高一第一學期班主任工作計劃【5篇】
高一第一學期班主任工作計劃是對未來一個學期內的工作預先作出安排和打算,工作中都會事先制定工作計劃。以下是小編整理的高一第一學期班主任工作計劃,歡迎大家借鑒與參考!
在我的原有印象中,班主任工作是一項繁重枯燥的工作,因此,未上崗之前我就對班主任工作產生了一種強烈的懼怕感。在擔任高一(3)班實習班主任這一年的時間里,我對班主任工作有了重新的認識,擔任班主任可以給我們帶來忙碌與艱辛,但它帶給我們的,是從和這些天真可愛的孩子相觸中得到的快樂與欣慰。
一.尊重自己,為人師表
俗話說:“身教重于言教?!崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F對學生具有一種榜樣和示范的作用,會對學生產生潛移默化的影響。高中學生的生理、心理及綜合素質趨于成熟,思維活躍,情感豐富,對身邊發生的事情具有了自己一定的判斷能力,也有了自己一定的看法。在高一(3)班班主任高迪教師的幫助帶領下,我在班中教好自己數學課的同時,無論是在穿著打扮方面,還是在言行方面,無論是在教學能力方面,還是在個人修養方面都非常注重自己在班中的表現,時時以一名正式班主任的身份要求自己,在班中得到了學生的認可與支持。只有尊重自己、為人師表的老師,才能從學生那里得到愛戴與尊重,在班中建立起學生對自己的威信,這是班主任工作的基礎。
二、抓住時機,增進了解
作為實習班主任和本班的正式班主任還是有一定區別的,因為我除了數學課時間,很少有時間和他們密切接觸,難以真實地了解班內情況。為了對同學們增進了解,我抓住一切可能的機會和他們接觸,在每天上課間操時,我堅持跟操,了解他們的情況;在每次同學們進行班內、校內勞動時,我積極與同學們一起勞動,增加與他們每個人接觸的機會;在每次學校舉行大型活動時,我積極配合班主任參與組織與籌備,與同學們共同協商,做好本班工作。通過以上方法,我逐步了解了班內每一個學生,為做好班級輔助管理工作做好了準備。
三.尊重學生,以誠相待
曾經有學生把班主任和學生之間的關系比作“貓和老鼠”的關系,也有一些班主任把學生對他的懼怕看作是“師道尊嚴”的體現。這樣,使得班主任和學生處在一種對立的狀態,不利于班級工作的開展,也不利于學生積極性的調動,能力的培養。在擔任高一(3)班實習班主任期間,我利用青年教師這一年齡優勢,在自己在同學中建立威信的基礎上,與他們平等相處,建立起了和諧的師生關系。我把學生當作一個平等的主體來對待,尊重學生的人格尊嚴,彼此無高低、尊卑之分。在出現問題時,我從為采用強制手段,高壓政策來解決問題,而要通過講事實、擺道理,使學生心悅誠服的接受。當學生提出批評意見時,我虛心地接受,沒有因為“我是老師,我接受學生的批評,這多丟面子”而拒絕接受。作為班主任更要有一種大度的氣量,寬闊的胸懷,不要斤斤計較,要允許學生出現這樣的差錯,平等地對待學生,這樣才能贏得越來越多的學生的信任。
經過一個學期的磨合、規范,學生基本適應了班主任的管理方式,也基本了解了學校的規章制度,同學之間更是團結。在這種大勢已定的情況下,即使再有部分學生轉進來,也會很容易將其同化,所以下一步的任務主要是再給學生一個新的目標。讓學生,在新鮮的管理中得到自律,在不斷的規范中找準定位,在明確的方向中看到希望。對于基礎欠缺的學生,幫其樹立信心,找到希望感受成功,至關重要。所以,下學期的任務是在進一步規范的基礎上,給學生提供機會展示才華、增長自信。
一、進一步強化養成教育。
教書先育人。人,做好了;事,做好了;學習,自然也會很好。普通班的學生,無一不是存在做人、做事不規范的問題。要么是自我為中心嚴重,不尊敬老師、不欣賞同學;要么是懶散應付,不認真干活、不負責任做事。養成教育不可能一蹴而就,必須有得有失,有計劃、分步驟的進行。否則,貪多嚼不爛,造成無所不備的結果。具體計劃如下:
1、教育內容上,重點放在遲到、穿校服、戴???、整理物品、值日、文明禮貌等方面的教育上。學習成績的取得,并不完全取決于聰明智慧,很大一部分因素在非智力方面。學習搞不好的學生,基礎差只是表面現象,深層次的問題是沒有進取心、沒有好習慣。但是這種習慣的培養又不能完全從學習上去做,因為在學習找不到成就感的學生已經麻木了,對這方面的教育充耳不聞了。要想真正達到目的,必須以無為的方式達到無不為的目的。從日常生活中培養學生良好習慣,再引導其將能力遷移到學習上。
2、在教育時間上,分時段一學期內完成。每次一個重點,解決一個再進行下一個,找一個負責人,繼續執行著。保證勞動果實繼續保有的基礎上,穩步前進。積少成多,逐漸把問題解決,逐步讓學生成為完善的人。
3、在教育方式上,班主任有效引導的基礎上,充分挖掘學生的潛力。知己知彼,百戰不殆。教育,不是每一個學生都能接受的,所以在了解學生的基礎上,做及時的溝通和引導就變得更加重要了。如今的學生,你要跟他做思想工作,還得先了解他,跟他保持良好的關系,爭取做到和諧發展。例如,有個學生成績很好,但是行為習慣不好,上課時喜歡亂打斷老師的講課,天花亂墜地胡接話,學生和老師都不喜歡他。對于這樣的學生,先肯定他希望得到同學們認可的需求,指派一些他力所能及的工作任務給他完成,在執行任務的過程中,充分肯定他的優點,幫他樹立為別人著想的觀念,一步步引導他勝任班干部的工作。
4、堅持開展活動,幫助學生在參與過程中得到教育。例如,每個月確定一個活動主題:書香校園讀書節活動旨在幫助學生養成定期閱讀并分享感悟的習慣;拔河比賽活動增強學生的班級凝聚力;慰問福利院的少年兒童,學會珍視現有的優越條件,努力學習,不斷更新文化知識;英語書法比賽,重視英語書寫在高考中的重要作用。
二、進一步做好信心教育。
因材施教,才能最大限度的挖掘學生的潛力,才能最大限度的發揮自己的作用。不管學生基礎如何差,習慣如何不好,畢竟這是改變不了的現實。對于這樣的學生,最大的問題就是自信心問題。如何喚醒學生內心深處的自信,是我要努力的方向。
這個學期,設計了“我的學習我做主”的表格,內容涉及勵志格言、成績激勵、聽課狀態自我監督、作業自我解決、疑難解決辦法、學會欣賞和家長評語等。讓學生在不斷刺激中自我喚醒,自我監督,自我競爭。在日積月累中,積極進取,不斷超越。
在高一高二的過度時期,讓學生真正投入到高中學習中,是最為緊迫的任務。因此,在這一學期里,要想方設法樹立班級良好的班風學風,讓學生跟上學習的步伐。
一、輕以學習成績定優劣;重學習、生活習慣的養成。
高一學生來自各個不同的初中,加上一大批線下生,學習成績自然參差不齊,生活習慣也不一樣。如果班主任不重視學習、生活習慣的養成,而是像高三一樣盯著那些成績好的學生,必然使那些成績靠后的同學沒有后勁,無法改變落后的狀態,從而實現不了自己的理想,與進高中的最初愿望相違背。
二、輕批評和處罰;重正面引導和表揚。
在教育學生適應高中學習、規范行為習慣的過程中,必然使一部分同學受到批評。然而高一是一個學生未來兩年多的基礎,“好的開頭是成功的一半”,所以班主任一定不要打消一個學生學習的熱情和積極性。遇到學生調皮或違紀,一定要多想辦法,多想妥當的處理方式,多正面引導,多表揚,從而使學生達到自己滿意的要求。切忌動輒嚴厲批評甚至打擊學生,讓他們抬不起頭來。
三、輕以自己為中心,為了完成教學任務,管教不管學;
重以學生為中心,加強學法指導和各科知識的掌握。
通常老師的教學任務都有一個統一的進度安排,然而各個班級學情不同,班主任要做好應對工作。老師們盡量不要以自己為中心,按自己的想法完成任務了事,而應以學生為中心,使學生掌握所教授的知識。
有些同學適應能力差一點,對高中某些科目的學習,如物理、數學、英語等,很不適應,班主任一定要做好引導工作,多介紹一些學習方法,多開展一些調查,多做一些課后輔導,爭取讓他們早日適應高中學習,不讓某科成績掉太遠。
四、輕以個人好惡待學生;重對所有學生一律公平、公正。
個人性格不同,特別是年紀大的班主任與90后學生更有觀念的差異,所以班主任盡量不要以自己的好惡來對待學生。不管學生成績好壞,不管學生是否是熟人的孩子,不管性格內向還是開朗,班主任應盡量讓學生感到老師的公正公平。
不公正將會引起學生的不滿,嚴重影響班級建設和學生學習。
五、輕滿足于當個維持會長;重班級文化建設。
良好的班風、學風、良好的班級文化氛圍和班級凝聚力是一個班級戰斗力的源泉,高一班主任要多動腦筋抓好這幾方面的建設,切忌滿足于按部就班完成年級組任務,滿足于當個不出問題的維持會長。
六、輕包辦代勞;重自主管理。
盡管學生是個孩子,但到了高中一定要培養自主生活和學習的習慣,為他們的終生發展奠基,所以班主任要學會適當放手,讓學生學會自我管理,自立自強。
班主任不要當保姆,可以抓好班干部建設,實行班級量化管理,通常班級工作學生自己會搞得會有聲有色。
七、輕文理偏科;重各科平衡發展。
由于到了高二要分文理科,所以有些班主任會教育學生重視文科或理科學習,這種做法可以說是急功近利的做法,不利于學生的長久發展,容易形成嚴重偏科,對文科或理科知識知之甚少。
八、輕各人自掃門前雪;重科任老師間團結協調。
高一有的老師帶的班級多,對學生一時難以熟悉,容易忽視某些性格內向、偏科然而總成績較好的學生,所以班主任除了帶好自己的學科外,還要多與科任老師聯系,介紹不同的學生,減少教師教學的失誤。
九、輕慣用老經驗;重教育理念的更新。
特別是老班主任,容易墨守成規,面對新時代的學生不能與時俱進,喜歡用老一套的教育教學方法,難以有創新之舉。
班主任一定要保持學習,從同行、報刊上了解最新的思想動態,學習最新的管理理念,這樣就會受到不同屆別的學生的歡迎,班級管理不落伍。
十、輕急功近利求成績;重長遠目標謀發展。
有的班主任滿足于對學生的階段性管理,只負責自己所帶的期間學生的教育,沒有為學生的長遠發展考慮。
實際上,班主任應該著眼長遠,不以個人“政績”和榮辱作為出發點,為學生的前途盡心竭力。
今年下半年,我很幸運的被學校任命為高一__班的班主任,為了能夠更好的教會這些剛步入高中的孩子,為了能夠更好的引導他們。故做出了以下班主任工作計劃:
一、指導思想
深刻領會黨的教育方針和《中學生德育大綱》的方向,結合學?!叭吮?、和諧”的理念和德育工作的要求,抓好班級教育工作。
二、奮斗目標
將本班建設具有“團結、嚴謹、奮發、拼搏”的班風,爭當學校先進文明班;讓學生養成優秀的習慣,為今后學習打下堅實的基礎,抒寫人生中閃亮絢麗的青春風采。
三、本學期班主任工作基本要點
1、增強凝聚力,形成團結、互助互愛的班集體。
通過班會、團活動、校運會等活動不斷將這個新集體建設成為一個團結和諧、奮發進取的團隊,形成“同舟共濟”、“共同進步”、“班榮我榮、班恥我恥”的思想,讓每一位同學都努力為班爭光,使班級最終是戰無不摧、脫穎而出,讓每一位同學對班集體都有一種歸屬感與榮耀感。
2、民主競選,建立一支讓人信服的、強而有力的班干部隊伍。
通過閱讀學生檔案,心里初步確定了幾個當班干部的人才,并找其單獨談話,鼓勵他們勇于挑起重任、為班作貢獻,準備好競選演講。利用班會課舉行了氣氛熱烈的班干部競選活動,再通過全班同學的不記名投票,最終選出每個崗位的人選。具體而合理分工,讓每位班干部都感覺到自己的重要性,并非有名無實。
3、制定班規,落實每月操行評分細則的執行。
國有國法,班有班規;制定班規,使班級有規可依,讓學生們明白遵守規矩就可以享受到最大的自由權利。每個班干部負責不同的操行評分的登記,比如副班長負責考勤,科代表負責作業的完成狀況,團支書記錄班團活動積極參加者,勞動委員負責清潔方面……
每天都有值日班干部,并對當天的一切情況做好記錄;每個班干部要對自己的工作進行每周交給班長匯總,然后向班主任匯報。每個月根據操行分評選出三名文明之星。
4、狠抓常規,力求每位同學都形成優秀的行為習慣。
課堂紀律、公區和課室清潔、早操出勤、宿舍內務清潔、午晚睡的紀律,這些都是常規管理的重點,鼓勵每一個同學都以“成功從這一刻開始”的要求,約束自己改掉壞習慣、做好每一天,形成優秀的學習生活習慣,鑄造優異的班風。
5、持之以恒促進學風建設,爭取學習成績的最大進步。
每一位學生內心里最為關心始終還是學習成績,成績的進退容易令學生的情緒產生波動。每個同學填寫自我激勵卡貼在課桌上,督促自己勿忘目標,勿忘奮斗。從開學始,便強調“班風好——學風好——成績好”的關系,課堂上抓好40分鐘,晚自修保證專注、高效的學習,早讀和晚讀要提早到課室展開自主學習。多與每位科任老師、學習委員、科代表溝通交流,及時發現問題、解決問題。
6、塑造學生自主管理和自主學習,拒絕保姆式的班主任工作。
作為班主任凡事事必躬親,無疑是失敗的,對于學生,亦是錯失了能力鍛煉的機會。明確班干部的合理分工、加強對各班干部培養,讓學生進入自主管理的系統,使班主任從繁瑣的事務中解放出來,使學生知道小事找班干部,大事才找班主任。
進入高中,在學習上對學生的自主探究學習要求增高,學生不再是死死的跟著老師的屁股走,而應該從被動學習轉變主動求知,減少學生對教師的依賴性,這就要求學生明確目標、做好學習計劃、嚴格執行、定期反饋總結,提高學習效率。
7、加強家校聯系,同心協力培育學生成才。
學生的教育不僅僅是學校的責任,學校與家長必須架起溝通的橋梁,及時、切實和高效地解決每一位學生面臨的問題。通過電話、邀請家長到校等方式,加強溝通,及時了解學生的各方面動態,有效地做好學生的思想工作。
高一新生已經入校,為使同學們盡快進入穩定階段,在各方面全面發展,充分展示自己的才能,特制定計劃如下:
一、思想建設:
1、高一是青少年身心發育的一個重要階段,極易產生一些心理問題,作為班主任老師,首先任務就是要想方設法縮短與學生的距離,為學生排憂解難,讓每一位學生都能沐浴在陽光下快樂成長。
2、要搞好初中到高一的過度階段,班主任老師要善于用心觀察,發現問題,及時解決,善于用一切方法來激勵先進,帶動后進,力爭不讓一個學生掉隊。
3、大力配合學校政教處、團委會組織開展的各項有益活動。開好每周二的主題班會,班干部組織,集體參與,進行愛國主義教育,團隊協作意識的培養。
二、組織建設:
在班級干部任免中,采用民主集中制,自我推薦,班主任老師任命的方法,使一部分熱心為大家服務的同學走上班干的崗位,發揮他們的帶頭作用,鍛煉學生的自我管理能力。
三、制度建設:
用“中學生手冊”來要求學生,規范每一位學生的行為。
四、學習方法:
積極探索素質教育的新途徑,配合任課老師,開展各課興趣小組,培養濃厚興趣,提高整體水平,使我班班風正,學風濃。
以上計劃爭取落到實處,若有不妥之處,爭取在實踐中逐漸完善。
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