2023校本教研工作計劃方案【精選10篇】
如何準備校本教研工作計劃方案?快來看看吧。有了計劃,工作就有了明確的目標和具體的步驟,就可以協調大家的行動,增強工作的主動性,減少盲目性,使工作有條不紊地進行。那你知道怎么寫計劃嗎?以下是小編給大家帶來的2023校本教研工作計劃方案,希望可以幫助到大家!
一、指導思想
立足學校實際,建立以解決學校在課程實施中所面對的實際問題為對象,以教師為研究的主體,以促進學生健康、主動發展和教師專業化成長為宗旨的校本研究制度,使學校成為學習化組織,推動課程改革目標的全面落實。
二、管理制度
1、建立理論學習制度。采取定時與即時相結合、集中與分散相結合的方式,開展校本培訓,引導教師學習新課程教學理論。
2、建立對話交流制度。本校教師就教育教學實踐中出現的問題展開互相對話、深度會談、專題研討,實現信息交換、經驗共享。
3、建立課題研究制度。堅持“教學即教研,問題既課題”的原則,以教育教學實踐中迫切需要解決的問題為課題,深入探討,形成濃厚的教學研究氛圍,定期開展課改專題教學研討、觀摩活動。。
4、建立教研激勵機制。將教師參與教研活動的績效納入工作實績考核的內容,將教研工作情況作為新課程實驗評估、年度考核的主要條件之一,并定期對教學研究成果進行評定、獎勵。
三、組織形式
建立以“自我反思、同伴互助、專業引領”為核心要素,以理論學習、案例分析、校本論壇、教學反思、結對幫扶、經驗交流、調查研究、問題解決、教學咨詢、教學指導、示范課、研究課、說課、聽課、評課、專題講座、骨干教師與教師對話、專業人員與優秀教師合作等基本形式的校本教研制度,為教師參與校本教研創設平臺、創造條件。靈活運用開放式教研活動、促進式教研活動、針對式教研活動、學科整合式教研活動等多種教研形式,以“問題——計劃——行動——反思——總結”操作方式,努力提高校本教研的針對性和實效性。
四、具體措施
1、加強教研隊伍建設和培訓工作,努力提高任課教師的教研理論水平和教研工作能力。明確目標要求,教師要有筆記、體會,讓最新的研究理論和典型案例準確及時地深入到廣大教師中間,為開展群體性研究活動提供保證,積極營造老同志只爭朝夕,年青同志厚積薄發的濃郁學習、研究氛圍。每學期末組織全員參加的政治、業務理論考核工作。
2、加強教學研究工作,抓住“推廣和應用‘自主、合作、探究’課堂教學模式”的契機,進一步深化課堂教學研究。使教師能把課改的新理念和遠程教育信息技術運用到教學實際中,提高教師的教學能力,為新課程的全面實施奠基礎。
3、加強教研活動的開展,有計劃的開展“案例分析、教學反思、結對幫扶、經驗交流、調查研究、教學指導、示范課、研究課”等活動,讓教師在活動中展示自己的能力,提高教科研理論水平和業務能力。教師堅持每學期聽課、評課活動,每學期聽課不少于15節,重點研究在課堂教學中如何體現教改理念。每學期各教研組組織研究課、觀摩課不少于3節,交流活動不少于3次。
4、實施課題引領作用,以教研促教改,以教改促課改。努力探索適應課改需要的教學模式和適應學生實際和學科特點的教學途徑和方法,在《如何在農村小學課堂教學中推廣和應用自主、合作、探究教學模式》課題引領下,教研組要把好學校課題與分組課題的關系,把好組課題與個人課題的關系,提高指導教學實踐、研究的實效性,確保學校的教育科研規范、有序。
5、進一步整合教研力量,充分發揮鎮級學科帶頭人、骨干教師的輻射作用,建設一支有活力的專兼職相結合的教研隊伍。積極推廣校級教研,要以老帶新,以新促老,繼續堅持手拉手活動及結對拜師活動。每位教學骨干重點跟蹤一名教學教研有困難的教師,幫助他們進行教材、教法的研究,盡快適應新課程改革及學生發展的需求,進一步提高課堂教學質量。
五、保障措施
1、加強教研室和教研組建設,保證組織人員、措施制度落實到位,經費投入落實到位。
2、充分引導教師利用互聯網的強大優勢資源作好反思、交流、研討工作,打開眼界,及時吸收先進的教育教學資源信息,提高教師參與教研的信心和熱情。
3、注重教青年教師的進修和培訓工作,不斷提高他們的整體素質和專業水平,建立教研成果獎勵制度,鼓勵全員積極參與校本活動,提高校本教研的效果。
4、學校每年投入一定的資金購買教育教學方面的理論書籍、訂閱一定數量的教育教學雜志,為教師學習奠定物質基礎。
在新課程改革體系下,教學研究的重心已下移到學校,要求學校不僅成為學生成長的場所,同時也成為教師不斷學習成長 、提高的學習型組織。為了進一步貫徹執行余杭區教育局“關于加強校本教研制度的建設”的精神,結合我校的實際情況,特制定我校校本教研實施方案。
一、指導思想
立足“校本”,改善機制,搭建平臺,學教并重,鑄造品牌。
1、立足“校本”即樹立校本意識,從學校發展的實際需要出發,就教育教學所存在的實際問題,通過一定的教研程序,取得研究成果,并直接用于學校教育、教學。
2、改善機制。進一步完善教學研究導向機制,激勵機制和保障機制,整合教導處、教科中心、學科教研組、備課組等多種力量,建立直接服務于教師,開放的學校教研網絡。校級領導、 中層領導、教研組長要勤于深入課堂,通過聽課、說課、評課、個人反思等多種種活動,發現問題、反思教學、探索規律、提煉經驗。減少評價式聽課,增強指導性聽課,以解放教師思想,減輕教師的心理壓力。逐步使整個教研管理機制呈現更加人文化、科學化的教研氛圍,使全體教師、領導都在研究的狀態下投入自己的本職工作。
3、搭建平臺。繼續采取“請進來,走出去”的辦法使教師與外界經常保持溝通聯系,建立信息交流平臺,把最新的教改信息、教育資源提供給廣大教師,并及時把教師的階段性成果推向教師群,推向社會,鑄造我校的品牌教師,也以此提高教師教育研究水平,促使教師由“教書型”向“專家型”轉變,也促使教學水平的提升和教學質量的提高。
4、學教并重。校本的主體是學校中的教師。過去重視教師的教,但在新課程背景下,也要強調學。教師的職業特點,決定了教師的學習風氣最能影響學生和社會的風尚。只有熱愛學習的教師,才能培養出熱愛學習的學生,才能營造出整個社會熱愛學習的良好氛圍。新課程——新理念——新探索,更需要教師把學習當作一種生活方式,當作自己職業生涯的一部分。
二、校本教研基本理念
校本教研強調學校是教學研究的基地,以促進每個學生的發展為宗旨,以新課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象,以教師作為研究的主體,研究和解決教學實際問題,總結和提升教學經驗,形成民主、開放、高效的教研機制,努力把學校建設成為學習型組織。
三、校本教研的基本任務
在先進教育理念與千變萬化教育實踐之間溝通橋梁,使先進的理論轉化為生動的實踐并產生積極的成果。把教師從單純的課程被動者角色中解脫出來,真正成為新課程的開發者、創生者。創設一種教師之間相互學習、相互幫助、相互切磋、相互交流的學校文化環境,使學校成為一個促進教師不斷成長與提高的學習化共同體。深入了解并及時解決教學中的困難和問題,總結推廣教學經驗,探索教學規律,不斷提高教師的教學專業水平和校本課程建設與管理能力。
四、校本教研總體要求
校本教研的重點必須放在教學和課改實驗中所遇到的實際問題上;著眼點須放在理論與實際的結合上;切入點須放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上;生長點須放在促進學生發展和教師素質提升上。
五、校本教研管理與活動機構
建立層層管理、逐級落實、全員參與、整合發展的教學研究管理與活動機構,確保校本教研工作落到實處。機構如圖示:
六、教研時間
1、校級活動時間:每周五下午第3節
2、各年級各教研組活動時間:七年級——文科單周周五第5、6節
各年級各教研組活動時間:七年級——理科與技能學科雙周周五第5、6節
年級各教研組活動時間:八年級——理科單周五第5、6節
各年級各教研組活動時間:七年級——文科與技能學科雙周周五第5、6節
各年級各教研組活動時間:九年級——隨機活動為主
3、中層學習活動:單周周五第4節
4、個體互助活動:教師自定。
七、校本教研主要形式
以新課程為導向,以“自我反思、同伴互助、專業引領”為核心要素,靈活運用理論學習、教學反思、結對幫扶、經驗交流、調查研究、問題解決、教學咨詢、教學指導、骨干教師對話、說課、聽課、評課、錄象課觀摩、專業人員與骨干教師合作研討等多種教研活動方式,倡導開放式教研活動、促進式教研活動、學科事例式教研活動、針對式教研活動方式等多種教研形式,并通過教學觀摩、教學探索周、教學開放日等,為教師參與校本教研創設平臺、創造條件,以“問題——計劃——行動——反思”為操作方式,努力提高校本教研的針對性和實效性。
1、自我反思。即教師的自我對話,對自己行為的思考、審視、分析。自定個人教研學習計劃、培訓計劃以及對自己教學行為進行分析,提出問題,制定對策,并形成研究性論文。
2、同伴互助。以學科小組或課題組為載體,促進教師與同伴的對話。注重“以老帶新,以強帶弱”;提倡在校本教研中有不同呼聲,在一個群體中有不同思想,鼓勵教師大膽批評,各抒已見;以教師產生的問題為研究內容,將問題入組,以組為單位定計劃開展研究。
3、專業引領。一方面提倡教師從專業名刊及互聯網上學習和引進名家教研思想,另一方面將專家、教研員請進學校,引進他們新的理念和教學思想,促進我校教師的專業發展。
八、校本教研活動的管理
1、教務處組織教研組制定學期教研計劃,并由教務處審核。
2、教研組做好教研活動過程記錄和教研活動總結。
3、教研實行定時間、定地點、定內容、定結果制度。
4、教研組成員人人參與教研并實行考勤。
5、下教研組行政人員應積極參加教研活動,并協助教研組長做好管理工作。
6、各教研組活動情況應及時匯總反饋。
九、校本教研的保障與獎勵、
1、學校為教師開展教研提供硬環境,充分利用互聯網、校園網、圖書館、音像資料室,為教師學習、收集理論資料提供條件。
2、將教師的提高與教師“發展性評價等級”結合起來。
3、每學年評選“優秀教研組”、“優秀備課組”和“年級組”,并給予表揚獎勵。
4、對優秀的教師個人,派出參加各組專業培訓。
5、與教師個人期終“教育教學量化考核”掛鉤。
十、 本《實施方案》自20__年2月1日起施行。相關的具體制度見《臨平三中校本教研制度》。
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針,樹立并落實_,深化我校教育體制改革,全面推進新課程,扎實有序地開展教研活動,推進教育創新,落實以校為本的教研制度,進一步搞好校本課程的研究,全面提升我校教育的綜合實力。按照_的要求,準確把握教育與改革的現狀與趨勢,增強自主創新能力,圍繞市教育局教研室工作思路,堅持教科研創新,深化課程改革,強化校本教研,優化教師隊伍,不斷提高教學質量和教科研水平,努力把城東學校建設成為創新型學校。
二、工作重點
1、常規教學的檢查落實;
2、編撰九年級中考復習資料,以教研促教師業務水平的提高;
3、搞好校本教研,創城東新特點;
4、小學部申報新的課題,并做好中學部政治、數學課題的申報工作;
5、以教研組為單位開展第二屆青年教師賽課活動。
三、主要工作:
1、提高全體教師對教研工作的認識,進一步提高我校廣大教師群體的業務素質,提高我校的教研水平,堅持“內強素質,外樹形象,規范管理,提高認識”的工作方針。
2、采取各種措施加大對教師的培養、培訓力度。如:走出去,虛心學習外地經驗,進行參觀培訓等;請進來,請外校外地的名師、學科帶頭人或有專長的老師來我校講課、講座、傳經等。在利用現代化教學設備教學時,要為教師提供一切方便,以青年教師為骨干帶動全體教師利用好現代化教學設備為教學服務。
3、實施名師帶動戰略,培養青年教師學科帶頭人。學校將選拔業務素質高有培養前途的青年教師作為重點培養對象,選派有經驗、業務能力強的老師作為指導教師。認真落實上級教研部門的各項教研活動。配合和宣傳學科帶頭人、教學能手和骨干教師評比活動。
4、認真學習新課程標準,搞好課程改革的實驗工作,以課改為契機深入搞好教研工作,以教研為突破口搞好教學工作,本學期我們將積極參加上級主管部門組織的各項教研活動,領導深入教改第一線,親自組織、領導、參與教改,爭取使教改取得階段性成果。
5、開展校本教研,促進教師專業成長,為教師素質提升工程獻計獻策,苦干實干。
6、深化課堂教學研究。深入課堂聽課研究,把研究的具體目標落實在課堂教學的“三維目標”的達成度上,研究課堂教學單位時間的利用率上,及時總結教師課堂教學中的經驗。
7、及時總結課程改革經驗和校本教研經驗。認真總結教學改革和校本教研工作經驗,組織教師積極撰寫論文,推薦在市級以上刊物上發表,鼓勵教師參加各級論文比賽活動,匯編教師獲獎論文集。及時發現教育教學問題,及時提出對策,及時解決。
8、強化制度建設。根據學校實際,建立相應的教研活動制度、課題研究制度、專業引領制度、同伴互助制度、自我反思制度和激勵制度。期中和期末考后要形成書面試卷分析制度。
9、做好課題的申報工作。
10、開展校優秀教研組長、優秀備課組長、教科研先進工作者評選活動。
一、指導思想
堅持以_統領全局,以20__年上饒縣中小學春季開學工作會議精神為指針,結合我校三年發展規劃的工作要點,以校本教研為主導,以課堂改革為重點,大力開展各項教研活動,切實提高教研活動的目的性、針對性和實效性,促進教師專業化發展。
二、工作思路
結合20__年上饒縣中小學春季開學工作會議精神,以課改研討課、名師送教、蹲點調研、聯片教研、優質課評比等活動為載體,以我鎮的各級名師(骨干教師)建設為推力,大力開展形式多樣的校本教研活動。
三、工作目標
1、進一步落實“問題嘗試教學法”的實施,全面深化課堂教學改革,提高教育教學質量。
2、以進一步深化課堂教學改革為導向,積極開展各種教學研討活動,努力打造一支科研型、創新型、學習型的教師隊伍。
3、深化課題研究,將最終的研究成果付諸教學實際,提高課堂教學效率。
4、開展學校優秀論文評比工作,積極組織并推薦教師參加縣級以上的論文評比,努力爭取好成績。
5、鼓勵廣大教師把自己的教學心得、體會整理成稿件,踴躍向《月芽》、《上饒教育》、《上饒教研》等各級各類教育刊物投稿,以促進教師朝著專業方向發展。
三、主要工作及措施
1、建立和完善教研制度
(1)定時定期開展教研活動,用制度保障教研活動的具體實施。
(2)建立聽課制度。每位老師每學期聽課不少于15節,學校班子成員不少于30節。
(3)校長、副校長要直接參與教改。校長參與率達50%,副校級領導達80%,分管校領導達100%。
2、抓好理論學習
教師專業化發展與成長離不開豐富的理論知識和深刻的實踐反思,加強理論學習,使大批教師實現教學理論和實踐水平的雙提高,是我校教研工作的出發點之一。因此,我們把教師專業理論學習作為教研工作的主要內容,要求每位教師每學期閱讀一本教育專著,撰寫5000字以上的讀書筆記,每學年撰寫一篇教改論文或經驗總結,每周至少撰寫一篇教學反思。
3、抓好校本培訓
校本培訓是促進教師成長的有效方法之一。我們將緊密圍繞課堂教學改革這一重點工作確定好校本培訓內容。通過網絡教研與聘請專家來校講座指導相結合,各級名師、學科帶頭人開展教育教學專題講座、現代教學技術培訓等,促進教師專業水平發展。
4、進一步深化課堂教學改革
本學期,我校將繼續圍繞“問題導學 互動探究”的總體課改模式,以“聯片教研”為載體在全鎮范圍內推行課堂教學改革,全面落實新課改理念。中心小學班子成員將不定期下到村完小,走進課堂跟蹤調研課改的落實情況,并有針對性地提出指導性意見,以保證完(村)小課改的順利實施。
5、集思廣益 提升課改成效
本學期將大力開展全鎮教師集體研討活動,將課改研討課與集體備課一并進行,具體流程為上課→議課→備課。全鎮同年級教師聽課后進行反饋,然后再根據反饋意見進行集體議課、備課,以切實優化備課,提升課改成效。
6、名師引領 蹲點調研
充分發揮我鎮現有各級名師的“傳、幫、帶”作用,通過送教下村、結對幫扶等活動共享課堂教學研究信息和教研成果,促進全鎮教師課堂教學水平的提高,同時催生各完(村)小學更多名師(骨干教師)的產生,做好各梯隊教師的成長建設,推進教研品牌建設。
7、進一步推進課題的研究工作
做好立項課題開題和教研課題申報工作,推動學校教研工作不斷發展。各課題組要對課題進行梳理,細化課題研究的方向,確保每一位教師都有自己的研究方向和重點,做到研究有針對性。課題負責人要根據課題實施計劃規劃好本學期的研究思路,制定好實施研究計劃,使課題的研究活動常態化、正?;?。在上學年研究的基礎上,爭取有更大的突破,使研究工作走向深層,穩步完成課題研究計劃,多出成果。
8、開展形式多樣的選優評比活動。
(1)舉行“現場教學設計”、“綜合實踐活動”、“數學優質課”等競賽活動,以促進教師專業化成長。
(2)開展第二批“校級名師”評選活動,以發現和推廣先進典型,發揮榜樣的示范和激勵作用。
一、指導思想
在區教研室的組織指導下,立足于本校實際,充分利用學校有限的資源,發揮學校在校本教研中的作用。根據學校的發展需要與教師的成長需求,在學校統一的校本教研計劃安排下,教師通過多種途徑和形式,促進自身綜合素質的全面發展。把校本教研隨時隨地滲透到自己真正的教學過程中,突出學校在校本教研中的主體地位,最終解決我校教師專業發展中存在的問題,使校本教研活動促進我校教師的教學個性發展和學校辦學特色的形成。
二、基本目標
1、通過校本教研活動,加強教研組建設,發揮教師群體智慧。建立共同提高、同伴互助的常態教研機制,確保校本教研有目的、有計劃、有實效,并可持續發展下去,讓教師在新課程改革的實踐中相互促進,取長補短,共同發展。
2、通過校本教研活動,著力培養教師教學行為的反思意識,提高教學反思能力。為提高課堂效率,建立和諧的課堂提供平臺,讓教育理念在相互撞擊中得到創新,促進骨干教師和中青年教師在相互學習中得到鍛煉,教師的專業水平在相互研討中得到發展。
3、通過校本教研活動,充分發揮骨干教師及優秀教師作用,切實解決教師在教學過程中遇到的棘手問題,努力提高課堂教學效率和水平和教育教學質量。
4、通過校本教研活動,建立和健全校本研訓活動制度,確?;顒觾热莞咝в行?、扎實穩妥地開展,做到每次活動有準備、有記載、有匯報、有效果。
5、通過校本教研活動,利用優勢資源,提高教師整體水平。促進教師能得心應手地利用網絡資源進行教學設計,探討課堂教學模式,選擇科學的教學方法,開展有效的課堂教學研究,使網絡作為一種重要的現代教育手段在教研活動中產生積極影響。
三、組織領導
為確保校本教研活動開展收到實效,學校建立校長負總責,分管校長直接抓,教研室具體抓的教育管理模式。積極構建分層管理逐級落實,全員參與的教學研究管理機制。
組長:
副組長:
工作室:
成員:
四、校本教研的內容:
1、開展校本培訓活動。組織教師學習課程改革及相關理論;根據區教研室下發的學習提綱進行學習。組織教師觀看課堂教學實錄及專家評議指導,轉變教師的教育觀念和教學行為。
2、開展“說講評”活動。組織開展校內的公開課,教研組內的研究課以及新任教師的教學過關課。
3、開展學科單項技能競賽活動。本學期開展各學科組課堂教學單項技能的競賽活動。
4、開展教師教學經驗談活動。即教師從自己的教學實際出發,結合教學實踐談談自己在教學中的經驗,以便教師之間相互學習,共同進步。
5、開展課題研究活動。繼續抓好市級課題和區級課題的研究。
五、校本教研主要形式
建立以“自我反思、同伴互助、專業引領”為核心要素,以理論學習、案例分析、教學反思、經驗交流、問題解決、教學咨詢、教學指導為基本形式的校本教研制度,并通過教學觀摩、教師優質課等活動,為教師參與校本教研創設平臺、創造條件。靈活運用多種教研形式,以“問題--研討--實踐--反思”的操作方式,努力提高校本教研的針對性和實效性。學校確定專人作為聯絡員,定期請區教研室教研員到校指導校本教研工作。
(一)集中學習(每周一次集中學習時間,分學科進行)
學校集中教師學習,采取聘請專家講座、觀看課程改革音像資料、校長講座等方式,教師做好筆記。這是指導教師行為方式的有效途徑。
(二)自主研修反思(貫穿于教師的生活與教學實踐中)
教師根據區教研室下發是業務學習提綱進行自學,結合實際案例,反思自己的教育教學行為并進行行動實踐;交流、反思、實踐來達到更新教育觀念,提升專業化水平的目的,這是促進教師自主發揮和提高的主要方式。
(三)信息卡(每學期兩次研討,分學科進行)
由教研組確定主題,教師分頭探索、實踐、研究,然后集中討論形成共識,寫出記錄存檔。這是校本教研教師創造精神,提高學術研究水平的有效方式。
(四)隨堂聽課點撥(業務校長及教研室成員不定期深入課堂聽課)
主要方式是業務校長和教研室成員經過聽課、評課,個別交流和集中評議,使教師的個性得到持續發展。
(五)科研課題引導(每月舉辦兩次課題研討,有主題有內容)
爭取省市區級課題立項,以此為載體,通過每周兩次的課題研討、匯報或課題實驗交流等,提高教師的教育教學水平。
(六)觀摩學習(學校將多方籌措資金,有計劃地派骨干教師到各地觀摩考察)
觀摩與考察對于擴大教師的視野、學習他人的優點以及在與外人的比較中發現自我不足等方面具有積極的意義。觀摩學習作為校本教研的形式,關鍵的問題是要突出觀摩學習的有準備性、有針對性和有后續性。
(七)集體備課(以教研組為單位,以“三步導學”模式進行集體備課)
教研組教師輪流承擔活動任務,首先由任務承擔者獨立解讀教材、解讀學生的前提下寫出比較詳盡的教學預案,再以說課的形式向大家介紹自己的教學構想,其他組員進行補充、刪減、矯正,形成集體備課的初稿。這樣承擔者根據自己的教學風格再作調整補改,形成自己的課堂教學實施方案。
(八)網絡教研(利用網絡資源,促進教師自主學習)
利用網絡資源,鼓勵教師積極從網上尋求學習資源,隨時將學習研究的成果發布到自己博客上,豐富、共享培訓資源、信息。
(九)聯片教研(與聯片學校組織開展活動,共享各校優秀資源)
與兄弟學校組織開展合作培訓活動,共享各校優秀資源,促進共同發展。
六、具體措施
1、加強教研隊伍建設和培訓工作,努力提高任課教師的教研理論水平和教研工作能力。校本教研不是學校關起門來搞教研,而是需要專業研究人員的參與和引領,借助專業引領,既可以克服學校在校本教研中眼光狹窄,資源短缺的弊端,又可以克服教研部門在教學研究中閉門造車,脫離實際的弊端。學校一是要請專家來校舉辦專題講座,二是通過骨干教師的引領,三是教師走出去學習取經等方法來提升的教師綜合素質。
2、加強教學研究工作,抓住“三步導學課堂教學模式”的契機,進一步深化課堂教學研究。使教師能把課改的新理念運用到教學實際中,提高教師的教學能力,為新課程的全面實施奠基礎。
3、加強教研活動的開展,有計劃的開展“教學反思、結對幫扶、經驗交流、教學指導、示范課、研究課”等活動,讓教師在活動中展示自己的能力,提高教科研理論水平和業務能力。教師堅持每學期聽課、評課活動,每學期聽課不少于15節,重點研究在課堂教學中如何體現三步導學模式。
4、實施課題引領作用,以教研促教改,以教改促課改。學科教研組根據本學科的教學重點、疑點、難點,教學中存在的問題,積極參與各級課題研究,教研室組織人員對實驗教師進行跟蹤聽課調查、研究與指導,隨時和實驗教師研討交流。
5、進一步整合教研力量,充分發揮各級學科帶頭人、骨干教師的輻射作用,建設一支有活力的專兼職相結合的教研隊伍。積極推廣校級教研,要以老帶新,以新促老,繼續堅持結對拜師活動。每位教學骨干重點跟蹤一名教學教研有困難的教師,幫助他們進行教材、教法的研究,盡快適應新課程改革及學生發展的需求,進一步提高課堂教學質量。
6、每月組織一次聯片教研活動,邀請其他學校教師到校進行教學觀摩及研討,提出改進意見,交流對話,達成共識,建立全方位的教育信息互動平臺。
7、加強教師網絡教研培訓,利用網絡資源,鼓勵教師積極從網上尋求學習資源,促進教師自主學習。任課教師隨時將學習研究的成果發布到自己博客上,豐富、共享培訓資源、信息。定期由學校推薦并篩選出一個反映教育教學熱點、難點、疑點、焦點的博客,作為學習主題,讓教師圍繞主題進行學習討論。
9、加強校本教研的原始資料歸類建檔,定期總結。在學校網站上及時報道校本教研成功做法,推廣研究成果及工作經驗。各組每學年初向教研室上報工作計劃,學年末報工作總結。
七、落實保障措施,確保校本教研順利開展
1.組織保障。學校成立由校長任組長、分管校長和教研主任為副組長、教研組長為成員校本教研工作領導小組,具體負責組織、協調和推進學校的校本教研工作。做到責任明確,人人參與。注重思想引領,加強組織領導、宏觀調控和全程監督,為校本教研提供好服務,努力把教師的研究和工作凝聚到學校發展這條主線上來。
2.學習保障。學校要堅持定期組織教師學習教育理論,并形成制度。通過學習引導教師重視理性思維,學習理性地思考教學問題,并指向實踐中發生的真實問題。
3.培訓保障。學校要重視開展專門的校本培訓,強化教師的專業素質,逐步發現和培養一批骨干教師,以此帶動全體教師養成理論學習和實踐反思的習慣,不斷提高研究和解決教學實際問題的能力,提高課程開發和建設的能力,使日常教學工作與教學研究、教師專業成長融為一體,形成在研究狀態下工作的職業生活方式。校本培訓的方式要靈活多樣,根據學校實際,采取以自學為主、交流為主、業余學習為主、課題研究為主、立足崗位培訓為主等途徑,力求保證時間、保證質量、保證效果。要創造條件,為教師提供更多外出考察學習的機會,使教師能廣泛汲取先進的教育信息。
4.時間保障。學校要積極創造條件,保證各學科教研組校本教研活動開展的時間,要確保每一位教師以教研組、備課組為單位開展組內校本教研活動,并為教師努力營造一種民主、和諧、寬松的研究環境。
5.物質保障。各校要保證校本教研工作的`經費和設備設施投入,購買相關的教育教學書籍、報刊雜志和音像資料等,為教師讀書學習、教學研究提供必要的學習資源。要實現寬帶接入,開放學校網絡機房,讓教師能夠及時在網上查閱、瀏覽自己所需的學習數據,在自己的博客中發表博文,豐富教師的信息儲備。
6.管理保障。各校要注重加強對校本教研工作的管理,建立有效的激勵機制,將校本教研與教師評優選先、職稱晉級、績效工資掛鉤,調動教師內在的動力,對校本教研工作成績顯著的個人要予以表彰和獎勵。
一、教研概況
教研主題:朗讀教學實施經驗交流。
活動時間:__
組織負責:郭金榮
活動成員:一至六年級的語文教師
活動目標:以促進每個學生的發展為宗旨,以新課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象,以教師為研究主體,研究與解決教學實際問題,總結與提升教學經驗,促進教師專業發展。
二、教研流程
(一)問題提出
1、課標要求:
閱讀:新課標指出“在閱讀教學中,要讓學生充分地讀,在讀中整體感知,有所感悟,培養語感,受到情感的熏陶。朗讀能發展學生的思維,激發學生的情趣。學生朗讀能力逐步提高,對課文內容的理解就會逐步加深?!笨梢娎首x教學不僅就是小學語文課堂教學一個非常重要的組成部分,而且就是小學語文課堂教學的一種主要手段。因此注重閱讀教學中的朗讀指導,就是語文教學不可忽視的重要環節。
2、教學困惑
自新課標實施以來,老師們曾多次開展了閱讀教學研討活動,很多老師在指導有效性方面做了各種嘗試,但總就是找不到最佳的方法,這個問題一直縈繞在大家的心頭。因此,大家認為有必要圍繞閱讀中的一點——朗讀進行討論。
(二)討論過程
1、反饋作業檢查情況
A總體情況(優缺點)
B經驗介紹(張春艷老師談寫字教學,朱艷老師談不迷信教參,指導學生練習)
2、朗讀指導討論簡單摘錄:
主講:郭金榮老師主要內容:朗讀——最基本的要求把課文讀對、讀順、讀好,在此基礎上再做到流利、有感情。
形式:范讀、領讀、個人讀、齊讀、分角色讀
同伴提問:如何提高學生朗讀聲音?
經驗交流(簡單摘錄)張永玲老師的問題可謂一石激起千層浪:孟凡梅老師從“教師的角色定位”角度談了自己的觀點,她回想起了師傅的教導:“老師就像演員,要激發起學生的熱情,自己首先要有情感的投入',這樣才會帶動了學生的積極性?!?/p>
王桂珍老師從“學生的情況分析”出發,談到一個班級難免有個別學生回答問題時聲音輕,但如果整個班級的同學都就是這樣的話,那就說明老師要及時調控教學。
學生大聲朗讀不就是一蹴而就的。
需要經過長時間的培養。
李寶生老師從“教師的學法指導”出發,介紹了具體的一個方法:
請學生瞧著自己的嘴巴,跟著老師學著念
張偉玲老師從心理學角度出發,提倡表揚、鼓勵學生,使學生樂于說、樂于學。
陳常英老師從讀的時間上談到一節課不能承載太多的任務,造成學生跟著老師趕,缺少靜心讀書、獨立思考的活動時間。要保證充足的讀的時間,要反復實踐。
馬玉紅老師談到要重視教學反思再實踐的過程,教學要瞧得出教師指導的過程與學生讀的能力提高的過程。
歸納共識
主持人總結:讀有六方面的意義:識記生字;釋詞析句;深化理解;訓練思維;記背好詞佳句、精美詩文,豐富語言積累;感悟寫作技巧。
語文教學的根本任務就是促進學生語言與情感的發展,以讀為本就是閱讀教學的基本特征。
三、教研反思
專題式校本教研活動,喚醒了教師的教研主體意識。這種教師群體之間互相合作、切磋交流的對話氛圍最令人感動,在共存與諧的教研氛圍中強化團隊合作意識,使不同個體的知識與能力在探討、沖撞、分享等行為之中得到提升。
1、抓住細節
教研活動中的討論,不就是漫無邊際、天馬行空的,而就是抓住課堂教學中的現象,尤其就是一些重要的細節,從而聚焦重點,引發教師的深度思考。
2、智慧共享
老師都積極主動參與,發表真知灼見,會場內人人洋溢著激情,碰撞出靈動的思維火花,教師的群體智慧被激活了,教師的生命活力在涌動著。
3、民主平等
在活動中,教師們共同分享經驗、互相學習、彼此支持。說者意氣風發,不但敢說而且會說;聽者心潮澎湃,贊賞之情溢于言表,相互間洋溢著一份民主平等、信任融洽的教研氛圍,加強了教師間的溝通、交流與對話。
一、目標:
本學期,我校組語文教師將在學校領導的正確領導下,腳踏實地,開拓創新,以學生發展為本,努力培養學生的創新能力和實踐能力;以提高教學質量為中心,狠抓實效,大力促進教師專業化發展。緊緊圍繞學校本學期工作目標,進一步加大課堂教學改革的力度,規范教學常規管理,強化語文教學工作中的研究、服務、指導等功能,全面提高學生語文綜合素養。
二、本學期的教研主題:
習慣校正,環節落實。
三、措施:
1.閱讀教學:
1)三統一:統一學案,統一(集體)備課,統一進度。統一學案,分工合作,優化設計,實現高效;學案設計分為教師版、學生版。做到精講精練,講練結合,從平常訓練學生的應試技巧。學案實現超周備課。
2)探索以學為主的課堂教學新模式,推廣“自動·互動·擴展”的導學法,提高學生學習語文的興趣。
3)努力校正學生學習習慣,人人必備課堂筆記本、糾錯本;
4)課堂練習,針對重點、考點,提前適應中考題型;實現“環環清”、“堂堂清”。重在落實。
5)構建“書香人生”,建議生均圖書2——3本;每周開設一節閱讀課,老師必須做好閱讀指導,圈定書目,做到有針對性閱讀。必須做到閱讀專用。
2.作文教學:
1)探索“寫——改評——議——修——選”作文六步教學法;并把作文教學的課件統一交學組存檔;
2)各年級組統一使用作文學案;
3)作文建議實施學生互批互改,老師抽查并批改20%作文,并寫出詳細的作文評改記錄,交附于統一裝訂的成冊的作文封面;
4)每次作文選出3——5篇優秀作文,寫出評語,打成電子稿上交學組;由學組統一推薦校報、??靶M鈭罂?;
5)嘗試以賽促學的方式,每學期建議舉辦或參加一項大型的賽事,提升語文學科的檔次;
3.教研活動:
1)統一組織聽評課,實施以評促教,以評促改;
2)兩一次教研會,原則:簡短、簡潔、務實、高效;
3)組織1次大型活動。
4)積極參加校內外各項活動,及時了解中考最前沿信息;
4.周末作業:
1)每周一次,以16開紙為準,原則按進度精選精段閱讀;要求評改,計算教案數;
2)周末作業建議增加課外閱讀、課外文言文閱讀,從平時為備考做好準備;注意保存,以備復習。
一、指導思想:
1、以課改為中心,以素質教育為指導,進一步深化課程改革,突出工作重點,兼顧其他方面。我們的教研工作要積極發揮教學研究、教學指導和服務于教學的職能。我們工作的主題是發展;工作的靈魂是創新;工作的重點是全面推進以培養創新精神和實踐能力為重點的素質教育,為學生獲得終身學習能力、創造能力、生存發展能力打下良好的基礎。
2、搞好研究,組織好教師認真搞好課堂教學模式的研究工作。
3、加強信息技術與學科教學的整合,努力以教學的信息化帶動語文教學的現代化。充分發揮教學信息的優勢,大力優化教學過程。
4、深化目標教學和小學課改的研究是實施素質教育的一個重要途徑。課堂教學是素質教育的主陣地。只有優化教學過程,大面積提高教學質量,才能真正使素質教育落到實處。
二、狀況分析
教師情況:教師自身注重學理念,重實踐,練內功,求發展,教研組內注重抓教師教育、教學水平的提升和教學流程的管理。
三、教研目的
1、以新課程為導向,以促進學生發展為宗旨,以新課程實施過程中面對的各種問題為對象,以教師作為研究的主體,強調理論指導下的實踐性研究,培養學生的分析概括能力,總結提升教學經驗,形成民主、開放、高效的教研。
2、以新課程為導向,以促進學生發展為宗旨,以新課程實施過程中面對的各種問題為對象,以教師作為研究的主體,強調理論指導下的實踐性研究,培養學生的分析概括能力,總結提升教學經驗,形成民主、開放、高效的教研制度,促進學生健康、主動的發展和教師專業化成長,努力把教研組建設成學習型組織,推動課改目標全面落實。
四、活動形式、制度保障
活動形式:建立以“自己發展,同伴互助、專業引領”為核心要素,以理論學習、案例分析、校本論談,教學反思,結對幫扶、經驗交流,調查研究、問題解決,教學指導、說課、聽課、評課、骨干教師與教師對話、專業人員與優秀教師合作為基本形式的教研制度,并通過教學觀摩,教學開放日,為教師參與校本研究搭建平臺,創造條件,靈活運用開放式教研活動、針對式教研活動,以“問題—計劃—行動—反思”的操作方式,努力提高校本教研的針對性和實效性。
1.三研即研究教材、研究教法、研究學生研究教材就是要通覽全冊教材,對各單元、各課的課時分配做到心中有數,同時根據本單元/本課所要求的教學內容,研究教學方法。對學生也應注意各種方式。
2.自己反思:教師自己對話,對自己的教學行為進行思考,審視、分析,結合教師專業化發展需要提高學習,制定個人教學計劃,并根據學校校本教研培訓計劃內容自行學習,對自己的教學行為進行分析,提出問題,進行決策。要求教師隨時對自己的教學效果寫反思,教學完幾個單元后,要求教師有意識、有目的地總結自己的心得體會,進行經驗總結。
3.同伴互助:以教研組為互助的載體,促進教師與同伴的對話,注重“以老帶新,以幫帶扶”提倡在校本教研中有不同思想,鼓勵教師大膽點評,各抒己見,以教師或學生生成的問題為內容,將問題帶入年級組開展研究。
制度保障:
1、組織教師學習新課程標準,明確學科的目的任務,討論確定教學要求,制定學期教研組計劃。
2、組織教師學習常規建設,實現備課、上課、作業布置和批改、課外輔導學業成績考核平定等環節科學化,規范化、制度化。
3、積極開展教學研究活動,根據學校課題確定教研組、個人學期研究課題,有計劃地開展研究與交流匯報,組織教學研究課,公開展示課,及時總結,交流,推廣經驗。
4、組織每周1—2次教學研究活動,主要內容有組織備課、檢查教案,研究解決教學疑難問題,學習教學經驗、教改經驗,總結工作,討論分析學生地學習態度,學習方法、學習質量等。提出解決問題地具體措施、方法,每次活動有記錄。
5、充分發揮骨教師的帶頭作用,落實到人,加速培養全組教師,每月兩次聽、評課活動。
6、作好資料積累,總結經驗。
五、活動內容與時間安排
略
一、主題的提出
建構主義學習理論認為,學習不是簡單的信息積累,而是學生已有的知識經驗(即原有認知結構)與從環境中主動選擇和注意的信息相互作用以及由此引發的認知結構的重組。心理學研究還表明,學生總是以已有的知識經驗為基礎來建構自己對新知識的理解,他們在進行學習活動時,頭腦里并不是一片空白,通過以往的學習實踐或日常生活,他們已經歷史地形成了對于學習的諸多問題的基本知識經驗,這些知識經驗有時與正確的科學概念并無沖突,但有時則與正確的科學概念大相徑庭,他們的這些知識經驗稱為教學中的“前概念”。
學生的許多前概念是潛在的,這對他們的許多科學活動如觀察、理解、應用知識及解決問題等都產生重要影響,有時起消極作用。而我們傳統的教學往往只關注于新知識的傳授,但科學概念的傳授并不能自動地校正學生原有的甚至是錯誤的概念,在教學之后,學生往往仍然堅持原來的觀點,所以,為了幫助學生實現由前概念向科學概念的轉變,必須尋找學生頭腦中的前概念及其特點,在此基礎上實施教學。
二、活動的目的
通過校本教研活動,明確問題產生的原因并進行成因分析,充分發揮各自的主觀能動性,努力思考和探索,力爭在自己的課堂教學中探討出有效解決學生前概念對教學效果的影響的合理辦法,也促使教師在今后的課堂教學能關注學生科學的前概念。
三、活動內容和步驟
1、組織討論擬訂校本教研活動主題。
2、理論學習。
教師根據自己對于主題的理解采取自主學習、自主實踐、自主反饋的辦法來提高自己。教研組集體學習有關前概念教學有關書籍如《概念轉變的科學教學》及有關論文、案例,要求在學習過程中做好讀書筆記與反思,同時將一些優秀的資料在組內交流、學習,以實現資源共享。
3、邀請專家,專業引領。
鑒于目前學校教師對科學“前概念”教學的理解,缺乏專業引領,定期邀請教研員薛老師為我們指導解疑。
4、利用課例進行研討。
根據活動計劃確定開課教師,采用集體備課集思廣益制定教學設計,課后針對主題進行探討、反思。
5、小結反思。
要求教師將個人參加校本教研活動中感觸最深的一件事、一個教學片斷,并能通過論文、案例的形式撰寫出來,并在全組內進行交流。
指導思想
根據學校的教學計劃和學科特點,配合教科室,從事集體教學研究和教學活動,以提高教學質量。幫助年輕教師快速成長,帶領全組教師順利完成學校布置的任務。最大限度發揮組員的教學積極性,努力開展教學研究,勇于實踐,大膽創新,堅持以校為本,以生為本,全面提高學科教學質量。
活動計劃
1.制定本組的教研計劃,制定本學期教師的教學計劃與教學進度表。
2.全面配合農村教師教學“四項”達標活動、迎接教學“四項”達標檢查。
3.開展“以老帶新”幫教活動,快速提高年青教師的教學能力。
4.舉行教師公開課、試卷命題、課件制作比賽。
5.發動全組教師積極撰寫論文和教學心得。
6.開展“教學疑難問題之作業的有效性”研究。
7.舉行校數學競賽。
活動形式
外出觀摩、聯校相互聽課、集體備課、寫教學反思、進行教學研討、教師教學競賽、學生競賽等形式開展工作。
活動目的
通過教研組的活動,發揮骨干教師的力量,提高年輕教師的業務素質,探討“有效布置作業”的方法,使數學校本工作能再上一個新臺階,全面提高教師的教育教學能力與教科研水平。
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