戴爾·卡耐基是美國的一位作家,《人性的弱點(diǎn)》是他最成功的勵志經(jīng)典。在這部作品中,他運(yùn)用社會學(xué)和心理學(xué)知識,對人性進(jìn)行深刻的探討和分析。下面是小編為大家整理的關(guān)于經(jīng)典作品人性的弱點(diǎn)讀后感,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
經(jīng)典作品人性的弱點(diǎn)讀后感1
又是晚上,打開書,靜靜的看著,這本由戴爾·卡耐基所著的。他是美國“成人教育之父”,人類最偉大的心靈導(dǎo)師。令我興奮的是,往常這一類書我一般沒耐心看的,全是別人的一大堆道理,有的自己也有體會,看著有些乏味,而這一本驚奇的是他可以吸引我向下看,可以讓我靜下來,認(rèn)真的摘抄。這本書講的是怎么對待被人的好與過失,自己的快樂等等。里面的道理說的頭頭是道,我認(rèn)為這些我都接受。每篇后會有一條法則,每條都很短,但精要的全都概括在內(nèi),短小精悍!認(rèn)真地將它們記下來,合上書,我發(fā)現(xiàn)自己開始反省自己了,反省那些待人之處的不對,那些需做到。
是的,我們努力的最終目的就是將生活建設(shè)的更美好,更快樂。因此我們的學(xué)習(xí)工作是富有創(chuàng)造性的。如果想要享受工作學(xué)習(xí)中的樂趣或從中受益,那就應(yīng)該用這種創(chuàng)造性來鼓舞自己。還有只要我們將內(nèi)心感覺由消極變成積極,由恐懼變?yōu)閵^斗,我們將感受的是樂趣和快樂的人生!被人犯錯時,我們不要責(zé)怪,要試著了解他們,弄明白他們這么做的原因,這比批評更有益,要多去贊美別人的優(yōu)處,這樣可以使他們?nèi)钥衫^續(xù)保持既可增加之間的情誼,而首先要分清楚贊美和恭維的區(qū)別。當(dāng)然一個是真誠的,另一個是虛偽的;一個是出自內(nèi)心的,另一個是口頭上的,一個是……贊美是所有人都喜歡的一種合情合理的美德。
我慢慢地看著小心翼翼的摘抄著,怕自己遺漏了哪個重要的細(xì)節(jié)??扉_學(xué)了,九年級,一個并不陌生的名字,一個讓我思緒萬千的名字,九年級,我會是什么樣子?
經(jīng)典作品人性的弱點(diǎn)讀后感2
最近我一直在看卡耐基的書《人性的弱點(diǎn)》。這本書的主要內(nèi)容有:待人處事方面的基本技巧,如何更好的說服他人、如何讓人喜歡自己、如何讓人信服自己、如何更好的讓自己的家庭幸??鞓?、如何經(jīng)營好自己的人生。其中我印象最深刻的是:如何讓人喜歡自己。
卡耐基說:“如果要讓他人喜歡自己,那么微笑是最好的言語?!鄙钪杏械娜酥粫酶鞣N漂亮的衣服來打扮自己,臉上卻連一點(diǎn)微笑都沒有,整天一副僵尸臉,那么無論他穿著多么漂亮,都很難有人真心喜歡他。
卡耐基又說:“如果希望自己成為一個善于談話的人,必須先要學(xué)會做一個專注靜聽的人?!蔽覍@句話深有體會。有一次,我和朋友在一起聊天。正當(dāng)她故事說得起勁的時候,我腦海中冒出一個問題,我想都沒想就說了出來,打斷了她的故事,大家把目光落到了我的身上。朋友朝我吼了一句:“佳鑫你什么意思,不想聽故事就離開!”我只好悶悶不樂地離開,天知道我是多想呆在那兒呀。
卡耐基還在書中告訴我們:你必須在認(rèn)可這個朋友的同時記住他的名字,這很重要!記住對方的名字,這樣你才會給他人留下一個好印象,才會有機(jī)會讓他人喜歡你!這讓我想到去年在貴州的時候,我認(rèn)識的一個新朋友,第二天我們在早餐店遇到了,我先叫出了她的名字,她也馬上叫出了我的名字,當(dāng)時我們就高興得互相抱著,跳了起來。就這樣,我們很快成為了要好的朋友。
讀完《人性的弱點(diǎn)》這本書,我知道了微笑讓人親切,傾聽給人真誠的感覺,而記住別人的名字是對人的尊重——做到這些,能讓我交到更多的朋友,讓別人更喜歡我。
經(jīng)典作品人性的弱點(diǎn)讀后感3
“態(tài)度就是你區(qū)別于其他人,使自己變得很重要的一種能力。一個人的態(tài)度決定了他的行為,決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取?!?/p>
態(tài)度決定一切也是老生常談了,單純的告訴你態(tài)度能改變生活,亦或附上一個勵志的小故事,如此“雞湯”于我而言只能敬謝不敏。而《人性的弱點(diǎn)》還能從人自身角度告訴你。
《人性的弱點(diǎn)》是卡耐基思想與事業(yè)的精髓?!皯B(tài)度決定一切”,這是《人性的弱點(diǎn)》一書中的核心觀點(diǎn)。全書通過栩栩如生的故事,按照通俗易懂的原則,從人性本質(zhì)的角度,挖掘出潛藏在人體內(nèi)的六十大弱點(diǎn)。它就像一面鏡子,幫助認(rèn)識自我、了解自我,從而駕馭自我,成為一個善于經(jīng)營自己生活的人。
文中提到了端正工作態(tài)度———樂在工作,享受工作。在工作生活中,每個人都對工作有不同的看法和態(tài)度,從而每個人也有了不同的職業(yè)軌跡。有的人成為單位的核心員工,受到領(lǐng)導(dǎo)的器重;有的人一直碌碌無為,不為人所知;有的人滿腹牢騷,總認(rèn)為自己與眾不同,而到頭來卻漸行漸遠(yuǎn)。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中的外在表現(xiàn)。
如果一個人輕視自己的工作,而且做得粗陋,那么他絕不會尊敬自己;如果一個人認(rèn)為自身的工作辛苦煩悶,那么他很難將工作做好,在現(xiàn)有工作崗位上也無法發(fā)揮自身特長。
在現(xiàn)代社會,有許多人不尊重自己的工作,不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素,發(fā)展人格的工具,而把它當(dāng)成衣食住行的供給者,認(rèn)為工作是生活的代價,是不可避免的勞碌。如此,難免懈怠散漫。只有樹立正確的工作態(tài)度,才能認(rèn)清工作生活到底為了什么。
經(jīng)典作品人性的弱點(diǎn)讀后感4
古語有云:以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鏡,可以明得失;以史為鏡,可以知興替。
讀《人性的弱點(diǎn)》一書,它就像一面鏡子,幫助我認(rèn)識自我,在每一個濃濃的黑夜里,它讓我汲取到了光明。漫漫人生路,它讓我在看清來路的同時,更清楚自己在面對怎樣的未來。
在書中,卡耐通過一個個生動有趣的故事,一句句富含哲理的話語,把事例和道理有機(jī)地結(jié)合起來,透過人性的弱點(diǎn),尋找最佳的的解決方案。雖然是一本銷售類的書籍,更多的是告訴我人與人之間相處的技巧。
卡耐基說:人就是這樣,做錯事的時候只會怨天尤人,就是不去責(zé)怪自己談?wù)搫e人的是非對錯時,審視一下自己是否自己做的就完美無暇呢?當(dāng)認(rèn)識到自己也會犯錯誤的時候,有人會總結(jié)出一個亙古不變的真理:人非圣賢,孰能無過?而病源是因?yàn)槿藗冎g缺少理解和寬容。當(dāng)我們每天擠公交車被別人不小心踩到腳時,抑或是當(dāng)每天走在路上別人不小心被撞到時,我們選擇怨氣十足破口大罵還是饒恕別人善待自己?我們考慮事情總是習(xí)慣于站在自己的立場上去思考,于是,別人所做的一切與己相異時都是錯的,同時對于別人來說,豈不亦然!可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自己的話,結(jié)果定會截然不同的。
站在別人的角度審視自己是需要理解和寬恕別人的素質(zhì)和修養(yǎng)的。我們只有學(xué)會真誠地關(guān)心身邊的朋友,才能贏得朋友的最大信任。
經(jīng)典作品人性的弱點(diǎn)讀后感5
作為西關(guān)中學(xué)的眾多學(xué)子之一,我很榮幸地參與了這次的讀書沙龍活動。在此次活動中,學(xué)校為我們準(zhǔn)備了諸多世界名著,并在扉頁為我們寄語,每每翻開那本《人性的弱點(diǎn)》,看到那字字有力的寄語時,都能感受到張校長對我們給予的厚望。
這是我第一次接觸《人性的弱點(diǎn)》這本書,作者是美國著名的心理學(xué)家和人際關(guān)系學(xué)家戴爾??突?。在這本書中,作者大多都是簡單地提及幾個故事,而卻對羅伯特。哈金斯出任芝加哥大學(xué)校長這一事件進(jìn)行長篇大論。人們在社會上公開對這件事進(jìn)行指責(zé),而當(dāng)朋友問其父親對此的看法時,父親卻說:“那言論的確很嚴(yán)厲,但是,沒有人會去踢一只死狗?!?/p>
是啊,越是重要的一只“狗”,人們越能通過踢打他獲得一種滿足感。所以,當(dāng)你被欺負(fù)或者批評時,記住,別人之所以這樣做是因?yàn)榇驌裟憧梢允顾麄儷@得滿足感,而這常常意味著你獲得了某些成就,或者你值得被這樣關(guān)注??傆羞@樣一些人,他們喜歡通過貶低那些比他們接受更好教育、比他們更成功的人來獲得一種野蠻的滿足感。雖然我們不能阻止別人對自己做任何不公平的批評,但我們可以做一件更重要的事:我們可以決定是否要讓自己受到那些不公平批評的干擾。不要管別人怎么說,只要自己心里知道你是對的就好。
接受善意的批評,摒棄不公平批評的干擾,在最后幾個月的時間里,我會繼續(xù)努力,心無旁騖的前行去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
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