經(jīng)理職位具體職責模板

想必很多人都應聘過經(jīng)理，崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置，提高工作效率和工作質(zhì)量，規(guī)范操作行為，減少違章行為和違章事故的發(fā)生。下面是小編為大家整理的經(jīng)理職位具體職責模板，希望能幫助到大家!

經(jīng)理職位具體職責模板篇1

1、對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實際情況進行本地化調(diào)整、頒布、落實;

2、對公司人力行政體系建設與改進提出合理化建議;

3、負責本部門工作計劃安排和督促按時完成;

4、協(xié)助指導人力行政各模塊工作;

5、協(xié)助指導績效考核工作及實施;

6、負責企業(yè)文化建設管理。

經(jīng)理職位具體職責模板篇2

1、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的經(jīng)營策略，并根據(jù)分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業(yè)績指標。

2、全權把控分公司營銷團隊業(yè)務進展，并提供專業(yè)的輔導與訓練。

3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持。

4、定期收集相關行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持。

5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

經(jīng)理職位具體職責模板篇3

1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施。

2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業(yè)務發(fā)展策略并監(jiān)督實施，對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出改進，促進業(yè)務目標的達成。

3、負責建立健全各項經(jīng)營及風險控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益。

4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃。

5、負責分公司人員招聘、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通。

6、負責管理客戶經(jīng)理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練。

7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭。

8、監(jiān)督公司工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。

9、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P系維護。

經(jīng)理職位具體職責模板篇4

1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務、產(chǎn)品的特點制訂分公司的具體策略。

2、根據(jù)總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業(yè)務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制。

3、管理并維護分公司合作部門團隊的發(fā)展，并完成一定的團隊年度指標。

4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。

5、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓機構等渠道的商務合作。

6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。

7、挖掘客戶資源，建立完善企業(yè)平臺資源，強大的資源整合能力。

8、具備一定的中小企業(yè)家資源。

9、對分公司董事會負責，負責活動的統(tǒng)籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發(fā)展所需的各項職能。

經(jīng)理職位具體職責模板篇5

1.根據(jù)公司總體計劃安排，編制部門年、季、月的工作計劃，并組織實施。

2.認真貫徹執(zhí)行公司的各項制度，在總經(jīng)理的領導下，配合各個部門對本部門的日常工作實行全面統(tǒng)一管理。