財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)十篇

財(cái)務(wù)的基本職責(zé)是負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)類報(bào)表的審核、并對(duì)其中數(shù)據(jù)進(jìn)行定期財(cái)務(wù)分析,為公司發(fā)展決策提供建議。下面是小編為大家整理的財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)，希望對(duì)您有所幫助!

財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)篇1

1、依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)的核算審核工作;

2、審核各類報(bào)表、數(shù)據(jù)，對(duì)部分報(bào)表模板的編制、修訂補(bǔ)充的完善;

3、負(fù)責(zé)草業(yè)公司及各子公司的財(cái)務(wù)核算模式的編制執(zhí)行。

預(yù)算工作

1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析、總結(jié)，根據(jù)預(yù)算指定各部門的績(jī)效指標(biāo)的編制、核定;

2、年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的編制出具。

飼草成本分析、管控

1、對(duì)各個(gè)基地飼草成本過程流程的監(jiān)督管控;

2、對(duì)各基地飼草成本數(shù)據(jù)的分析以及結(jié)果的反饋。

制度及流程

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算、管理流程制定和實(shí)施，各項(xiàng)制度的起草、梳理、執(zhí)行;

2、制度、流程執(zhí)行過程的監(jiān)督、管控及修訂、完善。

融資管理工作

1、負(fù)責(zé)、配合各項(xiàng)融資工作，與各銀行對(duì)接、溝通及相關(guān)資料的審核;

2、負(fù)責(zé)資金收支管理，核定、審核各部門月度資金收支平衡計(jì)劃，確保滿足公司正常經(jīng)營(yíng)需求，根據(jù)資金計(jì)劃提出籌資計(jì)劃，按有關(guān)程序?qū)徟髮?shí)施。

稅務(wù)工作

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通稅務(wù)相關(guān)的工作。

2、審核、監(jiān)督年度所得稅匯算的清繳工作;

3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃方案的指導(dǎo)及執(zhí)行監(jiān)控工作

審計(jì)工作

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配和會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)公司的年終報(bào)表審計(jì)工作;

2、負(fù)責(zé)接受內(nèi)外部的審計(jì)工作和相關(guān)的對(duì)接工作。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)及其他

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí);

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人員職責(zé)的安排工作;

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的臨時(shí)性工作的配合。

財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)篇2

職責(zé)描述:

1、制度建設(shè):擬定各類行政管理制度，梳理各項(xiàng)流程，完善制度體系，規(guī)范行政管理工作;

2、費(fèi)用管控:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算，審核費(fèi)用使用情況，及時(shí)糾正和控制費(fèi)用支出;

3、采購(gòu)及供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范采購(gòu)流程，確保供應(yīng)商符合標(biāo)準(zhǔn);

4、辦公室管理:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、裝修、物業(yè)溝通等行政后勤工作;

5、運(yùn)營(yíng)管理:開展公司日常行政運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于會(huì)務(wù)組織、檔案管理、證照管理、車輛管理、接待來訪等工作;

6、人事管理:負(fù)責(zé)人員招聘、績(jī)效考核、考勤管理、工資編報(bào)、社保繳存管理，組織對(duì)員工的晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全面工作。

任職要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上行政工作經(jīng)歷，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備全國(guó)化行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及較強(qiáng)的供應(yīng)商管理能力;

4、具有跨部門溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，能組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)出色完成各項(xiàng)工作。

財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)管理體系;

2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保高質(zhì)高效的完成工作任務(wù);

4、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)，投資機(jī)構(gòu)的聯(lián)系;

5、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃;

6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資、融資事務(wù);

7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外稅務(wù)協(xié)調(diào)事務(wù);

8、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系;

9、與外部信貸機(jī)構(gòu)保持良好合作;

10、審核公司資金賬戶和資金運(yùn)作健康度。

財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控;

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等;

3、負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制;

4、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值;

5、負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn);

6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來事項(xiàng);

7、負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作;

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平;

9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo)，保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整;

10、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提供合理化建議;

11、參與公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議，提出管理建議和意見;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。