公務(wù)員面試人際關(guān)系題備考技巧

我們大家提前準(zhǔn)備面試、掌握一些面試小技巧才是“人間正道”，只有如此，才能在收到面試通知時(shí)快速應(yīng)變，及時(shí)進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài)，下面小編給大家分享公務(wù)員面試人際關(guān)系題備考技巧，希望能夠幫助大家!

公務(wù)員面試人際關(guān)系題備考技巧

一、人際交往的概念

人際交往是指未來(lái)我們進(jìn)入機(jī)關(guān)單位后，要建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的。

二、人際交往的常見(jiàn)對(duì)象

人際交往題目中涉及到的溝通對(duì)象，通常是與工作息息相關(guān)的，比如常見(jiàn)的有：領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、親友、群眾，且涉及到的問(wèn)題也是比較復(fù)雜和棘手的。

三、人際交往中應(yīng)有的意識(shí)技巧

1、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該學(xué)會(huì)：①尊重;②服從但不盲從;③虛心接受批評(píng)并改進(jìn)，淡定對(duì)待表?yè)P(yáng);④適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格等等。

2、面對(duì)同事，應(yīng)該做到：①互相尊重、理解、包容、鼓勵(lì);②相互信任、學(xué)習(xí)、幫助;③有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神等等。

四、題目演示

例如：你和同事小王勤勤懇懇、加班加點(diǎn)的做一份工作，但是領(lǐng)導(dǎo)還是批評(píng)說(shuō)你們進(jìn)度慢、完成的不好，且小王因此感到很委屈，做工作時(shí)也有點(diǎn)畏畏縮縮。此時(shí)你怎么辦?

這道題目中涉及到兩個(gè)核心問(wèn)題：1、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和小王的工作表示不滿;2、小王感到委屈、工作畏畏縮縮。

針對(duì)問(wèn)題1：上文講到、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，我們要虛心接受批評(píng)，認(rèn)識(shí)到我和小王的工作中配合不好、效率低等問(wèn)題，然后保證會(huì)盡快反思，找出其中的原因并積極改進(jìn)，保質(zhì)保量完成工作目標(biāo)。

針對(duì)問(wèn)題2：上文講到，面對(duì)同事的委屈，我們應(yīng)該理解和鼓勵(lì)，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，小王產(chǎn)生委屈情緒是可以理解的，但是不應(yīng)該因?yàn)槲绊懝ぷ鞯倪M(jìn)度。所以為了推進(jìn)工作，我會(huì)找到小王，對(duì)小王的委屈情緒表示理解，畢竟被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)確實(shí)會(huì)心里難受，但是也會(huì)講明要理解領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是以工作大局為重，并非刻意針對(duì)我們，只要我們迅速調(diào)整狀態(tài)、做好工作，說(shuō)不定還會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。接著，我會(huì)伙同小王一起查找工作中存在的問(wèn)題，是否工作方向有偏差、政策理解有誤等，必要時(shí)也可以請(qǐng)教比較有經(jīng)驗(yàn)的同事，或者虛心向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，以得到有效指導(dǎo)。然后與小王進(jìn)行合理分工，加班加點(diǎn)、相互鼓勵(lì)、相互幫助，盡快完成工作目標(biāo)，最后將完成情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

公務(wù)員面試演講類題解題技巧

在結(jié)構(gòu)化面試中，演講類的題目是我們很多考生所害怕的，然而在考試中有很多地方的考情中，演講卻是重要部分。在這樣的情況之下，怎樣做好一個(gè)演講就是我們需要考慮的問(wèn)題。在答題的過(guò)程中，很多同學(xué)對(duì)演講有畏懼心理，放不開(kāi);不會(huì)演講，瞎說(shuō);演講沒(méi)有技巧，不吸引人。今天就來(lái)一起解決這一問(wèn)題。

造勢(shì)

在作答演講類題目的時(shí)候，很多同學(xué)沒(méi)有氣勢(shì)，缺乏一定的氣場(chǎng)。在這樣的情況下，本來(lái)一個(gè)氣勢(shì)恢宏的演講卻干干巴巴，效果全無(wú)。今天我們就來(lái)講在氣勢(shì)方面提高的兩個(gè)方法：

1、起立演講。演講的時(shí)候可以先與考官示意，起立作答，因?yàn)樵谕鹊臈l件下，起立作答會(huì)更有壓迫感，也更有氣勢(shì)。使得聽(tīng)眾對(duì)演講者的內(nèi)容更認(rèn)可。

2、適當(dāng)手勢(shì)。在演講中，尤其是在激情澎湃的時(shí)候，適當(dāng)?shù)丶右恍┦謩?shì)會(huì)讓你整個(gè)的演講更加具有穿透力。但是要注意的是：不要讓手勢(shì)幅度過(guò)大，尤其不能超過(guò)肩膀以上。

結(jié)構(gòu)

演講類題目與其他題目不同的地方在于演講是有著固定的結(jié)構(gòu)和要求的，當(dāng)我們演講時(shí)就一定要按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做。演講的具體結(jié)構(gòu)如下：

1.問(wèn)好

2.演講題目

3.開(kāi)頭

4.正文

5.呼吁號(hào)召

6.致謝

這里需要注意的是，很多同學(xué)在回答演講類題目時(shí)，還是按照綜合分析的方法去論述，這并不是完全的錯(cuò)誤，但是一定要注意在最后不是落實(shí)，而是要去呼吁和號(hào)召，將整個(gè)的思想提升境界。

開(kāi)頭

演講類題目中，很多同學(xué)都明白，好的開(kāi)頭就是成功的一半，但是，卻只有很少一部分的同學(xué)能夠去將開(kāi)頭真正的做好，接下來(lái)我們就介紹三個(gè)小方法，幫助大家將開(kāi)頭能夠更好地完善：