關于做部門經理的職責7篇

想必很多人都聽說過經理這個工作，大家知道嗎?經理主要指公司、企業中主持策劃整個部門事務的負責人。那么怎么來寫和經理有關的崗位職責呢?下面是小編為大家整理的關于做部門經理的職責7篇，希望能幫助到大家!

關于做部門經理的職責篇1

一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象。

九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

關于做部門經理的職責篇2

1、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

2、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

3、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

4、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

5、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息;

6、嚴格控制行政辦公經費的支出，進行成本核算和預期費用申報等工作。加強辦公財產的管理;

7、完成總經理臨時交辦的工作。

關于做部門經理的職責篇3

1、可獨立負責部門工作，給下級成員提供培訓，指導，并監督他們有效的完成日常工作;

2、配合上級領導進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關行政管理規章制度和工作流程，并監督執行;

3、負責公司本部設備、設施等固定資產的調配、管理及定期盤點;

4、負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購，申領等計劃管理工作;

5、負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作;

6、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

7、負責公司商場活動的相關工作跟進及后勤支持;負責公司部分外聯及各項活動的組織;

8、負責辦公室其他行政事務及上司安排的其他工作。

關于做部門經理的職責篇4

1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。

2、負責為各個部門招聘相關人員。

3、負責公司員工入職與離職的交接辦理。