機制，注意激發(fā)廣大基層干部的積極性，使每一位職工都參加到活動中來。三是務實求效，推動工作。各縣區(qū)局可從本單位實際出發(fā)，利用黨務、政務公開欄、職工代表大會、職工之家等載體開展“新風”活動，講求實際效果，使“新風”活動教育工作深入人心。
為進一步弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，凈化社會風氣，培育孝悌和睦家風，倡樹婚喪嫁娶新風，以實際行動移風易俗，破舊立新，抵制不良習俗，特發(fā)出如下倡議：
一、自覺移風易俗，倡導婚事新辦。提倡婚事新辦，以參加集體婚禮、參加社會公益活動、夫妻共植紀念樹等方式，舉辦一個節(jié)儉適度而又不失隆重、富有紀念意義的婚禮。杜絕講奢華、互攀比、愛招搖的婚事，自覺抵制婚車成串影響交通、鞭炮齊鳴污染環(huán)境、濫發(fā)請柬增加負擔、大辦宴席鋪張浪費的不良現(xiàn)象，力求婚禮儀式簡樸、氛圍溫馨!既體現(xiàn)禮儀之風、人文之風，又彰顯文明之風、節(jié)儉之風，形成社會主義新風尚。
二、自覺移風易俗，倡導喜事小辦。提倡生育、升學、入伍、生日、喬遷等喜事小辦，在親朋好友間通過一束鮮花、一條短信、一杯清茶、一句問候等方式，表達賀意，增進感情。杜絕濫發(fā)請柬、大擺筵席、鋪張浪費辦喜事，自覺抵制他有我有互攀比、奢華闊氣顯排場的不良習氣。
三、自覺移風易俗，倡導喪事簡辦。提倡喪事簡辦，弘揚勤儉節(jié)約、厚養(yǎng)薄葬，采取“獻一束花、植一棵樹、敬一杯酒、開一個家庭追思會”等方式祭奠逝者。杜絕在街道、廣場、居民小區(qū)和庭院等公共場所搭建靈棚、吹奏鼓樂、高音播放哀樂。自覺抵制在社區(qū)內(nèi)、道路兩旁撒紙錢、焚燒紙扎冥幣、搞封建迷信、大肆燃放煙花爆竹等不良行為，倡導文明節(jié)儉的喪葬新風!
良好習慣需要我們自覺養(yǎng)成，社會文明需要我們共同創(chuàng)造。讓我們積極行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，反對奢靡浪費，自覺做移風易俗、勤儉節(jié)約、文明辦事的推動者，以文明節(jié)儉為榮，大操大辦為恥;以艱苦樸素為榮，愛慕虛榮為恥;以厲行節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥，爭做文明新風的積極倡導者、主動傳播者和自覺實踐者。
倡議人：應屆畢業(yè)生網(wǎng)
2017年xx月xx日
移風易俗，天下皆寧。推動移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風是深化美麗鄉(xiāng)村建設的有效途徑，也是完成脫貧攻堅任務的重要抓手。
去年以來，河南省把“反對鋪張浪費、反對婚喪大操大辦、反對封建迷信、打擊黃賭毒，樹立文明鄉(xiāng)風”作為重要內(nèi)容，倡導科學文明、健康向上的生活理念，倡導勤勞致富、節(jié)儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導誠實守信、尊老愛幼的道德風尚，注重加強頂層設計，突出黨員帶頭和村民自治，助力脫貧攻堅，進一步使鄉(xiāng)風民風美起來。
如今，紅白事比闊氣講排場的少了，厚養(yǎng)薄葬、喜事新辦、喪事簡辦的多了;搞封建迷信的少了，生活方式科學文明健康的多了……文明鄉(xiāng)風沐浴下的中原大地，社會風氣愈加良好。
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在全社會形成崇尚文明新風、破除陳規(guī)陋習,推進“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育活動深好形象、建設美好家園的氛圍，充分展示住建系統(tǒng)職工開放自信、文明禮儀的良好形象，決定組織開展“移風易俗樹新風”活動?，F(xiàn)制定如下實施方案：
一、指導思想。
提高素質(zhì)，堅持以_為指導，深入貫徹落實_，以現(xiàn)代文化為引領，以社會主義核心價值體系建設為根本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，在全系統(tǒng)各單位扎實開展“移風易俗樹新風”活動。教育廣大干部職工、樹立新觀念，以良好的精神風貌和全新形象,做實現(xiàn)建設跨越式發(fā)展和長治久安偉大實踐推動者、建設者，努力形成良好的社會風尚。
二、活動內(nèi)容。
(一)在單位干部中加強教育學習。進一步提高思想政治素質(zhì)，政策理論水平和認真履職的能力，解放思想、更新觀念、轉變作風，《國家機關公職人員行為規(guī)范》、《公民道德實施綱要》為內(nèi)容的學習教育，深入開展群眾性愛國主義教育、民族團結教育、社會主義法制教育和公民素質(zhì)教育，積極開展面對面宣講，倡導移風易俗、社會進步的思想，不斷增強凝聚力和向心力，共同推進冠縣住建系統(tǒng)的大發(fā)展。
(二)在單位干部中廣泛開展大討論。組織黨員干部職工廣泛開展大討論，重點圍繞如何以實際行動在移風易俗方面發(fā)揮帶頭作用，談體會、談認識，表明態(tài)度，作出表率。
要積極組織參加文體活動、演講比賽、圖片展覽、征文、歌詠比賽等多種形式，積極開展“移風易俗樹新風”主題實踐活動。繼續(xù)組織群眾積極參與、喜聞樂見的實踐活動，不斷豐富“移風易俗樹新風”活動的內(nèi)容。通過主題實踐活動的開展，引導廣大青年自覺移風易俗，用道德準則規(guī)范自己言行，在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員。
(四)在單位干部中認真開展自查自糾。從干部職工平時的著裝、禮儀、言行以及生活細節(jié)等方面開展查擺,著裝儀表是否符合。針對查擺出來的問題，要深刻剖析原因，提出具體措施，限期整改。
(五)建立和完善長效機制。建立和完善“移風易俗樹新風”活動長效機制，鞏固活動成果。各單位要針對自查自糾查擺出的問題，從加強學習教育、遵守政治紀律、儀表儀容著裝等方面，制定出具體可行的儀容著裝行為規(guī)范等長效機制，鞏固和擴大“移風易俗樹新風”活動所取得的成果。
三、活動安排。
根據(jù)縣“新風”活動辦公室要求，從2月11日至4月12日會將根據(jù)自身工作特點，在全單位廣大職工中開展“新風”活動。
(一)采取多種措施，廣泛宣傳“新風”活動的重點意義。
(二)對照“新風”活動的要求，扎實開展自查、自糾工作。
(三)整頓提高查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。
四、有關要求。
城里住建局移風易俗樹新風活動領導小組，由局長任組長，工委主任為副組長，辦公室、人事科、工會、團支部一把手為成員，廣大職工參與本次活動。
明確工作任務，措施方法和責任分工，進行全面安排。各單位工會領導切實履行好第一責任人的職責，親自部署，親自組織。要充分發(fā)揮共青團的作用，動員組織各黨團干部群眾積極參與主題教育活動。此次主題教育活動要求嚴格，按照既定實施方案穩(wěn)步推進，由主要領導負責督查，保證活動正常進行。
為進一步加強社會主義精神文明建設，引導廣大干部群眾樹立科學的理想信念，建立文明、健康、科學的生活方式，在全鎮(zhèn)形成崇尚科學、破除封建迷信的良好氛圍，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定，利用清明節(jié)前后的有利時機，在全鎮(zhèn)集中開展一次以制止婚喪事大操大辦、平墳還耕、清理土葬及清理喪葬用品為主要內(nèi)容的移風易俗活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、廣泛宣傳各村、各部門要把宣傳教育放在首位，充分利用廣播、高音喇叭、宣傳車、黑板報、宣傳欄、張貼標語等各種手段，采取多種形成，大力開展移風易俗宣傳教育活動，引導廣大干部群眾繼承和發(fā)揚健康向上的民俗傳統(tǒng)，摒棄愚昧落后的陳規(guī)陋習。宣傳教育的重點是:。
1、廣泛宣傳移風易俗活動的意義。積極引導和幫助廣大干部群眾自覺實行喪事簡辦、反對大操大辦。弘揚勤儉節(jié)約精神，反對鋪張浪費行為。弘揚科學，反對封建迷信，營造健康向上的生活氛圍。
2、大力宣傳《xx縣殯葬管理規(guī)定》、《xx縣移風易俗工作指導委員會關于大力開展移風易俗活動的意見》、《xx縣人民政府辦公室關于清理整頓喪葬用品市場的通知》，提高廣大人民群眾遵紀守法的自覺性，爭做移風易俗的模范。
3、大力宣傳移風易俗活動中的好典型、好經(jīng)驗、好做法，及時查處喪事活動中的違規(guī)違紀、大操大辦、大搞封建迷信活動，在社會上造成嚴重影響的行為。
二、明確任務，突出重點這次清理整頓的時間為x天，從x月x日開始，到x月x日結束。主要任務是要嚴厲查處一切偷埋土葬、亂占耕地、筑墳立碑的現(xiàn)象，遏制封建迷信、喪事大操大辦、鋪張浪費的陳規(guī)陋習。具體工作內(nèi)容包括：
1、平除、拉倒公路兩側、所有耕地以內(nèi)的墳頭墓碑。
2、清理20xx年x月x日以來私自土葬的遺體，限期起尸火化，并按規(guī)定繳納起化費。
3、清理整頓喪葬用品市場，消除制作、銷售、封建迷信用品現(xiàn)象。
三、精心組織，周密部署各村要加大工作力度，采取有效措施，切實把移風易俗教育活動抓緊抓好，抓出成效。以村為單位，集中力量，集中時間，大力開展平墳還耕活動。大力提倡不留骨灰或骨灰深埋，不留墳頭的做法，積極鼓勵以村為單位，利用荒山脊地，興辦公益性墓地，有條件的，可興辦勞動人民骨灰堂或骨灰室，對骨灰進行統(tǒng)一管理。要將20xx年x月x日以來，各村死亡和火化的底子核實清楚，對私自土葬的，發(fā)現(xiàn)一處查處一處，決不姑息遷就。建立健全各村的紅白理事會組織，充分發(fā)揮他們的協(xié)調(diào)和服務任用，禁止喪事中的大操大辦等封建迷信行為。
四、切實加強領導，落實責任制移風易俗是精神文明建設的重要組成部分，各村要根據(jù)年初簽訂的責任狀，對照任務找差距，再掀殯改高潮。鎮(zhèn)里實行一把手要親自抓負總責，分管領導靠上抓，并抽調(diào)了宣傳、民政、武裝、土管、司法、派出所、團委、婦聯(lián)等部門組成強有力的辦事機構，集中精力靠上抓。各村要明確一名主要領導具體負責，責任到人，確保任務的完成。整個活動期間，鎮(zhèn)里將從有關部門抽調(diào)人員，組織督導組，對各村活動情況進行督導檢查，并將檢查結果在全鎮(zhèn)進行通報。
為進一步推進移風易俗，樹立文明新風，形成婚事新辦、喪事簡辦、其他不辦的新風尚，7月15日，白云區(qū)大山洞街道恒大城社區(qū)開展了主題為“推進移風易俗，樹立文明新風”的觀影宣傳活動。
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活動現(xiàn)場，恒大城社區(qū)工作人員與大山洞街道藝術團文化志愿者快板宣傳隊通過表演一場移風易俗情景劇、一場開場舞和一場有獎?chuàng)尨鸹顒?，與居民群眾互動，向居民群眾發(fā)放移風易俗宣傳手冊、婚事辦理告知書及移風易俗倡議書，耐心細致講解婚喪嫁娶內(nèi)容，引導大家婚事新辦、喪事簡辦、其他不辦，鼓勵居民爭做新時代文明新風的倡導者。
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接下來，恒大城社區(qū)將繼續(xù)號召轄區(qū)居民參與到“治風”宣傳中，爭做“治風”的引領者、宣傳者、踐行者。
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近年來，xx鎮(zhèn)圍繞“建設美麗鄉(xiāng)村文明家園、推進社會主義核心價值觀進農(nóng)村”這一目標，把移風易俗作為精神文明建設工作中的重要內(nèi)容，扎實開展了“反對陳規(guī)陋習，提倡文明新風；反對大操大辦，提倡節(jié)儉之風”系列主題活動，取得了明顯成效。主要做法是：
一、強化宣傳，教育引導。
我鎮(zhèn)從擴大正面宣傳教育入手，大力宣傳移風易俗新風尚，著力營造婚事新辦、喪事簡辦的社會氛圍。利用農(nóng)村文化骨干隊伍和鄉(xiāng)賢骨干隊伍及農(nóng)村廣播、宣傳欄等人民群眾喜聞樂見的形式在全鎮(zhèn)深入宣傳婚喪事大操大辦的危害。通過召開黨員干部大會、專題座談會等形式給廣大黨員干部群眾常打招呼、常敲警鐘；及時對有婚喪事大操大辦苗頭的人員說服教育，進行正確引導。在農(nóng)村（社區(qū)）道德講堂，將移風易俗作為必講內(nèi)容。通過多種形式的宣傳教育，使廣大干部群眾樹立起正確的婚喪事辦理觀念，形成移風易俗的良好社會新風尚。
二、出臺規(guī)定，規(guī)范行為。
針對出現(xiàn)的婚喪嫁娶大操大辦、“人情消費”愈演愈烈等現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府先后多次召開專題會議，研究移風易俗工作的落實。為每個村（社區(qū)）指定至少2名包村干部，逐村指導移風易俗工作，通過召開座談會和征求意見會等形式，廣泛征求社會各界和基層群眾的意見建議，從群眾意見最大、反映最強烈的環(huán)節(jié)入手，在充分尊重傳統(tǒng)民俗的基礎上，針對存在的不同陋習，采取“一村一策”制定村規(guī)民約的具體條款和婚喪事具體規(guī)定，并通過召開村民代表大會進行充分醞釀討論、表決通過。目前，全鎮(zhèn)17個村（社區(qū)）都討論制定了符合本村實際的《村規(guī)民約》，成立了紅白理事會，喜事新辦、喪事簡辦，對婚喪喜事的宴請人數(shù)和桌數(shù)，違約處理方式等都做出了明確要求。由村黨員干部或德高望重的人員擔任紅白理事會負責人，全面監(jiān)督工作落實，逐步改變原先大操大辦、講排場、比闊氣的不良風氣。
三、加大投入，強化服務。
全鄉(xiāng)廣大干部群眾：
勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，是中華民族的傳統(tǒng)美德。然而，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和物質(zhì)生活的逐漸富裕，婚喪嫁娶大操大辦、講排場、慕虛榮、比闊氣的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，有些地方黃賭毒等不良社會風氣仍然存在。為正黨風、帶民風，推進移風易俗，弘揚時代新風，現(xiàn)向全鄉(xiāng)廣大干部群眾發(fā)出如下倡議：
一、喜事新辦，崇尚節(jié)儉。杜絕講奢華、互攀比、愛招搖的婚事現(xiàn)象，自覺抵制婚車成串影響交通、鞭炮齊鳴污染環(huán)境、濫發(fā)請柬增加負擔、大辦宴席鋪張浪費的不良行為。在生兒育女、升學入伍、喬遷新居等喜慶事宜時，自覺抵制盲從攀比、跟風宴請，做到能免則免、能減則減、不講排場，不比闊氣，盡量不請客、少請客，提倡積極健康節(jié)儉適度的慶祝方式。
二、喪事簡辦，摒棄陋習。弘揚孝老敬老風尚，倡導生前敬孝盡心，樹立厚養(yǎng)薄葬新觀念。親人過世時，喪事從簡，文明治喪。簡化治喪儀式，控制治喪時間和喪葬規(guī)模，不大操大辦，不影響村民正常生活，樹立文明、節(jié)儉的喪葬新風。
三、健康生活，尚儉戒奢。不沉迷網(wǎng)絡，不斗酒貪杯，不聚眾賭博，積極參與健康向上的文化、體育和娛樂活動，養(yǎng)成科學健康的生活方式。杜絕鋪張浪費，倡導文明節(jié)慶，共建和諧家園。
四、黨員帶頭，率先垂范。黨員干部要自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定，充分發(fā)揮先鋒模范作用，先行先試，走在前列，主動做移風易俗的踐行者、引領者、宣傳者，以正確導向和行為示范帶動廣大群眾轉觀念，對身邊違法違規(guī)和不文明行為及時勸阻，做到早提醒、早制止、早糾正。以優(yōu)良黨風帶動民風，切實推進精神文明建設，形成良好的社會氛圍。
文明新風，全民共育;幸福生活，全民共享。讓我們積極行動起來，從自我做起，從現(xiàn)在做起，積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統(tǒng)美德，破除陳規(guī)陋習，樹立文明新風，為我鄉(xiāng)新時代移風易俗工作作出新貢獻!
中共沙溝鄉(xiāng)委員會。
沙溝鄉(xiāng)人民政府。
我村有四千多人口，居住在較為分散的六個自然角落里，長期以來，在舊傳統(tǒng)影響下，鄉(xiāng)里的習俗較多，民情民-意復雜，難以統(tǒng)一，一些不文明的習俗影響制約著人的經(jīng)濟，文化生活，影響著美麗鄉(xiāng)村建設進程。因此，為響應黨實現(xiàn)“中國夢”的號召，全面貫徹十八屆一中全會以來的文件精神，推進美麗鄉(xiāng)村建設、構建和諧社會，特作以下移風易俗的改革倡議：
每年正月初六為我村的舊俗——巡境日。在崇尚科學文明的新時期下，建議把這日子改為民俗文化節(jié)，通過形式多樣，豐富多彩，積極向上的活動，活躍鄉(xiāng)村喜慶氣氛，增進村民的友誼與團結。
全村原有的大小佛生日共計10個，其中全村參與的“圣祖媽生日”、“大人公生日”、“相公生日”、“普渡”計4個。屆時宴請賓客，歌舞昻平，果然熱鬧非凡。殊不知如此繁多的節(jié)日給村民造成了人力、精力、財力的浪費。過多飲酒，也給交通安全造成隱患。由此，建議村民每個佛生日慶祝豐儉自酌，但請客全年只要一次，定于八月初一，其余只上香燒金錢，不用請客。
嫁女按原俗，嫁女人家要組織多人挑著糖果餅干到家家戶戶分發(fā)，雖是分享婚慶喜悅，但最后糖果餅干也很少人吃，難免產(chǎn)生不必要的浪費。我們覺得這些人力、財力可以節(jié)約起來，用于捐助公益。詩口角落先行一步，破除這個舊俗。家宇、章枝、家計、香銀等同志婚慶新辦。倡議全村學榜樣，樹新風。
舊俗：如逢喪事，親朋好友、左鄰右舍、奔喪吊唁，送帛金幾許，亦為人之常情。然而，喪家回禮，又是毛巾、肥皂、甚至雨傘等東西，造成浪費。建議喪家只回贈毛巾一條，文明節(jié)儉。鼓勵喪家把節(jié)余下來的錢捐助教育、慈善、投入公益事業(yè)建設，造福家鄉(xiāng)、更有意義。
原舊俗，講排場、鋪張浪費，攀比規(guī)格，造成浪費。為此提倡喜事新辦，酒席限于15席，不勸酒，避免因酒滋事，因酒駕，醉駕造成交通事故，這樣文明節(jié)儉，益于事主，也益于客人。
以上倡議望黨員干部帶頭執(zhí)行、爭做改革模范。廣大村民積極實施，樹新風、去舊俗，共同為我村美麗鄉(xiāng)村建設出力獻策，貢獻力量。
望鄉(xiāng)親們參照執(zhí)行。
倡議人：應屆畢業(yè)生網(wǎng)。
20xx年xx月xx日。
以_為指導，按照縣、鎮(zhèn)政府的要求，以加強思想道德教育、提高農(nóng)民素質(zhì)為根本，按照以人為本、改善民生的要求，扎實深入開展創(chuàng)建移風易俗示范村活動，積極推進新農(nóng)村建設，為我村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供強大的精神動力和思想保證。
二、目標任務。
1、創(chuàng)建標準。村規(guī)民約完善，道德評議會、紅白理事會，禁賭協(xié)會等群眾組織健全，家庭和諧、鄰里和睦、孝老愛親、男女平等、誠實守信，_政策落實較好，婚喪事不大操大辦，封建迷信、黃賭毒之風基本杜絕，各種創(chuàng)建活動廣泛開展，文明新風大力弘揚，教育、衛(wèi)生、文化、體育等公益事業(yè)穩(wěn)步推進，農(nóng)家書屋及文體活動場所齊全，群眾文化活動豐富多彩。
2、領導體制。成立移風易俗活動領導組織，一把手親自抓負總責，各相關成員具體抓，各司其職。成立道德評議會、禁毒協(xié)會等群眾組織，并正常開展工作，社區(qū)建立科普組織、開展科普活動。
3、工作機制。有辦公場所，機構制度上墻，明確專人負責；每月召開一次專題會議，查找問題、分解任務；通過宣傳欄、黨員干部會等形式，做好宣傳教育工作，動員全體村民積極參與創(chuàng)建活動；有移風易俗創(chuàng)建活動實施方案、計劃、總結，有會議、宣傳、等文字、圖片資料。
4、道德建設。普遍開展“好婆婆”、“好媳婦”等評選活動，有公益宣傳標語牌和宣傳欄，且宣傳內(nèi)容經(jīng)常更新；群眾知曉公民基本道德規(guī)范內(nèi)容，無道德失范言行。
5、社會風尚。制定村規(guī)民約，下發(fā)到戶，并在醒目位置張貼或懸掛；村家中衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放有序；無婚喪大操大辦和盲目攀比現(xiàn)象；無封建迷信、非法傳教和邪教活動；無聚眾賭博、打架斗毆和宗族派別勢力；倡導婚育新風，無性別歧視和計劃外生育現(xiàn)象。
6、公益事業(yè)。文化、衛(wèi)生、體育、教育等公益事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，有農(nóng)家書屋或圖書閱覽室，有_服務室，群眾性文化體育和娛樂活動開展經(jīng)常，豐富多彩，有計劃、有方案、有記錄。
三、工作要求。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。
移風易俗是社會文明進步的標志，是精神文明建設的重要內(nèi)容。我社區(qū)要充分認識開展移風易俗工作的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，提高認識，引導群眾，大力倡導婚事、喪事簡辦，反對鋪張浪費，破除封建迷信，革除陳規(guī)陋習，努力踐行社會主義榮辱觀，建立平等、友愛、互助的人際關系，營造文明、健康、向上的社會環(huán)境。
2、大力宣傳，營造氛圍。
利用橫幅、標語、宣傳欄等形式，廣泛宣傳移風易俗活動的重大意義，營造濃厚的宣傳氛圍。認真做好移風易俗的宣傳工作，引導干部群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗、倡導新風，廣泛宣傳先進典型、先進經(jīng)驗，使文明新風深入人心、家喻戶曉。
3、加強領導，務求實效。
移風易俗工作是一項復雜的工作程，要高度重視，把移風易俗工作納入到目標管理范圍，各司其職，各負其責，齊抓共管，制定完善移風易俗工作的規(guī)章制度，使移風易俗工作有章可循，切實抓好道德評議會、紅白理事會，禁賭協(xié)會等群眾自治組織建設，嚴厲打擊算命，看風水等各種封建迷信活動，打擊邪教活動以及“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，積極引導群眾講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風。
為積極響應移風易俗的號召，深入踐行社會主義核心價值觀，霞浯社區(qū)居委會主任吳清海同志主動以實際行動破舊立新，女兒出閣時以身作則、簡辦婚事、捐霞浯敬老助學基金會2萬元整，倡導樹立文明新風。
霞浯社區(qū)位處沿海地帶，僑賢眾多，早前民營經(jīng)濟發(fā)展迅猛，素有魚米之鄉(xiāng)的美稱。隨著鄉(xiāng)民生活質(zhì)量顯著提升，也造成了“紅白喜事大操大辦、比闊氣、講排場”的歪風盛行一時。日子越過越好，“愛面子”的霞浯人，開始在操辦婚喪喜慶事宜上攀比斗富?！叭思掖筠k，你辦不辦?收了人家的紅包，這份人情你還不還?”礙于人情、面子，普通老百姓也不得不被迫“隨波逐流”，一些家境不好的村民甚至盲目跟風借錢操辦宴席。鋪張浪費的同時也給每個家庭帶來巨大的生活負擔和精神壓力。黨的十九大報告提出，加強農(nóng)村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系。婚喪嫁娶的風俗中，埋藏的是價值觀變遷的種子，需要在創(chuàng)新中做好教育引導。當下，霞浯的陳規(guī)陋習已到了遏需改正的階段，需要千千萬萬霞浯村民們團結一心，激活道德力量，加強法治宣傳，引導村民自治，制定村規(guī)民約進行倡導，共同對村中大操大辦的行為進行監(jiān)督勸誡。長期以來，天價彩禮、大操大辦加重群眾負擔，甚至發(fā)生因婚致貧的事件，備受詬病，倡導新風尚推動移風易俗逐漸成為社會共識，也是霞浯共識。
希望通過此次社區(qū)主任吳清海同志的表率引領下，霞浯村民們能一起倡樹喜事新辦、厚養(yǎng)薄葬、節(jié)儉養(yǎng)德、文明理事的社會新風尚，將攀比斗富的虛榮之心扭轉成關愛社會的公益之心。攀比心淡了，人情味重了，人際關系回歸純潔，社會風氣才會逐漸回歸淳樸。
愿全體霞浯社區(qū)村民共勉。
西園街道霞浯社區(qū)居民委員會。
移風易俗，天下皆寧。推動移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風是深化美麗鄉(xiāng)村建設的有效途徑，也是完成脫貧攻堅任務的重要抓手。
去年以來，河南省把“反對鋪張浪費、反對婚喪大操大辦、反對封建迷信、打擊黃賭毒，樹立文明鄉(xiāng)風”作為重要內(nèi)容，倡導科學文明、健康向上的生活理念，倡導勤勞致富、節(jié)儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導誠實守信、尊老愛幼的道德風尚，注重加強頂層設計，突出黨員帶頭和村民自治，助力脫貧攻堅，進一步使鄉(xiāng)風民風美起來。
如今，紅白事比闊氣講排場的少了，厚養(yǎng)薄葬、喜事新辦、喪事簡辦的多了;搞封建迷信的少了，生活方式科學文明健康的多了……文明鄉(xiāng)風沐浴下的中原大地，社會風氣愈加良好。
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