關(guān)于人事崗位具體的職責(zé)五篇

估計(jì)很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)人事專(zhuān)員，大家知道嗎?崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。下面是小編為大家整理的關(guān)于人事崗位具體的職責(zé)五篇，希望能幫助到大家!

關(guān)于人事崗位具體的職責(zé)篇1

1、根據(jù)公司及門(mén)店需求制定及執(zhí)行招聘計(jì)劃;

2、與員工保持良好溝通工作，及時(shí)開(kāi)展員工關(guān)系工作;

3、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)正、等相關(guān)手續(xù)辦理;

4、定期向門(mén)店負(fù)責(zé)人及集團(tuán)人力資源部匯報(bào)人力資源相關(guān)工作;

5、負(fù)責(zé)門(mén)店一線(xiàn)員工的排班及協(xié)助大區(qū)辦對(duì)員工考勤異常進(jìn)行處理。

關(guān)于人事崗位具體的職責(zé)篇2

1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評(píng)估等)。

2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。

7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

8)協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。

9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知

10)保管機(jī)構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

11)組織省/直轄市行政例會(huì)。

12)參與個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。

13)完成上級(jí)交辦的其他工作。

關(guān)于人事崗位具體的職責(zé)篇3

1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作