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              1. 首頁 > 范文 > 計劃

                婦科護(hù)理的工作計劃

                婦科護(hù)理的工作計劃



                婦科護(hù)理的工作計劃

                日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,來為以后的工作做一份計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編為大家精心整理的婦科護(hù)理的工作計劃,希望對大家有所幫助。

                婦科護(hù)理的工作計劃篇1

                又一個新的起點,又一輪努力的新開始。用新的希望充滿新一年的征塵?,F(xiàn)制定20__年婦科護(hù)理工作計劃如下:

                一.加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

                1.以樹立良好的護(hù)士形象為重點,以提高護(hù)理服務(wù)為目標(biāo)。以社會和患者滿意為標(biāo)準(zhǔn),切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。堅持一切“以病人為中心”,改善服務(wù)態(tài)度,在臨床護(hù)理工作中體現(xiàn)“病人第一,質(zhì)量第一,服務(wù)第一”。繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實護(hù)士文明用語。尊重每一位病人。

                2.繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,評選出優(yōu)秀護(hù)士兩名。

                3、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的合理要求給予最大程度的滿足。

                4、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、??浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

                二.認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

                嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保醫(yī)療安全的根本保證

                1.定期組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各項核心制度,并監(jiān)督落實。

                2、重申各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如專業(yè)組長,責(zé)任護(hù)士、輔助護(hù)士各盡其職,工作中相互配合,有效溝通,婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃以提高護(hù)理工作效率。

                3、堅持查對制度:

                (1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1-2次,并有記錄;

                (2)護(hù)理操作時要求三查七對;輸血時三查八對。

                (3)堅持填寫輸液執(zhí)行卡,杜絕差錯事故的發(fā)生。

                4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,善于發(fā)現(xiàn)病人異常病情,并能夠做出相應(yīng)處理,預(yù)防其并發(fā)癥的發(fā)生。

                三.提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

                1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試。每月組織科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,業(yè)務(wù)查房一次,疑難病例討論,每季度組織操作培訓(xùn)一次,每月進(jìn)行操作考核2--3人,全面提升護(hù)士三基水平。

                2.堅持每周三環(huán)節(jié)質(zhì)量講評。總結(jié)本周工作存在的缺陷及不足,并提出整改措施,全面提升整體護(hù)理水平。

                3、各科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和??浦R。

                4.堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度,加強(qiáng)重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理,對重點病人的管理,如搶救室的患者和普通病房的危重患者,做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,達(dá)成共識,引起各班的重視。

                5.積極參與護(hù)理部及片區(qū)組織的各類護(hù)理查房,疑難病例討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提升整體護(hù)理水平。

                四.加強(qiáng)醫(yī)院感染管理

                1、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度并遵照執(zhí)行。

                2、堅持每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)一次。

                3、堅持每天對治療室、換藥室進(jìn)行空氣及物體表面消毒,并記錄。每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄,配合院感科對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。

                4、一次性用品使用后及時分類,毀形,無害化集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查,堅持晨間護(hù)理一床一巾一濕掃。

                5、病房內(nèi)定期用消毒液拖地(出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。拖布專用,標(biāo)識明確,分類清洗,懸掛晾干。

                6.遵循“標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防”原則,加強(qiáng)護(hù)理人員的自身防護(hù)。

                五.認(rèn)真落實科研教學(xué)任務(wù)

                重視實習(xí)護(hù)士及輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教,對她們進(jìn)行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。并對其進(jìn)行教學(xué)查房一次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,操作示教及操作考核,合格率為90%。

                注重科研意識的培養(yǎng),營造學(xué)術(shù)氛圍。鼓勵科室護(hù)理人員進(jìn)行科研論文的撰寫。努力在20__年科室發(fā)表護(hù)理論文不少于兩篇。

                六.進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

                由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。

                我科護(hù)士繼續(xù)堅持樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,改變重專業(yè),輕基礎(chǔ)”的思想,大家齊心協(xié)力,齊抓共管,從每天開始,從每位病人開始,從每件小事做起,從自身做起,將服務(wù)理念、服務(wù)意識,服務(wù)行為落實到實際工作中。所開展的基礎(chǔ)護(hù)理項目有:面部清潔,口腔護(hù)理,會陰護(hù)理,足部護(hù)理,床上洗頭指、趾甲護(hù)理尿管護(hù)理,協(xié)助患者床上翻身、床上移動、床上使用便器同時加強(qiáng)患者安全管理,嚴(yán)防墜床、燙傷的發(fā)生。真正做到讓患者滿意、讓社會滿意,讓政府滿意。

                婦科護(hù)理的工作計劃篇2

                為進(jìn)一步貫徹落實我院關(guān)于“推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作”的部署及要求,深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,改善護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理質(zhì)量,全面提高護(hù)理工作水平,結(jié)合《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程》實施方案,特制定婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計劃如下:

                目標(biāo):增創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范科室。通過開展以患者滿意、社會滿意、政府滿意為目標(biāo)的“示范工程”活動,全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

                任務(wù):

                1、提高思想認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

                2、通過學(xué)習(xí)使全科護(hù)士掌握優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),運用到臨床實踐中確保取得實效。

                3、對護(hù)士進(jìn)行合理分工、分層管理、體現(xiàn)能級對應(yīng)。并制定相關(guān)職責(zé)。

                方法及措施:

                1、1-3月(籌備啟動階段)

                組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)文件》《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)》《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目(試行)》,達(dá)到思想認(rèn)識。

                2月組織科室護(hù)士結(jié)合本科特點,開展護(hù)理服務(wù)專題討論。

                2、4-10月(組織實施階段)

                (1)、4月科室組織高年資護(hù)士到開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。

                (2)、5月試行分組排班,對護(hù)士進(jìn)行合理分工。

                (3)、6月-7月組織全科護(hù)士制定適合本科室的職責(zé),工作流程,并運用實施。重新制定績效考核方案。根據(jù)每組責(zé)任制工作量多少考核。各班按工作量及工作質(zhì)量進(jìn)行考核,體現(xiàn)多勞多得,獎優(yōu)罰劣。

                (4)、8-10月結(jié)合我院開展的臨床路徑管理工作,進(jìn)一步明確責(zé)任護(hù)士工作職責(zé),加強(qiáng)主觀能動作用,協(xié)助醫(yī)生實施診療計劃,密切觀察患者病情,及時與醫(yī)生溝通,隨時與患者溝通,為患者提供人性化的護(hù)理服務(wù)。

                (5)、嚴(yán)格落實護(hù)士分層??婆嘤?xùn)計劃,加強(qiáng)低年資護(hù)士三基培訓(xùn)考核力度,括展高年資護(hù)士知識層面,將專科知識,婦產(chǎn)科相關(guān)知識滲入到培訓(xùn)內(nèi)容中。創(chuàng)新傳統(tǒng)教學(xué),嘗試采用幻燈片教學(xué)形式,考核隨機(jī)化的方式,確保教學(xué)效果。

                (6)、強(qiáng)化安全意識,將護(hù)理安全始終貫穿于優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的始終,加強(qiáng)6個環(huán)節(jié)監(jiān)控,注重質(zhì)量,注重細(xì)節(jié)。

                3、11月-12月總結(jié)階段

                對科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié),對提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)好,服務(wù)有創(chuàng)新,患者反映好的個人進(jìn)行表彰。找出工作中存在不總,進(jìn)行原因分析,提出整改措施,保證質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

                婦科護(hù)理的工作計劃篇3

                卵巢腫瘤是婦科常見的腫瘤之一,可發(fā)生于任何年齡,以20-25歲或生育年齡婦女見多。卵巢腫瘤有囊性與實質(zhì)性、良性與惡性之分。囊性多屬良性,實質(zhì)性多屬惡性。卵巢惡性腫瘤是女性生殖器官三大惡性腫瘤之一。由于惡性腫瘤迄今無早期診斷方法,晚期治療效果又不佳,死亡率居女性生殖器惡性腫瘤的首位,故卵巢惡性腫瘤已成為嚴(yán)重威脅婦女健康的一種腫瘤,早期無明顯癥狀,一旦發(fā)現(xiàn)為惡性腫瘤時,往往已屬晚期病變。常見護(hù)理問題包括:①知識缺乏;②焦慮;③自我形象紊亂;④口腔粘臘改變;⑤舒適的改變:疼痛;⑥營養(yǎng)不足;⑦潛在并發(fā)癥--感染。

                知識缺乏

                相關(guān)因素

                患病前未接受過相關(guān)方面知識教育。

                擔(dān)心術(shù)后影響性生活,影響生育。

                主要表現(xiàn)

                病人四處打聽患同類疾病的預(yù)后。

                不配合部分相關(guān)醫(yī)療檢查項目。

                護(hù)理目標(biāo)

                病人了解疾病一般衛(wèi)生常識。

                病人情緒好轉(zhuǎn),積極配合醫(yī)療、護(hù)理。

                護(hù)理措施

                向病人宣講本病的類別、特點、治療及預(yù)后,讓病人有一定的思想準(zhǔn)備。

                指導(dǎo)病人讀書、看報,增長一些衛(wèi)保健知識,定期進(jìn)行健康普查。

                向病人介紹、傳授本病的術(shù)前、術(shù)后護(hù)理常識。

                重點評價

                病人對本病有關(guān)衛(wèi)生保健常識的了解程度。

                病人接受治療的態(tài)度變化,精神狀況的改善情況。

                焦慮

                相關(guān)因素

                個體健康受到威脅。

                擔(dān)心個人婚姻、生育有所影響。

                主要表現(xiàn)

                憂郁、煩躁不安。

                猜疑、傷心哭泣。

                悲觀、失望。

                護(hù)理目標(biāo)

                病人情緒有好轉(zhuǎn),對預(yù)后情況有一定的心理準(zhǔn)備。

                病人能逐步面對現(xiàn)實,積極配合醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療,護(hù)理工作。

                護(hù)理措施

                及時向病人介紹病房的環(huán)境、規(guī)章制度、主管醫(yī)師、負(fù)責(zé)護(hù)士。

                提供安靜、舒適、整潔的環(huán)境,避免各種不良刺激。

                安慰體貼病人,與病人多交談,及時了解病人的心理狀況。

                向病人說明手術(shù)治療的必要性和安全性。

                對病人提出的疑問給予明確、有效的答復(fù)。

                指導(dǎo)病人欣賞輕音樂,并主動與室友交談、散步等,以分散注意力。

                在做婦科檢查、治療等操作過程中,不要過多裸露病人身體隱私部位,必要時用屏風(fēng)遮擋,請異性回避。

                男醫(yī)師為病人作婦科檢查時,護(hù)士要主動陪同。

                重點評價

                病人的心情是否改善,情緒是否穩(wěn)定。

                病人焦慮的程度以及所采取的措施是否得力,效果如何。

                自我形象紊亂

                相關(guān)因素

                手術(shù)切除生殖器官導(dǎo)致影響生育或夫妻生活。

                化療后脫發(fā)。

                主要表現(xiàn)

                病人自卑、羞于見人、封閉自我。

                病人感覺生殖器官部分切除、頭發(fā)脫掉會低人一等,缺乏自信心。

                護(hù)理目標(biāo)

                病人能正確對待自身形象的改變。

                病人積極采取相應(yīng)措施恢復(fù)自身形象。

                護(hù)理措施

                利用同類病人目前工作、生活順利的實例進(jìn)行現(xiàn)身說法,鼓勵病人樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,迎接新生活的挑戰(zhàn)。

                告知病人化療后脫發(fā)是可逆的,指導(dǎo)脫發(fā)病人配戴假發(fā),并教會病人保護(hù)假發(fā)的方法,即脫下假發(fā)用溫水清洗灰塵,梳子順梳、晾干備用。

                對情緒不穩(wěn)定的尚未生育的病人不當(dāng)面談孩子的問題,以免傷害病人。

                主動與病人丈夫或男朋友或親人取得聯(lián)系,要求他們多給予病人體貼、關(guān)心、理解與支持。

                重點評價

                病人對自身器官腦功能改變的認(rèn)識是否正確。

                病人對自身變化是否已采取補救措施,效果是否滿意。

                口腔粘膜改變

                相關(guān)因素

                攝入不足、消耗增加,導(dǎo)致機(jī)體抵抗力低下。

                化療藥物副作用。

                主要表現(xiàn)

                口腔粘膜潰瘍、糜爛,有異味。

                口唇干裂、疼痛,進(jìn)食困難。

                護(hù)理目標(biāo)

                病人主訴口腔疼痛感減輕或消除。

                病人口腔粘膜的損傷、炎癥、潰瘍得到治愈,口腔清潔。

                病人或家屬能了解口腔衛(wèi)生的基本常識。

                護(hù)理措施

                指導(dǎo)病人家屬做好口腔衛(wèi)生,每天漱口3-4次,一般漱口液選用等到滲鹽水、0.02%呋喃西林液、朵貝氏液等。

                婦科護(hù)理的工作計劃篇4

                又一個新的起點,又一輪努力的新開始。用新的希望充滿新一年的征塵?,F(xiàn)制定20__年婦科護(hù)理工作計劃如下:

                一.加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

                1.以樹立良好的護(hù)士形象為重點,以提高護(hù)理服務(wù)為目標(biāo)。以社會和患者滿意為標(biāo)準(zhǔn),切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。堅持一切以病人為中心,改善服務(wù)態(tài)度,在臨床護(hù)理工作中體現(xiàn)病人第一,質(zhì)量第一,服務(wù)第一。繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實護(hù)士文明用語。尊重每一位病人。

                2.繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,評選出優(yōu)秀護(hù)士兩名。

                3、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的合理要求給予最大程度的滿足。

                4、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、??浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

                二.認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

                嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保醫(yī)療安全的根本保證

                1.定期組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各項核心制度,并監(jiān)督落實。

                2、重申各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如專業(yè)組長,責(zé)任護(hù)士、輔助護(hù)士各盡其職,工作中相互配合,有效溝通,婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃以提高護(hù)理工作效率。

                3、堅持查對制度:

                (1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1-2次,并有記錄;

                (2)護(hù)理操作時要求三查七對;輸血時三查八對。

                (3)堅持填寫輸液執(zhí)行卡,杜絕差錯事故的發(fā)生。

                4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,善于發(fā)現(xiàn)病人異常病情,并能夠做出相應(yīng)處理,預(yù)防其并發(fā)癥的發(fā)生。

                三.提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

                1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試。每月組織科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,業(yè)務(wù)查房一次,疑難病例討論,每季度組織操作培訓(xùn)一次,每月進(jìn)行操作考核2--3人,全面提升護(hù)士三基水平。

                2.堅持每周三環(huán)節(jié)質(zhì)量講評??偨Y(jié)本周工作存在的缺陷及不足,并提出整改措施,全面提升整體護(hù)理水平。

                3、各科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和??浦R。

                4.堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度,加強(qiáng)重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理,對重點病人的管理,如搶救室的患者和普通病房的危重患者,做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,達(dá)成共識,引起各班的重視。

                5.積極參與護(hù)理部及片區(qū)組織的各類護(hù)理查房,疑難病例討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提升整體護(hù)理水平。

                四.加強(qiáng)醫(yī)院感染管理

                1、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度并遵照執(zhí)行。

                2、堅持每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)一次。

                3、堅持每天對治療室、換藥室進(jìn)行空氣及物體表面消毒,并記錄。每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄,配合院感科對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。

                4、一次性用品使用后及時分類,毀形,無害化集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查,堅持晨間護(hù)理一床一巾一濕掃。

                5、病房內(nèi)定期用消毒液拖地(出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。拖布專用,標(biāo)識明確,分類清洗,懸掛晾干。

                6.遵循標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則,加強(qiáng)護(hù)理人員的自身防護(hù)。

                五.認(rèn)真落實科研教學(xué)任務(wù)

                重視實習(xí)護(hù)士及輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教,對她們進(jìn)行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。并對其進(jìn)行教學(xué)查房一次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,操作示教及操作考核,合格率為90%。

                注重科研意識的培養(yǎng),營造學(xué)術(shù)氛圍。鼓勵科室護(hù)理人員進(jìn)行科研論文的撰寫。努力在20__年科室發(fā)表護(hù)理論文不少于兩篇。

                六.進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

                由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。

                我科護(hù)士繼續(xù)堅持樹立以病人為中心的服務(wù)理念,改變重專業(yè),輕基礎(chǔ)的思想,大家齊心協(xié)力,齊抓共管,從每天開始,從每位病人開始,從每件小事做起,從自身做起,將服務(wù)理念、服務(wù)意識,服務(wù)行為落實到實際工作中。所開展的基礎(chǔ)護(hù)理項目有:面部清潔,口腔護(hù)理,會陰護(hù)理,足部護(hù)理,床上洗頭指、趾甲護(hù)理尿管護(hù)理,協(xié)助患者床上翻身、床上移動、床上使用便器同時加強(qiáng)患者安全管理,嚴(yán)防墜床、燙傷的發(fā)生。真正做到讓患者滿意、讓社會滿意,讓政府滿意。

                婦科護(hù)理的工作計劃篇5

                又一年的開始,一年的征程將要起步,面對新的起點,新的希望,新的美好向往,我們產(chǎn)科將在20__年制定新的工作目標(biāo):

                一、加強(qiáng)病區(qū)管理,確保安全

                1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,做到重點交待、重點跟班。切實做好護(hù)理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。

                2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、轉(zhuǎn)入、急危重孕產(chǎn)婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控。

                3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

                4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,但一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點之重點。

                5.從護(hù)理管理角度監(jiān)控:不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人,追究相關(guān)責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

                (1)堅持醫(yī)療安全天天抓,堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術(shù)操作培訓(xùn),強(qiáng)化責(zé)任意識,急救意識。確?;颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

                (2)強(qiáng)化科室注重?fù)尵任锲返墓芾?,平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好率100%

                (3)加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的管理,減少護(hù)理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進(jìn)人員,責(zé)任心不強(qiáng)人員的管理要重點幫扶。

                (4)加強(qiáng)危重孕產(chǎn)婦的護(hù)理,預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,認(rèn)真落實產(chǎn)科各項護(hù)理常規(guī),杜絕差錯事故發(fā)生。

                (5)培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營意識,認(rèn)真執(zhí)行物價收費標(biāo)準(zhǔn),善于進(jìn)行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,保證資源有效合理配置。

                (6)定期對科室人員進(jìn)行院感知識培訓(xùn)考核,定期或不定期進(jìn)行院感質(zhì)量檢查,進(jìn)行原因分析,及時反饋并進(jìn)行整改。

                二、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念,配合市場部,做好科室的營銷

                加強(qiáng)服務(wù)就必須有考核,要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費資源,所以明年的工作中繼續(xù)加強(qiáng)全體人員服務(wù)意識的教育,加強(qiáng)服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,同時還要加大宣傳力度,配合市場部做好宣傳工作,把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中,讓他們有機(jī)會聯(lián)系我們,并取得孕產(chǎn)婦的信任。

                1、繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)工作責(zé)任心。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念,把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號,把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要,把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮,把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識,安全意識,在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,提高護(hù)患溝通技能,從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,確保護(hù)理工作安全、有效。

                2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,通過與孕產(chǎn)婦的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,了解回訪意見、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息,及時提出改進(jìn)措施,同時對護(hù)士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。

                3、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

                三、科學(xué)規(guī)劃,為醫(yī)院搬遷做好準(zhǔn)備

                20__年將認(rèn)真做好新建病房的規(guī)劃,合理的布局及安排,合理利用人力資源,為醫(yī)院及科室長遠(yuǎn)發(fā)展做好合理規(guī)劃。

                四、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,做好帶教工作,提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

                1、繼續(xù)保持臨床帶教小組,強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,定期組織護(hù)士授課,實行輪流主講,分級針對性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能操作培訓(xùn)、急救演練,定期考核。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?;?u>相學(xué)習(xí)促進(jìn),并作記錄。

                2、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員的素質(zhì),優(yōu)化護(hù)理隊伍,不斷的更新護(hù)理知識。

                3、新上崗護(hù)士實行一對一帶教,適應(yīng)制教學(xué),重點加強(qiáng)專科疾病的培訓(xùn),將??萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解,并定期召開帶教工作總結(jié)會,聽取帶教教師及新上崗的護(hù)士的意見。

                五、確保完成各項護(hù)理指標(biāo)

                1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%。

                2、急救物品完好率達(dá)100%。

                3、護(hù)理文件書寫合格率≥90%

                4、護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)99%。

                5、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%。

                6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

                7、急救車管理合格率100%

                8、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%。

                六、附:產(chǎn)科20__年工作計劃具體安排

                第一季度工作重點:抽查基礎(chǔ)護(hù)理落實情況,護(hù)理安全執(zhí)行情況。

                一月工作計劃:制定護(hù)理工作計劃、季重點、月安排;制定三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃;組織召開護(hù)理人員會議,明確職責(zé)與分工;組織護(hù)理人員進(jìn)行一次護(hù)理安全教育培訓(xùn)。

                二月工作計劃:細(xì)化各項考核標(biāo)準(zhǔn)并落實到科室;組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)大查房;護(hù)理文書書寫規(guī)范化培訓(xùn)。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

                三月工作計劃:對第一季度護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,對存在問題進(jìn)行整改;組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

                第二季度工作重點:組織護(hù)理操作技能培訓(xùn)(靜脈輸液法),安排“5.12”護(hù)士節(jié)活動及??谱o(hù)理健康教育內(nèi)容。

                四月工作計劃:抽查健康宣教,護(hù)士節(jié)活動安排;科室培訓(xùn)護(hù)理操作。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

                五月工作計劃:慶?!?.12”護(hù)士節(jié)活動;護(hù)理操作技能(靜脈輸液法)考核;檢查各科室急救藥品和器械。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

                六月工作計劃:對護(hù)理質(zhì)控進(jìn)行全面檢查;抽查一級護(hù)理質(zhì)量;組織護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理安全教育培訓(xùn);組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。半年工作總結(jié)。

                第三季度工作重點:加強(qiáng)護(hù)理文書書寫及安全隱患排查,督促5S定位管理落實情況

                七月工作計劃:抽查30份護(hù)理病歷,找出存在的共性問題并加以整改;抽查患者健康教育開展情況。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

                八月工作計劃:對急救藥品和器械進(jìn)行全面檢查;重點檢查各科室院感管理情況。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

                九月工作計劃:組織各組長對病房管理進(jìn)行檢查;檢查5S定位管理落實情況,組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

                第四季度工作重點:急救物品及院感工作督查,病房管理質(zhì)量月抽查及做好準(zhǔn)備迎接年終檢查

                十月工作計劃:護(hù)理質(zhì)量檢查,急救藥品及器械的清點督查;組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

                十一月工作計劃:院感考核抽查,組織護(hù)理質(zhì)量檢查及行政查房;組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

                十二月工作計劃:對護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)和制定20__年工作計劃,組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

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