作為行政人事的主要職責范文

可能很多人聽行政人事職位，行政人事專員主要負責管理各類行政人事資料，辦理行政人事相關手續，協助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。下面是小編為大家整理的作為行政人事的主要職責范文，希望能幫助到大家!

作為行政人事的主要職責范文篇1

1、實施招聘活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

2、負責員工入離升調手續的辦理;

3、協助公司培訓活動的組織與實施;

4、負責公司考勤工作;

5、協助員工生日會等文化活動組織與跟進;

6、完成領導交辦的其他事務。

作為行政人事的主要職責范文篇2

1、全權負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向對內的資料員、內勤、文員等崗位。

2、負責人員入離職手續辦理以及員工勞動合同的簽訂、續簽、解除工作。

3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。

4、員工社保繳納，醫療、生育費用申報。

5、在職人員管理，日常員工關系維護。

6、移動辦公軟件日常人員的維護。

7、公司車輛資料的保管、續保資料的提交。

8、完成領導交待的其他事情。

作為行政人事的主要職責范文篇3

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、負責編制、填寫人力資源月報，完成人力資源月報分析;

3、負責制定公司各部門績效考核，收集、整理各部門人員月度、年度考核材料，并匯總分析生成相關報表;

4、 日常人事工作，五險一金辦理，考勤管理等工作。

作為行政人事的主要職責范文篇4

1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，滿足公司用人需求;