<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文 > 模板

                項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)報告大全(21篇)

                項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)報告大全(21篇)



                個人總結(jié)是對自己在一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作和生活表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種方式。接下來,請大家共同來欣賞一下小編為大家搜集的優(yōu)秀個人總結(jié)范文,或許會對大家的寫作有所幫助。

                項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)

                尊敬的董事長、在座的各位同事:

                你們好!

                光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間入職柳京花大酒店餐飲部工作已滿一年。根據(jù)餐飲部經(jīng)理的工作安排,主要負(fù)責(zé)酒店前廳的日常運(yùn)作和部門的培訓(xùn)工作?,F(xiàn)在我將上年度工作的開展情況作總結(jié)報告,并對未來一年的工作作一個總體規(guī)劃。

                以下是上年度工作回顧:

                餐飲服務(wù)品質(zhì)的建設(shè),是一個龐大的系統(tǒng)工程,是餐飲管理實(shí)力的綜合體現(xiàn),上年度,在對各運(yùn)作部門的日常管理及服務(wù)品質(zhì)建設(shè)方面開展了以下工作:

                1.編寫各崗位操作流程。根據(jù)餐飲部各個崗位的實(shí)際運(yùn)作狀況,編寫了餐飲部各崗位的工作流程,量化細(xì)則,統(tǒng)一了各部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為各部門培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、考核確立了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),規(guī)范了員工服務(wù)操作。

                2.定期召開主持管理層會議。為了保證服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)管理水平,提高顧客滿意度,柳京花酒店把每周二上午9點(diǎn)定位周例會時間,由主管級管理人員參加,分析上周服務(wù)狀況,檢討服務(wù)質(zhì)量,分享管理經(jīng)驗(yàn),對典型案例進(jìn)行剖析,尋找問題根源,研討管理辦法。這種形式的研討,為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經(jīng)驗(yàn)的平臺,對保證和提升服務(wù)質(zhì)量起到了積極的作用。

                3.建立顧客投訴反饋機(jī)制。本年度餐飲部積極收集顧客的反饋意見,收集顧客對服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量等方面的反饋,作為改善管理和提升菜品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù),管理人員對收集的案例進(jìn)行分析總結(jié),針對問題拿出解決方案,使管理更具針對性,減少了顧客的投訴幾率。

                上年度柳京花酒店利用每天開早例會和下午例會的時間,針對各個崗點(diǎn),進(jìn)行了細(xì)化的培訓(xùn),包括服務(wù)技能培訓(xùn)、酒店規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、禮儀禮貌的強(qiáng)化等等。

                在員工的培訓(xùn)上,著重給員工培訓(xùn)了酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,服務(wù)技能;在經(jīng)理的培訓(xùn)上,通過專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北京和泰盛典酒店管理公司,著重進(jìn)行了管理方面的培訓(xùn),使我們的管理團(tuán)隊(duì)拓寬了管理思路,開闊了行業(yè)視野。

                本年度酒店的工作雖然按計(jì)劃完成了,但是在完成的質(zhì)量上還不夠,主要表現(xiàn)在以下方面:

                1.管理力度不夠,部分環(huán)節(jié)薄弱。對多次出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題不能一針見血的向管理人員提出,使部分管理問題長期存在,不能從根本上得到解決。同時將主要精力放在前廳和包房的服務(wù)質(zhì)量方面,削弱了對保潔、酒水部的管理。

                2.培訓(xùn)互動環(huán)節(jié)不夠。當(dāng)前的培訓(xùn)主要以員工聽講,記錄為主,員工參與的機(jī)會很少,長時間下來會減少員工的積極性。

                20xx年是嶄新的一年,是充滿希望的一年。在這一年里,我們要夯實(shí)管理基礎(chǔ),進(jìn)一步提高服務(wù)品質(zhì),優(yōu)化服務(wù)流程,提升現(xiàn)有品牌檔次,打造新的品牌項(xiàng)目,制造服務(wù)亮點(diǎn),樹立良好的餐飲品牌形象。

                1.提升會議質(zhì)量,建立良好的溝通平臺。在現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量例會的.基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化專題會的內(nèi)容,提升研討會的深度和廣度,把服務(wù)質(zhì)量研討會建設(shè)成為管理人員的溝通平臺,相互學(xué)習(xí),相互借鑒,分享管理經(jīng)驗(yàn),激發(fā)思想火花,把質(zhì)量研討會打造成餐飲部的管理品牌項(xiàng)目。

                2.建立月度質(zhì)量檢查機(jī)制,公布各部門每月質(zhì)量狀況。20xx年將根據(jù)酒店質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)對餐飲部各部門的衛(wèi)生狀況、服務(wù)狀況、設(shè)備設(shè)施維護(hù)狀況、安全管理、員工禮儀禮貌、上餐服務(wù)、標(biāo)識規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行全面監(jiān)督檢查,每月定期公布檢查結(jié)果,對不合格的部門和崗位進(jìn)行相應(yīng)的處罰,形成“質(zhì)量檢查天天有,質(zhì)量效果月月評”的良好運(yùn)作機(jī)制,把質(zhì)量管理工作推上一個新臺階。

                3.以貴賓包房為平臺,制造新的服務(wù)亮點(diǎn),樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。將在現(xiàn)有服務(wù)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對貴賓房服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新提升,主抓服務(wù)細(xì)節(jié)和人性化服務(wù),樹立餐飲部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,制造服務(wù)亮點(diǎn),在朝式服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。

                4.協(xié)助后廚,共同促進(jìn)菜品質(zhì)量。20xx年度將協(xié)助后廚在菜品上做提升,餐飲部主要抓顧客意見收集、菜品質(zhì)量監(jiān)督反饋等方面的工作,共同促進(jìn)菜品質(zhì)量。

                5.調(diào)整培訓(xùn)方向,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。20xx年將對培訓(xùn)方向進(jìn)行調(diào)整,減少培訓(xùn)密度,注重培訓(xùn)效果,提供行業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)信息,引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識,鼓勵員工積極參與餐飲服務(wù)技能考核和餐飲專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí),在餐飲部掀起學(xué)習(xí)專業(yè)知識的熱潮,培養(yǎng)知識型管理人才,把餐飲部打造成為一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

                6.弘揚(yáng)企業(yè)文化。20xx年度,我將積極做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,弘揚(yáng)企業(yè)文化,培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感,提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng),增強(qiáng)員工的凝聚力。

                20xx年度工作的順利開展,歸功于董事長的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷,也離不開總經(jīng)理的幫助和支持,更得力于餐飲部各部門的大力支持。新年新希望,希望來年在工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)和指正,能得到同事們在工作上更加友好、積極的配合和支持。

                新年新起點(diǎn),希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階,使管理更加完善、更加合理、更加科學(xué)??偨Y(jié)過去,展望未來,在新歷開篇之際,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正不足,進(jìn)一步提升管理水平,為打造一支學(xué)習(xí)型的、優(yōu)秀的餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)而努力!

                項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)

                一年就這樣過去了,我在今年的工作中擔(dān)任xx公司項(xiàng)目經(jīng)理。20xx年xx月畢業(yè)于xx大學(xué)建筑系,工民建專業(yè),同年參加工作。經(jīng)過一年多的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項(xiàng)目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗(yàn),其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

                20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強(qiáng)的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)行多次論證,并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

                1、如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu)。質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無通病示范工程,為了保工期,針對現(xiàn)場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點(diǎn),將原方案設(shè)計(jì)的基坑支護(hù)灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費(fèi)用xx萬元。改為圓型平面布置的'密排水泥攪拌樁,即達(dá)到了支護(hù)樁又起了止水作用。縮短工期xx天,節(jié)省投資近xx萬余元。深得甲方滿意,在粗鋼筋連接上,我采用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù),比壓弧焊連接法提高工效三倍。

                在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費(fèi)太大,經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設(shè)計(jì)破損率30,還節(jié)省費(fèi)用1.5萬元。

                2、原模板采用小鋼模支護(hù)體系,但在開發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護(hù),減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經(jīng)涂料裝飾后,達(dá)到高級抹灰數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費(fèi)用的投入,避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費(fèi)用發(fā)生。

                在架子搭設(shè)上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數(shù)量太多,占用時間較長,而且租費(fèi)成本高,為降低成本根據(jù)建筑物特點(diǎn)我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節(jié)省大量資金。

                “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅(jiān)持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽(yù),來滿足業(yè)主需求,來擴(kuò)大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來,我所堅(jiān)持的措施有:

                1、落實(shí)質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專職質(zhì)量員,我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。

                2、重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,我堅(jiān)持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

                3、嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

                4、層層管理,人人把關(guān)。我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其它項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負(fù)責(zé),分包隊(duì)要對承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項(xiàng)目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

                通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項(xiàng)目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如:為保證理工學(xué)院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實(shí)現(xiàn),我從源頭抓起,嚴(yán)把了材料的進(jìn)場關(guān),對現(xiàn)場所進(jìn)各種材料,我協(xié)同器材管理人員,從材料目測、復(fù)試開始,加強(qiáng)材料的驗(yàn)收,不合格的堅(jiān)決退場,為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān),落實(shí)了創(chuàng)優(yōu)措施,使該項(xiàng)目獲得了市優(yōu)。

                以上就是作為項(xiàng)目經(jīng)理的我對一年來的工作進(jìn)行總結(jié),在今后的工作中,我會更加努力地工作!

                項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)

                在項(xiàng)目副經(jīng)理的崗位上已經(jīng)有3年多的時間,現(xiàn)在就如何才能成為一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理談?wù)勛约旱母惺?,敬請領(lǐng)導(dǎo)予以審查指正。

                首先要熟悉施工圖紙、有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,把握工程的要點(diǎn),施工可能產(chǎn)生的質(zhì)量、安全隱患在哪,了解設(shè)計(jì)要求及細(xì)部、節(jié)點(diǎn)做法,弄清有關(guān)技術(shù)資料對工程質(zhì)量的要求。其次要熟悉施工組織設(shè)計(jì)及有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件對施工順序、施工方法、技術(shù)措施、施工進(jìn)度及現(xiàn)場施工總平面布置的要求。弄清完成施工任務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位。

                最后對施工現(xiàn)場進(jìn)行勘察和了解,熟悉施工圖紙,只是對工程的紙上了解,這是不夠的。要清楚、全面了解工程,掌握工程概況,必須親自到現(xiàn)場進(jìn)行勘察、了解。這樣認(rèn)真了解工程的基本情況,有利于更好地實(shí)施管理,落實(shí)施工方法,更好地完善工作。

                首先,制定目標(biāo)。針對工程制定相應(yīng)的目標(biāo),包括質(zhì)量目標(biāo),工期目標(biāo)、安全目標(biāo)等等。讓項(xiàng)目部成員都有清清楚楚的了解本工程的目標(biāo)。在施工中還有制定階段目標(biāo),并對總目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。

                其次,每一項(xiàng)工作都要責(zé)任到人,在水源街施工中,我開始雖然也進(jìn)行了分工但是不夠明確,只是將施工分段,每段安排兩個人負(fù)責(zé),但是,開始工作并不順利,兩個人之間也有等靠現(xiàn)象,后來又重新進(jìn)行了分工,具體到每個人進(jìn)行什么工作。重新分工后果然工作順利了起來。第三,碰頭會,建立例會制度,工程越是緊張忙碌,例會制度越要堅(jiān)持每天開。這樣才能保證工程忙而不亂。在例會中,要強(qiáng)度工程的階段目標(biāo),對今天發(fā)現(xiàn)的問題給予解決,商量下一步的工作如何施工,強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)、注意事項(xiàng)。

                最后,獎懲制度。

                作為一名項(xiàng)目經(jīng)理,不可能對工程中的每一道工序都自己過目。因此必須做到將責(zé)任分工到具體某人。但是,身為一名項(xiàng)目經(jīng)理必須清楚工作的重點(diǎn)。工程的那一道工序是自己必須檢查或抽查的。只有這樣才能讓自己對自己的工程心中有數(shù),對工程質(zhì)量有信心。

                向安全管理要效益,不論何時何地都要把安全放在首要位置。在施工管理工作上,一定要把安全教育工作放在施工管理工作中的首位,若忽視了施工安全的`管理,那是最大的隱患,是最大的危險,是施工管理工作中最大的錯誤。作為施工管理人員必須要做足安全措施,對所有的進(jìn)場人員要做好安全教育與宣傳工作。要以預(yù)防為主,安全第一。讓他們自覺遵守安全規(guī)則,執(zhí)行安全措施,這樣才能保障企業(yè)生存和工程的效益。

                工程訂立的制度自己要嚴(yán)格遵守,不能只要求被人而自己不做。

                工程是一個比較艱苦的工作,碰到困難的地方項(xiàng)目經(jīng)理要身先士卒。

                工程在施工過程中與四周單位交涉很多,為了保證工程能夠順利進(jìn)行,項(xiàng)目經(jīng)理的一個重要任務(wù)就是處理好各種關(guān)系,保證工程能夠順利進(jìn)行。

                我的報告完畢,謝謝!

                項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)

                從中原到沿海,從老家到杭州,已經(jīng)整整四個月。本意是去上海發(fā)展,卻偶遇杭州;本來下決心不在弱電這個行業(yè)打拼,卻偏偏又跳入這個火坑;有心栽花花不開,無意插柳柳成蔭。也許是巧合,也許是冥冥之中的命中注定吧。不過,既然圣人就說:既來之,則安之;也就只好認(rèn)命了,就下定決心留下來在金迅發(fā)展,在杭州立足,在浙江扎根;至少我覺得浙江比河南富有,杭州比南陽空間更大,沿海的工業(yè)比中西部更發(fā)達(dá),機(jī)會更多,吳越人比中原更具商業(yè)意識,更有務(wù)實(shí)精神。一方水土養(yǎng)一方人,浙江既然經(jīng)濟(jì)這么發(fā)達(dá),肯定有許多值得學(xué)習(xí)的地方。我選擇杭州還有一個更現(xiàn)實(shí)的原因是這里治安比內(nèi)地、比廣州、深圳更好,更適合工作創(chuàng)業(yè)和定居。我選擇金迅,是我感覺老總比較英明、有眼光、有胸懷;公司雖然不大,但潛力大,正是施展才華的機(jī)會,我看中的也正是這點(diǎn)。

                2、端正心態(tài),一切從頭開始。

                進(jìn)入公司四個月來,由看——到了解;由想——到思考;由觀察到介入,由執(zhí)行到領(lǐng)會;也曾經(jīng)想當(dāng)天和尚撞天鐘,可率直的性格和多年所處的位置形成的慣性,使我從曾想躲避,到積極介入;從迷茫彷徨,到參與溝通??吹嚼峡偲诖难凵窈蛣?chuàng)業(yè)的艱辛、忙碌的身影,不由回想我曾經(jīng)走過的路;作為老板是多么希望能有一個能理解自己、同甘苦、共患難、心貼心的副手,象張瑞敏和楊綿綿,柳傳志和楊元慶那樣的黃金搭檔,通過時間的磨合和相互的理解,帶領(lǐng)公司走向強(qiáng)大!

                展的需要。通過領(lǐng)導(dǎo)和我談心,也讓我更加了解到技術(shù)工作對公司建設(shè)的重要性,既來之,則安之,只有思想穩(wěn)定,安心工作,才有所為,盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,保持清醒的頭腦,全身心的投入到工作中去。食君之祿,忠君之命,抱著謙虛、執(zhí)著,低調(diào)、包容,端正的心態(tài),多聽、多看,多觀察;多思考,多學(xué)習(xí)、多理解;積極貫徹,領(lǐng)會執(zhí)行,深入思考;敬業(yè)工作,多做少說,讓實(shí)力證明自己,讓時間說明一切!

                3、換位思考,給自己定好位置。

                從進(jìn)入xx公司的第一天開始,我就告訴自己,要給自己定好位置,要轉(zhuǎn)變從老板到打工的心態(tài),放下架子,換位思考;對公司要盡智,對工作要盡力,對老總要盡心;既要體諒創(chuàng)業(yè)的艱辛、老總的感受;更要理解員工的.難處、關(guān)心員工的疾苦。不同的地域,有不同的文化沉淀;不同的省份,有不同的風(fēng)情習(xí)慣;不同的位置,有不同的思維方式;不同的老板,有不同的管理習(xí)慣。但憑我多年的認(rèn)識,有一點(diǎn)是相同的,那就是做事先做人;認(rèn)認(rèn)真真做事,踏踏實(shí)實(shí)做人這是千古不變的道理。堅(jiān)持己見是我一貫的做事原則。由第一個月的觀察了解開始,到第二個月的積極融入;從第三個月做總工開始,到第四個月的業(yè)務(wù)接觸。從陌生到熟悉,從觀察到思考;從完成指定工作,到理解的領(lǐng)會執(zhí)行;從領(lǐng)導(dǎo)的苦惱到關(guān)注的問題;從結(jié)構(gòu)布局到人員優(yōu)化;從業(yè)務(wù)的得失,看經(jīng)營的缺陷;從激勵機(jī)制的設(shè)立,到公司的制度建設(shè),從職責(zé)的明確到具體的分工;多方位了解,多角度思考,深入領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,積極的建議為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。在理解的基礎(chǔ)上,要不折不扣將一把手的戰(zhàn)略意圖執(zhí)行到位。要認(rèn)識到維護(hù)一把手的權(quán)威和組織的權(quán)威。盡力做到在有限的權(quán)力下,利用自己的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)能力把工作做好,當(dāng)好老總的參謀和助手;特別是在某些問題上,自己被誤解時,要沉住氣,不能鬧情緒,不能散布不利團(tuán)結(jié)的言論。而應(yīng)該心胸寬廣,以大局為重,不計(jì)較個人恩怨,繼續(xù)全力配合、支持一把手工作。在適當(dāng)?shù)臅r候同一把手做些交換和解釋工作,或者讓時間和事實(shí)來考驗(yàn),證明自己意見的正確和人品的可靠。

                我從進(jìn)公司的第一天老總就明確我的工作是技術(shù)設(shè)計(jì),直到上個月開始明確由我主管技術(shù)和工程,我的主要職責(zé)是在技術(shù)和工程方面對老總負(fù)責(zé),所以先總結(jié)一下幾個月來在技術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作。

                四個月的時間,一共做了近20個方案或深化設(shè)計(jì),主要有:中宇商務(wù)大廈、富陽百合藍(lán)鳥苑、溫州大學(xué)城市學(xué)院、銀河印象、華邸商業(yè)街、名仕雅苑、臺州星星集團(tuán)、威尼斯水城、閑林山水、沈陽德郡7號、虹鐵制造、江南春城庭院深深、慶茂印染、省財(cái)政廳招待所、老余杭文化園、平湖翡翠花園、閑庭信步、臨安筑境花園、華海苑弱電系統(tǒng)移交報告等,通過這些方案的設(shè)計(jì)和投標(biāo)的驗(yàn)證,既歸納出一些成功的經(jīng)驗(yàn),也暴露出一些存在的問題:

                第一,技術(shù)設(shè)計(jì)力量的薄弱;

                第二,只重視報價,不重視交流;

                第三,設(shè)計(jì)僅憑甲方提供的圖紙或招標(biāo)文件,而忽略了雙方重要的溝通;

                第四,設(shè)計(jì)技術(shù)資料、模版匱乏,資料檔案不健全;

                第五,技術(shù)人員的頻繁變動致使公司技術(shù)積累沉淀缺失;

                第六,缺乏既懂技術(shù)又懂溝通的復(fù)合型人才;

                第七,缺乏固定品牌代理合作渠道和技術(shù)支持;

                第一,領(lǐng)導(dǎo)重視,指導(dǎo)有方;

                第二,方案設(shè)計(jì)認(rèn)真,報價選型準(zhǔn)確;

                第三,校裝認(rèn)真,膠裝美觀大方;

                第四,準(zhǔn)時守諾;

                第五,通力協(xié)作的好。

                再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持和積極配合,同時感謝項(xiàng)目部管理人員的辛勤勞動。在今后的日子中,我將更加努力的工作,加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),實(shí)事求是,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)工作,認(rèn)真完成工作中所需的各項(xiàng)任務(wù),強(qiáng)化自我意識,關(guān)心同事,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司的建設(shè),為人生樹立堅(jiān)實(shí)的目標(biāo),用苦干來回報公司,用知識來豐富自己,讓自己能在項(xiàng)目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識領(lǐng)域更上一層樓,與公司共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人生追求,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻(xiàn),產(chǎn)生更大的價值,謝謝!

                項(xiàng)目經(jīng)理年終個人總結(jié)

                時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。從20xx年初擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的互相關(guān)愛與工作配合下,在工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告一段落了。以下是我作為項(xiàng)目經(jīng)理的年度工作總結(jié)報告。

                我是20xx年末有幸被xx公司錄用項(xiàng)目經(jīng)理一職的,就職后因新的環(huán)境新的項(xiàng)目都比較陌生,所以在公司勤奮苦干,以求可盡快掌握公司的各項(xiàng)工程項(xiàng)目重點(diǎn)。在公司橋梁檢測地鐵部擔(dān)任橋梁檢測的工作,至今已有十個多月了。

                這一年來,從剛?cè)肼殨r對檢測工作的渺茫和不懂,到現(xiàn)在領(lǐng)悟了部分儀器的操作,這一切離不開領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)。從最初剛接觸到櫻花西橋、把我領(lǐng)入了橋梁檢測的領(lǐng)域,到后來春夏之季橋下那些日子的.艱苦奮斗,師傅耐心且嚴(yán)格的教導(dǎo)下,在一次次一步步地磨練中受益到了不淺的知識。

                在后來接觸的橋、天橋、路三座天橋、與路五座天橋、等等又加強(qiáng)了我對橋梁檢測行業(yè)的認(rèn)識和學(xué)習(xí)。因自己所學(xué)與橋檢專業(yè)跨度較大、知識尚淺,所以在工作方面領(lǐng)導(dǎo)們更是仁義至極,對我的尺度放寬,讓我在工作和學(xué)習(xí)中獲益不淺、動力十足。

                后來公司又讓我接觸了許多橋梁檢測的任務(wù),例如:東單通道、安慧立交橋與安慧人行通道的檢測工作,還有金融街旁月壇橋的檢測工作,還有在寒風(fēng)中讓我和同事可以有機(jī)會并肩戰(zhàn)斗兩個通宵、記憶尤深的艱巨任務(wù)橋,到后來的橋、橋、從建造中到鋪平后高粱橋,還有立交橋的檢測工作、一號橋、等等還有很多讓我學(xué)習(xí)和檢測工作過的橋梁就不一一陳述了。

                我和其他項(xiàng)目經(jīng)理們在地鐵號線、號線、直徑線、還有人行通道與熱力管線工程挖掘工作旁的橋梁間排回著,作著橋梁觀測的工作。

                雖然努力接觸、學(xué)習(xí)橋梁檢測工作的知識、以豐富自己,從而更快地跟上工作專業(yè)的腳步。但是出錯在所難免,有時還因?yàn)橐粫r的不清醒、沖動做事和同事發(fā)生口角上的沖突,給同事帶來了的不快和對工作的不重視、讓自己懊悔萬分,事后讓我也是受益匪淺。因?yàn)閷I(yè)知識知曉的少之又少,對工作也會帶來少許不便。幸好有同事們的細(xì)心關(guān)懷與指導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)們的不計(jì)前嫌,給與了我不小的信心與動力。

                在艱巨的橋檢工作過程中、我和同事在放棄平常假期與國假、清明節(jié)和國慶節(jié)、以求努力完成單位給與的加班任務(wù)。大家都認(rèn)真苦干、做好本職工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡可能地完成可完成的任務(wù)。在勤奮工作中受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與好評,在工作實(shí)踐中豐富了橋檢工作的知識,使我對橋梁檢測的工作和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟又邁上了一個新的臺階。

                截止十二月底我和同事們都盡力做好單位所屬的橋梁檢測工作,為明年工作打下十足穩(wěn)固的準(zhǔn)備和基礎(chǔ)。

                不知不覺的跨進(jìn)了20xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),實(shí)事求是,完成工作所需任務(wù),強(qiáng)化意識,關(guān)心同事,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司建設(shè),為人生豎立堅(jiān)實(shí)的目標(biāo),用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項(xiàng)目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識的領(lǐng)域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻(xiàn)。

                項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)

                在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下,我于xx年xx月被任命為xxxx項(xiàng)目經(jīng)理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關(guān)心下,項(xiàng)目部各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,現(xiàn)就近一年來的工作總結(jié)如下:

                1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制。

                通過多年來的施工生產(chǎn)實(shí)際,進(jìn)一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項(xiàng)目部除設(shè)立一名專職安全員外,各工區(qū)也層層設(shè)立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強(qiáng)化強(qiáng)施工過程控制,堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

                2、完善激勵機(jī)制,調(diào)動員工生產(chǎn)積極性。

                通過完善內(nèi)部承包機(jī)制、制定循環(huán)獎勵措施及月目標(biāo)任務(wù)考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

                3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。

                通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。

                4、加強(qiáng)成本控制,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性。

                項(xiàng)目部每月9日定期召開成本分析會,認(rèn)真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實(shí),下月改進(jìn),要求各項(xiàng)對比實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進(jìn)行現(xiàn)場收方互相復(fù)核簽認(rèn),確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。進(jìn)場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫。

                5、文明工地建設(shè)。

                繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理,根據(jù)實(shí)際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總?cè)藬?shù)8人。專門進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民和環(huán)境的影響。各種設(shè)備物資標(biāo)識齊全,堆放有序。

                6、認(rèn)真搞環(huán)保、水保工作。

                積極與業(yè)主和地方水務(wù)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進(jìn)場檢查,征求意見,逐步完善排污、水保方案、措施。

                7、關(guān)心員工生活,處處都想著員工的疾苦。

                進(jìn)入冬季,天氣寒冷,千方百計(jì)籌措資金,盡快發(fā)放工資、獎金。

                項(xiàng)目部定期組織進(jìn)行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的.循環(huán)狀態(tài)中前進(jìn)。

                以質(zhì)量保安全、以安全保進(jìn)度,全面細(xì)致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實(shí),人人重視安全質(zhì)量,人人實(shí)施安全質(zhì)量。

                領(lǐng)導(dǎo)的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。

                一是不斷豐富知識,提高工作能力。

                二是認(rèn)真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。

                三是嚴(yán)格約束自己,力求做到公平公正。

                自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,不搞高消費(fèi)娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費(fèi)。工作中實(shí)行“對事不對人”、“實(shí)物工作量考核”原則。

                總而言之,20xx年是我們豐收的一年,在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和支持下,我部精心組織合理安排,克服了工期緊、任務(wù)重、外觀質(zhì)量要求高等種種不利因素,嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工技術(shù)要求及相關(guān)的規(guī)程和規(guī)范進(jìn)行施工,按質(zhì)保量完成了本工程的施工任務(wù)。施工中做到了無一安全事故及質(zhì)量事故。同時,業(yè)主、設(shè)計(jì)與總承包、質(zhì)監(jiān)站和監(jiān)理單位對我項(xiàng)目部的施工給予了很大的幫助和指導(dǎo),在此,我們表示最衷心的感謝!我們也將更加努力認(rèn)真的完成好工程的后續(xù)工作。

                最后,愿所有參建單位事業(yè)蒸蒸日上,蓬勃發(fā)展!

                項(xiàng)目經(jīng)理年終個人總結(jié)

                。

                在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下,我于__年_月被任命為___項(xiàng)目經(jīng)理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關(guān)心下,項(xiàng)目部各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,現(xiàn)就近一年來的工作總結(jié)如下:

                一、進(jìn)取采取的措施,精心組織、精心管理。

                1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制。

                經(jīng)過多年來的施工生產(chǎn)實(shí)際,進(jìn)一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項(xiàng)目部除設(shè)立一名專職安全員外,各工區(qū)也層層設(shè)立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強(qiáng)化強(qiáng)施工過程控制,堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

                2、完善激勵機(jī)制,調(diào)動員工生產(chǎn)進(jìn)取性。

                經(jīng)過完善內(nèi)部承包機(jī)制、制定循環(huán)獎勵措施及月目標(biāo)任務(wù)考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動進(jìn)取性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

                3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。

                經(jīng)過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。

                4、加強(qiáng)成本控制,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性。

                項(xiàng)目部每月9日定期召開成本分析會,認(rèn)真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實(shí),下月改善,要求各項(xiàng)比較實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進(jìn)行現(xiàn)場收方互相復(fù)核簽認(rèn),確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。進(jìn)場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫。

                5、禮貌工地建設(shè)。

                繼續(xù)加現(xiàn)場禮貌施工管理,根據(jù)實(shí)際成立了第一禮貌施工班和第二禮貌施工班,總?cè)藬?shù)8人。專門進(jìn)行禮貌工地建設(shè)相關(guān)工作,堅(jiān)持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民和環(huán)境的影響。各種設(shè)備物資標(biāo)識齊全,堆放有序。

                6、認(rèn)真搞環(huán)保、水保工作。

                進(jìn)取與業(yè)主和地方水務(wù)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進(jìn)場檢查,征求意見,逐步完善排污、水保方案、措施。

                7、關(guān)心員工生活,處處都想著員工的疾苦。

                進(jìn)入冬季,天氣寒冷,千方百計(jì)籌措資金,盡快發(fā)放工資、獎金。

                二、及時總結(jié),及時調(diào)整。

                項(xiàng)目部定期組織進(jìn)行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進(jìn)。

                以質(zhì)量保安全、以安全保進(jìn)度,全面細(xì)致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實(shí),人人重視安全質(zhì)量,人人實(shí)施安全質(zhì)量。

                三、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

                領(lǐng)導(dǎo)的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。所以,我把加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。

                一是不斷豐富知識,提高工作本事。

                二是認(rèn)真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。

                三是嚴(yán)格約束自我,力求做到公平公正。

                自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)儉,不搞高消費(fèi)娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費(fèi)。工作中實(shí)行“對事不對人”、“實(shí)物工作量考核”原則。

                總而言之,20__年是我們豐收的一年,在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和支持下,我部精心組織合理安排,克服了工期緊、任務(wù)重、外觀質(zhì)量要求高等種種不利因素,嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工技術(shù)要求及相關(guān)的規(guī)程和規(guī)范進(jìn)行施工,按質(zhì)保量完成了本工程的施工任務(wù)。施工中做到了無一安全事故及質(zhì)量事故。同時,業(yè)主、設(shè)計(jì)與總承包、質(zhì)監(jiān)站和監(jiān)理單位對我項(xiàng)目部的施工給予了很大的幫忙和指導(dǎo),在此,我們表示最衷心的感激!我們也將更加努力認(rèn)真的完成好工程的后續(xù)工作。

                最終,愿所有參建單位事業(yè)蒸蒸日上,蓬勃發(fā)展!

                項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)

                嚴(yán)冬未春初,萬物即復(fù)蘇。江蘇xx建設(shè)工程公司又迎來了一個嶄新的開始。項(xiàng)目部全體職工通過一年的艱辛努力,即將完成今年甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),上交業(yè)主單位、監(jiān)理公司一份滿意的答卷。

                xx公司香江麗景項(xiàng)目部經(jīng)過一段時間的調(diào)整,現(xiàn)在一切基本理順,各項(xiàng)工作正在有條有利的發(fā)展。使工程形勢好轉(zhuǎn)。形勢逼人的市場現(xiàn)狀,決策激勵我們在管理、治理機(jī)制上下功夫,針對開發(fā)、監(jiān)理公司提出的管理、治理模式更要改革創(chuàng)新,把今年以來公司在句容發(fā)展的實(shí)際情況與項(xiàng)目發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。將傳統(tǒng)項(xiàng)目管理、治理機(jī)制進(jìn)行一次大的改革,同時將項(xiàng)目管理、治理制度也要進(jìn)行大的調(diào)整,以調(diào)動項(xiàng)目管理人員的積極性。

                (一)工程施工情況:

                1.在建工程情況:

                香江麗景25、26、27、29、30棟工程正蒸蒸日上。由于工程開工挖土期間,土方單位的挖土方案及流程錯誤,導(dǎo)致地下車庫未能按照進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成施工。給開發(fā)公司帶來了不利的因素。為此,我項(xiàng)目部要求各施工管理人員和施工班組年底前力將26棟、27棟、29棟主體結(jié)構(gòu)封頂。同時要求項(xiàng)目部管理人員在現(xiàn)場蹲點(diǎn)式管理,從頭盯到尾,在保證安全的基礎(chǔ)上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度按照項(xiàng)目部進(jìn)度節(jié)點(diǎn)進(jìn)行精心施工。有望將香江麗景在建工程圓滿完成,并向業(yè)主、監(jiān)理交待。

                2.工程管理情況。

                香江麗景一期工程是優(yōu)質(zhì)工程,原先的管理人員在工作上去計(jì)劃了但沒有落實(shí)和跟蹤,使得工程處于失控。

                (二)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工方面情況:

                1.工程質(zhì)量:

                香江麗景項(xiàng)目的施工質(zhì)量得到了重視,大家也意識到質(zhì)量是企業(yè)的立足之本,但是與同行業(yè)的施工質(zhì)量相比,,在一些分項(xiàng)、分部工程中質(zhì)量通病時有發(fā)生。例如,剪力墻模板的更換,鋼筋工綁扎成型的質(zhì)量,再到混凝土的振搗密實(shí)和感觀等等;我們需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)管理和治理,在弘盛公司的帶領(lǐng)下,將現(xiàn)場有針對性的進(jìn)行對比、試驗(yàn),研究解決,不斷提高我們的施工水平和企業(yè)的施工信譽(yù)。

                2.安全生產(chǎn):

                教育、安全責(zé)任到人等方面做了大量的工作,非凡是我項(xiàng)目主要設(shè)備都是持證上崗,防范了各種事故的發(fā)生。20xx年全年沒有出現(xiàn)安全事故,安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作,例如我們在臨時用電上還不規(guī)范,安全防護(hù)還不到位,公司安全檢查也指出一些不足,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全隱患整改不及時等,這些方面是我們今后工作中需要改進(jìn)的,要把安全教育工作制度化、治理規(guī)范化。

                3.文明施工:

                工程項(xiàng)目文明施工是反映一個企業(yè)的管理水平和企業(yè)信譽(yù)的一個重要窗口。從20xx年來,香江麗景項(xiàng)目部先后接待了建設(shè)部領(lǐng)導(dǎo),在文明施工和施工規(guī)范化治理上,我們借鑒好的經(jīng)驗(yàn),相對本地企業(yè)要好得多,在年度評選中爭取評定市安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理優(yōu)良工地”榮譽(yù),但弘盛建設(shè)集團(tuán)在句容市算剛起步,現(xiàn)場文明施工只是走好了一部分,我們會更加努力,成為同行業(yè)的佼佼者。

                (三)工程施工碰到的問題:

                香江麗景工地因各方面的原因,管理人員沒有責(zé)任心;勞務(wù)人員在現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)重不足,我項(xiàng)目部和班組進(jìn)行耐心說服,加班加點(diǎn);勞務(wù)班組在公司資金緊張時索要生活費(fèi),我項(xiàng)目部出面解決。勞務(wù)班組人員經(jīng)常性組織教育問題不到位。我項(xiàng)目部管理人員在安全上、質(zhì)量上、進(jìn)度上再到文明現(xiàn)場中,管理過程中嚴(yán)格把關(guān)。禁止嚴(yán)重破壞企業(yè)形象。前段時間項(xiàng)目部的確存在問題。通過招聘好的管理人員對工程各節(jié)點(diǎn)狠抓,不合格分項(xiàng)工程提出返工時立即整改到位。

                回顧20xx年的工作歷程,20xx年現(xiàn)場生產(chǎn)是比較艱難的一年。概括起來講,由于工程是由前期施工所遺留,給我們在安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明現(xiàn)場控制極為困難,給業(yè)主、監(jiān)理帶來了很大的.影響,通過新的管理人員進(jìn)場后足足抓了一個月才將香江麗景工程按照甲方的要求,按照建筑業(yè)的相關(guān)規(guī)范實(shí)施現(xiàn)場工作的扭轉(zhuǎn)局面。

                (四)團(tuán)結(jié)管理層班子:

                在今年的工作總結(jié)中“團(tuán)結(jié)、互助、提高”工作形式,營造和諧的工作思想。只有好的思想端正,認(rèn)認(rèn)真真工作。在實(shí)際工作中大力推進(jìn)落實(shí)、監(jiān)督、跟蹤。項(xiàng)目部管理人員經(jīng)常溝通,了解工程各方面情況,要求無論在什么時間對不和諧音符及時制止,只要有利于工作的開展,項(xiàng)目部給予全力支持和配合。

                回首20xx年顯得暮氣有余,朝氣不足,這一年走的是那樣艱難,酸甜苦辣五味俱全,手下的職工沒有責(zé)任心,但香江麗景工程我們沒有放棄過,一心撲在項(xiàng)目的現(xiàn)場上,才有了現(xiàn)在現(xiàn)場的新景象。

                過去管理工作沒有管理機(jī)制,所以20xx年新組建的項(xiàng)目部采取新的管理和治理手段,全面推行規(guī)范化管理模式,改革創(chuàng)新,治理創(chuàng)新,結(jié)合我們自己的實(shí)際情況,逐步完善項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理辦法,假如新的工程開工,項(xiàng)目部將組建新的管理班子和技術(shù)素質(zhì)優(yōu)越的班組,將在第一時間服從業(yè)主方、監(jiān)理的命令,我們有能力、也有實(shí)力將新的工程做好。

                (一)20xx年香江麗景項(xiàng)目部總方針目標(biāo)是:

                管理人員改革勢在必行,加強(qiáng)項(xiàng)目部管理的責(zé)任心,結(jié)合成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)攀登高峰,抓住時機(jī)敢于挑戰(zhàn),加強(qiáng)完善規(guī)范管理。實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目整體轉(zhuǎn)移新工地,建立健全管理機(jī)制,回報金潤房地產(chǎn)公司和南京海寧監(jiān)理公司。

                (二)20xx年管理、治理方針和主要工作:

                針對本企業(yè)多年來受傳統(tǒng)觀念約束和影響,大多數(shù)管理人員沒有風(fēng)險意識、競爭意識,更沒有責(zé)任心到施工各節(jié)點(diǎn)的要求和國家有關(guān)的規(guī)范等等。舊的觀念必須轉(zhuǎn)變,今年我公司對項(xiàng)目的管理人員改革創(chuàng)新,就是改變以往項(xiàng)目沒有責(zé)任心,為公司應(yīng)該公平競爭著力創(chuàng)效的大平臺,靠自己的才能和智慧來索取誠信。每個管理人員定崗定責(zé)任心,履行自己的管理職責(zé)和技能,工資待遇是和你的崗位、學(xué)識、能力、業(yè)績掛起鉤來。同時,給管理人員用績效考核的方法來激勵每一位管理人員。

                根據(jù)公司整體工作部署,結(jié)合我項(xiàng)目部實(shí)際情況,在改革創(chuàng)新上做文章,“改革”是我項(xiàng)目在來年的重點(diǎn)工作,只有改革創(chuàng)新,探索出一條現(xiàn)場生產(chǎn)管理的新路,我項(xiàng)目才能從困境中走出來,走下去,謀求更好發(fā)展。

                1.20xx年具體工作計(jì)劃和安排:

                (1)治理創(chuàng)新為先導(dǎo):

                20xx年由于班組人員技術(shù)素質(zhì)有問題,項(xiàng)目部更換班組及管理人員的實(shí)際情況也是現(xiàn)實(shí)的,希望金潤公司、南京海寧監(jiān)理公司理解,與公司共同合作,才是唯一的出路,項(xiàng)目部此時發(fā)揮管理、治理的重要作用,充分調(diào)動員工和班組的積極性,以管理實(shí)力留住人、留住班組,以改革后明年好的班組留下來,差的、技能沒有的班組堅(jiān)決淘汰。沒有技能和責(zé)任心的管理人員堅(jiān)決淘汰。

                (2)20xx年工程治理與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo):

                我們應(yīng)當(dāng)看到香江麗景項(xiàng)目部生存到了非常關(guān)鍵的時刻,我們只有大膽改革創(chuàng)新,在管理、治理上下足功夫,同時把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn),憑借我們實(shí)力、經(jīng)驗(yàn),發(fā)展我們自己的隊(duì)伍。詢求一個新的增長點(diǎn),采取有效管理體制和措施,調(diào)動項(xiàng)目部管理人員和班組積極性、主動性,使香江麗景項(xiàng)目部工地現(xiàn)場規(guī)范化、文明化、人性化、科學(xué)化。

                20xx年公里、治理方面的問題:

                (1)施工班組盲目的干,計(jì)劃性不強(qiáng),工作不細(xì)致,形象進(jìn)度不統(tǒng)一,不能及時反映出工程質(zhì)量、進(jìn)度,提供的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,不好做出科學(xué)決策。施工過程中投入的機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料在用量上計(jì)劃不是很多,中間環(huán)節(jié)控制不嚴(yán),浪費(fèi)材料較嚴(yán)重,加大施工成本,所以說我們要徹底扭轉(zhuǎn)這種狀況,從源頭上去治理,從經(jīng)營機(jī)制上去改變。開展項(xiàng)目部成本質(zhì)量效益控制,我們必須想辦法改變粗方式施工,根據(jù)不同工程用不同方式施工,徹底扭轉(zhuǎn)項(xiàng)目部管理不良的行為和態(tài)度在管理基礎(chǔ)上,項(xiàng)目部與管理人員簽訂一系列管理職責(zé)范圍和加強(qiáng)管理責(zé)任心。

                (2)20xx年要求繼續(xù)加強(qiáng)的工作:

                a成本是直接反映企業(yè)綜合治理水平的一項(xiàng)很重要的指標(biāo),產(chǎn)品質(zhì)量的好壞也同時反映到成本上,并直接影響企業(yè)的市場信譽(yù),只有提高企業(yè)的綜合治理水平,技術(shù)實(shí)力與經(jīng)營能力才能更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,不斷變化的市場競爭。

                項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)

                根據(jù)組織上的工作安排,20xx年來我在區(qū)政府辦工作,擔(dān)任秘書科科長,主要服務(wù)安全生產(chǎn)、道路交通、國資管理、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、高速公路征遷等方面工作的區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo);從xx月份起,到xx街道辦事處工作,擔(dān)任副主任,具體分管民政、殘聯(lián)、社區(qū)等方面工作,聯(lián)系xx社區(qū)。下面,簡要地述職一年來的思想工作情況。

                能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技和法律等新知識、新理念、新方法,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)發(fā)展地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,學(xué)xxx省、市各級出臺的應(yīng)對金融變化的各項(xiàng)優(yōu)惠政策措施,學(xué)習(xí)民政有關(guān)政策,社區(qū)建設(shè)有關(guān)理論,努力開闊視野,指導(dǎo)自己的實(shí)際工作。在與領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)以及到重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究時,注重了解、收集和掌握第一手資料,盡可能了解掌握區(qū)情、街情、社情、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)等發(fā)展現(xiàn)狀。通過向書本學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)、同事們、社區(qū)工作者和各行業(yè)專家能手學(xué)習(xí),在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,聯(lián)系本區(qū)、本街道實(shí)際情況,著眼于對實(shí)際問題的理論思考,力爭多為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),為自己處理實(shí)際問題提供更多的事實(shí)參考。

                (一)區(qū)政府辦工作。上半年,我能按照區(qū)政府辦關(guān)于內(nèi)部科室分工和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作要求,適應(yīng)新的工作要求,積極認(rèn)真地履行職責(zé),努力做到干一行愛一行,積極發(fā)揮好秘書的參謀助手作用。

                一是隨同區(qū)領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研,集思廣益,與有關(guān)部門共同研討工業(yè)園區(qū)開發(fā)、安全生產(chǎn)、道路交通、國資管理工作,為開展各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ),并協(xié)助區(qū)領(lǐng)導(dǎo)抓好各項(xiàng)政策措施的落實(shí),對各項(xiàng)工作進(jìn)展情況定期進(jìn)行督查、分析和通報,積極推動所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)分管工作的開展。

                二是做好接待工作。根據(jù)區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,對上級、兄弟單位的檢查、考察和學(xué)習(xí)活動,都能認(rèn)真細(xì)致的了解接待對象,做好接待準(zhǔn)備工作和各種突發(fā)事件的處理預(yù)案,簡單、大方、節(jié)儉的完成接待任務(wù)。

                三是做好上下協(xié)調(diào)工作。由于領(lǐng)導(dǎo)分管的部門較多,事務(wù)較雜,特別是安全生產(chǎn)、道路交通和工業(yè)園區(qū)建設(shè)工作,千頭萬緒,只有統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理安排,才能確保各項(xiàng)工作不遺漏、不誤時。在實(shí)際工作,能積極主動的協(xié)調(diào)各有關(guān)部門和相關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道,在充分了解情況的基礎(chǔ)上,妥當(dāng)安排對口上級部門的檢查,完成上級部門布置的工作任務(wù)。

                (二)街道辦工作。因是年中安排至街道辦工作,上一任分管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)離開街道辦,并未進(jìn)行工作交接,我按照街道辦工作安排,先是協(xié)助分管經(jīng)濟(jì)工作,分管民政、殘聯(lián)和社區(qū)建設(shè)工作,后因工作需要,工作重心轉(zhuǎn)至湄渝高速公路征遷工作。在街道辦,我按照副主任組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動民政、殘聯(lián)、社區(qū)建設(shè)工作的職能要求,認(rèn)真組織所屬部門開展工作,主要從以下幾個方面開展工作:

                一是沉入社區(qū),了解情況。因原來多年一直在機(jī)關(guān)進(jìn)行文秘工作,對基層情況不很熟悉,所以我到街道辦后,利用一周左右的時間,對街道所轄的七個社區(qū)進(jìn)行了走訪,詳細(xì)了解各社區(qū)地理位置、居民結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、主要特色、日常工作情況、社區(qū)工作人員結(jié)構(gòu)等基本情況,著重掌握分管工作所涉及的優(yōu)撫對象、困難群眾、殘障人士、參戰(zhàn)退伍人員等特殊群體的基本情況,了解各社區(qū)發(fā)展的主要方向及存在問題,與各社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和街道同事共同探討民政、殘聯(lián)、社區(qū)建設(shè)等方面工作,為相關(guān)工作的開展提供了實(shí)踐基礎(chǔ)。

                二是主抓項(xiàng)目,提升社區(qū)。根據(jù)年初的工作基礎(chǔ),社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目有兩個,分別為xx社區(qū)和xx社區(qū)綜合服務(wù)站建設(shè),在街道、社區(qū)及區(qū)民政等有關(guān)部門的努力下,xx社區(qū)已于20xx年x月份搬至新社區(qū)辦公,xx社區(qū)綜合服務(wù)站也已于20xx年年底完成主體工程和基本裝修,可望于今年二月份搬進(jìn)新社區(qū)辦公。同時,緊抓居家養(yǎng)老、社區(qū)信息化平臺建設(shè)等工作,20xx年完成除xx外所有社區(qū)的居家養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)工作,除xx社區(qū)因電信網(wǎng)絡(luò)無法覆蓋外,經(jīng)電信部門審核,群二社區(qū)達(dá)五星級社區(qū)信息化平臺建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),其余五個社區(qū)均達(dá)到三星級社區(qū)信息化平臺建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。三是扣緊重點(diǎn),協(xié)助拆遷。拆遷工作是基層的重點(diǎn)工作之一,只有做好拆遷工作,才能獲取更大的發(fā)展空間。

                (三)高速公路征遷工作。作為xxx高指的辦公室負(fù)責(zé)人,主要工作就是根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,做好后勤服務(wù)工作,同時,安排好接待和文字材料撰寫等工作。半年來,辦公室工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常,辦文辦會未出現(xiàn)大的差錯,得到了上級部門的充分肯定,為征遷工作的順利開展提供了確實(shí)有效的后勤保障。

                在執(zhí)行民主集中制方面,在工作中,能從大局出發(fā),自覺維護(hù)班長的權(quán)威和班子的團(tuán)結(jié),堅(jiān)持請示匯報制度,及時將自己在工作中的問題、看法和建議向街道主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,努力當(dāng)好參謀助手;同時主動與街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員多溝通、多協(xié)調(diào),認(rèn)真按照分工履行職責(zé),不越權(quán)、不越位,擺正位置,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,并始終把落實(shí)街道黨工委、辦事處的工作部署,完成分管工作的年度責(zé)任目標(biāo)作為工作重點(diǎn),在充分信任和依靠各級干部職工的.基礎(chǔ)上,努力調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性,營造相互支持、相互配合、和諧融洽的工作氛圍,使分管工作中市、區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)得以圓滿完成。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面,我一貫注重黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,按照廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,強(qiáng)化責(zé)任意識,切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的個人責(zé)任。我時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,著眼于平時,著眼于防范,做到了嚴(yán)以律己,防微杜漸。

                在日常工作和生活中,我始終用各級對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的各項(xiàng)規(guī)定要求自己,以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)繩,對照言行,規(guī)范舉止。增強(qiáng)廉潔從政意識,嚴(yán)格依法行政,并堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,較好地履行了廉政職責(zé),注重維護(hù)政府及樹立個人的清正廉潔形象,主要是沒有利用職務(wù)和工作之便謀取不正當(dāng)利益。沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動;沒有在行使行政審批權(quán)過程中搞權(quán)錢交易,為個人和小團(tuán)體謀取利益的違紀(jì)行為;堅(jiān)決反對和禁止各種奢侈浪費(fèi)行為,盡量參加各種吃請,接待上級來人,按堅(jiān)持按接待標(biāo)準(zhǔn)辦事,堅(jiān)決反對違規(guī)大吃大喝行為。

                回顧一年來的工作,自己感到確實(shí)得到了鍛煉,自身的素質(zhì)也得到了提高。但是,也還明顯地存在一些問題和不足:

                一是工作中陷于具體事務(wù)偏多,對工作的整體研究和把握還做得不夠;對各社區(qū)的工作任務(wù)壓得很多,而在對社區(qū)的主動關(guān)心方面還做得不夠。

                二是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面做得不夠,平時雖然也有學(xué)習(xí)的興趣,但在持之以恒方面做得還不夠;在知識的廣度上拓展不夠,在知識的深度上鉆研也還不夠。

                三是在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上還做得不夠。平時用于召開各種工作會、協(xié)調(diào)會的時間多,深入調(diào)查研究,細(xì)心體察民情方面用的時間不多,花的功夫不夠。在實(shí)際調(diào)研中一般了解多、深入考察少,單項(xiàng)調(diào)研多、綜合分析少。

                針對存在的問題,我一定努力采取措施,切實(shí)加以改進(jìn)。要在注重精細(xì)化管理的同時,進(jìn)一步培養(yǎng)自己對事物的宏觀分析能力和整體把握能力。要努力對所分管工作給予更多的關(guān)心和支持。要進(jìn)一步重視學(xué)習(xí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),培養(yǎng)持之以恒的學(xué)習(xí)毅力,努力做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),時刻牢記干部最大的危險是脫離群眾,隨時注意多深入基層、多聯(lián)系群眾。在工作中要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,真抓實(shí)干,開拓創(chuàng)新,不斷把自己的工作提高到一個新的水平,為促進(jìn)全區(qū)、全街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

                以上是年工作情況,請同志們批評、指正,自己決心在今年工作的基礎(chǔ)上,在街黨黨工委和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,把20xx年工作做得更好!

                項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)

                。

                在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下,我于__年__月被任命為項(xiàng)目經(jīng)理至今已有__個月的時間,在分公司的大力支持和關(guān)心下,項(xiàng)目部各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,現(xiàn)就近一年來的工作總結(jié)如下:

                一、工作方面。

                工作上,我處處以身做責(zé),處處嚴(yán)格要求自己,做到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進(jìn)場,我于__月__日(農(nóng)歷__月初__)就組織設(shè)備及人員趕往電站展開工作。在預(yù)埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內(nèi)設(shè)備缺陷和設(shè)計(jì)施工圖紙不全的情況下,我?guī)ьI(lǐng)項(xiàng)目部成員順利完成了前期預(yù)埋工作,得到了業(yè)主的肯定。

                至進(jìn)入直線期以來,由于廠內(nèi)設(shè)備延期交貨以及設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。為了不影響業(yè)主的發(fā)電計(jì)劃,讓廠內(nèi)設(shè)備缺陷在短時間內(nèi)得以解決,我組織項(xiàng)目部現(xiàn)有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內(nèi)技術(shù)專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點(diǎn)。在全體同仁的努力下,現(xiàn)已完成升壓站安裝、__機(jī)匯裝、完成__機(jī)發(fā)電機(jī)預(yù)裝。

                在人事管理方面,我始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,根據(jù)工作需要和氣候特點(diǎn),在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據(jù)每個人的技術(shù)水平和工作特點(diǎn)合理搭配施工班組,充分發(fā)揮每個人的特長,從而達(dá)到提高工作效率的目的。

                在質(zhì)量和安全管理方面,設(shè)置專職安全員和施工班組三檢制,堅(jiān)持安全第一,質(zhì)量為本的施工管理理念。對大件設(shè)備的吊裝,都進(jìn)行安全技術(shù)交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進(jìn)入施工場地必須正確佩戴勞動保護(hù)用品,高空作業(yè)要求必須系安全帶:施工電源等危險源都設(shè)置醒目標(biāo)志。安裝作業(yè)嚴(yán)格按照圖紙、設(shè)計(jì)文件施工,作業(yè)前先進(jìn)行技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量。

                在施工協(xié)調(diào)方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關(guān)系,解決項(xiàng)目部內(nèi)存在的問題,創(chuàng)建一個團(tuán)結(jié)、和諧、互助的施工團(tuán)隊(duì)。并協(xié)調(diào)業(yè)主方按照施工進(jìn)度,及時組織設(shè)備及材料進(jìn)場,做好各種工期延誤資料的相關(guān)手續(xù)。

                財(cái)務(wù)管理方面,嚴(yán)格控制各階段的施工成本,按照公司規(guī)定認(rèn)真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬,并按期進(jìn)行財(cái)務(wù)報銷。鑒于克思口電站交通不便的情況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設(shè)備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生,從而達(dá)到降低成本的目的。

                三、學(xué)習(xí)方面。

                通過近__年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項(xiàng)目管理者還有許多東西需要去學(xué)習(xí),特別是在項(xiàng)目總體施工策劃方面還缺少經(jīng)驗(yàn)。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經(jīng)驗(yàn)后,才能在實(shí)踐工作中更得心應(yīng)手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié),揚(yáng)長避短。

                施工項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)施工項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)及計(jì)劃

                嚴(yán)冬未春初,萬物即復(fù)蘇。江蘇弘盛建設(shè)工程公司又迎來了一個嶄新的開始。項(xiàng)目部全體職工通過一年的艱辛努力,即將完成今年甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),上交業(yè)主單位、監(jiān)理公司一份滿意的答卷。

                弘盛公司香江麗景項(xiàng)目部經(jīng)過一段時間的調(diào)整,現(xiàn)在一切基本理順,各項(xiàng)工作正在有條有利的發(fā)展。使工程形勢好轉(zhuǎn)。形勢逼人的市場現(xiàn)狀,決策激勵我們在管理、治理機(jī)制上下功夫,針對開發(fā)、監(jiān)理公司提出的管理、治理模式更要改革創(chuàng)新,把今年以來公司在句容發(fā)展的實(shí)際情況與項(xiàng)目發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。將傳統(tǒng)項(xiàng)目管理、治理機(jī)制進(jìn)行一次大的改革,同時將項(xiàng)目管理、治理制度也要進(jìn)行大的調(diào)整,以調(diào)動項(xiàng)目管理人員的積極性。

                一、20xx年工作回顧。

                (一)工程施工情況:

                1.在建工程情況:

                香江麗景25、26、27、29、30棟工程正蒸蒸日上。由于工程開工挖土期間,土方單位的挖土方案及流程錯誤,導(dǎo)致地下車庫未能按照進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成施工。給開發(fā)公司帶來了不利的因素。為此,我項(xiàng)目部要求各施工管理人員和施工班組年底前力將26棟、27棟、29棟主體結(jié)構(gòu)封頂。同時要求項(xiàng)目部管理人員在現(xiàn)場蹲點(diǎn)式管理,從頭盯到尾,在保證安全的基礎(chǔ)上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度按照項(xiàng)目部進(jìn)度節(jié)點(diǎn)進(jìn)行精心施工。有望將香江麗景在建工程圓滿完成,并向業(yè)主、監(jiān)理交待。

                2.工程管理情況。

                香江麗景一期工程是優(yōu)質(zhì)工程,原先的管理人員在工作上去計(jì)劃了但沒有落實(shí)和跟蹤,使得工程處于失控。

                (二)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工方面情況:

                1.工程質(zhì)量:

                香江麗景項(xiàng)目的施工質(zhì)量得到了重視,大家也意識到質(zhì)量是企業(yè)的立足之本,但是與同行業(yè)的施工質(zhì)量相比,,在一些分項(xiàng)、分部工程中質(zhì)量通病時有發(fā)生。例如,剪力墻模板的更換,鋼筋工綁扎成型的質(zhì)量,再到混凝土的`振搗密實(shí)和感觀等等;我們需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)管理和治理,在弘盛公司的帶領(lǐng)下,將現(xiàn)場有針對性的進(jìn)行對比、試驗(yàn),研究解決,不斷提高我們的施工水平和企業(yè)的施工信譽(yù)。

                2.安全生產(chǎn):

                20xx年香江麗景工地沒有發(fā)生過一起安全事故,將安全事故控制在0‰。這是可喜的,前期安全工作是因?yàn)楣芾砣藛T的指揮不當(dāng),造成了安檢站的批評?,F(xiàn)在安全工作已整改到位與業(yè)主、監(jiān)理的領(lǐng)導(dǎo)和職工的共同努力是分不開的。20xx年后期為了保證安全生產(chǎn),項(xiàng)目部加強(qiáng)安全防范意識,投入了大量現(xiàn)場教育時間,增強(qiáng)安全施工生產(chǎn)的宣傳和教育,取得了較顯著的效果。我們在安全檢查、安全、教育、安全責(zé)任到人等方面做了大量的工作,非凡是我項(xiàng)目主要設(shè)備都是持證上崗,防范了各種事故的發(fā)生。20xx年全年沒有出現(xiàn)安全事故,安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作,例如我們在臨時用電上還不規(guī)范,安全防護(hù)還不到位,公司安全檢查也指出一些不足,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全隱患整改不及時等,這些方面是我們今后工作中需要改進(jìn)的,要把安全教育工作制度化、治理規(guī)范化。

                3.文明施工:

                工程項(xiàng)目文明施工是反映一個企業(yè)的管理水平和企業(yè)信譽(yù)的一個重要窗口。從20xx年來,香江麗景項(xiàng)目部先后接待了建設(shè)部領(lǐng)導(dǎo),在文明施工和施工規(guī)范化治理上,我們借鑒好的經(jīng)驗(yàn),相對本地企業(yè)要好得多,在年度評選中爭取評定市安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理優(yōu)良工地”榮譽(yù),但弘盛建設(shè)集團(tuán)在句容市算剛起步,現(xiàn)場文明施工只是走好了一部分,我們會更加努力,成為同行業(yè)的佼佼者。

                (三)工程施工碰到的問題:

                香江麗景工地因各方面的原因,管理人員沒有責(zé)任心;勞務(wù)人員在現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)重不足,我項(xiàng)目部和班組進(jìn)行耐心說服,加班加點(diǎn);勞務(wù)班組在公司資金緊張時索要生活費(fèi),我項(xiàng)目部出面解決。勞務(wù)班組人員經(jīng)常性組織教育問題不到位。我項(xiàng)目部管理人員在安全上、質(zhì)量上、進(jìn)度上再到文明現(xiàn)場中,管理過程中嚴(yán)格把關(guān)。禁止嚴(yán)重破壞企業(yè)形象。前段時間項(xiàng)目部的確存在問題。通過招聘好的管理人員對工程各節(jié)點(diǎn)狠抓,不合格分項(xiàng)工程提出返工時立即整改到位。

                回顧20xx年的工作歷程,20xx年現(xiàn)場生產(chǎn)是比較艱難的一年。概括起來講,由于工程是由前期施工所遺留,給我們在安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明現(xiàn)場控制極為困難,給業(yè)主、監(jiān)理帶來了很大的影響,通過新的管理人員進(jìn)場后足足抓了一個月才將香江麗景工程按照甲方的要求,按照建筑業(yè)的相關(guān)規(guī)范實(shí)施現(xiàn)場工作的扭轉(zhuǎn)局面。

                (四)團(tuán)結(jié)管理層班子:

                在今年的工作總結(jié)中“團(tuán)結(jié)、互助、提高”工作形式,營造和諧的工作思想。只有好的思想端正,認(rèn)認(rèn)真真工作。在實(shí)際工作中大力推進(jìn)落實(shí)、監(jiān)督、跟蹤。項(xiàng)目部管理人員經(jīng)常溝通,了解工程各方面情況,要求無論在什么時間對不和諧音符及時制止,只要有利于工作的開展,項(xiàng)目部給予全力支持和配合。

                回首20xx年顯得暮氣有余,朝氣不足,這一年走的是那樣艱難,酸甜苦辣五味俱全,手下的職工沒有責(zé)任心,但香江麗景工程我們沒有放棄過,一心撲在項(xiàng)目的現(xiàn)場上,才有了現(xiàn)在現(xiàn)場的新景象。

                二、20xx年工作設(shè)想。

                過去管理工作沒有管理機(jī)制,所以20xx年新組建的項(xiàng)目部采取新的管理和治理手段,全面推行規(guī)范化管理模式,改革創(chuàng)新,治理創(chuàng)新,結(jié)合我們自己的實(shí)際情況,逐步完善項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理辦法,假如新的工程開工,項(xiàng)目部將組建新的管理班子和技術(shù)素質(zhì)優(yōu)越的班組,將在第一時間服從業(yè)主方、監(jiān)理的命令,我們有能力、也有實(shí)力將新的工程做好。

                (一)20xx年香江麗景項(xiàng)目部總方針目標(biāo)是:

                管理人員改革勢在必行,加強(qiáng)項(xiàng)目部管理的責(zé)任心,結(jié)合成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)攀登高峰,抓住時機(jī)敢于挑戰(zhàn),加強(qiáng)完善規(guī)范管理。實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目整體轉(zhuǎn)移新工地,建立健全管理機(jī)制,回報金潤房地產(chǎn)公司和南京海寧監(jiān)理公司。

                (二)20xx年管理、治理方針和主要工作:

                針對本企業(yè)多年來受傳統(tǒng)觀念約束和影響,大多數(shù)管理人員沒有風(fēng)險意識、競爭意識,更沒有責(zé)任心到施工各節(jié)點(diǎn)的要求和國家有關(guān)的規(guī)范等等。舊的觀念必須轉(zhuǎn)變,今年我公司對項(xiàng)目的管理人員改革創(chuàng)新,就是改變以往項(xiàng)目沒有責(zé)任心,為公司應(yīng)該公平競爭著力創(chuàng)效的大平臺,靠自己的才能和智慧來索取誠信。每個管理人員定崗定責(zé)任心,履行自己的管理職責(zé)和技能,工資待遇是和你的崗位、學(xué)識、能力、業(yè)績掛起鉤來。同時,給管理人員用績效考核的方法來激勵每一位管理人員。

                經(jīng)理個人年終工作總結(jié)報告

                一轉(zhuǎn)眼一年就過去了,本年度我任職前臺經(jīng)理,管理前臺一眾員工,在酒店領(lǐng)導(dǎo)的指示下,我本年度完成了整個前臺的工作,同時也取得了大的成就?,F(xiàn)把這一年來的工作進(jìn)行以下的總結(jié):

                一、我的學(xué)習(xí)。

                這一年是我任前臺經(jīng)理的第一年,所以我知道自己有很多東西是要去學(xué)的,學(xué)習(xí)怎么管理前臺部門,學(xué)習(xí)怎么制定前臺部的工作制度和紀(jì)律規(guī)則。我努力的去看各類的管理書籍,做好一個部門領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)。把酒店對經(jīng)理工作的規(guī)定認(rèn)真的學(xué)習(xí)了一遍,工作上遇到不懂的,及時向我的上級指教,在領(lǐng)導(dǎo)的一個帶領(lǐng)下,我逐漸的熟悉了部門事務(wù),把前臺這個部門的工作給做好,管理一眾員工為酒店做奉獻(xiàn)。

                二、我的工作。

                本年度,我大小會議組織了不下__次,每天的早會、每周的大會、每月的月會,把每一天的工作都會細(xì)致的做個計(jì)劃,同時也要求員工作計(jì)劃,讓他們把自己的工作給規(guī)劃好,把工作安排的明明白白,就不會造成工作上有很多的失誤了。這一年,我們前臺接待員接待重要客戶__位,做好了接待服務(wù),讓客戶十分滿意。我每個月會向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,把工作的成果和不足都交代給領(lǐng)導(dǎo),聽領(lǐng)導(dǎo)指示或者批評。為了讓部門工作進(jìn)展順利,我每周都會抽出時間去檢查大家的工作,及時找出他們的不足,并提出對他們工作的建議,如此工作也還能正常運(yùn)行下去。

                三、工作上個人不足。

                一年在前臺經(jīng)理崗位的工作,讓我懂的作為一個管理者、領(lǐng)導(dǎo)人是多么的不輕松、不容易。我明白自己要在這崗位上持久,是必須要有進(jìn)步的,是必須要有更好的成績的,為此明年的工作我一定更加努力。

                br/>。

                it項(xiàng)目經(jīng)理年終總結(jié)報告

                各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!

                近年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我一直在不同崗位工作著,20xx年至20xx年分別任禹登高速、安新高速、岳常高速項(xiàng)目部協(xié)調(diào)經(jīng)理,從xxx年至今,在鞏登高速5a項(xiàng)目部任項(xiàng)目經(jīng)理。一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認(rèn)真履行自己的職責(zé),突出施工生產(chǎn)管理,以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn),以強(qiáng)化管理為手段,抓好項(xiàng)目管理工作,加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項(xiàng)目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進(jìn)步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù)?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,現(xiàn)述職如下:

                (一)明確任務(wù)、開拓創(chuàng)新,有計(jì)劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)。

                20xx對我項(xiàng)目來說是極不平凡的一年,也是生產(chǎn)任務(wù)最重的一年。施工生產(chǎn)由于受征地困難、農(nóng)民阻工、材料價格上漲厲害、業(yè)主資金緊張等諸多不利因素的影響,始終制約生產(chǎn)的全面展開。面對困難,廣大干部職工一起分析生產(chǎn)形勢,積極采取措施,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,充分挖掘和調(diào)動各方面潛力,千方百計(jì)保證了施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,較為圓滿地完成了各階段生產(chǎn)任務(wù)。

                完成產(chǎn)值及工期進(jìn)度:本年度計(jì)劃完成產(chǎn)值5000萬元,截止06月底,完成產(chǎn)值2350萬元,為年度計(jì)劃的47%。累計(jì)完成產(chǎn)值3200萬元,為合同總額7633萬元的42%。本年度主要完成的實(shí)物工程量有:隧道工程:左線掘進(jìn)、初支480m,二襯520米;右線洞身掘進(jìn)、初支520m,二襯500米。開工至今主要工程進(jìn)展情況:左洞洞身開挖支護(hù)累計(jì)714米,右洞洞身開挖累計(jì)670米,雙洞合計(jì)1375米。左洞二次襯砌520米,右洞二次襯砌500米,雙洞合計(jì)1420米。

                (二)積極采取措施,精心組織、精心管理。

                1、強(qiáng)化生產(chǎn)組織的嚴(yán)密性。針對今年工程施工任務(wù)量較大,始終堅(jiān)持生產(chǎn)例會制度,定措施,抓落實(shí),提要求,解決實(shí)際問題,及時確定各生產(chǎn)班組每個階段的生產(chǎn)組織重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

                2、強(qiáng)化生產(chǎn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性。我主要抓了生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和考核,對生產(chǎn)會議確定的各項(xiàng)目階段性工期,加大了督查力度,并采取超常規(guī)措施,及時糾正偏差,確定整體目標(biāo)和階段目標(biāo),明確主攻方向,突出重點(diǎn),各個擊破,取得了明顯效果。在上半年,及時掀起了大干一百天、全面完成任務(wù)的活動,并適時地與各生產(chǎn)班組簽訂了工期保證書。

                3、強(qiáng)化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理,要求從建點(diǎn)開始,都努力要求按高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平運(yùn)行,做到規(guī)范、整潔,對現(xiàn)場文明施工、樣板起步一抓到底。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈,項(xiàng)目施工現(xiàn)場達(dá)到了文明施工標(biāo)準(zhǔn)。

                4、靠前指揮,及時解決問題。在施工季節(jié),為了及時掌握項(xiàng)目生產(chǎn)一手材料,每天我都要到各個生產(chǎn)班組轉(zhuǎn)上一圈,深入工地,靠前指揮、靠前指導(dǎo)、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和檢查的力度。同時提出“全體總動員、后線保前線”等措施,要求高標(biāo)準(zhǔn)開工、高保準(zhǔn)施工、高標(biāo)準(zhǔn)收尾。制定了各種提高工作效率的措施,有效地促進(jìn)了項(xiàng)目施工進(jìn)度。

                5、加強(qiáng)成本控制,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性項(xiàng)目部定期召開成本分析會,認(rèn)真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實(shí),下月改進(jìn),要求各項(xiàng)對比實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進(jìn)行現(xiàn)場收方互相復(fù)核簽認(rèn),確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

                6、完善激勵機(jī)制,調(diào)動員工生產(chǎn)積極性。通過制定循環(huán)獎勵措施及月目標(biāo)任務(wù)考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

                堅(jiān)持“以人為本”的理念和“安全第一,預(yù)防為主”的基本方針,加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘常鳴;對施工人員、操作手、駕駛員加強(qiáng)了安全教育,強(qiáng)化了全員的安全意識;切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證了安全管理工作的平穩(wěn)運(yùn)行。

                為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求,我主動加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和理論的學(xué)習(xí),不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。并以黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),進(jìn)一步理解了新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求,在政治、思想、作風(fēng)等方面有了較大收獲。通過學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公的重要性,常懷律己之心,增強(qiáng)自律意識,做到自重、自警、自勵,清正自守,保持廉潔的本色。一年來,我嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定,自覺抵制不正之風(fēng),堅(jiān)持講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效,不斷提拒腐防變的能力。二是工作中堅(jiān)持以身作則,在深入基層工作時,從不搞特殊化,不講排場,一律吃工作餐。在學(xué)習(xí)的過程中,我還能夠從其他領(lǐng)導(dǎo)同志身上汲取優(yōu)點(diǎn)和長處,彌補(bǔ)自身不足,努力做項(xiàng)目合格的管理者。

                一年來,雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距,主要是:

                1、進(jìn)度壓力大,造成人工、材料、機(jī)械設(shè)備投入過大。

                2、有時因工作忙,政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺,業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高;

                3、還需在工作方法、增強(qiáng)責(zé)任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫,早日成為一名合格的生產(chǎn)管理者。

                以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

                以上是我在20xx主要工作。由于水平有限,在工作中難免會存在不足之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。在以后的工作中。我將正視困難,團(tuán)結(jié)同志,改進(jìn)不足,使項(xiàng)目生產(chǎn)管理工作再上一個新的臺階。同時,要對一年來各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作上的大力支持,表示衷心的感謝。

                謝謝大家!

                項(xiàng)目經(jīng)理年終總結(jié)報告

                通過項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證以來,一年的工作時間里有成功的喜悅也有困難的蹉跎,既有成績也有不足。一年來,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,單位同事的幫助和支持下,立足本職工作,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取,勤奮工作,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,較好的完成了一年來的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是本人的工作總結(jié):

                一、樹立正確管理心態(tài),嚴(yán)格要求。

                作為公司派遣到黑龍江辦事處的`一名管理者,對每位員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,在解決團(tuán)隊(duì)成員在工作中的分歧時不能參雜個人情感。對團(tuán)隊(duì)成員要嚴(yán)格要求,從而幫助員工提高,逼迫他們進(jìn)步。我給辦事處成員開會時說過:“我們大家如果想要更好體現(xiàn)出自己的價值,就要使發(fā)展的更好。而只有我們大家共同努力,公司才能發(fā)展的更好,公司發(fā)展要面對市場經(jīng)濟(jì)的潛規(guī)則,一個行業(yè)逃不過發(fā)展期,飽和期,優(yōu)勝劣汰期,我們現(xiàn)在所處的就是這個行業(yè)的優(yōu)勝劣汰期,逆水行舟不進(jìn)則退,如果我們沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù),就會被市場淘汰”。公司好則員工才能好這是我堅(jiān)信的準(zhǔn)繩。

                二、建立堅(jiān)實(shí)團(tuán)隊(duì),營造良好工作氣氛。

                在我的工作重,我積極主張一個理念:“管理者對工作的熱忱態(tài)度,會像太陽一樣給周圍的人以活力”。在團(tuán)隊(duì)管理重,我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,讓每一個團(tuán)隊(duì)成員都有一把衡量自己的標(biāo)尺,都有一個努力的方向。對待犯錯誤的員工,我主張要先了解實(shí)際情況,根據(jù)實(shí)際情況去判斷如何處分員工,以免給員工造成破罐破摔的消極心理,努力幫助每一個員工進(jìn)度,但我也堅(jiān)持一個團(tuán)隊(duì)要取得勝利就要有鐵的紀(jì)律,就是龍舟一樣,只有每一個槳手步調(diào)一致,最后才能到達(dá)終點(diǎn)。對于明知故犯或?qū)曳覆幌拚?,?yīng)堅(jiān)決按制度進(jìn)行處分。因此我依據(jù)公司的管理規(guī)則制度又結(jié)合黑龍江的本地的實(shí)際情況,制定了《黑龍江辦事處管理制度》。我在日常工作中積極幫助員工建立正確的職業(yè)規(guī)劃,讓員工能看到他們的職業(yè)道路,從而讓員工從被動工作到自己想去工作,依據(jù)公司績效制度結(jié)合辦事處實(shí)際情況,制定《辦事處績效考核制度》,對于員工的得失、態(tài)度,該肯定的就肯定,給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅頁P(yáng);該否定的就否定,給予適當(dāng)?shù)呐u和教育。

                三、建立組織框架,爭取完成公司給予的任務(wù)指標(biāo)。

                辦事處的合同任務(wù)是300w,雖然產(chǎn)值不高,但包含了大興安嶺、黑河、鶴崗、雙鴨山、哈爾濱五個地市,因?yàn)榈赜蚴袌龅姆稚⒐ぷ鞯碾y度非常大,辦事處成立之初,公司只派駐了我一人,其余員工全為本地招募,新招募的員工能力差,針對實(shí)際情況我積極組織給新進(jìn)員工培訓(xùn),并手把手的帶著員工生產(chǎn),五個地市選取較為優(yōu)秀的新員工任命為技術(shù)骨干,地市工作皆有我進(jìn)行統(tǒng)管的矩陣式管理結(jié)構(gòu),經(jīng)過一年多的發(fā)展,部分新員工以逐漸成長起來,地市監(jiān)理工作也開始逐漸由任命的技術(shù)骨干進(jìn)行牽頭管理。任務(wù)完成方面合同和進(jìn)度任務(wù)辦事處正在按計(jì)劃準(zhǔn)時完成,但開票與回款任務(wù)完成情況還不理想,針對情況辦事處正積極尋求所面臨問題的突破口,并堅(jiān)決在第三季度將任務(wù)完成情況追上,在年底前堅(jiān)決完成公司任務(wù)。

                最后在接下來的日子里,我一定會更加努力,勇于面對各種困難和挑戰(zhàn),在即完成自己本職工作同時也做好客戶的關(guān)系維系和擴(kuò)展工作,努力凸顯公司的品牌和形象,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

                項(xiàng)目總經(jīng)理年終總結(jié)報告

                總結(jié)有利于發(fā)現(xiàn)以往不好的地方,然后做針對性的改進(jìn),個人工作總結(jié)可以說是提升工作水平、工作能力的良好制度,也是讓工作經(jīng)驗(yàn)升華所不可或缺的習(xí)慣。不妨看看相關(guān)總結(jié)!

                一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我努力加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項(xiàng)目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進(jìn)步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù)。下面就這一年工作做如下總結(jié):

                一、積極采取的措施,精心組織、精心管理。

                1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制。

                通過多年來的施工生產(chǎn)實(shí)際,進(jìn)一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項(xiàng)目部除設(shè)立一名專職安全員外,各工區(qū)也層層設(shè)立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強(qiáng)化強(qiáng)施工過程控制,堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

                2、完善激勵機(jī)制,調(diào)動員工生產(chǎn)積極性。

                通過完善內(nèi)部承包機(jī)制、制定循環(huán)獎勵措施及月目標(biāo)任務(wù)考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

                3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。

                通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。

                4、加強(qiáng)成本控制,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性。

                項(xiàng)目部每月9日定期召開成本分析會,認(rèn)真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實(shí),下月改進(jìn),要求各項(xiàng)對比實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進(jìn)行現(xiàn)場收方互相復(fù)核簽認(rèn),確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。進(jìn)場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫。

                5、文明工地建設(shè)。

                繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理,根據(jù)實(shí)際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總?cè)藬?shù)8人。專門進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民和環(huán)境的影響。各種設(shè)備物資標(biāo)識齊全,堆放有序。

                6、認(rèn)真搞環(huán)保、水保工作。

                積極與業(yè)主和地方水務(wù)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進(jìn)場檢查,征求意見,逐步完善排污、水保方案、措施。

                7、關(guān)心員工生活,處處都想著員工的疾苦。

                進(jìn)入冬季,天氣寒冷,千方百計(jì)籌措資金,盡快發(fā)放工資、獎金。

                二、及時總結(jié),及時調(diào)整。

                項(xiàng)目部定期組織進(jìn)行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進(jìn)。

                以質(zhì)量保安全、以安全保進(jìn)度,全面細(xì)致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實(shí),人人重視安全質(zhì)量,人人實(shí)施安全質(zhì)量。

                三、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

                領(lǐng)導(dǎo)的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。

                一是不斷豐富知識,提高工作能力。

                二是認(rèn)真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。

                三是嚴(yán)格約束自己,力求做到公平公正。

                自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,不搞高消費(fèi)娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費(fèi)。工作中實(shí)行“對事不對人”、“實(shí)物工作量考核”原則。

                以上就是我的一點(diǎn)體會,在新的一年里我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識新方法不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),做個跟上時代與時俱進(jìn)的項(xiàng)目經(jīng)理。

                項(xiàng)目經(jīng)理年終總結(jié)報告

                1、負(fù)責(zé)擬定年度工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃合規(guī)、有效執(zhí)行。

                2、組織并實(shí)施制訂設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃,重大維修保養(yǎng)計(jì)劃,備件購進(jìn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。

                3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的水、電、能源消耗的控制,并定期匯總、分析,實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗。

                4、負(fù)責(zé)進(jìn)行二裝審圖及驗(yàn)收工作。

                5、負(fù)責(zé)對外保施工單位的監(jiān)督管理,每年度進(jìn)行供方評審,根據(jù)審核結(jié)果選聘外包方,并辦理合同簽署有關(guān)手續(xù)。

                6、負(fù)責(zé)擬定工程運(yùn)行有關(guān)應(yīng)急預(yù)案,并培訓(xùn)員工進(jìn)行實(shí)操演練,確保緊急事件發(fā)生時有效處置。

                7、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的基礎(chǔ)檔案,并定期檢查,確保檔案完備、有效。

                8、負(fù)責(zé)編制本部門預(yù)算,有效控制費(fèi)用支出。

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                經(jīng)理年終個人總結(jié)報告年

                。

                我是今年_月份到公司銷售經(jīng)理工作的,_月份開始組建市場部,在沒有負(fù)責(zé)市場部工作以前,我是沒有__銷售經(jīng)驗(yàn)的,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏__行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到公司之后,一切從零開始,一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題,我經(jīng)常請教經(jīng)理和總公司幾位領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事,一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,取得了良好的效果。

                通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在對__市場有了一個大概的認(rèn)識和了解?,F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,準(zhǔn)確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,因此逐漸取得了客戶的信任。

                所以經(jīng)過大半年的努力,也取得了幾個成功客戶案例,一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度,對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗(yàn)的同時,自己的能力,業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一個項(xiàng)目可以全程的操作下來。

                一、存在的缺點(diǎn)。

                對于市場了解的還不夠深入,對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱,不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,過分的依賴和相信客戶,以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對市場銷售人員的培訓(xùn),指導(dǎo)力度不夠,影響市場部的銷售業(yè)績。

                二、部門工作總結(jié)。

                在將近一年的時間中,經(jīng)過市場部全體員工共同的努力,使我們公司的產(chǎn)品知名度在__市場上漸漸被客戶所認(rèn)識,良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗(yàn)和一些成功的客戶案例。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

                三、公司20__年總的銷售情況。

                1、從上面的銷售業(yè)績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。產(chǎn)品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力。

                2、客觀上的一些因素雖然存在。在銷售經(jīng)理工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年_月中旬開始工作的,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有__個,加上沒有記錄的概括為__個,總體計(jì)算三個銷售人員一天拜訪的客戶量__個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

                3、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項(xiàng)建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,汽車運(yùn)輸有限公司就是一個明顯的例子。

                4、工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫銷售工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售經(jīng)理工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

                5、新業(yè)務(wù)的開拓不夠,業(yè)務(wù)增長小,個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng),業(yè)務(wù)能力還有待提高。

                現(xiàn)在__市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產(chǎn)品過程中,牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因?yàn)閮r格而丟單的客戶,面對小型的客戶,價格不是太別重要的問題,但面對采購數(shù)量比較多時,客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。

                在明年的銷售工作中我認(rèn)為產(chǎn)品的價格做一下適當(dāng)?shù)母樱@樣可以促進(jìn)銷售人員去銷售。在__區(qū)域,我們公司進(jìn)入市場比較晚,產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,在__開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,那里的市場競爭相對的來說要比__小一點(diǎn)。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。

                市場是良好的,形勢是嚴(yán)峻的??梢杂眠@一句話來概括,在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好,沒有抓住這個機(jī)遇,我們很可能失去這個機(jī)會,永遠(yuǎn)沒有機(jī)會在做這個市場。

                四、20__年工作計(jì)劃。

                在明年的銷售經(jīng)理工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做:

                1、建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的銷售經(jīng)理工作中建立一個__,具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓。

                2、完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對銷售經(jīng)理工作有高度的責(zé)任心,提高銷售人員的主人翁意識。

                3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習(xí)慣。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在銷售經(jīng)理工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。

                4、在地區(qū)市建立銷售,服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。(建議試行)根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,車輛不在家的情況,使計(jì)劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時間,資金上的浪費(fèi)。

                5、銷售目標(biāo),今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,每周,每日。以每月,每周,每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

                我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),公司的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),建立一個良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個好的銷售經(jīng)理工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

                施工項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)施工項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)及計(jì)劃

                根據(jù)公司整體工作部署,結(jié)合我項(xiàng)目部實(shí)際情況,在改革創(chuàng)新上做文章,“改革”是我項(xiàng)目在來年的重點(diǎn)工作,只有改革創(chuàng)新,探索出一條現(xiàn)場生產(chǎn)管理的新路,我項(xiàng)目才能從困境中走出來,走下去,謀求更好發(fā)展。

                1.20xx年具體工作計(jì)劃和安排:

                (1)治理創(chuàng)新為先導(dǎo):

                20xx年由于班組人員技術(shù)素質(zhì)有問題,項(xiàng)目部更換班組及管理人員的實(shí)際情況也是現(xiàn)實(shí)的,希望金潤公司、南京海寧監(jiān)理公司理解,與公司共同合作,才是唯一的出路,項(xiàng)目部此時發(fā)揮管理、治理的重要作用,充分調(diào)動員工和班組的積極性,以管理實(shí)力留住人、留住班組,以改革后明年好的班組留下來,差的、技能沒有的班組堅(jiān)決淘汰。沒有技能和責(zé)任心的管理人員堅(jiān)決淘汰。

                (2)20xx年工程治理與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo):

                我們應(yīng)當(dāng)看到香江麗景項(xiàng)目部生存到了非常關(guān)鍵的時刻,我們只有大膽改革創(chuàng)新,在管理、治理上下足功夫,同時把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn),憑借我們實(shí)力、經(jīng)驗(yàn),發(fā)展我們自己的隊(duì)伍。詢求一個新的增長點(diǎn),采取有效管理體制和措施,調(diào)動項(xiàng)目部管理人員和班組積極性、主動性,使香江麗景項(xiàng)目部工地現(xiàn)場規(guī)范化、文明化、人性化、科學(xué)化。

                20xx年公里、治理方面的問題:

                (1)施工班組盲目的干,計(jì)劃性不強(qiáng),工作不細(xì)致,形象進(jìn)度不統(tǒng)一,不能及時反映出工程質(zhì)量、進(jìn)度,提供的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,不好做出科學(xué)決策。施工過程中投入的機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料在用量上計(jì)劃不是很多,中間環(huán)節(jié)控制不嚴(yán),浪費(fèi)材料較嚴(yán)重,加大施工成本,所以說我們要徹底扭轉(zhuǎn)這種狀況,從源頭上去治理,從經(jīng)營機(jī)制上去改變。開展項(xiàng)目部成本質(zhì)量效益控制,我們必須想辦法改變粗方式施工,根據(jù)不同工程用不同方式施工,徹底扭轉(zhuǎn)項(xiàng)目部管理不良的行為和態(tài)度在管理基礎(chǔ)上,項(xiàng)目部與管理人員簽訂一系列管理職責(zé)范圍和加強(qiáng)管理責(zé)任心。

                (2)20xx年要求繼續(xù)加強(qiáng)的工作:

                a成本是直接反映企業(yè)綜合治理水平的一項(xiàng)很重要的指標(biāo),產(chǎn)品質(zhì)量的好壞也同時反映到成本上,并直接影響企業(yè)的市場信譽(yù),只有提高企業(yè)的綜合治理水平,技術(shù)實(shí)力與經(jīng)營能力才能更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,不斷變化的市場競爭。b安全生產(chǎn)和文明施工同樣是施工企業(yè)的兩項(xiàng)重要工作。20xx年在安全生產(chǎn)方面,我們要以抓制度落實(shí)為龍頭,不斷的提高和加強(qiáng)安全防范意識和安全措施,同時要在安全檢查、安全教育,落實(shí)安全管理人員教育等方面做要細(xì)致的工作,安全工作常抓不懈。文明施工是反映企業(yè)治理水平的重要窗口,直接影響企業(yè)信譽(yù),加強(qiáng)規(guī)范管理,促進(jìn)文明施工,要讓我們的施工項(xiàng)目在文明工地建設(shè)方面永站句容市建筑行業(yè)的最高處,我們就是榜樣,是他人學(xué)習(xí)的目標(biāo),只有這樣我們才會比別人接更多的項(xiàng)目。

                企業(yè)要發(fā)展,管理、治理水平要提高,首先要提高管理人員的素質(zhì),加強(qiáng)施工班組技術(shù)素質(zhì)的要求。對業(yè)主單位和監(jiān)理單位積極配合,在這方面我們今后要始終保證安全、質(zhì)量、進(jìn)度文明施工現(xiàn)場,加大投入,要求各類技術(shù)工種和技術(shù)人員的思想進(jìn)步性,同時我們也要讓管理人員、班組認(rèn)清當(dāng)前市場競爭力的嚴(yán)重性,努力學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝和管理、治理知識,武裝自己頭腦,經(jīng)常給自己充電,才能在競爭中不被淘汰。

                20xx年是我項(xiàng)目部全面推行改革的一年,以項(xiàng)目部管理辦法到現(xiàn)場管理人員改革上崗,我們要出臺的崗位職責(zé)辦法、績效考核等方法,都是企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢要求,公司需要項(xiàng)目經(jīng)理和全體職工對改革的理解和支持,通過不斷的改革創(chuàng)新,我公司的路才會越走越寬,越走越強(qiáng)。各項(xiàng)目才能不段地更好發(fā)展,項(xiàng)目部只有通過不斷的改革創(chuàng)新,管理、治理水平一定會上一個新臺階,走出一條嶄新的富有標(biāo)準(zhǔn)化的管理道路,調(diào)動各崗位職責(zé)的積極性。一定會在句容的各個項(xiàng)目之間形成“比、學(xué)、趕、超”的新局面。

                春風(fēng)春雨春燦爛,新年新歲新起點(diǎn)。20xx年將是我項(xiàng)目部在句容建筑業(yè)的全新改革之年,創(chuàng)新之年,奮進(jìn)之年。新的征途已經(jīng)指明,新的戰(zhàn)斗已經(jīng)開始。藍(lán)圖已繪,戰(zhàn)鼓已響,弘盛鐵軍定將不負(fù)使命,再譜新篇,共同創(chuàng)造句容市美好的明天。

                項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)

                尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

                大家上午好!

                我是濟(jì)南分公司第十四項(xiàng)目部執(zhí)行經(jīng)理__x,擔(dān)任聊城藍(lán)海國際大飯店工程的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。聊城藍(lán)海國際大飯店項(xiàng)目自20__年6月開工,至今已有一年多的時間,在分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和具體指導(dǎo)下,經(jīng)過項(xiàng)目部全體員工的共同努力,現(xiàn)階段項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)封頂,二次結(jié)構(gòu)砌筑施工暫未施工。項(xiàng)目部從組建之初的幾個人配置到現(xiàn)在二十二人的配置,全體職工在自己的崗位上恪盡職守,目標(biāo)明確,腳踏實(shí)地,努力奉獻(xiàn),嚴(yán)格按照集團(tuán)公司及濟(jì)南分公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和要求進(jìn)行項(xiàng)目管理工作,讓項(xiàng)目的發(fā)展逐步向前推進(jìn)。我本人作為項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理,在分公司是第一次擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,工作這一年多以來,認(rèn)真履行項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和義務(wù),貫徹執(zhí)行國家法律、行政法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度,維護(hù)企業(yè)利益。這一年多的任職,積累了一些微薄的經(jīng)驗(yàn),工作上有成功之處,也有很多不足。現(xiàn)將自己在工作中一些情況向大家做一下匯報,不足之處還請大家批評指正。

                一、工程概況:

                聊城藍(lán)海項(xiàng)目為一家五星級酒店工程,有一座主樓、兩座裙樓組成,地下一層,地上二十二層,框架剪力墻結(jié)構(gòu),總建筑面積為70226㎡。

                本工程功能布局新穎多樣,娛樂消遣以及餐飲住宿等設(shè)施一應(yīng)俱全,其中包括餐飲、宴會、ktv、游泳池、健身房、多功能廳、客房等。藍(lán)海酒店工程新穎多樣的功能性能決定了工程的結(jié)構(gòu)形式復(fù)雜多樣,千變?nèi)f化。工程一至七層均為非標(biāo)準(zhǔn)層,結(jié)構(gòu)層高大且每層層高也不相同,結(jié)構(gòu)平面布置也均不相同。其中,六層(游泳池)和七層均附帶設(shè)備夾層,結(jié)構(gòu)施工難度較大。由于上述的工程特點(diǎn),做好各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)顯得尤為重要。

                本項(xiàng)目組建之初從聊城新東方龍灣項(xiàng)目抽調(diào)了部分管理人員,去年8月份項(xiàng)目部又迎來了大學(xué)畢業(yè)生員工,充實(shí)了項(xiàng)目部人員配置。現(xiàn)在項(xiàng)目共有在編員工二十二人。項(xiàng)目部總體情況是年輕人居多,并且工作經(jīng)驗(yàn)3年以內(nèi)的大學(xué)生占很大比例。項(xiàng)目部管理人員能吃苦,年輕有闖勁有激情,但是缺乏管理經(jīng)驗(yàn)。跟隨著項(xiàng)目這一年多的發(fā)展,項(xiàng)目的青年職工成長很快,現(xiàn)在都已經(jīng)具備獨(dú)立工作能力。

                三、工作情況。

                1、對項(xiàng)目管理的理解和項(xiàng)目經(jīng)理作用的認(rèn)識。

                (1)對項(xiàng)目管理的理解。

                “管理”二字,我個人認(rèn)為,要想一個項(xiàng)目有好的發(fā)展,不在于“管”,而在于“理”。理清了問題的頭緒,理清了工作的思路,理出來一套切實(shí)有效的制度,讓制度去約束人,不必去人管人,自然而然水到渠成,項(xiàng)目管理中的問題就會迎刃而解。這里我想的說大禹治水的故事,面對滔滔洪水,大禹從鯀治水的失敗中汲取教訓(xùn),改變了“堵”的辦法,對洪水進(jìn)行疏導(dǎo),最終戰(zhàn)勝了洪水的泛濫。如果在項(xiàng)目的管理中,采取“管”的方式,僅憑一味的人管人,只能造成越管越“堵”,導(dǎo)致問題如洪水般到處決口。相反,把問題理順了,制定出一項(xiàng)行之有效的制度,就像順著本來流水的方向,疏導(dǎo)出通暢的河道。

                務(wù)隊(duì)的認(rèn)可,認(rèn)為是合情合理的條款。經(jīng)過一段時間獎懲制度的執(zhí)行,項(xiàng)目質(zhì)檢人員在現(xiàn)場的管理工作游刃有余,比起以前身心輕松不少,而且工程質(zhì)量有很大進(jìn)步。在這段時間內(nèi),由項(xiàng)目總工主抓的qc小組活動“提高墻柱混凝土外觀質(zhì)量”課題也取得了一定的成績,并在20__年度集團(tuán)公司qc小組活動評比中獲得“集團(tuán)公司二等獎”。

                “一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子,敵不過一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊”,一個組織的成敗往往取決于組織的領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)袖的魅力、魄力、預(yù)見力指引組織正確的目標(biāo)和方向,而領(lǐng)袖的一個錯誤決斷很可能就將組織帶入困境,舉步惟艱。項(xiàng)目經(jīng)理在一個項(xiàng)目中的作用就相當(dāng)于一頭“領(lǐng)頭羊”。項(xiàng)目經(jīng)理個人發(fā)現(xiàn)問題與決斷問題的能力,決定了一個項(xiàng)目發(fā)展的大方向是否正確。作為項(xiàng)目經(jīng)理,最重要的就是帶領(lǐng)整個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起戰(zhàn)斗,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),必須要有“頭羊”的威信和能力,才能激發(fā)整個團(tuán)隊(duì)成員的士氣,提高團(tuán)隊(duì)成員的績效。每個項(xiàng)目都是獨(dú)特的,因此做項(xiàng)目一定存在各種各樣的風(fēng)險與問題,作為項(xiàng)目經(jīng)理,就必須具備應(yīng)對這些風(fēng)險與問題的素質(zhì)。項(xiàng)目經(jīng)理是一個風(fēng)向標(biāo),所有的項(xiàng)目成員都看著這個風(fēng)向標(biāo)航行。當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)問題了,風(fēng)向標(biāo)因?yàn)樽约旱那榫w問題,隨風(fēng)亂舞,項(xiàng)目成員會看得很清楚。造成的惡果,輕者是讓成員看輕你,降低了項(xiàng)目經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)中的威信,重者就是項(xiàng)目失敗,成員離開項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

                2、我的管理理念和項(xiàng)目管理目標(biāo)。

                我的管理理念:以人為本,抓制度的執(zhí)行和落實(shí),提升項(xiàng)目管理水平。

                項(xiàng)目管理目標(biāo):工程建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)雙豐收,即要通過建設(shè)一個合格工程,打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);要通過工程的管理和實(shí)踐,使項(xiàng)目人員事業(yè)上有進(jìn)步、能力上有提升。

                3、對目前項(xiàng)目管理效果的自我評價及員工滿意度。

                項(xiàng)目在這一年的發(fā)展中,總體管理效果不錯,取得了一些成績,但仍然與分公司的較高期望值有不少差距??傮w來說,項(xiàng)目部員工都能較好的在自己的崗位各盡其責(zé),實(shí)現(xiàn)自我價值。項(xiàng)目部每周定期召開全體員工大會和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子會,對上周工作完成情況進(jìn)行總結(jié),對下周工作任務(wù)進(jìn)行安排;項(xiàng)目部要求每位員工每月至少主動向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作,對自身工作完成情況、存在的問題和后續(xù)工作思路進(jìn)行匯報,對項(xiàng)目部目前存在的問題進(jìn)行交流,同時對自己在生活的一些觀點(diǎn)和想法進(jìn)行交流。從項(xiàng)目員工的每月工作匯報可以看出,項(xiàng)目部九成以上的員工對自己在項(xiàng)目部中的價值體現(xiàn)與個人回報較為滿意。

                項(xiàng)目在這一年的發(fā)展中,取得了一小點(diǎn)成績,積累了一些微薄的經(jīng)驗(yàn),在此簡單跟大家交流一下。

                (1)明確任務(wù),有計(jì)劃、有組織的抓好施工質(zhì)量生產(chǎn)。

                出圖較為倉促,存在不少問題,在工程開工前期項(xiàng)目部將圖紙上的多數(shù)問題通過圖紙會審予以解決。在每月中旬,項(xiàng)目總工通過組織技術(shù)人員與勞務(wù)隊(duì)技術(shù)人員召開碰頭會,二次會審下月進(jìn)度計(jì)劃中施工節(jié)點(diǎn)的圖紙?jiān)O(shè)計(jì),查找一次會審中的漏網(wǎng)之魚,統(tǒng)一整理,集中報予甲方和設(shè)計(jì)單位尋求答復(fù)。自開工至今沒有因圖紙或設(shè)計(jì)問題的識別錯誤而造成返工或做錯問題的發(fā)生,在甲方及監(jiān)理中留下了很好的口碑。

                工程開工以后,從鋼筋、模板、混凝土各個分部分項(xiàng)的施工方案著手,首先項(xiàng)目編制各施工方案然后經(jīng)分公司審批,在方案確定后項(xiàng)目部安排施工熟練的班組進(jìn)行樣板施工,然后給工人現(xiàn)場進(jìn)行交底,使各參建員工充分認(rèn)識到工程質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)及做法。在保證工程進(jìn)展順利的前提下,本工程做到了每一道工序?qū)嵤┣岸家玫巾?xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)(含施工圖、材料、施工方案以及技術(shù)負(fù)責(zé)人認(rèn)為需要批準(zhǔn)的事項(xiàng)等),批準(zhǔn)后方可施工。

                (2)加強(qiáng)安全管理工作,做到生產(chǎn)無事故。

                公司給項(xiàng)目部提出的安全目標(biāo)是輕傷事故頻率控制在0.5‰以內(nèi),無死亡、重傷、火災(zāi)和坍塌以及重大設(shè)備安全事故,為了完成目標(biāo),項(xiàng)目安排了專人負(fù)責(zé)安全管理,從職工進(jìn)場的安全教育到給每位職工進(jìn)行安全交底、班前安全教育等每一項(xiàng)工作逐步落實(shí)。

                根據(jù)本工程專職安全管理人員少的特點(diǎn),項(xiàng)目部要求所有管理人員參與安全管理,所有管理人員特別是主管工長要做到跟蹤管理,只要有工人在現(xiàn)場作業(yè)就必須有管理人員現(xiàn)場監(jiān)控,并且每天安排值班人員,以確保夜間施工、吃飯間隙、休息時間內(nèi)無安全事故發(fā)生。

                堅(jiān)持“以人為本”的理念和“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針,加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘長鳴;對施工人員、施工機(jī)具操作人員、起重機(jī)械駕駛?cè)藛T等加強(qiáng)安全教育,強(qiáng)化全員安全意識;切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證了本工程安全管理工作。

                項(xiàng)目經(jīng)理個人年終總結(jié)

                我于20__年x月份擔(dān)任x公司項(xiàng)x目經(jīng)理以來,到現(xiàn)在為止已經(jīng)有一年時間了,在這幾年中,我經(jīng)歷了很多很多,也感受到了從來沒有過的壓力,自己為此已改變了不少,在競爭中摸索著一步步往前走,不斷總結(jié)和汲取教訓(xùn)。以下是我對這一年做工程以來的一些總結(jié):

                一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高了自身素質(zhì)。

                我深知,自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)都離公司的要求相差很遠(yuǎn)。因此,我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關(guān)的知識的學(xué)習(xí),先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》和《項(xiàng)目經(jīng)理管理手冊》等書籍。在向書本學(xué)習(xí)的同時,我還謙虛地向周圍業(yè)務(wù)水平高的同事學(xué)習(xí),做到不懂就問、點(diǎn)滴積累、循序漸進(jìn),逐步地提高了自己的理論和業(yè)務(wù)水平,現(xiàn)在已基本能適應(yīng)工作的要求。

                二、廣泛宣傳,樹立了公司形象。

                我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢,每到一處工地,我都向甲方領(lǐng)導(dǎo)及周圍的工作人員介紹公司實(shí)力、人員素質(zhì)、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢,盡量使他們能對公司有一個全面的了解,同時取得他們的信任,建立長期的聯(lián)系,有力地促進(jìn)了工作的順利開展。擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間,我從嚴(yán)格自律做起,要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,提醒他們,每個人的一言一行都代表著公司,不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能頂撞甲方。通過一系列工作,維護(hù)了公司的良好形象,為客戶留下了深刻的印象。

                三、完善制度,強(qiáng)化了施工管理。

                沒有規(guī)矩,不成方圓,針對以往工地制度不完善,管理比較松散的實(shí)際,我經(jīng)過細(xì)致的調(diào)查研究,先后制定了《獎懲制度》和《材料管理制度》,規(guī)范了工地秩序。打鐵還需自身硬,我始終堅(jiān)持要求別人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好例如每天我都按上班時間提前來到工地,先全面檢查一遍,發(fā)現(xiàn)問題就及時招集大家一起商議解決,為下一步工作提供了時間和空間,從而樹立了自己的威信。對工作中表現(xiàn)好的人員,我都進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵,對不符合規(guī)范,且屢教不改的,堅(jiān)決予以懲罰,拒絕任何人說情,從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章,提高工作標(biāo)準(zhǔn),全面完成自己的工作任務(wù)。

                四、深入?yún)f(xié)調(diào),推進(jìn)了工作進(jìn)程。

                每個工程在剛開工時,各項(xiàng)工作同時起動,在眾多頭序,我做到了抓大在放小,分清主次。因?yàn)橐粋€工程的成功與否,關(guān)鍵就是對施工成本、進(jìn)度和質(zhì)量的把控,并要認(rèn)真解讀全同條款。合同本應(yīng)該是項(xiàng)目管理中很重要的一部分,然而,合同管理不到位,對項(xiàng)目來說便成了一種負(fù)擔(dān),合同不合理及漏洞直接影響到合同的簽訂。除此之外,合同的效力沒有真正的用到施工管理中,如果加強(qiáng)及完善合同管理,合同將是約束各方的主要工具。

                五、培養(yǎng)項(xiàng)目自己的管理團(tuán)隊(duì)和施工隊(duì)伍。

                此項(xiàng)工作是項(xiàng)目部所面臨的極具有挑戰(zhàn)性的工作,在大型工程中項(xiàng)目部直接管理以個人為單位的施工作業(yè)人員,是項(xiàng)目部及我本人從未接觸過的,毫無經(jīng)驗(yàn)可言。由于不斷衍生的新工藝和新接觸到的一些全新工程領(lǐng)域,對于此類人才的缺乏成為制約我們發(fā)展的一個瓶頸。

                除了在市場物色一些相關(guān)的技術(shù)人員外,項(xiàng)目部還要對原有人員進(jìn)行一些相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,占用了大量的管理資源和寶貴時間。但付出總是有回報的,經(jīng)過項(xiàng)目部精心的篩選、培訓(xùn)與管理,幾年時間已初步帶出了一支人數(shù)不多但基本能滿足當(dāng)時施工要求的管理團(tuán)隊(duì)和施工隊(duì)伍。在今后的工作中我們肯定還會遇到更多的問題,只有不強(qiáng)化自身隊(duì)伍的建設(shè)才可能在問題到來的時候迎刃而解。

                作為一個現(xiàn)代的工程人,我們會戒驕戒躁,踏實(shí)穩(wěn)健的走好每一步,不斷提高業(yè)務(wù)水平,順應(yīng)大形勢的要求,依托于公司平臺在市場中立于不敗之地。

                項(xiàng)目經(jīng)理年終個人辭職報告

                本人______,房地產(chǎn)專職法律顧問,高級工程師(詳情簡歷)20____年10月23日入職____房地產(chǎn)有限公司。任項(xiàng)目經(jīng)理一職,現(xiàn)提出辭呈。

                天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻(xiàn)給公司。但是工作是殘酷的,生活是現(xiàn)實(shí)的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鐘,現(xiàn)在幾分鐘,我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力?!肮镜钠髽I(yè)文化,宏大的職業(yè)生涯目標(biāo),前途光明都晃的我掙不開眼了”,當(dāng)然了,直到現(xiàn)在也沒有睜開過。

                沒文化沒品位的公司是可怕的。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西,而對無形的東西則較少關(guān)注,常常能夠看到生產(chǎn)了多少,利潤是多少,而忽視企業(yè)文化的建設(shè),認(rèn)為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關(guān)系。這種.種看法都是沒有認(rèn)識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,都會對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用,更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。

                公司的管理混亂就可以看出很多問題,這根本就不像個公司到是像公務(wù)員體制像政府機(jī)關(guān)單位上班的氛圍,整個公司沒有意識到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作,業(yè)績管理等,如何做計(jì)劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測能力,團(tuán)隊(duì)管理,激勵能力,業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性。“遠(yuǎn)航”需要得到大力支持。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時溝通。

                如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權(quán)不明,分工不明。為權(quán)力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。會叫的人不一定。沉默的人不一定不強(qiáng)。

                今天提出辭職書,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事,希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                九九精品影院| 欧美乱妇高清无乱码| 国产精品美女久久久久高潮| 国产精品久久久久毛片真精品| 好爽~又到高潮了毛片视频| av一区无码| 日本免费在线视频| 国产精品一级视频| 国产成人精品视频一区二区不卡| 美女高潮无遮挡免费视频| 免费无码又刺激又爽| 久久不卡一区二区三区| 日本高清视频一区| 亚洲欧美日韩综合二区三区 | 国产精品每日更新在线观看| 精品人妻系列无码人妻在线JPG| 九九热久久免费视频| 精品极品三级久久久久| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 欧美一区二区高清| 亚洲中文字幕在线爆乳| 久热这里只有精品在线视频| 国产精品高潮久久久无码| 日韩综合区| 中国免费一级毛片| 久久精品国产亚洲黑森林| 久久久久人妻精品区一三寸| 亚洲国产成人99精品激情在线| 亚洲国模一区二区三区视频| 亚洲AV香蕉一区二区在线观看| 免费一区二区三区视频狠狠| 色婷婷久久综合中文久久一本`| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 欧美专区亚洲| 免费高清一级欧美片在线观看| 国产精品视频色尤物yw| 少妇高潮后中文字幕| 麻豆久久婷婷| 国产成人一区二区三区免费观看| 在线精品亚洲| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 无码中文字幕av一区二区三区| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 国产a久久精品一区二区三区| 亚洲AV日韩美AV无码一区二区| 在线人成免费视频69国产| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 91人人妻人人爽人人狠狠| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 亚洲A∨精品一区二区三区蜜桃| 日韩视频在线观看中字| 国产精品精品国产| 久久无码高潮喷水免费看| 免费人成视频xvideos中文| 九色视频网站| 免费 无码 国产在线观看观| 国产亚洲精品AA在线观音| 91在线无码精品| 亚洲欧美日韩尤物AⅤ一区| 国产人成午夜免视频网站| 成人国产精品免费网站| 有码精品一二区在线| 久久国产欧美国日产综合精品| 亚洲午夜精品一区二区| 岛国二区三区| 99热这里有免费国内精品| 免费无码黄网站在线观看| 国产黄色片视频| 亚州精品无码人妻久久99| 99久久超碰中文字幕伊人| 国产精品二区三区免费播放心| 久久免费观看国产精品| 91在线精品视频| 免费久久99精品一级毛片免费看| 特级做A爰片毛片免费看| 国产精品 精品国内自产拍| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 久久制服丝袜| 国产超碰人人一区二区三区| 国产a久久精品一区二区三区| 亚洲一级电影在线观看| 久久精品视频3| 久久久久亚洲精品| 91精品国产电影| 久久超级碰| 天天做av天天爱天天爽| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 奇米色777欧美一区二区| 久久久精品免费观看国产| 精品素人AV无码不卡在线观看| 久久精品国产2020观看福利| 久久综合久久久| 亚洲网站色| 综合久久久久久中文字幕| 99国产精品2018视频全部| 亚洲国产精品成人精品小说| 91久久福利国产成人精品| 国产成人免费高清直播| 亚洲无码高清中文字幕| 在线精品福利| 国产69精品福利| 国产区91| 国产欧美va天堂在线观看视频| 在线欧美v日韩v国产精品v| 亚洲人成中文字幕在线观看| 久久九九精品国产综合喷水| 国产精品白浆一区二区视频| 国产精品高清在线| 99国产精品农村一级毛片| 国产91对白刺激露脸在线观看| 欧亚精品无码永久免费视频| 久艹在线播放| av日韩久久| 亚洲天天在线| 精品日本久久久久久久久久 | 福利片一区二区| 亚洲春色AV无码专区在线播放| 亚洲国产无码在线| 久九九久视频精品网站 | 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 欧美日韩国产人成在线观看| 999zyz玖玖资源站永久| 国产一区二区三区在线视频| 亚洲国产99精品国自产拍 | 亚洲精品午夜| 激情综合亚洲欧美日韩| 亚洲精品国产综合久久一线| 久久永久免费人妻精品下载| 国产综合精品久久亚洲| 久久精品免观看国产成人| 99JK无码免费| 最新亚洲AV日韩AV二区| 午夜国产精品理论片久久影院| 国产综合激情在线亚洲第一页| 伊人久久网国产伊人| 高清视频一区二区| Julia无码专区在线播放| 亚州精品无码人妻久久| 久久综合视频网站| 国产日本韩国不卡在线视频| 久久久国产99久久国产一| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 日韩激情在线| 91热国产成人精品一区二区| 麻豆人妻无码性色AV专区| 日本欧美日韩| 亚洲最大中文字幕| 级毛片无码a∨| 九九九全国免费视频| 一本久道久久综合中文字幕| 亚洲婷婷在线| 色综合久久88一加勒比| 久久人精品| 性无码专区一色吊丝中文| 中文字幕国产精品| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 亚洲精品综合第一国产综合| 一级理论片免费观看在线| 久久久久精品国产亚洲AV麻豆| 久久综合色播| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 亚洲tv精品一区二区三区| av无码一道本| 国产AV国片精品有毛| 精品久久人妻AV中文字幕| 亚洲天堂AV麻豆| 伊人久久综合无码成人网| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 欧美亚洲福利| 色屁屁影院一区二区三区| 国产综合精品久久久久成人影| baoyu网址国产最新| 99久久婷婷国产一区二网站| 亚洲精品欧美| 久久精品日本免费线| 国产高潮刺激一区二区三区| 熟妇激情网| 久久熟女五十路| 午夜精品福利在线| 国产精品狼人久久久久影院免费| 国产偷自视频区视频一区二区| 久久人妻av中文字幕| 韩日无码视频| 亚洲国产剧情在线精品视| 国产精品亚洲综合色区| 久久亚洲国产成人精品无码一区| 精品国产一区二区三区香蕉 | 国产一国产精品一级毛片| 国产精品99精品无码视亚| 久久久亚洲精品午夜福利| 国产亚洲欧美精品一区| 亚洲AV无码一区二区三区少妇人妻无码| 国产高清在线精品| 国产成人精品无码专区| 成 人 av天堂| 九九九热精品| 亚洲AV无码一区二区久久观看| 午夜欧美视频| 一区二区三区不卡在线| 九九精品影院| 99精品国产免费久久| 精品无码久久久久久久久久久| 色综合久久一本首久久| 99精品视频在线这里只有| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 你懂的在线看的视频的网站| 精品国产杨幂在线观看福利| 久久免费看少妇免费观看| 亚洲精品在线免费| 亚洲字幕在线观看| 国产又粗又大毛片无码久久| 国产网站在线免费观看| 综合91在线精品| 欧美日韩不卡视频一区二区三区| 国产一区二区精品久| Av人妻无码| 色综合综合色| 欧美一区二区三区在线视频| 国产女主播喷水视频在线观看| 午夜亚洲福利| 久久久久久久国产视频| 中文字幕久热精品视频免费| 在线观看一区二区三区视频| 另类小说综合网站亚洲| 中文字幕亚洲无线码| 伊人的天堂| 精品 无遮挡| 久久精品国产只有精品2020| 久久久久亚洲AV无码专| 久久综合久久久| 欧美 亚洲 国产 丝袜 在线| 亚洲av无码片在线播放| 98久久久精品综合88久久| 最新国产一区二区精品久久| 亚洲AV无码一区二区二三区入口 | 国产片三级视频播放| 婷婷99精品国产97久久综合| 国产精品夫妇久久| 91青草久久久久久清纯| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 久久三级精品中文字幕在看| 日韩人妻精品无码中文字幕啪啪| 国产在线观看第二页| 国产午夜不卡无码| 精品国产福利片在线观看| 国产精品欧美日韩| 免费成年人视频网站| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 久久亚洲这里只有精品18| 少妇泬出白浆18P| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 亚洲无码视频网站| 综合久久五十路二区| 伊人久久免费| 国产自产视频在线观看香蕉| 国产免费一级在线观看| 好大好紧受不了的黄色视频| 国产成人aa在线观看视频| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产精品久久久久激情影院| 国产精品伦人视频免费看| 熟女熟妇伦av网站| 国产剧情91| 国产精品手机在线| 久久熟女五十路| 精品视频www| 狠狠婷婷爱综合狠狠婷婷| 吹潮视频国产| 国产一区福利| 亚洲国产精品福利片在线观看| 亚洲自拍第二页| 中文亚洲av片在线观看不卡 | 97国产伦子在线观看| 日韩在线看片免费人成视频播放| 久久亚洲国产精品123区| 国产精品亚洲专区在线观看| 国产精品视频yjizz| 国产91精品久久久久久| 久久久久久久无码高潮| 在线亚洲激情| 国产成人无码网站| 97免费在线视频| 麻豆国产AV精选| 欧美日韩精品一区二区免费看 | 国内精品自在欧美一区| 亚洲精品美女久久久久99| 亚洲黄色无码在线观看| 韩日无码视频| 亚洲A∨精品一区二区三区蜜桃| 久久亚洲成人| 欧美性猛交一区二区三区精品| 国产超碰人人一区二区三区| 最新福利视频午夜| 亚洲小说图区综合在线| 国产视频1区| 在线观看你懂的黄色网站| 久久香蕉综合精品国产| 在线不卡日韩| 国产精品亚洲综合色区| 日本妇人成熟免费| 国产视频精品久久| 色欲Av人妻精品二区一区| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲欧美日韩尤物AⅤ一区| 日韩精品无码人成视频手机| 国产精品综合视频| 亚洲视频在线看| 亚洲成A人A∨久在线观看| 亚洲无码在线观看一区| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 亚洲精品AⅤ无码精品丝袜无码 | 免费 无码 国产精品| 亚洲无码三区| 2021国产精品午夜久久| 精品国产AV鲁一鲁一区| 日本精品一在线观看视频| 亚洲AV无码精品午夜福利久久| 国产免费观看视频| 欧美视频一二三区| 精品91在线| 亚洲视频手机在线观看| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 在线精品播放| www.亚洲高清三级片| 国产香蕉精品视频| 欧美在线成人免费国产| 久久久国产精品亚洲一区| 99久久久国产精品丝袜| 欧美精品AⅤ在线视频| 国产swag在线| 中文无码精品a∨在线| av天堂久久天堂色综合| 欧美 亚洲 国产 丝袜 在线| 不卡AV毛片在线观看| 亚洲中文字幕久久久| 亚洲日本在线在线看片| 久久精品一区二区免费看| 久久精品国产欧美日韩亚洲| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 亚洲AV无码精品午夜福利久久| 美国一区二区黄色视频| 婷婷激情五月综合在线观看| 国产91丝袜在线播放九色| 亚洲五月综合缴情综合久久| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| 国产精品一区二区无码| 色偷偷亚洲第一综合网| 视频在线一区二区三区| 99re6国产精品免费播放| 亚洲欧美日韩久久久久| 在线中文字幕av| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 亚洲av无码一区二区乱子仑| 久久久久亚洲AV无码专区喷| 97精品国产手机| 国产真人作爱免费视频播放| 亚洲小说图区综合在线| 在线观看一区二区三区视频| 久久伊人色综合| 国产一级视频在线观看网站| 白浆一区二区三区| a级一级毛片| 亚洲精品国产成人AV| 国产精品麻豆一区二区三区v视界| 国产成人精品视频ⅴa秋霞影院| 亚洲国产成人最新精品| 亚洲国产精品视频| 国产操视频| 中文字幕日韩AV综合网| 国产三级a三级三级| 一木道在线视频免费播放DvD| 国产精品伦子一区二区三区| 亚洲天堂av在线播放| 亚洲一区二区综合18p| 伊人久久网国产伊人| 国产精品三级久久久久精品大全| 国产三级精品在线观看| 精品在线视频播放| 久久精品性| 亚洲欧美日韩伦中文| 国产在视频线精品视频二代| AAA级久久久精品无码片| 无码人妻一区二区三区四区av | 亚洲产在线精品第一站不卡| 亚洲国产色图| 精品久久伊人| 免费看自慰喷水网站| 日本在线电影一区二区三区| 人妻系列无码专区久久五月天| 久久久一本精品99久久精品88| 99热这里只有精品18| 无码国产精品午夜福利| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| 一本色道久久综合亚洲精品| 国产一毛片| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国产欧美一级精品视频| 国产在线精品无码二区二区| 国产免费观看视频| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 国产亚洲精品AA在线观音| 99久久国产综合色| 精品国产一区二区三区AV人妖 | 久草视频福利在线观看| 欧美亚洲另类国产18p| 全免费A级毛片免费看无码| 久久精品国产亚洲AV无码不| 91久久国产精品| 尤物在线一区| 亚洲国产成人片在线观看| 国产精品91av| 男人的天堂在线2022AV| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度| 久久亚洲国产精品123区| 99re视频精品| 99综合精品久久| 99久久久国产精品免费无卡顿| 热久久综合| 91尤物在线看| 久久久久精品久久九九| 丁香婷婷色| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 狠狠干成人| 国产精品视频福利| 欧美日韩激情一区二区三区| 色网在线观看| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 亚洲精品推荐| jlzzjlzz全部女高潮| 邪恶网址在线观看免费喷水| 亚洲高清中文字幕综合网| 丁香五月网久久综合| 好骚综合网| 亚洲一区二区三区av链接 | 亚洲第一页中文字幕| 免费一级欧美大片久久网| mm1313午夜福利视频观看| 欧美在线综合| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 久久精品视频按摩| 色欲Av人妻精品二区一区| 久久国产一级| 色婷婷久久| 久久精品日本免费线| 国产精品成人无码a 无码| 国产成人盗摄精品| 国产精品一区二区乱码蜜桃 | 精品国产欧美一区二区| 日本精品视频在线播放| 久久精品视频9| 亚洲va久久久久综合| 亚洲午夜久久久久精品| 无码四虎在线观看| 亚洲综合久久一区二区| 国产超碰人人一区二区三区| 91在线免费观看网站| 亚洲AV无码乱码1区久久| 国产夜夜操| 国产中文在线视频| 亚洲精品国产精品精| 男人的天堂在线2022AV| 欧美一区二区在线| 亚洲色图综合区| 精品国产18久久久久久| 国产v精品成人免费视频400条| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 日韩中文字幕人妻| 级毛片免费看无码| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产男女乱婬真视频免费| 一本大道无码人妻精品专区 | 国内精品久久久久久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区综合| 国产99r视频精品免费观看| 亚洲资源在线视频| 婷婷中文在线| 久久精品视频9| 久久无码视频一区二区三区| 久久精品国产99精品亚洲色戒| 一本久道久久综合中文字幕| 欧美一级va在线视频免费播放| 自慰网站免费| 欲色AV无码一区二区人妻| 亚洲五月综合缴情综合久久| 欧美中文字幕在线看| 无码一区东京热| 欧美亚洲福利| 日本在线看片免费人成视频1000| 日产亚洲一区二区三区| 亚洲一级久久久婷婷国产| 国产在线不卡一区二区三区| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 九九九热精品| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 688欧美人禽杂交狂配| 亚洲无码嗯啊| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 成年美女黄网站色大免费视频| 亚洲色自偷自拍另类小说| 中文无码精品a∨在线| 久久久精品久久久久久| 热久久综合| 国产精品视频福利| 国产午夜亚洲精品一级在线| 国产美女被遭强高潮免费网站| 亚洲无码在线看片| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国内精品久久人妻无码妲| 日本中出视频| 无码中文字幕免费一区二区三区| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 亚洲精品无码mv在线观看| 亚洲激情自拍偷拍| 揉我奶头欧美亚洲一级久久| 国产成年无码久久久久下载| 91精品一区二区三区久久久久| 国产精品亚洲综合色区| 99精品久久久久久久免费看蜜臀| 亚洲乱码专区一区二区三区| 久久青草视频| 视频国产91| 欧美AⅤ香蕉一区二区三区黄| 69堂在线无码视频2020| 国产爽视频| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 国产精品视频无码一区二区免费看| 在线另类稀缺国产呦| 2021年最新久久久视精品爱| 色哟哟国产精品免费观看| 亚洲第四页| 国产精品婷婷久久久久久 | 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产亚洲精品电影| 中文字幕日韩专区| 久久久久亚洲精品天堂| 男女高潮免费观看无遮挡| 国产a自拍| 国产a自拍| 成人午夜精品| 激情综合视频| 午夜精品无码| 国产尤物二区三区在线观看| 国产精品人妻无码久久久网| 精品无码亚洲国产一区| 免费无码又爽又高潮视频| 久久亚洲国产精品123区| 久久久久亚洲精品天堂| 日韩国产免费| 欧美一区精品视频一二区| 网址你懂的亚洲| 色综合久久久久久久综合| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 国产av无码专区亚洲av| 久久69精品久久久久久动态图| 亚洲国产影视| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| 日韩国产欧美成人一区二区影院 | 久久精品性| 色网在线观看| 特级做A爰片毛片免费看| 亚洲日产无码中文字幕| 成人毛片免费视频| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片天美传媒| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 亚洲午夜天堂| 国产chinese在线视频| 日韩一区二区在线播放| yw193国产在线观看| 久久精品性| 成人精品视频在线观看 | 成 人 av天堂| 亚洲A∨无吗在线| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 中国小younv女younv网站| 成 人 色 网 站免费观看| 国产一级淫| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 精品无码三级在线观看视频| 久久久久精品国产三级美国美女| 久久久无码精品亚洲| 亚洲AV日韩久久久久久大| 肥熟女视频一区二区三区国产| 国产伦精品一区三区视频 | 亚洲精品综合色区二区| 精品国产一区二区三区香蕉 | 国产精品美女久久久久高潮| 国产视频久久| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 六十路熟妇高熟无码av种子| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 中文字幕伊人| 中国熟妇牲交视频大全| 国产高清一区二区三区| av无码久久久久久不卡网站| 亚洲精品欧美| 99综合精品久久| 国产99久久无码精品| 日韩中文字幕精品视频在线| 无码人妻精品一区二区不卡| 久久精品综合网| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 激情动图欧美一区二区| 男人的j把女人的j桶爽了| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区| 伊人网站在线观看| 最新国产精品第1页| yy111111少妇影院中文| 久久午夜福利电影网| 日木av无码专区亚洲av毛片| 欧美综合国产| 日木av无码专区亚洲av毛片| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 亚洲欧美日韩国产一区二区精品| 日韩AV无码社区一区二区三区| 色综合中文| 精品一区二区三区视频在线观看免| 日韩在线视频第一页| 超碰国产在线| 国产69精品久久久久999三级| 国产精品亚洲专区在线观看| 久久国产精品老人性| 欧美αv在线| 在线无码内射AV| 亚洲影视一区| 嫩草亚洲精品在线观看| 国产精品香港三级国产AV| 国产精品久久久久久精品三级| 国产精品yjizz视频网| 中文一区二区三区无码视频| 国产精品视频免费看| 精品久久久无码中文字幕vr| 国产激情在线观看| 日韩美精品无码一本二本三本| 欧美性xxxxx极品少妇| 久久亚洲成人| 少妇人妻综合久久中文字幕| 午夜短无码| 精品免费久久久久久久中文| 亚洲欧美日韩在线一区| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 揉我奶头欧美亚洲一级久久| 亚洲AV导航| 久久中文字幕网| 日本欧美一区二区三区片| 毛片无遮挡高清免费久久| 欧美成网站| 久久91精品国产91久久| 国产精品伦理久久久久久| 亚洲国产电影在线观看| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 国产精品亚洲综合色区| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲大尺度无码无码专线区| 久久国产精品二国产精品| 在线不卡日韩| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 永久免费精品性爱网站| 国产一区二区三区在线观看影院| 最新无码人妻在线不卡| 在线观看 av香蕉| 人妻有码中文字幕在线| 精品国产免费久久久久久| 丝袜美腿国产综合久久| 色爱区综合| av天堂久久天堂色综合| 男人的j把女人的j桶爽了| 99久久免费国产精品2021| 亚洲欧洲综合有码无码| 久久女人天堂| 在线播放亚洲精品| 精品人妻AV网| 日韩AV无码久久一区二区| 日韩av无码午夜福利电影| 午夜国产精品视频免费看电影| 国产福利久久| 婷婷丁香五月激情综合站 | 九月丁香婷婷综合在线| 国产大秀视频一区二区三区 | 97精品人妻无码专区在线视频区| 亚洲码在线| 久久久久精品国产三级蜜奴| 精品亚洲成A人在线播放| 久夜色精品国产一区二区三区| 少妇高潮后中文字幕| 蜜桃av人片在线观看| 成人国产精品999视频| 精品国产性色无码AV网站| 久久99免费| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 日韩AV无码久久一区二区| 久久香蕉AV| 麻豆国产AV精选| 国产原创视频在线| 2020国内少妇自拍区免费视频| 亚洲国产视频网站| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 99精品久久久久久| 亚洲欧美韩日| 99re6国产精品免费播放| 午夜激无码AV毛片| 98久久久精品综合88久久| 一二三区在线视频| 久久久久精品国产亚洲AV麻豆| 日韩一区在线视频| 国产精品yjizz视频网| 一区二区三区不卡在线| 日韩无码网址| 人妻系列无码专区av在线| 99久久er这里只有精品18| 丁香婷婷激情| 国内精品免费一区二区三区| 把腿抬高我要添你下面动态图| 婷婷色中文| 久久久久精品国产三级美国美女| 69热精品视频在线看影院| 亚洲国产99精品国自产拍| 日韩欧美综合在线二区三区| 亚洲欧美激情另类| 精品久久伊人| 91成人在线视频| 国产精品高清在线| 亚洲精品在线网址| 国产精品免费综合一区视频| 手机看片福利日韩国产 | 九九热在线精品视频| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 国产丰满肥熟在线观看| 国产成人精品视频一区二区不卡| 国产精品婷婷久久久久久 | 国产AV年轻的女教师麻豆一区| 久久中文字幕人妻熟AV女| 久久精品一品道久久精品9| 我要综合色| 亚洲人成无码网站在线观看| 国产午夜福利久久精品| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲自慰网站| 伊人久久网国产伊人| 成人免费视频77777| 国产精品 精品国内自产拍| 国产av色| 爆乳午夜福利视频精品| 成人毛片免费视频| 久久久久久久免费| 综合激情丁香久久狠狠男同| 国产精品视频无码| 成年免费视频| 伊人成人在线观看| 精品久久久久久中文字幕202| 国产在线无码视频一区二区三区| 色AV一区二区三区| 国产aⅴ日本一区二区三区| 国产福利大尺度写真在线观看| 久久久久人妻精品区一三寸| 国产精品久久久久精品小草| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 国产对白刺激在线观看| 亚洲无碼香腸视頻| 国产精品八区| 国内精品久久久久久久电影视| www.欧美精品| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 国内精品久久久人妻中文字幕| 五月激激激综合网亚洲| 99久久久国产精品免费播放器| 亚洲日本欧美中文幕| 亚洲欧洲一二三区| 黄片试看视频免费| 亚洲黄色无码在线观看| 国产毛片久久久久久国产| 精品在线视频播放| 国产精品三级手机在线观看| 九九视频免费在线| 在线无码不卡app| 99精品久久久久久| 麻豆久久五月国产| 国产精品黄在线观看观看| 国产综合视频在线观看| 二区中文字幕| 国内精品久久人妻无码妲| 日韩中文字幕无码| 日韩一区二区在线播放| 中文字幕一区二区三区四区| 国产精品v| 国产欧美日韩91| 久久精品性| 伊人干综合| 国产中文字幕一区| 免费国产一级特黄aa大片在线| 久久人妻av中文字幕| 91在线区啪国自产网页| 国产乱人偷精品视频免费| 中文字幕色网站| 亚洲AV无码国产一区二区三区 | 99久久久国产精品免费播放器| 久久国产精品高清一区二区三区| 成年免费视频| 欧美无砖专区一中文字| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 日本国产高清色www视频在线| 欧美 亚洲 国产 丝袜 在线| 亚洲欧美成人久久综合中文网 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| av在线免费网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜无码无遮挡在线视频 | 亚洲国产精品线观看不卡| 综合久久五十路二区| 91精品国产电影| 久久久久久人妻一区精品 | 国产一区二区三区福利| 99久在线国内在线播放免费观看| 日韩第三页| 激情欧美日韩一区二区| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲一区二区无码影院| 毛片网站在线观看| 国产大胸露脸在线| 国产欧美精品一区二区三区,| 少妇bbwbbw高潮| 亚洲日韩图片专区小说专区| 亚洲91综合在线| 91福利国产在线观一区二区| 久久国产香蕉一区精品天美| 在线不卡日韩| 久久精品国产只有精品2020| 美国黄色一区二区三区| 97国产伦子在线观看| 久久久久人妻精品区一三寸| 国产99视频精品免费观看7| 456亚洲人成在线播放网站| 国内精品久久久人妻中文字幕| 在线观看精品视频一区二区三区| 亚洲欧美在线免费观看| 中文字幕aⅤ在线| 都市激情男人天堂| 亚洲视频日韩| 欧亚精品无码永久免费视频| 伊人成人在线观看| 色综合久久久久久中文网| 久久九九青青国产精品| av无码人妻一区二区三区| 中文字幕日本一区波多野不卡| 国产精品刺激好大好爽视频| 人妻aⅴ中文字幕无码| 日本不卡高清免费| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 毛片之按摩| 久久99国产精品| 国产精品成人A在线观看| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 日木av无码专区亚洲av毛片| 亚洲精品成人| 国产99久久九九精品无码区| 777精品视频| 狼人视频国产在线视频www色| 亚州中文字幕| 成人在线天堂| 国产精品视频福利| 最新手机国产在线小视频| 国产成年无码久久久久毛片| 国产99久久九九精品无码| jk白丝自慰五月天综合网| 午夜精品福利在线| 欧美日韩久久中文字幕| 九九精品影院| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 中出无码视频| 久久免费国产视频| 九九热在线精品视频| 国产成人h福利小视频在线观看| 中文字幕一二三四区| 亚洲精品久| 精品一区二区三区三区| 丁香色欲久久久久久综合网| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 精品国产AV鲁一鲁一区| 日本亚洲天堂网| 免费精品国产福利片| 亚州精品无码人妻久久| 色欲AV无码一区二区三区 | 国产精品久久久久精品小草| 国产精品国产三级国产AV剧情| 国产精品无码专区av在线播放| 最新日韩在线| 婷婷综合久久| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 把腿抬高我要添你下面动态图| 欧美日韩三级在线观看| 日本亚洲天堂网| 亚洲无码在线观看一区| 日本aa大片在线播放免费看| 色综合AV综合无码综合网站| 亚洲日本网站| 青草久久精品亚洲综合专区| 日韩AV无码社区一区二区三区| 亚洲国产午夜福利| 全球最大av免费中文| 国产亚洲欧洲| 亚洲精品国产精品精| 国产自产在线| 99re这里只有热视频| 国产成年无码久久久久下载| 欧美人妻a v 中文字幕| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 91激情在线| 91久久精品国产亚洲| 亚洲欧美日韩综合二区三区 | 六十路熟妇高熟无码av种子| 国内精品自在欧美一区| 精品国产杨幂在线观看福利| 91最新在线视频| 精品 无遮挡| 国内精品视频成人一区二区| 精品国产一区二区三区香蕉 | 黄色毛片a级| 亚洲一区二区三区无码色欲AV| 99视频精品免视3| 四虎国产精品免费久久久| 天堂成人在线| 尤物在线一区| 国内精品福利| 婷婷综合久久中文字幕| 亚洲日韩在线a在线观看| 无码日韩精品一区二区三区免费| 亚洲欧美网| 尤物在线一区| 久热这里只精品99国产6_99| 狼人视频国产在线视频www色| 日本精品高清一区二区不卡| 日韩精品欧美激情亚洲综合| 最新久久免费视频| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 日本一区二区三区不卡在线视频| 日韩欧美亚洲中文字幕| 亚洲AV无码成H人动漫网站| 91精品日本久久久久久牛牛| 久久久精品2019中文字幕之3 | 色综合老色鬼狼天天| 亚洲第一页中文字幕| 国产精品91av| 中文字幕一区二区三区四区| 国产精品三级手机在线观看| 国产午夜精品视频| 精品亚洲AV无码一区二区不卡| 欧美精品AⅤ在线视频| 热久久综合| 无码AV免费毛片一区二区| 99在线国产视频| 中文字幕一二三区| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度| 亚洲精品无码mv在线观看| 精品国产性色无码AV网站| 丰满年轻岳欲乱中文字幕| 国产爽视频| 久久久久精品久久九九| 99色亚洲| 亚洲精品亚洲九十七页| 国产精品无码一区二区久| 午夜福利亚洲无码| 日韩有码在线播放| 国产成人精品cao在线| 日韩在线看片中文字幕不卡| 亚洲国产欧美国产综合久久| 99久久精品99999久久| 日本免费人成网ww555在线| 亚洲AV无码一区二区三区少妇av| 国产精品无码av天天爽| 国产伦精品一区二区三区2| 另类视频一区| 亚洲色偷拍区另类无码专区 | 色网在线观看| 精品小视频在线观看| 综合99综合久久久久久久| 欧美一区二区在线| 亚洲一区二区三区av链接 | 精品无码91久久精品无码一区| 在线a亚洲视频播放在线观看| 91人妻中文字幕无码专区| 国产在线精品观看| 国产无码a| 国产免费观看调教网| AAA级久久久精品无码片| 人妻无码第一区二区三区| 无码中文av有码中文av| 亚洲精品久| 无码无在线观看| 亚洲中文字幕久久久| 亚洲国产成人久久精品尤物| 国产成年无码久久久久下载| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 最新福利视频午夜| 色AV一区二区三区| 男女高潮免费观看无遮挡| 国产精品视频无码中出| 国产91在线|亚洲| 国产高清区| 18禁无遮挡污污污网站| 精品久久不卡| 日韩精品免费看| 国产色欲色欲色欲在线观看| 久久精品这里精品| 精品极品三级久久久久| 国产www在线播放| 日批视频免费观看| 国产欧美日本| 制服丝袜中文字幕在线| 国产日韩AV免费无码一区二区三区| 亚洲激情自拍偷拍| 二区中文字幕| 亚洲2022国产成人精品无码区| 国产普通话对白视频二区| 国产一区二区在线观看免费| 国产精品白浆一区二区视频| 欧美精品日韩| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 欧美天天射| 亚洲精品成人在线| 人妻少妇久久中文字幕| 黄色网久久| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| wwwwwwH在线| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 亚洲天堂AV麻豆| 国产精品伦人视频免费看| 久久精品国产亚洲AV热九九热| 69热精品视频在线看影院| 亚洲欧美另类在线视频| 亚洲精品伊人| 亚洲精品成人久久| 欧美在线综合| 欧美色偷拍| 成人国产精品一区二区网站| 91久久麻豆| 亚洲乱色伦图片区小说| 免费在线一级H| 日韩中文字幕精品视频在线| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 精品无码国产一区二区三区99| 精品72久久久久久久中文字幕| 久久精品国产亚洲AV网站不卡| 亚洲中久无码永久在线观看同| 午夜在线观看视频在线播放版| 夜夜爽无码一区二区三区| 亚洲一级网站| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 国产精品伦理久久久久久| 久久久久久亚洲AV成人网站| 国产精品123| 国产高清毛片| 国产这里有精品| 最新国产精品亚洲二区| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 五月婷网站| 黑人欧美一级在线视频| 国产日本韩国不卡在线视频| 红杏无码中文字幕一区| 欧美视频一二三区| 国产亚洲一区二区三区| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 极品美女在线高潮喷潮| 国产精品资源在线观看网站| 高清一区在线| yy111111少妇影院中文| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 91久久综合| 亚洲欧美日韩精品香蕉| 亚洲成av人无码综合在线观看| 女子裸体黄18禁网站| 91桃色精品国产自产在线观看 | 精品999无码在线观看| 亚洲女同在线| 久久国产无码视频| 亚洲欧美日韩一| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 亚洲视频一区| 国产精品激情综合久久| 91国内在线国内在线播放| 国产有码在线| 亚洲欧美天堂国产| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 无码熟妇人妻AV不卡| 亚洲码专区| 免费a级毛片在线播放| 国产肥熟女视频一区二区三区| 色多多性虎精品无码av| 国产使劲cao视频在线| 91免费看国产| 久久久久有精品国产麻豆| 亚洲无码免费黄色网址| 国产成人综合精品| 韩国二级毛片免费播放| 久久福利青草精品免费| 久热免费在线视频| 亚洲日比视频| 一级做a爰片久久毛片16| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 精品无码久久久久久| 黄色网站在线播放| 轻轻碰在线视频免费视频| 国产女主播91| 久精品在线观看| 久久久久久久无码毛片真人| 成人亚洲一区二区三区在线| 国产综合福利| 99视频精品全部在线| 91精品欧美综合在线观看| 中文字幕一区二区在线视频| 日本久久久免费高清| AV天堂首页在线播放| 亚洲电影一区| 无码高潮久久一级一级喷水| 日本韩国少妇一级做α高潮| 久久久久久久国产A∨| 成人午夜在线视频| JIZZJIZZ国产| 精品无码久久久久久| 色综合色综合色综合| 干亚洲少妇| 亚洲高清在线不卡中文字幕网| 日本高清在线一区| 日韩a级片在线观看| 99婷婷久久战| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 国产精品福利在线观看| 极品色色97| 国产高清不卡一区二区| 手机av永久免费观看| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 国产原创精品视频| 狠狠cao2020免费观看视频| 亚洲精品国产网红在线| 精品一区二区三区在线| 亚洲视频欧美视频| 日韩av中出在线免费播放网站| 精品美女在线| 思思99热在线观看精品| 强奷乱码中文字幕乱老妇| 欧美日韩中文亚洲另类春色| 亚洲精品国产品国语在线app| 亚洲综合色视频在线观看| 亚洲国产精品国产自在在线| 欧美日韩性视频在线| 96视频在线网址| 99久久精品国产片| 欧美中文综合在线视频| 精品在线不卡| 亚洲视频在线观看免费| 久久久久久国产精品一区| 99久久国产福利自产拍| 国产三级在线免费观看| 久久精品一区二区三区日韩| 日韩精品一区二区亚洲AV观看 | 伊人精品视频免费在线| 亚洲九九九| 国产成人一区二区三区影院首页| 欧美成人免费一区二区三区| 久久精品国产亚洲av网站| 亚洲熟女荡妇| 亚洲国产精品99久久无色无码 | 久色视频网| 亚洲一区二区三区高清| 欧美亚洲三级裸体视屏| 在线观看老湿视频福利| 女同久久精品国产91网站 | 国产日韩欧美一区二区三区| 中文字幕亚洲图片| 九九精品在线观看| 一区二区不卡在线观看| 亚洲av无码专区亚洲av| 亚洲影视一区二区| 中文字幕日本有码| AV无码网站网址| 91中文视频| 国产精品三级一区二区按摩| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 久久精品无码一区二区软件| 手机色在线| 下药伦姧在线观看无码| 毛片之按摩| 久久久精品国产四虎影视| 性无码专区无码| 久久久窝窝午夜精品| 久久久久久久精品亚洲AV| 久久国产精品免费网站| 亚洲日韩欧美一区二区| 久久大香国产成人av| 性无码专区无码| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 无码中文字幕av免费放| 亚洲精品成人久久| 免费看91毛片| 伊人久久大香线蕉av影院| 国产高清毛片| 性色AV网站在线观看| 色婷婷狠狠97成为人免费| 特级婬片女子高清视频国产| 国产一区二区在线看| 综合 欧美 亚洲日本| 成激情人妻视频| 久久综合香蕉久久久久久久| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 久久亚洲这里只有精品18| 777久久精品一区二区三区无码| 老司机午夜福利av无码特黄a | av免费网站在线观看| 亚洲第一区精品日韩在线播放 | 99久久国内精品成人免费| 欧美精品九九99久久在免费线| 国内精品久久久久久网站| 欧美一区二区午夜福利在线yw| 中文字幕日韩久久综合影院| 国内精品免费久久久久妲己| 欧美3p在线观看一区二区三区| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪 | 国产精品高潮呻吟久久AV软件 | 99热97| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 国产精品99久久免费观看99| 亚洲AV永久天堂在线观看| 欧美激情视频一区二区免费| 国产在线精品观看| 在线看福利成| 久久七国产精品| 欧美成综合网网站| 亚洲一区二区三| 国产秘 精品入口 香蕉| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| 91天堂素人搭讪系列在线观看| 国产精品免费久久久久| 亚洲中文一区二区| 国产一区二区在线不卡| 午夜视频网站在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 777全国免费黄色网站| 久久久久久久99视频| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 天天干国产| 国产亚洲AV综合人人澡精品| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 亚洲国产成人久久精品影视 | 亚洲国产精品成人久久| 人妻少妇精品无码专区二| 99级久久久久久精品无码片| 99re6久精品国产首页| 太粗太硬小寡妇受不了| 91尤物在线看| 99爱视频免费高清在线观看| 国产精品免费一区二区三区四区 | 欧美激情一区二区三区视频| 91pom国产熟女| 中文字幕综合网| AⅠ换脸无码在线观看| 亚洲AV无码日韩一区二区乱| 最近中文字幕在线中文一页| 欧美一区精品视频| 一本一本久久久久a久久综合激情| 少妇无码av无码去区钱| 国产精品无码专区综合网| 日本a在线播放| 国产va精品免费观看| 久久无码视频一区二区三区| 午夜日韩视频| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 国产成人91青青草原精品| 亚洲综合干| 国产日韩欧美网站| 日本一区二区在线不卡| 国产成人精品午夜在线播放| 久久午夜无码鲁丝片| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 97视频国产中文字幕| 国产精品高清视亚洲乱码有限公司| 亚洲午夜老牛国产精品无码| 亚洲国产制服丝袜无码| 国内亚州视频在线观看| 亚洲欧美在线观看首页| 天天躁日日躁狠狠躁欧美 | 人妻无码久久精品| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 无码区a∨视频体验区30秒| 亚洲日本香蕉视频| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 在线亚洲欧国产精品专区 | 国产一级淫片a免费播放口| 国产香蕉一区二区精品视频| 国产精品无码专区AV免费播放| 欧美一区二区三区精品国产 | 国产精品无码高清不卡| 视频一区精品| 婷婷激情四射网| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 中文字幕一二三区| 国产黄视频在线观看| 亚洲熟女少妇一区二区| 日本道DVD中文字幕专区| 亚洲乱码熟女| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 鸥美性生交xxxxx久久久| 日本一区视频在线| 99国产精品久久久蜜芽| 日韩午夜激情视频| 欧美在线观看网址| 人妻少妇中文字幕乱码| 亚洲国产成人久久综合三区 | 999视频在线| 国产精品porn| 亚洲黄色尤物视频| 日韩专区无码| 国产成人99精品免费观看| 国产精品露脸国语对白99| 久久久久久电影| 午夜爽毛片| 91精品国产情侣高潮露脸| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 六月丁香婷婷综合| 在线观看国产亚洲| 免费20分钟超爽视频| 久久精品一区二区免费看| 四虎成人精品国产一区a| 九一国产在线观看| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 在线免费一区二区| 午夜视频免费在线观看| 午夜日韩视频| 国产精品麻豆99久久 | 亚洲色大情网站www| 永久亚洲成A人片777777| 欧美日韩中文视频| 无码人妻精品一区二区三18禁| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 91青青草久久| 国产福利在线观看精品| 亚洲激情在线视频| 国产99久久精品一区二区| 亚洲三级一区| 国产大片中文字幕| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲一区 无码| 六月婷婷久久| 国产天堂网| 亚洲Av永久无码精品黑人黑人| 成人国产三级在线观看| 亚洲国产成人无码网站大全| 久久久人妻少妇| 无码国产69精品久久久孕妇| 美女黄色在线网站大全| 国产AV无码专区亚洲精品| 中文字幕热久久久久久久| 中文字幕在线鲁| 亚洲а√天堂网官网在线| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 国产毛片一区二区三区精品| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 久久国产一区二区三区无码 | 亚色在线播放| 国产亚洲视频在线| 国产成人无码AV在线播放不卡| 久久久免费精品| 国产精品99久久99久久久看片| 国产图片一区| 无码窝视频在线看| 91午夜福利视频| 久久精品国产精品亚洲| 丁香五香天堂网| av无码精品一区二区乱子| 精品无码久久久久久电影| 欧美日韩国产乱了伦| 97精品伊人久久久大香线蕉| 99在线精品日韩一区免费国产| 国产伊人网| 无码男男做受G片在线观看| 久久综合av色老头免费观看| 伊人免费网| 日韩精品三级| 国产成年无码AⅤ片在线观看| 欧美成人a在线网站| 99热热久久| 免费va国产高清不卡大片| 国产69久久精品一区二区| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 国产在线|日韩| 夜夜夜免费网站观看| 91视频国产一区| 天天草夜夜草| 91久久精品一区二区三区| 久久99欧美| 色久悠悠在线观看| 亚洲午夜福利精品久久| 亚洲av日韩精品久久久久久a| 校园春色欧美日韩| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 色欲AV无码一区二区三区不卡| 亚洲一区中文| 亚洲国产色图| 日本子息乱理中文字幕| 一级淫片在线观看 | 久久中文字幕日韩精品| www.av在线| 91精品国产91免费| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 国产精品午夜无码AV体验区| 亚洲AV永久无码精品一福利| 亚洲成a人网站在线看| 久久93精品国产91久久综合| 日韩在线观看精品| 国产一级毛片又粗又黄又硬| 国产欧美一区二区另类精品| 国产一区二区精品久久调教| 免费一级α片在线观看| 国产aⅴ激情无码久久久无码| 日韩亚洲人成在线| 国产成人乱色伦区| 99在线视频网站| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| heyzo加勒比在线播放| 日韩欧美亚洲乱码中文字幕| 亚洲av无码一区二区二三区| 精品一区二区亚洲一区二区血恋| 久久亚洲成a人片| 国产精品福利久久| 国产精品456| 无码一本一道久久| 无码日韩精品一区二区三区视频| 传媒在线无码| 久久免费播放视频| 最新欧美性爱精品一区二区三区| 白丝自慰出水在线| 亚洲涩涩在线| 亚洲精品成人456在线播放| 美利坚精品视频| 视频精品一区二区| 丰满饥渴老女人hd| 制服丝袜国产在线无码| 亚洲网中文字幕| 亚洲精品在线免费看| 久久久久亚洲AV成人网站软件| 亚洲欧洲日本一区二区| 日本三级不卡视频| 青春草无码精品视频在线观看| 91视频久久久久| 免费人成视频欧美| 国产精品一区视频| 亚洲五月综合| 国精品无码一区二区三区在线观看| 东京热日韩人妻精品无码| 在线观看你懂| 日本老熟妇在线观看视频| 精品免费一区二区三区| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男| 一本到亚洲网| 亚洲最大福利网| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 久久99国产精品一区二区| 国产永久精品| 久久久香蕉视频| 久久精品国产亚洲欧美| 99精品视频在线观看| h视频网站免费无遮挡不卡| 国产美女一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 欧美影视一区二区三区| 国产成人 亚洲 欧洲在线| 综合网av| 毛片无码高潮喷白浆视频| 日本高清视频一区二区三区| 无码成a人片在线观看| 免费看国产成年无码av| 超清无码一区二区三区| 中文无码天天AV天天爽| av超碰在线播放| 国产在线观看a| 午夜久久久久| 99久久精品国产亚洲| 日韩一区二区三区不卡| 国产一区二区免费不卡在线播放| 免费a级网站| 久久高清一区二区三区| 亚洲国产精品无码老牛影视| 亚洲午夜免费| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 欧美一区二区三区影院| 欧美性色aⅴ| 最新永久无码AV网址亚洲| 国模无码一区二区三区不卡| 亚洲精品成人网久久久久久| 亚洲精品推荐| 思思91精品国产综合在线| 国产精品亚洲第一区广西莫菁| 无码120s免费观看| 日本久草网| 久久都是精品| 欧美亚洲综合激情在线| 免费一级淫片| 国产AAAAAA一级毛片| 久久国产亚洲AV无码麻豆| 婷婷综合另类小说色区| 初高中成人精品视频在线播放| 色综合久久伊人| 国产一区二区免费| 国产日韩欧美精品在线| 货国产嫩草黄| 国产精品白丝久久av网站| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 精品国产日韩亚洲一区在线| 欧美国产伦久久久久久久| 亚洲中文字幕久久精品无码VA| 一区二区不卡在线观看| 精品久久久无码中文字幕vr| 亚州无码片在线看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本强在线播放一区| 国产丰满乱子伦无码专| 国产精品自产拍在线18禁| 国产精品半夜| 97超碰国产精品无码| 午夜高清福利| 日韩AV无码成人精品国产| 99国产精品久久久蜜芽| 中文无码一区二区三区在线观看| 亚洲黄片久久| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 亚洲视频网站在线观看| 无码精品一区二区| 成年男人裸j照无遮挡无码| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去 | 69国产成人精品午夜福中文| 国产亚洲av成人片在线观看| 无码人妻精品中文字幕免费| 国产乱子伦视频在线观看| 在线免费一区二区| 一区视频在线| 91成人精品午夜福利一区 | 国产一区二区三区免费在线视频| 精品高清美女精品国产区| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 久久久久久噜噜日韩精品无码中文| 国产免费一区二区在线看| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 欧美一区二区在线观看视频| 欧美丰满少妇XXXX性| 婷婷开心中文字幕| av无码一区二区三| 久久久久成人精品免费播放 | 99热在线国产| 无码三级国产三级在线电影| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 日韩欧美一区二区在线| 国产国拍亚洲精品福利| 妞干网这里只有精品| 久久精品国产亚洲AV一卡二卡| 国产午夜成人无码免费看| 99久久免费精品| 亚洲精品视频在线免费| 国产精品久久久久这里只有精品| 人妻少妇白浆| 国产一区二区视频| 欧美一区啪啪| 亚洲欧美91| 久久精品国产亚洲AV四虎无码| 久久伊人影院| 亚洲综合图片| 亚洲伦理一区二区三区| 国产91丝袜在线播放网站| 日本国产高清色www视频在线| 久久av无码精品人妻出轨| 久久久精品无码中文字幕| 久久久无码精品亚洲日韩片| AV在线调教| 色偷偷88欧美精品久久久| 欧美日韩激情视频| 国产自产在线| 夜夜夜爽bbbb性视频| 欧亚日韩在线| 欧美一区二区在线| 日韩伦理亚洲欧美在线一区| 日韩中文字幕中文有码| 亚洲精品无码久久毛片| 国产激情久久99久久| 国产92成人精品视频免费| 日韩免费AV在线| 女人的天堂曰B毛片| 人妻有码不卡| 欧美亚洲图区| 日韩欧美中文字幕一区| 国产精品三级手机在线观看| 一级国产免费观看| 国产精品夜夜躁日日躁| 中文亚洲欧美日韩无线码| 在线 无码 中文字幕 强 乱 | 亚洲经典一区二区三区| 国产偷2018在线观看午夜| 精品国产91| 国产精品自拍视频| 色日韩在线| 亚洲伦理一区二区三区| 午夜无码不卡| 亚洲综合激情七月婷婷| 九九热视频免费在线观看| 亚洲欧美第一页| 亚洲综合五月天欧美| XXXXBBBB欧美| 久久久久久极精品久久久| 国产精品国产午夜免费福利看| 欧美激情精品久久久久久不卡| 亚洲天堂一区二区在线观看| 国产精品一二三区| 99久久99久久精品| 国产成人在线精品| 亚洲欧美91| 亚洲AV无码天堂| 91av视频在线免费观看| 91av手机在线观看| 欧美日韩精品一区二区| 国产综合成人久久大片91| 婷婷五月丁香在线| www.亚洲高清三级片| 超碰性爱| 九九在线精品视频xxx| 国产午夜精品一二区理论影院| 网友自拍视频精品区| 都市激情91| 婷婷丁香狠狠| 视频在线国产| 亚洲中文在线观看| 丰满饥渴老女人hd| 国产精品美女久久久免费| 亚洲熟妇另类久久久久久| 亚洲ΑV久久久噜噜噜噜噜| 国产精品久久久久免费观看| 国产一区二区三区在线影院| 国产一区二区三区啪| 无遮挡十八禁在线视频国产| 久久精品第一页| 欧美激情一区二区三区视频高清 | 亚洲综合区| 国产九九在线观看播放| 91热久久免费频精品黑人99| 亚洲另类激情综合偷自拍图| AV电影在线免费送送看看| 亚洲夫妻视频| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 精品国产综合区久久久久99| 精品欧美一区二区在线看片| 九色视频网址| 国产真实夫妇交换视频| 久久国产综合精品欧美| 久久久久久久久精品天堂无码免费| 欧美在线观看一区| 国产成人精品综合在线| 99精品国产在热久久无码| 国产成人无码精品久久久免费| 午夜欧美激情| 波多野结衣色av一本一道| 女人高潮特级毛片| 国产视频网址| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 久久亚洲AⅤ成人精品无码| 国产偷窥厕所一区二区| 日韩激情小说| 久久96精品国产| 免费高清自慰区| 亚洲永久免费视频| 亚洲第一页在线播放| 亚洲av无码国产精品久久| 日本中文字幕一区| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 亚洲国产精品影院| 久久久久久精品一区二区无码| 亚洲一区二区三区中文字幕| 中文字幕伦视频| 国产成 人 亚洲 欧美| 亚洲AV无码之国产精品| 国产激情在线观看完整流畅| 久久综合色区| 国产精品人成| 无遮挡十八禁在线视频国产| 波多野结衣无码AV在线播放| 欧美成人第一页| 国产一级视频| 精品视频一区二区三区在线观看| 亚洲AV综合色区手机无码一区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲AV无码一区二区三区啊| 亚洲AV无码播放毛片一线天| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲欧美久久精品1区2区| 国产大片线上免费看| 九九99久久精品| 国产人成无码视频在线app软件| 久久精品第一页| 午夜电影一区| 啪啪视频一区| 久久久久精品一级毛片| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 久久亚洲AV成人无码一二三区| 国产成人黄片免费观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕无码免费久久9| 精品国产欧美一区二区三区成人| 亚洲人成日本在线观看| 欧美成人精品视频高清在线| 午夜国产无码片| 一级毛片观看| 音影先锋色天堂av电影妓女久久| 精品视频一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区国产馆| 艹b视频在线观看| 中文字幕无码不卡免费视频| 精品国产日韩亚洲一区在线| 国产熟女50岁一区二区| 国产精品麻豆久久久| 国产成年视频| 国产一级一国产一级毛片| 国产99久9在线| 三级片视频一区| 伊人国产在线播放| 九九激情视频| 亚洲AV片在线观看| 久久亚洲日韩精品无码AV| 久久国产精品久久| 最新欧美一级视频| 日日操日韩无码| 久久国产这里只精品免费| 国产91福利在线精品剧情尤物| 美女啪啪网站又黄又免费| 久久久一本精品99久久精品66| 91香蕉国产| 五月婷中文字幕| 91情侣在线精品国产免费| 亚洲A∨日韩Av最新在线| 18萝自慰喷水的网站免费| 日韩欧美精品中文字幕| 国产成人乱色伦区小说| 久久永久免费人妻精品下载| 久久精品中文| 国产视频不卡在线| 思思99热在线观看精品| 亚洲精品在线第一页| 日韩高清无不码不卡视频| 亚洲A∨日韩Av最新在线| 日韩中文在线观看| 在线观看国产亚洲| 四虎久久精品国产| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 老司机午夜福利av无码特黄a | 国产精品永久无码AⅤ毛片无圣光| 免费国产99久久久香蕉| 亚洲欧美日韩在线精品2021| 一区在线无码| 久久精品一级毛片| Av人妻无码| 精品99视频| 国产aⅴ无码精品一区二区三区| 中文字幕亚洲无线码a| 日韩久久久久中文字幕人妻| 久久精品国产91久久性色tv| 四虎女同A在线裸| 亚洲综合自拍 | 1000部啪啪未满十八勿入| 亚洲综合色在线观看一区二区三区 | 亚洲成人中文字幕| 九色91视频| 日本最新伦中文字幕| 免费一级毛片在线播放不收费| 中文字幕一区二区三区四区在线 | 国产在线播放91| 中国精品久久| 精精国产xxx在线视频app| 亚洲人成在线精品不卡网| 亚洲区一区二区乱码高清| 国产亚洲欧美在线专区| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 日韩亚洲精品在线| 国产黑色丝袜网站在线看| 日韩一中文字幕| 精品亚洲无码一二三区久久久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 久久久久久久妓女精品免费影院 | 亚洲欧美专区精品久久| 精品国产日韩久久亚洲| 久久精品官网| 2020国产成人久久精品| 国产精品一级无码a视频| 国产色视频无码网站免费| 国产精品亚洲精品日韩已满| 91精品无码国产在线观看一区| 韩国免费人成在线观看网站| 亚洲无码精品视频| 无码免费一区二区三区| 国产综合精品久久久久成人| 99在线视频网站| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 国产一线大片免费观看| 国产精品久久久久精品三级下载| 亚洲精品乱码久久| 午夜亚洲无码| 91精品国产综合久久福利| 日韩经典在线| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 77777_亚洲午夜久久多人 | ww国产ww在线观看免| 亚洲欧美黄色网站| 亚洲免费高清视频| 久久久久毛片无码| 久久久久久久久网站| av手机版天堂网免费观看| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 日本午夜国产精彩| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨 | 久久久久免费| 国产亚洲欧洲| 日韩欧美另类小说| 日韩中文字幕一区二区高清| 中文字幕人妻一区二区在线视频 | 欧美精品一区二区三区免费播放| 久久人妻无码中文字幕| 无码的精品免费不卡在线| 开心久久婷婷综合中文字幕| 亚洲中文无码永久免费| 色综合伊人色综合网站下载| 亚洲AV无码国产精品二区| 在线丝袜欧美日韩制服| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 久久国际黄色视频| 福利片91| 福利一区在线观看| 亚洲视频很噜噜网| 国产精品久久久久久永久牛牛| 国产精品区网红主播在线观看| 免费久久人人爽人人爽AV| 无码国产精品久久精品| 免费啪啪视频二区| 九色视频国产| 综合图区亚洲白拍在线| 精品久久免费观看| 免费国产黄网站在线观看| 熟妇乱在线观看| 天天狠天天透天干天天怕| 亚洲AV无码一区二区三区老太 | 久久国产热精品波多野结衣av| 爱爱影院18禁免费| 国产极品粉嫩小泬免费看| 精品国产Aⅴ无码久久久社区 | 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产成人精品无码免费看| 国产成人亚洲综合无码精品| 亚洲一区二区三区久久久久| 亚洲综合色网| AV麻豆男人的天堂在线观看| 在线视频欧美日韩| 亚洲AV秘 无码一区在线观看| 91香蕉福利一区二区三区| 91亚洲精品视频| 人妻丰满熟妇αv无码区| 蜜桃久久国产一区二区777| 国产成人av综合色| 一区在线播放| 福利一区在线观看| 亚洲AV无码精品一区成人| 无码不卡中文字幕| 无码人妻AⅤ一区二区三区三级| 7777精品久久久大香线蕉 | 亚洲欧洲日产无码av网站 | 久久久这里有精品| 深夜美女高潮喷白浆视频| 欧美日韩国产在线| 久久婷五月综合| 亚洲欧美人兽在线| 亚洲一区天堂| 亚洲一区二区在线无码| 日本久久中文字幕精品| 亚洲偷自拍另类图片二区| 美丽少妇被中出中文字幕| 亚洲一级二级| 亚洲一二三四区在线观看| 91精品福利一区二区| 青草久久久国产线免费| 97性无码区免费| 亚洲精品无码久久久影院五月天| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 国内精品伊人久久久影院| 亚洲性一级理论片在线观看| 西西人体大胆视频无码| 亚洲欧美日韩中文在线| 91精品乱码一区二区三区| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 日韩免费高清视频网站| 日韩国产精品视频在放| 日韩国产毛片| 久久高清无码视频| 国产成人精品日本亚洲第一区| 五月天伊人网| 欧美综合一区| 亚洲综合色网| 亚洲日本va| 国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲一区二区中文| 亚洲 免费 无码| 国产精品国产三级国产普通话a| 九一福利视频| 亚洲国产成a人v在线观看| 婷综激情中文字幕| 欧美日韩免费一区中文字幕| 中文字幕第一页在线无码一区二区 | 国产AⅤ激情无码久久久无码| 黄色小视频网站| 好吊日免费视频| 国产a精品三级| 91精品人妻一区二区三区| 囯产精品无码一区二区三区不卡| 国产精品99在线观看| 日本一区精品| hh网址高清无码| 多人伦精品一区二区三区视频| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 黄色毛片免费看| 国产一区在线免费观看| 一区二区在线观看免费| 亚洲视频一区二区在线观看| 久久国产国内精品对话对白| 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 国产欧美日韩综合精品无毒| 亚洲高清无码第一| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产精品黑色丝袜在线播放| 亚洲无码刺激| 国产成人精品久久一区二区三区| 日本视频一区在线观看免费 | 亚洲三级电影在线观看| 国产高潮流白浆喷水在线观看| 久久久久久精| 久久精品国产精品亚洲精品| 亚洲欧洲无码视频| 国产aⅴ激情无码久久| 亚洲国产精品原创巨作AV| 狼友视频在线观看网址入口 | 国产熟女亚洲精品麻豆| 91热成人精品国产免费| 亚洲国产一区二区在线电影| 久久99国产精一区二区三区| 国产在线无码av完整版在线观看| 亚洲AV日韩AV永久无码下载| 免费一级a毛片在线播放| 国产一区二区高清在线| 无码乱人伦中文视频在线观看| 亚洲V天堂2018手机在线| 久久九九有精品国产56| 欧美性爱一区二区三区无a| 国产午夜成人无码免费看| 日韩黄色中文字幕| 96精品视频免费在线免费观看| 国产精品久久久亚洲456| 99久久精品毛片免费播放| 人妻无码在线免费| 色视频WWW在线播放国产人成| 999国产精品视频| 国产综合久久久久久精品福利 | 日韩精品三级| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 黄色国产精品| 色窝窝手在线视频| 亚洲V在线激情| 国产成人亚洲综合一区| 久久综合九色| 青青操久久| 毛片一区二区| 国产成人剧情av麻豆果冻| 在线亚洲一区二区| 综合无码一区二区三区四区五区 | 国产成AV人在线观看天堂无码| 国产精品入口麻豆完整版| 久久亚洲精品玖玖玖玖| 殴美一级视频| 91精品国产高清久久久久久91| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 国产一级特黄高清免费下载| 日韩AV午夜在线观看| 无码大片在线观看| 亚洲国产99在线精品一区69堂| 精品秘 无码一区二区三区| 国产成人小午夜视频在线观看| 国产福利在线观看精品| 日韩亚洲欧美视频| 中文字幕一区一区三区| 亚洲一区二区影院| 舌吻久久久久亚洲AV无码专区 | 国产精品亚洲五月天丁香| 久久国产一 片免费观看| 日朝欧美亚洲精品| 97久久国语露脸精品对白| 综合久久久久| 精品无码久久久久国产一区二区| 91AV免费| 性荡视频播放器在线视频播放| 东京热亚洲色欲影院一区二区| 精品福利视频网站| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产一区二区三区在线影院 | 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 精品国产91久久久久久| 欧美又粗又硬又大久久久| 在线不卡福利| 98精品国产综合久久| 国内亚州视频在线观看| 黄色成人在线播放| 欧美一区在线观看视频| 2022AV一区在线| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 日韩精品久久久中文字幕人妻| 韩国产三级三级香港三级日本三级 | 一区二区无码中出| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 完整在线视频免费黄片| 伊人久久久久久| 日本色色爱区| 国产理论片在线观看| 久久国产国内精品对话对白| 中文字幕一区二区三区性色| WWWXXX欧美成人国产精品视频| 久久亚洲乱码一区| 最新日韩中文字幕免费在线观看| 亚洲中文久久精品无码Mp4| 日韩极品视频| 欧美精品久久| 黄色福利在线观看| 日韩精品久久无码中文字幕色欲| 欧美日韩激情视频| 国产视频不卡在线| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播 | 国产日韩欧美精品视频| 成人国产小视频| 亚洲第一免费播放区| 国自产在线精品免费| 欧美激情精品久久999| 欧美日一本| 午夜亚洲无码| 亚洲欧美第一| 亚洲香蕉毛片久久网站老妇人| 久久大香国产成人av| 亚洲视频免费| 网友自拍视频精品区| 成人av无码一区二区三区|