銷售經(jīng)理職位的職責(zé)范本

想必很多人都應(yīng)聘過銷售經(jīng)理，銷售經(jīng)理具有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力，交際能力，創(chuàng)造能力，商務(wù)技能，談判策略以及管理下屬能力。下面是小編為大家整理的銷售經(jīng)理職位的職責(zé)范本，希望能幫助到大家!

銷售經(jīng)理職位的職責(zé)范本篇1

1、掌握當(dāng)?shù)氐钠囀袌?chǎng)動(dòng)態(tài)，合理制定、完善、調(diào)整銷售策略。

2、制定公司的銷售計(jì)劃，完成公司銷售目標(biāo)。

3、分析車輛銷售數(shù)據(jù)并向上級(jí)提交分析報(bào)告。

4、資金、庫(kù)存情況監(jiān)控。

銷售經(jīng)理職位的職責(zé)范本篇2

1、根據(jù)部門實(shí)際情況制定部門工作計(jì)劃及任務(wù)指標(biāo);

2、主持部門銷售會(huì)議，激發(fā)銷售人員的潛力、能動(dòng)性;

3、督促、幫助部門員工順利完成各期的任務(wù)指標(biāo);

4、發(fā)現(xiàn)并解決部門工作過程中所遇到的問題;

5、根據(jù)產(chǎn)品屬性，帶領(lǐng)部門明確業(yè)務(wù)方向。

銷售經(jīng)理職位的職責(zé)范本篇3

1、每日向總經(jīng)理分別匯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排;

2、傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實(shí)施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭(zhēng)不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車，并注意安全;

銷售經(jīng)理職位的職責(zé)范本篇4

1、市場(chǎng)分析、銷售預(yù)測(cè);

2、確定銷售目標(biāo)和銷售配額;

3、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算的制定;

4、確定銷售政策和設(shè)計(jì)銷售模式;

5、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配;

6、設(shè)計(jì)銷售人員的薪資方案、激勵(lì)方案;

7、銷售人員業(yè)績(jī)的考查評(píng)估;

8、銷售渠道與客戶的管理;

9、財(cái)務(wù)管理、防止呆賬對(duì)策、賬款回收;

10、設(shè)計(jì)銷售組織模式;

11、銷售人員行動(dòng)管理;

12、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè);

13、制定各種規(guī)章制度等。