2022年人事職位的職責(zé)

估計(jì)很多人都聽過(guò)人事專員，人事專員主要負(fù)責(zé)管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各項(xiàng)工作。下面是小編為大家整理的2022年人事職位的職責(zé)，希望能幫助到大家!

2022年人事職位的職責(zé)篇1

1、實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別、電話邀約、面試等工作;

2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;

3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;

5、協(xié)助員工生日會(huì)等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

2022年人事職位的職責(zé)篇2

1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立。

4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。

5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護(hù)。

6、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護(hù)。

7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

2022年人事職位的職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負(fù)責(zé)編制、填寫人力資源月報(bào)，完成人力資源月報(bào)分析;

3、負(fù)責(zé)制定公司各部門績(jī)效考核，收集、整理各部門人員月度、年度考核材料，并匯總分析生成相關(guān)報(bào)表;

4、 日常人事工作，五險(xiǎn)一金辦理，考勤管理等工作。

2022年人事職位的職責(zé)篇4

1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，滿足公司用人需求;