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              1. 首頁 > 范文 > 模板

                服務(wù)行業(yè)用工合同(匯總18篇)

                服務(wù)行業(yè)用工合同(匯總18篇)



                服務(wù)月可以培養(yǎng)人們的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。以下是小編為大家收集的服務(wù)月總結(jié)范文,希望對(duì)大家寫作服務(wù)月總結(jié)有所幫助。

                服務(wù)行業(yè)用工合同

                隨著社會(huì)的發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)在我國(guó)發(fā)展迅猛,從事服務(wù)行業(yè)的人越來越多,服務(wù)行業(yè)用工合同怎么寫?以下是本站小編為大家整理的服務(wù)行業(yè)用工合同范文,歡迎參考閱讀。

                甲方:

                單位名稱:

                法定代表人:

                地址:

                聯(lián)系電話:

                乙方:

                姓名:性別:

                身份證號(hào)碼:

                甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

                一、合同期限:從年月日起至年月日止。其中前個(gè)月為試用期,從年月日起至年月日止。

                二、工作內(nèi)容:

                (一)甲方安排乙方在部門從事工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

                (二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)服從。

                三、工作時(shí)間:

                (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,工作時(shí)間一般從開始,至結(jié)束,不開飯時(shí)間甲方安排乙方休息,但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

                (二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

                (三)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):

                (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月;試用期為元/月。

                (二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

                (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

                五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

                (一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

                (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

                (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,落女職工三期的保護(hù)措施,

                (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù):

                (一)乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的。

                規(guī)章制度。

                服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

                (二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

                七、解除、終止、續(xù)訂。

                :甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):

                十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

                本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

                訂立合同單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

                訂立合同人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

                身份證號(hào)碼:

                甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。

                第一條勞動(dòng)合同期限。

                2、在試用期內(nèi),甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。

                3、勞動(dòng)合同期滿,雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第二條工作內(nèi)容。

                1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作為本合同的補(bǔ)充,同本合同具有同等效力。

                2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要,以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。

                第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

                甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的,責(zé)任自負(fù)。

                第四條工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第五條。

                第六條人民幣元,變動(dòng)加班費(fèi):按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費(fèi)。乙方的年終獎(jiǎng)金,按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度,對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方可以根據(jù)公司工資分配方案,對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更,勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。甲方發(fā)薪日期為每月8日。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,由甲方代扣代繳。勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰執(zhí)行國(guó)家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》及其它有關(guān)規(guī)定。合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款;《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。勞動(dòng)合同期滿,即行終止;在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者;勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,使乙方不能從事原工作合同立即終止。應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形。違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約,甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

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                。

                服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

                訂立合同單位:上饒車潔飾汽車美容中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)

                訂立合同人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

                身份證號(hào)碼:

                甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。

                第一條勞動(dòng)合同期限

                2、在試用期內(nèi),甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。

                3、勞動(dòng)合同期滿,雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第二條工作內(nèi)容

                1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作本合同的補(bǔ)充,同本合同具有同等效力。

                成。

                第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

                甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的,責(zé)任自負(fù)。

                第四條工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第五條

                第六條

                第七條

                第八條

                第九條

                人民幣元,變動(dòng)加班費(fèi):按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費(fèi)。乙方的年終獎(jiǎng)金,按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度,對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方可以根據(jù)公司工資分配方案,對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更,勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。甲方發(fā)薪日期為每月8日。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,由甲方代扣代繳。勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰執(zhí)行國(guó)家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》及其它有關(guān)規(guī)定。合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款;《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的`情形。勞動(dòng)合同期滿,即行終止;在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者;勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,使乙方不能從事原工作合同立即終止。應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形。違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約,甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

                第十條合同其它內(nèi)容約定

                第十一條

                1、甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi),如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定,以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定,如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸,或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關(guān)協(xié)議的,乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。如乙方對(duì)甲方修改后或新出臺(tái)的制度、規(guī)定有異議的,乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺(tái)后的15天內(nèi)提出書面意見,雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書面形式通知甲方,否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。 (1)由于乙方工作不負(fù)責(zé)任、違反工作(操作)程序致使甲方財(cái)物受損,根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負(fù)?;蛘咭曳皆谫r償甲方損失前,即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),乙方仍應(yīng)賠償甲方損失,甲方保留追索乙方賠償權(quán)利,但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作,如乙方提出解除或終止本合同前,乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié),否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止,或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,但在乙方遺留工作未了之前,甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負(fù)。如果由于乙方遺留工作未了結(jié),致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的,不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。〔合同到期前1個(gè)月由員工個(gè)人填寫《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請(qǐng)的,屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。〕其他本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

                本合同條款如需修改變更時(shí),應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。本合同有未盡事宜,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理。

                甲方:上饒車潔飾汽車美容中心

                代表:

                年月日

                簽名:

                日期:

                乙方:

                年月日

                服務(wù)行業(yè)的勞動(dòng)合同

                甲方(用人單位)名稱:

                地址:

                性質(zhì):

                乙方(勞動(dòng)者)名稱:

                地址:

                家庭住址:

                身份證號(hào)碼:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

                1、有固定期限。本合同自______年____月____日至______年____月____日止,期限為年。

                2、無固定期限。本合同自日起。

                3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自______年____月____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

                4、合同期限內(nèi),試用期自日止,期限為個(gè)月。

                二、工作內(nèi)容。

                1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

                2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                1、甲方實(shí)行工作制,每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

                2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間。

                1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

                2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資元。3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

                4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

                5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

                2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

                六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。

                2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。

                八、勞動(dòng)紀(jì)律。

                甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守。

                甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

                乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

                九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

                1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

                2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

                1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                2、甲乙雙方一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

                3、其他違約責(zé)任:

                十一、雙方約定的其他事項(xiàng):

                十二、附則。

                1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

                3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

                地址1:

                地址2:(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)。

                甲方:(蓋章)。

                乙方:(簽名)。

                法定代表人或。

                (委托代理人):

                (簽章)。

                服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

                甲方:

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

                通訊地址:

                聯(lián)系人:

                聯(lián)系電話:

                乙方:性別:

                身份證號(hào)碼:

                戶籍地址:

                通訊地址:

                聯(lián)系電話:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

                一、合同期限和工作內(nèi)容。

                第一條本合同期限為___________年,自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年。試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

                第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

                二、工作時(shí)間

                第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

                第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

                三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

                第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

                第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬

                第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不低于______元,其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為______元。

                第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,具體操作由規(guī)章制度確定。

                第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

                第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,經(jīng)乙方申請(qǐng),甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書面協(xié)議。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

                第十三條乙方在簽訂本合同時(shí),甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。

                第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

                第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。

                第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

                第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

                第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

                第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

                七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

                第二十條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

                第二十一條甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                (一)在試用期內(nèi)的;

                (二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

                (三)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

                (四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

                (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

                (七)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

                (九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉,宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

                第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                (一)在試用期內(nèi)的;

                (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔(dān)各自責(zé)任。

                第二十三條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                八、違反本合同的責(zé)任

                第二十四條甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

                (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

                第二十五條乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

                (一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

                (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;

                (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

                第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

                (一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

                (二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

                (三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

                九、通知和送達(dá)

                第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

                十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

                第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方書面提出,尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第三十一條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

                甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

                _________年____月____日_________年____月____日

                服務(wù)行業(yè)用工合同_勞動(dòng)合同

                訂立合同單位:__(以下簡(jiǎn)稱甲方)

                訂立合同人:__(以下簡(jiǎn)稱乙方)

                身份證號(hào)碼:

                甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。

                第一條勞動(dòng)合同期限

                2、在試用期內(nèi),甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。

                3、勞動(dòng)合同期滿,雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第二條工作內(nèi)容

                1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到__(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作為本合同的補(bǔ)充,同本合同具有同等效力。

                2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要,以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。

                第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

                甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的,責(zé)任自負(fù)。

                第四條工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第五條

                第六條人民幣_(tái)_元,變動(dòng)加班費(fèi):按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。乙方每月從工資中扣除__元搭伙伙食費(fèi)。乙方的年終獎(jiǎng)金,按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度,對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。__甲方可以根據(jù)公司工資分配方案,對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更,勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。甲方發(fā)薪日期為每月8日。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,由甲方代扣代繳。勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰執(zhí)行國(guó)家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》及其它有關(guān)規(guī)定。合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款;《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。勞動(dòng)合同期滿,即行終止;在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者;勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,使乙方不能從事原工作合同立即終止。應(yīng)當(dāng)解除或終止的`其他情形。違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約,甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

                第七條合同其它內(nèi)容約定

                第八條1、甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi),如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定,以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定,如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸,或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關(guān)協(xié)議的,乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。如乙方對(duì)甲方修改后或新出臺(tái)的制度、規(guī)定有異議的,乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺(tái)后的15天內(nèi)提出書面意見,雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書面形式通知甲方,否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。

                (1)由于乙方工作不負(fù)責(zé)任、違反工作(操作)程序致使甲方財(cái)物受損,根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負(fù)?;蛘咭曳皆谫r償甲方損失前,即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),乙方仍應(yīng)賠償甲方損失,甲方保留追索乙方賠償權(quán)利,但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

                2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作,如乙方提出解除或終止本合同前,乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié),否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止,或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,但在乙方遺留工作未了之前,甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負(fù)。如果由于乙方遺留工作未了結(jié),致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的,不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!埠贤狡谇?個(gè)月由員工個(gè)人填寫《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請(qǐng)的,屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系?!称渌竞贤皇絻煞?,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

                2、本合同條款如需修改變更時(shí),應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。__本合同有未盡事宜,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理。

                服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲方______________________。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________。

                第二條乙方_____________________性別_____。

                出生日期_____年_____月_____日

                在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月______日。

                第三條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

                甲乙雙方選擇第_______種期限勞動(dòng)合同。

                本合同于______年____月____日生效,本合同于_________________________________________工作完成時(shí)終止。

                本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日終止。

                本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年____月_____日止。

                第四條甲方招用乙方從事家政服務(wù)工作,擔(dān)任_____________崗位工作。

                1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護(hù)理;3.嬰幼兒護(hù)理;4.老人護(hù)理;5.家庭病人護(hù)理;6.其他___________(可填寫多項(xiàng))。

                第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

                第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))________工時(shí)制度。

                甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

                執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第九條甲方應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容,并合理安排乙方工作。

                第十條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

                第十一條乙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,恪守職業(yè)道德,規(guī)范服務(wù),持有家政培訓(xùn)證和健康證明方可上崗工作。

                第十二條甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。

                第十三條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元或按__________執(zhí)行。

                乙方在試用期期間的工資為____________________元。

                甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____________________。

                第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

                第十五條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十六條乙方因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________。

                第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第二十一條本合同的附件如下_____________。

                第二十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章):_________。

                乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________。

                法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日。

                _________年____月____日。

                服務(wù)行業(yè)用工合同

                第八條1、甲乙雙方在。

                存續(xù)期內(nèi),如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定,以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定,如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸,或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關(guān)協(xié)議的,乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。如乙方對(duì)甲方修改后或新出臺(tái)的制度、規(guī)定有異議的,乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺(tái)后的15天內(nèi)提出書面意見,雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書面形式通知甲方,否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。

                (1)由于乙方工作不負(fù)責(zé)任、違反工作(操作)程序致使甲方財(cái)物受損,根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負(fù)?;蛘咭曳皆谫r償甲方損失前,即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),乙方仍應(yīng)賠償甲方損失,甲方保留追索乙方賠償權(quán)利,但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

                2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作,如乙方提出解除或終止本合同前,乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié),否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止,或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,但在乙方遺留工作未了之前,甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負(fù)。如果由于乙方遺留工作未了結(jié),致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的,不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!埠贤狡谇?個(gè)月由員工個(gè)人填寫《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請(qǐng)的,屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系?!称渌竞贤皇絻煞?,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

                2、本合同條款如需修改變更時(shí),應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。本合同有未盡事宜,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理。

                甲方(用人單位)名稱:

                地址:

                性質(zhì):

                乙方(勞動(dòng)者)名稱:

                地址:

                家庭住址:

                身份證號(hào)碼:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

                一、勞動(dòng)合同期限。

                1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,期限為年。

                2、無固定期限。本合同自日起。

                3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

                4、合同期限內(nèi),試用期自日止,期限為個(gè)月。

                二、工作內(nèi)容。

                1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

                2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                1、甲方實(shí)行小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

                2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間。

                1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

                2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資元。

                3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

                4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

                5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

                2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

                六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。

                2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

                七、職業(yè)培訓(xùn)。

                2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。

                八、勞動(dòng)紀(jì)律。

                甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和。

                規(guī)章制度。

                及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

                九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

                1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

                2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

                3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件:

                十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

                1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                2、甲乙雙方一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

                3、其他違約責(zé)任:

                十一、雙方約定的其他事項(xiàng):

                十二、附則。

                1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

                3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

                2

                頁,當(dāng)前第。

                2

                1

                2

                。

                服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

                編號(hào):

                甲方:

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

                通訊地址:

                聯(lián)系人:

                聯(lián)系電話:

                乙方:性別:

                身份證號(hào)碼:

                戶籍地址:

                通訊地址:

                聯(lián)系電話:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

                第一條本合同期限為___年,自___年___月___日起至___年___月___日止。期限為___年。

                試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

                第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

                第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

                第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

                第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

                第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

                第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不低于元,其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元。

                第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,具體操作由規(guī)章制度確定。

                第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

                第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,經(jīng)乙方申請(qǐng),甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書面協(xié)議。

                第十三條乙方在簽訂本合同時(shí),甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。

                第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

                第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。

                第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

                第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

                第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

                第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

                第二十條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

                第二十一條甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                (一)在試用期內(nèi)的;

                (二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

                (三)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

                (四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

                (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

                (七)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

                (九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉,宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

                第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                (一)在試用期內(nèi)的;

                (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔(dān)各自責(zé)任。

                第二十三條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第二十四條甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

                (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

                第二十五條乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

                (一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

                (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;

                (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

                第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

                (一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

                (二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

                (三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

                第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

                第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方書面提出,尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第三十一條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

                (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

                甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

                法定代表人

                (委托代理人):身份證號(hào):

                年月日年月日

                服務(wù)行業(yè)傭工合同

                勞務(wù)合同是是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。以下是本站小編服務(wù)行業(yè)傭工。

                合同范本。

                歡迎參考閱讀。

                甲方。

                乙方居民身份證號(hào)出生日月。

                戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。

                根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

                第一條本合同年月日生效,年月日終止。

                第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位.甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定。

                第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方。

                規(guī)章制度。

                方面的培訓(xùn).

                第四條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

                第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:月工資,甲方每月日前向乙方支付工資。

                第六條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。

                第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

                第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:。

                (一)在合同期間被證明不符合錄用條件的;。

                (二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。

                (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

                (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。

                (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。

                (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

                (八)被依法追究刑事責(zé)任的.

                第九條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

                第十條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

                第十一條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力。

                甲方:乙方:

                簽訂日期:年月日

                甲方:

                乙方:__________________。

                文化程度及最高學(xué)歷院校:__________________。

                性別:______。

                居民身份證號(hào)碼:_______________________根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動(dòng)合同期限。

                第一條本合同期限類型為____期限合同。

                本合同生效日期__年__月__日,其中試用期___天。

                二、工作內(nèi)容。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

                第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立工作流程。

                第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。

                三、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

                第八條執(zhí)行不定時(shí)工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月__日。

                以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資,工資不低于__元,其中試期間工資為__元。

                四、保險(xiǎn)福利待遇。

                第九條甲乙雙方協(xié)商同意,正式聘用工作6個(gè)月后按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

                第十條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________。

                五、勞動(dòng)紀(jì)律。

                第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

                第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

                六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

                第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

                4、被依法追究刑事責(zé)任的。

                第十七條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

                2、乙方不能勝任,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體職工說明情況,可以解除本合同。

                第十九條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條本合同期限屆滿,合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

                七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

                第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第二十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

                八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

                爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第二十五條本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章)乙方(簽章)。

                法定代表人。

                或委托代理人(簽章)。

                簽訂日期年月日

                戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。

                根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

                第一條本合同_____年_____月___日生效,_____年____月___日終止.

                第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。

                甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定以員工守則為準(zhǔn)。

                第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方員工守則規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

                乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

                乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

                第四條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:。

                (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

                第五條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

                第六條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:。

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                (二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。

                (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

                (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞工合同條件的;。

                (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。

                (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。

                (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

                (八)被依法追究刑事責(zé)任的.

                第七條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

                第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人或委托代理人。

                (簽字或蓋章)。

                簽訂日期:年月日

                。

                服務(wù)行業(yè)用工合同

                在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同的類型越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編幫大家整理的服務(wù)行業(yè)用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

                甲方:

                單位名稱:

                法定代表人:

                地址:

                聯(lián)系電話:

                乙方:

                姓名:性別:

                身份證號(hào)碼:

                甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

                一、合同期限:從__年__月__日起至__年__月__日止。其中前個(gè)月為試用期,從__年__月__日起至__年__月__日止。

                二、工作內(nèi)容:

                (一)甲方安排乙方在部門從事工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

                (二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)服從。

                三、工作時(shí)間:

                (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,工作時(shí)間一般從開始,至結(jié)束,不開飯時(shí)間甲方安排乙方休息,但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

                (二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

                (三)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):

                (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月;試用期為元/月。

                (二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

                (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

                五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

                (一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

                (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

                (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,落女職工三期的保護(hù)措施,

                (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù):

                (一)乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

                (二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

                七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):

                十、本合同的'條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

                本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

                服務(wù)行業(yè)用工合同范文2

                訂立合同單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

                訂立合同人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

                身份證號(hào)碼:

                甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。

                第一條勞動(dòng)合同期限

                2、在試用期內(nèi),甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。

                3、勞動(dòng)合同期滿,雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第二條工作內(nèi)容

                1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作為本合同的補(bǔ)充,同本合同具有同等效力。

                2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要,以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。

                第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

                甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的,責(zé)任自負(fù)。

                第四條工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第五條

                第六條人民幣元,變動(dòng)加班費(fèi):按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費(fèi)。乙方的年終獎(jiǎng)金,按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度,對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方可以根據(jù)公司工資分配方案,對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更,勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。甲方發(fā)薪日期為每月8日。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,由甲方代扣代繳。勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰執(zhí)行國(guó)家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》及其它有關(guān)規(guī)定。合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款;《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。勞動(dòng)合同期滿,即行終止;在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者;勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,使乙方不能從事原工作合同立即終止。應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形。違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約,甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

                第七條合同其它內(nèi)容約定

                第八條1、甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi),如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定,以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定,如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸,或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關(guān)協(xié)議的,乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。如乙方對(duì)甲方修改后或新出臺(tái)的制度、規(guī)定有異議的,乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺(tái)后的15天內(nèi)提出書面意見,雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書面形式通知甲方,否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。

                (1)由于乙方工作不負(fù)責(zé)任、違反工作(操作)程序致使甲方財(cái)物受損,根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負(fù)?;蛘咭曳皆谫r償甲方損失前,即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),乙方仍應(yīng)賠償甲方損失,甲方保留追索乙方賠償權(quán)利,但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

                2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作,如乙方提出解除或終止本合同前,乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié),否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止,或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,但在乙方遺留工作未了之前,甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負(fù)。如果由于乙方遺留工作未了結(jié),致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的,不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!埠贤狡谇?個(gè)月由員工個(gè)人填寫《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請(qǐng)的,屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。〕其他本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

                2、本合同條款如需修改變更時(shí),應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。本合同有未盡事宜,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理。

                服務(wù)行業(yè)用工合同范文3

                甲方(用人單位)名稱:

                地址:

                性質(zhì):

                乙方(勞動(dòng)者)名稱:

                地址:

                家庭住址:

                身份證號(hào)碼:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

                一、勞動(dòng)合同期限

                1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,期限為年。

                2、無固定期限。本合同自日起。

                3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

                4、合同期限內(nèi),試用期自日止,期限為個(gè)月。

                二、工作內(nèi)容

                1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

                2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

                三、工作時(shí)間和休息休假

                1、甲方實(shí)行小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

                2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

                1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

                2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資元。

                3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

                4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

                5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

                1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

                2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

                六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

                1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。

                2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

                七、職業(yè)培訓(xùn)

                2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。

                八、勞動(dòng)紀(jì)律

                甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

                九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

                1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

                2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

                3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件:

                十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

                1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                2、甲乙雙方一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

                3、其他違約責(zé)任:

                十一、雙方約定的其他事項(xiàng):

                十二、附則

                1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

                3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

                服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

                甲方(用人單位)名稱:

                地址:

                性質(zhì):

                法定代表人(委托代理人):

                乙方(勞動(dòng)者)姓名:

                性別:

                出生年月:

                家庭住址:

                居民身份證號(hào)碼:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日止。

                第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。

                (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周工不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因,保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三個(gè)小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

                (二)實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的。甲方對(duì)乙方實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,但須保證職工的休息休假權(quán)利。

                第五條甲方應(yīng)遵守國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,同時(shí)應(yīng)對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

                第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第本條甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式。

                1、甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為元,其中試用期間工資為元。

                2、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為元。

                甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,不得拖欠。

                乙方工資標(biāo)準(zhǔn)隨本企業(yè)服務(wù)年限和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng),具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行。

                第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

                第九條乙方依法享受婚假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

                資中代扣代繳。

                第十一條乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

                第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,并向乙方公示。

                第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。但有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

                第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

                第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

                第十六條甲方不得在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

                第十七條當(dāng)勞動(dòng)合同訂立情況發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

                第十八條甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》

                第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

                第十九條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第二十條甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)

                [1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第二十一條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

                第二十二條當(dāng)事人一方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

                第二十三條其他違約責(zé)任

                第二十四條

                第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

                甲方:(蓋章)

                法定代表人或(委托代理人):(簽名)

                年月日

                乙方:(簽名)

                年月日

                鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)

                鑒證人:(簽章)

                年月日

                服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

                甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

                從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個(gè)月為試用期,從________年____月____日起至________年____月____日止。

                甲方安排乙方在部門從事工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

                甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)服從。

                甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,工作時(shí)間一般從開始,至結(jié)束,不開飯時(shí)間甲方安排乙方休息,但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

                甲方可以實(shí)行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

                甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

                甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月;試用期為元/月。

                甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

                甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

                甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

                甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

                甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,落女職工三期的保護(hù)措施,

                甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。

                乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

                乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

                甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

                法定代表人:________。

                或者委托代理人:________。

                ________年____月____日。

                _______年____月____日。

                服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

                用工形式_____________。

                甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:。

                第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為__年(月),從__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為__個(gè)月,至__年__月__日止。

                第二條基本權(quán)利和義務(wù):。

                甲方:

                1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理;。

                3、做好乙方上崗前的并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);。

                4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

                乙方:

                2、遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;。

                3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);。

                4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

                第三條雙方應(yīng)明確的.具體事項(xiàng):。

                1、工資待遇:。

                2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:。

                4、其他:。

                第四條合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前__天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

                第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

                服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

                甲方:

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

                通訊地址:

                聯(lián)系人:

                聯(lián)系電話:

                乙方: 性別:

                身份證號(hào)碼:

                戶籍地址:

                通訊地址:

                聯(lián)系電話:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

                一、合同期限和工作內(nèi)容。

                第一條本合同期限為___________年,自____年____月____日起至 ____年____月____日止。期限為____年。試用期從____年____月____日起至____年 ____月____日止。

                第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。

                第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

                二、工作時(shí)間

                第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

                第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

                三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

                第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

                第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬

                第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不低于______元,其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為______元。

                第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,具體操作由規(guī)章制度確定。

                第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

                第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,經(jīng)乙方申請(qǐng),甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書面協(xié)議。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

                第十三條 乙方在簽訂本合同時(shí),甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。

                第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

                第十五條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。

                第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

                第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

                第十八條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

                第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

                七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

                第二十條 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

                第二十一條 甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                (一)在試用期內(nèi)的;

                (二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

                (三)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

                (四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

                (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

                (七)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

                (九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉,宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

                第二十二條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                (一)在試用期內(nèi)的;

                (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                第二十三條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔(dān)各自責(zé)任。

                第二十三條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                八、違反本合同的責(zé)任

                第二十四條 甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

                (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

                第二十五條 乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

                (一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

                (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;

                (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十六條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

                第二十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

                (一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

                (二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

                (三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

                九、通知和送達(dá)

                第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

                十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

                第二十九條 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方書面提出,尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第三十一條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第三十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

                甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

                服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

                一、合同期限:從_______年______月______日起至______年______月______日止。其中前______個(gè)月為試用期,從______年______月______日起至______年______月______日止。

                二、工作內(nèi)容:

                (一)甲方安排乙方在______部門從事______工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

                (二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)服從。

                三、工作時(shí)間:

                (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,工作時(shí)間一般從______開始,至______結(jié)束,不開飯時(shí)間甲方安排乙方休息,但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

                (二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

                (三)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):

                (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資為______元/月;試用期為______元/月。

                (二)甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。

                (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

                五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

                (一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

                (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

                (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,落女職工三期的保護(hù)措施,

                (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù):

                (一)乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

                (二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

                七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):

                十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

                本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

                甲方(蓋章):乙方(簽名):

                年月日年月日。

                服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

                甲方(用人單位)名稱:

                法定代表人:

                地 址:

                聯(lián)系電話:

                乙方(勞動(dòng)者)姓名:

                家庭住址:

                居民身份證號(hào)碼:

                聯(lián)系電話:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

                (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限:

                1. 有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

                2. 無固定期限:自___年__月__日起至 止。

                其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

                (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

                (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                (四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

                甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

                (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

                (六)試用期期間的工資為__________元/月。

                (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

                (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

                (九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

                (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

                (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                (十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

                (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

                (十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

                (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

                (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

                (十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

                (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

                (十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                (二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

                (二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

                (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

                九、其他約定

                ___________________________________________________________________________________________.

                (二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

                本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

                甲方(公章) __________ 乙方(簽字)__________

                法定代表人或者

                委托代理人簽字__________

                簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

                服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲方______________________。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________。

                第二條乙方_____________________性別_____。

                出生日期_____年_____月_____日

                在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月______日。

                第三條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

                甲乙雙方選擇第_______種期限勞動(dòng)合同。

                本合同于______年____月____日生效,本合同于_________________________________________工作完成時(shí)終止。

                本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日終止。

                本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年____月_____日止。

                第四條甲方招用乙方從事家政服務(wù)工作,擔(dān)任_____________崗位工作。

                1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護(hù)理;3.嬰幼兒護(hù)理;4.老人護(hù)理;5.家庭病人護(hù)理;6.其他___________(可填寫多項(xiàng))。

                第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

                第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))________工時(shí)制度。

                甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

                執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第九條甲方應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容,并合理安排乙方工作。

                第十條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

                第十一條乙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,恪守職業(yè)道德,規(guī)范服務(wù),持有家政培訓(xùn)證和健康證明方可上崗工作。

                第十二條甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。

                第十三條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元或按__________執(zhí)行。

                乙方在試用期期間的工資為____________________元。

                甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____________________。

                第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

                第十五條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十六條乙方因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________。

                第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第二十一條本合同的附件如下_____________。

                第二十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同書

                第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第九條甲方應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容,并合理安排乙方工作。

                第十條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方。

                規(guī)章制度。

                等方面的培訓(xùn)。

                第十一條乙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,恪守職業(yè)道德,規(guī)范服務(wù),持有家政培訓(xùn)證和健康證明方可上崗工作。

                第十二條甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。

                第十三條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元或按__________執(zhí)行。

                乙方在試用期期間的工資為____________________元。

                甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____________________。

                第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

                第十五條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十六條乙方因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________。

                第十八條甲乙雙方解除、終止。

                應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第二十一條本合同的附件如下_____________。

                第二十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                甲方(用人單位)名稱:

                地址:

                性質(zhì):

                法定代表人(委托代理人):

                乙方(勞動(dòng)者)姓名:

                性別:

                家庭住址:

                居民身份證號(hào)碼:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、合同期限和工作內(nèi)容。

                第一條本合同自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日止。

                第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                二、工作時(shí)間和休息休假。

                第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。

                四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因,保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

                (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的。甲方對(duì)乙方實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,但須保證職工的休息休假權(quán)利。

                三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                第五條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,同時(shí)應(yīng)對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

                第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第七條甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第二種工資形式。

                1資為元,其中試用期間工資為元。

                2、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為元。甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,不得拖欠。

                乙方工資標(biāo)準(zhǔn)隨本企業(yè)服務(wù)年限和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng),具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行。

                第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

                第九條乙方依法享受婚假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

                五、保險(xiǎn)福利待遇。

                第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

                第十一條乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

                第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,并向乙方公示。

                第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。但有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

                第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

                第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

                七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

                第十六條甲方不得在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

                第十七條當(dāng)勞動(dòng)合同訂立情況發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

                第十八條甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

                第十九條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

                第二十條甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第二十一條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

                第二十二條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

                第二十三條其他違約責(zé)任。

                十、雙方約定的其他事項(xiàng)。

                第二十四。

                條十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

                第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                十二、其他。

                第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

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                頁,當(dāng)前第。

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