班主任的選聘計(jì)劃

班主任的選聘計(jì)劃2篇

為了確?；顒?dòng)有效開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展活動(dòng)方案準(zhǔn)備工作，活動(dòng)方案是為某一活動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么活動(dòng)方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的班主任選聘計(jì)劃方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

班主任的選聘計(jì)劃篇1

為提前做好迎接2023級(jí)新生的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班主任的管理和考核，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，使班主任盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，確保新生開(kāi)學(xué)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。

一、成立班主任聘任工作小組：

工作小組由學(xué)?？啤⑴腼兟糜螌W(xué)部、商務(wù)信息學(xué)部、汽車與電子學(xué)部、基礎(chǔ)與幼兒教育學(xué)部組成。

學(xué)保科根據(jù)當(dāng)年學(xué)校招生計(jì)劃，制定編班表，確定選聘班主任名額；各學(xué)部根據(jù)專業(yè)需要，提出班主任人選建議；學(xué)?？婆c各學(xué)部對(duì)初定班主任人選進(jìn)行審核，提出班主任人選建議上報(bào)學(xué)校。

二、聘任原則：

1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持任人唯賢的原則；

3.堅(jiān)持民主監(jiān)督的原則；

4.堅(jiān)持自己申請(qǐng)，聘任小組考核并聘任的程序；

5.堅(jiān)持雙向選擇，統(tǒng)籌兼顧的原則。

三、聘任對(duì)象:

全校教職員工

四、聘任條件：

（1）忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，關(guān)心和熱愛(ài)學(xué)生；

（2）熱愛(ài)學(xué)生管理工作，對(duì)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；

（3）能服從學(xué)校安排，嚴(yán)格按職責(zé)范圍要求進(jìn)行工作；

（4）具有優(yōu)良的道德品質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，為人師表；

（5）身體健康，能適應(yīng)工作需要，能堅(jiān)持正常工作。

五、聘任辦法：

（1）班主任聘任工作，每一學(xué)年為一個(gè)班主任聘任周期，始聘時(shí)間為每年八月份。

（2）每學(xué)年末，由學(xué)?？乒_(kāi)選聘新任班主任，凡符合條件的教職工自愿申請(qǐng)。學(xué)?？?、學(xué)部根據(jù)學(xué)校工作需要和個(gè)人意愿初步確定班主任名單，然后報(bào)學(xué)校辦公會(huì)研究通過(guò)，最后由學(xué)校頒發(fā)聘書(shū)。

（3）正常情況下，每位老師擔(dān)任一個(gè)班級(jí)班主任，最多不超過(guò)兩個(gè)班級(jí)（兩個(gè)不同年級(jí)在校班級(jí)或一個(gè)在校班級(jí)及一個(gè)實(shí)習(xí)班級(jí)），特殊情況下，如班主任聘任人選不足，可最多同時(shí)擔(dān)任三個(gè)班級(jí)班主任（兩個(gè)不同年級(jí)在校班級(jí)、一個(gè)實(shí)習(xí)班級(jí)）。對(duì)已擔(dān)任班主任的老師再次申請(qǐng)擔(dān)任新班班主任的，由學(xué)?？聘鶕?jù)班主任工作能力、班級(jí)管理效果等方面進(jìn)行考核，考核達(dá)標(biāo)再進(jìn)行聘任。

（4）如學(xué)部專業(yè)新任班主任自愿申請(qǐng)人數(shù)不夠，對(duì)于學(xué)部確實(shí)沒(méi)適合的人選，由學(xué)?？茝钠渌块T(mén)選調(diào)人員擔(dān)任班主任。對(duì)于指定的班主任人選，無(wú)正當(dāng)理由不得拒聘。

六、解聘

有下列情形之一者，學(xué)校予以解聘：

1.對(duì)班級(jí)工作不負(fù)責(zé)任，不能很好地履行班主任職責(zé)，學(xué)生反響強(qiáng)烈，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確定不適合再擔(dān)任班主任者；

2.因工作失職或班級(jí)管理效果差，經(jīng)談話后仍整改不力、效果不佳的；

3.有嚴(yán)重違反師德行為者；

4.因校內(nèi)工作崗位變動(dòng)，不適合繼續(xù)任職的；

5.在班主任學(xué)年考核中不合格者。

凡考核不合格被解聘處理的，本年度班主任工作年限不予計(jì)算。解聘由學(xué)?？铺岢鼋馄敢庖?jiàn)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。

班主任的選聘計(jì)劃篇2

20__——20學(xué)年高一班主任競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 班主任是班集體的組織者，領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常教育和管理的主要力量。班主任的工作直接關(guān)系到學(xué)校秩序的.穩(wěn)定，關(guān)系到學(xué)校育人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

為切實(shí)做好班主任的任用、管理工作，特制訂本方案如下：。

一、競(jìng)聘條件：

1、按照擇優(yōu)任用的原則，由思想素質(zhì)好，政治覺(jué)悟高，熱愛(ài)學(xué)生，為人正直，以身作則，作風(fēng)扎實(shí)

具有愛(ài)心和責(zé)任心且具備一定教育管理能力和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形象良好，受到廣大師生尊重的教師擔(dān)任。

2、工作有激情、有魄力，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從學(xué)校安排，

二、競(jìng)聘程序：

1、本人申請(qǐng)：符合競(jìng)聘條件，且愿意擔(dān)任班主任者，由本人向?qū)W校政教處（姜治學(xué)）遞交書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，不交書(shū)面報(bào)告者不予考慮,截止時(shí)間:8月22日。

2、資格審查：學(xué)校根據(jù)班級(jí)設(shè)置及遞交申請(qǐng)的人數(shù)，對(duì)照競(jìng)聘條件，提出建議名單。

3、學(xué)校審定：由班主任述職，學(xué)校考評(píng)小組考核決定。

三、實(shí)施范圍及崗位設(shè)置：

1、所有（除高二、高三已代課）教師均可報(bào)名參聘。

2、20__級(jí)高一年級(jí) 個(gè)班的班主任崗位

四、組織機(jī)構(gòu)：

成立競(jìng)聘考評(píng)小組

組長(zhǎng)：簡(jiǎn)家彥

副組長(zhǎng)：簡(jiǎn)衛(wèi)東 張勇

組員：孫建才 姜治學(xué) 孫浩 姜煥剛 梁勇 姜建 張立平

五、聘期：

聘任時(shí)間為：20__年9月——20__年7月

六、要求：

1、一學(xué)期內(nèi)無(wú)故兩次不參加班主任活動(dòng)者應(yīng)提前解聘。

2、學(xué)期班主任考核綜合成績(jī)不合格者應(yīng)予以提前解聘。

3、不履行職責(zé)，不執(zhí)行工作規(guī)范，不及時(shí)落實(shí)學(xué)校工作要求，嚴(yán)重影響正常的教育教學(xué)秩序或因人為原因致班級(jí)發(fā)生重大責(zé)任事故者應(yīng)予以解聘并追究相應(yīng)責(zé)任。