<menuitem id="an1j4"></menuitem> 規(guī)章制度是組織內(nèi)部為了規(guī)范員工行為，保障正常運轉(zhuǎn)而制定的一系列規(guī)范和制度，它對于維護(hù)組織秩序和提高工作效率具有重要作用，我們需要遵守這些規(guī)章制度才能保證工作的順利進(jìn)行。規(guī)章制度的執(zhí)行不僅僅是一種約束，更是一種保障，要通過執(zhí)行來提高管理水平。
一、裝卸煤車輛出入檢查制度：
為規(guī)范裝卸煤炭管理和拉運秩序，杜絕煤炭流失，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和實際情況特制定如下裝卸煤車輛出入檢查制度：
1、空車出入煤場必須將車停在場區(qū)門口（驗車區(qū)必要時可安裝攝像頭，進(jìn)行查驗；停電或出現(xiàn)特殊情況不能監(jiān)控檢查時），必須打起車廂，打開馬槽進(jìn)行檢查。
2、車輛入場檢查項目為票據(jù)、封條、行車證、駕駛證、車牌號碼、水箱、煤形、留煤裝置；出場檢查項目為票據(jù)、車底清理、留煤裝置。
3、檢查標(biāo)準(zhǔn)：封條齊全完好；車廂煤形煤樣無可疑卸煤痕跡；水箱標(biāo)準(zhǔn)合格，保持空箱；車身、駕駛室各部位無暗箱、夾層、無惡意留煤裝置，無放置重物；票據(jù)齊全（包括大票小票），填寫規(guī)范，無涂改，各環(huán)節(jié)驗章齊全；司機行車本、駕駛證齊全，人證相符。
4、裝卸煤車輛出入門時必須持有相應(yīng)的票據(jù)和過衡單，經(jīng)查驗無誤后，方可登記，簽字，蓋章放行。
5、實行雙人上崗檢查制度，一人現(xiàn)場檢查車輛，一人查驗票據(jù)，登記臺帳，簽字蓋章，堅持先驗車檢查，后登記蓋章放行。
6、《車輛檢查登記臺帳》由檢查人員現(xiàn)場檢查登記?！堆b卸煤臺帳》由票據(jù)、監(jiān)控檢查人員登記，做到字跡工整、清晰，項目齊全、無涂改。
7、票據(jù)和臺帳實行分礦別、煤種登記、裝訂，班班匯總，當(dāng)班與煤場、磅房票據(jù)臺帳核對后，集中保管備查。
8、嚴(yán)禁不經(jīng)查驗簽字蓋章或補蓋印章，否則將追究責(zé)任。
9、凡發(fā)現(xiàn)車輛不符合本制度或有偷換煤前科司機繼續(xù)拉運的，應(yīng)立即扣留車輛，及時匯報煤場負(fù)責(zé)人。
二、車輛重車過衡工作制度
1、重車過衡程序為：車輛停放——證件票據(jù)檢查——臺帳登記——過衡出票——確認(rèn)煤款到位—放行。
2、車輛停放：重車上磅前應(yīng)確保衡器復(fù)位歸零，車輛停放位置正確應(yīng)保證車輛停放在地磅的中央位置；過磅時應(yīng)保證駕駛室和磅上無人員坐臥和站立。
3、證件票據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)：行駛證、駕駛本、車牌號碼必須人、車、證相符；大票，準(zhǔn)銷票，卸煤票齊全，字跡清晰，無涂改，驗章簽字齊全，無超時和虧噸。
4、臺帳登記：臺帳填寫要求字跡工整，無涂改，其中《裝卸煤臺帳》要求分礦別，分煤種填寫，準(zhǔn)銷票據(jù)回收要求一車一票，并記錄在案。
5、過衡打票：過衡打票應(yīng)在煤炭檢驗采樣結(jié)束后進(jìn)行，過衡時要求一人監(jiān)督，一人操作，依次錄入車號、礦別、煤種、司機姓名、重量等信息，確認(rèn)無誤后，保存數(shù)據(jù)，出現(xiàn)錯誤時，應(yīng)立即停止操作，通知車輛重新上磅過衡。
6、放行：放行前應(yīng)對票據(jù)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無誤后，方可留存存根后放行。
7、出現(xiàn)下列異常情況時，應(yīng)及時向公司調(diào)度匯報，填寫《異常臺帳》，按調(diào)度指令處理：1、水分超標(biāo)；2、超虧噸80公斤以上；3、超時；4、有卸煤痕跡，無卸煤票據(jù)；5、行駛證、車牌號、司機駕駛證、票據(jù)查驗不合格；6、由于工作失誤或稱重系統(tǒng)故障等其它原因，需要二次上磅過衡的；7、煤炭發(fā)熱量過低的；8、其它異常情況需要匯報請示處理的。
8、交接-班前應(yīng)將當(dāng)班報表，票據(jù)，臺帳進(jìn)行匯總核對，異常情況必須在報表、臺帳上注明；由專人負(fù)責(zé)上報報表，與山西辦事處進(jìn)行票據(jù)核對。
9、司磅人員因工作失誤，違規(guī)違紀(jì)造成不良影響或給不法人員可乘之機的，將按相關(guān)制度進(jìn)行追究處理；參與或組織違法犯罪活動的依法追究法律責(zé)任。
三、檢測取樣工作制度
1、接-班前應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行全面測試，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，定期對管理樣進(jìn)行測試，校正曲線數(shù)據(jù)，嚴(yán)禁不經(jīng)檢測啟動設(shè)備。
2、取樣時，應(yīng)在車上分不同位置（車廂馬槽打開處和煤堆頂部）取樣。
3、所采煤樣過少，不能正常檢測時，應(yīng)及時通知采樣員補采，不得空桶或量少檢測。
4、無特殊要求不得留存煤樣，特殊情況需要留存時，必須用專用料桶留存，并填寫留存標(biāo)簽，注明留存原因，時間、車號、煤種和化驗結(jié)果。
5、啟動檢測前應(yīng)先確認(rèn)所測煤樣的車號、煤種、礦別。
6、檢測結(jié)束后應(yīng)及時通知采樣員登記，放車下磅。指標(biāo)出現(xiàn)超標(biāo)異常時，應(yīng)及時通知采樣員通知磅房停止過磅，同時匯報煤場負(fù)責(zé)人處置，不得隱瞞不報。
7、煤樣檢驗完成后，剩余煤樣應(yīng)放回煤堆，避免浪費。
四、煤樣異常觀察工作制度
1、煤樣異常觀察工作由取樣員負(fù)責(zé)，情況匯報、臺帳登記由磅房負(fù)責(zé)。
2、異常觀察主要觀察車輛煤形是否有卸煤痕跡、有無明顯影響煤質(zhì)的雜物、煤形與礦方裝車形狀是否一致等異常情況。
3、發(fā)現(xiàn)有盜煤、換煤或影響煤質(zhì)的異常情況時，應(yīng)及時與磅房核實相關(guān)情況，有問題或核實不清的要立即匯報煤場負(fù)責(zé)人處理。
4、采樣員應(yīng)及時填寫《煤樣異常登記臺帳》，臺帳應(yīng)對車輛的時間、車號、礦別、煤種、異常位置、核實情況進(jìn)行詳細(xì)登記，并妥善保管好臺帳以備核查。
五、煤炭卸車驗收工作制度
1、煤炭在煤場卸車驗收工作由煤場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其驗收程序為：證件、票據(jù)、進(jìn)場前查驗——采樣化驗——重車過衡——安排卸車——車底清理查驗——空車過衡——臺帳登記——放行。
2、證件、票據(jù)、進(jìn)場前查驗標(biāo)準(zhǔn)：上崗證，人、車、證相符；票據(jù)、煤種、礦別、司機大小票統(tǒng)一、無涂改；車內(nèi)無暗箱、夾層、重物等惡意留煤裝置。
3、采樣化驗：應(yīng)堅持車車檢驗，著重檢驗煤炭的熱量、水分，發(fā)現(xiàn)異常時煤場人員必須與司機共同在場重新取樣檢驗，煤質(zhì)有問題，馬上扣車。
4、安排卸車：收煤工應(yīng)現(xiàn)場指揮車輛到指定地點卸車，嚴(yán)禁私自卸車。
5、煤質(zhì)、車底查驗：卸車后要求工作人員現(xiàn)場對所卸煤炭質(zhì)量采取目測、手掂的方法進(jìn)行查驗；對車底清理情況進(jìn)行檢查，保證煤質(zhì)合格和車廂清理干凈；車輛余煤清底應(yīng)由裝卸工上車清掃干凈。
6、票據(jù)簽字、放行：要求在票據(jù)上簽注收煤人員姓名、卸煤時間和卸煤貨位號。堅持先驗后簽，嚴(yán)禁不經(jīng)查驗，簽字放行。
7、車底清理查驗、登記臺帳、放行：車底清理查驗時，司機必須熄火下車，車輛安全間距不小于三米，經(jīng)驗收人員檢查，確定清底合格，車廂放平后，進(jìn)行臺帳登記后放行，車底清理查驗標(biāo)準(zhǔn)-車輛底板外露，四壁、四角無明顯浮煤，車廂帽檐、油箱、大梁各處無明顯存煤，整車留煤總量不超過10公斤，未經(jīng)車底清理查驗不得放行車輛；臺帳登記要求分礦別、煤種分別登記，以便核對、檢查。
8、有下列異常情況之一的，必須扣車，匯報調(diào)度室安排查處：1、票據(jù)檢查不合格；2、有惡意留煤裝置；3、司機私自卸煤；4、有偷煤、盜煤行為；5、煤質(zhì)低劣、與所拉品種不符；6、其它有違反流程制度、盜煤嫌疑需要匯報查處的異常情況。
9、每班班后，要求對當(dāng)班的票據(jù)、臺帳分礦別、分煤種進(jìn)行匯總、核對、裝訂，確認(rèn)無誤后，由現(xiàn)場管理人員負(fù)責(zé)與磅房、山西辦事處進(jìn)行三方對票。
10、工作人員工作失職或違規(guī)操作的，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追究處罰，里勾外聯(lián)，參與違法犯罪行為的依法追究法律責(zé)任。
六、異常煤樣采制化驗工作制度
1、異常煤樣指有超水、虧噸、煤質(zhì)煤形異常，有偷煤、換煤違法違紀(jì)的可能，由現(xiàn)場管理人員通知要求采制化驗的煤樣。
2、采樣：接到調(diào)度或相關(guān)部門的指令后，及時派采樣員到現(xiàn)場采樣，采樣時應(yīng)在相關(guān)單位要求的地點部位進(jìn)行采樣，必須有煤場、司機人員同時在場，并同時在采樣標(biāo)簽上簽字認(rèn)可。
3、制樣：制樣應(yīng)及時，按國標(biāo)制樣，一樣一制，凡異常煤樣都必須做留存?zhèn)浞荩瑹o通知，不得自行銷毀。
4、化驗：化驗應(yīng)及時、準(zhǔn)確，嚴(yán)格按國標(biāo)操作，一般情況只化驗灰分，有特殊要求的按要求執(zhí)行。
5、化驗結(jié)果應(yīng)出具紙質(zhì)化驗結(jié)果，并及時向煤場負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場管理人員報送。
6、建立《異常煤樣化驗登記臺帳》，采制化驗人員應(yīng)認(rèn)真填寫。
7、異常煤樣，采、制、化驗工作要認(rèn)真、嚴(yán)肅，自覺接受監(jiān)督，如有違規(guī)操作、接受吃請、參與違法活動等行為的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，直至追究法律責(zé)任。
8、煤場煤堆采樣規(guī)范：
在煤堆上采取煤樣是比較困難的。由于煤堆表層的煤受到氧化和風(fēng)化，以及受空氣中濕度的影響，致使煤堆內(nèi)層煤的水分和氧化程度都與表層不同。放置時間長久的煤堆，在表層煤中也有增加外來礦物質(zhì)的可能，從而使灰分產(chǎn)率增高。再由于受離析作用的影響，歸堆時大塊煤和矸石聚集在表層和堆底部，細(xì)碎的聚集在上層和堆中心，更加大了堆中的煤質(zhì)不均勻性。另外，由于煤場堆中的煤總是邊出庫邊入庫，每次入庫的煤，灰分都不盡相周。這就會造成堆垛中煤的灰分不一致性。那么怎么樣保證被采取的煤樣有足夠的代表性呢？應(yīng)該在采樣點上，先除去0.1m 的表層煤，然后邊挖邊采。
一般的煤場儲存場地都不很寬裕，接卸時不可能分礦、分級立垛保管。久面久之，煤堆中的煤質(zhì)越發(fā)復(fù)雜了。欲使煤樣盡量代表整個煤堆的總體面貌，就需要大面積的，均勻的確定苦干子樣部位。確定子樣部位的方法就是下面所要介紹的從煤堆上采取煤樣的方法。
a、采取方法
無論對形狀規(guī)則或不規(guī)則的煤堆，在采取煤樣時，都要選擇一個面為采取面。從離堆底0.5m處開始劃線。往上每隔1m劃一條橫線，從采取面的一側(cè)向另一側(cè)每隔1m劃一條縱線，這樣就會在整個采取面上形成若干橫線和縱線的交點。就在這若干個交點中選擇出子樣的采取點。選擇的方法是：凡奇數(shù)橫線與奇數(shù)縱線的交點，偶數(shù)橫線與偶數(shù)縱線的交點，均為子樣采取點。
把選擇出來的子樣采取點連接起來看，好象是套疊著的若干個梅花花瓣。因此，把這樣的采樣方法叫做梅花采樣法。
b、采取量
挖坑深度為0.4m，煤堆表面的煤不宜采作子樣。因為堆表面的煤在空氣中經(jīng)受了不同程度的氧化后，性質(zhì)也逐漸變化。每個子樣的質(zhì)量不低于2kg。取樣鏟的.使用角度與煤堆表面呈垂直狀。遇到矸石、大塊、黃鐵礦時不可以隨意舍棄。
七、煤場車輛調(diào)度管理：
1.入場運煤車輛必須由井陘煤場專職煤場管理人員，統(tǒng)一調(diào)配、指揮，按指定位置堆放，避免亂堆、亂放。
2.根據(jù)煤的熱值、揮發(fā)份、水分等指標(biāo)，聽從煤場管理人員指揮。由裝載機司機負(fù)責(zé)進(jìn)行翻堆、打道，根據(jù)入場原煤數(shù)量情況，合理打垛堆放，及時清理、平整場地，滿足裝煤卸煤車輛對場地的要求。
3.裝載機司機在值班期間內(nèi)，要聽從現(xiàn)場管理人員調(diào)度，負(fù)責(zé)生產(chǎn)上煤、摻配煤及煤場清理工作。
4.裝載機司機要每班聯(lián)系現(xiàn)場管理人員，熟悉原煤的堆放位置及煤質(zhì)情況，根據(jù)配煤要求做好配煤工作。上煤時根據(jù)原煤水分情況分批分斗操作，干濕搭配以保證下煤煤流正常。
5.每班上煤結(jié)束后，裝載機司機負(fù)責(zé)將卸煤現(xiàn)場清理干凈，保證場地開闊，為下次上煤創(chuàng)造條件。
6.煤場原煤發(fā)生自燃情況時，裝載機司機要及時翻堆壓實并進(jìn)行清理。
7.嚴(yán)格執(zhí)行車輛操作規(guī)程，杜絕野蠻駕駛，避免由于操速駕駛引起煤場揚塵。
8.裝載機司機每天負(fù)責(zé)將煤場周邊道路及撒煤及時清理干凈，保持煤場干凈整潔。
9.必須做好車輛的日常保養(yǎng)維護(hù)工作，使其處于完好狀態(tài)。避免由于車輛的工況因素，影響生產(chǎn)運行。
八、煤場管理綜合條例：
1、煤炭驗收規(guī)則：對煤場進(jìn)煤質(zhì)量負(fù)有車車驗收檢查，確保入廠煤質(zhì)量。對煤場待卸車輛合理調(diào)度，確保車輛安全、迅速接卸。監(jiān)督卸煤人員，防止出現(xiàn)安全或故意刁難司機的問題。
2、現(xiàn)場管理規(guī)則：加強對煤碳堆場的管理，煤場嚴(yán)禁煙火，防止著火。調(diào)度鏟車司機，對煤場進(jìn)行整形、推路。汽運煤的接卸管理、運煤車輛進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)的道路疏通工作。鏟車作業(yè)時應(yīng)注意車輛附近不能有人，以防出現(xiàn)工傷事故。有車輛卸煤時應(yīng)嚴(yán)格看守，防止司機在煤場內(nèi)放水。
3、煤場組堆：煤場堆放時應(yīng)按來煤方式分組堆存，組堆時要分層堆放，場地合理規(guī)劃編號，按照煤質(zhì)、存煤時間、存煤溫度配煤劃分場地，減少盤煤次數(shù)，避免人力物力的浪費。必須合理安排堆煤，防止混堆及煤堆存放時間過長造成煤熱量損失及自燃，存放時間冬季存煤時間不超過60天，夏季不超過40天。煤堆高度不得高于15米，保證鏟車取煤的安全作業(yè)。煤炭要按照“分堆存放、先堆先取、用舊村新、按質(zhì)匹配、科學(xué)管理”的原則合理堆取。
4、建立巡查和測溫制度。對儲量大、存期長的煤堆要每天進(jìn)行巡查，防止煤炭自燃，每兩天測溫一次，建立測溫記錄臺賬。對測出60度以上的煤區(qū)要挖出將其暴露在空氣中散熱降溫，并及時出貨。
發(fā)現(xiàn)煤堆超溫或自燃，必須采取對自燃煤噴水降濕、翻堆噴水等滅火措施，并立即安排煤炭銷售清理，禁止取有火種的煤裝車。
5、防止損耗：為防風(fēng)損應(yīng)盡量減少落煤高度，在背風(fēng)面卸煤。于煤場四周種防風(fēng)樹，形成防塵隔離帶。煤堆底部不可用爐渣等多空隙的物料，以免空氣由此進(jìn)入煤堆，煤粉隨水流失，也易引發(fā)自燃。根據(jù)煤的水分及風(fēng)速，對煤場進(jìn)行不定期的噴水，防止煤粉飛揚，減少煤炭損耗，防止污染環(huán)境。保證煤場噴水系統(tǒng)、消防工具的可靠備用，確保煤場安全。
6、配煤取料：配煤實施以鏟車為主，根據(jù)煤場負(fù)責(zé)人安排及時做好配煤，并做好配煤記錄。對高溫煤和已貯存較長時間的煤應(yīng)優(yōu)先處理。
7、運費結(jié)算：司機虧噸除扣除所虧煤炭價值外，應(yīng)按實際比例再扣除煤炭運輸費用；重車過磅費用應(yīng)直接向司機收取；逃噸數(shù)量在0.3噸以下不予結(jié)算，同時沒有山西辦事處事前協(xié)調(diào)的情況下，也不予結(jié)算，逃噸結(jié)算應(yīng)由山西辦事處事前通知后方可計算費用；按照井陘煤場規(guī)則，運費支付過程中50元以下的零頭應(yīng)直接扣除；發(fā)生偷煤、換煤、惡意留煤等現(xiàn)象時，立即扣車，并向該車司機索賠70000.00元賠償。
為加強我廠煤場和煤炭盤運管理，消除管理的薄弱環(huán)節(jié)，切實維護(hù)我廠及公司利益，制定本管理辦法。
一、門衛(wèi)及煤場治安管理
1、門衛(wèi)必須嚴(yán)格遵守我廠廠規(guī)廠紀(jì)，堅守崗位，不得出現(xiàn)空崗，做到人走門鎖，嚴(yán)格按照交接-班制度進(jìn)行交接-班。
2、不準(zhǔn)利用工作之便吃、拿、卡、要。對不執(zhí)行門衛(wèi)管理規(guī)定者，給予重罰，并調(diào)離其工作崗位。如有違規(guī)者，將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，移送司法機關(guān)處理。
3、認(rèn)真核實外出車輛，所拉物品和出門證相符合方可放行，要協(xié)調(diào)好礦監(jiān)督人員，相互結(jié)合，相互監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并排除解決不安全因素和事故苗頭。
4、對來訪人員做到禮貌待人，煤場銷售區(qū)域嚴(yán)禁閑雜人員逗留，人員進(jìn)入煤場實行一車一人及貨主進(jìn)場制度，其他人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入煤場。對來訪的可疑人員應(yīng)限制進(jìn)出，特殊情況應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、非運煤車輛進(jìn)場，需提供相關(guān)科室證明，車內(nèi)所拉物品需提前到門衛(wèi)登記；非運煤車輛外出，由相關(guān)科室出具證明，經(jīng)門衛(wèi)確認(rèn)后放行。
6、負(fù)責(zé)煤場車輛秩序管理，按照順序進(jìn)行放車，煤場內(nèi)不得有堵車現(xiàn)象，不得有加塞放車現(xiàn)象。特殊情況需要保證重點大戶用煤時，要有廠領(lǐng)導(dǎo)批示才能進(jìn)場。
7、加強對煤場外來人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁在煤場吸煙、亂丟雜物，杜絕外來雜物混入煤場。嚴(yán)禁車輛行駛速度過快。對不服從管理的用戶，必須及時處理解決。
8、門衛(wèi)管理人員要做好出門證、過磅單的分類存檔工作，規(guī)范管理。
二、煤場管理
1、煤場所有人員必須嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，落實執(zhí)行好崗位責(zé)任制。
2、認(rèn)真做好煤場監(jiān)磅員的管理工作，制定嚴(yán)格的相關(guān)管理規(guī)定。嚴(yán)格禁止與客戶、司機拉關(guān)系，過“人情”磅；禁止徇私舞弊，吃、拿、卡、要，接收禮品等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
3、做到不同品種和同一品種不同質(zhì)量的產(chǎn)品分堆存放，并有品種標(biāo)牌及設(shè)有明顯分界標(biāo)記，標(biāo)示要求完好整潔，堅決杜絕混堆混放，防止混裝及煤質(zhì)污染。
4、負(fù)責(zé)煤場內(nèi)部車輛的監(jiān)督管理，及時對我廠各種產(chǎn)品進(jìn)行整理堆放，為銷售和生產(chǎn)提供保障。
5、煤管科管理人員必須清楚我廠各個產(chǎn)品煤種的堆放位置，目前大致庫存情況，及時與國貿(mào)公司多溝通協(xié)調(diào)，保證正常及時地發(fā)運各種產(chǎn)品。
6、煤場要根據(jù)現(xiàn)有的條件、設(shè)備定時灑水降塵，防止大風(fēng)、雨水天氣對煤場煤質(zhì)造成污染或損失。
7、對盤運往新莊選煤廠的煤炭，煤管科要制定完善的管理制度，保證盤運工作順利，無紕漏。要做好對盤運煤的統(tǒng)計工作，包括盤運的煤種、數(shù)量及盤運途中的管理等。
8、煤管科負(fù)責(zé)塊煤及煤場場地中的除雜工作。煤場管理人員要經(jīng)常巡視煤場，發(fā)現(xiàn)煤場有木塊、飲料瓶等垃圾等垃圾雜物，要及時清理。若因煤質(zhì)中雜物問題，用戶投訴到公司或廠部，要嚴(yán)肅追究煤場管-理-員責(zé)任。
9、加強對煤場外來人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁在煤場吸煙、亂丟雜物，杜絕外來雜物混入煤場。嚴(yán)禁車輛行駛速度過快。對不服從管理的用戶，必須及時協(xié)調(diào)門衛(wèi)處理解決，同時匯報廠領(lǐng)導(dǎo)。
10、煤管科每天必須在9：30之前把昨天的銷售統(tǒng)計上傳網(wǎng)頁；銷售記錄要求做好臺賬，分類統(tǒng)計，過磅單要求設(shè)專人管理，統(tǒng)一保存，規(guī)范管理。
11、我廠煤場管理要嚴(yán)格按照以上管理辦法執(zhí)行，如有違規(guī)者，將嚴(yán)肅處理，對有關(guān)責(zé)任單位和個人罰款100~1000元。情節(jié)嚴(yán)重者，移送司法機關(guān)處理。
3）進(jìn)入公司內(nèi)的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h;。
4）嚴(yán)禁員工動用消防設(shè)備及辦公設(shè)施；
4.1.6食品安全。
1）購食品時，必須向供貨方索取有關(guān)票證，以確保食品來源渠道合法、質(zhì)量安全；
2）嚴(yán)禁使用超過保質(zhì)期、保存期失效的商品；
3）嚴(yán)禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質(zhì)食品。
4.2安全培訓(xùn)。
員工必須先進(jìn)行崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格需簽訂安全責(zé)任書。
4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容。
4.2.2公司級培訓(xùn)。
1）國家安全工作方針、政策、法規(guī)、條例；
一、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。
二、各級領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責(zé)范圍內(nèi)，是安全第一責(zé)任人。
三、定期進(jìn)行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。
四、新工人進(jìn)廠必須堅持進(jìn)行安全知識教育，考核合格者方可上崗。
五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴(yán)禁使用明火燒焊，要有嚴(yán)格的防火安全措施，要有明顯的禁火標(biāo)志，室內(nèi)要保持良好的通風(fēng)，降低空氣中的酒精濃度。
六、發(fā)現(xiàn)機、電設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音異?；蛴挟愇?，必須立即關(guān)閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉(zhuǎn)操作，設(shè)備運轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護(hù)罩。
七、車間內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩、洗衣服。
八、車間、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內(nèi)。
九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有電器保險絲要適當(dāng)，不準(zhǔn)任意調(diào)大或調(diào)小，更不能用銅絲代替，不準(zhǔn)用濕手濕布去擦電器設(shè)備。
十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。
十二、事故發(fā)生后“三不放過”
1、事故原因不清不放過;。
2、事故者及廣大職工不受教育不放過;。
3、沒有防范措施不放過。
質(zhì)量事故處理報告制度。
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題必須立即停產(chǎn)整頓，找出發(fā)生質(zhì)量問題的原因，提出解決辦法，將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。
一、發(fā)生下列情況之一者為質(zhì)量事故：
1、產(chǎn)品理化指標(biāo)不合格;。
2、產(chǎn)品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質(zhì)混濁、酒中有異物);。
3、外包裝不合格，或者裝錯包裝、貼錯標(biāo)簽;。
4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程，出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品。
二、當(dāng)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，維護(hù)好現(xiàn)場(已發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)立即退回，全部返工，重新生產(chǎn))。
三、立即由分管質(zhì)量的經(jīng)理，組織質(zhì)檢、車間等有關(guān)部門到現(xiàn)場調(diào)查處理。
四、做好質(zhì)量事故分析處理，找出產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因，提出改進(jìn)措施，并納入工藝文件中去，以防再次出現(xiàn)質(zhì)量故障。
1.2015新版工廠規(guī)章制度。
2.2014最新企業(yè)規(guī)章制度范本。
3.2014最新食品廠管理規(guī)章制度范本。
4.公司員工規(guī)章制度大全(最新)。
5.完整的勞動規(guī)章制度。
6.塑料廠規(guī)章制度。
7.公司勞動保障規(guī)章制度(范例)。
9.2016年工廠規(guī)章制度。
為了完整系統(tǒng)地保存市人大會及機關(guān)各辦事機構(gòu)、工作機構(gòu)在工作活動中形成的公文、電報、簿冊、錄音等各種門類和各種載體的檔案，提高檔案管理水平，更好地發(fā)揮檔案的查考和憑證作用，以適應(yīng)機關(guān)各項工作的需要，特制定本制度。
一、歸檔范圍
凡是反映本機關(guān)工作活動，具有查考利用價值的文件材料均屬歸檔范圍。
1、本市的歷屆歷次人民代表大會和市人大會會議的全套會議文件；
3、市人民代表大會、會會議、會黨組會議、主任會議、秘書長辦公會議等會議記錄；
4、會及機關(guān)各辦事機構(gòu)、工作機構(gòu)的工作計劃、總結(jié)、報告；
5、本機關(guān)的請示與上級機關(guān)的批復(fù)文件，下級機關(guān)的請示與本機關(guān)的批復(fù)文件；
6、本機關(guān)外出調(diào)查研究形成的重要文件材料；
7、本機關(guān)形成的財務(wù)報表、憑證、帳簿等文件材料；
10、代上級機關(guān)草擬并被采用的文件的最后草稿和印本；
11、上級機關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)本機關(guān)的文件(包括報紙、刊物轉(zhuǎn)載)；
12、全省人民代表大會全套會議文件和省人大會會刊；
13、機關(guān)基本建設(shè)(包括土建、設(shè)備、設(shè)施等)計劃、圖紙、驗收等技術(shù)資料；
14、本機關(guān)召開的重要會議、會領(lǐng)導(dǎo)及人大代表視察、執(zhí)法檢查等活動及其他具有特殊意義和保存價值的聲像材料均屬歸檔范圍。
二、歸檔的時間
1、參加上級會議帶回的有關(guān)材料，會議結(jié)束后一周內(nèi)歸檔；
2、各委、辦、室承辦的文件，辦理完畢后歸檔；
3、本機關(guān)召開的各種會議有關(guān)文件材料和記錄，會議結(jié)束后一周內(nèi)歸檔；
4、各委、辦、室立卷歸檔的文件材料，半年歸檔一次；
6、機關(guān)基建方面的文件材料、圖紙，在工程竣工時歸檔；
7、當(dāng)年文件材料應(yīng)在次年第一季度前全部歸檔。
三、歸檔要求
7、聲像材料應(yīng)用文字標(biāo)出攝像或錄音的對象、時間、地點、中心內(nèi)容和責(zé)任者；
13、案卷目錄應(yīng)區(qū)別不同保管期限，在一個全宗內(nèi)，案卷目錄號不得重復(fù)。
四、檔案的利用
1、本機關(guān)內(nèi)部向檔案室借閱檔案、資料，必須履行借閱登記手續(xù)；
5、檔案和資料借出時間一般不得超過一周，如需延期，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)；
6、借閱人員歸還檔案、資料時，應(yīng)檢查點交，當(dāng)面注銷。
為了進(jìn)一步加強機關(guān)自身建設(shè)，充分調(diào)動全體干部職工的積極性，根據(jù)人事管理有關(guān)法規(guī)，結(jié)合實際，制定本制度。
一、錄用調(diào)配
(一)機關(guān)公務(wù)員編制出現(xiàn)缺額需補充正科級（含主任科員，下同）以下工作人員時，采取公開招考、內(nèi)部調(diào)配或外部選調(diào)的方式補充。公開招考時，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，擇優(yōu)錄用；內(nèi)部調(diào)配時，遵循發(fā)揮業(yè)務(wù)專長、符合輪崗要求、形成梯次結(jié)構(gòu)等原則；外部選調(diào)時，必須從崗位要求出發(fā)，在具備相應(yīng)學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)歷的人員中篩選，由辦公室組織考察，按照有關(guān)選調(diào)規(guī)定實施。
(二)機關(guān)工勤人員編制出現(xiàn)缺額或確因工作需要需補充工勤人員時，參照前款辦法，擇優(yōu)選調(diào)或招聘。
(三)機關(guān)原則上不使用臨時工作人員，如確因工作需要需選聘或借用工作人員時，必須由用人委（室）填報《臨時工作人員選聘審批表》或《臨時工作人員借用審批表》，經(jīng)秘書長辦公會議討論并報市人大會黨組同意。
(四)凡錄用調(diào)配或臨時選聘、借用到機關(guān)工作的人員，必須在考核或考察合格、所有規(guī)定的選用手續(xù)完備后再到機關(guān)報到，不得未錄先用。
二、晉升考核
(五)機關(guān)公務(wù)員職級晉升，嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。
(六)機關(guān)工勤人員晉級，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)各專門委員會、會工作部門對所屬工作人員堅持經(jīng)常性的管理、考察，全面掌握工作人員的德、能、勤、績、廉等方面情況；機關(guān)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對工作人員進(jìn)行定期考核。把對工作人員的平時考察和定期考核情況作為職級晉升的重要依據(jù)。
(八)認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。
三、崗位輪換
(九)進(jìn)一步推行干部交流制度，增強干部隊伍的生機與活力。在認(rèn)真落實“擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一崗位上任職五年以上，原則上要實行輪崗”規(guī)定的基礎(chǔ)上，著重加強對正科級以下干部的崗位輪換，每名正科級以下工作人員在同一職級上必須至少從事兩個以上崗位的工作，但在從事第二個崗位工作之前應(yīng)該在第一個崗位上工作至少一年半以上。
(十)輪崗人員要及時做好工作交接，不準(zhǔn)直接或變相轉(zhuǎn)移公共財物。
(十一)在同一職級沒有輪換過工作崗位的人員，原則上不能提任上一級職務(wù)。
四、請假休假
(十二)認(rèn)真落實《職工帶薪年休假條例》。各專門委員會、會工作部門于每年一月十日之前將本委（室）年休假計劃送交辦公室人事教育科，辦公室人事教育科在此基礎(chǔ)上擬制機關(guān)年休假計劃，經(jīng)秘書長同意、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，呈主任辦公會通過。工作人員年休假原則上按此計劃實施，如需變動，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（十三）工作人員按計劃申請年休假時，須填寫《請假審批表》。正縣、副縣級人員請年休假須經(jīng)委（室）領(lǐng)導(dǎo)同意、會分管主任批準(zhǔn)、會主任審定；正科級以下人員請年休假須經(jīng)委（室）領(lǐng)導(dǎo)同意、分管主任審定。
（十四）工作人員請事假三天以上，按照請年休假的程序和審批權(quán)限執(zhí)行；請事假三天以下、一天以上的，由分管主任批準(zhǔn)；請事假一天以內(nèi)的，由委（室）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（委室領(lǐng)導(dǎo)請假由會分管主任批準(zhǔn)）。請事假一天以上的，須填寫《請假審批表》按權(quán)限審批。請事假時間累計達(dá)到《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的天數(shù)的，不得再請年休假。
（十五）請年休假和一天以上事假的，均由本人填表、委（室）領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交辦公室人事教育科逐級呈批、登記備案。請假人員在假滿后及時辦公室到人事教育科銷假。
（十六）一般情況下不得無故不休或不安排休年休假。如確因工作需要不能休年休假，須經(jīng)會主任批準(zhǔn)，并按規(guī)定請領(lǐng)未休假補貼；如因個人原因不休年休假，不予請領(lǐng)、發(fā)放未休假補貼。
第一條 為了規(guī)范公安機關(guān)對保安服務(wù)的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》（以下簡稱《條例》）和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 公安部負(fù)責(zé)全國保安服務(wù)活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，對保安服務(wù)活動依法進(jìn)行監(jiān)督管理。
第三條 省級公安機關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：
（二）核發(fā)、吊銷保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)單位的保安培訓(xùn)許可證；
（三）審核保安服務(wù)公司法定代表人的變更情況；
（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
直轄市公安機關(guān)除行使省級公安機關(guān)的保安服務(wù)監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設(shè)立保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務(wù)公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務(wù)的備案。
第四條 設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：
（一）受理、審核設(shè)立保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位的申請材料；
（三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；
（四）對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查；
（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
第五條 縣級公安機關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：
（一）對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查；
（二）協(xié)助進(jìn)行自行招用保安員單位備案管理工作；
（三）受理保安員考試報名、采集保安員指紋；
（四）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
公安派出所負(fù)責(zé)對自行招用保安員單位保安服務(wù)活動的日常監(jiān)督檢查。
第六條 各級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)明確保安服務(wù)主管機構(gòu)，歸口負(fù)責(zé)保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
鐵路、交通、民航公安機關(guān)和森林公安機關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理。
第七條 保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安機關(guān)指導(dǎo)下依法開展提供服務(wù)、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務(wù)行業(yè)自律工作。
全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安部指導(dǎo)下開展推薦保安員服裝式樣、設(shè)計全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志、制定保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、開展保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。
第八條 公安機關(guān)對在保護(hù)公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。
保安員因工傷亡的，依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助落實工傷保險待遇；保安員因公犧牲的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，做好烈士推薦工作。
第二章 保安從業(yè)單位許可與備案
第九條 申請設(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提交下列材料：
（五）專業(yè)技術(shù)人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；
（六）組織機構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度材料；
（七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。
第十條 申請設(shè)立提供武裝守護(hù)押運服務(wù)的保安服務(wù)公司，除向設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；
（二）出資屬國有獨資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；
（三）符合《專職守護(hù)押運人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護(hù)押運人員的材料；
（四）符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用運輸車輛以及通信、報警設(shè)備的材料；
（五）槍支安全管理制度和保管設(shè)施情況的材料。
保安服務(wù)公司申請增設(shè)武裝守護(hù)押運業(yè)務(wù)的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。
第十一條 申請設(shè)立中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或者外資獨資經(jīng)營的保安服務(wù)公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務(wù)公司），除了向公安機關(guān)提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）中外合資、中外合作合同；
（二）外方的資信證明和注冊登記文件；
（三）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機構(gòu)出具并經(jīng)公證機關(guān)公證）、5年以上保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗證明、在華取得的保安師資格證書復(fù)印件。
本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的保安服務(wù)公司重新申請保安服務(wù)許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交外國人就業(yè)證復(fù)印件。
第十二條 省級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護(hù)押運服務(wù)公司的規(guī)劃、布局方案，報公安部批準(zhǔn)。
第十三條 設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立保安服務(wù)公司申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進(jìn)行審核，確認(rèn)是否屬實，并將審核意見報所在地省級公安機關(guān)。對設(shè)立提供武裝守護(hù)押運和安全技術(shù)防范報警監(jiān)控運營服務(wù)的申請，應(yīng)當(dāng)對經(jīng)營場所、設(shè)施建設(shè)等情況進(jìn)行現(xiàn)場考察。
省級公安機關(guān)收到設(shè)立保安服務(wù)公司的申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定：
（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
第十四條 取得保安服務(wù)許可證的申請人應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記后30個工作日內(nèi)將工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件報送核發(fā)保安服務(wù)許可證的省級公安機關(guān)。
取得保安服務(wù)許可證后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務(wù)許可證失效，發(fā)證公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)收回保安服務(wù)許可證。
第十五條 保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自分公司設(shè)立之日起15個工作日內(nèi)，向分公司所在地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)備案，并接受備案地公安機關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）保安服務(wù)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
（二）保安服務(wù)公司法定代表人、分公司負(fù)責(zé)人和保安員基本情況；
（三）擬開展的保安服務(wù)項目。
第十六條 保安服務(wù)公司擬變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提出申請。設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請后15個工作日內(nèi)進(jìn)行審核并報所在地省級公安機關(guān)。省級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申報材料后15個工作日內(nèi)審核并予以回復(fù)。
第十七條 省級公安機關(guān)許可設(shè)立提供武裝守護(hù)押運服務(wù)的保安服務(wù)公司以及中外合資、中外合作或者外商獨資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的，應(yīng)當(dāng)報公安部備案。
第十八條 自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展秩序維護(hù)等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自開始保安服務(wù)之日起30個工作日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）單位法人資格證明；
（二）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、保安服務(wù)分管負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況；
（三）保安服務(wù)區(qū)域的基本情況；
（四）建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況；
(五)保安員在崗培訓(xùn)法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。
第三章 保安員證申領(lǐng)與保安員招用
第十九條 申領(lǐng)保安員證應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）年滿18周歲的中國公民；
（二）身體健康，品行良好；
（三）初中以上學(xué)歷；
（四）參加保安員考試，成績合格；
（五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。
第二十條 參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機關(guān)報名，填報報名表（可以到當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)政府網(wǎng)站上下載），并按照國家有關(guān)規(guī)定交納考試費。報名應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）有效身份證件；
（二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；
（三）初中以上學(xué)歷證明。
縣級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接受報名時留取考試申請人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間。
第二十一條 縣級公安機關(guān)對申請人的報名材料進(jìn)行審核，符合本辦法第十九條第一項、第二項、第三項、第五項規(guī)定的，上報設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)發(fā)給準(zhǔn)考證，通知申請人領(lǐng)取。
第二十二條 設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地報考人數(shù)和保安服務(wù)市場需要，合理規(guī)劃設(shè)置考點，提前公布考試方式（機考或者卷考）和時間，每年考試不得少于2次。
考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機抽取。考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。
第二十三條 申請人考試成績合格的，設(shè)區(qū)市的.公安機關(guān)核發(fā)保安員證，由縣級公安機關(guān)通知申請人領(lǐng)取。
第二十四條 保安從業(yè)單位直接從事保安服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)持有保安員證。
保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用持有保安員證的人員從事保安服務(wù)工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。
第四章 保安服務(wù)
第二十五條 保安服務(wù)公司簽訂保安服務(wù)合同前，應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項進(jìn)行核查：
（一）客戶單位是否依法設(shè)立；
（二）被保護(hù)財物是否合法；
（三）被保護(hù)人員的活動是否合法；
（四）要求提供保安服務(wù)的活動依法需經(jīng)批準(zhǔn)的，是否已經(jīng)批準(zhǔn)；
（五）維護(hù)秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權(quán)；
（六）其他應(yīng)當(dāng)核查的事項。
第二十六條 保安服務(wù)公司派出保安員提供保安服務(wù)，保安服務(wù)合同履行地與保安服務(wù)公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應(yīng)當(dāng)依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務(wù)之前30個工作日內(nèi)向保安服務(wù)合同履行地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)備案，并接受備案地公安機關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）保安服務(wù)許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
（二）保安服務(wù)公司法定代表人、服務(wù)項目負(fù)責(zé)人有效身份證件和保安員的基本情況；
（三）跨區(qū)域經(jīng)營服務(wù)的保安服務(wù)合同；
（四）其他需要提供的材料。
第二十七條 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外資保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。
為上述單位提供保安服務(wù)的保安服務(wù)公司不得招用境外人員。
第二十八條 保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)符合國家或者行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
保安服務(wù)中安裝報警監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范。
第二十九條 保安員上崗服務(wù)應(yīng)當(dāng)穿著全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。
提供隨身護(hù)衛(wèi)、安全技術(shù)防范和安全風(fēng)險評估服務(wù)的保安員上崗服務(wù)可以穿著便服，但應(yīng)當(dāng)佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。
第三十條 保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)和保安員安全需要，為保安員配備保安服務(wù)崗位所需的防護(hù)、救生等器材和交通、通訊等裝備。
保安服務(wù)崗位裝備配備標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。
第五章 保安培訓(xùn)單位許可與備案
第三十一條 申請設(shè)立保安培訓(xùn)單位，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提交下列材料：?
（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；
（三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。
第三十二條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進(jìn)行審核，對培訓(xùn)所需場所、設(shè)施等教學(xué)條件進(jìn)行現(xiàn)場考察，并將審核意見報所在地省級公安機關(guān)。
省級公安機關(guān)收到申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定：
（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓(xùn)許可證；
（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
第三十三條 人民-警-察院校、人民-警-察培訓(xùn)機構(gòu)對從事武裝守護(hù)押運服務(wù)保安員進(jìn)行槍支使用培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)在開展培訓(xùn)工作前30個工作日內(nèi)，向所在地省級公安機關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）法人資格證明或者批準(zhǔn)成立文件；
（二）法定代表人、分管負(fù)責(zé)人的基本情況；?
（三）與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的師資和教學(xué)設(shè)施情況；
（四）槍支安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況。
第三十四條 保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照公安部審定的保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)。
保安培訓(xùn)單位不得對外提供或者變相提供保安服務(wù)。
第六章 監(jiān)督檢查
第三十五條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實各項管理制度。
第三十六條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。
保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。
第三十七條 公安機關(guān)對保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：
（一）保安服務(wù)公司基本情況；
（二）設(shè)立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務(wù)經(jīng)營活動情況；
（三）保安服務(wù)合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；
（四）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；?
（六）從事武裝守護(hù)押運服務(wù)的保安服務(wù)公司公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；
（七）保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；
（八）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實情況；
（九）被投訴舉報事項糾正情況；
（十）其他需要檢查的事項。
第三十八條 公安機關(guān)對自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：
（一）備案情況；
（二）監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；?
（三）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；
（五）依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；
（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；
（七）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實情況；
（八）被投訴舉報事項糾正情況；
（九）其他需要檢查的事項。
第三十九條 公安機關(guān)對保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：
（一）保安培訓(xùn)單位基本情況；
（二）保安培訓(xùn)教學(xué)情況；
（三）槍支使用培訓(xùn)單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設(shè)施建設(shè)管理情況；
（四）其他需要檢查的事項。
第四十條 公安機關(guān)有關(guān)工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位實施監(jiān)督檢查時不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法身份證件。
對監(jiān)督檢查情況和處理意見應(yīng)當(dāng)如實記錄，并由公安機關(guān)檢查人員和被檢查單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字；被檢查單位負(fù)責(zé)人不在場或者拒絕簽字的，公安機關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上注明。
第四十一條 公安機關(guān)在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正的違法行為，應(yīng)當(dāng)制作責(zé)令限期改正通知書，送達(dá)被檢查單位。責(zé)令限期改正通知書中應(yīng)當(dāng)注明改正期限。
公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在責(zé)令改正期限屆滿或者收到當(dāng)事人的復(fù)查申請之日起3個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。
第四十二條 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：
（二）保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證的申領(lǐng)條件和程序；
（四）保安服務(wù)監(jiān)督檢查工作要求和程序；
（五）舉報投訴方式；
（六）其他應(yīng)當(dāng)公開的信息。
第四十三條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，公安機關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可的，發(fā)證公安機關(guān)經(jīng)查證屬實，應(yīng)當(dāng)撤銷行政許可。撤銷保安服務(wù)、保安培訓(xùn)許可的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤?/p>
（一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關(guān)批準(zhǔn)，制作撤銷決定書送達(dá)當(dāng)事人；
（二）收繳許可證書；
（三）公告許可證書作廢。
第四十四條保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。
第七章 法律責(zé)任
第四十五條 保安服務(wù)公司有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務(wù)許可證：
（一）泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密；
（三）其他嚴(yán)重違法犯罪行為。?
保安培訓(xùn)單位以培訓(xùn)為名進(jìn)行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴(yán)重的，公安機關(guān)可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓(xùn)許可證。
第四十六條 設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。
保安服務(wù)公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。
第四十七條 保安培訓(xùn)單位以實習(xí)為名，派出學(xué)員變相開展保安服務(wù)的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十八條 公安機關(guān)工作人員在保安服務(wù)監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（二）違反《條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的備案而拒絕接受的；
（三）接到舉報投訴，不依法查處的；
（四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；
（六）接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當(dāng)利益的；
（七）參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營活動的；
（八）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
第八章 附 則
第四十九條 保安服務(wù)許可證和保安培訓(xùn)許可證包括正本和副本，正本應(yīng)當(dāng)懸掛在保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位主要辦公場所的醒目位置。
保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機關(guān)制作；其他文書式樣由省級公安機關(guān)自行制定。
第五十條 對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設(shè)立合資、合作或者獨資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的管理，參照適用外資保安服務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定。
第五十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第一章總則
第一條為了規(guī)范公安機關(guān)對保安服務(wù)的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》（以下簡稱《條例》）和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
第二條公安部負(fù)責(zé)全國保安服務(wù)活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，對保安服務(wù)活動依法進(jìn)行監(jiān)督管理。
第三條省級公安機關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：
（二）核發(fā)、吊銷保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)單位的保安培訓(xùn)許可證；
（三）審核保安服務(wù)公司法定代表人的變更情況；
（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
直轄市公安機關(guān)除行使省級公安機關(guān)的保安服務(wù)監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設(shè)立保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務(wù)公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務(wù)的備案。
第四條設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：
（一）受理、審核設(shè)立保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位的申請材料；
（三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；
（四）對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查；
（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
第五條縣級公安機關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：
（一）對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查；
（二）協(xié)助進(jìn)行自行招用保安員單位備案管理工作；
（三）受理保安員考試報名、采集保安員指紋；
（四）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
公安派出所負(fù)責(zé)對自行招用保安員單位保安服務(wù)活動的日常監(jiān)督檢查。
第六條各級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)明確保安服務(wù)主管機構(gòu)，歸口負(fù)責(zé)保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。
鐵路、交通、民航公安機關(guān)和森林公安機關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理。
第七條保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安機關(guān)指導(dǎo)下依法開展提供服務(wù)、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務(wù)行業(yè)自律工作。
全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安部指導(dǎo)下開展推薦保安員服裝式樣、設(shè)計全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志、制定保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、開展保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。
第八條公安機關(guān)對在保護(hù)公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。
保安員因工傷亡的，依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助落實工傷保險待遇；保安員因公犧牲的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，做好烈士推薦工作。
第二章保安從業(yè)單位許可與備案
第九條申請設(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提交下列材料：
（五）專業(yè)技術(shù)人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；
（六）組織機構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度材料；
（七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。
第十條申請設(shè)立提供武裝守護(hù)押運服務(wù)的保安服務(wù)公司，除向設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；
（二）出資屬國有獨資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；
（三）符合《專職守護(hù)押運人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護(hù)押運人員的材料；
（四）符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用運輸車輛以及通信、報警設(shè)備的材料；
（五）槍支安全管理制度和保管設(shè)施情況的材料。
保安服務(wù)公司申請增設(shè)武裝守護(hù)押運業(yè)務(wù)的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。
第十一條申請設(shè)立中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或者外資獨資經(jīng)營的保安服務(wù)公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務(wù)公司），除了向公安機關(guān)提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）中外合資、中外合作合同；
（二）外方的資信證明和注冊登記文件；
（三）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機構(gòu)出具并經(jīng)公證機關(guān)公證）、5年以上保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗證明、在華取得的保安師資格證書復(fù)印件。
本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的保安服務(wù)公司重新申請保安服務(wù)許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交外國人就業(yè)證復(fù)印件。
第十二條省級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護(hù)押運服務(wù)公司的規(guī)劃、布局方案，報公安部批準(zhǔn)。
第十三條設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立保安服務(wù)公司申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進(jìn)行審核，確認(rèn)是否屬實，并將審核意見報所在地省級公安機關(guān)。對設(shè)立提供武裝守護(hù)押運和安全技術(shù)防范報警監(jiān)控運營服務(wù)的申請，應(yīng)當(dāng)對經(jīng)營場所、設(shè)施建設(shè)等情況進(jìn)行現(xiàn)場考察。
省級公安機關(guān)收到設(shè)立保安服務(wù)公司的申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定：
（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
第十四條取得保安服務(wù)許可證的申請人應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記后30個工作日內(nèi)將工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件報送核發(fā)保安服務(wù)許可證的省級公安機關(guān)。
取得保安服務(wù)許可證后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務(wù)許可證失效，發(fā)證公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)收回保安服務(wù)許可證。
第十五條保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自分公司設(shè)立之日起15個工作日內(nèi)，向分公司所在地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)備案，并接受備案地公安機關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）保安服務(wù)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
（二）保安服務(wù)公司法定代表人、分公司負(fù)責(zé)人和保安員基本情況；
（三）擬開展的保安服務(wù)項目。
第十六條保安服務(wù)公司擬變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提出申請。設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請后15個工作日內(nèi)進(jìn)行審核并報所在地省級公安機關(guān)。省級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申報材料后15個工作日內(nèi)審核并予以回復(fù)。
第十七條省級公安機關(guān)許可設(shè)立提供武裝守護(hù)押運服務(wù)的保安服務(wù)公司以及中外合資、中外合作或者外商獨資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的，應(yīng)當(dāng)報公安部備案。
第十八條自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展秩序維護(hù)等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自開始保安服務(wù)之日起30個工作日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）單位法人資格證明；
（二）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、保安服務(wù)分管負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況；
（三）保安服務(wù)區(qū)域的基本情況；
（四）建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況；
（五）保安員在崗培訓(xùn)法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。
第三章保安員證申領(lǐng)與保安員招用
第十九條申領(lǐng)保安員證應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）年滿18周歲的中國公民；
（二）身體健康，品行良好；
（三）初中以上學(xué)歷；
（四）參加保安員考試，成績合格；
（五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。
第二十條參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機關(guān)報名，填報報名表（可以到當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)政府網(wǎng)站上下載），并按照國家有關(guān)規(guī)定交納考試費。報名應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）有效身份證件；
（二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；
（三）初中以上學(xué)歷證明。
縣級公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在接受報名時留取考試申請人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間。
第二十一條縣級公安機關(guān)對申請人的報名材料進(jìn)行審核，符合本辦法第十九條第一項、第二項、第三項、第五項規(guī)定的，上報設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)發(fā)給準(zhǔn)考證，通知申請人領(lǐng)取。
第二十二條設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地報考人數(shù)和保安服務(wù)市場需要，合理規(guī)劃設(shè)置考點，提前公布考試方式（機考或者卷考）和時間，每年考試不得少于2次。
考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機抽取。考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。
第二十三條申請人考試成績合格的，設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)核發(fā)保安員證，由縣級公安機關(guān)通知申請人領(lǐng)取。
第二十四條保安從業(yè)單位直接從事保安服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)持有保安員證。
保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用持有保安員證的人員從事保安服務(wù)工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。
第四章保安服務(wù)
第二十五條保安服務(wù)公司簽訂保安服務(wù)合同前，應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項進(jìn)行核查：
（一）客戶單位是否依法設(shè)立；
（二）被保護(hù)財物是否合法；
（三）被保護(hù)人員的活動是否合法；
（四）要求提供保安服務(wù)的活動依法需經(jīng)批準(zhǔn)的，是否已經(jīng)批準(zhǔn)；
（五）維護(hù)秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權(quán)；
（六）其他應(yīng)當(dāng)核查的事項。
第二十六條保安服務(wù)公司派出保安員提供保安服務(wù)，保安服務(wù)合同履行地與保安服務(wù)公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應(yīng)當(dāng)依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務(wù)之前30個工作日內(nèi)向保安服務(wù)合同履行地設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)備案，并接受備案地公安機關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）保安服務(wù)許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
（二）保安服務(wù)公司法定代表人、服務(wù)項目負(fù)責(zé)人有效身份證件和保安員的基本情況；
（三）跨區(qū)域經(jīng)營服務(wù)的保安服務(wù)合同；
（四）其他需要提供的材料。
第二十七條經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外資保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。
為上述單位提供保安服務(wù)的保安服務(wù)公司不得招用境外人員。
第二十八條保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)符合國家或者行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
保安服務(wù)中安裝報警監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范。
第二十九條保安員上崗服務(wù)應(yīng)當(dāng)穿著全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。
提供隨身護(hù)衛(wèi)、安全技術(shù)防范和安全風(fēng)險評估服務(wù)的保安員上崗服務(wù)可以穿著便服，但應(yīng)當(dāng)佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。
第三十條保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)和保安員安全需要，為保安員配備保安服務(wù)崗位所需的防護(hù)、救生等器材和交通、通訊等裝備。
保安服務(wù)崗位裝備配備標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。
第五章保安培訓(xùn)單位許可與備案
第三十一條申請設(shè)立保安培訓(xùn)單位，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)提交下列材料：
（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；
（三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。
第三十二條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進(jìn)行審核，對培訓(xùn)所需場所、設(shè)施等教學(xué)條件進(jìn)行現(xiàn)場考察，并將審核意見報所在地省級公安機關(guān)。
省級公安機關(guān)收到申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出決定：
（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓(xùn)許可證；
（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
第三十三條人民-警-察院校、人民-警-察培訓(xùn)機構(gòu)對從事武裝守護(hù)押運服務(wù)保安員進(jìn)行槍支使用培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)在開展培訓(xùn)工作前30個工作日內(nèi)，向所在地省級公安機關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）法人資格證明或者批準(zhǔn)成立文件；
（二）法定代表人、分管負(fù)責(zé)人的基本情況；
（三）與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的師資和教學(xué)設(shè)施情況；
（四）槍支安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況。
第三十四條保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照公安部審定的保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)。
保安培訓(xùn)單位不得對外提供或者變相提供保安服務(wù)。
第六章監(jiān)督檢查
第三十五條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實各項管理制度。
第三十六條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。
保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。
第三十七條公安機關(guān)對保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：
（一）保安服務(wù)公司基本情況；
（二）設(shè)立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務(wù)經(jīng)營活動情況；
（三）保安服務(wù)合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；
（四）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；
（六）從事武裝守護(hù)押運服務(wù)的保安服務(wù)公司公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；
（七）保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；
（八）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實情況；
（九）被投訴舉報事項糾正情況；
（十）其他需要檢查的事項。
第三十八條公安機關(guān)對自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：
（一）備案情況；
（二）監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；
（三）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；
（五）依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；
（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；
（七）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實情況；
（八）被投訴舉報事項糾正情況；
（九）其他需要檢查的事項。
第三十九條公安機關(guān)對保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：
（一）保安培訓(xùn)單位基本情況；
（二）保安培訓(xùn)教學(xué)情況；
（三）槍支使用培訓(xùn)單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設(shè)施建設(shè)管理情況；
（四）其他需要檢查的事項。
第四十條公安機關(guān)有關(guān)工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位實施監(jiān)督檢查時不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法身份證件。
對監(jiān)督檢查情況和處理意見應(yīng)當(dāng)如實記錄，并由公安機關(guān)檢查人員和被檢查單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字；被檢查單位負(fù)責(zé)人不在場或者拒絕簽字的，公安機關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上注明。
第四十一條公安機關(guān)在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正的違法行為，應(yīng)當(dāng)制作責(zé)令限期改正通知書，送達(dá)被檢查單位。責(zé)令限期改正通知書中應(yīng)當(dāng)注明改正期限。
公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在責(zé)令改正期限屆滿或者收到當(dāng)事人的復(fù)查申請之日起3個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。
第四十二條公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：
（二）保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證的申領(lǐng)條件和程序；
（四）保安服務(wù)監(jiān)督檢查工作要求和程序；
（五）舉報投訴方式；
（六）其他應(yīng)當(dāng)公開的信息。
第四十三條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，公安機關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可的，發(fā)證公安機關(guān)經(jīng)查證屬實，應(yīng)當(dāng)撤銷行政許可。撤銷保安服務(wù)、保安培訓(xùn)許可的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤?/p>
（一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關(guān)批準(zhǔn)，制作撤銷決定書送達(dá)當(dāng)事人；
（二）收繳許可證書；
（三）公告許可證書作廢。
第四十四條保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。
第七章法律責(zé)任
第四十五條保安服務(wù)公司有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務(wù)許可證：
（一）泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密；
（三）其他嚴(yán)重違法犯罪行為。
保安培訓(xùn)單位以培訓(xùn)為名進(jìn)行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴(yán)重的，公安機關(guān)可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓(xùn)許可證。
第四十六條設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。
保安服務(wù)公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。
第四十七條保安培訓(xùn)單位以實習(xí)為名，派出學(xué)員變相開展保安服務(wù)的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十八條公安機關(guān)工作人員在保安服務(wù)監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（二）違反《條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的備案而拒絕接受的；
（三）接到舉報投訴，不依法查處的；
（四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；
（六）接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當(dāng)利益的；
（七）參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營活動的；
（八）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
第八章附則
第四十九條保安服務(wù)許可證和保安培訓(xùn)許可證包括正本和副本，正本應(yīng)當(dāng)懸掛在保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位主要辦公場所的醒目位置。
保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機關(guān)制作；其他文書式樣由省級公安機關(guān)自行制定。
第五十條對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設(shè)立合資、合作或者獨資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的管理，參照適用外資保安服務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定。
第五十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。
第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)
第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。??
3、把安全管理納入日常工作計劃?。
4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。??
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細(xì)則。????
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實。??
2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。??
3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。??
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。??
7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報?本部門的安全生產(chǎn)情況。?
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結(jié)?工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責(zé)
1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報安全生產(chǎn)情況。
4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事?態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作。
五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)????
1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)活動，增強安全法制觀念和意識。?????
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。??????
3、正確使用勞動保護(hù)用品。?????
4、及時向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。?????
第四章? 安全會議
公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)?各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。
第五章? 安全培訓(xùn)??
1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。?
3、公司對全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。
第六章? 安全生產(chǎn)檢查??
二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：??
（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括：
1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；??
2、規(guī)定的`安全措施是否落實；??
3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；??
4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；??
5、個人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；??
6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。??
1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。??
2、職工是否遵守勞動紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?
3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。?????
（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。
第七章? 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施???
2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。?
4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴(yán)禁住人。??
二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：??
1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。?????
三、特種設(shè)備必須按下列檢驗周期進(jìn)行安全性能檢驗：??
1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗。???
第八章? 職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施??
3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
4、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山?課件?]采取措施，預(yù)防職業(yè)病。
第九章? 傷亡事故管理??
2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告?集團(tuán)公司。
第十章 附? 則??
本制度自公布之日起施行。
安全第一，這是每個人都知道的事情。那有關(guān)安全的管理是如何呢？下文我們就以學(xué)校安全管理?為例，推出這篇學(xué)校安全管理制度?，以供大家參考！
一、安全教育培訓(xùn)制度
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)公安部、教育部、市、區(qū)、局的有關(guān)文件精神，自覺遵守消防安全規(guī)章制度，切實做好防火安全工作。
2、通過各種形式開展經(jīng)常性的安全宣傳教育，使全校每名員工、學(xué)生每年進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)。
3、宣傳燃?xì)怆姎夥阑穑兹嘉锲贩阑鸱辣R。
4、培訓(xùn)消防設(shè)施性能，滅火器材的使用方法；報火警，撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。
5、安全責(zé)任人、安全管理人、兼職消防員及值班操作人員應(yīng)當(dāng)按受上級消防安全部門專門培訓(xùn)。
6、加強新工作崗位和新操作方法的安全教育，確保一方安全。
7、安全領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照例會制度、學(xué)習(xí)制度、登記統(tǒng)計制度履行職責(zé)。
8、結(jié)合實際開展防火安全教育，組織座談、提問題、找差距、訂措施，預(yù)防和制止火災(zāi)事故的發(fā)生。
二、安全巡查檢查制度
1、值班人員按規(guī)定巡回路線，依次檢查電氣設(shè)備，保持正常運行。
2、值班巡回檢查每日一次以上，遇有用電負(fù)荷加重或超負(fù)荷時，遇有暴風(fēng)雨雪天氣變化時，設(shè)備故障危及正常運行時，應(yīng)增加值班巡查次數(shù)，加強對運行中的電器的監(jiān)視。
3、加強節(jié)假日期間的安全防火檢查。
4、值班巡邏中發(fā)現(xiàn)的電氣設(shè)備缺陷，損壞或火災(zāi)隱患應(yīng)及時處理或匯報。
5、加強夜間對重點安全部位的值班巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。
6、嚴(yán)禁安全設(shè)施管理人員、值班人員和防火巡查人員脫崗。
7、安全檢查、巡查記錄齊全。
三、安全疏散設(shè)施管理制度
1、保障疏散通道、安全出口暢通，設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保持消防安全疏散指示標(biāo)志，應(yīng)急照明，機械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
2、嚴(yán)禁占用疏散通道。
3、嚴(yán)禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
4、嚴(yán)禁在生產(chǎn)經(jīng)營、教育教學(xué)工作等期間將安全出口上鎖、遮擋，或者將消防安全疏散指示標(biāo)志遮擋、覆蓋。
5、嚴(yán)禁其他影響安全疏散的行為。
四、安全值班制度
1、巡查是否有異情存在，有無異常情況。
2、各類設(shè)施是否完好，運轉(zhuǎn)是否正常。
3、值班期間24小時不缺人。
4、安全檢查、巡查記錄齊全。
五、消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度
1、消防重點部位應(yīng)當(dāng)按照消防法，設(shè)置配備消防設(shè)施和器材，并掌握使用方法。
2、消防器材應(yīng)放置在明顯和便于取用的干燥處，嚴(yán)禁曝曬或遮擋，嚴(yán)禁堆放物品，確保消防道路暢通。
3、對消防栓、滅火器等消防設(shè)施，指定專人管理，專人負(fù)責(zé)檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置，確保完好有效。任何人不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施器材。
4、化學(xué)實驗室、計算機教室、圖書館、多功能廳、多媒體教室等重要場所的樓梯走廊、嚴(yán)禁堆放物品，確保暢通。
5、每月檢查一次各類滅火器表壓，在壓力表的指針降至紅線時應(yīng)送專業(yè)部門補充滅火藥劑或及時更換。
6、消防管理工作不力，消防器材損壞和失效未及時維修、更換的，或?qū)⑾榔鞑呐沧魉枚绊憸缁鸬?，或故意損壞消防設(shè)施、器材的，視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。
7、消防設(shè)施定期檢查記錄，自動消防設(shè)施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)的記錄應(yīng)齊全。
六、安全隱患整改制度
1、對單位存在的安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時予以消除。
2、對違反安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實。
3、對違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。
4、對不能當(dāng)場改正的安全隱患、有關(guān)管理職能部門或者兼職安全管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的管理分工，及時將存在的安全隱患向單位的消防安全管理人或者安全責(zé)任人報告，提出整改方案，安全管理人或者安全安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定整改的措施，期限以及負(fù)責(zé)整改的部門、人員、并落實整改資金。
5、在安全隱患未消防之前，應(yīng)當(dāng)落實防范措施，保障安全，不能確保安全，隨時可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全，應(yīng)當(dāng)將危險部位停止使用，及時整改。
6、安全隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改的部門或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報送安全責(zé)任人或者安全管理人簽字，經(jīng)確認(rèn)后存檔備查。
7、對公安消防機構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，報送公安消防機構(gòu)。
七、用火用電管理制度
1、在劃定的嚴(yán)禁煙火的場所或區(qū)域，設(shè)置醒目的禁火標(biāo)志。
2、照明用電應(yīng)當(dāng)與動力用電分開設(shè)置。電源開關(guān)、插座等，應(yīng)當(dāng)安裝在封閉式的配電箱內(nèi)。
3、電氣設(shè)備的設(shè)計、安裝應(yīng)符合消防規(guī)定要求，并經(jīng)公安消防監(jiān)督機關(guān)審批。
4、電氣線路和電氣設(shè)備，必須由持有合格證的電工負(fù)責(zé)安裝、檢查和維修。使用中發(fā)現(xiàn)問題，要及時報告，迅速處理。
5、嚴(yán)禁個人拉設(shè)臨時線路，私接電源，使用電爐、熱得快等電器。嚴(yán)禁在消防重點部位等禁火區(qū)域吸煙、燃燒廢紙信件。
6、配電房、汽車庫箱等必須嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事，嚴(yán)禁吸煙，明火不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入，離開時必須切斷電源、關(guān)好門窗。
八、易燃、易爆及危險化學(xué)物品管理制度
1、工作人員必須思想品德優(yōu)良、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技術(shù)熟練。要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)從事易燃、易爆及危險化學(xué)物品的管理工作，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高操作技能。
2、危險物品采用雙人、雙鎖、雙本帳方式保管，危險物品的使用由使用者提出申請，經(jīng)實驗室的主任同意后方可領(lǐng)取配置，做到帳物相等。
3、危險物品的采購、運輸必須由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行，從物品領(lǐng)取到實驗結(jié)果整個過程必須按操作程序進(jìn)行，物品領(lǐng)取到實驗結(jié)果的操作過程必須有操作情況記載。
4、實驗物品管-理-員對危險物品的質(zhì)量、數(shù)量、標(biāo)記進(jìn)行日常檢查，并注意維護(hù)保養(yǎng)。庫房應(yīng)通風(fēng)透氣，易燃、易爆、劇毒、強酸強堿等危險品應(yīng)分類分級專柜存放，實驗室內(nèi)應(yīng)有明顯警示標(biāo)語，嚴(yán)禁混淆，標(biāo)簽要明顯。
5、危險品儲存室必須設(shè)置明顯標(biāo)志，嚴(yán)禁煙火。消防器材健全，不得堆放其它雜物，由專人負(fù)責(zé)、閑雜人員不得進(jìn)入。
6、嚴(yán)禁私存炸藥、雷管、易燃易爆物品，強酸強堿。
九、義務(wù)消防員的組織管理?制度
1、義務(wù)消防員由各部門報送職能部門，并由職能部門確認(rèn)報請消防管理人或者責(zé)任人批準(zhǔn)。
2、義務(wù)消防員必須按受上級公安消防機構(gòu)專門培訓(xùn)、持證上崗，義務(wù)消防人員必須接受單位職能部門教育培訓(xùn)，考試合格，業(yè)務(wù)熟練方能上崗。
3、每半年進(jìn)行一次演練，培訓(xùn)一次，對消防人員因工作變動，及時進(jìn)行調(diào)整替補。
4、年終進(jìn)行消防工作總結(jié)，對消防安全工作中成績突出的部門和個人應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵，對違反消防法，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度
1、安全重點單位必須制定應(yīng)急疏散預(yù)案。
2、組織機構(gòu)健全，應(yīng)包括：滅火行動組，通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組，安全防護(hù)救護(hù)組。
3、報警和接警處置程序正確。
4、應(yīng)急疏散的組織程序和措施得當(dāng)。
5、通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施到位。
6、按照應(yīng)急疏散預(yù)案至少每學(xué)期進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。
7、安全疏散演練時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識，并事先告知演練范圍的人員。
十一、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度
1、燃?xì)饧半姎庠O(shè)備應(yīng)有專人管理，專人負(fù)責(zé)。
2、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備要設(shè)置平時檢查維護(hù)、定期大修大查、預(yù)檢修制度。
3、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備重地閑人莫入，要嚴(yán)格管理，加強防范。
4、嚴(yán)禁違章關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源。
5、做好燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料。
十二、安全責(zé)任考核獎懲制度
1、學(xué)校實行安全工作責(zé)任制。校長為校級安全工作第一責(zé)任人，指定一位校級領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校安全管理人，對安全工作負(fù)總責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全工作，對安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)。
2、部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任人，對所管轄范圍內(nèi)的安全工作全面負(fù)責(zé)。
3、學(xué)校安全責(zé)任人、管理人、部門負(fù)責(zé)人、義務(wù)消防員層層簽訂消防安全責(zé)任書、落實責(zé)任制，一級負(fù)責(zé)一級，采取垂直管理。
4、對安全工作進(jìn)行定期檢查和考核，每月不少于一次，每學(xué)期有小結(jié)，年終總結(jié)經(jīng)驗評比，表彰先進(jìn)。
5、在安全工作中，對消防安全教育普及，安全工作措施的落實，安全組織制度健全，安全隱患及時消除，消防器材設(shè)備完整好用，無火災(zāi)事故，工作成績突出或在安全工作中作出貢獻(xiàn)的部門給予表彰、獎勵。
6、在安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個人，應(yīng)予表彰、獎勵；
（1）熱愛安全工作，積極參加消防活動，成績顯著的；
（2）模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，事跡突出的；
（3）及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的；
（4）積極撲救火災(zāi)，搶救公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的；
（5）對查明安全隱患原因有突出貢獻(xiàn)的；
（6）在安全工作其他方面做出顯著成績的。
7、違反消防法規(guī)，造成火災(zāi)事故的，視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或依法追究刑事責(zé)任。
十三、安全檢查制度
1、安全檢查，各部門（企業(yè)）每周或半月進(jìn)行一次自查，職能部門每月組織一次互查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。
2、定期組織義務(wù)防火人員和重點工種人員，重點檢查火源、電源及其它可能發(fā)生火災(zāi)的部位和設(shè)備。
3、檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改建議，立即進(jìn)行整改。如不能立即整改的，要按照安全法的規(guī)定進(jìn)行整改。
4、安全檢查結(jié)果，以及需要整改的內(nèi)容要及時向安全責(zé)任人或管理人報告，并由他簽發(fā)整改通知書，整改完畢后交安全責(zé)任人或管理人簽字認(rèn)可。
5、對能夠整改而不認(rèn)真進(jìn)行整改的，拒絕或拖延整改的，或發(fā)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予治安管理處理或追究刑事責(zé)任。
十四、安全調(diào)查處理報告制度
1、積極主動地查處事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，切實落實防范措施，從而減少和杜絕事故的發(fā)生。
2、事故查處，應(yīng)重證據(jù)，重調(diào)查研究，細(xì)致謹(jǐn)慎，實事求是。
3、積極配合公安部門，認(rèn)真進(jìn)行事故調(diào)查訪問，切實掌握起事故前的情況，弄清起事故原因；分析和確定事故的責(zé)任，提出處理意見。
4、發(fā)生事故后，根據(jù)事故“三不放過”的原則，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，逐級上報。
十五、安全領(lǐng)導(dǎo)小組活動制度
（一）例會制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議應(yīng)每學(xué)期召開一次，在四月、十月中旬召開，特殊情況可以提前或延期。
2、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議內(nèi)容包括：傳達(dá)上級會議精神，研究討論本單位事故隱患，落實安全措施，建立健全安全責(zé)任制提出搞好安全工作的建議等。
3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議可采取專題研究、分析交流會等形式進(jìn)行。
4、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議應(yīng)做到會前有準(zhǔn)備；會上有議題、有布置；會后有檢查，并有詳細(xì)記錄。
（二）學(xué)習(xí)制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)每學(xué)期組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員和義務(wù)消防員學(xué)習(xí)一次，全年不少于兩個學(xué)習(xí)日，并有詳細(xì)記錄。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：國家有關(guān)安全工作條例和消防法規(guī)以及消防業(yè)務(wù)知識
3、學(xué)習(xí)方法可采取多種形式，組織參觀學(xué)習(xí)外單位消防工人的經(jīng)驗，觀看消防展覽、電視錄像，組織開展消防演習(xí)會等。
（三）請示匯報制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組主任和職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期地向支部和校長室以及有關(guān)指導(dǎo)部門匯報工作情況。
2、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，安全員、義務(wù)消防員要及時報告，督促有關(guān)部門及時解決。
3、每年年末，安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)向校黨支部和校長室及教育署、局安全辦匯報當(dāng)年工作情況及下一年度工作打算。
（四）登記統(tǒng)計制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對學(xué)習(xí)、會議、安全宣傳教育，防火安全檢查，排除安全隱患，落實防火安全措施，處理安全事故等進(jìn)行逐項登記，建立臺帳。
2、每年年末，安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將安全工作臺帳整理裝訂成冊，及時歸檔。
3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組檔案的文書材料，字跡工整規(guī)范，使用統(tǒng)計的卷宗封面，有一定的排列順序。
為了加強中心廳安全生產(chǎn)管理，保障移動通信生產(chǎn)安全及員工在生產(chǎn)過程中的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、法令和條例規(guī)定，以及公司相關(guān)安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)文件精神，結(jié)合本中心安全生產(chǎn)實際情況，特制定本制度。
堅持科學(xué)管理，有效消除和制止生產(chǎn)過程中危及員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的隱患和行為。當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全。
明確班組安全工作的組織
一）中心廳廳經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)中心廳的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規(guī)章制度和要求在本中心的貫徹執(zhí)行。
（二）中心廳應(yīng)設(shè)1?名兼職安全員，協(xié)助中心廳廳經(jīng)理全面開展安全管理工作。安全員不在時，中心廳廳經(jīng)理要明確代管人員。中心廳廳經(jīng)理不在時，安全員有權(quán)安排本班組員工完成與安全有關(guān)的工作。
（三）中心要建立包括中心廳廳經(jīng)理在內(nèi)的各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確全員安全生產(chǎn)職責(zé)。
安全教育與宣傳。中心廳要制定安全培訓(xùn)計劃，對新員工進(jìn)行安全教育；定期召開安全例會，組織中心人員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)、規(guī)章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細(xì)、整潔。
消防安全管理
（一）有健全的消防組織，有必要的消防設(shè)備，有嚴(yán)格的防火制度。
（二）班組成員要牢記“?五知三會”?內(nèi)容，即：一知本崗位火災(zāi)危險性；二知本崗位的防火措施和防火安全制度；三知本企業(yè)的防火負(fù)責(zé)人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”?；五知滅火的基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃生自救。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行辦公場所、倉庫等重要部位的室內(nèi)裝修管理。嚴(yán)禁未經(jīng)審批私自對場地進(jìn)行裝修、改造。
安全生產(chǎn)管理的主要內(nèi)容。
1?．市場類班組：包括移動營業(yè)廳安全生產(chǎn)管理、安全用電管理、現(xiàn)金、有價票卡、促銷物質(zhì)、大客戶禮品及重要資料的安全管理，倉庫管理等。
3?．后臺類班組：包括來人來訪的管理、物品搬出和搬入的程序、車輛管理等。
治安保衛(wèi)、綜合治理目標(biāo)管理。維護(hù)好班組內(nèi)部治安秩序，搞好內(nèi)部治安綜合治理，妥善處理好突發(fā)事件；禁黃、禁毒、禁賭；教育員工遠(yuǎn)離邪教組織和黑-社-會性質(zhì)的組織。
安全檢查。明確檢查的周期，每次由中心廳廳經(jīng)理負(fù)責(zé)組織本中心安全員及相關(guān)人員對中心廳進(jìn)行系統(tǒng)的安全檢查。對檢查中所發(fā)現(xiàn)的或中心成員反映的安全隱患，做到“?三落實”?（即：負(fù)責(zé)整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。
處罰和獎勵
（一）對于違反班組安全管理制度的員工予以考核，對造成了安全事故的員工予以處罰。
（二）對于發(fā)現(xiàn)并及時上報安全隱患，有效預(yù)防了重大安全事故發(fā)生的員工予以獎勵。
具體處罰細(xì)則和獎勵標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)安全管理辦法執(zhí)行。
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司班組安全管理的職責(zé)、管理內(nèi)容與方法。
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《公司安全標(biāo)準(zhǔn)化資料匯編》
3.1各部門、車間對本單位所屬班組的安全管理工作全面負(fù)責(zé)，其中包括指導(dǎo)、督促、檢查、考核等責(zé)任。
3.2安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)督促各部門、車間做好班組安全管理工作，并組織其它職能管理部門開展對班組安全管理的檢查、指導(dǎo)和考核工作。
3.3辦公室負(fù)責(zé)公司對班組安全培訓(xùn)工作的管理。
4.1班組安全組織標(biāo)準(zhǔn)
4.1.1班（組）長是班組安全工作的第一負(fù)責(zé)人，對本班組安全工作負(fù)全責(zé)。
4.1.2班組必須設(shè)1名兼職安全員，主要是協(xié)助班（組）長全面開展班組安全管理工作。安全員不在時，班（組）長必須指定能勝任的人員臨時代替。班（組）長不在時，安全員有權(quán)安排人員處理與安全有關(guān)的工作。班組安全員必須經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗。
4.1.3班組分散作業(yè)時，每項工作的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。
4.2班組安全教育
4.2.1教育內(nèi)容
4.2.1.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，公司以及上級部門對班組安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
4.2.1.2公司及本單位安全簡報和安全動態(tài)情況的信息。
4.2.1.3本班組的.概況和工作范圍、本崗位、工種或其它對應(yīng)崗位發(fā)生過的一些事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。
4.2.1.4本崗位、工種的安全規(guī)程、檢修（運行）規(guī)程；電力系統(tǒng)安全規(guī)程、公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度及公司安全禁令、通則。
4.2.1.5本班組所面臨和涉及的危險源及預(yù)控措施。
4.2.1.6安全防護(hù)用品的正確適用方法，所操作的機械設(shè)備、各類工具、器具的安全使用要求。
4.2.1.7各類事故的應(yīng)急處理包括防火防爆、應(yīng)急逃生、緊急救護(hù)等知識。
4.2.2班組安全教育要求
4.2.2.1在新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前，班組必須組織員工進(jìn)行有針對性的安全教育、培訓(xùn)和考核。
4.2.2.2對休假1個月以上人員，工傷休假復(fù)工人員，事故（含未遂事故）責(zé)任者，違章計分試崗及以上處理人員必須經(jīng)過安全教育后方可上崗，安全教育時間必須在4學(xué)時以上。
4.2.2.3按規(guī)定考試85分為及格，不及格者要復(fù)學(xué)復(fù)考，經(jīng)考核合格后方可上崗獨立工作或操作。教育內(nèi)容、考核分?jǐn)?shù)要記入“班組安全教育臺帳”。
4.2.2.4新入廠人員在受安全教育后，班組長或安全員必須檢查教育效果，并簽署是否同意上崗的意見，報部門（辦公室）安全員備案。
4.2.2.5每個員工必須掌握事故應(yīng)急處理的基本技能：會使用常用的滅火器材；觸電現(xiàn)場急救方法；熟悉現(xiàn)場逃生通道；事故報警方法。
4.3班組班前會
4.3.1結(jié)合當(dāng)日具體生產(chǎn)任務(wù)、作業(yè)環(huán)境和季節(jié)變化情況，按安全工作“五同時”的要求即：計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
4.3.2根據(jù)每一時期班組安全情況，進(jìn)行危險點分析和預(yù)控措施落實工作。
4.3.3傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和事故案例。
4.3.4抽考和提問員工生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)具備的安全注意事項和措施如何落實的要求。
4.3.5班前會情況應(yīng)記入班組安全生產(chǎn)日志。
4.4班組安全活動
4.4.1每周一班組組織一次安全活動，原則上活動時間應(yīng)不少于1小時。如有特殊情況不能按時組織活動，須報部門（辦公室）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可在本周其他時間補上。
4.4.2參加班組安全活動人員必須每人在臺帳記錄上簽名，包括公司、部門、車間掛鉤管理人員。
4.4.3安全活動內(nèi)容：
4.4.3.1總結(jié)上周安全工作，并對班組安全情況及各崗位人員進(jìn)行安全講評，研究布置本周安全工作。
4.4.3.2結(jié)合實際問題學(xué)習(xí)討論上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全規(guī)程，研究解決班組在安全生產(chǎn)方面存在的問題；檢查揭露安全隱患和提出安全生產(chǎn)方面的合理化建議；交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗和分析事故教訓(xùn)。
4.4.4班組安全活動由安全員主持，應(yīng)事先做好充分的準(zhǔn)備，并和班組長進(jìn)行溝通，征求班組長的意見。每次安全活動，班組長和安全員要提供讓大家發(fā)言的機會，營造活躍討論的氛圍。
4.4.5對因故沒有參加活動的人員，安全員要負(fù)責(zé)把主要的精神及時進(jìn)行傳達(dá)，并在活動紀(jì)錄上加以注明。
4.5班組安全檢查
4.5.1日常工作中的巡查：班組長（安全員）進(jìn)行班中巡查重點要放在工作繁重，危險性較大的工作項目。同時對安全思想不牢固或思想有波動的員工要多加關(guān)心、督促。
4.5.2安全檢查的主要內(nèi)容
查思想：員工安全意識是否牢固，是否保持危機感意識；查領(lǐng)導(dǎo)：各級管理人員是否重視安全生產(chǎn)，始終把安全放在一切工作的首位；查設(shè)備：生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和安全工器具有無安全隱患；查教育：新進(jìn)廠人員、實習(xí)人員、調(diào)崗人員是否按要求進(jìn)行安全培訓(xùn)，特種作業(yè)人員是否持證上崗；查違章：有無隱瞞事故、障礙和人身傷害事件，有無違章和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象；查勞動防護(hù)用品：勞動防護(hù)用品是否合格，是否按規(guī)定發(fā)放，是否按規(guī)定佩帶和使用。
4.5.3每年季節(jié)性檢查分春季安全大檢查和秋季安全大檢查兩次。春季安全大檢查要結(jié)合迎風(fēng)度夏安全特點，查防雷、防暑降溫、防電氣絕緣受潮、防洪、防汛等；秋季安全大檢查要結(jié)合冬季特點，查防火、防爆、防小動物、設(shè)備防寒防凍以及防交通事故等。
4.5.4班組安全檢查要逐步提高規(guī)范化水平，結(jié)合自己管轄的設(shè)備、設(shè)施、專責(zé)區(qū)域編制安全檢查表格，列出檢查欄目、合格標(biāo)準(zhǔn)和要求，每項指定專人逐項檢查。檢查后匯總成冊，上報部門。對查出的問題要有整改措施，限期完成并接受上級檢查驗收。
4.5.5利用各種科學(xué)手段提高設(shè)備巡檢質(zhì)量，及早發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷。
4.6班組應(yīng)具備安全規(guī)章制度和安全臺帳
4.6.1上級部門下發(fā)的國家法律法規(guī)、公司安全管理文件、和公司編制的安全規(guī)程、消防規(guī)程；安全管理規(guī)章制度及文件等。
4.6.2班組制訂的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，其中包括班內(nèi)各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制；各類工器具、安全用具、登高器具、特種設(shè)備等檢查標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)制度和操作規(guī)程。專業(yè)檢修（運行）規(guī)程應(yīng)每人一本。
4.6.3班組應(yīng)建立相應(yīng)的安全臺帳，主要包括：現(xiàn)場設(shè)備巡回檢查和消缺管理記錄臺帳；危險點分析和預(yù)控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特種設(shè)備檢查記錄臺帳；檢修工藝作業(yè)指導(dǎo)書；安全隱患檢查記錄臺帳；班組安全活動記錄臺帳；危險點分析記錄；安全培訓(xùn)教育方面的記錄臺帳（其中包括班組成員的安規(guī)、檢修或運行規(guī)程考試成績；工作票和動火票負(fù)責(zé)人名單；特種作業(yè)持證上崗人員名單等）；班組成員安全生產(chǎn)獎懲和違章計分記錄等等。
4.6.4每個班組必須建立重要安全文件和有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的清單；并根據(jù)公司和部門的要求進(jìn)行及時更新。要認(rèn)真記錄各類安全管理記錄臺帳，做到字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。
4.7班組安全生產(chǎn)
4.7.1班組內(nèi)的機電設(shè)備、安全器具、車輛和工作現(xiàn)場必須做到無隱患，安全防護(hù)裝置、設(shè)施齊全可靠，嚴(yán)禁帶病作業(yè)。
4.7.2工作前必須按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品，杜絕工作中的違章行為。
4.7.3班組內(nèi)每項作業(yè)和操作，每個員工都能認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，無冒險蠻干，無違規(guī)操作。
4.7.4每一項工作中應(yīng)履行安全互保責(zé)任，互保雙方要對對方人員的安全健康負(fù)責(zé)，做到四個互相即：
互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答；
互相照顧：根據(jù)工作任務(wù)、操作對象，要合理分工，互相關(guān)心、互創(chuàng)條件；
互相監(jiān)督：監(jiān)督對方嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度；
互相保證：保證對方安全生產(chǎn)作業(yè)（操作），不發(fā)生人身傷害事故。
4.7.5特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作，必須持證上崗，持學(xué)習(xí)證人員必須在具有相應(yīng)資格人員的監(jiān)護(hù)下工作，不得安排無證人員從事特種作業(yè)。
4.7.6嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制管理制度，班組重點要抓好過程管理工作。
4.7.7員工必須通過專項的安全教育培訓(xùn)，對危險因素和控制措施要熟知、掌握，并有能力勝任，才能進(jìn)入危險區(qū)域工作。
4.7.8新上崗員工（含換新工種人員）必須明確專人監(jiān)護(hù)，負(fù)責(zé)其安全工作，在監(jiān)護(hù)期間不得獨立作業(yè)（操作），安全監(jiān)護(hù)期不少于3個月。
4.7.9工作負(fù)責(zé)人要把監(jiān)護(hù)工作放在首位，隨時提醒小組成員的工作方法，注意事項，及時制止違章作業(yè)。
4.7.10要根據(jù)班組生產(chǎn)工作內(nèi)容和環(huán)境的變化，及時對危險源的預(yù)控措施卡片進(jìn)行修改和補充，并使員工及時熟知和掌握。
為進(jìn)一步加強對機關(guān)車輛使用、維修的管理，努力達(dá)到“安全、節(jié)約、高效”的要求，制定本制度。
一、車管原則
機關(guān)(含創(chuàng)建辦)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度；局領(lǐng)導(dǎo)用車與所分管部門的用車相結(jié)合；部門和個人用車均須履行派車手續(xù)。
二、用車程序?
1、用車申請：用車處室或個人填寫《車輛使用報告單》，報辦公室簽發(fā)，駕駛員憑簽發(fā)的《報告單》提供用車服務(wù)。
2、用車手續(xù)：辦公室接到《車輛使用報告單》后，按確保局領(lǐng)導(dǎo)用車和會務(wù)、接待用車，積極安排處室公務(wù)用車，兼顧因私用車的`原則，及時、合理調(diào)度車輛，簽發(fā)《報告單》；因故不能按時派車應(yīng)及時向相關(guān)人員說明情況。一般情況下，市區(qū)范圍內(nèi)用車提前一天申報，出市區(qū)用車提前兩天申報。遇有緊急用車，未及時簽發(fā)《報告單》的，事后應(yīng)補辦手續(xù)。需借用基層單位車輛，由辦公室與基層單位協(xié)調(diào)。出省車輛、因私用車和車輛外借須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、派車范圍
1、局領(lǐng)導(dǎo)用車。
2、中層及中層以下人員無特殊情況，在城區(qū)范圍內(nèi)原則上不予派車，南通市范圍內(nèi) (包括六縣市、天生港、唐閘、狼山、開發(fā)區(qū)，不含城區(qū)) 因公務(wù)用車，在可能的情況下予以派車。中層干部以下人員到南通市以外地區(qū)一般不予派車。
3、局召開或承辦各類會議和組織各類活動用車。
4、運送票證、取送機密文件、提取較大數(shù)額現(xiàn)金及大宗郵件等用車。
5、機關(guān)工作人員及直系親屬的婚、喪、病等特殊情況因私用車。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)部門和協(xié)作單位借用車輛（必須由本局駕駛員駕駛）。
7、其他特殊情況用車。
四、費用報銷
1、出車費用報銷時，按規(guī)定填寫《報銷單》，并將《車輛使用報告單》作為報銷憑證的附件。
2、報銷要及時，憑證要真實，一單一報，每月結(jié)報一次（長途出差一次一結(jié)）。
3、汽車在指定地點沖洗，統(tǒng)一結(jié)算，駕駛員個人不報支洗車費。
4、車輛用油須使用統(tǒng)一購買的油票，因特殊情況未用油票加油的，須由辦公室領(lǐng)導(dǎo)和車管員簽字后方可報銷。
五、車輛維修
1、汽車日常維修、保養(yǎng)及添置配件、工具等，由駕駛員填寫《汽車維修報告表》交車管員初審，報辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按政府集中采購要求，到指定維修廠家（或特約維修點）維修和購置。費用在200元以下的零星修理可不到指定單位。
2、汽車維修或保養(yǎng)完成后，要由駕駛員驗收、車管員復(fù)驗。如因駕駛員查驗不認(rèn)真，應(yīng)修項目未修或修理不符合要求的，應(yīng)由車管員督促駕駛員與廠方交涉，挽回?fù)p失。
京山縣地方稅務(wù)局機關(guān)辦公用車，由局機關(guān)行政服務(wù)中心實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。為了提高車輛的使用效率，節(jié)約開支，規(guī)范車輛管理，特制定如下制度：
一、局機關(guān)辦公用車原則上保障機局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)，機關(guān)各股室用車需與分管局領(lǐng)導(dǎo)提前預(yù)約，行政服務(wù)中心根據(jù)工作需要和用車范圍給與合理安排調(diào)度。不允許個人直接調(diào)動駕駛員出車。
二、駕駛員要認(rèn)真保養(yǎng)車輛，對車輛要做到勤檢查、勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。出長途車之前，須認(rèn)真檢查車輛，嚴(yán)禁車輛帶故障行駛，嚴(yán)禁疲勞駕車。
三、駕駛員開車時注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，遵守交通規(guī)則，要文明禮讓，安全行車，防止發(fā)生交通事故。
四、建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺帳，確保行車安全。車輛要嚴(yán)格按規(guī)定停放，嚴(yán)禁駕駛員擅自將車開回家或停放在不安全的地方過夜，嚴(yán)防車輛被盜。
五、車輛有損壞、有故障或發(fā)生交通事故，要及時報告及時處理解決，不得隱瞞不報。嚴(yán)禁公車私用、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部開車、嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛、嚴(yán)禁酒后駕車。
六、駕駛員在工作時間不得擅離職守，上班時間無出車任務(wù)時，在值班室休息待命。因事需離開，需向行政服務(wù)中心主任報告去向，以方便聯(lián)系。
第一條為了認(rèn)真貫徹落實中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,反對鋪張浪費的有關(guān)規(guī)定，切實加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我縣實際，制定本規(guī)定。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流協(xié)調(diào)工作，縣級機關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作、開展調(diào)查研究、洽談合作事項、興辦公益事業(yè)等確需提供就餐服務(wù)的，統(tǒng)一在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”就餐，嚴(yán)禁在營業(yè)性餐館安排接待。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實際出發(fā)，建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”?！傲睢苯ㄔO(shè)必須達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn)：即有專用廚房、有專職炊事員和管理人員、有基本設(shè)施（配備比較齊備的炊事用具，適量的就餐桌椅和公用餐具，有冰柜、消毒柜、煤氣灶、電飯煲等電器）、有規(guī)章制度。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“定額供餐，成本核算，經(jīng)濟(jì)實惠”的原則，按照“廉政灶”公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公務(wù)接待行為。
1、“廉政灶”接待用餐原料應(yīng)就地取材、合理配餐、體現(xiàn)特色、注重服務(wù)，嚴(yán)禁接待中講排場、比闊氣，造成鋪張浪費。
2、“廉政灶”用餐工作日中午不得飲酒。
3、縣級機關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人陪同就餐；縣級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研、檢查工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。
4、實行“廉政灶”季公開制度。每季度首月5日，在單位政務(wù)公開欄公開上一季度“廉政灶”接待費用支出情況，接受群眾監(jiān)督。
5、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格控制對外接待用餐標(biāo)準(zhǔn)，來人一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)餐廳就餐。市以上單位領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待工作餐不超過50元/人天（早餐10元，中、晚餐各20元）；縣外來賓工作餐不超過40元/人天（早餐10元，中、晚餐各15元）；縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，午餐、晚餐不高于15元/人。工作餐一律不準(zhǔn)安排煙酒。
第五條加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”規(guī)范管理。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”至少有二間專用房間(一間廚房，一間餐廳)，做到墻壁地面干凈衛(wèi)生。
2、專業(yè)炊事員要有縣疾控中心核發(fā)的健康證，講究衛(wèi)生，儀容整潔，工作時穿戴專用工作服。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待要建立接待審批制度，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批，專人管理，實行日清月結(jié)和季度公開制度。廉政灶就餐情況，實行臺帳式管理，包括每次接待就餐時間、上級單位及來客人數(shù)、陪餐人數(shù)、就餐金額、菜單、經(jīng)手人員、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等，均需登記造冊，存檔備查。
4、建立公物管理、材料采購及出入庫管理、食品衛(wèi)生安全管理等相關(guān)制度，切實落實工作責(zé)任，確保“廉政灶”有序運行。
第六條建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”經(jīng)費保障機制。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)的經(jīng)費投入，配備必要的設(shè)施。
2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通、地域環(huán)境及實際接待工作差異，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的年度公務(wù)接待費實行限額管理，嚴(yán)格控制接待費增長。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的炊事員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主聘任，其報酬列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的燃料、水、電及衛(wèi)生用品等日常消耗可列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的財務(wù)支出。
第七條全縣各級各部門要廣泛宣傳建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待的重要意義，教育引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員干部切實改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約規(guī)定，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公務(wù)活動確需就餐的，帶頭到“廉政灶”就餐，不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出額外要求。
第八條落實責(zé)任，強化監(jiān)督，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)工作健康運行。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)和推行工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，并嚴(yán)格實行責(zé)任追究，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”制度健康運行。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的建設(shè)和“廉政灶”的具體管理，定期向、政府、紀(jì)委報告工作情況。
3、財政部門要加強監(jiān)管，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)支出中列支營業(yè)性餐館的接待開支票據(jù)。
4、審計部門加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待費用的審計監(jiān)督。
5、縣紀(jì)委、監(jiān)察局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查,?對違規(guī)接待、報銷不合理接待開支以及接待費超支等現(xiàn)象予以嚴(yán)肅查處。對首次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人警示訓(xùn)誡；對第二次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人通報批評；對連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)接待的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究并公開曝光，并對每次所發(fā)生的費用由相關(guān)責(zé)任人分擔(dān)?？h紀(jì)委、監(jiān)察局開通0530-3909007,7212622舉報電話，設(shè)立舉報箱、開通網(wǎng)絡(luò)舉報（http://），接受群眾監(jiān)督舉報。
第九條本規(guī)定由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。
第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
為規(guī)范機關(guān)管理，落實獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作任務(wù)落實，特制定本制度。
一、??機關(guān)管理制度
1、考勤自律制度。
實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當(dāng)天8:30前（上班時間8:30—11:30），下午簽退時間為5:00后（上班時間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時間8:00—11:30，2:30—5:30）。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。
2、請假和值班制度。
請假一律以請假條為準(zhǔn)。
工作日、值班日離崗的必須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應(yīng)先口頭報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時補辦請假手續(xù)。
一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，3天以上報黨委書記批準(zhǔn)。副科以上干部請假報黨委書記批準(zhǔn)。科級干部請假4天以上，其他干部職工請假8天以上應(yīng)報上級組織部門批準(zhǔn)。
請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報備。
一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假；同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。
雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實發(fā)生沖突的，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。
特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。
經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計算，病假視為私假。
3、學(xué)習(xí)制度。
堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
4、會議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。
與會人員要遵守會議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時出席的應(yīng)當(dāng)事先向會議主持人請假；開會時，手機應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。
5、事務(wù)公開制度。
堅持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務(wù)公開重點，嚴(yán)格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進(jìn)事務(wù)公開全面、規(guī)范。
政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進(jìn)行公開。村委會主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個月6日前進(jìn)行公開。
6、財務(wù)管理制度。
（1）會計人員應(yīng)如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
（2）實行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
（3）堅持"一支筆"審批制度。財務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷（特殊情況除外）。
（4）加強現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
（5）預(yù)借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購買，購買需報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。
7、后勤管理制度。
（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報黨政辦核實，再報鎮(zhèn)長審批。
（2）電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的'人員自理。
（3）接待管理。會議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動實行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。
（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。
8、效能建設(shè)制度。
（1）首問責(zé)任制。群眾到政府辦事詢問的第一個干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。
（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。
（3）否定報備制。有關(guān)部門受理申請審批報件審查時，認(rèn)為申請的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報件應(yīng)當(dāng)實行備案。
（4）限時辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，超時限未辦結(jié)的，服務(wù)對象可視為辦事機關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
（5）服務(wù)承諾制。各部門在實行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。
（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實的，予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。
（7）責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。
9、信息工作制度。
（1）工作信息報送。各村各單位各部門要建立健全信息報告網(wǎng)絡(luò)和信息報告制度，要充分了解情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準(zhǔn)確報告。要及時、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨政辦報送有價值的工作信息。
（2）突發(fā)事件報告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時間報告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報人應(yīng)及時匯報、處置。重大突發(fā)事件向上級匯報的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報或同意。
10、紀(jì)律制度。自覺遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。
二、工作機制?
1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。
各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。
階段性、臨時性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開會議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報備。
要建立健全工作制度，確保各項工作落到實處。
2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
（1）層級負(fù)責(zé)機制。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報告工作，負(fù)責(zé)人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負(fù)責(zé)報告工作。有關(guān)人員必須對職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。
（2）"誰主管誰負(fù)責(zé)誰落實"機制。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá)，由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達(dá)任務(wù)時，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時按要求認(rèn)真落實工作任務(wù)。
（3）村級工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機制。駐村工作隊長為村級工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)村級工作的傳達(dá)、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實、反饋。
3、集中工作日制度。
以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會，檢查、整改上個月工作，研究、部署、落實新的工作。
4、工作任務(wù)日清制度。
當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒完成或在規(guī)定時間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。
5、工作通報制度。
統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動態(tài)，公開工作落實情況，干部績效考評情況等。工作動態(tài)即時發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。
7、文件資料收發(fā)制度。
（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時間呈報主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。
8、督查督辦制度。
督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實情況。
日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實施，每周至少一次。
督辦由部門填寫督辦通知書，交黨政辦實施。
超過工作時限的，必須督辦，否則由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。
黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。
9、效能考評制度。
實行千分制考評，推行效能評估，對重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實行多層次獎罰。
四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機制
由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。
多人選擇的村或部門實行競爭上崗，多人選擇的村還將作為重點村進(jìn)行建設(shè)。
沒有選擇的村或部門進(jìn)行重點整頓。
沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實行待崗。待崗人員不進(jìn)行績效考評，并且必須在3個月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。
五、考評和責(zé)任追究辦法
1、月份績效考評。
干部職工和村主干的績效考評表要如實填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點突出履行職責(zé)、落實責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。
考評表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。
績效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會研究確定。
確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項紀(jì)律制度（本制度中任何一項規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。
確定為好的必須是：較好地遵守各項紀(jì)律制度；在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。
確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，被督辦不超過1次。
有下列情形之一的必須確定為差：
違反規(guī)章制度超過5次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；
被督辦超過2次的；
被重復(fù)督辦的；
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席的；
出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。
有下列情形之一的必須確定為很差：
違反規(guī)章制度超過8次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過2次的；
被督辦超過4次的；
被重復(fù)督辦超過1次的；
重要工作被督辦超過1次的；
出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；
請假而無故不落實工作的；
因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成不良后果的；
在遵守制度上弄虛作假的。
2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況月度分析會。
黨政辦提交考評表后，黨政會要研究分析各項工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考評意見由上級掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。
3、年度工作目標(biāo)考評。
年度工作考評按上級年終考評標(biāo)準(zhǔn)，在上級年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施和提供分值。
考評以村為單位，以1000分計。后勤人員按駐村人員平均分值計算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計算，村主干折半計算。
3、追加扣分。
被督辦的，從督辦之日起，每天扣責(zé)任人1分、負(fù)責(zé)人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等請私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當(dāng)理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。
收繳的費款不及時繳存的，每筆扣20分。
違反效能建設(shè)制度被投訴屬實的，每次扣20分。
主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項扣相關(guān)責(zé)任人各20分。
4、其他規(guī)定。
（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績效考評，績效分為0。
（2）拒絕績效考評，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議，以及逾期不交考評表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績效考評直接確定為很差或不定檔次，績效分均為0。
（3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績效考評，績效分為0。
（4）連續(xù)3個月考評為中以下（包括中）或累計5個月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。
（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎金：
連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計達(dá)15天的；
連續(xù)3個月績效考評為差以下（包括差）或累計4個月為差以下（包括差）；
連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的；
待崗人員不服從工作安排的；
在遵守制度上弄虛作假超過5次的；
因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的；
違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、緩發(fā)獎金）。
（6）連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計達(dá)30天的，報上級組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、獎勵辦法?
（1）績效、工作目標(biāo)等考評作為年度獎金發(fā)放主要依據(jù)：
個人年度考核=年度工作考評*20%+個人月均績效考評*80%。
（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績效考評均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計6個月、后勤人員要累計8個月為好以上（包括好）。
（3）駐村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計10個月為優(yōu)，年終獎金上浮10%。
（4）駐村人員連續(xù)5個月為優(yōu)，并能保證掌握工作動態(tài)，有計劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎勵休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計為出勤。
（5）負(fù)責(zé)人每月享受50元崗位補貼，補貼在年底與獎金一并發(fā)放?？冃Э荚u在中以下（包括中），取消當(dāng)月崗位補貼。
（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。
（7）報送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費在年底與獎金一并發(fā)放。
（8）臨時人員不進(jìn)行績效考評，其獎勵由黨政會研究確定。?
節(jié)假日值班管理制度
（1）機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時通知辦公室。
（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。
（4）對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
民事調(diào)解工作制度
二、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；
三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。
調(diào)解工作紀(jì)律
一、不得徇私舞弊；二、不得對糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報復(fù)；
三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人；四、不得泄露當(dāng)事人的隱私；
五、不得吃請受禮。
調(diào)解程序
一、受理糾紛：
1、當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；
2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解；
二、調(diào)查分析：
三、調(diào)解：
在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。
匯報制度
一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報；
四、每月向司法局匯報工作情況。
登記制度
一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表；
二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存；
三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；
四、向司法局請示、報告重大疑難案件，并做好登記。?
民-主評議黨員制度
四、每個黨員要認(rèn)真參加民-主評議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評、互評、黨小組長要做好筆記。評議期間非特殊情況不得請假。
1、老師按教學(xué)規(guī)范程序指導(dǎo)學(xué)生實驗、實習(xí)，教育學(xué)生愛護(hù)。
儀器設(shè)備。
2、學(xué)生必須在老師的指導(dǎo)下按操作規(guī)程進(jìn)行實驗，不準(zhǔn)隨便。
擺弄設(shè)備和藥物。
3、搬動沉重設(shè)備注意手腳安全，使用有毒藥品注意做好防護(hù)。
工作，事先穿戴好防護(hù)用具，事后要清洗消毒，防止發(fā)生中毒事故。
4、實驗室內(nèi)嚴(yán)禁違章帶入火種，不準(zhǔn)任何人在實驗室內(nèi)吸煙。
5、使用電器時要注意人身安全，正確使用電器設(shè)備，嚴(yán)防觸。
電事故發(fā)生。
6、任何人不得私自將有毒物品帶出實驗室，違者造成后果應(yīng)。
負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
1.0總則 為保護(hù)員工在工作過程中的安全和健康，促進(jìn)公司健康發(fā)展，提倡安全第一，預(yù)防為主原則，根據(jù)有關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。 2.0適用范圍 適用公司所有在冊員工，包...
1.0總則
為保護(hù)員工在工作過程中的安全和健康，促進(jìn)公司健康發(fā)展，提倡安全第一，預(yù)防為主原則，根據(jù)有關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。
2.0適用范圍
適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。
3.0職責(zé)
3.2安全監(jiān)督員負(fù)責(zé)安全監(jiān)督、檢查；
3.3公司綜合部負(fù)責(zé)此制度的執(zhí)行；
3.4安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督此制度落實、安全管理的培訓(xùn)、事故的調(diào)查和處理。
4.0內(nèi)容
4.1安全事故管理范圍
生產(chǎn)安全（包括特別設(shè)備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安全及食品安全。
4.1.1生產(chǎn)安全
2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護(hù)用品；
4）使用貨物周轉(zhuǎn)車的跟車人員，必須與車體保持0.5米的車距；
6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴(yán)禁漫不經(jīng)心東張西望，應(yīng)手扶穩(wěn)、腳踩正；平臺操作員嚴(yán)禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。
7）鍋爐員工須持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；
8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；
9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《操作規(guī)程》執(zhí)行。
4.1.2用電安全：
1）嚴(yán)禁在車間內(nèi)用生產(chǎn)用電充電動車電池；
2）保持電氣設(shè)備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關(guān)或用濕手扳開關(guān)；
3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內(nèi)；
4）電器設(shè)備維修時，必須嚴(yán)格執(zhí)行停電、送電和驗電操作規(guī)程，未經(jīng)配電室認(rèn)可，一律不準(zhǔn)帶電作業(yè)；（特殊情況有可靠的安全保護(hù)措施外）
5）若發(fā)現(xiàn)電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應(yīng)立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。
4.1.3交通安全
2）上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護(hù)齊全、戴頭盔；
4.1.4消防安全
1）嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；
2）嚴(yán)禁個人使用或破壞各種消防設(shè)備（消防栓、消防箱、滅火器等）
盛華
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文件名稱：安全管理制度
4.1.5廠區(qū)治安安全
2）嚴(yán)禁生產(chǎn)場所道路內(nèi)私車行駛、停放；
3）進(jìn)入公司內(nèi)的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h;
4）嚴(yán)禁員工動用消防設(shè)備及辦公設(shè)施；
4.1.6食品安全
1）購食品時，必須向供貨方索取有關(guān)票證，以確保食品來源渠道合法、質(zhì)量安全；
2）嚴(yán)禁使用超過保質(zhì)期、保存期失效的商品；
3）嚴(yán)禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質(zhì)食品。
4.2安全培訓(xùn)
員工必須先進(jìn)行崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格需簽訂安全責(zé)任書。
4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容
4.2.2公司級培訓(xùn)
1）國-家-安-全工作方針、政策、法規(guī)、條例；
2）企業(yè)安全管理制度、守則；
3）安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識；
4.2.3部門級培訓(xùn)
1）崗位安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)定；盛華
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文件名稱：安全管理制度
4.3.1各崗位員工必須熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識方可上崗；
4.3.2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；
4.3.3嚴(yán)禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關(guān)的事情；
4.3.4嚴(yán)禁酗酒員工進(jìn)入工作崗位；
人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。
4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責(zé)任由員工自行承擔(dān)。
4.3安全生產(chǎn)的獎勵措施
4.3.1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”，對有突出貢獻(xiàn)的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)處理。
4.3.2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設(shè)備和人身事故者，給予獎勵：
1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；
2）避免重大設(shè)備事故的獎勵：1000元；
3）避免重大火災(zāi)事故的獎勵：1000—xx元。
4.3.3公司設(shè)立安全獎，每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。
4.3.4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責(zé)任大小對相關(guān)責(zé)任人做出處罰：
1）公司內(nèi)部通報批評并處以個人200—500元的罰款；
2）取消本年度評選先進(jìn)個人（班組）資格；
3）處以班組全體罰款100元。
4.4工傷事故處理規(guī)定
4.4.1工傷認(rèn)定
1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派工作，造成負(fù)傷的；
2）在公司區(qū)域內(nèi)工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負(fù)傷的；
4）員工受公司指派出差、學(xué)習(xí)、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害；
4.4.2不認(rèn)定的工傷
1）工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負(fù)傷；
2）工作前（或工作時間內(nèi)）因喝酒造成的負(fù)傷；
3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負(fù)傷；
4）出現(xiàn)事故后，不在24小時之內(nèi)匯報，又沒有人能證明受傷經(jīng)過的；
5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負(fù)主要責(zé)任的。
4.5工傷處理辦法
4.5.1重傷：達(dá)到勞動保險部門認(rèn)定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執(zhí)行；
4.5.6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費不予報銷；
4.5.7工傷員工到崗后，可根據(jù)本人身體狀況申請或公司安排調(diào)整工作崗位。
4.5.8因違反操作規(guī)程或人為造成傷害的醫(yī)療費用在：
500元以下的罰款100—200元；
1000元以下的罰款300—500元；
xx元以下的罰款500—800元；
3000元以下的罰款800——1000元；
4.5.9因違反操作規(guī)程，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，造價賠償。
4.6安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組：
組長
副組長：
組員：
4.6.1安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組職責(zé)
第一章? 總則
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的'思想認(rèn)識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。
第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)
第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。??
3、把安全管理納入日常工作計劃?。
4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。??
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細(xì)則。????
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實。??
2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。??
3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。??
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。??
7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報?本部門的安全生產(chǎn)情況。?
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結(jié)?工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責(zé)
1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報安全生產(chǎn)情況。
4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事?態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作。
五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)????
1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)活動，增強安全法制觀念和意識。?????
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。??????
3、正確使用勞動保護(hù)用品。?????
4、及時向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。?????
第四章? 安全會議
公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)?各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。
第五章? 安全培訓(xùn)??
1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。?
3、公司對全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。
第六章? 安全生產(chǎn)檢查??
二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：??
（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括：
1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；??
2、規(guī)定的安全措施是否落實；??
3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；??
4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；??
5、個人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；??
6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。??
1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。??
2、職工是否遵守勞動紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?
3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。?????
（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。
第七章? 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施???
2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。?
4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴(yán)禁住人。??
二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：??
1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。?????
三、特種設(shè)備必須按下列檢驗周期進(jìn)行安全性能檢驗：??
1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗。???
第八章? 職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施??
3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
4、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山?課件?]采取措施，預(yù)防職業(yè)病。
第九章? 傷亡事故管理??
2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告?集團(tuán)公司。
第十章 附? 則??
本制度自公布之日起施行。
4.5.7工傷員工到崗后，可根據(jù)本人身體狀況申請或公司安排調(diào)整工作崗位。
4.5.8因違反操作規(guī)程或人為造成傷害的醫(yī)療費用在：
500元以下的罰款100―200元；
1000元以下的罰款300―500元；
xx元以下的罰款500―800元；
3000元以下的罰款800――1000元；
4.5.9因違反操作規(guī)程，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，造價賠償。
4.6安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組：
組長：陳建華。
副組長：任憲軍賀榮坤。
組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強。
李坤田傳珍劉學(xué)堂劉學(xué)濤李坤（水處理）王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲。
孟苗苗吳敏劉兵。
4.6.1安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組職責(zé)。
盛
人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。
4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責(zé)任由員工自行承擔(dān)。
4.3安全生產(chǎn)的獎勵措施。
4.3.1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”，對有突出貢獻(xiàn)的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)處理。
4.3.2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設(shè)備和人身事故者，給予獎勵：
1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000―3000元；
2）避免重大設(shè)備事故的獎勵：1000元；
3）避免重大火災(zāi)事故的獎勵：1000―xx元。
4.3.3公司設(shè)立安全獎，每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。
4.3.4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責(zé)任大小對相關(guān)責(zé)任人做出處罰：
1）公司內(nèi)部通報批評并處以個人200―500元的罰款；
【1】【2】【3】【4】。
2）取消本年度評選先進(jìn)個人（班組）資格；
3）處以班組全體罰款100元。
4.4工傷事故處理規(guī)定。
4.4.1工傷認(rèn)定。
1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派工作，造成負(fù)傷的；
2）在公司區(qū)域內(nèi)工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負(fù)傷的；
4）員工受公司指派出差、學(xué)習(xí)、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害；
4.4.2不認(rèn)定的工傷。
1）工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負(fù)傷；
2）工作前（或工作時間內(nèi)）因喝酒造成的負(fù)傷；
3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負(fù)傷；
4）出現(xiàn)事故后，不在24小時之內(nèi)匯報，又沒有人能證明受傷經(jīng)過的；
5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負(fù)主要責(zé)任的。
4.5工傷處理辦法。
4.5.1重傷：達(dá)到勞動保險部門認(rèn)定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執(zhí)行；
盛華。
版次：01。
第5頁共6頁。
為貫徹落實“以防為主、防消結(jié)合”的方針，切實搞好我局消防安全管理工作，特制定本制度。
1、我局消防安全工作由主管局長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，局法人、各科室主要負(fù)責(zé)人、各住戶戶主分別為防火責(zé)任人。
2、我局職工、家屬人人有責(zé)做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)及消防部門報警，并積極參加撲救。
3、我局院內(nèi)嚴(yán)禁以任何理由燃放煙花鞭炮（春節(jié)應(yīng)在指定地點燃放），違者予以罰款，一次兩百，以此累計。
4、嚴(yán)禁在辦公室和要害、重點防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。
5、嚴(yán)禁在我局院內(nèi)倉庫、檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內(nèi)和院內(nèi)住宅陽臺上禁止燃燒垃圾點火。
6、煙頭不準(zhǔn)亂丟，室內(nèi)廢紙、木屑等易燃物要及時清理并妥善處理。
7、各住戶生活用火，應(yīng)做到人離氣關(guān)、封火、封灶；嚴(yán)禁液化氣灶和煤灶在一個房間內(nèi)同時使用。
8、嚴(yán)禁私自使用電爐、電熱壺和亂接電源，凡院內(nèi)電器設(shè)備、線路維修，必須報局辦公室，安排持證電工作業(yè)。
9、愛護(hù)消防器材。消防栓、水帶、滅火器等器材供滅火專用，嚴(yán)禁擅自挪動；消防通道嚴(yán)禁停車、堆放物品。
10、違反上述規(guī)定的，局辦公室可分別給予沒收物資、通報批評和罰款處理；造成損失或損失嚴(yán)重的依照《治安管理處罰條例》，直至追究刑事責(zé)任。對在消防工作中作出顯著成績的單位和個人，按照《中華人民共和國消防條例實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定給予表揚或獎勵。
和田路政管理局地方海事局辦公室
2011年3月16日
為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)機關(guān)和公民人身財產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《四川省消防條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合機關(guān)實際，制定本管理制度。
一、防火責(zé)任制度
1.機關(guān)各科室要把防火責(zé)任納入本部門工作崗位目標(biāo)管理之中，做到與其他工作同布置、同檢查、同總結(jié)，實施消防檢查，狠抓落實。
2.機關(guān)各科室由一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門消防安全工作，做好本部門的防火安全檢查，并按部門總?cè)藬?shù)的50%確定義務(wù)消防員。
3.機關(guān)各科室要適時對本部門進(jìn)行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出整改措施及建議。
二、用火用電制度
1.單位和個人不得隨意安裝電源線路，因工作需要需臨時安裝電源線路的應(yīng)先報局辦公室同意后，由電工負(fù)責(zé)安裝。
2.嚴(yán)格控制明火、焰火使用燃放。確需使用時，必須保證安全預(yù)防措施，并報請辦公室同意后，才能實施。
3.建立健全防火責(zé)任制和安全操作規(guī)程，沒有安全防范措施不得用火用電，違者均按規(guī)章制度報有關(guān)單位進(jìn)行處罰。
4. 任何單位和個人未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)用酒精和甲級易燃物品作
燃料。
三、易燃易爆物品管理制度
1.凡在易燃易爆物品的管理場地、焊割易燃易爆(氣)體儲罐、桶等設(shè)備時，必須按規(guī)定辦理施工手續(xù)。
2.對易燃易爆物品必須做到專庫單列存放，對運進(jìn)物資必須做到有登記、有記載，不得并列存放。
3.對易燃易爆物品進(jìn)出庫時必須有詳細(xì)的審批手續(xù)和登記制度，不得隨便借用和送人。
四、防火安全檢查制度
1.各科室要隨時每周對自己所管轄的地段進(jìn)行消防安全檢查，并將檢查的情況報告給本部門的領(lǐng)導(dǎo)。
2.局辦公室每月對機關(guān)的各科室的防火工作進(jìn)行抽查，將抽查情況填表報消防部門。
五、火險隱患整改制度
1.嚴(yán)格履行工作崗位防火責(zé)任制，自覺執(zhí)行消防安全操作規(guī)程，消除火險隱患。
2.預(yù)防為主、防消結(jié)合，嚴(yán)密消防措施，切實保證安全。
3.重點消防部位，嚴(yán)禁動用明火，確需動用明火時，必須事先報告機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理有關(guān)審批手續(xù)后，才能實施。
六、火警、火災(zāi)事故登記報告制度
1.發(fā)生火災(zāi)事故應(yīng)迅速報警，并及時組織人員撲救。
2.發(fā)生火災(zāi)應(yīng)及時搶救公共財產(chǎn)，保障人民生命及財產(chǎn)安全。
3.保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場，查明起火原因，寫出火災(zāi)調(diào)查材料。
七、消防宣傳教育制度
1.局防火安全員每半年要不少于兩次對職工進(jìn)行防火、滅火知識教育。
2.普及防火安全知識，做到家喻戶曉，自覺遵守《中華人民共和國消防法》。
3.局辦要把防火宣傳教育納入議事日程，做到經(jīng)?；?、制度化，機關(guān)全體職工必須懂得工作崗位上的火災(zāi)危險性，做好本職工作崗位的安全預(yù)防工作。
八、消防器材管理制度
1.消防器材是機關(guān)防火、撲火專用設(shè)備，任何個人或部門不得隨意移動或挪作它用。
2.各樓層的滅火器，部門和個人不得任意搬動。影響防火安全，沒有造成直接損失的按治安管理條例規(guī)定，以防害公共安全行為進(jìn)行處罰。
3.安裝的消防栓不得隨意移動和任意阻塞，需移動時，必須事先報告機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再移動。
4.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何移動消防器材，造成直接損失的，均應(yīng)按《消防法》對有關(guān)單位和個人進(jìn)行處罰。
第一條：
1. 編制目的：
為加強消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)，減少火災(zāi)危害。
2. 編制依據(jù)：
根據(jù)《中華人民共和國消防法》編制本制度。
3. 適用范圍：
本制度適用于北京市xx-xxx局全體員工的消防安全管理。
第二條：各人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全法律、法規(guī)，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作
方針，履行消防安全責(zé)任，保障消防安全。
第三條：我單位的'消防安全責(zé)任人，要對消防安全工作全面負(fù)責(zé)。
第四條：為落實消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制。明確消防安全職責(zé)，我局成
立消防安全委員會，由xx-x任主任，xx-x、xx為副主任，組員有：xx-x、xx-x、xx-x，且全局每個部門應(yīng)確定一名兼職安全員。
第二章 消防安全責(zé)任
第五條：各人員消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：
1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、保障消防安全符合規(guī)定，掌握消防安全情況；
2. 將消防工作與管理等活動統(tǒng)籌安排，執(zhí)行我單位年度消防工作計劃；
3. 組織每月一次定期進(jìn)行防火檢查，落實火險隱患整改，及時處理或匯報涉及
消防安全的重大問題；
4. 組織人員積極參與我單位組織的應(yīng)急疏散和實戰(zhàn)滅火演練。
第六條：落實下列消防安全管理工作：
1. 擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；
2. 組織制訂或修訂消防安全管理制度，并檢查督促落實。
3. 組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；
4. 擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
5. 組織實施對我單位所有的消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維修保養(yǎng)，
確保完好有效；
6. 組織開展對員工進(jìn)行消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急預(yù)
案的實施和演練。
第三章 消防安全管理
第七條：將容易發(fā)生火災(zāi)，且一旦發(fā)生火災(zāi)可能嚴(yán)重危及人身和財產(chǎn)安全以及對消
防安全有重大影響的地點確定為重點部位 ，應(yīng)根據(jù)上述情況確定重點地點，并設(shè)置明顯防火標(biāo)志，實行嚴(yán)格管理。
第八條：動火管理。禁止在具有火災(zāi)，爆炸危險的場所用火；因特殊情況需要進(jìn)行
動火作業(yè)的，應(yīng)分別落實監(jiān)護(hù)人在確認(rèn)無火災(zāi)、爆炸危險后方可動火作業(yè)。動火人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定，并落實相應(yīng)的消防安全措施。
第九條：保障防火責(zé)任區(qū)域內(nèi)的疏散通道，安全出口暢通，保持防火門、消防安全
疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
第十條：對易燃易爆危險物品的使用、儲存、運輸或銷毀應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定，實
行嚴(yán)格的消防安全管理。
第四章 防火檢查
第十一條：重點科室由所在的科室確定人員每日一次巡查，單位每月組織一次大檢
查，巡查、檢查的內(nèi)容包括：
1. 用火、用電有無違章情況；
2. 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；
3. 消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；
4. 防火門是否處于良好狀態(tài)，防火門下是否堆放物品影響使用；
5. 消防安全重點科室的人員在崗情況；
6. 消防車通道、消防水源情況；
7. 滅火器材配置情況。
第五章 火險隱患整改
第十二條：對下列違反消防安全規(guī)定的行為，責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實：
1. 違章使用，儲存易燃易爆危險物品的；
2. 違章動火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙等違反禁令的；
3. 遮擋，鎖閉安全出口，占用、堆放物品影響疏散通道的；
4. 消防栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的；
5. 防火門處于鎖緊狀態(tài)、防火門下堆放物品影響使用的；
6. 消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的。
第十三條：對不能當(dāng)場整改的火險隱患，局消防安全委員會應(yīng)及時上報局黨組，并
制定整改計劃，并組織復(fù)查。
第六章 消防檔案
第十四條：應(yīng)建立健全消防安全檔案，并能全面詳實地反映我單位消防工作的基本
情況，根據(jù)情況變化及時更新，統(tǒng)一保管，備查。
第十五條：消防檔案包括以下內(nèi)容：
1. 我單位基本概況和消防安全重點科室情況；
2. 消防管理組織體系和各級消防安全負(fù)責(zé)人；
3. 消防安全制度；
4. 消防設(shè)備、設(shè)施、器材的分布情況；
5. 消防預(yù)案。
第七章 附則
第十六條：局消防安全委員會負(fù)責(zé)對本制度貫徹、實施、監(jiān)督。
第十七條：本制度自發(fā)布之日起實施
為進(jìn)一步加強對公司建筑垃圾和工程渣土運輸運營過程中安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步規(guī)范建筑垃圾和工程渣土運輸運營工作，確保安全無事故。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和制度，按規(guī)定建立安全組織管理機構(gòu)。建立健全建筑渣土運輸運營安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司法定代表人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，配備建筑渣土運輸運營安全生產(chǎn)專職人員。
2、建立健全渣土運輸車輛管理基礎(chǔ)臺賬（駕駛員管理臺賬、車輛管理臺賬、安全教育臺賬、違章與事故臺賬、“三不放過”臺賬）和有關(guān)信息資料。對渣土運輸車輛駕駛員進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，及時宣傳安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法規(guī)、法令和規(guī)章制度。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，每月對渣土車輛駕駛員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育。駕駛員出車前堅持“三分鐘安全教育”，及時查找隱患、消除隱患，杜絕違規(guī)現(xiàn)象，有效地控制和減少各類事故的發(fā)生。
4、建筑渣土運輸車輛必須按照公安交通管理部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行車輛登記、車廂密閉改裝年檢、辦理市區(qū)《通行證》。公司安全員及分管領(lǐng)導(dǎo)每月定期對渣土車輛運輸駕駛員進(jìn)行考核計分，檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)立即整改，不能整改的或整改難度較大的隱患，應(yīng)制定整改計劃，限期整改。
5、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)條款要求，建筑渣土運輸車輛駕駛員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得道路運輸從業(yè)資格證書、建筑渣土運輸車輛駕駛員專項培訓(xùn)合格證后，方可上崗作業(yè)。對發(fā)生重特大交通事故的駕駛員經(jīng)市局審核批準(zhǔn)，取消其建筑渣土運輸從業(yè)資格。
6、建筑渣土運輸車輛在裝運過程中，必須蓋平箱蓋，嚴(yán)禁超載。渣土運輸車輛應(yīng)該安裝行駛裝卸記錄儀，設(shè)置車輛判別標(biāo)識、安裝電子標(biāo)簽和頂燈等裝置。
7、建筑渣土運輸車輛駕駛員必須嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)，按照規(guī)定路線、規(guī)定時間行駛，不得超速、超載及使用其它機動車號牌、無牌或號碼不全的建筑渣土車輛上路行駛。
8、對完成建筑渣土裝載準(zhǔn)備駛出工地的車輛，檢查其裝載情況，對裝載超過車廂欄板上沿、箱蓋不密閉的車輛，不予駛出工地。
9、發(fā)生安全生產(chǎn)事故和交通事故應(yīng)按局安全管理若干規(guī)定中有關(guān)“事故報告”的規(guī)定執(zhí)行。
10、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，制定本單位的建筑渣土運輸運營生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必須的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并且定期組織宣傳，由專人負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位進(jìn)行監(jiān)控。
二、現(xiàn)場管理員安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
1、現(xiàn)場管理員應(yīng)統(tǒng)一著裝，持證上崗，對工地現(xiàn)場管理措施落實、運輸車輛行駛安全、道路污染等情況實施全程監(jiān)管。
2、負(fù)責(zé)出土工地現(xiàn)場管理人員的調(diào)配和考勤，對車輛規(guī)范裝運進(jìn)行嚴(yán)格管理。
3、及時掌握各工地渣土運輸情況，每日填寫建筑渣土運輸計劃，對當(dāng)天工地運輸數(shù)量、使用車輛等進(jìn)行登記并報相關(guān)管理部門。
4、對進(jìn)入工地的渣土運輸車輛車容車貌及相關(guān)證照進(jìn)行檢查，對車容不潔，車況差、無處置證、駕駛員無上崗證、無標(biāo)識頂燈的運輸車輛一律不予進(jìn)入工地。
5、現(xiàn)場管理員在建筑渣土排放工地出入口，對進(jìn)入工地車輛的車容車況、相關(guān)證照開展檢查，對不符合規(guī)定要求的車輛，不予進(jìn)入工地；對完成建筑渣土裝載準(zhǔn)備駛出工地的車輛，檢查其裝載情況，對裝載超過車廂欄板上沿、箱蓋不密閉的車輛、車容車貌不整潔的車輛，不予駛出工地；對裝載符合規(guī)定要求的車輛，經(jīng)沖洗保潔后，準(zhǔn)予駛出工地；現(xiàn)場管理人員按照安全管理生產(chǎn)規(guī)定，指揮建筑渣土車輛駕駛員規(guī)范傾倒建筑渣土，文明操作、安全操作。
6、現(xiàn)場管理員指揮待裝車輛有序停放，保障車輛裝卸作業(yè)安全，配合施工單位消除生產(chǎn)安全事故隱患。
7、按市綠化市容管理部門要求，規(guī)范使用卸點付費結(jié)算系統(tǒng)，并確認(rèn)運輸車輛電子標(biāo)簽閱讀成功或者簽收紙質(zhì)聯(lián)單。
8、檢查施工工地出入口及周邊道路清潔情況，及時安排人員進(jìn)行保潔。
9、積極配合管理、執(zhí)法部門現(xiàn)場執(zhí)法檢查，主動介紹運輸作業(yè)情況。
三、安全員安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
1、實時監(jiān)控行駛裝卸記錄儀信息系統(tǒng)，作業(yè)車輛行駛路線、行車速度及末端處置，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)行為及時制止。
2、在排放工地、消納卸點、指定行駛路線范圍內(nèi)，對現(xiàn)場管理員、車輛運輸交通安全、道路污染等情況巡回檢查，及時制止違法、違規(guī)行為。對發(fā)生的建筑渣土道路污染情況，立即報告運輸企業(yè)及時進(jìn)行應(yīng)急處置。
3、對發(fā)生的道路交通事故，自事故發(fā)生二十四小時內(nèi)將事故發(fā)生時間、發(fā)生地點、事故車輛等詳細(xì)情況報告所在市綠化市容管理部門。
四、巡檢監(jiān)督組安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
1、巡視檢查組負(fù)責(zé)對出土工地現(xiàn)場管理措施落實、運輸車輛規(guī)范裝運、安全行駛、道路污染等進(jìn)行巡回檢查。
2、巡檢人員應(yīng)每日對出土工地進(jìn)行現(xiàn)場巡查，對運輸車輛存在的違規(guī)現(xiàn)象要及時制止，并督促整改。
3、對巡檢中發(fā)現(xiàn)未實行專營的工地應(yīng)及時將信息反饋給相關(guān)管理部門。
4、對巡檢中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)車輛或人員，應(yīng)發(fā)出違規(guī)整改單，給予警告或罰款處理。
5、對巡檢中發(fā)現(xiàn)公司道路污染、安全事故等重大事件應(yīng)第一時間向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。
人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。
4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責(zé)任由員工自行承擔(dān)。
4.3安全生產(chǎn)的獎勵措施。
4.3.1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”，對有突出貢獻(xiàn)的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)處理。
4.3.2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設(shè)備和人身事故者，給予獎勵：
1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000―3000元；
2）避免重大設(shè)備事故的獎勵：1000元；
3）避免重大火災(zāi)事故的獎勵：1000―xx元。
4.3.3公司設(shè)立安全獎，每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。
4.3.4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責(zé)任大小對相關(guān)責(zé)任人做出處罰：
1）公司內(nèi)部通報批評并處以個人200―500元的罰款；
【1】【2】【3】【4】。
2）取消本年度評選先進(jìn)個人（班組）資格；
3）處以班組全體罰款100元。
4.4工傷事故處理規(guī)定。
4.4.1工傷認(rèn)定。
1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派工作，造成負(fù)傷的；
2）在公司區(qū)域內(nèi)工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負(fù)傷的；
4）員工受公司指派出差、學(xué)習(xí)、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害；
4.4.2不認(rèn)定的工傷。
1）工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負(fù)傷；
2）工作前（或工作時間內(nèi)）因喝酒造成的負(fù)傷；
3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負(fù)傷；
4）出現(xiàn)事故后，不在24小時之內(nèi)匯報，又沒有人能證明受傷經(jīng)過的；
5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負(fù)主要責(zé)任的。
4.5工傷處理辦法。
4.5.1重傷：達(dá)到勞動保險部門認(rèn)定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執(zhí)行；
盛華。
文件編號：sh-zh--02。
版次：01。
第5頁共6頁。
1、學(xué)生人身安全受法律保護(hù)，任何人不得侵害學(xué)生人身安全。
2、學(xué)生在校園任何人不準(zhǔn)體罰或變相體罰，嚴(yán)禁老師，員工打罵學(xué)生。
3、學(xué)生之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，嚴(yán)防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律。
責(zé)任。
4、學(xué)校任何部門不準(zhǔn)組織學(xué)生開展有害學(xué)生身體健康的活動。如擅自組織造成。
后果的由組織者負(fù)全部責(zé)任。
5、學(xué)校任何人無權(quán)對學(xué)生進(jìn)行人身搜查，限制人身自由，扣壓身份證或正常書。
信，更不準(zhǔn)私拆他人信件，包裹。
6、不準(zhǔn)歧視個別生理有缺陷和“后進(jìn)”的學(xué)生，所有學(xué)生在政治上一律平等。
7、學(xué)校應(yīng)適當(dāng)組織學(xué)生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排。
學(xué)生參加。
為加強干部隊伍建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境，保證機關(guān)各項工作的正常運轉(zhuǎn)，特制定本制度。
一、機關(guān)學(xué)習(xí)制度
（一）堅持定期學(xué)習(xí)制度。采取自學(xué)、輔學(xué)、集中學(xué)相結(jié)合等形式開展，以適應(yīng)新時期財政工作的需要。每月月初第一個星期四下午為集中學(xué)習(xí)日，特殊情況另行通知。
（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、政治理論：主要包括馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論，“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，中央、省、市、區(qū)有關(guān)政策法規(guī)、決定、決議、文件精神。
2、法律知識：主要包括財政、稅收、經(jīng)濟(jì)等方面的法律、法規(guī)、條例和市場經(jīng)濟(jì)條件下與人民群眾密切相關(guān)的法律法規(guī)和新近頒布修改的法律法規(guī)等相關(guān)法律知識。
3、業(yè)務(wù)知識：主要包括財經(jīng)方面的新制度、新辦法和電算化培訓(xùn)等。
4、其他方面知識：由辦公室根據(jù)情況確定。
（三）集中學(xué)習(xí)由分管機關(guān)的所長負(fù)責(zé)牽頭，辦公室負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式力求多樣化，講求實效。
（四）學(xué)習(xí)時間任何人不得遲到或早退，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須向分管機關(guān)的所長請假，并到辦公室登記。
（五）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。
（六）堅持做到集中學(xué)習(xí)有筆記，討論有結(jié)果。
（七)鼓勵干部職工進(jìn)行學(xué)歷、職稱等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，對取得相關(guān)成績的，按有關(guān)政策予以獎勵。
二、機關(guān)考勤與值班制度
（一）嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，所內(nèi)工作人員實行簽到制，按時上下班，嚴(yán)禁遲到、早退。
（二）嚴(yán)格工作考勤。工作期間外出辦事應(yīng)請示批準(zhǔn)，說明事由、去向、時限。嚴(yán)禁工作期間外出辦私事。
（三）嚴(yán)格請假制度。因病需要休息的，須憑醫(yī)院證明并履行請假手續(xù)。因事請假，須履行書面請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。未履行請假手續(xù)離崗的，一律以曠工處理，視情節(jié)扣發(fā)一定的責(zé)任制獎金。
（四）按國家規(guī)定，執(zhí)行雙休制和年休假制。特殊情況必須服從統(tǒng)一安排，隨叫隨到，無條件上崗并完成交辦的任務(wù)。
（五）值班安排
1、全體工作人員實行分組輪流值班，每個值班組由值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員組成，值班領(lǐng)導(dǎo)由所長或副所長擔(dān)任。
2、辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的安排，并對值班情況進(jìn)行督促檢查。
（六）值班人員的主要職責(zé)
1、做好值班記錄。應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電來訪單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容等。
2、處理一般的公務(wù)、來訪事件。
3、做好傳達(dá)和報告工作。及時將記錄內(nèi)容傳送到相關(guān)人員。緊急公文、緊急信函、重大突發(fā)事件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)當(dāng)天環(huán)境衛(wèi)生，做好機關(guān)的安全防護(hù)。
（七）值班紀(jì)律
1、值班時間嚴(yán)格按照正常上班作息時間執(zhí)行，不得遲到、早退。值班地點統(tǒng)一設(shè)在一樓。
2、個人有特殊情況需要臨時換班的，必須自行找人調(diào)換，并提前向辦公室說明。凡發(fā)現(xiàn)值班未到位的，按曠工處理。
3、值班人員必須堅守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗。不得有聚眾喝酒打牌等違紀(jì)行為。值班人員玩忽職守，引發(fā)安全問題，要追究當(dāng)事人責(zé)任。
4、值班人員要認(rèn)真履行交接-班手續(xù)，保證值班工作正常運轉(zhuǎn)。當(dāng)班期間的事務(wù)要處理完畢，做到不拖拉、不推諉。遇重大情況立即向領(lǐng)導(dǎo)報告。
（八）法定節(jié)假日期間，統(tǒng)一安排的崗位值班人員，按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資?；?、產(chǎn)、喪等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、機關(guān)安全管理制度
（一）自覺遵紀(jì)守法，機關(guān)工作人員嚴(yán)禁打牌賭博，搞封建迷信活動，嚴(yán)禁私藏槍-支-彈-藥、易燃易爆物品和從事其他違法活動。
（二）辦公室和宿舍要做好防搶、防火、防盜工作，做到人走鎖門、關(guān)電、關(guān)水，有價證券、票證和現(xiàn)金按規(guī)定妥善保管。
（三）加強車輛安全管理。司機必須保障行車安全，經(jīng)常保持車輛技術(shù)狀況良好及車容整潔，做到按時出車，按時返回。
（四）門面要做好防火、防盜、防意外事故工作，對安全隱患要及時向有關(guān)人員報告并及時排除。
（五）處罰
1、對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予批評教育和相應(yīng)處理。
2、凡公共場合參與賭博、封建迷信活動，被公安機關(guān)處罰的，財政所同時申請鎮(zhèn)委給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，并在年終責(zé)任制給予相應(yīng)的扣分。當(dāng)年的考核定為不合格檔次。
3、辦公室、宿舍發(fā)生火災(zāi)，追究有關(guān)人員責(zé)任，視其損失大小責(zé)令經(jīng)濟(jì)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機關(guān)處理。
4、辦公室、宿舍被盜，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。
四、機關(guān)計算機信息系統(tǒng)管理制度
（一）計算機使用管理
1、單位內(nèi)個人使用的計算機個人負(fù)責(zé),多人使用的計算機，應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，堅持誰使用誰負(fù)責(zé)；應(yīng)定期打掃清潔衛(wèi)生，嚴(yán)防煙灰、紙屑、茶水等進(jìn)入計算機，確保安全運行。
2、正確開機和關(guān)機。開機時，先開外設(shè)（顯示器、打印機等），再開主機；關(guān)機時，應(yīng)先退出應(yīng)用系統(tǒng)和關(guān)閉操作系統(tǒng)，再關(guān)主機和外設(shè)。下班后應(yīng)當(dāng)關(guān)閉計算機并切斷電源、網(wǎng)線，如遇雷雨天氣，應(yīng)切斷交換機的總電源，保護(hù)好電腦。
3、嚴(yán)禁在上班時間聊天、玩游戲、看影碟等；嚴(yán)禁在計算機上安裝與工作無關(guān)的程序與軟件；嚴(yán)禁使用計算機進(jìn)行與本職工作無關(guān)的操作，避免計算機、打印機的疲勞使用，降低機器損耗。
4、嚴(yán)禁任何人私自隨意拆裝、移動計算機設(shè)備，更換計算機硬件設(shè)施，更改計算機程序。特殊需要，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并指定專業(yè)人員進(jìn)行操作。
5、為保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全工作，軟盤、u盤、光盤等必須經(jīng)病毒檢查后方可使用。
6、計算機正常損耗的維護(hù)工作，應(yīng)委派專人負(fù)責(zé)。
（二）信息系統(tǒng)管理
1、與區(qū)財政聯(lián)網(wǎng)的計算機，由區(qū)財政局信息中心統(tǒng)一管理和維護(hù)，非計算機管理人員，未經(jīng)許可，不得隨意更改計算機的軟、硬件配置、以保證整個系統(tǒng)的完整和穩(wěn)定。
2、嚴(yán)格執(zhí)行計算機設(shè)備防火、防電、防雷規(guī)定，預(yù)防火電侵害，確保人身和計算機設(shè)備的安全。
3、應(yīng)正確使用電源（含ups），計算機設(shè)備使用的電源和其他超負(fù)荷設(shè)備使用的電源應(yīng)分開，電源在接地方面要符合要求，避免因電壓不穩(wěn)或接地不良而損壞計算機設(shè)備。
4、遇到雷雨天氣或長時間不用計算機設(shè)備，應(yīng)關(guān)閉計算機設(shè)備電源。
5、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試、安裝完成以后，計算機管-理-員應(yīng)該及時修改口令，刪除不必要的用戶。
6、針對系統(tǒng)應(yīng)用的不同用戶，應(yīng)當(dāng)設(shè)置口令和權(quán)限，各用戶對操作口令應(yīng)嚴(yán)格保密，并經(jīng)常修改。
7、每臺計算機應(yīng)安裝防病毒軟件，出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)病毒，應(yīng)及時通知網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員應(yīng)及時處理和排除，并做好記錄。除網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員外，其它人員不得在服務(wù)器上任意安裝和刪除軟件，不得隨意更改服務(wù)器和交換機上的各項系統(tǒng)設(shè)置。
8、單位需向外網(wǎng)提供數(shù)據(jù)信息，須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，確保信息內(nèi)容的可用性、嚴(yán)謹(jǐn)性與真實性，重要上網(wǎng)內(nèi)容需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。建立嚴(yán)格的保密制度，杜絕泄密情況的發(fā)生，確保信息安全。
9、未經(jīng)許可，任何人不得借出本單位電腦，任何人不得私自更換電腦硬件和軟件。
10、可查找與工作相關(guān)信息；嚴(yán)禁瀏覽反動、色情網(wǎng)頁，不發(fā)表反動言論；嚴(yán)禁從網(wǎng)上下載游戲、電影等內(nèi)容。
（三）事故責(zé)任追究
1、私自隨意拆裝計算機設(shè)備，更換計算機硬件設(shè)施，更改計算機程序的，或造成計算機損壞的，由當(dāng)事人承擔(dān)全部維護(hù)費用。
2、因操作人員使用未經(jīng)殺毒的軟盤、光盤等導(dǎo)致辦公系統(tǒng)感染病毒、出現(xiàn)癱瘓現(xiàn)象的，視情況輕重給予相應(yīng)處罰。
3、未經(jīng)同意，私自從互聯(lián)網(wǎng)下載有關(guān)內(nèi)容而致使黑客或病毒侵襲的'，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。
4、本制度由辦公室負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查，對事故違規(guī)的處理按組織程序辦理。
為促進(jìn)機關(guān)文明辦公，規(guī)范機關(guān)工作人員上班行為，特制定如下制度：
一、遵守作息制度，按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退。
二、嚴(yán)格請假制度，因病、因事要請假和銷假。因特殊情況不能按時上下班或中途外出辦事的，一般干部必須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，局班子成員需向局長請假，并報備局辦公室和當(dāng)天考勤人員。凡未預(yù)先請假和報告離崗的，均以違規(guī)論處。
三、每天實行考勤登記，由各股室負(fù)責(zé)人輪流考勤，并將出勤情況逐日報局辦公室匯總登記。
四、保持辦公場所的整潔與安靜，股室內(nèi)文字材料等物品擺放有序，便于查找和使用。
五、著裝規(guī)范，舉止文明，儀表端正，服務(wù)熱情周到，態(tài)度謙虛謹(jǐn)慎，當(dāng)好公仆，努力為民政對象多辦實事。
六、堅守工作崗位，不得串崗閑聊，玩電腦游戲等，不做與工作無關(guān)的事。
七、在日常接待、打電話時，堅持使用“請”、“您好”、“謝謝”、“對不起”、“沒關(guān)系”、“這是我們應(yīng)該做的”等文明禮貌用語。
八、堅持“首問負(fù)責(zé)制”，不推脫、敷衍，用實際行動體現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”，在實際工作中努力實踐民政工作宗旨。
九、下班后要關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好安全防范工作。
會議制度
一、領(lǐng)導(dǎo)班子會議
（一）根據(jù)工作需要不定期召開。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子會議由局長主持召開，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，辦公室主任列席，必要時也可吸收有關(guān)人員參加。
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子會議主要議題：
1、上級有關(guān)方針政策、決議和指示的貫徹意見和措施。
2、全局工作的計劃、安排和總結(jié)，以局名義召開的重要會議的有關(guān)安排和主要會議材料。
3、總結(jié)上月全局工作任務(wù)完成情況，討論安排下月工作。
4、局長辦公會提交研究的事項及其它有關(guān)事項。
5、分析干部職工的思想狀況和黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和措施。
6、半年召開一次民-主生活會，開展批評與自我批評。
（四）領(lǐng)導(dǎo)班子會議的議題由局長審定，并檢查會議決議落實情況；具體事宜由辦公室主任負(fù)責(zé)辦理。
二、局長辦公會
（一）局長辦公會由局長、分管領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)股室負(fù)責(zé)人參加，必要時可吸收有關(guān)工作人員列席。
（二）局長辦公會一般每月召開2－3次，也可根據(jù)工作需要，由局長決定臨時召開。局長辦公會由局長或局長委托的其他局領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
（三）局長辦公會討論決定下列問題：
1、上級專業(yè)會議貫徹意見和措施。
2、由業(yè)務(wù)股室承辦的專業(yè)性會議有關(guān)安排。
3、區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)部門臨時下達(dá)的工作部署。
4、臨時突擊性工作安排。
5、各項專項款物的下?lián)芊桨浮?/p>
6、根據(jù)局長意見，需研究的其它事項。
（四）辦公會議題由股室申報，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報局長審定。局長辦公會研究決定的事項，由分管股室負(fù)責(zé)落實，辦公室負(fù)責(zé)督查。
三、全局干部會議
（一）根據(jù)需要臨時確定召開。
（二）全局干部會議由局長或其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員主持。
（三）全局干部會議的議題：
1、學(xué)習(xí)貫徹上級重要指示和文件精神。
2、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)會議精神。
3、總結(jié)部署局內(nèi)工作。
4、通報本局重要工作的進(jìn)展情況。
5、其他需在全局會議上布置的事項。
四、周例會
每周星期一召開。會議主要內(nèi)容是檢查上周工作，安排本周工作活動，通報商討準(zhǔn)備提交局班子會討論決定的問題和初步意見。全局干部職工參加。
學(xué)習(xí)制度
（一）堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，在平時自學(xué)的基礎(chǔ)上，每季度安排一天的時間，集中全局工作人員進(jìn)行綜合性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授課。
（三）全局干部職工要認(rèn)真做好剪報、學(xué)習(xí)筆記和電子文稿收集工作，切實加強公文寫作練，每月撰寫1篇200字以上的業(yè)務(wù)綜合動態(tài)信息、每季度撰寫1篇800字以上的理論或調(diào)研文章。
（四）嚴(yán)格實行“以獎代罰”措施，每寫1篇業(yè)務(wù)綜合動態(tài)信息獎50元，每寫1篇理論或調(diào)研文章獎100元。在市一級新聞媒體每發(fā)表的獎300元，在省一級新聞媒體發(fā)表的獎500元。于年底統(tǒng)一兌現(xiàn)。沒有按照量化要求完成任務(wù)的給予全局通報。
（五）建立干部職工學(xué)習(xí)考核制度，由黨組副書記、紀(jì)檢組長陳清濤同志任考核組組長，局辦公室具體負(fù)責(zé)督查，不定期檢查青年干部學(xué)習(xí)情況，考核結(jié)果作為年終機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評內(nèi)容。
黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、省、市、區(qū)等關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。堅持經(jīng)常性的廉政建設(shè)教育，進(jìn)一步提高加強廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，做到公道正派，廉潔自律，進(jìn)一步增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、法紀(jì)觀念，始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。
二、局領(lǐng)導(dǎo)班子每年至少召開二次會議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，做到有部署、有檢查、有總結(jié)。
三、堅持一把手負(fù)總責(zé)的原則。局主要領(lǐng)導(dǎo)要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作落到實處。
四、加強對局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，要以改革的精神，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，逐步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉制度等。
五、堅持重大決策民-主化制度，嚴(yán)格遵守組織人事制度。凡屬重大決策、干部任免等，必須經(jīng)黨組會討論決定。
六、堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨，為困難群眾排憂解難。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為個人、親友謀取私利；自覺抵制奢侈浪費等不正之風(fēng)，下基層工作按標(biāo)準(zhǔn)就餐，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要、報”。
七、嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民-主生活會制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子每年要召開兩次民-主生活會。要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會的指導(dǎo)，特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題民-主生活會，請求組織、紀(jì)檢部門派人參加指導(dǎo)，及時掌握情況，幫助開展批評與自我批評。
八、進(jìn)一步加強和規(guī)范財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照財務(wù)法規(guī)進(jìn)行管理，嚴(yán)格審批制度。
機關(guān)接待制度
一、接待原則。局機關(guān)接待工作應(yīng)本著熱情、節(jié)儉、周到、有利于工作開展的原則。
二、接待范圍。局機關(guān)接待指局機關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)和開展業(yè)務(wù)活動中發(fā)生的接待行為，主要包括上級業(yè)務(wù)部門來珠暉檢查指導(dǎo)工作，兄弟單位來局檢查、指導(dǎo)、參觀、學(xué)習(xí)、聯(lián)系工作，下級業(yè)務(wù)部門來局匯報工作等活動中發(fā)生的接待行為。局機關(guān)接待嚴(yán)禁用于私人接待。
三、接待辦法。局機關(guān)接待實行對口接待，歸口管理的原則。局機關(guān)接待歸口局辦公室統(tǒng)一管理。接待活動由相關(guān)股室按規(guī)定程序報批后由辦公室統(tǒng)一安排。
四、接待程序。
1、接待用餐：由對口接待業(yè)務(wù)股室報局辦公室，業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)同財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)銜接后報局長同意，由辦公室統(tǒng)一安排。特殊情況辦公室無法安排，需由分管領(lǐng)導(dǎo)報局長同意后，由股室控制標(biāo)準(zhǔn)安排用餐，事后及時報帳。
2、接待用餐和用物未按上述程序報批的，辦公室一律不予安排；未經(jīng)辦公室同意私自在外安排接待用餐和用物的，辦公室一律不予報帳。
全局干部職工要高度重視接待管理工作，局領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人要帶頭反對奢侈浪費現(xiàn)象，嚴(yán)格把關(guān)，盡可能減少接待開支。
局機關(guān)車輛管理制度
一、機關(guān)車輛和駕駛員均由辦公室統(tǒng)一管理。
二、派車原則：1.因公用車；2.單個用車須讓多人用車；常規(guī)工作用車須讓急事、特事用車；3.按申報時間先后用車。
三、因公用車必須按規(guī)定路線行駛，按規(guī)定時間返回。禁止無故延長用車時間，禁止擅自將車輛外借。集體學(xué)習(xí)日、節(jié)假日和休息時間，非緊急公務(wù)一律不派車。國家法定假日期間一律封車。局內(nèi)干部、職工確有特殊情況因私用車須經(jīng)局長同意，由個人負(fù)擔(dān)汽油費、路橋費等一切費用。
五、車輛維修、裝修、換件等要按程序打報告，由辦公室主任審核后報局長批準(zhǔn)，由辦公室、財務(wù)、司機共同辦理。
六、駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)守崗位，按時出車，定期保養(yǎng)和清洗車輛，保證車容整潔，車況良好，晚上車輛須按規(guī)定停放局內(nèi)車庫。嚴(yán)格遵守道路交通管理條例，嚴(yán)禁酒后開車和違章行駛，違者罰款一律由駕駛員自負(fù)；因責(zé)任事故或出私車造成車輛損壞、丟失、人員傷亡等，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
財務(wù)管理制度
一、嚴(yán)格實行“一把手”不直接分管財務(wù)的工作制度；建立“副職分管、正職監(jiān)管、民-主監(jiān)督、集體決策、公正公開”的工作機制。
二、局機關(guān)各項經(jīng)費，由局辦公室根據(jù)局長辦公會所確定的意見組織實施，嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，提高資金的使用效果，加強國有資產(chǎn)登記管理，防止國有資產(chǎn)流失。
三、年度預(yù)算安排及全局性專項經(jīng)費的分配、下達(dá)，由局辦公室財務(wù)會同業(yè)務(wù)股室提出預(yù)案，提交局長辦公會審定后執(zhí)行，年終局財務(wù)要向領(lǐng)導(dǎo)班子通報執(zhí)行情況。
四、凡報銷的單據(jù)一律為原始憑證。經(jīng)批準(zhǔn)的每一筆業(yè)務(wù)開支，都要有分管領(lǐng)導(dǎo)或股室負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長簽字后，由財務(wù)人員辦理報銷手續(xù)。
五、財務(wù)人員要按規(guī)定設(shè)置帳目、編制報表，做到內(nèi)容完整，報送及時，各種帳目達(dá)到帳帳相符，帳實相符，所有資金必須在指定的銀行開戶，嚴(yán)禁以個人名義開戶、公-款私存和為拉關(guān)系到其它銀行開戶。資金結(jié)存及使用情況每月向局長匯報一次。
六、根據(jù)財產(chǎn)物資管理的要求，局機關(guān)購買各種物資，如走訪慰問優(yōu)撫對象、特困戶、殘疾人等，由局長辦公會審批、并確定發(fā)放制度。凡無償發(fā)放的物資，領(lǐng)取者必須簽字，經(jīng)辦股室必須編制發(fā)放明細(xì)表上報局財務(wù)，由局長簽字，以備檢查審計。
七、下屬事業(yè)單位要接受局財務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及計財、審計、監(jiān)督檢查，每季末十日內(nèi)向局長報送業(yè)務(wù)財務(wù)報表，以便于領(lǐng)導(dǎo)掌握全局財務(wù)收支情況。
工作督查制度
為進(jìn)一步提高辦事效率和工作質(zhì)量，確保上級和本局重要決定、決策和全局性重要工作更好地貫徹落實，根據(jù)上級有關(guān)督查工作的規(guī)定，制定本制度。
一、督查范圍
2、列為區(qū)委、區(qū)政府和上級民政部門考核事項的完成情況；
4、局機關(guān)年度工作計劃、目標(biāo)任務(wù)和每月工作要點落實完成情況；
5、上級和本局領(lǐng)導(dǎo)批示或督辦事項的辦理情況；
6、建議提案交辦落實情況；
7、群眾來信來訪辦理情況；
8、其他經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示或要求督查的事項。
二、督查時限
1、實行工作月報制。局機關(guān)股室應(yīng)于每月25日（雙休日順延）報送《工作月報表》，內(nèi)容包括當(dāng)月主要工作完成情況和下月份工作要點。
2、緊急公文或注明辦結(jié)時限的，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定時限辦理。承辦股室因故在規(guī)定時間不能辦理或不能按時辦理的，必須在規(guī)定時間內(nèi)向局領(lǐng)導(dǎo)說明情況并征得同意。
3、人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理工作由局辦公室負(fù)責(zé)督查落實，各責(zé)任股室要在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，在辦理過程中應(yīng)加強與代表或委員的溝通聯(lián)系。
4、對區(qū)委區(qū)政府和上級民政部門年度重點工作任務(wù)和本系統(tǒng)年度目標(biāo)任務(wù)，各股室應(yīng)分別于6月底報送半年工作小結(jié)，12月底報送全年工作總結(jié)。根據(jù)工作需要，各股室還需不定期報送工作進(jìn)展情況。
5、信訪件，屬政策規(guī)定明確且具體情況清楚的，應(yīng)即時作出答復(fù)；政策規(guī)定不明確需要研究處理的，一般在10個工作日內(nèi)辦結(jié)，規(guī)定時限內(nèi)完成有困難的，經(jīng)申請后可延長1個月辦結(jié)。
三、督查方法
按照“歸口辦理，分級負(fù)責(zé)，實事求是，注重時效”的原則，局機關(guān)各項督查工作由局辦公室牽頭負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)股室參與配合。
1、重點督查。對上級機關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)班子的重要決策部署、中心工作等重要事項，由局辦公室實施重點督查，定期催報落實情況。
2、跟蹤督查。對領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項，局辦公室應(yīng)對每一個過程進(jìn)行全程跟蹤，及時了解辦理情況，做好銜接和溝通，直至批示件辦理完畢。
3、定期督查。對區(qū)委區(qū)政府和上級民政部門年度重點工作任務(wù)、本系統(tǒng)年度目標(biāo)任務(wù)，由局辦公室牽頭各股室抓好半年小結(jié)和年終總結(jié)工作，必要時可要求各股室按月報送，及時掌握工作動態(tài)。
4、緊急督查。辦理時限緊迫的重要事項，由局辦公室督促限時辦結(jié)。
5、專項督查。對不符合督查事項辦理要求的，局辦公室應(yīng)督促承辦單位按要求重新辦理；對在規(guī)定時間內(nèi)未能辦結(jié)，且事先又沒有說明正當(dāng)理由的，局辦公室應(yīng)向承辦單位下發(fā)《督查事項催辦單》，加大催辦力度。
6、通報督查。對上級機關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)班子的重要決策部署、區(qū)委區(qū)政府和上級民政部門年度重點工作任務(wù)、本系統(tǒng)年度目標(biāo)任務(wù)等督查事項，局辦公室應(yīng)定期通報貫徹落實和工作進(jìn)展情況；對無正當(dāng)理由延期辦理的督查事項，也將酌情予以通報。
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認(rèn)識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標(biāo)語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。
二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。
三、對員工進(jìn)行“三級”安全教育：
（一）、入廠教育
1、新進(jìn)員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三安全教育?
2、公司級安全教育由安全技?部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技?知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學(xué)課時不少于40小時。
（二）、車間、崗位教育
車間級安全教育由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設(shè)備的性能、案例技?規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時不少于32小時。
（三）、崗位（現(xiàn)場）教育
班組級安全教育由班組長負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護(hù)用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護(hù)等?？荚嚭细瘢娇煞峙浒才殴ぷ?。教學(xué)課時不少于24小時。
五、全員安全教育
2、對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進(jìn)行車間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
六、新工藝、新技術(shù)的開始教育
在新工藝、新技朮、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨立操作。
七、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按(1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號)《特種作業(yè)人員技朮培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
八、事故教育
1、對違章、違紀(jì)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)﹔
3、預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的'緊急措施。
九、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進(jìn)行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時期，進(jìn)行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內(nèi)容：
1、總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題。
2、檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。
3、分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
4、表揚好人好事，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗。
十、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查主要內(nèi)容：會前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。
目的：提高全體員工的安全意識，保證安全生產(chǎn)與人身安全。
范圍：全體員工。
責(zé)任人：總經(jīng)辦組織培訓(xùn)、生產(chǎn)部、設(shè)備部、質(zhì)保部組織教材。
內(nèi)容：
1．??? 公司辦公室根據(jù)培訓(xùn)要求通知生產(chǎn)部、設(shè)備部、質(zhì)管部負(fù)責(zé)編寫教材。
2．對所有員工逐級進(jìn)行安全教育，內(nèi)容如下：
2．1國家頒布的安全法規(guī)及公司安全制度；
2．2廠區(qū)安全設(shè)施以及廠房內(nèi)人員疏散走向；
2．3事故的調(diào)查和報告；
2．4防火（消防知識及消防器材的使用）、防爆、防毒等基本知識教育；
2．5急救措施教育；
2．6每季度一次進(jìn)行安全檢查和安全教育。
3．對倉庫人員的安全教育：
3．1吊裝和碼垛的安全操作教育；
3．2危險品、毒麻藥的安全保管；
3．3庫房區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施保管及使用。
4．生產(chǎn)操作人員的安全教育。
4．1崗位安全操作和設(shè)備使用，維修保養(yǎng)方法，不得超負(fù)運轉(zhuǎn)，防止出現(xiàn)設(shè)備事故；
4．2基本電器安全知識教育；
4．3接觸危險品時的注意事項；
4．4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運輸工具；
4．5正確使用防護(hù)用品；
4．5．1安全手套；
4．5．2防護(hù)眼鏡；
4．5．3防護(hù)口罩。
5．包裝生產(chǎn)操作人員的安全教育：
5．2掌握電器的基本知識；
5．3接觸有害物質(zhì)時，正確使用防護(hù)用品，帶好手套、眼鏡、口罩等；
5．4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運輸工具；
6．化驗室工作人員的安全教育：
6．1水、火、電等安全使用教育；
6．2毒劇藥、易燃、易爆化學(xué)試劑的管理要求及安全使用；
6．3有毒、刺激、腐蝕性氣體的排放；
6．4化學(xué)廢棄物的處理；
7．實驗室消防器材，緊急救護(hù)措施的使用。
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