人事職位具體的崗位職責(zé)

估計(jì)很多人都聽說過人事專員，崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置，有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象，提高內(nèi)部競爭活力和更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才，下面是小編為大家整理的人事職位具體的崗位職責(zé)，希望能幫助到大家!

人事職位具體的崗位職責(zé)篇1

1、主導(dǎo)/協(xié)助部門負(fù)責(zé)人修訂公司各項(xiàng)人力資源制度及體系;

2、編制公司招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)員工的招聘工作，建立并維護(hù)人才庫信息;

3、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、異動和離職管理;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知、培訓(xùn)場地布置、培訓(xùn)資料收發(fā)、培訓(xùn)資料歸檔等工作;新員工入職培訓(xùn)課程開發(fā)及組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行績效考核的組織工作;

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行薪資核算與發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等;

7、負(fù)責(zé)與外包公司對接公司員工社保事宜;

8、負(fù)責(zé)福利方案制定、執(zhí)行及費(fèi)用報(bào)銷工作;

9、人事管理信息系統(tǒng)的使用與日常維護(hù);

10、負(fù)責(zé)與上級工會、市總工會等有關(guān)部門的溝通和聯(lián)絡(luò)，做好匯報(bào)、協(xié)調(diào)工作;

11、負(fù)責(zé)對子公司人力版塊工作的監(jiān)管;

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事職位具體的崗位職責(zé)篇2

1、實(shí)施招聘活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;

3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動的組織與實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;

5、協(xié)助員工生日會等文化活動組織與跟進(jìn);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

人事職位具體的崗位職責(zé)篇3

1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。