公司行政人事職位的職責五篇

很多人都聽說過人事專員，大家知道嗎?崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編為大家整理的公司行政人事職位的職責五篇，希望能幫助到大家!

公司行政人事職位的職責篇1

1.完成公司行政人事日常事務工作;

2.負責公司辦公用品采購與發放;

3.協助公司企業文化建設工作，如生日會，員工活動，節假日慰問等;

4.負責員工宿舍管理工作;

5.協助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;

6.負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續，組織試用期考核等;

7.更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

8.負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;

9.對業務部門相關紀律工作進行監督;

公司行政人事職位的職責篇2

1、全面負責公司內部的人才招聘工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;

2、組織和執行招聘計劃，包括邀約，通知錄取和安排面試等;

3、維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息;

4、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

公司行政人事職位的職責篇3

1.負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;

2.協助總經理進行公司日常工作管理，協調各部門之間的關系，做好上情下達、下情上達;