行政人事專員基本崗位職責

很多人聽過人事專員，崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置，提高工作效率和工作質量，規(guī)范操作行為，減少違章行為和違章事故的發(fā)生。下面是小編為大家整理的行政人事專員基本崗位職責，希望能幫助到大家!

行政人事專員基本崗位職責篇1

1、負責行政人事管理的規(guī)范化建設，負責行政人事管理制度、人事基礎管理、資產管理體系的不斷完善。

2、負責公司資產、剩余物資管理，掌握公司資產分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉移狀況，審核資產的新購、調撥、報廢，固定資產報廢須到現場核實。

3、抓好員工的思想教育、業(yè)務培訓、企業(yè)文化建設，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務水平。

4、負責根據公司、管理服務中心、部門年度工作目標和實際經營管理需要，制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結。

5、負責統籌管理公司的采購工作。

6、負責或協助組織、策劃公司的有關活動。

7、負責控制公司各項行政費用的開支。

8、負責公司檔案管理工作。

9、協助公司員工招聘、培訓。

行政人事專員基本崗位職責篇2

1、負責按公司規(guī)范程序辦理員工入職、轉崗、離職等人事手續(xù);

2、負責協助各部門開展招聘、培訓等基礎人事工作;

3、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

4、基礎工資表的制作及提交;

5、負責員工繳納社保，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

6、負責公司重要檔案管理;

7、幫助建立員工關系，配合組織員工的活動;

行政人事專員基本崗位職責篇3

1、員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理;

2、修改公司各項規(guī)章制度;切實做好績效管理制度的執(zhí)行;

3、員工入職的培訓和企業(yè)文化建設工作;職員檔案錄入、存檔、更新;