人力資源專員基本職責(zé)是什么

很多人都聽說過人力資源專員，人力資源專員要熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真細(xì)致、有耐心、有親和力。下面是小編為大家整理的人力資源專員基本職責(zé)是什么，希望能幫助到大家!

人力資源專員基本職責(zé)是什么篇1

1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3、維護(hù)拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn);

4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

5、及時溝通、反饋部門的招聘需求，協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作。

人力資源專員基本職責(zé)是什么篇2

1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù);

2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

4.負(fù)責(zé)員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進(jìn)行合理地處理勞動關(guān)系;

5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓(xùn)工作;

7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

人力資源專員基本職責(zé)是什么篇3

1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊規(guī)模

2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進(jìn)行理財分析

3、對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)、考核工作