公司人事專員的職責七篇

很多人聽過人事專員職位，人事專員主要負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續，協助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。下面是小編為大家整理的公司人事專員的職責七篇，希望能幫助到大家!

公司人事專員的職責篇1

1、全面負責公司內部的人才招聘工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;

2、組織和執行招聘計劃，包括邀約，通知錄取和安排面試等;

3、維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息;

4、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

公司人事專員的職責篇2

1.完成公司行政人事日常事務工作;

2.負責公司辦公用品采購與發放;

3.協助公司企業文化建設工作，如生日會，員工活動，節假日慰問等;

4.負責員工宿舍管理工作;

5.協助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;

6.負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續，組織試用期考核等;

7.更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

8.負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;

9.對業務部門相關紀律工作進行監督;

公司人事專員的職責篇3

1.負責公司日常行政管理工作，包括資產管理、檔案管理、日常接待等;

2.對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關事務;

3.組織、協調公司年會、活動，負責外聯工作;

4.合同相關事務支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;

5.完成領導交辦的其他工作事項.

公司人事專員的職責篇4

1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模

2、學習金融產品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析