銷售經(jīng)理職位基本職責(zé)

想必很多人都想應(yīng)聘銷售經(jīng)理，崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編為大家整理的銷售經(jīng)理職位基本職責(zé)，希望能幫助到大家!

銷售經(jīng)理職位基本職責(zé)篇1

1、市場(chǎng)分析、銷售預(yù)測(cè);

2、確定銷售目標(biāo)和銷售配額;

3、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算的制定;

4、確定銷售政策和設(shè)計(jì)銷售模式;

5、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配;

6、設(shè)計(jì)銷售人員的薪資方案、激勵(lì)方案;

7、銷售人員業(yè)績(jī)的考查評(píng)估;

8、銷售渠道與客戶的管理;

9、財(cái)務(wù)管理、防止呆賬對(duì)策、賬款回收;

10、設(shè)計(jì)銷售組織模式;

11、銷售人員行動(dòng)管理;

12、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè);

13、制定各種規(guī)章制度等。

銷售經(jīng)理職位基本職責(zé)篇2

1、對(duì)銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對(duì)貸款及時(shí)回籠負(fù)責(zé);對(duì)指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé);

3、對(duì)銷售部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

4、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

5、對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé);

6、對(duì)確保經(jīng)銷商信譽(yù)負(fù)責(zé);

7、對(duì)銷售部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);

8、對(duì)銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

9、對(duì)銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

10、對(duì)銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)等。

銷售經(jīng)理職位基本職責(zé)篇3

1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計(jì)劃，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;

2、根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

3、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

4、為銷售部和銷售顧問(wèn)制定短期銷售和毛利目標(biāo)，控制成本費(fèi)用;

5、制定銷售顧問(wèn)人員名額需求計(jì)劃，建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展、激勵(lì)制度;

6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估;

銷售經(jīng)理職位基本職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、活動(dòng)、禮品等業(yè)務(wù)拓展

2、根據(jù)所分管市場(chǎng)拓展的階段性計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，最重要是完成目標(biāo)銷售任務(wù);

3、協(xié)助銷售部主管進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案的制定與跟蹤實(shí)施 ;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集和分析，跟蹤行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)分析;

5、積極了解項(xiàng)目所處行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、大客戶動(dòng)態(tài)以及行業(yè)前景和問(wèn)題;

銷售經(jīng)理職位基本職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)銷售部全面工作，就本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)提出修訂建議;