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                沒有任何借口讀后感(通用15篇)

                沒有任何借口讀后感(通用15篇)



                讀后感可以幫助我們記錄下自己對作品的理解和反思,也是展示個人獨(dú)立思考能力的一種方式。以下是小編為大家收集的讀后感范文,希望能夠給大家提供一些寫讀后感的參考和啟發(fā)。

                《沒有任何借口》讀后感

                最近,我讀了《沒有任何借口》一書,感受很多?!皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì),正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,踐行這一理念,不僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個人生,都是最寶貴的諍言。

                通過學(xué)習(xí),加深了我對執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前,對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺,通過這次學(xué)習(xí),對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

                工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度,應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望,通過扎實(shí)、有序的工作,積累管理方法和手段,通過綜合分析和完善,形成一整套行之有效的管理理念和做法。

                對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行,沒有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成,而不是去找尋任何借口,同時要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作,力求完美。

                勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,履行好自己的職責(zé),更好地適應(yīng)工作的需要。

                應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌,健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人,其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地,又應(yīng)該積極進(jìn)取、富有激情,同時應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié),把工作干的又快又好。

                加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,強(qiáng)化團(tuán)體精神。這需要我們平時應(yīng)注意多交流、多溝通。通過與同事的溝通,了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟,可以有的放矢的進(jìn)行工作,少走彎路,少做無用功;與其他年級組溝通,互通有無,交換工作經(jīng)驗(yàn)及對每一項(xiàng)任務(wù)的看法和做法,可以增進(jìn)對工作的全面了解,避免因工作中考慮不周而引起的失誤。

                中國偉大的思想家老子曾說:“天下難事,必作于易;天下大事,比作于細(xì)。”因此,工作中應(yīng)該勤思勤問,勤走勤看,注重細(xì)節(jié),經(jīng)常反思。

                正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!苯窈螅覍?yán)格要求自己,學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度,努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能,不斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,精益求精,認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作,以較高的水平投入到學(xué)校工作中去。

                《沒有任何借口》讀后感

                讀書的樂趣,只有在讀書的過程中和讀過書之后才有深刻的體會。說不清是從什么時候起,自己終于感覺讀書不再是一種被迫的事情,而成為一種自覺自愿的習(xí)慣;讀書也不再作為一種炫耀或功利的欲望,而是內(nèi)心深處有一種無法拒絕的渴望。雖沒有像高爾基所說的“我愛書,就像饑餓的人撲在面包上”那樣如饑似渴,但見到一本好書總有一種愛不釋手的感覺。早就聽說《沒有任何借口》是一本好書,但總沒有機(jī)會細(xì)讀。一次無意中得到了它,想弄清楚它是一本怎樣的書,竟會成為美國企業(yè)員工指定培訓(xùn)最佳的讀本,竟會成為一本迅速地改變個人內(nèi)在精神力量的智慧書。

                “沒有任何借口”,是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。秉乘這一理念,無數(shù)西點(diǎn)軍校畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域都取得了非凡的成就。

                《沒有任何借口》的作者瑞伯芬畢業(yè)于西點(diǎn)軍校,他的親身經(jīng)歷使他意識到,事業(yè)的成功說到底來自于人的能力的真正發(fā)揮,而所有的工作歸根到底也無非是對他人的服務(wù),對自我生命價值的體現(xiàn)。作者在書中著力強(qiáng)調(diào)的是,“沒有任何借口”并不僅僅是一種工作態(tài)度,更重要的是,它是一種生活理念。在我們?nèi)松姆椒矫婷妫覀兌紤?yīng)該信守這一理念,惟有如此,我們才可能獲得一種成功而又幸福的生活。

                在書中,作者并沒有僅僅把“借口”看作是回避困難、敷衍塞責(zé)、冷漠消極的“擋箭牌”,他認(rèn)為借口是人們不肯自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn),是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。怎樣才能不再找借口,并不是學(xué)會說“報(bào)告,沒有借口”就足夠了,而是按照本書所說的理念去生活,重新尋回你與生俱來但又在成長過程中失去的自尊和責(zé)任感。

                從此時此刻,行使你自己生活、自由和追求幸福的權(quán)利,做一個敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實(shí)的人。你所得到的回報(bào)就是:過上一種真正的成功而又幸福的生活,你的內(nèi)心將會真切地感受這種成功和幸福,而不僅僅是社會意義上的成功和幸福。

                《沒有任何借口》讀后感

                《工作沒有任何借口》乍看這本書名讓我感覺有些不通人情,人無完人,怎么能做到事事完美?可是細(xì)細(xì)讀完整本書,結(jié)合自己的工作實(shí)際讓我感覺到,在工作中,“沒有任何借口”是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),更是一種良好的人生態(tài)度。

                書中說“人可以飛到天邊去,卻飛不出那層薄薄的皮膚,我們只有誠實(shí)地面對自己,不躲避、不抱怨,并盡力做好眼前的工作,才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)最有價值的人生?!比魏稳硕枷M约簱碛幸粋€廣闊的世界。那么,廣闊的世界從哪里來呢?書中給了我答案。工作境界決定人生的世界,一個人有多高的工作境界,就能創(chuàng)造多大的人生世界。不找借口,是從根本上對自己的命運(yùn)負(fù)責(zé)。沒有借口不只是做好本職工作的前提,更是每個人自身發(fā)展的需要。

                在工作中必然遇到各種各樣的問題,我們應(yīng)盡量找方法解決而不是找借口避開?;叵雱倎淼角搴颖O(jiān)控調(diào)度中心辦公室工作時,由于自己業(yè)務(wù)也不熟練,又趕上外審,雖然加班加點(diǎn)的工作,但是工作效率并不高,后來我發(fā)現(xiàn)自己在做任何事情的時候都懷有一種人手少、新的崗位業(yè)務(wù)不熟練,即使做得不好領(lǐng)導(dǎo)也不會責(zé)怪的心態(tài),總是在無形中為自己找這樣或那樣的借口,一個人要想找借口,就有找不完的借口,可是結(jié)果呢?我仍是在加班,工作還是沒做好,自己則在抱怨和痛苦中停止不前。于是我開始不找任何借口,想盡辦法把工作做好,結(jié)果我們順利的通過了外審工作,自己的業(yè)務(wù)水平也得到了加強(qiáng),而且在工作中找到了樂趣。

                在工作中“沒有任何借口”不僅是一個人成功的理念,也是一個團(tuán)隊(duì)成功的理念。格蘭特是美國西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生之一,南北戰(zhàn)爭期間,他擔(dān)任統(tǒng)帥時捷報(bào)連連,最后取得了戰(zhàn)爭的勝利。在談到勝利的原因時格蘭特說:“在整個戰(zhàn)爭中使我明白一個道理:面對害怕,恰恰是我們放棄解決問題的借口。而沒有任何借口,能讓我們所向無敵!”清河監(jiān)控調(diào)度中心是一個集體,在工作中遇到難以解決的事情時,讓我們盡量尋找解決的辦法,少為自己找一些借口,當(dāng)我們出現(xiàn)矛盾時,讓我們多為對方著想,少為自己找一些借口,我想我們這個團(tuán)隊(duì)也能所向無敵,成為最好的團(tuán)隊(duì)。

                無論身在什么樣的崗位,我們都要為自己的工作負(fù)責(zé),沒有任何借口地去執(zhí)行,出色完成工作,讓我們一起努力。

                《沒有任何借口》讀后感

                讀過沒有任何借口后,對自己的思想產(chǎn)生了很大觸動,不禁問自己:在所處的工作環(huán)境中,自己是如何對待個人工作的?在回答領(lǐng)導(dǎo)問話時,我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書,才令我能夠靜下心來正視和思考,自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么,從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容又有哪些需要改進(jìn)。

                我想,這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),也是一個難得的糾正錯誤的機(jī)會。

                沒有任何借口這本書,初衷其實(shí)不是告訴我們對上級的要求要無條件服從,而是告訴我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而非為沒有完成任務(wù)去尋找各種借口。的確,從小到大,我們的學(xué)習(xí)、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著,抱怨外在的一些條件,甚至于自己的能力:“我實(shí)在太忙了、太累了”“沒時間,以后再說吧”、“沒辦法,我不會”、“我之所以…,主要是因?yàn)椤钡鹊?,我們?xí)以為常且耳熟能詳,早已習(xí)慣了為自己尋找這種類似的借口。我們?yōu)槭裁慈绱藷嶂杂谡医杩谀?原因在于借口能讓我們暫時逃避困難和責(zé)任,讓自己滿足于現(xiàn)存的狀況并無動于衷,消除自己的心理壓力,從而獲得些許心理的慰藉。但是,借口的代價卻無比高昂,它給我們帶來的危害一點(diǎn)也不比其他任何惡習(xí)少。最大的壞處就是給了自己一種消極的心理暗示和處事態(tài)度:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下,我們不再去積極地思考克服困難和完成任務(wù)的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。

                人,或多或少地都有些惰性,今天該做的事拖到明天完成,現(xiàn)在該打的電話等到一兩個小時后才打,今天能交的材料等到最后期限再交,這個月該完成的報(bào)表拖到下一月,這個季度該達(dá)到的進(jìn)度要等到下一個季度……每當(dāng)要付出勞動時,或要作出抉擇時,總會為自己找出一些借口來安慰自己,總想讓自己輕松些、舒服些。借口可以讓人逃避一時,卻不可能讓人逃避一世?!皼]有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行,但它卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。我們中的很多人,為什么有的很成功地實(shí)現(xiàn)了自我價值,有些卻與自我價值的實(shí)現(xiàn)還有很遠(yuǎn)距離?我想大概就是一些小小的細(xì)節(jié),一個小小的習(xí)慣,以及是否積極地去面對和解決問題,不為自己的失敗找借口和慰藉自己。這,就是這本書給我最大的啟迪。

                當(dāng)然了,服從不表示唯唯諾諾,沒有自己的思想。每個人對待問題都可以有自己的意見和想法。但作為一個團(tuán)隊(duì),一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了,就要堅(jiān)決服從,沒有任何理由借口地去執(zhí)行,如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團(tuán)隊(duì),如果下屬不能無條件地服從上司的命令,團(tuán)隊(duì)就變成了一團(tuán)散沙。在達(dá)成目標(biāo)時,則可能產(chǎn)生障礙;反之,則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力,使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。

                《沒有任何借口》讀后感

                最近我有幸讀了《沒有任何借口》一書!讀著它里面的每一個章節(jié),有著頗多的感受。書中沒有華麗的詞語,也沒有居高臨下的說教!而是從人性的本源出發(fā),需求克服人類缺陷,不斷提升人生的價值的最佳途徑!

                沒有任何借口是西點(diǎn)軍校學(xué)生的行為準(zhǔn)則!它強(qiáng)化的是每一個學(xué)院想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口!我們每個人都想想最近,是不是很多時候在為自己的過錯在找借口。現(xiàn)在想想,為什么自己不會找出自己為什么會犯錯誤的原因!我們總怕去承認(rèn)錯誤,怕被別人指責(zé)!我們何不想想,人的一生,誰能不犯點(diǎn)錯啊,只要我們用于面對,不去尋找借口,那么我們以后就會謹(jǐn)記錯誤,就不會犯相同的錯誤,我們就會成長,就在跨向成功的路上!沒有任何借口它體現(xiàn)著的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力!而這些優(yōu)秀的品質(zhì)正是我們?nèi)鄙俚臇|西!認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,踐行這一理念,不僅對我們的工作,甚至對我們的整個人生都是最寶貴的諍言!

                我們?nèi)绻麤]有細(xì)讀于這一書,也許就感覺不到這句話的真正的內(nèi)涵!沒有任何借口,乍一看,一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們無條件的服從上級的要求,不可尋求任何理由!可讀完之后才發(fā)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),而不是為了沒有完成任務(wù)而去尋求借口!告誡我們在完成每項(xiàng)工作時,不能僅限于盡心盡力,而是要全力以赴。

                現(xiàn)實(shí)和工作中,每個人都肩負(fù)著一種責(zé)任,就工作來說,就是要求我們永無止境的去完成,需要我們在工作中不斷努力的學(xué)習(xí),不斷反思自己,充實(shí)自己!為集體創(chuàng)造價值,也為自己創(chuàng)造價值。生命不惜,奮斗不止,開拓進(jìn)取永無止境,是對待工作,對待生活的一種態(tài)度,也是對集體的一種責(zé)任!

                沒有任何借口看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能用于軍人身上,但它卻是激發(fā)我們最大潛能的很好方法!將它放到我們?nèi)粘9ぷ髦?,就是不要把過多的時間花費(fèi)在尋找借口上。

                書中有一句話,我非常喜歡,如果你有系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們相信自己,相信自己能行!不要為尋找借口去花費(fèi)我們寶貴的時間!

                我們每個人都希望獲得成功,但是不是每一個人的希望都能實(shí)現(xiàn)的!當(dāng)我們遇到困難的時候,在失憶彷徨的時候,讓我們想想《沒有任何借口》一書吧,它會把我們拉向成功!

                《沒有任何借口》讀后感

                念大學(xué)的時候,曾經(jīng)讀過不少勵志方面的書籍,然而因?yàn)槔硐氲牟豢捎|摸,也因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的無章可循,讀完之后真正讓我改變的很少。前些天單位發(fā)了《沒有任何借口》這本書,我通讀了一遍,感覺與大學(xué)時期所讀的書大相徑庭,并且頗有收獲。

                也許是心態(tài)變化的緣故,以前我讀這類書的時候似乎都是以旁人的眼光來看,這次則是以跋涉者的心境,來檢視自己的工作和生活。

                “沒有任何借口”我很欣賞西點(diǎn)軍校的這句名言。是的,因?yàn)樯畹臒o處可逃,我們必須在迎接喜樂、安詳和希望的同時,直面困難、危機(jī)和挑戰(zhàn)。而借口只會拖延時間,培養(yǎng)無知、懶惰和不負(fù)責(zé)任的品格。毫無疑問,我們的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作也要杜絕“借口”這個詞,否則貽害無窮?!皼]有任何借口”首先是一種自我負(fù)責(zé)的精神,調(diào)查統(tǒng)計(jì)涉及繁雜的數(shù)據(jù)采集和處理工作,一旦出現(xiàn)問題,則必須多方調(diào)研,采取必要措施。這就要求我們在平時的工作生活過程中樹立“沒有任何借口”的理念,培養(yǎng)負(fù)責(zé)、誠實(shí)、主動、敬業(yè)的品質(zhì)。

                就我自己而言,以前可能因?yàn)闈撘庾R里有太多的借口,本來可以做的很多事情卻沒有做;很多事情本來可以做得很好,但卻因?yàn)樘嗟慕杩冢皇菧\嘗輒止,敷衍應(yīng)付?,F(xiàn)在想來,有些事之所以看起來不容易做,只是因?yàn)椴粩嗤笸涎樱e壓起來,最后才變成一項(xiàng)“艱巨”的“不可能”的任務(wù)。而這種拖延的原因就是各種借口,拖延的結(jié)果就是由于拖延而放棄,或者由于拖延而草草了結(jié)。

                “沒有任何借口”,這是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一理念。如果這個理念能夠融入調(diào)查隊(duì)伍當(dāng)中,則無疑成為我們提高調(diào)查統(tǒng)計(jì)質(zhì)量,樹立調(diào)查隊(duì)威信的重要法寶。不尋找借口,就是敢于承擔(dān)責(zé)任;不尋找借口,就是永不放棄;不尋找借口,就是銳意進(jìn)取。我相信,以這種態(tài)度對待工作,對待生活,就一定能夠獲得成功,至少身心會感到輕松愉快。

                現(xiàn)實(shí)生活和工作中,每一個人都肩負(fù)著一種責(zé)任。就工作來說,就是要求我們沒有任何借口地去完成,而且在沒有任何借口的同時,我們還要去主動思考這項(xiàng)工作應(yīng)該怎樣進(jìn)行。我覺得我在工作中就缺乏一些積極性和主動性,特別是在信息寫作方面,習(xí)慣滿足于完成目標(biāo)任務(wù),在工作中缺乏開拓精神,這樣對于自身的發(fā)展也不是很好,書中說“一個只懂得自身工作內(nèi)容的人,不是一個優(yōu)秀的人;一個只會打槍的士兵,不是一個優(yōu)秀的士兵;一個只會命令別人的領(lǐng)導(dǎo)者,不是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo);一個只會使用聽話的員工的企業(yè),不是一個優(yōu)秀的企業(yè)?!彼晕以诮窈蟮墓ぷ髦胁粌H要做到不為自己的工作找借口還要做到積極主動,緊緊圍繞“三抓三提升”的工作思路,盡自己最大的能量去工作,為提升來賓調(diào)查隊(duì)的業(yè)務(wù)水平奉獻(xiàn)自己的一份責(zé)任。

                《沒有任何借口》讀后感

                “責(zé)任讓人的生命如此厚重,責(zé)任將人的品性如此升華!任何時候,我們都不能放棄肩上的責(zé)任,扛著它就是扛起生命崇高的信念”。工作越久越發(fā)現(xiàn),能抽出靜心讀完一整本書的時間都異常珍貴,這次有幸能夠讀完《落實(shí)責(zé)任沒有任何借口》一書,作者將一個個鮮活的事例和精彩的觀點(diǎn)用淺顯易懂的語言展現(xiàn)在我的面前,在收獲啟迪的同時,更讓我深刻體會到“責(zé)任”二字意義之重。

                作為社會中的個體,我們每個人都有不可推卸的責(zé)任?!坝纹鋰?,先齊其家”,在家庭中,我扮演了妻子與母親的角色,便需要為小家承擔(dān)起責(zé)任,讓她成為最甜蜜的港灣,這份責(zé)任是與身俱來的;在工作中,更是需要我樹立起強(qiáng)烈的工作責(zé)任意識,因?yàn)闊o論身在哪一個崗位,都有自己必須要承擔(dān)的責(zé)任。員工是否擁有責(zé)任意識,決定了其如何完成工作的態(tài)度和是否擁有做好工作的積極性,最終收獲的結(jié)果也是不盡相同。

                因此,作為一名預(yù)算人員,責(zé)任心就顯得更為重要了。因?yàn)轭A(yù)算直接與經(jīng)濟(jì)有關(guān),一個預(yù)算員是否有責(zé)任心,可以說直接影響到項(xiàng)目效益的好壞。工程預(yù)決算所要達(dá)到的最終目的,是追求所做工程的利潤最大化。如果一個工程做下來,沒有效益,那還不如不做。而想要達(dá)到這個效果,就需要預(yù)算員去思考:如何做好預(yù)算、結(jié)算?如何在項(xiàng)目實(shí)施過程中做好風(fēng)險預(yù)警,做好成本控制?如何做到既能將項(xiàng)目成本控制在最低,又能將結(jié)算造價做得更好?預(yù)算不像財(cái)務(wù),數(shù)據(jù)是唯一值。預(yù)算是個十分靈活的工作,沒有唯一性。即便是簽得再好的合同,也會有“漏洞”,就看你如何去把握。在造價行業(yè),流行這樣一句話:預(yù)算員的工資不是老板給的,而是自己給的。是什么意思?就是預(yù)算員能夠創(chuàng)造明明白白的可計(jì)量價值。

                在多年的預(yù)算工作中,我深刻認(rèn)識到,一個具備較高職業(yè)追求的預(yù)算員,需要始終把“責(zé)任”二字作為高質(zhì)量完成工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)之一,往往一兩個小數(shù)點(diǎn)的錯誤,就會是“失之毫厘,謬以千里”,會讓企業(yè)蒙受巨大損失。我要告誡自己,要干一行,愛一行,時刻思考自己的工作能力是否能對得起企業(yè)支付的工資;自己在工作時間內(nèi),是否努力挖掘了自身的所有潛力;今天的付出,是否推動自己在朝著期望的方向在前進(jìn)?還要時刻反思,自己所掌握的技能及自己的工作是否已經(jīng)成為了重復(fù)勞動;自己是否應(yīng)該更新自己的技能,謀求更大的發(fā)展?古語說的好:逆水行舟,不進(jìn)則退。只有時時刻刻有危機(jī)意識,能反省自己的工作和學(xué)習(xí)狀態(tài),才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

                承擔(dān)責(zé)任絕不只是埋頭苦干,更好的工作機(jī)會和工作環(huán)境只是以往每一步兢兢業(yè)業(yè)之后的回報(bào)與新起點(diǎn)。堅(jiān)守職責(zé)、正視錯誤、積極踐行、立足實(shí)干、狠抓細(xì)節(jié),唯有將“責(zé)任”作為內(nèi)心的動力去更好地投入工作,將簡單的事情做到極致,在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持,才能在日益浮躁的年代中,為公司創(chuàng)造價值,為自己創(chuàng)造不平凡的人生。

                沒有任何借口讀后感

                想起來也真的奇怪,以前,小學(xué)的時候,很喜歡看書,卻偏偏討厭寫讀后感?,F(xiàn)在為了學(xué)習(xí)而看書,為了心情而看書,卻無緣無故喜歡寫讀后感。這可能與成長有關(guān)。成長真是件奇妙的事情。想想現(xiàn)在畢業(yè)后和作為大一新生的時候,想東西也就不同了,就是那么幾年的變化,不要說幾年了,就是去年這個時候我現(xiàn)在這個時候,對工作的看法也大有不同了。

                待業(yè)在家第5天了,壓力無處不在,對于我這些閑不住的人來說,有工作與無工作一樣的,都是壓力縈繞全身全心的。除了看書學(xué)習(xí),就是找工作了,有空還要和家人朋友聊聊天,勵勵志。在家人的催促下,在朋友的開導(dǎo)下,感覺就中和了。有時候人要知道自己在干什么,在想什么,要達(dá)到什么。

                現(xiàn)在有個習(xí)慣,午飯后就想睡睡,休息一下。以前在學(xué)校。午睡超過一小時就感到罪惡,浪費(fèi)時間了?,F(xiàn)在反而覺得足夠的睡眠也是工作的一部分。雖然現(xiàn)在午睡時間也是在一小時左右,但我也讓自己足夠地睡飽了。

                無端端又說了這么多無關(guān)的事情了。午睡后,一個朋友,介紹我看一本書《沒有任何借口》,隨便用手機(jī)下載下來了,坐在床邊,看起來了。用了3小時左右吧,竟然把書看完了。不排除一目十行的看法,但我的確從中得知了不少東西。

                “沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校的最重要行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從,誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力,建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念,眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團(tuán)隊(duì)。

                剛開始看,感覺是一本適合軍體院或者是嚴(yán)格要求自己的軍人理念書,堅(jiān)持看下去,開始涉及企業(yè)的管理和員工的職業(yè)操守了。做一個人,無論是老板還是員工,都應(yīng)該像軍院那樣,有一定的自我要求,有自己的原則,我不是說書里的東西都是對的,只是覺得,很多東西,書中都說到了,我們平時或多或少都有所認(rèn)為是對的了,應(yīng)該這樣去做的了,但是要求起自己來,往往很多借口,很多說法,也很難堅(jiān)持到每一件事和每一個人身上。或許這就是成功與否的原因吧。

                書中說到以服從為美德,我不怎么覺得,有時候服從是執(zhí)行力,但有執(zhí)行力的同時要具備獨(dú)立思考的能力,記得大一的時候,在學(xué)院的心理衛(wèi)生協(xié)會里面,一位師姐教導(dǎo)過我們,你們的職稱是"干事",但不是一味地聽從命令去干事,而是要思考去辦事。還有書中說到“借口是拖延的溫床”“說謊是最大的罪惡”“借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任”等,感覺這些東西都是我們知道的,就是我們在日常生活中和工作中知道的,讀了這么多年書,從小學(xué)生到大學(xué),即使沒有啟蒙老師的循循教導(dǎo),也會在一兩本故事書中感悟到的,這本書被稱為“最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本,是每一位員工的必讀本?!笨赡茉谟诰敬蠹也灰涀畛醯狞c(diǎn)滴。

                讀完該書后,忍不住寫下上述的文字。同時也百度了一下相關(guān)資料。得知原來這本是“偽書”.孤陋寡聞的我第一次接觸這個"偽書"的名詞,卻是已經(jīng)把偽書看完了,才知道那就是"偽書"。這本書是20xx年被揭發(fā)為偽書。

                至于為什么這么多人追捧這一書,更是一時暢銷于一時,原因很多。它可能的確把很多人迷茫的職業(yè)旅程寫出了哪里不足,也為企業(yè)老板們的管理找對了借口,找對了管理的方向,而是作為激勵一書,更是它以美國的牌子產(chǎn)出,反正,它的暢銷,它的存在,也是合理的,也說明了我們的需要,大家的期望。

                我不知道今天介紹我看著書的朋友知不知道這書的背后的背景,反正他就是說,企業(yè)員工必看之書,說對我這樣迷茫的應(yīng)屆生有一個提升和一些感悟??赐炅?,讓我學(xué)習(xí)了很多,特別是這書背后的故事。

                《沒有任何借口》讀后感

                掩上書的最后一頁,腦海中浮現(xiàn)了一串?dāng)?shù)字“500,1000,20xx,5000…”

                這些數(shù)字分別是:二次世界大戰(zhàn)以后,在世界500強(qiáng)企業(yè)里,西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名,副董事長有20xx名,總經(jīng)理、董事一級的有5000多名。無需過多的渲染,僅僅這一連串的數(shù)字就足以說明美國西點(diǎn)軍校里培養(yǎng)的行為規(guī)則所賦予學(xué)生的巨大影響力。有研究指出,任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。

                為什么會這樣?這樣的結(jié)果源于什么?個人認(rèn)為,答案言簡意賅————西點(diǎn)軍校的他們做任何事情都沒有任何借口,他們贏在執(zhí)行!

                沒有任何借口,是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為規(guī)則,它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成的任務(wù)區(qū)尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行力。

                越是深入的去讀這本書,深刻的去體會這種“沒有任何理由”的境界,就越發(fā)的感受到平靜的心境被撩起一絲漣漪。“沒有任何借口”看似很絕對,很不公平,但我們卻必須清楚的認(rèn)識到:人生并不永遠(yuǎn)是公平的。與其哲學(xué)般的與上層階級討論公平與否的問題,倒不如徹底的認(rèn)識到:無論遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學(xué)會對自己的一切負(fù)責(zé)。當(dāng)任何一個人把“不,不是,沒有”與“我”緊密的聯(lián)系在一起,潛臺詞就是“這事與我無關(guān)”,不愿承擔(dān)責(zé)任?;蛟S這樣可以使自己暫時處于自以為安全的狀態(tài),但是這種自己營造的安全,卻會使自己為此付出更多代價。自己成為了一個不負(fù)責(zé)任的員工,不僅丟失了上司的信賴和尊重,同樣也丟失了同事的信任和支持。

                作為一個剛剛從校園走出來的職場新人,內(nèi)心的篤定加之對職業(yè)未來的期盼,在自己內(nèi)心深處爆發(fā)出一個“小宇宙”,這種強(qiáng)大的爆發(fā)力所點(diǎn)燃的激情讓自己對現(xiàn)有的工作愛到深處,同樣也“懼”到深處。之所以愛,是因?yàn)槁殬I(yè)的本身所帶給自己的成就感與充實(shí)感;之所以“懼”,則是因?yàn)楸拘袠I(yè)里的優(yōu)秀人才已經(jīng)到達(dá)的高度帶給自己遙遠(yuǎn)的距離感,內(nèi)心深處潛藏的卑微時不時在作祟。工作初始,當(dāng)那些優(yōu)秀的培訓(xùn)師站在培訓(xùn)場上揮灑自如,而自己渺小的身影卻漸漸湮沒在周邊的倒影里,仿佛只有自己能夠看到自己,有時甚至于都無法確定自己身處何方。何其的慚愧!但是這本書卻為自己引發(fā)了一個茅塞頓開:記住,這是自己的工作!既然你選擇了這份職業(yè),就必須接受它的全部,而不僅僅只是享受它給你帶來的益處和快樂。那些破繭成蝶前的苦楚與疼痛,那些烈日下堆積的汗水與淚水,那些求教于別人的小心翼翼也是這個工作的一部分。當(dāng)烈日下的汗水進(jìn)入眼睛酸澀疼痛,當(dāng)站在高空架上因?yàn)榭謶侄眢w顫抖,當(dāng)背項(xiàng)目布置生澀僵硬不知回顧該何去何從時,你必須大聲而堅(jiān)定的告訴自己:這是你的工作,你沒有任何理由說“不”!

                美國前教育部長威廉·貝內(nèi)特曾說:“工作是需要我們用生命去做的事。”我們必須懷著感激和敬畏的心情,拋開所有極盡可能的借口,盡自己最大的努力把它從生澀做到駕輕就熟,從零做到極致,從突兀做到完美。

                工作如此,生活亦是如此!

                沒有任何借口讀后感

                在生活、工作和學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常會有一些借口,甚至已經(jīng)習(xí)以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”,并且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認(rèn)為是一種正常,甚至是一種用心的心態(tài),其實(shí)這就是一種逃避困難的借口。

                讀完《沒有任何借口》一書,心里不由得多了幾分感慨,更多的是慚愧。多少任務(wù)和時刻都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝,我們就應(yīng)懂得的是職責(zé),并且做好每一件看似微不足道的小事,才會贏得更大的成功!

                不好讓借口成為自我的習(xí)慣,不管在什么條件下,對待工作我們要無條件的執(zhí)行,把工作看作是自我的一份職責(zé),而不是義務(wù),只為成功想辦法,不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋,我們員工就是車馬炮相士卒,在各自的崗位上,發(fā)揮其職責(zé)作用,各顯其能,各盡所能,為了整盤棋的勝利,該拼就拼,這樣,才能取得最終勝利。在我們的日常工作中,每個員工就是一個個棋子,為了單位的整體工作大局和目標(biāo)任務(wù),各自肩負(fù)著使命,為了工作單位的整體利益及個人利益,各自承擔(dān)工作任務(wù)和職責(zé),各負(fù)其責(zé),責(zé)無旁貸。

                就拿自我的這個崗位來說,服務(wù)好公司的每個駕駛員,為他們辦好他們的每一件事情,就是自我的職責(zé)!然而在工作中緊緊完成任務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著用心熱情的態(tài)度去工作,讓工作做得更完美!將工作當(dāng)成自我的事,專心致志把事情做到“最好”。熱情用心的工作態(tài)度具有一種無形的感染力,打動周圍的同事,構(gòu)成一種用心向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落,使整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力大打折扣。所以我們要學(xué)會在工作的過程中用心調(diào)整狀態(tài),讓自我始終處于良好的工作狀態(tài)。飽滿的工作熱情,能讓人把工作當(dāng)作一種樂趣,能認(rèn)真的對待工作,將小事做細(xì),能在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會,使自我走上成功之路,對工作缺乏熱情的人,對待事情只能是敷衍了事,把工作當(dāng)作一種不得不受的苦役,他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,也不必須把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作。我們每個人都有職責(zé)、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,我們都就應(yīng)盡一份心、出一份力。一個人的敬業(yè)精神、職責(zé)心決定了它是否能夠把工作更好地完成,沒有職責(zé)心的人,即使他有潛質(zhì)也不可能為單位創(chuàng)造更多的價值。

                “每個人都就應(yīng)珍惜自我的自由、選取和職責(zé),并能在自我的選取和職責(zé)的擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)自我的力量和智慧,收獲自我創(chuàng)造的歡樂。把工作于歡樂連結(jié)起來,選取活力,就是選取完美?!?/p>

                借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率,會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成,一個對小事不負(fù)責(zé)的人,也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。

                所以,對待工作沒有任何借口,就務(wù)必具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧!

                沒有任何借口讀后感

                最近讀了一本由美國職業(yè)演說家,咨詢專家,美國職業(yè)訓(xùn)練與發(fā)展中心創(chuàng)始人杰伊·瑞芬博瑞的一本書——《沒有任何借口》,從中感悟到很多有意義的,與我們息息相關(guān)的生活和工作的態(tài)度,想與大家分享一下。

                《沒有任何借口》這本書,是美國西點(diǎn)軍校200年來最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。

                在美國西點(diǎn)軍校,有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),學(xué)員遇到軍官問話時,只能有四種回答:“報(bào)告長官,是”“報(bào)告長官,不是”“報(bào)告長官,不知道”“報(bào)告長官,沒有任何借口”。除此以外,不能多說一個字。

                這告訴我們的是一種服從的態(tài)度,知道就是知道,不知道就是不知道,而不是那種肆意妄為的把自己不知道的事情描述的天花亂墜,其實(shí)一是來掩蓋你的不知道,二是來滿足某種自我的虛榮心。而這任何借口的背后,也是在掩藏各種的不能說,不想說,或是為你的不會不知道,來想一個完美的借口,美化一個“超人”般的自己。

                找借口,不如說“我不知道”

                “任何借口都是不負(fù)責(zé)任的,它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為?!?/p>

                我們在生活和工作中,總會遇到這樣或是那樣的問題。而我們使用最多的方法無疑離不開這兩種:找辦法解決問題、找借口推脫問題。

                前一種是我們最愿意看到的可以解決的問題,這是一種膽量和頭腦的并用,思路清晰而有膽識,勇于尋找解決問題的辦法,從困難中突圍,使事情得到進(jìn)一步更好的`發(fā)展。

                說“我不知道”,其實(shí)根本不是那種在外人看來的“不長腦子”“你認(rèn)真聽了沒有?”“你怎么連這個都不知道?”“你干什么去了?”它反而是一種對事物的一種誠實(shí)的態(tài)度。與其說為自己的不知道編造更多的理由,還不如就大大方方的說一句“我不知道”,再完后,你會記住這種不知道,而會努力的去學(xué)習(xí)這種不知道,變成最終的知道。

                視服從為美德。

                “服從,在西點(diǎn)人的觀念中是一種美德。每一位員工都必須服從上級的安排,就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣?!?/p>

                我們小的時候,就會非常聽爸爸媽媽的話,他們總會這樣或那樣的對我們說:“要認(rèn)真聽話,不要吃陌生人的東西,不要亂跑,乖乖來把牛奶喝掉。”

                而我們對于他們的嘮嘮叨叨會非常的反感,有些兒厭煩。

                可是你知道嗎?爸爸媽媽為什么會不停地說這些兒令我們煩躁的話,那是因?yàn)樗麄兤鋵?shí)都是過來人,他們經(jīng)歷過或看到過一些事情,他們害怕你出危險,他們想讓你少走彎路茁壯成長。

                而到了工作中,領(lǐng)導(dǎo)和上級的命令,便也是這樣。

                因?yàn)樗麄儠诿恳粋€階段,每一個過程中,比你經(jīng)歷的事情多,他們其實(shí)經(jīng)歷過你現(xiàn)在所經(jīng)歷的事情,他們在給你下達(dá)正確的指令,而你做到的,便是要認(rèn)真的服從命令。

                每一個人身上都會有每一個人不同的閃光點(diǎn),服從、理解、支持,無一不是把這個企業(yè)做得更高更大更遠(yuǎn),這是一種團(tuán)結(jié)一心的,信任服從的優(yōu)良傳統(tǒng)。

                工作就意味著責(zé)任。

                “沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工?!?/p>

                西點(diǎn)軍校學(xué)員章程規(guī)定:每個學(xué)員無論在什么時候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在自己的私人活動,都有義務(wù)、負(fù)責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。

                而我們同樣也需要這點(diǎn)兒。

                身為以鐵路運(yùn)輸事業(yè)為己任的運(yùn)管人,每一份工作,都必定要與安全掛鉤,我們工作的每一個環(huán)節(jié),都會與運(yùn)輸生產(chǎn)息息相關(guān),而保持安全生產(chǎn)必定需要我們擁有負(fù)責(zé)任的心態(tài),去認(rèn)真努力的做好每一件事情。責(zé)任其實(shí)很重,但我們要的就是那種擔(dān)責(zé)任的肩膀,因?yàn)槲覀円钙鸶篮玫氖聵I(yè)。

                《沒有任何借口》這本書,我明白的就是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神;一種服從、誠實(shí)的態(tài)度;一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。

                《沒有任何借口》讀后感

                在現(xiàn)實(shí)生活中,每個人都習(xí)慣于尋找借口從而躲避許多事情,為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路?!稕]有任何借口》這本書中的美國西點(diǎn)軍校200年來重要的行為準(zhǔn)則和精神力量,它體現(xiàn)了一種用腦、用心、用力干事的極端負(fù)責(zé)態(tài)度,體現(xiàn)了一種鍥而不舍、追求成功的執(zhí)著敬業(yè)精神,其價值內(nèi)核即是“有效執(zhí)行”,使每一名學(xué)生都具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,都能夠不講任何條件,排除一切困難,以完美的執(zhí)行能力達(dá)成目標(biāo)。

                該書就“學(xué)會對自己負(fù)責(zé),目標(biāo)的力量,保持正直,掌握成功法寶,自我尊重,提升態(tài)度和熱情,保持自制,保持誠實(shí),更新知識結(jié)構(gòu),理解他人,讓‘沒有任何借口’融入生活,堅(jiān)定決心,走向成功”等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。全書用簡單普通的話語來描述,細(xì)讀起來,卻包含了一個個很深的哲理,無論對工作還是生活都有著很深的啟迪作用。

                《沒有任何借口》,體現(xiàn)的是一種堅(jiān)強(qiáng)的毅力,完美的執(zhí)行力,一種堅(jiān)持、謙遜、誠實(shí)、無私、自信、盡職的態(tài)度,想盡一切辦法、不找任何借口去完成任務(wù)的作風(fēng)。沒有任何借口是一種素質(zhì),是一種態(tài)度,更是一種責(zé)任。

                借口是消極習(xí)慣的一種生存方式和獨(dú)特的存在狀態(tài),尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄。

                借口就是一面敷衍別人、原諒自己的擋箭牌,是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬能器”,“借口”讓我們屈服于眼前的困難,使完全可能做成的事淺嘗輒止,功虧一簣;“借口”讓我們放縱了對自我的磨礪與陶冶,使我們的意志品質(zhì)變得彷徨脆弱,“借口”讓我們滿足于僅有的成績而不思進(jìn)取,甚至得過且過任由歲月蹉跎。

                在困難面前,所有的“借口”都不過是懦夫與弱者的假面具,是向困難屈服的投降書,無論在什么樣的環(huán)境,遇到什么樣的情況,我們都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé),這也是做人的一項(xiàng)基本要求。

                工作中,我們對一些出現(xiàn)的問題沒有正視,不能積極主動的加以解決,而是千方百計(jì)的尋找借口,致使工作無績效。無形中,這樣那樣沒完沒了的種種看似合情合理的“借口”,大大壓縮了我們的生存空間,減少了我們的發(fā)展平臺,磋磨了我們的奮斗銳氣,降低了我們的生命成色。一旦遇到問題,總是習(xí)慣于找一些冠冕堂皇的理由,繼而換取他人的理解、原諒。人就會疏于努力,把本該放在工作上的精力和時間花在尋找逃避的借口上?;谶@樣的認(rèn)識,我深深地體會到在我們?nèi)粘5墓ぷ骱蜕钪?,不能找任何借口。若工作沒完成或者沒做好,試問一下自己是否盡到全力,是否有更好的方式方法加以完善,通常情況下,答案都是肯定的。

                一個人要做好自己的本職工作,就應(yīng)該時刻保持高度的責(zé)任意識和敬業(yè)精神,不論做什么事,都竭盡全力。只有工作是主動的、積極的、認(rèn)真的、發(fā)自內(nèi)心的,“有效執(zhí)行”才會體現(xiàn)得淋漓盡致,正如書中所說:“學(xué)會負(fù)起全部責(zé)任,全力以赴的努力,整個世界都會為你讓路”。

                通過閱讀這本書,讓我深刻地了解到,“借口”無論在我們的工作或是生活中都是有百害而無一利的,讓我們養(yǎng)成不給自己找任何借口的好習(xí)慣,增強(qiáng)我們面對困難時的勇氣和信心,培養(yǎng)積極、進(jìn)取的工作態(tài)度,也激勵我們切實(shí)提升執(zhí)行力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

                沒有任何借口讀后感

                《沒有任何借口》體現(xiàn)了一種負(fù)責(zé)任的敬業(yè)精神,一種誠實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行力。執(zhí)行力是我們成功的關(guān)鍵。與其找任何借口,哪怕是看似合理的借口,還不如盡一切努力把工作做好。

                看看我們周圍的人,還有我們自己,看看我們在做什么,找借口的現(xiàn)象一直存在。找借口的本質(zhì)是逃避責(zé)任,經(jīng)常找借口的人注定一事無成。從長遠(yuǎn)來看,他們不僅會過著無聊的生活,還會拖累整個團(tuán)隊(duì),影響整個職業(yè)生涯。

                我們生活在一個全新的時代,一個競爭和創(chuàng)新的時代。事業(yè)上會遇到困難,從事醫(yī)療行業(yè)也會遇到意想不到的困難和問題。一個人或一個團(tuán)隊(duì)對困難的態(tài)度決定了事業(yè)的成功或失敗。當(dāng)你遇到困難時,你是盡了最大的努力去克服它們并繼續(xù)前進(jìn),還是找借口來逃避?這是我們幾乎每天都要做的事情。

                與其在困難面前找借口選擇平庸,不如沒有任何借口的地開始行動。結(jié)果如何?前者無需過多討論,而后者常常帶給我們意想不到的快樂、成功的喜悅和難以言喻的成就感。

                如果一個團(tuán)隊(duì)中的每一個人都能毫無借口地執(zhí)行,整個團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力將會大大提高,。擁有“不找借口”理念的員工,必然會擁有成功的人生,而擁有這種理念的團(tuán)隊(duì),必然會成為一個成功的團(tuán)隊(duì)。

                一個處于創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵時期的團(tuán)隊(duì)需要一個能夠吃苦耐勞、勇于拼搏、勇于執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。用什么樣的精神和理念來凝聚員工,激勵員工,提高我們的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力尤為重要。

                《沒有任何借口》為我們的集體帶來了新的思想和新的活力。只要我們做到“不找借口”,設(shè)定目標(biāo),制定計(jì)劃,把“不找借口”落實(shí),千方百計(jì)提高執(zhí)行力,創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖就在我們手中實(shí)現(xiàn)。

                沒有任何借口讀后感

                近些時候,院部為我們推薦了《沒有任何借口》一書,起初看題目,以為是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)職工管理而實(shí)施的一種手段——“沒有任何借口”的服從領(lǐng)導(dǎo)的管理。后來,我回家慢慢的讀完這本書,才發(fā)現(xiàn)原來一本書真的能改變一個人的思維方式,升華一個人的思想境界,這的確是一本了不起的書,值得用時間去慢慢的品味。

                翻開書的序言,第一句寫著這樣一段話:“在美國西點(diǎn)軍校,有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),學(xué)員遇到軍官問話時,只能有四種回答:‘報(bào)告長官,是’,‘報(bào)告長官,不是’,‘報(bào)告長官,不知道’,‘報(bào)告長官,沒有任何借口’。除此之外,不能多說一個字,它不僅是西點(diǎn)軍校對所有學(xué)員提出的一個口號,而是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想觀念和行為準(zhǔn)則,它強(qiáng)化的是我們每個人要想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成的任務(wù)去尋找借口。全文沒有華麗的辭藻,沒有高深的理論,只用一些通俗的語言,簡單的事例把我們平常的'所見所聞闡述的耳目一新,使人豁然開朗。

                在現(xiàn)實(shí)生活和工作中,我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語,告訴我們不能做某事或做不好某事的理由,它們好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”,冠冕而堂皇。工作沒做好,會有“同事不配合”,“病人太羅嗦”,“家屬要求高”;上班遲到了,會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”等借口。只要刻意去找,借口總是有的!久而久之,我們習(xí)慣用借口來掩飾過失,推卸本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

                然而,在醫(yī)院工作,我們不能找任何借口。面對危重癥的患兒,面對不健康的患者,醫(yī)師、護(hù)士工作的神圣職責(zé),不僅僅只是看病、治療、輸液、打針,還肩負(fù)著疾病知識宣教和健康指導(dǎo)的重任。如果我們能多說一句話;如果我們能多巡視一次病房;如果我們能多和病人交流,也許就會贏得手術(shù)時間和搶救時機(jī)。因此,我們不能因?yàn)槟愕目此坪侠淼慕杩诙o病人帶來一絲一毫的傷害,因?yàn)槟菢拥慕Y(jié)果是你永遠(yuǎn)也不能彌補(bǔ)的。而這些“沒有任何借口”的工作具體體現(xiàn),是一個人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)。

                干工作不需要找任何借口,尤其是我們正在從事的醫(yī)療服務(wù)行業(yè)?!皼]有任何借口“的完成工作中的每一項(xiàng)任務(wù),是我看這本書獲得最多的一點(diǎn)。

                干一行,愛一行。品讀《沒有任何借口》,受益匪淺,愿與大家共賞、共勉。

                《沒有任何借口》讀后感

                偶爾在書房里翻到了一本書,書名是"沒有任何借口",只知道它是美國西點(diǎn)軍校的讀本,帶著一絲好奇,我開始了閱讀,隨著一段段的文字,呈現(xiàn)在我眼前的是"一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力",《沒有任何借口》讀后感高鑫。雖然這只是書上的一段話,但這段話卻讓我受益匪淺。

                借口是拖延的溫床。習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托詞的專家。他們每當(dāng)要付出勞動或者作出抉擇時,總會找出一些借口來安慰自己,總想讓自己輕松些、舒服些。然而,借口在我的生活中可以說是無處不在,題目做錯了,想著只是題目沒看清楚,沒有想為什么會沒看清楚題目的具體要求,明明一天可以完成的事,就會想著還有明天呢,到了明天又想著還有n個明天呢!然后就明日復(fù)明日,可明日總會有個頭,結(jié)果就是在最后幾天沒日沒夜地趕,此時才感嘆不應(yīng)該那么晚做,是個相當(dāng)錯誤的決定,所以借口是拖延的溫床,會使原本要完成的任務(wù)一拖再拖,因此我們一定要杜絕這種借口。

                任何借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度,讀后感《《沒有任何借口》讀后感高鑫》。上小學(xué)的時候,上課遲到了,每當(dāng)老師問起為何遲到的原因時,由于怕被老師批評,我的回答總是在找一些客觀的理由,晚起的原因無外乎以下幾種,1.我起晚了;2.鬧鐘壞了;3.爸媽沒叫我;4.車堵了,路況不好。第四條最常用,每次看到老師氣憤而無奈的表情,我只是暗暗竊喜,心里雖然明白用這些借口來搪塞老師推卸自己的責(zé)任是很不應(yīng)該的事,但是每次安然無恙、僥幸逃脫又讓我不時用這些陳詞濫調(diào)來推卸責(zé)任。終于有一天,我開始反問我自己,如果我每天能早起10分鐘,就無須用這些借口來推卸責(zé)任,就不必有那么多的借口,由此不找借口的本質(zhì)就是要做好自己的事,不要給借口又任何機(jī)會。

                借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,你的工作就會拖沓、沒有效率。每個人都知道,一個好的習(xí)慣的養(yǎng)成,需要經(jīng)歷比較漫長的時間,而一個壞的習(xí)慣往往在幾秒鐘的時間里就會形成,相當(dāng)容易,同樣,一個人養(yǎng)成借口的習(xí)慣,就會處處依賴借口,碰到麻煩或棘手的事情,不時想著如何去解決或客服,而是只會拿借口當(dāng)擋箭牌來逃避,長此以往,沉迷于這種現(xiàn)狀,不僅削弱了處事能力,更會失去面對挫折的勇氣,成為一個平庸之人而虛度光陰。

                人的情緒是很復(fù)雜的,有時并不是每個人都能很理智的面對每一件事,對立情緒產(chǎn)生后,就會變得消極、厭煩,甚至痛恨,繼而影響自己的工作或?qū)W習(xí),使自己的主觀能動性變成一度的頹廢,使計(jì)劃一拖再拖,若長此久往,往往會事倍功半,老命傷財(cái),得不償失。

                沒有任何借口這本書使我感受到事在人為,只要自己努力改變自己,克服不良習(xí)慣,遠(yuǎn)離找借口的習(xí)性,才能有所發(fā)展和進(jìn)步。

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