有關做人事專員的崗位職責

很多人聽過人事專員一職，人事專員主要負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續，協助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。下面是小編為大家整理的有關做人事專員的崗位職責，希望能幫助到大家!

有關做人事專員的崗位職責篇1

1、人力資源相關基礎工作：人員招聘，員工入離調轉相關手續辦理，相關流程跟進，員工日?？己耸乱烁?，社保公積金相關事宜，人力相關數據/資料收集整理分析，員工檔案管理等;

2、協助上級完成公司人力資源相關制度政策的制定、執行和落地;

3、協助上級舉辦各類員工活動(團建、培訓、生日會、茶話會、年會等);

4、協助上級完成部門各項工作目標;

5、領導交代的其他工作。

有關做人事專員的崗位職責篇2

1、負責人力資源相關制度建設、完善、監督執行、培訓與服務;

2、負責招聘工作，人員配置規劃與編制，員工招聘錄用;

3、主導培訓與開發：培訓需求分析、年度培訓計劃制定與跟進實施，外部培訓咨詢與安排;

4、負責績效考核溝通與落實、每月績效考核核對與送審;

5、負責員工關系管理，開展員工關懷活動。

有關做人事專員的崗位職責篇3

1、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

2、負責員工入職、離職手續的辦理以及與員工續簽合同事宜;

3、負責考勤的核算;

4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

5、 負責員工的保險及公積金事宜;

6、協助處理勞動爭議事宜;

7、領導交代的其他工作：

有關做人事專員的崗位職責篇4

1、梳理園區組織架構及人員編制，編制本園區各店各崗位職位說明書;

2、制定園區人員招聘計劃，提報集團獲批后實施招聘配置工作;

3、負責各園區培訓管理工作(包含但不限于新員工入職培訓溝通、培訓協議管理、各店培訓師及培訓課程管理)，監督、協助組織業務部門開展業務類培訓工作;每月收集匯總整理分析培訓結果，為集團提供培訓評估依據;