人力資源專員相關職責范本

估計許多人都聽過人力資源專員，其中人力資源專員負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。下面是小編為大家整理的人力資源專員相關職責范本，希望能幫助到大家!

人力資源專員相關職責范本篇1

1、了解和分析各部門招聘需求，負責相關崗位人員的招聘工作;

2、熟悉部門業(yè)務知識，跟進面試官面試情況并進行跟進反饋與溝通;

3、負責開拓和管理日常招聘渠道，并實時更新企業(yè)信息;

4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，及時更新維護人事檔案;

5、負責員工培訓的計劃和安排;

6、負責組織和推動企業(yè)文化建設，組織策劃公司團建活動;

7、建立和維護人事檔案，負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動的辦理。

人力資源專員相關職責范本篇2

1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;

2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括邀約，通知錄取和安排面試等;

3、維護和招聘渠道的關系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;

4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

人力資源專員相關職責范本篇3

1.完成公司行政人事日常事務工作;

2.負責公司辦公用品采購與發(fā)放;

3.協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;

4.負責員工宿舍管理工作;

5.協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關工作;

6.負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;