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              1. 首頁 > 范文 > 計劃

                青年教師年度工作計劃,青年教師年度工作計劃精選【10篇】

                青年教師年度工作計劃,青年教師年度工作計劃精選【10篇】



                青年教師年度工作計劃,青年教師年度工作計劃精選【10篇】

                關(guān)于青年教師年度工作計劃精選【10篇】

                說到寫工作計劃相信很多人都是內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧!讓我們一起來學(xué)習(xí)寫工作計劃吧。下面是小編給大家整理的青年教師年度工作計劃精選,僅供參考希望能夠幫助到大家。

                青年教師年度工作計劃精選篇1

                一、指導(dǎo)思想

                以學(xué)校工作計劃為核心,以《小學(xué)語文課程標(biāo)準(zhǔn)》為引領(lǐng),立足我校學(xué)生學(xué)習(xí)的實際情況,堅持面向全體,打好基礎(chǔ),圍繞“真實、有效”的教研主題,以研促教,立足課堂,努力實現(xiàn)“扎實、高效”的教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的語文學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)語文的能力,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

                二、工作重點

                1、教學(xué)常規(guī)常抓不懈,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

                2、健全以課堂教學(xué)研究為核心的教研,立足校情開展教研活動。

                3、開展豐富的語文活動,促進學(xué)生學(xué)習(xí)積極性與語文能力的提高。

                三、主要工作

                1、認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí),更新教師的教育教學(xué)的理念。

                (1)新課程的學(xué)習(xí)。明確形勢發(fā)展要求,學(xué)習(xí)新課程,在思想上樹立新課程意識,更好地為課堂教學(xué)服務(wù),為學(xué)生服務(wù)。

                (2)教學(xué)常規(guī)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好學(xué)校教學(xué)常規(guī)的學(xué)習(xí),每位老師要經(jīng)常對照檢查。

                (3)信息技術(shù)的學(xué)習(xí)。要繼續(xù)加強全體語文教師在信息技術(shù)上的應(yīng)用能力,不斷優(yōu)化現(xiàn)代化教學(xué)手段。

                2、嚴(yán)格執(zhí)行和落實教學(xué)常規(guī),強化教學(xué)管理。教學(xué)常規(guī)包括教學(xué)準(zhǔn)備、課堂教學(xué)、批改與輔導(dǎo)、教學(xué)評價、教學(xué)研究等方面。本學(xué)期要抓好教學(xué)常規(guī)的執(zhí)行與落實。

                (1)以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為中心,以優(yōu)化教育教學(xué)為目標(biāo),以轉(zhuǎn)變教學(xué)方式為重點,提高教學(xué)質(zhì)量管理,把學(xué)校的教學(xué)要求落到實處。

                (2)抓緊抓好備課工作,備教師要根據(jù)年級的教材特點和學(xué)生的接受能力,安排好教學(xué)計劃,落實提高教學(xué)質(zhì)量的措施,把培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力放在首位。

                (3)加強組內(nèi)聽課評課活動。要認(rèn)真填寫聽課記錄,不能弄虛作假。加強評課活動,發(fā)揚教學(xué)民主,濃厚教研氣氛。

                3、積極開展教學(xué)研究活動,提高教研水平

                (1)教研組根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃要求,積極開展教學(xué)實踐活動,各年級要積極探討在新的教學(xué)理念指導(dǎo)下如何優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),互相聽課,共同提高。

                (2)繼續(xù)加強新課程實施的研究。著重加強對一年級的漢語拼音教學(xué)、二年級的識教學(xué)、三至五年級主要以加強習(xí)作指導(dǎo)和作文講評的研究為中心,深化教學(xué)改革,不搞花架子,做到“真實、有效”。

                (3)鼓勵教師開展教學(xué)反思。語文教師要錘煉自己的教學(xué)語言,讓自己的課堂教學(xué)語言變得準(zhǔn)確、生動、形象,為學(xué)生示范。

                (4)堅持集體學(xué)習(xí)研究和個人自學(xué)相結(jié)合的做法,語文組每位教師都要做一個終身學(xué)習(xí)者。除了參加學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容之外,個人根據(jù)自己的實際情況,制定自修內(nèi)容,重在提高個人的素質(zhì)品味。

                (5)重視教學(xué)質(zhì)量的考評工作,認(rèn)真做好教學(xué)的測評工作。各年級要根據(jù)年級的教學(xué)實際,搞好教學(xué)測評,搞好教學(xué)質(zhì)量的研究與分析,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出改進意見和建議。同時在教學(xué)質(zhì)量考查的同時,還要重視學(xué)生口試的檢查與閱讀量的檢查,提高學(xué)生的口頭表達能力和創(chuàng)新實踐能力。另外,平時作業(yè),要根據(jù)學(xué)生的實際盡可能布置教師自己設(shè)計的作業(yè),多布置開放性的作業(yè),少做標(biāo)準(zhǔn)答案,在作業(yè)這一環(huán)節(jié)也要盡可能體現(xiàn)自主的特點,特別要重視學(xué)生的寫與朗讀的訓(xùn)練,把學(xué)生的寫與朗讀列入到考查內(nèi)容上來。

                (6)開展課改研究活動。根據(jù)學(xué)校計劃,開展匯報課活動,要求教師以新的觀念上試驗課、公開課,在活動中,要發(fā)揮學(xué)科帶頭人和骨干教師的作用。

                4、組織各項活動和競賽,創(chuàng)設(shè)展示才華的平臺。

                (1)舉辦讀書節(jié),進行讀書競賽活動。

                (2)舉行課堂教學(xué)匯報課。

                (3)各年級組織學(xué)生參加專項競賽,如寫比賽等。

                (4)作文興趣小組加大力度開展輔導(dǎo)工作,培養(yǎng)寫作苗子。

                (5)撰寫論文和教學(xué)案例,積極參加各級組織的評比活動。

                青年教師年度工作計劃精選篇2

                指導(dǎo)思想

                堅持以新課程改革為中心,著力提高教師的綜合素質(zhì)。加強研究力度,引導(dǎo)力度,使“課程改革”的理念深入教師的思想意識,進而深入淺出的顯露在教學(xué)實踐中,用教師教學(xué)行為的轉(zhuǎn)化帶動學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,在夯實基礎(chǔ)、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,凸現(xiàn)“課程改革”的真正優(yōu)勢。

                具體目標(biāo)

                以師為本,塑造工作室教師團隊的優(yōu)秀教風(fēng),努力提升教師個體在教育細節(jié)上的品位,推出在全區(qū)以至全市具有較大影響力的教師;在關(guān)注學(xué)生需求的基礎(chǔ)上,深入進行課堂有效教學(xué)方式的探索;轉(zhuǎn)變教師的教育理念和教學(xué)方式,提升教師的教育研究意識。通過教師間互助合作,增強教師的理論水平和課堂教學(xué)操作能力。

                實施方案

                1、開展開放課堂活動

                本學(xué)期大部分工作室教師均為各級骨干教師,在年組內(nèi)應(yīng)承擔(dān)起教學(xué)的引領(lǐng)指導(dǎo)作用,因此把每周二的第二節(jié)課設(shè)為開放課,供其他教師聽課學(xué)習(xí)。

                2、定期開展專題研究課活動

                研究課是教師發(fā)展的有效切入點,立足于課堂教學(xué)研究,可以讓教師體驗到專業(yè)生活的趣味,形成積極的專業(yè)工作態(tài)度。因此工作室教師每月圍繞自己的研究主題至少上兩節(jié)研究課,年組教師參與聽課評課。

                3、開展聽評課活動

                工作室教師每周至少聽其他教師1節(jié)課,并與授課教師交換意見。

                4、開展校際間交流活動

                本學(xué)期工作室與立山光明小學(xué)進行教學(xué)交流活動。互相學(xué)習(xí),互相借鑒,共同提高。

                5、圍繞研究主題進行專題研修講座。

                工作室每月進行一次以“教學(xué)研究主題”為中心的專題研修講座。

                三月:趙婷婷、張晉四月:朱未華、曾亞娟

                五月:赫冬梅、吳磊六月:李春瑩、趙靜波

                6、建立工作室教師博客

                建立教師博客目的在于促進工作室教師能夠記錄自己的教育教學(xué)歷程和體會,使學(xué)習(xí)更為自覺有效,引導(dǎo)教師使寫作真正成為樂趣。

                7、開展指導(dǎo)展示課活動。指導(dǎo)同年組教師上課,并做評課。

                8、本學(xué)期至少看兩節(jié)精品課例,并做好評課記錄。

                9、完成一篇讀書心得。

                10、學(xué)期末召開“工作室教師教育教學(xué)論壇”。

                青年教師年度工作計劃精選篇3

                一.指導(dǎo)思想

                根據(jù)《慶城縣名師工作室管理考核辦法》精神,以“專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、交流研討、共同成長”為宗旨,以理論學(xué)習(xí)為指導(dǎo)、以課題研究為主線,以課例研討為切入點、以課堂教學(xué)為主陣地,融學(xué)科性、實踐性于一體,實現(xiàn)名師資源共享最大化,加強名師隊伍建設(shè),培養(yǎng)中青年骨干教師,促使其專業(yè)發(fā)展,旨在建立起名師與中青年教師合作互動的人才培養(yǎng)新機制,真正成為“學(xué)習(xí)共同體、研究共同體、資源共同體、實踐共同體、發(fā)展共同體”。

                二.工作室20__年奮斗目標(biāo)

                我們將堅持以服務(wù)全縣小學(xué)英語教育教學(xué)改革為先導(dǎo),刻苦鉆研業(yè)務(wù),發(fā)揮示范、指導(dǎo)和輻射作用,改變教師學(xué)習(xí)方式,促進教師專業(yè)化成長,使本名師工作室真正成為小學(xué)英語教師專業(yè)發(fā)展的平臺,實現(xiàn)我縣教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量均衡發(fā)展的目標(biāo)。我工作室將以人為本,遵循名師成長的規(guī)律,充分發(fā)揮工作室全體成品的智慧和教學(xué)研究能力,發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神和團隊合作精神,潛心研究、精心總結(jié),取長補短,不斷完善自我,促進工作室成員迅速成長并形成自己的教學(xué)風(fēng)格和特色,充分發(fā)揮工作室的輻射和引領(lǐng)作用,努力擴大工作室在小學(xué)英語學(xué)科教研工作中的引領(lǐng)力。力求在一個工作周期內(nèi)使工作室成員在師德規(guī)范上出樣板,課堂教學(xué)上出精品,課題研究上出成果,管理崗位上出經(jīng)驗,實現(xiàn)工作室成員的專業(yè)成長和專業(yè)化發(fā)展,以引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)共同發(fā)展。

                三.工作要求:

                本學(xué)年將圍繞工作室制定的工作目標(biāo),努力為工作室成員和小學(xué)英語教師搭建更為廣闊的教學(xué)教研平臺,促進工作室成員制定更高遠

                的奮斗目標(biāo),進一步提升專業(yè)素養(yǎng),為引領(lǐng)帶動教師成長夯實基礎(chǔ);通過多種研討方式,加強對教師的培養(yǎng),形成濃厚英語教學(xué)研討氛圍,不斷提高自身教學(xué)水平,逐步形成有自己特色的教學(xué)風(fēng)格;創(chuàng)造條件讓工作室成員盡快成為我縣英語學(xué)科教學(xué)的“領(lǐng)頭羊”,發(fā)揮輻射帶動作用。工作室成員要多深入課堂教學(xué)第一線,積極開展聽課、評課等教學(xué)觀摩活動,并及時總結(jié)經(jīng)驗,積累材料。

                四.工作要點:

                1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、不斷提高英語教學(xué)和課題研究水平。

                認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代有關(guān)英語教學(xué)的國內(nèi)外文獻,用先進的教育理論指導(dǎo)工作室全體成員的教育實踐。認(rèn)真學(xué)習(xí)英語課程標(biāo)準(zhǔn),研究如何落實新課標(biāo)提出的語言技能、語言知識、情感態(tài)度、學(xué)習(xí)策略、文化意識五方面的教育目標(biāo)。結(jié)合學(xué)校實際,學(xué)生實際,探索出小學(xué)英語教學(xué)的新理念、新思路、新方法。

                2.指導(dǎo)教研工作。

                工作室成員和骨干教師要多深入課堂教學(xué)第一線,開展送教、聽課、評課等教學(xué)觀摩活動,在參與教改指導(dǎo)活動中要及時總結(jié)經(jīng)驗,積累材料。要求工作室成員每學(xué)期至少參加一次送教下鄉(xiāng)活動,在教研活動中起到指導(dǎo)作用,。

                3.送教下鄉(xiāng)活動。

                每位工作室成員每學(xué)期至少要上一節(jié)觀摩課,通過名師送教下鄉(xiāng)活動,讓名師深入到教學(xué)的基層,將新的教育理念與教學(xué)方法與廣大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師面對面地進行交流。發(fā)揮名師示范、指導(dǎo)和輻射作用。同時也有助于名師更好地了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)的動態(tài),更好地指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)英語教學(xué)。

                每位工作室成員指導(dǎo)和幫扶青年教師1名,與青年教師結(jié)對,定期開展聽課、評課、磨課活動。

                4.課題研究工作。

                工作室成員應(yīng)有一定的教科研水平與能力。從選題、調(diào)研、收集到整理、總結(jié)、實踐,寫出論文,均能夠獨立完成全部過程。引領(lǐng)課題研究,深化課題研究,推廣課題研究成果。要求工作室成員本學(xué)年應(yīng)至少撰寫一篇高質(zhì)量的小學(xué)英語教育教學(xué)論文,爭取在市級或以上獲獎,或在教育刊物上發(fā)表。

                5.英語教師培訓(xùn)工作。

                名師應(yīng)對我縣的小學(xué)英語教師以講座的形式進行教育教學(xué)培訓(xùn),對小學(xué)英語教師進行職務(wù)培訓(xùn),承擔(dān)小學(xué)英語教師的培訓(xùn)工作,提高小學(xué)英語教師的整體教學(xué)水平,為我縣小學(xué)英語師資隊伍建設(shè)作出貢獻。

                另外,通過安排工作室成員外出學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)前沿的教學(xué)理念和先進的教學(xué)方法,不斷提高工作室成員的教育理論水平和教學(xué)水平。

                6.每月沙龍活動。

                工作室成員組每月集中沙龍活動,形成工作室成員組的成員工作例會。各成員交流教育教學(xué)中的熱點、難點問題,學(xué)習(xí)前沿信息,或與其他同行進行交流。在即寬松又濃郁的教研氛圍中共同研究,共同進步,提高工作室成員的科研與教研水平。

                7.工作室常規(guī)建設(shè)

                工作室成員應(yīng)對自己的教學(xué)實際進行反思,成員每學(xué)期至少向工作室提供1篇高質(zhì)量的教學(xué)反思記錄。

                工作室成員應(yīng)認(rèn)真閱讀教育教學(xué)理論專著,提高自己的專業(yè)素養(yǎng),每學(xué)期至少閱讀1本專著,撰寫1篇讀書體會。

                五.工作室工作策略

                1.以研修促提升

                工作室將扎實開展專業(yè)研修活動,個人研修與團隊研修相結(jié)合,認(rèn)真制定與落實研修制度,努力提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)。

                (1)個人研修

                促進成員提高教育理論和學(xué)科專業(yè)素養(yǎng),掌握學(xué)科教學(xué)的基本原則和方法,并能有效地應(yīng)用到教育教學(xué)實踐中。

                (2)團隊研修

                通過每月一次的團隊研修會,促進團隊成員的專業(yè)提升。每次確定一個主題,定中心發(fā)言人,通過“沙龍式”的研討,讓全體成員在交流中研討,在研討中碰撞,在碰撞中感悟與提升。平時可以通過微信群進行研討交流。

                2.以示范促輻射

                (1)個人區(qū)域帶動

                通過團隊的協(xié)作研究,提升工作室成員對教學(xué)工作的管理、策劃、實施的能力,并積極發(fā)展工作室的外圍成員,引領(lǐng)帶動外圍成員所在學(xué)校英語教師整體素質(zhì)的提高。

                (2)團隊示范輻射

                工作室團隊通過開設(shè)公開課、示范課、專題講座、教師講壇等形式示范、輻射,推動區(qū)域的英語教學(xué)改革。

                青年教師年度工作計劃精選篇4

                根據(jù)學(xué)校師徒結(jié)隊工作安排,經(jīng)學(xué)校認(rèn)定我擔(dān)任徐曉慧老師的指導(dǎo)教師。為進一步提高青年教師教學(xué)水平,使青年教師成長的更快,加大對徐老師的傳幫帶力度,加強對她們的業(yè)務(wù)指導(dǎo),使其緊跟當(dāng)前教育教學(xué)改革的需要,根據(jù)本學(xué)科特點和徐老師的實際情況。

                一、指導(dǎo)備課方面

                每周與徐老師進行一次集體備課,在備課過程中,深入理解新課標(biāo),根據(jù)新課標(biāo)的要求確立教學(xué)目標(biāo),重點、難點,并能根據(jù)學(xué)生的實際情況和本校的教學(xué)實際確立切實可行的應(yīng)用題教學(xué)方法,通過這個活動來提高她應(yīng)用題的教學(xué)能力。

                二、常規(guī)教學(xué)方面

                每周互聽一節(jié)課,課后進行交流,找出不足,總結(jié)經(jīng)驗,提高課堂教學(xué)能力。徐老師利用多媒體共同設(shè)計一節(jié)公開課,突出科研課題的主題,培養(yǎng)與挖掘?qū)W生的主體體驗。

                三、教育科研方面

                1、每兩周一次進行校本研修學(xué)習(xí),在網(wǎng)上和學(xué)校訂的刊物上查找相關(guān)文章進行學(xué)習(xí),抄寫筆記,談體會,寫反思,交流感受。共同提高理論知識水平,并能將理論應(yīng)用到實際工作中。

                2、指導(dǎo)青年教師撰寫教育教學(xué)論文,爭取在市、省級獲獎。

                四、課外輔導(dǎo)方面

                學(xué)生課外輔導(dǎo)是教師成長的搖籃,為發(fā)展我校的教育特色,讓青年教師充分在活動中得以鍛煉,我將指導(dǎo)徐老師,根據(jù)其自身的優(yōu)勢,來輔導(dǎo)學(xué)生,與徐老師一起完成各項教育輔導(dǎo)工作,參加區(qū)、市舉辦的各種活動,在活動過程中共同進步,共同提高。

                總之,作為指導(dǎo)教師我要認(rèn)真負責(zé),通過相互啟發(fā),相互學(xué)習(xí),相互切磋,達到共同提高的目的,使結(jié)對青年教師的教育教學(xué)水平再上一個新臺階。

                青年教師年度工作計劃精選篇5

                一、指導(dǎo)思想

                為了青年教師迅速穩(wěn)定的發(fā)展,發(fā)揮傳、幫、帶、教等作用,提高青年教師的教育教學(xué)能力和教育教學(xué)研究水平。切實為學(xué)校加快青年教師成長盡一份自己的力量。

                二、基本職責(zé)

                師傅要做到“三帶”:帶師魂——敬業(yè)愛崗,無私奉獻;帶師能——掌握教育教學(xué)基礎(chǔ)知識與技能;帶師德——育德之道,為人師表。

                1、指導(dǎo)備課、認(rèn)真分析教材,研討教法,精心備課。

                2、跟蹤聽課,進行課堂實錄的分析,提高課堂組織教學(xué)能力。

                3、上示范課,互相學(xué)習(xí),共同提高。

                4、積極指導(dǎo)教科研,指導(dǎo)徒弟合理安排工作計劃,有序地開展教育教學(xué)和教科研活動,指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)教學(xué)理論,共同研討,撰寫論文。

                5、以良好的師表形象感染青年教師,以愛崗敬業(yè)的言行鼓舞青年教師,使徒弟學(xué)會教書的同時學(xué)會為師,引導(dǎo)徒弟健康成長。

                三、具體內(nèi)容

                1、指導(dǎo)青年教師備詳案,每星期集中指導(dǎo)和修改一次。使徒弟明確備課中的不足,并加以完善。

                2、力爭每個星期聽徒弟至少一節(jié)課,指出優(yōu)點和不足,共同探討更好的教學(xué)方法。

                3、督促徒弟參加學(xué)校舉辦的各種沙龍研討,積極督促徒弟參加賽課,說課,評課,課件制作等比賽活動,指導(dǎo)徒弟在鍛煉中成長。

                4、鼓勵徒弟閱讀優(yōu)秀教案,學(xué)習(xí)先進教學(xué)理論,及時進行課后教學(xué)反思。

                為教學(xué)論文案例積累材料。同時鼓勵徒弟積極參加課題研究。

                希望通過這個活動,我所帶的青年教師能夠得到各方面的提高,為優(yōu)秀教師提高儲備力量。同時也使自己的教育教學(xué)水平能夠再上一個新的臺階,真正達到取長補短互相促進的作用。

                青年教師年度工作計劃精選篇6

                一、基本情況

                我畢業(yè)于省師范大學(xué)旅游與地理科學(xué)學(xué)院,于20__年7月踏上教育教學(xué)崗位,至今還已經(jīng)有七年的教學(xué)經(jīng)驗,自工作以來一直從事高中文科班地理教學(xué)。

                二、自我分析

                (一)個人優(yōu)勢

                工作踏實,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,在工作上能夠積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù);與同事關(guān)系融洽,能和同事和睦相處,樂于助人;善于接受別人的不同意見,虛心向他人學(xué)習(xí);有一定的教學(xué)經(jīng)驗和理論知識;能夠積極參加各類教研活動和教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

                (二)個人存在問題

                教學(xué)經(jīng)驗不足,教育教學(xué)手段和方法略顯稚嫩,教育科研能力薄弱,課題研究和論文寫作能力有待進一步提高;在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足,尤其缺乏對學(xué)生心理狀態(tài)、特征的認(rèn)識和研究;教育科研方面,往往停留在感性經(jīng)驗的層面。

                三、預(yù)期發(fā)展目標(biāo)

                成為一名研究型和發(fā)展型的教師;樹立終身學(xué)習(xí)的觀念;課堂教學(xué)形成一定的獨特風(fēng)格。近年,爭取完成一個課題研究,論文爭取在省級以上獲獎或公開發(fā)表,力爭成為一名骨干教師,力求評上教壇新秀。具體目標(biāo)如下:

                (一)提升個人修養(yǎng),做一名有品位的教師。

                (二)做一名業(yè)務(wù)上、教學(xué)上都過硬的教師。

                (三)做一名輕松快樂的受學(xué)生歡迎的老師。

                (四)做一名“善于反思,勤于積累”的老師。

                四、具體措施

                1、首先努力完成日常教學(xué)工作,認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真上好每一堂課,愛崗敬業(yè),按要求完成反思,及時對自己的教學(xué)進行反思,總結(jié)經(jīng)驗,積累經(jīng)驗,善于在日常教學(xué)工作中發(fā)現(xiàn)問題,并努力解決問題,認(rèn)真研究學(xué)科特點,學(xué)習(xí)理論知識,不斷拓寬自己知識視野,增加自己知識儲備。

                2、認(rèn)真參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高自己的學(xué)歷水平和自身能力。勤于學(xué)習(xí),更新觀念,認(rèn)真研究學(xué)科特點,認(rèn)真學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn),與時俱進。

                3、積極參加各種聽、評課活動,進行高質(zhì)量的教研活動,爭取機會讓自己在校內(nèi)或校外都開一些有質(zhì)量的公開課,向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí),提高自己的教學(xué)能力。

                4、及時進行教學(xué)反思,撰寫教育隨筆和教學(xué)反思,加強課題研究和論文寫作;平時抓緊時間加強自身學(xué)習(xí),閱讀教育專著和教育教學(xué)文章,做好讀書筆記。

                5、加強自身課堂調(diào)控能力和教學(xué)方法手段的靈活運用,對自己的課堂教學(xué)進行深入研究;注重傾聽學(xué)生的心聲,嘗試走進學(xué)生的心靈。

                6、每個學(xué)期末對自己的的教學(xué)進行總結(jié),對學(xué)生的成績作出分析,及時反思自己的不足,總結(jié)經(jīng)驗。我相信,只要自己踏踏實實的按照自己的計劃,一步一個腳印,認(rèn)認(rèn)真真去努力實施,一定會更好地超越自我,逐步實現(xiàn)人生的價值!

                青年教師年度工作計劃精選篇7

                自__年9月高一新學(xué)年至今,我很幸運地受教于教學(xué)功底深厚、教學(xué)成績優(yōu)秀的李俊柳老師。在李老師的幫助下,在過去的一年半我成長了很多,在接下來的工作和教學(xué)中,我給自己制定了以下個人成長計劃。

                一、整體目標(biāo)

                努力學(xué)習(xí)不斷進步,積極成長為能夠很好的駕馭課堂、科學(xué)的整合課文資料、能夠依據(jù)高考的考試側(cè)重點有效組織教學(xué)的青年教師。

                二、成長三個階段

                1、階段一:學(xué)習(xí)并模仿師傅高效的教學(xué)方式。

                2、階段二:學(xué)習(xí)師傅課后追蹤學(xué)生學(xué)習(xí)情況的有效方法。學(xué)習(xí)師傅教學(xué)教研的有效途徑和豐富經(jīng)驗。

                3、階段三:結(jié)合自己學(xué)生的基本情況及個人的授課方式,更新整合師父的教學(xué)過程,創(chuàng)新課堂。

                三、成長方式

                1、在師傅的指導(dǎo)下,閱讀并參考優(yōu)秀報刊雜志、名家專著、教育信息,以先進的理念武裝自己,揣摩教學(xué)技巧,深化思想。

                2、每星期邀請師傅至少來聽1節(jié)課,并認(rèn)真請師父評課;每個星期也至少去聽師傅3節(jié)新授課;課后積極整理反思。

                3、和師傅一起觀看公開課,一起討論,深入領(lǐng)會優(yōu)秀教育教學(xué)理念。

                4、每周三和師父一起備課,對下一周至兩周的授課進行組織安排。

                5、和師父討論如何講解作業(yè)中的共性問題。在期中期末考試后,和師父一起分析試卷和學(xué)生狀況,以改良后期教學(xué)方式方法。

                6、同步進行教育教學(xué)中某方面的方法探究,積累案例、論文素材。

                7、每學(xué)期準(zhǔn)備兩節(jié)匯報課。

                四、成長目標(biāo)

                1、六月份制定成長計劃并嚴(yán)格逐步實施;本月份向師父學(xué)習(xí)高三整個學(xué)年的教學(xué)。

                2、9月份向師傅請教并探討如何開展一輪復(fù)習(xí),一輪復(fù)習(xí)的重點和解決方案。

                3、10月份向師傅請教并總結(jié)上個月的工作,完成選修5的復(fù)習(xí)。

                4、11月份至15月份向師父請教并共同探討如何引領(lǐng)學(xué)生轉(zhuǎn)變聽課方式,使得學(xué)生能夠快速適應(yīng)一輪復(fù)習(xí),增加聽力訓(xùn)練。

                5、1月份,備戰(zhàn)期末考試。向師傅學(xué)習(xí)并共同探討如何進行高效率期末復(fù)習(xí),結(jié)合學(xué)生的學(xué)情,進行專項習(xí)題訓(xùn)練。

                五、總結(jié)

                在接下來的學(xué)期中,希望在師父的幫助和自己的努力中,能夠使自己快速成長,一方面不斷更新教學(xué)理念,改進教學(xué)模式,激發(fā)自己創(chuàng)造高效課堂的靈感;另一方面可以準(zhǔn)確把握高考方向,爭取在學(xué)生進入一輪復(fù)習(xí)之后,能夠高效的引領(lǐng)學(xué)生,扎實的完成一輪復(fù)習(xí)。

                青年教師年度工作計劃精選篇8

                一、 指導(dǎo)思想:

                為了加速青年教師教材入門、成才,成為教學(xué)上的主力軍;充分使他們具有獨立駕馭教材的能力,并能夠靈活根據(jù)教材的內(nèi)容進行教學(xué),優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),實施素質(zhì)教育,力爭在較短時間內(nèi)提高新任青年教師的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),努力為學(xué)校建造一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合.的教師隊伍。

                二、培養(yǎng)對象

                35周歲以下(含35周歲)的在職青年教師;正式進入明招小學(xué)教學(xué)工作不滿三年的教師。

                三、 任務(wù)及目標(biāo):

                (一)、政治素質(zhì)要求:

                1.青年教師要忠誠黨的教育事業(yè),做學(xué)生良師益友,塑造教師高尚人格。

                2.青年教師要積極參加學(xué)校及上級組織的政治理論、教育理論、師德規(guī)范、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí),認(rèn)真做好有關(guān)紀(jì)錄。

                3.青年教師要積極參加縣市和學(xué)校組織的有關(guān)評比、競賽等活動,并力爭取得好成績。

                4.黨員青年教師要發(fā)揮好模范作用,自覺與非黨員青年教師交朋友,協(xié)助支部共同做好青年教師的培養(yǎng)工作。

                (二)、專業(yè)素質(zhì)要求:

                (1).班主任工作:

                第一階段:新任班主任的青年教師,要在有經(jīng)驗教師(另行安排)的具體指導(dǎo)下,逐步熟悉班主任常規(guī)工作及要求,較快掌握本班學(xué)生及其家庭狀況,了解本班的特點、優(yōu)勢和劣勢,能組織班內(nèi)常規(guī)教育活動,處理班內(nèi)一般問題,開展學(xué)生思想工作。

                第二階段:要了解班主任工作的一般規(guī)律并能運用其中的規(guī)律指導(dǎo)工作,能較順利地樹立起班風(fēng)、學(xué)風(fēng),較圓滿地組織班內(nèi)教育活動,自覺地開展學(xué)生思想工作,解決好班內(nèi)一般問題,所帶的班.體秩序穩(wěn)定。

                (2).教學(xué)工作:

                第一階段:新?lián)谓虒W(xué)任務(wù)的教師要逐步了解所教科目的教學(xué)大綱、教材,能表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)及教學(xué)常規(guī)要求,熟知教學(xué)環(huán)節(jié),能進行教材、單元(章節(jié))的一般分析(能指出.體知識結(jié)構(gòu)、重點、難點等),初步掌握教學(xué)語言、板書設(shè)計,能寫出合格教案,做一般的公開課。

                第二階段:要較熟悉所教科目的教學(xué)大綱、教材,準(zhǔn)確表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)及要求,基本掌握教學(xué)的幾個環(huán)節(jié),熟悉課堂常規(guī),較自然地使用教學(xué)語言、設(shè)計和運用合格板書,能較好地進行教材、單元(章節(jié))分析,會“說課”(即闡述一堂課教學(xué)任務(wù)的實施方案及教材內(nèi)容的分析處理等),能較順利地舉行公開課。

                四、培養(yǎng)途徑和方法:

                1、發(fā)展規(guī)劃:每人寫出自己具體的“發(fā)展規(guī)劃”。

                2、組織培訓(xùn):培訓(xùn)內(nèi)容包括教育法律法規(guī)和政策、教育教學(xué)理論與實踐、教育科研基本知識、師德修養(yǎng)、課改培訓(xùn)、新課標(biāo)培訓(xùn)、班主任工作、現(xiàn)代教育技術(shù)、心理健康教育與教師心理素質(zhì)提高等內(nèi)容。

                3、理論學(xué)習(xí):培養(yǎng)良好的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣,每學(xué)期至少要讀一本教育、教學(xué)理論書籍,要做好讀書筆記,并寫出心得;每學(xué)期至少要到圖書館借閱五冊以上的圖書。

                4、教學(xué)反思:每周在教案中寫好教學(xué)反思。反思內(nèi)容字?jǐn)?shù)不限,重在記錄感悟,總結(jié)得失。

                5、師徒結(jié)對:在原師徒制的基礎(chǔ)上,做好對師傅、徒弟工作的考核,對優(yōu)秀的師傅和成長快的徒弟給予獎勵。

                6、參與管理:青年教師任班主任者,接受被指定的有經(jīng)驗的班主任幫帶指導(dǎo);未任班主任者,均擔(dān)任一個有經(jīng)驗的班主任的助.,見習(xí)班主任工作。

                7、教學(xué)展示:積極參加縣市舉辦的各種活動,每學(xué)年組織一次青年教師優(yōu)質(zhì)課評比。鼓勵青年教師參加各級、各類教學(xué)比武活動,對獲得榮譽的教師,學(xué)校給予獎勵。鼓勵青年教師主動請纓,向?qū)W校提出申請,開設(shè)公開課。

                8、交流提高:組織青年教師相互交流,探討教學(xué)體會、暢談教學(xué)感受、傾訴教學(xué)困惑、研究解決方法、介紹成長經(jīng)歷;或就某個專題開展討論,發(fā)表自己的見解,學(xué)校給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)和展示自己才華的機會。

                9、參觀學(xué)習(xí):學(xué)校組織青年教師外出學(xué)習(xí)交流,特別是充分利用白洋學(xué)區(qū)的教學(xué)教研活動資源。

                10、學(xué)歷進修:督促新任青年教師認(rèn)真參加上級有關(guān)部門組織的培訓(xùn)、“繼續(xù)教育”等活動。

                11、召開座談:⑴召開青年教師座談會,聽取有關(guān)學(xué)習(xí)、工作、生活的方面意見,總結(jié)交流教學(xué)實踐中的得失、體會、業(yè)績;⑵指導(dǎo)教師、行政領(lǐng)導(dǎo)研討會,就青年教師培養(yǎng)工作專題進行意見交流,總結(jié)經(jīng)驗,完善培養(yǎng)措施。

                12、建立檔案:專項教學(xué)檔案包括:

                (1)青年教師的聽課筆記、評課記錄;

                (2)匯報課、考核課、業(yè)務(wù)競賽的內(nèi)容;

                (3)各項比賽的成績和記錄;

                (4)各項檢查考核評估結(jié)論及其記錄;

                (5)每學(xué)期教學(xué)成績及競賽輔導(dǎo)成績;

                (6)青年教師本人的發(fā)展規(guī)劃、總結(jié);

                (7)學(xué)生調(diào)查結(jié)果;

                (8)青年教師參加培訓(xùn)的有關(guān)情況的和成績等;

                (9)班主任工作筆記及評價結(jié)論等。

                五、考核:

                每學(xué)年考核一次,考核起止時間為7月1日至次年的6月30日。具體分值如下:

                (1)參加培訓(xùn):參加暑假的業(yè)務(wù)培訓(xùn)通過考核,取得合格證書的得10分。

                (2)普通話等級:達標(biāo)得5分。

                (3)電腦等級考試:達中級以上得10分。

                (4)論文:教育教學(xué)論文匯編或發(fā)表:校級每篇得10分、縣級每篇15分、市級每篇20分、國家級的每篇得30分。

                (5)課件評比:

                縣級:一等獎10分、二等獎6分、三等獎4分;

                市級:一等獎15分、二等獎12分、三等獎10分。

                (6)優(yōu)質(zhì)課評比:

                縣級:一等獎20分、二等15分、三等獎10分;

                市級:一等獎30分、二等獎25分、三等獎20分。

                (7)縣級統(tǒng)一命題的考試(包括期中、期末和升學(xué)考試):

                ①A率、及格率、平均分,第一名得20分;第二名得15;第三名得10分。

                (8)教學(xué)六要素:以下各項5分,總分為30分。按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分,每項扣分以5分為限。

                備課:期末教案檢查不合格者扣5分。接受領(lǐng)導(dǎo)聽課后,須主動將教案交領(lǐng)導(dǎo)檢查,未寫教案的扣5分;備課不認(rèn)真的扣3分。

                上課:隨機檢查中,課堂組織能力差扣5分;學(xué)生調(diào)查問卷反映較差的扣5分,發(fā)現(xiàn)上課遲到早退的扣3分,缺課(不經(jīng)教務(wù)處隨意調(diào)課)的扣5分,并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

                反思:期末檢查發(fā)現(xiàn)未寫反思的,扣5分;每學(xué)期少于16次的扣2分;少于8次的扣3分。

                批改:一般作業(yè)在2個工作日內(nèi)、作文在5個工作日內(nèi)未批改的,一次扣1分。

                監(jiān)考:違反學(xué)校監(jiān)考規(guī)定的,一次扣3分;出現(xiàn)嚴(yán)重差錯的扣5分。

                輔導(dǎo):下班遲到、早退的,一次扣2分;下班不能有效管理班級紀(jì)律的,一次扣2分。

                (10)教學(xué)案例或課件評比:

                校級:一等獎6分、二等獎4分;三等獎2分;

                縣級:一等獎15分、二等獎10分、三等獎6分;

                (12)課題申報和獲獎:課題立項或該學(xué)年內(nèi)有課題正在進行的:

                縣級10分、市級20分。

                獲獎:

                校級:一等獎10分、二等獎7分、三等獎5分。

                縣級:一等獎15分、二等獎10分、三等獎8分;

                (13)學(xué)生成果:

                學(xué)科知識競賽:

                校級:一等獎10分/生、二等獎7分/生、三等獎5分/生;

                縣級:一等獎20分/生、二等獎15分/生、三等獎10分/生;

                (14)班主任工作:擔(dān)任班主任得10分。學(xué)期班主任評比第一名得20分、第二名得15分,第三名得10分。

                六、評比與獎懲:

                (1)考核評比,評選“優(yōu)秀青年教師”、“創(chuàng)五好青年教師”、年度考核評優(yōu)。時間:每年一次;評選辦法:按分?jǐn)?shù)高低與評委打分相結(jié)合。

                (2)師德方面有嚴(yán)重問題者,視為考核不合格。

                青年教師年度工作計劃精選篇9

                為了加強對我園教師繼續(xù)教育的管理,使所有教師能在原有的知識、能力以及綜合素質(zhì)方面有進一步的提高,以不斷適應(yīng)教育改革的需要,促進教師的自主發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合幼兒園實際,制定本學(xué)年培訓(xùn)計劃。

                一、指導(dǎo)思想

                認(rèn)真貫徹教育部幼兒園教師繼續(xù)教育工程,探索有效提高教師素質(zhì)的校本培訓(xùn)模式、方法,堅持注重實效,充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的優(yōu)勢和功能,營造有利全體教師可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境,使校本培訓(xùn)工作進一步規(guī)范化、科學(xué)化。

                二、培訓(xùn)內(nèi)容

                1.主要培訓(xùn)內(nèi)容:美術(shù)

                美術(shù)作為幼兒園的特色,是我園將一直開展的課程,需要教師在美術(shù)方面有一定的素養(yǎng),并能擁有從事美術(shù)教育教學(xué)的能力。

                2.其他:彈唱、說課等專業(yè)技能培訓(xùn)

                幼兒園教師不僅需要有駕馭課堂的能力,對專業(yè)基本功也有要求,彈唱跳畫是每個教師都必須具備的技能。

                三、培訓(xùn)目標(biāo)

                1.幫助教師提高美術(shù)素養(yǎng),提高教師篩選資源、選擇教材、設(shè)計方案和指導(dǎo)教學(xué)的能力;

                2.幫助教師拓寬知識面,扎實基本功,從而提高教師的專業(yè)能力,達到共同成長。

                四、培訓(xùn)形式

                1.自主學(xué)習(xí):通過教師業(yè)余時間閱讀美術(shù)領(lǐng)域的書籍,積累相關(guān)知識,從而讓教師進行自我思考,做一個思考型的教師。

                2.集體學(xué)習(xí):組織教師聆聽相關(guān)講座,通過體驗、操作式的練習(xí),感受美術(shù)活動的多樣化。

                3.集體研討學(xué)習(xí):以幼兒園教研組為主陣地,開展教學(xué)專題研究活動,制定系統(tǒng)性的美術(shù)領(lǐng)域探討項目,并在每月完成兩項研討活動。此外,以年級組為支撐,結(jié)合年齡段開展相關(guān)討論學(xué)習(xí)活動。

                4.活動觀摩與展示:派遣教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)并反饋,將好的理念與做法進行分享,取長補短。此外,在園內(nèi)采用多種形式、多種層次組織教師開展美術(shù)活動,促進教師之間的交流與學(xué)習(xí)。

                幼兒園要堅持以園本為原則,從幼兒園的實際出發(fā),以幼兒園發(fā)展為本,實現(xiàn)培訓(xùn)后能提高全體教師的素質(zhì),解決教育教學(xué)實際問題。堅持以人為本,從教師的實際出發(fā),使教師們得到發(fā)展與提高。我園師訓(xùn)組將結(jié)合計劃,完成相關(guān)工作,將培訓(xùn)工作落到實處。

                青年教師年度工作計劃精選篇10

                一、培養(yǎng)自己的良好品格

                良好品格的培養(yǎng)是一個長期的過程,不是一個月一學(xué)期就能做好的,但做事要先做人,尤其是作為教師,更應(yīng)該不斷完善自己的性格、品質(zhì)。

                1、“不要走阻力最小的人生道路。人生不易,尤其是當(dāng)你有了一個偉大的夢想是,你將遭遇的困難會更大。”

                在工作中,實話實說,經(jīng)常會有偷懶的想法。舉個簡單的例子,上次通知市里面的教研員要來聽課,我可是頭一次經(jīng)歷這一遭,而且聽說教研員會非常不客氣的對你進行指導(dǎo),直到把你說的臉紅為止。我心里就犯怵了,于是就有了這樣的想法——干脆直接上一節(jié)以前自我感覺上的不錯的課。為了做的更像一點兒,甚至還準(zhǔn)備讓已經(jīng)上過這節(jié)課的班級去沒上過課的班級借書,目的是為了防止聽課的老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生已經(jīng)學(xué)過了?現(xiàn)在想起來,這個想法可真滑稽。

                多虧當(dāng)時無意中看到微博中的這句話——“不要走阻力最小的人生道路,尤其是當(dāng)你有了一個偉大的夢想”。雖然我的夢想只是當(dāng)一名大部分學(xué)生都能喜歡的老師,并不算偉大,但是要想真正能夠做到,也需要自己不斷的努力與付出。尤其是在自己的專業(yè)上,更不能不負責(zé)任。而且我還是一名班主任,更不能一邊教育學(xué)生做人要“真”,要勇于挑戰(zhàn)的時候,做一些與之背道而馳的事情。 由此,我也想了很多。首先作為青年教師,最重要的就是經(jīng)歷,只有通過類似的講課活動,才能聽聽別人的意見,才能積累經(jīng)驗,才能不斷地成長,不要害怕困難,害怕阻力,要積極勇敢的去面對。其次,身為青年教師,更應(yīng)該以身作則,用自己的行動去感染學(xué)生,這比簡單地說教來的有用的多。

                2、“不要埋怨別人。當(dāng)你把自己所面對的困境都歸咎于別人時,你就是在逃避責(zé)任。不是別人,而是你自己,才能改變自己的人生?!?/p>

                不管是生活中還是工作中,總會產(chǎn)生埋怨別人的情緒。“為什么非讓我去干這件事情?”、“為什么我的工資那么低?”、“為什么這個班的學(xué)生這么難管?”諸如此類。自己參加工作兩年以來,總會產(chǎn)生這樣的抱怨。隨著工作時間的增加,漸漸明白,這些埋怨不但不能發(fā)泄,反而會帶來一連串負面效應(yīng)。因為我沒有進行自我反思,而是一味的將我這些情緒的產(chǎn)生歸咎到了其他人身上。讓你干,是看你有能力;工資低,你大可以辭職去銀基賣衣服;班難管,為啥別的老師不認(rèn)為這個班難管呢?

                所以,以后不要抱怨別人,更多的從自己的角度去尋找解決困境的方法。

                3、“不要低估小細節(jié)的美妙之處。人生最美妙的組成部分,便是由那些零碎的片段串聯(lián)而成的,一如你對某人投去的一抹微笑?!?/p>

                其實我是想說,自已要有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛。仔細想想,上班兩年,我忘記

                了誰在哪節(jié)課睡覺,誰在哪節(jié)課玩手機,卻忘不了學(xué)生見面的一句句問候,嗓子啞時的一包潤喉糖,四節(jié)連排課時的一張凳子??

                我的眼里、心里不應(yīng)只有污染的空氣,肆虐的風(fēng)塵,工作的不如意,生活的壓力??以后我要更多的感受這世界一花一草的溫柔美麗,感受每一個學(xué)生的可愛無邪,感受生活帶給我的每一個感動。

                不怕困難挑戰(zhàn),不埋怨,多發(fā)現(xiàn)美和感動,這是我以后努力的方向。

                二、加強自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)

                一個優(yōu)秀教師的個人魅力,不僅僅體現(xiàn)在他的性格和品質(zhì)上,也體現(xiàn)在個人的專業(yè)素養(yǎng)上。結(jié)合自身的情況,我接下來會從以下幾個方面努力。

                1、多聽課、多交流

                “三人行,必有我?guī)煛?,一人的能力是有限的,尤其是作為青年教師,更是需要通過不斷的聽課和評課,達到“見賢思齊焉,見不賢而內(nèi)自省也”,不斷促進自己專業(yè)的成長。

                2、多做題、多請教

                作為一名有可能第一次帶高三的青年教師,我的內(nèi)心是十分惶恐和焦慮的。為了克服自己的這種心理,自己必須多做題,尤其是高考題,深入研究高考題型,把握答題規(guī)律,并且積極向李老師請教。只有夯實自己的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),才能更自信、更好的幫助學(xué)生順利的度過高三。

                3、多面批作業(yè)、多與學(xué)生交流

                社會實踐要求我們“從群眾中來,到群眾中去”,結(jié)合教師的實際情況,就要求我們“從學(xué)生中來,到學(xué)生中去”。以后我會根據(jù)課程內(nèi)容和課程進度,爭取每次機會面批作業(yè),深入了解學(xué)生做題的習(xí)慣,分析其出現(xiàn)問題的原因,更有針對性地幫助學(xué)生從技巧上和知識上有長足的進步。

                說了這么多,希望自己能夠說到做到,讓自己不斷地成長和進步。

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