護士的個人先進事跡

護理工作是平凡的,不需要轟轟烈烈的輝煌,卻為患者撒滿了簡單而又平凡的愛,關于護士的個人先進事跡該怎么寫的呢?下面小編給大家?guī)碜o士的個人先進事跡，希望大家喜歡!

護士的個人先進事跡1

宋培文1982年畢業(yè)于蘇州衛(wèi)校護理專業(yè)班，經(jīng)過助產(chǎn)培訓進入原婦幼保健院做了3年助產(chǎn)士，后調(diào)入嬰兒室工作，從此與新生兒結下不解之緣。

宋培文已記不清楚自己到底護理了多少嬰兒，有多少病理兒經(jīng)她護理轉(zhuǎn)危為安。在她腦海里有一個堅定的信念：生命是神圣的，應該得到無微不至的關愛。一次，一個外來嬰兒住院，由于入院未明確診斷，該嬰兒的感染傳給了旁邊床位的`嬰兒，發(fā)生了新生兒院內(nèi)感染。面對險情，她一邊迅速向護理部與控感科匯報，一邊配合科主任立即采取緊急隔離措施，對感染兒實施封閉式管理，固定專職護理人員加強治療監(jiān)護。她沒日沒夜地守在病房里，消毒隔離，密切觀察有無新發(fā)病兒。直到一個星期后，確信沒有新發(fā)病兒，感染兒也已轉(zhuǎn)危為安，她才松了一口氣。這時，她才想起年邁的老父親患病還在住院，匆匆趕去陪伴。

新生兒不會講話，但宋培文卻能讀懂寶寶的需求。她說：“別看寶寶不會講話，但他們會有皮膚饑渴現(xiàn)象，有的寶寶哭鬧，不一定是餓了或者是病痛難受，而是希望有人去關心或愛撫，給他一些皮膚的撫摸就會好?！泵看瓮獬鰧W習或參觀回來，宋培文都會把一些先進的護理理念帶回來，并帶領全科護士一起實踐。她帶領大家一起動手為早產(chǎn)兒暖箱中制作五顏六色“鳥巢”，使孩子們產(chǎn)生安全、舒適感，讓他們的小手小腿觸碰到“鳥巢”就像感受到媽媽的子宮壁，安安靜靜地不哭不鬧。

由于本院沒有新生兒外科，碰到一些外科小病人，醫(yī)院得用轉(zhuǎn)運救護車把嬰兒送到相應的大醫(yī)院，宋培文總是坐在車上，親自抱著孩子送到目的地，與對方交接好后才離開。一個冬天的夜晚，新生兒科接到遠在蘇北東臺的轉(zhuǎn)運急救電話：一個病情危重的新生兒呼吸衰竭，需要緊急轉(zhuǎn)送至上一級醫(yī)院搶救。宋培文得知后，二話沒說，穿起棉襖，推上電瓶車就往醫(yī)院趕。到醫(yī)院后換上工作服，沒顧上喝一口熱水就匆匆上了救護車，一路護送寶寶到醫(yī)院。在她的帶領下，幾年來已有近__名危重新生兒得到及時救護。

__年，她榮立蘇州市衛(wèi)生系統(tǒng)三等功，__年榮獲蘇州市衛(wèi)生系統(tǒng)“服務之星”光榮稱號，__年被評為蘇州市“優(yōu)秀護士”。

護士的個人先進事跡2

“你昨晚睡得好嗎?”“切口還疼嗎?”“寶寶昨晚睡得怎樣?”在這親切溫暖的晨間問候中，溫護士長開始了一天的護理工作，憑著對護理工作的熱愛，對婦幼工作的熱情，用溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。溫護長堅持每天提前15分鐘到科室，這一堅持就是20多年。

一、夯實基礎護理，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務。在優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵建設上狠下功夫，積極創(chuàng)建醫(yī)院的“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”，剛開始，種種困難擺在她的面前。溫護長根據(jù)醫(yī)院部署的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的服務意識，轉(zhuǎn)變護士“重專業(yè)、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的技能培訓，并安排全體護士分參加護理部組織的優(yōu)質(zhì)病房基礎護理技能的再培訓。她以身作則，帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，悉心護理，熱情服務，了解病情，了解病人需求，在她的影響下，病區(qū)的護理姐妹們也都欣然的轉(zhuǎn)變了護理觀念，實行優(yōu)質(zhì)護理，提高了護理水平，獲得了患者的一片贊揚聲。

二、規(guī)范護理服務行為

在溫護長的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內(nèi)容。做到接待患者“六個一“：一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一張卡片、一腔熱情、一流服務服務。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。服務做到“三個規(guī)范”：規(guī)范服務用語、規(guī)范服務用語、規(guī)范服務舉止。讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。

三、言傳身教，不斷提高護理水平和護理安全

溫護長為了提高護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵年輕護士參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。

四、她愛病人勝過愛她自己，為搶救患者竭盡全力。

她27年如一日，積極參加病人搶救工作，隨叫隨到。

那是一個寒風凜冽的冬天，凌晨兩點多，一陣急促的電話鈴聲把溫護長從睡夢中驚醒，一位產(chǎn)婦產(chǎn)后大出血休克急需搶救，溫護長二話沒說頂著寒風騎摩托車來到醫(yī)院，投身到搶救行列中，配血、找血源、聯(lián)系救護車拿血、聯(lián)系各科室會診.....這樣的場面她已習慣了，當看到一個個產(chǎn)婦轉(zhuǎn)危為安，嬰兒躺在母親的懷里，當家屬握著她的手說聲謝謝的時候，所有的勞累疲憊都化成舒心的微笑，有的家屬為表示感謝硬塞“紅包”時，她都婉拒了，只輕輕的說一聲：“不用謝，這是我應該做的”。

五、她關心同事，提高護理隊伍的凝聚力。

每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，使護理組保持一種團結向上的良好風氣，從而提高了護理工作的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達95%。

溫護士長在平凡的崗位上默默耕耘著，憑著精湛的技術，悉心的護理，認真負責的態(tài)度，贏得了產(chǎn)婦、家屬、同事以及各級領導的贊譽，多次評為先進工作者，優(yōu)秀護士，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，20__年榮獲“__市優(yōu)質(zhì)護理服務標兵”稱號。然而，在榮譽面前她沒有止步，而是以飽滿的熱情積極投身到護理工作中，關愛健康，為民服務。

護士的個人先進事跡3

“站在女護士面前檢查身體，不少男病人會覺得難為情，而在我們男護士面前就不會有這種尷尬了。”在杭州某醫(yī)院泌尿外科門診部工作的李偉談起工作，蠻有成就感。

今年24歲的李偉干護理行當已有5個年頭了。他說，如今醫(yī)院分工越來越細，需要男護士的地方可真不少?！艾F(xiàn)在，很多護理院校的男生還沒畢業(yè)，就被各大醫(yī)院搶訂一空。”

或許是在“女兒國”里混久了，一米七個頭的李偉走起路來輕輕的，說話時總帶著淺淺的微笑。穿著白大褂的他，頭上并沒有一頂人們常見的潔白小方帽。他說，小方帽配上女孩子的長頭發(fā)才能戴得穩(wěn)，戴得好看?，F(xiàn)在好象還沒有專給男護士定做的護士帽?！肮ぷ鞯臅r候，我們一般戴一次性帽子”，說這話的時候，李偉好像有點遺憾。

沒有潔白的小方帽，沒有款款而至的腳步，但在某些場合，男護士的角色卻不可替代。李偉說，面對血淋淋的場面，生命垂危的病人，護士要臨危不亂，動作又快又穩(wěn)，與女護士比起來，男護士的表現(xiàn)可能更出色。

男子漢當起護士，尷尬事兒也沒少碰到。“能不能找個女護士來?”經(jīng)常有病人跟李偉提出這樣的要求。不少患者看到他拿著針筒走過來，就直搖頭：“大男人給我打針?別嚇我了，受不了!”李偉說，自己并沒有長得五大三粗，打針技術也不比別人差，可有的病人就是不放心。但他想得通：女人比男人溫柔是天經(jīng)地義的，時間長了，人們會慢慢接受的。

然而煩惱還是有點揮之不去。跟李偉一起走出護理學校的男同學已有不少改了行，不少人覺得大男人做護理挺別扭。遇到別人問起自己的職業(yè)，有時李偉就含含糊糊地回答“在醫(yī)院工作”。

但李偉的工作狀態(tài)不錯，醫(yī)院里幾個男護士經(jīng)常聚到一塊，談談生活和工作。李偉說：“有人說男護士找不到女朋友，可我現(xiàn)在的女朋友卻對我特好，家里人也很支持我的工作?！?/p>

說話間，來了病人，李偉戴上口罩跟醫(yī)生一起走了出去。在他看來，不管是醫(yī)生還是護士，不管是女護士還是男護士，工作就是事業(yè)，目的只有一個：服務好病人。