2024年公司務虛會上個人發(fā)言(優(yōu)秀9篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

督查方案

20xx-20xx學年度第二學期將要開學。為全面了解全縣各級各類學校寒假工作和春季學期開學工作情況，進一步規(guī)范辦學行為，落實工作責任，激發(fā)工作熱情，促進各項工作開好局、起好步，特制定本檢查方案。

通過對各鎮(zhèn)（街）中小學、幼兒園，縣直各學校開學情況的檢查，著力解決開學工作中存在的人員到崗不齊、環(huán)境衛(wèi)生整理不到位、教學準備不足、工作安排不細、安全排查不實等問題，實現(xiàn)新學期各項工作良好開局，為教育教學工作順利開展奠定堅實基礎。

1、檢查方法：通過看檔案、師生座談、實地查看等方式進行，原則上每個鎮(zhèn)（街）抽查2－3所學校，1所幼兒園，縣直學校全部檢查。

2、檢查內容：主要從上級文件精神落實、假期工作落實、教育教學常規(guī)、安全工作、校容校貌、教室辦公室和功能室布置等六個方面進行檢查。

20xx年2月13日—14日，共二天。

本次檢查分三個組，每組由局領導班子成員帶隊，相關科室人員為檢查組成員，每組第一個成員負責匯報材料的整理。

檢查結束后，各組進行匯總，形成本組的檢查報告。檢查報告要具體到學校，既要有好的典型，也要有差的典型，要把存在的突出問題指出來。各檢查組將檢查報告交局基礎教育科統(tǒng)一匯總，形成全縣中小學開學檢查情況匯報材料，上交主管領導。局辦公室根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的'問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，交相關科室督促辦理。

督查干部心得體會

“督查”一詞，本身意味著對于檢查、調查、監(jiān)督工作的一種掌控力和嚴格要求。而在許多行業(yè)和領域中，督查工作往往與各式各樣的干部密不可分。對于這些參與督查的干部們來說，能夠充分挖掘督查工作所帶來的體驗和收獲，更好地提升自己的能力和素養(yǎng)，也是一種重要的學習和實踐過程。

第二段：身臨其境的督查體驗

作為一名干部，參加督查工作的第一步，就是要身臨其境，深切地感受現(xiàn)場實際情況，對一些問題和困難進行充分的了解和洞察。這過程中，我們或許會發(fā)現(xiàn)，有時候實際情況和自己預想的有所不同，甚至可能面臨一些緊急和棘手的情況。但是，能夠真正深入了解、理解和把握所督查項目的實際情況，不僅能夠更準確地判斷和決策，同時也能夠培養(yǎng)我們的綜合能力和實際工作經(jīng)驗。

第三段：督查中的思考與分析

除了現(xiàn)場感受之外，督查過程中，對所察覺到的問題和現(xiàn)象進行思考和分析也是不可或缺的一步。這過程中，干部們不僅需要全面、客觀、公正的表達自己的想法和看法，更需要深入挖掘、細致剖析所督查項目的根源問題，在此基礎上提出有效的解決方案。在整個督查過程中，干部們的思想和能力水平越高，就越能夠對督查工作做出有效的改進和提升。

第四段：落實整改與推動解決方案

督查工作的另一個重要任務，就是對于所發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，及時落實整改和推動解決方案。這需要干部們有強烈的責任感和使命感，認真鉆研所察覺到的問題，并及時向上級匯報，提出具體實際的解決方法。除此之外，干部們還需要積極地協(xié)調和推動相關部門和單位積極參與，形成合力和共識，提高整個督查工作的質效。

第五段：回顧與總結

一份部署完了的督查工作，需要干部們對所取得的成果和經(jīng)驗進行總結和回顧，并對不足之處進行反思和改進。回顧與總結的過程既是一個回憶和見證自己不斷成長和蛻變的過程，也是一個反思和籌劃自己后續(xù)工作的過程。當然，在這個過程中，干部們需要堅持以問題為導向，尋求不斷創(chuàng)新和更進一步。

結語：

督查干部不僅是一份工作，更是一種人生態(tài)度和素質修養(yǎng)。當我們充分領悟并用心投入督查工作的時候，我們所面臨的不僅僅是個人經(jīng)驗和成長，更是一個對于社會貢獻和公共發(fā)展的積極貢獻和參與。希望所有督查干部們，能夠健康快樂的在這個崗位上不斷努力和挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)自我成長和推動社會進步多作貢獻！

督查干部心得體會

督查是一個重要的工作環(huán)節(jié)，也是政府治理的重要手段。督查工作是為了推動各項工作得到規(guī)范、有序的開展，提高政府部門的服務質量和工作效率。作為一名督查干部，我最近有了一些心得體會，今天就和大家分享一下。

第二段：認真學習，了解政策

作為督查干部，我們首先要做的就是認真學習，了解相關政策。我們要全面掌握國家和地方出臺的各項政策法規(guī)，了解各項政策的主要目標和具體要求。只有深刻了解政策，才能做好督查工作，為政府工作的順利開展提供保障。

第三段：具體落實，親歷親為

落實政策要親身體驗，經(jīng)常深入一線去調研、了解群眾的意見和需求。通過實地走訪、座談、問卷調查等形式，獲取可靠信息，推動各項政策的落地實施。只有實際親歷實踐，才能更好地指導和幫助基層干部梳理工作思路，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。

第四段：注重溝通交流，多方協(xié)作

督查工作不能僅僅是一味地檢查和指責。我們要通過廣泛的溝通交流，尋求各方面建議和意見，共同討論解決問題的方法和步驟。具體操作中，還需要與各部門協(xié)調配合，形成聯(lián)動效應，推動工作持續(xù)優(yōu)化，讓群眾得到更好的服務。注重溝通交流，多方協(xié)作，是打通工作瓶頸的有效途徑。

第五段：堅定信仰，嚴守紀律

作為督查干部，我們的工作是高風險、高壓力的。面對一些困難和挑戰(zhàn)，必須保持堅定的信仰和保持嚴格的紀律，堅守職責和原則，不屈不撓地壓實責任，保苗民利益和社會大局的穩(wěn)定。無論何時，黨的政策和國家利益都高于個人的利益，這是我們必須時刻牢記的紅線。

總結：

督查干部作為政府工作的中堅力量，肩負著重要的職責，著眼于實際，努力推進各項工作，提高政府的服務質量和工作效率。這需要我們不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)掘工作方法和手段，通過認真學習、具體落實、注重溝通交流、堅守紀律等方式，不斷提高自身工作素質和能力，確保工作任務的質量和效果。只有這樣，我們才能為民服務，為國家發(fā)展獻出自己的一份力量。

督查摘編心得體會

督查摘編是一項重要的工作，可以幫助我們更加深入地了解企業(yè)落實各項政策的情況。通過督查摘編，我們可以及時發(fā)現(xiàn)問題，加強企業(yè)管理，提高生產(chǎn)效率，從而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在督查摘編的過程中，我深深地感受到了工作的重要性和意義，下面我將分享一些督查摘編的心得體會。

第二段：正文一——方法論

在進行督查摘編工作時，我們需要注意一些方法論。首先，我們需要準確地了解政策文件的要求，掌握政策內容。其次，我們需要詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，準確把握現(xiàn)場運營情況。再次，我們需要具備扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠根據(jù)政策和企業(yè)現(xiàn)狀提出有效的建議和意見。最后，我們需要與企業(yè)管理層建立良好的溝通聯(lián)系，及時了解企業(yè)的情況，把握政策的實施情況。這些方法論的落實，對于督查摘編工作的開展具有至關重要的作用。

第三段：正文二——責任心

督查摘編工作需要高度的責任心，我們需要盡職盡責地去抓好這項工作。這需要我們保持清醒的頭腦，實事求是地進行工作，把握政策落實情況。同時，我們需要關注企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。只有秉持高度負責的態(tài)度，才能夠保證督查摘編工作的效果和質量。

第四段：正文三——團隊合作

在督查摘編工作中，團隊合作極其重要。通過團隊合作，我們可以發(fā)揮各自的優(yōu)勢，協(xié)同完成工作，提升工作的效率和質量。團隊合作還可以促進相互學習，匯聚智慧，提高綜合素質，提升工作能力。因此，我們需要保持良好的溝通和交流，以便及時掌握工作動態(tài)，合理分配工作，推動工作順利展開。

第五段：結論

督查摘編工作需要我們具備扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗、高度的責任心和團隊合作精神等，不斷提高自身綜合素質和工作效率，才能真正做好這項工作。在督查摘編工作中，我們要始終堅持把黨的政策和企業(yè)實際情況結合起來，實事求是地開展工作，進一步加強企業(yè)管理和提高生產(chǎn)效率，為企業(yè)騰飛貢獻力量。相信在我們不斷努力和實踐的過程中，督查摘編工作會取得更好的成績！

督查制度

為認真貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《山東省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》，切實做好我市二類城市語言文字迎評工作，根據(jù)區(qū)語委辦印發(fā)的《關于迎接山東省二類城市語言文字評估工作實施方案》和《關于做好全區(qū)黨政機關、新聞媒體、公共服務行業(yè)、教育系統(tǒng)工作人員普通話培訓與測試的通知》要求，我局高度重視語言文字工作，通過建立工作機構，完善工作制度，加強宣傳、推廣、普及普通話和用字規(guī)范化等各項工作，積極營造良好的語言文字環(huán)境，較好地發(fā)揮了公共服務部門的窗口作用，樹立了行政機關的良好形象。現(xiàn)將我局語言文字工作開展情況匯報如下：

一、領導重視，組織得力

為認真搞好我局語言文字工作，局領導班子高度重視，將其列入了重要議事日程。一是局黨政主要領導召開了多次專題會議，研究工作思路，制定工作方案，并提出了“講普通話，用規(guī)范字”等具體要求。二是成立了語言文字工作領導小組和工作機構。局長親自擔任組長，其他班子成員任領導小組成員，并從相關科室抽調人員組成了語言文字工作辦公室，負責具體工作，形成了推動語言文字工作進展的良好工作機制。三是組織機關工作人員學習了《語言文字工作委員會辦公室關于迎接山東省二類城市語言文字評估工作實施方案》和《人民政府辦公室關于加強城市社會規(guī)范用字管理的通知》等文件，向相關企業(yè)傳達了文件精神。

二、工作主動，氛圍濃厚

我局在宣傳和推行語言文字規(guī)范化工作中，注重與日常各項工作相結合，做到彼此協(xié)調，互相促進。

我局作為服務經(jīng)濟發(fā)展的重要窗口部門，規(guī)范自身語言文字顯得尤為重要。經(jīng)領導小組研究，除要求機關人員在接待客商、會議發(fā)言時必須講普通話、用規(guī)范詞外，還要求日常交流時注意使用規(guī)范語言。同時，所有科室產(chǎn)生的文字材料一律由語言文字工作辦公室負責文字審核。加大人員培訓力度，組織全局40歲以下的工作人員參加學習培訓。

公共服務行業(yè)交流空間廣，服務人群多，社會影響大。在公共服務行業(yè)推廣普通話、規(guī)范用字，對增強從業(yè)人員素質，改善服務質量，提升工作效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益，優(yōu)化投資軟環(huán)境，塑造城市形象，有著十分重要的意義。我局作為公共服務行業(yè)牽頭部門之一，建立完善了區(qū)內主要商貿(mào)、餐飲企業(yè)語言文字工作聯(lián)絡員制度，指導企業(yè)開展自查，規(guī)范服務業(yè)從業(yè)人員語言文字。明確責任，定期調度，有效推動了商貿(mào)、餐飲行業(yè)語言文字規(guī)范化工作，營造了良好的迎查氛圍。

三、成績顯著，效果明顯

通過積極推廣普通話、規(guī)范公文，我局的語言環(huán)境明顯優(yōu)化，文字工作水平明顯提升，服務質量和行政能力大有提高；商貿(mào)、餐飲行業(yè)語言文字更加規(guī)范，服務形象有了新的改觀。

語言文字工作是一項長期、持續(xù)的工作，今后，在局機關內部和商貿(mào)、餐飲行業(yè)，將繼續(xù)采取有力措施，鞏固已有成果，將語言文字工作推向深入，不斷增強規(guī)范使用語言文字的意識，提高語言文字水平，努力推動語言文字工作再上新臺階。

文檔為doc格式

督查報告

區(qū)紀委監(jiān)委：

根據(jù)《關于印發(fā)20__年元旦期間正風肅紀糾“四風”監(jiān)督檢查工作方案的通知》（江紀〔20__〕113號）文件要求，現(xiàn)將高坪鄉(xiāng)在20__年元旦期間正風肅紀糾“四風”監(jiān)督檢查工作的情況報告如下：

一、高度重視，迅速安排部署

為堅持貫徹中央八項規(guī)定，馳而不息糾正“四風”，營造我鄉(xiāng)風清氣正的節(jié)日氛圍，在收悉文件后鄉(xiāng)黨委高度重視，迅速行動。我鄉(xiāng)于12月29日及時組織全體鄉(xiāng)干部、各村“居”兩委主要負責人召開20__年元旦期間正風肅紀糾正“四風”工作安排部署會，并傳達江紀〔20__〕113號文件，使每一位干部職工深入領會文件精神。同時要求全體干部職工要嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅決落實“十嚴禁”，嚴防“四風”問題反彈回潮，確?！傲疂嵾^節(jié)”的良好節(jié)假日氛圍。

二、嚴明紀律要求，確保各項規(guī)定落到實處。

一是進一步加強領導干部廉潔自律和作風建設，要求廣大黨員干部尤其是領導干部要切實增強廉潔自律意識，繃緊廉潔自律這根弦，把好廉潔關，過個廉潔年，切實強化節(jié)日期間領導干部廉潔自律工作;二是堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、“十嚴禁”和黨員干部作風“十不不準”，嚴禁違規(guī)收送禮品、禮金、消費卡等，嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜或借機斂財、嚴禁公款吃喝、公款旅游等不正之風;三是加強對財務、辦公室的管理，提前打招呼，嚴格財經(jīng)紀律，嚴格控制公務支出，削減一切不必要開支。

三、加強監(jiān)督檢查、杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生。

為杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生，高坪成立督查組，對轄區(qū)內落實中央八項規(guī)定反對“四風”情況深入開展自查，采取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式，對鄉(xiāng)各站所、各村（居）及旅游景點加大監(jiān)管查處力度，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，堅持做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了高樓坪鄉(xiāng)風清氣正、清正廉潔的政治生態(tài)。

通過開展本次監(jiān)督檢查活動，進一步加強了我鄉(xiāng)的作風建設和廉潔自律，鞏固了作風建設成果，全面提高了我鄉(xiāng)干部職工的廉潔自律意識。截止目前，我鄉(xiāng)在監(jiān)督檢查過程中未發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的公款吃喝、違規(guī)收送禮品、禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事、公款旅游等違紀問題。

督查通知

為做好2016年秋季開學工作，確保新學期開學工作平安有序，迅速步入正軌，切實做到“教師按時到崗、學生全部到校、學校按時上課、開學平安穩(wěn)定”的總體要求?？h人民政府教育督導室、縣教育局決定對2016年秋季開學工作進行全面督導檢查?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、督查時間：

8月31日至9月3日

二、督查方式：

本次督查工作采取“聽、看、訪、查、談”相結合的方式進行。

三、工作目標:

（一）學生入學確保零輟學。全縣中小學要有針對性地做好農(nóng)民工隨遷子女、農(nóng)村留守兒童、精準扶貧對象子女到校工作，認真做好所轄學區(qū)內學生的鞏固工作，全面落實義務教育責任，確保學校學生鞏固率達到國家標準。堅持依法勸學，依法控制學生輟學。

（二）規(guī)范收費確保零違規(guī)。嚴格執(zhí)行義務教育保障新機制和高中收費各項政策，按標準收費，無自立項目、超范圍、超標準收費，無違規(guī)代收費，收費項目公開、程序規(guī)范、手續(xù)完備。

（三）按時開學確保零遲誤。教職工按時到崗參加暑期集訓。8月31日組織學生報名，9月1日按新課表上課，各項工作步入正軌，后勤服務到位，校園環(huán)境整潔。

（四）師生安全確保零事故。各校（園）要做到安全責任制落實，安全防范措施到位，安全隱患排查得力，教學設備設施完好，師生飲食安全衛(wèi)生。

四、督查內容：

（一）督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、中小學（園）組織培訓情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、中小學（園）要精心組織教師暑假培訓，8月27日報到，28日、29日培訓。一是開展業(yè)務知識學習。學習《巴東縣中小學教學常規(guī)管理實施細則》、《關于進一步做好義務教育均衡發(fā)展自查整改的通知》、《湖北省開展校園欺凌專項治理實施方案》，深刻領會其精神實質，落實到教育教學工作和后勤管理工作中去。二是開展教師職業(yè)道德、法律法規(guī)知識等方面的培訓。進行規(guī)范辦學行為教育，堅決杜絕有償家教和推銷教輔資料從中牟取利益的行為。努力提高教師教書育人、依法執(zhí)教水平。三是開展嚴守政治規(guī)矩，嚴明政治紀律專題培訓。在集訓中，各校（園）要組織全體教職工學習《湖北省實施中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法細則（試行）》和《教育部關于印發(fā)嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定的通知》(教監(jiān)[2016]4號)、《中共巴東縣紀委巴東縣監(jiān)察局關于禁止違規(guī)操辦“升學宴”“謝師宴”的通知》（巴紀文[2016]44號）等文件精神，堅持把紀律挺在前面，切實加強師德師風建設，引導廣大師生與黨的路線、方針、政策保持高度一致，增強政治敏感性和政治鑒別力。本次督查將把培訓過程和實效作為重點督查內容。

（二）督查各中小學校教職工到崗情況。教職工要按縣教育局文件規(guī)定8月27日按時到崗，對沒有在規(guī)定時間到崗的要說明情況，對曠工的要按要求上報，予以嚴肅處理。

（三）督查學生到校情況。對義務教育階段的學生要切實保證全部入學，狠抓鞏固率達到國家標準。重點要做好起始年級學生的入學工作，科學制定本地小升初招生方案，合理劃定招生區(qū)域，并全面公開相關信息，接受社會監(jiān)督，努力營造小學升入初中公平公正的招生環(huán)境；要保障進城務工人員隨遷子女學習的權利。各中小學認真填寫《巴東縣2016年秋季中小學（園）學生入學情況統(tǒng)計表》，并于9月6日前報縣教育局基教股。

（四）督查縣域義務教育均衡發(fā)展創(chuàng)建情況。督查各中小學認真開展自查和整改工作，確保義務教育學?；緱l件達到省定標準。要督促各校按照《湖北省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估方案》（鄂政督〔2016〕5號）所列15項指標和5個剛性指標有關要求，對義務教育學校辦學基本條件認真開展自查，對辦學基本條件尚未達標的義務教育學校，要按照缺一補一、以評促建的要求，分校、分項目進行整改，切實落實整改所需資金、校舍、師資、設施設備等具體問題，認真準備迎評材料，確保所有義務教育學校達到省定辦學基本標準，確保2016年10月接受省級督導評估驗收合格。

（五）督查校園欺凌專項治理情況。中小學（職中）要利用開學典禮、開學第一課、班會課等多形式、多層次的開展校園欺凌專項治理活動，加強校園欺凌治理的人防、物防、技防建設，全面完善校內防控體系，全面貫徹落實《湖北省開展校園欺凌專項治理實施方案》，整理好相關活動的圖片、資料及報道，并按時上報相關材料，做好接受教育部、省、州專項督查的準備工作。對專項治理期間仍發(fā)生發(fā)生校園欺凌事件的，將嚴厲問責、追責。

（六）督查督學責任區(qū)的落實情況。督查全縣中小學、幼兒園、民辦教育機構責任督學掛牌督導工作全覆蓋是否落實（褪色要更換），督導員、責任督學是否到學校監(jiān)督、檢查、指導開學工作、教育教學工作和暑期教師集訓活動。

（七）督查中小學規(guī)范辦學行為情況。一是督促開學工作迅速步入正軌情況。重點督查教師對學生暑假作業(yè)的檢查情況，9月1日按課表上課。開學前要召開班主任、后勤管理等部門工作會，制定出各類工作計劃等情況，確保校（園）工作迅速步入正軌。二是督查嚴格執(zhí)行課程計劃情況。開齊課程，開足課時，科學安排作息時間，嚴格控制學生在校活動總量，切實減輕學生過重的`課業(yè)負擔，規(guī)范辦學行為。三是督查學籍管理情況。按照省、州有關學籍管理的規(guī)定，規(guī)范學生異動手續(xù)。異動學生必須認真落實來往去向，并辦理轉出、接收等手續(xù)，同時在教育局基教股備案。四是督查常規(guī)教學情況。督促學校要認真學習《巴東縣中小學教學常規(guī)管理實施細則》，形成全面、全程、全員抓質量的局面。五是督查招生情況。督查義務教育學段招生是否實行劃片招生、就近入學；普通高中招生是否嚴格執(zhí)行招生計劃，是否存在跨地區(qū)招生、平臺外招生、超計劃招生、控制線下招生情況。六是督促學校認真收看《開學第一課》情況。認真組織新學期入學教育，上好新學期第一課。七是督查違規(guī)教育行為。重點督查幼兒園不得征訂教材，防止幼兒園“小學化”傾向；教職工是否存在有償家教、有償補課、有償托管行為。

（八）督查規(guī)范教育收費情況。一是督查“兩免一補”實施情況。二是督查高中學校新收費政策和資助政策的執(zhí)行情況。三是督查學前教育收費政策的執(zhí)行情況（必須公示）。四是督查教育收費的公示情況（含零公示）。

（九）督查各校（園）開學安全管理情況。督促中小學校（園）進一步完善安全管理體系，落實安全管理責任，不斷推進學校安全管理工作。重點督促校（園）做好食品衛(wèi)生安全和校舍安全工作。對校舍、圍墻、水電等設施設備認真檢查，督促學校健全和完善各項安全管理制度和突發(fā)安全事故應急預案，進一步加強師生安全知識宣傳教育，以校舍、食堂、壓力容器、液化氣瓶、學校在建工程、水陸交通、危化物品、防火、防盜、防震為重點，扎實做好隱患排查、整改、銷號工作。特別注意做好學校軍訓及校外活動的防暑工作，確保學生人身安全。

（十）督查學?！坝H情小屋”及全面改薄建設情況。要深入項目學校逐項檢查，督促學校按要求完成項目建設和全面改薄年度任務，尤其是幼兒園新建、改擴建項目的完成情況，確保驗收合格。義務教育學校做好“親情小屋”的工程計劃，確保9月30日前全面完成建設任務。

（十一）督查各功能室運用及維護管理情況。重點督查中小學實驗教學管理和“班班通”的維護、整理、使用情況。多媒體教室、計算機教室、實驗室、圖書室、音體美教室及器材保管室是否被擠占，切實落實“建、管、用”責任，迎接湖北省義務教育學?；巨k學條件工作驗收。

（十二）督查學生營養(yǎng)改善計劃和食堂食材采購實施情況。檢查實施農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃落實情況，重點檢查學校食堂供餐、企業(yè)配送模式的運營、規(guī)范食堂食材采購行為和“食品安全進校園”活動開展情況。

（十三）督查履職盡責工作開展情況。重點督查各單位以問題為導向，開展履職盡責工作的具體舉措，追責問責典型案例，信息報送及對外宣傳等工作情況；以學生、家長等直接服務對象為主，廣泛收集社會各方面對教育系統(tǒng)履職盡責工作的意見和建議，并形成相應的整改方案情況；接受履職盡責督促檢查第二階段相關檔案建設情況。

五、督查人員安排

實行“局領導包片包校、股室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)”制度。各股室在分管領導的指導下，負責聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的秋季開學工作。

督查方案

為進一步轉變干部工作作風，切實提高機關辦事效率和服務水平，確保局黨組各項決策部署有效落實，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供良好的`軟環(huán)境。根據(jù)區(qū)機關效能建設工作領導辦公室《關于開展全區(qū)“整頓紀律、轉變作風”效能督查月活動的實施方案》文件要求，結合我局實際，計劃在全區(qū)國土資源系統(tǒng)范圍內開展“整頓紀律、轉變作風”督查活動，特制訂此方案。

一、工作原則

（一）圍繞中心的原則。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，認真對局黨組決策部署的落實情況進行效能督查，督促存在問題的單位和個人及時整改落實，確保政令暢通。

（二）實事求是的原則。堅持實事求是，全面、準確地了解各單位實際情況，對各單位存在的問題進行通報。

（三）注重實效的原則。結合日常工作任務，把抓落實、重實效作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，貫穿于督查的全過程。

二、成立組織

成立以局長為組長、黨組成員為副組長、各中心所和局屬機構負責人為成員的效能建設領導小組，領導小組下設辦公室，紀檢組長兼任辦公室主任，和為辦公室成員。效能督查工作在局效能建設領導小組的統(tǒng)一領導下，由局效能辦公室負責實施。

三、督查對象

各中心所，局機關各股室，局直各單位。

四、督查內容

（一）各單位機關效能建設各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況

主要督查：

1、簽到考勤制度是否落實。

2、各單位機關效能建設八項制度是否健全完善落實（包括首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、“ab”崗制、失職追究制）。

3、各單位是否存在工作紀律松散問題（包括工作時間遲到或早退、擅離職守、中午飲酒、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、網(wǎng)上炒股等）。

4、各單位是否存在工作作風松弛問題（包括服務意識差，對群眾態(tài)度冷漠；責任心不強，遇事相互推諉；工作落實不到位，影響全局利益等）。

（二）政務公開工作情況

主要督查：

1、政務公開制度是否完備。

2、政務公開的內容是否真實、全面。

3、工作人員的去向是否明確。

4、政務公開的內業(yè)資料是否規(guī)范、全面。

（三）各所節(jié)假日值班情況

主要督查：

1、是否嚴格執(zhí)行值班制度。

2、是否嚴格執(zhí)行信息報送的有關規(guī)定。

3、是否認真落實電話變更和外出報告制度。

（四）局領導交辦的其他督查工作內容

五、督查活動時間

20xx年6月1日一20xx年xx月31日

六、督查方式

督查采取不定期督查，每月不少于2次。

七、督查結果運用

對督查中發(fā)現(xiàn)存在問題的單位和個人予以全局通報，并對相關人員嚴肅處理。被通報一次的扣發(fā)當月各項補助，被通報二次的扣發(fā)半年各項補助，被通報三次的扣發(fā)全年各項補助，已領取的將予收回。被通報的單位和個人年終不得參與評先、評優(yōu)。

督查方案

為進一步轉變干部工作作風，切實提高機關辦事效率和服務水平，確保局黨組各項決策部署有效落實，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。根據(jù)區(qū)機關效能建設工作領導辦公室《關于開展全區(qū)“整頓紀律、轉變作風”效能督查月活動的實施方案》文件要求，結合我局實際，計劃在全區(qū)國土資源系統(tǒng)范圍內開展“整頓紀律、轉變作風”督查活動，特制訂此方案。

一、工作原則

（一）圍繞中心的原則。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，認真對局黨組決策部署的落實情況進行效能督查，督促存在問題的單位和個人及時整改落實，確保政令暢通。

（二）實事求是的原則。堅持實事求是，全面、準確地了解各單位實際情況，對各單位存在的問題進行通報。

（三）注重實效的原則。結合日常工作任務，把抓落實、重實效作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，貫穿于督查的全過程。

二、成立組織

成立以局長為組長、黨組成員為副組長、各中心所和局屬機構負責人為成員的效能建設領導小組，領導小組下設辦公室，紀檢組長兼任辦公室主任，和為辦公室成員。效能督查工作在局效能建設領導小組的統(tǒng)一領導下，由局效能辦公室負責實施。

三、督查對象

各中心所，局機關各股室，局直各單位。

四、督查內容

（一）各單位機關效能建設各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況

主要督查：

1、簽到考勤制度是否落實。

2、各單位機關效能建設八項制度是否健全完善落實（包括首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、“ab”崗制、失職追究制）。

3、各單位是否存在工作紀律松散問題（包括工作時間遲到或早退、擅離職守、中午飲酒、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、網(wǎng)上炒股等）。

4、各單位是否存在工作作風松弛問題（包括服務意識差，對群眾態(tài)度冷漠；責任心不強，遇事相互推諉；工作落實不到位，影響全局利益等）。

（二）政務公開工作情況

主要督查：

1、政務公開制度是否完備。

2、政務公開的內容是否真實、全面。

3、工作人員的去向是否明確。

4、政務公開的內業(yè)資料是否規(guī)范、全面。

（三）各所節(jié)假日值班情況

主要督查：

1、是否嚴格執(zhí)行值班制度。

2、是否嚴格執(zhí)行信息報送的有關規(guī)定。

3、是否認真落實電話變更和外出報告制度。

（四）局領導交辦的其他督查工作內容

五、督查活動時間

20xx年6月1日一20xx年xx月31日

六、督查方式

督查采取不定期督查，每月不少于2次。

七、督查結果運用

對督查中發(fā)現(xiàn)存在問題的單位和個人予以全局通報，并對相關人員嚴肅處理。被通報一次的扣發(fā)當月各項補助，被通報二次的扣發(fā)半年各項補助，被通報三次的扣發(fā)全年各項補助，已領取的將予收回。被通報的.單位和個人年終不得參與評先、評優(yōu)。