大概很多小伙伴都應聘過經理,大家知道嗎?崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編為大家整理的經理職位的職責具體有哪些,希望能幫助到大家!
經理職位的職責具體有哪些篇1
1、全面負責公司的經營管理,貫徹董事會的戰略部署;
2、參與董事會重大方針政策的制定;
3、負責公司各部門之間協調工作,并負責定期向董事會匯報工作;
4、負責公司資本的運作及資本的增值
5、負責制定公司各級部門的年度工作計劃;
6、負責公司金融市場開發和渠道拓展;
7、負責有效控制公司的經營風險;
8、負責組織建設高效務實的經營管理團隊;
9、負責主持公司的各項基礎建設工作;
10、負責投資業務的最高審批權和一票否決權;
11、負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標,組織制定、修改、實施年度經營計劃;
12、實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;
13、全面主持董事會授權下的公司日常經營工作,重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務文件、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;
14、建立良好的內、外部溝通渠道,樹立良好的企業形象;
15、主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度,并不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業VI系統,建設企業核心價值觀;
16、負責對外建立廣泛的合作關系,就公司發展積累社會資源;
17、負責協調銀行和證券上層關系,開發銀行資源,獲取銀行授信額度和證券業務及傭金空間保證公司主體業務順利進行;
18、負責開拓金融渠道合作,拓展銷售范圍(如銀行,第三方理財公司,證券公司,信貸和信托,高端商會等等);
19、制定并組織實施完整的銷售方案,與客戶及同行業間建立良好的合作關系;
20、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,組織銷售部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃;
21、建立完善的內、外部培訓體系,敏銳掌握金融市場動態,實時調整制定戰略發展策略;
22、總結整合公司經驗模式,制定企業連鎖加盟策略,快速復制擴展市場;
23、建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。
經理職位的職責具體有哪些篇2
1、負責組織編制本公司總體經營規劃,制定業務發展策略,并安排組織實施;
2、確立公司市場戰略與業務發展目標,組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施,對發現的問題及時作出改進,促進業務目標的達成;
3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構,采取有效措施防控風險,保證受益;
4、理財業務渠道建設與維護,提升市場占有率,完成分公司目標和計劃;
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