估計很多人聽過人事專員職位,崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置,有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象,提高內(nèi)部競爭活力和更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才,下面是小編為大家整理的關(guān)于行政人事專員崗位的職責,希望能幫助到大家!
關(guān)于行政人事專員崗位的職責篇1
1、梳理園區(qū)組織架構(gòu)及人員編制,編制本園區(qū)各店各崗位職位說明書;
2、制定園區(qū)人員招聘計劃,提報集團獲批后實施招聘配置工作;
3、負責各園區(qū)培訓管理工作(包含但不限于新員工入職培訓溝通、培訓協(xié)議管理、各店培訓師及培訓課程管理),監(jiān)督、協(xié)助組織業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)類培訓工作;每月收集匯總整理分析培訓結(jié)果,為集團提供培訓評估依據(jù);
4、園區(qū)考勤管理,薪酬核算、調(diào)整,員工福利方案(含社保、節(jié)假日福利)、員工關(guān)懷項目實施;
5、協(xié)助薪酬績效主管落實園區(qū)績效管理工作,開展績效考核組織、方案優(yōu)化;
6、園區(qū)人員入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動辦理,并提供流程優(yōu)化建議;
7、園區(qū)員工勞動合同管理、檔案信息管理(電子檔及紙質(zhì)檔)、人事報表制作和反饋;
8、開展員工關(guān)懷、滿意度管理,關(guān)注人員成長計劃,定期進行員工訪談,輔助業(yè)務(wù)營造良好的團隊氛圍;
9、完成上級交辦的其他事務(wù)。
關(guān)于行政人事專員崗位的職責篇2
1. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理;
2. 負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎(chǔ)入職培訓);
3. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;
4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機,局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;
5. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務(wù)指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
6. 負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
7. 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
關(guān)于行政人事專員崗位的職責篇3
1.協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;
2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
3.負責辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項,督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,與各項保險業(yè)務(wù)的辦理;
4.負責公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用、集體宿舍管理;
5.負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理;
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