2023校園欺凌防范工作實施方案(精選7篇)
校園欺凌是指同學間欺負弱小、言語羞辱及敲詐勒索甚至毆打的行為,如何制定校園欺凌防范工作實施方案呢?下面是小編為大家整理的關于2023校園欺凌防范工作實施方案,歡迎大家來閱讀。
近年來,校園欺凌事件屢見不鮮,嚴重傷害了學生身心健康,引起了全社會的廣泛關注。為加強對校園欺凌事件的預防與處理,國務院教育督導委員會辦公室下發了《關于開展校園欺凌專項治理的通知》;市教育局制定了《開展校園欺凌專項治理方案》。為全面預防和杜絕小學生校園欺凌,從學校的實際情況出發制定本方案。
一、提高認識,加強領導
全面落實校規校紀和相關法律制度,增強法律意識,規范學生行為,促進學生身心健康。為加強對此項工作的領導,學校成立了專項領導組織:
組長:___、
副組長:___、___、___、
組員:___、___、___、___、___、___、___、
班主任科任教師
二、預防為主,教育為先
1、完善管理制度。制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施,建立校園欺凌事件應急處置預案,明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
2、開展專題宣傳。集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育,校紀校規教育、遵紀守法教育、行為規范教育和安全防范知識教育,邀請公安部門到校開展法制教育。
3、發揮反面教材事例作用。以主題班隊會的形式,結合近期國內、省內的發生的一些校園欺凌事件,進行案例分析,幫助學生樹立紀律觀念、法制觀念,建立良好的人際關系,學會與人交往、溝通、交流能力。
4、加強重點防范。對班級中紀律較差、喜歡拉幫結伙、有暴力傾向的學生要重點關注;要把單親兒童、留守兒童作為教育重點,充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導。
5、及時化解各類矛盾。班主任及任課教師要高度重視學生之間的矛盾排查和化解工作,隨時了解學生的思想動態,認真排查學生之間的矛盾糾紛,做好矛盾化解工作,避免矛盾激化,發生過激行為。要及時發現并立即收繳學生攜帶的管制刀具和其他可能危及校園安全的物品。
6、開展家校合作,有效控制校外不良人員的教唆和利用。校外不良人員往往是一些惡性事件的幕后推手,所以學校要和家長密切合作,教育學生要明辨是非,不做違反法律和社會公德的事。
7、嚴肅校園欺凌處理事件。要及時發現、調查處置校園欺凌事件,嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的,及時向公安部門報案并配合立案查處。
一、指導思想
為有效防治中小學生欺凌,保障中小學生的身心健康和全面發展,深化“平安校園”建設,認真貫徹落實上級預防和打擊校園暴力的文件精神,強化教育防范措施,堅決打擊校園暴力事件,確保校園和師生安全,營造平安、和諧、穩定的育人環境。根據我校實際,制定本方案:
二、組織領導
組長:___、
副組長:___、
組員:各班級班主任
三、工作措施
(一)提高認識,加強領導
預防和打擊校園暴力事件,是維護正常教育教學秩序,保障師生人生和財產安全,構建和諧校園、和諧社會的重要舉措;校園暴力是導致青少年違法犯罪的重要誘因,會嚴重擾亂學校正常的教學秩序,損壞廣大青少年身心健康,給家庭、學校和社會帶來巨大危害。學校要切實加強領導,提高認識,完善措施,狠抓落實,扎實做好信息收集、隱患排查和暴力事故防范工作,增強做好預防和打擊校園暴力工作的能動性。
(二)、完善措施,加強防控
1、健全組織,維護校園安全
學校成立以校長為組長的預防、制止和打擊校園暴力工作組,并制定相應的工作制度和方案。注重收集信息,對可能發生的校園暴力事件必須采取有力措施,堅決制止;對已經發生的校園暴力事件必須及時控制,堅決打擊;要加強校園重點部位、重點時段的防控管理。
2、嚴格把關,杜絕外來隱患學校
要進一步加強門衛管理,建立外來人員進出登記制度,一律禁止社會閑散人員進入校園,任何車輛未經允許不得進入校園;嚴禁學生將管制器具等危險物品帶入校園;學校的門衛應當由身體健康、責任心強、管理能力強、服務意識好的人員擔任。
3、加強教育,增強防范意識
學校要加強對教師、學生和家長的教育,增強他們預防和應對校園暴力行為的意識和方法。一是要進一步加強教師職業道德規范教育管理,嚴禁毆打、體罰學生;二是要加強學生的法制教育和責任意識教育,使他們充分意識到,傷害了別人要承擔相應的法律責任;三是要利用各種形式對學生開展遵紀守法教育和“三生教育”,讓學生知法、懂法、守法,并學會珍惜生命、懂得生存、熱愛生活,有效預防青少年違法犯罪;四是要加強心理健康教育,有針對性地進行心理疏導,要將心理健康教育與學校的日常管理、教育教學有機結合;五是要加強學生自我保護方面的教育,教會學生在面對暴力行為時的策略與勇氣、遭遇暴力以后如何應對;六是教育學生不要攜帶管制器具等危險物品進入校園等;七是要利用家長會等時機對家長進行教育,引導和幫助學生家長樹立正確的教育觀,增強家長的法律意識和責任意識,優化家庭教育環境,提高家庭教育質量。
4、強化管理,及時化解矛盾
學校全體教職員工都有預防、制止和打擊校園暴力的責任。任課教師要對學生的安全負責,發現學生有不良行為的,應當及時告誡和制止,并及時與班主任溝通。班主任對本班安全工作負總責,要特別關注特殊學生(單親家庭、經濟困難家庭、留守兒童等)和行為不良學生的思想狀況,要經常召集科任教師、班干部、家長等人員了解情況,針對可能出現的問題,制定切實可行的措施,及時化解師生之間、學生之間的矛盾,及時發現并解決發生的問題。學校要定期或不定期地組織人員深入教室、宿舍進行大排查,收繳包括棍械、管制刀具等在內的各類危險器械,對違規攜帶危險器械的,要查明原因,有針對性地開展疏導、化解工作,消除隱患。
5、重視德育,完善工作機制
學校要牢固樹立“教育為本,德育為先”的觀念,加強學校德育工作的組織領導,完善德育工作管理機制,創新德育工作方法,增強“教書育人”、“服務育人”、“管理育人”的意識。要切實解決德育內容滯后、德育方法失當、德育途徑單一的問題;要注重在學科教學和活動中進行德育滲透,注重德育手段的現代化、網絡化,形成教育合力;要加強校園文化建設,優化德育環境,結合新形勢的要求,積極探索德育工作新途徑,增強德育工作時效性和針對性,培養學生的良好思想品格。對有不良行為學生的教育幫教要有記錄,實施痕跡管理。
6、嚴明校紀,加強日常管理
學校要進一步加強校規校紀建設,嚴格執行中小學生日常行為規范,加強對學生日常行為的養成教育、守法教育和團結友愛、互幫互助等傳統美德教育;教育學生在日常交往中應寬容大度,處理好同學之間,師生之間的人際關系;教育學生不到游戲廳、網吧等場所,不觀看色情、暴力等影視;要樹正氣、壓邪氣,大膽施教,嚴格管理,主動配合公安部門,對發生在校園的違紀行為,堅決予以打擊,對個別屢教不改,行為嚴重不良的學生,要按照相關規定,嚴肅處理,決不能姑息遷就。
(三)明確要求,狠抓落實
1、學校要認真履行工作職責,堅決落實預防和打擊校園暴力的各項措施。
2、學校和派出所要加強聯系,互通信息。
四、預防應急
1、加強行政值班和校園巡查工作,重要時間(早上上學、中午午休、放學靜校)、重要場所(操場、教學樓)的巡邏和查看,并做好相關記錄。
2、利用高清攝像頭進行監控,從技術上提高防范、發現、制止校園欺凌事件的能力。
3、督促全校教職人員加強課間管理和巡視,提高巡視頻率;通過校園監控及時發現、制止校園內的學生打斗及欺凌事件,要求加強與保安、值班教師的聯系和溝通。
4、要求班主任加強家校溝通,發現苗頭問題及時提醒,并共同教育。
5、利用教職工會議、班主任會議、校行政會議等加強宣傳教育,明確全體教職員工的職責和要求。
6、開展學生心理健康咨詢和疏導,發現校園欺凌的苗頭或存在的問題,及時跟進解決,防止事態惡化。
為建立校園預防欺凌事件發生的長效管理機制,提高快速反應和處置能力,將防患和處置工作納入法制化、科學化和規范化的軌道,最大限度地降低敏感事件發生的幾率以及造成的傷害,維護和確保學校的穩定和發展,保障教育教學工作的正常運行,特制定本工作方案。
一、指導思想
貫徹《國務院教育督導委員會辦公室 關于對江蘇等六省校園欺凌專項治理情況進行督導調研的通知》,結合平安校園、文明校園創建活動要求,牢固樹立“安全第一”的思想,增強大局意識和責任意識,積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作,為保障校園安全、維護校園穩定、推進校園建設提供良好的環境。
二、組織領導
成立預防和處置校園欺凌事件工作領導小組,加強部門、人員之間的溝通和協調,負責指揮、協調和組織我校校園欺凌事件的預防和處置工作,對欺凌事件的預防和處置工作作出決策,協調解決預防和處置工作中的重要問題,檢查欺凌事件預防和處置工作落實情況。
三、校園欺凌主要表現
校園欺凌總體表現:一個人或一群人對他人實施的肢體、言語或精神上的傷害和攻擊。
1、身體欺凌:
(1)表現為打架,如打、踢、推、搡等行為對受害人進行人身攻擊。
(2)表現為敲詐勒索、搶奪物品等。
2、言語欺凌:表現為威脅、戲弄、辱罵、奚落、嘲弄和起外號等。
3、網絡欺凌:
(1)表現為將欺凌視頻或受欺凌人的行為公布在網絡上。
(2)表現為在QQ、微信、貼吧等網絡媒體上辱罵、奚落其他同學,或將其他同學的圖片隨意發布,造成學生心靈和精神上傷害。
四、反校園欺凌工作措施
(一)全面排查(各班主任)
1、全面排查班級中有無拉幫結派現象,排查班級中可能存在的各種違紀學生。
2、全面排查班級中可能受到被欺凌的對象。
(二)建立網絡
各班級、年級建立安全信息員,組織開展培訓,讓信息員及時報告學生中的問題傾向,以利于及時預防和處理。
(三)加強管理
1、進一步落實值日值周工作責職,及時到崗到位,加強晨讀、課間和中午、傍晚等時段的管理。
2、進一步落實任課教師工作責職,對課內、課前5分鐘、課后5分種學生的行為進行有效管理。
3、進一步落實保安工作責職,加強對于重點區域和重點時段進行巡視和管理。
4、全體教職工對于發現可能存在校園欺凌行為能及時制止,并及時與學校進行聯系。
(四)專題教育
1、組織一場法制教育:組織全校性法制專場報告,讓學生學法、知法、懂法,對法律有敬畏之心。
2、舉行一次主題班會:運用多種形式對校園欺凌的危害進行宣傳普及,大力倡導良好的人際關際?;顒咏Y束后,班主任把活動內容和圖片發至年級組長,組長匯總打包發至德育處。
3、開展一次專題教育:對學生開展一次針對性教育。
4、舉行一次以“反校園欺凌”為主題的國旗下講話,啟動“反校園欺凌”活動周。
5、舉行一次以“反校園欺凌 善待身邊人”為主題的征文比賽,引導中高年級學生參與,通過征文檢驗學生接受教育的成果。
“反校園欺凌”工作是一項長期的任務,我們應充分重視,積極落實,在矛盾糾紛調查過程中,我們每個人都應本著“以人為本”和“大化小,小化了”的原則去幫助孩子,共同給孩子營造安定而和諧的校園環境!
為了杜絕學生欺凌和暴力事件的發生,根據縣委、縣政府及教體局文件精神,經學校會議經研究決定,在全校開展防治學生欺凌和暴力專項治理,制定工作方案如下:
一、指導思想及目的
促進學生身心健康,嚴肅校規校紀,規范學生行為,扎實認真做好預防和處置校園欺凌和暴力事件,保障校園安全、維護校園穩定,構建和諧校園。
二、組織領導組長:
周曉華
副組長:
劉向轉
成員:各班主任及任課教師。
三、責任分工
在校園欺凌專項治理中,各組織要各負其責,密切配合,齊抓共管,形成合力。
安全:負責校園欺凌事件接待及上報等工作,協調各處室校園欺凌事件工作。
教導處:負責加強學校教學常規管理,完善學生課堂教學安全管理措施。
政教處:負責有針對性法制教育,加強德育工作,注重學生行為規范養成教育,促進學生品德提升和身心健康。做好學生間矛盾糾紛的排查及校園欺凌事件的處理工作。
總務處:負責學校重點部位隱患排查及檢修,配齊配全安防設施,做好學校安全設施后勤保障工作。
少先隊組織:負責組織開展向真向美向善的校園文化活動和反校園欺凌宣傳工作。
班主任:負責組建班級安全委員會,充分調動班級安全委員的積極性,全面了解掌握學生學習、生活等方面的情況,并對本班學生間矛盾糾紛的排查和化解。
四、工作安排本次專項治理分為兩個階段。
第一階段:20__年3月—7月
1、加強宣傳教育。5月份,集中組織全體師生開展以“反校園欺凌,建平安校園”為主題的專題教育。6月分三個專題,開展品德、心理健康和安全教育,讓學生知法懂法。組織教職工學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。充分利用國旗下講話、校會、班會、宣傳語、板報、顯示屏等多種途徑廣泛宣傳,形成“反校園欺凌”震懾力。舉行主題班會,讓學生全面了解校園欺凌的相關內容。7月份開展“反校園欺凌”宣傳活動月。
2、完善制度機制。健全“反校園欺凌”管理體系,加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設,利用心理咨詢開展學生心理健康咨詢和疏導,公布學生救助和校園欺凌治理的電話號碼,明確負責人。加強法治教育,結合實際把“反校園欺凌”教育立足于長期教育,逐步構建“反校園欺凌”教育與師德教育、學生德育教育結合起來,建立長效教育機制。制定完善《校園欺凌預防和處理措施》,建立《校園欺凌事件應急處置預案》明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。充分發揮法治副校長的聯動作用,注重心理咨詢工作正常開展,每一個班級設立學生安全委員會,班主任及時掌握情況。
3、搞好專項治理。及時發現、調查處置校園欺凌事件,嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的,要及時向公安部門報案并配合查處。
針對以下問題抓好專項治理:
1.叫同學侮辱性綽號,指責同學無用、侮辱其人格等;
2.對同學進行重復性的人身攻擊。拳打腳踢、推撞絆倒、拉扯頭發;使用管制刀具、棍棒等攻擊受害者;
3.損壞同學的個人財產、教科書、衣裳等;
4.傳播關于同學的消極謠言和閑話;5.恐嚇、威迫同學做他或她不想做的事情;
6.讓同學遭遇麻煩,或令受害者招致處分;
7.分派結伙,孤立、排擠同學;8.敲詐、強索同學金錢或物品。
第二階段:20__年9月—12月
對專項治理第一階段專題教育情況、規章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發生和處理情況等,進行全面自查和總結,形成報告。
五、工作要求
1、積極、主動、扎實、認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作,維護校園穩定、推進和諧校園的創建。
2、堅持防止矛盾激化的原則。對參與校園欺凌事件的學生,要堅持以教育疏導為主,教懲相輔等原則,做到早發現、早布置、早處理,力爭把事態平息在萌芽狀態。
3、堅持預防為主各負其責的原則。校長對學校整體安全負責,學校門衛處負責人對本校各室安全負責,各班級班主任對本班學生安全負責,欺凌事件一旦發生,必須第一時間上報。對已經發生的欺凌事件,嚴肅處理、追究責任,切實對學生和社會負責。
琿春市教育局根據《關于州教育局關于貫徹落實教育部等九部門關于防治中小學生欺凌和暴力的指導意見的通知》(延州教安字〔20__〕7號)精神,并結合近年來發生在學生之間蓄意或惡意通過肢體、語言及網絡等手段,實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌事件,損害了學生身心健康,引起了社會高度關注。為加強對此類事件的預防和處理,加強對校園欺凌的預防和處理,我市決定開展校園欺凌專項治理,特制訂如下方案:
一、治理目的
通過專項治理,加強法制教育,嚴肅校規校紀,規范學生行為,促進學生身心健康,建設平安和諧校園。
二、治理范圍
全市所有學校學生
三、工作安排
1、開展教育
集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育,開展思想品德教育、心理健康教育、校紀校規教育、遵紀守法教育、行為規范教育和安全防范知識教育,要充分利用校園廣播、網絡等媒體,采取多種喜聞樂見的方式,集中開展豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動,積極營造全體師生了解《意見》、宣傳《意見》、落實《意見》,主動邀請公安、司法等相關部門到學校開展法制教育。組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。
2、主題隊會
結合全國發生的一些校園欺凌事件,要求學校根據實際進行討論反思。提高學生對欺凌和暴力行為嚴重危害性的認識,增強自我保護意識和能力,自覺遵守校規校紀,做到不實施欺凌和暴力行為。通過班會,幫助學生樹立紀律觀念、法制觀念,建立良好的人際關系,學會與人交往、溝通、交流能力。
3、完善制度
要求各校制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施,建立校園欺凌事件應急處置預案,明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設,充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導,公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。
4、排查建檔
學校班主任及任課教師要高度重視學生之間的矛盾排查和化解工作,要通過與學生談心交流,隨時了解學生的思想動態,認真排查學生之間的矛盾糾紛,做好矛盾化解工作,避免矛盾激化,發生過激行為。對與學校、教師和學生家長存在糾紛和積怨的人員、精神異常人員、有暴力傾向或過激行為人員、仇視社會或揚言滋事報復人員等重點對象和人員,進行細致排查,并逐一建檔,落實專人加強管控,對管制刀具和其他可能危及校園安全的物品進行清查。
四、工作要求
1、高度重視校園安全工作,深刻汲取以上事故教訓,結合實際,舉一反三,嚴防此類事故再次發生。加強安全防范能力建設,進一步增強做好安全工作的責任感和緊迫感,切實落實安全工作責任,嚴格落實安全工作黨政一把手負責制,形成一把手親自抓,分管領導具體抓,相關部門和教職工各司其職、各負其責的工作機制,堅決防止有規定不執行、有制度不落實、有責任不追究的傾向。
2、把安全教育管理工作的好壞與個人的提拔任用、評先評優、職稱評定、績效工資掛起鉤來,嚴格落實一票否決制,使安全教育管理工作走上規范化、制度化的軌道。按照有關規定,各校要及時上報安全工作信息,尤其對重大情況和突發性事件要第一時間上報,發生遲報、漏報、瞞報現象的將追究相關責任人的責任。
近年來,發生在學生之間蓄意或惡意通過肢體、語言及網絡等手段,實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌事件,損害了學生身心健康,引起了社會高度關注。為加強對此類事件的預防和處理,國務院教育督導委員會辦公室專門下發了《關于開展校園欺凌專項治理的通知》(國教督辦函〔20__〕22號),省教育廳辦公室也下發了《關于轉發國務院教育督導委員會辦公室開展校園欺凌專項治理的通知》(蘇教安辦〔20__〕4號)。根據相關精神,特制訂宜興市教育系統校園欺凌專項治理實施方案。
一、治理目的
通過專項治理,進一步加強法制教育,嚴肅校規校紀,規范學生行為,促進學生身心健康,建設平安校園、和諧校園。
二、治理范圍
全市各中小學、職業學校
三、組織機構
教育局成立校園欺凌專項治理領導小組,具體成員名單為:
組 長:孫全芳、柳志賢
副組長:吳勝東、蔣建偉、蔣 偉
成 員:張 俊、周 英、沈曉娟、葛以春、舒宇超、楊偉成
領導小組下設辦公室,由張俊兼辦公室主任,楊偉成兼任辦公室副主任。專項治理工作由局普教科、督導科與安全辦聯合組織,相關科室與各學校共同參與。
四、安排及要求
本次專項治理分為兩個階段。
第一階段:20__年6月―7月
1.組織部署。
各校要高度重視此次專項治理工作,認真制定本校開展校園欺凌專項治理的具體方案,公布救助電話,抓緊部署,認真組織實施。
2.開展教育。
(1)各校要召開校園欺凌專項治理動員部署會議,公布學校專項治理機構、各年級負責人員名單及具體職責。
(2)各校要通過校園廣播、電視等渠道,面對全體學生開展宣傳,讓每個學生了解具體內容,確保100%的知曉率。
(3)各校要集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育,開展品德、心理健康和安全教育,邀請公安、司法等相關部門到學校開展法制教育。
(4)各校要組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法。
(5)各校要向家長發放以“防范校園欺凌”為主要內容的告家長書或召開家長會,向家長宣傳本次校園欺凌專項治理工作,請家長積極配合專項治理行動,做好家庭教育,共同防范校園欺凌的發生,保護學生身心健康。
3.完善制度。
各校要研究、制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施,建立校園欺凌事件應急處置預案,明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
4.加強預防。
(1)各校要加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設,充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導,公布學生救助或校園欺凌治理的`電話號碼并明確負責人。
(2)各校要組織排查,及時發現重點對象,并開展針對性教育,把欺凌情況扼殺在萌芽狀態。
5.及時處理。
(1)通過排查或救助電話等方式獲知欺凌信息時,要迅速啟動響應機制,由學校專項治理領導小組牽頭組建處置小組,并責成處置小組規定時間內完成具體處理工作。
(2)對于較為嚴重的校園欺凌現象,要由校專項治理領導小組直接處置,對于此類學生要嚴肅處理。涉嫌違法犯罪的,要及時向公安部門報案并配合立案查處,同時向市局領導小組辦公室報告。
6.監督指導。
市教育局將加強對學校開展校園欺凌專項治理的指導和檢查。各校要認真聽取各方面對學校專項治理的意見、建議,同時做好記錄,落實治理措施,主動整改問題。
第二階段:20__年9月―12月
各校要對專項治理第一階段專題教育情況、規章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發生和處理情況等,進行全面自查和總結,形成報告并報市局。市局將全面開展督查工作。
1.學校自查。
(1)各校按照要求進行全面自查和總結,于20__年9月15日前開展自查,并將有關情況報市局領導小組辦公室。
(2)各校要將校園欺凌專項治理納入平安校園建設工作內容,將專項治理工作作為深入平安校園建設的重要舉措。
(3)各校要建立長效管理機制,鞏固專項治理成果,不斷減少、力爭杜絕校園欺凌的發生,使校規校紀得到遵守,學生行為規范文明、身心健康,校園平安、和諧。
2.市級普查。
(1)市局將組織督查組對全市所有中小學校和職業學校的專項治理情況進行全面督查,并于20__年9月30日前將督查情況報無錫市教育局及宜興市政府。
(2)市局將把校園欺凌專項治理工作作為重要指標納入平安校園建設考核,對發生校園欺凌事件并造成惡劣影響的,取消平安校園申報資格。
(3)市局將進一步建立長效管理機制,加強對中小學和職業學校校園欺凌治理工作的監督管理和指導,促進平安校園建設示范區建設,鞏固創建成果。
3.無錫復查。
無錫市教育局將于20__年10月上中旬組織督查組對我市專項治理情況進行復查,復查抽取比例不低于1/3,復查學校數量不少于6所。復查結束后,無錫市教育局將把復查報告連同我市督查報告一并報送省教育廳及無錫市政府。
4.省級抽查。
20__年11月份,省督查組將對無錫市專項治理情況進行抽查。省級抽查時要在無錫市范圍內 抽取不少于2個縣級單位,每個縣級單位抽查學校數量不少于6所。
專項治理期間仍發生校園欺凌事件,造成惡劣影響的,將予以通報、追責問責。
為有效預防學生校園欺凌事件的發生,維護和確保學校的穩定和發展,保障教育教學工作的正常運行,根據上級《關于開展校園欺凌專項治理活動通知》要求,結合我校實際,特制定本方案。
一、指導思想
牢固樹立“安全發展”理念,通過專項治理,加強法制教育,嚴肅校規校紀,規范學生行為,促進學生身心健康,建設平安校園、和諧校園。
二、組織領導
學校成立校園欺凌專項治理工作領導小組,協調和組織我校校園欺凌專項治理工作。具體如下:
組長:__
副組長:__
成員:__
校園欺凌治理專用電話:__
三、工作安排
1、完善相關制度。學校制定完善的校園欺凌的預防和處理制度,建立校園欺凌事件應急處置預案,明確相關教職工預防和處理校園欺凌的職責。
2、開展主題教育。學校利用升旗儀式以及班隊會時間集中對學生開展了以校園欺凌治理為主題的專題教育,加強思想品德、心理健康、遵紀守法和安全防范知識教育。邀請派出所、司法等相關部門到校開展法制教育。組織全校教師集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關突發事件的應急處理等。
3、持續加強預防。學校加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設,開展學生心理健康咨詢和疏導,公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。
4、及時妥善處理。學校定期向學生發放校園欺凌調查問卷,由學生填寫,班級匯總后,班主任撰寫調查報告匯總到學校。學校要及時發現并處置校園欺凌事件,嚴肅處理實施欺凌的學生。
四、工作要求
1、高度重視。全體教師要認真對待校園安全工作,汲取各地已發生的欺凌事件教訓,結合實際,舉一反三,嚴防此類事故發生。
2、嚴格落實。學校執行安全工作負責制,形成“一把手”親自抓,分管領導具體抓,相關教師各司其職、各負其責的工作機制。
3、持續加強。學校要加強教育教學常規管理,嚴防因管理疏漏發生意外。按照有關規定,全體教師要及時上報安全工作信息。
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