創建無煙單位工作方案

為確保事情或工作高質量高水平開展，往往需要預先制定好方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的創建無煙單位工作方案，大家一起來看看吧。

創建無煙單位工作方案1

一、背景

世界衛生組織《煙草控制框架公約》(簡稱《公約》，下同)是醫藥衛生領域第一部具有法律約束力的多邊條約。20__年1月9日，《公約》在我國正式生效?！豆s》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。20__年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》(簡稱《準則》，下同)。按照《準則》要求，自20__年1月起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。由于缺乏公共場所禁止吸煙相關法規，目前吸煙率居高不下，公共場所禁煙工作面臨巨大的國際壓力。為帶頭做好控煙履約工作，衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部和武警部隊后勤部于20__年5月20日聯合印發了《關于20__年起全國醫療衛生系統全國禁煙的決定》(簡稱《決定》，下同)。

二、工作目標

貫徹落實《決定》精神，采取點面結合的策略，在全市范圍內全面推進創建無煙醫療衛生機構工作，充分發揮衛生系統積極帶頭作用，提高控煙履約能力。通過創建活動的深入開展，達到衛生部《無煙醫療衛生機構標準(試行)》的基本標準，自5月1日起實現室內公共場所和工作場所全面禁煙的目標。

三、工作要求

(一)總體要求。

創建活動包括室內禁煙和室外限煙。室內指辦公室、會議室、活動室、大廳及過道、樓梯等區域范圍。室內區域全面實行禁煙，任何人(含本單位工作人員和外來人員)都不得在室內吸煙。室外指院內的空間、操坪、樓頂等室外區域，室外區域實行限煙，本單位職工工作時間不得在室外吸煙(吸煙區除外)。

(二)具體要求。

1、領導要帶頭戒煙，以實際行動樹立控煙榜樣。

2、工作人員工作時間不得在室內室外所有的公眾場所和工作場所吸煙(吸煙區內除外)。

3、工作人員，特別是監督員、巡查員有責任、有義務幫助內部吸煙者戒煙和勸阻外來吸煙者。

4、干部職工不相互敬煙。

四、創建內容

市衛生局負責全系統控煙工作的組織實施與督導評估等工作。市疾控中心為具體技術指導單位，負責控煙工作的具體實施、日常管理、技術指導等工作。

各單位要按照衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準(試行)》(簡稱《標準》，下同)，主要開展以下工作：

(一)完善制度建設。各單位要盡快成立控煙領導小組和工作小組，制訂本單位控煙規劃、禁煙制度，明確職責，將無煙單位創建納入本單位常規工作。

(二)創建無煙環境。各單位室內要全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識。根據實際設立室外吸煙區，有明顯引導標識。

(三)建立監督管理機制。各單位要選派責任心強的人員組建控煙監督員和巡查員隊伍，完善并落實監督巡查工作制度。

(四)開展全員控煙知識與技能培訓。各單位要通過培訓，切實提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙;同時，要不斷提高臨床醫務人員提供戒煙服務的技能，主動提供戒煙服務。

五、保障措施

(一)提高認識，加強領導?？責熓蔷S護居民身體健康、降低疾病風險、提高人口素質、建設文明社會的重要措施，也是健康教育促進的重點內容。但是控煙工作難度大、進度慢、尚未見明顯成效，要實現“20__年起全國衛生系統全面禁煙”目標，任務艱巨，難度極大。各醫療衛生單位要高度重視，充分認識控煙工作的重要性和長期性，將控煙列為本單位一項重要工作，領導干部要帶頭示范，身體力行，切實抓緊抓好、抓出成效。

(二)強化措施，落實責任。市衛生局將創建無煙醫療衛生單位工作納入單位年度綜合工作目標考核內容。為加強領導，成立全市創建無煙醫療衛生機構領導小組(成員名單附后)，負責全市醫療衛生機構無煙單位創建的組織領導和督導考核。各單位要成立以主要領導任組長、相關科室負責人為成員的領導小組，制定創建工作方案和具體活動計劃，確定職能科室和人員負責本項工作，認真落實《無煙醫療衛生機構標準(試行)》，將各項指標納入本單位科室評比和個人考核，定期或不定期組織自查、自評，發現問題，及時改進。各單位要將創建工作方案于5月10日前報市愛衛辦，聯系電話：___。

(三)廣泛動員，營造氛圍。各單位要積極宣傳創建工作的重要意義，動員廣大職工自覺遵守醫療衛生單位全面禁煙的規定，支持和參與創建工作。同時，結合世界無煙日等重大活動，通過大眾媒體傳播宣傳，示范帶動其他行業主動參與控煙，自覺遠離煙草。各醫療機構應建立首診詢問吸煙史制度，并將其納入病歷考核標準，為吸煙病人提供戒煙指導。各單位禁止使用卷煙接待賓客，要為吸煙工作人員提供戒煙幫助，對在創建工作中表現突出的個人予以獎勵。

(四)督促檢查，兌現獎懲。市創建無煙醫療衛生機構領導小組將適時組織開展督導評估工作，對成績突出的單位給予表彰，對控煙不力被媒體曝光或在工作檢查中發現違規行為的單位和個人，取消當年評先樹優資格，并追究相關人員責任。

創建無煙單位工作方案2

吸煙有害健康，已經是不爭的事實，如吸煙可導致癌癥、心血管疾并腦血管疾并呼吸道疾病等;吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。世界上許多國家都在向這一陋習宣戰，我國于__年元月正式加入世界衛生組織《煙草控制框架公約》。衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部于__年5月聯合發文創建“無煙醫院”。

世界衛生組織《煙草控制框架公約》(以下簡稱《公約》)是醫藥衛生領域第一部具有法律約束力的多邊條約，于__年元月在我國正式生效?！豆s》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。__年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》(以下簡稱《準則》)。按照《準則》要求，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。

中華醫學會、中華預防醫學會等醫學團體和北京大學醫學部、北京協和醫學院、中南大學湘雅醫學院等醫學院校于__年3月發起了衛生工作者控煙“雙十”行動，創建“無煙校園”、“無煙醫院”。

控煙履約，人人有責，衛生行政部門和醫療衛生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據《公約》和《準則》精神及衛生部等部委(衛婦社發[__]48號)文件精神，結合我院實際情況，創建“無煙醫院”，特制訂我院創建“無煙醫院”實施方案。

一、指導思想

以《公約》和《準則》精神及衛生部等部委(衛婦社發[__]48號)文件精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。

二、工作目標

通過創建“無煙醫院”的組織實施，在__年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標準(試行)》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到__年底通過評審，建成“無煙醫院”。

三、組織管理

(一)領導小組

組 長：

成 員：

(二)工作小組

組 長：

副組長：

成 員：

秘 書：

(三)辦公室

主 任：

副主任：

(四)科室、病房小組

以科室、病房為基本單位(包括行政科室、后勤班、組等)，成立以科室主任任組長，副主任或護士長任副組長的二級單位工作小組，并設控煙監督員。

四、宣傳教育 提高認識

作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創建“無煙醫院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。

(一)定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座 每個月輪流對不同科室職工和醫學生舉辦一次“吸煙與健康”知識講座，每個月每個病房要對病友及其家屬舉辦一次“吸煙與健康”的健康教育講座。

(二)匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛生部相關文件、無煙醫院標準、湘雅醫院無煙醫院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料，編輯湘雅醫院創建無煙醫院手冊、健康宣教手冊。

(三)在院報和醫院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。

(四)在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸煙與健康”的宣教海報和設置宣傳展板。

(五)將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。

(六)醫院內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、制定制度 規范管理

要創建“無煙醫院”，真正體現“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規范控煙管理。

(一)以領導小組為指導，工作小組和辦公室負責制訂創建“無煙醫院”的實施方案和工作計劃，指導、協調、督導各項工作的開展和落實;科室、病房小組負責本單位創建“無煙醫院”相關制度和措施的落實;實行醫院、科室分級管理，支部協助管理的創建“無煙醫院”的管理模式。

(二)醫院二級單位設有控煙監督員，佩帶統一標識，開展控煙日常工作，并有文書記錄。

(三)在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。

(四)禁止在醫院內門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區域放置煙灰缸等煙具。

(五)全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

(六)在醫院內任何地點均禁止銷售煙草制品。

(七)開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。

(八)設立中南大學湘雅醫院戒煙門診、戒煙咨詢電話，有醫生參與。

(九)每個科室、病房(包括行政科室、后勤班、組等)要積極參加創建“無煙醫院”活動，爭創“無煙科室”、“無煙病房”。

(十)將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入醫院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。

(十一)建立、健全中南大學湘雅醫院創建“無煙醫院”考評獎懲制度。

(十二)將“控煙履約”納入中南大學湘雅醫院的發展規劃中。

(十三)定期開展全院職工和患者及其家屬對創建“無煙醫院”的滿意度調查。

六、落實責任 嚴明獎懲

為在__年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標準(試行)》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到__年底通過評審，建成“無煙醫院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。

(一)以科室為單位開展創建“無煙醫院”活動，落實科主任負責制，成立以科主任為核心的控煙工作小組，有控煙計劃和實施方案，負責轄區內控煙工作。

(二)醫院二級單位必須設有控煙監督員，佩帶統一標識，開展控煙日常工作。

(三) 全院職工要積極參加“吸煙與健康”的知識培訓，培訓率要達到100%。

(四)科室對病友及其家屬的“吸煙與健康”的健康宣教要達到100%，健康教育宣傳資料達到發放率100%。

(五)全院職工要掌握控煙方法和技巧，人人有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

(六)全院職工自覺遵守制度，不在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。

(七)科室不在室內公共場所和工作場所擺放煙灰缸等煙具。

(八)各職能部門、各支部還要協助各臨床科室和病房創建“無煙醫院”。

(九)將創建“無煙醫院”和控煙工作納入醫院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。

(十)創建“無煙醫院”辦公室定期進行控煙活動抽查和全面檢查，將檢查結果在院務會上通報。

創建無煙單位工作方案3

一、指導思想

按照市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

二、工作目標

(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃;

(二)建立健全控煙考評獎懲制度;

(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內完全禁煙;

(四)設置室外吸煙區;

(五)各部門設有控煙監督員;

(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;

(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;

(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

三、組織領導

根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：

組長：朱志杰

副組長：解海萍、劉運升、莊寧

成員：張光福、黃琦、王紀、王斐、王昭明、莊允顥、李文韜、劉修運、謝茹、李振海、陳華林、蔣曉松

控煙巡查員：權蕊、楊振、孟郭、吳長嶺、李孟澤

領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。

四、工作內容與步驟

(一)學習培訓、宣傳動員(20__年5月)

1、加強組織領導，建立控煙目標責任體系。

中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

2、完善制度建設，狠抓控煙措施落實。

各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。

3、積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。

中心組織干部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

(二)自查自評、全面整改(20__年6月)

1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。

3、結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。

通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。

單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

(三)克難攻艱，力爭達標(20__年7月)

各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。

(四)總結經驗，鞏固提高(20__年8月)

根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

五、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。

創建無煙單位工作方案4

一、工作目標

(一)成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃;

組長：全面負責創建工作

副組長：董俊紅負責協調創建工作

成員：侯偉、康文霞、江衛、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉

(二)建立健全控煙考評獎懲制度;

(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;

(四)各所室設有控煙監督員;

(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;

(六)明確規定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

二、實施步驟

按照上級要求，結合我單位實際，創建活動共分三個階段進行：

第一階段：(20__年12月)為宣傳動員階段。我院成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造出創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。

第二階段：(20__年1月初—2月底)為創建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，切實保障控煙工作取得實效。

第三階段：(20__年3月)自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。

三、具體工作內容及措施

(一)加強領導完善管理制度。

加強對我院控煙工作的領導，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實行目標責任管理，做到單位、所室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，圍繞創建無煙單位，營造控煙、健康、文明的良好社會環境，高標準、嚴要求，反復對本所室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道，確保如期實現無煙單位創建。

(二)積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。

通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式，對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態度等進行調查評估，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育，鼓勵吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率。加強培訓，使職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約。

(三)結合自身實際，指定禁煙巡查員，加強巡查。

建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發現有違反規定者，及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。

通過“無煙單位”的創建活動，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識;對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中;單位領導帶頭戒煙;所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具;來客不設招待煙，職工彼此不敬煙;采取多種方法幫助吸煙職工戒煙;設立專、兼職控煙巡視監督人員，發現吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責任制相應分值;清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。

四、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的所室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。

創建無煙單位工作方案5

為了貫徹落實《關于進一步加強學校禁(控)煙工作的通知》要求，有效控制煙草流行，最大限度的減少因煙草流行帶來的疾病負擔，實現學校公共場所和工作場所全面禁煙的目標，確保學校師生的身體健康，創建無煙單位。根據我校的實際情況，特制定如下實施方案。

一、指導思想：

認真貫徹落實國家、省、市、縣有關禁煙控煙的規定，提高師生吸煙嚴重危害性的認識，增強主動禁煙控煙的意識，確實有效地保障師生的身心健康，創建無煙學校，擴大社會影響，從而提高全民的禁煙控煙意識。

二、目標和任務：

1.制定控煙禁煙制度，在全校實行禁煙，打造無煙學校。

2.采取多種形式，積極幫助吸煙的老師早日戒煙。

三、成立禁煙控煙工作領導小組。

組長：葛新周(學校校長)負責學校禁煙控煙的全面工作，對各部門的工作情況進行考核和獎懲。

副組長：張林(副校長):負責全校學生的禁煙控煙工作。指導年級組長和班主任開展禁煙控煙知識和技能的宣傳和培訓。

保銀昌(總務主任)負責全校教職員工的禁煙控煙工作，協助組長做好工作。

成員：張建忠、趙建紅、王真學、各班主任。負責各處室、班級的禁煙控煙工作。

學校設立禁煙控煙監督領導小組，學校禁煙控煙工作的日常督察由總務主任保銀昌和各值周員負責，并負責資料收集，檔案管理等。

四、措施和方法：

(一)學校與各處室負責人，各處室與全體教職員工簽訂禁煙控煙目標責任書，做到責任到人。

(二)在學校的醒目位置設立禁煙標識，由總務處負責落實。

(三)建立健全各種禁煙控煙規章制度，做到用制度禁煙控煙，用制度管人、教育人。

(四)辦公室要收集整理有關資料組織全校師生進行學習培訓。

1.組織學習國務院和縣教育體育局有關文件要求，提高師生對禁煙控煙重要性的認識。

2.收集整理煙草危害相關知識，控煙知識、方法與技巧，戒煙指導知識等并組織學習。

3.利用例會和班隊會課，組織全校師生學習上述知識。

4.利用多種方式進行宣傳教育，擴大影響。

5.根據上級布置及時組織新規定、新知識的學習。

五、加強制度執行情況和日?？責煿芾砉ぷ鞯臋z查和評比工作，及時整改存在的不足。

1.每兩周開展一次檢查工作，對照獎懲標準進行考核，加扣日工作考核積分。

2.及時整改在檢查中發現的問題和不足。

3.每年評比禁煙控煙先進個人，并予以表彰和獎勵。

創建無煙單位工作方案6

為貫徹落實衛生部《關于20__年起在全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，為在全中心開展控煙活動，禁止醫務人員在醫療公共場所吸煙，倡導醫務人員率先戒煙，創建無煙社區衛生服務中心，經中心會議討論決定，結合我中心實際，制定以下實施方案。

一、工作目標

通過社區衛生服務中心控煙活動，提高醫務人員控煙知識，降低社區職工吸煙率，增強醫務人員控煙意識，幫助吸煙者戒煙，達到《無煙醫院衛生機構標準》的基本要求，逐步實現人人自覺戒煙、醫院公共場所和工作場所無煙的目標。

二、總體要求

在中心內所有診療場所、辦公室和會議室等區域禁止吸煙，在全面禁煙前設立固定的吸煙區并有醒目標示。

三、具體實施方案

(一)成立社區服務中心控煙領導小組，制定控煙工作的規定社區衛生服務中心控煙領導小組

組長：

(院長)

副組長：

(副院長)

成員：

(二)具體實施方法：

1、廣泛宣傳：利用中心宣傳欄、宣傳資料對吸煙的危害、戒煙的益處、如何戒煙等內容進行廣泛的宣傳。

2、張貼宣傳畫和禁煙標識，制作控煙宣傳欄，設立固定的吸煙區。

3、控煙培訓：開辦控煙知識講座、競賽等系列控煙活動，加強和促進醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧。

4、設立控煙告示牌：告知單位職工、患者和家屬及來訪者禁止在單位吸煙，不向醫生敬煙。

5、在中心內所有診療區域、辦公室、公共場所等區域禁止吸煙。

6、在全面禁煙前設立固定的吸煙區域，吸煙者必須到規定的吸煙區吸煙。

7、控煙辦公室將組織定期檢查監督各部門開展禁煙情況，對違反規定的部門和個人提出處理意見。

8、調查我中心目前的吸煙率。針對吸煙人群加大宣傳力度。

四、職責分工

(一)街道社區衛生服務中心控煙監督員職責

1、控煙監督員要認真履行工作職責，對中心職工、病人及家屬(吸煙者)進行督教，發現有在工作場所及病區吸煙者，應及時勸阻。

2、嚴格按照無煙社區標準對吸煙者勸其在指定區域吸煙。工作區域、病房嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。

3、在監督過程中，發現問題及時上報科控煙領導小組，并做好工作記錄。

4、配合控煙工作，加強禁煙宣傳，同時對所管區域的煙頭，負責清理。

(二)街道社區衛生服務中心控煙巡查員職責

1、認真學習控煙、禁煙的相關知識，為創建無煙社區衛生中心做好巡查工作，掌握吸煙對人體的'危害知識，加強控煙宣傳。

2、對所負責的衛生區域進行巡查，及時清理丟棄的煙頭。

3、在巡查中發現職工或病人及家屬在病房或工作場所吸煙者應及時勸阻，有不聽勸阻者要及時上報控煙工作領導小組。

4、對巡查工作做好記錄。

創建無煙單位工作方案7

為積極配合公共場所控制吸煙條例的實施，營造良好的控煙氛圍，減少吸煙造成的危害，現根據該條例和《杭報集團控煙工作實施意見》的精神，結合公司實際，特制定本實施辦法。

一、指導思想

以“創建無煙環境、構建健康單位”為抓手，大力開展控制吸煙活動，積極宣傳吸煙的危害性，提高員工對吸煙有害健康的認識，

減少被動吸煙的危害，提高廣大員工控煙的自覺性，努力創建無煙單位，實現公司室內公共場所和工作場所全面禁煙目標。

二、組織機構

(略)

三、具體實施

1、設置吸煙區域：根據條例規定，結合公司實際，劃定以下吸煙區域。

(1)公司四樓吸煙區分別在西面樓梯三樓和四樓之間、四樓屋頂平臺。

(2)公司三樓吸煙區分別在西面樓梯三樓和四樓之間、東面窗口。

(3)公司二樓宿舍吸煙區設在東面窗口。

(4)食堂西北角設立的專門的吸煙室。

(5)蕭山廠區吸煙點設在車間門外10米。

(6)喬司廠區吸煙點設在膠裝車間二樓衛生間。

除以上規定的吸煙區外，公司其他任何區域都是禁煙區，停放在公司范圍內的機動車車廂內禁止吸煙。

2、全面加強管理：公司控煙小組認真組織，各部門密切配合，員工積極參與，加強現場管理，全面推動公司的控煙工作。

(1)在禁煙區張貼醒目的禁煙標志、不擺設煙具，對賓客進行禁煙條例宣傳，不向來客敬煙。

(2)全體員工均應做控煙表率，不在禁止吸煙的場所或區域內吸煙或者攜帶燃燒的卷煙、雪茄或者煙斗;在禁煙場所發現吸煙者，員工要積極主動地進行勸阻。

(3)公司控煙小組組織人員進行督查，發現禁煙場所吸煙者，及時進行批評教育。對不聽勸阻者，予以通報批評，必要時罰款100元。