<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文 > 計劃

                工會年度工作計劃,工會年度工作計劃10篇精選

                工會年度工作計劃,工會年度工作計劃10篇精選



                工會年度工作計劃,工會年度工作計劃10篇精選

                日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候寫一份詳細的計劃了。好的計劃是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的關于工會年度工作計劃,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

                工會年度工作計劃篇1

                20__年,我街道的工會工作要主動適應新常態(tài),以克難攻堅的勇氣和決心,與時俱進、務實創(chuàng)新,努力把街道工會工作推上新的臺階。為此,__年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務”服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工,“四個依法”,以務實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作,繼續(xù)提升“五型工會”建設成效。根據(jù)這個要求,我們重點要做好以下幾個方面的工作:

                一、夯實工會組織基礎,擴大工會組織覆蓋面

                1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照__年考核目標,以社區(qū)總工會為主要力量,繼續(xù)推進工會組織建設,積極探索新思路、新方法,完善各項措施,堅持“橫向到邊,縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡體系建設。

                2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進行微調,推進基層工會規(guī)范化建設工作,按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細,定時召開領導小組工作例會,探討工作經(jīng)驗與思路,及時總結經(jīng)驗,挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長補短,進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

                二、加強基層民主政治建設,維護職工合法權益

                1、深化區(qū)域職代會建設,大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

                2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路,積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,挖掘引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

                三、竭誠服務職工群眾,積極開展各類文體活動

                1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,及時更新困難職工信息庫,進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,指導企業(yè)工會完善幫困制度。

                2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)市級先進服務站。

                3、進一步抓好各類職工權益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

                4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。

                四、完善工會自身建設,提升整體工作水平

                1、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手,繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關于活力基層工會創(chuàng)建的要求,充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領作用,不斷深化結對共建活動,

                2、按照區(qū)總要求,繼續(xù)完善街道總工會機構設置、管理模式、運行機制,進一步發(fā)揮新的工會領導機制的作用,豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐,不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備,努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領導集體。通過改革創(chuàng)新,使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,從而克服工會工作機關化和脫離群眾現(xiàn)象,不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,不斷擴大黨的群眾基礎,鞏固黨的執(zhí)政基礎。

                3、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點,加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓,職工心理健康培訓等。積極推進“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動,以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手,引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,進一步增強針對性和實效性。

                4、繼續(xù)完善工會財務制度。加強工會財務的規(guī)范化建設,完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡,加大對基層企業(yè)工會財務的審計,進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內審工作。

                工會年度工作計劃篇2

                我院工會工作總的指導思想:在上級工會和醫(yī)院黨支部的領導下,圍繞醫(yī)院中心工作,帶領全體工會會員以創(chuàng)新的精神,加強工會組織的建設,增強為職工服務的意識和為醫(yī)院建設的意識。求真務實,與時俱進,全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面。

                一、積極履行工會的基本職責,抓住重點,做好各項常規(guī)工作。

                抓住工會工作的群眾性特點,進一步確立為全體會員服務的理念,堅持面向大多數(shù)職工;進一步完善職代會制度,依法規(guī)范職代會組織,確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。

                1、進一步加強職代會制度建設,維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設,繼續(xù)加強職代會的程序建設,確保職代會議事的規(guī)范性和結果的合法性,做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。

                2、深入群眾,傾聽和傳遞職工呼聲,重視對職工思想動態(tài)的研究,及時了解職工工作、生活的新變化和新需要,通過開展多種多樣的活動,積極引導職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,及時收集職工普遍關心的熱點問題,對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映,并積極提出建議。

                3、以維護職工合法權益為著眼點,努力建設穩(wěn)定、和諧的勞動人事關系,要切實履行基本職責,凡是涉及職工切身利益和實際困難的事,再小也竭盡全力去辦,為職工群眾解難,是工會工作的出發(fā)點和落腳點,要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

                4、積極開展群眾性的文體活動,促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示,為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制,以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。

                5、繼續(xù)進行“巾幗獻愛心”的活動,做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程,繼續(xù)注重向特殊群體傾斜,堅持幾十年如一日,關心孤殘兒童,到市兒童福利院慰問。

                6、繼續(xù)組織好慶?!叭恕惫?jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶祝活動。

                二、加強工會組織的自身建設,積極開創(chuàng)工會工作新局面

                1、進一步加強工會干部隊伍建設,以會代訓,結合工作會議,組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神,切實提高為群眾服務的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念,以提高素質和能力,做好換屆選舉工作。

                2、定期召開工會委員會議,研究工會工作。進一步規(guī)范工作程序,提高工作質量和效率。做到年初有、年終有、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。

                3、找準工會組織在醫(yī)院中的位子,理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關系。進一步發(fā)揮工會組織的作用,密切聯(lián)系群眾,協(xié)助黨政做好有關工作。

                三、增強醫(yī)院管理的透明度,推進院務公開工作深入開展。

                積極協(xié)助黨政認真開展院務公開工作,年初認真制訂,抓好各項工作的落實,要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫,做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式,要加大宣傳力度,營造良好的社會氛圍。

                四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,積極開展優(yōu)質、滿意服務

                以醫(yī)院為中心,積極開展優(yōu)質服務,努力改善服務態(tài)度,提高服務質量。奉獻愛心服務,營造舒心環(huán)境,提供放心醫(yī)療。做到服務到位保障有力,完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續(xù)做好“優(yōu)質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質服務的評比工作。

                五、評優(yōu)創(chuàng)先,提高工會委員工作積極性

                為工會工作上一個臺階,要充分調動工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻計獻策,共同把工會工作規(guī)范化,量化、年終做好優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,優(yōu)秀通訊員獎,金點子獎等評比工作。

                工會年度工作計劃篇3

                在__的工會工作中,一定要把職工的呼聲作為第一信號,把職工的需要作為第一選擇,把職工的利益作為第一考慮,把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。

                認真貫徹落實__省企業(yè)工會管理條例,緊緊圍繞調整產業(yè)結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務,更加注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動,更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督,更加注重全面提升職工素質,更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作,更加注重工會組織的效能建設,切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,成為廣大職工可以信賴和依靠的家,從而激發(fā)全體職工的工作熱情,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用?,F(xiàn)制定20__年度工會工作計劃如下:

                一、圍繞中心,開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動

                1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心,長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產經(jīng)營目標的實現(xiàn)。而且有利于構建和諧勞動關系,促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略。公司工會決定隨著公司新材料項目的投產公司工會重點組織勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點,要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來,制定和完善具體實施辦法及細則,認真抓好落實,展現(xiàn)作為,賽出成果。

                2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)?;顒樱鷮嵶ズ霉鞠冗M集體,先進工作者,優(yōu)秀工會工作者,工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。

                二、結合實際,更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督

                1、進一步完善機制,推動企務公開民主管理規(guī)范化、標準化運行,提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權,做到不打折扣,不減程序,不走過場,強力推行職代會標準化考核,廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化,確保職代會各項職權的落實。

                2、建立健全項目部職工大會制度,指導督促召開好項目部職工大會。公司工會把20__年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視,認真抓好落實。

                3、認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組職責,定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導,對企務公開重大問題進行責任追究。

                4、加強協(xié)調,進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題,通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團公司實際,把職工最關心的問題,作為平等協(xié)商的重點,推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,并將檢查結果向職代會報告,提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質量。

                三、行使教育職能,更加注重全面提升職工素質

                1、工會要積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展,加強高技能人才隊伍的建設,開辟職工成才之路,進一步推進學習型企業(yè)建設。要做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結、評比、表彰、推進工作,完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設,培育更多的“學習型班組”和“知識型職工”,促進職工全面發(fā)展進步,提高職工隊伍的.整體素質。

                2、提高學習能力,夯實職工技能基礎,不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體,大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設,創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段,全面提升培訓質量和水平。

                3、培育領軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性,又要注重培養(yǎng)典型,要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力,使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高,也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事。

                四、貫徹“以人為本”要求,更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作

                1、升華建家建線。要樹立建線就是建家,建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場,在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,在一線建三線。同時要加強對家的管理,建好家難,管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法,各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標準,責任到人,抓好貫徹落實。

                2、以人為本,進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施,落實安全生產監(jiān)督責任制,強化對安全生產的監(jiān)督職責。根據(jù)安全生產的重點問題聘請專業(yè)人員,對職工代表和安全生產監(jiān)督員進行培訓。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導“安全生產監(jiān)督員”的工作情況。加大安全生產的宣傳力度,讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,對重要問題報告相關領導和職能部門,通過完善網(wǎng)絡和預防措施保證職工生命權和健康權。

                3、進一步建立健全女職工組織,切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統(tǒng)領,進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務大局,找準女職工工作的結合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新,實現(xiàn)女職工組織自身建設和發(fā)展。

                4、體協(xié)要結合實際,深入推進《全民健身計劃綱要》的實施,重點做好體協(xié)的組織建設,活動場所的建設與管理,廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

                五、更加注重工會組織的效能建設,努力提升工作水平

                1、要加強工會組織,工會干部隊伍自身建設,鉆研業(yè)務,提高素質,提升工會干部的理性、人性、愛心,實現(xiàn)用心關愛職工,用情維護權益。

                2、抓好工會特色工作。20__年工會特色工作要有新的舉措,要圍繞工作要點中的重點工作,開拓創(chuàng)新,在“新”上做文章,在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結。

                3、加強宣傳和信息交流工作。以此來宣傳、塑造工會的形象。公司將進一步加強工會信息工作,將加大向上級工會推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。

                工會年度工作計劃篇4

                一、指導思想

                本學年度,我校工會深入學習貫徹執(zhí)行中國工會精神,切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能,團結動員全體教職工,與時俱進,適應新時期教育發(fā)展的要求。堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦人民滿意學校的指導思想,加強學校民主管理,加強師德教育,加強工會自身建設,認真履行工會的基本職能,充分發(fā)揮工會的作用,加大校務公開工作力度,增強學校工作透明度,切實維護教職工合法權益,增強工會的凝聚力,求真務實,全面提升工會工作能力和水平,為構建和諧校園做出工會應有的努力。

                二、工作思路和措施

                (一)加強師德建設,提高教職工的政治思想素質。

                1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī),認真落實上級工會工作目標要求,進一步加強教育法制建設,增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識,更新教育觀念,實踐素質教育,使每名教職工樹立正確的人生觀,世界觀和價值觀。增強愛校如家,愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè),獻身勤業(yè)”的良好氛圍。

                2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識,促使教職工樹立大局意識和服務意識,鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段,錘煉師德,為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,向模范人物學習,心中裝著學生,腦中想著“和諧”,為了學校發(fā)展和未來,樂于吃苦,敢于奉獻,建設一支思想水平高,業(yè)務能力強,充滿生機與活力的教師隊伍。

                3、進一步加強師德師風建設,打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程,擬定對教師師德量化考核細則,學年末對全校教職工師德進行量化考核,考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一,并將結果上報去教育工會。

                4、力爭在學校黨政的領導與支持下,組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動,增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。

                (二)加強工會自身建設,依法維護教職工的合法權益,強化民主管理意識,進一步提升工會工作的整體水平。

                1、重視工會干部的自身提高,組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī),如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等,幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用,從提高職工思想素質入手,堅持工會工作服務于黨建工作

                2、促進校園文化建設和精神文明建設,滿足教職工精神文明生活的需要,進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設,充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,使教職工深切感受到“家”的滋味。

                3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施,自覺做到個人利益服從國家和集體利益,局部利益服從整體利益,眼前利益服從長遠利益。

                4、關心女教職工的工作和生活,一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

                5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點,熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數(shù),進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

                (三)開好教代會,搞好校務公開工作,加強民主政治建設,進一步維護教職工的合法權益。

                1、進一步完善教職工代表大會制度,引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,重點在落實職代會職權,發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。

                2、加強工會會員和代表的培訓,加強對會員和代表的權利與義務的學習,加強對提案工作的指導,切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度,提升教代會代表的素質,提升教代會代表參政議政的能力,提高教代會質量。

                3、堅持民主管理,民主監(jiān)督制度,實行校務公開。深化校務公開制度,促進政治民主建設,強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監(jiān)督權、參與權。

                (四)常規(guī)工作常抓不懈,努力提高工會工作的品位。

                1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動,豐富教職工的業(yè)余文化生活。

                2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修,努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng),參與學校的評優(yōu)評先,師徒結對工作,把身邊的新人新事找出來,把身邊的師德先進典型樹起來。

                3、圍繞學校的教育教學工作,實行動態(tài)的關注,結合教育工會的工作布置,及時上報有關方面的信息,為學校的建設與發(fā)展唱贊歌。

                4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,關心職工生活,利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師,積極為職工辦實事、解難事。

                5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作,盡量做到“用最少的錢,辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部分資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要,把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

                6、積極響應上級工會組織的各項教師活動,落實上級工會布置的任務,記好工會工作臺帳資料。

                工會年度工作計劃篇5

                街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神,以建設“兩會一區(qū)”為目標,強化服務,切實維權,促進發(fā)展,共建和諧。

                1、進一步推進農民工入會工作。深入貫徹工會系統(tǒng)進一步推進和做好農民工入會和服務工作,最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農民工組織到工會中來,重點對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會企業(yè)進行突破,對已建工會注重引導其發(fā)揮作用。

                2、建立勞資糾紛示范點,推進集體協(xié)商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū)試點,把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū);務實推進以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商,積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實現(xiàn)途徑,增加工資協(xié)商的針對性和實效性。

                3、繼續(xù)推進職工俱樂部建設,發(fā)揮服務職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地,凝聚職工,激發(fā)職工活力,舉辦豐富多彩的文體活動,為職工提供學習交流、文體活動的平臺,整合資源,與街道文化部門共享成果。同時,繼續(xù)穩(wěn)步推進1—2家職工俱樂部建設,讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。

                4、積極開展素質培訓和文體活動。實現(xiàn)企業(yè)參與率達到80%、職工參與率達到60%。創(chuàng)新方式方法,以“行業(yè)+社區(qū)”為主導模式,以“自辦+承辦”為基本方式,整合資源,積極組織職工開展素質培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。

                5、加大工會經(jīng)費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目標,重點針對25人以上的獨立企業(yè)工會,積極推進工會經(jīng)費稅務代征工作,落實各項返撥制度,全年爭取推動10家稅務代收企業(yè)。

                6、加大工會創(chuàng)新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制,探索建立工會參與社會建設的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會組織的積極作用,強化職工服務,激發(fā)企業(yè)的社會責任,以勞資和諧來推動的社會和諧,以職工文明來帶動轄區(qū)的社會文明。

                工會年度工作計劃篇6

                過去的一年,__公司工會在上級有關部門的關心幫助下,按照年初工作計劃較好地完成了各項工作。在新的一年里,為了能更好更全面的開展各項工會工作,發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,讓工會組織在職工的心中成為名符其實的職工之家。特制定20__年度工會工作計劃,具體如下:

                一、開展維權工作

                1、宣傳維權。通過公司內部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關會議等多種形式、廣泛宣傳工會工作的主要任務是維護員工的合法權益。

                2、監(jiān)督維權。工會要對公司有關部門執(zhí)行政策、制度等方面進行檢查監(jiān)督,要監(jiān)督各有關職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護、安全生產、食品衛(wèi)生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實施情況,切實履行各項合同和協(xié)議的落實,成為職工“利益”的保護神。

                3、自覺維權。通過宣傳教育、學習政策法規(guī)、檢查監(jiān)督,使各級干部和職工在具體調解和解決各類矛盾過程中,妥善化解矛盾、糾紛。工會干部們要關心職工生活,聽取職工意見和要求,幫助職工解決困難。

                4、發(fā)揮調解委員會作用。公司成立的調解委員會要進一步發(fā)揮內部調解化解各類矛盾的作用,并建立臺帳﹑規(guī)范調解程序﹑提高維權效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài),盡量不把矛盾上交。

                二、落實保障措施

                1、擴大保障范圍。根據(jù)國家有關政策,公司為每位在職職工繳納社會保險、購買團體意外險,為獨生子女父母每月支付獎勵金。工會要進一步完善困難職工檔案,主動深入職工群中,了解和掌握困難員工的實際問題,時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

                2、提高保障效果。通過保障工作,及時發(fā)現(xiàn)先進典型,發(fā)揮榜樣的力量。通過落實保障措施來調動員工的生產積極性。

                三、暢通知情渠道

                1、做好和老板溝通工作,工會領導主動及時、經(jīng)常和老板進行溝通協(xié)商,使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通,建立和諧勞動關系。

                2、發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會議學習渠道,廣泛吸收和聽取員工的要求和建議,讓員工有多種方式發(fā)表意見。

                3、鞏固職工座談會制度。堅持每年分二個階段的職工代表座談會,遇到有重要事情,再另時召開座談會聽取職工意見和建議。

                四、參與形式多樣化

                1、積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)動全廠干群,投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

                2、經(jīng)常舉辦學習、崗位技能競賽,營造和諧生產環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學習技能和相關專業(yè)崗位知識培訓,舉辦技能比武和勞動競賽,提高員工的生產技能。

                3、自覺投入自娛自樂的文體活動。在“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日,發(fā)動員工參與文體活動,自編自演、陶冶情操,有利激發(fā)集體榮譽感和進取精神。每年開展二次體育比賽,通過一系列文體活動的開展,激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風貌。

                4、深入開展“面對面﹑心貼心﹑實打實”為員工服務。通過座談﹑發(fā)動員工﹑全員參與推進企業(yè)發(fā)展及時解決涉及員工切身利益的問題,讓員工多得實惠。

                五、年初訂計劃,學習有方向。

                1、計劃要聯(lián)系實際。根據(jù)公司實際對全年開展的學習、技術崗位培訓,安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等知識培訓,應及早和相關職能部門聯(lián)系,到時派員前來授課。

                2、執(zhí)行計劃不走樣。對制訂學習、活動計劃,每月對照執(zhí)行,不能隨意取消。

                3、培養(yǎng)新的學習型班組。發(fā)揮已有的學習型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用,注重培養(yǎng)新的學習型班組。

                4、配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學習貫徹黨的十八屆五中會議精神,以良好精神風貌投入到工作中,推進企業(yè)健康發(fā)展。

                六、發(fā)揮獎勵制度作用。

                1、善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進典型。平時做有心人,對員工中先進人物和優(yōu)秀事跡及時總結進行表彰。

                2、堅持評優(yōu)標準。評比先進要有條件,堅持采取自下而上、自上而下最后審定的評比辦法。

                3、獎勵要精神物質二結合。評為優(yōu)秀員工和先進人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號召大家學習,同時在職代會上發(fā)獎金、以資鼓勵,調動廣大員工的生產積極性。

                新的一年,在上級工會的工作指導下,在公司的工會工作要在上級領導的全面支持下,依靠全體員工的共同努力,以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點,保障職工權益為入腳點,圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議,不折不扣的完成好各項工會工作。

                工會年度工作計劃篇7

                為全面提高工會組織在我大隊的監(jiān)督指導作用,依法有效的保障民警的合法權利,增強廣大民警參政議政的能力,充分調動廣大民警的工作積極性,特制定此計劃:

                一、指導思想。

                充分發(fā)揮工會組織的職能作用,切實維護廣大民警的根本利益,調動民警的工作積極性,推動交管工作的全面開展。

                二、組織領導。

                加強工會工作的組織領導,成立由工會主席、教導員__任組長,其他工會委員為小組成員,下設辦公室,辦公室主任工會委員__擔任。

                三、工作目標。

                1、依法維護民警合法權益,積極參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議。

                2、協(xié)助大隊組織民警學習化、技術,開展崗位練兵、技術競賽等活動。

                3、組織開展以“雙愛雙評”(民警愛隊,隊愛民警,評愛民警的優(yōu)秀大隊領導,評愛隊的優(yōu)秀民警)活動為內容的建設警員之家活動。

                4、利用各種形式學習宣傳《工會法》和《中國工會程》,增強民警的自我維權意識,為社會發(fā)展和經(jīng)濟建設貢獻力量。

                5、組織召開大隊全體民警代表大會。

                6、加強工會自身建設、健全組織、發(fā)展會員、培養(yǎng)和建設工會積極分子隊伍,按照《工會法》的規(guī)定及時足額上繳工會經(jīng)費,并按規(guī)定,管好用好工會經(jīng)費,保證工會財產不流失或損壞。

                7、配合大隊做好各項行政工作。

                四、措施要求。

                1、為保障警員的合法權利,增強廣大警員參政議政能力,年內至少召開一次警員代表大會,以保證交警大隊置于警員代表和工會組織的監(jiān)督之下開展工作。

                2、每月組織一次民警學習化、技術、法律知識,開展崗位練兵、技術競賽等活動。

                3、每半年公布一次會員交納會費和提取的經(jīng)費使用情況,并做到足額提取,按時上解。

                工會年度工作計劃篇8

                20__年我局工會工作要堅持在局黨組和區(qū)總工會的領導下,緊緊圍繞局館中心工作,認真履行工會職能,積極發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,凝聚干部職工智慧力量,為促進局檔案工作任務較好完成發(fā)揮應有的作用。

                一、加強學習教育,努力提高干部職工的素質能力

                按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的要求,深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育, 不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質:

                (一)抓好思想政治教育。

                結合局黨組、黨支部日常學習活動的開展,采取組織集中學和引導自學相結合、邀請專家前來講課、組織學習交流等辦法,開展好社會主義核心體系主題教育活動,用中國特色社會主義共同理想激勵廣大黨員、干部和群眾,不斷鞏固團結奮斗的共同思想基礎;努力在“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”上下功夫,不斷增強使命感和責任感。

                (二)扎實推進學習型工會和學習型機關建設。

                把創(chuàng)建學習型工會和學習型機關結合起來,組織干部職工深入學習工會法律法規(guī)、主要業(yè)務及基本知識。通過舉辦培訓班、學習班、報告會及研討交流會等多種形式,對干部職工進行新信息、新知識、新技能的學習培訓。年內除組織好日常的政治、業(yè)務學習外,爭取組織2—3批人員赴外參加各種業(yè)務培訓。加強理論研究,積極探索做好新形勢下工會工作的新辦法、新途徑,力爭年內拿出1篇份量足、說服力強、經(jīng)得起檢驗的調研文章。

                (三)加強對干部職工的職業(yè)道德教育。

                結合工會組織的特點,在干部職工中進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律教育,大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)精神,不斷提高干部職工的職業(yè)榮譽感和崗位責任感,努力建設有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工隊伍。一是以“弘揚蘭臺精神,構建和諧單位”為主題,開展蘭臺文化建設系列活動,使干部職工加深了對蘭臺文化的理解,提升了文明素質,增強了團隊協(xié)作精神,在全局館形成緊張工作、快樂生活的和諧氛圍。二是以“強作風、樹形象”為主題,抓好政務禮儀的培訓,邀請黨校和行政學院的教授進行專題授課。通過培訓,規(guī)范干部職工的言行舉止,養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習慣,樹立檔案行政管理部門的良好形象。

                二、堅持多措并舉,引領干部職工服務好區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展

                堅持圍繞中心,服務大局,借助上級和局館開展各種活動的東風,配合局館黨政深入做好干部職工的思想教育,最大限度地調動干部職工的積極性、創(chuàng)造性,把工作做細、做實、做精,使新__區(qū)的檔案工作不斷躍上新的臺階。

                (一)深入開展以“建設新東城,我該怎么辦”為主題的大討論活動,引導干部職工積極爭當建設新東城的宣傳員。

                通過討論,真正用建設新東城的目標任務和美好前景鼓舞人心,引導干部職工增強加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的責任感和使命感;使干部職工在交流經(jīng)驗、排找差距的同時,進一步解放思想,提高認識,增強作風建設自查自糾自我整改的自覺性和主動性;讓廣大干部職工更加清醒地認識到打造服務環(huán)境的重要性和緊迫性,進一步樹立優(yōu)質服務的理念,通過進一步發(fā)揮好檔案工作的服務保障作用,促進和保障全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)更加健康快速發(fā)展。

                (二)深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,引導干部職工積極爭當先進。

                按照中央創(chuàng)優(yōu)爭先活動領導小組、中華全國總工會關于在工會組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動意見的要求,結合區(qū)委開展“建設新東城,我當先鋒”主題實踐活動,配合局館黨支部抓好黨員公開承諾工作,組織干部職工深入學習勞動模范、先進人物的先進事跡,引領廣大干部職工在各自的工作崗位上奮勇爭先,做領導滿意、自己滿意的“六有”干部職工(有高尚的職業(yè)道德、有扎實的業(yè)務功底、有健康的身心素質、有優(yōu)良的崗位業(yè)績、有規(guī)范的民主意識、有良好的干部職工形象),在全局進一步形成學先進、趕先進、作貢獻、當先鋒的良好風氣。大力開展崗位練兵和技能比武活動,組織干部職工深入學習檔案業(yè)務和計算機知識,開展各類群眾性崗位成才、崗位建功競賽活動,努力提高干部職工的業(yè)務工作能力,增強服務機關、服務社會的本領,為完成__區(qū)檔案事業(yè)“十二五”規(guī)劃目標任務做新貢獻,為建設“國際化、現(xiàn)代化新東城”建功立業(yè)。

                (三)教育引導干部職工努力服務局館建設,爭當建設一流檔案局館的推進者。

                一是利用機關例行學習日,進一步深入開展人生觀、世界觀、價值觀教育,在干部職工中培育立足本職、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流的時代精神,激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。

                二是引導干部職工緊緊圍繞局館中心工作任務,扎實做好檔案的管理和利用工作,保障和服務新東城經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

                三是圍繞創(chuàng)建節(jié)約型社會,做好節(jié)能減排工作,組織干部職工開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”等活動,推動節(jié)約型機關建設。四是發(fā)揮群眾智慧,組織開展好“合理化建議”活動,為局館工作獻計獻策。

                三、強化優(yōu)質服務,關注廣大干部職工的身心健康

                堅持“以人為本”理念,干黨政所需、職工所求、工會所能的實事,努力做好為干部職工服務的工作,使工會在局館與干部職工、領導與干部職工之間架起了一道道連心橋。

                (一)組織開展好文體活動。對全體會員體現(xiàn)人文關懷,提高干部職工“健康是人類第一財富”、“天天活動一小時、幸福生活一輩子”的意識,積極做好豐富干部職工精神生活、繁榮局館文化的工作,大力開展豐富多彩,形式多樣,有益于身心健康的文化娛樂活動;積極開展面向全體干部職工的局館體育活動,營造全民健身的良好氛圍,緩解干部職工的身心壓力:

                一是組織開展“迎新年、促和諧”保齡球賽和廣播操、游泳、登景山等體育活動;

                二是組織開展“喜迎國慶,歡度中秋”撲克牌、跑繩、踢毽等文娛活動;

                三是組織參加了區(qū)職工運動會,向全區(qū)展現(xiàn)了檔案人健康向上的精神風貌。四是組織開展好文化興趣小組活動:

                (1)球類興趣小組:堅持每季度組織1次乒乓球賽,每半年組織1次羽毛球賽。

                (2)健身興趣小組:建立健身卡,組織小組成員到指定健身場所健身。

                (3)書畫攝影興趣小組:積極創(chuàng)造條件,組織其成員參加專業(yè)培訓。積極組織報名,申請其加入市書畫攝影協(xié)會,成為其會員。組織其成員參加區(qū)、市舉辦的各類比賽或參展活動。(以上活動安排見具體活動計劃)。

                (二)深入開展送溫暖、獻愛心等活動。要時刻把干部職工的冷暖掛在心頭,關心干部職工的學習、工作和生活,真心實意為廣大職工辦實事、辦好事,熱情為廣大職工排憂解難,把組織的溫暖送到干部職工的心里:

                一是繼續(xù)堅持“五必訪”制度(病、弱、災、禍、困),努力做干部職工的有心人、知心人、貼心人。

                二是關注干部職工的生理心理健康,開展生理心理保健知識講座和咨詢活動,增強干部職工的身心健康和自我保健意識,組織干部職工按時體檢,讓干部職工定期了解自己的身體健康狀況,做到及早保健、及早發(fā)現(xiàn)、及早防治,對生病或有困難的職工做好慰問工作。

                三是關心單身青年干部職工和女干部職工的利益,繼續(xù)搞好干部職工的假期修養(yǎng)活動。

                四是依照局內部有關規(guī)定,職工遇有過生日、家庭遇有婚喪嫁娶等事項,按局有關內部規(guī)定辦理。

                五是年終組織好聯(lián)歡活動,營造團結、寬松的和諧環(huán)境。

                此外,還要組織開展好機關干部聯(lián)系貧困戶,為其送溫暖、獻愛心活動。區(qū)總工會將開展“金秋助學”、“送溫暖”、“送清涼”、“送文化”等活動,局工會也將積極組織人員參加。

                (三)深入開展建“家”活動。要進一步增強黨政工合力,積極開展黨政工共建“職工之家”活動,豐富建家內容,抓住陣地建設、民主建設、開展活動、為民辦事四個重點,提升建家水平,不斷豐富職工的精神文化生活,使廣大干部職工以飽滿的精神、滿腔的熱情投身于檔案工作。

                四、加強自身建設,進一步夯實工會工作基礎。

                主動適應新形勢新任務的要求,以改革的精神加強工會的自身建設,努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織,為提高工會工作的整體水平奠定堅實的組織基礎。

                (一)加強組織建設。

                深入開展“黨建帶工建、黨工共建”活動,進一步加強工會組織建設。針對新一屆工會干部成份新、都是兼職的現(xiàn)象,采取“走出去、請進來”的形式,抓好工會干部在職培訓,計劃邀請區(qū)總工會有關領導講課、召開座談會、典型引路會等方式進行“工會基本知識”、“機關工會管理職能”、“機關工會職責”等有針對性的學習,提高工會干部的業(yè)務知識和業(yè)務能力水平,為維護職工合法權益,促進機關干部職工積極投身經(jīng)濟建設提供組織保證。

                (二)加強工會制度建設。

                進一步完善工會各項制度,并抓好其執(zhí)行與落實。堅持工會例會制度。定期組織工會委員傳達上級文件精神,布置工會工作,研究解決工會工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。建好工會資料臺帳。完善會議記錄、工會會員名冊、工會經(jīng)費收支明細、資料的檔案管理,及時收集、整理、歸檔。組織職工投稿。動員廣大干部職工圍繞工會創(chuàng)優(yōu)爭先投稿,促進職工的思想、工作、學習、生活交流。

                (三)健全工會工作運行機制。

                積極爭取局領導對工會工作的重視和支持,平時注意向局黨組報告工作,上報有關信息,聽取黨組的意見和建議,確保在黨組指導下做好工作,發(fā)揮工會應有作用。

                工會年度工作計劃篇9

                一、以教代會制度為基礎,加大民主管理和民主監(jiān)督力度

                1、堅持校教代會制度,充分發(fā)揮教代會及各專門工作委員會和代表的作用,通過代表提案、意見和教代會年會等形式積極參與學校管理,調動教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的積極性。

                2、進一步完善校務公開工作機制,促進校務公開。強化校務公開程序,豐富校務公開形式、提高校務公開的效益。凡涉及職工切身利益和學校的重大問題均需根據(jù)具體內容采取不同形式實行校務公開。

                3、健全民主管理制度,暢通職工民主渠道。進一步健全民主管理制度,暢通教職工民主參與渠道,擴大教職工有序政治參與,保障教職工直接行使民主管理的權利。

                二、以師德師風建設為重點,推動“三育人”工作的開展

                1、組織開展“草原職工跟黨走、當好主力建小康”主題教育實踐活動,全面提高教職工的思想政治素質。

                2、加強師德師風建設,大力宣傳《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》和《高校教師師德規(guī)范》,深入開展“三育人”和爭先創(chuàng)優(yōu)活動,宣傳勞模、師德醫(yī)德標兵和“三育人”等先進典型。

                3、進一步組織開展青年教師崗位練兵和教學技能大賽,鼓勵和支持各基層工會積極開展行業(yè)基本功競賽,提高教職工的業(yè)務水平和職業(yè)技能。加強領導,加大考核評估和激勵機制建設,推進教職工職業(yè)素質工程的開展。

                三、以履行工會維權為職責,加強工會維權機制建設

                1、通過建立和完善聯(lián)席會議制度等源頭參與形式,切實做到重大問題有建議,源頭參與有主張,決策過程有聲音,關鍵時刻有作為,把維護教職工權益貫穿于推動學院改革、促進學院事業(yè)科學發(fā)展的全過程。把工會工作融入到學校改革發(fā)展的規(guī)劃制定和實施方案中,融入到學校依法治校的職能體系中,增強維權工作的實效。

                2、完善群眾利益表達和協(xié)調機制,進一步做好勞動爭議調解和信訪接待工作,充分發(fā)揮工會勞動爭議調解和義務監(jiān)督的作用,設立主席信箱、工會維權信箱等網(wǎng)絡交流工具,為教職工排憂解難,化解矛盾,在和諧校園的構建中發(fā)揮作用。

                3、進一步做好工會生活福利工作,堅持“送溫暖”長效機制,著重做好對生活特殊困難教職工的幫扶工作。精心籌備組織教職工體檢、假期旅游節(jié)日慰問、療休養(yǎng)和“送溫暖”活動,繼續(xù)做好職工互助保險工作,根據(jù)群眾需求不斷拓展新的工作內容,為教職工服務。

                四、以豐富多彩的文體活動為載體,促進教職工身心健康

                1、開展豐富多彩、健康有益、教職工群眾喜聞樂見的文化活動,發(fā)揚我校的傳統(tǒng)特色,努力創(chuàng)新活動內容和形式。加強教職工業(yè)余文化團體和體育協(xié)會建設,堅持常規(guī)性活動,組織好各種演出、比賽,并充分發(fā)揮骨干和輻射作用,帶動分會群眾性文替活動的廣泛開展,支持其獨立開展校內外職工活動,增進學校內部和校際之間的文體交流。

                2、針對學校教職工工作任務重、心理壓力大、健康狀況不容樂觀的現(xiàn)實狀況,工會將與校內外的心理協(xié)會共同聯(lián)合開展“醫(yī)學職工心理咨詢服務活動”,通過調查、訪問、座談等方式了解我校教職工心理健康和心理壓力狀況,為教職工提供心理輔導、心理健康咨詢等,提高教職工的心理素質,促進教職工的身心健康。

                3、在調研基礎上針對青年和女性的特點與需要,開展座談、講座、聯(lián)誼、社會實踐等多種形式的活動,在思想上關心,在利益上維護,在事業(yè)上鼓勵和支持青年教職工、女教職工運用自己的優(yōu)勢和特長,充分發(fā)揮作用,為學校的改革和發(fā)展建功立業(yè)。

                五、以建家活動為抓手,加強工會自身建設

                1、堅持黨政工群共建的方針,抓好校、院部系兩級工會建設,重心下移,活躍基層,以二級分會組織建設為重點,樹立典型,全面鋪開,大力開展建家、考核驗收和評選表彰活動。

                2、要努力建設學習型工會,做好針對性強、有深度的工會理論培訓、調查研究工作,支持鼓勵工會理論研究活動的開展,不斷賦予工會工作新的活力。提高工會干部適應形勢發(fā)展要求的能力和水平,努力造就一支“具有較高判斷形勢能力、適應市場經(jīng)濟能力、應對復雜局面能力、服務大局能力、依法辦事能力”的工會干部隊伍,提高工會工作整體水平。

                3、為全面帶動各級工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,帶動工會干部的積極性,激勵工會會員積極參與工會活動,其他組織和個人對工會工作的支持,完善獎勵機制,建立工會目標考核制度。

                工會年度工作計劃篇10

                一、指導思想

                20__年街道教育工會要按照街道教育黨總支和市教育工會的部署,圍繞教育局“質量、發(fā)展、安全”的工作重心,堅持“推動科學發(fā)展、促進學校和諧、服務中心工作、加強工會組織”的工作理念,以提高教職工的師德水平和業(yè)務能力為切入點,全面提高教職工的整體素質;以抓好學校教代會制度為重點,促進校園民主管理;以基層工會活動為凝聚力,抓好工會自身建設,努力把工會建設成創(chuàng)新型、服務型、實力型工會組織。

                二、主要工作

                20__年,我們工會工作將繼續(xù)遵循和諧和維權兩大主題,為和諧校園張力,為教職工維權說話。具體工作如下:

                1、繼續(xù)做好四篇“文章”這個重點項目,它們是:繼續(xù)為美滿家庭給力,繼續(xù)為強健身心努力,繼續(xù)為和諧氛圍吶喊,繼續(xù)為豐富活動勞力。

                2、繼續(xù)學習,努力為開創(chuàng)工會工作新局面而奮斗。具體是:學習先進理論,學習先進典型;積極開展相互交流、論壇活動,取它山之石,攻己山之玉。

                3、繼續(xù)為完善工會自身的職能,積極地向所在學校黨政領導建言獻策,力爭兩大努力有新的突破:一是工會組織對學校工作做到源頭參與,過程參與,總結參與,完善監(jiān)督功能;二是工會組織為教職工辦實事,辦好事,積極推行維權功能。

                4、繼續(xù)將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置,深入開展師德教育活動,學習貫徹教育部制定的師德考評方式,貫徹落實師德師風檢查制度;在教師隊伍中深入開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動,組織“師德建設年”活動回頭看。

                三、工作措施

                1、配合教育局組織開展“中國夢·教育夢”主題教育活動,通過豐富多彩、生動活潑的活動,教育引導廣大教職工樹立正確的價值觀,

                2、積極推進教職工建功立業(yè)活動。具體體現(xiàn)在:積極配合義務部門開展多形式的勞動競賽活動,進一步完善競賽機制體制,不斷拓寬領域、豐富內涵、創(chuàng)新方式,擴大競賽活動的覆蓋面,同時拓展競賽的內容和對象。

                3、認真貫徹教育部《學校教職工代表大會工作規(guī)定》和《浙江省中小學校教職工(代表)大會工作規(guī)程》,深入推進教代會建設規(guī)范化,充分落實教代會審議建議權、審議通過權和評議監(jiān)督權,努力克服教代會行政化、形式化、簡單化的傾向,切實增強教代會工作的權威性。

                4、要進一步健全和完善困難教職工檔案,經(jīng)常性開展慰問活動,切實解決教職工的實際困難。強化扶貧幫困工作,建立送溫暖活動的長效機制。要高度關注教職工的工作生活,關注貧困群體,想方設法解決他們的困難,力所能及地為他們全身心投入教育教學工作提供服務。按照有關規(guī)定,繼續(xù)做好優(yōu)秀教師的暑期休養(yǎng)活動,進一步激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè)、教書育人的積極性。

                5、積極實施教職工健康工程,大力開展豐富多彩、形成多樣的有益于身心健康的文體活動,緩解教職工身心壓力。要切實關注教職工的心理健康,引導教職工樹立良好的、積極的心態(tài)。要繼續(xù)倡導“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。要結合“中國夢·教育夢”主題教育活動開展系列活動,大力推進校園文化建設,努力營造校園和諧文化,為教職工提供舒心的工作環(huán)境。

                6、加強女工工作,健全女工委組織。要繼續(xù)支持、協(xié)助女工委根據(jù)女性的特點開展工作,依法維護女教職工的特殊利益,切實幫助解決女教職工的實際困難,幫助女教職工全面提高自身素質,充分發(fā)揮我市女教職工的積極性。

                7、加強工會財務和經(jīng)費審查工作。認真執(zhí)行《__市教育工會經(jīng)費收支管理辦法》,切實規(guī)范基層工會經(jīng)費的收支管理工作,管好、用好工會經(jīng)費,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和工會財務各項規(guī)定,將有限的工會經(jīng)費最大化的為教職工服務。


                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                国产一精品一aⅴ一免费| 清纯唯美激情视频二区| 亚洲大尺度无码无码专区| 精品成人毛片一区二区视| 亚洲色图二区| 日韩无码诱惑| 久久精品2| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 亚洲黄色在线| 亚洲人成无码观看| 免费国产一区| 精品人妻系列无码人妻不卡| 日韩精品无码AV一本二本三本| 黄色精品视频| 91免费国产在线观看尤物| 亚洲色欲色欲大片WWW无码| a级亚洲片精品久久久久久久| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 大香伊人久久| 亚洲AV无码成H人在线观看| 99热97| 国产初高中生露脸在线播放| 一区二区三区国产高潮| 18禁白丝JK自慰喷水无码| 午夜国产福利在线观看| 国产精品热久久| 亚洲综合久久一本伊一区| 亚洲视频在线不卡| 国产精品亚洲片夜色在线| 久久久久久国产精品高清| 久久免费观看国产99精品| 久久成年视频| 日韩欧美国内中文字幕| 亚洲欧美日韩国产精品影院 | 91av视频在线免费观看| 亚洲五月丁香| 久热精品视频首页| 亚洲欧洲日产国码无码| 亚洲国产成人精品无码小说| 国产无遮挡又黄又爽又色| 99热影院| 日韩不卡毛片| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃 | 国产中文字幕视频| 日本三级中文字幕永久在线| 国内精品久久久久久网站| 国产一区二区三区无码免费| A级全黄试看30分钟小视频| 无码专区大学生| 国产成人久久精品| 中文字幕色网| 免费无码一区二区三区| 杨幂Av一区二区三区| 色爱区综合| 日韩无码电影| 亚洲AV永久无码天堂网一线 | 99re在线精品| 久久久久久国产精品三级| 国产综合久久久久久精品福利 | 青草久久精品亚洲综合专区| 欧美久久精品一级c片片| 男人天堂AV在线麻豆| 国产精品不卡在线观看| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 欧美人成在线播放网站免费 | 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 日韩夜夜操| 久久精品播放| 日韩爱爱网| 久久久噜噜噜久久久午夜| 亚洲人成网站在线观看播放 | 国产AV不卡区| 欧美五月激情| 美女污污网站| 国内精品久久人妻无码不卡| 人妻系列无码av| 久久久久成人精品无码中文字幕| 国产亚洲精品A在线观看APP | 伊香蕉大综综综合久久| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 亚洲成av人片在线观看| 国产精品H在线观看| 婷婷亚洲五月琪琪综合| 亚洲av永久青草无码精品| 国产精品久久AⅤ| 午夜久久久| 久久中国国产Av秘 入口| 丰满**美女一级毛片| 久久美利坚合众国av无码| 午夜91视频| 欧美激情一区二区三区在线播放| 亚洲免费黄色片| 久久乐精品| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 国产图片区| 潮喷失禁大喷水无码| 精品亚洲成A人在线播放| 国产成人亚洲合集青青草原精品| 精品人妻大屁股白浆无码| 精品2021露脸国产偷人在视频| 国产高清午夜人成在线观看,| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 亚洲欧洲综合网| 亚洲国产精品美女| 久久99国产乱子伦精品免| 久久精品国产波多野结衣| 日本一二区视频| 黄片在线免费观看| 精品国产品香蕉在线| 永久免费看免费无码视频 | 欧美成人精品视频高清在线| 亚洲综合精品| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产在线中文字幕| 国产图片区| 久久国产精品亚洲综合| 91视频亚洲| 91久久国产综合精品女同国语| 亚洲自慰网站| 亚洲欧美人兽在线| 亚洲国产成人久久综合三区 | 欧美香蕉在线| 久久精品视频3| 伊人网网站| 国产欧美一区二区精品久久久| 国产69久久精品一区二区| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 亚洲老少妇乱亚洲乱妇| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV | 亚洲第一极品精品无码久久| 成人无码a级毛片免费| 亚洲高潮喷水中文字幕| 本地av电影在线观看| 69av在线播放| 无遮挡很爽视频在线观看| 亚洲中文无码资源站| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | 国产专区第一页| 国产91精品露脸国语对白| 成人国产精品一区二区网站| 久久99热国产精品免费| 亚洲色欲久久久久综合网| 亚洲国产AV无码精品无电影| 国产精品三级AV三级AV三级| 国产成人青青热久免费精品| 59pao成国产成视频永久免费 | 一区二区女优| 三级在線日韩中文| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 色婷婷日日躁夜夜躁| 丰满少妇一级按摩在线播放 | 中文字幕日韩一区二区| 狠狠久久久久综合网| 国产欧美日韩精品a在线观看高清 日韩精品无码一区二区中文字幕 国产在线观看一区 | 男人阁久久| 国产精品无码专区久久久久久| 精品一区二区三区久久无码免费| 久久久久久久精品女人毛片 | 伊人久久免费| 亚洲精品天堂| 久久七国产精品| 国产一区二区无码| 欧美成人a视频免费专区| av无码天堂一区二区三区| 九月色婷婷免费| 久久国产精品视频影院| 丰满人妻一区二区乱码中文电影网| 国产亚洲美女精品久久久2020| 国产成人久久av免费高潮 | 成人精品午夜福利在线播放| 国产精品久久久久久影视不卡| 国精无码欧精品亚洲一区| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 78成人精品电影在线播放| 亚洲精品天堂| 精品久久久无码中文字幕一丶| 精品三级久久久久久久| 免费精品视频| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 黄色免费无码| 色欲AV永久无码精品无码| 成年男人裸j照无遮挡无码| 中文字幕人妻偷伦在线视频 | 2019av在线视频| 精品少妇大屁股白浆无码| 91精品91| 亚洲综合一区二区三区无码| 少妇无码11111111手机免费| 一本久道久久综合多人| 亚洲黄色无码在线观看| 午夜黄视频| 九九九九精品视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产最新| 少妇精品揄拍高潮少妇| 一区二区在线观看免费| 五月综合激情婷婷六月色窝| 亚洲日韩在线a在线观看| 亚洲国产午夜电影在线入口| 国产成人凹凸视频在线| 久久大香国产成人av| 亚洲一区二区免费视频| 呦男呦女视频精品八区| 免费无码又爽又刺激高潮的视频, 狠狠色丁香婷婷综合精品视频 | 亚洲AV成人无码久久精品网页版| 久久精品韩国日本国产| 久久久久高潮喷水无码| 国产精品一区二区午夜久久 | 国产综合久久久久久| 国产精品亚洲综合网站| 精品一区二区三区视频在线观看免| 久久久噜噜噜久久久精品| 手机在线观看亚洲av| 91精品国产情侣高潮对白| 91视频一88av| 日韩高清专区| 亚洲AV成人无码久久精品在| 亚洲精品伊人| 无码国模大尺度视频在线观看 | 亚洲区中文字幕无码| 午夜无码国产18禁| 福利视频亚洲| 521国产精品视频| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 五月婷中文字幕| 91精品啪在线观看国产足疗| 日韩精品123| 国产欧美一区二区三区久久| 伊人亚洲综合网色AV另类| 亚洲日本国产乱码va在线观看| 色综合久久综合网欧美综合网| 亚洲精品午夜| 波多野结衣一区二区| 成人午夜在线观看| 中文字幕高清免费不卡视频| 亚洲av无码一区二区乱子仑| 国产成人亚洲精品91专区高清| 亚洲国产成人久久一区www| 一区二区在线观看免费| 国产午夜精品久久久久九九| 亚洲日韩国产欧美久久久| 日本在线一区| 青青草国产在线| 双飞两女视频一区二区| 国产成人精品午夜福利在线| 激情综合五月婷婷| 國产AV天堂| 亚洲欧美综合乱码精品成人网| 中文国产日韩欧美视频| 亚洲人成综合网站在线| 国产调教视频在线观看| 热99re久久国免费超精品首页| 亚洲嫩模无码二区| 亚洲国产超清无码专区| 国产精品成人免费视频网站京东| 亚洲午夜一级| 精品久久久久久亚洲精品| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| 亚洲精品成人av观看| 日批视频免费观看| 中国人妻沙发上喷白将av| 国产永久视频| 日本三级在线播放线观看2021| 久久中文字幕一区二区三区| 亚洲a人片在线观看网址| 亚洲欧美一区三上悠亚| 极品三级精品在线观看| 国产一精品一aⅴ一免费| 国产综合精品久久久久成人影| 无码Av岛国片在线播放| 欧美精品日韩| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 最新福利视频午夜| 国产主播第一页| 亚洲人成网站在线小说| 国产91小视频| 无码人妻一区二区三区麻豆| 久久69精品久久久久久动态图 | 乱人伦视频69| 久久久久国色αv免费看| 性色av无码无在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 成人免费观看视频| 亚洲,欧洲,国产有码| 99精品网站| 亚洲精品国产精品国自产网站| 国产波霸爆乳一区二区| 日韩av无卡无码午夜观看| 亚洲aⅴ永久无码精品aa| 国产亚洲精品hd网站| 久久国产免费观看精品| 久久69精品久久久久久动态图| av免费无码一区二区三区| 亚洲熟女少妇一区二区| 国产欧美日韩综合在线一| www.狠狠艹| 2022AV一区在线| 六月丁香伊人| 久久精品视频中文字幕无码| 97午夜精品久久久久久久99热| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 天天射色综合| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲最大无码AⅤ在线观看老狼| 性色AV网站在线观看| 成人国产精品一区二区免费看| 97热精品视频免费视频| 国产无套露脸在线观看| 91热在线精品| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 国产精品白丝久久av网站| 免费无码又爽又刺激网站| 91在线精品视频| 国产成人综合久久精品推荐| 亚洲AV无码一区二区久久观看| 五月天婷婷一区二区三区久久| 亚洲成av人影片在线观看| 欧美福利精品| 欧美日韩一区二区三区视频播| 久久91精品国产91久久跳舞| 一区二区三区四区国产精品| 99久9在线视频| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 亚洲国产综合无码一区二区bt下 | 久久综合99| 色哟哟在线网站观看| 国产亚洲人成无码网在线观看| 中文乱码人妻系列一区二区| 国产午夜福利短视频| 日韩成人精品日本亚洲| 中文字幕一区二区三区久久网站| 在线不卡亚洲| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 91av中文| 欧美久久久久久蜜桃| 国产不卡久久精品影院| 亚洲国产精品网站久久| 国产视频嗯啊啊啊| 久久国产一区二区日韩Av| 2021久久精品国产99国产精品| 久久99国产亚洲高清观看首页| 日本一二三区在线视频| 全免费A级毛片免费看无码视频| 日日综合网| 澳门日韩无码| 无码av免费精品一区二区三区| 99黄色网站| 国产三级日产三级韩国三级韩级| 九九精品网| 国产无套露脸在线观看| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 最近2019中文字幕免费视频| 国产在线欧美一区二区| 六月婷婷导航福利在线| 久久精品免费一区二区视| 97人妻免费碰视频碰免| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 久久久久毛片无码| 亚洲精品中文字幕乱码三区一二| 亚洲精品成人网线在线播放va| 亚洲色大成网站WWW77久久久| 91嫩草国产在线观看www免费 | 久草福利在线视频| 中文字幕一区二区三区在线无码 | 白丝美女裸体A级视频| 精品一区二区三区久久精品无码| 亚洲欧美韩国| 午夜精品无码| 国产福利二区| 日韩在线视频网站| 国产精品国产三级国产AV主播| 国产精品久久无码一区成人馆| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 成人午夜视频免费| 国产一级不卡毛片| 久久精品黄色| 亚洲国产精品综合小说图片区| 98国产精品永久在线观看| 法国性经典xxxxx| 精品囯产AV无码一区二区三区6 | 国产精品福利一区二区无码| 久久精品国产99久久久| 色999欧美日韩| 国产在视频线精品视频二代| 国产精品第三页| 婷婷综合在线| 美女裸体黄18禁免费网站| 国产精品久久久亚洲第一牛牛| 国产黄片视频| 久久精品国产99国产精2021| 亚洲欧美日本在线观看| 日韩av无卡无码午夜观看| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产女色爽免费观看| 日本亚洲欧美高清专区| 毛片无码喷水| 青青久久精品| 日韩成人精品视频| 999热这里只有精品| 久久综合九色| 一本无码人妻在中文字幕| 欧美亚洲欧美日韩中文二区| 午夜无码一区二区三区在线 | 91导航在线| 草莓视频中文字幕人妻系列| 国产综合日韩另类一区二区| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产桃色精品无码视频| 伊人亚洲综合网色AV另类| 亚洲欧美韩国| 亚洲黄色无码在线18| 国产精品日韩欧美一区二区| 无码人妻精品视频| 亚洲成av人片在线观看无| 亚洲AV综合永久无码精品天堂| AV熟女乱| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 99久9在线视频| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 加勒比中文字幕在线无码| 手机精品福利在线观看| 久久AV秘 一区二区三区无码| 久久久久亚洲AV无码午夜1| 青青国产精品视频| 久久久久久综合网| 精品久久久久久中文字幕202| 第一国内永久免费福利视频| 精品国产免费人成网站| 日本福利片国产午夜久久| 中文字幕久久精品无码一区二区| 国产精品爽爽va在线无码观看| 亚洲无码网站| 国产亚洲AV无码一区二区三区| 中文字幕久久精品无码一区二区| 五月天无码| 国产丝袜视频一区二区三区| 国产成人一区二区三区高清| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 丝袜亚洲另类欧美变态| 亚洲va韩国va欧美va精品| 国产亚洲精品无码专区| 欧美专区日韩| 国产亚洲精品自在久久77| 日本久久综合视频| 2021AV天堂在线| 久久精品久久精品电影| 午夜精品久久久久久久99热下载| 黄色视频一区| aaa欧美色吧激情视频| 亚洲欧美性另类春色| 91手机视频在线观看| 女人自慰免费观看黄| 99riAV1国产精品视频| 欧美日韩亚洲成人| 日韩一区二区无码| 亚洲AV秘 片一区二区三区| 69老司机在线视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产av无码专区亚洲av男同 | 97在线亚洲| 亚洲精品成人av观看| 三上悠亚一区二区| 夜夜女人国产香蕉久久精品| 日韩国产欧美在线观看一区二区 | 欧美天天射| 在线播放国产女同闺蜜| 加勒比无码人妻好看的| 永久无码天堂网| 亚洲a色| 69色最新在线视频| 美女被免费网站91色| 国产对白在线正在播放| 久久久AV无码国产一区二区| 无码加勒比一区二区三区四区| 激情综合丁香| 亚洲一区在线视频观看| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆 | 午夜无码一区二区三区在线| 99riav国产| 国产在线综合网| 国产手机精品自拍视频| 91精品福利老司机在线观看| 波多野结av衣东京热无码专区| 午夜福利片国产精品| 亚洲精品中文字幕不卡在线| 国产呦网站| 国产黄A在线观看永久免费| 久久精品国产亚洲av电影网| 精品欧美日韩一区二区三区| 免费无码av在线| 91人妻互换| 亚洲国产中文综合专区在| 久久久国产99久久国产一| 久久午夜一区二区| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 日韩视频在线免费| 日本一区二区网站| 亚洲三级电影网站| 亚洲tv精品一区二区三区| 一区二区在线不卡| 亚洲精品成人久久| 人妻av无码一区二区三区 | 国产精品一页| 亚洲欧美一区二区三区综合 | 人妻av中文字幕无码专区| 九九热久久免费视频| 成人国产一区二区| 亚洲精品美女在线观看| 国产成人18黄网站| 色猫咪免费人成网站在线观看 | 日韩成人中文字幕| 久久久久久久性| 久久精品一区二区三区动漫| 一本色道久久综合狠狠躁| AV在线免费片| 国产激情视频在线| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 五月天婷婷丁香激情六月久久| 亚洲不卡在线视频| 91综合在线视频| 亚洲日韩国产二区无码| 国产日韩久久久久精品| 熟妇激情网| 正在播放国产女免费| 尤物精品在线| 亚洲AV无码综合一区二区三区| 国产成人黄网站在线观看 | 日本免费中文字幕在线看| 婷婷激情久久| 亚洲AV无码之国产精品网址蜜芽| 亚洲爱爱爱| 无码中文一区| 91精品国产综合久| 最新中文字幕无码DVD在线| 无码中文字幕一区二区免费蜜桃| 精品国产福利久久久| 精品久久久久国产三级| 操B小视频国产| 日韩激情在线播放| 亚洲五月丁香| 在线中文字幕一区| 国产成人ay手机在线观看| 久久香蕉网站| 久久精品一区二区三区动漫| 国精品人妻无码一区二区三区免费| 欧美激情中文字幕在线一区二区 | 亚洲日本在线在线看片| 蜜臀av无码人妻精品| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 午夜性女人av| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 久久久久久久久久免免费精品| 九九精品网| 2021亚洲色中文字幕| 精品无码AV无码免费专区| 国产在线极品| 亚洲第一色站| 亚洲另类无码一区二区三区| 亚洲欧美日本人成在线观看| 国产日韩久久久精品影院首页| 国产av无码专区亚汌a√| 亚洲视频手机在线观看| 亚洲日韩久久久久久| 色综亚洲日本w在线| 久久久久亚洲AV无码专区喷| 干出水 白桨 人妻 少妇 p| 久久香蕉AV| 国产精品亚韩精品无码a在线| 性色aⅴ闺蜜一区二区三区| 亚洲91精品视频| 成人无码国产一区二区色欲| 国产成人综合日韩精品无| 亚洲网站免费看| 国产激情无码一区二区在线看| 日韩不卡在线播放| 亚洲A∨日韩Av最新在线| 亚洲中文无码资源站| 亚洲三级一区二区| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 麻豆国产成人AV网| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 91久久久久精品无码久区| 波多野结衣无码视频| 免费无码又爽有刺激高潮的视频| 精品国产1区2区3区AV| 91久久愉拍愉拍国产一区| 久久综合免费视频| 色噜噜男人的天堂在线观看| 国产1区2区在线观看| 激情综合五月开心婷婷| 欧美一区二区三区在线| 国产高清无密码一区二区三区| 黄色小视频在线观看免费| 日韩不卡无码精品一区高清视频| 激情一道本| 亚洲国产日韩欧美在线a乱码| 国产精品敌一区二区三区| 性色av一区| 久久99精品波多结衣一区| 国产精品久久久久久精品免费观看| 国产有码在线| 欧美人与动牲交免费播放| 99久久精品国产9999高清| 国产午夜亚洲精品一级在线| 99久久国产精品免费热97| 人妻丰满熟妇av无码区版| 国产高潮视屏| 毛片在线啊啊| 国产成人毛片| 国产美女自慰在线观看| 免费a级毛片永久免费| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 成人国产在线视频| 午夜性刺激在线观看免费| 91久久精品在这里色伊人68| 美国黄色一区二区三区| 久久亚洲一级α片| 青青操久久| 激情另类小说区图片区视频区| 欧美日韩视频在线第一区| 91热爆在线精品| 国产三区视频在线观看| 午夜久久精品| av尤物网址| 中文字幕VA一区二区三区| 欧美日韩亚洲另类| 久久99精品亚洲热综合 | 国产特黄a级三级三级三级| 国产成人亚洲精品无码车a | 日韩丶欧美丶国产高清不卡视频| 精品久久久无码人妻字幂| 国产高清精品久久久久久久| 日韩综合色| 91中文字幕一区二区无码| 尤物AV在线| 爱情岛国产亚洲AV无码入口| 超碰av一区二区| 久久久久久国产精品一区| 欧美成人a视频免费专区| 99精品视频69v精品视频免费| 在线精品福利| 久久亚洲色WWW成人欧美| 国产在线视频网站| 四虎国产精品免费久久麻豆| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 国产91小视频在线观看| 亚洲激情一区| 中文字幕一区二区三区精品| 91麻豆最新在线人成免费观看 | 亚洲欧美日韩第一页| 亚洲精品GV天堂无码男同| ppypp欧美日韩一区二区| 在线精品国产成人综合第一页| 中文字幕有码在线| 亚洲精品乱码白浆高清久久久久久| 精品人妻无码中文久久免费不卡 | 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 日韩人妻无码精品系列专区无遮| 亚洲天堂岛国片| 四虎精品永久在线| 国产精品久久久亚洲456| 久久久精品中文字幕| 精品国产成人系列| 国产成人喷潮在线观看| 91免费看国产| 国产熟女AAV久久| 国产伦精品一区二区三区妓| 国产一区二区精品久久麻豆不卡| 成人综合久久精品色婷婷| 91久久精品国产91性色TV| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情| 国产主播久久| 国产亚洲美女精品久久久久狼 | 亚洲AV无码精品午夜福利久久| 九一国产在线观看免费| 国产微拍精品一区| 99久久精品日本一区二区免费| 精品亚洲高潮喷水精品视频| 真实灌醉高中生的国产| 99久久久无码国产精品性推油| 黄色网站免费在线播放| 亚洲欧美视频二区| 国产精品久久久久免费a∨不卡| 国产91影院| 91蜜桃国产成人精品区| 久久久综合视频| 久久亚洲福利| 久久婷婷国产精品香蕉| 国产精品99久久精品爆乳| 亚洲AV无码久久精品国产一区 | 欧美日本在线观看| 亚洲国产精品成人无码区| 波多野结衣无码AV在线播放| 欧美成人精品高清在线观看| 精品国语国产在线对白| 91精品国产综合| 日韩AV在线网址观看| 福利视频91| 日韩在线国产精品| 一本加勒比HEZYO无码专区| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 国产成人精品男人的天堂网站| 2021国产精品最新在线| 中文AV怡红院| 亚洲欧美韩国日产综合在线| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 日本一区二区视频免费播放| 国产中文字幕视频| 亚洲国产精品区| 欧美性爱一区二区在线视频| 香蕉久久久久| 久久精品国产亚洲av蜜臀| 亚洲无线观看| av线上免费观看| 三级不卡视频| 国产亚洲AV成人噜噜噜| 久久久久久久久免费看无码| 久久国产精品99久久久久久丝袜 | 99久久精品国产综合| 亚洲国产成人久久精品影视 | 国产精品一卡二卡三卡| 国产AV不卡区| 国产成人精品自在线无码| 久久久久香蕉视频| 午夜无码亚| 精品欧美一区二区久久久| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 亚洲黄色在线观看| 亚洲天堂爱爱| 国语自产偷拍精品视频偷97| 日韩不卡AV| 国产一区二区影视| 日韩AV无码久久精品毛片| 亚洲第二色| 久久精品高清视频| 女人的天堂久久| 国产高清视频一区二区| 欧美成人a视频免费专区| 国产中文字幕视频在线观看 | 日本精品视频一视频高清| 亚洲欧美日韩国产精品影院 | a毛片基地免费全部香蕉| 极品av在线播放| 亚洲人成综合| 欧美一区二区三区影院| 日韩亚洲欧美日本精品va| 一区 二区 三区 中文字幕| 四虎国产精品视频免费看| 综合日韩精品| 亚洲日视频观看一区| 亚洲五十路| 国产成+人+亚洲+欧美+日韩| 日韩一区二区在线观看| 久久久久久精品国产日韩一二三区 | 亚洲中文AⅤ中文字幕在线| 九九热视频免费观看| 伊人久在线视频| 69色最新在线视频| 久草精品在线观看| 91麻豆最新在线人成免费观看 | 波多野结衣一区二区三区av高| 国产精品久久久亚洲456| 久久不卡网| 激情第四色| 国产精品无码嫩草地址更新 | 成人国产一区二区三区精品小说| 免费看欧美日韩一区二区三区| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 日韩欧美一区二区在线| 欧美日韩亚洲一区二区精品| 亚洲AⅤ中文无码字幕色| 亚洲精品无码久久av字幕| 日韩AV无码精品久久一区二区| 国产成人精品aaaa视频一区| 国产激情一区二区视频桃花视频| 国产精品理论片在线播放春色| 国产精品久久久亚洲| 欧美成人第一页| 无码人妻精一区二区三区| 少妇无码一区二区二三区| 欧美色精品| 亚洲av中文无码字幕色下药| 亚洲欧美日韩片在线观看| 中文字幕无线码一区2020青青| 亚洲熟伦熟女第一区| 国产成人久久精品区一区二区| 久久久精品久久久久久| 久热精品在线| 日本草草视频在线观看| 国产一区二区丁香婷婷| 国产成年无码aⅴ片在线观看| 成人国内精品久久久久影院| 国产成人综合一区精品| 精品国产18禁久久久久久久| 2020精品国产自在现线看| 亚洲欧洲国无码| ★浪潮AV无码不卡| 少妇一晚三次一区二区三区| 六月丁香伊人| 久久99久久久无码国产精品按摩| 九九热久久免费视频| 国产精彩刺激对白视频| 国产麻豆精品免费视频| 久久综合久久精品| 最新欧美一级视频| 91久久偷偷做嫩草影院电| 欧美日韩中文在线观看| 99麻豆视频| 精品无码国产自产拍在线观看| 国产精品18久久久久网站| 欧美精品一线二线大片| 中文精品字幕久久无码| 91在线产啪| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 久久亚洲AV无码一区二区综合| 欧美视频一区在线观看| 亚洲AV色香蕉一区二区三区| 国产精品免费视频一区一| 久久艹影院| 精品国产福利片在线观看| 国产视频1区| 久久国产一区二区三区| 国产一区二区精品久久91| 免费a级毛片出奶水| 999精品视频这里只有精品| 天堂在线91| 亚洲精品无码久久久久app| 亚洲午夜不卡| 欧洲国产伦久久久久久片| 国产精品麻豆一区二区三区| 少妇111111| 免费一区二区三区在线视频| 色狠狠一区二区三区香蕉| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 无码国产一区二区免费网站| 久久久久国色| 一级全免费视频播放| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 国产在线观看a| 久久精品国产亚洲网址| 国产高清无遮挡高潮毛片| 久久综合色播五月男人的天堂| 亚洲人妻第一页| 久久久久免费精品视频| 国产大片纵欲丰满a片| 98久久久精品综合88久久| 狠狠操高清无码| 99久久精品国产9999高清| 中国少妇毛茸茸| 亚洲AV无码精品一区二区入口| 九月婷婷综合| yellow中文字幕久久网| 欧美性受xxxx狂喷水| 九色91在线| 亚洲六月丁香六月婷婷色伊人| av老司机亚洲精品天堂| 亚洲欧美成人性| 波多野结衣视频网站| 又色又污又爽又黄的网站 | 一区二区韩国福利网站| 国产精品美女午夜爽爽爽免| 亚洲AV无码国产精品久久不卡| 日本久久精品| 久久久久一级毛片护士69| 亚洲人成在线播放a偷伦| 国产福利在线观看一区二区| 中文日韩字幕| 天堂网AV在线播放| 99久久精品国产亚洲| 日本中文在线视频| 国产婷婷丁香五月麻豆| 六月激情综合午| 国产一级淫片视频免费看| 老色鬼永久精品网站| 亚洲精品乱码久久久久66| 国产成人精品综合久久久久| 国产精品美女一区二区三区| 久久国产高清一区二区三区| 日本视频一区二区三区| 韩国二级毛片免费播放 | 欧美日韩国产在线| 精品综合一区二区三区| 欧美 亚洲 日韩在线| 美女视频黄a视频全免费| yy亚洲人成电影网站色| 妹子干综合网| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 亚洲精品人妻无码| 无码熟妇人妻啪啪| 亚洲免费午夜视频| 亚洲日比视频| 亚洲国产成人精品激情| 亚洲AV无码一区二区三区日日强| 亚洲AV永久无码精品视色影视| 亚洲国产AⅤ精品一区二区不卡| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 国产精品美女一级在线观看| 久久久这里只有精品| 鸥美性生交xxxxx久久久| 欧美性白人极品hd| 亚洲男人在线天堂| 久久麻豆av| 免费人成在线观看播放国产| 人妻av乱片av出轨av| 狠狠色成人综合| 中文字幕看片在线a免费| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频| 国产做无码视频在线观看浪潮 | 亚州无码五月天| 国产区免费在线观看| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 午夜福利无码免费专区| 久久亚洲人成国产精品| 亚洲综合第一欧美日韩中文| 国产成人无码一区二区三区在线| 2020最新国产激情| 欧美一区二区不卡视频| 国产一区二区三区在线影院| 久久久久久麻豆| 亚洲免费综合色在线视频| 国产精品美女一级在线观看| 亚洲国产精品人久久电影| 国产精品毛片一区二区| 国产成年人视频网站| 日韩激情网| 精品欧美高清不卡在线| 国产九色在线播放| 亚洲精品无码你懂的网站369| 日本人妻丰满熟妇区| 腿张开猛戳免费视频网站| 天天射天天干天天操| 2022久久免费精品国产72精品| 青青青久97在线观看香蕉| 色偷偷成人一区二区三区91| 国产偷久久久精品专区| 久久美女福利视频| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 国产成人小午夜视频在线观看| 亚洲人成人毛片无遮挡| 日韩精品视频观看| 亚洲成A人V欧美综合天堂麻豆| 亚洲国产Av一二三精品无码| 婷婷亚洲国产成人精品性色| 国产免费久久精品99久久| av天堂最新版在线| 久久久久无码精品午夜忘忧草黑人 | 日本综合色图| 国产精品99精品一区二区三区∴| 国产精品无码v在线观看| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 国产精品免费久久久久久久蜜桃| 国产三级中文字幕| 久久精品69| 狠狠干成人| 91麻豆国产香蕉久久精品| 日韩欧美国产丝袜视频| 亚洲AV香蕉一区二区在线观看| 亚洲va久久久久久久精品综合| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 久久频精品99香蕉国产| 亚瑟国产精品久久| 一本大道在线无码一区| 中文字幕第一页无码久久网| 综合网av| 国产强伦姧在线观看无码| 国产美女爽到喷出水来视频99| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲视频你懂的| 日韩中文字幕第一页| 国产三级精品视频| 亚欧乱色束缚一区二区三区 | 腿张开猛戳免费视频网站| 国产中文字幕在线观看视频| 九九热这里只有精品6| 女子无毛片免费播放| 91人前露出精品国产| 日韩AⅤ精品国内在线| 欧洲一区二区三区在线观看| 国产精品愉拍在线看小宝| 国模一区二区三区| 久久香蕉精品国产亚洲AV最新| 欧美日本免费一区二| 久久国产精品99精品国产987| 伊人婷婷再线| 爽爽婬人综合网网站| 久久亚洲国产成人精品无码一区| 亚洲国产精品尤物YW在线观看 | 草莓视频在线观看无码免费| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 亚洲天堂,com| 日韩精品无码久久久久| 亚洲AV综合A∨一区二区| 亚洲AV日韩AⅤ一二三区| 久久精品国产字幕高潮| 777精品视频| 亚洲 日韩 制服 综合 中文| 色老头一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩精品香蕉| 国产av一区二区三区无码野战| 久久99国产精品一区| 久久久精品人妻无码专区不卡| 九色综合网| 久久国产精品久久久久久小说| 亚洲国产精品日韩在线观看| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 国产精品视频白浆免费视频| 欧美字幕第一页| 亚洲欧美激情精品一区二区| 久久久久国产午夜| 国产婷婷综合在线视频中| 无码人妻视频在线| 久久免费观看国产精品| 中文字幕无码25页| 国产精品免费综合一区视频| 精品无码久久久久久久久粉色| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 四虎影院久久久| 亚洲欧美日韩在线| 唐人电影一区二区三区视频| 亚洲无码视频区| 加勒比中文无码久久综合色| 欧美性爱精品一区二区| 国产一级免费在线观看| 亚洲成人福利在线| 久久国产精品高清一区二区三区| 91高清在线| 日本精品久久久久中文字幕1| 91在线免费观看网站| 91精品福利老司机在线观看 | 亚洲视频在线观看一区二区| 最新亚洲精品| 日韩在线视频精品| 亚洲 成人 无码 在线观看| 久久久免费电影| 国产精品毛片久久久久久久AV| 阿v视频在线| 精品久久久久久无码中文野结衣| 女同AV在线播放| 人妻中文字幕| 国产在线观看网站| 国产精品无遮挡一级毛片视频| 亚洲爱爱天堂| 国产午夜精品久久久久免费视高清| 亚洲福利电影| 五月天伊人久久| 毛片无码喷水| 韩国AV一区二区| 精品视频久久久久| 91麻豆久久| 尤物蜜芽AV在线播放| 亚洲精品1区| 日韩欧美一区二区久久| 国产亚洲日韩在线三区| 亚洲精品人中文字幕高潮| 无码视频一区=区| 91视频-88av| 韩国精品一区视频在线播放| 日韩免费毛片| 成人永久福利在线观看不卡| 国产最新进精品视频| 99久久亚洲精品无码毛片| 亚洲第二色| 日韩色在线观看| 婷婷色丁香综合激情| 亚洲成AV人在线播放无码| 日韩人妻高清精品专区| 国产亚洲情侣一区二区无| 99在线观看精品| 亚洲高清在线视频| 中文字幕伊人| 永久三级网站在线观看| 中文字幕夫妇交换乱叫| 亚洲AV无码国产一区二区三区不| 日本成人在线不卡| 伊人草久久| 91综合在线视频| 九九亚洲女同一区| 久久免费资源| 亚洲字幕在线观看| 日韩精品欧美| 国产成人香蕉久久久久| 青青久久精品国产| 白浆女一区二区三区| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区98| 欧美亚洲专区| 噜噜噜久久| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 亚洲精品aaa| 免费美女毛片| 亚洲AV中文无码字幕久久| 国产精品成人免费无码AV| 伊人久久伊人| 久操无码伊人| 亚洲人成人一区二区三区| 日本在线看片免费人成视频1000| 国产免费久久精品99| VA天堂ⅤA在线VA无码| 国产欧美久久久久久精品一区二| 欧美精品一区二区三区免费观看 | 欧美日韩一区精品视频一区二区| 日韩综合色| 精品久久亚洲一级α| 国产网红精品| 精品一区二区三区电影| 亚洲日本欧美中文幕| 人人妻人人搞| 黄色毛片在线看| 欧美第九页| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 国产日韩欧美综合| 亚洲Av无码一区二区丝袜| 日本午夜高清视频| 国产在线无码| 尤物网在线| 影音先锋最新av资源网站| 午夜在线亚洲| 正在播放国产精品| 欧美日韩一级黄色片| 久久香蕉综合精品国产| 一本大道香蕉久中文在线播放 | 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 日韩精品久久久| 爆草熟女| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产在线不卡一区| 在线91精品亚洲网站精品成人| 色欲综合一区二区三区| 99久久精品国产片| 亚洲国产电影在线观看| 久久一区二区三区免费| 国产夫妻自拍91| 国产黄色高清视频| 婷婷综合激情五月中文字幕| 久久综合九色综合97网| 97国产精品国产品国语字幕| 国产AV巨作原创无码| 无码专区AAAAAA免费视频| 国产影视一区二区三区| 日韩蜜桃AV无码中文字幕不卡高清一区二区| 97热久久免费频精品99国产成人| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播 | 亚洲伊人色欲综合网| 国产一区a| 国产精品久久久久精品A级 | 亚洲精品乱码久久| 国产精品福利久久| 国产在线观看网站| 一本久道久久综合中文字幕| 涩涩爱97| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 真实国产网爆门事件在线观看| 国产精品毛片无码| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 中文字幕伊人网| 国产精品欧美久久久久天天影视| 欧美精品一区二区三区久久| 加勒比国产精品| 日韩不卡av高清中文字幕| 爆乳日韩尤物无码一区| 国内精品免费一区二区观看| 欧美1区2区3区| 国产96在线 | 亚洲| 亚洲午夜激情视频| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区| 国产精品免费久久久久久久蜜桃| 97在线免费视频| 久久亚洲综合中文字幕| 久久久精品国产亚洲AV蜜| 久久99久久99精品免观看麻豆| 免费精品国产自产拍观看| 日韩亚洲欧美在线| 三级片中文字幕免费无码专区| 亚洲精品无码永久中文字幕| 99精品视频在线观看| 久久精品爱国产免费久久| 思思99热精品在线| 久久精品国产99久久| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站 | 亚洲夜夜爱| 午夜无码无遮挡在线视频| 精品国产成人系列| 日韩欧美视频二区| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 99久久免费精品国产观看| 精品国产日韩一区二区三区| 久久麻豆av| 国产曰的好深好爽免费视频| 好爽毛片一区二区三区四区| 中文字幕一区2区3区| 久久精品无码免费播放| 伊人的天堂| 人妻有码中文字幕在线| 日韩亚洲欧美在线观看| 四虎国产精品永久在线囯在线| 另类区射图| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 69热在线| 久久精品夜色国产| 国产av无码专区亚洲av软件| 亚洲国产成人麻豆精品| 亚洲精品无码AV人在线播放| 国产91在线精品福利| 九九久久99精品| 亚洲无线码在线一区观看| 国产免费人成在线看视频| 精品无码久久午夜福利| 亚洲国产精品综合久久一线| 性色av一区| 国产又大又粗又硬又长免费| 欧洲亚洲第一区久久久| 色欲av无码一区二区人妻四季| 99热在线观看精品| 全球无码影院| 国产无码视频在线播放| 亚洲精品色欲在线观看| 中文字幕无码AV| 亚洲综合高清| 国产一级特黄在线播放| 亚洲激情偷拍| 青青草国产在线| 一本一道久久综合狠狠老| 91精品国产一区二区三区免费| 好男人视频社区精品免费| 国产中文字幕免费观看| 国产免费91视频| 亚洲激情视频在线| 欧美美女一区二区三区| 国产成人久久精品区一区二区| 91精品国产综合久久青草| 1024国产在线观看| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 久久久久亚洲AV无码看片| 免费精品无码一级毛片| 亚洲国产精品一区二区第四页| 午夜美女写真福利写视频| 国产一级免费在线观看| 亚洲综合图色| 日韩全网av在线| 国产一区AV麻豆免费观看| 国产精品国产三级国产专不| 欧美日韩色视频| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 国产精品福利网站| 亚洲av美女在线播放啊| 人人婷婷色综合五月第四人色阁| 91精品国产麻豆福利在线| 久久精品人成免费| 日本高清视频一区二区| 亚洲欧洲日韩免费无码h| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 久综合日韩| 日韩丝袜在线观看| 成人免费淫片95视频观看网站| 亚洲国产美女久久久久| 在线观看一区| 最新国产网站| 欧美日韩中文一区| 操碰视频在线观看| 国产91久久久久久| wwwwwwH在线| 国产 国语对白 露脸正在播放| 免费无码av片在线观看网址| 一本久道久久综合婷婷五| 亚洲国产中文精品va在线播放| 久久国产午夜理论片| 免费无码中文字幕A级毛片| 欧美精品99久久久久久人| 久久久综合九色综合| 亚洲精品午夜| 91热久久| 久热香蕉在线视频免费播放| 久久久精品免费国产四虎| 亚洲欧美7777| 亚洲中文字幕成人无码| 国产69精品久久久久99| 亚洲婷婷五月激情| 亚洲专区第一页| 中文字幕视频一区| 欧美精品人妻天天爽夜夜爽| 国产伦精品区一区二区三| 国产精品综合网| 欧美日韩视频一区二区三区| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 欧美精品在线视频| 久久中文字幕日韩无码视频 | 欧美日韩精品一区二区在线观看| 中国产无码一区二区三区| 亚洲色欲久久久久综合网| 白丝尤物jk自慰制服喷水| 欧美激情午夜| 99精品视频在线视频免费观看| 国内精品久久人妻无码不卡| 精品在线视频| 日韩综合久久| 亚洲精品成人无码AV在线| 91精品国久久久久久无码| 亚洲黄网在线观看| 中文字幕日韩人妻无码| 久久久久久人妻无码| 亚洲欧美综合精品成| 亚洲精品理论电影在线观看| 97久久香蕉国产线看观看| 中文字幕久热| 日韩欧美亚| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽 | 最新亚洲情黄在线网站无广告| 久久久久久久99精品免费观看| jizzzz在线无码 观看| 亚洲国产精品久久一线不卡| 欧美韩国精品另类综合| 色综合久久无码中文字幕app| 992TV快乐视频一在线| 一区二区三区四区在线免费观看| 精品人妻无码专区在线视频孕妇| 精品久久久无码不卡| 国产毛片在线| 久久精品久噜噜噜久久| 国产欧美久久久精品影院| av无码毛片久久精品白丝| 国产手机在线视频| 国产精品久久AⅤ| 亚洲综合在线播放| 浮力影院第二页| 91蜜臀视频| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 久久亚洲AⅤ成人精品无码| 国产在线黄色| 经典国产乱子伦精品视频| 九九九精品在线观看| 亚洲综合一区图片成人小说| 99国产视频| 亚洲香蕉在线视频| 中文字幕无码免费久久9一区9| 免费观看美女高潮视频| 亚洲av成人无码久久www| 99视频在线精品免费| 在线亚洲观看| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 久久国产视频精品| 无码精品人妻一区二区三区98| 亚洲一区二区精品| 中文字幕在线永久| 久久曰视频| 日韩欧美三级在线观看| 亚洲国产成人精品无码二本 | 国产精品私拍| 亚洲精品自拍视频在线观看| 少妇乱子伦精品区| 少妇人妻综合久久中文字幕| 九月丁香激情在线| 影音先锋在线视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 九九久久精品大片| 精品久久中文字幕| 久久久久亚洲精品天堂| 好吊色永久免费视频大全| 亚洲AV激情无码专区在线播放| 国产一区二区三区不卡观| 欧美性xxx久久| 久热这里只有精品视频6| 亚洲激情第二页| 国产在线观看黄色| 国产中文字幕视频在线观看| 精品久久久无码不卡| 亚洲国产成人精品无码二本 | 亚洲AV无码精品色午夜蜜芽| 国产精品99久久久久久猫咪| 国产精品成aⅴ人片在线观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 日韩精品无码成人专区AV| 色呦呦在线观看免费视频| 亚洲精品一二区| 成人在线天堂| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 国产专区一区| 中文字幕精品一区二区在线视频| 国产成人久久久久精品| 国产精品每日更新在线观看| 久久99国产精品一区| 日韩中文字幕av| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| jjzz日本护士| 国产福利网| 亚洲成A人片在线观看无码| 无码人妻精品一区二| 99久久999久久久综合精品色| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲一区二区三区夜色| 国产大学生AV片在线观看| 久久精品国产福利一区二区| 91在线日韩在线播放| 尤物yw午夜国产精品视频| 国模吧无码一区二区三区| 国产一级免费片| 91九色蝌蚪在线| 无码8090精品久久一区| 动漫在线无码一区| 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 亚洲在战AV极品无码| 精品综合久久久久97| 亚洲AV第二区国产精品| 波多一区| 国产主播福利片在线观看| 亚洲第一页在线播放| 久久精品女人天堂AV影院 | 亚洲Av无一区二区三区久久小说 | 亚洲图片欧美日韩| 日韩美女福利视频| 久久久久亚洲精品无码网址 | 亚洲第一极品精品无码久久| 无码人妻一区二区三区麻豆 | 9丨精品国产高清自在线看| 91无码福利一区二区| 国模大胆一区二区三区| 国产九九在线观看播放| 久久国产亚洲高清观看5388| 精品国产Av无码久久久苍井空 | 久青草国产免费观看| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 国产日韩一区二区| 亚洲AV无码国产精| 亚洲成AV人片不卡无码下载| 日韩精品毛片| 日日噜噜噜噜人人爽亚精品| 久久影院午夜理论片无码| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 国产夫妻av| 久久久久久久Av无码免费看大片| 超熟六十路!浓厚交尾| 中文字幕在线观看国产| 久久精品国产亚洲av网站| 91在线精品亚洲一区二区| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 黄色网久久| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 亚洲AV综合久久九九| 国产主播久久| 亚洲人成综合网站在线| 视频二区国产| 久久久久久久久精品国产一区二区 | 久久久久亚洲AV无码尤物| 99久久99久久精品| 久久亚洲AV成人一二三区| 国产午夜精品一二区理论影院 | 日本亚洲色大成网站www| 国产欧美亚洲精品综合在线| 国内精品久久久久久无码不卡| 在线欧美一区中文| 有码无码中文字幕国产精品| 精品国产成人三级在线观看| av无码中出一区二区三区| 91网红福利精品区一区二 | 国产国拍亚洲精品福利| 亚洲制服无码一区二区三区| 成人免费观看视频| 日韩精品免费一区二区三区| 国产国产精品人在线观看| 国产自产在线| 午夜久久久| 亚洲欧美一区二区三区综合| 久久精品视频免费播放| 国产永久精品| 日韩精品不卡一区二区| 日韩精品亚洲一级在线观看| 国产V精品成人免费视频| 亚洲精品国产福利| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲AV| 日本在线看片免费人成视频1000| 国产精品免费AV片在线观看| 国产成人无码精品久久久免费| 中文字幕在线无码一区二区三区| 麻豆一区二区99久久久久| 精品成在人线av无码免费看| 国产特黄AV| 日韩一区在线视频| 99re在线播放视频| 国产精品亚洲精品日韩电影| 国产午夜精品一区二区| 尤物无码在线观看| 久久久久国产精品厨房| 欧美在线观看一区| 日韩久久无码免费毛片软件| 欧美成人日韩| 国内精品久久久久精品爽爽| 国产九九在线观看播放| 无码动漫第一页| 国产98色在线| 国产在线视频二区| 白浆一区二区三区| 无码AV中文系列麻豆| 欧美在线一二三| 日韩精品一区二区三区在线观看| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视 | 99久久精品九九亚洲精品| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 天堂禾欧美城网站| 久久久无码精品亚洲日韩片| 美女无遮挡被啪啪到高潮免费| 亚洲色图综合图区| 亚洲人成综合| 91精品国产亚一区二区三区| 波多野结衣无码一区在线 | 人妻av乱片av出轨av| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 国产亚洲午夜精品| 欧美综合区自拍亚洲综合| 国产91精品高清一区二区三区| 成人午夜亚洲影视在线观看| 999精品视频这里只有精品| 国产毛女同一区二区三区| 国内无遮码无码| 亚洲一区高清无码| 人妻无码视频一区| 免费看美女自慰的网站| 国内自拍第一页| 国产婷婷综合在线视频中| 亚洲 免费 无码| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 九九九精品在线观看| 国产视频黄| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 视频一区精品自拍| av不卡最新无码专区| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲午夜老牛国产精品无码| 亚洲AV无码精品一区成人| 亚洲综合久久久久久中文字幕| 亚洲手机热产中文无码| 无码不卡中文字幕| 欧美中出一区二区| 亚洲精品无码午夜在线观看| 日韩一区二区超清视频| 国产乱人伦精品免费| 91精品啪在线观看国产91 | 69热在线| 久久精品久久精品| 国产视频不卡在线| 日韩综合在线视频| 久久精品中文字幕有码日本| 久久久性视频| 思思久久99热| 国产极品嫩模在线观看91精品| 久久国产黄色| 偷亚洲偷国产欧美高清| 无码av一区在线观看| 91在线区啪国自产网页| 97国产精品国偷自产在线| 欧美人妻a v 中文字幕| 久久精品播放| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 国产毛a片啊久久久久久| 国产成人精品不卡| 精精国产WWW视频在线观看| 日本人妻熟妇熟| 性色AV天堂一区二区三区| 中文字幕手机在线视频| 国产成a人片在线观看网站| 国产在线不卡一区二区三区| 精品视频久久| 日韩无码网址| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 国产伦精品一区二区三区高清| 在线无码国产观看播放网址 | 亚洲精品视频区| 红杏无码中文字幕一区| 精品无码一区二区在线蜜桃| 午夜国产精品无码中文字| 四虎永久在线精品免费网址 | 久久精品国产亚洲AV无码偷窥| 天天干狠狠插| 国产三级爽死你个荡货视频| 97精品国产一区二区三区| 毛片无遮挡高清免费久久| 亚洲五十路在线播放| 久久国产精品免费| 91青青草久久| 久久99国产精品免费无码二区 | 欧洲国产精品无码专区影院| 日韩专区在线观看| 自拍一区在线观看| 久色免费视频| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 国产美女被遭强高潮免费网站| 99中文字幕在线| 91视频-88av| 无码人妻黑人中文字幕| 在线欧美精品视频观看的| 99视频在线观看免费视频| 亚洲国产剧情一区在线观看| 日本岛国精品中文字幕| 国产av一区二区三区日韩| 日本色色爱区| 国产一区二区三精品久久久无广告| 美腿少妇资源在线网站| 久久99久久99精品免观看麻豆| 99热在线观看精品| 亚洲另类无码一区二区三区| 国产a久久精品一区二区三区 | 免费无码Av一区二区三区| 亚瑟在线无码| 九九久久99综合一区二区| 六月丁香伊人| 国内精品久久久久精品不卡| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 国产精品无码一区二区三级| 99久久精品| 免费看美女被靠到爽的视频| 久久久久人妻一区精品色| 久久精品8| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡| 动漫精品一区二区三区| 一级片久久| 欧美激情性国产欧美无遮挡| 思思热AV| 国产精品久久久久乳精品爆| 久艹在线播放| 国产av无码专区亚洲av漫画| 国产精品麻豆天美精品久久| 久久国产精品免费一区六九堂| 波多野结衣亚洲一区二区三区 | 中文字幕二区三区| 亚洲欧洲日产国产 最新| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 亚洲区精选网址| 最新亚洲AV日韩AV二区| 国产免费观看调教网| 欧美亚洲另类久久综合| 亚洲国产精品无码久久九九大片健| 国产精品成人免费| 在线观看av片| 男人天堂AV在线麻豆| 欧美日韩激情一区二区三区 | 精品国偷自产在线不卡短视频| 亚洲精品欧美综合四区| 亚洲一区二区久久| 无码一区二区三区不卡AV| 国产成人综合久久亚洲精品| 99久久精品国产一区二区狐狸| 成人免费观看视频| 中文午夜乱理片无码AⅤ| 国产真实伦视频在线视频| 男人的j把女人的j桶爽了| 亚洲人妻一区二区| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 97成人在线| 久久伊人网站| 国产伦精品一区二区三区不卡视频| 亚洲国模一区二区三区视频| 乱码亚洲一区二区三区| 亚洲精品无码A∨| 丁香六月激情网| 超碰极品盛宴| 欧美视频一区二区三区精品| av无码特黄一级| 国产精品视频第一区二区| 日韩中文字幕不卡网站| 精精国产xxxx视频在线播放| 亚洲国产精品久久久久秋霞66| 国产成人AV三级在线观看| 亚洲av一二三区成人影片| 国产a免费观看| 久操精品在线| 无码专区第二页| 91精品国产自产在线观看永久∴ | 中文字幕无码高潮到痉挛| 久久久久久久久精品| 欧美亚洲日本在线| 日本国产在线视频| 亚洲六月婷婷| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 91在线色| 麻豆变态另类视频在线观看 | 国产福利久久| 国产精品永久久久久久久久久| 国产在线看不卡一区二区| 久久国产一级| 国产日比视频| 国产成人激情| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃国产| 人妻无码一区二区三区久| 97久久久久国产精品嫩草影院| 激情 一区二区| 超碰无码人妻| 亚洲AV无码一区二区二三区流氓| 精品国产91天堂嫩模在线观看| 国产精品99久久久精品免费观看| 久久精品国产只有精品2020| 九色视频在线播放| 亚洲av无码无限在线观看不卡| 色伊人国产高清在线| 成人国产乱对白在线观看| 精品国产a∨无码一区二区三区| 毛片免费网址| 久久人妻无码高清加勒比| av天堂久久天堂色综合| 一本大道AV伊人久久综合| 国产免费久久精品99久久| www.欧美精品| 国产成人精品微拍视频网址| 欧美日韩中文一区| 亚洲无码精品在线播放| 不卡免费视频| 日韩亚洲欧美在线| 欧美日韩精品视频在线| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美精品首页| 免费在线亚洲| 亚洲第一成年网| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 久久国产成人亚洲精品影院 | aaa欧美色吧激情视频| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 国产伦精品一区二区三区妓 | 国产资源在线视频| 激情综合在线观看| 一区二区中文字幕| 国产三级在线观看视频不卡| 国内精品久久久久久久久齐齐 | 91AV免费| 国产青草视频| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 99久久这里只精品国产免费| 中文一区二区在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区 | 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 精品剧情v国产在线观看| 精品视频国产| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 国精品人妻无码一区二区三区免费| 日韩人妻人妻斩无码AV大香线蕉| 免费久久人人爽人人爽AV| 2020亚洲国产精品无码| 精品无码中文视频在线观看| 精品久久洲久久久久护士免费| 亚洲视频在线观看网址| 亚洲AV无码久久精品超碰| 你懂的网站在线观看| 日韩一区在线视频| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 亚洲www在线观看| 无码免费一区二区三区免费播放| 草久久久久| 在线观看无码网| 国精品无码一区二区三区在线看| 国产av无码专区亚洲av漫画| 欧美精品v国产精品v| 欧美在线一二三区| 国产日b视频| 久久精品中文| 好吊色永久免费网站| 欧美成人一区二区| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 中文字幕欧美激情| 久久久久久久91精品免费观看| 最新国产高清在线| 国产三级爽死你个荡货视频| 国产精品嫩草影视在线观看| 99热在线精品观看| 国产精品久久久久久亚洲AV | 亚洲午夜精品久久久久久APP| 无遮挡十八禁在线视频国产| 免费一级a毛片在线播出| 国产女同在线观看| 成 人 色 网 站免费观看| 久久Av秘 无码一区二区三区| 国产综合精品日本亚洲777| 国产精品午夜成人一区二区| 无码av免费精品一区二区三区| 亚洲制服无码| 亚洲一区综合在线播放| 热久久中文字幕| 国产成人剧情av麻豆果冻| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 最新无码在线观看2021| 国内揄拍国内精品少妇| 精品久久无码中文字幕| 亚洲午夜一级| 国产成人无码区免费网站| 精品亚洲一区二区在线播放| 人人爽人人爽人人片av免费| 久热中文字幕精品视频在线| 91伊人影院| 一本久道久久综合| 99久久一香蕉国产线看观看 | 青草草在线观看| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 精品国产一区二区三区AV人妖| 免费看国产精品久久久久| 少妇无码一区二区二三区| 无码麻豆| 亚洲成a人片777777久久| 99国产精品久久久蜜芽| 青青国产精品视频| 久久久久免费观看| 99精品久久久久久久免费看蜜臀| 亚洲图片另类图片激情动图| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 亚洲产在线精品第一站不卡| 国产精品WWW夜色视频| 阿v视频在线| 日韩中文字幕欧美亚洲第一区| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 一级a做片免费久久无码| 国产一区二区在线免费观看| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 久久久久久久久国内精品影视| 五月NV精品| 精品中文字幕无码不卡在线| 狠狠操天天操夜夜操| AV无码精品一区二区三区宅噜噜 | 久久人体大胆瓣开下面| YW亚洲AV无码乱码在线观看| 免费毛片欧洲毛片| 久久久久久久国产免费看| 清纯唯美亚洲另类| 日韩无码首页| 国内精品久久人妻无码不卡| 日韩精品一区二区av在线| 国产精品第二页| 国内久久久久久久久久| 亚洲精品成人网| 久久国产精品视频| 欧美成人第一页| 亚洲综合激情视频| 91短视频在线观看免费| 国产AV国片精品有毛| 91在线精品视频| 国产一区二区在线观看免费| 青青国产精品视频| 91人妻中文字幕无码专区| 国产精品第三页| 国产91流白浆喷水免费观看| 中文字幕精品在线观看| 九九热思思| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 国产免费观看视频| 亚洲av永久无码精品九九| 日韩无码毛片| 桃花岛亚洲成在人线av| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 亚洲AV第二区国产精品| 精品久久久久久久久免费影院 | 中文字幕精品视频在线观看| 视频一区二区三区欧美日韩| 亚洲综合欧美| 伊人久久大香线蕉av一区| 三级黄色网站| 国产一级无码AV免费久久1| 国产精品美女久久久浪潮av| 日韩精品一区二区三区久久| 久久久久无码精品国产a不卡| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 国产一区二区影视| 免费一区二区三区毛片10分钟| 在线观看你懂的黄色网站| 性色AV无码一区二区三区人妻| 91精品91| 91精品国产高清久久久久| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 国产福利午夜波多野结衣| 精品国产污污免费网站| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 国产午夜激无码毛片久久HD| 综合亚洲色社区| 日批在线视频| 亚洲欧美91| 国产精品美女一区二区三区| 国产成人剧情av麻豆果冻| 免费看美女被靠到爽的视频| 亚州一区二区| 欧美视频精品一区二区三区| 亚洲国产成人久久三区| 欧美在线视频一区| 国产成人免费午夜在线观看| 日韩美女在线| 无码不卡高清毛片免费| 亚洲日韩图片专区小说专区| 国产人伦激情久久久久| 久久久黄色网站| 国产精品伦理久久久久久| 亚洲AV日韩AV天堂影片精品一| 九色综合网| 特级做a爰片毛片免费看无码| 国产综合视频在线观看| 日韩高潮喷水一区二区| 欧美日韩午夜视频| 国产精品欧美日韩视频一区| 在线深夜福利亚洲欧美| 韩国三级在线久看| 超级97碰碰碰碰久久久久最新| 国产欧美日韩精品一区二| 日本成人在线免费一二区| 亚洲几把在线| 成人综合婷婷国产精品久久| 白浆在线视频| 尤物AV在线| 加勒比在线一区| 风间中文字幕亚洲一区| 青青草国产在线| 视频精品一区二区三区| 久久久久久久精品女人毛片| 久久中文字幕日韩无码视频 | 永久免费Av无码国产| 99久久免费精品色老| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲欧美成人中文在线网站 | 五月亚洲综合| 国产一区二区久久| 国产成人无线视频不卡上| 国产不卡在线视频| 99精品成人无码观看免费| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 尤物视频最新网址| 亚洲熟妇亚洲乱| ★浪潮AV无码不卡| 欧美久久久久久精品免费免费直播| 青青草99久久精品国产综合| 国产一区二区三区欧美日韩福利肛交 | 亚洲AV无码国产精夜| 亚洲区中文字幕无码| 国语少妇高潮| 亚洲欧洲一二三区| 免费中文熟妇在线影片| 性做久久久久久久免费观看| 国产成人午夜极速观看| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 久久久久成人亚洲综合精品| 久久久久成人精品免费播放| 99久久精品无码一区二区久久| 99久久综合国产精品免费 | 制服丝袜 中文字幕 在线观看| 亚洲精品成人网线在线播放va| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 久久精品3| 亚洲AV综合久久九九| 天堂网AV在线播放| 国产精品第7页| 久久久久精品日韩久久久| 国产精品美女久久久久AV毛片| 欧美国产精品| 亚洲AV毛片一区二区久久| 日韩精品毛片| 亚洲天堂最新地址| 久久久久无码视频| 国产精品视频免费一区二区三区| 午夜福利视频一区| 亚洲AV永久无码精品国产片| 国产精品国产三级国产专区不| 国产精品偷伦一区二区| 妓女影院一区二区三区| 丰满少妇爆乳无码专区| 国产偷国产偷亚洲欧美高清| 免费观看无遮挡www的小视频| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 国产精品成人免费无码AV| 伊人国产在线播放| 国产精品小蝌蚪福利| 欧美视频一区二区三区在线观看| 欧美乱人伦视频| 国产观看精品一区二区三区| 无码中文字幕第一页| 欧美无砖专区一中文字| 女女百合在线网站| 国产三级在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区18| 中文字幕在线视频网站| 亚洲a在线播放| 亚洲精品无码无遮| 亚洲热综合| 午夜精品国产| 免费无码真人祼交视频网站| 久久频这里精品香蕉久久| 久久精品毛片| 亚洲最新中文字幕| 国产高潮久久免费观看| 成人无码国产一区二区色欲| 国产精品视频第二区第二页| 精品无人区无码乱码毛片国产| 久久精品区| 日韩不卡AV在线| 亚洲旡码A∨一区二区三区| 波多野一区二区| 久久综合九色综合97伊人麻豆| AV熟妇导航网| 麻豆久久久久久久| 青青爽无码视频在线观看| 国产成人精品视频ⅴa秋霞影院| 婷婷尤物在线| av在线入口| 欧美成人中文字幕在线看| 理论片亚洲| 亚洲AV无码一区二区一二区色戒| 日本A级一二三区| 亚洲AV无码一区二区高潮喷水| 亚洲国码av| 欧洲日本亚洲中文字幕| 亚洲女同成av人片在线观看| 亚州国产视频| 欧美日韩久久| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 无码人妻一区二区中文| 日韩一级精品视频在线观看| 全免费a级毛片免费看| 久九九久视频精品网站| 加勒比久草| 亚洲国产成人AV人片久久网站| 99亚洲精品| 白浆一区二区三区| 91久久久无码精品国产一区| 国产v综合v亚洲欧美大片| 久久久久精品久久九九| 亚洲综合资源| 色一区二区| 久久精品国产久精国产思思 | 97av在线| 99精品国产自慰| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费 | 亚洲第十色| 九九热这里有精品| 无码毛片高潮一级一级喷水| 日本精品视频一视频高清| 亚洲成AV人片在线观看无线| 在线无码免费看黄网站| 国产不卡一区二区三区免费视| 美女被免费网站91色| 日本大片免a费观看视频| 四虎无码在线观看| 午夜免费福利在线| 久久久久婷婷国产综合青草| 久久一区精品| 免费一级欧美片在线观免看| 久久综合亚洲一区二区三区| 青青在线精品2022国产| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 亚洲国产综合在线观看不卡| 免费三级现频在线观看免费| 亚洲性在线观看| 午夜精品无码| 久久国产这里只有精品| 国产精品青草久久久久婷婷| 日韩国产欧美精品综合二区| 亚洲综合激情| 日本三级小视频| 26uuu欧美日本在线播放| 亚洲日韩欧美一区二区| 久久亚洲欧美成人精品| 91在线操| 亚洲综合伊人色一区| 国产欧美日韩综合在线一| 三级全黄的视频在线观看| 欧美精品一国产成人综合久久| 久久天堂av综合色无码专区| 香蕉久久夜色精品国产app|