關(guān)于行政人事職位的崗位職責(zé)

可能很多人聽行政人事一職，崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置，提高工作效率和工作質(zhì)量，規(guī)范操作行為，減少違章行為和違章事故的發(fā)生。下面是小編為大家整理的關(guān)于行政人事職位的崗位職責(zé)，希望能幫助到大家!

關(guān)于行政人事職位的崗位職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)按公司規(guī)范程序辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù);

2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作;

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、基礎(chǔ)工資表的制作及提交;

5、負(fù)責(zé)員工繳納社保，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同

6、負(fù)責(zé)公司重要檔案管理;

7、幫助建立員工關(guān)系，配合組織員工的活動;

關(guān)于行政人事職位的崗位職責(zé)篇2

1、員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理;

2、修改公司各項規(guī)章制度;切實做好績效管理制度的執(zhí)行;

3、員工入職的培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作;職員檔案錄入、存檔、更新;

4、勞動合同的簽訂以及社保的辦理

5、企業(yè)勞動年審的辦理;

6、員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察，處理職員獎懲事宜;

7、總經(jīng)理臨時交待的其它工作

關(guān)于行政人事職位的崗位職責(zé)篇3

1、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動;負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作;

2、協(xié)助其它部門進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時間、地點等。負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的檢查實施和員工違紀(jì)的調(diào)查處理;

3、負(fù)責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管，負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作;負(fù)責(zé)檔案資料的補(bǔ)充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作。

4、按上級要求定期做好人事報表統(tǒng)計、及時準(zhǔn)確掌握酒店各級員工的變化情況;抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作。